Тест онлайн технарь или гуманитарий тест: Гуманитарий или технарь – тест для тебя

Тест «Гуманитарий или технарь» – Тур-инфо

Тест на гуманитарий или технарь

Существует популярное мнение, что людей можно поделить на «гуманитариев» и «технарей». По-другому на «читающих» и «считающих». Конечно, это не более, чем стереотип, но в любом случае каждый человек имеет определенный склад ума и предрасположенность к одной из направленностей. Тест «Гуманитарий или технарь» поможет узнать, к какому из лагерей вы можете себя отнести.

Разница понятий — гуманитарий и технарь

Чистых технарей или гуманитариев не бывает. Наблюдается только склонность к определенным наукам или личные предпочтения. Доказано, что мозг развивается неравномерно. Для школьников в подростковый период это особенно характерно, когда умственная активность сосредоточена на чем-то одном, например, на точных науках, но по мере взросления человек может с успехом переключиться на филологию.

В современном технологичном мире невозможно оставаться «чистым» гуманитарием или технарем. Журналисту нужно разбираться в точных науках, а физик непременно рассуждает о принципах мироздания.

И все же определить небольшую разницу можно. Гуманитарии более эмоциональны, технари же опираются на «голые» факты. Первые, в большинстве своем, коммуникабельные, а вторые — замкнутые.

Как понять гуманитарий или технарь человек?

Бесплатно проверить и узнать собственный склад ума на сегодняшний день поможет психологический онлайн тест «Гуманитарий или Технарь», который проанализирует:

творческие способности; стремление развиваться и познавать мир; личные предпочтения и склонности; уровень мышления.

Тестирование подходит и для детей, и для взрослых. Но стоит понимать, что со временем все может кардинально поменяться. Ребенок, предпочитающий физику, перейдет на сторону гуманитариев, а подросток, писавший стихи станет прекрасным программистом. Поэтому развитие должно быть всесторонним, чтобы у личности была возможность выбора.

С помощью опроса можно также уточнить направленность на профориентацию. По результатам появляется понимание направление образовательного процесса. Но личность всегда способна развиваться всесторонне, просто тест поможет определиться, в какой сфере, гуманитарной или технической, можно добиться чуточку больше.

Журналисту нужно разбираться в точных науках, а физик непременно рассуждает о принципах мироздания.

Testograd. com

14.09.2018 2:37:26

2018-09-14 02:37:26

Источники:

Https://testograd. com/test/test-gumanitariy-ili-tekhnar/

Тест «Гуманитарий или технарь? » — Карьерное и психологическое консультирование » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на гуманитарий или технарь

Ответив на вопросы теста, вы сможете узнать, какая направленность (гуманитарная или техническая) характерна для Вас.

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:

Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А. Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А. Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Но самое главное Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть Ваше будущее.

Www. profkonsultant. ru

22.06.2019 13:34:39

2019-06-22 13:34:39

Источники:

Https://www. profkonsultant. ru/tests/gumanitari-ili-tehnar

Техрань или гуманитарий — тест определит » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на гуманитарий или технарь

Чтобы не ошибиться в выборе профессии, психологи рекомендуют разобраться человеку, какой у него склад ума. Ответив на простые воспросы, вы легко определите — технарь вы или гуманитарий?

Как Вы предпочитаете общаться со своими друзьями?

Лично при встрече

Какой урок в школе Вам нравился больше всего?

Физика и математика

История и литература

Мне легко давались все предметы

Вы быстро считаете сумму покупок в магазине?

Да, для меня это не сложно

Нет, всегда жду, пока кассир не назовет общую сумму

Да, но калькулятор на всякий случай ношу с собой

Чем Вы любили заниматься в детстве?

Играть куклами, рисовать, лепить и декламировать стихи

Играть с конструктором, собирать модели автомобилей

Я успевал делать все: прыгать, рисовать, чинить

Ваше отношение к технике

Купив что-то новое, первым делом читаю инструкцию

Могу легко починить сломаный телефон/телевизор, собрать робота

Вы любите читать?

Признаться честно, до конца не прочитал ни одной книги

Если что-то интересное, то почему бы и нет

Читаю все, что попадется под руку: от последних книжных новинок до инструкции к лекарству

На что Вы обратите внимание в первую очередь?

Как Вы предпочитаете проводить свободное время?

Путешествую или встречаюсь с друзьями

Читаю книгу или смотрю новый фильм

Создаю машину времени

При виде цифр Вас клонит в сон. Зато новая книга у вас вызывает неподдельный интерес. Вы стали бы неплохим журналистом, дипломатом, учителем литературы или искусствоведом.

Цифрами Вы апеллируете лучше, чем словами. Поэтому для Вас собрать новую машину легче, чем прочитать даже самую интересную книгу. Из Вас вышел бы неплохой инженер, программист или механик.

В Вас сосуществует технарь и гуманитарий

В Вас легко уживаются и технарь, и гуманитарий. Поэтому Вам не составит труда ни стих сочинить, ни телевизор отремонтировать.

Читаю все, что попадется под руку от последних книжных новинок до инструкции к лекарству.

Quizterra. com

20.11.2020 23:06:06

2020-11-20 23:06:06

Источники:

Https://quizterra. com/ru/tehnar-ili-gumanitarij

Тест «Гуманитарий или технарь» – Тестирование

Тест на тип личности гуманитарий или технарь

Существует популярное мнение, что людей можно поделить на «гуманитариев» и «технарей». По-другому на «читающих» и «считающих». Конечно, это не более, чем стереотип, но в любом случае каждый человек имеет определенный склад ума и предрасположенность к одной из направленностей. Тест «Гуманитарий или технарь» поможет узнать, к какому из лагерей вы можете себя отнести.

Разница понятий — гуманитарий и технарь

Чистых технарей или гуманитариев не бывает. Наблюдается только склонность к определенным наукам или личные предпочтения. Доказано, что мозг развивается неравномерно. Для школьников в подростковый период это особенно характерно, когда умственная активность сосредоточена на чем-то одном, например, на точных науках, но по мере взросления человек может с успехом переключиться на филологию.

В современном технологичном мире невозможно оставаться «чистым» гуманитарием или технарем. Журналисту нужно разбираться в точных науках, а физик непременно рассуждает о принципах мироздания.

И все же определить небольшую разницу можно. Гуманитарии более эмоциональны, технари же опираются на «голые» факты. Первые, в большинстве своем, коммуникабельные, а вторые — замкнутые.

Как понять гуманитарий или технарь человек?

Бесплатно проверить и узнать собственный склад ума на сегодняшний день поможет психологический онлайн тест «Гуманитарий или Технарь», который проанализирует:

творческие способности; стремление развиваться и познавать мир; личные предпочтения и склонности; уровень мышления.

Тестирование подходит и для детей, и для взрослых. Но стоит понимать, что со временем все может кардинально поменяться. Ребенок, предпочитающий физику, перейдет на сторону гуманитариев, а подросток, писавший стихи станет прекрасным программистом. Поэтому развитие должно быть всесторонним, чтобы у личности была возможность выбора.

С помощью опроса можно также уточнить направленность на профориентацию. По результатам появляется понимание направление образовательного процесса. Но личность всегда способна развиваться всесторонне, просто тест поможет определиться, в какой сфере, гуманитарной или технической, можно добиться чуточку больше.

Уровень мышления.

Testograd. com

20.07.2018 1:24:16

2018-07-20 01:24:16

Источники:

Https://testograd. com/test/test-gumanitariy-ili-tekhnar/

Тест на выбор профессии онлайн. Ты гуманитарий или технарь? » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на тип личности гуманитарий или технарь

Сейчас время поступления в ВУЗы и в основных поисковых системах в разы увеличилось количество запросов «тест на выбор профессии онлайн», «ты гуманитарий или технарь?». Очень сложно выбрать только одну профессию из множества существующих. С этой проблемой каждый сталкивался в своей жизни.

Вступление

Но сейчас, мне кажется, люди, особенно молодые, стали более трезво, спокойно и последовательно мыслить. Меньше поддаются стереотипам. Больше ценят свободу, творчество, размеренный образ жизни, но вместе с тем имеют целеустремленность и понимание, в каком направлении двигаться.

Итак, при Выборе профессии важно использовать системный, взвешенный подход и последовательно ответить на несколько вопросов. В предыдущих статьях мы уже рассмотрели вопросы:

какие сейчас самые востребованные и высокооплачиваемые профессии? (см. статью Самые высокооплачиваемые профессии в России 2022 и в мире) профессии будущего, которые будут востребованы через 10-20 лет (см. статью Профессии будущего новые и перспективные) куда пойти учиться, чтобы получить перспективную профессию и обязательно ли сейчас иметь высшее образование (см. статью Куда пойти учиться после 11 класса юноше самые выгодные профессии)

Но эти вопросы являются второстепенными по сравнению с вопросом выбора профессии в соответствии со своими врожденными способностями, талантами, призванием. Мы все знаем выражение Конфуция, что если будешь заниматься любимым делом, то не будешь работать ни дня в своей жизни.

Сегодня мы с Вами будем разбираться с вопросами по теме выбора профессии в соответствии со своими способностями:

Почему важно выбрать профессию в соответствии с талантами и призванием? Как определить свои врождённые способности? Гуманитарий или технарь – тесты онлайн Известные методики и тесты на выбор профессии Тест А. Е. Климова онлайн Методика самоопределения профессионального Дж. Голланда Карта для выявления интересов по методике А. Е. Голомштока Тест на определение личности Тест на склонности Л. Йовайши Тест установок личности О. Ф.Потемкиной

И еще: Вы хотите правильно выбрать профессию, значит Хотите стать успешным человеком. Общеизвестно, что люди успешные имеют особый вид мышления и взгляды на жизнь. Очень рекомендую Вам узнать об этом из статьи Как стать богатым и успешным, не имея ничего, с нуля.

Почему важно выбрать профессию в соответствии с талантами и призванием? Технарь и гуманитарий

Из опыта могу сказать следующее. Когда я работала на большом проекте внедрения новой IT архитектуры банка, мне пришлось заниматься подбором персонала на проект. Причём, в очень короткие сроки нужно было набрать команду из около 40 человек. Поэтому сотрудники HR нам прочитали короткий, но ёмкий курс лекций, как правильно подбирать персонал.

Из этого курса мне запомнились слова опытного менеджера по подбору персонала. Он сказал: «Нет большей ошибки, если на работу, требующую творческого подхода, взять человека с врождёнными качествами педантичности, усидчивости, внимательности, терпения. И, наоборот».

Если согласно врождённых свойств человека, ему приносит радость всегда разная работа с нестандартными задачами, то на работе, где надо работать по шаблону и инструкции, он будет страдать и мучиться. А если, наоборот, человек от природы любит выполнять последовательные действия строго согласно инструкции, то он будет страдать на работе, где ему каждый день дают разные задания.

Но как определить, к какому типу ты относишься, как определить свои врожденные наклонности?

Как определить свои врождённые способности?

Сразу надо сказать, что нет чёткого разделения, ты гуманитарий или технарь. У каждого человека есть определённый процент математических и гуманитарных способностей. Есть люди, которые одинаково талантливы в обеих областях. Мы знаем, что Леонардо да Винчи был и талантливым художником, и талантливым изобретателем. Но всё же чаще бывает, что какие-то способности превалируют.

Итак, обратимся к известным методикам определения своих врождённых способностей и талантов. Первое, что нужно сделать, это грубо определить, ты скорее гуманитарий или технарь (художник или математик)?

Гуманитарий или технарь – тесты онлайн

Вы математик или художник или, какое полушарие у Вас доминирует? Учеными доказано, что 2 наших полушария отвечают за разные способности. Если доминирует левое полушарие, которое отвечает за логику, то у Вас больше развиты способности к аналитическому мышлению. Вы больше технарь (математик). А если, наоборот, то у Вас развито воображение и творчество. Вы больше художник (гуманитарий).

Определите прямо сейчас при помощи 3-х популярных быстрых, но эффективных тестов, кто Вы — художник или математик?

Вот 1-й онлайн тест с картинками: какое полушарие у вас сильнее?

У меня получился такой результат:

2-й тест — визуальный на определение доминирующей руки

Также я помню ещё со студенческих времён простой тест на определение доминирующего полушария, который нам показал преподаватель в институте. Это визуальный тест, состоит из 4-х упражнений с руками (скрестить руки на груди в позе Наполеона и 3 других) и определяет преобладающее правое или левое полушарие. Можете прямо сейчас пройти Этот тест:

3-й тест — Владимира Пугача, тоже визуальный

В этом видео представлен тест Владимира Пугача на определение, какое у Вас доминирующее полушарие головного мозга.

Если фигурка девушки вращается против часовой стрелки — доминирующим у Вас является левое полушарие. Оно отвечает за логику и анализ. Т. е. Вы больше математик (технарь), чем художник (гуманитарий). Если — по часовой стрелке, то Вы больше гуманитарий (развита интуиция и эмоции). Если усилием воли можете вращать фигурку и по, и против часовой стрелки, то у Вас одновременно развиты оба полушария. Поздравляю, Вы в клубе с Леонардо да Винчи!

Тест А. Е. Климова онлайн

20 вопросов, потребуется 5 минут

Тест разработал выдающийся русский учёный-психолог, методолог практической психологии. В основу теста он положил простую идею о том, что все профессии делятся на 5 типов в зависимости от объекта взаимодействия с человеком.

Человек – природа. Профессии, в которых человек взаимодействует с природой, животными, растениями и природными процессами. Человек – техника. Профессии, в которых человек взаимодействует с техническими системами, установками, материалами и энергией. Человек – человек. Профессии, в которых человек взаимодействует с людьми, группами людей. Человек – знаковая система. Профессии, в которых человек взаимодействует с условными знаками, шифрами, кодами, таблицами. Человек – художественный образ. Профессии, в которых человек взаимодействует с художественными образами, их элементами и особенностями.

Мне нравится тест тем, что в нём всего 20 вопросов. В каждом из 20-ти вопросов предлагается 2 профессии. Из них надо выбрать одну, представив, что на свете существует только эти 2 профессии и выбрать можно только одну. Отвечать надо быстро. После ответа на все вопросы, Вы узнаете, какой тип профессий Вам больше подходит по Вашему типу характера, талантам и профессиональным наклонностям.

Например, у меня получился такой результат.

Методика самоопределения профессионального Дж. Голланда

42 вопроса, потребуется 5 минут

Американский профессор Дж. Голланд положил в основу теста теорию, что успех в профессии зависит от соответствия типа личности типу профессиональной среды. Согласно теории Голланда есть всего 6 типов личности: практический; социальный; интеллектуальный; стандартный; предприимчивый; артистический. После того, как Вы пройдете тест, Вы сможете соотнести свои склонности, интеллект с существующими профессиями.

У Вас будет 42 вопроса. В каждом нужно выбрать одну из предложенных профессий: наименее «противную» или наиболее желательную.

У меня, например, получился вот такой результат.

Карта для выявления интересов по методике А. Е. Голомштока

96 вопросов, потребуется 15 минут

Карта разработана для старших школьников 9—11 классов. Она поможет Вам выбрать профессию. Надо постараться ответить как можно точнее: вариантов ответов 5 «Очень не нравится», «Не нравится», «Сомневаюсь», «Нравится», «Очень нравится».

Тест на определение личности

Потребуется 3 секунды

Экспресс тест – мне нравятся такие моментальные тесты – надо только выбрать картинку с деревом, которое нравится больше других. Тест на тип личности онлайн можно пройти здесь.

Интересно! Вот мой результат:

Тест на склонности Л. Йовайши

24 вопроса, потребуется 15 минут

Чтобы работа приносила удовольствие, надо выбрать профессию в соответствии со своими предрасположенностями, навыками и увлечениями. Этот тест литовского психолога популярен, потому что прост и точен.

Тест установок личности О. Ф.Потемкиной

40 вопросов, потребуется 5 мин

При помощи этого теста Вы определите, согласно Вашему типу личности Вы больше ориентированы на результат или процесс, на свободу или усердный труд.

Это очень важно знать для выбора профессии, работа в которой предполагает решение разных задач либо последовательных задач по четкой инструкции.

Пишите в комментариях, какие результаты у Вас получились в тестах и насколько они соответствуют Вашим мечтам. Хочу сказать, что мои результаты полностью совпали с моими способностями и талантами, проверенными многолетним опытом. Одни тесты показали, что я математик (действительно я люблю математику, училась в математической школе, политехническом институте), другие тесты показали, что я гуманитарий (действительно я часто действую эмоционально, интуитивно, не стандартно).

Желаю всем при выборе профессии ни в коем случае не бояться ошибиться! Если сомневаетесь, пробуйте себя в нескольких профессиях, пока не найдёте своё настоящее призвание. Пока не найдёте профессию, которая Вам по душе.

У меня есть для Вас 2 ярких примера людей, которые пошли против стереотипов общества, выбрали профессию по призванию и теперь занимаются любимым делом:

1-й пример. Перед окончанием школы моя дочь спросила у меня: «Мам, куда мне поступать?» Я, не задумываясь, ответила: «Как куда? Конечно в экономический. Будешь, как и я работать в банке и хорошо зарабатывать». На что моя Даша мне ответила: «Мам, ты же меня учила, что нельзя закапывать свой талант. Ты же знаешь, что я художник и люблю рисовать! Я не хочу в экономический!» У меня был стереотип по поводу профессии художника: «Художники сидят со своими картинами на Андреевском спуске и в дождь, и в снег всегда голодные». Но несмотря на это, мы с мужем решили так. Пусть Даша идёт учиться на художника, а если что-то не получиться — выучиться потом на банковского работника… Сейчас Даша — видео дизайнер на телевидении, любит свою работу, получает от неё удовольствие. А что было бы, если бы Даша получила банковское образование? Мы знаем, что у банков сейчас не самые лучшие времена. Браво, Даша! Ты пошла против стереотипов общества и нашла своё призвание в жизни!

2-й пример. У моей одноклассницы был талант художника, но в математике она была полный ноль (что соответствует природе художника). В Советском Союзе профессия художника вообще не ценилась и если по математике у тебя тройки, то после 8-го класса надо идти в ПТУ или техникум. Вот такие приклеивались людям ярлыки. Но моя одноклассница любила рисовать по-настоящему и не оставила своей мечты. Сейчас она живёт в Италии, она — художник и у неё своя галерея. Браво, Людмила!

Надеюсь, Вы получили ответ на свой вопрос: Ты технарь или гуманитарий? И напоследок вдохновляющее видео от успешного американского дизайнера с практическими советами, как выбрать профессию по своему призванию и преуспеть в ней (есть русские субтитры).

Нельзя закапывать свой талант!

Желаю всем вдохновения в поиске призвания!

P. S.1 В комментариях пишите о результатах теста, спрашивайте, как интерпритировать результаты тестов

P. S.2 Делитесь статьёй в соц сетях с Вашими друзьями

P. S.3 Подписывайтесь на статьи блога — форма подписки под статьёй.

Из этого курса мне запомнились слова опытного менеджера по подбору персонала. Он сказал: «Нет большей ошибки, если на работу, требующую творческого подхода, взять человека с врождёнными качествами педантичности, усидчивости, внимательности, терпения. И, наоборот».

Сейчас время поступления в ВУЗы и в основных поисковых системах в разы увеличилось количество запросов «тест на выбор профессии онлайн», «ты гуманитарий или технарь?». Очень сложно выбрать только одну профессию из множества существующих. С этой проблемой каждый сталкивался в своей жизни.

Но сейчас, мне кажется, люди, особенно молодые, стали более трезво, спокойно и последовательно мыслить. Меньше поддаются стереотипам. Больше ценят свободу, творчество, размеренный образ жизни, но вместе с тем имеют целеустремленность и понимание, в каком направлении двигаться.

Итак, при Выборе профессии важно использовать системный, взвешенный подход и последовательно ответить на несколько вопросов. В предыдущих статьях мы уже рассмотрели вопросы:

какие сейчас самые востребованные и высокооплачиваемые профессии? (см. статью Самые высокооплачиваемые профессии в России 2022 и в мире) профессии будущего, которые будут востребованы через 10-20 лет (см. статью Профессии будущего новые и перспективные) куда пойти учиться, чтобы получить перспективную профессию и обязательно ли сейчас иметь высшее образование (см. статью Куда пойти учиться после 11 класса юноше самые выгодные профессии)

Но эти вопросы являются второстепенными по сравнению с вопросом выбора профессии в соответствии со своими врожденными способностями, талантами, призванием. Мы все знаем выражение Конфуция, что если будешь заниматься любимым делом, то не будешь работать ни дня в своей жизни.

Сегодня мы с Вами будем разбираться с вопросами по теме выбора профессии в соответствии со своими способностями:

Почему важно выбрать профессию в соответствии с талантами и призванием? Как определить свои врождённые способности? Гуманитарий или технарь – тесты онлайн Известные методики и тесты на выбор профессии Тест А. Е. Климова онлайн Методика самоопределения профессионального Дж. Голланда Карта для выявления интересов по методике А. Е. Голомштока Тест на определение личности Тест на склонности Л. Йовайши Тест установок личности О. Ф.Потемкиной

И еще: Вы хотите правильно выбрать профессию, значит Хотите стать успешным человеком. Общеизвестно, что люди успешные имеют особый вид мышления и взгляды на жизнь. Очень рекомендую Вам узнать об этом из статьи Как стать богатым и успешным, не имея ничего, с нуля.

1-й пример. Перед окончанием школы моя дочь спросила у меня: «Мам, куда мне поступать?» Я, не задумываясь, ответила: «Как куда? Конечно в экономический. Будешь, как и я работать в банке и хорошо зарабатывать». На что моя Даша мне ответила: «Мам, ты же меня учила, что нельзя закапывать свой талант. Ты же знаешь, что я художник и люблю рисовать! Я не хочу в экономический!» У меня был стереотип по поводу профессии художника: «Художники сидят со своими картинами на Андреевском спуске и в дождь, и в снег всегда голодные». Но несмотря на это, мы с мужем решили так. Пусть Даша идёт учиться на художника, а если что-то не получиться — выучиться потом на банковского работника… Сейчас Даша — видео дизайнер на телевидении, любит свою работу, получает от неё удовольствие. А что было бы, если бы Даша получила банковское образование? Мы знаем, что у банков сейчас не самые лучшие времена. Браво, Даша! Ты пошла против стереотипов общества и нашла своё призвание в жизни!

Больше ценят свободу, творчество, размеренный образ жизни, но вместе с тем имеют целеустремленность и понимание, в каком направлении двигаться.

Alenakraeva. com

30.09.2019 5:18:49

2019-09-30 05:18:49

Источники:

Https://alenakraeva. com/new-digital-world/ty-gumanitarij-ili-texnar-kak-vybrat-professiyu-onlajn-testy/

Тест: Гуманитарий или технарь » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на тип личности гуманитарий или технарь

Казалось бы простой вопрос, на который тем не менее, не каждый может ответить. В таком случае на помощь придет тест Гуманитарий или технарь. Ответив всего на 21 вопрос, ты узнаешь к какой из этих групп, ты больше относишься.

Важно: Только не нужно искать ответ в поисковиках, иначе верный результат теста ты не получишь.

Эзотерик, таролог, астролог (консультант проекта)

Материал опубликован: 2018-12-20 , изменён: 2020-04-04

ИНТЕРЕСНЫЕ ОНЛАЙН-ТЕСТЫ

Комментарии посетителей сайта

К700

Истинный технарь — это про меня.:-)

Миша

Блин, я по тесту технарь, как не странно, мне не нравится это. Я всегда мечтал заниматься вышивкой или декорированием, а сейчас работаю на станции и и занимаюсь электричеством для населения. В школе тоже в основном физика влекла, но вышивку не бросал никогда.

Вова

Все очевидно и просто, я — гуманитарий. Изучаю языки, всякие разные. Люблю немецкий, французский и чешский. Сам пока что никогда не летала, но языки использую в работе в основном, ну итак, чтобы с друзьями посмеяться. Не жалею, что выбрал именно гуманитарную профессию.

Нелли

Ну почему я гуманитарий((( я учусь в школе и мне не дается вообще точная наука (физика, алгебра и геометрия), даже здесь в тесте я гуманитарий, наверное, тест реально правдивый, но в будущем я приложу все силы, чтобы стать технарем, потому что сложно будет найти работу.

Соня

Вот правильно говорят «Яблоко от яблони не далеко падает», прошли тест с сыном, оба технари. Так приятно осознавать, что сын пойдет по моим стопам. Отличный тест, порадовал результатами. Вообще часто прохожу на сайте разные тесты, в основном это хороший опыт.

Геля

Я гуманитарий а не технарь, я ненавижу все уроки кроме обж, истории и искусства..

Вообще часто прохожу на сайте разные тесты, в основном это хороший опыт.

Gadalkindom. ru

10.12.2020 9:13:22

2020-12-10 09:13:22

Источники:

Https://gadalkindom. ru/test/gumanitarij-ili-tehnar. html

Что значит быть гуманитарием? Смотреть что такое “гуманитарий” в других словарях

Один человек может писать хорошую прозу, стихи, красиво рисовать, но разобраться в устройстве даже сравнительно простого прибора для него – тяжелая задача. А другой при всем желании не срифмует пары строчек, зато с техникой «на ты». Это понятно и естественно, ведь один из них – «гуманитарий», а другой – «технарь».

Человек гуманитарного склада ума при рассмотрении какого-то вопроса, явления в основном обращает внимание на наиболее запоминающиеся, бросающиеся в глаза признаки. Он способен к логическому мышлению, но до определенного предела. При запоминании какой-то новой информации гуманитарий использует такие признаки, как частичное совпадение по нескольким наиболее значимым характеристикам, а иногда и всего лишь по одному наиболее характерному признаку. Второстепенные признаки гуманитарий, как правило, относит к разряду незначительных мелочей, и поэтому не уделяет им должного внимания.

Именно поэтому ярко выраженному гуманитарию трудно добиться успеха в таких сугубо технических дисциплинах, например, таких, как физика, математика, химия и т.п. Ведь там необходимо тщательно учитывать абсолютно всю известную информацию, вплоть до самой незначительной.

Как мыслит человек-«технарь»

Для ярко выраженного «технаря» сама мысль, что можно пренебречь какой-то информацией, просто потому что она не слишком значима, практически невозможна. Разумеется, человек с техническим складом мышления тоже умеет отличать главное от второстепенного, но он рассматривает и учитывает абсолютно все, вплоть до мелочей. Пытаясь разобраться в чем-то новом или запомнить какую-то информацию, «технарь» не может ограничиться формальным совпадением некоторых наиболее значимых признаков, как это сделал бы гуманитарий. Он обязательно проверит, совпадают ли и второстепенные признаки, и только после этого запомнит информацию или сделает вывод. Один-единственный факт, признак, выбивающийся из общего ряда, заставит технаря заново все проверить и обдумать.

Технарь может показаться слишком дотошным, медлительным (особенно с точки зрения гуманитария). Но это всего лишь естественное следствие особенностей его мышления и поведения.

Поэтому извечный спор, кто важнее – «физики» или «лирики» (то есть, технари и гуманитарии) не имеет смысла. В жизни одинаково важны и те, и другие.

Джон Хьюстон

Здравствуйте, добро пожаловать на блог!

Сейчас время поступления в ВУЗы и в основных поисковых системах в разы увеличилось количество запросов «тест на выбор профессии онлайн», «ты гуманитарий или технарь?». Очень сложно выбрать только одну профессию из множества существующих. С этой проблемой каждый сталкивался в своей жизни.

Но сейчас, мне кажется, люди, особенно молодые, стали более трезво, спокойно и последовательно мыслить. Меньше поддаются стереотипам. Больше ценят свободу, творчество, размеренный образ жизни, но вместе с тем имеют целеустремленность и понимание, в каком направлении двигаться.

Итак, при выборе профессии важно использовать системный, взвешенный подход и последовательно ответить на несколько вопросов. В предыдущих статьях мы уже рассмотрели вопросы:

• какие сейчас самые востребованные и высокооплачиваемые профессии? (см. статью )
• профессии будущего, которые будут востребованы через 10-20 лет (см. статью )
• куда пойти учиться, чтобы получить перспективную профессию и обязательно ли сейчас иметь высшее образование (см. статью )

Но эти вопросы являются второстепенными по сравнению с вопросом выбора профессии в соответствии со своими врожденными способностями, талантами, призванием. Мы все знаем выражение Конфуция, что если будешь заниматься любимым делом, то не будешь работать ни дня в своей жизни.

Сегодня мы с Вами будем разбираться с вопросами по теме выбора профессии в соответствии со своими способностями:

• Почему важно выбрать профессию в соответствии с талантами и призванием?
• Как определить свои врождённые способности?
• Гуманитарий или технарь – тесты онлайн
• Известные методики и тесты на выбор профессии
• Тест А. Е. Климова онлайн
• Методика самоопределения профессионального Дж. Голланда
• Карта для выявления интересов по методике А.Е. Голомштока
• Тест на определение личности
• Тест на склонности Л.Йовайши
• Тест установок личности О.Ф.Потемкиной

Почему важно выбрать профессию в соответствии с талантами и призванием? Технарь и гуманитарий

Из опыта могу сказать следующее. Когда я работала на большом проекте внедрения новой IT архитектуры банка, мне пришлось заниматься подбором персонала на проект. Причём, в очень короткие сроки нужно было набрать команду из около 40 человек. Поэтому сотрудники HR нам прочитали короткий, но ёмкий курс лекций, как правильно подбирать персонал.

Из этого курса мне запомнились слова опытного менеджера по подбору персонала. Он сказал: «Нет большей ошибки, если на работу, требующую творческого подхода, взять человека с врождёнными качествами педантичности, усидчивости, внимательности, терпения. И, наоборот».

Если согласно врождённых свойств человека, ему приносит радость всегда разная работа с нестандартными задачами, то на работе, где надо работать по шаблону и инструкции, он будет страдать и мучиться. А если, наоборот, человек от природы любит выполнять последовательные действия строго согласно инструкции, то он будет страдать на работе, где ему каждый день дают разные задания.

Но как определить, к какому типу ты относишься, как определить свои врожденные наклонности?

Как определить свои врождённые способности?

Сразу надо сказать, что нет чёткого разделения, ты гуманитарий или технарь. У каждого человека есть определённый процент математических и гуманитарных способностей. Есть люди, которые одинаково талантливы в обеих областях. Мы знаем, что Леонардо да Винчи был и талантливым художником, и талантливым изобретателем. Но всё же чаще бывает, что какие-то способности превалируют.

Итак, обратимся к известным методикам определения своих врождённых способностей и талантов. Первое, что нужно сделать, это грубо определить, ты скорее гуманитарий или технарь (художник или математик)?

Гуманитарий или технарь – тесты онлайн

Вы математик или художник или, какое полушарие у Вас доминирует? Учеными доказано, что 2 наших полушария отвечают за разные способности. Если доминирует левое полушарие, которое отвечает за логику, то у Вас больше развиты способности к аналитическому мышлению. Вы больше технарь (математик). А если, наоборот, то у Вас развито воображение и творчество. Вы больше художник (гуманитарий).

Определите прямо сейчас при помощи 3-х популярных быстрых, но эффективных тестов, кто Вы — художник или математик?

Вот 1-й онлайн тест с картинками , художник или математик?

У меня получился такой результат:

2-й тест – визуальный на определение доминирующей руки

Также я помню ещё со студенческих времён простой тест на определение доминирующего полушария, который нам показал преподаватель в институте. Это визуальный тест, состоит из 4-х упражнений с руками (скрестить руки на груди в позе Наполеона и 3 других) и определяет преобладающее правое или левое полушарие. Можете прямо сейчас пройти этот тест онлайн .

3-й тест – Владимира Пугача, тоже визуальный

В этом видео представлен тест Владимира Пугача на определение, какое у Вас доминирующее полушарие головного мозга.

Если фигурка девушки вращается против часовой стрелки – доминирующим у Вас является левое полушарие. Оно отвечает за логику и анализ. Т.е. Вы больше математик (технарь), чем художник (гуманитарий). Если – по часовой стрелке, то Вы больше гуманитарий (развита интуиция и эмоции). Если усилием воли можете вращать фигурку и по, и против часовой стрелки, то у Вас одновременно развиты оба полушария. Поздравляю, Вы в клубе с Леонардо да Винчи!

Тест А.Е. Климова онлайн

20 вопросов, потребуется 5 минут

Тест разработал выдающийся русский учёный-психолог, методолог практической психологии. В основу теста он положил простую идею о том, что все профессии делятся на 5 типов в зависимости от объекта взаимодействия с человеком.

1. Человек – природа . Профессии, в которых человек взаимодействует с природой, животными, растениями и природными процессами.
2. Человек – техника . Профессии, в которых человек взаимодействует с техническими системами, установками, материалами и энергией.
3. Человек – человек . Профессии, в которых человек взаимодействует с людьми, группами людей.
4. Человек – знаковая система . Профессии, в которых человек взаимодействует с условными знаками, шифрами, кодами, таблицами.
5. Человек – художественный образ . Профессии, в которых человек взаимодействует с художественными образами, их элементами и особенностями.

Мне нравится тест тем, что в нём всего 20 вопросов. В каждом из 20-ти вопросов предлагается 2 профессии. Из них надо выбрать одну, представив, что на свете существует только эти 2 профессии и выбрать можно только одну. Отвечать надо быстро. После ответа на все вопросы, Вы узнаете, какой тип профессий Вам больше подходит по Вашему типу характера, талантам и профессиональным наклонностям.

Например, у меня получился такой результат.

Методика самоопределения профессионального Дж. Голланда

42 вопроса, потребуется 5 минут

Американский профессор Дж. Голланд положил в основу теста теорию, что успех в профессии зависит от соответствия типа личности типу профессиональной среды. Согласно теории Голланда есть всего 6 типов личности: практический; социальный; интеллектуальный; стандартный; предприимчивый; артистический. После того, как Вы пройдете тест, Вы сможете соотнести свои склонности, интеллект с существующими профессиями.

У Вас будет 42 вопроса. В каждом нужно выбрать одну из предложенных профессий: наименее «противную» или наиболее желательную.

У меня, например, получился вот такой результат.

Карта для выявления интересов по методике А.Е. Голомштока

96 вопросов, потребуется 15 минут

Карта разработана для старших школьников 9-11 классов. Она поможет Вам выбрать профессию. Надо постараться ответить как можно точнее: вариантов ответов 5 «Очень не нравится», «Не нравится», «Сомневаюсь», «Нравится», «Очень нравится».

Тест на определение личности

Потребуется 3 секунды

Экспресс тест – мне нравятся такие моментальные тесты – надо только выбрать картинку с деревом, которое нравится больше других. .

Интересно! Вот мой результат:

Тест на склонности Л.Йовайши

24 вопроса, потребуется 15 минут

Чтобы работа приносила удовольствие, надо выбрать профессию в соответствии со своими предрасположенностями, навыками и увлечениями. Этот тест литовского психолога популярен, потому что прост и точен.

Тест установок личности О.Ф.Потемкиной

40 вопросов, потребуется 5 мин

При помощи этого теста Вы определите, согласно Вашему типу личности Вы больше ориентированы на результат или процесс, на свободу или усердный труд. Это очень важно знать для выбора профессии, работа в которой предполагает решение разных задач либо последовательных задач по четкой инструкции.

P.S.1 В комментариях пишите о результатах теста, спрашивайте, как интерпритировать результаты тестов

P.S.2 Делитесь статьёй в соц сетях с Вашими друзьями

P.S.3 Подписывайтесь на статьи блога – форма подписки под статьёй.

Когда родители или педагоги заводят разговор о выборе ребенком профессии, очень часто в качестве аргумента используют принадлежность ученика к типу «гуманитариев» или «технарей». Так обычно и говорят: «Ваш сын гуманитарий – ну куда ему в МИФИ?» или «Он типичный технарь: и математика, и информатика ему легко даются». Эти слова легко помогают определиться с выбором между техническими и гуманитарными специальностями. Но остается неясным многое: может ли, например, «гуманитарий» учиться в финансовом ВУЗе? Или стоит ли «технарю» связываться с профессией биолога? Что делает человека технарем или гуманитарием?

Поговорим о том, что стоит за этими определениями, и каковы действительные возможности людей с четко определенным типом.

Обычно свидетельством того, что ребенок гуманитарий или технарь считаются его успехи в соответствующих дисциплинах в сочетании с его интересами и некоторыми чертами характера. Существуют стереотипные образы гуманитариев и технарей, но индивидуальность определенного человека далеко не всегда вписывается в эти рамки.

Считается, что яркий гуманитарий может иметь практически любую оценку по математике или физике, ему даже в каком-то смысле положено успевать не больше, чем на «4». И даже тройка для него вполне простительна, поскольку принято полагать, что гуманитарии совершенно не имеют способностей к математике. Их успехи лежат в области изучения языков, литературы и истории. Они, как правило, увлекаются искусством, любят театр или кино, часто легко выступают публично, так как «хорошо говорят». Их высокая чувствительность позволяет им глубоко переживать сюжеты классической литературы и заниматься творческой деятельностью. Они ранимы, эмоциональны, склонны к романтическому восприятию действительности. У них развиты воображение и образное мышление. Иногда ещё говорят, что у гуманитариев доминирует правое полушарие, а у технарей – левое.

В противоположность гуманитариям, технари часто считаются более приземленными, более энергичными и активными. Им свойственны целеустремленность и настойчивость, им часто приписывают более высокую уверенность в себе. Их мышление отличается четкостью, последовательностью и высокой скоростью. В школе они успешны в области информатики, математики и физики, очень легко работают с компьютером. Несмотря на уверенность в себе, они не очень любят общаться либо предпочитают живому общению Интернет.

Действительно ли это так?

В первую очередь, хотелось бы сказать, чтоуспешность в школьных дисциплинах и предпочтение одних предметов другим вовсе не всегда связано со способностями. В школе интерес к предмету легко формируется личностью учителя. Хороший учитель создает в классе творческую атмосферу, подходящую для развития даже очень скромных задатков ребенка. А отсутствие интереса и любви к предмету часто губит даже блестящие дарования. Может получиться так, что зона успеха ребенка не совпадает с его потенциалом. Очень важно убедиться в том, что ученик действительно имел возможность попробовать свои силы на всех фронтах.

Во-вторых, любая деятельность человека опирается на целый комплекс способностей. Математические способности, конечно, имеют большое значение для успешности человека в технических специальностях, но нельзя забывать о том, что для большинства этих профессий не менее необходимы хороший пространственный интеллект и высокий уровень развития внимания. Да и собственно математическое мышление опирается не на одну способность, а на комплекс их: аналитические, комбинаторные, арифметические. У разных людей они могут быть выражены неодинаково. Таким образом, строится индивидуальный стиль мышления. Математик, инженер, программист и специалист по энергетике должны иметь разные типы способностей. То же самое можно сказать о гуманитариях: успешность в этой сфере не обеспечивается просто способностями к речи и языку. Для одних профессий очень важны хорошая память и способность к анализу (например, для юриста или ученого-историка), а для других – хорошо выстроенная речь и яркое воображение (для журналиста, писателя, педагога). Кроме того, существуют профессии, в которых самое блестящее развитие способностей не даст успеха, если нет необходимых свойств характера. Это такие профессии как психолог, логопед, философ или искусствовед.

В-третьих, существуют люди, сильные стороны которых охватывают и гуманитарную и техническую деятельность или лежат несколько в других сферах. Людям со смешанными способностями подходит работа в междисциплинарной сфере. Изучение лингвистики и социологии требует способностей к математике и языку, а для преподавания технических дисциплин необходимы гуманитарные способности. Для освоения экономических специальностей, в основном, нужны оба типа в той или иной степени выраженности. Яркому гуманитарию или такому же яркому технарю лучше не избирать для себя экономику в качестве сферы деятельности: это действительно междисциплинарная область. То же самое можно сказать и о сфере «государственная служба и управление» (кстати, самой популярной среди абитуриентов 2011 года). Если же будущий профессионал не проявляет способностей ни в той, ни в другой сфере, этот вовсе не значит, что ему не остается места в высшем образовании. Его выбор, скорее всего, профессии естественнонаучного направления (биолог, врач) или так называемые творческие специальности (работа в кино или театре, дизайнер или художник).

Психологические особенности каждого из типов тоже не так определенны, как рисует стереотип. Часто можно встретить разные уровни общительности, уверенности в себе, практичности или эмоциональной чувствительности. Черты характера человека должны соответствовать конкретной избранной профессии. Чувствительность литератора или искусствоведа совсем не подойдет юристу. Между тем, обе эти специальности относятся к типично гуманитарным.

Для того чтобы определить, какие возможности на самом деле предоставляют нам наши способности и характер, лучше всего получить консультацию по профориентации. Специалист поможет вам прояснить ваш портрет и проработать конкретные шаги к по-настоящему вашей профессии.

Я, м., одуш. (… Словарь иностранных слов русского языка

Сущ., кол во синонимов: 3 гуманитар (1) гуманитарник (2) гуманитарщик (2) … Словарь синонимов

гуманитарий – я, м. humanitaire гуманитарный. Человек, занимающийся гуманитарными науками. Крысин 1998. | собир. Жульничество нашей прокуренной кофейно джинсовой.. гуманитарии. ДН 1998 1 162. Лекс. Ож. 1972: гуманита/рий … Исторический словарь галлицизмов русского языка

М. Тот, кто профессионально занимается гуманитарными [гуманитарный 1.] науками. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Гуманитарий, гуманитарии, гуманитария, гуманитариев, гуманитарию, гуманитариям, гуманитария, гуманитариев, гуманитарием, гуманитариями, гуманитарии, гуманитариях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов

Гуманитарные науки – дисциплины, изучающие человека в сфере его духовной, умственной, нравственной, культурной и общественной деятельности. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с общественными науками … Википедия

гуманитарий – гуманит арий, я … Русский орфографический словарь

гуманитарий – (2 м), Пр. о гуманита/рии; мн. гуманита/рии, Р. гуманита/риев … Орфографический словарь русского языка

гуманитарий – и. Гуманитар фәннәр белгече … Татар теленең аңлатмалы сүзлеге

Я; м. Тот, кто занимается гуманитарными науками … Энциклопедический словарь

Книги

• Двуликий янус , Е. Я. Басин. Главная цель книги – обратить внимание на развитие таких мало исследованных творческих способностей, как эмпатия, художественная энергия и таких нравственных стимулов творчества, как вера,…
• Телефонный звонок , Левон Осепян. Проза Левона Осепяна драгоценна искренностью, проникновенностью. Однако она не сентиментальна, скорее трагична. Сюжетные повороты ее часто неожиданны, сложны, но жизненны, правдоподобны,…
• Гуманитарий я или технарь. Тест на самопознание , Александр Невзоров. В молодости, да и в любом возрасте, человек спрашивает себя: «Кто я?». Что мне ближе? Куда направить свои стопы? Как не потерять напрасно время? Кто поможет с профориентацией? Ответить на эти…

Гуманитарный склад ума нередко становится объектом насмешек типичных «технарей », искренне полагающих, что человек, слабо сведущий в математических расчетах, глуповат и недалек. Мол, по-настоящему умный человек одинаково легко запоминает и логически анализирует информацию.

Особенности гуманитарного склада ума

На самом деле, все обстоит иначе. «Гуманитарий » вполне может вести подсчеты и изучать физику. Просто его это не увлекает. Куда более интересна для него общественная деятельность, творчество, классическая литература, философия, искусство.

При этом, условный «гуманитарий » может избрать для себя соответствующую профессию, на деле разбираясь в инженерных технологиях не хуже самого заядлого «технаря». Человек с гуманитарным складом ума, прежде всего, испытывает порывы реализовать духовную сторону своей жизни.

Среди большинства ученых, открывших важные химические элементы и физические законы, просматривалась тяга к творчеству. Более того, сотни из них стали известны именно благодаря продуктам собственной фантазии и рассуждений. Яркий пример – величайший физик и химик Михаил Васильевич Ломоносов, которого больше ценили за оды и поэзию, чем за бесценный вклад в развитие точных наук.

Гуманитарный склад ума в википедии трактуется как «ментальность », или способность видеть мир, в котором мысли сплетены с эмоциями. Действительно, ментальность определяет неделимые эмоциональные и интеллектуальные аспекты, присущие именно «гуманитариям ».

Тип мышления определяется вовсе не хорошей памятью или увлеченностью литературой, а способностью воспринимать жизнь многогранно. Это и есть главная сущность гуманитарного склада ума – воспринимать мир всесторонне, знать, что в любой медали есть две стороны, и что всегда существует нечто «другое ».

Другой смысл, другое толкование, другая интерпретация, другие понятия, другой опыт, другое видение. Математический, или технический ум воспринимает всю жизнь «по правилам ». Причем личность, обладающая им, готова сутками доказывать вам «общепринятые » законы мироздания, результаты «единственно верных » исследований, безоговорочное подчинение все и вся физическим законам.

Такое восприятие чуждо и противоположно творческому человеку. Он всегда учитывает, что есть «другое ». «Гуманитарий » может презирать, ненавидеть, враждовать с этим «другим », не проявлять к нему ни толики толерантности, но откровенно признавать – оно существует.

Каким типом ума обладаете вы, определить несложно. Зачастую это происходит еще в школе. Учителя и классные руководители без труда определяют наличие математического или гуманитарного склада ума у своих подопечных. «Гуманитарии » отличаются высокой степенью грамотности, тягой к изучению иностранных языков, проявлением творческих способностей (рисование, музыка, поэзия), феноменальной памятью, философскими суждениями по каждому вопросу.

Чтобы определить данные способности у себя, можно пройти специальный тест. Профессии для представителей гуманитарного склада ума многообразны – от библиотекаря, до политика или философа. Здесь все зависит от того, к какому роду деятельности вы питаете настоящую страсть.

Как определить гуманитарный склад ума у своего ребенка?

Задатки к виду деятельности можно определить еще в раннем детстве. Тогда же впервые раскрывается сущность склада ума и мышления. Как различить, гуманитарный или технический склад ума присутствует у вашего чада?

Первые признаки «гуманитария» в ребенке:

• Он обладает острым тактильным и обонятельным чутьем, бурно реагирует на запахи, визуальные эффекты и прикосновения;
• Его не слишком увлекают базовые головоломки, которые с легкостью даются сверстникам;
• Он обожает рисовать, раскрашивать, лепить, формировать поделки из бумаги;
• Он требует от вас мнения о сказках и литературных произведениях, проявляет «взрослые » рассуждения по поводу сюжета и героев;
• Он предпочитает сюжетно-ролевые игры и стратегии наподобие «дочки-матери », «войнушки »;
• Он не боится темноты;
• Он не проявляет особого интереса к естественным наукам в режиме реальной жизни: не спрашивает, откуда берется молоко у коровы, почему на траве появляется роса, сколько лапок у паука и т. д.

Если вы определили наличие этих способностей у своего чада – значит, самое время заняться организацией его общественной и профессиональной стези. Следует понимать, что среди гуманитарных наук также имеются точные. Например, иностранные языки или психология.

Профессиональные гуманитарии, в отличие от ментальных, не всегда способны воспринимать другую точку зрения как нечто верное и имеющее право на существование.

Еще одна отличительная черта типичных гуманитариев, которая проявляется еще в детстве – коммуникативные способности. Эти люди тянутся к другим и мастерски налаживают контакты в течение всей жизни. Причем это касается и тех, кто приемлет чужое мировоззрение, и тех, кто его упорно отвергает.

Если определенному индивидууму удается легко налаживать контакт с посторонними людьми, имеющими принципиально противоположные взгляды и позицию, этот человек является типичным олицетворением ГСУ. К нему будут тянуться люди любых религий, профессий и типов темперамента, с ним будет легко и интересно по жизни, из него выйдет отличный психолог, оратор, социолог или политик.

Как определить склад ума у взрослого состоявшегося человека?

Как мы уже упоминали, «гуманитарий » вполне может заниматься математической или технической деятельностью по воле случая. Причем такие люди нередко преуспевают в деле, которое они выбрали для своей жизни, даже если оно расходится с эмоциональным и умственным типом.

Равноценно, как «технарь » может служить в государственных органах, заниматься психологией или глубинным изучением традиций других стран. Вряд ли можно сориентироваться в определении склада ума по оценке профессии. Тем более что далеко не всем доводится заниматься любимым занятием в жизни.

Что значит определение «гуманитарный склад ума»?

• Знаковый тип мышления;
• Преобразование информации в окончательный вид при помощи собирательного анализа предположений и высказываний;
• Обилие друзей и знакомый;
• Великолепные коммуникативные способности;
• Любовь к обществу и шумным мероприятиям;
• Потребность постоянно находиться в центре внимания;
• Большой интерес к литературе, приобретению новых навыков, изучению новых теорий;
• Последовательное и точное изложение собственных мыслей, умение концентрироваться на важном;
• Требовательность к форме изложения рассуждений у окружающих;
• Интерес к мультикультурной среде;
• Увлеченность новостями, традициями и законами других стран.

Лучшие профессии для «гуманитария »:

• Журналист;
• Редактор;
• Оратор;
• Политик;
• Социолог;
• Телеведущий;
• Преподаватель;
• Филолог или переводчик;
• Экономист;
• Адвокат или нотариус;
• Дизайнер;
• Историк;
• Культуролог;
• Религиовед;
• Писатель.

Если вы все еще сомневаетесь в своей собственной стезе, рекомендуем вам пройти тесты на гуманитарный склад ума. Так вы быстрее сможете определиться с выбором карьерной направленности, подберете себе достойное хобби, сможете начать жизнь с чистого листа, в соответствии с личными потребностями.

И помните, несмотря на некую ценность «технарей » в сфере программирования, «гуманитарии » – не менее востребованные в общественной жизни личности. Желаем вам творческих побед, профессиональных взлетов и интересных событий!

Технологии — это право человека

Фото Джошуа Реддекоппа на Unsplash

В современном мире COVID-19 все цифровое. Счастливые часы теперь 5 часов вечера. Зум-звонки, первые свидания по FaceTime, четырехлетние дети изучают азбуку с iPad. Это невероятно распространенная тема для разговоров в современных средствах массовой информации — как нам перевести наши школы, наши рабочие места, нашу социальную жизнь и многое другое в полностью виртуальную структуру? Жизненно важная проблема здесь заключается в том, что чем больше мы переходим в цифровую эпоху, тем больше шансов, что технологии станут недоступными для пользователя с ограниченными возможностями.

Каждый четвертый американец имеет ту или иную форму инвалидности. Чтобы сделать еще один шаг вперед, эта цифра включает только заявленные или диагностированные инвалидности. В мире, который все больше зависит от технологий, одни и те же технологии часто развертываются для общего пользования без надлежащего тестирования доступности. Средний веб-сайт имеет по крайней мере одну заметную ошибку доступности. Только в 2019 году Верховный суд постановил, что Закон об американцах с ограниченными возможностями применяется к веб-сайтам и мобильным приложениям частных компаний — решение, наконец, было принято в то время, когда каждое заявление о приеме на работу, каждая система заказов, каждая новая услуга доступны онлайн.

Почему так много проблем с доступностью технологий? Для государственных проектов технология должна соответствовать требованиям Раздела 508, тогда как в частном секторе компании обращаются к Руководству по доступности веб-контента (WCAG) для получения информации о том, как разрабатывать для обеспечения доступности. Однако доступность часто включается в жизненный цикл программного обеспечения в самом конце как часть процесса обеспечения качества (QA). Это все равно, что написать двадцатистраничную статью, а затем дать себе менее часа в самом конце, чтобы проверить и исправить все ошибки, которые вы сделали. К тому времени, когда обнаруживаются какие-либо проблемы с доступностью — если компания предприняла шаги, чтобы хотя бы протестировать доступность — в проекте часто уже слишком поздно что-либо исправлять до развертывания.

Основная проблема заключается в том, что о доступности всегда думают задним числом — небольшая попытка решить проблемы, которые, по мнению людей, составляют очень небольшой процент их пользовательской базы. Разработчики и дизайнеры не обучены думать о доступности с самого начала проекта, что приводит к лавинообразному росту проблем на протяжении всего жизненного цикла проекта. Специалисты по доступности редки и могут быть дорогостоящими из-за отсутствия широкого образования.

Даже когда есть инструкция для людей, разрабатывающих нашу технологию, она сводится к базовым принципам. UX-дизайнерам — людям, которые диктуют, как должно выглядеть программное обеспечение и веб-страницы, — следует помнить об определенных принципах. Сохраняйте достаточный коэффициент цветовой контрастности, никогда не используйте цвет только для обозначения действия или состояния, убедитесь, что кто-то может перемещаться по системе с помощью клавиатуры, добавляйте замещающий текст к изображению. Проблема? Иногда это означает жертву между визуальной эстетикой и доступностью, и визуальная эстетика часто побеждает.

В технологиях кроется еще большая проблема. Технологические организации, по большому счету, состоят в основном из белых трудоспособных цисгендерных людей. Люди должны быть в центре любого технологического проекта. Дизайн, ориентированный на человека, исследование пользователей, пользовательский опыт, клиентский опыт, клиентская стратегия — это модные словечки, которые используются при обычном взаимодействии с программным обеспечением. Проблема в том, что когда большинство сотрудников одинаковы, они обычно думают, что все их пользователи такие же, как они. Это та же основная проблема, которая приводит к расистским алгоритмам и технологии распознавания лиц. Трудоспособному человеку будет сложнее представить, как кто-то использует их продукт, слушая, а не глядя (как в случае с кем-то, кто использует программу чтения с экрана). Это подчеркивает необходимость иметь разнообразную группу пользователей для проведения исследований, расспросов об их опыте и обеспечения того, чтобы каждый мог использовать продукт.

Маркетинговые исследования обычно включают сегментацию персон, которые охватывают целевые группы населения. Давайте спросим белых женщин в возрасте от тридцати пяти до пятидесяти лет, которые часто посещают фитнес-клубы, например, что они думают о новом мобильном приложении, разработанном для того, чтобы подобрать для них нового личного стилиста. Проблема в том, что доступность не должна быть уловкой для достижения определенного сегмента рынка — она должна быть эталоном для человека, а не только покупателя, чтобы иметь возможность использовать продукт. Даже если все проблемы юзабилити — то есть, что все пользователи, независимо от способностей, могут выполнять необходимые процессы с минимальными проблемами — будут устранены, доступность не ограничивается удобством использования. Существует шаг за пределы удобства использования, и это доступ к самой технологии.

Это огромная проблема, особенно для тех, кто разрабатывает государственные технологические услуги. Самые большие проблемы сейчас — это все государственные системы безработицы, которые рухнули в свете пандемии COVID-19. И хотя федеральное правительство является одним из самых разнообразных работодателей в Соединенных Штатах, руководящие должности по-прежнему омрачены отсутствием разнообразия. Кроме того, часто не государственные служащие разрабатывают технологии, которыми пользуются граждане США. Федеральный рынок контрактов огромен, и только в 2018 году спрос на услуги ИТ-контрактов вырос на 10 процентов. McKinsey & Company — одна из самых известных в мире консалтинговых фирм — получает огромные контракты на консультирование правительства США по вопросам COVID-19.отклик. И хотя федеральная рабочая сила представляет большее разнообразие, люди, разрабатывающие правительственные технологии, снова в основном белые и трудоспособные.

По определению, государственные услуги должны быть в состоянии охватить 100 процентов населения. По мере того, как услуги переходят в онлайн, требуется все большая сложность, чтобы охватить всех членов населения. Огромная тема — как подтвердить чью-то личность в Интернете. В последнее время методом по умолчанию является двухфакторная аутентификация — например, когда пользователь пытается войти в систему, он должен подтвердить, что это он, через другой канал, например, введя текстовый код или получив телефонный звонок. Однако что происходит, когда кто-то должен получить доступ к своему пособию по безработице, но у него нет мобильного телефона? Или, в случае с IRS, кто-то может получить важные документы по почте, но что, если у него нет постоянного адреса? В сегодняшнюю эпоху COVID многие штаты переводят свои системы безработицы в онлайн; достаточно сложно заполнить все необходимые формы, но что, если сайт не был должным образом протестирован программой чтения с экрана? Попытка заполнить формы для получения пособий, слушая беспорядочные инструкции, является серьезным препятствием для любого человека с нарушениями зрения. Эти ситуации затрагивают большое количество населения и, опять же, должны быть разработаны таким образом, чтобы каждый мог получить доступ к этой технологии и использовать ее.

Доступность не может быть второстепенной; парадигма должна измениться, чтобы думать о нем как о неотъемлемой и абсолютно необходимой части процесса разработки технологии. Для этого эти технологические гиганты должны понимать, что отсутствие различного опыта и точек зрения в их собственных компаниях по-прежнему усугубляет эти проблемы. Пользователи с ограниченными возможностями должны быть включены в процесс разработки, специалисты по доступности должны быть де-факто членами команд, а доступность должна быть одним из первых препятствий, через которые проходит новый технологический проект. Пока этого не произошло, технология — это просто еще одно право человека, которое зарезервировано только для трудоспособных.

Становление HumTech: что нужно знать при смене названия — HumTech

Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе

Гуманитарные науки Технологии

Поиск

Аннели Рагг, 25 октября 2018 г.

17 октября 2018 г. наш декан гуманитарных наук объявил о запуске гуманитарных технологий — «HumTech» — в рамках расширенного подхода к технологической поддержке гуманитарных наук в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Как говорится в заявлении декана, название «HumTech» более точно «… отражает роль этой организации как центра технологических решений и поддержки для гуманитарного отдела». Как глава HumTech, я рад рассказать немного больше о том, что это значит, что мы делаем и куда мы движемся.

Чем мы занимаемся

HumTech продолжит предлагать решения, обучение и поддержку в двух ключевых областях: (1) удовлетворение основных технологических потребностей в гуманистической работе; и (2) использование технологий для преподавания и обучения гуманитарным наукам. Среди наших самых популярных предложений:

Технология преподавания и обучения

• Обучение с использованием технологий – консультации, обучение, выбор и тестирование инструментов, помощь CCLE;
• Медиа-производство и обучение для гибридного/онлайн-обучения – содержание курса, перевернутый класс;
• Онлайн-тестирование – дизайн викторины/теста, инструменты для защиты от плагиата, место для тестирования в формате drop-in;
• Поддержка обмена курсами и классы — для перекрестного набора удаленных студентов из других унифицированных коммуникаций;
• Учебные и экспериментальные помещения с расширенными технологиями;
• Разработка содержания цифровых курсов;
• Помощь учащимся в выполнении заданий цифрового курса.

Основные технологические решения и поддержка

• Веб-сайты, веб-дизайн и разработка, веб-клиники;
• Веб-хостинг;
• Инструменты для совместной работы и обучение — Google Apps, Box, Zoom, Slack и т. д.
• Виртуальные серверы и среды разработки;
• Разработка приложений – программирование и сопровождение веб-приложений;
• Цифровая разработка проектов – определение масштабов, дизайн, смета, программирование, управление проектами;
• Настройка конечных точек, поддержка и обучение работе с настольными компьютерами и устройствами;
• Предоставленное оборудование – цифровые фотоаппараты, тележка для ноутбука;
• Поддержка службы поддержки по повседневным вопросам и потребностям в области технологий.

Наш слоган

Наш бренд и слоган не только веселые и запоминающиеся, но и отражают то, для чего мы здесь и как мы планируем это делать.

HumanIT

Мы начинаем с личного знакомства с преподавателями, сотрудниками и студентами гуманитарных наук в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Благодаря личному общению мы узнаем, как гуманитарии используют технологии, поэтому мы можем предложить решения и поддержку, которые лучше всего подходят для результатов гуманитарных наук. Наше внимание сосредоточено на основных технологиях, а не на «традиционных ИТ». Это о том, как курировать традиционный ИТ для  Гуманитарные науки ИТ. И через личные отношения мы воспитываем как HumanIT , так и человечество .

Технические знания

Наша задача – знать технологии и знать, где они известны. Точно так же, как наши преподаватели и студенты являются экспертами в области гуманитарных наук, мы являемся экспертами в области технологий. Наша роль как экспертов в области технологий заключается в том, чтобы сотрудничать с экспертами в академической области, чтобы обеспечить превосходство в гуманитарных науках. Мы также видим свою роль в том, чтобы знать, где найти оптимальные технические знания и опыт в предметной области в кампусе, и лично связать вас с этими экспертами. Наши знания о технологиях и о том, где они известны, означают, что наши преподаватели, студенты и сотрудники могут сосредоточиться на гуманитарных науках.

IT начинается здесь

Первым шагом любого гуманитария, у которого есть потребность или вопрос в области технологий, должен стать HumTech. Мы разбираемся в технологиях, разбираемся в гуманитарных науках и знаем, где находятся ресурсы в кампусе (и за его пределами). Мерой успеха HumTech будет количество раз, когда преподаватели, сотрудники и студенты гуманитарных наук обращаются к HumTech за своими технологическими вопросами. Я считаю, что сделать этот стартовый шаг в направлении HumTech — это ключ к экономии времени и максимизации усилий. Решение может не заканчиваться на нас, но если мы делаем HumTech правильно, оно должно начинаться с нас.

Куда мы направляемся

HumTech является частью Отдела гуманитарных наук, и куда идут гуманитарные науки, туда и HumTech. Постоянной задачей будет идти в ногу с широтой и глубиной использования технологий в гуманитарных науках. Моя цель для HumTech — стать брокером решений и поддержки, адаптированных к гуманитарным способам деятельности и мышления, и чтобы каждый сотрудник HumTech привнес свой опыт в гуманитарную работу. Моя работа заключается в том, чтобы завоевать доверие к бренду HumTech как к лучшему первому шагу в решении любого вопроса, связанного с гуманитарными технологиями. Доверие, опыт, решения и превосходство в гуманитарных науках — вот к чему мы движемся. Я с нетерпением жду будущего HumTech!

Об авторе

Аннели Рагг — директор по информационным технологиям и гуманитарным наукам в UCLA Humanities Technology (HumTech), где она курирует людей, проекты и партнерские отношения в HumTech. Она всегда была вовлечена в использование технологий для преподавания и обучения, особенно на уроках иностранного языка. Совсем недавно она занималась наращиванием потенциала для цифровых проектов в области гуманитарных наук и цифровых гуманитарных наук. И заставить больше людей пересесть из машин на велосипеды и отправиться на передвижение по солнечному Лос-Анджелесу!

Категории блога

Просмотреть все новости

25 идейных лидеров, которых должен знать каждый тестировщик программного обеспечения

1. Алан Ричардсон

Первый идейный лидер в нашем списке — Алан Ричардсон, опытный профессионал в области тестирования. Однако его навыки обучения и консультирования не ограничиваются индустрией тестирования. Он также имеет 20-летний опыт работы в области цифрового маркетинга, бизнес-консалтинга и ИТ. На протяжении последнего десятилетия он работал консультантом по тестированию и руководителем отдела тестирования в различных компаниях.

Что касается достижений, то у Алана огромные достижения, и он был удостоен награды «Лучший наставник» на Eurostar 2012 за «Клинику селена». Кроме того, у него есть книги, опубликованные в индустрии тестирования, под названием «Java для тестировщиков», «Дорогой злой тестировщик» и т. д. Когда вы просматриваете его профили в социальных сетях, вы можете увидеть множество положительных рекомендаций, исходящих от руководителей различных компаний и корпорации. Таким образом, Алан Ричардсон — одно из самых известных имен, когда вы ищете яркие умы с достаточным опытом.

2. Бриа Грангард

За сильным академическим образованием Бриа в области инженерии последовала комплексная практика в области инженерии и исследований. Известный как эксперт в области тестирования программного обеспечения, Бриа работал в отделах технологий, маркетинга, продуктов различных технических и медицинских организаций. Несмотря на свой юный возраст, она уже 9 лет работает STEM-ведущей, спикером, где делится своим опытом и растущим интересом к технике, а также ведет свой подкаст Good, the Bad, and the Buggy, где рассказывает о пользователях. опыт, чтобы помочь профессионалам в области программного обеспечения решить, что действительно работает в Интернете. Различные выпуски ее подкаста связаны с тестированием программного обеспечения и способами ускорения цикла тестирования.

3. Джем Канер

Исполнительный вице-президент Ассоциации тестирования программного обеспечения Джем Канер является одним из самых видных деятелей индустрии тестирования программного обеспечения. Он начал свою техническую карьеру в качестве инженера-программиста, работающего с данными, затем продолжил работу тестировщиком программного обеспечения, директором отделов тестирования программного обеспечения в различных организациях, продавцом программного обеспечения, техническим писателем, консультантом и директором Центра исследований тестирования программного обеспечения в штате Флорида. Университет. Он также получил докторскую степень. в психологии и JD.степень в области права.
Основными областями исследований Джема в области тестирования программного обеспечения являются контекстно-ориентированные подходы к тестированию и метрикам программного обеспечения, где он нашел информацию из социальных наук, таких как психология и физика, и закон программирования, где он отвечает на вопросы обо всех сторонах, участвующих в разработке программного обеспечения и их права. Он является автором таких книг, как «Тестирование компьютерного программного обеспечения», «Уроки, извлеченные при тестировании программного обеспечения: контекстно-ориентированный подход» и многих других. Мы настоятельно рекомендуем всем, кто занимается тестированием программного обеспечения, прочитать его публикации и книги.

4. Дэн Куэльяр

Мы, конечно, не можем не упомянуть об основателе Appium — проектного инструмента с открытым исходным кодом для упрощения автоматизации. Его зовут Дэн Куэльяр, и многие люди в индустрии тестирования программного обеспечения уже знакомы с этим именем. На данный момент он является техническим менеджером в Apple. Техническая карьера Дэна включает в себя более всемирно признанные бренды, такие как Microsoft, NASA, Zoosk, Shazam и т. д.

Имея более чем 15-летний опыт работы в ИТ-индустрии, Дэн определенно является одним из самых достойных людей, за которыми стоит следовать. Его продукт Appium — это среда автоматизации тестирования с открытым исходным кодом для нативных, гибридных и мобильных веб-приложений. Основная цель Appium — автоматизировать любое приложение на любом языке и в любой тестовой среде.

Кроме того, вы можете подписаться на Twitter Дэна, где он публикует информативный и полезный контент вместе с другими гигантами индустрии.

5. Даниэль Нотт

Мобильный тестировщик, инструктор, менеджер по продукту, блогер, Дэниел имеет более 12 лет опыта работы в индустрии программного обеспечения, из которых 10 лет в качестве тестировщика программного обеспечения. На протяжении своей карьеры он работал во многих ведущих технологических компаниях, таких как IBM, Accenture, XING. Дэниел является автором книг «Практическое тестирование мобильных приложений и 9».0083 Mobile App Testing, , а с 2011 года он завел собственный блог, в котором освещает тестирование программного обеспечения, тестирование мобильных устройств и смежные темы. Кроме того, его блоги и выступления часто публикуются в сообществах тестирования, таких как Министерство тестирования.

6. Ханс Бувальда

Пионер тестирования на основе ключевых слов, тестирования мыльной оперы и сторонник тестирования на основе действий Ханс является одним из самых влиятельных людей в индустрии тестирования программного обеспечения. Он написал несколько статей, объясняющих способы достижения масштабируемости и удобства обслуживания при тестировании.

Он написал множество статей с практическими рекомендациями по тестированию, разработке тестов, автоматическому тестированию, модульному тестированию, непрерывному тестированию, которые чрезвычайно полезны для сообщества тестировщиков. Будучи экспертом в этой области, Ханс опубликовал книгу под названием «Интегрированный дизайн тестирования и автоматизация». Мы связываем один из его блогов о тестировании на основе ключевых слов для наших читателей.

Мы рекомендуем тестировщикам следовать за Гансом везде, где они его увидят.

7. Хелена Джерет-Мэй

Переход от специализации английского языка к тестированию программного обеспечения принес Хелене сочетание навыков, таких как наставничество, коучинг и руководство командами тестирования. Общение с профессионалами по тестированию в качестве страстного ученика бросает вызов и вдохновляет ее стать лучшим профессионалом, а также делиться своими знаниями и опытом с сообществом тестировщиков.

Неотъемлемой частью своей работы она сделала обучение, отработку привычек, что способствовало ее новым позициям в дальнейшей карьере. Основными темами блогов Хелен являются профессиональное развитие в качестве тестировщика, создание и руководство командой тестирования, разработка тестовых случаев и улучшение качества работы.

8. Джеймс Бах

Как активный участник индустрии тестирования, вы, по крайней мере, слышали его имя раньше. Джеймс начал свою карьеру в очень молодом возрасте в качестве программиста, затем тестировщиком программного обеспечения, а затем независимым консультантом. Он является одним из отцов-основателей контекстно-ориентированной школы тестирования программного обеспечения и сеансового тестирования, а также сторонник исследовательского тестирования. Он написал несколько статей за 30 лет опыта и книгу под названием What I Learned in Software Testing , который много раз упоминался в научных статьях.

Как страстный испытатель, его взгляды на технологии склоняются к гуманистической стороне, которая часто воспринимается как спорная. Джеймс говорит, что ценность тестирования заключается в оценке людей, их понимании и, наконец, в тестировании. По его мнению, автоматизация ограничивает тех, кто не занимается тестированием, в понимании процесса тестирования, подходя к нему особым образом. Вместо этого люди могут продемонстрировать процесс тестирования, что сделает тестирование понятным для тех, кто не тестирует, так, как клиенты видят и понимают ценность тестирования.

10. Джулиан Харти

Как спикер и ведущий различных мероприятий, связанных с индустрией тестирования программного обеспечения, Джулиан — следующее имя в нашем списке. Он также выступал на международных конференциях и семинарах. Он описывает себя как человека, занимающегося тестированием, автоматизацией и контролем качества.

Он имеет более чем 20-летний опыт работы в индустрии тестирования. В своем блоге он затронул различные темы, связанные с тестированием приложений. Он больше сосредоточен на приложениях для Android, чем на других. Хотя большая часть контента в блоге устарела, есть полезные архивы за 11 лет.

Он говорит:

Моя коммерческая деятельность преследует несколько целей. Я: Находить и применять способы сделать технологию полезной и адаптировать ее к потребностям пользователей, а не ожидать, что люди справятся с плохо разработанным программным обеспечением или технологией.

Несомненно, такое мышление помогло ему в его карьере, и ему еще предстоит многое сделать для индустрии тестирования.

11. Джо Колантонио

Еще одно имя, которое всплывает в нашем списке лучших профессионалов индустрии тестирования, — Джо Колантонио, основатель TestGuild. На протяжении своей профессиональной карьеры он работал в различных крупных компаниях в качестве инженера-испытателя. В целом, у него более 25 лет опыта работы в отрасли. Социальная деятельность и вклад Джо говорят сами за себя и доказывают, что он является одним из самых впечатляющих профессионалов в области тестирования. На его счету более 300 подкастов с ведущими компаниями отрасли. Джо также был организатором первой и крупнейшей онлайн-конференции, посвященной автоматизированному тестированию.

Помимо всего вышеперечисленного, он также создал блог для тестирования. В этом блоге рассматриваются темы о тестировании безопасности, автоматизированном тестировании, искусственном интеллекте, тестировании производительности и многие другие. Для людей, интересующихся тестированием программного обеспечения, его блоги могут оказаться чрезвычайно полезными. Как компания, если вы ищете инженера по обеспечению качества программного обеспечения, инженера по автоматизации тестирования или консультанта по тестированию, Джо — один из первых людей, к которым вы должны обратиться.

11. Джонатон Райт

Возможно, вы хотя бы раз слышали или встречали имя Джонатона Райта, если занимаетесь тестированием. У него даже есть TedTalk, который вы могли видеть в прошлом, о когнитивной инженерии. Джонатан является соучредителем Digital Assured с 2017 года.

Люди, которые хотят создавать более качественное программное обеспечение, должны в первую очередь рассмотреть возможность связаться с Джонатаном Райтом, потому что он также предлагает свои услуги в качестве ведущего подкастов в отделе контроля качества. С 1999 года он работал более чем в 25 компаниях, в том числе Siemens, Blue Arrow, Xerox и других весьма популярных.

Когда вы посмотрите на его карьеру и достижения, вы увидите, что он является президентом Vivit Worldwide, крупнейшего независимого сообщества разработчиков программного обеспечения, насчитывающего более 70 000 членов в 125 странах. Помимо всего перечисленного, он написал несколько отмеченных наградами книг, связанных с отраслью.

12. Катрина Клоки

Катрина вносит очень активный вклад в международное сообщество тестирования, регулярно публикуя статьи и выступая с публичными выступлениями на различные темы тестирования. Как ИТ-специалист, она занимала различные должности в технических отделах различных организаций в качестве разработчика программного обеспечения, инженера по доставке решений, инженера по контролю качества и технического менеджера. Она является соучредителем Министерства тестирования Новой Зеландии и журнала Testing Trapeze, а также основным докладчиком. Ее первая книга под названием «Практическое руководство по тестированию в DevOps» получила высокую оценку международного сообщества тестировщиков и получила более 6000 читателей. Основные темы, которые она освещает в своих блогах, — это методы тестирования, Agile-тестирование, автоматизированное тестирование, DevOps и обучение тестировщиков.

13. Кит Клейн

Когда вы анализируете некоторые отрасли, вы не можете просто пройти мимо некоторых имен. И Кит — это человек в индустрии тестирования. Как и следовало ожидать, у него также более 20 лет опыта в тестировании. В его резюме есть должности директора, исполнительного директора и главного консультанта.

Его специализацией являются гибкое качество программного обеспечения, управление качеством, организационная трансформация, совершенствование процессов, наставничество и карьерный коучинг. Кит был директором Global Test Center в Barclays, одной из самых известных компаний Великобритании. И он управлял бюджетом в 50 миллионов долларов для команд функционального тестирования корпоративного сектора, инвестиционного банка и управления активами. На данный момент работает директором в KPMG UK. Как обладатель награды Software Test Professionals Luminary в 2013 году, он будет первым в результатах поиска для вас при поиске специалиста по тестированию или консультанта.

14. Кристин Джеквони

Проработав почти два десятилетия преподавателем музыки, Кристин обнаружила в себе страсть к тестированию программного обеспечения. Она работала специалистом по поддержке продаж, инженером по контролю качества, а затем выросла до менеджера по контролю качества и инженера-программиста в тестировании. Она специализируется на улучшении устаревшего программного обеспечения и поддержке нового программного обеспечения на начальных стадиях продуктов и имеет опыт автоматизированного тестирования, тестирования API, тестирования пользовательского интерфейса и ручного исследовательского тестирования. Она также делится своим опытом тестирования и советами для сообщества тестировщиков в своих блогах. Основными темами, которые она затрагивает, являются тестирование API, гибкие методологии тестирования и автоматизированное тестирование.

Если вы еще не решили, быть тестировщиком программного обеспечения или нет, мы предлагаем вам ссылку на статью Кристин «Как я обнаружил свою страсть к тестированию программного обеспечения в возрасте 39 лет».

15. Кво Дин

Кво Дин — еще один консультант по автоматизации тестирования с более чем 13-летним опытом работы в области тестирования. Он разработал подключаемый модуль Sonar WebDriver с открытым исходным кодом, который позволяет тестировщикам программного обеспечения избавиться от основных ручных проверок и сэкономить время, а также следовать передовым методам написания тестовых случаев в WebDriver. В основном он занимается реализацией стратегий автоматизации тестирования и проектированием тестовых инфраструктур, специализируясь на автоматизации тестирования веб-приложений, мобильных устройств и API.

16. Lisa Crispin

Письма Лизы — отличное место для начала обучения Agile-тестированию, поскольку оно основано на ее опыте тестирования. Она руководитель и тренер Agile-тестирования с 25-летним опытом работы в индустрии тестирования, соавтор таких книг, как Agile Testing, More Agile Testing и Agile Testing Condensed. Коллеги также называют ее самым влиятельным специалистом по Agile-тестированию. Лиза выступает за изучение методов тестирования и активно проводит видеоконференции, чтобы таким образом обсудить современные тенденции гибкого тестирования.

17. Линн Макки

Следующим идейным лидером в области тестирования программного обеспечения в нашем списке является руководитель отрасли тестирования, менеджер по тестированию, консультант и спикер Линн Макки. Обладая более чем 25-летним опытом работы в области разработки программного обеспечения, она работала во многих отраслях, включая связь, путешествия, энергетику, коммунальные услуги и многие другие. Она умеет управлять малыми и крупными проектами, работает с гибкими и водопадными методологиями, всеми циклами SDLC.

Являясь сторонником качества программного обеспечения, она консультирует предприятия по поставке ценного программного обеспечения по вопросам управления программным обеспечением, тестирования и методов обеспечения качества. Она пользуется уважением в сообществе тестировщиков, ее регулярно приглашают на тестовые подкасты, международные конференции и форумы. Она говорит: «Качество программного обеспечения — это больше, чем тестирование, инструменты, показатели, процессы, методы и лидерство, которые мы внедряем. Качество достигается за счет понимания контекста и точек зрения заинтересованных сторон, которые в конечном итоге влияют на решение о реализации проекта. Путь от первоначальных ожиданий идеального программного обеспечения до окончательной оценки «достаточно хорошего» может быть долгим и тернистым».

В одном из своих последних блогов она затронула некоторые ограничения тестирования, которые мешают тестировщикам пытаться найти наилучшее соответствие. Такие ограничения — это предположения, предубеждения, предыдущие передовые практики в разных компаниях и проектах, которые могут не подходить для вашего тестового примера. Мы делаем ссылку на статью, чтобы наши читатели могли прочитать и использовать «Неосознанные ограничения вашего тестирования».

18. Michael Fritzius

В качестве тестировщика полного стека Майкл имеет солидный опыт в тестировании и проектировании обеспечения качества, благодаря чему он стал консультантом по автоматизации и нашел свое средство автоматизации. Его основная роль всегда заключалась в предоставлении качественного программного обеспечения и обучении тестировщиков делать то же самое. Он написал много статей для известного технического журнала Techbeacon с советами для тестировщиков как по ручному тестированию, так и по автоматизированному тестированию. Основная тема его работ — акцентировать внимание на использовании и важности автоматизации тестирования и рассматривать автоматизацию тестирования как инструмент, а не как решение.

Для тех, кто считает, что автоматизация — это единственное будущее тестирования программного обеспечения, мы даем ссылку на статью защитника автоматизации тестирования, чтобы еще раз прочитать и подумать: Сохраняйте спокойствие и продолжайте — ручное тестирование не умирает.

19. Майк Лайлс

Майк Лайлс — следующий лидер мнений в области тестирования программного обеспечения. Обладая более чем 25-летним опытом работы в области технологий, он работал в нескольких компаниях из сферы технологий, домашнего хозяйства, одежды, маркетинга, включая Fortune 50. На протяжении всей своей карьеры он работал на различных должностях: управление продуктом, контроль качества, тестирование программного обеспечения, создание команды. , публичные выступления, коучинг ИТ и QA специалистов. Майк также выступает на многочисленных публичных мероприятиях в качестве основного докладчика; его пробные публикации представлены в нескольких выдающихся журналах. Основными областями его работ являются среда тестирования, функциональное тестирование, тестирование производительности, автоматизация тестирования, управление тестовыми данными и управление конфигурацией программного обеспечения.

20. Ной Сассман

Ной Сассман считал себя инженером по обеспечению устойчивости веб-сайтов; он инженер по обеспечению качества, специализирующийся на DevOps. Он работал техническим тренером и тренером по тестированию в нескольких организациях по решению проблем разработки интерфейса, непрерывной интеграции (CI), оценке перехода к методам Agile и автоматизированному тестированию. Его блоги в основном посвящены тестированию и практикам DevOp, а также вносят свой вклад в Министерство тестирования.

21. R ichard Bradshaw

Ричард является следующим признанным профессионалом в области тестирования программного обеспечения, сторонником контекстно-ориентированного тестирования. В отличие от своих предшественников, он ввел термин «автоматизация в тестировании», который описывает, как практика автоматизации изменила ее использование в тестировании. Как активный участник сообщества тестировщиков, он посетил более 85 конференций по тестированию, в том числе конференцию Ассоциации тестирования программного обеспечения, конференцию Selenium и подкасты, в основном посвященные автоматизации тестирования, исследовательскому тестированию, искусственному интеллекту и DevOps.

Он говорит, что вы не можете получить наилучший результат с помощью одного подхода:

Я не верю, что существует единый подход к тестированию программного обеспечения, я считаю, что нам нужно адаптировать наш подход к контексту. Для этого я постоянно добавляю новые инструменты в свой набор инструментов, чтобы иметь дело с разнообразным и захватывающим миром разработки программного обеспечения.

22. Роб Мини

Роберт описывает себя как страстного тестировщика, который стремится находить сложные ошибки и обеспечивать более высокое качество программного обеспечения. В связи с этим он публикует статьи, выступает на технических конференциях, чтобы поделиться своими экспериментами и знаниями с сообществом тестировщиков. Он работал в различных отраслях, таких как строго регулируемая автоматизация безопасности, медицина и развлечения, такие как игры, связь в таких глобальных компаниях, как Intel, Ericsson & EMC, а также в первых стартапах. У него есть опыт в области инженерии качества, разработки программного обеспечения, разработки тестов, тестирования в производстве, обучения тестированию и архитектуры автоматизации.

Он считает, что «Тестирование — это не цель», главное в процессе тестирования — сосредоточиться на выпуске качественного продукта. Что отличает его подход к обучению, так это то, как он намечает процесс тестирования, методологии и результаты для лучшего понимания.

23. Рози Шерри

Рози Шерри, основатель крупнейшего сообщества тестировщиков, является экспертом по тестированию с 20-летним опытом тестирования программного обеспечения. Она начала тестировать как внештатный тестировщик, а затем начала собирать сообщество тестировщиков, проводя мероприятия. Преданность тестированию и обучению привела Рози к созданию Клуба тестирования программного обеспечения, который затем превратился в Министерство тестирования, крупнейшее сообщество тестировщиков. С 2019 года, она работает менеджером сообщества в Indie Hackers. Ее публичные выступления и блоги охватывают темы о том, как стать лучшим тестировщиком и создавать сообщества.

Мы предлагаем нашим читателям ссылку на одну из ее выдающихся статей «99 вещей, которые вы можете сделать, чтобы стать лучшим тестировщиком программного обеспечения».

24. Сигурдур Биргиссон

Когда дело доходит до консультирования в области тестирования, Сигурдур — один из самых полезных людей. Когда мы анализируем его карьеру, мы видим, что у него более 15 лет опыта в области контроля качества и тестирования программного обеспечения. Сигурдур работал над различными аспектами обеспечения качества программного обеспечения. За 15 лет работы экспертом по тестированию программного обеспечения он работал тестировщиком-консультантом, старшим инженером по качеству, старшим консультантом по качеству, менеджером по обеспечению качества и системным тестировщиком.

Его участие в индустрии тестирования не ограничивается его профессиональной деятельностью в различных компаниях. Он также принимал участие в общественной деятельности в отношении осведомленности сектора. Из его презентации под названием Повышение качества с помощью инициатив DevOps, которая доступна на Youtube, вы можете увидеть, как он затрагивает различные темы обеспечения качества в технологиях.

25. Саймон Стюарт

Являясь одним из основных разработчиков Selenium с открытым исходным кодом, создателем WebDriver, Саймон является одним из самых опытных специалистов в области автоматизации тестирования. Его регулярно приглашают на публичные выступления и онлайн-дискуссии для объяснения дорожной карты Selenium, изучения новых фреймворков, способов взаимодействия с элементами, способов их использования для быстрого и масштабируемого тестирования. На протяжении всей своей карьеры он работал в различных компаниях-разработчиках программного обеспечения, в том числе в Google в качестве инженера по тестированию программного обеспечения, в Facebook в качестве инженера-программиста, а в настоящее время в качестве инженера-программиста в Apple.