Сопроводительное письмо к: Сопроводительное письмо к резюме: структура

Как Написать Сопроводительное Письмо к Предложению

Сопроводительное письмо к предложению может быть использовано для целого ряда потребностей. Вы можете написать сопроводительное письмо к предложению по всем следующим пунктам и другим вопросам:

• Сопроводительное письмо о предложении гранта
• Сопроводительное письмо к книжным предложениям
• Сопроводительное письмо к проектному предложению

Неважно, для чего вы пишете предложение, вам нужно умное сопроводительное письмо, чтобы представить ваш проект. В этой статье мы рассмотрим написание сопроводительного письма к предложению о гранте для некоммерческой организации, но помним, что это сопроводительное письмо с предложением можно легко отредактировать для других целей, например, указанных выше.

• # Образец Сопроводительного Письма Предложения
• # Советы по Написанию Сопроводительного Письма
• # Как Редактировать Шаблон Сопроводительного Письма к Предложению

Шаблон Сопроводительного Письма Предложения

Это бесплатный шаблон сопроводительного письма для предложения. Загрузите бесплатно и настройте его в соответствии с приведенным ниже примером текста.

Поддерживаемые форматы

Получить Шаблоны

---

Образец Сопроводительного Письма к Предложению (Текст)

Ниже вы найдете наш образец сопроводительного письма, которое вы можете использовать в качестве сопроводительного письма для шаблона предложения:

Ваше Имя
Адресная Строка 1
Адресная Строка 2
Адресная Строка 3
Почтовый Индекс
Телефон
Эл. почта

Менеджер Компании
Название Компании
Адресная Строка 1

Адресная Строка 2
Адресная Строка 3
Почтовый Индекс
Телефон
Эл. почта

Д/М/Г

Уважаемый мистер Грант,

Я пишу от имени Heat Wise, некоммерческой благотворительной организации, которая в зимние месяцы предлагает отопительные решения для бедных семей. Мы с уважением запрашиваем ваш грант на открытую заявку в размере £ 20 000 для нашего проекта Winter Chill.

Являясь одной из единственных благотворительных организаций в Великобритании, которая специализируется на отопительной помощи семьям, зарабатывающим менее 20 000 фунтов стерлингов в год между обоими родителями / лицами, ухаживающими за детьми, в этом году мы решили попытаться расширить помощь, которую мы предлагаем бездомным семьям и тем, кто живет в укрытия. Мы более чем осведомлены о текущем жилищном кризисе, охватившем Великобританию, и о ежегодном росте числа бездомных семей, которые обнаруживаются в демографической ситуации. Мы стремимся предоставить даже минимальную помощь семье, которая может изо всех сил пытаться оплатить счета за отопление.

В прошлом у наших проектов было много достижений:

• В 2015 году мы успешно поставили нагревающие одеяла и комплекты обогрева для более чем 10 000 домов..
• В 2016 году мы запустили наш первый пилотный проект по оказанию помощи бездомным семьям, посещая приюты по всей Великобритании..
• В этом году мы уже потратили более 30 000 фунтов на счета за отопление и комплекты отопления, помогая тысячам домов в конце зимы.

Наши директора с энтузиазмом относятся к нашей новой программе, и мы уже начинаем готовиться к ним в предстоящие зимние месяцы. Мы стремимся к оказанию помощи, которую мы предлагаем, и наша команда по исследованиям и разработкам делает все возможное круглосуточно, чтобы предоставить новые решения для отопления, и связаться с компаниями, желающими помочь или пожертвовать нам.

С помощью вашего гранта мы сможем расширить помощь, которую мы можем оказать семьям и людям, испытывающим трудности в Великобритании. За последние несколько лет зимние температуры в Великобритании заметно снизились, и, хотя кажется, что хорошо иметь «Белое Рождество» и зимний снег, который идет долго, эти перепады температуры и погодные условия усложнили жизни семьям; особенно с маленькими детьми.

Мы надеемся, что вы захотите рассмотреть вопрос о гранте, который вы предлагаете в этом году. На следующей неделе я лично буду отвечать на любые ваши вопросы о нашем новом проекте, и я также буду рад лично встретиться с вами, чтобы обсудить, как ваш грант может помочь нашей организации.

С наилучшими пожеланиями,
Ваше Имя

---

Советы по Написанию Сопроводительного Письма

Наряду с сопроводительным письмом к образцу шаблона предложения, которое мы предоставили вам выше, вы можете воспользоваться некоторыми из наших лучших советов по написанию сопроводительного письма к предложению. Рассмотрим различные элементы образца сопроводительного письма, которые мы написали, а не сам тип контента.

• Начните с ваших контактных данных. Если это личный проект, используйте свое имя и контактные данные, а затем контактные данные компании, предоставляющей грант. Если это для компании или организации, используйте ваше имя и контактные данные вашей компании, а затем контактные данные грантовой компании.
• Найдите имя, на которое нужно направить письмо. С организациями, которые предоставляют гранты, имя их директора должно быть на их сайте, используйте это.
• Представьте себя или свою организацию. Представляясь, представьте свой проект и сумму гранта, на который вы претендуете. Если вы представляете проект компании, представьте компанию, конкретный проект и укажите запрашиваемую сумму.
• Поговорим о ваших достоинствах. Для частных лиц это возможность выделить предыдущие проекты или публикации. Для компаний сейчас самое время продемонстрировать достижения вашей компании. Небольшой список приветствуется.
• Подчеркните ваше волнение. Укажите, как этот проект поможет вам продвинуться по карьерной лестнице или как этот проект компании поможет людям. Здесь вам нужно привлечь внимание директора и помочь ему понять, что этот проект значит для вас или для других людей.
• Напишите о том, для чего вы будете использовать грант. Будьте конкретны, но не технически.
• Завершите с последующим заявлением. Сообщите директору, о чем вы хотите поболтать, и призовите к действиям, отметив, что вы будете следить.
• Подпишитесь профессионально с вашим именем.

Между сопроводительным письмом заявки на грант и этими советами мы уверены, что вы сможете начать писать собственное сопроводительное письмо для заявки на проект.

---

Как Редактировать Шаблон Сопроводительного Письма

Чтобы отредактировать бесплатные шаблоны сопроводительных писем PDF в этой статье, вы можете использовать надежный редактор PDF, Wondershare PDFelement – Редактор PDF-файлов. Это универсальное PDF-решение, которое поможет вам легко создавать, редактировать, комментировать, подписывать и защищать PDF-файлы. Отличная функция редактирования позволит вам свободно и плавно редактировать шаблоны.

Скачать PDF приложение Бесплатно Скачать PDF приложение Бесплатно

Шаг 1. Откройте Шаблон Сопроводительного Письма.

Шаг 2. Нажмите «Изменить» и Введите Свой Текст, Как Вам Нравится

Шаг 3. Заполните и Сохраните Сопроводительное Письмо к Вашему Предложению

Читать книгу «Сразить наповал. #Сопроводительное письмо. Как написать кратко о важном» онлайн полностью📖 — Раисы Сорокиной — MyBook.

© Раиса Сорокина, 2018

ISBN 978-5-4493-2991-2

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Предисловие

Научиться составлять резюме проще, чем написать сопроводительное письмо.

В первой книге из серии «Сразить наповал. #Резюме» автор предлагает универсальный метод создания продающего резюме – кейс «Поиск ключевых слов». Это палочка-выручалочка для соискателя.

С сопроводительным письмом все не так просто. Чтобы написать самому текст с чистого листа нужно как минимум обладать знаниями письменной деловой коммуникации и как максимум уметь редактировать текст. Насколько эффективно вы владеете навыками деловой переписки, настолько и будет определяться ваш личный успех в поиске работы.

Прочитав эту книгу, вы узнаете, как выбросить из текста лишние слова и свести к минимуму оценочные суждения. Вы научитесь писать кратко о важном, чтобы привлечь внимание HR-специалистов к резюме и получить приглашение на собеседование.

Об авторе

Раиса Сорокина – коуч-консультант, автор популярно-публицистической литературы о поиске работы и построении карьеры, бизнес-тренер с 20-летним опытом в продажах, управлении, обучении и рекрутинге в российских и западных компаниях, входящих в список Fortune 500, в т.  ч. Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal, Avon и др. Эксперт по написанию резюме, единственный в России тренер-интервьюер, который готовит кандидатов к прохождению всех видов собеседований. Автор бестселлера: «Я боюсь собеседований. Советы от коуча №1 в России» и серии книг «Сразить наповал».

Автор программы «Коучинг-интервью» и курсов по подготовке к разным видам собеседований: «Эффективное собеседование», «Мастер интервью», «Собеседование без усилий». Основатель bosshunt.ru.

О книге

Книга состоит из трех частей. Первая часть «Работа над ошибками» построена как обзор примеров удачных и неудачных откликов соискателей. Во второй части «От плохого к хорошему» представлена стандартная структура, которой нужно придерживаться при написании сопроводительного письма. Третья часть содержит 55 примеров писем по разным позициям от уровня специалиста до топ-менеджера.

Вы узнаете:

– топ-10 ошибок, которые допускают соискатели;

– план написания письма для кандидатов без опыта работы;

– план написания письма для кандидатов с опытом работы;

– что делает письмо конкретным и информативным;

– как сократить размера письма без потери смысла.

Вы сможете:

– излагать мысли кратко, ясно и убедительно;

– составлять сопроводительное письмо в соответствии с требованиями вакансии;

– написать сопроводительное письмо для кадровых агентств.

Что такое сопроводительное письмо

Где мало слов, там вес они имеют.

У. Шекспир

Сопроводительное письмо (англ. cover letter, сокр. CL) – поясняющее письмо к резюме. Оно включает краткий анонс профессионального опыта кандидата, основная цель которого привлечь внимание адресата и побудить его к действию – открыть и прочитать резюме. Это дополнительный инструмент для установления потенциального контакта соискателя с работодателем. CL выполняет три функции: информативную, убеждающую и воздействующую.

Наличие сопроводительного письма на большинство позиций рассматривается HR-специалистами как дополнительное преимущество, а также подтверждает мотивацию и серьезные намерения кандидата. Кроме того, на сайтах по поиску вакансий все чаще можно встретить требование, которое указывают работодатели в описании вакансий, например, «не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, чем вас заинтересовала эта позиция и почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами. Пожалуйста, раскройте это в сопроводительном письме».

Авторитетное мнение

Сопроводительное письмо может иметь решающее значение для двух одинаково квалифицированных кандидатов. Джон О’Нил

3 принципа CL

• Конкретно – меньше пустословия – больше дела.

• Объективно – свести к минимуму оценочные суждения.

• Лаконично – выбросить из текста лишние слова.

Деловая коммуникация

Деловая коммуникация – это процесс передачи информации от одного человека к другому. Деловое общение по форме речи делится на устное и письменное.

В части сопроводительного письма это обмен информацией, на основе которого потенциальные работодатели получают сведения, необходимые для принятия решения по дальнейшему рассмотрению кандидатуры на вакантную позицию. Основной фактор успешности деловой коммуникации – это реализация цели делового общения и получение конкретного результата – изучение резюме, приглашение на собеседование.

Так же, как и раздел «профиль» в резюме – сопроводительное письмо демонстрирует истинное лицо кандидата. По стилю письма и его содержанию можно определить общую культуру, грамотность, компетентность пишущего, что позволяет адресату составить представление о его личности.

Насколько эффективно вы владеете навыками деловой переписки, настолько и будет определяться ваш личный успех в поиске работы. При этом развитию этой компетенции мало кто уделяет должного значения. Недостаточное внимание важности письменной коммуникации и неумение выражать свои мысли в правильной форме, соблюдая основные правила и принципы делового письма, лишают возможности соискателей использовать сопроводительное письмо как дополнительный инструмент воздействия на HR c целью получить приглашение на собеседование.

Для эффективности письменной деловой коммуникации значение имеет адекватность использования этикетных речевых моделей, тональности послания, принципов делового общения. При работе с текстом письма у каждого соискателя есть возможность продумать детали, составить план и тщательно сформулировать свои мысли, и в случае необходимости откорректировать сообщение перед отправкой. Поэтому плохо написанные тексты вызывают крайне негативную реакцию со стороны специалистов по подбору персонала и приводят к противоположному результату. Сопроводительное письмо к резюме может стать как призывом к действию – «откройте и прочитайте мое резюме», так и призывом к бездействию.

По данным с сайта hh.ru 36% HR-менеджеров признались, что отказывались от кандидатов из-за некорректных сопроводительных писем. Цена ошибки в данном случае велика, поэтому я предлагаю учиться не на своих ошибках, а на чужих.

Полное руководство по написанию сопроводительного письма

В настоящее время в компаниях есть компьютеризированная система, которая пропускает резюме через онлайн-сканер, который автоматически отклоняет одних соискателей и проталкивает других соискателей в зависимости от их квалификации.

Итак, что это значит для вас как для соискателя? Что ж, сопроводительное письмо, приложенное к вашему заявлению, важнее, чем когда-либо.

Мы составили это полное руководство по сопроводительным письмам. Вы узнаете, как написать тот, который будут читать, что включить, и просмотрите множество шаблонов, чтобы черпать вдохновение.

Вы можете погрузиться прямо или перейти к нужному разделу.

1. Какой длины должно быть сопроводительное письмо?

2. Как отформатировать сопроводительное письмо

3. Нужны ли сопроводительные письма?

4. Советы по написанию отличных сопроводительных писем

5. Примеры сопроводительного письма

Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо — это одностраничный документ, предназначенный для того, чтобы убедить менеджера по найму провести с вами собеседование. Он служит дополнением к вашему резюме и помогает объяснить, почему вы отлично подходите для этой работы.

Какой длины должно быть сопроводительное письмо?

Итак, вы полны энтузиазма и готовы составить сопроводительное письмо мечты менеджера по найму. Но как вам удается балансировать между глубоким и подавляющим?

Хорошее сопроводительное письмо достаточно длинное, чтобы объяснить, почему рекрутер должен выбрать именно вас, но недостаточно длинное, чтобы утомить его.

Одной страницы обычно достаточно, чтобы охватить все, что вам нужно включить, не теряя внимания рекрутера. Давайте рассмотрим эти элементы более подробно:

Ваше имя и адрес

Начните сопроводительное письмо, добавив в документ свое имя и адрес.

Этот шаг говорит сам за себя, но он позволяет рекрутеру легко связать ваше сопроводительное письмо с вашим резюме (особенно если они распечатываются).

Ваше имя и адрес также помогут рекрутеру связаться с предложением о работе. И это цель нашего письма, не так ли?

Их имя и адрес

Точно так же вы должны добавить название и адрес компании или человека, которому вы пишете.

Это показывает, что вы провели исследование, и позволяет менеджеру по найму получить ваше письмо, если оно отправлено на общий адрес электронной почты компании.

Дата написания

Упростите для менеджера по найму процесс подачи вашего заявления, указав дату в сопроводительном письме.

Даже если на этот раз вы не добьетесь успеха, компания может сохранить ваше письмо и вернуться к нему при приеме на работу на другую должность.

Почему вы пишете письмо

Мы знаем, что цель сопроводительного письма — убедить менеджера по найму, что вы лучше всего подходите для его работы.

Прежде чем перейти к главному, обязательно выделите роль, на которую вы претендуете, поскольку она может быть потеряна.

Что-то вроде этого обычно помогает:

«Я пишу, чтобы обсудить роль контент-стратега в HubSpot».

Почему вы идеально подходите для этой работы

Следующий раздел структуры сопроводительного письма — самая интересная часть. Здесь вы убедите менеджера по найму, что они должны нанять вас.

В этом разделе ответьте на следующие вопросы:

• Почему эта компания должна вас нанять?
• Какие у вас есть навыки, которые помогут выполнить работу лучше, чем кто-либо другой?
• Что делает вас хорошим сотрудником?
• Какая у вас есть квалификация, имеющая отношение к этой роли?

Как только вы ответите на эти вопросы, рекрутер будет иметь четкое представление о том, кто вы такой, и (надеюсь) убедит вас пригласить вас на собеседование.

Что вы можете предложить компании

Вы когда-нибудь слышали совет «всегда продавать себя при приеме на работу»? Эта концепция может быть применена и к сопроводительным письмам.

Бизнес измеряет успех с точки зрения результатов. Компания, ищущая нового сотрудника, захочет знать, что он предлагает и как вы вписываетесь в его бизнес-цели. Новые кандидаты редко привлекаются исключительно из-за мягких навыков, перечисленных в их резюме.

Вот почему эта часть структуры сопроводительного письма, пожалуй, самая важная.

В двух абзацах или меньше покажите бизнесу, на что вы способны, и приведите примеры того, как вы это делали раньше.

Это не только дает вам возможность продемонстрировать свои навыки, но и компания может представить успех, который вы принесете их бизнесу, наняв вас.

Ваша доступность

В мире маркетинга нам всегда говорят о важности призыва к действию.

Отличные сопроводительные письма заканчиваются краткой информацией о самой ранней дате начала работы кандидата.

Как оформить сопроводительное письмо

Как написать сопроводительное письмо

Ранее мы упоминали о важности обращения к менеджеру по найму по имени и адресу. Это доказывает, что вы провели свое исследование, и гарантирует, что сопроводительное письмо попадет в нужное место.

Персонализированные письма всегда будут эффективнее обычных, поэтому включение имени рекрутера может иметь большое значение.

Но в мире, где приватность очень важна, вам, возможно, придется немного покопаться, прежде чем найти имя менеджера по найму.

К счастью, для этого можно использовать возможности Интернета.

Как найти имя менеджера по найму

Перейдите на LinkedIn и найдите страницу профиля компании.

Вы можете сделать это, введя их имя в строку поиска или выполнив поиск ссылки на их страницу LinkedIn на веб-сайте их компании.

Затем щелкните количество сотрудников, чтобы увидеть всех сотрудников, которые есть в LinkedIn:

Затем вы увидите список всех сотрудников вместе с их должностями. Просто просмотрите этот список, чтобы найти наиболее подходящий контакт.

Имейте в виду, что у некоторых сотрудников нет профилей в LinkedIn, поэтому вы можете не найти их, использующих эту тактику. Если вы не можете отследить имя менеджера по найму, сработает простое «Уважаемый менеджер по найму».

Как открыть сопроводительное письмо

После того, как вы направите сопроводительное письмо наиболее подходящему человеку, вам необходимо:

• Представьтесь.
• Перечислите роль, которая вас интересует.
• Объясните свой интерес.

Вот пример:

” Уважаемый менеджер по найму,

Как заядлый читатель блога HubSpot в течение последних пяти лет, я очень рад подать заявку на роль контент-стратега. Я считаю, что мои пять Многолетний опыт работы в компаниях B2B SaaS снабдил меня навыками, необходимыми для успешной работы на этой должности».

В следующих двух абзацах выделите свой соответствующий опыт и укажите ключевые сведения о каждой должности.

Как закрыть сопроводительное письмо

После того, как вы закроете

Вот несколько отличных вариантов:

• С нетерпением ждем вашего ответа
• С уважением
• С наилучшими пожеланиями

Затем подпишите сопроводительное письмо своим полным именем.

Следует ли включать требования по заработной плате?

В сопроводительном письме следует указать, почему вы подходите на эту роль. Обсуждение требований к заработной плате не подходит на данном этапе вашего заявления.

Вместо этого лучше подождать, пока вы не поговорите с рекрутером или кем-нибудь из отдела кадров, чтобы обсудить свои ожидания.

Нужны ли сопроводительные письма?

Сегодня во многих отраслях сопроводительные письма считаются необязательными. Вопрос в том, следует ли включать его, если он не является обязательным?

Ответ не совсем однозначен.

Некоторые исследования показывают, что сопроводительные письма уже не имеют такого веса, как раньше. Тем не менее, сопроводительное письмо может помочь вам выделиться среди конкурентов.

В отчете JobVite о поиске работы за 2021 год 69% опрошенных работников считают, что найти работу будет намного или несколько сложнее, чем в предыдущие годы. Имея это в виду, добавление сопроводительного письма к вашему заявлению — отличный способ выделиться.

Написание сопроводительного письма позволит вам:

• Общаться с менеджером по найму.
• Используйте в своем резюме не только маркированные списки.
• Создайте свой личный бренд.

Вкратце: сопроводительные письма не являются абсолютно необходимыми, но они имеют явные преимущества. Если есть возможность загрузить его при приеме на любую работу, сделайте это, даже если это не требуется.

Как написать сопроводительное письмо

Написать сопроводительное письмо может быть непросто. Даже лучшие писатели могут столкнуться с трудностями при передаче своих навыков в правильной манере, но эти советы помогут вам создать документ, который поможет вам получить работу.

Структура сопроводительного письма, пожалуй, самая важная вещь в его написании.

Хорошая структура не только поможет вам эффективно распределить баллы, но и поможет менеджеру по найму быстро просмотреть сведения, которыми вы делитесь.

Рекомендуемый ресурс: 5 бесплатных шаблонов сопроводительного письма

Загрузите эти бесплатные шаблоны сопроводительного письма, чтобы написать яркое сопроводительное письмо.

7 советов по написанию отличных сопроводительных писем

Итак, вы создали сопроводительное письмо и почти готовы отправить его.

Прежде чем прикрепить свое резюме и надеяться на лучшее, используйте эти семь советов, чтобы убедиться, что ваше сопроводительное письмо настолько велико, насколько это возможно.

1. Будьте краткими.

Ранее мы упоминали, что лучшие сопроводительные письма идеально сбалансированы по длине.

Наш лучший совет при написании сопроводительных писем — избегать добавления лишней чепухи, которая не приносит пользы. Каждая строка должна подчеркивать, почему вы лучше всего подходите для этой роли.

Кроме того, сократите жаргон и корпоративную лексику, которые менеджеры по найму слышали раньше.

Да, профессионализм важен, но будьте резки и критичны при редактировании сопроводительного письма. Если предложение не добавляет ценности, избавьтесь от него.

2. Адаптируйте его к компании и должности, на которую вы претендуете.

Универсальный подход не подходит для сопроводительных писем.

Вы претендуете на разные должности в разных компаниях, но не позволяйте смене имени и адреса быть единственным обновлением, которое вы вносите.

Помните, что в сопроводительном письме должно быть объяснено, почему именно вас следует нанять на определенную должность, а не кого-либо другого. Крайне маловероятно, что несколько компаний будут нанимать сотрудников на одну и ту же должность, поэтому потратьте некоторое время на то, чтобы персонализировать сопроводительное письмо для каждой должности, на которую вы претендуете.

3. Не повторяйте то, что написано в вашем резюме.

Хотя сопроводительные письма отправляются вместе с резюме, будьте осторожны, чтобы не сделать их точной копией друг друга.

Вместо этого используйте документы, чтобы дополнить друг друга:

• Включая новые навыки.
• Обсуждение того, как ваша квалификация может помочь вам в этой роли.
• Расскажите, как конкретный опыт дает вам преимущество перед другими кандидатами.

Если вам нужно включить одно и то же в оба документа, добавьте «как указано в моем резюме…», а не копируйте и вставляйте одно и то же содержимое.

4. Включите примеры с подтвержденными данными.

Ссылаясь на опыт из своего резюме, используйте сопроводительное письмо как возможность подробно объяснить — с примерами.

Примеры позволяют компании представить себе успех, которого вы могли бы добиться, если бы они наняли вас, а не человека, следующего в стопке их резюме. Но примеры с поддержкой данных дают дополнительное преимущество.

Давайте рассмотрим пример. Какой из этих вариантов более впечатляющий?

1. Я увеличил число потенциальных клиентов для компании.
2. Я увеличил количество потенциальных клиентов на 35% за один месяц с помощью одной записи в блоге, которая стала самым мощным драйвером потенциальных клиентов в компании.

Это вариант Б, верно? Это потому, что это описательно и показывает результаты.

5. Расскажите историю.

Продолжая предыдущий шаг, вы можете развить свои примеры с поддержкой данных, рассказав историю.

Рассказывание историй помогает сблизиться и дает намек на вашу индивидуальность в сопроводительном письме. Это также заставит рекрутера запомнить ваше сопроводительное письмо среди множества других одностраничных документов в куче отзывов.

Однако в этом сопроводительном письме есть предупреждение: не переусердствуйте и убедитесь, что оно актуально.

6. Взгляните на него второй парой глаз.

Даже лучшие писатели ошибаются, но они могут оставить негативное первое впечатление.

Вот почему наш шестой совет по сопроводительному письму — привлечь к нему вторую пару глаз.

Отправьте его по электронной почте другу или попросите члена семьи просмотреть его, прежде чем нажать «Отправить». Попросите их выделить любые орфографические ошибки или предложения, чтобы улучшить ваше общение с человеком, который его читает.

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Поскольку сопроводительное письмо является одним из первых документов, которые видит рекрутер, постарайтесь сделать его идеальным.

7. Будь уникальным.

Наконец, сделайте сопроводительное письмо уникальным.

Если вы претендуете на творческую должность, поэкспериментируйте с цветами, подзаголовками и макетами.

Если вы претендуете на более традиционную роль, будьте осторожны. Не всем нравятся яркие, смелые сопроводительные письма, но вы можете расширить свои возможности, почувствовав культуру их компании.

Они строгие и профессиональные, или компания любит повеселиться? (Обычно вы можете получить представление об этом на их веб-сайте или в профилях в социальных сетях. )

Тестирование уровня уникальности может быть методом проб и ошибок. Если ваше сопроводительное письмо не вызвало положительных откликов, пересмотрите его и попробуйте еще раз.

Примеры сопроводительного письма

Мы понимаем, что вдохновение может иметь большое значение. Вот почему мы создали универсальный магазин примеров сопроводительных писем, которые можно просмотреть здесь.

Вы также можете просмотреть нашу коллекцию образцов сопроводительных писем, чтобы получить дополнительное вдохновение при форматировании сопроводительного письма и поучиться у тех, кто помог найти работу мечты.

Теперь у вас есть все необходимое, чтобы написать сопроводительное письмо, которое поможет вам войти в дверь.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в сентябре 2018 года и обновлен для полноты.

Темы: Сопроводительное письмо

Не забудьте поделиться этим постом!

Сопроводительное письмо

Карьерный центр

У тебя никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление! Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы расширить свой опыт с дополнительным контекстом. Даже если сопроводительное письмо не является обязательным, это отличная возможность повысить свою квалификацию и дать работодателям еще одну важную информацию для рассмотрения.

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ОСНОВЫ

Когда работодатели читают сопроводительное письмо, они ожидают от вас двух ключевых идей:

Определите проблему (проблемы)

Понимает ли этот кандидат проблемы, с которыми сейчас сталкивается наш бизнес? Менеджеры по найму ищут людей, которые могут иметь отношение к проблемам работодателя / отрасли, чтобы они могли поделиться всем тем опытом, о котором вы упомянули в своем резюме, чтобы помочь решить эти проблемы. Когда вы пишете собственное сопроводительное письмо, начните со списка обязанностей и спросите себя: Почему? Почему эта задача важна для этой компании? Продолжайте копать, пока не сможете продвинуться дальше. Настоящая потребность обычно находится в конце цепочки «почему».

Покажите, как вы можете помочь в решении этих проблем

Студенты, пишущие сопроводительные письма для стажировок, и новые выпускники часто совершают ошибку, слишком сосредотачиваясь на своем образовании. В конце концов, менеджеры по найму больше всего заботятся о вашем классе, волонтерстве, исследованиях, лете и прошлом опыте работы, а также о том, что вы можете сделать в первый же день. Не знаете, какие навыки и опыт вы должны показать? Как правило, наиболее важные требования к должности будут перечислены первыми в описании должности или упомянуты более одного раза. Убедитесь, что вы описали, как вы можете реализовать эти ключевые приоритеты.

Еще один трюк: Поместите текст описания вакансии и, возможно, несколько похожих в инструмент облака слов, например WordClouds, и посмотрите, что выделяется — возможно, повторяется. Это то, что менеджер по найму ищет больше всего.

---

ДРУГИЕ ПОЛЕЗНЫЕ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ СОВЕТЫ

Будьте краткими и понятными

Всегда есть исключения из правил, но в целом, как для резюме, так и для сопроводительного письма, не переходите на страницу.

Введите несколько цифр

Менеджеры по найму любят видеть статистику — они показывают, что вы оказали измеримое влияние.