Справка на биржу труда: Справка для центра занятости: образец, как правильно заполнить

Комментарии к материалу Как встать на биржу труда или на учёт по безработице и получать пособие в условиях карантина в Челябинске | 74.ru

• Дикие счета за ОДН
• Нейросеть лечит зубы
• Аллея ZOV на кладбище
• Попали на видео
• Что за взрыв?
• Дача за сезон
• Учитель унизил ребенка
• Тефтелев освободился
• Изнанка колоний
• Кому в военкомат

Все новости

Попавшемуся с наркотиками сыну судьи вынесли приговор в Челябинске

Время нахождения на СВО добровольцам будут засчитывать в трудовой стаж

Подозреваемую в причастности к взрыву в кафе в Санкт-Петербурге задержали

«Хрустальная» Соня. Как живет 5-летняя девочка с очень хрупкими костями

В Мелитополе взорвался автомобиль — пострадал чиновник

На М-5 в Челябинской области ограничат движение из-за реконструкции дороги и взрывных работ

«В век технологий таскаться по домам»: в Магнитогорске учителя возмутились, что их заставляют обходить квартиры будущих первоклассников

В администрации рассказали, сколько заявлений подали челябинцы на зачисление детей в первый класс

Не запутайтесь в выходных: когда и сколько отдыхаем в мае

«Боже, как сильно и страшно. Видно прям языки пламени»: в горах Челябинской области горит лес

«Меняются правила игры». Как создание реестра пивоваров ударит по ценам и ассортименту алкоголя

Челябинцев завалили квитанциями на техобслуживание газовых плит. Надо ли по ним платить?

Пенсии вырастут, но не у всех: кто получит больше денег в апреле

«Спросили, кому перевод»: у челябинки сорвалась покупка квартиры из-за блокировки банковской карты

Сотни силовиков ищут подозреваемую девушку. Всё о смертельном взрыве в Санкт-Петербурге к этому часу

Шоха и пятерка. «Москвич» засветил две новые модели, выпуск которых начнется в 2023 году

Бомбу пронесли в статуэтке? Всё, что известно о смертельном взрыве в петербургском кафе

Видел Путина, вещал с передовой: что известно о военкоре Владлене Татарском, которого убило взрывом

В Санкт-Петербурге погиб военный корреспондент из Донецка — эта и другие новости СВО за 2 апреля

«Такой информации нет». Подозреваемая во взрыве Дарья пока не задержана. Онлайн

В кафе в Санкт-Петербурге прогремел взрыв. Известно об одном погибшем — военкоре Владлене Татарском

Жители Северо-Запада вышли на пикет против строительства офиса «Красное&Белое»

Красавчик из «Дикого ангела»: как сейчас выглядит и живет Факундо Арана — кумир миллионов девчонок нулевых

На трассе в Челябинской области водитель уазика сбил двух человек

Сколько денег зарабатывают «черные копатели» на золоте? Они находят его в заброшенных шахтах

«Семье — один отель, любовнице — соседний». Самые дикие истории турагента

В Челябинской области девочка-подросток втайне от родителей отправила деньги мошенникам

Эти 10 простых слов все склоняют неправильно. Пройдите наш тест и узнайте, получится ли это у вас

Всё время хочется спать? Врачи объяснили, почему людей клонит в сон и чем это опасно

Сеем помидоры на рассаду для теплицы и огорода: что такое детерминантные томаты и куда их высаживать

В Челябинске вырубят 890 деревьев. В мэрии заявили, что всё законно

«В панике звонила родным»: на Южном Урале пенсионер довел до слез школьницу попыткой познакомиться

«За это мы вас просто проклинаем». Таксист дерзко, но доходчиво объяснил, что его бесит в пассажирах

«На уговоры вернуться отвечал отказом»: спасатели сняли мужчину с хрупкого льда реки

Исчезнувшие. Как именитые следователи, Карелин и экстрасенсы искали двух школьниц — родители ждут их 30 лет

Toyota вылетела с дороги и пробила забор на Северном Луче в Челябинске

Челябинка соединила две квартиры и расставила в них золотые акценты. Смотрим, что из этого вышло

Что у вас не болит: шесть болезней, о которых вы узнаете, когда их поздно лечить

Куньлунь им в печень. Почему названия китайских машин такие смешные и как их запомнить

Все новости

Постоянная трудовая сертификация: требования, процесс, стоимость

Перейти к содержимому

Постоянная трудовая сертификация необходима для большинства программ получения визы для трудоустройства в США. Получение постоянной трудовой аттестации различается по требованиям, основанным на программе. Ответственность за подачу заявления несет работодатель.

Однако сотруднику будет полезно знать программу, которая используется от его имени. В целом, DOL стремится гарантировать, что въезд иностранных работников в Соединенные Штаты не окажет негативного влияния на перспективы трудоустройства, заработную плату или условия труда американских рабочих, занятых аналогичным образом. После того, как DOL удовлетворит заявку на постоянную трудовую сертификацию, работодатель должен обратиться в USCIS за разрешением на иммиграцию.

Что такое постоянная трудовая аттестация?

Министерство труда (DOL) выдает постоянное трудовое свидетельство, которое разрешает работодателю назначать иностранного работника для работы в Соединенных Штатах на постоянной основе. В большинстве случаев требуется утвержденная заявка на сертификацию труда от Управления по трудоустройству и обучению Министерства труда США, прежде чем американский бизнес сможет подать иммиграционную петицию в Департамент службы гражданства и иммиграции США.

Министерство труда должно подтвердить USCIS, что имеется недостаточное количество американских рабочих, способных, компетентных, квалифицированных и доступных для работы в области предполагаемого трудоустройства, и что трудоустройство иностранного рабочего не окажет неблагоприятного влияния на заработная плата и условия труда аналогично занятых американцев.

Для каких виз требуется постоянное трудовое свидетельство?

В большинстве программ иммиграционных виз для трудоустройства главное требование — постоянное трудовое свидетельство. Визы EB-2 и EB-3 требуют от работодателя получения трудового сертификата PERM до подачи заявки на получение грин-карты. Однако в визовых программах EB-1 таких требований нет. Трудовой сертификат PERM для визы EB-2 может быть отменен на основании отказа от национальных интересов (NIW).

Требования к постоянной трудовой сертификации

Чтобы начать процесс сертификации постоянной занятости в PERM, необходимо выполнить следующие требования:

• Требуется предложение о постоянной работе от корпорации или работодателя в США.
• Предоставляемая заработная плата должна быть равна или выше текущей ставки DOL. Министерство труда оценит это в контексте конкретной работы.
• Для работы по специальности требуется степень выше степени бакалавра.
• Для способных людей был проанализирован местный рынок труда. Это необходимо, чтобы продемонстрировать, что нынешние сотрудники США не могут соответствовать требованиям должности, а это означает, что на эту должность нет квалифицированных граждан США. По запросу должны быть доступны дополнительные документы, относящиеся к операциям по найму.
• Работодатели обязаны составлять и вести журнал аудита, а также проводить дальнейшую проверку попыток найма.
• Должны быть представлены доказательства отсутствия свободных рабочих из США для возможности трудоустройства, предоставляемой иностранным рабочим. Кроме того, необходимо доказать, что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на существующих американских сотрудников.

Необходимые документы

Ниже приведен перечень необходимой сопроводительной документации для программы постоянной трудовой аттестации:

• Local Labor Market Analysis
• Prevailing Wage Request
• Job Orders
• Newspapers Ad
• Audit File of U. S. employer
• Immigrant petition
• Complete ETA form 9089

PERM Labor Certification Process

Процесс получения ПЕРМСКОЙ трудовой аттестации состоит из следующих этапов:

Этап 1: Формулировка должностных обязанностей

Создается должность и составляется должностная инструкция работодателем. Должности, обязанности, необходимое образование и опыт, руководство, указанное(ые) местонахождение(я) и другие соответствующие данные, относящиеся к конкретной должности, должны быть включены в должностную инструкцию.

Основываясь на стандартах DOL и практической деловой практике, работодатель должен описать критерии трудоустройства. Принимая предложение, работник должен быть в состоянии продемонстрировать, что он соответствует критериям трудоустройства. Предыдущий опыт работы и образование должны быть надлежащим образом подтверждены документально. Изменения в трудовых обязанностях, минимальных критериях или местоположении в будущем могут потребовать повторного запуска процедуры.

Продолжительность этого этапа определяется тем, как скоро мы сможем получить соответствующую информацию от всех вовлеченных сторон. В общей сложности этот процесс может занять 2-4 месяца.

Этап 2: Определение преобладающей заработной платы

Работодатель выполняет требование об установлении преобладающей заработной платы, запрашивая преобладающую заработную плату в DOL. Преобладающая заработная плата — это минимальная ставка, которую работодатель может и будет платить работнику, установленная Министерством труда на основании должностной инструкции.

После этого работодатель должен показать, что он может и готов платить иностранному работнику, по крайней мере, преобладающую заработную плату, утвержденную DOL для этой должности. Чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать заработную плату иностранному сотруднику, спонсирующей фирме может потребоваться предоставить подтверждающие доказательства, такие как федеральная налоговая декларация, годовой отчет или проверенный финансовый отчет.

Этап 3: Процесс найма

Спонсирующий работодатель должен объявить о вакансии после получения данных о преобладающей заработной плате, чтобы исключить существование работника из США на эту должность. Согласно требованиям DOL, спонсирующие фирмы должны «проверить рынок труда США», продемонстрировав, что нет компетентных и желающих граждан США или постоянных жителей, доступных для заполнения должностей, на которые нанимаются иностранные рабочие.

Спонсирующий работодатель должен использовать законный метод набора для найма иностранных работников. Когда компетентный и желающий сотрудник из США подает заявку на работу, спонсирующая компания должна остановить процесс и подождать шесть месяцев, прежде чем повторно протестировать рынок труда.

Шаг 4: Форма ETA 9089

Последним этапом процедуры PERM является подача заявления на PERM после того, как спонсирующий работодатель выполнит эти требования. Подана форма ETA 9089. После этого кейсы будут оцениваться экспертами-аналитиками, которые смогут пометить сомнительный кейс для аудита PERM. Когда кейс поступает на аудит PERM, он проверяется на наличие расхождений на протяжении всего процесса найма.

Постоянный трудовой сертификат, выданный Министерством труда, позволяет заявителю подать заявку на получение грин-карты, и в ближайшее время назначается дата приоритета.

В течение 180 дней после утверждения PERM заявитель должен подать форму I-140 вместе с представлением постоянного трудового сертификата (если применимо). В противном случае по истечении срока действия сертификата им придется начинать процедуру подачи DOL заново. В форме I-140 будет отказано, если USCIS не укажет иное.

Служба гражданства и иммиграции США рассмотрит вопрос о том, имел ли негражданин США подходящую квалификацию для работы на момент первоначальной подачи заявления на ПМЖ при рассмотрении формы I-140 заявителя. Квалификация будет различаться в зависимости от типа визы, которую запрашивает заявитель на грин-карту. Виза EB-2 является одной из самых распространенных.

Время, необходимое для получения постоянной трудовой аттестации

На время обработки PERM влияет множество факторов. Время, необходимое для утверждения каждого этапа, определяет общее время обработки для постоянной трудовой аттестации. Шаг PWD занимает около 182 дней. Процесс найма занимает 30–60 дней, и, наконец, после подачи формы ETA 9089 требуется от трех до четырех месяцев.

Среднее время обработки составляет от шести до двенадцати месяцев и изменяется в зависимости от назначенной даты приоритета.

Срок действия

У заявителей есть 180 дней со дня утверждения Министерством труда США заявки на постоянную трудовую сертификацию, чтобы подать постоянную трудовую сертификацию в поддержку петиции USCIS.

Если срок действия трудового сертификата истек или петиция подана без авторизованного постоянного трудового сертификата, USCIS отклонит петицию. USCIS отклоняет петицию, которая была одобрена по ошибке без надлежащего постоянного трудового сертификата.

Затраты на сертификацию труда и сбор за обработку

Хотя за форму 9089 плата за подачу не взимается, существуют различные сборы, связанные с PERM. Например, работодатели могут захотеть нанять адвоката для подготовки всей документации и предоставления рекомендаций в ходе процесса. Расходы на адвоката варьируются, но работодатели должны выделить как минимум от 2000 до 6000 долларов.

Работодатель также несет ответственность за все расходы по подбору персонала. Это означает, что им придется платить за две разные печатные рекламы, каждая из которых может стоить до 500 долларов. Эта стоимость варьируется в зависимости от множества критериев, включая читательскую аудиторию газеты, размер и цвет рекламы, а также местонахождение новостного агентства.

В дополнение к этим расходам, связанным с PERM, работодатель будет нести ответственность за все регистрационные сборы USCIS. Плата за подачу формы I-140, которая подается работодателем от имени получателя грин-карты, составляет 700 долларов США.

Эти цены не включают никаких дополнительных накладных расходов или прочих сборов, которые могут возникнуть в процессе найма.

Почему стоит выбрать Herman Legal Group?

Прохождение иммиграционного процесса в одиночку никогда не бывает хорошей идеей. В любом судебном деле наличие профессионала на вашей стороне имеет решающее значение. Адвокаты в Herman Legal Group — это опытные профессионалы, которые в течение многих лет помогали предприятиям и иностранным работникам в работе и проживании в США. Herman Legal Group — это иммиграционная юридическая фирма, основанная в Соединенных Штатах, которая стремится максимально упростить все этапы иммиграционного процесса. максимально просто для вас.

Чтобы записаться на прием к одному из опытных иммиграционных юристов Herman Legal Group, позвоните по телефону 1-800-808-4013 или 1-216-696-6170 или забронируйте онлайн. Консультации можно проводить через WhatsApp, встречи Zoom, Skype и даже лично.

В Herman Legal Group ваше будущее важнее всего

Позвоните сейчас, чтобы запросить консультацию

+1-800-808-4013

24/7 Вечером и в выходные дни

Иммиграционная служба

ЗАПРОСИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

6 США

Адреса

Свяжитесь с нами

Запрос на консультацию

+1-800-808-4013

Поиск

Поиск:

7 90 Категории:

7

8

КатегорииВыберите категориюКонкурсsh2B ИммиграцияСтатьи об иммиграцииРуководства по иммиграцииНовости иммиграцииЗеленая карта о бракеДругие юридические статьиДругие юридические руководстваДругиеИстории успехаБез категорий Ссылка на загрузку страницы Перейти к началу

PERM Трудовая сертификация для EB-2 и EB-3 Обработка от теста на рынке труда до выдачи грин-карты.

1. Тест рынка труда
2. Форма подачи ETA 9089 Заявление на получение трудовой аттестации PERM
3. Подача формы I-140 Заявление на получение иммиграционной визы
4. Подача формы I-485 Изменение статуса или консульская обработка иммиграционной визы

Проверка на рынке труда – первый этап
В соответствии с правилами сертификации труда в Перми работодатель должен провести проверку на местном рынке труда, в котором находится вакансия. Правила предписывают следующие процедуры проверки рынка труда:

1. Получить преобладающее определение заработной платы (PWD) от Министерства труда США (DOL). PWD предоставляет требуемую минимальную заработную плату, которую должен получать сотрудник;
2. Публикация объявления в двух (2) воскресных выпусках крупной газеты о месте работы;
3. Размещение уведомления на рабочем месте в течение десяти (10) рабочих дней подряд; и
4. Размещение 30-дневного приказа о приеме на работу в Государственное агентство по трудовым ресурсам.

Если должность является профессиональной, как определено в правилах DOL, требуются три дополнительных шага из следующих дополнительных десяти вариантов:

• Набор на ярмарках вакансий;
• Размещение уведомления на веб-сайте работодателя;
• Размещение объявления на веб-сайте поиска работы, отличном от сайта работодателя;
• Набор на кампусе;
• Публикация рекламы в торговом или профессиональном отраслевом издании;
• Размещение вакансий в частной фирме по трудоустройству;
• Размещение объявления в офисе размещения кампуса;
• Публикация уведомления об использовании внутренней программы мотивации работодателя;
• Публикация объявления в местной или национальной газете; или
• Публикация рекламы на радио или телевидении.

Подача формы ETA 9089 PERM Заявка на сертификацию труда – Шаг 2
После завершения теста на рынке труда работодатель подает в DOL электронную форму ETA 9089 Заявление на сертификацию постоянной занятости.

Дата подачи заявки является «Приоритетной датой» сотрудника. Дата приоритета используется для определения места человека в иммиграционной квоте и того, когда номер иммиграционной визы может быть присвоен физическому лицу.

Во время рассмотрения заявки PERM, если DOL желает провести аудит заявки, DOL уведомляет работодателя о предоставлении запрошенной аудиторской документации в течение 30 календарных дней. После получения запрошенных аудиторских документов DOL продолжает обработку. Несвоевременное предоставление аудиторских документов влечет за собой отказ в выдаче ПМЖТ. Кроме того, компания-спонсор может быть подвергнута штрафным санкциям DOL.

После утверждения заявки PERM DOL выдает заверенную форму ETA 9.089.  После получения сертифицированной формы ETA 9089 работодатель должен подать форму I-140, петицию об иммиграционной визе и все подтверждающие документы в USCIS в течение 180 дней с даты сертификации DOL.

Подача ходатайства об иммиграционной визе I-140 — Шаг 3
Форма I-140 со всеми подтверждающими документами подается в USCIS. Кроме того, при определенных обстоятельствах, в зависимости от национальности работника и категории запрашиваемой иммиграционной визы, формы I-140 и формы I-485 (этап 4) могут быть поданы одновременно. Это называется “комбинированной обработкой” и подробнее объясняется ниже в разделе “Корректировка статуса”.

Проблема — Вариант обработки премиум-класса USCIS для петиции I-140
USCIS предлагает обработку премиум-класса для определенных петиций I-140 после оплаты текущей пошлины за подачу заявки на премиальную обработку. USCIS обработает петицию I-140 в течение 15 календарных дней с даты получения USCIS петиции I-140. Это существенно сокращает время обработки петиции I-140.

Проблема — способность компании выплачивать предлагаемую заработную плату
Одним из важных соображений при рассмотрении петиции I-140 является способность компании-заявителя выплатить заработную плату, предложенную в петиции. Работодатель не обязан выплачивать иностранному работнику заработную плату, указанную в петиции I-140, до тех пор, пока ему не будет предоставлен статус законного постоянного жителя США.

Однако компания, подающая петицию, должна представить копии последних неконсолидированных налоговых деклараций, годовых отчетов или проверенных финансовых отчетов, чтобы доказать свою способность платить предлагаемую заработную плату. Компания считается способной выплачивать предложенную заработную плату, если выполняется один из следующих критериев:

1. Иностранный сотрудник уже работает в компании, подающей петицию, и ему выплачивается как минимум заработная плата, указанная в петиции I-140. ;
2. Чистый доход компании-заявителя превышает заработную плату, указанную в петиции I-140 иностранному работнику; или
3. Чистые оборотные активы компании-заявителя превышают заработную плату, предлагаемую иностранному работнику.

Компания, подающая петицию, обязана доказать свою способность выплачивать предлагаемую заработную плату с даты установления «даты приоритета» иностранного работника (т. е. даты подачи PERM) до тех пор, пока иностранному работнику не будет предоставлен статус законного постоянного проживания в США.

Выпуск – Дата приоритета
Дата приоритета устанавливается на дату подачи заявки на PERM Labour Certification в DOL. Дата приоритета определяет место человека в очереди конкретной категории предпочтения на основе трудоустройства. Даты приоритета назначаются на основе страны рождения человека, а не национальности. Например, лицо, подающее заявку на вторую предпочтительную категорию занятости (EB-2) с японским паспортом, но родившееся в Индии, будет классифицировано по второй предпочтительной (EB-2) квоте Индии.

Из-за действующей системы квот, когда петиция I-140 будет одобрена, человеку может потребоваться подождать, пока его/ее приоритетная дата не окажется в «передней очереди».

Проблема – контроль даты приоритета
Примерно в середине каждого месяца Государственный департамент США (DOS) публикует визовый бюллетень, в котором обобщается наличие номеров иммигрантов. Присвоение номеров иммиграционных виз производится в хронологическом порядке даты приоритета (т. е. даты подачи заявления на ПМЖ) в соответствии с числовыми ограничениями, установленными законом.

Раздел 201 Закона об иммиграции и гражданстве (INA) устанавливает годовой лимит в 140 000 рабочих иммиграционных виз по всему миру. Раздел 202 INA предписывает, чтобы лимит на страну для всех иммигрантов из страны был установлен на уровне 7% от общего годового лимита предпочтений, спонсируемого семьей и на основе занятости, то есть 25 620 человек в год.

Если спрос на доступные иммиграционные визы в определенной категории визы превышает предложение, иммиграционная виза не может быть выдана до тех пор, пока в Визовом бюллетене не будут указаны даты приоритета, на которые может быть назначена иммиграционная виза. Это называется датой отсечки. Номер иммиграционной визы может быть присвоен только заявителям с датой приоритета, не превышающей дату окончания в его/ее предпочтительной категории.

Если в Визовом бюллетене указана дата приоритета лица как «C», это означает, что иммиграционная виза доступна немедленно для лиц, относящихся к указанной классификации. «С» означает «Текущий». Если в Визовом бюллетене указана буква «U» для определенной категории предпочтений, это означает, что иммиграционные визы недоступны. «U» означает «Недоступно».

Дополнительным фактором является национальность лица. Если человек является гражданином Китая, Индии, Мексики или Филиппин, может потребоваться больше времени для перехода к четвертому и последнему этапу процесса, поскольку высокий спрос на иммиграционные визы из этих стран значительно превышает предложение на регулярной основе.

Утверждение петиции I-140
Когда USCIS утверждает петицию I-140, выдается Уведомление об одобрении формы I-797. После того, как петиция I-140 будет одобрена и дата приоритета станет текущей, лицо должно решить , какой процесс следует предпринять, чтобы завершить четвертый и последний этап обработки заявки на получение грин-карты: корректировка заявления о статусе или консульская обработка иммиграционной визы.

Корректировка статуса (форма I-485) — Шаг 4: Вариант 1
После того, как петиция I-140 одобрена, дата приоритета лица действительна, оно находится в Соединенных Штатах на законных основаниях и желает изменить свой статус с неиммиграционного на иммиграционный, находясь в Соединенных Штатах, лицо подает заявку на изменение статуса по форме I-485 в USCIS.

Все члены семьи, намеревающиеся иммигрировать вместе с основным заявителем (т.е. супруг(а) и несовершеннолетние не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года), должны подать заявление на корректировку статуса одновременно с основным заявителем. Все заявители должны пройти медицинские осмотры в USCIS. Кроме того, все заявители старше 14 лет должны пройти дактилоскопию и проверку биографических данных ФБР.

Оформление проезда и трудоустройства во время процесса изменения статуса
При подаче заявления на изменение статуса основной заявитель и каждый член семьи могут подать заявление на получение карты разрешения на работу (EAD), которая разрешает трудоустройство в США, и предварительное условно-досрочное освобождение (AP), которое разрешает международные поездки и повторный въезд в США. USCIS часто выдает один документ, который сочетает в себе разрешение на трудоустройство и предварительное условно-досрочное освобождение. Этот документ называется комбинированной картой.

Если заявление об изменении статуса подано до истечения срока действия неиммиграционного статуса лица, лицо считается «имеющим статус» и может оставаться в Соединенных Штатах после истечения срока его/ее неиммиграционного статуса. Заявку на комбинированную карту следует подавать вместе с формой I-485, чтобы избежать перерыва в работе.

AP является важным документом, если у человека нет действующей визы H-1 или L-1, потому что после подачи формы I-485 ни основной заявитель, ни члены его/ее семьи не могут покинуть Соединенные Штаты. без предварительного получения AP. Если такое лицо покидает США без предварительного получения AP, это лицо не может быть повторно допущено в Соединенные Штаты.

Для всех категорий неиммиграционных виз, кроме H-1 или L-1, требуется выдача AP для возвращения в США после международной поездки, пока рассматривается заявление на изменение статуса. Если у человека есть действующая виза H-1 или L-1, он или она может продолжать работать и путешествовать с использованием визы H-1 или L-1, пока его/ее статус остается в силе, и он/она возвращается в США, чтобы продолжить работу в той же компании, которая спонсировала статус H-1 или L-1. Владельцы виз H-4 или L-2 могут продолжать путешествовать и оставаться в Соединенных Штатах на законных основаниях.

Задержки выдачи из-за длительных проверок биографических данных ФБР

Когда USCIS обрабатывает форму I-485, все заявители в возрасте до 14 лет должны пройти проверку биографических данных ФБР. Для некоторых лиц проверка биографических данных ФБР завершается очень быстро, иногда за несколько месяцев. Для других процесс может занять больше времени, иногда много месяцев. USCIS выдает уведомление о назначении биометрии каждому члену семьи, которому требуется проверка данных ФБР. Каждому человеку предлагается обратиться в Центр поддержки приложений (ASC) и пройти сканирование отпечатков пальцев для проверки.

Задержки выдачи из-за личного собеседования в окружном отделении USCIS

Начиная с 1 октября 2017 г. все лица и все сопровождающие их члены семьи, желающие иммигрировать при поддержке работодателя, должны пройти личные собеседования в местных районных отделениях USCIS. Отказ от интервью больше не допускается.

Проблема – изменение работодателей на этапе корректировки статуса заявки

С принятием осенью 2000 года Закона о конкурентоспособности Америки в двадцать первом веке (AC21) произошли кардинальные изменения. При определенных обстоятельствах работник может сменить спонсора своей грин-карты и иммигрировать через нового работодателя.

Обычно лицо должно соответствовать следующим трем условиям, чтобы соответствовать этому правилу:

1. Ходатайство по форме I-140 должно быть одобрено USCIS;
2. 180 календарных дней должно пройти с момента подачи формы I-485, заявления о корректировке статуса; и
3. Новая должность в новой компании относится к той же или аналогичной профессиональной классификации, что и та, для которой была подана петиция I-140.

Служба гражданства и иммиграции США имеет очень конкретные правила, регулирующие эту область. Настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к иммиграционному адвокату, прежде чем сменить работодателя в этой ситуации.

Утверждение формы I-485
Когда USCIS утверждает форму I-485, выдается Уведомление об утверждении формы I-797. Затем USCIS изготавливает форму I-551, квитанцию ​​​​о регистрации иностранца (широко известную как грин-карта) и отправляет ее заявителю по почте.

Консульское оформление иммиграционной визы – Шаг 4: Варианты 2

Альтернативным вариантом заявления на изменение статуса является консульское оформление иммиграционной визы. При выборе варианта «Корректировка статуса» лицо ищет окончательное собеседование в США. При выборе варианта «Консульская обработка иммиграционной визы» лицо ищет окончательное собеседование в посольстве или консульстве США за границей в своей стране.

После одобрения формы I-140 Службой гражданства и иммиграции США, если лицо выберет вариант обработки в консульстве, Служба гражданства и иммиграции США передаст файл формы I-140 в Национальный визовый центр (NVC). После получения файла NVC выдаст уведомление о получении файла. Если дата приоритета человека еще не актуальна, NVC информирует человека, что его/ее файл останется в NVC для хранения.

После того, как дата приоритета лица станет текущей, NVC издает счет за иммиграционные сборы, требуя от лица оплатить сбор за подачу заявления на получение иммиграционной визы в NVC. Когда NVC получает платеж от заявителя, NVC выдает инструкции по заполнению регистрационных форм. Кроме того, NVC выдает список необходимых документов для подачи в NVC, таких как справки о несудимости, военные записи, свидетельства о браке и т. д. После получения заполненных регистрационных форм и необходимых документов NVC передает файл в соответствующий зарубежный консульстве США и назначает дату собеседования на получение иммиграционной визы.

После получения консульством США файла от NVC данные дела вводятся в систему отслеживания дел консульства США. Человек должен вернуться в свою страну для прохождения медицинского осмотра врачом, назначенным консульством США, и пройти личное собеседование.