Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов: Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов \ КонсультантПлюс

Документы

mlns=”http://www.w3.org/1999/xhtml”>

Документы

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ Департамента труда и занятости населения Вологодской области

Департамент труда и занятости населения Вологодской области

Главная

Документы

Методические материалы

Работодателям

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ СТРУКТУРА СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ Казенное учреждение Вологодской области “Центр занятости населения Вологодской области” ОЗН по городу Вологде и Вологодскому муниципальному округу ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому муниципальному району ОЗН по Бабаевскому муниципальному округу ОЗН по Бабушкинскому муниципальному округу ОЗН по Белозерскому муниципальному округу ОЗН по Вашкинскому муниципальному району ОЗН по Великоустюгскому муниципальному округу (с сектором занятости в городе Красавино) ОЗН по Верховажскому муниципальному округу ОЗН по Вожегодскому муниципальному округу ОЗН по Вытегорскому муниципальному району ОЗН по Грязовецкому муниципальному округу ОЗН по Кадуйскому муниципальному округу ОЗН по Кирилловскому муниципальному району ОЗН по Кичменгско-Городецкому муниципальному округу ОЗН по Междуреченскому муниципальному округу ОЗН по Никольскому муниципальному району ОЗН по Нюксенскому муниципальному округу ОЗН по Сокольскому муниципальному округу ОЗН по Сямженскому муниципальному округу ОЗН по Тарногскому муниципальному округу ОЗН по Тотемскому муниципальному округу ОЗН по Усть-Кубинскому муниципальному округу ОЗН по Устюженскому муниципальному округу ОЗН по Харовскому муниципальному округу ОЗН по Чагодощенскому муниципальному округу ОЗН по Шекснинскому муниципальному району СМИ, УЧРЕЖДЕННЫЕ ОРГАНОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КОНТАКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ Указы президента ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УЧАСТИЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММАХ Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы «Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд» на 2021 – 2025 годы Содействие трудоустройству инвалидов Безбарьерная среда для инвалидов Вакансии для инвалидов Всероссийский рейтинг лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов «Абилимпикс» Гарантии трудовой занятости инвалидов Декада инвалидов Доклады и выступления Медиаблог Межведомственное взаимодействие Новости Нормативные правовые акты Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов Примерный перечень профессий (специальностей), востребованных на рынке труда, которые могут быть рекомендованы для трудоустройства инвалидов Полезные ссылки Предоставление субсидий работодателям на реализацию мероприятий Реализация мероприятий профессиональной реабилитации или абилитации ИПРА ИНВАЛИДОВ Сопровождение инвалидов молодого возраста Сохранение занятости инвалидов Статистика МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРОК Внутренний финансовый контроль и внутренний финансовый аудит ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ Нормативные правовые акты и иные акты в сфере противодействия коррупции Федеральное антикоррупционное законодательство Указы Президента Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации Иные нормативные правовые акты Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Результаты проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Департамента Международное антикоррупционное законодательство Федеральное антикоррупционное законодательство Региональное антикоррупционное законодательство Акты Департамента труда и занятости населения Вологодской области Указы Президента РФ Противодействие коррупции в КУ ВО “ЦЗН Вологодской области” Международный конкурс “Вместе против коррупции” ПАМЯТКА о необходимых действиях, связанных с запретами, ограничениями, обязанностями для государственных гражданских служащих БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ Юридическая консультация (вопрос-ответ) ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ, БАНКИ ДАННЫХ, РЕЕСТРЫ Персональные данные Перечень информационных систем, находящихся в ведении службы занятости населения области, а также информационных систем, сведения в которые предоставляются службой занятости населения области Сведения, подлежащие предоставлению с использованием координат Электронный паспорт карьеры 2018 Профили Профили ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ ОБЩЕСТВЕННЫЙ СОВЕТ Нормативно – правовые акты Планы Протоколы Состав общественного совета Фотогалерея Контакты Отчеты о работе ВЕДОМСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НОВОСТИ МЕРОПРИЯТИЯ Интернет-конференции Актуальные вопросы трудоустройства инвалидов в современных условиях (архив 2014 года) Актуальные вопросы трудовых отношений, условий и охраны труда, льготного пенсионного обеспечения, гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда (архив 2014 года) Конкурсы Форум Декада инвалидов Профстарт – стажировка для выпускников 2018 год Стажировка выпускников На службе интересов вологжан Электронный паспорт карьеры #ВместеЯрче-2019 Международный инклюзивный слет для социальных предпринимателей «Территория РИТМА» ОФИЦИАЛЬНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ РАЗМЕЩЕНИЕ ЗАКАЗОВ НА ПОСТАВКИ ТОВАРОВ, ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД ИНФОРМАЦИЯ, ПОДЛЕЖАЩАЯ ДОВЕДЕНИЮ ДО СВЕДЕНИЯ ГРАЖДАН Общая информация о Департаменте Политика обработки персональных данных в Департаменте Информация о нормотворческой деятельности Департамента Информация о размещении заказов на поставки товаров,выполнение работ, оказание услуг для госудрственных нужд области Информация об участии Департамента в целевых и иных программах, международном сотрудничестве Сведения о мероприятиях, проводимых Департаментом, в том числе сведения об официальных визитах и рабочих поездках руководителя и официальных делегаций Департамента Информация о результатах проверок, проведенных Департаментом в пределах его полномочий, а также о результатах проверок, проведенных в Департаменте, подведомственных организациях Тексты официальных выступлений и заявлений начальника Департамента, его заместителей Статистическая информация о деятельности Департамента Информация о кадровом обеспечении Департамента Информация о работе Департамента с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления Информация, размещаемая в разделе «Противодействие коррупции» в соответствии с требованиями к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов, утвержденными приказом Мин. труда РФ от 7.10.2013 №530н Антимонопольный комплаенс Проведение публичных консультаций в рамках анализа проектов нормативных правовых актов на соответствие их антимонопольному законодательству Исчерпывающий перечень актов Департамента труда и занятости населения области и уведомление о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по исчерпывающему перечню актов Департамента труда и занятости населения области за 2016-2019 годов в рамках проведения анализа о целесообразности (нецелесообразности) внесения в них изменений для выявления и исключения рисков нарушения антимонопольного законодательства Мероприятия по антимонопольному комплаенсу на 2021 год Мероприятия по антимонопольному комплаенсу на 2022 год Организация прохождения альтернативно гражданской службы Противодействие терроризму СТАТИСТИКА Уровень безработицы Информация о положении на рынке труда Спрос и предложение рабочей силы Открытые данные Информация (об организации работы Департамента по предотвращению попыток получения, либо получения пособия по безработице обманным путем) ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ ЛЬГОТЫ ДОКУМЕНТЫ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРОЕКТЫ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ, СТАНДАРТЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ Административные регламенты государственных услуг, которые предоставляются казенным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» Административные регламенты государственных услуг, которые предоставляются Департаментом труда и занятости населения области Стандарты предоставления государственных услуг ПОРЯДОК ДОСУДЕБНОГО ОБЖАЛОВАНИЯ МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ Гражданам Вакансии Социальные гарантии Профобучение Общественные работы Временное трудоустройство подростков Содействие самозанятости Переселение в сельскую местность Работа для выпускников Профессиональная ориентация Лифт в будущее Целевое обучение Работодателям Права и обязанности Подбор работника Общественные работы Временное трудоустройство подростков Иностранная рабочая сила Начинающим предпринимателям Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов Предоставление работодателями сведений о численности работников организаций (мужчин 1959 г. р. и женщин 1964 г.р.), не являющихся пенсионерами. Ежемесячная обязанность работодателей предоставлять в органы службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностях) Формы документов, рекомендуемые для реализации мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции Учреждения ФСИН предлагают производственные площадки для реализации инвестиционных проектов Специальная оценка условий труда Трудовые отношения Трудовые отношения и уровень жизни населения Охрана и экспертиза условий труда Социальное партнерство Легализация трудовых отношений Безопасность в интернете Противодействие терроризму и его идеологии

ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН НАПРАВИТЬ ОБРАЩЕНИЕ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ И ЗАПРОСОВ ИНФОРМАЦИИ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГРАФИК ЛИЧНОГО ПРИЕМА ОБЗОРЫ ОБРАЩЕНИЙ Анализ рассмотрения обращения граждан Актуальные вопросы – ответы по сфере деятельности Департамента труда и занятости населения Вологодской области ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ УСЛОВИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ Порядок обжалования решения представителя нанимателя об отказе гражданину (государственному гражданскому служащему) в допуске к участию в конкурсе и результатов конкурса СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРЕЧЕНЬ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Новая страница Новый раздел СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ССЫЛКИ

Прокурор разъясняет – Прокуратура Пермского края

Прокурор разъясняет

• 14 апреля 2021, 12:51

Должен ли работодатель обеспечивать оснащение рабочего места инвалида с нарушением функций опорно-двигательного аппарата в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, если работа требует активного движения?

  Текст

  Поделиться

В соответствии со ст. 224 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст.23 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).
Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности утверждены Приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н.
В частности, требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках, с учетом выполняемой трудовой функции предусматривают (п. 10 Требований N 685н):
– оснащение (оборудование) специального рабочего места оборудованием, обеспечивающим возможность подъезда к рабочему месту и разворота кресла-коляски. Пространство под элементами оборудования должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске;
– для рабочего места, предполагающего работу на компьютере,- оснащение (оборудование) специального рабочего места мебелью, пространство под элементами которой должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске.
Таким образом, если работник принес ИПР, в которой указаны рекомендации по оснащению рабочего места для инвалида с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, в том числе передвигающегося с использованием кресла, то работодатель при наличии обязанности по выделению (созданию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов должен создать и оснастить его в соответствии с установленными требованиями и ИПР работника-инвалида.
При отсутствии у работодателя возможности создать специальное рабочее место по должности работника, работник подлежит переводу на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода, либо отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой договор с ним прекращается.

 

(подгототовлено помощником прокурора Очёрского района Щипицыной Ю.С.)

Должен ли работодатель обеспечивать оснащение рабочего места инвалида с нарушением функций опорно-двигательного аппарата в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, если работа требует активного движения?

В соответствии со ст.224 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст.23 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).
Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности утверждены Приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н.
В частности, требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках, с учетом выполняемой трудовой функции предусматривают (п. 10 Требований N 685н):
– оснащение (оборудование) специального рабочего места оборудованием, обеспечивающим возможность подъезда к рабочему месту и разворота кресла-коляски. Пространство под элементами оборудования должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске;
– для рабочего места, предполагающего работу на компьютере,- оснащение (оборудование) специального рабочего места мебелью, пространство под элементами которой должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске.
Таким образом, если работник принес ИПР, в которой указаны рекомендации по оснащению рабочего места для инвалида с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, в том числе передвигающегося с использованием кресла, то работодатель при наличии обязанности по выделению (созданию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов должен создать и оснастить его в соответствии с установленными требованиями и ИПР работника-инвалида.
При отсутствии у работодателя возможности создать специальное рабочее место по должности работника, работник подлежит переводу на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода, либо отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой договор с ним прекращается.

 

(подгототовлено помощником прокурора Очёрского района Щипицыной Ю.С.)

О социальной защите инвалидов в Российской Федерации

Выписка из Федерального закона РФ от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Статья 20. Обеспечение занятости инвалидов.

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

1. установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
2. резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
3. стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
4. создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
5. создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
6. организации обучения инвалидов новым профессиям.

Порядок проведения специальных мероприятий, указанных в части первой настоящей статьи, определяется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов — рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1. создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2. создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
3. предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

35 отличных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

Главная > Статьи > Работа для людей с ограниченными возможностями

Издателем
| Последнее обновление 17 декабря 2021 г.

Хорошие рабочие места для людей с ограниченными возможностями могут быть более доступными, чем вы думаете. Независимо от того, какой тип инвалидности у вас может быть, вы можете обнаружить удовлетворение, которое часто приходит от осознания и использования ваших самых сильных способностей и навыков.

Многие организации сейчас активно создают рабочие места для инвалидов. На самом деле, вы можете найти большие возможности практически в каждой отрасли. Правительство, здравоохранение, технологии и особенно финансовый сектор становятся гораздо более приветливыми к людям с физическими или умственными недостатками.

Далее мы попытались выделить некоторые из основных областей инвалидности с примерами профессий, которые могут хорошо работать. Начните изучать возможности прямо сейчас!

Поиск хороших вакансий для взрослых с ограниченными возможностями:

Средняя годовая заработная плата основана на оценках на 2020 год, полученных в рамках программы статистики занятости и заработной платы (OEWS). Данные о росте рабочих мест OEWS, указанные ниже для каждой карьеры, относятся к периоду 2020–2030 годов.

---

Хорошая работа для взрослых с ограниченными возможностями

В Америке 13,2% населения имеют как минимум одну инвалидность. К счастью, картина того, как понимаются и учитываются различные виды инвалидности, меняется и развивается. Вам просто нужно найти людей и организации, которые будут поддерживать вас так, как вам может понадобиться.

---

Лучшие рабочие места для лиц с ограниченными интеллектуальными возможностями

Существуют сотни причин умственной отсталости, которые приводят к концептуальным, социальным или практическим жизненным нарушениям. В результате люди в этой категории демонстрируют широкий спектр возможных талантов. Так что не все эти карьерные идеи подходят для всех. Но они представляют собой одни из лучших рабочих мест для умственно отсталых людей с такими состояниями, как синдром Дауна или черепно-мозговые травмы (в зависимости от соответствующих уровней функционирования). Рассмотрим эти примеры работы для умственно отсталых взрослых:

Кулинарное искусство

Профессиональные кухни предлагают возможности, которые хорошо подходят для тех, кому нужна рутина, а также для тех, кому присуще много творчества. Работа на кухне ресторана с большей ответственностью может быть отличным вариантом для людей с легкой умственной отсталостью.

1. Повара ресторана:

• Средняя годовая заработная плата: 27 250 долларов США
• Рост занятости: 26% (намного быстрее, чем в среднем)

2. Работники по приготовлению пищи:

• Средняя годовая заработная плата: 26 070 долларов США
• Рост занятости: 6%

3. Пекари:

• Средняя годовая заработная плата: 29 400 долларов США
• Рост занятости: 10%

4. Повара и старшие повара:

• Средняя годовая заработная плата: 53 380 долларов США
• Рост занятости: 25% (намного быстрее, чем в среднем)

Ветеринария и уход за животными

В работе с животными есть что-то такое, что может выявить в человеке все самое лучшее. Область ухода за животными может предложить одни из лучших рабочих мест для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями.

5. Ветеринарные помощники:

• Средняя годовая заработная плата: 29 930 долларов США
• Рост занятости: 14%

6. Работники по уходу и обслуживанию животных:

• Средняя годовая заработная плата: 26 370 долларов США
• Рост занятости: 33% (намного быстрее, чем в среднем)

---

Карьера для нейроразнообразных людей

Нейроразнообразие связано с различиями в работе мозга, которые не связаны с болезнями или заболеваниями. Но эти мозговые различия не всегда вызывают или сопровождают умственную отсталость. Многие нейроразнообразные люди исключительно умны и при наличии соответствующих ресурсов могут стать успешными и высокофункциональными.

Расстройства аутистического спектра (РАС), включая синдром Аспергера*, синдром дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), синдром Туретта и расстройства обучения, такие как дислексия и нарушения речи, связанные с развитием, — все это примеры нейроразнообразия, которые при правильном понимании и аккомодации не обязательно ухудшить возможность найти хорошую работу.

Используйте следующие статьи для получения более подробной информации о занятости с РАС или СДВГ:

• Работа для людей с СДВГ
• Работа для людей с аутизмом

Хотя у вас могут быть проблемы в одной области, у вас могут быть сильные стороны и таланты в другой. Например, многие люди с хотя бы одной неспособностью к обучению обладают такими ценными качествами, как устойчивость, сочувствие или творческие способности. У других, кажется, есть естественная способность выступать перед публикой или видеть более широкую картину. Вот почему некоторые из ранее упомянутых профессий (такие как дизайн и преподавание) часто являются хорошей работой для людей с ограниченными возможностями обучения. Вот еще несколько возможностей для рассмотрения:

*Обратите внимание, что синдром Аспергера больше не используется для описания людей в спектре аутизма и теперь считается только высокофункциональным вариантом РАС.

Технология

Люди с такими состояниями, как синдром Аспергера, могут преуспеть в карьере, в которой используются их способности к целенаправленному и разумному решению проблем — без необходимости находиться в окружении слишком большого количества людей. Может быть, вы соответствуете этому профилю и станете кем-то вроде программиста видеоигр или разработчика мобильного программного обеспечения. Знаете ли вы, что у разработчиков мобильных приложений есть одна из самых приятных работ, которые вы можете получить? Это так. CNN Money даже назвал разработчика мобильных приложений лучшей работой номер один в Америке.

7. Архитектор компьютерных сетей:

• Средняя годовая заработная плата: 116 780 долларов США
• Рост занятости: 5%

8. Разработчики программного обеспечения и аналитики по обеспечению качества:

• Средняя годовая заработная плата: 110 140 долларов США
• Рост занятости: 22%

9. Аналитики информационной безопасности:

• Средняя годовая заработная плата: 103 590 долларов США
• Рост занятости: 33% (намного быстрее, чем в среднем)

Социальные услуги и здравоохранение

Социальные услуги и консультации:

Поскольку взросление с нарушением обучаемости может быть очень сложным, у тех, у кого есть проблемы с обучением, часто развивается сочувствие ко всем, кто испытывает трудности. Вот почему некоторые люди с ограниченными способностями к обучению считают, что сфера консультирования является хорошим местом для их талантов. Они могут помочь утешить и дать совет другим людям, будучи по-настоящему искренними и понимающими.

10. Консультанты по реабилитации:

• Средняя годовая заработная плата: $37 530
• Рост занятости: 10%

11. Наркоманы и консультанты по психическому здоровью:

• Средняя годовая заработная плата: 47 660 долларов США
• Рост занятости: 23% (намного быстрее, чем в среднем)

12. Школьные консультанты:

• Средняя годовая заработная плата: 58 120 долларов США
• Рост занятости: 11%

Здравоохранение:

Этот сектор является еще одним вариантом, который может позволить вам воспользоваться вашей чутким характером. Предоставление базового ухода медицинским пациентам или жителям учреждений престарелых может быть особенно прекрасным способом испытать чувство гордости и значимости.

13. Помощник медсестры:

• Средняя годовая заработная плата: $30 830
• Рост занятости: 8%

---

Работа для взрослых с ограниченными физическими возможностями

Вы можете найти хорошую работу для людей с ограниченными возможностями на дому или на рабочем месте с соответствующей доступностью и приспособлениями. И все эти варианты также подходят для людей в инвалидных колясках.

Ознакомьтесь со следующими вариантами, разделенными по отраслям:

Здравоохранение, медицинский кабинет и социальные службы

Медицинский кабинет:

Обычно вам не нужно быть очень мобильным, чтобы работать в медицинском кабинете или отделении больницы. И многие работодатели в сфере здравоохранения ценят сотрудников, которые понимают, через что могут пройти некоторые из их пациентов. Кроме того, такие области, как выставление счетов за медицинские услуги и кодирование, часто предоставляют возможности удаленной работы, что делает их отличным источником рабочих мест для людей с ограниченными возможностями на дому.

14. Медицинские помощники:

• Средняя годовая заработная плата: 37 350 долларов США
• Рост занятости: 11%

15. Специалисты по медицинской документации и медицинской информации:

• Средняя годовая заработная плата: 45 240 долларов США
• Рост занятости: 9%

16. Медицинские работники и руководители служб здравоохранения:

• Средняя годовая заработная плата: 104 280 долларов США
• Рост занятости: 32% (намного быстрее, чем в среднем)

Аптека:

Многие аптеки стали более открытыми для предоставления рабочих мест взрослым с ограниченными возможностями. Кроме того, некоторые фармацевтические компании также предлагают возможности продаж для общительных людей, которые имеют инвалидность и имеют опыт приема определенных лекарств.

17. Фармацевты:

• Средняя годовая заработная плата: 35 100 долларов США
• Рост занятости: 4%

18. Торговые представители фармацевтических компаний:

• Средняя годовая заработная плата: $65 420
• Рост занятости: 5%

Консультации:

Почему бы не помочь другим найти хорошую работу для людей с ограниченными возможностями? С мудростью, почерпнутой из собственного опыта, вы можете принести много пользы в качестве консультанта по профессиональной ориентации для учащихся с ограниченными возможностями и взрослых.

19. Профессиональное консультирование:

• Средняя годовая заработная плата: 58 120 долларов США
• Рост занятости: 11%

Бизнес, маркетинг и финансы

Работа в бизнес-секторе часто осуществляется за письменным столом и, как правило, за компьютером или другим устройством. Работа в офисе, за столом, который при необходимости можно настроить, и с технологиями, обеспечивающими доступность, может предоставить множество прекрасных возможностей для людей с ограниченными физическими возможностями на рабочем месте.

Бухгалтерский учет и бухгалтерия:

Работа с финансовыми вопросами в качестве бухгалтера или специалиста по бухгалтерскому учету может стать отличным способом занять себя. И это то, что вы можете делать за письменным столом, изготовленным специально для вас.

20. Бухгалтеры и счетоводы:

• Средняя годовая заработная плата: 42 410 долларов США
• Рост занятости: -3%

21. Бухгалтеры и аудиторы:

• Средняя годовая заработная плата: $73 560
• Рост занятости: 7%

Маркетинг:

Если вы живете с инвалидностью, вы могли бы предложить полезную информацию компаниям и другим организациям, которые хотят, чтобы их бренды, продукты и услуги были связаны с такими людьми, как вы. Маркетинговая индустрия полна способов использовать ваши творческие способности или аналитические способности.

22. Маркетологи и аналитики:

• Средняя годовая заработная плата: 65 810 долларов США
• Рост занятости: 22% (намного быстрее, чем в среднем)

23. Менеджеры по маркетингу:

• Средняя годовая заработная плата: 141 490 долларов США
• Рост занятости: 10%

Технология и дизайн

Технологии и цифровой дизайн могут стать одними из лучших вариантов, когда речь идет о рабочих местах для людей с ограниченными возможностями на дому. Вы можете работать за письменным столом, настроенным для вас, или работать на ноутбуке, планшете или телефоне из любого удобного и подходящего места. Эта область также предоставляет возможности для контрактной и аутсорсинговой работы, которую часто можно выполнять из любого места, где вы выберете.

24. Графические дизайнеры:

• Средняя годовая заработная плата: 53 380 долларов США
• Рост занятости: 3%

25. Специалисты компьютерной поддержки:

• Средняя годовая заработная плата: $55 510
• Рост занятости: 9%

26. Веб-разработчики:

• Средняя годовая заработная плата: 77 200 долларов США
• Рост занятости: 13%

---

Карьера для слабовидящих

Исследование 2017 года, опубликованное JAMA Ophthalmology, показало, что более семи миллионов американцев жили с некоторой потерей остроты зрения, при этом более миллиона человек страдали слепотой. Но вспомогательные технологии продолжают становиться все более изощренными. Компьютерные дисплеи со шрифтом Брайля и технология голосового управления — лишь два примера.

Для получения более подробной информации ознакомьтесь с этой статьей о вакансиях для слепых. А вот небольшая выборка из многих хороших вариантов для тех, кто имеет дело с потерей зрения:

Преподавание и дошкольное образование

Молодые люди любопытны и всегда ищут новые источники вдохновения. Будучи слепым или слабовидящим человеком, вы можете поделиться своими мыслями в классе или на игровой площадке, что может бросить вызов воображению учащихся и вдохновить их на рост.

27. Воспитатели:

• Средняя годовая заработная плата: 25 460 долларов США
• Рост занятости: 8%

28. Помощники учителя:

• Средняя годовая заработная плата: 28 900 долларов США
• Рост занятости: 9%

29. Учителя начальных классов:

• Средняя годовая заработная плата: 60 ​​660 долларов США
• Рост занятости: 7%

Юридические услуги

Юридические фирмы могут использовать ваш уникальный взгляд на проблемы. Кроме того, вы можете найти свою нишу в оказании юридической помощи клиентам, которые живут с инвалидностью и которым нужен профессионал, с которым они могут легко общаться.

30. Параюристы и помощники юристов:

• Средняя годовая заработная плата: 52 920 долларов США
• Рост занятости: 12%

Аудиопроизводство

Как человек с нарушениями зрения, одним из ваших даров может быть улучшенный музыкальный слух. И это может означать, что у вас есть талант, который только и ждет, чтобы его использовали для записи, редактирования или микширования песен и звука.

31. Специалисты по звукорежиссуре:

• Средняя годовая заработная плата: 53 520 долларов США
• Рост занятости: 17% (намного быстрее, чем в среднем)

---

Карьера для глухих или слабослышащих

Люди этой категории имеют более высокий уровень занятости, чем любая другая группа инвалидности. И, как и люди с нарушениями зрения, люди с нарушениями слуха нашли возможности для карьерного роста практически в каждом секторе. Тем не менее, некоторые варианты выделяются, например:

Чертеж

Чертеж может быть хорошим вариантом для тех, кто любит сосредотачиваться на чем-то, не отвлекаясь. Кроме того, вы можете играть роль в оживлении зданий или других сооружений.

32. Строительные и архитектурные проектировщики:

• Средняя годовая заработная плата: 57 500 долларов США
• Рост занятости: -1%

33. Электроника и электрические чертежники:

• Средняя годовая заработная плата: 62 100 долларов США
• Рост занятости: 2%

Плотницкие работы

Это умелое ремесло может быть по-настоящему приятным, особенно если вы относитесь к тому типу людей, которые очень внимательно относятся к деталям.

34. Плотники:

• Средняя годовая заработная плата: 49 520 долларов США
• Рост занятости: 2%

Медицинские лабораторные технологии

Точное диагностическое тестирование является важной частью системы здравоохранения. И это требует большого видения, которое может быть вашей силой. Кроме того, вам не нужно общаться со слишком большим количеством людей лицом к лицу на некоторых работах в медицинских лабораториях.

35. Технологи и техники клинических лабораторий:

• Средняя годовая заработная плата: 54 180 долларов США
• Рост занятости: 11%

---

Как провести эффективный поиск работы, если у вас есть инвалидность: 6 советов

1. Найти помощь

Возможно, вы сможете избежать многих распространенных ошибок и быстрее добиться успеха, заручившись поддержкой других. В большинстве сообществ есть некоммерческие или государственные агентства, которые помогают людям, ищущим услуги по трудоустройству с ограниченными возможностями.

2. Знайте, где искать

Возможности трудоустройства можно найти в организациях, предлагающих услуги по трудоустройству инвалидов. В некоторых случаях вы даже можете воспользоваться специальными процессами найма. Вот почему разумно заручиться поддержкой местных агентств; они часто могут показать вам, где эти возможности. Два отличных примера того, где вы можете найти услуги по трудоустройству инвалидов, включают:

.

3. Начать волонтерскую деятельность

Удивительно, чему можно научиться, работая волонтером. Многие люди с инвалидностью приобрели рыночные навыки благодаря волонтерству и нашли прекрасную хорошо оплачиваемую работу. Кроме того, работа волонтером дает вам возможность попробовать себя в несложной работе для взрослых с ограниченными возможностями, а также расширить сеть профессионалов, которые могут служить рекомендациями. И это хороший способ быть общительным, привыкая к работе в структурированной среде.

4. Тщательно подумайте, прежде чем раскрывать свою инвалидность

Вы можете не сообщать о своей инвалидности на определенных этапах поиска работы. В конце концов, вы, вероятно, не хотите, чтобы потенциальные работодатели предвосхищали ваши способности или создавали стереотипы еще до того, как у вас появится возможность встретиться с вами лицом к лицу. Вот почему многие консультанты по трудоустройству с ограниченными возможностями рекомендуют не упоминать ваши ограничения в резюме или сопроводительном письме.

Тем не менее, в некоторых ситуациях раскрытие вашей инвалидности может быть в ваших интересах. Например, если вы собираетесь устроиться на работу в федеральное агентство, раскрытие информации о вашей инвалидности может дать вам право на прием на работу по Графику А. А некоторые работодатели ищут специалистов с инвалидностью, чтобы добавить больше разнообразия в свои команды. Кроме того, на этапе подачи заявления или собеседования по закону от вас может потребоваться сообщить о своей инвалидности, если вам требуются какие-либо особые условия.

5. Интервью как профессионал

Каждое собеседование при приеме на работу — это возможность продемонстрировать свои сильные стороны. Таким образом, важно обыгрывать свои таланты и способности. Ваша инвалидность может стать предметом обсуждения, особенно если у вас есть видимые ограничения. Но лучше всего превратить эти ограничения в плюсы, признавая свои проблемы и объясняя, почему они дали вам способности, которых у других людей может не быть.

Например, возможно, ваша инвалидность дала вам большую настойчивость, лучшую трудовую этику и способность браться за новые задачи на более высоком уровне, чем другие профессионалы. Сосредоточьтесь на том, как вы можете повысить ценность каждой организации, и как можно подробнее опишите свои таланты.

6. Не сдавайся

Даже самые талантливые и квалифицированные люди без инвалидности иногда сталкиваются с препятствиями. Так что, если вы не получаете возможности, которые вы хотите, не теряйте надежду. Продолжайте пытаться. Ваша уверенность и чувство собственного достоинства являются самыми большими активами, которые будут держать вас в бегах. Это только вопрос времени, когда ваши усилия по поиску работы начнут приносить результаты. Придерживаться.

---

Закон об американцах-инвалидах, билет на работу и другие полезные ресурсы

Раздел 503 Закона о реабилитации требует, чтобы все американские правительственные агентства и все компании, получающие деньги от федерального правительства, работали над созданием рабочей силы, состоящей как минимум из семи процентов взрослых с ограниченными возможностями.

Закон об американцах-инвалидах также предусматривает защиту от дискриминации при приеме на работу. Закон разработан для того, чтобы каждый мог участвовать в жизни своего сообщества, в том числе и те, кто планирует работать, будучи инвалидом.

Программа «Билет на работу и самообеспечение» (Ticket) финансируется государством и предназначена для оказания помощи американцам с ограниченными возможностями в подготовке, обеспечении и сохранении занятости. Конечная цель – финансовая независимость.

Многие ресурсы, такие как Сеть размещения рабочих мест, также существуют, чтобы помочь работодателям понять, какие приспособления могут быть сделаны для работников с различными ограничениями.

---

Начать

Вы уже заинтересованы в том, чтобы поделиться своими талантами в рабочей силе, поэтому ваш следующий шаг может быть таким же простым, как узнать больше об интересующей вас программе. Такие люди, как вы, ждут хороших вакансий для взрослых с ограниченными возможностями!

---

Найдите школу рядом с вами

Пожалуйста, введите верный почтовый индекс.

Дополнительно: Область исследования {{ категория.Имя }} Дополнительно: программа {{ подкатегория.Имя }}

“Я рекомендую использовать Trade-Schools.net, потому что вы можете найти интересующую вас программу поблизости или в Интернете. ”

Пользователь Trade-Schools.net

общих рабочих мест для людей с ограниченными возможностями | Работа

Мэри Дауд Обновлено 17 августа 2018 г.

Наличие инвалидности в одной области жизнедеятельности не должно мешать вам использовать многие другие природные и приобретенные таланты в интересной работе. Работников с инвалидностью можно найти во всех отраслях экономики. По данным Бюро трудовой статистики, наиболее распространенные типы рабочих мест для людей с ограниченными возможностями встречаются в сфере здравоохранения и образования, в правительстве, розничной торговле, производстве и самозанятости. Более высокооплачиваемая карьера для инвалидов обычно требует послесреднего образования, что также верно для населения в целом.

Работа для взрослых с ограниченными возможностями

Интеллектуально-стимулирующие рабочие места для взрослых с ограниченными физическими возможностями доступны в школах, университетах и ​​лабораториях. Даже те, у кого серьезные физические проблемы, активно занимаются исследованиями, написанием книг и преподаванием. Например, известный профессор и физик Стивен Хокинг продолжал свою работу с использованием инвалидной коляски и компьютеризированного голосового оборудования еще долгое время после того, как ему поставили диагноз БАС. В зависимости от ваших интересов и навыков вы можете рассмотреть работу в сфере бухгалтерского учета, маркетинга, анализа данных, бизнеса или информационных технологий. Достижения в области адаптивного оборудования продолжают открывать двери на различных полях.

Общие профессии для инвалидов

Существует множество различных профессий для инвалидов, независимо от того, есть ли у них неспособность к обучению, когнитивные нарушения, физические ограничения или психические расстройства. По данным Бюро статистики труда, 21 процент профессий для инвалидов приходится на образование и здравоохранение. Примеры типов работы для людей с ограниченными возможностями в сфере образования включают преподавание, помощников в классе, консультантов по профориентации и консультантов по профессиональной реабилитации. Здравоохранение предлагает множество видов работы для людей с ограниченными возможностями, таких как фельдшер, медицинский кодировщик, администратор здравоохранения и санитарный инструктор. Рабочие места, обычно доступные для людей с ограниченными возможностями, для которых требуется только аттестат о среднем образовании или его эквивалент, а также обучение на рабочем месте, включают представителя по обслуживанию клиентов, агента колл-центра, помощника аптеки, работника на дому и администратора. Розничные продавцы и производители все больше осознают взаимную выгоду найма работников с нарушениями развития для работы в магазинах одежды, продуктовых магазинах, заправочных станциях и складах.

Государственная служба для инвалидов

Федеральные, региональные и местные органы власти утвердительно нанимают и нанимают работников с ограниченными возможностями. Вы можете найти широкий спектр типов рабочих мест для людей с ограниченными возможностями в государственных учреждениях. Бюро статистики труда указывает, что по состоянию на 2016 год 14,4 процента профессий для инвалидов находятся в правительстве. Во многих федеральных агентствах есть специальный координатор персонала, отвечающий за набор и размещение людей с ограниченными возможностями. По инициативе правительства предпринимаются усилия по увеличению и диверсификации рабочей силы в США. В 2013 году Министерство труда издало новые правила, согласно которым работодатели, получающие федеральные контракты, должны работать над тем, чтобы 7 или более процентов их рабочей силы включали людей с ограниченными возможностями.

Варианты самозанятости

Если у вас есть предпринимательский талант, вы можете подумать о карьере самозанятости, которая хорошо подходит для людей с ограниченными возможностями. Лица со всеми типами инвалидности могут пользоваться свободой и удобством работы дома или в собственном магазине. Подумайте о навыках, которые вы могли бы развить и продать, чтобы обеспечить доход. Несколько возможностей включают медицинскую расшифровку, разработку программного обеспечения, бухгалтерский учет, финансовое планирование, страховые продажи, внештатное письмо, веб-разработку, электронную коммерцию, искусство и изготовление ювелирных изделий. Как владелец бизнеса или независимый подрядчик, вы будете иметь больше контроля над своим временем. Совмещать работу и семейные обязанности легче с гибким графиком.

Ссылки

• Американский фонд для слепых: карьера для слепых и слабовидящих
• Аутизм говорит: аутизм на рабочем месте
• CNN Money: больше людей с ограниченными возможностями получают работу. Вот почему.
• Бюро статистики труда США: Лица с инвалидностью: Краткий обзор характеристик рабочей силы
• Бюро статистики труда США: Занятые лица по статусу инвалидности, отрасли
• Профессиональные школы: 34 отличные рабочие места для людей с ограниченными возможностями
• Biography.com: Стивен Хокинг
• USA Today: Желающие и способные: работники-инвалиды доказывают свою ценность на жестком рынке труда

Автор биографии

лидерство в образовании и степень магистра консультирования и студенческих дел в штате Миннесота Манкато. Помогать студентам добиться успеха было ее страстью, когда она работала во многих областях студенческих дел и дополнительного обучения. В настоящее время она является деканом студентов в крупном государственном университете. Писательский опыт доктора Дпвда включает опубликованные исследования, учебные материалы и сотни практических онлайн-статей.

Работа с людьми с ограниченными возможностями | 10 карьерных путей в 2022 году

26 августа 2022 г. 0 комментарий

Давать и помогать другим естественно вознаграждает и приносит удовлетворение. Если вы увлечены тем, чтобы внести свой вклад в улучшение общества и служить другим, карьера, посвященная помощи людям с ограниченными возможностями, удовлетворит вашу страсть. Есть несколько областей, в которых вы можете применить свои навыки и посвятить свое время тому, чтобы сделать жизнь людей с ограниченными возможностями более разнообразной.

Изучая различные вакансии для людей с ограниченными возможностями и изучая различные карьерные пути, вы можете определить, какой из них подходит вам лучше всего, чтобы вы могли предпринять необходимые шаги для выполнения своей миссии.

Независимо от того, решите ли вы работать с людьми с умственной или физической инвалидностью, эти рабочие места и возможности карьерного роста могут значительно изменить жизнь других людей, а также снизить статистику дискриминации по инвалидности на рабочем месте.

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), каждый четвертый взрослый в США живет с инвалидностью. Это привело к высокому спросу на работу с людьми с ограниченными возможностями.

10 Работа и карьера Работа с людьми с ограниченными возможностями

Вы хотите работать со взрослыми с ограниченными возможностями? В этой статье мы рассмотрим 15 популярных профессий и профессий, помогающих людям с ограниченными возможностями.

1. Медицинский помощник на дому

Средняя заработная плата: 29 020 долларов США

Жизнь с инвалидностью сопряжена с трудностями, которые большинство из нас считает само собой разумеющимися. В качестве помощника по домашнему здравоохранению в ваши основные обязанности будет входить помощь людям с ограниченными возможностями в выполнении работы по дому, приготовлении пищи, приеме лекарств, покупках и выполнении поручений.

Инвалидность проявляется во многих формах, поэтому вы можете работать с кем-то, кто имеет физическую или умственную инвалидность. В качестве помощника по домашнему медицинскому обслуживанию вы будете помогать им выполнять задачи и оказывать практическую помощь в выполнении повседневных дел. Вы также можете помочь людям с ограниченными возможностями, научив их выполнять повседневные задачи, чтобы они могли стать более самостоятельными.

Чтобы работать помощником по домашнему медицинскому обслуживанию, вам необходимо пройти специальную программу для получения сертификата.

Вы будете обучаться основам медицины и ухода за пациентами, реагированию на чрезвычайные ситуации, а также ведению домашнего хозяйства и организационным навыкам.

2. Ведущий специалист по инвалидности Мужчина, сидящий за столом, работает на своем ноутбуке

Средняя заработная плата: $36 687

в медицинской сфере вам может подойти менеджер по работе с инвалидностью в связи с развитием.

Вы будете работать с новыми инвалидами, и в ваши обязанности будет входить помощь и поддержка в адаптации к новому образу жизни.

Вы также будете помогать им подавать заявления об инвалидности и выбирать между различными доступными медицинскими услугами. Если инвалидность не является постоянной, вы также поможете им установить сроки для восстановления и возвращения на место работы, если это возможно.

Чтобы работать специалистом по лечению нарушений развития, вам необходимо иметь степень бакалавра в области социальной работы, психологии или смежных дисциплин.

3. Специалист по реабилитации

Средняя заработная плата: 41 609 долларов США

Ваша основная обязанность как специалиста по реабилитации – помочь людям с ограниченными возможностями адаптироваться к их новому образу жизни.

Вы будете поддерживать их во время перехода, оказывая эмоциональную поддержку и поддержку. Как специалист по реабилитации, вы также можете увидеть необходимость направить их к врачу, и вы можете помочь им в поиске работы или трудоустройства.

Если вы хотите работать специалистом по реабилитации, вам необходимо иметь степень магистра в области психологии, консультирования или смежных областях.

4. Консультант Женщина в красном свитере, в очках с черной оправой, сидящая в инвалидном кресле

Средняя зарплата: $29 640

Консультант может работать с разными людьми. Если вы хотите конкретно получить работу и работать с людьми с ограниченными возможностями, вы можете специализироваться на частной практике в качестве консультанта для людей с ограниченными возможностями .

В качестве альтернативы вы можете работать в больнице, школе или центре поддержки.

Консультанты занимаются различными областями, такими как психическое здоровье, инвалидность и трудности с обучением. Ваша обязанность как консультанта для людей с ограниченными возможностями будет заключаться в том, чтобы помочь клиентам справиться с их инвалидностью и помочь им сохранить позитивный взгляд на жизнь.

Чтобы работать консультантом, вам необходимо иметь степень бакалавра или магистра в области психологии, консультирования или социальной работы.

После этого вы сможете подать заявление на получение лицензии на практику консультанта.

5. Медсестра с ограниченными возможностями обучения

Средняя заработная плата: $39 963

Прекрасная возможность для людей, которые ищут работу с людьми с ограниченными возможностями, — это медсестра с ограниченными возможностями обучения или медсестра с особыми потребностями.

В ваши обязанности будет входить поддержка и помощь инвалидам с такими состояниями, как синдром Дауна, кистозный фиброз, церебральный паралич и другие.

Ваша главная цель — поддержать их в обучении и помочь им реализовать свой потенциал в личном и социальном росте, а также в развитии карьеры.

Чтобы работать медсестрой с ограниченными возможностями обучения или медсестрой с особыми потребностями, необходимо иметь как минимум степень бакалавра в области сестринского дела и получить лицензию NCLEX.

6. Терапевт Женщины, сидящие на коричневых деревянных стульях

Средняя зарплата: 47 860 долларов США

Есть определенные терапевты, которые специализируются и фокусируют свою карьеру на помощи людям с ограниченными возможностями.

В качестве терапевта вы будете проводить различные виды терапии, которые приносят пользу людям с ограниченными возможностями. Вы можете специализироваться на конкретной услуге, например, работать рекреационным терапевтом.

В качестве реабилитационного терапевта вы будете работать с пациентами с различными физическими недостатками. В ваши обязанности входит проводить время, помогая людям с ограниченными возможностями научиться лучше заботиться о себе с помощью рекреационной терапии.

Например, вы будете учить их рукоделию, музыке и определенным играм. Этот вид лечения особенно эффективен при работе с детьми-инвалидами.

Чтобы работать рекреационным терапевтом, вам необходимо получить степень бакалавра в области рекреационной терапии или смежной области.

7. Учитель специального образования Учитель перед классом с детьми

Средняя заработная плата: 49 847 долларов США

Если вы считаете себя терпеливым и чутким человеком, работа учителем специального образования — еще одна хорошая возможность для тех, кто ищет карьеру в помощи людям с ограниченными возможностями .

Учитель специального образования обучает людей с ограниченными возможностями обучения и помогает им раскрыть свой потенциал в академической сфере.

Как учитель для детей с особыми потребностями, вы будете нести ответственность за создание планов уроков для одного или нескольких учащихся с различными нарушениями, начиная от физических, умственных или сенсорных нарушений. Вы, безусловно, будете очень горды и счастливы узнать, что с вашими навыками преподавания вы поможете студентам найти подходящую работу для людей с ограниченными возможностями.

Чтобы работать учителем специального образования, вам необходимо иметь степень бакалавра в области специального образования.

8. Координатор поддержки инвалидов

Средняя заработная плата: $31 638

Координатор поддержки инвалидов — это человек, который работает с людьми с ограниченными возможностями, в основном студентами и рабочими, чтобы помочь им освоиться и преуспеть в новой школе или на работе Окружающая среда.

В ваши обязанности будет входить помощь в охране окружающей среды, чтобы сделать ее более доступной и подходящей для людей с ограниченными возможностями.

Например, установка пандусов, организация учебных пространств без отвлекающих факторов и другие факторы, которые могут вызвать трудности и повлиять на их производительность и комфорт в новой среде.

Чтобы найти работу координатора по поддержке людей с ограниченными возможностями, вам необходимо иметь степень бакалавра в области специального образования, психологии, социальной работы или консультирования.

9. Менеджер по психическому здоровью

Средняя заработная плата: 40 804 долларов США

По данным Национального института психического здоровья, каждый шестой взрослый житель США страдает психическим заболеванием.

Если вы заинтересованы в работе с людьми с психическими расстройствами, а не с физическими недостатками, вам может подойти работа в качестве менеджера по психическому здоровью.

Вас поместят в больницу или психиатрическое учреждение, где вы будете встречаться с клиентами для обсуждения их состояния.

Вашей основной обязанностью будет определение целей выздоровления и организация встреч с опытными специалистами по психическому здоровью.

Чтобы работать менеджером по психическому здоровью, в идеале у вас должна быть степень бакалавра в области психологии, социальной работы или смежной области.

10. Эрготерапевт

Средняя зарплата: 82 439 долларов США

Эрготерапевты могут работать в различных больницах и клиниках, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями улучшить их мобильность.

Ваша основная обязанность как эрготерапевта будет заключаться в оказании помощи раненым и инвалидам.

Вам потребуется оценить и проанализировать потребности пациента и создать план лечения для восстановления или улучшения подвижности. Кроме того, вы будете работать с людьми с ограниченными возможностями и помогать им выполнять упражнения, улучшающие их движения, а также оказывать эмоциональную поддержку, чтобы расширить их возможности и повысить их уверенность в себе.

Для работы эрготерапевтом требуется степень бакалавра и магистра трудотерапии.

Часто задаваемые вопросы

Что мне нужно для работы с людьми с ограниченными возможностями?

Это зависит от того, какую работу вы выберете для людей с ограниченными возможностями. Некоторые рабочие места не требуют степени бакалавра и могут требовать только сертификат. Например, вы можете работать в качестве работника поддержки инвалидов без формальной квалификации. Чтобы работать помощником по домашнему здоровью, вам необходимо пройти определенную программу и получить сертификат.

Какие рабочие места доступны для людей с ограниченными возможностями?

Вот 10 распространенных профессий и профессий, помогающих людям с ограниченными возможностями:
Медицинский помощник на дому
Менеджер по работе с инвалидами
Специалист по реабилитации
Консультант
Медицинская сестра с ограниченными возможностями обучения
Терапевт
Учитель специального образования
Координатор по поддержке инвалидов
Координатор по вопросам психического здоровья 05 0005 Трудотерапевт

Подходит ли специалист по трудотерапии для работы с людьми с ограниченными возможностями?

Да, ваша основная обязанность как трудотерапевта — оказывать помощь людям с травмами и инвалидам.