Страница не найдена | Диссертации и научные статьи на Заказ
Тип работы*
ВыбратьПубликация статьи ВАКПубликация тезисовПубликация статьи Scopus / WoSЗарубежная публикацияАнализ статьиРаздел диссертацииОбзор литературыСтатья ВАККандидатская диссертацияКоллективная монографияДокументы на защитуАпробация результатов диссертацииОформление диссертацииОтзыв на авторефератРеферат аспирантаМонографияОформление списка литературыДиссертация PhdСтатья Scopus / WosДокторская диссертацияРедактирование диссертацииПубликация статьи Scopus / WoSПроверка на плагиатАвтореферат диссертацииТезисы на конференциюСоставление плана диссертацииПодбор темы диссертацииОбоснование темыДругое
Специальность
Тема*
Ваше имя*
Эл. почта*
Мобильный телефон*
Поле отмеченное как * – обязательное для заполнения.
Нажимая кнопку “Заказать”, я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Тип роботи*
ВиберітьАналіз статтіЗарубіжна публікаціяПублікація тез конференціїПублікація статті Scopus / WoSПублікація статті ВАКРозділ дисертаціїОгляд літературиСтаття ВАККандидатська дисертаціяКолективна монографіяДокументи на захистАпробація результатів дисертаціїОформлення дисертаціїВідгук на авторефератРеферат аспірантаМонографіяОформлення списку використаних джерелДисертація PhdСтаття Scopus / WosДокторська дисертаціяРедагування дисертаціїПублікація статті Scopus / WoSПеревірка на плагіатАвтореферат дисертаціїТези на конференціюСкладання плану дисертаціїПідбір теми дисертаціїОбгрунтування темиІнше
Спеціальність
Тема*
Ваше ім’я*
E-mail*
Телефон*
Поле позначене як * – обов’язкове для заповнення.
Натискаючи кнопку “Замовити”, я даю згоду на обробку своїх персональних даних відповідно до Політики конфіденційності
Тип работы*
ВыбратьПубликация статьи ВАКПубликация тезисовПубликация статьи Scopus / WoSЗарубежная публикацияАнализ статьиРаздел диссертацииОбзор литературыСтатья ВАККандидатская диссертацияКоллективная монографияДокументы на защитуАпробация результатов диссертацииОформление диссертацииОтзыв на авторефератРеферат аспирантаМонографияОформление списка литературыДиссертация PhdСтатья Scopus / WosДокторская диссертацияРедактирование диссертацииПубликация статьи Scopus / WoSПроверка на плагиатАвтореферат диссертацииТезисы на конференциюСоставление плана диссертацииПодбор темы диссертацииОбоснование темыДругое
Тема*
Ваше имя*
Эл. почта*
Мобильный телефон*
Поле отмеченное как * – обязательное для заполнения.
Нажимая кнопку “Заказать”, я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Тип роботи*
ВиберітьАналіз статтіЗарубіжна публікаціяПублікація тез конференціїПублікація статті Scopus / WoSПублікація статті ВАКРозділ дисертаціїОгляд літературиСтаття ВАККандидатська дисертаціяКолективна монографіяДокументи на захистАпробація результатів дисертаціїОформлення дисертаціїВідгук на авторефератРеферат аспірантаМонографіяОформлення списку використаних джерелДисертація PhdСтаття Scopus / WosДокторська дисертаціяРедагування дисертаціїПублікація статті Scopus / WoSПеревірка на плагіатАвтореферат дисертаціїТези на конференціюСкладання плану дисертаціїПідбір теми дисертаціїОбгрунтування темиІнше
Тема*
Ваше ім’я*
E-mail
Телефон*
Поле позначене як * – обов’язкове для заповнення.
Натискаючи кнопку “Замовити”, я даю згоду на обробку своїх персональних даних відповідно до Політики конфіденційності
Пожалуйста, оставьте это поле пустым.Нажимая кнопку “Заказать”, я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
ВАК Статьи Требования (Статьи Категории “Б”)
Содержание
Как определить аспирантов новой и старой школы? Спросить, что такое ВАК статьи. Еще буквально несколько лет назад об этой категории знали все. Сейчас же запросы сместились на формулировки «фаховые статьи» или статьи категории Б. Одно осталось неизменным – высокие требования к содержанию и оформлению.
Базовые требования к фаховым статьям ВАК
Чем авторитетнее журнал, тем жестче требования и условия публикации. Это резонно, ведь именно так гарантируется качество.
Все требования можно разделить на две группы: которые относятся к содержанию и к оформлению.
Конкретный перечень будет отличаться в зависимости от журнала. Мы же разберем главные позиции:
- Объем. 8-10 стандартных печатных листов достаточно. При этом приложения, если таковые имеются, в общее количество страниц не засчитываются.
- Уникальность. Нарушение требований плагиат наказывается максимально жестко. Встречаются случаи, когда снимают даже уже опубликованную статью при выявлении такого факта. Оно вам надо?
- Ключевые слова и аннотация. Они должны быть в двух вариантах – на украинском и английском языке.
- Структура. Независимо от темы, дисциплины, содержания и выбранного издания научная статья должна содержать заголовок, аннотацию, вводную, основную и заключительную часть, библиографический список.
- Грамотность. Она должна быть безусловной в части грамматики, орфографии, стилистики, фактических данных – вообщем, всего.
- Актуальность и новизна темы.
Статья категории Б – это отражение значимых, интересных для теории и практики, важных положений. Поэтому автор всегда прописывает, в чем новаторство, и почему именно его статья раскрывает вопрос с нового ракурса.
Статья категории Б – это отражение значимых, интересных для теории и практики, важных положений. Поэтому автор всегда прописывает, в чем новаторство, и почему именно его статья раскрывает вопрос с нового ракурса.Лайфхак. Выбирая журнал для публикации, ориентируйтесь на специализацию издания, периодичность выхода, рейтинг, и проверьте актуальные требования. Такая предусмотрительность позволит увидеть свою статью именно там, где нужно.
Предназначение фаховых публикаций ВАК
Кратко ответить на вопрос, кому нужны публикации, можно так – всем, кто занимается научной деятельностью и развивается. Если более детально то:
- соискателям – чтоб получить доступ к защите диссертации;
- ученым – чтоб найти соавторов, спонсоров, продемонстрировать свою позицию научному сообществу;
- участникам на получение грантов – чтоб увеличить шансы на победу;
- исследователям – чтоб закрепить свое авторское право на результат.
Важно! Каждое издательство самостоятельно конкретизирует требования по техническому оформлению для того, чтоб статьи журнала были выдержаны в одном стиле и соответствовали общей концепции.
Рекомендации по написанию статей в ВАК
Универсальных правил и советов быть не может, поскольку научная деятельность – это все же творческий процесс. Принцип «я ученый, я так вижу» тоже должен работать, ведь только так достигается истина. Но рамки, формат и условности делают свое дело. Поэтому к следующим рекомендациям нужно прислушаться.
- Выбирайте актуальную и реальную тему. Обосновывайте, почему именно она. Лучше, если аргументация будет связана с мировыми тенденциями, а не только с острыми локальными проблемами.
- Используйте в работе только свежие источники. Если формат позволяет, ориентируйтесь на материалы не старше 3-х летней давности.
- Одновременно проверяйте работы на предмет плагиата по нескольким программам. Это поможет избежать неточностей и конфуза.
- Вычитывайте готовую научную статью «на свежую голову» несколько раз. Дайте материалы отлежаться и не спешите отправлять заявку сразу после написания. Поверьте, через пару дней написанное будет читаться совершенно по-другому.
- Не забудьте указать все свои идентифицирующие и анкетные данные при направлении рукописи в редакцию. Иначе вы рискуете утратить авторство.
- Проявляйте корректность и соблюдайте нормы профессиональной этики. Даже если у вас есть все основания разнести в пух и пах позицию коллег, сдержитесь и действуйте в рамках добропорядочности. Ваша статья должна быть аргументированной работой, а не способом уничижения других.
При этом каждый из источников должен хотя бы единожды упоминаться в основном тексте и оформляться ссылкой или сноской. Иначе вставлять материал в источники нельзя.Важно! Уделите особое внимание заголовку.
Это лицо научной статьи, которое не должно разочаровать после прочтения самого материала. Помните – название должно быть четким, емким, лаконичным и полностью отражать суть статьи.Эти и другие вопросы по написанию и публикации научных статей ВАК, категории Б и фаховых статей не станут проблемой, если за дело берутся авторы компании «Диплом-Центр». Мы ориентированы на ваш успех и держим руку на пульсе.
Узнай бесплатно стоимость работы
Укажите вид работыДипломная работаДиссертацияДокладДругоеЗадачиИндивидуальная работаКонтрольная работаКурсовая работаМагистерская работаОтветы на вопросыОтчет по практикеПрезентацияРефератСтатьяЭссе
Кто есть, кто нет и как? – LeadingAge
COVID | Информация о мандате на вакцинацию | Рабочая сила | 19 января 2022 г.
Мандаты на вакцинацию по штатам: кто есть, кто нет и как?
*Обновлено: среда, 9 февраля 2022 г.
На сегодняшний день существует 25 штатов, требующих вакцинации для сотрудников различных категорий; семь теперь требуются бустеры или «актуальные» вакцины.
Из них двадцать один определяют требования к работникам здравоохранения, и в большинстве этих штатов требуется вакцинация или регулярное тестирование непривитых сотрудников. Шесть штатов приняли подход «вакцинировать или прекратить», разрешая невакцинировать медицинских работников только в том случае, если они имеют действующую религию или медицинские исключения, как это определено EEOC. Тринадцать штатов приняли законы, запрещающие работодателям обязать работников делать прививки; Ожидается, что в ближайшем будущем такие запреты введут еще три штата.
По слухам, три штата (Мичиган, Огайо, Южная Каролина) работают над мандатами на вакцинацию государственных служащих, но эти мандаты еще не реализованы.
Ниже мы разбиваем по типам и спецификациям требований, какие штаты выдвинули мандаты или запреты и при каких обстоятельствах. Кроме того, мы выделяем некоторые интересные предостережения, которые государства выдвинули в рамках своего мандата или запрета.
Гиперссылки включены для справки и дальнейшего чтения. Поскольку это может быстро измениться, приведенная ниже информация действительна на сегодняшнюю дату публикации: 9 февраля 2022 г.
Код спецификации работника: 9Обозначает, что мандат распространяется ТОЛЬКО на дома длительного ухода/дома престарелых.
#Обозначает, что мандат распространяется на ВСЕ учреждения высокого риска и/или места совместного проживания
+Указывает, что мандат распространяется на ВСЕ медицинские учреждения.
Штаты, в которых обязательны бустеры или «актуальный статус вакцины» для медицинских работников:
· Калифорния – бустеры
· Коннектикут – бустеры
· Иллинойс – бустеры
· Массачусетс – бустеры
· Нью-Джерси – статус «Обновлено»
· Нью-Мексико – бустеры
· Нью-Йорк – бустеры* Ожидает утверждения
· Колорадо+#: до 31 октября 2021 г.
· Мэн+: до 1 октября 2021 г.
· Нью-Йорк+: до 27 сентября 2021 г.
· Орегон*: до 18 октября
· Род-Айленд+ 1 2021 9: до 7 сентября 2021 г.
· Иллинойс*: до 4 октября 2021 г.
· Мэриленд*: до 1 сентября 2021 г.
кроме здравоохранения. Учреждениям здравоохранения разрешено – , но не обязательно – требовать прививки. Тем не менее, они должны обеспечить «разумное приспособление» для всех непривитых.
· Арканзас*: Запрет распространяется только на государственные учреждения; не касается работодателей частного сектора.
· Флорида: Запрет распространяется на ВСЕХ частных и государственных работодателей, а работодателям, нарушающим запрет, грозит штраф в размере 10 000 долларов США за каждого работника за нарушение.
· Грузия*: Запрет распространяется только на государственные организации; не касается работодателей частного сектора.
· Айдахо: Область запрета только государственных организаций; не касается работодателей частного сектора.
· Индиана*: Запрет распространяется только на государственные учреждения; не касается работодателей частного сектора.
· Канзас: запрет распространяется на ВСЕХ частных и государственных работодателей.
· Монтана: Запрет распространяется на всех работодателей, кроме работников здравоохранения. Учреждениям здравоохранения разрешено просить сотрудников добровольно сообщить о своем статусе, и они могут предположить, что любой, кто не разделяет их статус, не вакцинирован. Тем не менее, они должны обеспечить «разумное приспособление» для всех непривитых.
· Нью-Гэмпшир*: в целом запрещает обязательные прививки как условие занятости, за исключением случаев, когда существует «прямая угроза» (см. определение по ссылке), которая не может быть устранена другими средствами или разумным приспособлением
· Северная Дакота*: Запрет распространяется только на государственные учреждения; не касается работодателей частного сектора.
· Теннесси*: Запрет распространяется только на государственные организации; не касается работодателей частного сектора.
· Техас: Запрет распространяется на ВСЕХ частных и государственных работодателей.
· Юта*: Запрет распространяется только на государственные учреждения; не касается работодателей частного сектора.
Интересные предостережения:
· Аризона: Требует «разумного приспособления» для невакцинированного персонала во всех условиях и запрещает паспорта вакцин.
· Коннектикут: Работодатель не имеет права нанимать непривитых сотрудников или волонтеров.
· Кентукки: Предложение, а не мандат; два раза в неделю тестирование.
· Монтана: Общий запрет, за исключением того, что работодателям здравоохранения разрешено просить сотрудников добровольно сообщать о своем прививочном статусе только в целях разумного приспособления. Также запрещает вакцинные паспорта.
· Нью-Йорк: для медицинских работников требуется только ОДНА доза к установленному сроку.
· Орегон: Оговаривается, что вакцинация проводится в срок ИЛИ через шесть недель после полного одобрения FDA, в зависимости от того, какая дата наступит ПОЗЖЕ.
· Пенсильвания: Все новые сотрудники должны пройти вакцинацию до начала работы.
Государственные требования по вакцинации | CDC
Требования штата и местных органов власти к вакцинации для детей, поступающих в детские сады и школы, являются важными инструментами для поддержания высокого уровня охвата вакцинацией и, в свою очередь, для снижения уровня вакциноуправляемых заболеваний (ВУЗ).
Законодательство штата устанавливает требования по вакцинации школьников. Эти законы часто распространяются не только на детей, посещающих государственные школы, но и на детей, посещающих частные школы и детские сады. Все штаты предоставляют исключения по медицинским показаниям, а законы некоторых штатов также предусматривают исключения по религиозным и/или философским причинам. Законы штатов также устанавливают механизмы для обеспечения соблюдения требований и исключений в отношении вакцинации в школах.
Исследования показали, что освобождение от вакцин имеет тенденцию группироваться географически, в результате чего некоторые сообщества подвергаются большему риску вспышек (Wang et al; Lieu et al; другие ссылки по кластеризации).
Практика, предлагаемая в литературе для сокращения немедицинских исключений, включает:
- Государства могут рассмотреть вопрос об усилении строгости процесса подачи заявок, частоте подачи и обеспечении соблюдения в качестве стратегий повышения показателей вакцинации (Янг и Сильверман; также Гостин; Стадлин и другие.).
- В дополнение к государственным требованиям в отношении вакцинации более строгие методы здравоохранения, такие как более подробные обсуждения с колеблющимися родителями и установление вакцинации в качестве стандартной, являются стратегиями повышения уровня охвата вакцинацией (Опель и Омер; Ян и Сильверман).
Таким образом, требования по вакцинации, которые охватывают большее количество детей через широкий спектр учреждений, предъявляют больше требований для получения исключения, требуют документации от родителей о запросах на освобождение и реализуются при строгом соблюдении и контроле, могут способствовать более высокому уровню охват вакцинацией и, в свою очередь, более низкие показатели УИ.
Постоянная работа с поставщиками медицинских услуг и информирование общественности о вакцинах и заболеваниях, которые они предотвращают, также могут привести к такому увеличению.
Правовая программа CDC в области общественного здравоохранения (PHLP) собрала законодательные акты и правила штата, касающиеся школьных прививок. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите Закон штата о школьных и детских прививках.
См. избранные ссылки.
Ресурсы
- Законы о вакцинации в рамках программы общественного здравоохранения
На этой странице представлена серия меню, разработанных программой CDC в области законодательства в области общественного здравоохранения, в которых обобщаются законы штата о вакцинации для медицинских работников и пациентов в различных типах медицинских учреждений. - Информационный бюллетень по улучшению охвата вакцинацией Cdc-pdf [3 страницы]
Имеются некоторые данные, свидетельствующие о том, что требования о вакцинации, которые имеют широкий охват, ограниченные критерии исключения и строгое соблюдение, могут способствовать повышению уровня охвата вакцинацией наряду с дополнительными действиями, такими как мониторинг случаев УИ, охват вакцинацией и показатели исключения; а также сообщения о недавних вспышках УИ.
