Топ лучших сайтов по поиску работы: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России (лучшие и бесплатные)

Dice начиналась как доска объявлений о вакансиях, но затем сосредоточилась на технологической отрасли.Dice принимает более 2 миллионов посетителей в месяц и используется многими ведущими компаниями для поиска талантов. Это тот сайт, на котором вы хотите быть, если вы ищете работу в области ИТ или технологий!

Посетите Dice

• • Backend Engineer

  Backe Build / Release Engineer

  • Администратор базы данных

  • DEVOPS Engineer

  • встроенный инженер

  • полный стек инженер

    4

  • соответствующий инженер

  • QA / Test Engineer

  • инженер безопасности

  дизайн

  • бренд / Графический дизайнер

  • дизайнер продуктов

  • UX Designer

  3

  UX Seasure

  • Visual / ui Designer

  Управление продуктом

  Data Scientist

  • Данные Ученый

  • Аналитик данных

  Резюме

  Это лучшие сайты вакансий, посвященные ИТ или технологиям, которые вам следует проверить. Однако помните, что лучший способ найти работу — через сеть. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn обновлен, и обратитесь к друзьям и старым коллегам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может порекомендовать вам возможность.

  Чтобы убедиться, что ваше резюме актуально и максимально использует ключевые слова для ИТ, обратите внимание на наши услуги.

  Удачи в поиске работы в сфере ИТ или технологий!

  Похожие сообщения:

  
  

  27 лучших бирж вакансий всех времен (с информацией о ценах)

  Ни один рекрутер не может найти лучших специалистов, не обращаясь к биржам вакансий, но какие из них будут лучшими биржами вакансий всех времен?

  С таким количеством платных, бесплатных и платных досок вакансий может быть сложно определить, какой из них лучше всего подходит для поиска кандидатов.Однако, что еще более важно, как узнать, какая платная доска объявлений даст вам желаемую рентабельность инвестиций?

  Существуют доски объявлений для неспециалистов и специалистов, поэтому очень важно знать, чего вы хотите, когда решаете, где размещать свои вакансии. В зависимости от вашей отрасли и требований к персоналу, вы можете обнаружить, что вам нужна пара досок объявлений премиум-класса с разными кандидатами для создания кадрового резерва.

  Прежде чем мы перейдем к лучшим доскам объявлений всех времен, давайте рассмотрим, что нужно для того, чтобы сделать лучший выбор, который будет работать на вас.

  Какую доску объявлений лучше всего использовать?

  Руководство по выбору лучшего биржи вакансий для вашей вакансии:

  • Понимание требований вакансии: Это поможет вам выбрать правильную биржу вакансий для привлечения нужных вам кандидатов.
  • Проверьте аналитику доски объявлений: Ориентируйтесь на количество соискателей, соотношение навыков и демографию (эта информация должна быть в свободном доступе).
  • Присутствие конкурента: Если ваши конкуренты регулярно пользуются доской объявлений о вакансиях и публикуют много сообщений в прямом эфире, то этот канал, вероятно, будет хорошим каналом и для вас.
  • Цены: Сравните цены на доске объявлений и оцените, что вы получите за ожидаемую плату.
  • Удобство использования: Подумайте, сколько времени есть у вас и ваших кандидатов. Некоторые бесплатные доски объявлений загружены баннерами и всплывающими окнами, которые могут отвлекать и даже тратить время, если вы случайно нажмете на объявление. Это будет неприятно для вас и может отбить у соискателей охоту искать на этом канале.
  • Возможности продвижения бренда работодателя: Ознакомьтесь с рекламой других компаний, чтобы узнать, как продвигается их бренд работодателя.Ваши сообщения — это первый контакт, который у вас будет с кандидатами, поэтому ваш бренд работодателя должен выглядеть впечатляюще, а реклама вакансий — убедительной.

  27 лучших мировых бирж вакансий

  1.

  Indeed

  Indeed — это поисковая система, которая объединяет объявления о вакансиях из тысяч списков на досках объявлений, сайтах агентств и сайтах компаний. Это также, вероятно, самая известная доска объявлений в настоящее время. Поскольку компания Indeed предлагает соискателям столько возможностей, она ежемесячно привлекает миллионы посетителей.

  Рекрутеры могут размещать вакансии непосредственно на сайте Indeed бесплатно или в качестве рекламных объявлений. Рекламные публикации получают больше внимания! Публикация вакансий проста, а информационная панель предоставляет аналитику данных для каждой публикации о вакансии.

  Компания Indeed не является специализированной и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: бесплатно или спонсируется от 0,10 доллара США за клик до 5 долларов США за сообщение.

  2.

  Monster

  Monster — это агрегатор вакансий, который содержит тысячи списков вакансий и привлекает миллионы посетителей ежемесячно.Рекрутеры могут размещать вакансии непосредственно в Monster за определенную плату. Для двух или более объявлений о вакансиях Monster предлагает различные пакеты оплаты в зависимости от количества вакансий, дополнительных функций и продолжительности публикации сообщения.

  Рекрутеры могут размещать вакансии в Monster после выбора и оплаты выбранного пакета. Monsters предлагает инструменты управления кандидатами, а также аналитику по каждой вакансии.

  Как и в самом деле, Monster не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: 375 долларов за одно задание на 30 дней или 399 долларов за 60 дней, при этом стоимость за одно задание снижается по скользящей шкале до 135 долларов за задание при размещении от 100 до 249 объявлений.

  3.

  LinkedIn Recruiter

  LinkedIn, несомненно, является самым популярным профессиональным сайтом в мире. Это также очень популярный сайт среди рекрутеров, где они находят лучшие таланты. Рекрутеры могут выбрать один из двух пакетов: LinkedIn Recruiter и LinkedIn Recruiter Lite.

  Задания публикации не включены ни в один из пакетов.

  Чтобы опубликовать вакансию, вам необходимо установить ежедневный бюджет платы за клики (PPC), установить максимальный бюджет и произвести оплату. После этого ваша вакансия будет опубликована и отображена в профилях пользователей. Аналитика доступна для каждой публикации о вакансии, что позволяет вам отчитываться о рентабельности инвестиций.

  LinkedIn также предлагает конструктор каналов и страницу карьеры, но за дополнительную плату.

  Хотя LinkedIn Recruiter не является специализированным, он привлекает более старших, многообещающих, руководящих и профессиональных кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.Платформа позволяет легко ориентироваться на целевую аудиторию.

  • Стоимость: LinkedIn Recruiter начинается с 8999 долларов, а Recruiter Lite — с 2399 долларов в год. Стоимость публикации вакансий в день в 1,3 раза превышает вашу плату за клики (поэтому, если ваш бюджет составляет 50 долларов в день, с вас будет взиматься 65 долларов).

  4.

  Facebook

  Facebook становится все более популярным среди рекрутеров. Он отлично подходит для поиска пассивных кандидатов, потому что это преимущественно сайт социальной сети, а не профессиональная платформа.Чтобы опубликовать вакансию на Facebook, у вас сначала должна быть страница компании, которую можно настроить бесплатно.

  Все, что вам нужно сделать, это опубликовать свою вакансию на своей странице в Facebook; это так просто. Чтобы получить лучшую видимость, лучше всего продвинуть свою вакансию. Вы устанавливаете свой бюджет, ориентируетесь на свою аудиторию-кандидата и выбираете предполагаемое местоположение. После того, как вы заплатите и ваша вакансия будет одобрена, она будет отображаться в профилях пользователей.

  Вы также можете использовать свою страницу Facebook для загрузки видеороликов о своей компании, чтобы привлечь кандидатов или осветить события. Facebook предоставляет аналитику продвигаемых сообщений, чтобы вы могли быстро оценить рентабельность инвестиций.

  Facebook не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: Вы можете увеличить свою вакансию на любую сумму, соответствующую вашему бюджету. Цены начинаются от 5 долларов и увеличиваются до того, что вы можете себе позволить. Чем больше вы платите, тем выше распространение вашей вакансии.

  5.

  Dice

  Dice — нишевая доска объявлений, на которой зарегистрировано более 3 миллионов кандидатов и 2.4 миллиона уникальных посетителей в месяц. Нет бесплатных объявлений о вакансиях, но вы можете выбрать между одним сообщением или несколькими сообщениями при выборе вариантов оплаты.

  Доступен поиск кандидатов и аналитика по каждой вакансии.

  Дайс специализируется на специалистах в области технологий, информационных технологий и инженерии.

  • Стоимость: один пост стоит 395 долларов США, и стоимость снижается по скользящей шкале в зависимости от количества постов до 250 долларов США за пост от 5 до 10.

  6.

  Upwork

  Upwork — это глобальная платформа, которая объединяет предприятия с предварительно проверенными внештатными работниками с широким спектром навыков. Нанять через Upwork просто, потому что все администраторы, участвующие в процессе найма, позаботятся о вас от Upwork. Вы платите Upwork, и как только фрилансер отправляет свою работу, Upwork платит ему после вашего одобрения.

  Upwork предоставляет все необходимые документы, такие как счета и справки о доходах, для целей налогообложения и бухгалтерского учета.Они также предлагают различные инструменты управления, такие как отслеживание времени и помощь в поиске лучшего фрилансера для вашего проекта.

  Upwork не является специализированным и привлекает фрилансеров из всех отраслей промышленности и типов работ.

  • Стоимость: Upwork предлагает три варианта оплаты. Стандарт, где вы платите по ставке, согласованной с фрилансером, плюс комиссия за обработку 2,75% от этой суммы. Upwork Pro стоит 500 долларов за каждый поиск плюс 12,75% от стоимости проекта. Upwork Enterprise — это индивидуальный вариант, адаптированный к вашим требованиям, и цены варьируются.

  7.

  CareerBuilder

  CareerBuilder — это международный сайт вакансий, который размещает информацию на собственных досках объявлений о вакансиях, медиа-партнерах и отраслевых сайтах. Он предлагает несколько услуг, таких как размещение вакансий, поисковый доступ к своей базе данных кандидатов и аналитику по каждой опубликованной вакансии, но это не бесплатная услуга для работодателей.

  В 2018 году CareerBuilder заявил, что привлек 200 миллионов уникальных посетителей и почти 8 миллионов вакансий, размещенных по всему миру за предыдущий год.

  CareerBuilder не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов работ.

  • Стоимость: одна вакансия стоит 419 долларов. Если вы намереваетесь опубликовать несколько вакансий, существуют варианты подписки, стоимость которых варьируется от 199 до 499 долларов в месяц со снижением стоимости каждой публикации о вакансии в зависимости от скользящей шкалы и объема.

  8.

  Glassdoor

  Glassdoor — это онлайн-сайт отзывов о работодателях, а также доска объявлений о вакансиях.Он позволяет посетителям оставлять письменные отзывы и рейтинги работодателей, и в настоящее время это делает Glassdoor единственным в своем роде. Соискатели имеют доступ к этой информации, а также к данным о зарплате, поэтому они могут оценить компанию, прежде чем подать заявку на вакансию.

  Glassdoor ежемесячно привлекает около 50 миллионов уникальных посетителей. Сообщения о вакансиях размещены на более чем 100 досках объявлений. Glassdoor предлагает работодателям семидневную бесплатную пробную работу.

  Glassdoor не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и всех типов должностей.

  • Стоимость: Glassdoor предлагает варианты досок объявлений Standard и Premium по цене от 199 до 699 долларов в месяц со снижением стоимости каждого объявления о вакансии в зависимости от скользящей шкалы и объема.

  9.

  Craigslist

  Craigslist включает в себя очень активную доску, и в 2017 году на ней было около 60 миллионов пользователей и более 1 миллиона объявлений о вакансиях. Craigslist управляет 700 сайтами в 70 странах и поддерживает 13 различных языков.

  Хотя Craigslist предлагал бесплатные объявления о вакансиях, в конце 2016 года ситуация изменилась, и теперь объявления о вакансиях оплачиваются.

  Несмотря на то, что Craigslist не является специализированным, он привлекает в основном кандидатов из числа рабочих и администраторов.

  • Стоимость: Цены на размещение вакансий варьируются от 15 до 75 долларов за сообщение в зависимости от вашего региона.

  10.  

  Ladders

  Ladders — это доска объявлений о вакансиях, которая предлагает работодателям возможность связаться с высококвалифицированными специалистами с зарплатой от 100 000 долларов США.

  Лестницы имеют в среднем 4 миллиона уникальных посетителей в месяц и 240 000 сообщений о вакансиях.Пользователи Ladders — перспективные бизнес-лидеры, амбициозные и состоятельные кандидаты с высоким потенциалом заработка. Лестницы предлагают работодателям различные ресурсы с каждой вакансией, включая аналитику.

  Ladders специализируется на привлечении бизнес-лидеров, начинающих бизнес-лидеров и квалифицированных кандидатов с высоким потенциалом заработка.

  • Стоимость: Вы можете размещать неограниченное количество вакансий бесплатно, но вы получите только ограниченный доступ к просмотру данных профиля кандидата.Чтобы получить полный доступ, вам нужно платить 597,00 долларов США в месяц или 5988 долларов США в год со снижением стоимости каждого объявления о вакансии в зависимости от скользящей шкалы и объема.

  11.

  Dribbble

  Dribbble — международная доска объявлений о вакансиях, насчитывающая более 460 000 пользователей в 38 странах.

  Dribbble позволяет работодателям размещать несколько постов в месяц, а также имеет параметры поиска для поиска лучших специалистов. Работодатели также имеют доступ к панели инструментов и аналитике.

  Dribbble специализируется на привлечении творческих и дизайнерских кандидатов.

  • Стоимость: Dribbble предлагает различные структуры ценообразования, от простого поиска до расширенного поиска и списков вакансий. Стоимость пакетов начинается от 99,00 до 399,00 долларов в месяц.

  12.

  Behance

  Behance — это глобальное онлайн-портфолио и сайт объявлений о вакансиях, предлагающий работодателям доступ к кадровому резерву, насчитывающему более 12 миллионов соискателей.

  Работодатели имеют доступ к профилям кандидатов и их портфолио. Ваша панель управления держит вас в курсе сообщений о вакансиях и аналитики.

  Behance специализируется на привлечении творческих профессионалов.

  • Стоимость: Behance предлагает два варианта оплаты: одна публикация о вакансии в месяц за 399 долларов США в месяц или неограниченное количество публикаций о вакансиях за 1499 долларов США в месяц.

  Зарегистрируйтесь и первыми получите доступ к экспертным взглядам на будущее привлечения талантов.

  13.

  Jobrapido

  Jobrapido имеет в среднем 55 миллионов уникальных посетителей и 20 миллионов вакансий в месяц.На Jobrapido зарегистрировано 70 миллионов пользователей из 58 стран. Это один из крупнейших мировых агрегаторов, объединяющий работодателей и соискателей.

  Хотя Jobrapido предлагает бесплатные объявления о вакансиях, возможности очень ограничены. Платные клиенты имеют доступ к аналитике по каждой вакансии и доступ к профилям кандидатов.

  Jobsrapido не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и всех типов должностей.

  • Стоимость: работодатели должны запросить расценки.

  14.

  Google для вакансий

  Нет необходимости представлять Google, а возможность публикации вакансий — одна из их последних функций. Как агрегатор с огромным охватом, Google перечисляет миллионы вакансий, которые могут найти миллионы соискателей по всему миру. Когда вы используете Recruitee, ваши вакансии будут автоматически форматироваться для Google for Jobs.

  Google для вакансий не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: Вы можете бесплатно размещать вакансии в Google.

  15.

  CareerJet

  Careerjet — это международный агрегатор вакансий и сайт объявлений о вакансиях, представленный более чем в 90 странах и поддерживающий 28 языков. Careerjet насчитывает более 22 миллионов вакансий по всему миру и интегрируется с более чем 36 000 веб-сайтов.

  Careerjet предоставляет аналитику по опубликованным вакансиям, и все публикации оплачиваются. Бесплатной публикации вакансий нет.

  CareerJet не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и видов деятельности.

  • Стоимость: проиндексированная публикация стоит 0,10 доллара США за клик, а 45-дневная публикация стоит 100 долларов США за публикацию.

  16.

  ZipRecruiter

  ZipRecruiter доступен только для работодателей и соискателей в США и Великобритании. Это доска объявлений о вакансиях, которая позволяет работодателям публиковать сообщения на нескольких партнерских досках объявлений, включая ZipRecruiter. Он также легко интегрируется с большинством ATS.

  В 2017 году на ZipRecruiter зарегистрировалось более 1 миллиона работодателей и 120 миллионов профилей соискателей. Они предлагают бесплатную пробную версию для всех своих планов размещения вакансий, а также аналитику по каждому объявлению о вакансии.

  ZipRecruiter не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: существует несколько планов на выбор от 249 долларов в месяц до 1569 долларов в месяц.

  17.

  Eurojobs

  Хотя Eurojobs изначально предназначался только для обслуживания европейского рынка труда, теперь он расширился и теперь включает другие страны по всему миру.Eurojobs принимает XML и RSS-каналы, содержащие несколько вакансий. После создания учетной записи вы отправляете URL-адрес источника данных по электронной почте в Eurojobs, и они бесплатно подключат ваш канал к вашей учетной записи.

  Аналитика и инструменты управления вакансиями доступны для каждого объявления о вакансии, а размещение сообщений бесплатно.

  Eurojobs не является специализированным и привлекает кандидатов из всех секторов промышленности и видов работ.

  • Стоимость: бесплатно, но у вас есть возможность указать вакансию как приоритетную за плату в размере 19 евро.99 на 45 дней.

  18.

  LinkUp

  LinkUp доступен только для соискателей и работодателей в США, Канаде и Великобритании. Они индексируют вакансии непосредственно с веб-сайтов работодателей и стремятся размещать высококачественные, точные и подлинные объявления о вакансиях.

  LinkedUp стремится максимально эффективно связать соискателей и работодателей, чтобы не было длительных процессов регистрации, а соискатели были подключены непосредственно к сайту вакансий работодателя. У них около 106 миллионов уникальных посетителей в месяц, ежедневно индексируется более 300 партнерских сайтов и 50 000 компаний.Linkup также предлагает ряд решений для работы с данными для работодателей.

  LinkUp не является специализированным и привлекает кандидатов из всех секторов промышленности и всех типов должностей.

  • Стоимость: Сообщения о вакансиях оплачиваются по ставке оплаты за клик. Вы устанавливаете бюджет и производите оплату. Чем больше вы платите, тем выше распределение вашей должности.

  19.

  Jobserve

  Jobserve предлагает ряд услуг соискателям и работодателям через свою сеть партнерских сайтов, которая включает в себя доски объявлений о вакансиях, филиалы и агрегаторы.В настоящее время Jobserve ежедневно рассылает более 1,2 миллиона электронных писем с подпиской.

  Работодатели могут размещать свои вакансии непосредственно на Jobserve, и им предлагается ряд инструментов управления работой, включая аналитику и рекомендации кандидатов. Все объявления о вакансиях размещаются в сети через партнерские сайты Jobserve, чтобы гарантировать широкое распространение.

  Jobserve не является специализированным и привлекает кандидатов из всех секторов промышленности и видов работ.

  • Стоимость: Различные варианты оплаты начинаются с одной публикации о вакансии от 130 фунтов стерлингов за семь дней или 330 фунтов стерлингов за тридцать дней.Вы также можете приобрести пожизненные кредиты, которые не имеют срока действия для объявлений о вакансиях. Другие варианты оплачиваются отдельно и включают в себя избранные варианты публикации, продвижение по стране, продвижение по почте за рубежом и рекламу вакансий по электронной почте для исключительно избранных кандидатов.

  20.

  Recruit.net

  Recruit.net — это международный агрегатор вакансий, который помогает соискателям и работодателям общаться. Они получают сообщения о вакансиях с сайтов компаний, досок объявлений о вакансиях и веб-сайтов кадровых агентств.Ежедневно они обрабатывают более миллиона запросов о поиске работы и управляют 18 локализованными сайтами в 15 странах и поддерживают шесть языков. Recruit.net в настоящее время имеет более 1 миллиона активных профилей соискателей.

  Соискатели немедленно связываются с работодателями, связывая свое заявление с сайтом работодателя. Вакансии публикуются с оплатой за клик, а работодатели имеют доступ к поиску профилей кандидатов и аналитике в реальном времени.

  Recruit.net не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: Сообщения о вакансиях оплачиваются по ставке оплаты за клик. Вы устанавливаете бюджет и производите оплату. Чем больше вы платите, тем выше распределение вашей должности.

  21.

  Totaljobs

  Totaljobs — это агрегатор вакансий с глобальным охватом в более чем 130 странах и 57 партнерских сайтах. Они предлагают работодателям единую точку контакта в вашем часовом поясе и валюте.

  Работодатели могут размещать вакансии напрямую, и объявления остаются в силе в течение шести недель. Помимо рассылки, сообщения о вакансиях также рассылаются непосредственно подходящим кандидатам.

  Totaljobs предлагает инструменты управления для каждой вакансии, включая аналитику. Totaljobs не является специализированной и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: 149 фунтов стерлингов за объявление о вакансии в Великобритании, но проверьте соответствующие цены на местном сайте.

  22.

  iHipo

  Если вы хотите нанять студентов и выпускников, iHipo — это то, что вам нужно.iHipo — это глобальная поисковая система, в которой перечислены стажировки и возможности трудоустройства для студентов и выпускников.

  iHipo предоставляет работодателям по всему миру доступ к высококвалифицированным недавним выпускникам и студентам со всего мира. Работая в 98 странах, iHipo имеет около 230 000 активных профилей кандидатов. Компании могут размещать стажировки, вакансии и продвигать программы для выпускников.

  iHipo не специализируется на какой-либо отрасли или секторе, но предназначен только для найма студентов и недавних выпускников.

  • Стоимость: доступна по запросу в iHipo.

  23.

  Jooble

  Jooble — международный агрегатор вакансий, работающий в 65 странах мира. У них есть аудитория в 50 миллионов кандидатов, и они ежедневно публикуют тысячи активных объявлений о вакансиях на досках объявлений, сайтах кадровых агентств и карьерных сайтах компаний.

  Работодатели могут размещать вакансии непосредственно на Jooble с оплатой за клик. Jooble предоставляет инструменты управления вакансиями и аналитику.

  Jooble не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  • Стоимость: Сообщения о вакансиях оплачиваются по ставке оплаты за клик. Вы устанавливаете бюджет и производите оплату. Чем больше вы платите, тем выше распределение вашей должности.

  24.

  Gigajob

  Gigajob — это международный агрегатор вакансий, который работает более чем в 100 странах мира и поддерживает множество языков.

  Gigajob — это простой сайт с небольшими изюминками; его главная задача — соединить соискателей и работодателей. Он не предлагает много функций, кроме быстрой связи кандидатов и рекрутеров друг с другом.

  Gigajob не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

  25.  

  XPATJobs

  XPATJobs — это глобальный агрегатор, в котором перечислены миллионы международных возможностей на нескольких языках.

  Работодатели могут размещать объявления о вакансиях и искать кандидатов на английском или многоязычном языке, выбрав нужный язык.Опция поиска по ключевым словам также является многоязычной, поэтому вы можете искать на языке по вашему выбору.

  Сообщения о вакансиях остаются в силе в течение двух месяцев, и вы можете выбрать опцию автоматического подбора кандидатов, которая предупредит вас о профилях, соответствующих вашим требованиям к вакансии. Инструменты аналитики и управления вакансиями доступны для каждой вакансии.

  XPATJobs не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и всех типов должностей.

  • Стоимость: 199,00 евро за одно рабочее место.Также доступны четыре месячных варианта от 245,00 до 695,00 евро в месяц.

  26. NurseFly

  Для рекрутеров, работающих в сфере здравоохранения, вы можете разместить список вакансий на NurseFly. Большинство рабочих мест в настоящее время перечислены в США.

  27. Удаленный поиск

  Удаленный поиск позволяет просматривать и фильтровать тысячи списков вакансий, которые на 100% удалены. Это также позволяет вам находить и бронировать места для совместного проживания, чтобы работать вместе с единомышленниками.Вы можете искать работу, в том числе от начального уровня до руководителя, от обслуживания клиентов до маркетинга, продаж и программирования, а также проходить специальные учебные курсы.

  Не стесняйтесь пробовать что-то новое

  Как рекрутер, легко привыкнуть постоянно обращаться к одним и тем же доскам объявлений в поисках новых талантов. Хотя те же самые старые доски могут предоставить вам кандидатов, вы можете не осознавать, что могли бы добиться большего. Не бойтесь ходить по магазинам, даже если это всего лишь однократное объявление о вакансии на новой доске объявлений, чтобы увидеть, какой отклик вы получите.Также учитывайте стоимость. Обычно вы получаете то, за что платите, но не всегда! Некоторые доски объявлений премиум-класса предлагают отличные функции, но по цене, и они могут не понадобиться вашей компании. В качестве альтернативы, выбрав более дорогую доску вакансий и используя функции, вы можете сэкономить много времени, которое преобразуется в экономию средств. Все дело в том, что лучше всего подходит для вашего процесса найма.

  —

  Какие 5 лучших веб-сайтов по трудоустройству в Великобритании

  Независимо от того, ищете ли вы работу в настоящее время или хотите нанять, нельзя отрицать, что Интернет помог рекрутерам и соискателям наладить связь лучше, чем когда-либо прежде. Здесь мы рассмотрим некоторые из лучших сайтов по трудоустройству для тех, кто хочет нанять или быть нанятым.

  1.Монстр

  Monster был одним из первых коммерческих сайтов по поиску работы. В Monster Office хорошие параметры поиска, и вы можете выбрать просмотр только самых последних размещенных вакансий. Он также предлагает советы по резюме и идеи для интервью, а также такую ​​информацию, как профили компаний, советы по карьере, онлайн-сообщества, где вы можете получить доступ к чату, советам по заработной плате и обсуждению развития карьеры.Monster позволяет вам выбирать работу по местоположению или отрасли от всех ведущих работодателей в Великобритании. Monster особенно хорош для менее опытных кандидатов и временных рабочих мест.

  Посетите сайт Monster.co.uk.

  2. Универсальный

  Universal Jobmatch — официальный сайт Центра занятости. Он удобен для пользователя с хорошими параметрами поиска и фильтрами. Universal Jobmatch — один из крупнейших сайтов по поиску работы в Европе. Это позволяет вам искать без входа в систему, но если вы войдете в систему, у вас будет возможность использовать более широкие возможности поиска.Universal Jobmatch сохраняет ваши поиски вакансий, позволяет загружать резюме и позволяет настраивать оповещения по электронной почте и отслеживать прошлые заявки. Если вы решите создать профиль с помощью Universal Jobmatch, вам будет легче находить подходящие вакансии.

  Веб-сайт может позволить вам создать доступное для поиска резюме, чтобы любые потенциальные работодатели могли найти вас, сохраняя при этом ваши данные в тайне. Преимущество этого веб-сайта в том, что вы можете создавать и сохранять до пяти сопроводительных писем, чтобы упростить процесс подачи заявок, вы просто выбираете письмо, наиболее подходящее для работы, на которую вы хотите подать заявку.Использование официального правительственного веб-сайта означает, что при подаче заявки на пособие по безработице будет легче подтвердить вашу деятельность.

  Узнайте больше о Universal Jobmatch.

  3. Рабочие места NHS

  Национальная служба здравоохранения или NHS является пятым по величине работодателем в мире, в котором работает 1,7 миллиона человек. Это означает, что в NHS есть много потенциальных вакансий. Вакансии NHS — это специализированная служба онлайн-найма для NHS, и каждая организация NHS в Англии и Уэльсе использует сайт для рекламы своих вакансий.Кроме того, другие организации также размещают здесь рекламу, когда у них есть вакансии, связанные со здоровьем. Каждый месяц на рабочих местах NHS появляется 20 000 вакансий. На этом веб-сайте вы можете настроить оповещения по электронной почте, чтобы ежедневно узнавать о новых вакансиях.

  Еще одна замечательная функция заключается в том, что вы можете настроить фиктивное приложение, когда вы видите работу, которая вам нравится, это означает, что вам не нужно каждый раз начинать с нуля. Веб-сайт предварительно заполнит вашу форму заявки после того, как вы введете свои данные при регистрации.Если организация позволяет, вы можете отправить свое резюме через веб-сайт и отслеживать статус своего заявления. Вы даже можете получать информацию об интервью через веб-сайт, и если вы решите разрешить это организации, веб-сайт также позволит вам получать SMS-сообщения.

  Поиск вакансий NHS.

  4. Действительно

  Indeed — сайт вакансий номер один в мире, который ежемесячно посещают 200 миллионов уникальных пользователей. Он используется более чем в 60 странах, поэтому через этот веб-сайт проходит много кадрового трафика.Действительно, заявляют, что если вакансия рекламируется в Интернете, вы найдете ее на их веб-сайте, а прелесть платформы в том, что она объединяет вакансии с тысяч веб-сайтов и публикует их в одном месте.

  Веб-сайт используется так же, как поисковая система, такая как Google, вам нужно ввести вид работы, которую вы ищете, включая название должности, навык или имя работодателя, и результаты будут получены после того, как вы выберете местоположение . Существует также функция расширенного поиска, если у вас есть более четкое представление о том, какую работу вы ищете. Если у вас есть учетная запись Indeed, вы можете опубликовать свое резюме здесь. Действительно также предлагают мобильное приложение.

  Посетите сайт Indeed.com

  5. LinkedIn

  Как говорится в старой поговорке, важно не то, что ты знаешь, а то, кого ты знаешь. LinkedIn предоставляет очень популярный онлайн-форум, и этот сайт является очевидным дополнением к любому выбору сайтов по трудоустройству. Постоянно растет число кадровых агентств и потенциальных работодателей, желающих нанять и ищущих кандидатов на сайте.Чтобы воспользоваться замечательными функциями, которые предлагает LinkedIn, вам необходимо убедиться, что ваш профиль оптимален. Начните с написания хорошего подробного описания своей карьеры в коротком абзаце, включая конкретные детали и достижения. Напишите раздел о своем опыте, чтобы он читался как резюме. Назовите все значимые должности в вашей карьере и убедитесь, что вы указали свои навыки, поскольку ваши связи могут подтвердить ваши навыки. Ключевой особенностью LinkedIn являются связи и то, как они облегчают общение в сети. Если у вас есть знакомые, которые работают в интересующей вас компании, вы можете попросить их представить вас. LinkedIn позволяет вам использовать возможности вашей сети для поиска работы.

  Используете ли вы в настоящее время один из этих веб-сайтов для найма? Если нет, то, возможно, стоит взглянуть на то, что они могут предложить.

  Посетите Linkedin Jobs.

  сайтов по поиску работы | Офис развития карьеры WA Franke

  Эти лучшие сайты помогут вам найти самые актуальные стажировки и вакансии.Инструменты поиска на веб-сайтах просты и удобны в использовании: вы можете искать по названию должности, местоположению и даже зарплате.

  Стажировки

  В офисе развития карьеры мы твердо верим в преимущества получения реального опыта после прохождения стажировки. Перечисленные ниже ресурсы могут помочь вам найти стажировку в интересующих вас областях. Нетворкинг, составление целевого резюме и сопроводительного письма, а также наличие прочной основы навыков прохождения собеседования являются ключом к поступлению на стажировку.

  Indeed.com — отличный ресурс для быстрого поиска вакансий для стажировки. Просмотрите, используя свои навыки и интересы, чтобы сузить результаты, и обязательно включите «стажировку» в качестве ключевого слова, чтобы помочь вам найти идеальное соответствие.

  Handshake – это онлайн-база данных по трудоустройству, доступная исключительно для студентов и выпускников НАУ. Создайте профиль и начните просматривать вакансии и стажировки, предлагаемые работодателями, которые хотят нанять студентов НАУ.

  В хранилище есть ресурсы для поиска текущих вакансий; исследовать компанию, школу или отрасль; и, найти карьерный совет.

  Разработанный специально для спорта, TeamworkOnline.com содержит позиции всех профессиональных спортивных команд.

  LinkedIn соединяет профессионалов со всего мира, чтобы сделать их более продуктивными и успешными, и является крупнейшей в мире профессиональной сетью в Интернете. Ищите вакансии, просматривайте вакансии, которые могут вас заинтересовать, и следите за интересующими вас компаниями.

  Internships.com — крупнейшая в мире площадка для стажировок, объединяющая студентов, работодателей и высшие учебные заведения в одном централизованном месте.Этот сайт специализируется на том, чтобы помочь студентам и молодым специалистам найти подходящую стажировку для начала своей карьеры.

  Idealist – это веб-сайт вакансий и стажировок для студентов, которые ищут возможности в некоммерческих компаниях.

  Полная занятость

  В дополнение к поисковым сайтам, указанным выше, следующие ресурсы могут помочь вам найти вакансии.

  На доске вакансий Accounting.com собраны лучшие открытые вакансии в Интернете, в том числе от начального до старшего уровня, вакансии в государственном и частном секторе, а также ряд общих деловых и финансовых возможностей.

  Glassdoor – это карьерное сообщество, которое помогает людям находить работу, а компаниям – нанимать лучших специалистов. Члены Glassdoor могут найти Inside Connections в компании через свою сеть Facebook, просмотреть последние списки вакансий, а также получить доступ к проприетарному пользовательскому контенту, включая отчеты о заработной плате, рейтинги и обзоры для конкретных компаний, рейтинги одобрения генерального директора, вопросы и обзоры интервью. , офисные фотографии и многое другое.

  CareerBuilder — одна из ведущих досок объявлений о вакансиях, предоставляющая списки вакансий, публикацию резюме, а также советы и ресурсы по вопросам карьеры для соискателей.CareerBuilder сотрудничает со многими газетами, чтобы предоставлять местные, а также национальные списки вакансий.

  Dice – ведущий сайт для тех, кто ищет работу. Вы можете осуществлять поиск по компании, названию должности, ключевому слову и местоположению. Там также советы по карьере и технические новости для ищущих работу.

  Monster – это одна из первых досок вакансий, которая была расширена за счет включения множества других ресурсов и приложений для соискателей. Пользователи Monster могут искать вакансию в Интернете, публиковать резюме, просматривать профили компаний и получать информацию о зарплате и советы по карьере.

  лучших сайтов вакансий в Индии: Ищете работу? Hera входит в пятерку лучших порталов по трудоустройству, которые помогут вам найти подходящую работу

  Предприятия по всему миру пострадали от распространения пандемии. По данным Центра мониторинга индийской экономики, в апреле и мае 2021 г. было потеряно около 22,7 млн ​​рабочих мест (CMIE).

  По мере того, как предприятия возвращаются к нормальной жизни, а активность найма в Индии резко возросла, а в августе наблюдалось увеличение на 89 процентов по сравнению с прошлым годом, количество найма на определенные должности также выросло, с большим движением по рынку.

  По оценкам, более 80% объявлений о вакансиях заполняются через крупнейшие порталы по трудоустройству. В результате, вот составленный список лучших порталов вакансий, которые помогут вам найти работу.
  

  
  Вот список 5 порталов вакансий, которые помогут вам найти подходящую работу 2022:
  Indeed
  Indeed — одна из самых популярных систем поиска работы в Индии, пользователи которой ищут вакансии по всему миру. Действительно, помогает в обеспечении занятости во время эпидемии с помощью своих инструментов для работы с коронавирусом. Вы можете искать миллионы вакансий и продвигаться по карьерной лестнице, используя онлайн-рынок занятости India Yes.
  
  Shine.com
  Shine.com была основана в 2008 году, на заре цифровой трансформации Индии, в то время, когда потребность в прозрачном и эффективном онлайн-портале, соединяющем соискателей и рекрутеров, была наибольшей. В то время как другие порталы по трудоустройству поспешили удовлетворить очевидный спрос, команда основателей Shine.com провела тщательное исследование текущих рыночных трудностей и различных способов использования технологий для их решения.Этот подход, основанный на данных и технологиях, окупился с лихвой: теперь на портале работает более 8000 компаний, в том числе такие крупные корпорации, как SBI Life Insurance, Deloitte, Infosys, ICICI и Amazon, и он предлагает более 3 миллионов рабочих мест для своей огромной компании. пул из более чем 4,1 крор зарегистрированных ищущих работу.

  Вакансии для нее
  Платформа, которая связывает женщин с работой, сообществом, наставничеством, переподготовкой, вдохновением и сетевыми возможностями, чтобы помочь им продвинуться по карьерной лестнице. Он был основан в 2015 году и сейчас насчитывает более 2.2 миллиона ищущих работу в более чем 7500 фирмах по всей стране. Наставничество также доступно для женщин, которые хотят начать или возобновить свою карьеру на платформе. Кроме того, бренд имеет более 500 партнеров по переподготовке, которые помогают женщинам переквалифицироваться/повысить квалификацию перед тем, как выйти на работу или вернуться на работу.

  Monster
  Monster – это широко известный веб-сайт для соискателей со всего мира, включая индийцев. Он имеет хорошо развитую и разветвленную сеть индийских рекрутеров и соискателей. И работодатели, и будущие работники имеют широкий спектр возможностей.Он был основан в 1999 году в результате слияния Monster Board и Центра онлайн-карьеры. Она базируется в Уэстоне, штат Массачусетс, и является дочерней компанией Randstad Holding, голландской глобальной консалтинговой организации по управлению персоналом.

  Naukri.com
  Платформа предоставляет различные услуги, включая доступ к базе данных резюме, спискам и инструментам управления ответами. Naukri.com обслуживал более 76 000 корпоративных клиентов в 2017-2018 годах, более 4 75 000 вакансий в любой момент времени и более 60 миллионов резюме.В Индии фирма имеет 56 офисов в 42 местах, а также международные офисы в Дубае, Эр-Рияде, Абу-Даби и Бахрейне.

  17 лучших сайтов по поиску работы 2020

  Только что закончил колледж и ищете работу? Или, может быть, вы хотите сменить профессию или ищете подработку, пока учитесь в аспирантуре. В любом случае вам будет очень полезно узнать, какие сайты для поиска работы самые лучшие.

  Мы предлагаем вам наш выбор из 17 лучших сайтов по поиску работы прямо здесь. Эти ресурсы включают как общие сайты по поиску работы, так и специализированные сайты для конкретных областей и/или определенных типов соискателей. Мы также даем вам несколько советов о том, как эффективно использовать эти сайты по поиску работы.

   

  Краткий обзор 17 лучших сайтов по поиску работы

  Прежде чем мы подробно рассмотрим каждый сайт, вот обзор лучших сайтов по поиску работы и какие функции каждый из них предлагает:

   

  Больше не нужно заполнять эти формы вручную⁠!

   

  Лучшие сайты по поиску работы в целом

  В этом первом списке мы представляем лучших сайтов по поиску работы для всех типов соискателей и отраслей , поэтому независимо от того, какую работу вы ищете, вы, скорее всего, найдете что-то с хотя бы одним из этих сайтов!

   

  LinkedIn

  LinkedIn — один из самых популярных сайтов для профессиональных сетей и поиска работы. С более чем 645 миллионами пользователей из более чем 200 стран , LinkedIn предлагает множество возможностей для установления связей с людьми в вашей отрасли и поиска работы на местном, национальном и даже глобальном уровне.

  В настоящее время LinkedIn рекламирует 20+ миллионов вакансий , так что наверняка есть на что подать заявку!

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Вы не сможете превзойти охват LinkedIn с точки зрения вакансий и сетей.С миллионами пользователей и объявлений о вакансиях вы обязательно найдете что-то, что соответствует тому, что вы хотите (или, по крайней мере, кого-то, кто может связать вас с вакансией).
  • Самая большая афера: Вакансии часто привлекают так много соискателей, что их трудно заметить. Если вы найдете популярную должность, на которую можно подать заявку, будьте готовы к конкурсу . Кроме того, хотя базовая учетная запись бесплатна, учетная запись LinkedIn Premium, которая предлагает гораздо больше преимуществ и ресурсов для соискателей, стоит денег.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Создать учетную запись LinkedIn легко и бесплатно. После того, как вы настроите его, вы можете написать свой профиль (который похож на ваше резюме), загрузить снимок головы или другое изображение и добавить ссылки на любые портфолио, статьи, веб-сайты, над которыми вы работали, и т. д.

  Для поиска вакансий нажмите ссылку “Вакансии” в верхней части главной страницы; там вы можете искать работу по местоположению или ключевым словам. Вы также получите рекомендуемую работу на этой странице на основе ваших предыдущих поисков работы и того, что у вас есть в качестве «карьерных интересов».”

  Описания вакансий в LinkedIn, как правило, довольно подробные, с информацией о повседневных обязанностях, квалификации, типе работы, уровне старшинства (т. е. начальный уровень, средний уровень или старший уровень) и даже о том, как указаны ваши навыки в LinkedIn. профиль соответствует навыкам, необходимым для работы .

  Вы также можете использовать инструмент «Зарплата» LinkedIn, чтобы получить представление о том, какую зарплату вы можете (и должны) получать на интересующих вас должностях и в отраслях.

  Стеклянная дверь

  Glassdoor — еще один популярный сайт поиска работы, на котором размещено 12 миллионов списков вакансий, 1 миллион работодателей и 67 миллионов уникальных посетителей каждый месяц .Веб-сайт был основан на концепции повышения прозрачности на рабочем месте путем агрегирования заработной платы и отзывов реальных сотрудников рабочих мест и предприятий.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Glassdoor предлагает подробную информацию о компаниях, которые публикуют в дополнение к отзывам текущих и бывших сотрудников — функция, которая особенно полезна для тех, кто хочет иметь четкое представление о том, чего ожидать от работы в конкретной компании. .
  • Самый большой минус: Электронные письма могут быстро стать спамом от Glassdoor, но вы можете легко решить эту проблему, отключив их в настройках своей учетной записи. На сайте также отсутствует более продвинутая функция поиска.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Вы можете создать бесплатный профиль на Glassdoor, в котором будет кратко описана ваша история работы, навыки, специализации, образование и другая важная информация, которую вы хотели бы показать потенциальным работодателям. Затем вы можете искать вакансии по названию, компании, ключевому слову и / или местоположению с помощью панели поиска; вы также можете сохранять вакансии и подавать заявки на них позже .

  Чтобы подать заявку, нажмите кнопку «Подать заявку сейчас» рядом с объявлением о вакансии, после чего вы перейдете на страницу заявки на веб-сайте этой компании. Объявления о вакансиях с кнопкой «Легко подать заявку» позволяют вам подать заявку либо с помощью вашего профиля Glassdoor, либо с помощью электронной почты и резюме.

  Должностные инструкции, как правило, исчерпывающие, с подробной информацией об обязанностях, квалификации, заработной плате, льготах, типе работы и требуемом опыте работы.

   

   

  Действительно

  Еще один известный сайт по поиску работы — это Indeed.Компания Indeed, основанная в 2004 году, предлагает соискателям простую в навигации поисковую систему, которую можно использовать для поиска работы в США и десятках других стран.

  Действительно получает более 250 миллионов уникальных посетителей каждый месяц — это более чем в три раза больше, чем , чем Glassdoor! — и собирает миллионы объявлений о вакансиях с самых разных онлайн-досок вакансий и веб-сайтов компаний.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Действительно, является одним из самых успешных сайтов по поиску работы по количеству собеседований и предлагаемых вакансий. Отчет за 2017 год показал, что на популярный сайт вакансий приходилось колоссальные 65% наймов и 72% собеседований со всех ведущих сайтов по поиску работы.
  • Самая большая афера: В Indeed не так много особенностей, поэтому сайт может показаться излишним , если вы уже используете другие более полные сайты для поиска работы.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Создайте бесплатную учетную запись Indeed и используйте поля поиска для поиска вакансий по ключевому слову, должности, компании и/или местоположению. Расширенные параметры поиска позволяют еще больше сузить область поиска, используя фильтры по диапазонам заработной платы, расстоянию, уровню опыта и типу работы.

  Как и в случае с другими популярными сайтами по поиску работы, вы можете сохранять найденные вами вакансии и подавать заявки на некоторые вакансии непосредственно через Indeed (вместо посещения веб-сайтов компаний) с загруженным вами резюме.

  Каждое объявление о вакансии на Indeed обычно содержит подробное описание вакансии, а также информацию о заработной плате, навыках, лицензии и/или необходимом опыте, а также о работодателе.

   

   

  Просто нанял

  SimplyHired — популярный сайт поиска работы, основанный еще в 2003 году, который, как и Indeed, собирает миллионы объявлений о вакансиях с целью упростить поиск работы. В настоящее время сайт обслуживает около 30 миллионов уникальных посетителей в месяц .

  В 2016 году SimplyHired была выкуплена компанией Recruit Holdings Co. Ltd., владельцами Indeed, поэтому эти два сайта больше не являются настоящими конкурентами.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Местная служба занятости показывает, на что похож рынок труда в вашем районе.Кроме того, инструмент для создания резюме очень удобен для тех, кто хочет создать чистое, отточенное, профессионально выглядящее резюме.
  • Самая большая афера: Существует множество рекламной рекламы, которая не всегда актуальна.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Вы можете искать работу по ключевому слову, названию должности, компании или навыкам. Где SimplyHired действительно сияет, так это в своем местном инструменте вакансий, который позволяет вам увидеть, какие виды вакансий доступны в вашем районе, а также какие зарплаты типичны для этого региона.

  Чтобы подать заявку на работу, просто нажмите кнопку «Подать заявку», и вы попадете на официальный сайт этой компании. Вакансии, для которых есть опция «Просто подать заявку», могут быть поданы напрямую через SimplyHired с вашим загруженным резюме.

  Объявления о вакансиях обычно содержат подробную информацию о типе работы, требуемом опыте, а также предлагаемых преимуществах и заработной плате.

   

  Монстр

  Один из старейших сайтов по поиску работы в Интернете и, следовательно, один из самых известных. Monster предлагает миллионы объявлений о вакансиях, а также услуги по трудоустройству в более чем 40 странах .Надежный веб-сайт имеет впечатляющий набор инструментов и функций, включая базовые советы по работе, бесплатную оценку резюме, а также подробные профили компаний и обзоры.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Большой плюс: Monster не только дает бесплатные профессиональные советы в своем блоге, но также может похвастаться полезным сервисом для составления резюме , который поможет вам получить желаемую работу (хотя последний платный!).
  • Крупнейшая афера: Спам и дублирующиеся публикации являются большой проблемой , так как многие компании с сомнительной репутацией пытаются воспользоваться огромной аудиторией сайта; это делает поиск и поиск работы довольно сложным процессом.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Monster — очень функциональный веб-сайт с простым в использовании интерфейсом. С вашей бесплатной учетной записью Monster вы можете искать позиции по ключевому слову, названию и/или местоположению. Функция расширенного поиска позволяет удобно сфокусировать поиск, используя такие критерии, как компания, тип вакансии и дата публикации.

  Заполнив свой профиль и загрузив резюме, вы можете подать заявку на работу одним щелчком мыши через Monster .Должностные инструкции обычно включают информацию об основных обязанностях, сфере деятельности, навыках и компетенциях, а также квалификации.

   

   

  CareerBuilder

  Созданная в 1995 году программа CareerBuilder имеет множество полезных функций, таких как инструмент сравнения зарплат, оповещения о вакансиях, советы по карьере и мобильное приложение. Глобально ориентированный сайт принимает более 20 миллионов уникальных посетителей в месяц .

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Большой плюс: CareerBuilder действительно хочет ли помочь вам построить карьеру — в блоге есть много полезных советов. Это также один из немногих сайтов по поиску работы, который уделяет большое внимание поиску работы по всему миру, что делает его идеальным для тех, кто ищет работу на международном уровне.
  • Самый большой минус: Реклама часто мешает.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  После создания бесплатной учетной записи CareerBuilder вы можете начать поиск вакансий по ключевому слову, названию и/или местоположению. Доступны функции расширенного поиска , которые позволяют сузить область поиска работы по таким критериям, как тип работы, дата публикации, оплата, расстояние, а также наличие опции «Легкая подача заявки через Интернет» (что означает, что вы можете подать заявку непосредственно через CareerBuilder).

  Должностные инструкции, как правило, включают обзор компании и информацию о заработной плате, обязанностях, требованиях и рекомендуемых навыках для кандидатов.

   

  Craigslist

  То, что до сих пор очень часто изображают как поверхностный веб-сайт, на самом деле, возможно, является солидным ресурсом для поиска работы в местных районах по всей территории США. По сути, так же, как раздел объявлений в газете , Craigslist предлагает все, от разовых местных вакансий до вакансий на полный рабочий день в крупных компаниях.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Craigslist — один из лучших сайтов для поиска работы, если вы в основном ищете контрактную, краткосрочную или временную/сезонную работу.
  • Самый большой минус: любой может разместить объявление о работе на Craigslist , поэтому будьте осторожны с мошенниками и вакансиями, которые кажутся подозрительными, неуместными или откровенно незаконными.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Начните с поиска локальной версии Craigslist.Сделав это, вы можете искать вакансии, щелкнув заголовок столбца «Вакансии» (или одну из отраслей, перечисленных ниже). Чтобы откликнуться на вакансию, нажмите кнопку «Ответить»; это позволяет вам связаться с автором через анонимную электронную почту Craigslist.

  Должностные инструкции могут значительно различаться по степени тщательности , при этом некоторые должности включают в себя гораздо больше, чем другие. Однако в целом вы получите описание работы, а также информацию об оплате, требуемом опыте и/или образовании и работодателе.

  Коряга

  Ранее известный как Snagajob, Snag представляет собой элегантный, интуитивно понятный сайт поиска работы, который обслуживает тех, кто ищет работу с почасовой оплатой и минимальной заработной платой , в основном в сфере обслуживания клиентов. Сайт поиска работы, основанный в 2000 году, в настоящее время насчитывает более 80 миллионов зарегистрированных пользователей и обслуживает 80 000 местонахождений работодателей.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Snag имеет удобную функцию, позволяющую быстро рассчитать время в пути на работу (на машине, общественном транспорте или пешком). Этот инструмент особенно полезен для тех, кто пытается справиться с плотным графиком (я смотрю на всех вас, студентов!). У Snag также есть отличный блог с советами по поиску почасовой работы.
  • Самый большой минус: Создание профиля учетной записи Snag может занять больше времени, чем на других сайтах поиска работы. Например, настоятельно рекомендуется включать рекомендации в свой профиль, но если у вас нет опыта работы, это может быть непросто.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Несмотря на то, что вам нужно будет создать бесплатную учетную запись, чтобы подать заявку на работу в Snag, вы все равно можете просматривать доступных вакансий без нее.С помощью панели поиска вы можете искать открытые вакансии по названию или общим ключевым словам, таким как «обслуживание клиентов» или «рестораны».

  Попробуйте использовать критерии расширенного поиска , если вы предпочитаете искать по типу работы (полный рабочий день, неполный рабочий день или сезонный), отрасли и степени срочности. Чтобы подать заявку, просто нажмите на кнопку «Применить» для работы; это, как правило, приведет вас к исходному объявлению о вакансии.

  Должностные инструкции здесь обычно включают подробную информацию об обязанностях, навыках, квалификации и оплате труда.

   

   

  ZipRecruiter

  Одним из новых, хотя и очень известных, сайтов по поиску работы является ZipRecruiter, который был основан в 2010 году. и раз .

  Приложение ZipRecruiter, занимающее первое место в рейтинге приложений для поиска работы на Android и iOS, ежемесячно привлекает более 7 миллионов соискателей и 10 000 подписчиков компании.В настоящее время он также рекламирует около 8 миллионов рабочих мест .

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Вакансии, которые предлагают опцию «Быстрая подача заявки» , позволяют вам увидеть, как вы соответствуете требованиям (на основе ключевых слов / навыков, указанных компанией), и даже позволяют вам спросить о зарплате , прежде чем подать заявку. Кроме того, приложение ZipRecruiter очень простое в использовании и может похвастаться восторженными отзывами.
  • Самый большой минус: Поскольку ZipRecruiter новее по сравнению с более авторитетными конкурентами — Monster, SimplyHired и Indeed — он не предлагает столько возможностей и количества объявлений о вакансиях.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Начните с создания бесплатной учетной записи на ZipRecruiter. В ходе этого процесса вы создадите профиль, загрузите свое резюме (при желании) и добавите рекомендации (опять же, при желании — хотя всегда полезно максимально заполнить свои профили на сайте поиска работы!).

  После того, как вы создадите свою учетную запись, вы будете получать предлагаемые вакансии на основе того, что вы заполнили в своем профиле. Вы также можете искать работу в определенной области по названию должности или ключевому слову.Инструмент расширенного поиска позволяет использовать такие критерии, как минимальная заработная плата, дата публикации, тип занятости и компания.

  Вакансии с кнопкой «Быстрая подача заявки» позволяют подать заявку напрямую через ZipRecruiter с загруженным резюме, в то время как для некоторых вакансий требуется подача заявки за пределами офиса. Объявления о вакансиях на этом сайте поиска работы обычно содержат основную информацию о рабочих обязанностях, квалификации, базовой заработной плате/пособиях и т. д.

   

  Связь

  LinkUp отличается от других сайтов по поиску работы своей уникальной приверженностью предоставлению пользователям только законных объявлений о вакансиях, взятых прямо с веб-сайтов работодателей.Сайт стремится стать высококачественным глобальным сайтом поиска работы и получил высокую оценку Forbes , Bloomberg и LinkedIn.

  С 2007 года LinkUp поделился в общей сложности 150 миллионами ссылок на объявления о вакансиях .

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Все вакансии создаются людьми, поэтому  гарантируется, что они законны, так что больше не нужно беспокоиться о поддельных или отрывочных позициях. Эти сообщения также часто обновляются.
  • Самая большая афера: Этот сайт, похоже, не предлагает так много, как другие популярные сайты по поиску работы, с точки зрения профессиональных советов и ресурсов. Функцию расширенного поиска можно было бы улучшить, если бы в ней также была информация о зарплате.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Создание бесплатной учетной записи в LinkUp даст вам доступ к бесплатным оповещениям о вакансиях и вашей собственной истории поиска работы, а также возможность сохранять вакансии, на которые вы хотите подать заявку позже.

  Вы можете искать работу по ключевому слову, названию должности, компании и/или местоположению.Чтобы подать заявку на работу, нажмите кнопку «Применить»; это приведет вас прямо на официальный сайт компании . Большинство описаний довольно подробные (конечно, это может варьироваться в зависимости от компании) и содержат обзор обязанностей, квалификации/требований и компании.

  Муза

  Ориентированная на работников «нового поколения» (то есть миллениалов) с большими мечтами и востребованными талантами, The Muse стремится укрепить отношения между работодателем и работником — даже до того, как было сделано предложение.
  

  Миссия сайта состоит в том, чтобы предоставить соискателям «подлинный взгляд на культуру компании, рабочее место и ценности» путем обмена инсайдерской информацией о компаниях с помощью фотографий и интервью с сотрудниками.

  The Muse был основан в 2011 году и ежемесячно посещает более 3 миллионов человек.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: The Muse — единственный сайт по поиску работы, который позволяет заглянуть за кулисы компаний с помощью видеороликов и отзывов сотрудников.Он также предлагает экспертный карьерный коучинг и профессиональные советы.
  • Самый большой минус: Объявления о вакансиях не так разнообразны, как на других крупных и авторитетных сайтах по поиску работы.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Вы можете бесплатно искать работу на The Muse по ключевому слову, должности, карьере и/или местоположению. На сайте есть функция расширенного поиска , которая позволяет искать вакансии по типу и размеру компании. Создание учетной записи также позволит вам сохранять вакансии, поэтому рекомендуется сделать это, если вы не планируете подавать заявки на все вакансии сразу.

  Объявления о вакансиях содержат исчерпывающую информацию о компании и обычно сопровождаются видео, интервью и фотографиями. Они также включают основные детали, такие как рабочие обязанности, необходимые навыки и опыт, а также заработная плата.

   

   

  Лучшие специализированные сайты по поиску работы

  Следующая группа популярных сайтов по поиску работы представляет собой специализированные веб-сайты, предназначенные для конкретных отраслей , таких как технологии и некоммерческие организации, или для определенных типов соискателей , таких как студенты колледжей.

   

   

  Идеалист

  Если вы ищете работу в некоммерческом секторе, Idealist — это сайт поиска работы для вас. Idealist, один из самых популярных и известных сайтов для некоммерческих работников, в настоящее время насчитывает 90 191 более 6 000 рабочих мест, 500 стажировок и 10 000 вакансий волонтеров 90 192, перечисленных для более чем 130 000 организаций.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Большой плюс: Нишевый характер этого сайта позволяет вам легко ориентироваться на конкретные вакансии, которые вас интересуют.Используйте уникальную функцию поиска Idealist для поиска вакансий на основе очень конкретных критериев, таких как уровень образования, тип организации, проблемная область (например, изменение климата или дети и молодежь) и возможность удаленной работы.
  • Самый большой минус: Фактическое количество рабочих мест, доступных в определенных областях, может быть крайне ограниченным, , особенно если вы живете в менее густонаселенном регионе или районе.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Используйте строку поиска для поиска должностей по таким критериям, как навыки, ключевые слова или интересы; вы также можете указать, ищете ли вы работу, стажировку или волонтерскую роль.Как упоминалось выше, фильтры Idealist действительно полезны , поэтому обязательно воспользуйтесь ими.

  Нажав «Применить» в объявлении о вакансии, вы перейдете к исходному объявлению о вакансии от этой компании. Таким образом, вам на самом деле не нужна учетная запись, чтобы найти работу и подать заявку на нее. Тем не менее, наличие учетной записи на Idealist дает вам доступ к функции «Сохранить», которая позволяет отслеживать потенциальные вакансии.

  В большинстве объявлений о вакансиях на Idealist рассказывается о миссии организации, обязанностях для конкретной роли, квалификации, информации о льготах и ​​зарплате, а также о том, как подать заявку.

   

   

  Кости

  Dice — это уникальный сайт по поиску работы, который специализируется в области информации и технологий . Веб-сайт обслуживает миллионы соискателей и в настоящее время содержит более 81 000 объявлений о вакансиях. Он также получает в среднем 2 миллиона уникальных посетителей в месяц.

  Многие известные компании размещают объявления о вакансиях здесь, в том числе Chase, Charles Schwab и Dell.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Крупнейший профессионал: Dice — один из самых надежных сайтов по трудоустройству в сфере технологий , предлагающий широкий спектр предложений: от простого поиска работы до инструмента прогнозирования заработной платы и функции «Карьерный путь», которая поможет вам определить, по какой профессиональной траектории вы идете. мог взять.
  • Крупнейшая афера: Так много крупных технологических компаний используют этот веб-сайт для поиска новых талантов, что вы можете случайно пропустить аналогичные вакансии в небольших, менее известных технологических компаниях.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Вы можете искать работу в Dice по названию, ключевому слову, навыкам или названию компании. Функция расширенного поиска позволяет еще больше сузить область поиска, ограничивая количество найденных для вас вакансий на основе таких факторов, как тип занятости, возможность удаленной работы и расстояние/местоположение.Вы также можете создавать оповещения о вакансиях и сохранять найденные вакансии, создав учетную запись.

  Большинство вакансий, рекламируемых на Dice, содержат информацию об обязанностях, квалификации, технических навыках и зарплате. Чтобы подать заявку на вакансию, достаточно нажать кнопку «Подать заявку».

   

   

  Рекрутер колледжа

  Как вы могли догадаться из названия, этот сайт поиска работы специально предназначен для студентов колледжей и недавних выпускников колледжей , предоставляя объявления о вакансиях начального уровня, работах с частичной занятостью, сезонных работах и ​​стажировках.

  Доска объявлений

  College Recruiter начала свою работу в 1996 году, так что у нее было достаточно времени, чтобы заявить о себе. Сегодня это самый популярный сайт вакансий среди студентов колледжей и недавних выпускников . Многие компании из списка Fortune 1000 и федеральные правительственные учреждения публикуют здесь вакансии.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Этот сайт очень усердно работает, чтобы удовлетворить потребности соискателей в колледже: он предлагает отличный блог с советами по карьере, калькулятор поездок на работу, который поможет вам сузить область поиска на основе времени в пути, и даже бесплатный критический анализ резюме .
  • Самая большая афера: College Recruiter не имеет возможности расширенного поиска, что затрудняет поиск именно тех вакансий, которые вас интересуют.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Вы можете искать работу на этом веб-сайте по ключевому слову, специальности колледжа и/или местонахождению. Затем вы можете несколько сузить область поиска, выбрав определенную категорию работы, компанию или тип занятости. У соискателей есть возможность подать заявку через свою учетную запись в социальной сети (Google, Facebook или LinkedIn) или через учетную запись рекрутера колледжа.

  Должностные инструкции могут включать видеоролики, созданные компанией, и обычно содержат базовую информацию о квалификации и опыте, рабочих обязанностях, требуемом образовании и оплате труда.

   

  Высшее ЭдДжобс

  Для людей с солидным опытом работы и впечатляющим образованием (например, со степенью магистра или выше) HigherEdJobs может привести вас к академической работе вашей мечты , будь то профессор или работа в администрации колледжа.

  Этот сайт, основанный в 1996 году, ежемесячно посещают 1,5 миллиона уникальных пользователей, и он является ведущим сайтом по поиску работы для специалистов высшего образования. В 2018 году более 5000 учебных заведений, включая небольшие гуманитарные колледжи и крупные исследовательские университеты, разместили на HigherEdjobs объявления о более чем 250 000 вакансий.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Параметры поиска здесь чрезвычайно полезны: вы можете искать по типу школы, категории (например,например, административный или преподавательский), тип работы или местоположение (включая удаленные рабочие места). Функция расширенного поиска дает вам еще больше критериев для выбора.
  • Самая большая афера: Некоторые вакансии на самом деле не предлагаются колледжами и университетами, поэтому вам нужно тщательно проверить некоторые вакансии (особенно удаленные).

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  После того, как вы создали бесплатную учетную запись HigherEdJobs, вы можете загрузить свое резюме и искать работу, используя комплексные функции поиска, описанные выше; Вы также можете сохранять найденные вакансии в органайзере и подписаться на уведомления о вакансиях .

  Чтобы откликнуться на вакансию, просто нажмите на ссылку в объявлении о вакансии; обычно это приведет вас к официальной доске объявлений школы. Объявления о вакансиях легко читаются и обычно содержат подробную информацию о задачах, требуемых вакансией, образовательных и/или профессиональных требованиях, зарплате и категории работы.

   

  USAJOBS

  Если вы хотите работать в федеральном правительстве и/или на государственной службе, USAJOBS — это то, что вам нужно, так как — это официальный сайт по поиску работы правительства США .В 2016 году более 500 агентств и организаций разместили на этом сайте более 350 000 вакансий. Что еще более впечатляет, с момента создания USAJOBS насчитывалось более 10 миллионов пользователей.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Самый большой плюс: Функция сайта «Пути найма» дает вам полезные советы о типах вакансий, которые следует искать, исходя из вашего опыта. Кроме того, указанные зарплаты точны, поэтому больше не нужно гадать о том, сколько вы заработаете!
  • Самый большой минус: Доступны дополнительные карьерные ресурсы, но обычно только в виде виртуальных событий в определенное время.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Вам необходимо создать бесплатную учетную запись, чтобы подать заявку на работу в USAJOBS. Это также позволяет сохранять вакансии, загружать до пяти резюме и подписываться на оповещения о вакансиях.

  После того, как вы создали учетную запись и настроили профиль, используйте панель поиска для поиска вакансий по ключевому слову, названию должности, отделу, агентству и т. д. (в пределах или за пределами США). Кроме того, я предлагаю использовать фильтры «Путь найма» для отсеивания специализированных вакансий, открытых только для нишевых групп людей .

  Должностные инструкции очень подробные, с информацией о заработной плате, обязанностях, льготах, квалификации, требованиях, необходимости командировок и так далее. В объявлениях также указана категория вакансии и список похожих вакансий  , которые вы можете просмотреть.

   

  Медиабистро

  Mediabistro — это популярный специализированный сайт поиска работы, ориентированный на специалистов в области СМИ, включая тех, кто занимается написанием текстов, редактированием и маркетингом .Это особенно удобно для фрилансеров , которые ищут краткосрочные проекты и задания.

  В настоящее время на сайте представлено более 1000 вакансий в таких областях, как производство, дизайн, маркетинг, продажи, написание текстов и редактирование.

   

  Краткий обзор: самые большие плюсы и минусы

  • Biggest Pro: МБ Unlimited — премиум-версия Mediabistro — предлагает множество ресурсов, от онлайн-курсов и помощи в питчинге до специальных скидок на инструменты и мероприятия.Это не бесплатно , но стоит задуматься. Сайт также делает бесплатную оценку резюме .
  • Самый большой минус: Здесь не так уж много вакансий, особенно по сравнению с другими сайтами поиска работы, поэтому вы можете чувствовать себя ограниченным в том, что вы найдете, если все, что вы используете, это этот веб-сайт.

   

  Как использовать этот сайт поиска работы

  Вам не нужна учетная запись в Mediabistro для просмотра вакансий или подачи заявок на них, хотя с ее помощью вы можете подписаться на оповещения о вакансиях, сохранять вакансии, загружать резюме и получать доступ к другим полезным карьерным ресурсам.

  Чтобы найти работу, введите в строку поиска ключевое слово, название должности или название компании, а затем введите свое местоположение. Функция расширенного поиска позволяет вам искать работу на основе функции, специальности, уровня, продолжительности, диапазона оплаты и того, можете ли вы работать из дома.

  Нажмите «Применить», чтобы подать заявку на работу, которую вы найдете; либо вы перейдете на веб-сайт компании , либо переместит вас в нижнюю часть страницы, где вы сможете заполнить заявку и загрузить свое резюме и портфолио.

  Объявления о вакансиях в Mediabistro очень подробные, с информацией об обязанностях, требованиях, оплате, функциях, уровне и типе работы. Некоторые публикации даже содержат видео о компании.

   

   

  4 совета по использованию сайтов поиска работы

  Вот несколько общих советов, которые следует учитывать при поиске работы на популярных сайтах поиска работы.

   

  № 1: проверьте работу ветеринара перед подачей заявления

  Хотя у вас может возникнуть соблазн подать заявку на все подходящие вакансии, стоит потратить несколько минут, чтобы быстро проверить объявление о вакансии и компанию, просто чтобы убедиться, что это законная должность и бизнес.

  Это особенно важно делать на сайтах поиска работы, на которых любой может разместить объявление о работе, таких как Craigslist.

  Один из самых простых и быстрых способов проверить вакансию — выполнить быстрый поиск в Google «мошенничество [название компании]» или «название [название компании] законно». Если у компании очень низкие рейтинги и/или куча обвинений в мошенничестве, вероятно, лучше , а не подавать заявку на любую работу там.

  Вы также можете проверить Better Business Bureau, чтобы увидеть оценку этой компании .

   

  № 2: Полностью заполните свой онлайн-профиль

  Вам не обязательно создавать учетную запись на каждом сайте поиска работы, который вы используете, но это — и полное заполнение вашего онлайн-профиля — может дать вам большое преимущество и сэкономить ваше время, особенно если это сайт вакансий, который позволяет вы подаете заявление на месте.

  Хотя вам не нужно включать каждую мельчайшую деталь из вашего резюме в свой профиль на сайте поиска работы, они должны быть довольно похожи . Постарайтесь заполнить как можно больше раздела профиля (и столько, сколько вам удобно).

  Как правило, наилучшая информация для включения в профиль сайта поиска работы выглядит следующим образом :

  • Ваше имя
  • Ваша контактная информация (обычно это адрес электронной почты и/или номер телефона)
  • Ваш (общий) район/местоположение
  • Ваше образование
  • Ваш трудовой стаж (подробности указывать не нужно — достаточно только даты и описания)
  • Ссылки (при наличии)
  • Релевантные ссылки на такие вещи, как написанные вами статьи, веб-сайты, которыми вы управляете, портфолио и т. д.

  Некоторые популярные сайты по поиску работы позволяют компаниям связываться с пользователями на основе их профилей и резюме, которые они загрузили , так что это одна из потенциально полезных функций, которую вы, возможно, захотите рассмотреть при создании учетной записи.

   

  № 3: адаптируйте сопроводительное письмо и резюме к каждой вакансии

  Лучшие сайты по поиску работы часто предлагают кнопки «подать заявку в один клик», которые, хотя и кажутся полезными, на самом деле могут снизить ваши шансы на получение работы, если вы не адаптируете свое сопроводительное письмо и резюме/профиль к этой конкретной должности.

  Поэтому, , не забудьте настроить свои документы с помощью при каждом задании , которое вы подаете на .

  Знаю, это звучит очень утомительно — и в этом нет сомнения, — но вы не пожалеете об этом, когда начнете получать больше интереса от потенциальных работодателей!

   

  № 4. Расширьте или сузьте область поиска по мере необходимости

  Наконец, не забудьте воспользоваться фильтрами и/или функциями расширенного поиска на любых сайтах поиска работы, которые вы используете.

  Например, если вы не можете найти вакансию, которую хотите найти в своем регионе, вы можете расширить поиск, включив в него места немного дальше или вакансии с немного более низким диапазоном заработной платы.

  С другой стороны, если вы находите слишком много вакансий в своем регионе (что более вероятно, если вы живете в большом городе, таком как Нью-Йорк или Лос-Анджелес), вы можете сузить область поиска, используя фильтры для тип работы, категория, расстояние, зарплата, время в пути и т.