Почему полезно учиться и получать новые знания
Почему полезно учиться и получать новые знания
Есть мнение, что образование можно получить только в средних и высших учебных заведениях, после чего процесс обучения заканчивается. Но это совсем не так и необходимость получения новых знаний только возрастает со временем.
И вот почему…
На протяжении всей жизни человек узнает что-то новое, чему-то учится. Иначе очень сложно оставаться конкурентоспособным в современном мире.
Нужно ли тратить время и усилия для получения знаний? Учеба дает человеку дольше сохранять острую память, быстрее принимать решения, мыслить, обучаться. Процесс обучения помогает развивать множество полезных качеств: самодисциплина, собранность, умственная концентрация, умение четко выражать свои мысли.
Знания – это информация, добытая из разных источников. Но знания необходимо подкреплять практикой, внедрять в жизнь. Современный мир – это мир информации, и успеха добивается тот, кто владеет ею.
Тяга к знаниям заложена в природе человека. Маленькие дети находятся в постоянном непрерывном процессе обучения и им это нравится. Они изучают все новое с поразительной скоростью. Что же происходит с взрослым человеком? Его способности только возросли, а желание учиться новому исчезло?
Тот, кто стоит на месте, на самом деле останавливается в развитии и даже деградирует. Если ты ничему не учишься – ты не стоишь на месте, ты движешься назад. К таким людям быстрее приходит старость, и снижение умственных способностей.
Это доказанный факт – чем больше человек обучается, тем дольше он живет и болезни старых людей ему не страшны.
Также, если человек постоянно повышает свой уровень, он более интересен для современных работодателей, более конкурентоспособен, может рассчитывать на более высокую оплату труда.
Знания помогают расширить кругозор, изменить мировоззрение, воспринимать мир с другой стороны. Человек начинает постепенно меняться, и его жизнь тоже. Поэтому если хотите перемен, начинайте снова учиться.
Саморазвитие и обучение стали ключевыми словами современного человека. Сейчас существует огромное количество разнообразных источников информации: интернет, библиотеки, курсы, семинары, тренинги. Не бойтесь расширять свои границы и открывать новые горизонты.
А наш учебный центр «РОКСИ» поможет вам в этом важном деле!
Наш центр предлагает более 10 направлений курсовой подготовки, повышения квалификации, интересных мастер-классов и семинаров для различных возрастных групп и целевой аудитории!
Подробнее http://roksi74.ru/
К нам обращаются с целью:
смены профессии, профессиональной переподготовки;
повышения квалификации, совершенствования профессиональных навыков и получения новой информации по профессии;
получения образования для себя (как хобби, для работы на дому и др.).
Преимущества обучения в нашем центре:
наш центр работает c 2001 года! А это значит – известность, отработанные программы,
сотрудничество с работодателями города;
содержание программы! В программу включена только нужная информация, которая усовершенствует ваши профессиональные навыки и поможет вам на практике;
преподавательский состав! На курсах задействованы практикующие специалисты, благодаря им вы получаете самые актуальные и востребованные знания;
демократичная цена! Цены рассчитаны на уровень дохода нашего, Южно-Уральского региона.
дополнительные услуги: самостоятельные занятия в компьютерном классе. Совершенно бесплатно!
Почему важно учиться новому всю жизнь?
Карьера и самореализация
Наша жизнь — это процесс приобретения навыков в самых разных сферах. Мы учимся ходить, одеваться, говорить, читать и писать. По мере взросления нам требуются все более сложные умения — профессиональные, социальные и культурные.
Мы не рождаемся с набором навыков, а получаем их, прикладывая усилия. Саморазвитие, личный рост — это то, что определяет качество и уровень жизни.
Умение и желание учиться позволяет адаптироваться к реалиям быстро меняющегося современного мира, сохранять ум острым, а мышление — не заштампованным, оставаться конкурентоспособным на рынке труда.
Когда нужно ставить точку в своем развитии?
В детстве мы учимся с удовольствием, а вот став взрослыми, постепенно утрачиваем мотивацию и стремление узнавать что-то новое.
Большинство людей после окончания вуза просто используют те знания и умения, которые они освоили до этого. Их мозг прозябает без тренировок десятилетиями.
Но когда мы говорим о способности осваивать новое, возраст значения не имеет. Можно начать учить английский в 50 лет, записаться в студию танцев в 60, брать уроки йоги в 70, и так далее. Почему приобретение новых навыков так важно и в каких сферах оно может пригодиться?
Регулирование собственной инфонагрузки
Поступающую в огромных объемах информацию нужно уметь перерабатывать и фильтровать, выбирая главное и отсекая лишнее. Привычка жить «с телефоном в руках», зависимость от компьютера и интернета приводят к тому, что мы практически не оставляем себе времени на то, чтобы разгрузить мозг. Стресс и напряжение растут, начинается бессонница, внимание рассеивается. Важно научиться убирать «шумы» и правильно пользоваться гаджетами.
Реализация в профессиональной сфере
Если несколько десятилетий назад с профессией нужно было определиться «один раз и на всю жизнь», то сейчас ситуация изменилась.
Появляется все больше новых специальностей, связанных в том числе с интернетом.
Важно быть открытым для новой информации и осознавать, что в любой момент можно выбрать другой, более интересный и актуальный вид деятельности. В частности, освоить какую-то новую профессию за 1-2 месяца и начать с ее помощью зарабатывать, чаще всего — больше, чем там, где работал ранее.
Финансовый успех
В наше время уровень конкуренции практически в любой нише весьма высок. Реалии таковы, что после года или двух простоя специалист теряет свою ценность, ведь мир продолжает меняться и развиваться.
Поэтому выигрывают те, кто не останавливается на достигнутом, а продолжают повышать квалификацию, регулярно проходят дополнительное обучение — тренинги, мастер-классы, марафоны, как по выбранной специальности, так и по смежным. А затем успешно применяют полученные знания и навыки, расширив список профессиональных компетенций. Для работодателей они интереснее, и, соответственно, оплата их труда также растет.
Саморазвитие
Когда мы учимся, мы расширяем кругозор, мировоззрение меняется. Для этого пригодится навык работы над собой, стремление делать ежедневно хотя бы небольшой шаг к цели в направлении продвинутой версии себя.
Такой подход позволяет легче преодолевать трудности и более успешно разрешать различные проблемы, ведь человек подходит к ним с позиции творчества, понимая причины их возникновения и суть происходящих вокруг процессов.
Продление молодости
Ученые давно доказали, что как только человек прекращает познавать новое, он начинает деградировать и стареть. Связано это с нейропластичностью мозга. Чтобы оставаться в тонусе, мозг нужно постоянно тренировать, давать нагрузку, то есть заниматься такими видами деятельности, которые требуют концентрации внимания и умственных усилий.
Чем больше мы читаем, познаем что-то новое, тем дольше живем в полную силу, отодвигая риск заболеваний, связанных с процессом старения.
Высокий статус в социуме
Человек, который постоянно впитывает новые знания, может легко влиться в незнакомую компанию или коллектив и поддержать с окружающими разговор на равных, независимо от темы — спорт, политика, культура, хобби, экономика, погода.
Этот навык может пригодиться на собеседовании, при знакомстве с девушкой, общении с друзьями, обсуждении договора с партнерами. Тот, кто хорошо ориентируется в самых разных вещах, автоматически воспринимается людьми как авторитетная личность. И этот статус всегда работает «в плюс» и в личных отношениях, и в профессиональных.
Сейчас очень легко учиться новому. Для этого даже не всегда нужен ноутбук — достаточно иметь сотовый телефон для выхода в интернет. Человек может осваивать разные профессии, изучать практически любую область, которая ему интересна.
Доступ к информации поистине огромен. Есть марафоны по отношениям, питанию, по разным специальностям, творчеству, программированию. Все зависит от нас самих. И мы можем выбрать: листать ли ленту в инстаграме (запрещенная в России экстремистская организация) часами напролет или смотреть что-то полезное и интересное, и тем самым улучшать свою жизнь.
Об авторе
Екатерина Беспятых — международный эксперт по тайм-менеджменту для женщин, основательница академии женского развития Woman Time, блогер и многодетная мама.
Источник фотографий:Getty Images
Новое на сайте
«Партнер требует расплаты за старую измену. Как искупить вину и вернуть доверие?»
«Побывала в гостях у коллеги, дом которого похож на грязный сарай, и до сих пор нахожусь в шоке»
Портрет женоненавистника: какие качества ему свойственны?
Ребенок боится темноты: что делать родителям — полезный совет
Как выявить чушь в интернете: 10 правил критического мышления
5 любимых сказочных персонажей, которые подают детям плохой пример
«Завидую младшей сестре и подругам из-за того, что у них насыщенная личная жизнь»
6 признаков того, что наши трудности в карьере и бизнесе связаны с детской историей
Почему важно учиться? Глубокое погружение в преимущества непрерывного обучения
Обучение важно (по крайней мере, для нас здесь, в Learnerbly 😉).
Но почему так важно учиться?
Образование — как формальное, так и неформальное — необходимо для развития тактичных, сострадательных и кооперативных обществ, успеха организаций и личного стремления к счастью.
В этой статье мы раскрываем, что непрерывное обучение и образование могут значить для жизни каждого человека, для организаций, частью которых они являются, и для общества в целом.
Глядя на этот вопрос под другим углом, мы затем размышляем о некоторых потенциальных последствиях вместо практики непрерывного обучения или, по крайней мере, отказа от приоритета образования в нашей повседневной жизни.
Что вообще означает обучение?
Обучение необходимо человечеству. Это настолько укоренилось в нашей жизни, что мы редко задумываемся о том, что означает .
Обучение — это процесс приобретения новых навыков, знаний, понимания и ценностей. Это то, что люди могут делать сами, хотя это обычно упрощается с образованием: процесс помощи кому-то или группе людей в обучении.
Благодаря образовательной поддержке обучение может проходить более эффективно. Образование — это также то, как мы собираем и делимся всеми навыками и знаниями, которые мы изучаем индивидуально.
Получение пользы от образования вместо того, чтобы создавать новые навыки и знания самостоятельно с нуля, является частью того, что значит жить в обществе, а не в изоляции.
Обучение и образование дают больше, чем просто знания и навыки. Они также передают ценности, взгляды и модели поведения, которыми мы решили поделиться.
Например, образование помогло нам создать и поддерживать общее убеждение, что когда кто-то делает что-то особенно вредное, он заслуживает справедливого судебного разбирательства независимо от совершенного им преступления.
Проще говоря, обучение и образование помогают скрепить человеческую жизнь и цивилизацию, какой мы ее знаем. Это то, что мы используем, чтобы сделать наше общество лучше для себя, окружающих и тех, кто придет после нас.
Именно поэтому право на бесплатное начальное образование закреплено во Всеобщей декларации прав человека, в которой говорится, что «образование должно быть направлено на всестороннее развитие человеческой личности и на укрепление уважения к правам человека и основным свободам».
и что «он будет способствовать взаимопониманию, терпимости и дружбе между всеми нациями, расовыми или религиозными группами».
Что означает обучение для нас сегодня?
Обучение не уникально для людей. Ученые наблюдали, как много разных животных обучают своих детенышей таким навыкам, как находить пищу и защищать себя. (Я лично могу поручиться за способность моего кокер-спаниеля Скай к обучению. 🐶 Иногда она слишком умна для моего же блага.)
У людей образовательные практики можно проследить практически до тех пор, пока продолжается человеческая жизнь. Свидетельства преподавания и обучения были обнаружены в остатках человеческой жизни, датируемых тысячами лет до нашей эры, и именно там мы нашли письменных доказательств. Устное и практическое образование (например, ранние люди физически учили своих детей охоте и добыче пищи), вероятно, восходит к еще более глубокой древности.
Обучение продолжалось во всем мире на протяжении всей истории человеческой жизни, причем в большем количестве способов, чем у нас есть время, чтобы написать здесь.
Однако Четвертая промышленная революция окажет огромное влияние на то, как мы, как глобальное общество, подходим к образованию в будущем.
Четвертая промышленная революция относится к быстрому развитию новых технологий, включая большие данные, искусственный интеллект, автоматизацию и Интернет вещей. Жизнь в этом новом технологическом ландшафте требует, чтобы мы изменили наш подход к образованию несколькими способами.
Одним из основных сдвигов, который нам всем предстоит сделать, является переход от взгляда на образование как на что-то ограниченное (что-то, что мы делаем в школе и университете, чтобы мы могли выйти на работу и больше никогда не учиться) к чему-то, что продолжается на протяжении всей нашей жизни, когда мы приобретаем новый навык за новым навыком.
Чтобы встретить будущее с постоянными технологическими изменениями, нам необходимо адаптироваться к непрерывному обучению как к новой норме. В своей книге « Шок будущего», американский писатель и бизнесмен Элвин Тоффлер писал, что «неграмотными в 21 веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не может учиться и переучиваться».
Будущее образования заключается в интеграции непрерывного обучения в нашу повседневную личную и профессиональную жизнь даже в большей степени, чем мы уже это делаем.
Возможно, именно поэтому Финский инновационный фонд Sitra предложил, чтобы обязательное финансируемое государством образование охватывало не только начальную школу, как это предусмотрено Всеобщей декларацией прав человека, но и непрерывное обучение.
Ситра цитирует американского биолога Э.О. Уилсона, который сказал: «Мы тонем в информации, но жаждем мудрости. Поэтому миром будут править те… кто способен собрать правильную информацию именно в нужный момент, при этом критически мыслить и мудро принимать важные решения».
Как обучение поддерживает наше благополучие
Мы говорили о том, почему образование важно для общества в целом, но непрерывное обучение также приносит пользу личной жизни каждого, кто занимается им. Вот как.
Счастье
Исследования показывают, что люди, практикующие непрерывное обучение или обучение на протяжении всей жизни, в среднем счастливее.
Это может быть связано с тем, что обучение на протяжении всей жизни помогает людям продолжать развивать свои увлечения и интересы, которые приносят нам счастье.
Изучение интересующих нас тем доставляет большинству из нас чувство счастья, по крайней мере, в данный момент, равно как и оттачивание увлечений, которыми мы увлечены (что также является актом обучения на протяжении всей жизни!). Само собой разумеется, что выделение времени на эти вещи в вашей личной жизни будет способствовать вашему общему счастью.
Непрерывное обучение также помогает нам продолжать следовать нашим личным и профессиональным целям развития, и все достижения на этом пути являются большим источником счастья для многих из нас.
Это также помогает нам держать скуку в страхе, что является еще одним способом увеличить наше счастье.
Долголетие
Несколько научных исследований показали, что обучение на протяжении всей жизни может помочь людям поддерживать лучшую работу мозга с возрастом.
Одно исследование показало, что у людей с болезнью Альцгеймера, которые больше учатся на протяжении всей жизни, симптомы деменции проявляются позже, чем у тех, кто тратит меньше времени на обучение. Другими словами, обучение на протяжении всей жизни может замедлить развитие болезни Альцгеймера.
Другое исследование показало, что обучение игре на новом музыкальном инструменте помогает отсрочить ухудшение когнитивных функций. Третье исследование показало, что изучение новых навыков, а именно цифровой фотографии и квилтинга, помогло пожилым людям улучшить свою память.
Как обучение поддерживает нашу работу
Непрерывное обучение, особенно в форме обучения на рабочем месте, также предлагает множество профессиональных преимуществ как для сотрудников, так и для их организаций. К ним относятся:
Потенциал
Одним из ключевых способов, которым непрерывное обучение помогает как сотрудникам, так и их компаниям, является помощь людям в повышении квалификации, что означает улучшение их существующих навыков и расширение их с помощью новых навыков.
Повышение квалификации полезно для сотрудников, поскольку оно дает им знания и навыки, необходимые им для достижения целей личного и профессионального развития, например путем повышения квалификации для продвижения по службе.
Создание более высококвалифицированной рабочей силы посредством непрерывного обучения также выгодно для компаний. Более квалифицированные сотрудники могут выполнять свою работу лучше и быстрее, а исследования показывают, что компании с сильной культурой обучения на 52 % более продуктивны.
Сотрудники, изучающие новые навыки для продвижения по службе, также приносят пользу компаниям, поскольку внутреннее продвижение по службе, как правило, является более эффективным с точки зрения времени и затрат решением, чем наем со стороны.
Наконец, компании, которые поддерживают непрерывное обучение своих сотрудников, могут похвастаться более высокой вовлеченностью персонала, что, в свою очередь, повышает производительность и прибыльность. Это также выгодно для отдельных сотрудников, потому что быть вовлеченным в работу, как правило, означает получать удовольствие от своей работы и находить в ней смысл.
Адаптивность
Как мы упоминали ранее, Четвертая промышленная революция подталкивает сотрудников к непрерывному обучению на протяжении всей жизни, поскольку им придется постоянно адаптироваться к новым знаниям и технологическим изменениям, которые появляются все быстрее и быстрее.
Участие в непрерывном обучении означает привыкание к постоянному использованию новых знаний, и это необходимо для постоянной адаптации.
Важно сделать обучение непрерывным, потому что это дает людям навыки, необходимые им для адаптации, дает им возможность оставаться конкурентоспособными на рынке труда, добиваться продвижения по службе на своей нынешней работе и идти в ногу со знаниями и технологическими изменениями в своей повседневной жизни.
Инвестирование в адаптируемую рабочую силу путем поддержки непрерывного обучения также имеет ключевое значение для любой компании, которая хочет оставаться конкурентоспособной и актуальной в своей отрасли.
Инновации
Обучение также стимулирует инновации, которые описывают новые идеи, технологические и культурные разработки, которые люди придумывают для решения проблем и улучшения своего общества.
Исследования показывают, что компании с сильной культурой обучения на 92 % чаще внедряют инновации, разрабатывая новые продукты и процессы, и на 56 % чаще выводят эти новые разработки на рынок.
Инновации важны для общества в целом, потому что преимуществами этих новых разработок можно поделиться, чтобы улучшить нашу жизнь. Ускоренное производство вакцин от Covid-19 — отличный пример организационной инновации, разработанной для борьбы с глобальной пандемией.
Обучение также может помочь людям развить навыки критического мышления, необходимые им для того, чтобы смотреть на проблемы с новой, инновационной точки зрения.
Что произойдет, если мы не будем отдавать приоритет обучению?
Еще один способ понять, почему обучение так важно, — это подумать обо всех потенциальных негативных последствиях , а не , уделяющих обучению достаточно внимания.
Обратная сторона всего того, что мы сказали в этой статье, заключается в том, что в обществе, которое не уделяет первостепенное внимание обучению, будет не хватать общих знаний и навыков, которыми люди могли бы воспользоваться.
В нем также будет отсутствовать общие идеи и ценности, что может разжечь конфликты и войны, поскольку люди и их лидеры могут больше бороться за поиск общих целей, по которым они могут прийти к согласию.
Отсутствие приоритета в изучении других людей и культур также уменьшит нашу способность понимать людей, которые отличаются от нас, и это тоже будет способствовать росту конфликтов и насилия.
Люди, которые не уделяют достаточного внимания непрерывному обучению в своей жизни, вероятно, будут менее счастливы или удовлетворены, поскольку они тратят меньше времени на изучение своих интересов и работу над личным развитием.
Пожилые люди, которые тратят меньше времени на обучение, скорее всего, будут испытывать более быстрое ухудшение когнитивных функций, чем те, кто учится регулярно.
Компании, которые не уделяют приоритетное внимание обучению своих сотрудников, менее продуктивны, менее прибыльны и имеют более низкий уровень вовлеченности персонала, чем те, которые это делают.
Они также с меньшей вероятностью сохранят конкурентоспособность в своих отраслях или будут производить новые продукты или услуги.
Люди, которые не получают достаточной поддержки в обучении на работе, с большей вероятностью будут отчуждены и увидят, что их навыки стагнируют, по сравнению с теми, кто работает с компаниями, которые инвестируют в обучение своих сотрудников.
Им также будет труднее продвигаться по карьерной лестнице, так как у них мало поддержки для повышения квалификации, необходимой им для профессионального роста.
Наконец, если мы не уделяем должное внимание обучению перед лицом неопределенного — но, безусловно, технологически развивающегося — будущего, нам, вероятно, будет труднее приспосабливаться к грядущим изменениям и максимально использовать будущие возможности.
Резюме
Непрерывное обучение важно, потому что оно помогает людям чувствовать себя более счастливыми и более удовлетворенными в своей жизни и карьере, а также поддерживать более сильные когнитивные функции, когда они становятся старше.
Непрерывное обучение помогает компаниям повысить производительность, прибыльность, способность адаптироваться к изменениям и потенциал для инноваций в своих отраслях.
Обучение важно для общества в целом, потому что оно помогает различным группам людей делиться знаниями, соглашаться с общими ценностями и лучше понимать друг друга.
Присоединяйтесь к нашей теме на LinkedIn, чтобы сообщить нам, как обучение повлияло на вас
7 причин, почему непрерывное обучение важно
Обучение необходимо для нашего существования. Точно так же, как еда питает наше тело, информация и постоянное обучение питают наш разум. Обучение на протяжении всей жизни является незаменимым инструментом для любой карьеры и организации.
Сегодня непрерывное обучение является необходимой частью приобретения навыков критического мышления и открытия новых способов общения с людьми из разных культур. Прожить жизнь без непрерывного обучения немыслимо.
«Единственное, что постоянно, — это изменение», Гераклит.
Изменения в карьере, изменения в личной жизни, изменения в вашем сообществе и организациях. Одним из наиболее эффективных способов справиться с изменениями является обучение на протяжении всей жизни.
Что такое непрерывное обучение?Непрерывное обучение — это ваша мотивированная настойчивость в приобретении знаний и компетенций с целью расширения набора навыков и развития будущих возможностей. Это является частью вашего личного и профессионального развития, чтобы избежать застоя и полностью раскрыть свой потенциал.
7 преимуществ обучения на протяжении всей жизниТеперь знания доступны каждому. Те, кто не воспользуется этой возможностью, останутся там, где они есть, и их возможности уменьшатся в своей важности. Эти семь преимуществ должны быть достаточной причиной, чтобы никогда не прекращать учиться.
1. Оставайтесь актуальными Не оставайтесь в стороне. Убедитесь, что вы остаетесь актуальными для своей отрасли, следя за тенденциями и адаптируя свой набор навыков.
Чтобы эффективно функционировать в этом быстро меняющемся мире технологий, вам необходимо изучать новые вещи, чтобы оставаться ценными.
Обучение на протяжении всей жизни поможет вам адаптироваться к неожиданным изменениям, например, к потере работы и тому, что для поиска работы вам придется полагаться на новые навыки. Продолжая учиться, вам будет легче выйти из зоны комфорта и найти новые возможности для работы.
3. Улучшите свой профильЕсли вы постоянно учитесь, вы будете совершенствоваться и расти в своей карьере, а также начнете получать рекомендации от коллег и руководителей. Скорее всего, вы будете менять работу несколько раз в течение своей жизни, и вам нужно освоить новые навыки, чтобы адаптироваться соответствующим образом.
4. Компетентность ведет к уверенности Изучение нового дает нам чувство выполненного долга, что, в свою очередь, повышает нашу уверенность в собственных силах.
Кроме того, вы почувствуете себя более готовым принять вызов и изучить новые деловые начинания.
Приобретение новых навыков откроет новые возможности и поможет найти нестандартные решения проблем. Это может принести вам больше денег.
6. Измените свою точку зренияНепрерывное обучение открывает ваш разум и меняет ваше отношение, опираясь на то, что вы уже знаете. Чем больше вы узнаете, тем лучше вы будете видеть больше сторон одной и той же ситуации, что поможет вам глубже понять ее.
7. Платите впередНепрерывное обучение касается не только вас. Обучение на протяжении всей жизни помогает развить ваши лидерские качества, что затем способствует обучению на протяжении всей жизни других людей, поощряя их к продолжению образования.
Найдите стиль обучения, который вам подходит Обучение может принимать любую форму или форму, которая вам больше всего подходит.
У разных людей разные стили обучения.
Визуальный: Этот стиль обучения связывает информацию с изображениями. Визуальные учащиеся лучше всего учатся, когда читают или видят демонстрации, графики, блок-схемы и карты мозга.
Слуховой: Слуховые учащиеся — это люди, которые лучше всего учатся, когда информация подкрепляется звуком. Им нравятся лекции и семинары, они слушают музыку во время учебы и часто сочиняют песни об информации, которая помогает им запоминать.
Кинестетический: Это тактильный стиль обучения, при котором люди легче запоминают информацию при выполнении деятельности, например, при лабораторных экспериментах или ролевых играх.
Как руководители могут создать культуру непрерывного обучения? Руководителям необходимо поддерживать разговор, предоставляя доступ к возможностям обучения и поощряя непрерывное обучение. Вы можете сделать это, озвучив свое признание чужих улучшений и усилий в изучении новых навыков, а также слова мотивации.
Вы можете пойти еще дальше и организовать специальное время для активного изучения новых навыков, например, в «Пятницу обучения» у сотрудников может быть дополнительный час, чтобы читать бизнес-книги, слушать вебинары или практиковать новые навыки. Вам также следует рассмотреть возможность приглашения спикеров из вашей организации и за ее пределами, чтобы поделиться своими знаниями и опытом.
Как узнавать что-то новое каждый день:· Привыкайте читать, планируя свое время.
· Создайте сеть экспертов и задавайте вопросы.
· Стать членом ассоциации, связанной с вашей работой, и создать сеть.
· Учитесь, обучая других.
· Проводите собственные исследования и расследования.
· Идите в библиотеку и осмотрите полки.
· Наблюдайте за тем, что происходит вокруг вас.
· Оцените и обдумайте то, что вы узнали.
· Примените полученные знания.