Стажировки платные: Стажировки в сфере рекламы, маркетинга, PR в Самаре

Как искать стажировку за границей

Рассказываем основные моменты о стажировках студентов британских вузов (на примере университета Брунеля).

В Brunel есть специальная группа консультантов, которые готовы помочь в поиске мест для стажировки. После того, как вы зачислились на курс, вы можете записаться на прием к своему консультанту. На встрече вам дадут советы: как подготовить резюме, пройти интервью и психометрические тесты, где искать места для стажировок и многое другое.

Какие типы стажировок есть?

В Brunel предлагаются различные варианты, в зависимости от курса, который вы выбираете для изучения:

• 4-летний курс обучения – производственная практика включена в третий год, поэтому вы получаете опыт работы, который нужно использовать в последний год.
• 4-летний курс обучения. Второй вариант состоит из двух шестимесячных стажировок: первая – между первым и вторым курсами; вторая – между вторым и третьим годами.
• 3-летний курс обучения предполагает прохождение двух летних стажировок в течение первого и второго года обучения.

Можно ли самостоятельно найти место для стажировки?

Да. Правда, студенты должны проинформировать своего консультанта, чтобы он мог начать процесс утверждения места.

Оцениваются ли стажировки?

Да, результаты оцениваются академическим отделом по окончании года обучения.

 

Что дают стажировки?

• Это шанс попробовать новую роль.
• Больше ответственности и навыки решения практических задач.
• Опыт работы в британской организации

 

Оплачиваются ли они?

Как правило, студенту доступны как платные, так и неоплачиваемые стажировки. Платное размещение оплачивается 200 фунтов стерлингов или больше в неделю. Дополнительную информацию об опыте работы и минимальной заработной плате в стране можно найти на сайте GOV. UK. 

2 марта 2011 года. Ярмарка вакансий:ОАО “Ленэнерго” предлагает платные стажировки лучшим студентам

Горохова Ольга Александровна

Руководитель направления отдела отчетности филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Дирекция строящихся объектов»

Лейцингер Мария Александровна

Главный инженер Рощинского РЭС филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Выборгские электрические сети»

Табаков Геннадий Геннадьевич

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 6 разряда ГрРЗА «Подпорожская» службы релейной защиты и автоматики филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Новоладожские электрические сети»

Феденкова Светлана Борисовна

Ведущий инженер производственно-технической группы Всеволожского РЭС филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Северные электрические сети»

Кузьмина Вера Александровна

Инженер 2 категории производственно-технического отдела филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Тихвинские электрические сети»

Алексеев Александр Львович

Начальник Волосовской группы подстанций службы эксплуатации ПС 35 – 110 кВ управления технологического обслуживания и ремонтов филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Гатчинские электрические сети»

Воронцова Ирина Александровна

Электромонтер по обслуживанию подстанции 5 разряда группы подстанций 46 Северного высоковольтного района филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети»

Денисов Максим Сергеевич

Ведущий инженер службы технического надзора управления капитального строительства филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Кабельная сеть»

Васильев Олег Владимирович

Начальник службы эксплуатации подстанций 35 – 110 кВ управления технологического обслуживания и ремонтов филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Кингисеппские электрические сети»

Пудов Павел Владиславович

Главный специалист отдела формирования отчетности департамента методологии и отчетности по технологическому присоединению ПАО «Россети Ленэнерго»

Каральный Владимир Николаевич

Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда оперативно-выездной бригады №2 участка ОВБ №1 Петродворцового РЭС филиала ПАО «Россети Ленэнерго» «Южные электрические сети»

Мусатов Алексей Сергеевич

Заместитель начальника службы релейной защиты и автоматики центра управления сетями департамента оперативно-технологического и ситуационного управления ПАО «Россети Ленэнерго»

Абитуриенту ассистентуры-стажировки

Сроки приёма в ассистентуру-стажировку в 2022 году

прием документов от поступающих – с 1 по 12 июля (при пятидневной рабочей неделе)

(Кабинет № 93, тел. (8452) 39-00-29, доб. 119, 179. График работы: понедельник – пятница с 10:00 до 12.30 и с 14.00 до 16.30; суббота, воскресенье – выходной)

вступительные испытания – с 18 по 27 июля (при шестидневной рабочей неделе)

последний день представления оригинала документа об образовании – 28 июля (до 16.30 по местному времени)

последний срок подачи заявлений на места по договорам – 28 июля (до 16.30 по местному времени)

последний день представления согласия на зачисление – 28 июля (до 16.30 по местному времени)

размещение пофамильного списка лиц, рекомендованных к зачислению – 28 июля (после 17.00)

приказ о зачислении на места в пределах контрольных цифр приема – 29 июля

последняя дата подписания договоров (для обучающихся на платной основе) и приказ о зачислении – не позднее, чем за 10 календарных дней до начала учебного года

начало учебного года – с 1 сентября

Количество поданных заявлений

Список абитуриентов, подавших заявление

Правила приема на обучение по программам ассистентуры-стажировки

Контрольные цифры приема по каждой специальности, в том числе по квоте целевого приема

Стоимость обучения

Количество мест по каждой специальности по договорам об оказании платных образовательных услуг

Особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов

Особенности организации приема иностранных граждан и лиц без гражданства на обучение по программам ассистентуры-стажировки

Информация об электронных адресах для направления документов, необходимых для поступления

Информация о почтовых адресах для направления документов, необходимых для поступления

Информация о наличии общежития и количестве мест в общежитии для иногородних поступающих

Регламент организации прибытия иностранных граждан

Стажировка • Grupa FAMUR

Что мы предлагаем?

Платная стажировка для студентов IV/V года и тех, кто не ранее, чем 2 года назад окончили высшее учебное заведение.

Наша программа – это возможность получения ценного профессионального опыта и знаний о работе в большой организации. Стажеры могут рассчитывать на помощь опекунов в таких областях, как производство, IT, маркетинг и PR, HR, торговля, R&D, финансы, техника безопасности и гигиена труда, а также сервисное обслуживание. Участники программы работают как над текущими заданиями, так и над специально порученными им проектами, благодаря которым они могут проявить свои знания, полученные во время обучения.

Длительность стажировок – от 3 до 6 месяцев. Набор на них проводится круглый год.

Процедура набора

1 ЭТАП

Отправка формы заявления

Актуальные предложения стажировок публикуются на Интернет-сайте Группы FAMUR. В случае интересного предложения достаточно нажать на кнопку Отправить резюме, заполнить форму и приложить свое резюме.

2 ЭТАП

Анализ заявления и сопутствующей документации

В первую очередь, мы анализируем полученные заявления с точки зрения их соответствия требованиям, указанным в объявлении.

3 ЭТАП

Телефонный разговор и/или встреча с кандидатами

С избранными кандидатами мы проводим краткий телефонный разговор и приглашаем на встречу в компании, во время которой мы захотим ближе познакомиться с кандидатами, поговорить об их опыте, интересах и планах на будущее.

В зависимости от области стажировки, помимо стандартного разговора можно ожидать:

• Тестирования знаний
• Решения case study
• Проверки основных навыков в данной области

4 ЭТАП

Информация о завершении процесса набора

Каждого, кто прошел интервью, мы как можно быстрее проинформируем о нашем решении, а тем кандидатам, которые успешно пройдут все этапы процесса набора, мы предложим стажировку.

Не нашли подходящего для себя предложения о стажировке?

Оставьте свое резюме в нашей базе кандидатов, прислав документы по адресу [email protected] или нажав на кнопку ниже (Прислать свое резюме).

В заявления, присылаемые по адресу [email protected], просьба включать согласие на обработку персональных данных следующего содержания: «Выражаю согласие на обработку моих персональных данных компанией FAMUR SA со штаб-квартирой в Катовице по адресу: Армии Крайовой 51 в целях рассмотрения моей заявки на стажировку при появлении в будущем новых предложений стажировки.»

 

 

Информируем, что администратором Ваших персональных данных является компания FAMUR SA со штаб-квартирой в Катовице по адресу: ul. Armii Krajowej 51 (ул Армии Крайовой 51), Номер KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. Данная компания входит в Группу TDJ, в связи с чем Ваши персональные данные будут администрироваться совместно и передаваться в рамках Группы TDJ для реализации тех целей, для которых они обрабатываются. При возникновении любых вопросов, касающихся обработки персональных данных, пожалуйста, обращайтесь к Инспектору по защите данных по электронному адресу [email protected] или письмом на адрес нашей штаб-квартиры, дописав к адресу «Inspektor Ochrony Danych» (Инспектору по защите данных). Информацию о подробностях взаимодействия между совместными администраторами данных можно получить у Инспектора по защите данных. Ваши персональные данные будут обрабатываться в целях Вашего участия в процессе стажировки в Группе. Ваши персональные данные будут обрабатываться на основании предоставленного согласия (статья 6 п. 1а Директивы Европейского парламента и Совета ЕС 2016/679) для заключения и исполнения договора (статья 6 п. 1b Директивы Европейского парламента и Совета ЕС 2016/679) и на основании правовых положений (статья 6 п. 1c Директивы Европейского парламента и Совета ЕС 2016/679). Ваши персональные данные не будут обрабатываться автоматическим способом, в том числе в виде профилирования. Ваши персональные данные будут обрабатываться до момента завершения процесса набора персонала или до отмены данного Вами согласия, а в случае выражение согласия на участие в будущих процессах набора персонала – до момента отмены этого согласия. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано в любое время отправкой соответствующего письма на адрес [email protected]. Отзыв согласия не влияет на правомерность действий по обработке персональных данных, выполненных до этого отзыва. Вы имеете право на доступ к своим персональным данным, на их исправление, удаление, ограничение обработки, внесение возражений против их обработки, а также право на перенос персональных данных. Предоставление персональных данных является добровольным, но необходимым для участия в процесса набора персонала. Без предоставления данных участие в нём невозможно. Получателями данных могут быть также консалтинговые организации, помогающие Группе в процессе Вашего участия в стажировках. Информируем, что Вы имеете право подать жалобу контролирующему органу, которым является Управление охраны персональных данных.

 
 

 

Отправить резюме

стажировка | Государственный музыкально-­педагогический институт имени М.М. Ипполитова-Иванова

Приказ А-10 от 20.

08.2021 о зачислении Шашковой О.К. на место по договору об оказании платных образовательных услуг

скачать/посмотреть

Приказ N Асс-9 от 19.07.2021 О зачислении на места в рамках КЦП

скачать/посмотреть

01 Полный пофамильный перечень лиц зачисление которых рассматривается приемной комиссией (бюджет)

скачать/посмотреть

02 Полный пофамильный перечень лиц зачисление которых рассматривается приемной комиссией (внебюджет)

скачать/посмотреть

Расписание вступительных испытаний ВО (ассистентура-стажировка)

скачать/посмотреть

Правила приема на обучение по программам ассистентуры-стажировки 2021/2022 год

скачать/посмотреть

Контрольные цифры приема по каждой специальности, в том числе по квоте целевого приема

скачать/посмотреть

Количество мест по каждой специальности по договорам об оказании платных образовательных услуг

скачать/посмотреть

Приказ №69 от 11.

06.2021 Об установлении стоимости платных образовательных услуг на 2021-2022 учебный год

скачать/посмотреть

Образец договора для поступающих на места по договорам об оказании платных образовательных услуг

скачать/посмотреть

Правила подачи и рассмотрения апелляций по результатам вступительных испытаний, проводимых Институтом

скачать/посмотреть

Информация о сроках и месте проведения вступительных испытаний и консультаций

скачать/посмотреть

Даты завершения приема от поступающих оригинала диплома специалиста или диплома магистра при приеме на обучение на места в рамках контрольных цифр, даты завершения приема от поступающих согласия на зачисление при приеме на обучение на места по договорам об оказании платных образовательных услуг

скачать/посмотреть

Перечень специальностей высшего образования

скачать/посмотреть

Информация о сроках проведения и требованиях к вступительным испытаниям

скачать/посмотреть

Информация о дате объявления результатов вступительных испытаний

скачать/посмотреть

Информация о формах проведения вступительных испытаний и правилах их проведения

скачать/посмотреть

Программы вступительных испытаний, проводимых Институтом (ассистентура-стажировка)

скачать/посмотреть

Информация о формах проведения вступительных испытаний по программам ассистентуры-стажировки для иностранных граждан Института и правилах их проведения

скачать/посмотреть

Особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и для лиц с ограниченными возможностями здоровья

скачать/посмотреть

Шкала оценивания и минимальное количество баллов, подтверждающее успешное прохождение вступительного испытания (для каждого вступительного испытания)

скачать/посмотреть

Информация об индивидуальных достижениях, учитываемых при приеме на обучение

скачать/посмотреть

Информация о наличии общежития(ий) и количестве мест в общежитии (их) для иногородних поступающих

скачать/посмотреть

Информация об электронных адресах для направления документов, необходимых для поступления, предусмотренных Порядком, в электронной форме

скачать/посмотреть

Информация о почтовых адресах для направления документов, необходимых для поступления

скачать/посмотреть

Стажировка в John Deer

Компания JOHN DEER приглашает на стажировку студентов РГАУ-МСХА имени К. А.Тимирязева с возможностью последующего трудоустройства

Для стажировки предлагаются вакансии:

Практика предлагается, в том числе и иностранным студентам других государств. Свободно владеющих русским и английским языком.

Отдел/Кол-во интернов

	Срок      стажировки	Период        стажировки	Место         стажировки	Факультет/специальность	Тип    стажировки
Кредитный отдел – 1	2 мес	Любой летний период	John Deere Domodedovo	Юридический или экономический факультет, минимум 3 курс	платная
Отдел управления персоналом – 1	2 мес	20. 06.2017 – 31.08.2017	John Deere Domodedovo	Маркетинг, закупки, коммуникации	платная
Отдел логистики – 1	1 мес	15.06.2017 – 15.07.2017	John Deere Domodedovo	Любой факультет или специальность	платная
Отдел закупок – 1	2 мес	15.06.2017 – 15.08.2017	John Deere Domodedovo	Технический факультет, 4-5 курс	платная
Маркетинговый отдел – 1	4 мес	19. 06.2017 – 19.10.2017	John Deere Domodedovo	Инженерный факультет, факультет инженерной механики	платная

 

Желтым отмечены отделы, где требуются студенты с техническим, инженерным образованием.

Место практики. Г.Домодедово, Завод компании Джон Дир по выпуску тракторов и дорожной техники.

Период практики: 5…6 недель и более, начиная с ноября 2016г.

По вопросам стажировки обращаться в Управление международного сотрудничества: 10-й корпус, кабинет 15: Чумаков Валерий Леонидович, 499 976 24 73, 926 014 37 44.

оплачиваемых и неоплачиваемых стажировок: как решить | Советы по карьере и собеседованиям

Выбор между оплачиваемой и неоплачиваемой стажировкой может показаться легкой задачей, но есть несколько факторов, которые следует учитывать при принятии решения. От вашего финансового положения до типа опыта, который вы хотите получить, при поиске подходящей стажировки следует принимать во внимание как вашу текущую ситуацию, так и ваши будущие цели.

Прежде чем мы углубимся в полный список вещей, которые могут повлиять на ваше решение, давайте рассмотрим основы. В чем разница между оплачиваемой стажировкой и неоплачиваемой? Ответ кажется довольно простым: деньги. Но на самом деле все немного сложнее. Неоплачиваемые стажировки должны соответствовать более строгим стандартам, чем оплачиваемые, и с большей вероятностью будут иметь право на получение кредита колледжа. Это отличный способ получить ценный практический опыт, который может быть трудно получить в школе. Неоплачиваемая стажировка также может помочь вам найти работу и расширить вашу профессиональную сеть.Чтобы узнать больше о кредитных требованиях для вашей школы и увидеть, как стажировка соответствует вашим финансовым и профессиональным целям, назначьте встречу со своим консультантом.

И если вы готовы более подробно изучить другие факторы, мы подготовили список вопросов, которые помогут вам сузить круг возможных вариантов.

1. Что нужно для выхода из практики?

Если вам действительно нужна оплачиваемая летняя работа, вы должны сосредоточиться либо на оплачиваемой стажировке, либо на возможности ее отсутствия.Но если у вас есть ресурсы, чтобы поддержать себя (или вы можете найти другую работу в дополнение к стажировке), неоплачиваемая стажировка может предложить некоторые льготы, которых нет у оплачиваемой. Например, у многих небольших компаний нет средств на оплату стажеров, но иногда они могут предложить гораздо больше практического опыта, чем более крупные компании.

Главное – выяснить, какие возможности может предоставить компания, и максимально использовать их. Может быть, вы можете организовать еженедельные встречи с руководством или индивидуальное наставничество со старшим менеджером.Компаниям нужны мотивированные и полные энтузиазма стажеры, и они обычно рады работать с вами, чтобы предоставить вам желаемый опыт.

2. Какой тип стажировки будет наиболее полезным для вашей карьеры?

Если вы приближаетесь к концу своего обучения в колледже, скорее всего, вы уже прошли стажировку (или две) и, вероятно, готовы сделать следующий шаг к своей карьере после колледжа. В недавнем опросе Национальная ассоциация колледжей и работодателей отметила, что 65.4% пожилых людей, которые прошли оплачиваемую стажировку в своем резюме, с большей вероятностью получат предложение о работе до окончания учебы. Если вы хотите получить оплачиваемую стажировку, но не нашли никаких вариантов, у нас есть несколько вариантов оплачиваемой стажировки, которые могут вам подойти.

С другой стороны, если вы новичок или второкурсник и хотите получить опыт в определенной области, вы можете рассмотреть возможность неоплачиваемой стажировки, которая даст вам возможность развить определенные навыки и составить свое резюме. Хорошие новости: у вас больше шансов получить оплачиваемую стажировку, если у вас есть неоплачиваемая стажировка.

3. Есть ли будущее у компании?

Одна из лучших особенностей стажировки (как оплачиваемой, так и неоплачиваемой) заключается в том, что она может привести к постоянной работе в компании. Фактически, обещание найти работу на полный рабочий день является одной из основных причин, по которым студенты в первую очередь рассматривают неоплачиваемую стажировку. Лучший способ узнать, нанимала ли компания, в которую вы собираетесь стажироваться, стажировку, – это спросить напрямую. И если компания часто нанимает стажеров, они обычно говорят вам об этом во время собеседования.

Выбор стажировки – одно из самых важных решений, которые вы можете принять во время учебы в колледже, и наличие как можно большего количества информации поможет вам выбрать правильное. Главное – знать, чего вы хотите, и работать с потенциальными работодателями, чтобы найти наиболее подходящего. А если вам нужен дополнительный совет, не бойтесь обращаться к бывшим стажерам или сотрудникам, которые являются выпускниками вашей школы. Они будут знать изнутри компании, которые вы рассматриваете, и смогут рассказать вам, что они узнали из своего опыта.

Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например, Как одеваться для собеседования в банке, и найдите ответы на распространенные вопросы собеседования, такие как Что вас волнует по утрам?

стажировок за рубежом в 2022 году

Направления

Отрасли промышленности

Вы можете найти стажировки по всем направлениям, включая:

Другое

• Администрация
• Креатив, Дизайн
• Образование
• Механический
• Экологический
• Кадровые ресурсы
• Логистика
• Издательство
• События
• Продажа
• Социальная работа
• Отдых

Основные причины для стажировки за рубежом

Многие международные и местные компании предлагают международным участникам стажировки по всему миру. Это дает преимущества как для работника, так и для работодателя: компания может получить дополнительную пару рабочих рук без бремени нанятого по контракту сотрудника, в то время как работник может добавить больше опыта в свое резюме и дополнительную ссылку для будущих работодателей. Короче говоря, стажировка станет незаменимым активом, когда вы попытаетесь получить работу своей мечты.

Вот лишь некоторые из преимуществ:

• Стажировки предоставят вам возможность получить опыт работы для будущей карьеры
• Работодателей всегда впечатляет опыт стажировки
• Международная стажировка показывает, что вы легко приспосабливаетесь и общаетесь
• Подавая заявку, вы выиграете как в личном, так и в профессиональном плане – идеально, если вы готовы работать за границей.
• Заведите новые контакты как в профессиональном, так и в личном плане

Некоторые компании предлагают структурированные пакеты, которые включают в себя размещение, поддержку и размещение, что идеально подходит, если вы ищете перерыв на год, весну, осень, лето или стажировку на год за границей.

Оплачиваемые стажировки за рубежом

Некоторые программы стажировки оплачиваются, так что вы можете заработать немного денег в течение периода, но другие не оплачиваются. Хотя это может показаться непривлекательным, важно смотреть на картину в целом. Если работа вам недоступна, то неоплачиваемая стажировка не поставит вас в худшее положение, но даст вам опыт и рекомендации, которые определенно помогут, когда вы продолжите поиск работы для более постоянной должности в будущем.Достоинства стажировки невозможно переоценить.

Стажировки за рубежом для студентов

Вы можете участвовать в международной стажировке в самых разных странах. Многие люди считают, что получение работы прямо из колледжа или университета может быть чрезвычайно трудным, но стажировка за границей показывает, что вы готовы поехать за границу, чтобы получить опыт, демонстрирующий хорошие качества – это может дать вам толчок к получению степени. .Есть волонтерские программы, к которым вы можете присоединиться круглый год, они дают вам возможность жить и работать, чтобы помочь людям в развивающихся странах.

Популярные программы студенческих стажировок включают работу по решению вопросов прав человека во всем мире, юридические стажировки – это отличный учебный опыт, а также есть средства массовой информации, журналистика, телевидение, кино, медицина и другие места, которые вы можете выбрать. Путешествуя за границу по программе стажировки, вы познакомитесь с новыми людьми, переедете жить за границу, поработаете вместе с местными жителями и поймете их культуру и историю, научитесь практическим навыкам и испытаете что-то совершенно новое, чего вы не получили бы в своей родной стране.Многие студенты присоединяются к программам летней стажировки, которые можно пройти как часть универсального курса – вам нужно будет записаться заранее, чтобы обеспечить себе место.

Стажировки за рубежом для выпускников

Вы недавно закончили учебу? Хотели бы вы получить опыт работы? Просмотрите наш сайт и найдите стажировки за рубежом для выпускников. Мы перечисляем компании, которые предлагают размещение по всему миру. Стажировки для выпускников на нашем веб-сайте дают вам возможность продвинуться по карьерной лестнице и получить международный практический опыт работы, который может выделить вас среди будущих кандидатов при поиске работы.Получение опыта работы жизненно важно для трудоустройства, а иногда получить его крайне сложно.

Текущая экономическая ситуация непроста для студентов и выпускников, которые изо всех сил пытаются попасть в двери ведущих компаний и кадровых агентств. Когда на любую должность претендует так много людей, обязательно выделиться из толпы. Одно из ключевых качеств, которые ищут работодатели, – это готовность работать, они хотят знать, что вы будете постоянным активом их компании, а не временным сотрудником, получающим зарплату.Ничто не показывает приверженность больше, чем работа напрасно, а появление на собеседовании и возможность сказать, что вы добровольно работали в отрасли бесплатно, демонстрируют приверженность, силу характера и настоящую любовь к работе.

Как подать заявку

Тысячи людей ежегодно проходят стажировки за границей, и вы можете подать заявку через наш веб-сайт уже сегодня. Найдите наши стажировки, свяжитесь с нами для получения совета.

оплачиваемых стажировок // Студенческое предпринимательство // Возможности // Центр IDEA // Университет Нотр-Дам

В Центре IDEA каждый учебный год проводится ограниченное количество стажировок.Студентам предлагается подать заявку на должность тренера по стартапам или аналитика. Дополнительные возможности также могут быть доступны в течение года для компаний в Инновационном парке или для стартапов в Нотр-Дам на ранней стадии, поэтому следите за обновлениями здесь.

---

Ассоциированная программа для стартапов

Чтобы более эффективно поддерживать компании с самым высоким потенциалом в портфеле стартапов Idea Center Faculty, IDEA Center набирает сотрудников для второй группы участников программы Startup Associate (SA).Центр идей направлен на набор и обучение студентов с предпринимательским складом ума, чтобы они могли руководить проектами факультета с высоким потенциалом, чтобы продвинуть их через важные этапы коммерциализации. Эта программа предпринимательского обучения предусматривает обучение на рабочем месте и практический опыт стартапов.

Что задействовано?

• Разработка технологий: выполнение и контроль любых работ по проверке концепции или минимально жизнеспособному продукту (MVP)
• Рыночная тяга: обнаружение и проверка рынка, сбор интервью с клиентами, поиск и привлечение пилотных партнеров, выполнение пилотных исследований
• Финансирование: создание и обновление презентационных презентаций, активное обращение к потенциальным инвесторам, подача заявок на гранты, представление компании на финансировании питч-мероприятий и демонстрация
• Владелец проекта: Startup Associates – это единая точка соприкосновения, которая работает с персоналом IDEA Center от управления всем проектом и помогает опытным основателям давать указания.
• Управление проектами: организуйте взаимодействие между изобретателями, наставниками и членами команды Центра идей

Что мы можем Вам предложить?

• Знакомство со средой запуска Idea Center: наставники, советники, технические презентации
• Возможность получить опыт в качестве основателя при поддержке команды Центра идей Нотр-Дам
• Шанс принять участие в программе «Акселератор центра идей»
• Вероятность трудоустройства в компании на полную ставку после выпуска
• Шанс получить долю в компании, если предложение на полный рабочий день будет продлено до SA

Наш идеальный кандидат:

• Высокая управляемость, готовность бежать и проявлять инициативу
• Быстро обучается и адаптируется
• Смотрит на мир через призму сочувствия
• Страсть к инновациям

Идеальный кандидат – это аспирант, специализирующийся на бизнесе или предпринимательстве, который желает стать частью команды основателей после окончания учебы.

Ожидается, что стартап-партнер будет уделять около 10-20 часов в неделю, чтобы стимулировать деятельность предприятия. Есть надежда, что эта роль превратится в активного члена команды основателей стартапа по окончании учебы. Программа закрепляет стартап на местном уровне и сокращает «утечку мозгов», сохраняя занятость Startup Associates в регионе.

Как подать заявку?

Если вы хотите подать заявку на вакансию, отправьте резюме Кунчи Сзентесу по адресу kszentes @ nd.edu.
Это платная возможность с ограниченным количеством мест. Вакансии открываются после того, как компания перешла на этап ускорения венчурного инвестирования.

---

Startup Coach
Startup Coach (SC) играет важную роль в надзоре за развитием стартапов под руководством студентов в рамках программы студенческого предпринимательства в Центре IDEA. SC будет отвечать за свой собственный портфель стартапов, возглавляемых студентами, помогая им снижать риски, проверять и развивать свой бизнес с помощью ресурсов Центра IDEA. SC проведет их студенческие предприятия через процессы проверки проблем, проверки решений, создания прототипов, тестирования и открытия рынка.
Описание вакансии Startup Coach можно найти здесь.
Заинтересованные студенты должны заполнить это заявление на собеседование со стартап-тренером.

---

Технический аналитик рынка
Market Analyst предоставляет возможность высокомотивированным студентам STEM применить свои технические навыки в деловой среде.Эти стажеры проанализируют несколько технологий в области инженерии и науки, определят рыночный потенциал / возможности, выявят неудовлетворенные потребности в отрасли, проведут маркетинговые исследования, а также обнаружат и поймут потенциальных клиентов.

Описание должности технического аналитика рынка можно найти здесь. Заинтересованные студенты должны отправить свое резюме Эмили Столер, менеджеру программы оценки рисков.

---

Insights Analyst
Основная задача аналитика Insights – понять потребности и представления клиентов и преобразовать их в бизнес-требования. Для этого аналитики Insights получат широкий набор навыков и применит их для построения бизнес-кейсов для новых компаний, выходящих из Центра IDEA. Собранные вами идеи будут использованы при принятии инвестиционных решений для венчурного фонда университета.

Описание должности аналитика Insights можно найти здесь.
Заинтересованные студенты должны отправить свое резюме и сопроводительное письмо Бену Хоггану, директору по снижению рисков, IDEA Center.

рабочих мест в колледжах вернулись – вот самые высокооплачиваемые стажировки.

Студентов колледжей, ищущих работу летом, ждет шок.

Пандемия Covid, конечно, особенно сильно ударила по этой группе. Прошлым летом уровень безработицы среди молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет составлял 18,5%, что примерно вдвое выше, чем годом ранее.

По данным Бюро статистики труда, в июле 2020 года около 47% молодых людей были трудоустроены, по сравнению с 56% годом ранее. (Обычно в июле наблюдается пик занятости молодежи. )

В то же время возможности стажировки – как оплачиваемой, так и неоплачиваемой – почти полностью иссякли.

«Прошлый год стал уникальным для студентов колледжей и недавних выпускников, пытающихся получить ценный опыт стажировки, и многие работодатели приняли трудное решение приостановить прием на работу или даже сократить стажировки», – сказала Аманда Стэнселл, специалист по экономическим данным на сайте вакансий Glassdoor. .

Больше из Personal Finance:
Перспективы работы нового выпускника колледжа улучшаются для класса 2021 года
Вот что делать, если вы попали в список ожидания в школе своей мечты
При Байдене бесплатный колледж мог стать реальностью

«К счастью, труд рынок видит признаки восстановления, предоставляя работникам возможность на раннем этапе карьеры не только найти стажировку в ведущих компаниях, но и заработать приличную зарплату », – добавила она.

Согласно новому отчету Glassdoor, для студентов колледжей, ищущих оплачиваемую стажировку, все больше компаний активно нанимают сотрудников.

Технологические компании, в частности, используют стажировки в качестве конвейера для найма, а это означает, что они предлагают очень конкурентоспособную заработную плату, сказал Стэнселл. «Это отличный способ для компаний привлечь таланты и создать их портфель талантов».

Стажеры в целом зарабатывают больше всего у производителя микросхем Nvidia, за ними следуют Facebook и LinkedIn, где, по данным Glassdoor, средняя ежемесячная зарплата превышает 8000 долларов. Если бы эти зарплаты выплачивались на постоянной основе, стажеры приносили бы домой около 100000 долларов в год, что намного выше, чем в США.S. средняя заработная плата.

10 самых высокооплачиваемых стажировок на 2021 год:

1. NVIDIA
Средняя ежемесячная заработная плата: 8 811 долларов США
См. Открытые стажировки

2. См. Facebook
Средняя ежемесячная заработная плата
долларов США стажировки

3. LinkedIn
Средняя ежемесячная заработная плата: 8 009 долларов США
См. открытые стажировки

4. Amazon
Средняя ежемесячная заработная плата: 7 954 долларов США
См. открытые стажировки

5. Salesforce
Средняя ежемесячная зарплата: 7 710 долларов США
См. Открытые стажировки

6. Capital One
Средняя ежемесячная заработная плата: 7 530 долларов США
См. Открытые стажировки

7. Microsoft 9018 ежемесячно См. Открытые стажировки

8. Uber
Средняя ежемесячная оплата: 7 353 долл. США
См. Открытые стажировки

9. Google
Средняя ежемесячная заработная плата: 7,129 долл. США
См. Открытые стажировки

.1 “серебряной подкладкой” является то, что многие из этих стажировок все еще полностью удалены, что открывает игровое поле для студентов по всей стране “, – сказал Стэнселл.

Хотя получение одной из этих возможностей невероятно конкурентоспособно, существует гораздо больше стажировок, доступных в других компаниях, и в целом увеличивается количество летних рабочих мест.

Одна из приятных сторон заключается в том, что многие из этих стажировок все еще полностью удалены, что открывает игровое поле для студентов по всей стране.

Аманда Стэнселл

Специалист по экономическим данным Glassdoor

«Мы ожидаем роста числа летних рабочих мест для подростков», в том числе когда-то надежных рабочих мест в розничных магазинах и ресторанах, – сказала Вики Салеми, карьерный эксперт Monster.com.

Даже если летние вакансии не появятся сразу, будут опубликованы новые вакансии, поскольку предприятия вновь открываются, а работодатели пересматривают свои потребности, сказала она.

«Важно держать глаза и уши открытыми, если вы еще не приземлились, это не значит, что вы этого не сделаете».

В целом, однако, подростки с меньшей вероятностью будут искать работу, согласно исследованию, проведенному Hamilton Project и Brookings Institution.

Это отчасти потому, что существует больше доступных летних академических программ и больше подростков, завершающих общественные работы в рамках своих выпускных требований или для поддержки своих поступлений в колледж, в дополнение к большему количеству студентов, проходящих неоплачиваемую стажировку, что, согласно BLS, не учитывается. отдельный анализ Pew Research Center.

Доля подростков в составе рабочей силы достигла пика 40 лет назад и с тех пор снижается.

В 1979 году почти 60% американских подростков были трудоустроены, что является рекордным показателем. Сегодня чуть более одной трети, или 35% подростков в возрасте от 16 до 19 лет, являются частью рабочей силы.

Подпишитесь на CNBC на YouTube.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ad00772fdff3a7d.

оплачиваемых летних стажировок | Вода в долине Санта-Клара

FAQ

Могу ли я подать заявление на более чем одну стажировку?
Да, вы можете подать заявку на более чем одну должность. Ответы на заявки и дополнительные вопросы должны быть адаптированы для каждой вакансии, на которую подана заявка.

Я второкурсница. Могу ли я подать заявку на летнюю стажировку?
Наша летняя программа стажировки предназначена для юниоров и старше на основании выписки из вашего колледжа за осень того же года. Текущий второкурсник может подать заявку на нашу летнюю программу стажировки, если он будет младшим по своей осенней справке. Мы проверяем стенограммы во время проверки ваших биографических данных, поэтому убедитесь, что она у вас под рукой.

Имею ли я право подать заявление, если я уже окончил колледж или университет и не буду зачислен в школу осенью 2021 года?
Да, вы имеете право подать заявление, если вы закончили учебу в течение 6 месяцев с даты подачи заявления на нашу программу стажировки.

Предлагаете ли вы стажировку в колледже круглый год?
Да, в Valley Water для местных студентов предлагаются круглогодичные стажировки с частичной занятостью. Пожалуйста, отправьте свое резюме по адресу [адрес электронной почты защищен] (Тема: Круглогодичная стажировка).

Предлагаете ли вы стажировку в средней школе?
Да, мы обычно предлагаем летнюю стажировку в средней школе, но не летом 2021 года. Мы сотрудничаем с Silicon Valley Career Technical Education, замечательной технической школой, расположенной в Сан-Хосе.

Valley Water также предлагает возможность гражданского лидерства для старшеклассников под названием «Молодежная комиссия».

Нанимаются ли стажеры непосредственно в Valley Water?
Нет, стажеров нанимает наше стороннее временное агентство Tryfacta. Tryfacta является работодателем для стажера. Они предоставят W-2 и подтвердят занятость.

Вы спонсируете иностранных студентов?
Стороннее временное агентство Valley Water будет нанимать только тех лиц, которые имеют право на законную работу в Соединенных Штатах.Они не спонсируют иностранных студентов.

У меня уже запланирован отпуск на это лето. Это разрешено?
Возможно, это будет зависеть от даты, продолжительности вашего отпуска и проектов, над которыми вы работаете. Мы предлагаем вам подать заявку на стажировку, и, если вас выбрали, вы можете обсудить отпуск со своим наставником, когда они сделают вам предложение.

Может ли моя стажировка превратиться в штатную должность?
Да, каждый год у нас есть несколько стажеров, которых успешно нанимают в качестве штатных сотрудников.Стажеры, заинтересованные в должностях на полный рабочий день, должны подать заявку и побороться за должности на полную ставку вместе с другими внешними кандидатами.

Какова позиция Valley Water по вопросу о важности / разнообразии жизни чернокожих?
Valley Water стремится создать инклюзивную рабочую среду, которая поддерживает разнообразие нашего сообщества и обогащает наши перспективы. Персонал, который находит силу и творческий потенциал в своем разнообразии, имеет решающее значение для предоставления качественных продуктов и услуг. В знак солидарности с движением Black Lives Matter председатель Valley Water Най Сюэ в июне 2020 года сделал публичное заявление о расовой несправедливости и неравенстве, которое отражает заявление о ценностях Valley Water: «Все люди уникальны и важны, и к ним будут относиться справедливо, с достоинством и уважением. .«

Одним из первых шагов, которые предпринял недавно назначенный нашим генеральным директором Рик Каллендер, было создание нового Управления расовой справедливости, разнообразия и интеграции (REDI). Правление Valley Water приняло «Резолюцию о борьбе с систематическим расизмом и продвижении справедливости» 22 сентября 2020 года, ссылка на которую находится здесь. Офис REDI будет поддерживать усилия по расовому равенству, разнообразию и инклюзивности, стимулируя ответные меры Valley Water на индивидуальный и систематический расизм внутри страны и продвигая справедливость и экологическую справедливость во всех сообществах, обслуживаемых Valley Water.

Предоставляете ли вы расходы на жилье или переезд?
Valley Water не предоставляет жилье или переезд. Наши летние стажеры часто берут в субаренду студентов Университета Сан-Хосе или Университета Санта-Клары. Обратите внимание, что даже для виртуальной стажировки стажер должен выполнять свою работу в штате Калифорния не более чем в 150 милях от офиса Valley Water (5750 Almaden Expressway, Сан-Хосе, Калифорния для офиса в Сан-Хосе или 1121 L Street, Suite 1000, Сакраменто, CA для офиса в Сакраменто) на время стажировки.

Какой лучший совет вы можете дать поступающим на стажировку?
Не торопитесь, чтобы заполнить заявку. Это займет около часа. Уделите дополнительное время дополнительным вопросам (мини-вопросы для сочинения в конце заявки), поскольку они рассматриваются в первую очередь. Убедитесь, что вы показываете свою страсть к своей специальности и кратко отвечаете на заданный вопрос. Нам нравится слышать о школьных проектах, волонтерстве и внеклассных мероприятиях.

Какой лучший совет вы можете дать кандидату, выбранному для собеседования?
Перед собеседованием обязательно отработайте свои навыки собеседования.Вот отличный список вопросов для собеседования, с которыми можно попрактиковаться. Убедитесь, что у вас есть время, чтобы узнать о Valley Water – посетите наш веб-сайт, выполните поиск в Google или подпишитесь на нас в социальных сетях. Кроме того, подготовьте список вопросов к наставнику. Если в конце собеседования останется достаточно времени, мы рекомендуем вам задать вопросы.

Какой лучший совет вы можете дать выбранному летнему стажеру?
Относитесь к своей летней стажировке как к трехмесячному собеседованию.Наши наставники привыкли давать рекомендации для аспирантов или будущей работы, поэтому убедитесь, что вы готовы произвести на них впечатление. Кроме того, убедитесь, что вы создали свою профессиональную сеть, подготовились к обучению, выйдите за пределы своей зоны комфорта и измените свое сообщество!

Оплачиваемая стажировка | ZIP Launchpad

ZIP Launchpad Возможность оплачиваемой стажировки

ZIP Launchpad предлагает студентам со всего кампуса SDSU возможность на оплачиваемую стажировку.Наемные стажеры поддерживают команду в ZIP Launchpad через оплачиваемая стажировка. Возможность оплачиваемой стажировки предоставляется на сайте ZIP Launchpad. щедрые пожертвования через Aztec Cooperative Fund.

Команды ZIP Launchpad, состоящие из преподавателей, студентов и сотрудников SDSU, работают над тем, чтобы их идею воплотить в жизнь при поддержке ZIP Launchpad, инкубатора на территории кампуса SDSU находится в EIS 103.Наши команды ищут стажеров, чтобы помочь им воплотить свою идею в жизнь. бизнесс. Отобранные стажеры получают практический оплачиваемый опыт работы в своей области учиться.

Кому это выгодно?

Студенты бакалавриата СДГУ

• Возможность получения оплачиваемого опыта по специальности
• Практическое обучение

ZIP Launchpad Команды

• Каждый стажер поддерживает усилия команды ZIP Launchpad, помогая им в достижении их цели на семестр

Команда ZIP Launchpad Lift Your Eyes
, включая оплачиваемого стажера Карину Орнелас

Как это работает?

Студент бакалавриата СДГУ, заинтересованный в поступлении на оплачиваемую стажировку должны иметь возможность присутствовать на следующей ярмарке оплачиваемых стажировок и заполнить эту форму.

• Команды в ZIP Launchpad ищут стажера, как правило, в начале семестра, рассмотрит список оплачиваемых стажировок и свяжется со студентом, если он проявит интерес.
• При условии взаимного интереса, выраженного командой и студентом, процесс приема на работу будет начать в SDSU HR Foundation.
• Процесс приема на работу может занять 1-3 месяца. Нет никаких гарантий трудоустройства до тех пор, пока SDSU HR Foundation
  считает, что студент имеет право приступить к работе. Плата, которая может меняться, составляет 14 долларов США в час, максимум 70 часов должны быть выполнены в течение семестр не должен превышать 20 часов в неделю.
• Студент-стажер может быть принят на работу за плату только один раз в год через ZIP Launchpad. команда.

Ярмарка оплачиваемых стажировок

• Ярмарка оплачиваемых стажировок, проводимая каждый семестр осенью и весной, помогает Launchpad команды встречаются с перспективными студентами-стажерами.
• Мероприятие проходит в быстром темпе, в стиле быстрых знакомств, чтобы дать старт первой встрече ZIP. Команды Launchpad и перспективы стажировок студентов
• У команды есть несколько недель, чтобы выбрать стажеров, которые посетили мероприятие
• Невыбранные стажеры могут выразить свой интерес, заполнив форму «Оплачиваемая стажировка» для рассмотрения другими командами.

На фото выше: заинтересованные студенты-стажеры и команды ZIP Launchpad ищут стажера просмотрите следующие шаги по отбору стажеров на лето 2020 года.

На фото выше: команда ZIP Launchpad делится своими требованиями к дизайну со стажерами.