Список документов на биржу труда 2018: Какие документы нужны чтобы встать на биржу труда в соответствии с законодательством

Администрация городского округа Кашира » ГКУ МО Каширский центр занятости населения

Контакты

Контактный телефон: 8 (49669) 32133

Адрес: Московская область, г. Кашира, ул. Советская д. 33

E-mail: [email protected]

Официальный сайт: kashira.czn.mosreg.ru

График работы приема получателей государственных услуг:

• Понедельник 9.00.-17.00 (обед с 13:00 до 13:45)
• Вторник 9.00.-17.00 (обед с 13:00 до 13:45)
• Среда 9.00.-17.00 (обед с 13:00 до 13:45)
• Четверг 9.00.-17.00 (обед с 13:00 до 13:45)
• Пятница 9.00.-15.45 (обед с 13:00 до 13:45)

Телефон для получения информации: 8(49669) 32-133, 8(49669) 32-118

• Паспорт
• Трудовая книжка
• Документ об образовании
• Справка о заработной плате с последнего места работы на бланке ЦЗН
• Расчетный счет, открытый в Сберегательном банке
• Персонифицированная карточка – СНИЛС
• Справка МСЭ (розовая) – (для лиц с ограниченными возможностями)
• Выписка из индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида – оригинал ИПРА – (для лиц с ограниченными возможностями)

На портале Роструда “Работа в России” появился бесплатный сервис “Профессиональная ориентация”. Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям.

Пройти тест

Портал “Работа в России” является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. 

Он создан для того, чтобы помочь работодателям найти работников, а гражданам – работу. Портал обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. 

Для того, чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. 

Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации. Воспользуйтесь современными технологиями поиска работы!

Государственное казенное учреждение Московской области Каширский центр занятости населения является подведомственным учреждением Министерства социального развития Московской области, а также составной частью государственной службы занятости населения и непосредственно оказывает государственные услуги в сфере занятости населения:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
• содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Документы

Информация для работодателей

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

Институт бизнеса БГУ Бизнес-образование, высшее образование, МВА

Бизнес-администрирование Подробнее

Логистика Подробнее

Маркетинг Подробнее

Управление информационными ресурсами Подробнее

MBA (Бизнес-администрирование) Подробнее

MBA HRM (Управление человеческими ресурсами) Подробнее

Цифровая логистика Подробнее

Технологии управления персоналом Подробнее

Маркетинговые коммуникации и реклама в бизнесе Подробнее

Маркетинговые коммуникации в цифровой экономике Подробнее

Финансовый маркетинг Подробнее

Инновационный менеджмент Подробнее

Финансовый менеджмент Подробнее

Управление цифровой трансформацией бизнеса Подробнее

Финансы и кредит Подробнее

Финансы недвижимости Подробнее

МСФО & DIP Подробнее

Управление закупками Подробнее

Финансовый директор Подробнее

Экология Подробнее

Маркетинг Подробнее

Практическое бизнес-планирование Подробнее

ВЭД и таможенное регулирование Подробнее

Эффективный руководитель Подробнее

Управление проектами и портфелями в организации Подробнее

Право и экономика интеллектуальной собственности Подробнее

Управление бизнес-процессами Подробнее

Маркетинговое обеспечение в ритейле Подробнее

Управленческий учёт и контроллинг Подробнее

Актуальные проблемы подбора и развития персонала в организации Подробнее

Биржевое дело Подробнее

Эффективные технологии и практики управления организацией Подробнее

IPO Подробнее

Производные страховые инструменты Подробнее

Курсы для абитуриентов Подробнее

Курсы английского языка Подробнее

Семинары по противодействию коррупции Подробнее

Разработка мобильных приложений для платформы Android Подробнее

Иностранный язык для программистов (английский) Подробнее

Школа коучинга Подробнее

Выпуски политики штата Мэриленд – Развитие рабочей силы и обучение взрослых

Перейти к основному содержанию

  Меню   Меню

У вас должен быть включен Javascript, чтобы увидеть это меню.

Внимание: JavaScript недоступен в вашем браузере. Некоторые расширенные функции будут недоступны, пока не будет включен JavaScript.

Услуги WDAL

• Найдите ближайший к вам американский центр занятости (AJC)
• Обзор
• Служба поиска работы
• Информация о перемещенных работниках
• Служба ветеранов
• Список правомочных поставщиков услуг обучения — WIOA
• Информация для лиц с ограниченными возможностями
• Сельскохозяйственные работодатели и рабочие
• Программы и услуги для молодежи
• Повторный вход
• Деловые услуги
• ЗАРАБОТАТЬ Мэриленд
• Налоговые кредиты
• Информация о рынке труда
• Закон об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA)
• Программа трудоустройства пожилых людей по месту жительства
• Обучение взрослых
• Информация GED®
• Информация для изучающих английский язык (ELL)
• Программа ученичества и обучения
• Молодежное ученичество
• Программа ученичества послов
• Обеспечение образования и готовности наших работников (POWER) – Закон об ученичестве
• Коррекционное образование
• Новые американцы
• Сертификат иностранной рабочей силы
• Карьерный путь

Быстрые ссылки

• Финансирование программ — развитие рабочей силы и обучение взрослых
• Биржа трудовых ресурсов Мэриленда (MWE)
• Центр профессионального трудоустройства (POAC)
• Информация о Законе об уведомлении об адаптации и переподготовке работников (WARN)
• Выпуск полиса
• Публикации
• Ярмарки вакансий и подбор персонала
• Календарь открытых собраний
• Реестр новых сотрудников штата Мэриленд
• Закон штата Мэриленд об инновациях и возможностях для рабочей силы (WIOA), план штата
• Истории успеха системы управления персоналом

На этом сайте содержится информация о текущей политике отдела развития рабочей силы и обучения взрослых Министерства труда штата Мэриленд, которому поручено предоставлять руководящие указания по вопросам развития рабочей силы и обучения взрослых. Эти политики обеспечивают согласованную коммуникацию с точки зрения ожиданий и требований всего подразделения.

Примечание. Полевые инструкции DWDAL по инвестициям в персонал (WIFI) были упразднены и заменены политиками DWDAL. ТЕКУЩИЙ 9Полисы 0015 DWDAL (включая WIFI и выдачу полисов) перечислены ниже в разбивке по годам выпуска. АРХИВИРОВАНО политики больше не действуют так же доступны для просмотра.

Для поиска определенного выпуска полиса введите тему и/или контрольный номер в поле поиска на странице, которая открывается при переходе по этой ссылке.

Подпишитесь на получение обновлений полиса штата Мэриленд через GovDelivery.

Текущие политики — 2023

• PI 2023-06, Программа карьерного роста для работников здравоохранения — 15 мая 2023 г.
• PI 2023-05, Программа грантов New Start в Мэриленде — 3 апреля 2023 г.
• PI 2023-04, Maryland Works for Wind — 21 марта 2023 г.
• PI 2023-03, WIOA Title I Training & Список правомочных поставщиков услуг обучения в Мэриленде — 16 февраля 2023 г.
• PI 2023-02, Оценка базовых образовательных навыков и английского языка — 10 января 2023 г.
• PI 2023-01, Измеримое повышение квалификации — 10 января 2023 г.

Текущая политика – 2022

• PI 2022-12, Программа ученичества молодежи – 19 декабря 2022 г.
• PI 2022-11, Jobs That Build Employer Fund — 14 октября 2022 г.
• PI 2022-10, Программа инноваций Direct Care Workforce — 30 сентября 2022 г.
• PI 2022-09, Услуги по повторному трудоустройству и программа оценки соответствия требованиям — 26 сентября 2022 г.
• PI 2022-08, 2020-2024 Государственная стипендия на расширение ученичества – 12 сентября 2022 г.
• PI 2022-07, Налоговый зачет за возможность трудоустройства в штате Мэриленд (WOTC) — 1 сентября 2022 г.
• PI 2022-06, 2022 Федеральные нормы по бедности и более низкий уровень жизни на 2022 год — 19 мая 2022 г.
• PI 2022-05, Программа зарегистрированного обучения курсантов правоохранительных органов – 10 мая 2022 г.
• PI 2022-03, Регистрация и выход из программы DWDAL Workforce — 7 апреля 2022 г.
• PI 2022-02, Помощь в корректировке торговли — 6 апреля 2022 г.
• PI 2022-01, проверка данных — 4 февраля 2022 г.

Текущая политика – 2021

• PI 2021-15, 2019-2022 Государственный грант на расширение ученичества – 27 октября 2021 г.
• PI 2021-14, Закон об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA), раздел I Молодежная программа — 4 октября 2021 г.
• PI 2021-13, Закон об инновациях и возможностях в области трудовых ресурсов (WIOA), Раздел I Программа для взрослых и перемещенных работников Право на участие – 4 октября 2021 г.
• PI 2021-12, Цели эффективности для системы рабочей силы штата Мэриленд — программы на 2020 и 2021 годы — 26 августа 2021 г.
• PI 2021-09, Обновленные рекомендации по обеспечению гибкости в связи с COVID-19 для системы трудовых ресурсов штата Мэриленд — 22 июня 2021 г.
• PI 2021-08, Программа содействия трудоустройству штата Мэриленд — 15 июня 2021 г.
• PI 2021-06, 2021 Федеральные нормы по проживанию и уровень дохода ниже уровня жизни на 2021 год — 21 мая 2021 г.
• PI 2021-04, Меморандумы о взаимопонимании и соглашения о совместном использовании ресурсов WIOA — 26 апреля 2021 г.
• PI 2021-03, Кадровые решения для соблюдения политики штата Мэриленд в отношении опиоидного кризиса — 3 марта 2021 г.
• PI 2021-02, Maryland Business Works — 8 февраля 2021 г.
• PI 2021-01, Зарегистрированное ученичество для лиц, ранее находившихся в заключении (пилотная версия) — 12 января 2021 г.

Текущая политика – 2020

• PI 2020-07 Национальная политика предоставления грантов перемещенным работникам в связи с COVID-19 — 4 декабря 2020 г.
• PI 2020-06 Фонд предотвращения увольнений в связи с COVID-19 (продолжение) – 28 октября 2020 г.
• PI 2020-04 Руководство по обеспечению гибкости в связи с COVID-19 для системы трудовых ресурсов штата Мэриленд — 25 июня 2020 г.
• PI 2020-03, Федеральные нормы бедности и уровень дохода ниже уровня жизни в 2020 г. — 12 июня 2020 г.
• ИП 2020-01, COVID-19Фонд предотвращения увольнений – 23 марта 2020 г.

Текущие политики — 2019 г.

• PI 2019-13, Решения для сотрудников в связи с политикой штата Мэриленд в отношении опиоидного кризиса — 25 ноября 2019 г.
• PI 2019-12, Демонстрационный грант для пожилых работников — 7 октября 2019 г.
• PI 2019-10, Инновационный фонд ученичества штата Мэриленд — 11 сентября 2019 г.
• ИП 2019-07, Мониторинг – 17 июля 2019 г.
• PI 2019-06, 2019 Федеральные нормы прожиточного минимума и уровень дохода ниже уровня жизни на 2019 год — 26 июня 2019 г.
• PI 2019-04, Конфиденциальность и безопасность данных — 28 марта 2019 г.
• PI 2019-03, Цели эффективности системы трудовых ресурсов штата Мэриленд — программы на 2018 и 2019 годы — 18 марта 2019 г.

Текущие политики — 2018

• PI 2018-08, Career Pathway Connections for Adult Learners — 1 октября 2018 г.
• PI 2018-05, Быстрое реагирование — 16 августа 2018 г.
• PI 2018-04, Услуги для мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих — 6 июля 2018 г.
• PI 2018-03, 2018 Федеральные нормы по проживанию и уровень дохода ниже уровня жизни на 2018 год — 15 июня 2018 г.

Текущие политики — 2017 г.

• PI 2017-11, Инициатива штата Мэриленд по трудоустройству инвалидов — 20 декабря 2017 г.
• PI 2017-10, Партнерский доступ к Мэрилендской бирже рабочей силы (MWE) — 18 декабря 2017 г.
• PI 2017-6, 2017 Федеральные нормы прожиточного минимума и уровень дохода ниже уровня жизни на 2017 год — 2 июня 2017 г.
• PI 2017-5, Федеральные цели эффективности системы трудовых ресурсов штата Мэриленд — годы программы 2016 и 2017
• PI 2017-4, инициатива One Baltimore for Jobs (1B4J) — 25 апреля 2017 г.
• PI 2017-2, Программа обучения навыкам строительства шоссе Мэриленд или капитального транспорта — 17 марта 2017 г.

Текущая политика – 2016 г.

• PI 2016-07, Федеральные нормы по уровню бедности за 2016 г. и уровень дохода ниже уровня жизни за 2016 г. – 6 апреля 2016 г.
• PI 2016-06, Национальная программа чрезвычайных грантов штата Мэриленд для работы (JD NEG) — 18 марта 2016 г.
• ИП 2016-04 Служба занятости ветеранов – 24 февраля 2016 г.
• PI 2016-03, инициатива One Baltimore for Jobs (1B4J) — 2 февраля 2016 г.
• PI 2016-02, 2015 Федеральные рекомендации по проживанию и уровень дохода ниже уровня жизни 2015 (LLSIL)
• PI 2016-01, Разрешение на перевод средств WIOA Title I для взрослых и перемещенных работников — 1 января 2016 г.

Текущая политика — 2015

• PI 2015-02, Программа обучения навыкам строительства шоссейных дорог или капитального транспорта штата Мэриленд (HCCT) — 2 февраля 2015 г.
• PI 2015-01, Процесс разработки политики — 8 января 2015 г.

Текущие политики — 2014

• PI 2014-17, WIA Title 1 Право на участие в программе — 2 июля 2014 г.
• PI 2014-14, PY 2014 Цели производительности для WIA Title 1B и WP — 10 октября 2014 г.
• PI-OFC-2014-8, Финансовая проверка бюджетных и фактических данных (Word) – 7 мая 2014 г.
  Приложение 1 (Word)
  Приложение 2 (Word)
• PI-OFC-2014-7, Местные ассигнования WIA на 2014 и 2015 финансовые годы (Word) — 7 мая 2014 г.
• PI-FO-2014-4, Выдача и рассмотрение отказов от обучения в рамках торговой программы (Word) — 28 февраля 2014 г.
  Приложение 1 (Word)
  Приложение 2 (Word)
• PI-FO-2014-3, Индивидуальные планы занятости (IEP) (Word) — 25 февраля 2014 г.
• PI-WIP-2014-2, Стандартные отчеты и регистрация данных (Word) — 25 февраля 2014 г.
• PI-WIP-2014-1, Регистрация и выход (Word) — 25 февраля 2014 г.

Действующая политика — 2013 г.

• Закон об инвестировании в рабочую силу Добровольная формула Политика перевода средств WIFI 2-13 (Word) — 28 октября 2013 г.
• PI-WD-2013-6, Политика в отношении конфликтов интересов для местных советов по трудовым ресурсам (Word) — 14 августа 2013 г.
• PI-WD-2013-3, Назначение членов Совета по инвестициям в местную рабочую силу (Word) — 15 августа 2013 г.
• PI-WD-2013-2, Последующее обозначение областей местной рабочей силы (Word) — 15 августа 2013 г.
• PI-WD-2013-1, Процесс подачи апелляций о назначении мест для инвестиций в рабочую силу (Word) — 15 августа 2013 г.
• Местные ассигнования WIA на 2013 и 2014 финансовый год WIFI 15-12 (Word) — 20 мая 2013 г.
• Повторная сертификация местных советов по инвестициям в рабочую силу WIFI 11-12 (Word) — 1 марта 2013 г.
  Форма сертификации местного совета по инвестициям в рабочую силу (только в Word)
  Сопроводительное электронное письмо для LWIB (только в формате Word)
  Анкета местного совета по инвестициям в рабочую силу (только в формате Word)
  Приложение A: Местные советы по инвестированию в трудовые ресурсы (LWIB) (только в формате Word)
  Приложение B: Местный совет молодежи (только в формате Word)
• Selective Service Registration for TRADE Act Подходящие клиенты WIFI 10-12 (Word) — 1 марта 2013 г.

Текущие политики — 2012

• Универсальный центр карьеры и программный мониторинг WIFI 7-12 (Word) — 20 сентября 2012 г.
  Универсальное руководство и руководство по программам (только в формате Word)
  Единый вопросник и опросник по программам (только в формате Word)
  Приложение № 1 — Анкета о национальном чрезвычайном гранте (только в формате Word)
  Приложение № 2 — Руководство штата по мониторингу обучения на рабочем месте (только в формате Word) )
  Приложение № 3 — Инструмент обзора мониторинга равных возможностей и недискриминации (только в формате Word)
  Определение права на участие для взрослых участников (только в формате Word)
  Определение права на участие для перемещенных работников (только в формате Word)
  Определение приемлемости для молодых участников (только Word)
• Политика уведомления о возврате и перераспределении средств DWDAL WIFI 13-11 (Word) — 13 июня 2012 г.
• Требования к регистрации выборочной службы для рабочей силы Программы, финансируемые Законом об инвестициях WIFI 8-11 (Word) – 9 января 2012 г.

Текущая политика – 2011

• Идентификация мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих (MSFW) и Сбор данных через виртуальную биржу рабочей силы Мэриленда Единая остановка (MWE-VOS) и услуги ETA 5148 для мигрантов и сезонных мигрантов Отчет фермеров WIFI 5-11 (Word) – 15 ноября 2011 г.
• New Maryland Workforce Exchange (MWE) Текст для работодателей О согласовании нарядов с государственной биржей труда Требования WIFI 4-11 (Word) — 17 октября 2011 г.
• Исходная документация для проверки достижения общей эквивалентности Диплом (GED) WIFI 3-11 (Word) – 14 октября 2011 г.

Текущая политика – 2010

• Электронное обучение для использования в универсальных WIFI 3-10 (только Word) — 27 августа 2010 г.

Текущая политика – 2009

• Гранты PELL и Выплата пособий по безработице физическим лицам в утвержденных Обучение WIFI 4-09 (только Word) — октябрь 14, 2009
  Гранты PELL и Выплата пособий по безработице физическим лицам в Утвержденное обучение WIFI 4-09Изменение 1 (только Word) — 20 января 2010 г.
  Гранты Пелла и Выплата пособий по безработице физическим лицам в утвержденных Обучение TEGL 21-08
  Гранты Пелла и Выплата пособий по безработице физическим лицам в Утвержденное обучение TEGL 21-08 Изменение 1
  Pell Grant Письмо
  Форма отказа от гранта Пелла – перемещена внутрь Трудовой сайт
• Инструкция по эксплуатации для реализации Программы помощи в регулировании торговли Закона о реформе помощи в регулировании торговли 2009 г. WIFI 3-09 (только Word) — 14 октября 2009 г.
  Инструкция по эксплуатации для реализации Программы помощи в регулировании торговли Закона о реформе помощи в регулировании торговли 2009 г.WIFI 3-09 Изменение 1 (только Word) — 18 августа 2010 г.
  Инструкция по эксплуатации для реализации Программы помощи в регулировании торговли Закона о реформе помощи в регулировании торговли 2009 г. WIFI 3-09, изменение 2 (только Word) — 12 ноября 2010 г.
  Запрос работника Разрешение на обучение и допуски во время обучения Приложение
  Инструкция по эксплуатации для реализации Программы содействия регулированию торговли в рамках программы содействия регулированию торговли Закон о реформе 2009 г.WIFI 3-09 Изменение 3 — 9 декабря 2011 г. (Word)
  Вложения:
  TAA-Индивидуальный Форма контракта на обучение (ITC) (документ Excel, 61 КБ)
  TAA-Training Общее соглашение без Pell (только Word)
  TAA-Seven Форма утверждения Criteria Training (только Word)

Текущая политика – 2008

• Реализация однодневной Семинар по раннему вмешательству WIFI 11-08 (Word) – 15 июня 2009 г.
• Предоставление услуг по обмену рабочей силой работодателям, подающим заявки на сертификацию иностранной рабочей силы, и соискателям, запрашивающим направление к приказам о приеме на работу, связанным с заявками на сертификацию иностранной рабочей силы № 3-08 (Word) – 23 февраля 2009 г. Заявки и соискатели, запрашивающие направление к приказам о приеме на работу, связанным с заявками на сертификацию иностранной рабочей силы № 3-08, изменение 1 (Word) – 10 сентября 2009 г.
• Навигатор программы ученичества № 2-08 (Word) — 15 декабря 2008 г.
• Плакаты по трудовому праву № 1-08 (Word) – 13 августа 2008 г.

Текущая политика — 2007 г.

• Доходы программы — Обязанности персонала и требования к отчетности WIFI 3-07 (Word) — 3 января 2008 г.
• Обновленная фискальная политика WIFI 2-07 (Word) — 17 октября 2007 г.

Текущая политика – 2006

• Федеральная программа облигаций WIFI 13-06 (Word) – 14 июня 2007 г.
• Письмо с призывом о раннем вмешательстве WIFI 6-06 (Word) — 21 июля 2006 г.
• Отчет о событиях быстрого реагирования DSU (Word)
• Реализация ограничений по заработной плате и бонусам в соответствии с публичным законодательством 109-234 WIFI 4-06 (Word) – 21 июля 2006 г.

Текущая политика – 2005 г.

• Пересмотренные федеральные рекомендации по прожиточному минимуму и более низкому уровню жизни (LLSIL) WIFI 18-05 (Word) — 15 июня 2006 г.
• Проведение семинаров по раннему вмешательству для клиентов с ограниченным знанием английского языка WIFI 17-05 (Word) — 20 июня 2006 г.
  Проведение семинаров по раннему вмешательству для клиентов с ограниченным знанием английского языка WIFI 17-05 Изменение 1 (Word) — 11 декабря 2007 г.
• Общие меры — критерии отсутствия обслуживания WIFI 14-05 (Word) — 2 июня 2006 г.
• Обслуживание участников TAA с ограниченным знанием английского языка WIFI 7-05 (Word) — 17 февраля 2006 г.
• Отказ от перечисления средств для взрослых и перемещенных работников WIFI 5-05 (Word) — 18 января 2006 г.
  Отказ от перечисления средств для взрослых и перемещенных работников WIFI 5-05 Изменение 1 (Word) — 18 января 2007 г.
• Использование почтовых счетчиков DLLR в местных отделениях WIFI 4-05 (Word) — 12 января 2006 г.
• Предоставление услуг по повторному трудоустройству более широкому кругу профилированных заявителей на пособие по безработице WIFI 2-05 (Word) — 14 ноября 2005 г.
• Исключения для заявителей на пособие по безработице, профилированных для семинаров EI WIFI 1-05 (Word) — 14 ноября 2005 г.

Текущая политика — 2004

• Религиозные и общественные организации (Word) — 11 июля 2005 г.
• Обязанности по отчетности NEG, TAA и двойной регистрации WIFI 16-04 (Word) — 29 июня 2005 г.
  TAA Enrollment Policy Revision WIFI 16-04 Change 1 (Word) — 30 ноября 2005 г.
• Обработка заказов на работу по сертификации иностранной рабочей силы WIFI 13-04 (Word) — 9 мая, 2005
• Инструкция по эксплуатации для реализации Программы помощи в регулировании торговли Закона о реформе помощи в регулировании торговли от 2002 г. WIFI 9-04 (Word) – 1 марта 2005 г.
  Инструкция по эксплуатации для реализации Программы помощи в регулировании торговли в торговле Закон о реформе помощи в адаптации от 2002 г. WIFI 9-04 Изменение 1 (Word) – 1 марта 2005 г.
• Разработка Меморандума о взаимопонимании (MOU) и Соглашения о разделе ресурсов (RSA) WIFI 3-04 Изменение 3 (Word) — 1 августа 2005 г.
  Шаблон меморандума о взаимопонимании (Word)
  Образец меморандума о взаимопонимании (Word)
  Образец соглашения о совместном использовании ресурсов (Excel)
  Шаблон меморандума о взаимопонимании для субаренды (Word)

Текущие политики — 2003

• Ограниченное владение английским языком (LEP) Требования политики WIFI 9-03 (Word) — 12 июня 2004 г.
  Приложение A (Word)
  Приложение B (Word)
• Требования к процедурам рассмотрения жалоб WIA WIFI 1-03 (Word) — 28 июля 2003 г.

Текущая политика — 2002

• Повторная сертификация местных советов по инвестициям в рабочую силу WIFI 3-02 (Word) — 26 ноября 2002 г.
• Обзор повторной сертификации WIFI 2-02 (Word) — 22 ноября 2002 г.

Текущая политика – 2001

• Инструктивное письмо по обучению и трудоустройству № 12-01 (TEGL), Разъяснения по отдельным видам деятельности и вопросам Закон об инвестициях в рабочую силу (WIA) WIFI 6-01 (Word) – 7 мая 2002 г.
• Право на профилирование перемещенного работника WIFI 3-01 (Word) — 30 января 2002 г.
  Право на профилирование перемещенного работника WIFI 3-01 Изменение 1 (Word) — 23 марта 2002 г.

Текущая политика — 2000

• Требования к финансированию и расходам WIA WIFI № 3-00 Изменение 2 (Word) — 21 июня 2004 г.

Действующая политика – 1999

• Требования к Закону об инвестициях в рабочую силу Процедуры рассмотрения жалоб о дискриминации WIFI 16-99 (Word) — 28 июня 2000 г.
• Справочник по финансовому менеджменту Инвестиции в персонал Инструкции по работе с персоналом WIFI 12-99 – 22 марта 2000 г.
• Закон о комплексных местных инвестициях в рабочую силу Пятилетний план WIFI 10-99 (Word) — 4 января 2000 г.
• Персонал местного совета WIFI 9-99 (Word) – 6, 19 декабря99
• Совет по инвестициям в местную рабочую силу (LWIB) — Главное местное выборное должностное лицо (CLEO) Рабочие соглашения WIFI 8-99 (Word) — 6 декабря 1999 г.
• Обязанности местных советов по инвестициям в рабочую силу для универсальной системы предоставления услуг WIFI 7-99 (Word) — 6 декабря 1999 г.
• Предоставление услуг действующим работникам WIFI 6-99 (Word) — 6 декабря 1999 г.
• Разработка Меморандума о взаимопонимании (MOU) WIFI 5-99 (Слово)
• Стратегии предоставления услуг — Работодатели и соискатели WIFI 3-99 (Word) — 6 декабря 1999 г.

Labor, Maryland Department of – Functions

ГОНОЧНАЯ КОМИССИЯ ШТАТА

В 1920 году была сформирована Гоночная комиссия Мэриленда (глава 273, Акты 1920 года). Он присоединился к Департаменту лицензирования и регулирования в 1970 году (глава 402, законы 1970 года) и был переименован в Государственную гоночную комиссию в 1992 году (глава 4, законы 1992 года). Под своим нынешним названием Комиссия стала частью Министерства труда, лицензирования и регулирования, ныне Министерства труда штата Мэриленд, в 1919 г.95 (глава 120, Законы 1995 г.).

Комиссия штата по скачкам выдает лицензии всем лицам, ассоциациям или корпорациям, которые проводят любые скачки в штате, где скачки разрешены, за любую ставку, кошелек или вознаграждение. Кроме того, Комиссия может отозвать или приостановить действие лицензии любого лица или корпорации, участвующих в гонках на территории штата, которые нарушают законы о гонках или правила Комиссии. Кроме того, все лица, участвующие в гонках в Мэриленде под вымышленными именами, должны зарегистрироваться в Комиссии для получения разрешения на использование таких имен.

Упряжные и чистокровные скачки, а также любые скачки с препятствиями, на которых есть пари-мутуэль, регулируются Комиссией. Кроме того, Комиссия назначает трекам даты проведения гонок; регулирует ставки на одновременную спутниковую трансляцию; а также проверяет и контролирует финансовые операции на ипподроме. Он также может регулировать размер кошелька, цену входа или плату за любой товар или услугу, продаваемую на собраниях.

Распределение определенных средств терминала видео лотереи является обязанностью Государственной гоночной комиссии. Первоначально собранные Государственным агентством по контролю за лотереями и азартными играми, эти средства используются для выделения кошельков, обновления ипподрома и местных субсидий (статья правительства штата, раздел 9).-1А-27 по 9-1А-31).

С 1996 года Комиссия выполняет функции Совета директоров Мэрилендского фонда компенсации травм жокеев (глава 341, Законы 1996 года). Для жокеев она выдает лицензии на верховую езду на чистокровных лошадях, Комиссия (действующая в качестве Совета) обеспечивает компенсационное страховое покрытие рабочих на общей основе.

Девять членов Комиссии назначаются на четырехлетний срок губернатором по совету и с согласия Сената. Губернатор назначает председателя, а также назначает представителя от Государственной комиссии по контролю за лотереями и азартными играми. Министр труда назначает исполнительного директора.

Полномочия Комиссии действуют до 1 июля 2024 г. (глава 196 Законов от 2009 г.; глава 434 Законов от 2014 г.; статья Кодекса о регулировании предпринимательской деятельности, разделы с 11-201 по 11-214 и с 11-1101 по 11-1102; Кодекс Статья правительства штата, раздел 9-105(е)).

КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ КОМИТЕТ MARYLAND-BRED RACE FUND
P.O. Коробка 427, Тимониум, MD 21094 – 0427

В 1962 году Консультативный комитет Фонда скачек штата Мэриленд начал администрировать программу скачек штата Мэриленд. 0006 и Фонд гонок штата Мэриленд (глава 137, Законы 1962 г.). Фонд поддерживается оценкой каждого лицензиата чистокровных ипподромов части общего пула всех его скачек в течение года. Затем фонд распределяется между кошельком для скачек с участием лошадей, выращенных в Мэриленде, и наградами, присуждаемыми заводчику, владельцу и жеребцу за лошадей, выведенных в Мэриленде.

Комитет состоит из шести членов, назначаемых на один год Гоночной комиссией Мэриленда с одобрения министра труда (главы 203 и 204, Законы 2021 г.).

Полномочия Комитета действуют до 1 июля 2024 г. (глава 434 Законов 2014 г.; статья Кодекса о регулировании предпринимательской деятельности, пп. 11-529–11-541).

MARYLAND STANDARDBRED RACE FUND КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ КОМИТЕТ
6336 Rosecroft Drive, Fort Washington, MD 20744

В 1971 году был создан Консультативный комитет Фонда стандартных пород штата Мэриленд (Глава 771, Законы 1971 года).

Комитет помогает и консультирует Комиссию по скачкам Мэриленда по администрированию Standardbred Race Program , Standardbred Race Fund и Standardbred Race Stakes Program . Фонд Standardbred Race Fund поддерживается оценкой каждого лицензиата упряжной упряжи части общего пула всех его скачек в течение года. Затем фонд используется в качестве кошелька для скачек с участием стандартных пород лошадей.

Шесть членов составляют Комитет. Пятеро назначаются на четырехлетний срок, а председатель – на один год Гоночной комиссией Мэриленда с одобрения министра труда.

Полномочия Комитета действуют до 1 июля 2024 г. (глава 434 Законов от 2014 г.; статья Кодекса о регулировании предпринимательской деятельности, пп. 11-623–11-636).

---

1100 North Eutaw Street, Room 512, Baltimore, MD 21201

С принятием в Мэриленде Закона о компенсации по безработице в декабре 1936 года Отдел страхования по безработице начал свою деятельность как Совет по компенсации по безработице. В 1937 году Совет был заменен Департаментом безопасности занятости (глава 314, Законы 1937).

1100 North Eutaw St., Балтимор, Мэриленд, октябрь 2019 г. Фото Дайан Ф. Эвартт.

---

До 1970 года отдел страхования на случай безработицы Департамента обеспечения занятости осуществлял исполнение закона о страховании по безработице. В том же году Департамент был реорганизован в Департамент занятости и социальных служб (глава 96, Законы 1970 г.). Администрация по обеспечению занятости этого департамента выполняла административные обязанности и в 1975 году была переименована в Отдел страхования на случай безработицы Департамента человеческих ресурсов (глава 382, ​​Законы 1975). В 1983 году Отдел был переведен в Департамент занятости и обучения и переименован в Администрацию страхования по безработице. Как Управление страхования от безработицы, оно стало частью Отдела занятости и обучения Министерства экономического развития и занятости в 1987 году (глава 311, Законы 1987 года). Вместе с Отделом занятости и обучения он был передан в 1995 г. Министерству труда, лицензирования и регулирования (глава 120, Законы 1995 г.). В июле 2003 г. Управление было реорганизовано в Отдел страхования на случай безработицы и оформлено в соответствии с законом в 2008 г. (глава 134, Законы 2008 г.; статья Кодекса законов о труде и правоприменения, раздел 8-302).

---

Программа страхования по безработице. Отдел взимает с работодателей налоги на страхование по безработице и выплачивает пособия по страхованию от безработицы лицам, ставшим безработными не по своей вине и активно ищущим работу. Отдел контролирует эту программу, которая осуществляется пятью центрами обработки заявлений по всему штату (Статья Кодекса труда и занятости, разделы с 8-101 по 8-1505). В соответствии с Законом штата Мэриленд о страховании по безработице Отдел взимает взносы с работодателей, подпадающих под действие Закона, ежеквартально собирает информацию о заработной плате сотрудников, на которые распространяется действие Закона, определяет еженедельные пособия и право на получение пособия в соответствии с этой информацией о заработной плате и выдает чеки на получение пособий правомочным заявителям. Он проверяет выплаты пособий, возмещает все неправомерно произведенные пособия и выплачивает пособия лицам, которые раньше работали в Мэриленде, но теперь проживают в других штатах. В соответствии с взаимным межгосударственным соглашением Отдел также осуществляет сбор претензий жителей Мэриленда к работодателям в других штатах.

Используя систему оценки стажа, Закон о страховании по безработице допускает пониженную ставку взноса для работодателей, которые поддерживают постоянную работу. Все средства, собранные в соответствии с Законом, депонируются в Казначействе США для кредита Целевого фонда страхования по безработице штата Мэриленд и могут использоваться только для выплаты пособий. Все заявки на получение пособия по безработице и еженедельную сертификацию соответствия требованиям можно подать по телефону в центр подачи заявок или через Интернет на сайте mdunemployment.com.

Бюро страхования по безработице, 1100 North Eutaw St., Балтимор, штат Мэриленд, октябрь 2019 г. Фото Дайан Ф. Эвартт.

---

ПРЕИМУЩЕСТВА

Пособия определяют право заявителей на получение пособий по страхованию от безработицы. Он управляет получением и обработкой претензий, вынесением решений по неправомочным претензиям, а также обнаружением мошенничества и судебным преследованием. Он также курирует комбинированные программы заработной платы и федеральных пособий по безработице между штатами.

В 2017 году более 120 000 заявителей получили пособие по безработице примерно на 550 миллионов долларов.

ВЗНОСЫ

Налоговые счета работодателя устанавливаются отделом взносов, который для каждого счета устанавливает ставки, начисляет пособия и собирает налоги. Contributions также собирает все просроченные счета и поддерживает Целевой фонд страхования от безработицы. В 2017 году было собрано около 608 миллионов долларов США, в основном в виде налоговых отчислений работодателей.

---

1100 North Eutaw Street, Room 600, Baltimore, MD 21201

Отдел развития рабочей силы и обучения взрослых возник в 1937 как Департамент безопасности занятости (глава 314, Законы 1937 г. ). Департамент был преобразован в 1970 г. в Департамент занятости и социальных услуг (глава 96 Закона 1970 г.). В 1975 г. он стал Департаментом кадров (глава 382 Закона 1975 г.). Управление по обеспечению занятости Департамента функционировало до 1983 г., когда Департамент занятости и обучения был создан в качестве главного исполнительного отдела (глава 64 Закона 1983 г.).

Вестибюль, 1100 North Eutaw St., Балтимор, Мэриленд, октябрь 2019 г.. Фото Дайан Ф. Эвартт.

---

В 1987 г. Департамент занятости и профессиональной подготовки был упразднен, а его функции были переданы Отделу занятости и профессиональной подготовки Департамента экономического развития и занятости (глава 311 Закона 1987 г.). В 1995 г. это подразделение было передано Министерству труда, лицензирования и регулирования (глава 120 Закона 1995 г.). В июле 2003 года Отдел стал Отделом развития рабочей силы, официально оформленным в соответствии с законом в 2008 году (глава 134 Закона 2008 года; статья Кодекса о труде и занятости, разделы 11-102).