Стратегия моего личного развития: почему, зачем и для кого — Карьера на vc.ru

почему, зачем и для кого — Карьера на vc.ru

Разработка личной стратегии – это особый подход к достижению личных целей, основанный на глубоком анализе жизненной ситуации и траектории развития, выявлении истинных потребностей и возможностей, а также на создании стратегического плана достижения целей, сбалансированного по времени и ресурсам.

23 440 просмотров

Работать с личной стратегией можно эпизодически или постоянно, т.к. мы живем в постоянно меняющемся мире. Поэтому разработка личной стратегии включает работу, направленную на анализ жизненной ситуации, тенденций развития общества, выявление обоснованных долгосрочных целей, поиск возможностей, идентификацию угроз, разработку комплексного плана личной деятельности по реализации целей и достижению ожидаемого места в обществе.

Динамика развития современного общества такова, что жизнь в соответствии со своими сиюминутным колебаниями и потребностями (часто создаваемыми внешними воздействиями вне зависимости от наших желаний) становится чередой хаотичных попыток поймать удачу за хвост или “устроиться”.

Такой подход вряд ли может привести к успеху, ведь большинство людей делает то же самое. Можно ли назвать успехом то, что вы в любой момент времени сталкиваетесь с повышенной конкуренцией?

Чтобы отойти от типичного подхода к реализации своих целей необходимо посмотреть на свою жизнь и жизнь окружающих вас людей с высоты птичьего полёта, т.е. охватить гораздо больший временной горизонт, чем это делает большинство. Сделать это можно только используя методы стратегического анализа и планирования.

Такие методы хорошо проработаны и успешно применяются в бизнес практике. Почему их не применяют люди для анализа и планирования своего жизненного пути и будущего?

Причина в том, что до недавнего времени эти методы не были адаптированы для личного планирования. Некоторое время назад я разработал метод, который позволяет полноценно использовать некоторые инструменты стратегического анализа для личного планирования и создания долгосрочного личного плана на годы вперёд.

​Методология разработки личной стратегии Дмитрий Рыцев​

Данная последовательность научно обоснована и нашла подтверждение в практике стратегического управления бизнесом. Поэтому мы инвестировали время и ресурсы для того, чтобы адаптировать такой подход к личному планированию.

СОДЕРЖАНИЕ

• Почему разработка личной стратегии может реально помочь?
• Как управлять вашими возможностями сознательно?
• Какие причины разработать личную стратегию относятся лично к вам?
• Что нужно учесть при разработке личной стратегии?
• Видео обзор методики разработки личной стратегии
• Что нужно сделать, чтобы разработать полноценную личную стратегию?
• Кому будет полезна такая работа?
  

Почему разработка личной стратегии может реально помочь?

Ответ на это вопрос очень прост. Без личного долгосрочного плана вы живёте чужими интересами.

Кем вы видите себя через 5, 10 и более лет? Вы уверены, что то, что вы только что представили, учитывает именно ваши интересы? Но это не самая большая проблема, в конце концов, все мы живём в обществе и встраиваемся в определённые рамки.

Проблема в том, что та или иная траектория вашей жизни без плана в значительной степени зависят не от вас, а от других. Вы не можете управлять своим движением вперёд, вы только говорите да или нет открывающимся в случайном порядке возможностям или угрозам, а иногда ситуация не оставляет вам выбора.

Вспомните все дела, что вы сделали за последний год — большие и маленькие, на работе и дома, в семье и с друзьями. И скажите, какая часть из них была обусловлена не вашими личными приоритетами, целями и задачами, а внешними обстоятельствами, обязанностями, производственной или даже семейной необходимостью? Какую часть из этих дел вы задумали и воплотили, исходя из чётко и обоснованно определённых целей и предварительно разработанных подходов?

Есть подозрение, что вы рискуете не разглядеть эту последнюю категорию дел на фоне всего остального, обусловленного кем-то, но не вами.

Как управлять вашими возможностями сознательно?

Если вы ставите в жизни серьезные задачи и хотите повысить вероятность успеха, то необходимо сознательно и заранее работать над расширением возможностей и заранее продумывать последствия тех или иных стратегических решений. Личный стратегический план поможет выбрать правильный маршрут, сверяться с ним, чтобы не сбиться с дороги.

Методика, о которой пойдёт речь в этой статье поможет вам создавать и использовать новые возможности, обходить возможные препятствия и выбирать правильные методы достижения ваших жизненных целей.

Только разработка личной стратегии даёт реальные инструменты для поиска уникальной позиции в бизнесе и жизни, для определения и развития личных конкурентных преимуществ. В ходе этой работы вы получите навыки, которые пригодятся в любой сфере жизни – это стратегическое мышление, целеполагание, решение стратегических задач и оптимизация ресурсов.

Какие причины разработать личную стратегию относятся лично к вам?

В одной из последующих статей мы дадим вам чёткую методику, которая поможет вам определить степень необходимости разработки личной стратегии. Сейчас разрабатывается инструмент оценки разных сторон жизни человека, который поможет вам как можно более объективно определить вашу ситуацию и необходимость проведения такой не простой работы, как разработка личной стратегии.

А пока вы можете оценить, какие причины являются критически важными факторами. Если хотите, найдите для этого собственную причину.

5 критически важных причин для старшеклассников и студентов

Причин для того, чтобы взять своё будущее в свои руки и самостоятельно планировать свою жизнь, множество. То, чему вы сейчас обучаетесь, с очень большой вероятностью не пригодится вам в будущем.

Можно верить в чудеса, но чудес не бывает, есть закономерности. Они относятся и к вашей жизни.

Разработать свою личную стратегию – это важный шаг и весомая заявка на реализацию вашей жизненной стратегии.

Почему разработка личной стратегии может помочь именно вам:

• Приоритет долгосрочных целей. Оценить долгосрочные последствия вашего выбора –это первое, что необходимо сделать, прежде, чем принимать любые важные решения в жизни. Начиная с выбора учебного заведения и специализации для обучения, профориентации и определения дальнейшей карьеры и повышения квалификации, и заканчивая стартом собственного бизнеса или завершением карьеры.
• Лучшее вложение в будущее. Личная стратегия – это первый и самый необходимый шаг для повышения вероятности жизненного успеха, будь то карьера или реализация собственного предназначения в жизни. В ходе разработки личной стратегии вы разберетесь, как с оптимальными затратами времени и ресурсов реализовать ваши цели.
• Минимум потерь времени. Людям часто приходится жалеть о том, что они что-то не сделали или что-то сделали зря. Потому что обычно они сначала делают, а потом думают. Вы должны перевернуть эту привычную ситуацию и заранее продумать то, чем нам стоит заниматься в жизни, а чем нет.
• Минимум теории и максимум практики. В результате разработки личной стратегии вы получите четкий план достижения ваших жизненных целей. Скорее всего, он будет содержать несколько долгосрочных взаимосвязанных проектов вашего развития в различных сферах жизни и конкретные действия по реализации этих проектов.
• Чем раньше у вас появится личная стратегия, тем лучше. С какого возраста целесообразно создавать личные стратегии? Чем раньше вы задумываетесь об этом, тем лучше. Если вы ещё учитесь, то вы должны понимать, что для создания грамотной образовательной траектории важно учесть не только личные стратегические цели, но и тенденции развития экономики, отраслей, стран и мира в целом.

12 критически важных причин для тех, кто уже начал карьеру, но хочется большего

Каждый человек рано или поздно сталкивается с переменами и необходимость переосмысления своей жизни.

Первое, что нужно сделать в этой ситуации, это переосмыслить пройденный путь. Это необходимо сделать прежде, чем принимать любые важные решения в жизни. Начиная с выбора направления дальнейшей карьеры и повышения квалификации, и заканчивая стартом собственного бизнеса, дауншифтингом или полной перезагрузкой вашей карьеры.

Если вы задаётесь хотя бы одним из следующих вопросов, то разработка личной стратегии соответствует вашим потребностям наилучшим образом:

• Почему я устал от своей работы, и как бороться с профессиональным выгоранием?
• Что делать дальше, чему стоит учиться, в какой отрасли развиваться, если работа не соответствует ожиданиям?
• Какие цели перед собой поставить и почему?
• Как выбрать направление своей дальнейшей деятельности, оценить её перспективы?
• Как задать критерии личного развития и достичь независимости?
• Как реализовать свои мечты?
• Как «перезагрузить» свою жизнь и не потерять свои достижения?
• Как построить новую стратегию профессионального развития с учетом своего опыта и знаний?
• Как начать с нуля или получить новые источники дохода в новой экономике?
• Как перейти в другую профессию и поменять формат работы (например, уйти из офиса)?
• Как преодолеть «потолок» в развитии?
• Как найти свою нишу и выбрать интересную и перспективную специализацию?

Опыт показывает, что переучивание и выход в новую сферу, например, программирование, срабатывает лишь у единиц. И хотя мы изучаем в рамках курса подобный успешный опыт, мы должны провести тщательный стратегический анализ дальнейшего развития.

8 критически важных причин для тех, кому 40+

Если хотя бы одно из этих утверждений верно, то разработка личной стратегии соответствует вашим потребностям наилучшим образом:

• Задумали большие изменения и не знаете с какой стороны и когда начать их реализацию.
• Понимаете, что карьера в компании затухает и возникают трудности с самореализацией.
• Видите, что молодые сотрудники, несмотря на меньшую квалификацию, более предпочтительны для новых должностей.
• Чувствуете, что вам тяжело разбираться в новых технологиях.
• Думаете о смене деятельности, своём бизнесе, коммерциализации хобби или дауншифтинге.
• Не можете разобраться в какую рыночную нишу или профессию направить свою энергию.
• Испытываете беспокойство из-за неопределенности перспектив на работе и будущего вообще.
• Задаёте себе вопросы: Какой сценарий выбрать? Держаться ли за существующую работу? Будет ли она потеряна и когда? Насколько велики шансы найти работу лучше, а насколько велики шансы найти работу сильно хуже, или вообще не найти? Стоит ли создавать собственный бизнес, а если и стоит, то какой? Легкий ли это путь? Как это может отразиться на ваших главных ресурсах: времени и здоровье? Насколько данная стратегия зависима от возраста? В каком из вариантов развития возраст и опыт – это преимущество, а в каком нет?

На самом деле для тех, кому за 40 выбора нет. Надеяться на авось и государство, как вы понимаете, бесполезно. Более того, наш основной актив (накопленный опыт) во многих отраслях и видах деятельности обесценивается каждые несколько лет.

На руководящих позициях во многих компаниях уже давно сидят люди пенсионного возраста и не собираются уходить на пенсию. Это так называемый процесс “старения менеджеров”, который делает очень маловероятными шансы на вашу корпоративную карьеру. Там, где руководят молодые шансов у вас ещё меньше.

Экономика не растёт, госкомпании погрязли в кумовстве, частные компании сжимаются и оптимизируются. Всё это явные признаки того, что увольнение рано или поздно случится. Корпоративный мир в подобных экономических условиях резко снижает вероятность вашей успешной карьеры, если вы не сделали её до 40. А если вы теряете работу в 40–45+, то вероятность сохранить свой уровень жизни и найти аналогичную позицию крайне низка.

1 критически важная причина для тех, кто считает себя успешными

Вы можете гарантировать ваш сегодняшний успех на годы вперёд? Ничто не вечно под луной. Падение с высот обычно бывает гораздо более болезненным, чем отсутствие роста. Поэтому найти места, где следует «постелить соломку» является одной из ваших приоритетных задач. Сделать это без разработки личного долгосрочного плана вряд ли реально.

У меня к вам еще один вопрос. Неужели у вас нет более амбициозных планов или мечты? Вы точно уверены, что они достижимы без долгосрочного плана по их реализации? Не обманывайте себя.

Что нужно учесть при разработке личной стратегии?

​Ответы на вопрос: нужен ли вам четкий план действий по достижению своих целей? Дмитрий Рыцев

Личными стратегиями и личным планированием интересуются большинство, о чём говорят результаты нашего опроса в этой заметке (и на диаграмме выше). Да, многие хотят, но далеко не все создают свои личные планы.

Поэтому быть лидером в очень важном источнике конкурентного преимущества – способности планировать и адаптировать планы под изменения – не так уж и сложно. Это именно то, что отличает человека разумного от всего остального живого мира.

Во время разработки личной стратегии вы абсолютно честно и объективно оцените свою ситуацию и выработаете реалистичные пути по выходу на новый уровень или оптимальную стратегию адаптации к изменениям.

Вам придётся учиться, меняться и напряжённо работать, чтобы расти и успешно адаптироваться. Но что именно учить, где именно работать, чем именно заниматься и что именно предпринимать?

Как не ошибиться в этом выборе и, если всё же ошиблись, как предусмотреть запасные варианты или быстро перестроить свою стратегию? Вы никогда не сможете ответить на эти вопросы точнее, чем после разработки личной стратегии развития.

Детальная проработка своих способностей и умений, способов их развития, постановка целей, путей их реализации и оценка необходимых для этого ресурсов является единственным средством внести ясность в вашу дальнейшую жизнь.

Только вы лично можете продумывать и принимать жизненно важные решения. Методология разработки личной стратегии поможет вам в этом.

Так что же нужно учесть при разработке персонального стратегического плана?

Цель стратегии

Нужна ли вам стратегия для реализации давно задуманного или вы хотите проработать свои действия на стрессовый сценарий развития вашей дальнейшей жизни?

Личная стратегия предусматривает различные сценарии. Степень проработки вариантов зависит только от ваших инвестиций в свою будущую стратегию (временем и вниманием).

Личная специфика

Решения, которые предлагают вам мотивационные тренеры и карьерные консультанты не учитывают и сотой доли вашей личной специфики. Я даже сомневаюсь, что коучинг поможет в этом случае.

Дело в том, что, предлагая изменить жизнь они исходят из шаблонных и не проверенных подходов. Но каждый человек и каждый путь особенный не только из-за конкретного выбора варианта развития, но и из-за множества внутренних и внешних факторов, которые никакой коуч не распознает. Только вы можете учесть все явные и тайные особенности вашей личности.

Риски

Модные стратегии преодоления проблем: частная практика (фриланс), коммерциализация увлечений или свой бизнес несут в себе множество рисков.

Риски сильно возрастают, если ваш опыт и знания не соответствует выбранному пути. Они должны гармонично сочетаться и использоваться в новом виде деятельности.

Что нужно сделать, чтобы разработать полноценную личную стратегию?

У всех из нас довольно плотный график. Даже если это не так, то сейчас можно с неимоверной лёгкостью «забить» любое свободное время электронными и не очень электронными развлечениями. Поэтому вряд ли вы разработаете свою стратегию без выделения специального времени на эту работу раз в один, два или три дня на ближайшие несколько недель.

Отложить эту работу можно всегда, но именно то, что вы отложите её в этот момент – момент, пожалуй, наивысшего осознания проблемы, является одним из самых ключевых и самых негативных признаков того, что вы не вернётесь к этой работе в будущем.

Отложив этот вопрос вы осуществляете важный выбор, и это далеко не самый лучший выбор. Так что единственная возможность начать и успешно завершить проект по разработке своей личной стратегии – принять решение и начать эту работу прямо сегодня.

Да, работа сложная, временами “кипят мозги”, но в результате этой работы вас ждет приятный побочный эффект, который пригодится вам в работе – вы значительно повысите свою квалификацию в стратегическом управлении компаниями. Как такое возможно? Очень просто. Дело в том, что в ходе разработки личной стратегии вы:

• оцените вашу личную конкурентоспособность и её составляющие (уровень различных видов интеллекта, способности, компетенции и др.),
• создадите личное целевое поле с помощью «прогона» по нескольким методикам,
• повысите масштаб и временной горизонт мышления,
• проведёте детальное профориентационное тестирование,
• продумаете варианты корректировки своих образовательных и карьерных траекторий,
• определитесь с важным вопросом, работать ли по найму или вести собственный бизнес,
• изучите основы методологии Скрам, которая пригодится в любой проектной деятельности,
• сделаете макроанализ вашей личной окружающей среды, оцените возможности и угрозы окружения, ваши сильные и слабые стороны,
• выработаете первичные протостратегии на несколько лет,
• создадите вашу личную бизнес-модель доходов и расходов (инфографику, которая поможет вам создать финансовый план),
• смоделируете свою личную модель денежных потоков (доходов и расходов),
• сформулируете ваши личные миссию и видение,
• проанализируете свой образ жизни на предмет соответствия миссии по 20 сферам жизни,
• создадите карту стратегических целей на несколько лет,
• определите и детально запланируете несколько личных стратегических проектов и оптимизируете требуемые на их выполнение ресурсы,
• приступите к реальному выполнению запланированной работы по достижению личных целей,
• и, самое главное, вы объедините все описанные выше пункты и даже немного больше в понятный план действий, реализация которого выправит проблемные места в вашей жизни и откроет новые горизонты.

Вы можете выбрать подходящую для вас опцию в нашей программе по разработке личной стратегии. Рекомендуем выбрать основной курс-практикум, как наиболее оптимальный и результативный вариант.

Кому будет полезна такая работа?

Подойдёт ли эта работа тем, кто считает, что у них и так всё хорошо и будет только лучше?

Совершенно точно нет, у них просто не хватит мотивации, им требуется больше тревожных звоночков для осознания проблем. Если у вас нет даже намёков на амбициозные цели и значительные трансформации в своей жизни, если вы оперируете только краткосрочными целями и быстро успокаиваетесь при их достижении, то вряд ли такая работа вам чем-то поможет.

А вот если вы задумали сложные, значительные изменения в жизни, или масштаб накопившихся проблем такой, что на них нет простого ответа, если вы понимаете, что для достижения ваших целей нужно не просто более интенсивно работать, а требуются хитрые комбинации и нетривиальные многоходовки, то нам по пути (если, конечно, вы готовы работать, а не просто «почитать материалы и поразмыслить над новыми идеями»).

Описание и условия программы, которая содержит несколько бесплатных уроков вы можете посмотреть здесь.

Создав личную стратегию, вы станете мудрее и получите гораздо больше возможностей. Ведь главное вовремя распознать их и мгновенно вовлечь в свою орбиту.

Для этого в первую очередь и нужна личная стратегия!

©Дмитрий Рыцев – автор является основателем проектов Strategium.Space и NooSphereum.Org и специализируется на стратегическом управлении в своей научной и деловой деятельности.

Что такое личная стратегия и кому она необходима?

Модуль 1. Практикум по основам личного стратегического анализа и планирования [1,5 часа]

Личная стратегия — логически обоснованное и сбалансированное во времени и ресурсам описание целевого состояния человека и совокупности способов его достижения с указанием состава, последовательности действий и необходимых для их реализации материальных и нематериальных ресурсов.

Личная стратегия большинства людей в повседневной жизни заключается в стремлении делать только то, что понятно, приятно и легко. Поэтому фактическая траектория развития большинства складывается из микродвижений по принципу «куда кривая выведет».

В этом случае связь видения (нашего желаемого состояния в будущем) и конкретных ежедневных осознанных действий практически отсутствует и, в лучшем случае, основывается на определенных нравственных, традиционных, семейных или корпоративных ценностях (если вести себя так и не иначе, то достигнешь успеха).

Но есть люди, которые не хотят плыть по течению и относятся к своей жизни гораздо более осознанно. Они внимательно изучают окружающую обстановку и принимают решения, руководствуясь не только сиюминутными, но и долгосрочными интересами, достигая успеха гораздо более эффективнее и не растрачивая зря своё время и ресурсы.

СОДЕРЖАНИЕ

Экспресс-тест развития человека по 20 сферам жизни

Наибольшую пользу от чтения статьи вы получите, если пройдёте быструю оценку своего развития. Так вы сможете сразу применять новые знания к своей ситуации.

Тест рассчитает следующие показатели:

1. Strategium Personal Score – развитие по 20 сферам.
2. Коэффициент усиления – состояние и динамика вашей ситуации.
3. Режим развития – рекомендуемый уровень усилий при реализации планов.
4. Горизонт планирования – рекомендуемый срок планирования в годах.
5. Метрика необходимости личного плана.

Пояснения к результатам теста на email*

Расшифровка в чат-боте Telegram

Далеко не каждый человек способен пройти тест выше и далеко не все обладают способностью учитывать при планировании множество факторов для принятия верного решения. Надо признать, что просто невозможно планировать свою жизнь на 5-10 лет вперёд в уме. Необходимо специально анализировать варианты развития, ставить цели и выбирать правильный путь их достижения.

Вы начали занятия на курсе, который делает этот процесс доступным каждому.

Информация для начинающих обучение на курсе

“И позади у него лежало великое будущее”

– Джеймс Джойс, роман “Улисс”

1. На курсе занимаются люди с очень разным уровнем подготовки (от школьников до экспертов). Уроки также отличаются по уровню сложности, поэтому создать адаптированные уроки для всех не представляется возможным. Если вам что-то непонятно в уроке, задавайте вопрос в комментариях внизу урока. Если вы квалифицированный специалист и какой-то урок вам покажется банальным, то просто читаем его и приступаем к следующему. Значит кому-то он пригодится в большей степени.
2. Перед прохождением курса заведите небольшую тетрадку, блокнот или электронный документ, чтобы записывать важную информацию по результатам прохождения уроков. Это могут быть задания для последующей проработки, результаты тестирования и тому подобные вещи. Лучше, если вся эта информация будет не в разрозненных местах, а в одном месте.
3. Если есть вопросы, задавайте в панели комментариев под каждым уроком или пишите нам на почту.

В добрый путь!

 

Если бы мы уделяли такое же внимание тому, чего мы хотим от своей жизни, как мы уделяем внимание планированию своих двухнедельных каникул, то мы были бы поражены ложными стандартами и бесцельной вереницей наших будней.

Dorothy Canfield Fisher, реформатор образования, социальный активист, автор

Как существующая система заводит человека в тупик

Один из самых главных вопросов, которым задаётся добрая половина человечества “Куда пойти или что делать?”

После школы, после армии, после колледжа, после института или университета, на работе, и даже в бизнесе. Да, многие думают, как поменять свою работу или бизнес на что-то более увлекательное, приятное и доходное.

В школе 9-11 лет с нас спрашивают оценки за четверть или триместр, а потом и ЕГЭ, который очень мало напоминает экзамен готовности к взрослой жизни. Это всего лишь оценка того, как мы учили предметы в прошлом, но про будущее в ЕГЭ никто не спрашивает. Главное поступить, не так ли? А потом определишься! Да?

А тем временем жизненная траектория может всё дальше и дальше отходить от желаемой. На самом деле, желаемой траектории на этом этапе ещё не существует. Есть только смутное видение себя успешного в будущем, а жизненную траекторию к этому видению в действительности на данном этапе мы не осознаём. В крайнем случае она очень расплывчата. А если даже не осознаёшь в каком направлении двигаться, то и предполагаемая траектория жизни не может существовать даже в вашем сознании.

После поступления в ВУЗ происходят очень интересные вещи. Как правило, выбор специальности не очень осознан, а то и определён другими, например, родителями или окружением, даже если вы считаете, что это не так. Такая выбранная другими траектория всё больше и больше затягивает и отвлекает вас от своих главных жизненных целей.

Какие это цели? Над их осмыслением человек начинает задумываться намного позже.

Когда каждодневный прессинг лекций, зачётов, экзаменов и развлечений прекращается и наступают трудовые будни, то приходят первые разочарования.

С чем связаны разочарования большинства окончивших ВУЗ? С обманутыми ожиданиями. Всё очень просто. Нынешняя система образования в большинстве стран редко попадает в цель с точки зрения соответствия вашего образования тому, чем вы на самом деле будете заниматься в жизни.

Обманутые ожидания в начале карьеры

Студентов часто просто натаскивают на сдачу зачетов и экзаменов. Даже если это не так, то любая учёба это 4-5 или даже 6 лет жизни, за которые мир и профессии достаточно сильно меняются. Дело не только во времени, но и в значительной стоимости обучения, которые включают не только прямые, но и косвенные затраты, например, упущенную зарплату. Ведь вместо обучения вы бы могли зарабатывать деньги на работе.

Издержки получения образования очень велики, поэтому так важно не ошибиться в этой сфере. Мы будем разбирать тему правильных образовательных траекторий в специальном уроке эту тему позднее. Но если вопрос актуален прямо сейчас, то рекомендую воспользоваться специальным сервисом, который помогает ответить на вопрос, куда выгоднее пойти учиться. Там есть примеры, которые помогут сделать правильный выбор.

Есть мнение, что в институте нас учат учиться. С первого взгляда, правильно, ведь рынки и профессии меняются слишком быстро и на работе всё равно придётся переучиваться. Но на самом деле это потому, что в условиях современной динамичной среды системе образования нет возможностей поддерживать тесные связи с реальным сектором экономики.

В случае фундаментального образования это не столь важно, но в любой сфере нужно быть готовым к тому, что на работе тебе сразу скажут “забудь все, чему тебя учили в ВУЗе”. С одной стороны, это свидетельствует о том, что вам повезло, и компания, в которую вы пришли, находится на острие прогресса и вам светит интересная работа. Но в большинстве случаев вам просто придётся признать, что в университете вам преподавали не очень практичные знания.

Как вы думаете, откуда появляются выпускники университетов со знанием квантовой механики, которые работают продавцами в магазинах сотовых телефонов? Или операционистами в банке, что многие, кстати, считают за удачу. Непонятно, зачем нужно было столько лет учиться. Кстати, именно из-за того, что высшее образование не поспевает за реальной экономикой, образовательные траектории в современном мире становятся длинными и прерывистыми.

Как изменить свою карьерную и жизненную траекторию?

Когда выпускники сталкиваются с тем, что после учёбы всё не так уж радужно, некоторые начинают что-то предпринимать, например, пытаются запустить свой бизнес. Но, к сожалению, практических знаний в этой области в вузах не дают, поэтому приходится действовать методом проб и ошибок. Ключевых практических навыков очень мало, а времени, чтобы их освоить уже не так уж и много, ведь уже приходится работать.

Количество терапевтов на тысячу людей в разных странах

Процесс отрыва из неблагоприятной жизненной траектории превращается в череду жертв и компромиссов и далеко не все с этим успешно справляются. А большинство даже и не пытается.

Я не говорю о том, что высшее образование – зло. Конечно нет. Но вполне возможно, что неправильный выбор высшего образования – большее зло, чем отсутствие такового вообще. Поэтому правильный выбор образовательной траектории очень важен и сделать его нужно на основании большого количества критериев. Какие именно эти критерии мы определим при разработке личной стратегии.

Систему образования мы с вами не изменим, но собой заняться вполне по силам. Если относиться к своей жизни осознанно и начать это делать как можно раньше, то мы вполне жить лучше.

Поэтому никогда не поздно заняться своей личной стратегией, определим цели и то, какие знания, навыки и ресурсы нам будут необходимы для того, чтобы их достичь.

Посмотрите на рисунок слева. На нем мы видим не только гигантские дисбалансы в медицинском обеспечении людей, но и пару ошибок. Но важно другое. Мы видим, что помимо разных жизненных стандартов в разных странах, на качество нашего выбора будущей профессии влияет множество причин.

Например, если мы хотим стать доктором, мы обязательно должны проверить, насколько эта профессия востребована не только сейчас, но и в будущем. Мы должны понять не только страновые, но и глобальные тренды занятости.

Глобальные тенденции занятости и как их учитывать в личной стратегии

Личная стратегия должна учитывать эти тенденции не только с точки зрения возможного участника отрасли, но и с точки зрения пользователя её услуг. Дисбалансы в жизненно важных отраслях могут и должны повлиять на ваш стратегический выбор.

В ходе нашей работы на курсе мы сделаем подробный план, где запишем, почему, как, когда и что делать для реализации своих настоящих целей.

Вот ещё одна интересная информация для размышления. На диаграмме показаны профессии и вероятность их компьютеризации не в том смысле, что эти профессии обложатся компьютерами и будут нажимать на кнопки, кликать мышкой и смотреть в монитор, а в том смысле, что их работу в принципе могут заменить компьютеризированные автоматические системы.

Вероятность потери работы из-за компьютеризации или цифровизации. Источник: Frey CB, Osborne MA (2016) The future of employment: How susceptible are jobs to computerization?

Здесь указано, что 47% рабочих мест имеет 70% вероятности исчезнуть из экономики. Найдите свою профессию на этом графике и оцените шансы неблагоприятного развития вашей карьеры. Если они велики, то предстоит серьёзная работа и первым шагом для этой работы является разработка личной стратегии.

Есть мнение, что ключевые решения в жизни нужно принимать осознанно. Для этой осознанности мы должны представлять, каким образом может выглядеть наше будущее при том или другом варианте развития. Это я не про видение, им мы ещё займёмся. Нам нужно понять, на какие варианты в будущем нам можно рассчитывать, если поступить так, и какие, если иначе.

Осознанное управление будущим через стратегическое планирование

“Программа саморазрушения автоматически включается в некоторые минуты жизни. Например, когда клиент бессознательно ощущает исчерпание своего жизненного задания. Потому, собственно, перепрограммирование жизненного задания — важнейший способ пролонгации жизни, но мало кто пока этим оснащен и пользуется.”

– Станислав Белковский

Масштабные цели не достигаются быстро, это длинный и непростой путь. Он требует серьёзной подготовки и реализации. И, вполне возможно, не одного и не двух подходов, а нескольких попыток, которые с каждым разом оттачивают мастерство, ускоряют решения и действия и приближают нас к результату.

Именно поэтому наш метод разработки приспособлен для быстрой перестройки личной стратегии. Ваша стратегия становится динамичной. Вы становитесь более осознанными и подготовленными к переменам.

Некоторые предлагают начинать делать свой бизнес-проект и на нём учиться. Хорошая идея. Но ведь не у всех цели стать бизнесменами? Некоторые хотят стать специалистами в какой-то отрасли, некоторые наёмными руководителями или просто работниками, а некоторые президентами или космонавтами. Нужно ли им учиться на этих программах?

Невозможно ответить на этот вопрос сразу, нужно смотреть на возможные траектории. Нужно понять, чего именно вы хотите достичь, какие ресурсы для достижения своих целей и пространство для манёвра (в случае чего) у вас есть, а какие желательно бы нарастить.

Создав собственную стратегию и освоив востребованные инструменты (SCRUM, SWOT, PESTLE, стратегические карты, ресурсное планирование, бизнес-моделирование и множество других), вы значительно расширяете спектр доступных вам жизненных вариантов. Или, по меньшей мере, осознаёте их.

Вы понимаете, что конкретно вам нужно, каких компетенций не хватает, а что абсолютно не отвечает вашим долгосрочным планам. Такое знание многого стоит, поверьте.

Возьмите эту ответственность на себя, не переваливайте её на родителей, учителей, работодателей, дядю и его величество Случай. Чем раньше вы возьмёте на себя такую ответственность, тем лучше.

Если вам лет 12, уже можно начинать, если 20, то без этого нельзя, в 30 это уже жизненно важно, а в 40 с плюсом – крайне необходимо!

Теперь изучим несколько понятий, которые нам пригодятся в работе.

Определения личной стратегии

В этом практикуме мы не будем часто отвлекаться на теорию, но с ключевыми понятиями ознакомиться необходимо. Для начала было бы здорово понять, что это такое личная стратегия, и что другие понимают под этим понятием. Как и следовало ожидать, мнения разнятся. Для начала рассмотрим несколько хороших, но не отличных вариантов (правильное определение в следующей главе):

• Личная стратегия – понимание своей роли и места в будущем потоке событий, позволяющее сформировать набор действий, направленный на достижение успеха. Может также пониматься как резонанс между системой ценностей и его достижениями, связанными со значительными усилиями (Константинов Г.Н.)
• Личная стратегия – это результат осознания своего внутреннего мира, его рациональное соотнесение с внешним миром и будущим (Константинов Г.Н.)
• Личная стратегия – знание и управление личными ключевыми интеллектуальными активами (Key Knowledge Assets)

Каждое из этих определений мне нравится, но, к сожалению, ни одно из них не охватывает аспекта реализации личных целей. Что толку от понимания своей роли, от осознания внутреннего мира и управления личными активами и даже от набора действий, направленных на достижение успеха?

Успех – понятие не только расплывчатое, но и весьма относительное. То, что для одного будет успехом, для другого будет провалом. Некоторые люди, например, и вовсе не хотят быть успешными, а хотят, образно говоря, “простого человеческого счастья” или спокойной и самодостаточной жизни.

Их можно понять, успех в социальной системе, каким является общество, подразумевает определённую долю ответственности и высокую конкуренцию. Не все к этому готовы, но эта другая тема, мы её частично затронем позже, кода будем формулировать цели.

Если же говорить о достижении успеха, как о результате, то это уже меняет дело. Мы поставили определённую цель и результатом должно являться её достижение? Да, нам нужен такой результат.

Поэтому личная стратегия должна быть нацелена не на эфемерный и относительный успех, а на конкретный и реальный результат. И жизненным успехом на определённом периоде времени будет эффективное достижение этого результата.

Правильное определение личной стратегии

Поэтому я предпочитаю использовать более конкретное определение стратегии. Оно является переработанным определением стратегии для организаций и звучит следующим образом:

Личная стратегия – логически обоснованное и сбалансированное во времени и ресурсам описание целевого состояния человека и совокупности способов его достижения с указанием состава, последовательности действий и необходимых для их реализации материальных и нематериальных ресурсов

Д.И. Рыцев, 2018

Мы будем разрабатывать стратегию исходя из этого определения. Мы определим цели, способы их достижения, логически их обоснуем, оптимизируем по времени, необходимым ресурсам и другим параметрам.

Теперь нам нужно уяснить некоторые существенные различия между организацией и человеком:

• Организация это множество индивидов, а не один человек,
• Организация может распасться и воссоздавать себя заново, а человек нет,
• У организации есть ограниченная ответственность, а у человека не совсем,
• У коммерческой организации целью является извлечение прибыли, а цели человека гораздо шире и т. д.

Как эти отличия влияют на нас и на разработку нашей стратегии?

Они влияют на нас так, что мы, фактически, должны, если не планировать всю нашу жизнь, то понимать свои жизненные приоритеты на срок, гораздо более длительный, чем это принято у организаций, живущих своей особенной (экономической) жизнью.

Поэтому личная стратегия должна иметь гораздо больший временной масштаб, чем стратегии организаций. Она должна включать не только вопросы профессионального развития и карьеры, но и вопросы личной жизни, образования, здоровья, и многие другие темы, в которых, например, финансовое планирование, является лишь средством достижения тех или иных целей.

Все эти темы должны войти в наш индивидуальный план. Готовьтесь.

Личная стратегия является основным инструментом осознанного управления своей жизнью.

Чтобы приступить к разработке личной стратегии нам нужно изучить ещё несколько понятий, которые нам пригодятся не только для стратегии, но и для жизни. Это такие понятия, как масштаб, уровень сложности и горизонт мышления и другие.

Мы вернёмся к ним в одном из следующих уроков, а сейчас наша задача как можно лучше подготовиться к нашей работе.

Что необходимо предусмотреть перед началом разработки личной стратегии?

Наша цель – разработать качественную стратегию. Такая стратегия начинается с того, что мы предусматриваем реальные цели, а не воздушные замки и ничем не обеспечиваемые “хотелки”. Мечтать, конечно же, не вредно. Но ваши мечты вы же потом по полочкам и будете разбирать. Если не сможете разобрать свои мечты на составляющие, то как вы будете их реализовывать?

Я сторонник мнения, что человек может достичь любую цель. Но важно понимать, как. Если он не понимает, как достичь своей цели, то как он её достигнет? Пазл сам сложится? Конечно, нет.

Чтобы создать рабочий, по-настоящему понятный, а значит потенциально реализуемый (!) план под названием «личная стратегия» недостаточно просто облечь результаты стратегического анализа и выводы из него в визуально привлекательную форму. Каждое слово в вашей стратегии должно быть обоснованным и логичным.

Специфика и тенденции ближнего и дальнего окружения

В первую очередь необходимо учесть специфику условий, в которых мы с вами находимся. А мы находимся в социальной среде, в обществе. Наши цели и действия по их достижению, либо поддерживаются ближним и дальним окружением, либо нет.

Поэтому мы должны предусмотреть и специфику стратегических (масштабных и долгосрочных) изменений таких сложных систем, как ближнего окружения, общества, организации, страны и даже мира.

Получат ли наши инициативы поддержку или сопротивление? Если да, то от кого? Стоить ли нам влиять на наше окружение или менять его для реализации своих планов?

Всё это важно и повлияет на нашу стратегию.

Фокусируемся на своих способностях и их развитии

Часто мы воспринимаем свою стратегию с точки зрения того, что в экономике называется рыночным позиционированием компании. Это когда содержание стратегии фокусируется только на том, чтобы обеспечить выход компании в новую отрасль или на новый, например, географический рынок (регион).

Иными словами, речь идет о том, что, если вы когда-то решили стать бухгалтером или работать в авиации, то и все свои планы нужно связывать с этой областью.

Однако именно такое упрощенное понимание профессионального развития таит в себе множество рисков. В любой отрасли можно быть и лидером и аутсайдером. Но это даже не самая главная проблема. Такой подход к планированию своей жизни не предполагает возможных фундаментальных изменений и, соответственно, быстрой адаптации к ним.

Но, к большому сожалению, скорость отраслевых изменений в последнее время настолько велика, что на первый план выходит вовсе не вопрос, кем быть. Очень и очень вероятно, что на протяжении всей жизни вам придётся побыть далеко не в одной роли и не в одной отрасли.

Поэтому на первый план выходят вопросы быстрой обучаемости и перенастройки своих знаний и опыта, дополнения их новыми необходимыми компетенциями.

Если же речь идет о масштабных изменениях в вашей жизни, затрагивающих многие жизненные сферы и фундаментальные основы, то ваша стратегия должна учитывать максимально возможное количество критических факторов успеха. В этом случае разработка стратегии является сложным, многоэтапным и итеративным процессом.

Скажу больше, ваша личная стратегия на протяжении всей вашей жизни будет именно таким процессом: сложным, многоэтапным и итеративным.

Дополнительные вопросы

Наличие личной стратегии значительно повышает уровень осознанности человека и помогает ему управлять своим будущим. Но любой новый уровень развития ставит и новые вопросы, вот, например, некоторые из них.

• Можно ли мотивировать людей, не понимая их личных стратегий?
• Можно ли сформировать личный бренд, не имея личной стратегии?

На оба вопроса скорее можно дать отрицательный ответ.

Есть ещё один вопрос. Как координировать личные стратегии людей в обществе?

Это весьма важная проблема, решением которой я занимаюсь в проекте Ноосфереум. О том, как я пришёл к этому вопросу я рассказываю в некоторых уроках.

Домашнего задания к этому уроку не предусматривается. На данном этапе мы входим в тему и готовимся к разработке. До встречи на следующем уроке.

©Дмитрий Рыцев – автор является основателем проекта Strategium.Space и специализируется на стратегическом управлении в своей научной и деловой деятельности.

Как составить план личностного роста и профессионального развития

Что отличает вас от ваших коллег?

Вы можете говорить на втором языке? В комнате, полной профессионалов в вашей области, сколько из них отлично разбираются в публичных выступлениях или понимают, как работать на платформах обработки текстов? Вы, естественно, хорошо разбираетесь в людях, но ваша способность строить отношения на рабочем месте нуждается в улучшении?

Личное и профессиональное развитие рассматриваются как разные пути самосовершенствования, но они идут рука об руку. Если вы заинтересованы в создании плана личного развития или работе над личностным ростом, вы, вероятно, испытаете приятный побочный эффект от изучения новых навыков или укрепления уже имеющихся способностей — достижения ваших личных целей в работе.

Создание плана личного развития

Доктор Шанита Уильямс , заместитель вице-президента по вовлечению и вовлечению талантов в Университет Южного Нью-Гэмпшира (SNHU) и спикер TEDx, сказала, что она использует особый подход, чтобы направлять свое мышление при создании план личного развития.

ЭТАП 1: Определение результатов и мотивации

Уильямс считает, что это первый и самый важный шаг, видение вашего личного плана развития начинается в конце. «Начните с конца», — сказал Уильямс. Спрашивая себя, каких целей вы хотите достичь и почему, вы поймете, с чего вам нужно начать. По словам Уильямса, при постановке целей личного роста, если вы не знаете, почему вы хотите улучшить себя, ваша мотивация может отказаться и оказать негативное влияние на ваш успех. «Потратьте некоторое время, чтобы подумать о том, чего вы хотите достичь, и вы действительно настроите себя на успех», — сказала она.

ШАГ 2. Определите необходимые навыки

Следующий вопрос, который вам нужно задать себе, как только вы поймете свою цель, — какие навыки вам потребуются для достижения этого результата. «У вас может быть несколько навыков, необходимых для достижения желаемых результатов. Не расстраивайтесь», — сказал Уильямс. «Перечислите их все, чтобы вы могли изучить все возможные пути развития». Попросите руководителей, коллег или тренера по личному развитию помочь определить навыки, над которыми вам нужно поработать или добавить в свой набор инструментов.

ЭТАП 3: Проведите самооценку навыков

Некоторые навыки мы получаем сами собой, а другие требуют большой работы, если мы хотим стать профессионалами. Уильямс предлагает вам самостоятельно оценить навыки, которые, как вы знаете, вам понадобятся для достижения целей личного роста. Какими навыками вы уже обладаете, а на освоение каких потребуется время? Попросите наблюдателей или друзей взглянуть со стороны на то, какие из ваших навыков нуждаются в наибольшем развитии. Примите во внимание навыки, которые у вас уже есть, и то, как вы действуете в стрессовых условиях. Вы знаете, что можете провести презентацию перед коллегами и руководителями в конференц-зале, но знаете ли вы, как бы вы выступили с такой же презентацией в переполненной аудитории? Вы можете развить навыки, которые у вас уже есть, чтобы стать еще более способным.

ШАГ 4: Изолируйте один навык

Затем найдите область, на которой вы собираетесь сосредоточиться в первую очередь. Выделите один навык, над которым вы можете работать, и который приблизит вас к вашей цели. «Это может быть очевидно, — сказал Уильямс, — а в некоторых случаях может быть сложно». Выявление и работа над этими навыками один за другим может сделать процесс личного развития менее сложным и помочь вам быстрее достичь целей.

ШАГ 5. Разработайте план действий

Что касается вашего личного плана развития, по словам Уильямса, «важно определить, как выглядит успех, и разработать план». Уильямс использует метод постановки целей, называемый «SMART». Ставьте перед собой конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и вознаграждающие цели, а также ограниченные по времени. Знайте, чего вы хотите достичь. Не пытайтесь сделать слишком много слишком быстро. Отмечайте свои успехи. Установите сроки, которые вы можете уложиться, и придерживайтесь их.

Примеры профессионального развития

Уильямс описал профессиональное развитие как серию формальных, социальных и практических действий, которые развивают навыки и знания на рабочем месте. По словам Уильямса, чтобы получить пользу от профессионального развития, вы должны быть «лично заинтересованы в том, чтобы участвовать в процессе роста».

Вы знаете, что хотите стать активом, но с чего начать?

ШАГ 1: Формальное развитие

Участие в семинарах под руководством инструкторов, хорошо разбирающихся в вашей области, поможет вам лучше понять новые концепции или улучшит ваши навыки. Воспользуйтесь онлайн-СМИ, такими как Hour of Code от Khan Academy, чтобы отточить свои профессиональные навыки или расширить свои знания в областях, в которых у вас ограниченный опыт.

ШАГ 2: Социальное развитие

Вы можете вступить в отраслевую ассоциацию, например, в Ассоциацию малого бизнеса или Американскую ассоциацию медсестер, чтобы общаться с другими специалистами в вашей области и получать поддержку. Членство в таких профессиональных ассоциациях и участие в конференциях, посвященных вашей области, может помочь вам в налаживании связей. Еще один способ, которым вы можете способствовать своему социальному развитию, — это найти наставника, который делает то, что вы хотите, и готов помочь вам на пути к профессиональному развитию. Учась у тех, чьим успехом вы хотите подражать, вы сможете стать лучше в том, что делаете.

ЭТАП 3: Экспериментальное развитие

Испытайте себя на практике, основанной на навыках. Свяжитесь с проектными командами, которые предоставят вам возможность испытать свои навыки и продвинуться дальше. Проверка своих навыков в реальных сценариях поможет вам понять, что работает, а что нет, и что вам еще нужно улучшить.

Какой путь профессионального развития вам подходит? «Я обнаружил, что ваш стиль обучения влияет на то, как вы выбираете свое профессиональное развитие», — сказал Уильямс. Используйте возможности профессионального развития, соответствующие вашему стилю обучения, или попробуйте использовать все три одновременно. По ее словам, сочетание методов «помогает задействовать голову, сердце и руки в моем развитии».

Личностный рост как профессиональное развитие

Различные области карьеры предполагают разные подходы к использованию личностного роста для профессионального развития. «Некоторым отраслям требуется определенное количество часов для демонстрации навыков в этой области, в то время как другим может потребоваться только определенное количество образовательных кредитов для профессионального развития», — сказал Уильямс. «Эти требования различаются в зависимости от отрасли и должности, поэтому важно, чтобы вы поговорили со своим руководителем или другими специалистами в этой области, чтобы у вас был план, который поможет вам добиться успеха».

Уильямс сказала, что она много раз была свидетелем личностного роста, ведущего к профессиональному развитию. Она видела, что цели личного роста, такие как , стать лучшим коммуникатором и освоить управление конфликтами , ведут к профессиональному развитию. «Я также видела цели профессионального развития, которые также привели к личному развитию», — сказала она. «Если вы действительно развиваетесь, вы заметите, что такие вещи, как уверенность, улучшаются в различных сферах вашей жизни».

Эшли Уоллис — ветеран армии и писатель со степенью бакалавра английского языка и литературы SNHU. Найдите ее в Твиттере @AshDWallis.

Четыре шага к созданию плана личного развития

Дом>

Блог>

Рост карьеры>

Четыре шага к созданию плана личного развития

Vassilena valchanova

Sep 8, 2022 • 7 Min Прочтения

СОДЕРЖАНИЕ

• Зачем вам нужен план личного развития?
• Как построить свой личный план развития?
• Шаг 1: Очистите свое видение
• Шаг 2: Опишите свои сильные стороны и области для улучшения
• Шаг 3: Создайте свой план личного развития
• Шаг 4: Пересмотрите и адаптируйте
• Заключение

Мы склонны думать о нашей карьере и личном развитии как об одном непрерывном процессе – подобно постоянно текущей реке. Но если вы плаваете в этой реке, время от времени вам нужно останавливаться, чтобы перевести дух. Потратить немного времени на создание личного плана развития — это все равно, что сделать очень глубокий вдох.

Я вспомнил об этом пару месяцев назад, когда прервал свой постоянный 10-летний рабочий цикл. Внезапно у меня не было текущей работы, и я понятия не имел, какой будет следующая. Я так устал переходить сразу к следующему делу без отдыха. Поэтому я решил взять отпуск на месяц, осмотреться и хорошенько подумать о следующем шаге. И вот, родился мой личный план развития.

Зачем нужен план личного развития?

Представьте, что вы попросили подрядчика построить ваш новый дом, и он сказал: «Нам не нужен план, мы придумаем его по ходу дела». Вы не потерпите этого ни на секунду. Так почему же многие из нас идут по жизни именно так?

Большую часть времени мы лелеем надежды и мечты, но редко останавливаемся и подробно размышляем о своем будущем.

План личного развития поможет вам узнать, куда вы направляетесь и как туда добраться, с учетом особенностей.

Во-первых, это внесет ясность в ваше мышление, и вы точно будете знать, где хотите быть. Более того, это даст вам уверенность в том, что вы каждый день движетесь в правильном направлении.

Усилия станут более обдуманными, а решения — более легкими, поскольку у вас будет четкий ориентир.

Когда вы смотрите на успешных людей, вы почти всегда обнаруживаете план, стоящий за их успехом. Это основа успеха.

Эксперт по личному развитию Джим Рон

Не могу не согласиться.

Как построить свой личный план развития?

Процесс составления плана может занять значительное время. Это совершенно нормально и не стоит торопить события. Тем не менее, это хорошая идея, чтобы установить крайний срок в уме. В конце концов, задачи — это своего рода жидкость — они занимают столько места, сколько вы им даете.

Шаг 1: Проясните свое видение

Вы должны начать с конца. Чтобы построить свой личный план развития, посмотрите, что находится на другой стороне. Подумайте о своей будущей жизни. Выберите период времени, который имеет смысл для вас — если вам все еще 20 лет, достаточно взглянуть на 3 или 5 лет вперед. Чем старше вы становитесь, тем дольше у вас может быть период планирования.

А теперь представьте свою жизнь, скажем, через 3 года и проведите свой воображаемый день:

• Какая первая мысль приходит вам в голову утром?
• По какой причине ты встаешь с постели?
• Как устроен твой день?
• Какое у тебя рабочее место? Что ты делаешь там?
• Сколько времени вы проводите с друзьями и семьей?
• Что заставляет вас чувствовать себя выполненным в конце дня?
• Что дает вам энергию для движения вперед и что истощает вашу энергию?

В своей книге Pivot автор Дженни Блейк даже предлагает вам придумать целую историю — вот ее шаблон идеального дня Mad Lib.

Теперь сделайте шаг назад и просмотрите. В каких областях вы будете чувствовать себя успешным? Это поможет вам определить ваши ценности. Наметьте их — вы можете использовать что угодно, от приложения для создания заметок до чистого листа бумаги, от простого маркированного списка до причудливой визуальной доски. Для меня это работает лучше всего с помощью карты разума с несколькими основными узлами для каждой из областей вашей жизни.

Некоторые люди предпочитают не усложняться, используя 2-3 узла для профессиональной, личной и социальной областей. Другие рассказывают более подробно — у блогера Майкла Хаятта есть 10 жизненных доменов:

1. Интеллектуальный
2. Эмоциональный
3. Физический
4. Духовный
5. Семейный
6. Родительский
7. Социальный
8. Финансовый
9. Профессиональное (профессиональное и профессиональное)
10. Профессиональный (хобби и интересы)

Я считаю, что карта лучше всего работает с 5-6 категориями, и вы можете разместить там все, что хотите — если вы чувствуете, что путешествия являются ключевым полем для вашего развития, лучше всего иметь его там.

После того, как вы выбрали ключевые области в качестве основных узлов, завершите свою карту ума, включив в нее несколько подузлов, которые обеспечат успех в этой области.

Конечный результат даст вам общее представление о том, на каких областях следует сосредоточиться.

Шаг 2. Определите свои сильные стороны и области для улучшения

Вы отметили, куда хотите двигаться — теперь давайте посмотрим, как двигаться вперед.

Во-первых, подумайте о том, что у вас уже есть – какие сильные стороны и навыки уже имеют отношение к вашей мечте? Может быть, вы хотите перейти в новую сферу деятельности — тогда ваши естественные сетевые навыки помогут вам быстрее познакомиться с отраслью.

Затем составьте список навыков, которые вам нужно развивать, и проектов, над которыми вы можете начать работать, чтобы приблизиться к своим целям. Подумайте о людях, с которыми вы можете связаться и которые могут помочь вам на этом пути. На этом этапе вам не нужно быть слишком конкретным — думайте об этом как о своего рода мозговом штурме. У Дженни Блейк тоже есть удобный шаблон.

После того, как вы создали длинный список, посмотрите на разные точки и сгруппируйте их, чтобы сформировать кластеры. Вы можете использовать формат, который хорошо известен большинству студентов, изучающих бизнес, — диаграмму SWOT. Хотя мы привыкли думать об этом как об инструменте для оценки организаций, он так же удобен для оценки вашей личности. Вам просто нужно нарисовать карту из четырех квадрантов и использовать каждую часть для своих сильных и слабых сторон, возможностей и угроз. Если это звучит слишком абстрактно, ознакомьтесь с вопросами для построения персональной диаграммы SWOT здесь.

Шаг 3. Разработайте свой план личного развития

После того, как вы определились с направлением, давайте углубимся в детали. Ключевым моментом здесь является переход к конкретным действиям на будущее.

Вы начинаете с настройки конкретных проектов. Что вам нужно для их выполнения?

• Какие ресурсы вам понадобятся? Книги для чтения, курсы для посещения, инструменты для подписки…
• Какие люди помогут тебе это сделать? Друзья, наставники и так далее.
• Как будет выглядеть успех? Установите конкретные критерии для измерения этого.
• Каковы временные рамки? Либо укажите общий срок, либо вехи для разных частей проекта.

Вы получите четкое представление о том, что нужно сделать и как это сделать. Теперь займись делом! Вы даже можете связать свой личный план развития с вашими годовыми целями. Подробнее о постановке годовых целей читайте здесь.

Шаг 4. Пересмотрите и адаптируйте

Президент Эйзенхауэр однажды сказал: «Планы бесполезны, но планирование необходимо». Важность личного плана развития заключается в том, чтобы получить ясность, которая приходит с ответами на вопросы о вашем будущем. Но это не высечено в камне. В конце концов, жизнь быстро меняется, и мы должны меняться вместе с ней. Вот почему важно пересматривать и адаптировать.

Обзоры могут проходить ежеквартально. Обязательно следите за призом и напоминайте себе, почему вы делаете то, что делаете. Перечитайте свое видение, проверьте свою карту ценностей. Но после этого сосредоточьтесь только на том, что нужно сделать в течение следующего квартала, иначе вы можете почувствовать себя ошеломленным полной картиной и никогда не успеете ничего сделать.

Если какой-то проект больше не имеет смысла, смело удаляйте его из личного плана развития. Не стесняйтесь адаптировать план в соответствии с новыми интересами или изменением обстоятельств. Хорошая стратегия личного развития развивается вместе с вами. Как выразился Тони Роббинс, «Оставайтесь верными своим решениям, но сохраняйте гибкость в своем подходе».

Делиться или не делиться?

Вам не нужно рекламировать свое новое путешествие для всех, поэтому пока не берите этот рекламный щит перед работой. Тем не менее, хорошо согласовать свой личный план развития с несколькими ключевыми людьми. Это могут быть коллеги, члены семьи, близкие друзья. В лучшем случае они будут достаточно разнообразны, чтобы охватить все области вашего плана.

Эта команда наставников сможет поддержать вас на протяжении всего пути вашего личного развития. Они укажут способы достижения ваших целей, познакомят вас с новыми людьми и ресурсами или просто будут рядом, когда вам будет трудно. Они также могут служить группой подотчетности — когда вы делитесь своими целями с другими, вы чувствуете себя обязанными довести их до конца.

Заключение

Осмотреться и убедиться, что вы знаете, к чему стремитесь, очень важно, и это может быть довольно освежающим. Когда я составил свой личный план развития, я почувствовал прилив энергии и был готов преодолевать любые трудности. Я был уверен, что знаю, что делаю, и это придало мне уверенности в реализации моего видения.

Но если вам нужно больше вдохновения относительно того, куда может привести вас замечательный план, загляните на нашу страницу успешных резюме. Там вы можете увидеть, как более десятка реальных людей добились своего успеха. Удачи!

Сделай ход!

Ваше резюме является продолжением вас самих.
Сделай то, что действительно ты.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ

Василена Вальчанова

Специалист по маркетингу со страстью к digital.