Создать резюме онлайн и разместить бесплатно для поиска работы в Москве на SuperJob
Создать резюме онлайн и разместить бесплатно для поиска работы в Москве на SuperJob”””””””””””MailCreated with Sketch.””GoogleCreated with Sketch.”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно
Обновить браузер
Есть резюме? Просто перенесите его или заполните из профиля в соцсетях
Фамилия
Дата рождения *
Не показывать дату рождения
Добавить фото
Город, где вы живете *
Готов к переезду
Ищу удаленную работу
Не готов к командировкам
Телефон *
Отвечу на звонки
Электронная почта *
Должность и доход
Какую должность вы хотите занимать? *
Какую зарплату вы хотели бы получать?
Тип занятости
Ищу волонтерскую работу
Профессиональные навыки
Образование
Сертификаты, курсы
Обо мне
Иностранные языки
Водительские права
Гражданство
Портфолио
Резюме еще не создано
Для создания резюме сначала укажите основные данные
Нажимая кнопку «Сохранить» вы соглашаетесь с правилами работы сервиса
и даете
согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения
ООО «СуперДжоб» (г.
Москва, ул. Дмитровка М., д. 20, эт. 3 пом. I
к. 4-36 г, ИНН 7702319337, ОГРН 1027700404797)
с целью использования Базы данных Superjob.
Изменить условия и запреты на обработку персональных данных
Заказать резюмеЯркое резюме = быстрый выход на новую работу!
Заказать
Карьерная консультацияПолучите зарплату выше рынка на новой работе!
Заказать
Сопровождение в поиске работыПоможем найти хорошую работу под ключ
Заказать
Соискателям
- Создать резюме
- Поиск работы
- Работа для студентов
- Советы
- Каталог профессий
- Конструктор резюме
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Курсы
Работодателям
- Разместить вакансию
- Поиск сотрудников
- Стажировки
- Тарифы
- Советы для работодателей
Партнерам
- Реклама на сайте
- Реклама вакансий
- Интеграционные сервисы
- Логотип SuperJob
- Партнёрская программа
SuperJob
- О компании
- Новости сервиса
- Работа в Superjob
- Исследования
- Зарплатомер
- Профориентация
- Калькуляторы
- Карта сайта
Документы
- Базы данных Superjob
- Базы данных Поиск услуг
- Рекламный кабинет
- Иные документы
Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь
© 2000–2022 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
Резюме, советы и видео по поиску работы
Резюме, советы и видео по поиску работы””””””””””””””””””””””””””””””””””Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно
Обновить браузер
Москва
Ваш город Москва?
+7 495 790 72 77
Вход
Регистрация
Популярное
Резюме
Поиск работы
Собеседование
Про деньги
Карьера
Образцы резюме
Как найти работу, если…
Блог Алексея Захарова
Профессиональные праздники
Профессии
Соискателю
Разное
Образцы резюме
Примеры резюме различных профессий. Вы можете выбрать наиболее подходящий пример и использовать его как шаблон.
8 345 971
Почему мое резюме не просматривают? 5 возможных причин
«Просмотров резюме: 2» — сообщает вам Superjob. Почему так мало, ведь поиски работы длятся уже месяц? Мы выделили 5 причин, почему…
418 832
5 правил идеального резюме.
Узнайте, почему должны выбрать именно вас
Вам нужно идеальное резюме, а получается скрипучая бюрократия времен СССР, набор красивых, но совершенно пустых слов или псевдотворческий…
1 781 200
Как составить портфолио
Как подготовить портфолио и нужно ли это делать именно вам? Чтобы красиво преподнести собственные достижения, читайте советы Superjob.
309 353
Как правильно составить резюме
Видео о том, как правильно составить резюме в советах от Superjob
137 826
Уберите все лишнее из резюме
Редко приглашают на собеседования? Проверьте, не написали ли вы лишнего в резюме. Некоторые вещи кажутся безобидными, а на самом деле…
1 355 212
Популярное
Образцы резюме
8 345 971
Как составить резюме? 9 правил профессионального резюме!
3 067 790
Как составить сопроводительное письмо к резюме
1 918 343
Соискателям
- Создать резюме
- Поиск работы
- Работа для студентов
- Советы
- Каталог профессий
- Конструктор резюме
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Курсы
Работодателям
- Разместить вакансию
- Поиск сотрудников
- Стажировки
- Тарифы
- Советы для работодателей
Партнерам
- Реклама на сайте
- Реклама вакансий
- Интеграционные сервисы
- Логотип SuperJob
- Партнёрская программа
SuperJob
- О компании
- Новости сервиса
- Работа в Superjob
- Исследования
- Зарплатомер
- Профориентация
- Калькуляторы
- Карта сайта
Документы
- Базы данных Superjob
- Базы данных Поиск услуг
- Рекламный кабинет
- Иные документы
Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь
© 2000–2022 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
Как составить эффективное резюме разработчика: Совет менеджера по найму
В идеальном мире вам не нужно резюме. Вы бы попросили рекрутера связаться с вами по следующему поводу: «Ваш бывший коллега Боб очень высоко оценил время, проведенное вами в Stack Overflow. Наша компания растет, и мы хотели бы поговорить с вами. У тебя есть время поболтать с несколькими членами команды в следующую среду?»
Однако на самом деле в какой-то момент вы обнаружите, что подаете заявку в компанию, где Боб не может поручиться за вас, поэтому вы не можете пропустить процесс оценки до того, как команда поговорит с вами.
Я был менеджером по найму во многих компаниях и обычно просматриваю сотни резюме в год. Я также исследовал тему написания резюме разработчика, которое хорошо представляет вас, когда писал книгу The Tech Resume Inside Out: What a Good Developer Resume Looks Like . Для книги я поговорил с двумя десятками рекрутеров и менеджеров по найму в таких известных компаниях, как Google, Facebook, Microsoft, Transferwise и других.
Основываясь на этом опыте, вот семь советов, которые я даю инженерам по написанию резюме, которое представляет вас как можно более объективно.
Знайте, какова цель вашего резюме
Многие инженеры считают, что их резюме должно содержать только основные моменты их опыта работы. Они видели профили других людей в LinkedIn и видели несколько резюме. Большинство из них выглядят так, и компании должны быть заинтересованы в том, что вы сделали. Верно?
Неправильно.
Цель вашего резюме – продать вам достаточно, чтобы получить телефонный звонок рекрутера и продолжить процесс. Это совсем другая цель, чем рассказать всю свою профессиональную историю. Ваша цель должна состоять в том, чтобы продемонстрировать компании, почему вы хорошо подходите для должности, на которую они набирают сотрудников.
Это означает выделение частей вашего резюме, которые показывают, что вы отлично подходите для конкретной должности. Настроить его так, чтобы он соответствовал вступлению , – просто изменить порядок вещей или добавить конкретные детали, которые могут быть интересны только этой позиции.
Когда у вас большой опыт, это может означать сокращение менее важных частей и удаление ненужных вещей.
Используйте простой для сканирования шаблон
Вот как типичный менеджер по найму и рекрутер прочитает ваше резюме:
1. Быстрое сканирование. Они проведут короткое сканирование в течение нескольких секунд, собрав всю ключевую информацию. Ваше местоположение, многолетний опыт, языки и технологии, названия должностей, названия компаний и все остальное, что выделяется.
2. Второе чтение. Предполагая, что это первое сканирование соответствует тому, что они ищут, они перечитают ваше резюме сверху вниз, прочитав содержание, которое вы написали. Однако, если при быстром сканировании не показалось, что у вас есть то, что нужно позиции, повторного чтения не будет.
Вы должны выбрать такой формат резюме, который поможет выделить ключевую информацию, которую рекрутер или менеджер по найму ищет при первом сканировании.
Хороший шаблон резюме следует следующим принципам:
- Одна колонка, позволяющая легко читать сверху вниз.
- Даты, название должности и название компании разделены. Даты легко сканируются сверху вниз.
- Ваше местоположение и языки/технологии легко найти.
Зачем тратить время на поиск хорошего шаблона? Чем меньше усилий потребуется рекрутеру, чтобы получить ключевую информацию при быстром сканировании, тем больше времени у него будет на просмотр других частей вашего резюме. Вот шаблон резюме, который вы можете использовать — я создал этот шаблон для книги, и он удовлетворяет всем вышеперечисленным требованиям. Конечно, есть много других на выбор, и вы также можете создать свой собственный.
Структура: сначала нужное
Рекрутер или менеджер по найму прочитает ваше резюме сверху донизу. Вы хотите, чтобы наиболее важные части были вверху, а менее важные — внизу. Когда у вас большой опыт, можно выйти за пределы одной страницы: просто убедитесь, что все необходимое по-прежнему находится на первой странице.
Когда вы новичок или выпускник учебного курса , менеджеры по найму обычно интересуются опытом в следующем порядке:
- Реальный опыт, если таковой имеется, включая стажировки.
- Вклад в реальные проекты: например, проекты с открытым исходным кодом.
- Подробная информация о вашем образовании.
- Проекты, которые выделяются по той или иной причине. Вещи, которые выходят за рамки «Привет, мир».
- Репетиторство и лидерство в студенческих группах.
Когда у вас есть опыт работы , то, как рекрутер читает ваше резюме, меняется. Вот что будет наиболее актуально:
- Опыт работы: текущая компания и должность.
- Языки и технологии, которыми вы владеете.
- Детали образования: со временем они становятся менее актуальными. Имея несколько лет опыта, они все еще могут быть хорошими индикаторами. После нескольких работ или десятилетий подумайте о том, чтобы переместить это ниже.
- Внеклассные мероприятия, такие как патенты, публикации, доклады и выдающиеся материалы с открытым исходным кодом.
- Сертификаты. Это интересно. Компании, нанимающие универсалов, обычно не заботятся о них, особенно если это не признанная в отрасли сертификация. Однако агентства и более «традиционные» компании могли бы придать этому некоторый вес.
- Персональные проекты. Чем больше у вас опыта, тем менее важными они становятся. Выдающийся вклад, особенно в популярные проекты, может быть исключением. Тем не менее, они редко весят больше, чем ваш опыт работы.
- Интересы: они могут стать отправной точкой для разговора на собеседовании на месте и сделают ваше резюме более личным.
С лотами опыта работы вы начинаете выделяться из толпы соискателей. В то же время у вас, вероятно, будет больше опыта, чем уместится на странице или двух. В этом случае одностраничное резюме больше не является обязательным, но вы захотите быть более кратким в своем предыдущем опыте: особенно когда этот опыт не так актуален.
Вот порядок, в котором вы могли бы структурировать свое резюме:
- Обобщающий раздел, в котором кратко описывается выдающаяся часть вашего опыта и то, что компания получит от вас. Адаптируйте это для работы. Имея больше опыта, рекрутеры и менеджеры по найму гораздо чаще обращают на это внимание.
- Опыт работы: старших сократить. Постарайтесь рассказать историю своего карьерного роста. Вы даже можете отказаться от старых позиций, если они не подтверждают вашу историю.
- Образование: краткое упоминание в конце вашего резюме. Вы можете безопасно удалить все детали, такие как средний балл, внеклассные мероприятия, кроме того, что у вас может быть степень.
Может показаться болезненным вырезать часть вашего опыта из вашего резюме. Но имейте в виду, что ваша цель состоит в том, чтобы этот рекрутер позвонил. Я сотрудничал с системным администратором, ставшим разработчиком, с 20-летним стажем. Десять лет назад они вернулись в колледж, чтобы получить степень в области информатики.
В их первоначальном резюме были перечислены все 20 лет опыта: степень без CS, десять лет работы системным администратором, степень CS, десять лет работы разработчиком. Первые десять лет мало что добавили в их резюме в профессиональном плане: в итоге они убрали это, но все равно сохранили там свою первую степень, не связанную с информационными технологиями. Новое резюме было чище, и с ним было больше обратных вызовов.
Хотя вам не нужно удалять старые должности, вы должны стремиться значительно сократить подробные упоминания, за исключением случаев, когда они добавят что-то очень ценное для вашего текущего заявления о приеме на работу.
При составлении резюме учитывайте региональные и культурные различия . Например, в большинстве стран США одностраничное резюме является нормой для разработчиков с опытом работы менее нескольких лет. Даже более старшие люди стремятся уместить все важное на первой странице. В большинстве стран Европы распространены двухстраничные резюме, и некоторые менеджеры по найму предпочитают читать более длинные резюме для старших сотрудников.
Какой бы ни была длина, убедитесь, что вы сначала сообщили соответствующие части. Используйте пространство с умом, подробно рассказав о своем опыте и результатах, связанных с должностью, на которую вы претендуете.
Языки и технологии: будьте ясны в том, что вы знаете
При приеме на работу инженеров-программистов широкого профиля необходимо иметь доказательства того, что вы работали с несколькими технологиями. Для этих мест это хороший знак, если вы освоили несколько технологий. Должности, нанимаемые для конкретных технологий, захотят подтвердить, что вы проделали значимую работу с этими технологиями.
Есть несколько способов показать, какими языками и технологиями вы владеете:
1. На первой странице резюме должен быть отдельный раздел «Языки и технологии».
В этом разделе перечислите области, в которых вы разбираетесь. Не утруждайте себя указанием своего уровня знаний: менеджер по найму предположит, что вы знаете их достаточно хорошо, если вы их укажете.
Пример такого подхода может выглядеть следующим образом:
2. Назовите языки и технологии, которые вы использовали в своей работе.
Альтернативой предыдущему подходу является указание инструментов, которые вы использовали в каждой позиции. Это дает больше информации о том, когда вы использовали эти технологии или фреймворки и какие проблемы вы решили с их помощью. Вы можете просто перечислить их отдельно в конце каждой позиции, например:
Однако рекомендую “вплести” языки и технологии в само описание. Это и читается лучше, и вы можете дать еще больше контекста:
Выдающиеся: результаты, влияние и цифры
Одна вещь, которую я бы хотел, чтобы в резюме было больше деталей. Большинство резюме, которые я читал, как правило, перечисляют обязанности, какая работа была назначена, или имеют ручное объяснение работы. Вот пример фрагмента резюме, который слишком часто видят рекрутеры и менеджеры по найму:
В то время как человек, пишущий эти детали, вероятно, чувствовал, что демонстрирует работу, которую он делает, менеджер по найму почти не получает информации о специфике работы.
Чтобы выделиться, будьте конкретны. Если быть точным, следуйте следующему подходу:
- Используйте числа и подсчитайте все, что сможете. Цифрами могут быть количество пользователей, количество загруженных служб, количество обращений в службу поддержки, которые вы упреждающе разрешили, и многие другие.
- Использовать активный язык , который показывает, что вы сделали и как вы проявили инициативу. Например, вместо того, чтобы указывать «Исправление различных ошибок, которые улучшают взаимодействие с пользователем» , вы можете использовать активный язык и более конкретную информацию и написать «Сокращение дефектов, о которых сообщают пользователи, на 50% после того, как я определил и устранил основные причины четырех наиболее распространенных ошибок». отчеты пользователей». Первая версия читается более пассивно: «исправление» может быть воспринято как «мне сказали починить». Во втором варианте вы даете понять, что именно вы сделали и каких результатов достигли.
- Упомяните конкретные языки и технологии там, где они имеют смысл. Это дает больше контекста и делает детали вашего резюме более интересными.
Адаптируйте свое резюме к должности
Иметь «основное» резюме и адаптировать его для каждой позиции, на которую вы претендуете, — отличная стратегия. Пошив не должен быть кардинальным. Однако, если вы подаете заявку на работу в компанию, в которой в списке вакансий стек указан как React и Node — и у вас есть опыт работы с ними, среди других языков — перенос их вперед может быть небольшим изменением с большим влиянием. Точно так же, если вы выполнили работу, аналогичную той, о которой просит позиция, перечисление этих пунктов первыми — хороший способ привлечь внимание человека, читающего резюме ранее.
Последнее, о чем мне нужно сказать, поскольку разработчики, ищущие работу, поднимают эту тему: системы отслеживания приложений (ATS) и роботы, «отклоняющие» ваше резюме. Это неверно. Ваше резюме будет прочитано человеком.
В технологических компаниях ATS не «отклоняют» резюме, а «отказ от роботов» не существует в технологиях. Будьте осторожны с любым ресурсом, который утверждает, что это правда: они, вероятно, используют эту тактику, чтобы вызвать у вас страх, неуверенность и сомнения в качестве стимула для покупки их услуг. Я говорю это и как менеджер по найму, который работал с ATS, и как автор, который брал интервью у рекрутеров во всех крупных технологических компаниях. Я спросил их об отказах роботов; все они подтвердили, что не видели и не слышали о такой практике.
Вещи, которые помогут вам помимо резюме
Направление сотрудников по номеру — лучший способ увеличить ваши шансы получить ответ от компании. Если у вас есть сильный реферал, многое из вышеперечисленного становится менее актуальным.
Как получить направление? Ты спрашиваешь. Спросите в своей сети, чтобы увидеть, кто нанимает. Спросите на общедоступных форумах, где собираются технические специалисты, например, в Twitter или LinkedIn — возможно, даже для слепых. Вы можете попытаться обратиться за холодным направлением: но если вы это сделаете, добавьте контекст того, почему вы считаете, что вы отлично подходите для работы, и предложите человеку простой выход, чтобы он не рекомендовал вас, если он не чувствует себя комфортно делать так.
Сопроводительные письма — это подбрасывание монеты. Для более крупных компаний эти места обычно либо не просят, либо не уделяют этому особого внимания. В небольших фирмах и стартапах, где менеджеры по найму, скорее всего, читают резюме и сопроводительные письма, лучше потратить на это время. Держите его коротким, милым и актуальным. Не повторяйте свое резюме: добавьте дополнительные детали, которые укрепят ваши аргументы в пользу того, почему вы подходите для должности, на которую претендуете.
Даже если сегодня вы не ищете работу, инвестируйте в развитие своей профессиональной сети. Чем шире ваша сеть, тем легче вам будет получить рекомендации от людей, которые знают вас как профессионала. Чтобы расширить свою сеть контактов, стройте искренние отношения с другими, помогайте людям и будьте на виду. Вам не обязательно делать это в социальных сетях: вы можете начать прямо сейчас на своем рабочем месте, внутри и вне вашей команды.
LinkedIn, GitHub и Stack Overflow — это сайты, где наличие актуального профиля очень поможет вам в поиске работы. Поддерживайте актуальность LinkedIn: рекомендуется обновлять его по мере написания резюме. Для GitHub рассмотрите возможность создания GitHub README, чтобы более эффективно представлять себя и свои ключевые проекты. Убедитесь, что у проектов, которые вы упоминаете в своем резюме или которые вы прикрепляете к своему профилю GitHub, также есть README, в которых рассказывается, о чем проект. В Stack Overflow настройте свою историю разработчика, чтобы рекрутерам и менеджерам по найму было легко найти вас с соответствующими возможностями.
Для получения дополнительных советов, советов от рекрутеров в технологических компаниях и реальных примеров резюме «до» и «после», которые сработали, вы всегда можете скачать The Tech Resume Inside Out. Книга бесплатна для разработчиков, которые в настоящее время не работают.
Удачи в составлении резюме!
Теги: процесс найма, резюме
Знакомьтесь, Google Slides — лучший создатель резюме! – Том Маллани
Том Маллани Образование
Google ошибся.
Компания Google for Education создала бесплатную учебную программу по прикладным цифровым навыкам, доступную для всех. Одним из жизненно важных цифровых навыков является создание резюме. Учебная программа Google включает модуль по созданию резюме, в котором для этой задачи рекомендуется использовать Google Docs. Google обратился к набору инструментов G Suite и получил не тот инструмент.
Недавно я обновил свое резюме для поиска работы в поисках должности тренера по образовательным технологиям. Я хотел, чтобы резюме достигло своей цели: заставить любого, кто его читает, пригласить меня на собеседование. Мое резюме должно было передать мое новаторское использование технологий. Прежде чем читать дальше, знайте, что ваше резюме, скорее всего, представляет собой подробный список маркированных пунктов обязанностей, выполняемых на работе. Это не убедительно, потому что такие списки есть у всех! Пожалуйста, прочтите сообщение в блоге Энтони Голда,
Другие возможные инструменты
Прежде чем мы рассмотрим, почему Google Slides так хорош для резюме, давайте рассмотрим другие инструменты, которые я пробовал, как Златовласка, пробующая кровати трех медведей, прежде чем приземлиться на Google Slides:
- Вышеупомянутый Google Docs — для лет я использовал Microsoft Word для создания резюме.
Когда я перешел на G Suite, я использовал Google Docs для резюме. Взгляните на шаблоны резюме Google Docs: они выглядят инновационно или креативно? Я просмотрел резюме, которое я создал в Google Docs, и не увидел ничего, что рассказывало бы о творчестве и технологических инновациях. Поэтому я попробовал кое-что еще. - Canva – я большой поклонник Canva. Я использовал один из шаблонов резюме Canva, но остановился, когда столкнулся с проблемой. Шаблоны резюме Canva позволяют использовать только одну гиперссылку в текстовом поле. Я не мог использовать несколько гиперссылок, чтобы рассказать историю о том, как я соответствую навыкам работы. Нарушитель сделки. Поэтому я попробовал другой веб-инструмент для инфо-графики, Venngage.
- Venngage – с помощью Venngage мне удалось создать визуально привлекательное резюме. Редактор позволял вставлять более одной гиперссылки в текстовое поле. Затем я попытался загрузить его в формате PDF. Я не мог загрузить PDF-файл с несколькими гиперссылками, если не купил подписку за 20 долларов в месяц.
Кроме того, редактор был несколько громоздким и не таким простым в использовании, как Canva или Google Slides. Веннгейдж выбыл. Я думал, как бесплатно воссоздать то, что я сделал в Venngage. Google Drawings был вариантом, но он не может создавать несколько страниц в одном файле. Каждая страница резюме должна быть отдельным файлом Google Drawings. Потом меня поразило. Был инструмент, который мог делать все то же, что и Google Drawings, и даже больше:
ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЛАЙДЫ GOOGLE!
Вот что я создал:
Элементы резюме
- Для моих изображений вверху я использовал три изображения, на которых я представляю профессиональное развитие, и объединил их с помощью шаблона заголовка Canva Twitter. Затем я добавил художественный эффект к изображению, используя lunapic.com, удивительно надежный веб-сайт для добавления эффектов и анимации к изображениям.
- Я изменил цвет боковой панели, чтобы добавить контраста. Чтобы обеспечить достаточную контрастность текста и фона, я использовал средство проверки контрастности цвета WebAIM.
- Я использовал цветовые градиенты в маленьком прямоугольнике на боковой панели и в треугольнике в правом нижнем углу. Это было не обязательно, просто некоторые художественные штрихи, которые я решил включить.
Почему Google Slides отлично подходит для резюме
- Размеры Google Slides по умолчанию не подходят для резюме. Однако легко нажать «Файл» и «Параметры страницы…», чтобы использовать пользовательские размеры 8,5×11 дюймов.
- Возможность дублировать слайды очень важна. Щелчок правой кнопкой мыши по слайду на панели предварительного просмотра в левой части редактора позволяет пользователю дублировать слайды. Это гарантирует точное соответствие форматирования на каждой странице резюме. Имейте в виду, что большинство потенциальных работодателей, вероятно, не будут читать дальше первой страницы.
- В отличие от Google Docs, здесь легко создавать и перемещать текстовые поля, изображения и фигуры.
- Презентации Google отлично подходят для встраивания на веб-сайты.
- Если резюме просматривается на веб-сайте, добавление видео на YouTube может быть очень полезным. PDF-файл, просматриваемый в цифровом виде, будет иметь активную ссылку, которая открывает видео YouTube в новой вкладке. Наличие видео на YouTube в резюме, которое будет напечатано, вероятно, не очень эффективно. Используйте свое суждение при рассмотрении видео на YouTube.
Один из недостатков Google Slides
Одна вещь, которой не хватает Google Slides, — это обтекание изображений текстом. Это единственное преимущество Google Docs перед Google Slides для создания резюме.
Некоторые советы по составлению резюме
В заключение я поделюсь некоторыми советами по составлению резюме.
- Поместите все, что наиболее актуально и привлекательно для работы, на первое место. Во время моего последнего поиска работы я хотел получить работу тренера по образовательным технологиям. В верхней части моего резюме указано, что я занимаюсь профессиональным развитием.
Художественные эффекты говорят о том, что я творчески использую технологии — ценный навык для коучинга образовательных технологий. Несколько лет назад я подал заявку на должность специального образования, отвечающую за преподавание нескольких предметов. Я перечислил свои предметные сертификаты в самом верху своего резюме. Когда я проходил собеседование, самое первое, что сказал интервьюер, было: «Я вижу, вы прошли много тестов Praxis». Мое резюме говорило ей, что у меня есть то, что ей нужно для этой должности, именно так, как предполагалось! Не ведите с вашим образованием. Только в редких случаях ученая степень может стать причиной, по которой резюме будет показано на собеседовании. - Не используйте Comic Sans. Пожалуйста, просто не надо.
- Сопроводительные письма должны быть краткими. Ни у кого нет времени читать этот бред. Кратко резюмируйте, почему вы хорошо подходите. Кратко изложите это в резюме. Если у вас есть чем поделиться, сделайте это в своем блоге, на веб-сайте или в профиле LinkedIn.
Что вы думаете? Вы уверены, что Google пропагандирует неправильный инструмент для создания резюме? Будете ли вы корректировать свою учебную программу по прикладным цифровым навыкам, чтобы предлагать Google Slides для создания резюме? Пожалуйста, прокомментируйте ниже или напишите мне в Твиттере @TomEMullaney. Спасибо за чтение.
Нравится:
Нравится Загрузка…
Applied Digital Skills, Canva, Google Applied Digital Skills Curriculum, Google Docs, Google Drawings, Google Slides, резюме, Venngage
Опубликовано Томом Маллани
Том Маллани — консультант по вопросам образования, стремящийся сделать школу привлекательной для учащихся и устойчивой для учителей. Опыт Тома в области общественного образования включает в себя специальное образование, социальные науки, коучинг по образовательным технологиям и цифровой дизайн. Он является сертифицированным новатором, инструктором и экспертом по продуктам Google for Education. Он выступал на национальных конференциях, включая SXSW EDU, Национальный совет по социальным исследованиям и ISTE.