Список профессии для флегматиков: Профессии для флегматика – Кто кем работает

Профессии для флегматика – Кто кем работает

Еще в школе человек сталкивается с вопросом выбора будущей профессии. Различные тесты на профориентацию, советы, тренинги — все они призваны помочь человеку определиться с тем, что действительно ему нравится и подходит. Ведь задача поиска работы — это непростая задача. То, чем человек будет заниматься большую часть своего времени сильно влияет на качество его жизни, на его удовлетворенность и уровень счастья.

Нельзя не игнорировать в этом вопросе то, какой человек имеет склад ума, какие у него предрасположенности, какие личные качества. Тут поможет классификация по типам темперамента. Конечно, эта классификация условная, поскольку редко когда можно отнести человека лишь к одному виду темперамента. Но определить, какие черты характера преобладают у человека и определить его лидирующий тип темперамента очень важно для правильного выбора профессии.

Содержание

Флегматический тип темперамента

Флегматический тип темперамента некоторые считают «золотой серединой» среди всех типов, поскольку он обладает спокойным и миролюбивым нравом. Особенности темперамента — флегматик всегда уравновешен, его спокойствию и безпристрастию может позавидовать любой другой тип темперамента. Он не любит вступать в конфликты, а агрессивные ситуации лишь вводят его в ступор, нежели заставляют действовать. Флегматики не любят суету, спешку и хаос.

У них всегда есть свое твердое мнение и их тяжело переубедить. Флегматики медленно, но уверенно идут к своей цели. На своем пути они непоколебимы. Хорошо умеют сосредотачиваться на деталях, усидчивы. Они отличаются высокой работоспособностью, упорством и прилежностью. Флегматики — хорошие исполнители, но их лучше не торопить и не ставить в стрессовые ситуации.

Этап обучения у флегматиков

Обучение для флегматиков представляет некую трудность. Им тяжело включиться в активную деятельность, а приступив, они часто отстают от других, поскольку медлительны в своих действиях. Это действительно может стать для них помехой. Но свои минусы можно превратить и в плюсы. Ведь флегматики всегда все выполняют качественно и тщательно. К любым вопросам они относятся серьезно и прилагают все свои усилия. И пока другие выполнят быстро, но как попало, то флегматику потребуется больше времени, но качество выполненной работы будет куда выше. В изучении материала флегматикам нужно делать упор на основные правила и закономерности, которые помогут легче вникнуть в суть.

Деловые качества

Главная черта флегматика, которая очень помогает ему и в жизни, и в работе — это уравновешенность.

Профессии подходящие для флегматика

Пока другие в стрессовых ситуациях впадают в панику и не видят самого логичного решения, которое лежит у них под носом, флегматик способен спокойно и рассудительно оценить сложившуюся ситуацию и найти верное решение. Это качество очень ценно в работе. Флегматикам нужно время, чтобы вникнуть в работу, но свое дело они выполнят максимально качественно.

Правда, и больше своих обязанностей они тоже выполнять не станут. Такой человек хорошо воспринимается в коллективе, он вызывает уважение своей уравновешенностью и спокойствием.

Подходящие профессии

Разобрав, какие же все-таки у данного типа темперамента сильные и слабые стороны, можно и понять, что больше подойдет флегматику и кем лучше работать ему. Где он будет чувствовать себя комфортно и где сможет максимально реализовать свой потенциал.

Какая работа подходит для флегматика?

• Лаборант — присущая флегматику тщательность и исполнительность, а также установленный порядок работы хорошо подойдет флегматику.
• Агроном — для этой профессии нужны люди с личными качествами, присущими в основном флегматикам. Это выдержка и терпеливость, хорошая наблюдательность, возможность на протяжении долгого времени выполнять монотонную и однообразную работу. В этой работе флегматика никто не будет торопить, и ему не нужно часто контактировать с людьми и самостоятельно решать какие-то вопросы, которые могут привести его в состояние стресса.
• Инженер — такие качества как уравновешенность, усидчивость и целеустремленность хорошо подойдут в этой профессии.
• Системный администратор — здесь также нужна усидчивость, внимательность, тщательность и кропотливость, хорошая исполнительность.

• Ювелир — очень кропотливая работа, которая требует большой усидчивости и внимательности от исполнителя. Эта работа не требует спешки, но требует большой аккуратности и тщательности — именно то, что характеризует флегматика.
• Корректор — очень сложная и ответственная работа, с которой справится не каждый. Тут как раз, помимо профессиональных качеств, очень важна внимательность, усидчивость, умение сосредотачиваться на деталях и выполнять качественно однообразную работу.
• Оператор баз данных — здесь также важна хорошая внимательность, умение работать с большими объемами информации, аккуратность и исполнительность.
• Программист — должен иметь высокий уровень интеллекта, быть усидчивым и терпеливым, настойчивым и упорным в своей работе.
• Библиотекарь — уравновешенный, терпеливый, доброжелательный, способный заниматься монотонной работой.

• Реставратор — эта профессия предполагает очень кропотливую и тщательную работу в четко установленные сроки. Помимо творческих способностей, реставратор также должен быть очень терпеливым, усидчивым и выносливым.
• Флорист — здесь очень хорошо подойдут такие качества флегматика как терпение и кропотливость в работе.
• Архивист — для этой работы требуется ряд важных качеств: аккуратность в работе, хорошая дисциплинированность, педантичность, умение концентрировать и долго удерживать внимание на чем-то одном, память на числа и символы, усидчивость, склонность к работе с документацией.
• Ботаник, физик, астроном, математик — все эти профессии относятся к людям, обладающим аналитическим складом ума, умеющих работать долго и упорно, выполняя чаще всего однообразные задачи. Здесь требуется очень большая внимательность, выносливость, аккуратность. Все эти качества относятся по большей части именно к флегматическому типу темперамента.

Между прочим, среди выдающихся людей флегматиками были: выдающийся деятель литературы, поэт, баснописец и издатель журналов И.А. Крылов, русский полководец М.И. Кутузов, английский физик, математик, механик и астроном И. Ньютон.

Безусловно, это не весь список профессий, в которых может успешно проявить себя флегматик. Просто во всех них присутствует много общего, завязанного именно на личных качествах исполнителя. Все предоставленные профессии в принципе исключают общение с клиентами, но это не значит, что флегматик не может обладать хорошей коммуникабельностью. Флегматик может быть и врачом и бухгалтером. Не подходят именно те должности, где общение является главным фактором, например — менеджер по продажам.

Противопоказанные профессии

Человеку с флегматическим типом характера очень сложно в профессиях публичных, в профессиях, где постоянно присутствует стресс и нужно много импровизировать. Не подойдет флегматику и вид деятельности, где нужно быстро переключаться с одной задачи на другую, поскольку для него это очень сложно. Флегматик теряет свою работоспособность в условиях неустановленных задач, целей и графиков.

Неподходящие профессии для флегматика:

• Хирург — часто эта профессия связана со стрессами, ненормированным рабочим графиком, частыми ночными дежурствами. Тогда как флегматику нужен установленный график.
• Менеджер — должен обладать очень многими качествами. Это, во-первых, хорошая стрессоустойчивость, потому что работа менеджера часто сопряжена со стрессами. Именно поэтому этот человек также должен обладать хорошей гибкостью, уметь быстро переключать внимание, иногда решать одновременно много задач. Менеджер должен уметь организовать людей, заряжать их энергией, уметь донести им то, что он от них хочет. Такой человек должен уметь работать быстро и энергично, часто проявлять инициативу. В общем, эта профессия никак не подходит для спокойного и размеренного флегматика.
• Артист — работа артиста также ненормированная, она сопряжена со многими рисками и стрессами, нужно уметь импровизировать, хорошо говорить и убеждать людей.

• Телерепортёр — для этой профессии важно уметь быстро переключаться с одного задания на другое, уметь хорошо выражать свои мысли. Нужно быть очень общительным и обаятельным, активно учавствовать в общественной жизни. Телерепортер должен уметь выполнять работу быстро и в срок. Он должен быть выносливым и целеустремленным.
• Бизнесмен — должен обладать такими качествами как: самодисциплина и самомотивация, работа на результат и днем и ночью, умение общаться и завязывать хорошие деловые контакты. Бизнесмен должен обладать лидерскими качествами. Он должен быть эмоционально устойчивым, а также иметь хорошую скорость мышления и ряд других немаловажных качеств.

С такими профессиями флегматику будет тяжело справиться. Кроме того, он будет попросту неправильно растрачивать свои силы в таких профессиях. Ведь со своими качествами он может достичь успеха в других видах роботы.

Флегматик обладает очень сильными качествами, которые могут помочь ему достичь успеха в правильно выбранной профессии. Какие-то недостатки бывают у всех. И флегматик не исключение. Для более эффективной работы флегматику нужно придерживаться рекомендаций для работы над собой — стараться быстрее включаться в работу, учиться быстро переключать внимание с одной задачи на другую, не бояться импровизировать.

• Facebook
• Twitter
• Google+
• VKontakte
• Odnoklassniki

Возможно вам также понравится:

Темперамент при выборе профессии: флегматики

Чем подавлять особенности организма, лучше прислушаться к ним и учесть эту информацию при выборе профессии. Тогда она будет доставлять намного больше удовольствия.

Флегматики: определение типа темперамента

Флегматик – человек с медлительным и спокойным психотипом, устойчивыми стремлениями и относительно постоянным настроением. Его нервная система сильная и уравновешенная.

У флегматиков отмечают слабое внешнее выражение душевных сил.

Деловая сторона флегматиков

У представителей этого вида темперамента надежная память и высокий интеллект. Они до мельчайших подробностей продумывают каждое свое действие, чтобы минимизировать риски.

Отношение флегматика к трудностям

Не всегда стоит рассматривать медлительность представителей этого вида темперамента как недостаток. Чаще всего именно эта их черта помогает сохранять хладнокровие, принимать правильное решение и действовать спокойно, четко проанализировав ситуацию. Более того, медлительны они лишь в незнакомом виде деятельности. Если речь идет о хорошо знакомых операциях, флегматик действует быстро и четко.

Флегматикам нужно больше времени для раскачки. Но если уж они сделали задание, можно быть уверенным в его безупречном исполнении.

Совет тем, кто работает с флегматиками: такие люди предпочитают делать только то, о чем их попросили. Поэтому будьте хитрее: просите всегда чуточку больше, чем вам нужно.

Отношения флегматика с окружающими

Ругаться с флегматиком бесполезно: он не будет участвовать в неконструктивных способах общения. Поэтому исключает свое участие в разных инсинуациях и стычках с «энергетическими вампирами».

Впрочем, именно за психическую стабильность и уравновешенность их и любят окружающие. Им присущи стрессоустойчивость и низкая эмоциональность, рассудительность, немногословность.

Отношение к работе

Большие трудности флегматик испытывает в принятии решения. Но если он уже определился, методично выполняет план.

У представителей этого типа темперамента должен быть везде порядок. Поэтому для них важны привычная и спокойная обстановка. А форс-мажор и лишняя суета выбивают их из колеи.

Постоянство флегматика проявляется как в интересах, так и в общении. Как правило, такие работники на долго задерживаются на одном рабочем месте.

Самый большой плюс таких работников в том, что они доводят начатое до конца, во что бы это ни обошлось. А вот окружающих может раздражать их медленный темп включения в работу.

Источник: pinterest.com

Отношение к учебе

С учебой у флегматиков может быть по-разному. Проблемы возникают чаще всего на основе их медленного темпа включения в работу. Это может негативно сказаться на работах, которые требуют срочности – рефератах, докладах, контрольных.

Гораздо лучше им дается написание курсовых и дипломных, так как на их выполнение отводится больше времени. Нужно с этим считаться и стараться накидывать на задачу недельку-другую. Отсутствие времени на раскачку может привести к нервотрепке.

Мешать в учебе может и боязнь перед всем новым – флегматики крайне консервативны.

Однако тщательность выполнения и скрупулезность компенсируют любую медлительность. Если уж флегматику удалось сосредоточиться, у него не возникнет никаких трудностей ни с освоением материала, ни с изучением правил.

На заметку!

Флегматику проще решить одну задачу повышенной сложности, чем десяток простых.

Профессии для флегматиков

Из всех типов темперамента флегматики – самые работоспособные. Представители этого типа темперамента – единственные, кто способен (и кому нравится!) выполнять даже самую однообразную и монотонную работу, требующую дотошности.

А работодатели просто без ума от невозмутимости этих людей и их бесконфликтности, хладнокровности и способности принять решение в любой, даже самой нестандартной ситуации.

Благодаря склонности к точным наукам и способности поддерживать стабильными разные процессы из флегматиков получаются хорошие:

• ювелиры, диспетчеры, лаборанты;
• терапевты, ветеринары;
• с/х-работники, агрономы, ботаники;
• корректоры и администраторы баз данных;
• механики, инженеры, математики;
• водители, экономисты и пр.

Хоть флегматика и нельзя назвать душой компании, это не значит, что ему не подойдет работа, связанная с общением. Профессия может быть любой, но чтобы не требовала активного участия в процессе общения. Например, в менеджеры по продажам лучше не идти, а вот врачом или системным администратором вполне можно.

Источник: pinterest.com

Профессии не для флегматиков

Есть список профессий, которые флегматику лучше обходить стороной.

Так как представители этого типа темперамента предпочитают держаться в стороне, любят тихую размеренную жизнь, им противопоказаны публичные должности с большим количеством встреч и общения.

Флегматику противопоказано быть секретарем, ведущим ток-шоу или выбирать профессию, связанную с импровизацией, частым изменением окружения, связанную с быстрым реагированием, переключением задач, подстраиванием под новые условия:

• менеджером по продажам,
• хирургом,
• артистом,
• дирижером,
• телерепортером,
• бизнесменом и пр.

Ему нужна работа с четко отлаженным алгоритмом действий, со строгим графиком, понятными задачами и фиксированными сроками выполнения.

Среди знаменитых флегматиков – сэр Исаак Ньютон, баснописец И. А. Крылов, и полководец Кутузов.

При выборе профессии опирайтесь не только на свои знания и желания, но и на внутренние потребности организма. В учебе в любом случае будет тяжело, а если еще и подобрать тип профессии, неподходящий по темпераменту – будет совсем тяжело. Впрочем, ФениксХэлп всегда рядом, чтобы оказать поддержку в трудный период.

Идеальные профессии для разных типов темперамента

27 ноября 2019 г.

Возникли проблемы с определением своей идеальной работы? В таком случае лучше выбирать профессии по типу темперамента. Однако как это сделать?

Идеальные профессии для разных типов темперамента

Почему одним людям конкретная работа кажется легкой, интересной, а у других она же вызывает лишь неприятные ассоциации, нежелание ею заниматься? Иногда проблема заключается не в условиях труда, а в несовместимости дела и типажа личности. Выбор профессии по типу темперамента предотвратит такие сложности. Если подобрать занятость в соответствии с этой особенностью, карьера станет не только источником заработка, но еще и новым увлечением, стимулом положительных эмоций, основой для самореализации.

Работа для холерика

Холерики прекрасно справляются с обязанностями в условиях многозадачности, хаоса, постоянных перемен, быстрого темпа. Как правило, это творческие, общительные, настойчивые люди. Они не выносят занятий, требующих монотонности, усидчивости или бумажной волокиты. Стремятся узнавать все новое и весьма нетерпеливы в этом желании.

Холерики часто достигают успехов в построении собственного бизнеса. Им также подходят должности специалиста по продажам, PR-менеджера, пожарного, ведущего мероприятий, креативного директора. Спорт и динамические виды искусства – тоже отличные сферы для профессионального развития холерика.

Работа для сангвиника

Сложно найти занятость, в которой бы сангвиник не смог отыскать плюсы. Его оптимизм, коммуникабельность, организованность, любознательность позволяют ему добиваться высот практически в любой сфере. Однако хотя этот тип личности может справиться со многими препятствиями, он все же предпочитает избегать рутинной или детализированной работы. Зато сангвиник с успехом найдет лучшего кандидата для исполнения таких обязанностей, что делает его потрясающим организатором.

Людей-сангвиников тянет к профессиям, которые требуют умения руководить и/или убеждать. Они любят общение, поэтому легко справятся с должностями лайф-коуча, психотерапевта, преподавателя, администратора, HR-менеджера, врача, аниматора. Роль индивидуального предпринимателя дастся сангвинику без проблем.

Профессии для флегматика

Флегматики медлительны, спокойны, стрессоустойчивы, вдумчивы, усидчивы. Они предпочитают конкретику и стабильность. Могут долго монотонно разбираться с одной задачей, но выполнят ее идеально. Если работа включает много скучных мелочей, требует высокой непрерывной концентрации, то лучше флегматика с ней не справится никто. Очень редко проявляют инициативу, предпочитает быть штатным сотрудником, а не руководителем. Такой тип не так уж часто встречается в чистом виде, поэтому лучше пройти тест на темперамент, чтобы наверняка определить свой типаж.

Идеальные должности для флегматиков: бухгалтер, аналитик, ученый, финансист, ювелир, лаборант, программист, редактор-корректор.

Профессии для меланхолика Меланхолики очень ранимы, но это же делает их чувственными, отзывчивыми. Они нередко оказываются творческими, много среди них и хороших аналитиков. Идеальная работа для такого типа – та, в которой активность равномерно чередуется с отдыхом, так как люди-меланхолики быстро устают. Не выносят долгого общения, особенно с незнакомцами, нуждаются в поддержке и похвале.

Эти личности могут стать прекрасными художниками, писателями, композиторами, дизайнерами – представителями искусства. Подойдут должности, связанные с наукой, техникой, ИТ – ботаники, тестировщики ПО, механики, сисадмины.

Если выбирать профессии по типу темперамента, отыскать идеальную работу для себя или близких будет легче. Этот же подход можно использовать и с подбором увлечений, типа отдыха, даже окружения. Пытаясь понять суть своей натуры, человек создает и развивает внутреннюю гармонию, избавляя себя от комплексов или других психологических проблем. А это шаг к обустройству счастливой жизни, в которой профессия занимает далеко не последнее место.

Темперамент и профессия – Централизованная городская библиотечная система, г.Тюмень

Для правильного выбора профессии человеку необходимо представление не только о том, какие профессии существуют, но и о том, на что способен сам человек, какими психологическими качествами он должен обладать, чтобы добиться успеха в выбранном деле. Чтобы избежать ошибок в процессе выбора профессии, нужно хорошо знать свои личностные особенности, уровень подготовленности, интересы, склонности. Разговор о  своих личностных особенностях мы начнём с понятия «Темперамент».

Темперамент влияет на скорость запоминания, быстроту восприятия новой информации, живость ума, длительность концентрации внимания, способность не отвлекаться, длительно хранить в памяти определенные сведения. Темперамент задает темп деятельности, ее ритм, характеристики реагирования на внешние воздействия.

Темперамент – качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения. Но темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества.

Не следует путать темперамент с характером. Доброта и жестокость, трудолюбие и лень, аккуратность и неряшливость – все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

В пятом веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдательность помогли ему описать ныне всем известные типы людей: сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: огонь, земля, вода, воздух. Гармония четырех стихий создает жизнь на земле, гармония четырех начал в человеке позволяет ему жить полноценной жизнью. «Греческий гений Гиппократ уловил в массе бесчисленных вариантов человеческого поведения капитальные черты», – писал великий русский физиолог Иван Павлов, развивший идеи Гиппократа.

Давайте сформулируем  краткие характеристики для каждого типа темперамента:

• Флегматик – работоспособный, малоэмоциональный, серьёзный, надёжный, спокойный.
• Сангвиник – активный, энергичный, жизнерадостный, легкомысленный, беззаботный.
• Холерик – очень энергичный, вспыльчивый, эмоциональный, напористый, чувствительный.
• Меланхолик – замкнутый, ранимый, сдержанный, задумчивый, грустный.

Профессор А Векслеар предложил положить в основу деления людей по темпераменту их способность активно или пассивно относиться к окружающему миру. С этой точки зрения холерик – человек активный. Он не приспосабливается к среде, а пытается среду приспособить к себе. Для него характерно стремление выделиться из окружающих  людей, «подминать» их под себя.

Сангвиник тоже отличается активной жизненной позицией. Он легко приспосабливается почти ко всякой среде, к любым переменам, отличается оптимизмом и легко вступает в контакты с людьми. Сангвиник почти всегда инициатор в общении, немедленно откликается на подобные проявления со стороны  другого человека, но его отношения к людям могут быть изменчивыми и непостоянными. Он, как рыба в воде чувствует себя в большой компании незнакомых людей, а новая необычная обстановка ему только в радость. В сангвинике всегда теплится надежда на лучшее будущее.

Меланхолики и флегматики – люди пассивные. Они успешно приспосабливаются лишь к узкой среде (семья, кружок друзей и единомышленников)  и почти не нуждаются в широком круге общения. Флегматик, например, устанавливает социальные контакты очень медленно, свои чувства проявляет мало и долго может не замечать, что кто-то ищет повода познакомиться с ним. Зато он устойчив и постоянен в своём отношении к человеку. Флегматик любит находиться в узком кругу старых знакомых, в привычной обстановке.

В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации, не идя на поводу у природных качеств, а развивая их.

Чтобы узнать больше об особенностях разный типов темперамента и определить свой собственный тип, мы предлагаем вам выполнить следующий тест на определение темперамента.

Источник информации:

• Коломинский, Я.Л. Человек: психология: Книга для учащихся ст. классов / Я.Л. Коломинский. – М.: Просвещение, 1986. – 223 с., ил.
• Резапкина, Г.В. Психология и выбор профессии: программа предпрофильной подготовки / Г.В. Резапкина. – М.: Генезис, 2005. – 208 с., ил.

Биология – 9

или рассердить. Молчалив. На рабочем столе у него всегда порядок, все на своих местах. С товарищами по работе дружен.

Флегматик	Сангвиник	Меланхолик

2. Заполните таблицу, используя указанный список черт, присущих человеку с тем или иным видом темперамента:
   1. Сдержанный
   2. Упрямый
   3. Пассивный
   4. Любознательный
   5. Нерешительный
   6. Имеющий широкий круг интересов
   7. Энергичный
   8. Решительный
   9. Спокойный
   10. Хладнокровный
   11. Упорный
   12. Стабильный в своих привычках
   13. Склонный к отрицательным эмоциям
   14. Обидчивый
   15. Не контролирует свои действия
   16. Склонный к положительным эмоциям
   17. Склонный к депрессии

Тип темперамента	Черты
Сангвиник
Флегматик
Холерик
Меланхолик

3. Ответьте на вопросы:
   1. Почему среди меланхоликов нет прославленных полководцев?
   2. При выборе профессии важно учитывать свой тип темперамента. Как вы думаете, в каких профессиях наиболее успешны сангвиники (холерики, флегматики, меланхолики)? Какие способности помогают им овладеть той или иной профессией?

Хобби и темперамент. Самые необычные увлечения

С течением времени меняется вся жизнь общества. Конец ХХ – начало ХХ1 – время ускорения, создания новых технологий, глобальных открытий в медицине, физике, кибернетике. Казалось бы, все отлично. Но жизнь человека в современном обществе – непрерывная цепь стрессов, постоянных психологических перегрузок, “гонка за лидером”. Отдавая себя работе, карьере, люди перестали задумываться о своем физическом и душевном здоровье. Однако есть отдушина, позволяющая не только абстрагироваться, но и доставить радость. Речь идет о любимом деле, увлечении, хобби. Досуг, считают психологи, тоже работа, которую надо уметь делать. К слову сказать, многие знаменитости начинали свой путь к успеху с увлечений, ставших со временем главной и основной профессией. Многообразие увлечений безгранично, но можно выделить 3 большие группы.

Активные хобби. Танцы, сад и огород, туризм, аэробика, дайвинг, альпинизм, – то, что предполагает физические нагрузки и активный досуг. Помогают не только держать себя в тонусе и хорошей физической форме, но и значительно расширить круг общения, найти новых друзей.

Коллекционирование. Доступно абсолютно всем и каждому. Необязательно создавать коллекции раритетных автомобилей или драгоценностей, можно собирать значки, марки, открытки, кукол, фарфоровых собачек, виниловые диски – список бесконечен. Существуют целые клубы по интересам, где не только можно обменивать и приобретать новые предметы коллекций, но и общаться. Да, и одна ниточка тянет за собой другую. Многие виды коллекционирования предполагают изучение словарей и справочников, что в свою очередь, значительно расширяет кругозор.

Хобби “своими руками” – вышивание, ковка, макраме, вязание, любые прикладные виды творчества. Такие увлечения не только приносят эстетическое удовольствие, но и могут стать серьезным материальным подспорьем.

В последнее время в резюме, заполняемых при собеседовании, все чаще встречается пункт “хобби” или “увлечение в свободное время”. Проведенные опросы и тесты свидетельствуют, что человек, чей досуг не пустое времяпровождение, человек, совершенствующийся и развивающийся как личность, гораздо больше пользы принесет и компании-работодателю.

Хобби может быть каким угодно, и любой человек может выбрать дело по душе. Однако изначально существует четыре типа темперамента, каждый из которых обладает своими особенностями.

Флегматик

Отличается настойчивостью, терпением и упорством. Не меняя кардинально привычек и увлечений, способен с детства заниматься любимым делом и нередко его увлечение становится основой будущей профессии. Почти всегда хобби флегматиков требуют внимательности и аккуратности. Резьба по дереву, вышивание, конструирование, – по данным экспертов наиболее подходят людям флегматического типа.

Сангвиник

Его характерные особенности – частые перепады настроения и в то же время – богатая фантазия. “Да, смогу и сумею” – “Не получилось – не хочу и не буду делать”. Сложные, требующие усидчивости увлечения могут попросту его разозлить. Зато сангвиники – признанные мастера шаржа, превосходные иллюстраторы, сочинители экспромтов и скетчей.

Меланхолик

Во многом схож с флегматиком – так же терпелив и упорен, но в силу темперамента склонен к депрессиям. ” В жизни все плохо, я никому не нужен. Не получилось сейчас – не получится никогда”. Однако и меланхолика можно увлечь, зажечь театром, дизайном, фотографией.

Холерик

Человек – солнце, человек – комета. Вспыхивает, загораясь новой идеей, энергия его не знает границ. Холерик ставит перед собой множество задач: “Я все сумею и все смогу, на все хватит сил желания и времени”. Но… так же быстро остывает. Его увлечения часто экстремальны, что помогает выйти бьющему через край адреналину. Альпинизм и скалолазание, подводное плавание и парашютный спорт, – хобби, где холерик может в полной мере реализовать себя.

Необычные хобби

В мире существует немало странных, удивительных увлечений, которые, тем не менее, имеют своих приверженцев.

Так, в Британии регулярно проводятся конкурсы по… мычанию, собирающие огромное количество участников, зрителей и поклонников.

Норвежец Кари Хансен более двадцати лет собирает то, что выбросили на берег морские волны. Самым ценным предметом его коллекции признано бронзовое украшение, которому исполнилось ни много, ни мало – 2500 тысячи лет.

Один из жителей России собрал более 10 000 молочных бутылок и в ближайшее время планирует открыть музей, где каждый экспонат коллекции займет достойное место.

Берт Мак Лейн из Лос-Анжелеса с детства любил строить карточные домики. Столь необычное увлечение решило его судьбу, сейчас Мак Лейн – богатый и известный архитектор.

Создание объемных миниатюр в донышке бутылки, рисунки на рисовом зернышке, резьба фигурок из кусочков мыла, создание картин из кассетной пленки. .. Океан увлечений безграничен и возможности современного мира таковы, что каждый может найти хобби по сердцу.

его особенности, плюсы и минусы характера

3 марта 2020

1. Сангвиник — это…
2. Плюсы и минусы
3. Сангвиник-женщина
4. Сангвиник-мужчина
5. Как проявляет себя в работе
6. Ребёнок-сангвиник
7. Как воспитывать

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru.

Весёлый нрав, безоблачная жизнь и просто мистер обаяние. Если всё это про вашего знакомого, то, скорее всего, перед вами сангвиник.

Сангвиник считается наиболее выгодным типом личности. Но так ли на самом деле, и какие ещё свойственны ему черты характера, о которых не всегда рассказывают?

Общая характеристика

Среди всех типов темперамента самым уравновешенным является именно флегматик. Он отличается непоколебимым спокойствием, медлительностью, сдержанностью и инертностью. Ему абсолютно не свойственны перемена настроения и эмоциональные всплески. Он отлично скрывает свои эмоции, поэтому даже близкие люди не всегда могут распознать по лицу, что происходит в его душе.

Флегматичный человек плохо приспосабливается к изменяющимся условиям. Он – консерватор и предпочитает ничего не менять в своем сложившемся жизненном укладе. Перед тем как принять сложное решение, он все основательно взвесит, тщательно продумает возможные последствия и уже после этого сделает рискованный шаг. Или не сделает, что вероятнее всего.

Самое ужасное для флегматика – это выйти из зоны своего комфорта. Поэтому он не любит путешествовать. А если ему все-таки приходится покинуть дом, то он старается выбрать для себя такие условия, которые будут больше всего напоминать домашнюю обстановку. В частности, арендует квартиру и ни за что не будет питаться экзотической незнакомой едой.

Итак, флегматикам присущи следующие качества:

• сдержанность;
• невозмутимость;
• уравновешенность;
• основательность;
• медлительность;
• постоянство в предпочтениях.

По своему психотипу флегматичный человек – преимущественно интроверт. В отличие от открытого внешнему миру экстраверта, флегматик не показывает своих чувств, старается не выдавать истинные эмоции. При этом человек данного типа всегда готов выслушать и понять чувства другого человека, оказать поддержку и подставить плечо. Здесь очень помогают его рассудительность и спокойствие.

Однако такие ситуации отнимают у флегматика много сил. Восстанавливаться он предпочитает в одиночестве – медитируя, размышляя над жизнью и просто мечтая. Делиться своими переживаниями или выставлять их напоказ он точно не будет.

У флегматика отличная память, аналитический склад ума и необычайная сообразительность. Поэтому среди людей флегматического темперамента много исследователей и ученых. Так флегматиками являются следующие известные личности:

• Иммануил Кант;
• Галилео Галилей;
• Антони ван Левенгук;
• А. П. Бородин;
• А. К. Лядов;
• Г. А. Зюганов и другие.

Флегматичные люди обожают монотонную рутинную работу. Это самые щепетильные, усидчивые, исполнительные, аккуратные и работоспособные люди на свете. Многие работодатели даже специально определяют тип темперамента будущего сотрудника, чтобы найти именно флегматика. Ведь он будет скрупулезно выполнять задания и не уставать от этого. А сам флегматик счастлив, если у него есть постоянная работа, которая повторяется изо дня в день и не требует командировок или передвижений по городу. Такая работа вселяет в него спокойствие и чувство безопасности.

Вот краткий перечень профессий, наиболее подходящих флегматику:

• бухгалтер;
• научный сотрудник;
• архивариус;
• библиотекарь;
• экономист;
• психолог;
• медицинский работник.

Однако, несмотря на все положительные качества, самооценка флегматика зачастую бывает занижена из-за неуверенности в себе. А это не позволяет ему достичь карьерных высот и стать руководителем, несмотря на врожденные колоссальные способности. Он отказывается от участия в разных мероприятиях, избегает публичных выступлений и общения с незнакомыми людьми как в общественных местах, так и на работе.

В рабочем коллективе флегматичные люди больше наблюдают, чем проявляют активные действия. Им нравится наблюдать за коллегами-сангвиниками, обожающими быть в центре внимания. При этом флегматики также обладают хорошим чувством юмора и в нужный момент могут сказать достаточно смешную и точную шутку, а также развеселить загрустившего товарища.

Некоторые психологи утверждают, что помимо поведения, человека флегматического типа можно распознать и по внешнему виду. Так, к примеру, их характеризуют склонность к полноте, плавная походка, медленная и размеренная речь. Даже худой флегматик часто отличается массивным телосложением.

В любом случае, прежде чем судить о темпераменте человека по его внешности, понаблюдайте за его поведением. Перед вами стопроцентный флегматик, если он:

• спокойный как удав;
• рассудительный;
• говорит плавно и размеренно;
• практически не жестикулирует;
• по его лицу невозможно прочитать эмоции;
• все делает медленно и сложно переключается на другой вид деятельности;
• тяжело приспосабливается к новым условиям.

Вот такая краткая характеристика получилась. Правда, абсолютного флегматика найти очень сложно. Все мы чаще всего обладаем смешанным типом темперамента, в котором один будет доминировать.

Определение в психологии

Что значит понятие флегматик, каково его научное определение, ответит на этот вопрос наука о человеке. Сильный духом, уравновешенный в эмоциональном плане, со стабильными нервными процессами человек – в психологии это флегматик. У рассматриваемого вида довольно отходчивый характер, за таким человеком попросту не наблюдаются эмоциональные вспышки, предрасположенность к необдуманным поступкам. Напротив, ему присущи плавность, инертность, нервные процессы, такие как торможение и возбуждение, плавно сменяют друг друга.

Обратите внимание! Часто с флегматичностью соотносят интровертный стиль общения, который может характеризоваться некоторой заторможенностью.

Одновременно с этим данному индивиду приписываются настойчивость и упорство в рабочей деятельности, что нередко делает его незаменимым сотрудником. Психологический портрет флегматика позволяет ему являться примерным семьянином, верным другом, достойным руководителем.

Плюсы и минусы характера

Несомненных преимуществ у флегматика немало.

1. Способность уживаться абсолютно со всеми независимо от типа темперамента. Дипломат от природы – флегматик всегда найдет выход из конфликтной ситуации и подберет нужные слова, чтобы договориться с оппонентом.
2. Крепкая нервная система, которая позволяет сохранять спокойствие и рассудительность в стрессовых ситуациях.
3. Надежность и бескорыстие. Флегматичный человек – самый верный и надежный друг, которому можно доверить любые тайны. Он никогда не предаст, не будет плести интриги и всегда сдержит свое слово.
4. Упорство, целеустремленность, трудолюбие. Если флегматик принял какое-то решение, значит, он обязательно доведет начатое дело до конца.
5. Аналитический склад ума, хорошая память, вдумчивость и сообразительность.
6. Постоянство в привязанностях.

Наряду с внушительным списком плюсов у флегматика есть и минусы.

1. Он очень долго и сложно адаптируется к изменяющимся внешним условиям. Именно поэтому боится брать на себя ответственность.
2. Ему трудно заводить новые знакомства и общаться с малознакомыми людьми.
3. Его инертность, медлительность и неуверенность в себе мешают самореализации.
4. Он склонен к апатии.
5. Абсолютно не умеет выражать эмоции и поэтому кажется равнодушным. А это плохо сказывается на личных взаимоотношениях.
6. Может “взорваться” от накопившихся отрицательных эмоций так, что мало не покажется.

Типы темперамента

Темперамент – врожденная составляющая всех психических и физиологических реакций человека. Благодаря ему формируются характер, индивидуальные особенности. В зависимости от страны проживания темперамент может быть более или менее ярко выражен. Например, люди северных стран не столь активно проявляют свои чувства, эмоции, в то время как народы южных регионов весьма темпераментны и горячи.

По классификации Клавдия Галена существуют 4 типа темперамента. Это холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Характеристика темпераментов, их названия соответствуют жидкостям в человеческом организме.

Первым эту систему заметил Гиппократ. Он предположил, что преобладание в организме черной желчи ведет к меланхолии. От слова «сангва» (кровь) появился термин «сангвиник», от «холе» (желтая, желчь) – «холерик». От слова «флегма» (слизь) произошло понятие «флегматик», от «меланин» (черная желчь) – «меланхолик».

Мужчина-флегматик

Мужчина-флегматик спокойный, молчаливый, уравновешенный, обладает твердым характером. Этим он очаровывает женщин. Вообще флегматичный мужчина – идеальный семьянин. Он не ревнив, не устраивает скандалов, не изменяет, исправно ходит на работу и всю зарплату приносит жене, всегда вовремя возвращается домой, с удовольствием ест один и тот же суп изо дня в день.

В то же время не стоит ждать от него романтических сюрпризов, незабываемых приключений и сексуальных экспериментов. Он очень консервативен и скуп на эмоции. Подарить цветы любимой девушке – это практически подвиг для него. Стабильность во всем – девиз мужчины-флегматика.

Флегматичного мужчину выделяют сосредоточенность, сдержанность и чрезмерная серьезность. Он старается не участвовать в дискуссиях, но при этом никогда не уйдет от прямого вопроса и выскажет свою точку зрения. Кстати, его поведение не меняется, даже когда он находится в состоянии алкогольного опьянения.

Известные личности

Среди известных личностей флегматиками являлись люди разных профессий. Среди них есть творческие личности, композиторы, инженеры, писатели и даже руководители. Например, для меня новостью было, что Сталин тоже имел этот тип темперамента. Но, как говорят историки, несмотря на этот психотип, руководитель СССР всех держал в “железном кулаке”.

Известные флегматики: Галилео Галилей, Стивен Сигал, Николь Кидман, Иммануил Кант, Иосиф Сталин, Геннадий Зюганов, Михаил Кутузов.

Женщина-флегматик

Мужчинам сложно добиваться женщины-флегматика, потому что она руководствуется разумом, а не чувствами и интуицией. Если ей предлагают выйти замуж, то она будет довольно долго размышлять над ответом. При этом, ответив утвердительно, она станет самой верной и уравновешенной женой, которая не закатывает истерики и не устраивает скандалы.

Плавная походка и движения, низкий и негромкий голос придают ей особый шарм. А загадочной ее делает взгляд, по которому невозможно понять, что она думает или чувствует. Ее внешний вид всегда безупречен, что может вызывать зависть других представительниц слабого пола.

На работе флегматичная женщина довольно медлительна, но при этом очень старательна и упорна. Начатое дело она обязательно доведет до конца. Предпочтение отдает монотонной и рутинной работе, поэтому чаще всего становится бухгалтером, делопроизводителем, библиотекарем. Не чужды ей и профессии, связанные с оказанием людям помощи, например, психолог, педиатр, терапевт и прочие.

Подходящие профессии

Повторюсь, люди с флегматическим типом личности – ужасные трудоголики. Именно поэтому в профессиональной деятельности это практики. Им не свойственно руководить, но из них получаются очень ответственные администраторы, которые будут выполнять больше того, что им поручили. У них отличные способности выполнять монотонную деятельность, поэтому они подбирают себе стабильные профессии.

Флегматичные люди могут работать:

• диспетчерами,
• инженерами,
• лаборантами,
• системными администраторами,
• операторами,
• ветеринарами,
• лириками,
• корректорами,
• композиторами.

Но это не значит, что такой тип личности не может вообще на работе общаться. Из таких людей получаются отличные врачи, бухгалтеры.

Им не рекомендуется работать на местах быстрого реагирования, угрозы непредвиденных обстоятельств, в условиях резких переключений, смены условий труда. Они не достигнут успеха в журналистике как аниматоры или секретари.

Ребенок-флегматик

Спокойный и уравновешенный ребенок-флегматик – это отрада для его бабушек и дедушек. Он никогда не попадает в неприятности, не лазает по заборам и стройкам, не дерется, не капризничает. Однако опасность таится в том, что из него может вырасти безынициативный, инфантильный и ленивый взрослый, не имеющий своих взглядов и убеждений.

Такой ребенок обожает задания, над которыми надо посидеть и подумать. Даже четырехлетний малыш с удовольствием решает головоломки, складывает пазлы, играет в шахматы. Чтобы занять ребенка часа на полтора, просто дайте ему толстую книжку с картинками. Он будет с интересом ее рассматривать. Также малыши-флегматики обожают слушать сказки.

В школе учителя души не чают в таком ребенке, ведь он тихий, спокойный и усердный. Большинство отличников – это флегматики.

Флегматичный ребенок в основном спокоен, но вот задания, в которых нужна быстрая реакция и скорость, выбивают его из колеи. А если еще и пытаться подгонять малыша, то дело может закончиться неврозом.

Также ребенок-флегматик нервничает из-за смены обстановки, режима, окружения. Поэтому такие дети тяжело адаптируются к детскому саду или школе. На это им требуется гораздо больше времени, чем всем остальным детям.

Некоторые родители, видя нерасторопность и медлительность своего флегматичного ребенка, пытаются его растормошить. В ход идут угрозы и окрики. И в этом их огромная ошибка. Ребенок начинает нервничать еще сильнее, у него усиливается психическое напряжение и развивается нервозность, но расторопнее он от этого не становится. Скорее наоборот – действует еще медленнее.

Еще одна популярная ошибка некоторых любящих родителей – это чрезмерная забота и помощь. Когда они видят, как их флегматичный малыш пытается что-то сделать, прикладывая большие усилия, то тут же спешат сделать это за него. В итоге у ребенка развивается неуверенность в себе, стремление избежать любых активных действий и отсутствие самостоятельности.

Развивать активность и подвижность ребенка-флегматика необходимо последовательно и размеренно, подстраиваясь под его темп. Как только он освоит базовый навык, можно переходить к дальнейшей ступени обучения. Главное – не торопиться самим и не торопить ребенка.

Если вы, дорогие родители, узнали в этом описании своего ребенка, то я хочу поделиться с вами некоторыми рекомендациями по воспитанию.

1. Не упрекайте ребенка в медлительности и не торопите его. Иначе он станет нервным и закомплексованным.
2. Приобщайте ребенка к активной деятельности постепенно. Играйте с ним в мяч, бадминтон, догонялки и т. д. Но не ругайте его, если он не успевает вовремя среагировать. Помните, что вашему ребенку нужно чуть больше времени для освоения навыка.
3. Играйте с ним в ролевые игры, в процессе которых обыгрывайте разные ситуации. Например, мишка и зайчик поссорились. Предложите ребенку придумать, как их помирить. Впоследствии ребенку будет проще общаться со сверстниками.

Также советую посмотреть небольшое видео с советами психолога.

Личные отношения

Флегматичный человек – это значит такой, кому тяжело проявлять инициативу, что предполагает сложности при знакомстве. Чтобы начать отношения с флегматичными людьми – женщиной или мужчиной, придется на первом этапе самостоятельно делать первые шаги к сближению. Если флегматик впустил партнера в свою жизнь, это надолго, потому что отпускать людей ему еще трудней, чем сближаться с ними.

Темперамент флегматик значит скудость эмоций и отсутствие страстей. В личных отношениях такой партнер может казаться равнодушным и эмоционально холодным. Муж-флегматик не станет открыто, экспрессивно выражать чувства. В ситуациях, когда холерик не в силах сдержать слезы счастья или сангвиник светится от радости, единственное проявление эмоций, на которые следует рассчитывать партнеру флегматика – сдержанная, едва заметная улыбка.

Кажущееся безразличие поверхностно отражает суть личности флегматичных людей. Нередко внутри них не стихают бури эмоций, которым не суждено вырваться наружу. Важно учитывать, что они не одобрят ежедневные посещения увеселительных заведений. Неподходящие варианты – экстремальные виды спорта или шумные вечеринки. Лучший отдых с партнером им представляется в домашней, уютной обстановке.

Если они принимают важные жизненные решения, опираются на здравый смысл, а не интуицию или другие сомнительные аргументы. Партнер-флегматик станет надежным тылом, оплотом семьи. Он не склонен действовать импульсивно, поддаваясь минутным чувствам. Он искренен и ответственен. Разумный, взвешенный подход к выбору партнера и уклада своей семейной жизни, а также стремление к стабильности оградят близких людей флегматика от неприятных неожиданностей и нервных потрясений.

Гармоничные пары складываются из флегматиков и холериков или сангвиников. В первом случае флегматичные натуры заряжаются энергетикой холериков, которые в свою очередь находят рядом с партнером-флегматиком надежность, безопасность, постоянство, психологический комфорт, что можно назвать тихой семейной гаванью. В случае партнерства с веселым, жизнерадостным сангвиником, последний служит противовесом инертности флегматика, провоцируя его на активные действия собственным примером и всегда хорошим настроением.

Взаимоотношения

Флегматики уникальны тем, что могут ужиться практически с любым человеком, независимо от его типа темперамента. Практически невозможно встретить флегматичного человека, который первым начнет ссору, спровоцирует конфликт или повысит голос на собеседника. В отношениях он всегда спокоен и сдержан, поэтому бурных проявлений чувств от него точно не стоит ждать. Зато и в любви, и в дружбе флегматик станет верным и преданным как собака.

Для наглядности я составила таблицу совместимости флегматика с остальными типами темперамента.

Тип темперамента	Характерные черты	Совместимость
Холерик	Взрывной, раздражительный, стремится к доминированию.	Хорошая – оба будут уравновешивать друг друга.
Сангвиник	Жизнерадостный, общительный, поверхностный.	Низкая – флегматик будет нервничать из-за непостоянства сангвиника.
Меланхолик	Ранимый, замкнутый, глубоко эмоциональный	Средняя – быстро наскучат друг другу.
Флегматик	Спокойный, уравновешенный, медлительный	Идеальная – никаких противоречий.

Как видно из таблицы, хорошая совместимость у флегматика с холериком. Первый будет спокойно реагировать на эмоциональные всплески второго и подпитываться его энергетикой, а второй – быстрее успокаиваться.

С меланхоликом у флегматичного человека вряд ли получатся долгосрочные отношения. Чувственный и ранимый меланхолик будет страдать от безучастности и равнодушия партнера, который просто не умеет проявлять эмоции. А флегматику быстро надоест повышенная чувствительность и эмоциональная нестабильность второго.

Союз флегматика и сангвиника может показаться на первый взгляд довольно удачным. Веселый и жизнерадостный сангвиник будет заряжать своей неуемной энергией тихоню флегматика. А второй подарит партнеру свою верность и надежность. Однако представители сангвинического типа темперамента обожают новые впечатления, не могут сидеть на одном месте и не переносят рутину, которая жизненно необходима флегматичному партнеру. Именно поэтому им будет крайне сложно ужиться друг с другом.

Идеальным является союз двух флегматиков. В этой паре будут отсутствовать противоречия и разногласия. Однако двум интровертам сложно будет познакомиться друг с другом. Они могут сойтись, только если их сведет определенная ситуация.

Правила общения с сангвиником

1. Рядом с таким человеком необходимо быть всегда непохожим ни на кого другого.
2. Если хотите не потерять его дружбу, не позволяйте скучать. Дарите ему новые впечатления и эмоции.
3. Помните о желании сангвиников раздавать советы, не забывайте просить их помощи.
4. Не нужно обижаться на резкие слова, произнесенные сангвиником, так как такие люди могут совершать поспешные выводы. Пусть пройдет время, человек обдумает произошедшее и сможет извиниться за свою грубость.

Примеров профессии, связанной с темпераментом. Темперамент и профессия. Холерический темперамент и профессия

Не секрет, что качество будущей жизни человека во многом зависит от выбора профессии: его социального статуса, материального благополучия, психического и физического состояния.

Часто при поступлении в учебное заведение молодые люди не учитывают свои способности и предрасположенности. Отдавая предпочтение самым престижным профессиям, которые по нравам родителей, или выступая «за компанию» с другом, можно усложнить себе жизнь.

Насколько выбранный вами вид деятельности соответствует вашему характеру? Какой вид работы вам подходит? Давайте посмотрим на рекомендации по профориентации

Работа для меланхолика

Если ваш тип темперамента меланхолик, вы отлично справитесь с решением сложных задач, требующих наблюдательности и внимания к деталям.

Вам подходят следующие профессии: писатель, композитор, художник, швея-модельер, дизайнер, аналитик, бухгалтер, программист, исследователь, также подойдет работа с технологиями.Вы можете стать отличным психологом при условии, что это индивидуальные консультации, а не групповые.

Высокая производительность труда возможна только в дружном коллективе и при условии спокойной атмосферы на рабочем месте. Вам необходимо высыпаться, ведь здоровый сон для вас – залог хорошего настроения, а значит, и эффективной работы.

Работа для сангвиника

Если ваш тип темперамента – оптимистичный, все сферы деятельности, в которых вы можете применить дар убеждения, идеально подходят для вас, вам также необходимо быстро принимать решения и переключаться с одного занятия на другое.

Идеально подходят следующие профессии: менеджер, деятельность, связанная с рекламой, продажами, коучингом, педагог, официант, продавец, юрист, журналист, менеджер по подбору персонала.

Вам подойдут профессии, где постоянно нужно живое общение с людьми, креативность, нестандартный подход. Так или иначе, ваш тип темперамента самый универсальный – вы можете найти себя практически в любой деятельности, учитывая свои интересы и навыки.

Работа для флегматика

Если ваш тип темперамента – флегматик, вам подойдет работа, где нужно действовать рутинно по уже заданному алгоритму, без излишней спешки.

Подходят следующие профессии: аудитор, бухгалтер, инженер, ювелир, финансист, фармацевт, лаборант, агроном, ученый, аналитик, ботаник, физик, математик.

Идеальная работа для вас – работа в офисе и работа из дома. Попробуйте себя в трейдинге – это именно та профессия, в которой нужно руководствоваться девизом «Семь раз отмерь …».

Работа для холерика

Если ваш тип темперамента – холерик, избегайте конвейеров и бумажной работы.

Наиболее подходящие профессии: менеджер по продажам, PR-менеджер, журналист, охранник, пожарный, спортсмен.

Обладая своими качествами, хорошо бы пойти в политику, можно заняться предпринимательской деятельностью или занять руководящую должность (где? Принципиально не важно).

Темперамент и профессия. Как выбрать профессию по типу темперамента – холерик, меланхолик, сангвиник, флегматик

Часто люди спрашивают, почему работа не приносит удовлетворения.Казалось бы, все неплохо – сносная зарплата, хорошие условия труда и достаточно дружный коллектив, но постоянно что-то беспокоит, а работа с каждым днем ​​все больше и больше раздражает.
Часто бывает, что вся проблема в характере человека, особенно в вашем психологическом типе, в вашем темпераменте.
В последнее время среди психологов все большую популярность приобретают исследования на тему соотношения темперамента человека и выбора им профессии.

Холерический темперамент и профессия

Рабочие-холерики выгодно отличаются от других типов темперамента тем, что они наименее подвержены стрессу.Даже если у них на работе напряженная ситуация, они очень быстро восстанавливают силы и снова бросаются в бой. Чаще всего холерики – отличные лидеры, поэтому легко и эффективно управляют любыми процессами – из них получаются лучшие, хоть и строгие, начальники.

Холерикам подходят те профессии, которые требуют бурной энергии и повышенной концентрации внимания:
– тележурналист,
– художник,
– товаровед,
– дипломат,
– поставщик,
– журналист,
– предприниматель,
– пилот,
– хирург,
– диспетчер,
– инструктор,
– водитель,
– менеджер,
– производитель,
– строитель,
– повар,
– геолог,
– следователь,
– электрик.
Это те профессии, на которые следует обратить внимание холерикам.

3. Противопоказанные профессии

Холерический темперамент и профессия, требующая однообразной и однообразной работы, несовместимы: энергичные и порывистые холерики от этого просто зачахнут:

– библиотекарь,
– бухгалтер,
– флорист.

Среди известных холериков, добившихся наибольших жизненных успехов, можно выделить следующих людей:

Петр I, А.В. Суворов, А. С. Пушкин, Д. И. Менделеев.

Флегматический темперамент и выбор профессии

Основная черта флегматиков, делающая их самыми сильными, – медлительность. В стрессовых ситуациях, возникших на работе, только флегматики способны спокойно проанализировать сложившуюся ситуацию и принять наиболее правильное решение. Долго качаются, ищут несколько вариантов решения вопроса или проблемы, но поставленная задача будет выполнена на отлично.Однако больше или лучше того, что от них требуется, они не сделают.

Флегматики наиболее продуктивны в монотонной и монотонной работе, точные науки:

– механик,
– работник сельского хозяйства,
– электрик,
– инженер,
– терапевт,
– агроном,
– водитель,
– экономист,
– ботаник,
– физик,
– астроном,
– математик.

3. Противопоказанные профессии для флегматиков

Флегматичный темперамент и выбор профессии, требующей яркой публичной жизни, – ошибочное сочетание, которое со временем утомит размеренного и тихого флегматика.Ему категорически противопоказаны следующие профессии:

– хирург,
– менеджер,
– художник,
– тележурналист,
– дирижер,

– бизнесмен.

4. Знаменитый флегматик

Многие флегматики своей регулярностью и неторопливостью добились больших успехов и прославились:

Крылов И.А., Ньютон И., Кутузов М.И.

Профессия, подходящая для сангвиников по темпераменту

Сангвиник родился, чтобы занимать позицию лидера.Именно из них получаются самые приятные и искренние начальники. Это всегда очень расчетливый человек, умеющий убедить и расположить к себе. Единственное, что может вызвать ступор у сангвиников, – это какие-то технические моменты, в которых они совсем не сильны.

– менеджер,
– официант,
– врач,
– педагог,
– психолог,
– организатор,
– воспитатель,
– продавец,
– технолог.

3. Противопоказанные профессии для сангвиников

Однообразная и конвейерная работа, требующая постоянного внимания, явно не для сангвиников.Так что некоторые профессии можно сразу исключить:

– ткач,
– делопроизводитель,
– бухгалтер,
– мастер-часовщик,
– установщик радио,
– библиограф,
– архивист,
– реставратор.

4. Знаменитые сангвиники

История знает имена следующих известных сангвиников, которым выбранная профессия по темпераменту принесла известность и всемирную известность:

Н. Бонапарт, А. И. Герцен, П. Бомарше.

Меланхолический темперамент и профессия

Меланхолики любят работать в одиночку.Эти люди очень эмоциональны и чувствительны, а потому легко улавливают тонкости в поведении окружающих их людей. Они прекрасно чувствуют искусство, музыку, литературу. Они наблюдательны. Меланхолики впадают в депрессию от малейшей неудачи, они очень тревожны и часто необоснованно грустны.

Меланхоликам необходимо выбирать профессии, которые обеспечат им спокойную и безопасную среду, не требующую частого изменения своей деятельности или быстрого реагирования:

– педагог,
– художник,
– модельер,
– дизайнер,
– композитор,
– писатель,
– геолог,
– ветеринар,
– агроном,
– зоотехник,
– бухгалтер,
– токарь,
– слесарь,
– радиомеханик.

3. Противопоказанные профессии для меланхолика
Меланхолический темперамент и выбор профессии, требующей постоянного общения с людьми, будет неправильным вариантом. Тонкая нервная организация меланхоликов не выдерживает стресса таких профессий, как:

– врач (особенно хирург),
– спасатель,
– летчик,
– диспетчер.

4. Известные меланхолики

Среди известных меланхоликов много деятелей культуры:

Так что не стоит игнорировать психологов, которые советуют выбирать профессию, согласовывая ее с вашим типом темперамента.Это обеспечит и удовлетворение от работы, и хорошее настроение каждый день, и приятные отношения с руководством и коллективом в целом. Выбранная по темпераменту профессия поможет добиться гораздо большего успеха в карьерном росте, чем работа, выбранная в зависимости от заработной платы или близости к дому.

Действительно ли ваша работа приносит удовлетворение и радость? Считаете ли вы, что ваша работа – это то, что нужно делать?

Думаю, многие читатели знают свой тип темперамента. Выбираем ли мы профессию с учетом особенностей своего темперамента и характера?

Прежде чем я расскажу вам про , как выбрать профессию с учетом темперамента , я расскажу вам об общих чертах темперамента и его отличиях от характера .

Прежде всего, бывает 4 типов темперамента: сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик .

Во-вторых, в природе нет чистых темпераментов. В характере каждого человека есть несколько типов.

В-третьих, в отличие от характера, темперамент не меняется с возрастом и является врожденным качеством, его не выбирают. Если вы родились холериком, то сейчас вы холерик, а через 20 лет останетесь холериком.

В-четвертых, темперамент – неотъемлемая часть характера, кроме него в характере есть много других качеств.

В-пятых, тип темперамента зависит от нервной системы … На него не влияют воспитание, условия жизни и т. Д.

В-шестых, темперамент каждого человека уникален, как отпечаток пальца. В характере человека типы темперамента сочетаются в уникальном сочетании!

Если вдруг вы не знаете свой ведущий тип темперамента – в интернете очень много тестов на эту тему!

Теперь, расставив все точки над i в понимании темперамента, давайте посмотрим, как его знания могут помочь в выборе профессии .

Sanguine – типа с быстрой реакцией. Он быстро и хорошо адаптируется, моментально переключает внимание, надолго не зацикливается на чем-то одном, легко увлекается, но быстро остывает, любит новизну, разнообразие, ненавидит рутину, моментально окунается в новую работу (пока не надоест) . В характере есть рассудительность. Умение выбирать важно!

Представители сангвинического темперамента обладают колоссальной работоспособностью. Предпочтительнее выбирать профессии, требующие быстрой реакции и уравновешенности.При таком темпераменте необходимо разнообразие, периодическая смена занятий. Сангвиник может реализоваться в профессиях интеллектуального и физического характера. Если у вас сангвинический темперамент, выбирайте профессию, в которой нет постоянной концентрации. Работать легче, когда есть четкие цели и правила. Подойдет профессия, в которой можно проявить черты характера: смекалку, активность, находчивость. Лучше, когда профессия связана с живой деятельностью и общением с разными людьми.Сангвиники могут прорваться в том случае, если выбрали по своим интересам.

Примеры подходящих профессий: учитель, журналист, администратор, менеджер, юрист, менеджер, психолог, педагог.

Флегматик – тип с заторможенной реакцией. В его природе – следовать установленному распорядку. Флегматики обладают устойчивым вниманием, которое они с трудом переключают, мало инициативны, самоорганизованы. Им сложно быстро выбирать, принимать решения.Их часто называют «заторможенными». К тому же они кропотливые и надежные! Типичные черты характера: спокойствие, уравновешенность, настойчивость, настойчивость, трудолюбие, самоорганизация.

Люди с флегматичным темпераментом хорошо справляются с работой рутинной, однообразной натуры, в которой не нужно много выбирать и решать. Флегматичный темперамент полезен там, где нужно поддерживать стабильность. Для флегматика важна работа, в характере которой есть постоянство, график, четкие сроки.Флегматикам лучше выбирать профессии, не предъявляющие высоких требований к скорости, разнообразию и частой смене. Предпочитается спокойный характер работы. Если флегматик выбрал профессию, переквалификация на новую может оказаться проблематичной.

Области, которым можно посвятить себя: наука, исследования.

Примеры профессий, которые выбирают флегматики: лаборант, системный администратор, врач, ветеринар, механик, электрик, водитель, корректор, ювелир.

Холерик – тип с быстрыми нервными процессами. Черты характера: неуравновешенность, инициативность, вспыльчивость, агрессия, прямолинейность. Иногда все это в характере холерика – уж слишком! Люди с таким темпераментом склонны переоценивать себя и недооценивать препятствия. Говорят громко и быстро, речь эмоционально окрашена.

Холерический темперамент характеризуется цикличностью работы. Они могут либо посвятить себя делу со всей страстью, либо (в подавленном состоянии) – полностью отказаться от работы.Чаще выбирают профессии, требующие немедленного исполнения. Холерический темперамент – козырная карта в профессиях, требующих гибкости, умения приспосабливаться к новизне. Лучше выбирать специальности, требующие общения с людьми. Высокая стрессоустойчивость поможет в профессиях со стрессовым характером работы. Холерику лучше выбрать профессию, в которой ему нужно общаться. Они могут быть успешными в предпринимательстве и бизнесе. Для них важна возможность выбора! Чем свободнее будет труд, тем лучше.Желательно выбрать гибкий график … Если вы холерик, выбирайте профессию, в которой активность оценивается по результату!

Направления, которые предпочтительнее выбирать людям с холерическим темпераментом: юриспруденция, служба, политика.

Примеры подходящих профессий: художник, дипломат, журналист, менеджер, кинорежиссер, следователь, PR-агент.

Меланхолик – тип с повышенной эмоциональной чувствительностью, ранимостью. Типичные черты характера: замкнутость, склонность к внутренним переживаниям, внимательность к мелочам, щепетильность, педантичность.Им сложно сближаться с людьми, особенно открываться им. Тихая речь, осторожные, робкие движения.

Профессии, которые чаще всего выбирают люди с меланхолическим темпераментом. – это те, которые требуют усидчивости, внимания к деталям, специальности с однообразным, уравновешенным характером. Если меланхолик вписывается в коллектив, он работает намного эффективнее. Хорошо, когда меланхолик выбирает профессию технического, интеллектуального, творческого характера.Профессия должна быть одновременно спокойной, свободной от стрессов, без необходимости выбирать и принимать управленческие решения и в то же время – давать возможность раскрыть интеллектуальные и творческие способности.

Примеры профессий, которые можно выбрать с меланхолическим характером : аудитор, программист, редактор, аналитик, психолог-консультант, художник, писатель, живописец, композитор, автомеханик.

Конечно, тип темперамента – далеко не единственное, что следует учитывать при выборе профессии! Помимо него немаловажную роль играют черты характера, менталитет, интересы и многое другое.Именно поэтому существует целая отрасль психологии – профориентация.

В моем блоге вы найдете много других интересных и полезных статей и советов на каждый день. Желаю успехов и всего наилучшего!

Все мы серьезно относимся к выбору профессии, но подходим к этому судьбоносному определению по-разному. Некоторые с малых лет прислушиваются к советам родителей и предпочитают доверять им в этом вопросе. Другие поступают в университет ради компании с лучшим другом или девушкой, а третьи следуют зову своего сердца, несмотря на советы и рекомендации старших.Как бы то ни было, но практически каждый человек в молодом возрасте сталкивается с серьезной дилеммой выбора профессии, которая определяет в дальнейшем жизненный путь … К сожалению, профориентация в нашей стране недостаточно развита, чтобы реально помогать молодым. люди в этом непростом вопросе. Поэтому многие из них допускают ошибки, которые в будущем не позволяют им полноценно проявить себя в профессиональной сфере.

В результате растет количество недовольных своей жизнью и работой.Однако психологи утверждают, что необходимо только определить тип темперамента человека, чтобы направить его в определенные области, где у него есть высокие шансы на профессиональный рост и успех. Влияние темперамента на выбор профессии многими недооценивается. Но именно он закладывает в нас определенные характеристики, наиболее ярко проявляющиеся в работе. Сегодня мы рассмотрим основные типы темпераментов и профессий, подходящие для каждого из перечисленных в статье типов.

Человеческий темперамент

Еще в Древнем Риме существовало такое понятие, как «темперамент». А затем ученые попытались сформировать и определить несколько его типов, исходя из психических реакций, присущих человеку с детства. Даже в начале ХХ века наука еще не осознавала, насколько важна эта работа … Действительно, сегодня многие психологические тесты, используемые на практике, основаны именно на определении темперамента.

Интересно, что типология в этом вопросе имела несколько вариантов и до сих пор многие специалисты используют разработки ученых, которые указывают до десяти человеческих темпераментов.Однако наука официально взяла за основу четыре типа, название которых хоть раз в жизни слышал каждый человек. Речь идет о холерике, сангвинике, флегматике и меланхолике. Их определения широко известны, поэтому многие, когда их спрашивают об их типе темперамента, явно выдают тот или иной вариант, который им казался подходящим. Но психологи предостерегают от дилетантского подхода к этому серьезному вопросу. Они заявляют, что нет человека в мире, у которого был бы один темперамент в чистом виде.Обычно у нас есть характеристики всех четырех типов, но все же один преобладает. Поэтому, если вас очень интересует ваш тип темперамента, то обратитесь к психологу и пройдите серию тестов. Благодаря этому вы будете точно знать, какие характеристики преобладают в вашем конкретном случае. Такая информация значительно облегчает жизнь и даже позволяет выбрать профессию по типу темперамента. Но прежде чем перейти к этой теме, необходимо разобрать несколько фундаментальных терминов.

Темперамент: точное определение

Часто люди оправдывают свои поступки и черты характера темпераментом, но это неверный путь, не имеющий абсолютно никакой научной основы. Ведь на самом деле понятия «темперамент» и «характер» разные.

Темперамент, как его определяют психологи и психиатры, – это своего рода фундамент, на котором происходит формирование личности. Можно сказать, что индивидуальные особенности человека, отвечающего за его эмоциональные, психические и поведенческие реакции, определяются темпераментом.Его индивидуальные особенности помогают формировать личность, а другие, наоборот, способны препятствовать гармоничному развитию. Если подойти к рассматриваемому нами понятию с точки зрения физиологии, то окажется, что темперамент обусловлен типом высшей нервной деятельности. Интересно, что при рождении у человека уже есть определенные черты, которые определяют его будущую социализацию, манеру общения и реакции на определенные раздражители. Именно у них проявляется темперамент, но не забывайте, что его нельзя рассматривать как определяющую составляющую в формировании личности.

Понятие «персонаж»

А что такое характер человека с научной точки зрения? Его черты не присущи нам от рождения. Все они проявляются, формируются и закрепляются в течение жизни. Более того, символ никогда не является окончательным статическим значением. При изменении условий жизни некоторые его черты начинают меняться или вовсе исчезают, уступая место новым. Например, человек не может родиться трудолюбивым или жестоким. Все это результат его жизненного опыта и тех основ, которые были заложены в нем людьми, непосредственно вовлеченными в образовательный процесс.

Конечно, тип темперамента человека и выбранная им профессия очень тесно взаимосвязаны. Но все же не забывайте, что жизненный успех, талант и интеллект не имеют ничего общего с темпераментом. Следовательно, он не является оправданием собственной лени, глупости и лукавства.

Холерик: краткое описание

Если у вас холерический тип темперамента, то вы однозначно лидер по натуре. Такие люди умеют сойтись в любой ситуации и повести за собой других.В этом случае не имеет значения, на каком уровне социальной лестницы стоит человек. Холерик обладает такой внутренней силой, что за ним будут следовать и подчиненные, и руководители.

Но при этом холерик дает очень резкие перепады настроения, которые сопровождаются сильными эмоциональными всплесками. Человек склонен переоценивать свои силы и часто не может трезво оценить ситуацию. Из-за этого возникают дополнительные трудности, которые холерик не всегда может преодолеть, так как у него нет возможности разработать поэтапный план действий.

Кто такие сангвиники?

Этот тип темперамента дает прекрасных лидеров. Они умеют быть честными, легко сориентироваться в происходящем и быстро принимать решения. Сангвиники часто без проблем справляются с любой работой, так как быстро загораются решением новой проблемы. Но для них очень важно, чтобы занятие было динамичным и интересным, иначе запал очень быстро погаснет.

Неудача не останавливает таких людей. Они делают из них правильные выводы и идут дальше, полностью раскрывая заложенный в них потенциал, добиваясь очередной поставленной цели.

Эмоционально сангвиники очень подвижны, их настроение меняется молниеносно, а их реакции на раздражители горячие и по большей части непредсказуемы.

Флегматик: описание темперамента

Такие личности спокойны и редко выходят из себя. Их сложно рассердить или вызвать большую радость. Они проявляют свои эмоции крайне скупо и только в моменты наибольшего напряжения. Флегматики довольно скрытны, все свои переживания, страхи и радости хранят внутри.

Флегматичный темперамент наделяет человека нерасторопностью во всех сферах деятельности, но вместе с тем наделяет невероятной настойчивостью, трудолюбием и неиссякаемым запасом работоспособности. Человек, которого считают флегматиком, всегда четко идет к цели, и ее не изменить, пока она не будет достигнута. Он на удивление устойчив во всех своих стремлениях, проявлениях и целях. Такой человек способен достичь вершины карьерного роста, но он будет расти на долгие годы.

Меланхолик: особенности темперамента

Меланхолик склонен резко менять настроение, его эмоции могут быть очень бурными, но он всегда скрывает их в себе.На публике меланхолик проявляется редко, поэтому по-настоящему его знают только близкие люди.

Такие личности очень ранимы, долго и тяжело переживают неприятности, склонны вникать в себя и искать причины неудач. Но в то же время меланхолики обладают высокой эмоциональной чувствительностью. Они чувствуют эмоциональное состояние других людей и часто сопереживают им. Но внешне это никак не заметно, так как этот тип личности очень вяло реагирует на любое постороннее влияние.

Взаимосвязь типа темперамента и профессии

Многие люди до сих пор недооценивают важность выбора профессии в соответствии с их темпераментом. Но в последние годы такой подход стал более распространенным и популярным. Некоторые школьные психологи даже используют в своей работе профессиональные тесты, которые позволяют выбрать несколько специальностей, наиболее подходящих человеку. Однако это не синоним успеха в дальнейшей работе, потому что для полной реализации своего потенциала требуются настойчивость и трудолюбие, которые уже относятся к чертам характера.

Темперамент работодателя также играет особую роль при выборе профессии и последующем трудоустройстве. Часто проводят тестирование, которое позволяет с большой долей вероятности определить, на какой должности человек будет более успешным и принесет пользу компании. Психологи, кстати, считают такой подход правильным. Они утверждают, что большинство руководителей среднего и высшего звена оптимистичны. Они думают очень быстро и ждут того же от подчиненных. А вот флегматик, например, не в состоянии следить за своей нитью в личном разговоре.В результате он создает образ тупого сотрудника, напрасно занимающего его место. Такого человека даже могут уволить и только тогда понять, с каким объемом работы он успешно справился и какую прибыль принес организации.

Поскольку не все молодые люди при выборе профессии учитывают особенности темперамента, они часто выбирают совершенно неподходящую профессию под давлением родителей. Например, меланхолик, ставший журналистом, будет совершенно несчастен.Поскольку он не сможет проявить себя в профессиональной сфере и добиться успеха. А холерик, выбравший путь экономиста или бухгалтера, может полностью разочароваться в жизни.

Поэтому очень важно пройти тест по профессии перед поступлением в тот или иной вуз. Об этом мы поговорим в следующих разделах статьи.

Определяем темперамент и подходящие ему типы профессий

Научно доказано, что есть наиболее подходящие специальности для каждого типа темперамента.Конечно, эта информация носит рекомендательный характер. Однако это стоит учитывать при определении жизненного пути.

Давайте сначала поговорим о холериках. В профессиональной деятельности они проявляют себя яркими лидерами, неспособными подчиняться. Они чрезвычайно независимы и напористы. Однако им часто не хватает настойчивости в решении поставленных задач. Холерики очень амбициозны, они ставят перед собой практически недостижимые цели и блестяще их достигают.Такие люди не боятся трудностей, готовы загружать себя работой до отказа. Холерический тип темперамента наделяет человека умением фонтанировать идеями практически в любой ситуации, смело браться за новое дело и быстро включаться в рабочий процесс на любом этапе.

Однако холериков очень сложно контролировать, они непредсказуемы и при скорости реакций обладают нестабильной работоспособностью. На начальном этапе любого бизнеса такие люди буквально «горят», но вскоре тускнеют и готовы искать новое занятие.Если работа требует устойчивых навыков и среднего темпа, адаптация к таким условиям займет слишком много времени.

Для холерика по темпераменту и профессии следует выбрать подходящую. В нем нужно сочетать общение с людьми, возможность получать новые эмоции и часто менять род занятий. Рутина – настоящая смерть для холериков. Исходя из этого, из них получаются отличные администраторы, журналисты, каскадеры, артисты, предприниматели. Там, где ценится неуемная энергия, напор и устойчивость к стрессам, холерики обратятся в суд.

Чем лучше работать сангвинику?

Выбирая профессию для разного типа темперамента, следует учитывать, что как положительные, так и отрицательные стороны личности. Поэтому специальность должна полностью соответствовать человеку и давать ему возможность продуктивно работать. Когда речь идет о сангвиниках, нужно понимать, что они очень подвижны, легко переключаются с одного вида деятельности на другой, обладают даром убеждения и их производительность чрезвычайно стабильна.Они быстро приобретают необходимые навыки и сохраняют их надолго.

Таким людям легче всего найти себя и добиться успеха. Так как из них получаются лучшие руководители в любой сфере деятельности. Но тем не менее им лучше избегать монотонной работы, она не способствует раскрытию способностей сангвиника. Он быстро и ярко проявит себя в роли психолога, менеджера и учителя.

Поговорим о флегматике

Основные характеристики этого типа – медлительность, педантичность и безынициативность.Но это то, что становится его сильной стороной, когда дело доходит до выбора профессии. И темперамент здесь становится настоящим помощником.

Если дать человеку с флегматичным типом темперамента стабильные условия труда, то никакие внешние раздражители не будут отвлекать его от решения поставленных задач. При таком подходе он выполнит большой объем работы и сможет проанализировать ситуацию, сделав правильные выводы вне зависимости от сложности проблемы.

Флегматики работают спокойно, основательно и без рывков.Поэтому из них получаются отличные аудиторы, бухгалтеры, ученые и исследователи.

Специальность для меланхоликов

Психологи отмечают, что умственная деятельность очень близка к меланхолическому типу темперамента. И подходящая для него профессия, следовательно, должна быть связана с такой работой. Меланхолики отличаются высокой степенью ответственности за выполняемую работу, но при этом абсолютно не могут контактировать с людьми и действовать самостоятельно. Но исполнители хорошие.

Кроме того, меланхолический тип наделяет личность такими качествами, как наблюдательность и дипломатичность, но при этом превращает физические и нервные перегрузки в ситуации, наносящие непоправимый вред здоровью.

Вместо заключения

Как видите, выбор профессии сегодня можно облегчить, если подойти к ней с научной точки зрения. И в этой ситуации психология – настоящий помощник для каждого, кто стремится сделать первый и самый важный шаг в самостоятельной жизни.

4 темперамента, кто ты?

Теория темперамента описывает 4 принципиально различных основных модели наблюдаемого поведения, обнаруживаемых у всех людей.

Чтобы узнать свой темперамент, пройдите наш бесплатный тест личности.

Импровизаторы (Ремесленники) (SP)

ISFP – ESFP – ISTP – ESTP

~ 27% населения

• Спонтанный, гибкий, приспосабливаемый
• Ориентирован на настоящее, в настоящий момент
• Внимательно следят за тем, что происходит вокруг них
• Принимает меры в соответствии с потребностями в данный момент
• Стремление к новым впечатлениям
• В целом оптимистичен и полон энтузиазма
• Развлекательный, а иногда и кричащий

Стабилизаторы (Guardians) (SJ)

ISTJ – ESTJ – ISFJ – ESFJ

~ 46% населения

• Стабильный, надежный, практичный, традиционный
• Движимые своим долгом, честью и служением другим
• Логический, тактический
• Детализация (мышление от малого к большому)
• Стремление к тому, чтобы все делалось правильно
• Оглядывается в прошлое, чтобы увидеть, что работало до
• Предпочитает проверенный подход

Теоретики (Рационалы) (NT)

INTJ – ENTJ – INTP – ENTP

~ 10% населения

• Комфортно с теориями, концепциями, абстрактным мышлением и сложными системами
• Логичный, аналитический, автономный, гениальный
• Ориентация на будущее, движимая видением будущего
• Ориентация на большую картинку, меньшую детализацию (мышление от большого к маленькому)
• Планы на случай непредвиденных обстоятельств
• Вспышки озарения, мозговой штурм, новые идеи, новые возможности

Катализаторы (идеалисты) (NF)

INFP – ENFP – INFJ – ENFJ

~ 17% населения

• Идеалистичный, чуткий, ориентированный на людей
• Отношения и люди важнее всего
• Ориентация на людей и их потребности
• Стремление к гармонии
• Помогать людям найти свой истинный путь
• Ориентация на будущее
• Аутентичный
• дипломатический

Наш бесплатный тест личности покажет вам ваш термин и четырехбуквенный тип личности.

Знание собственного темперамента многое расскажет вам о себе. Знание темперамента окружающих поможет вам лучше понять их и лучше с ними поладить.

Люди с одинаковым темпераментом обладают одними и теми же основными чертами:

• Значения
• Взгляд на жизнь
• Оптимизм / пессимизм
• Сильные и слабые стороны

Как и в случае с типом личности, ваш темперамент остается неизменным от рождения до смерти.

Краткая история четырех темпераментов

У нас есть доктор философии Дэвид Кейрси. (31 августа 1921 г. -) поблагодарить за исследование истории и разработку теории 4-х темпераментов в своей книге «« Пожалуйста, поймите меня »II ».

Согласно Кейрси, Платон (340 г. до н.э.), Аристотель (325 г. до н.э.) и Гален (190 г. н.э.) нашли аналогичный способ разделить людей на четыре группы на основе наблюдаемого поведения.

	СП	SJ	NF	NT
Платон 340 г. до н.э.	Ремесленник	Хранитель	Идеалист	Rational
Аристотель 325 г. до н.э.	Гедоник	Собственный	Этические нормы	Диалектический
Гален 190 нашей эры	Сангвиник	Меланхолик	Холерик	Флегматик
Майерс 1958	Зонд	Планирование	Товарищеские	Твердые мысли
Беренс 2010	Улучшитель	Стабилизатор	Идеалист	Теоретик

После Кейрси, писательницы, психолога и тренера Линды Беренс, доктора философии.Д. обновила названия и описания 4 темпераментов в своей книге Понимание себя и других, Введение в 4 темперамента.

Профессии для холерика: черты характера, как выбрать подходящую работу

Не секрет, что любая профессия – это вид работы, требующий владения определенными качествами, от которых зависят успех и комфорт. Есть профессии холерик, флегматик, сангвиник и меланхолик.Психологи уже давно помогают людям найти дело жизни, выбирая профессию по темпераменту.

Определение темперамента

Уже, наверное, даже дети знают, что существует четыре типа темперамента, и каждый имеет свои особенности и особенности. Сначала соберем общее определение, а потом сравним их с профессиями.

Кто такой холерик?

Это человек, умеющий преодолевать трудности. Такие люди не терпят, когда им говорят, что делать, и пытаются ими руководить.Все потому, что они любят независимость и стремятся к ней. Люди холерики склонны создавать что-то новое, легко подниматься, могут не только начать, но и закончить начатое. Они всегда работают напористо и с усердием, но часто не в состоянии сжать ситуацию или человека. Из отрицательных качеств можно отметить завышенную самооценку, что приводит к переоценке труда.

Какие профессии подходят? Что категорически противопоказано?

Это очень стрессоустойчивые рабочие, умеющие быстро восстанавливать силы.Людей-холериков считают прирожденными лидерами, поэтому они легко могут занять практически любую руководящую должность. Азартные люди, предпочитающие активный отдых.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что холерику больше всего подходят профессии, связанные с общением. Из него получится отличный журналист, дизайнер, бизнесмен. Помимо этих специальностей, вы можете добавить любую профессию со свободным графиком. Там, где нужны ответственность и энергия, лучше всего себя проявит холерик.Оптимальные профессии для этого типа личности: тренер, режиссер, повар, электрик, хирург, геолог, летчик, актер, следователь, водитель.

Холерик не должен выбирать специальность, где нужно выполнять одну и ту же работу. К таким профессиям относятся бухгалтеры, менеджеры по документам, библиотекари, фабричные рабочие и так далее.

Кто такой сангвиник?

Человек с таким темпераментом – идеальный руководитель. Эти люди умеют побеждать, они всегда открыты для других.У них нет проблем с самооценкой, но возникают трудности с некоторыми видами деятельности. Например, конвейерная и однообразная работа человеку с таким темпераментом противопоказана. Но сангвиник как никто другой сможет просчитать ситуацию и обойти возможные риски.

Если сравнить холерика и сангвиника, то можно найти много общих черт. Неудивительно, что некоторые профессии холерика и сангвиника пересекаются.

Подходящие профессии. С чем нельзя работать

Наиболее оптимистично подходят мобильные и творческие профессии.К ним относятся учитель, менеджер, официант, педагог, психолог, врач, инженер.

Сангвиник не переносит однотипной работы, которая сопровождается повышенным вниманием. То есть человек с таким темпераментом не сможет работать портным, секретарем, библиотекарем, реставратором, часовщиком, бухгалтером, архивистом.

Кто такой флегматик?

Самые уравновешенные люди обладают флегматичным темпераментом. В персонаже нет агрессии, но природа не наградила их буйными эмоциями.Эти люди предпочитают спокойные разговоры громким разборкам, их сложно поднять и не сразу сходятся с людьми. Но такая же медлительность считается большим плюсом, ведь в экстренной ситуации только флегматики не потеряют голову и найдут решение. Выполняют любые задачи до конца, но не проявляют инициативы и делают только то, что от них хотят.

Рекомендуемые профессии

Иногда люди думают, что все существующие профессии – для холериков, но это не так.Во многих областях спешка не нужна, но спокойствие очень важно. Флегматик будет чувствовать себя нормально, работая механиком, терапевтом, физиком, ювелиром, электриком, лаборантом, экономистом.

Что нельзя работать

Ни в коем случае нельзя выбирать флегматикам профессии, подходящие холерикам. Ведь их спокойный нрав несовместим с публичными, активными и решительными занятиями. Флегматики не могут работать хирургами, актерами, журналистами, бизнесменами, менеджерами.

Кто такой меланхолик?

Отличительная черта меланхолии – любовь к одиночеству. Им комфортнее всего наедине с собой. У этого типа людей очень развита чувственность и чувствительность, иногда они страдают от этого. Отсутствие настроения и грусть – частые спутники людей с таким темпераментом. Но в то же время они очень наблюдательны и хорошо разбираются в своем деле. Правда, гордость меланхоликов очень легко задеть, поэтому их постоянно нужно поддерживать и помогать.

Лучшие фирменные блюда

Таким людям стоит отдавать предпочтение спокойным профессиям, не требующим частого общения и молниеносной реакции. Художники-меланхолики становятся прекрасными дизайнерами, писателями, бухгалтерами, зоотехниками, агрономами, композиторами и так далее.

Даже не пытайтесь работать

Тут надо действовать наоборот. То есть понять, какие профессии подходят холерикам, и ни в коем случае их нельзя выбирать.Специальность хирурга, пилота, спасателя, водителя и т. Д. Запрещена.

Внешние признаки холерика

Каждый тип темперамента, скорее всего, можно определить по внешним признакам. Это часто используется работодателями при приеме на работу. Что выявляет холерик? Прежде всего, это:

• жилистое тонкое тело, которое кажется очень хрупким;
• очень тонкие запястья и щиколотки;
• грудь плоская, с углом ребер;
• лоб прямой, но сужающийся кверху;
• череп яйцевидной или овальной формы;
• подбородок чаще всего заостренный;
• нос с горбинкой или крючком;
• лебединая шея и произносимое кадык;
• узкие тонкие ножки.

Список успешных специальностей

Чтобы лишний раз не запутаться, лучше составить список профессий для холериков, открывающих этих людей с лучших сторон. К ним относятся:

• актер;
• дипломат;
• хирург;
• журналист;
• корреспондент;
• пилот;
• мерчендайзер;
• Поставщик
• бизнесмен;
Драйвер
• ;
• производитель;
• повар;
• электрик;
• менеджер;
• следователь.

Основные признаки холерика

Выбирая профессию холерику (девушке или парню), нужно учитывать его личные качества. Холерика можно описать следующими словами:

• Этих людей невозможно контролировать, они никому не подчиняются.
• Их настроение мгновенно меняется на противоположное.
• Холерики тонко чувствуют время.
• Они держат любой конфликт под контролем. В их силах раздувать или сводить на нет.
• Людям с таким темпераментом не присуще терпение. Также они не умеют себя сдерживать.
• Не терпят однообразной работы.
• Они могут адаптироваться к любым условиям и чувствовать себя комфортно.
• Холерики много распыляются, им сложно сосредоточить свою энергию на чем-то одном.
• Отличаются быстрой речью и громким голосом.
• Неустойчивая психика также свойственна холерику.
• Это очень находчивые люди.Они могут привести к конфликту, но очень быстро успокаиваются.

Преимущества и недостатки

Для того, чтобы все сказанное выглядело более наглядно, необходимо резюмировать тезис.

Плюсы холерика	Минусы холерика
энергия удара	их сильно раздражает
легко нахожу общий язык с людьми	вспыльчивый
часто впереди	слишком прямолинейно
интересуют люди	эмоции не сдерживают
прирожденные лидеры	неправильно рассчитывают собственные ресурсы
не поддаются жизненным трудностям и преградам	не всегда доводят все до конца
не зацикливайтесь на каких-то плохих ситуациях, но двигайтесь дальше	слишком много говорите
часто намеренно вовлекают людей в конфликт

15 смесей – Четыре темперамента

Сангвиник-Меланхолик движется двумя потребностями темперамента.Первоочередная потребность – быть принятым в обществе. Вторичная потребность – делать все правильно. Любая потребность может доминировать в их поведении в зависимости от требований ситуации.

Когда сочетаются природные наклонности сангвиника и меланхолии, получается человек, чувствительный, творческий и внимательный к деталям. Сангвиник-Меланхолия более формальный и эмоциональный, чем другие смеси Сангвиника. Эта комбинация, естественно, способна выполнять перед другими, чтобы удовлетворить потребность в данный момент.Сангвиническая меланхолия – часто встречающийся образец.

Сангвиник-Меланхолик должен проводить с людьми большую часть времени, но иногда им нужно побыть в одиночестве. В одиночестве они, вероятно, будут думать, анализировать, планировать и проявлять творческий подход. Им нужна информация, время для размышлений и план; они работают лучше и эффективнее, когда у них есть подробный план. Однако, если у них есть план, они могут оказаться непоследовательными или непоследовательными из-за страха неудачи. Как только страх неудачи преодолен, они мало что могут сделать так же хорошо, если не лучше, чем кто-либо другой.

Сангвиник-Меланхолик обладает очень активным, ярким воображением, что позволяет им проявлять творческие способности во многих областях, таких как музыка, исполнительское искусство, письмо, украшение, решение проблем и т.д. . Сангвиники-Меланхолики глубоко нуждаются в том, чтобы знать, что их примут другие. Они часто борются с вопросами вроде «Почему я сделал это?», «Почему я не сделал что-то еще?», «Я правильно сказал?»

Обычно они хорошо организованы.Организованность не обязательно означает, что все аккуратно расставлено по своим местам. Организованность также может означать, что вы знаете, где все находится – если вы знаете, что находится в кучах, значит, вы организованы!

Информация об их работе очень важна для них, поэтому они могут задать много вопросов, прежде чем принять задание. Они склонны к осторожности, потому что у них есть глубокая потребность произвести благоприятное впечатление. Им нравятся статусные и качественные вещи.

Им часто трудно заснуть, потому что они слишком много думают; обзор, планирование, беспокойство или создание.Эмоции Сангвиника-Меланхолика могут колебаться, особенно если они смущены или были или могут быть отвергнуты. Они могут делать вещи до крайности.

Сангвиник-Меланхолик имеет тенденцию медленно относиться к новым людям, потому что они не уверены в том, как их принимают. Как только они почувствуют себя в безопасности или приняты, они станут более дружелюбными.

Комбинация сангвиника и меланхолии часто встречается. См. Книгу Джона Т.Cocoris на этом сайте.

Как выбрать правильную карьеру, соответствующую вашему темпераменту.

Выбор правильной карьеры, которая лучше всего вас описывает:

В моем предыдущем посте о «лучшей комбинации темперамента для брака и отношений» я указал, что существует четыре класса темперамента, включая сангвиников, холериков, меланхоликов и флегматиков. У человека также может быть сочетание этих четырех темпераментов. Человек может быть санхлор, санмел или санфлег, вы также можете быть комбинацией хлорсана, хлормела и хлорфлега или флегсана, флегхлора и флегмеля.Человек может даже сочетать до трех разных темпераментов в разных соотношениях, но должен быть доминирующий, который контролирует большую часть поведения человека. В этом посте я хочу рассказать о нашем темпераменте и о выборе правильной карьеры, которая ему соответствует. Помимо отсутствия работы, одна из самых изнурительных и обескураживающих вещей, которые могут случиться с каждым, – это оказаться в неправильной карьере или работе. Это не только сделает вас непродуктивным, но и оставит вас неудовлетворенным.Нет ничего лучше, чем иметь правильную работу или делать правильную карьеру, которая соответствует вашему темпераменту, это абсолютно вознаграждает и воодушевляет. А теперь давайте посмотрим на эти темпераменты и на лучшую карьеру, которая им подходит.

Сангвиники: Сангвиники по своей природе суперэкстраверты. Весело быть с веселыми и харизматичными людьми, которым не хватает дисциплины и самоконтроля. Эти категории преуспевают в любой работе или профессии, которая открывает их людям. Любая работа, которая требует от них встречаться с людьми, разговаривать с людьми и всегда находиться рядом с людьми, приносит им большое удовольствие.Но если для этого требуются детали, анализ, ведение документации, организация, большая серьезность и осторожность или рутинные действия, которые не дают им свободы встречаться и взаимодействовать с людьми, они полностью утомляют их. Слишком долго держать их на этой работе будет очень катастрофически. Такие профессии, как продавец, консультирование, ведущие, комедия, администратор и любая другая карьера, которая ежедневно знакомит их с разными людьми, но не требует особой серьезности и осторожности, лучше всего для них. Часто они отличные продавцы.У сангвиника достаточно харизмы, чтобы убедить человека, не являющегося инвалидом, купить инвалидную коляску, только чтобы позже понять, что она ему не нужна. Вот насколько они хороши, когда дело касается продаж / маркетинга.

Холерики: Холерики тоже по натуре экстраверты, но не такие экстраверты, как сангвиники. В отличие от сангвиников, холерики очень дисциплинированные, решительные и властные люди. Эти люди любят работу, они преуспевают в деятельности, ориентированы на результат и нацелены. У них наименее развитые эмоции, поэтому им очень легко наступать людям на пятки и грубо обращаться с теми, кто, похоже, не согласен с их политикой.Любая работа, требующая лидерства, упорного труда и воплощения проекта в жизнь, – их страсть. Слишком много внимания к деталям, долгосрочное планирование и длительные заседания комитета скучны холерику, потому что он верит в выполнение своей работы. Холерики очень практичные люди. Лучше всего для них подходят такие должности, как руководство, руководитель проекта, менеджер по эксплуатации, прораб и любая работа, требующая первоочередного выполнения задачи.

Меланхолия: Меланхолики по натуре интроверты, у них очень высокий IQ, позволяющий добиться успеха практически во всем в жизни.Их перфекционистские наклонности и низкая самооценка заставляют их переутомлять себя, пока они не истощатся. Им нравится делать все идеально, на сто процентов. Где холерик верит, что нужно начинать разные дела, но не доводить до конца. Меланхолии – самоотверженные и предприимчивые личности. Они очень хорошо справляются с любой работой, требующей жертвовать своим временем, энергией или ресурсами для выполнения задачи. Гуманитарные услуги, внимание к деталям, планирование, скрупулезность, стратегическое мышление – это их сильные стороны.Нет темперамента более жертвенного и умного, чем меланхолия, но их низкая самооценка в большинстве случаев мешает им достичь вершины карьеры. Другие карьеры, в которых меланхолик очень хорош, – это актерское мастерство и реклама. Из меланхоликов получаются очень хорошие актеры, они реальны в любой роли, которую им отводят. Из них также получаются отличные специалисты по рекламе, потому что они настолько умны, что знают, что люди хотят видеть или слышать, и как обращаться к их сознанию. Сочетание холерического и меланхоличного темперамента в любом проекте создаст непобедимую команду.

Флегматики: Эта категория темперамента – суперинтроверты. Их добрый, нежный, невозмутимый и спокойный образ жизни делает их очень симпатичными людьми. На рабочем месте или в рамках проекта флегматика легко любят все за его мягкий и спокойный образ жизни, и вы можете рассчитывать на то, что он всегда будет выполнять свою работу хладнокровно и эффективно. Но отсутствие мотивации мешает им подняться на следующую ступеньку лестницы успеха. Вряд ли вы увидите флегматика, стремящегося к чему-либо большему или большему, чем нормальное или обычное, если его не подтолкнуть.Они очень состоятельные и комфортные люди. Если вам нужен очень лояльный и последовательный сотрудник, который выполняет свою работу, вы можете на него рассчитывать. Любая работа, требующая рутины, пунктуальности, лояльности, организованности, ведения учета, умения считать, анализа и усердия, флегматик подходит для нее лучше всего. В заключение хочу сказать, что темперамент играет очень важную роль в нашем выборе карьеры. Выбор правильной карьеры, соответствующей вашему темпераменту, определит, как далеко вы продвинетесь в этой карьере. Сангвиник и холерик отлично подойдут для любой карьеры в области искусства и социальных наук.А меланхолики и флегматики очень хороши в любой карьере, относящейся к чистым наукам. Тем не менее, некоторые комбинации темпераментов из хлорфлега, хлормеля, мелхлора, мелсана, флегхлора, флегсана и флегмеля также могут очень хорошо проявить себя в социальных науках в зависимости от уровня их соотношения в человеке, по крайней мере, в соотношении 55:45 и 60:40. этой комбинации будет достаточно. Я думаю, что предмет «темперамент» должен быть включен в нашу школьную программу, особенно на базовом уровне образования, чтобы ученики росли, зная, к какой категории темперамента они принадлежат, что также поможет им сделать правильный выбор карьеры.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Документов по международным отношениям Соединенных Штатов, переданных в Конгресс, с ежегодным посланием президента от 2 декабря 1878 г.

№ 497.

Мистер Рыба г-ну Эварцу.

Миссия США,
Берн, 25 сентября, 1878 г.(Поступила 9 октября)

№ 109.]

Сэр: Ссылаясь на ваше ненумерованное указание 23 мая 1877 г. дипломатическим и консульским должностным лицам Соединенных Штатов, Имею честь заявить, что 23-го числа я приехал в Цюрих, чтобы встретиться с Генерал Грант.

Его прием там был очень радушным, и многие здания были в его честь украшены клячками.И консул, и вице-консул сделали все, что в их силах, чтобы сделать его визит в Цюрих приятным, и сделать честь выдающемуся персонажу покойного президента США Состояния.

В понедельник вечером мистер Байерс дал генералу Гранту очень красивый обед в присутствовали уважаемые граждане Цюриха, представлявшие правительство, как федеральное, так и местное, науки, искусства, ученые профессий, прессы, армии и производителей, а также старых аристократия Цюриха.

Мистер Байерс пригласил своих гостей выпить за здоровье генерала Гранта, отмечая, что человек, который, приведя к победе полмиллиона человек, против упорного врага, успешно провел правительство нация, состоящая из более чем сорока миллионов свободных и умных людей, не нуждалась в хвала от него. Тост был выпит со всеми почестями.

[Стр. 840]

г.Ремер, президент Цюриха, в аккуратной речи, которую он произнес в Английский, говорил о сочувствии, с которым швейцарцы последовали Курс генерала Гранта как солдата, так и президента; и заявил, что старая республика Цюрих имела большое удовольствие и честь иметь такое отличился гражданин Соединенных Штатов в пределах своих границ; и что это было сердечным желанием жителей Цюриха, чтобы генерал Грант мог жить долго и счастливо, чтобы засвидетельствовать добрые плоды совершенных им благородных дел в поле и в исполнительном кресле.

Генерал Грант выразил благодарность за радушный прием, оказанный ему таким отличился отряд ведущих людей Цюриха. Для него это был самый приятный честь быть получателем такой лестной выставки хорошего чувствовал, что существует между двумя республиками, и он наслаждался предлагая здоровье президента и Совета Швейцарии Конфедерации, а также кантона и города Цюрих, а также счастье и благополучие своего народа.

Г-н Феер-Херцог, член Национального совета, затем выступил на английском языке с красноречивым намек на симпатию и дружбу, характерные для полового акта двух республик и выпили за здоровье президента Соединенных Штатов. Состояния.

Я ответил, поблагодарив компанию за сердечную манеру, с которой они пьян за здоровье президента, и я был уверен, что выполняя его пожелания, когда я заявил, что народ и правительство Соединенные Штаты считали дружбу Швейцарии чистой и бескорыстный с первых дней нашей республики, не имеющий аналогов в наша оценка.Его искренность была подтверждена числом швейцарцев, которые боролись за сохранение нашего Союза и пролили свою кровь в нашей Потому что мы не забывали об этой дружбе и о ее искренности. Я процитировал сознательное суждение великого государственного деятеля мистера Сьюарда, который: под управлением бессмертного Линкольна, в то время как генерал Грант был можно сказать, продолжая нашу внутреннюю политику, успешно проводя нашу внешнюю политика.Его вердикт, вынесенный через три года после окончания войны, гласил: что из всех наций Европы Швейцарская Республика имела в своем час нужды показал нам самую искреннюю и беспристрастную симпатию и дружбу. Я добавил, что этот вердикт г-на Сьюарда был вердиктом американского людей и американского правительства, и пока я имею честь представлять их, было бы моим долгом и удовольствием показать наши признательности за дружбу Швейцарии, и в максимальной степени ее развивать власть.

Были произнесены и другие речи, в том числе полковник Фогли, командующий дивизия швейцарской армии, которая, будучи солдатом, высоко ценила Военный гений Гранта и патриотизм нашей армии, вернувшейся в пути мира, когда они выполнили свою трудную задачу. Он также в высшей степени говорил о способностях Гранта как государственного деятеля.

В целом могу сказать, что прием генерала Гранта в Цюрихе был одним из самые сердечные, с которыми он встречался, и многие выражения желания увидеть его снова были распространены на него.

Вчера утром президент Цюриха и многие видные граждане были присутствуют на вокзале, чтобы проститься с генералом.

Я сопровождал генерала в Базель (последняя станция на швейцарской земле) на его путь в Париж. Там консул Кэмпбелл в сопровождении г-на Дорра, консульства агента в Ольтене, были на вокзале, чтобы приветствовать его. Благодаря краткости его пребывания в Базеле не было публичных демонстраций в его честь.

Я рад сообщить, что считаю, что все было сделано самым веселым и патриотичным образом. ваши пожелания, и что сам генерал не нес с собой никого, кроме самые приятные воспоминания о его очень коротком визите в Швейцарию. Вы будете будет рад узнать, что здоровье генерала значительно улучшилось благодаря его путешествие, и расслабление, которое он предоставил ему после его прежних трудных обязанности.Было удивительно и приятно наблюдать энтузиазм, который он вдохновленные степенными мужчинами немецкой Швейцарии, известной своими флегматичный характер своих граждан.

Я вернулся вчера вечером в Берн, отсутствуя менее сорока восьми лет. часы.

У меня и т. Д.,

Лучшая карьера для личностей INFP

При выборе карьеры следует учитывать несколько факторов.Часто может помочь опросник по индикаторам типа Майерс-Бриггс, который дает представление о психологических предпочтениях человека и процессе принятия решений. Понимая особенности вашего типа личности, вы можете искать карьеру в INFP, которая хорошо соответствует вашим природным сильным сторонам и предпочтениям.

Обзор личности INFP

INFP – интроверсия, интуиция, чувство и восприятие – очень любопытные, любознательные и новаторские личности, которые обычно оптимистичны и вдохновляют членов команды.INFP составляют всего 2% населения. Они очень креативны, легко находят связи в скрытых закономерностях и любят абстрактное мышление.

В профессиональной среде INFP, как правило, сосредотачиваются на общей картине, а не на деталях. Они стремятся изменить мир и стремятся узнать новое. В то время как INFP обычно привносят энтузиазм и интенсивность в проекты, им бывает трудно поддерживать это волнение в течение длительного периода времени.

Связанные: 16 типов личности Майерса Бриггса: что они собой представляют и что они означают

Карьера для типов личности INFP

Как и ENFP, исследования показывают, что INFP хорошо работают на творческих и личных имея в виду.Однако, в отличие от экстравертов ENFP, INFP не возражают против одиночества. Поскольку INFP чувствительны к эмоциям других, их поддерживающий характер делает их ценными членами любой команды.

Вот список некоторых из лучших профессий INFP:

Искусство и гуманитарные науки

Другим INFP часто кажутся замкнутыми, особенно теми, кто их плохо знает. Успех в искусстве естественен для INFP из-за их, казалось бы, бесконечного творческого таланта, но их стремление к уединению обычно находит их за кулисами или создает свое искусство в одиночестве.Тем, кто рассматривает вакансии INFP в художественной сфере, обратите внимание на следующее:

Связанные: Все о типе личности INFP

Коммерческие СМИ и коммуникации

Поскольку INFP обладают навыками установления связей, им нравится читать и обсуждать сложные темы. INFP преуспевают в творческой среде решения проблем и часто обладают талантами в иностранных языках и изобразительном искусстве. Эти навыки делают их подходящими для многих профессий в коммерческих СМИ и коммуникациях:

Бизнес и технологии

Сегодняшние предприятия разнообразны и часто ориентированы на технологии.В то время как INFP обычно избегают продаж, связанных с высоким уровнем стресса, или работы с клиентами, в рамках коммерческой или некоммерческой организации существует множество функций, которые полагаются на их творческое, чуткое и целостное мышление. Вот некоторые карьеры, которые следует учитывать:

Связанные: Как найти для вас лучшую работу

Образование и здравоохранение

INFP хорошо приспособлены к эмоциям других, а также к своим собственным. Они приложат дополнительные усилия, чтобы удовлетворить эмоциональные потребности других и хорошо подходят как для образования, так и для определенных областей здравоохранения, таких как консультирование или терапия.INFP чувствуют себя комфортно в тихом месте и, естественно, любят беседовать один на один.

Каких профессий следует избегать INFP?

Соответствие вашей карьеры вашим природным способностям и типу личности может дать вам больше шансов на общее профессиональное удовлетворение. В то время как любой тип личности может добиться успеха в любой среде, INFP могут захотеть избегать открытых офисных сред, характерных для многих корпораций. Они часто жаждут побыть в одиночестве и могут быть более продуктивными в более тихих местах.Они часто находят позиции в продажах утомляющими или стрессовыми, а такие области, как правоохранительные органы или выступления перед большой аудиторией, также могут быть сложными для их расположения. Если вы рассматриваете карьеру в INFP, избегайте следующих позиций:

Связанные: Лучшие карьеры для ENFP личностей

Максимальное использование возможностей Майерс-Бриггс

У каждого типа личности есть черты, которые проявляются по-разному в зависимости от того, что происходит вокруг ты. Применяя свое понимание вашего типа личности к работе, полезно подумать о том, как вы можете реагировать в хорошие и плохие дни.

INFP в удачный день

• Творческое, долгосрочное мышление и планирование в одиночку беседы с коллегами, клиентами или пациентами

INFP в плохой день

• Работа над бюджетом и другие высокодетализированные задачи
• Чувство неподготовленности к встрече с большой группой высокого давления

• Столкновение с отказом от творческая идея или предложение

При определении лучшей карьеры для личностей INFP путь к успеху предполагает интеграцию их сильной внутренней системы ценностей и творческих инстинктов.Их ценности и интуиция направляют INFP, и долгосрочный успех будет лучше всего достигнут путем поиска работы, которая, естественно, зависит от этих сильных сторон.

Связано: Основное руководство по поиску работы

.