Бесплатные Образцы Сопроводительного письма Менеджера по операциям
Даже если в должностной инструкции прямо не указано сопроводительное письмо, всегда составляйте качественное и привлекательное сопроводительное письмо операционного менеджера. Не многие знают, что сопроводительное письмо для операционного менеджера привлекает внимание проверяющих и дает им повод заглянуть в ваше резюме. Хорошо написанное сопроводительное письмо операционного менеджера впечатляет. С образцами сопроводительных писем и советами операционного менеджера вы сможете опередить любого другого кандидата и получить вызов на собеседование.
- # Шаблон Сопроводительного письма Операционного менеджера
- # Образец Сопроводительного письма Операционного менеджера
- # Советы по написанию сопроводительного письма операционного менеджера
- # Как отредактировать Шаблон сопроводительного письма Менеджера по операциям
Бесплатный Шаблон Сопроводительного Письма Менеджера по операциям
Это бесплатный шаблон сопроводительного письма менеджера по операциям.
Загрузите бесплатно и настройте его в соответствии с образцом текста ниже.
Поддерживаемые форматы:
Получите Эти Шаблоны
Или загрузите программное обеспечение в формате PDF для редактирования резюме
Образец сопроводительного письма Операционного менеджера (Текст)
Фред Сантис
Домашний: 543-298-1298
Сотовый: (555)-494-1092
[email protected]
12 марта 2018
г. Мейсон Меклер
Флойд Октан ООО,
Джамп-стрит, 21, Силк-Сити, Калифорния 8756
Уважаемый мистер Меклер,
Как опытный операционный менеджер, ваше объявление на hryours.com для нового операционного менеджера это представляло для меня большой интерес. Мои достижения и опыт почти полностью повторяют квалификацию и навыки, которые вы ищете в Floyd Octane Ltd, особенно мои обязанности в качестве операционного менеджера в Methodical Propane Company.
Мой 10-летний опыт работы операционным менеджером сделал меня специалистом по созданию команды, финансовому надзору и административным обязанностям, повышению квалификации и получению дохода.
Мне посчастливилось иметь:
- Повышение производительности на 40% при одновременном сокращении избыточности сотрудников
- Разработанные программы мотивации сотрудников и обеспечения безопасности сокращают количество несчастных случаев на 90% за 6 месяцев
- За первые 3 месяца я увеличил выручку на 60%
- Максимальная эффективность и время доставки за счет переосмысления процедур, рабочих нагрузок и ролей Помимо моих обширных личных способностей и опыта, у меня есть страсть и ноу-хау для управления прибыльными операциями и повышения эффективности, включая впечатляющую академическую базу, о чем свидетельствует прилагаемое резюме. Я с большим энтузиазмом отношусь к вашим планам по расширению филиалов в других штатах.
Готовы ли вы обсудить, как мы можем помочь Floyd Octane Ltd увеличить продажи и выручку на 60% в ближайшие два месяца?Пожалуйста, свяжитесь с нами по моей электронной почте или номеру телефона при первой же возможности. Я очень благодарен вам за потраченное время и внимание.
С уважением,
Фред Сантис
Домашний: 543-298-1298
Сотовый: (555)-494-1092
[email protected]
Советы по написанию сопроводительного письма Операционного менеджера
- Будьте уверены в сопроводительном письме вашего операционного менеджера. Если вы с уверенностью опишете свой опыт и навыки, менеджер по найму найдет эту работу очень привлекательной. Покажите свою желательность в качестве операционного менеджера, чтобы произвести впечатление на проверяющего решимостью и уверенностью в себе.
- Сделайте так, чтобы письмо было интересно читать. Работая операционным менеджером, вы будете вовлечены в интересное устное и письменное общение.
- Вы можете похвастаться своими навыками в определенных областях деятельности. Это произведет впечатление на менеджера по найму, что вы приносите пользу компании.
- Придерживайтесь одной страницы. Слишком длинные сопроводительные письма могут содержать ненужную информацию и сделать документ скучным. Короткая статья действительно вызовет интерес менеджера по найму, потому что она лаконична, приятна и эффективна.
- Сведите цветистые формулировки к минимуму.
- Следует избегать личной информации. Оставьте такую информацию, как планы предстоящих поездок, интересы и хобби, для резюме.
- Используйте навыки письма. Убедитесь, что структура предложения правильная и предложения не являются повторениями.
- Избегайте опечаток и ошибок. Типичное сопроводительное письмо обычно пишется в последнюю очередь после того, как резюме готово. Некоторые люди действительно забывают или слишком устают, чтобы перечитывать и исправлять грамматические и орфографические ошибки. Попросите другого человека прочитать фрагмент до конца или прочитать его вслух, чтобы сделать его связным и безошибочным.
- Используйте образцы сопроводительных писем менеджера по операциям. Очень важно правильно выстроить поток писем, включая структуру, формат и привлечение внимания проверяющего. Образцы и шаблоны сопроводительного письма для операционного менеджера помогут вам сделать все правильно, не прилагая особых усилий.
- Настройте каждое сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете.
- Не разглагольствуйте о сопроводительном письме. Большинство соискателей не соблюдают строгость и точность своих заявлений. Вам нужно показать работодателю, что вы можете сгущать сложную информацию и умело предлагать превосходные резюме.
- Избегайте ненужной информации, например, объяснения, почему вы безработный. Также не зацикливайтесь на компетенциях, которыми вы не обладаете, и не адресуйте это не тому контактному лицу, потому что вы не смогли пересмотреть и перечитать свою работу.
- Избегайте отправки сопроводительного письма в виде вложения. Большинство соискателей допускают ошибку, прикрепляя как резюме, так и сопроводительное письмо и отправляя их с пустым текстом электронного письма.
Если вы претендуете на несколько вакансий, просто персонализируйте сопроводительное письмо для каждой заявки, чтобы оно соответствовало всем требованиям, которые могут отличаться в разных компаниях.Как отредактировать Шаблон сопроводительного письма Менеджера по операциям
Шаблоны сопроводительных писем в формате PDF для operations manager легко редактировать с помощью Wondershare PDFelement – Редактор PDF-файлов.
Скачать PDF приложение Бесплатно Скачать PDF приложение Бесплатно
Шаг 1. Откройте шаблон сопроводительного письма Менеджера по операциям
Шаг 2. Нажмите «Изменить» и введите свой текст, как вам нравится.
Шаг 3. Заполните и сохраните Сопроводительное письмо Вашего Операционного менеджера
Образец сопроводительного письма работодателю и преимущества, которые он дает
Понятие сопроводительных писем стало дополнять нашу жизнь совсем недавно. Это произошло, когда активно начали развиваться интернет-технологии. Обычно под этим обозначением понимают короткие сообщения, сопровождающие основные документы, с дополнительной информацией в адрес получателя. В бизнес-среде разработаны определенные правила и образцы сопроводительного письма работодателю.
Они облегчают составление текстов.
Содержание
- 1 Какие преимущества сопроводительные письма дают соискателям?
- 2 Правила составления сопроводительных писем к резюме
- 3 Образец и сведения об общей структуре
- 4 Какие требования предъявляют к документам?
- 5 Об ошибках при составлении сопроводительных писем
- 6 По поводу отправления сопроводительных писем
- 7 Какое влияние сопроводительные письма оказывают на решения HR?
- 8 Составление сопроводительных писем без опыта работы
- 9 О сопроводительных письмах на английском языке
- 10 Финальные советы
- 11 Заключение
Какие преимущества сопроводительные письма дают соискателям?
Для граждан сопроводительные письма – отличный шанс показать знакомство со стандартами бизнес-сферы.
Для соискателей в составлении подобных документов есть и другие правила:
- Подтверждение заинтересованности в компании, информированности.
- Допустимо добавление сведений, которым в обычном резюме места не нашлось.
- Дополнительное место для фиксации сильных сторонах кандидата, особых навыков. В резюме всё просто перечисляют в виде списка, не делая акцента на конкретных факторах.
- Документы используют для подчеркивания дополнительной мотивации кандидата. Важность возрастает для составителей, у которых пока практически нет опыта в выбранной сфере.
- Это обращение становится показателем уровня владения письменной речью. Правильно построенные предложения тоже идут на пользу.
Если человек заинтересован развитием и продвижением самой фирмы – то у него больше шансов на получение должности. Недостаточно, чтобы специалист был просто с высокой квалификацией. Сопроводительное письмо помогает доказать, что руководство нуждается в кандидате.
Правила составления сопроводительных писем к резюме
Даже простая структура обращений вызывает вопросы. Резюме потенциальных кандидатов заполняют следующими видами текстов:
- Повторение текстов, выставленных в интернете.
- Сообщение о том, что соискатель восхищается фирмой-работодателем.
- Составители хвалят себя без доказательств.
- Перечисление нескольких общих фраз.
Чтобы шансов получить работу стало больше, менеджеры должны увидеть ответы по следующим вопросам:
- Зачем нужна компания конкретному человеку?
- Какую пользу сможет принести компании соискатель?
- Подробная информации о том, кто является составителем.
Образец и сведения об общей структуре
Сопроводительные письма относятся к документам. Значит, они должны отвечать общим правилам, связанным с деловым этикетом.
| Структура письма | Описание |
| Сначала идет приветствие | К сотруднику компании, отвечающему за прием других, рекомендуется сразу обращаться по имени и отчеству. Допустимо начинать сообщение со слов Уважаемый, либо Dear. При общении с иностранными компаниями далее пишут имя сотрудника. Иногда допустимо применять простые формы приветствия. |
| Следующая часть – основная | Здесь составитель пишет, откуда ему стало известно о должности и открытой для неё вакансии. Можно упомянуть об интересе к продукту, выпускаемому компанией. Или о том, что соискателю хочется решать новые задачи. Один из вариантов – перечисление опыта, сведения о котором отсутствуют в обычном резюме, но который помогает конкретному работодателю. Эту часть можно посвящать объяснению некоторых других вещей из резюме не в пользу соискателя. К примеру – когда и почему был перерыв в работе. |
| Заключение | Здесь благодарят за внимание и время, уделенное рассмотрению заявки. Заявляют о своей готовности встретиться с менеджером лично, чтобы решить вопросы. |
| Прощание | Указание в конце контактных данных. |
Пример сопроводительного письма можно скачать ниже:
Какие требования предъявляют к документам?
Менеджеры ценят дополнительную информацию, оформление которой соответствует требованиям. Вот лишь некоторые примерные правила:
- Лаконичность изложения. Общий объём – до половины листа с форматом А4. Тогда проверяющий быстро прочитает изложенные сведения.
- Ёмкость. Проверяющие не любят большое количество воды в документах.
- Деловой стиль при изложении основной информации.
- Рекомендуется от большого количества длинных придаточных предложений. Формальности тоже под запретом. От лишней эмоциональности тоже рекомендуют отказываться.
- К составлению во многих случаях проявляют личностный подход. Можно представить, что идёт непосредственная беседа с менеджером.
- Не стоит повторять шаблоны, уже заполняющие интернет. Документ должен сохранять уникальность.
- Советуют отказываться от информации, которая для самого работодателя не несёт никакой пользы.
- Допускается перечислять конкретные достижения гражданина, привести достоверные цифры, имеющие отношение к реальности. Хорошо, если они увеличивают шансы на получение работы.
- Шансы увеличивает перечисление рекомендаций в письме, с других мест работы.
Об ошибках при составлении сопроводительных писем
В изложении дополнительной информации кадровые специалисты чаще всего сталкиваются со следующими видами недостатков:
- Орфографические, пунктуационные ошибки. Работодатель вряд ли захочет принять на работу сотрудника, которому незнакомы даже элементарные правила составления предложений. Потому и надо отказаться от самых сложных их вариантов.
- Большое количество общих фраз. Чем конкретнее сведения – тем лучше.
- Дублирование информации, взятой из обычного резюме. Повторение допустимо только для контактных данных, в остальных случаях подобные приемы под запретом.
- Составление документов по обычным шаблонам.
По поводу отправления сопроводительных писем
Обычно документы передаются руководителю в тот же момент, что и резюме. Есть общепринятые формальности, связанные с этим процессом:
- Если документ в распечатанном виде – то он обязательно располагается на отдельном листе.
- В случае электронной формы все основные данные приводятся в теле документа.
По времени подачи тоже дают дополнительные советы:
- Документ можно передать до основного резюме. Тогда больше шансов заинтересовать работодателя, привлечь внимание.
- Если обращение придёт после резюме – это напомнит принимающей стороне о соискателе.
- Допустима ситуация, когда передача идет после проведения собеседования. Это увеличивает шансы, если в основном гражданин имеет такие же характеристики, что и другие соискатели.
Какое влияние сопроводительные письма оказывают на решения HR?
Среди работодателей время от времени проводятся специальные опросы, посвященные этому направлению. При недавних исследований 36% кадровиков подтвердило, что они готовы отказаться от приема на работу тех, у кого письма оформлены неправильно, либо вообще отсутствуют.
Согласно последним тенденциям, из всех резюме только 30-40% сопровождаются обращениями, где приводят дополнительную информацию.
Около 17% предприятий с такими вакансиями не изучают даже основные резюме, если письма нет изначально. В случае с другими вакансиями их не относят к обязательным требованиям, но заполнение обращений становится добавочным преимуществом при рассмотрении кандидатур.
Степень мотивации, причины выбора компании – главные факторы, на которые обращается больше всего внимания.
Составление сопроводительных писем без опыта работы
Если человек обладает обширными практическими навыками – заинтересовать работодателя проще простого. Сложнее складывается ситуация при первой смене работы, недавнем окончании ВУЗов.
Качественно составленные обращения допустимы даже при таких обстоятельствах. Главные элементы остаются общими практически для всех:
- Почтительное приветствие. Хорошо, если оно будет адресным.
- Указание на источник, откуда получена информация о вакансии.
- Профессиональный ресурс, который составитель может предложить компании. При отсутствующем опыте работы разрешается ссылаться на другие преимущества пользователя.
К положительным сторонам относят такие факторы:
- Согласие проходить испытательный срок, даже долгий.
- Готовность обучаться, заниматься карьерным ростом в выбранной профессии.
- Соглашение с командировками, ненормированным рабочим днем.
- Прохождение дополнительных курсов по специализации, обучающих программ.
- Владение иностранными языками.
- Другие навыки, полезные для будущей работы.
- Завершается письмо контактными данными соискателями, прощанием.
О сопроводительных письмах на английском языке
Владение иностранными языками – одно из требований, выполнение которого ценится руководителями всё чаще. Судя по практике, таким людям отдают предпочтение в большинстве ситуаций.
Часто руководители прямо пишут о необходимости использовать английский язык при составлении документа. Тогда он носит название Cover Letter.
Вступительная часть.
Ещё со вступления можно так зацепить собеседника, чтобы он не оставил заявку без внимания. Есть несколько рекомендаций, позволяющих добиться соответствующего эффекта.
Полезно упомянуть о нескольких общих знакомых с руководителем, если они имеются. Перечисление профессиональных достижений должно быть емким и кратким. Подчёркиваются только те нюансы, которые реально представляют интерес для работодателя. Сообщают о конкретных навыках, которые смогут пригодиться для потенциальной должности.
Допустима ситуация, когда начинают письмо с оригинального вопроса. Потом, по мере продвижения по пунктам, на него ищут развёрнутый ответ. Тогда читателю будет интересно прочитать весь текст.
Сам вопрос, вызывающий интерес работодателя. Разрешается упомянуть вакансию в теме, достаточно одного названия. Тогда потом, во вступлении, не тратят больше места на ненужные вопросы.
Основное содержание.
Здесь кандидат объясняет, почему ему важно попасть в конкретную компанию, занять определённую должность. Нужно перечислить реальные плюсы, без чрезмерного восхваления. На профессиональные таланты в интересующей сфере рекомендуется намекать между строк, не делая слишком сильного упора. Не будет лишним позитивное отношение к самой продукции фирмы, либо профессионалам, работающим в этой сфере.
После идёт описание персональной квалификации составителя. Он полностью указывает свой рабочий опыт и профессиональные качества, чтобы руководитель мог представить, как работник помогает компании. Чем шире список с характеристиками, влияющими на результат работы компании – тем лучше.
Далее переходят к особенностям характера, в основном – позитивным.
Персонально написанный текст – главная рекомендация для всех Cover Letter. Стоит отказаться от переработки, тем более – от копирования чужого результата.
Главное – придерживаться стиля, характерного для деловой переписки. Шансы резко повышаются при использовании профессиональных узконаправленных терминов, характерных для той или иной должности.
Плюсом станет упоминание недавних мероприятий, проводимых компанией. Это помогает еще раз подчеркнуть интерес соискателя к должности. Перед отправкой лучше несколько раз перечитать послание, чтобы застраховаться от грамматических ошибок.
Финальные советы
Перед отправкой лучше посмотреть на документ глазами руководства. Помогают родственники и друзья, изучающие документ и выставляющие независимое мнение. Часто сопроводительные фразы переполнены искусственными фразами, которые в реальной жизни не встречаются. Или предложения выстроены так, что только вызывают чувство неловкости.
Стоит сделать несколько вариантов, если и вакансий рассматривается несколько. Рекомендуется направлять документы поочерёдно, а не все сразу. Для каждого из вариантов надо фиксировать количество полученных откликов. Тогда легче будет понять, какая форма удовлетворила требованиям. В дальнейшем остается использовать только эту форму.
Креатив и юмор уместны только для тех компаний, которые ценят это. Подобных работодателей на рынке не так много, согласно сложившейся практике.
Заключение
Не стоит настаивать на привилегиях соискателя до того, как он смог доказать свою пользу на практике. Это только отпугивает потенциальных работодателей. О зарплате тоже не советуют упоминать, даже если в одном из пунктов подобные сведения указаны. Руководители поступают подобным образом, только чтобы отказаться от претендентов, выставляющих слишком высокие цифры, либо имеющих слишком мало опыта. Сведения о доходах с предыдущих мест работы уменьшают шансы на успешный исход дела.
Не стоит указывать о причинах ухода с предыдущих мест работы. И причинах, почему гражданин работал так там долго или недолго. Это тоже настораживает во время будущих проверок. И заставляет принимать решения отнюдь не в пользу кандидатов.
Образец сопроводительного письма работодателю рассмотрен в этом видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Заполните для быстрой помощи вам!
Форма для приема вопроса, напишите свой
Как написать сопроводительное письмо без опыта
На жестком рынке труда найти хорошую должность может быть сложно для всех. Однако, если вы только что закончили вуз, долгое время не работали или просто не имеете формального опыта работы, найти хорошую работу может быть еще сложнее. Хорошо написанное сопроводительное письмо и резюме могут стать ключом к демонстрации ваших положительных качеств и открытию двери. Но если вы подаете заявку на свою первую работу, вам, вероятно, интересно, как написать сопроводительное письмо без опыта работы. Вот несколько советов, которые помогут вам начать.
1. Сделайте его удобным для чтения
Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо выглядит привлекательно и легко сканируется. Короткие, лаконично написанные абзацы желательны. Если менеджер по найму может быстро прочитать ваше сопроводительное письмо, он с большей вероятностью уделит ему внимание, а не просто бросит его в кучу слякоти из-за разочарования. Посмотрите образцы сопроводительных писем в Интернете, чтобы увидеть, как другие соискатели отформатировали свои резюме.
2. Будьте конкретны
Избегайте наполнителя или ненужной информации. Доберитесь до сути. Будьте конкретны и расскажите читателю, на какую должность вы претендуете и почему именно вы подходите для этой работы. Не стесняйтесь объяснять, почему вы хотели бы работать в компании, так как это покажет, что вы заранее провели исследование.
3. Сосредоточьтесь на позитиве
Хотя вам действительно не хватает опыта, не подчеркивайте этот факт. Вместо этого расскажите о том, что вы знаете, и о положительных качествах, которые вы можете привнести в работу. Перечислите пройденные вами курсы, которые напрямую переводятся на должность, на которую вы претендуете.
4. Настройка для каждого задания
Если вы просматриваете примеры сопроводительных писем в Интернете, вы, вероятно, заметили, что существуют разные шаблоны, адаптированные для разных отраслей и профессий. Вам не обязательно писать новое сопроводительное письмо каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, но вы должны быть уверены, что каждое письмо напрямую связано с вашей работой. Измените формулировку, чтобы показать, насколько вы подходите для этой конкретной должности. Это повысит ваши шансы попасть на собеседование, несмотря на отсутствие у вас опыта.
5. Выразите признательность
В последнем абзаце поблагодарите специалиста по найму за внимание. Обязательно укажите, как с вами можно связаться, и дайте им знать, что вы с нетерпением ждете возможности поговорить с ними лично. Это гарантирует, что менеджер по найму знает, что вы профессионал, и что вы будете следить за выполнением задач.
Выполните следующие шаги о том, как написать сопроводительное письмо без опыта работы, чтобы повысить свои шансы на собеседование. Помните, что ваше сопроводительное письмо — это ваше первое впечатление, поэтому важно уделить время тому, чтобы оно было положительным.
Как написать сопроводительное письмо без опыта: 10 основных советов
Написание сопроводительного письма может стать проблемой для соискателей на любом этапе их карьеры. Но если вы только начинаете свой первый поиск работы и еще не приобрели опыт работы, это может быть особенно сложно.
Тем не менее, даже без предыдущего опыта работы у вас, скорее всего, все еще есть много других навыков, качеств и опыта, которые имеют отношение к этой должности. И чтобы произвести впечатление на работодателя и получить свою первую работу, вам нужно продемонстрировать это в сопроводительном письме и первом резюме.
Если вы хотите узнать, как написать впечатляющее сопроводительное письмо начального уровня, несмотря на отсутствие опыта работы, это руководство для вас.
Что включить
Ваше резюме и сопроводительное письмо, по сути, составляют первое впечатление о вас у работодателя. Поэтому вам нужно уделить время документам заявки и убедиться, что формат легко читается и что вся необходимая информация включена.
К счастью для новичков в написании сопроводительных писем, существует стандартный формат, применимый для большинства типов сопроводительных писем. Ниже приводится более подробная информация о каждом элементе, который должен быть включен в сопроводительное письмо:
- Контактная информация: Ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и ссылки на ваши профессиональные страницы в социальных сетях должны быть вверху.
- Информация о компании: Под заголовком должно быть имя менеджера по найму или рекрутера вместе с адресом компании.
- Вводный абзац: Вводный абзац должен быстро привлечь внимание читателя и продемонстрировать, что вы являетесь подходящим кандидатом.
- Основной абзац: Основной абзац должен подробно объяснить, почему вы хороший кандидат на эту роль.
- Заключительный абзац: В заключительном абзаце вы должны поблагодарить работодателя и показать свое предвкушение следующих шагов.
- Заключительное приветствие: Последняя часть сопроводительного письма представляет собой короткое приветствие, например, «С уважением» или «С уважением», за которым следует ваше имя.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Самые большие ошибки в сопроводительном письме
Советы по написанию сопроводительного письма без опыта
При написании сопроводительного письма без опыта вам потребуется использовать другой подход, чем если бы вы были более опытным кандидатом. Однако это не означает, что вы не можете произвести впечатление на работодателя. На самом деле, некоторые работодатели могут искать кандидатов с меньшим опытом, так как их легче «лепить».
Однако, даже если многие работодатели открыты для приема на работу кандидатов без опыта работы, вам все равно необходимо продемонстрировать, что у вас есть навыки и качества, необходимые для достижения успеха и развития на этой должности. Ниже приведены 10 советов, которые помогут вам завоевать расположение работодателя при написании сопроводительного письма без опыта.
1. Проведите исследование
Прежде чем приступить к написанию сопроводительного письма, очень важно изучить информацию о компании. Хотя вы, надеюсь, уже изучили описание работы, этого обычно недостаточно, чтобы написать индивидуальное сопроводительное письмо. В конце концов, цель состоит в том, чтобы действительно отточить то, насколько вы отлично подходите. А для этого вам потребуется больше информации о том, что делает кандидата подходящим.
Посещение веб-сайта компании и каналов социальных сетей поможет вам лучше понять культуру и ценности компании. Таким образом, вы можете адаптировать свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть навыки, качества и опыт, которые соответствуют тому, что они ценят как работодатель.
2. Начните решительно
Первое впечатление имеет значение — даже для сопроводительных писем. Поэтому сильное начало сопроводительного письма имеет решающее значение для создания хорошего первого впечатления и обеспечения того, чтобы работодатель продолжал читать. Однако, когда дело доходит до начала вашего сопроводительного письма, ключевым моментом является баланс. Уговоры, чрезмерная смелость или легкомыслие обычно не очень хорошо смотрятся в сопроводительных письмах.
Хотя работодатели хотят видеть личность, важно оставаться искренним и серьезным. Выражение энтузиазма и страсти или рассказ о достижениях — отличный способ сильно начать сопроводительное письмо. Если у вас есть рекомендации в компании, упоминание их во вступлении — еще один эффективный способ привлечь внимание читателя.
3. Демонстрируйте энтузиазм
Работодателям нравится нанимать кандидатов, которые увлечены работой, потому что это обычно означает, что они станут заинтересованными и мотивированными сотрудниками. Поэтому важно показать свой энтузиазм по поводу работы в сопроводительном письме и убедиться, что оно адаптировано к конкретной роли.
Ничто так не свидетельствует об отсутствии у кандидата мотивации, как сопроводительное письмо, не предназначенное для этой работы. Поэтому не забудьте указать на несколько аспектов компании или роли, которые вас особенно интересуют. Это показывает, что вы не только провели свое исследование, но также и то, что вы действительно хотите эту конкретную роль.
4. Подчеркните передаваемые навыки
В сопроводительных письмах часто указываются достижения и навыки, приобретенные благодаря опыту работы. Однако для начинающих карьеру, у которых еще нет опыта работы, это не означает, что у них нет другого соответствующего опыта. Поэтому обязательно подчеркните передаваемые навыки, полученные в результате волонтерства, стажировок, образования или внеклассных мероприятий.
Например, если вы были капитаном спортивной команды в колледже, это свидетельствует о лидерстве и командной работе. Вы также можете выделить любую курсовую работу или университетский проект, которые имеют непосредственное отношение к этой роли. Даже если определенный опыт поначалу кажется неуместным, он мог на самом деле дать вам полезные навыки, которые могли бы помочь вам в работе.
5. Делитесь достижениями
Один из лучших способов показать работодателю, что вы будете полезны компании, — поделиться своими прошлыми достижениями. Включая свои прошлые достижения в сопроводительное письмо, вы демонстрируете работодателю, что вы мотивированы, способны и ориентированы на достижение.
Даже если у вас нет опыта работы, вы все равно можете выделить достижения, которые имеют отношение к должности. Например, если вы закончили университет с хорошими оценками, этим стоит поделиться. Другими примерами достижений являются успешные университетские проекты, официальное признание на работе с частичной занятостью или получение каких-либо внеучебных руководящих должностей.
ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ
Окончательные стратегии, которые помогут вам найти работу
6. Количественная оценка вашего сопроводительного письма
Количественная оценка достижений и другой ключевой информации в сопроводительном письме — отличный способ произвести впечатление на работодателя и привлечь внимание читателя. Это не только подчеркивает вашу ценность, но и описывает влияние в более понятных и менее расплывчатых терминах.
Например, вместо того, чтобы писать «Будучи президентом Клуба бухгалтеров, я увеличил членство в клубе», вы можете написать: «Будучи президентом Клуба бухгалтеров, я увеличил членство в клубе на 10 %». Количественная оценка ваших достижений более эффективна и запоминается читателю.
7. Используйте ключевые слова из описания работы
Использование определенных ключевых слов из описания работы — эффективная стратегия, позволяющая рекрутерам легко определить, соответствуют ли ваши навыки и квалификация работе. Поскольку рекрутеры часто просматривают множество сопроводительных писем, они могут искать определенные ключевые слова.
Использование ключевых слов из описания работы особенно важно, если вы подаете заявку на работу без опыта. Поскольку вы не можете продемонстрировать рекрутерам, что у вас действительно есть опыт работы, вы захотите показать, что у вас все еще есть навыки и квалификация.
8. Учитывайте тон голоса
Поскольку в разных отраслях, областях и организациях используются разные стили общения и уровни формальности, тон голоса, используемый в сопроводительном письме, должен идеально соответствовать тону компании. Например, сопроводительное письмо для должности графического дизайнера в стартапе будет иметь другой тон голоса, чем сопроводительное письмо для младшего бухгалтера в инвестиционной фирме.
Должностная инструкция обычно включает индикаторы стиля общения в компании. Используют ли они разговорные слова или более формальный язык? Как они описывают корпоративную культуру? Это даст вам лучшее представление о типе языка и тоне голоса, который вы должны использовать в сопроводительном письме.
9. Будьте краткими
Общее практическое правило заключается в том, что сопроводительные письма не должны быть длиннее одной страницы или 250–400 слов. Поскольку работодатели обычно получают множество заявок, у многих просто нет времени читать что-то большее. И по этой причине быть кратким, по существу и эффектным являются ключевыми.
Тщательно отредактировав сопроводительное письмо, вы можете обеспечить его краткость и лаконичность. Один из эффективных способов редактирования — просмотреть каждое предложение и спросить себя, служит ли оно цели. Если нет, то есть вероятность, что это просто информация-заполнитель, и ее можно вырезать.
10. Не повторяйте свое резюме
Поскольку цель сопроводительного письма — дополнить ваше резюме, не стоит упускать возможность произвести впечатление на работодателя. Поэтому важно убедиться, что вы не совершаете ошибку, просто повторяя содержание своего резюме в форме письма.
В сопроводительном письме вы должны указать те навыки и опыт из вашего резюме, которые наиболее важны для работы, а затем подробно их описать. Это может помочь думать о сопроводительном письме как о рекламном предложении. Вам не нужно включать все навыки и опыт, а только те, которые демонстрируют, что вы подходите для этой конкретной роли.
ПРОЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ
Примеры лучших сопроводительных писем
Пример сопроводительного письма без опыта работы
Ниже приведен образец сопроводительного письма для соискателя без опыта работы, который вы можете использовать в качестве шаблона для написания собственное сопроводительное письмо.
Основные выводы
Каждый профессионал начинает свою карьеру без опыта. Поэтому, если вы стремитесь получить работу, стажировку или стажировку без предыдущего опыта работы, это ни в коем случае невозможно.
Однако для этого потребуется другой подход. Так что, когда вы пишете сопроводительное письмо без опыта, не забудьте:
- Подчеркните любые полезные навыки, которые вы получили на стажировках, курсах или внеклассных мероприятиях.