Указывать ли все места работы в резюме: Сколько мест работы указывать в резюме

Содержание

Сколько мест работы указывать в резюме

Заполняя резюме, каждый из нас старается предстать перед потенциальным работодателем только в выгодном свете, и это правильно. Вот только при заполнении этого документа у человека может появиться много самых разных вопросов. И один из них касается предыдущих мест работы. Как правильно их указывать, в каком порядке, о чём стоит умолчать или же следует выложить весь список, заставив читателя удивиться послужному списку – это важно.

Давайте сегодня попробуем разобраться в этом вопросе как можно подробнее, тем более, что это важная графа в заполнении резюме для любого человека. И сделать здесь ошибку, а потом получить отказ будет очень и очень обидно.

Какое количество мест работы указывать в резюме

Прежде, чем приступать к заполнению этой части документа – резюме, необходимо взять лист бумаги, ручку, сесть, и написать списком все свои места работы. Конечно, хорошую службу здесь сослужит трудовая книжка. Но не всегда работодатели предпочитают вносить в неё записи, особенно, если его трудовая деятельность проходит без официального устройства на работу.

Проще всего тем, кто всю свою жизнь проработал всего лишь на одном месте, и теперь по каким-то причинам решил сменить вид трудовой деятельности. То же самое касается и тех кандидатов, у кого можно найти всего два – три места работы.

Но что делать в том случае, если их пять, семь, а может быть и больше? Помните, что потенциальный работодатель не собирается, да и не обязан читать весь ваш послужной список, а значит, указывать больше 5 мест работы всё же не следует, да и смысла не имеет.

В основной блок обязательно впишите три последних места работы. Эта информация считается обязательной, и даже важной. Но писать здесь следует по определённым правилам и в следующей последовательности:

Название компании, описание сферы деятельности. Если бизнес ведётся онлайн, правила хорошего тона позволяют даже оставить ссылку.
Период трудовой деятельности. Можно не указывать дату, а вот год обязательно.
Должность и ключевые функции трудовой деятельности.
Достижения – достигнутые успехи, награды, благодарности, премии, полученные на этой должности.

Так, например, вашему потенциальному работодателю будет полезно узнать, что вы, например, успешно управляли коллективом, численность которого достигала 50 – 80 человек. Уточните, что за время вашей работы компания смогла повысить продажи, и на сколько процентов. Также можно написать, сколько новых партнёров удалось привлечь, и как компания выбилась в лидеры.

Важно помнить, что все любят цифры. Поэтому постарайтесь подать информацию максимально просто, лаконично, и в цифрах.

Помните, что люди сейчас не любят слишком много читать. На просмотр одного резюме чаще всего уходит всего пара минут. Поэтому постарайтесь сделать так, чтобы оно смогло зацепить работодателя буквально с первой строчки. Никаких вводных слов, длинных предложений, непонятных названий, словосочетаний и всего того, что именуется «словесный мусор».

В каком порядке указывать места работы

В сети Интернет сегодня можно найти два варианта описания предыдущих места работы. Первый – в хронологической последовательности – от самого первого места работы и до самого последнего.

Но выбирать его не рекомендуется тем, кто менял работу более 3 раз, иначе список получится слишком длинным, и потенциальный работодатель просто не пожелает добраться до конца списка, чтобы понять, где же вы вели свою трудовую деятельность в последние время перед увольнением.

Второй вариант более приемлем и предпочтителен. Здесь первым указывается последнее место работы и рекомендуется освещать свою жизнь только в последние 10 лет, не затрагивая период после этого времени.

В этом случае потенциальный работодатель сразу видит, где вы работали, с кем, и какие у вас есть достижения на момент смены трудовой деятельности или предприятия, либо компании. То есть пробираться сквозь заросли многочисленных пунктов нет никакой необходимости – вся самая свежая и необходимая информация находится в начале, и её быстро можно пробежать глазами.

Начинать перечень всегда следует с последнего места работы, при этом описывать его как можно подробнее, но без ярко выраженного фанатизма и большого количества слов. Перечислите всё то, что кажется важным, что может вызвать доверие у потенциального работодателя и желание взять на работу именно вас.

Далее по порядку перечислите остальные места, но так, чтобы уложиться в промежуток времени в 10 лет. Всё, что сюда не укладывается, не стоит абсолютно никакого внимания.

Если за это время вам пришлось сменить несколько компаний, то и это нельзя считать хорошим признаком. Работодателя может насторожить тот факт, что вы слишком часто меняли место работы. Это значит, что назвать нас надёжным, положительным и ответственным человеком он не сможет. Хотя вполне может быть, что всё так и есть, но люди не любят непостоянства и скитаний, и, конечно, хотят заполучить в свою компанию идеального работника.

Поэтому постарайтесь сделать всё, чтобы за последние 10 лет у вас было указано не более 4, максимум пяти, мест работы.

Но иногда бывает и так, что человек по каким-то причинам длительное время оказывается без официальной работы. В этом случае следует обязательно решить, как отвечать на неудобный вопрос, почему так получилось. Например, сегодня всё чаще и чаще люди отправляются в свободное плавание и становятся фрилансерами. Это не плохо, даже отчасти иметь такой опыт и рассказать о нём будет полезно.

Что делать, если хочется преувеличить свои заслуги и написать красивый, яркий и красочный рассказ о себе, чтобы произвести неизгладимое впечатление? Следует помнить, что резюме – это всё же не роман и не автобиография.

Здесь нельзя допускать заведомой лжи и приукрашенных фактов, так как правда рано или поздно всё равно выйдет наружу. И тогда отношения с начальством могут оказаться сильно натянутыми. Поэтому о чём-то лучше тактично умолчать, но после обязательно рассказать на собеседовании, чем допустить обман в стремлении получить желаемую должность.

Как далеко должно уйти резюме в 2023 году? + Советы по вакансиям

Неудивительно, что даже такие простые вопросы, как « Как далеко должно идти резюме ?» или “Должно ли резюме включать все вакансии?” может быть сложно ответить в настоящее время.

Наш мир сильно отличается от того, каким он был всего 20 лет назад: благодаря достижениям в области технологий многие рабочие места устарели, а люди меняют компанию почти вдвое чаще.

Мы подробно рассмотрим эти вопросы и дадим вам советы о том, как дополнить свой опыт работы, независимо от того, являетесь ли вы студентом, выпускником или опытным специалистом.

Как далеко должно уйти ваше резюме в 2023 году?

Обычный совет — указывать в резюме опыт работы от 10 до 15 лет . Это даст вашему менеджеру по найму общий план вашего старта, вашего роста и того, где вы сейчас находитесь. Однако это правило не является непреложным, и ответ может варьироваться в зависимости от нескольких факторов, таких как:

Как долго вы работаете;
Совпадает ли ваш опыт с поставленной задачей?
И ваша квалификация.

Как правило, если работа, которую вы выполняли, дала вам ценный опыт и навыки, которые соответствуют вашей цели работы, вы хотите добавить ее в свое резюме.

Опыт работы студента или недавнего выпускника (0–2 года опыта)

Будучи студентом или недавним выпускником, вы, вероятно, не беспокоитесь о том, как далеко должно идти ваше резюме.

На самом деле вас может волновать совсем другое. У вас хотя бы достаточно лет опыта в вашем резюме?

Все, что мы можем сказать на это, — не волнуйтесь. Ожидается, что у вас будет минимальный опыт при приеме на работу. Кроме того, вскоре вы поймете, что вы более квалифицированы, чем думаете.

Вам не нужно указывать многолетний опыт в резюме, чтобы показать работодателю, что вы подходите для этой работы.

Вы можете сделать это, выделив:

Достижения в средней школе и колледже
Неполный рабочий день и летняя работа
Переносимые навыки, полученные во время волонтерства, стажировки, сбора средств, занятий спортом и т. д.

Просто убедитесь, что то, что вы записываете в своем резюме имеет отношение к выполняемой работе и отражает правду о вашем характере, поскольку большинство работодателей быстро замечают, когда резюме полно ерунды.

Кроме того, то, что вам не платили как стажеру и/или волонтеру, не означает, что вы не работали. Вы все равно можете записать их как опыт работы, например:

Опыт работы начального уровня (2–5 лет опыта)

Если у вас есть опыт работы начального уровня, пришло время свести к минимуму важность вашего опыта работы в колледже.

Это означает удаление из вашего резюме курсов колледжа, наград, школьных проектов и среднего балла.

Вместо этого вы должны сосредоточиться на своем последипломном опыте, оплачиваемой работе, стажировках или волонтерстве.

Поскольку вы еще только начинаете работать, вы можете обнаружить, что в вашем резюме отсутствует история работы.

В таких случаях, помимо включения раздела с опытом работы, вы можете дополнить его другими разделами резюме, такими как: позиция.

Сильные стороны : Выделитесь среди остальных, выбрав несколько сильных качеств, которыми вы обладаете, таких как способность к общению, способность к адаптации и надежность. Постарайтесь не переборщить с ними и включите только тех, к кому вы испытываете сильные чувства. Качество побеждает количество.

Проекты : Включение личных проектов, которые соответствуют вашим перспективам работы, — отличный способ продемонстрировать менеджеру по найму вашу преданность делу и внутреннюю мотивацию для достижения успеха в вашей карьере.

Специалисты среднего и опытного уровня (более 5 лет опыта)

должны быть обеспокоены тем, как далеко вы должны пойти на резюме.

Тем не менее, все же рекомендуется не записывать каждое задание, которое у вас было. Вместо этого перечислите только те вакансии, которые связаны с возможностью, которую вы хотите.

Для тех, кто проработал более десяти лет , пора начать применять правило от 10 до 15 лет.

Применяя правило от 10 до 15 лет, вы гарантируете, что ваше резюме:

Актуально : В быстро меняющемся мире вакансии, которые выполнялись давным-давно, могут не иметь отношения к сегодняшнему рынку труда.
Очистить : Вы хотите, чтобы менеджер по найму имел четкое представление о том, с чего вы начали, как вы продвигались и как вы достигли того, что вы сейчас.
Краткий : Ограничение списков вакансий облегчает соблюдение соответствующей длины резюме (1-2 страницы).
Tailored : Добавление только тех вакансий, которые соответствуют должностной инструкции работодателя, — отличный способ привлечь к себе внимание, тем более что в среднем менеджеры по найму просеивают сотни резюме на одну вакансию.

Кроме того, если ваш трудовой стаж не превышает 15 лет, вы уменьшите вероятность возрастной дискриминации .

Если, однако, вы обнаружите, что у вас есть более старый опыт, который все еще имеет отношение к работе. Вы всегда можете продемонстрировать навыки, полученные на этой работе, в своем профессиональном резюме.

Сколько вакансий я должен указать в своем резюме?

Ответ на этот вопрос зависит от типа вашей карьеры. Если, например, у вас есть государственная должность или работа в академических кругах, вам, возможно, придется предоставить обширную и часто полную историю работы.

Однако такие случаи не являются нормой, и общий совет — добавить от 3 до 7 списков вакансий .

Добавление большего количества только отвлечет вербовщика.

Кроме того, как правило, вам нужно вдаваться в подробности только о двух-трех последних работах. Затем уменьшайте уровень детализации по мере продвижения назад, пока, в конце концов, в вашем старом списке вакансий не останутся только даты трудоустройства, ваша должность и название компании.

Когда удалять старые вакансии из резюме?

В идеале вы хотите адаптировать свое резюме таким образом, чтобы вакансии, которые вы указываете в своей истории работы, были не старше 15 лет и имели отношение к работе, на которую вы претендуете.

Это означает, что если у вас есть средний уровень к опытной должности, редко возникает необходимость добавить летнюю работу, которую вы выполняли в старшей школе.

Если вы все еще не можете решить, какие вакансии удалить или добавить в свое резюме, помните, что здесь применим тот же совет, который вы применяли, когда учились писать резюме. Вы хотите, чтобы ваш список вакансий был актуальным, четким и кратким.

В общем, вам редко придется записывать в резюме всю свою историю работы. Это маркетинговый документ, а не юридический.

Старайтесь не превышать 20+ лет опыта без необходимости. Подгоните, обрежьте, вырежьте, и все, что осталось, будет нужной длины.

К ВАМ! Поделитесь своими вопросами или отзывами в комментариях ниже!

Должен ли я указывать свою «скучную» летнюю работу в своем резюме?

Если у вас не было шикарной стажировки этим летом, не волнуйтесь. Вы можете использовать любой опыт работы для составления своего резюме, если сделаете это правильно. Так что, если вы провели лето, работая в розничной торговле, собирая мороженое или отвечая на звонки на стойке регистрации, читайте дальше, чтобы узнать, как лучше всего добавить этот опыт в свое резюме.

Во-первых, быстрый рефрейминг

Любой опыт работы ценен. Он может показать вам, что вам нравится и не нравится в рабочей среде. Он учит вас мягким навыкам, таким как общение, компромисс и разрешение конфликтов. И это оплачивает счета!

Теперь давайте рассмотрим, как сделать так, чтобы эти вакансии не звучали скучно в вашем резюме.

Демонстрируйте передаваемые навыки

Лучший способ перечислить любой опыт в вашем резюме — это сопоставить его с описанием работы. Внимательно прочитайте все описание вакансии и выделите все необходимые навыки. Затем подумайте о своей летней работе: какие важные навыки вы приобрели? Выделите их в пунктах списка.

Если ваша летняя должность совершенно не связана с ней — например, вы ищете работу в области науки о данных, но провели лето в качестве няни, — вы можете разделить свое резюме на две части. Сначала перечислите наиболее релевантный опыт в разделе «Опыт работы». И перечислите эту летнюю роль в отдельном разделе под названием «Дополнительный опыт работы». Это значительно облегчит рекрутеру сканирование вашего резюме.

Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения, такие как общение и тайм-менеджмент, так же важны для работодателей, как и профессиональные навыки. Подчеркните навыки межличностного общения, которым вы научились на работе, например, умело работать под давлением в качестве бариста во время утренней суеты.

Для некоторых должностей опыт работы в сфере обслуживания клиентов является плюсом, поскольку он показывает вашу способность работать с людьми из разных слоев общества и разрешать межличностные конфликты. Например, когда Адам Гросс ищет кандидатов на должность представителя по развитию продаж (SDR) для своей компании Elastic, он специально ищет опыт работы в сфере обслуживания клиентов.

Не перечисляйте очевидное

Ваше резюме не должно звучать как описание работы. Меган Малкольм, рекрутер в компании Handshake, говорит: «Сосредоточьтесь на том влиянии, которое вы оказали в пунктах списка, а не на повседневной работе».

Так что, если вы работали в ресторане, не говорите, что вы «подавали еду и обслуживали столики». Выйдите за рамки этого, чтобы продемонстрировать, какие навыки вы приобрели, какое влияние вы оказали или что-то уникальное, что вы сделали, что заставило вас выделиться.