Учиться нужно всегда: Почему нужно учиться всю жизнь

Почему нужно учиться всю жизнь? — Академия СНТА

Карьеру современного работника невозможно представить без постоянного совершенствования своих навыков и регулярного обучения. Более того, если в предыдущие эпохи карьерная траектория была похожа на восходящую линию, по которой сотрудник начинал карьеру, постепенно накапливал опыт, а затем поднимался по должности и увеличивал свою заработную плату, то сегодня картина несколько изменилась. Работники несколько раз меняют свою специальность, пробуют трудиться в нескольких сферах — постоянный поиск себя и открытость новым знаниям стали жизненной и профессиональной нормой.

7 причин регулярно проходить обучение

1. Саморазвитие

Новое знание всегда расширяет кругозор, даже если напрямую не связано с вашими повседневными обязанностями. А еще оно помогает увидеть одну и ту же ситуацию под разными углами, это всегда полезно для поиска нестандартных решений сложной задачи.

2. Устойчивость к карьерным кризисам

От увольнений и сокращений никто не застрахован — периоды экономических кризисов могут застать врасплох занятых в любой сфере. Но если вы постоянно работаете над увеличением своих знаний, то и в кризисные времена будете чувствовать себя увереннее коллег: вам будет проще найти новую работу, причем даже не по основной специальности, так как у вас есть дополнительные навыки и умения.

3. Рост в профессии

Конкуренция с коллегами станет проще, если вы будете опережать их за счет большего числа умений не только по основным обязанностям, но и по смежным областям. А еще за дополнительные навыки можно просить увеличить заработную плату, часто работодатель готов пойти на это ради сохранения разносторонне развитого сотрудника.

4. Польза для здоровья

Непрерывное обучение снижает вероятность болезней Альцгеймера и Паркинсона, а постоянная мозговая активность не дает развиться симптомам потери памяти. Это не случайно — регулярное пополнение знаниями дают мозгу стимул сохранять постоянным высокий уровень активности и эффективности.

5. Самая работающая инвестиция

Вложение времени в собственный рост — лучшая инвестиция. Вы точно не проиграете, потратив несколько недель на изучение новых подходов, востребованных в вашей профессии, или изучая основы другого дела. Однажды это может вам пригодиться и сыграть неожиданную роль в карьерном росте.

6. Развитие интеллекта

При обучении мозг создает новые нейронные связи, которые затем будут отвечать за объем памяти и способность к концентрации внимания. Поэтому гармоничное развитие и новые знания всегда помогают вам в повседневной жизни, даже если сложно заранее предугадать, когда каждое конкретное умение пригодится в практике. Главное, что все новые знания способны увеличивать ваши интеллектуальные способности — это полезно в любой профессии.

7. Внимание к новой информации

Часто важно не только получить информацию первым, но и правильно её интерпретировать. Постоянное обучение позволяет развивать критическое мышление и способность анализировать одно и то же сообщение с точки зрения различных сфер и подходов. Это может помочь раньше других увидеть какую-либо критическую проблему в рабочем процессе, которую большинство пропустит, поскольку не выходит за рамки обычного целеполагания. Или же наоборот вы увидите новые возможности раньше других.

Что говорит рынок труда

Многие компании и корпорации считают склонность к постоянному развитию своих навыков и стремление к новым знаниям одним из важнейших качеств современного работника. Именно таким сотрудникам они готовы предоставить рабочее место при прочих равных условиях. Мотивация и готовность приспосабливаться к быстро изменяющимся условиям часто могут иметь больше значение, чем опыт работы или престижность оконченного учебного заведения.

Кроме того, многочисленные исследования показывают, что на лидирующие позиции выходят навыки быстрого поиска и обработки информации, проектной работы и презентации своих идей.

Владеющие этими навыками работники способны быстро и уверенно освоить новые специальности и умения. Именно поэтому умение учиться и переучиваться сейчас высоко ценится на рынке труда.

Это не случайно: работавший еще вчера подход сегодня может оказаться абсолютно неэффективным. В таких условиях востребованным окажется сотрудник, который сможет быстро и с минимальными потерями освоить новые методы и технологии, а не тот, кто доводит владение чем-то до определенного уровня и не желает перестраиваться.

Нередко компании и сами готовы переучивать своих сотрудников, уделяя внимания отдельным аспектам профессиональной деятельности. Работник, владеющий несколькими специфическими умениями в рамках одной специальности, крайне востребован на рынке, ведь ему можно сразу поручить ответственные задачи без необходимости вкладываться в дополнительное обучение.

Обучение в СНТА

Современная научно-технологическая академия приглашает пройти программы профессиональной переподготовки и курсы повышения квалификации. Наши слушатели учатся с применением дистанционных образовательных технологий, это помогает получить новые знания без необходимости прерывать работу. В процессе обучения мы помогаем решить все технические сложности и получить ответы по содержанию курсов, а поддержка студентов ведется в круглосуточном режиме. После завершения учебной программы мы отправим удостоверение или диплом по почте или через службу курьерской доставки. Это поможет вам приступить к работе быстрее.

Поделиться:

Популярные статьи в категории:

27.08.2019

731528

Как избавиться от мозолей на ногах?

05.06.2019

243376

Польза или вред фиников для организма

08.08.2019

225683

Неприятный запах ног: причины возникновения и способы лечения

29. 11.2017

177223

Дешёвые образовательные курсы: Как распознать мошенников?

Автор полагает, что «учиться нужно всегда». Используя текст и обществоведческие знания, подтвердите двумя аргументами (объяснениями) необходимость непрерывного образования на протяжении всей жизни чел

Незнайка → ОГЭ → Обществознание → Демонстрационный ОГЭ по обществознанию → Задание 31

Задание № 10726

Автор полагает, что «учиться нужно всегда». Используя текст и обществоведческие знания, подтвердите двумя аргументами (объяснениями) необходимость непрерывного образования на протяжении всей жизни человека.

Мы вступаем в век, в котором образование, знания, профессиональные навыки будут играть определяющую роль в судьбе человека. Без знаний, кстати сказать, всё усложняющихся, просто нельзя будет работать, приносить пользу… Человек будет вносить новые идеи, думать над тем, над чем не сможет думать машина. А для этого всё больше нужна будет общая интеллигентность человека, его способность создавать новое и, конечно, нравственная ответственность, которую никак не сможет нести машина… на человека ляжет тяжелейшая и сложнейшая задача быть человеком не просто, а человеком науки, человеком, нравственно отвечающим за всё, что происходит в век машин и роботов. Общее образование может создать человека будущего, человека творческого, созидателя всего нового и нравственно отвечающего за всё, что будет создаваться.

Учение – вот что сейчас нужно молодому человеку с самого малого возраста. Учиться нужно всегда. До конца жизни не только учили, но и учились все крупнейшие учёные. Перестанешь учиться – не сможешь и учить. Ибо знания всё растут и усложняются. Нужно при этом помнить, что самое благоприятное время для учения – молодость. Именно в молодости, в детстве, в отрочестве, в юности ум человека наиболее восприимчив.

Умейте не терять времени на пустяки, на «отдых», который иногда утомляет больше, чем самая тяжёлая работа, не заполняйте свой светлый разум мутными потоками глупой и бесцельной «информации».

Берегите себя для учения, для приобретения знаний и навыков, которые только в молодости вы освоите легко и быстро.

И вот тут я слышу тяжкий вздох молодого человека: какую же скучную жизнь вы предлагаете нашей молодёжи! Только учиться. А где же отдых, развлечения? Что же, нам и не радоваться?

Да нет же. Приобретение навыков и знаний – это тот же спорт. Учение тяжело, когда мы не умеем найти в нём радость. Надо любить учиться и формы отдыха и развлечений выбирать умные, способные также чему-то научить, развить в нас какие-то способности, которые понадобятся в жизни…

Учитесь любить учиться!

(Д.С. Лихачёв)

[topic]

Решать другие задания по теме: {topic-name}

[topic]

Показать ответ

Комментарий:

Могут быть приведены следующие аргументы (объяснения):

1) в современном мире знания очень быстро устаревают, поэтому приходится их постоянно пополнять, корректировать;

2) современные люди часто меняют работу, поэтому приходится постоянно осваивать новую информацию, виды деятельности.

Могут быть приведены другие аргументы (объяснения)

Ответ:

Нашли ошибку в задании? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.

Почему непрерывное обучение важно в эту эпоху

Как говорится, обучение — это бесконечный процесс, который очень важен для роста. И как работающему профессионалу, предаваясь постоянному обучению, вы прокладываете путь к успеху.

Суть обучения в том, что оно эволюционировало со временем. Интересен тот факт, что обучение никогда не прекращается. Это непрерывный процесс, который заканчивается получением степени или получением хорошей работы.

Вы всегда найдете что-то новое каждый день. Как человеческие существа, мы приспособились к обучению с помощью различных средств в промежутках между всеми хаотичными событиями.

Давайте углубимся и узнаем больше о том, что это такое.

Что такое непрерывное обучение?

Непрерывное обучение — это концепция, при которой вашим сотрудникам предоставляется возможность сделать обучение частью своей работы. Речь идет о развитии навыков, знаний и приобретении способностей, которые делают их более опытными в своей работе. Это процесс постоянного обучения на протяжении всей их трудовой жизни.

Идея непрерывного обучения возможна только в том случае, если ваши сотрудники стремятся учиться и развивать свои навыки на индивидуальном уровне. Они не должны зависеть от группы для участия в этой практике. Кроме того, сотрудники должны быть полны энтузиазма, увлечены и открыты для обучения на протяжении всей жизни.

Давайте углубимся и поймем, как вы можете способствовать непрерывному обучению в вашей современной организации.

Почему непрерывное обучение?

Чтобы идти в ногу с достижениями современного мира, вам необходимо постоянно обновлять себя новыми навыками и знаниями. Согласно опросу, 54% сотрудников заявили, что им необходимо проходить обучение и развивать новые навыки на протяжении всей своей трудовой жизни, чтобы не отставать от изменений на рабочем месте.

70% сотрудников также рассказали, как возможности развития и связанное с работой обучение повлияли на их решение остаться на работе.

Судя по цифрам, стало ясно, что постоянное обучение новым навыкам и получение свежей информации предоставит вашему сотруднику больше возможностей. Возможности, которые подготовят их к постоянно меняющемуся корпоративному миру.

Как создать культуру непрерывного обучения

1. Будьте открыты для роста

Непрерывное обучение возможно только тогда, когда все в организации открыты для идеи роста. Первый шаг требует, чтобы вы рассказали о преимуществах перед всеми и о том, что рост — это хорошо.

Поначалу сотрудники могут скептически относиться к необходимости непрерывного обучения. Однако для лидера крайне важно дать им понять, как обучение поможет им в профессиональном и личном плане. Заставьте их поверить в идею роста, в то, как коучинг повысит их квалификацию, и в их способность адаптироваться к новым вещам.

2. Постановка целей обучения

Все, что не имеет надлежащей цели, потеряет доверие, и люди уйдут от этого. Чтобы все было интересно, ставьте цели обучения и подталкивайте всех к их достижению в желаемые сроки. Обеспечьте прозрачность и заставьте сотрудников нести ответственность за то, что они делают.

В конце цикла обучения поблагодарите сотрудников за успешное достижение навыка. Вознаграждайте и признавайте их усилия. Это сохранит энтузиазм, и больше сотрудников захотят присоединиться к непрерывному циклу обучения.

3. Обратная связь важна

Когда вы запускаете программу непрерывного обучения в организации, всегда помните о необходимости предоставления обратной связи. Программа без обратной связи будет иметь неприятные последствия, и сотрудники уйдут от нее. Когда сотрудники увидят, что в программе есть собственная система обратной связи, они смогут увидеть более широкую картину. Это создает надежность и уверенность в том, что система поможет им повысить производительность своей работы благодаря надлежащей обратной связи.

Обратная связь должна быть конструктивной, простой и информативной. Хорошо общайтесь с другими, работайте с ними над их проблемами и помогайте им учиться с правильным подходом.

Всегда нужно учиться на ошибках и в процессе приобретать что-то новое. И обратная связь — это самая прочная основа системы обучения.

4. Открытые книжные клубы

Одним из лучших источников для обучения и получения знаний по любой теме являются книги. Даже если вы не заядлый читатель, вы можете улучшить свой учебный процесс с помощью книг.

И если вы хотите продвигать культуру обучения в своей организации, попробуйте открыть книжный клуб. Здесь сотрудники могут бесплатно вступить в клуб и изучить обширную категорию книг.

Помогите своим сотрудникам выбрать интересующие их книги, чтобы они могли с чего-то начать. Как только они научатся читать книги, позвольте им углубиться в любой предмет и помочь им исследовать. Это будет держать их вовлеченными и повысит их способность к адаптации. Более того, это позволит им получать новую информацию, данные и факты.

В долгосрочной перспективе это улучшит вашу программу обучения и побудит сотрудников вкладывать свое время во что-то значимое.

5. Организация поездок

Корпоративный мир постоянно меняется и развивается со временем. Чтобы получить представление о том, как происходит разработка, организуйте экскурсии в офис вашего клиента. Помогите сотрудникам понять, как работают другие компании.

Как только ваши сотрудники получат доступ к практическому опыту реального мира, они с большей вероятностью будут применять его в своей работе. Это становится отличным опытом обучения для всех, который повышает их стиль работы, поскольку добавляет дополнительный уровень знаний, делая их более эффективными и продуктивными.

5 Преимущества непрерывного обучения

1. Помогает сосредоточиться на целях

Проведение мозговых штурмов для планирования будущих целей имеет жизненно важное значение. Но что более важно, так это выяснить, как эти будущие цели повлияют на каждого в организации. Формируйте цели развития, чтобы направлять и влиять на ваши цели и задачи.

Непрерывное обучение поможет вам отслеживать все мелкие и крупные изменения, которые произошли с течением времени. В долгосрочной перспективе это поможет вам постоянно фокусироваться на целях, которые вы поставили перед своей организацией.

2. Удержаться становится легко

Каждый работодатель хочет избежать ситуации, когда его ценные сотрудники решают покинуть организацию. Это может быть связано с отсутствием компенсации или плохими отношениями на работе. Но большинство ваших сотрудников уходят из-за отсутствия карьерного роста. Статистика показала, что 74% сотрудников считают, что они не раскрывают весь свой потенциал из-за отсутствия возможностей для развития.

Это огромное число, но когда вы предоставляете хорошую программу обучения и подготовки, ваши сотрудники, скорее всего, будут процветать. Они смогут реализовать свой ожидаемый потенциал и чувствовать себя более склонными к организации. Результатом является лояльность сотрудников и снижение текучести кадров.

3. Повышение квалификации сотрудников

Замена сотрудника всегда была лихорадочной задачей для компаний. Это становится утомительной работой и дорогостоящим тоже. Исследования показали, что 40% сотрудников, не прошедших необходимую профессиональную подготовку, покинут свои должности в течение первого года. В долгосрочной перспективе это может негативно сказаться на вашей организации.

Однако, если вы посмотрите на положительную сторону, это также открывает возможности для ваших нынешних сотрудников. Вы спросите как?

Что ж, когда сотрудник уходит, его пустота должна быть заполнена. Но немедленная замена потребует времени. Как менеджер, вы можете повысить квалификацию своих существующих сотрудников и мгновенно заполнить пустоту.

Непрерывное обучение помогает вашим сотрудникам адаптироваться к новым навыкам. Это также увеличивает способность вашей нынешней рабочей силы повышать свой профиль в различных областях с помощью дополнительного обучения.

Кроме того, современные рабочие места технологически продвинуты, что требует дополнительных навыков, а приобретение этих навыков возможно только при постоянном обучении и постоянном обновлении.

4. Повышение вовлеченности

Работодатели хотят, чтобы их сотрудники продолжали заниматься своей работой и повышали квалификацию в том, что они делают. Но иногда может стать слишком монотонно, чтобы каждый сотрудник все время придерживался одной работы. Именно из-за того, что у них нет реальной возможности узнать что-то новое. Кривая обучения падает, и сотрудники теряют интерес.

Однако, когда в организации существует культура непрерывного обучения, результат, который вы получаете, — это вовлеченность. Занятия по обучению и развитию не только направлены на развитие сильных сторон, но и помогают в приобретении знаний об этом постоянно меняющемся мире. Это один из лучших способов обеспечить личное и профессиональное развитие для повышения вовлеченности.

5. Идеи, которые искрятся

Поскольку технологические изменения происходят с постоянной скоростью, организации необходимо идти в ногу с ними. И чтобы не отставать, обучение стало приоритетом. Обучение дает бесконечные возможности приблизиться к этим изменениям и обеспечить более плавный рабочий процесс на рабочем месте. Это также создает разные точки зрения на вещи, которые вы уже знаете.

Чем больше вы узнаете о различных областях, тем лучше вы будете понимать изменения вокруг. Непрерывное обучение также позволяет вам придумывать новые идеи и инновационные решения современных проблем, с которыми вы сталкиваетесь на рабочем месте.

Давайте завершим, чтобы продолжить

Для того, чтобы быть в состоянии хорошо подготовиться к грядущему будущему непрерывное обучение имеет жизненно важное значение. Но непрерывное обучение нельзя привить всего за один день. Каждому в организации требуется время, чтобы привыкнуть к этому. Время адаптироваться к новой среде, время учиться, время обновляться и время открывать бесконечные возможности. Со временем процесс обучения также становится привычкой, которая помогает вам исследовать и усваивать знания обо всем, что постоянно меняется.

Семь причин важности непрерывного обучения

14 мая 2020 г. Прогресс

На этой неделе (13–19 мая) проводится Неделя обучения на работе 2019 года.

Мы рассмотрим семь способов, которыми обучение на протяжении всей жизни принесет вам пользу, любезно предоставлено Амитом Нагпалом

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ: Это отредактированная версия статьи, опубликованной на LinkedIn. .
Обучение необходимо для нашего существования. Точно так же, как еда питает наше тело, информация и постоянное обучение питают наш разум. Обучение на протяжении всей жизни является незаменимым инструментом для любой карьеры и организации. Сегодня непрерывное обучение является необходимой частью приобретения навыков критического мышления и открытия новых способов общения с людьми из разных культур. Прожить жизнь без непрерывного обучения немыслимо.
«Единственное, что постоянно, — это изменение», — сказал Гераклит. изменения в вашей карьере, изменения в вашей личной жизни, изменения в вашем сообществе и организациях. Одним из наиболее эффективных способов справиться с изменениями является обучение на протяжении всей жизни.
Что такое непрерывное обучение?
Непрерывное обучение — это ваша мотивированная настойчивость в приобретении знаний и компетенций с целью расширения набора навыков и развития будущих возможностей. Это является частью вашего личного и профессионального развития, чтобы избежать застоя и полностью раскрыть свой потенциал.
Знания теперь у всех под рукой. Те, кто не воспользуется этой возможностью, останутся там, где они есть, и их возможности станут менее важными. Эти семь преимуществ обучения на протяжении всей жизни должны быть достаточной причиной для того, чтобы никогда не прекращать учиться.
1. Оставайтесь актуальными
Не оставайтесь в стороне. Убедитесь, что вы сохраняете актуальность для своего сектора, следя за тенденциями и адаптируя свой набор навыков. Чтобы эффективно функционировать в этом быстро меняющемся мире технологий, вам необходимо изучать новые вещи, чтобы оставаться ценными.
2. Готовьтесь к непредвиденным обстоятельствам
Обучение на протяжении всей жизни поможет вам адаптироваться к неожиданным изменениям, например к потере работы и тому, что для поиска работы вам придется полагаться на новые навыки. Продолжая учиться, вам будет легче выйти из зоны комфорта и найти новые возможности для работы.
3. Прокачай свой профиль
Когда ты постоянно учишься, ты будешь совершенствоваться, расти по карьерной лестнице и получать рекомендации от коллег и руководителей. Скорее всего, вы будете менять работу несколько раз в течение своей жизни, и вам нужно освоить новые навыки, чтобы адаптироваться соответствующим образом.
4. Компетентность ведет к уверенности
Изучение нового дает нам чувство выполненного долга, что, в свою очередь, укрепляет нашу уверенность в собственных силах; вы также почувствуете себя более готовыми к вызовам и новым деловым начинаниям.
5. Искать новые идеи
Приобретение новых навыков откроет новые возможности и поможет найти нестандартные решения проблем. Это может принести вам больше денег.
6. Измените свою точку зрения
Непрерывное обучение открывает ваш разум и меняет ваше отношение, опираясь на то, что вы уже знаете.