Работа вахтой в Донецке с проживанием, вакансии на работу вахтовым методом с проживанием с питанием на SuperJob
Электросварщик ручной дуговой сварки (НАКС)
от 200 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Донецк (Ростовская обл.)
Будьте первым
Вахта
Ручная дуговая (РД ТТ) сварка трубопроводов нефтяной и газовой промышленности диаметра до 1420 мм. Монтаж крановых узлов…
Наличие действующих свидетельств НАКС (НГДО пп. 3; 4, 7, приоритетно НАКС*-с учетом требований СТО-Газпром). Наличие НАКС…
Скрыть
Промышленный альпинист
75 000 — 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПОЛАТИ
Донецк (Ростовская обл.)
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Вахта
Соблюдение трудового распорядка. Добро пожаловать в нашу большую команду. Если вы ищите другие вакансии, звоните и уточняйте…
Желание работать и зарабатывать. Отсутствие противопоказаний по здоровью
Скрыть
Грузчик на склад (вахта в Москве)
65 000 — 75 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Лаворо групп
Донецк (Ростовская обл.
)
Отклик без резюме
Будьте первым
Вахта
Погрузка, выгрузка товара на складе бытовой техники
Ответственность. Умение работать в команде
Смотрят
1
человек
Скрыть
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Слесарь-сантехник
от 75 000 ₽/вахта 45 дней
Добавить в избранное
Донецк (Ростовская обл.)
Опыт не нужен
Вахта
Выполнение работ по ремонту и монтажу внутренних систем отопления, холодного и горячего водоснабжения, канализации. Установка…
Наличие документов. Опыт работы приветствуется
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Скрыть
Грузчик-комплектовщик на склад
60 000 — 70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Алгоритм
Донецк (Ростовская обл.)
Будьте первым
Вахта
Разгрузка и погрузка готовой продукции.
Перемещение товара на территории склада. Сортировка готовых посылок по регионам. Выполнение…
Требований к данной должности нет – всему обучим и. Расскажем. Полный пакет документов – паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая. Книжка…
Скрыть
Токарь-карусельщик
138 000 — 155 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Группа Компаний МРК
Донецк (Ростовская обл.)
Будьте первым
Вахта
Обработка раскатных колец (поковка) на токарно-карусельном станке 1531М. Обработка окончательная по ТП, квалитет 7Н
Опыт работы от 3 лет. Разряд от 5. Запись в ТК, квалификационные документы – ОБЯЗАТЕЛЬНО
Скрыть
Сварщик на полуавтомат (Вахта с проживанием)
до 85 800 ₽/месяц
Добавить в избранное
Трудовые Резервы
Донецк (Ростовская обл.)
Опыт не нужен
Будьте первым
Вахта
Сварка узлов сельхозтехники. Среда углекислого газа. Аргоновая смесь. Толщина металла не более 8 мм
Наличие удостоверения. Опыт работы
Скрыть
Водитель автосамосвала (категории С, карта тахографа)
147 000 — 150 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл.
)
Профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров. Своевременная подача…
Опыт работы от 3-х лет. Квалификационные удостоверения
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Скрыть
Комплектовщик
75 000 — 85 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Авангард V
Донецк (Ростовская обл.)
Будьте первым
Вахта
Доступно студентам
Скрыть
25 апреля
Машинист крана автомобильного
140 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПВП “АВС”
Донецк (Ростовская обл.)
Выполнять работы по погрузке, выгрузке, монтажу конструкций. Следить за техническим состоянием крана, а также вовремя производить…
Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет. Ответственное отношение к работе, соблюдение дисциплины и правил безопасности
Смотрят
9
человек
Скрыть
24 апреля
Обрубщик
90 000 — 105 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ООО”ГАНЕША”
Донецк (Ростовская обл. )
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Вахта
Оформление и заселение в день приезда
Опыт работы – требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…
Скрыть
24 апреля
Слесарь по сборке металлоконструкций
от 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Эксперт
Донецк (Ростовская обл.)
Работа на сборке металлоконструкций
Документальное подтверждение опыта работы. Опыт работы. Опыт работы с ручной сваркой
Смотрят
4
человека
Скрыть
21 апреля
Кондуктор
38 000 — 49 000 ₽/вахта 30 дней
Добавить в избранное
ФАБРИКА КАДРОВ
Донецк (Ростовская обл.)
Опыт не нужен
Вахта
Доступно для соискателей от 45+ лет
Продажа билетов. Проверка наличия документов у пассажиров. Ждем вашего звонка
Можно без опыта. Наличие паспорта РФ
Смотрят
1
человек
Скрыть
21 апреля
Намотчик катушек трансформаторов
97 240 ₽/месяц
Добавить в избранное
Проф-Ресурс
Донецк (Ростовская обл.)
Намотка особо сложных и особо стабильных катушек для высоковольтных и высокочастотных трансформаторов печатного монтажа с…
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 3-5
Смотрят
1
человек
Скрыть
20 апреля
Сварщик-аргонщик
от 123 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Гарант-Сервис
Донецк (Ростовская обл.)
Сварка трубопровода и металлоконструкций
Опыт работы, запись в ТК. Умение читать чертежи
Смотрят
1
человек
Скрыть
20 апреля
Токарь
от 108 240 ₽/месяц
Добавить в избранное
ЭКСПРЕСС
Донецк (Ростовская обл. )
Токарная обработка и подводка сложных деталей на станке ДИП-300,16К20. Токарная обработка длинных валов и винтов с применением…
Документально подтверждающий опыт работы
Скрыть
20 апреля
Горнорабочий по ремонту горных выработок
127 000 — 138 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Международное кадровое агентство “ИМПЕРИЯ КАДРОВ”
Донецк (Ростовская обл.)
Проводить перекрепление горизонтальных и наклонных горных выработок сечением в свету по проекту до 20 кв. м с полным удалением…
Удостоверение по профессии. Стаж работы не менее 1-го года
Скрыть
Комплектовщик на склад (вахта)
60 000 — 70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Алгоритм
Донецк (Ростовская обл.)
Будьте первым
Вахта
Разгрузка и погрузка готовой продукции. Перемещение товара на территории склада. Сортировка готовых посылок по регионам. Выполнение…
Требований к данной должности нет – всему обучим и. Расскажем. Полный пакет документов – паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая. Книжка…
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
1
человек
Скрыть
Монтажник-отделочник
от 75 000 ₽/вахта 45 дней
Добавить в избранное
Донецк (Ростовская обл.)
Опыт не нужен
Вахта
Доступно для соискателей от 45+ лет
Ответственный. Аккуратный. Неконфликтный. Можете работать в команде. У вас есть опыт работы с отделочными материалами или…
Скрыть
Комплектовщик заказов
75 000 — 85 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Авангард V
Донецк (Ростовская обл.)
Будьте первым
Вахта
Доступно студентам
Упаковка товара с использованием терминала ТСД. Перемещение товара на территории склада. Размещение по ячейкам. Стикеровка…
Умение работать и жить в коллективе.
Скрыть
Помощник монтажника
60 000 — 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПОЛАТИ
Донецк (Ростовская обл. )
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Вахта
Соблюдение трудового распорядка. Добро пожаловать в нашу большую команду
Желание работать и зарабатывать. Отсутствие противопоказаний по здоровью
Смотрят
1
человек
Скрыть
Машинист бульдозера
145 000 — 150 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл.)
Разработка, перемещение и планировка грунтов при устройстве выемок и насыпей резервов, кавальеров и банкетов при строительстве…
Опыт работы от 3-х лет. Квалификационные удостоверения
Смотрят
20
человек
Скрыть
Машинист экскаватора
160 000 — 165 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл. )
Выполнение дорожных и карьерных работ (подача в бункер ДСУ) – Экскаваторы: Хитачи, САТ
Опыт работы от 3-х лет. Квалификационные удостоверения
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
8
человек
Скрыть
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
25 апреля
Монтажник вентиляционных систем
75 000 — 100 000 ₽/вахта 45 дней
Добавить в избранное
Донецк (Ростовская обл.)
Опыт не нужен
Вахта
Доступно для соискателей от 45+ лет
Монтажом воздуховодов. Монтажом промышленных кондиционеров, систем приточной, вытяжной вентиляции
Принимаем без опыта работы. Ответственность, активность,
внимательность, инициативность, исполнительность, желание учиться
Скрыть
25 апреля
Монтажник систем вентиляции
от 75 000 ₽/вахта 45 дней
Добавить в избранное
Донецк (Ростовская обл. )
Опыт не нужен
Вахта
Обслуживание вентиляционного и кондиционерного оборудования. Монтаж кондиционеров. (сплит-систем, полу-пром, VRV систем)
Без опыта. Исполнительность, ответственность, желание зарабатывать
Скрыть
24 апреля
Токарь
130 000 — 150 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ООО”ГАНЕША”
Донецк (Ростовская обл.)
Отклик без резюме
Вахта
Доступно для соискателей от 45+ лет
Изготовление деталей согласно чертежам на токарном станке. Соблюдение требуемой точности
Опыт работы – требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…
Скрыть
23 апреля
Маляр по покраске металлоконструкций, пескоструйщик, антикоррозийщик
90 000 — 120 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл.)
Будьте первым
Вахта
Подготовка покрасочного материала и инструмента, подготовка поверхности, непосредственное осуществление покраски различных…
Наличие действующих квалификационных удостоверений (маляр, пескоструйщик, антикоррозийщик). Приветствуется обращение бригадами
Смотрят
1
человек
Скрыть
21 апреля
Штамповщик
70 000 — 85 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ООО”ГАНЕША”
Донецк (Ростовская обл.)
Отклик без резюме
Вахта
Доступно для соискателей от 45+ лет
Оформление и заселение в день приезда
Опыт работы – требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…
Скрыть
21 апреля
Электрогазосварщик НАКС НГДО РД
155 000 — 158 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл.)
Выполнение производственных заданий по газосварке и электросварке, а также общестроительных работ с применением газосварочного…
Опыт работы от 3-х лет. Наличие действующего удостоверения НАКС
Скрыть
21 апреля
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
113 000 — 115 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл. )
Сборка различных изделий из готовых деталей, доработка по месту. Возможно самостоятельное изготовление отдельных деталей…
Опыт работы от 3-х лет. Удостоверение о квалификации
Смотрят
1
человек
Скрыть
21 апреля
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
100 000 — 105 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл.)
Монтаж электрооборудования рекламных щитов (прожектора, аппаратура защиты и управления). Монтаж питающих (воздушных, подземных…
Опыт работы от 3-х лет. Удостоверение о квалификации
Смотрят
1
человек
Скрыть
21 апреля
Монтажник-высотник
60 000 — 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПОЛАТИ
Донецк (Ростовская обл. )
Отклик без резюме
Вахта
Соблюдение трудового распорядка. Добро пожаловать в нашу большую команду
Желание работать и зарабатывать. Отсутствие противопоказаний по здоровью
Скрыть
21 апреля
Разнорабочий на стройку
60 000 — 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПОЛАТИ
Донецк (Ростовская обл.)
Отклик без резюме
Вахта
Соблюдение трудового распорядка. Добро пожаловать в нашу большую команду
Желание работать и зарабатывать. Отсутствие противопоказаний по здоровью
Скрыть
21 апреля
Монтажник строительных лесов и подмостей
60 000 — 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПОЛАТИ
Донецк (Ростовская обл.)
Опыт не нужен
Вахта
Осуществлять монтаж/демонтаж быстровозводимых строительных лесов
Готовность работать вахтовым методом без привязки к домашнему региону. Отсутствие медицинских противопоказаний для работы…
Скрыть
20 апреля
Заточник
90 000 — 110 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ООО”ГАНЕША”
Донецк (Ростовская обл. )
Отклик без резюме
Вахта
Доступно для соискателей от 45+ лет
Оформление и заселение в день приезда
Опыт работы – требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…
Скрыть
20 апреля
Монтажник технологических трубопроводов
от 129 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл.)
Выполнение монтажных работ при строительстве или реконструкции трубопроводов. Выполнение отдельных операций по соединению…
Опыт работы от 1-го года. Удостоверения квалификации
Скрыть
20 апреля
Наладчик станков с ЧПУ токарные и фрезерные группы
от 118 800 ₽/месяц
Добавить в избранное
ЭКСПРЕСС
Донецк (Ростовская обл.)
Наладка, написание программ, управление процессом обработка деталей, контроль и корректировка работы станка, корректировка…
Документально подтверждающий опыт работы. Выполнение работ не менее 4-го разряда
Скрыть
20 апреля
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
108 680 ₽/месяц
Добавить в избранное
Проф-Ресурс
Донецк (Ростовская обл. )
Монтаж узлов, блоков, приборов радиоэлектронной аппаратуры, аппаратуры средств связи и ЭВМ средней сложности по монтажным…
Опыт проведения аналогичных работ от 3-х лет
Скрыть
20 апреля
Инженер ПТО
180 000 — 185 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМА-РЕГИОН
Донецк (Ростовская обл.)
Проводит технический надзор за исполнением строительно-монтажных работ. Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных…
Опыт работы от 3-х лет. Наличие действующего удостоверения машиниста крана
Скрыть
Охранник
от 81 000 ₽/вахта 45 дней
Добавить в избранное
Охранная Организация АН-Секьюрити
Донецк (Ростовская обл.)
Наличие удостоверения на ЧОД обязательно
Скрыть
12Дальше
Работа в Донецке, свежие вакансии и резюме — Сайт свежих объявлений о работе Донецка
ОХРАННИК-ВОДИТЕЛЬ ГБР
Компания Холдинг безопасности «Нева» представлена на рынке с 2004 года, за это время более 60 000 к. ..
Донецк / Работа
14 марта 2023 г. 15:27
Копирайтер (удаленно)
25 000 руб
Ищем ответственного и внимательного сотрудника, возрастных ограничений нет. Работа удаленная, гор…
Донецк / Вакансии (Без опыта)
6 марта 2023 г. 19:28
Требуются повара, кондитеры (можно без опыта) вахта с проживанием и питанием
117 000 руб
В рестораны в торговых центрах (ТЕРЕМОК) г. Москва требуются повара, кондитеры, повара 2х блюд без …
Донецк / Повар
11 января 2023 г. 9:23
Полировщик ручной по граниту
На работу в Подмосковье требуются полировщики ручные по граниту с опытом работы. Заработная плата с…
Донецк / Вакансии (Производство, сельское хозяйство)
11 ноября 2022 г. 10:39
Сиделка
Требуется сиделка с мед. образованием и опытом работы. Вакцинированая с мед. книжкой. Вахта. Москва
Донецк / Вакансии (Медицина)
16 июля 2022 г. 18:20
Требуется продавец
Требуется продавец в магазин сантехники г. Донецк РО пер. Гагарина 35 опыт работы приветствуется
Донецк / Работа
17 мая 2022 г. 9:51
Требуется МАСТЕР
График 8 часов. Суббота, воскресенье выходной. Оклад 22308+30%премии-подоходний. Подвоз к рабочиму …
Донецк / Работа
28 апреля 2022 г. 12:49
Требуется уборщица
14 000 руб
Требуется уборщица офисных помещений. График 6/1, не полный рабочий день. Требования: умение обраща…
Донецк / Вакансии (Без опыта)
9 марта 2022 г. 12:48
Организация ищет мастеров частоты и дворников
На автомобильные пункты пропуска Ростовской области открыт набор сотрудников в организацию на позиц…
Донецк / Работа
15 декабря 2021 г. 19:41
Повар
Два брата-близнеца-инженеры технологи по переработке мяса с большим опытом работы по приготовлению . ..
Донецк / Резюме (Без опыта работы)
20 сентября 2020 г. 21:35
Набор строителей в бригаду.
На постоянную работу в строительную бригаду требуются разнорабочие и рабочие строительных специальн…
Донецк / Строитель
10 сентября 2020 г. 9:31
Главный бухгалтер в мфо
31 500 руб
Легко обучаемая, быстро нахожу с людьми общий язык.
Донецк / Резюме (Бухгалтерия, финансы)
26 февраля 2020 г. 13:37
Специалист по взысканию задолженности г. Иркутск
25 500 руб
Обязанности:
— Проведение переговоров с заемщиками с целью взыскания задолженности по банковским п.
Донецк / Коллектор
25 февраля 2020 г. 21:00
Администратор на базу отдыха
19 500 руб
Желательно с проживанием
Донецк / Резюме (Развлечения и искуство)
23 февраля 2020 г. 1:41
Охранник-контролёр, администратор
30 500 руб
Хорошая физическая форма, мгновенная реакция, адекватен, чистоплотен. Выполнял обязанности Ст-смен…
Донецк / Резюме (Охрана)
18 февраля 2020 г. 3:15
Продавец-консультант
Требования: Требуется продавец-консультант с опытом работы не менее з лет. Обязанности: Знание ПК.
Донецк / Продавец
15 февраля 2020 г. 5:55
Водитель Яндекс Такси
61 500 руб
Требуются водители на автомобили Фольксваген поло 2018 г. для выполнения заказов в такси Наша камп…
Донецк / Вакансии (Без опыта)
10 февраля 2020 г. 2:23
Официант
Работаю в сфере обслуживания с 2009 года. Без вредных привычек. Активная жизненная позиция, стрессо…
Донецк / Резюме (Туризм, рестораны, кафе)
9 февраля 2020 г. 15:53
Кассир выходного дня (Московская)
22 500 руб
Работай в свободное от основного занятия время! Присоединяйся к команде мастеров!
Как легко с.
Донецк / Вакансии (Без опыта)
6 февраля 2020 г. 23:00
Кассир-продавец
Срочно ищу работу
Донецк / Резюме (Продажи)
2 февраля 2020 г. 12:31
Курьеры для доставки заказной корреспонденции
Требуются курьеры (студенты, безработные, пенсионеры) для доставки заказной корреспонденции по адре…
Донецк / Вакансии (Без опыта)
28 января 2020 г. 13:19
Работник склада. разнорабочий
25 500 руб
Опыт работы более 5 лет
Донецк / Резюме (Продажи)
28 января 2020 г. 1:41
Продавец-кассир(консультант, бармен)
Отзывчивая, вежливая, умею легко находить контакт с людьми, оптимистка, уверенна в себе, внимательна
Донецк / Резюме (Продажи)
25 января 2020 г. 2:53
Стоматолог-терапевт
61 500 руб
В стоматологическую клинику на постоянную работу требуется стоматолог-терапевт. Требования: акку…
Донецк / Медицинская сестра операционная
25 января 2020 г. 0:46
Ищу женщину или девушку на вахту в Москву. На подмену. работа в чистом уютном ма
Ищу женщину или девушку на вахту в Москву. На подмену. работа в чистом уютном магазине. Зарплата 60…
Донецк / Работа
25 ноября 2019 г. 15:21
Ищу женщину или девушку, на вахту в москву. Продажа мясо, в чистом уютном магазин
Ищу женщину или девушку, на вахту в москву. Продажа мясо, в чистом уютном магазине. Зарплата 60000т
Донецк / Работа
25 ноября 2019 г. 15:08
Сварщик
31 500 руб
Требования: квалификация, ответственность Обязанности: изготовление металлоконструкций, вагон-домов…
Донецк / Сварщик
18 августа 2019 г. 6:50
Требуется уборщица
14 000 руб
Требуется уборщица офисных помещений, график 6/1. Не полный рабочий день. Требования: умение работа…
Донецк / Вакансии (Без опыта)
12 августа 2019 г. 17:04
Для работы в Санкт-петербурге требуются девушки, график работы свободный можно
100 000 руб
Для работы в Санкт-петербурге требуются девушки, график работы свободный можно вахтой, 5/2, ежеднев…
Донецк / Вакансии (Без опыта)
18 июня 2019 г. 22:20
В пансионат на берегу Азовского моря (Республика Крым) на сезонную работу требуе
В пансионат на берегу Азовского моря (Республика Крым) на сезонную работу требуется повар-пекарь. Ж…
Донецк / Работа
10 июня 2019 г. 12:19
Правила трудового распорядка – Донецкий национальный медицинский университет
Утверждены конференцией трудового коллектива Донецкого национального медицинского университета им. М. Горького
29 января 2015 г.
ИЗМЕНЕНИЕ В
ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ. М. Горького
- Условия
- В соответствии с Конституцией Украины граждане Украины имеют право на труд с оплатой труда в соответствии с их количеством и качеством и не ниже установленного государством минимума, в том числе с правом выбора профессии, вида занятости и, соответственно, призвания, способностей, обучения, воспитания и учета социальных потребностей.
- Дисциплина труда обеспечивается созданием необходимых организационно-экономических условий для нормального высокопроизводительного труда и сознательного отношения к труду, методами убеждения, воспитания, поощрения за добросовестный труд.
- К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.
- Вопросы, связанные с применением правил внутреннего распорядка, решаются непосредственно ректором университета в пределах полномочий, предоставленных ему в соответствии с действующим законодательством, а также в случаях, не предусмотренных действующим законодательством о труде и настоящие правила совместно или по согласованию с профсоюзным органом университета.
- Делопроизводство, официальное общение со студентами, работниками и посетителями ведется в университете на украинском языке, а со студентами с иностранными гражданами на выбранном языке.
- Порядок приема и увольнения работников
2.1 Граждане Украины имеют право на свободный выбор деятельности, не запрещенной законом, места работы в соответствии со своими способностями и профессией. При приеме на работу гражданин обязан предъявить трудовую книжку и паспорт.
2.2 Прием на работу без предъявления вышеуказанных документов не допускается.
При приеме на работу, требующую специальных знаний, гражданин должен предъявить диплом или иной документ об образовании или о профессиональном обучении.
Военнослужащие, уволенные из Вооруженных Сил Украины, Гражданской обороны Украины, Службы безопасности Украины, Пограничной службы Украины, Управления охраны высших должностных лиц Украины, других воинских формирований, созданных в соответствии с законодательством Украины и военнослужащие, уволенные из Вооруженных Сил бывшего СССР и Вооруженных Сил СНГ, оформляют военный билет.
2.3 Запрещается привлекать к медицинской и фармацевтической деятельности лиц, не получивших специальной подготовки и знаний в соответствующих высших и средних специальных учебных заведениях.
2.4 При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, информирования о своей партийной и национальной принадлежности, происхождении и документов, представление которых не предусмотрено законодательством.
2.5. При приеме на работу работника может быть заключен бессрочный, срочный трудовой договор, в том числе контракт.
2.6 Должности научно-педагогических работников замещаются в порядке, установленном законодательством. К таким должностям относятся: ассистент, преподаватель-стажер, преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор, заведующий кафедрой, декан факультета, проректор, ректор.
2.7. Работники Университета могут работать по совместительству в порядке, установленном законодательством.
2.8 Прием на работу производится приказом ректора вуза, с которым работник ознакомляется под расписку.
2.9 При приеме работника или переводе его в установленном порядке на другую работу руководитель или иное уполномоченное лицо (начальник структурного подразделения, начальник отдела кадров, инженер по охране труда и правилам пожарной безопасности) обязан:
– для разъяснения работнику прав и обязанностей и существующих условий труда, наличия на рабочем месте, где он будет работать, еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов и возможных последствий их воздействия на здоровье, его права на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;
– ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка и коллективным договором;
– определить место работы работника, обеспечить его необходимыми для работы инструментами;
– инструктировать работника по охране труда, производственной санитарии, охране труда и пожарной безопасности.
2.10 Для лиц, проработавших более пяти дней, ведутся трудовые книжки. Для тех работников, которые работают по совместительству, трудовые книжки ведутся по основному месту работы. Для сотрудников, работающих на почасовой основе, предусмотрена трудовая книжка, если эта работа является основной. Запись в трудовой книжке сведений о работе по совместительству осуществляется по требованию работника, собственника или уполномоченного им органа по месту основной работы.
2.11 Ведение трудовых книжек осуществляется в соответствии с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты населения Украины от 29 июля 1993 г. № 58.
Трудовые книжки хранятся как документы строгой отчетности. Ответственность за организацию учета, хранения и выдачи трудовых книжек возлагается на начальника отдела кадров вуза.
2.12 Расторжение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Украины, и на условиях, предусмотренных в договоре.
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по своему усмотрению, письменно предупредив об этом ректора университета за две недели.
Если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (переезд на новое место жительства, перевод мужа или жены на работу в другую местность, выход на пенсию и по другим уважительным причинам) , ректор обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
Если указанные сроки предупреждения прошли, работник имеет право прекратить работу, кадровая служба вуза обязана выдать работнику трудовую книжку, а бухгалтерия провести с ним полный расчет.
2.13 По соглашению работника с ректором вуза трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении. Работник вправе издать приказ об увольнении его с работы с отзывом своего заявления об освобождении, за исключением случая, если на его место в приказе о переводе уже приглашен другой работник.
2.14 Расторжение трудового договора по инициативе ректора вуза допускается без предварительного согласия профсоюзного органа вуза в соответствии со ст. 43-1 КЗоТ Украины, кроме случаев, предусмотренных статьей 43 КЗоТ Украины.
2.15 Расторжение трудового договора с научно-педагогическими работниками в связи с сокращением нагрузки (учебной нагрузки) может быть осуществлено только после окончания текущего учебного года с соблюдением требований действующего трудового законодательства.
2.16 Расторжение трудового договора производится приказом ректора.
2.17. В день увольнения кадровая служба вуза выдает работнику его трудовую книжку с записью об увольнении с работы, а бухгалтерия вуза проводит с ним полный расчет.
2.18. Записи о причинах увольнения в трудовой книжке ведутся в строгом соответствии с формулировками действующего законодательства и ссылкой на соответствующую статью КЗоТ Украины.
2.19. Днем выпуска считается последний день работы, то есть дата, указанная в приказе.
- Основные обязанности работников
3.1 Работники обязаны:
– работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, принципы порядка в вузе, прибывать вовремя, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации вуза, рационально использовать свое рабочее время воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои обязанности;
– повышать эффективность работы, своевременно и качественно выполнять работу в соответствии с полученными заданиями, не допускать недостатков в работе;
– соблюдать требования правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими нормами и правилами. Если это требует работы, работать в предоставленной одежде, специальной одежде и использовать необходимые средства индивидуальной защиты;
– принять меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или препятствующих нормальной работе (простая, авария) и своевременно информировать об этом руководителя структурного подразделения;
– содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, содержать в чистоте на кафедрах, в учебных корпусах, кабинетах, общежитиях и других структурных подразделениях, а также в университете;
– беречь и укреплять государственное имущество, рационально использовать медицинскую технику, приборы, книжный фонд, инвентарь, хозяйственное и другое оборудование, средства профилактики и лечения, соблюдать режим экономии на всех рабочих местах;
– вести себя воспитанно и порядочно, систематически повышая уровень квалификации в соответствии с занимаемой должностью.
3.2 Научно-педагогические работники обязаны:
– проводить научные исследования, применять на практике результаты этих исследований, современные достижения медицинской науки и научной организации труда, повышать качество и культуру оказания медицинской помощи населению;
– вести на высоком научном уровне учебно-методическую, лечебную работу по своей специальности;
– для обучения студентов;
– для совершенствования теоретических знаний, практического опыта, методов ведения научной работы, педагогического мастерства.
– преподавательский состав обязан осуществлять подготовку научно-педагогических кадров;
– придерживаться педагогической этики, нравственности, уважения достоинства учащегося;
– помощь учащимся в организации самостоятельных занятий;
– для управления научно-исследовательской работой студентов;
– для проведения научной и просветительской работы среди населения.
3.3 Круг обязанностей (работ), выполняемых каждым работником по своей специальности, квалификации или должности, определяется Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, справочником квалификационных характеристик профессий работников, а также а также должностные инструкции и иные документы, утвержденные в установленном порядке.
4) Основные обязанности ректората вуза
Ректор вуза обязан:
– обеспечивать необходимые организационные и иные условия для образовательного процесса на уровне государственных стандартов качества образования, для эффективной работы педагогический и иной персонал образовательного учреждения в соответствии с их специальностью или квалификацией;
– для определения рабочих мест научно-педагогических и других работников; своевременно информировать их о расписании занятий, обеспечивать их необходимыми средствами работы;
– по совершенствованию учебного процесса, внедрению в практику передового опыта работы, предложений научно-педагогических и других работников, направленных на совершенствование работы университета;
– создание условий для повышения качества подготовки медицинских кадров с учетом требований современного производства, науки, техники и культуры, обеспечения здоровья населения и высокого уровня медицинской и врачебной помощи, перспектив развития и научных организация работы, организация изучения и внедрения передовых методов обучения;
– организовать подготовку необходимого количества научных, научно-педагогических и педагогических кадров, их аттестацию, правовую и профессиональную подготовку как в своем образовательном учреждении, так и по договорам в других образовательных учреждениях;
– обеспечивать строгое соблюдение трудовой и учебной дисциплины, постоянно проводить организационно-воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование устойчивого трудового коллектива, проведение мероприятий воздействия о нарушителях трудовой дисциплины;
– строго соблюдать трудовое законодательство и правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее техническое оснащение всех рабочих мест и создавать на них условия труда, соответствующие правилам охраны труда/правилам безопасности, санитарным нормам и правилам и др.
– принять необходимые меры по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и иных заболеваний работников. В случаях, предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращение рабочего дня, дополнительный отпуск, лечебно-профилактическое лечение и др.), обеспечивать в соответствии с действующими нормами и правилами спецодеждой, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, организовать надлежащий уход за этими средствами;
– осуществлять постоянный контроль за знанием и соблюдением работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и охране труда и пожарной безопасности;
– для обеспечения надлежащего содержания помещений, отопления, освещения и вентиляции и оборудования, а также для создания нормальных условий защиты рабочей одежды;
– создание условий трудовому коллективу для всестороннего повышения эффективности и качества труда, учебного процесса, рационального использования рабочего и учебного времени, энергетических и других ресурсов, повышения роли морального и материального стимулирования за высокоэффективную работу, решение вопросов поощрения работников, распространение передового опыта и ценных инициатив работников;
– своевременное рассмотрение и внедрение изобретений и инновационных предложений, а также поддержка и поощрение новаторов труда, содействие массовому техническому творчеству;
– для выплаты заработной платы научно-педагогическим и другим работникам университета, а также предоставления стипендий обучающимся в соответствии с установленными законодательством условиями;
– Обеспечить систематическое повышение деловой квалификации преподавателей и других работников, уровня их специальных, экономических и правовых знаний и создать необходимые условия для совмещения работы с обучением.
- Рабочее время и его использование
5.1. Для научно-педагогических работников, учебно-воспитательного, административно-управленческого и обслуживающего персонала устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Средняя недельная рабочая неделя:
– для научно-педагогических работников – 36 часов.
– для остальных категорий работников – 40 часов.
Продолжительность рабочего дня:
– для научно-педагогических работников: с понедельника по пятницу – 7 ч.12 мин.
– для остальных категорий работников: с понедельника по четверг – 8 часов. 15 минут, в пятницу – 7 часов.
5.2 Людям, работающим во вредных условиях труда, устанавливается сокращенный рабочий день в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Приказ по коллективу Университета:
Для научно-педагогических работников:
– начало ежедневной работы и ее окончание устанавливается согласно графику работы, который основывается на расписании занятий на семестр учебного года. .
Для учебно-вспомогательного персонала кафедр и лабораторий:
– начало ежедневной работы устанавливается по графику, составленному на кафедре (лаборатории) при 8-часовом рабочем дне;
– Перерыв на обед по графику – 30 мин.
Для работников административного персонала и всех других категорий служащих:
– начало ежедневной работы с 8.00 час. до 16 часов 45 минут, а в пятницу с 8.00. до 15.45 ч.;
– Перерыв на обед с 12:00 до 12:30.
5.4 Для отдельных категорий работников условиями трудового договора может быть предусмотрен иной режим работы. По согласованию с профкомом некоторые другие структурные подразделения (библиотека, бухгалтерия, университетская поликлиника и др.) и отдельные группы работников (дежурные, дежурные, сторожа и др.) могут быть назначены на другое время начала и окончание работы. Каждое изменение порядка работы производится приказом через отдел кадров университета.
5.5 Руководитель структурного подразделения может отсутствовать на рабочем месте в рабочее время только с разрешения ректора или лица, исполняющего его обязанности.
5.6. В случае отсутствия научно-педагогического работника на занятиях заведующий кафедрой, либо лицо, исполняющее его обязанности, обязан незамедлительно заменить его другим преподавателем из числа сотрудников кафедры, а также выяснить причины отсутствия сотрудника на работе.
Если в течение дня сотрудник кафедры или иного структурного подразделения университета не вышел на работу, на следующий день о его отсутствии на работе заведующий кафедрой или начальник подразделения должен сообщить в отдел кадров университета в письменной форме.
5.7. Обо всех случаях грубого нарушения трудовой дисциплины и отсутствия работников на работе без уважительных причин руководители структурных подразделений Университета обязаны незамедлительно письменно уведомить ректорат для принятия соответствующего решения.
5.8. Сотрудника, явившегося на работу в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, начальник подразделения не допускает к работе в этот рабочий день /смену/, составляет соответствующий акт и представляет его в администрацию для внесения соответствующее решение.
5.9. Контроль за соблюдением сотрудниками графика учебных занятий и выполнением ими индивидуальных планов учебно-методической и научно-исследовательской работы осуществляют заведующие кафедрами и кафедрами факультетов.
5.10 Лицам, работающим во вредных условиях труда, устанавливается сокращенный рабочий день в соответствии с перечнем, утвержденным ректором и согласованным с профсоюзным комитетом вуза.
5.11. Сверхурочная работа, как правило, не допускается. Использование сверхурочной работы и работы в выходные дни может быть разрешено в исключительных случаях, предусмотренных действующим законодательством, с предварительного согласия профсоюзного органа вуза.
5.12. Запрещается в рабочее время:
– отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения различных мероприятий, не связанных с производственной деятельностью/различных митингов, спортивных соревнований, занятий самодеятельные коллективы, туристические поездки;
– созывать собрания, собрания и всякого рода собрания на общественных началах.
5.13. Работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время.
5.14. Порядок предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми ректором, согласовываются с профсоюзным комитетом и доводятся до сведения всех работников. При составлении карт учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности их отдыха.
График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и представляется руководителю структурного подразделения в отдел кадров. Конкретный период ежегодного отпуска в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели до начала отпуска. расписание;
5.15 Нахождение на территории и в помещениях университета в нерабочее время строго запрещено.
6)Поощрение и штраф
6.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение качества труда, многолетнюю и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в труде применяются следующие поощрения:
– благодарность
– премии;
– награждение ценным подарком;
– награждение почетной грамотой.
6.2. За особые отличия в труде работники могут быть представлены в соответствующие государственные органы для поощрения, награждения орденами и медалями, почетными грамотами, нагрудными знаками и присвоения почетных званий и званий лучшего работника профессии.
6.3. Нарушение трудовой дисциплины (невыполнение или ненадлежащее исполнение в связи с работником возложенных на него трудовых обязанностей) влечет применение мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.
6.4. За нарушения трудовой дисциплины администрация университета применяет следующие дисциплинарные взыскания:
– выговор;
– увольнение.
6.5. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка, если работник ранее подвергался дисциплинарным взысканиям, за прогулы, в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин, а также за появление на работе в нетрезвом состоянии.
6.6. Дисциплинарные взыскания применяются ректором вуза.
6.7. Работники, избранные в профсоюзные органы и не освобожденные от производственной деятельности, не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности без предварительного согласия органа, членами которого они являются; руководители профсоюзов подразделений образовательного учреждения без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа образовательного учреждения; председатель профкома – органа соответствующего профсоюзного объединения.
6.8. К применению взыскания со стороны нарушителя трудовой дисциплины должно быть внесено письменное объяснение.
Отказ работника от дачи объяснений не может служить препятствием для исполнения взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пребывания в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
6.9. За нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, при этом должны учитываться характер проступка, обстоятельства, при которых совершено нарушение, предварительная работа и поведение работника.
6.10 Приказ об объявлении дисциплинарного взыскания с указанием причин его применения доводится до сведения работника, подлежащего взысканию, в трехдневный срок. В необходимых случаях данный приказ доводится до сведения всех работников университета.
6.11. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут иному дисциплинарному взысканию, то считается, что он не подвергался дисциплинарному взысканию.
Ректорат вправе по собственной инициативе или по требованию трудового коллектива издать приказ о досрочном увольнении, не дожидаясь окончания года, если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и оказался виновным хороший, дисциплинированный сотрудник.
7) Соблюдение порядка в помещениях университета
7. 1. Ответственность за благоустройство учебных и иных помещений (наличие хорошей мебели, учебного оборудования, поддержание нормальной температуры, освещения и др.) возлагается на проректора по экономике и административно-хозяйственной работе.
7.2. За содержание в надлежащем состоянии оборудования (инвентаря) и другого имущества в лабораториях и кабинетах кафедр отвечают рабочие (старшие лаборанты).
7.3. Администрация Университета обеспечивает охрану, сохранность имущества и поддержание надлежащего порядка в учебных и иных помещениях образовательного учреждения.
Охрана помещений, имущества и ответственность за их противопожарное и санитарное состояние возлагаются приказом ректора университета на соответствующих должностных лиц административно-хозяйственного отдела.
7.3. В Университете устанавливаются следующие дни и часы приема сотрудников Университета и граждан по личным вопросам:
– ректор университета ведет прием в понедельник с 15.00 до 17. 00;
– проректоры принимают прием по четвергам с 15.00 до 17.00;
– деканы факультетов и их заместители находятся на приеме ежедневно с 15.00 до 17.00.
7.4. Ключи от помещений зданий, а также от аудиторий, лабораторий и кабинетов должны храниться у дежурного (сторожа, сторожа) и выдаваться работникам с соответствующей записью в журнале.
7.5. Правила внутреннего распорядка работы сотрудников университетской клиники утверждены в установленном порядке и являются приложением к настоящим Правилам.
7.6. Правила внутреннего распорядка размещаются в учебных корпусах, кафедрах, иных структурных подразделениях (отделениях) университета на видных местах, а также на сайте университета.
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ: Исполнительный указ о возложении расходов на действия президента Путина по признанию так называемых Донецкой и Луганской народных республик
Сегодня президент Байден подписал указ в ответ на действия президента Путина по якобы признанию так называемых Донецкой и Луганской народных республик (ДНР и ЛНР) в качестве «независимых» государств. Действия президента Путина противоречат обязательствам России по Минским соглашениям, опровергают заявленную Россией приверженность дипломатии и подрывают суверенитет и территориальную целостность Украины.
Этот E.O. отличается от быстрых и жестких экономических мер, которые мы готовы принять вместе с союзниками и партнерами в ответ на дальнейшее вторжение России в Украину. Мы продолжаем тесно консультироваться с Украиной, а также с союзниками и партнерами о следующих шагах и призываем Россию к немедленной деэскалации.
Сегодняшний Э.О. запрещает:
- Новые инвестиции в так называемых регионах ДНР или ЛНР Украины лицом из США, где бы они ни находились;
- Ввоз в США, прямо или косвенно, любых товаров, услуг или технологий из так называемых регионов ДНР или ЛНР Украины;
- Экспорт, реэкспорт, продажа или поставка, прямо или косвенно, из Соединенных Штатов или лицом Соединенных Штатов, где бы они ни находились, любых товаров, услуг или технологий в так называемые регионы ДНР или ЛНР Украины ;
- И любое одобрение, финансирование, содействие или гарантия лицом Соединенных Штатов, где бы оно ни находилось, сделки иностранного лица, если сделка этого иностранного лица подпадала бы под действие этих запретов, если бы она осуществлялась лицом Соединенных Штатов или в течение Соединенные Штаты.
также наделяет полномочиями налагать санкции на лиц, определенных:
- Действующих или действовавших со дня приказа в т.н. ДНР или ЛНР регионах Украины;
- Быть или являться со дня приказа руководителем, должностным лицом, старшим должностным лицом или членом совета директоров субъекта, действующего в так называемых регионах ДНР или ЛНР Украины;
- Находиться в собственности или под контролем либо действовать или намереваться действовать в интересах или от имени, прямо или косвенно, любого лица, чье имущество и имущественные интересы заблокированы в соответствии с настоящим распоряжением;
- Или оказывать материальную помощь, спонсировать или предоставлять финансовую, материальную или технологическую поддержку, товары или услуги любому лицу или в поддержку любого лица, имущество и интересы которого заблокированы в соответствии с этим приказом.
Министерство финансов выдает шесть генеральных лицензий, чтобы обеспечить продолжение гуманитарной и другой соответствующей деятельности в этих регионах:
- . заключается в том, чтобы лишить Россию возможности извлечь выгоду из ее вопиющих нарушений международного права. Эти действия не направлены против народа Украины или украинского правительства. Генеральные лицензии
- Минфина предназначены для поддержки ни в чем не повинных людей, проживающих в так называемых регионах ДНР и ЛНР, у которых не было выбора в сегодняшних дестабилизирующих и нелегитимных действиях России.
- Лицензии разрешают краткосрочное прекращение деятельности, а также экспорт в регионы продуктов питания, лекарств и медицинского оборудования, а также обеспечивают продолжение потока личных денежных переводов.
- Лицензии также позволяют продолжать работу телекоммуникационных и интернет-услуг, а также почтовых услуг.
- Лицензии позволяют международным организациям оказывать помощь людям в этих двух регионах.
Соединенные Штаты, не колеблясь, используют свои полномочия для преследования тех, кто поддерживает усилия по подрыву суверенитета и территориальной целостности Украины.