Умения и навыки для резюме: Ключевые навыки в резюме – Резерв Cтолица

Как оценить свои профессиональные навыки: 5 советов

Анна Соколова

переосмысливает опыт

Профиль автора

Всем стоит время от времени переоценивать свои рабочие навыки.

Это позволяет отслеживать свой профессиональный рост, понять, какие возможности у вас есть на рынке труда и над чем стоит поработать, чтобы увеличить их количество. А еще ревизия того, что вы умеете, помогает написать отличное резюме, если вы готовитесь к смене работы. Рассказываем, как проанализировать свои навыки.

Какими бывают навыки

Рабочие навыки делятся на две большие группы: профессиональные знания, или хард-скиллы, и универсальные умения, или софт-скиллы. К первым относится все то, чему можно научиться в вузе, на курсах или на практике. Например, знание иностранных языков и языков программирования.

Во вторую группу включают личностные качества, которые помогают в работе: креативность, критическое мышление, умение работать в команде и управлять людьми, навыки переговоров и публичных выступлений, способность действовать в стрессовой ситуации и другие. Таким навыкам тоже можно научиться, но это сложнее.

/soft-skills-rule/

Софт-скиллы: зачем они нужны в работе и как их развить

Для успешной карьеры нужны оба типа, а многие рекрутеры считают, что софт-скиллы важнее. У двух кандидатов на вакансию может быть примерно одинаковый уровень образования и опыт, тогда умение подать себя и выгодно рассказать о своем опыте станет важным преимуществом.

Со временем компетенции меняются: каждый новый проект или задача учит нас чему-то новому. Поэтому ревизию своих навыков стоит проводить регулярно — примерно раз в год, даже если вы не ищете работу. Если вы решили уволиться или сменить профессию, нужно не только формально обновить резюме, но и постараться понять, что вы умеете и чем хотели бы заниматься. Для этого стоит глубже разобраться в своих умениях, хорошо развитых и скрытых. Вот что для этого можно сделать.

Совет 1

Попросите других оценить вас

Людям сложно оценивать самих себя. Страхи, желания, психологические особенности и неосознаваемые до конца мотивы искажают самовосприятие. Одно из самых известных исследований на эту тему провела в 2000-х профессор психологии Университета Мельбурна Симин Вазир.

Она попросила группу студентов оценить свой интеллектуальный уровень. Потом сравнила эти данные с результатами IQ-тестов. Оказалось, что они практически не коррелировали между собой. А вот самооценка, как показали психологические тесты, напрямую влияла на представления студентов о собственном интеллекте. Те, кто в целом уверен в себе, не сомневались, что они умнее других, даже если их успехи в учебе не впечатляли. Неуверенные считали себя глуповатыми, даже если учились на пятерки.

/how-to-deal-with-impostor-syndrome/

Как побороть синдром самозванца: 5 советов

Дальнейшие исследования Вазир показали, что другие люди: друзья, коллеги, партнеры и даже незнакомцы, — как правило, оценивают наши интеллектуальные и креативные способности, сильные и слабые стороны гораздо объективнее. И при переоценке собственных навыков стоит это использовать.

Простой способ: просто поспрашивайте разных людей том, что они думают о ваших профессиональных навыках.

Сложный способ: составьте подробный опросник. За основу можно взять метод «360 градусов». Эйчар-специалисты нередко применяют его для оценки компетенций сотрудников.

В идеале опросник должен состоять из нескольких десятков вопросов, охватывающих все навыки, которые вам приходится применять на работе. Например:

«Хорошо ли я справляюсь со своими обязанностями? И чего мне не хватает?»

«Как я принимаю решения: прислушиваюсь ли я к мнению других или на основе собственного опыта?»

«Правильно ли я коммуницирую с коллегами, начальниками и клиентами?»

«Стоит ли мне быть более напористым на работе или, наоборот, немного снизить обороты?»

Попросите коллег и клиентов пройти ваш опросник. Возможно, не все согласятся — постарайтесь выбрать тех, кто готов помочь, и объясните им, как это важно для вашего профессионального развития.

И последнее — будьте готовы к критике.

/list/good-feedback/

Как реагировать на критику коллег: 7 приемов

Совет 2

Напишите свою биографию

То, как мы оцениваем разные события, зависит не только от того, что мы про них помним. Но и от того, как мы про них рассказываем самим себе и другим. Так — через истории — мы упорядочиваем свой опыт. На этом представлении базируется особый метод в психотерапии — нарративные практики. Чаще всего они применяются для лечения последствий травмирующих событий, но полезны и во многих других случаях. В том числе их можно использовать, чтобы разобраться в причинах своих профессиональных успехов и неудач — извлечь из них важный опыт и изменить свое отношение к ним.

Один из способов это сделать — написать свою профессиональную и личную биографию. Этот способ применяют в бизнес-школах, чтобы помочь студентам разобраться в себе, осознать свои сильные и слабые стороны, понять свои цели.

Правила написания биографии, на первый взгляд, простые. Нужно максимально детально, с конкретными примерами и в хронологическом порядке рассказать:

1. О том, как и почему вы выбрали свою профессию.
2. О том, кто повлиял на вас в профессиональном плане.
3. Обо всех неприятностях и сложностях, которые случались с вами на работе — и о том, как вы с ними справились.
4. О том, что любите делать, а что не любите. Что у вас хорошо получается, а что не очень.
5. В конце сформулируйте, куда вы идете, то есть чего вы хотели бы добиться в профессиональном и карьерном плане.

/money-attachment/

Как детство и родители влияют на наше отношение к деньгам

Эта работа, скорее всего, займет несколько часов, а то и дней. Но не старайтесь уложиться в более короткий срок: в нарративных практиках процесс — самое важное. Вспоминая и подробно описывая свой опыт, мы заставляем мозг заново его структурировать и анализировать его. Вы наверняка заметите, что об одних их тех же событиях биографии можно рассказывать по-разному — и это позволяет по-новому взглянуть на себя, свои навыки и способности.

Помните о том, что биография — незаконченная работа. Время от времени к ней стоит возвращаться, перечитывать — и, возможно, переписывать, — если вы поймете, что ваше представление о себе и о том, что происходило в прошлом, стало иным.

Совет 3

Визуализируйте рост

Для этого вспомните все, чему вы научились в последнее время на работе. Чтобы было проще, попробуйте метод PARLA. Его используют эйчар-специалисты во время найма или ежегодной аттестации сотрудников. Но с ним можно поработать и самостоятельно.

Сначала составьте список из рабочих проектов, в которых вы недавно участвовали. А потом составьте для каждого из них на отдельном листе бумаги таблицу из пяти колонок. Первая — «Проблема», в ней опишите основную задачу, которую вы решали, выполняя проект. Вторая колонка — «Действие», в ней перечислите действия, которые вы предприняли, решая задачу. Подытожьте, что у вас получилось, — и зафиксируйте в третьей колонке — «Результат». Навыки и знания, которыми вы овладели в процессе решения задачи — внесите в четвертую колонку «Опыт».

А те из них, что будете использовать на практике — в колонку «Применение».

Такие таблицы станут наглядным отображением вашего опыта, помогут вам сформулировать и проанализировать его. И пригодятся при обновлении резюме. Рекрутеры советуют добавлять в него не абстрактное описание обязанностей на нынешнем месте работы, а краткий рассказ о результатах с конкретными цифрами.

/guide/resume/

Как составить резюме

Совет 4

Не ориентируйтесь на формальные достижения

Далеко не всегда большой стаж, высокая должность, солидная зарплата и даже статус эксперта — признаки хорошего работника. Экспертность не мешает верить в фейки, а уверенность в собственном опыте нередко не дает усомниться в своих суждениях и представлениях — это приводит к неэффективности и ошибкам.

Одно исследование, в ходе которого ученые протестировали более 3000 руководителей, показало: люди с большим опытом менее точно оценивали свою эффективность, чем те, у кого стаж скромнее.

Также ослепляюще на людей действует власть. Авторы другого исследования с участием нескольких тысяч руководящих работников установили: чем выше должность человека, тем более он склонен переоценивать свои навыки и способности. То, что вокруг солидных руководителей обычно мало людей, способных дать им конструктивный фидбэк, — а те, что есть, не делают это из страха потерять работу, — по мнению ученых, лишь усугубляет ситуацию.

/rich-brain/

Правда ли, что деньги портят людей

Поэтому, если вы хотите по-честному и без искажений оценить свои навыки и умения, не забывайте сверяться с мнением коллег — и желательно из разных рабочих мест. И начните ценить не только внешние проявления успеха. Но и ваши внутренние, незаметные со стороны победы. То, как вы справились со страхом публичных выступлений — и провели отличную презентацию. То, как вы научились говорить «нет» в ответ на просьбы сделать чужую работу. То, как вы решили задачу, которой боялись больше всего.

Совет 5

Проведите полевое исследование

Чтобы понять, какие навыки сейчас востребованы, насколько вы конкурентоспособны и есть ли у вас шанс сменить сферу деятельности, — изучите объявления на сайтах для поиска работы. Обращайте внимание не только на вакансии, соответствующие вашей текущей позиции и профессии. Но и на те, где указана более высокая должность, которую вы хотели бы занять, или новая сфера деятельности, которая вас интересует.

Посмотрите, какие требования к соискателям в них указаны. Выпишите те, что работодатели называют обязательными или желательными. Подумайте, насколько вы соответствуете этим критериям, можете ли вы сразу добавить нужные навыки в резюме или вам нужно над ними поработать. Если в процессе возникнет ощущение, что вам нечего предложить рынку труда — не отчаивайтесь, а подумайте, как развить нужные навыки, чтобы получить работу мечты. Карьерный рост бывает крайне неожиданным.

/change-your-way/

Как я сменила профессию благодаря психотерапии и вдвое увеличила доход

Как правильно составить резюме в 2022 — 7 полезных советов 📄

23 июля 2021

Переводы

835

0

Время чтения ≈ 9 минут

За прошедший год миллионы людей по всему миру потеряли работу из-за пандемии коронавируса. В условиях высокой безработицы и сохраняющейся экономической неопределённости потенциальные соискатели сталкиваются с возросшей конкуренцией на рынке труда. Именно поэтому многим соискателям пришлось срочно обновлять резюме, чтобы пополнить его актуальными навыками и повысить свои шансы на трудоустройство.

Мы собрали несколько идей о том, как правильно составить резюме от ведущих специалистов и отраслевых экспертов крупных компаний. Данные советы помогут привлечь благосклонное внимание работодателя в это непростое время.

Акцентируйте внимание на навыках совместной работы

Многие компании используют обширный арсенал средств совместной работы, таких как Zoom, Slack, цифровые онлайн-доски, которые координируют деятельность команд в дистанционном режиме. Сегодня работающим на дому сотрудникам, лишённым привычного личного взаимодействия с коллегами, предстоит освоить немало новых навыков.

Вице-президент по международному обмену опытом в Институте управления проектами (Project Management Institute, PMI) Майк Деприско считает, что работники должны подумать, как подчеркнуть в резюме опыт работы с виртуальными инструментами.

«Докажите своё умение профессионально обращаться со средствами для совместной работы.

Сейчас всё больше команд используют Microsoft Teams Trello, Slack и т. д., и уже недостаточно просто перечислить все эти инструменты в разделе «Навыки».

Важнее привести конкретные примеры применения вами этих инструментов в своей работе. Скажем, при выполнении проекта, достижении определённого результата или в процессе управления командой», — отметил Деприско.

Подробно опишите «мягкие» навыки в резюме

При подборе персонала и приёме на работу организации всё чаще ищут сотрудников, имеющих сильные «мягкие» навыки (soft skills). Умения, помогающие организовывать командную работу и приспосабливаться к стремительным изменениям среды, входят в число наиболее значимых активов сотрудника в эпоху дистанционной работы.

«Продемонстрируйте уровень своих soft skills — эти навыки пользуются повышенным спросом и отличают великолепных работников от посредственных. Творческий подход, умение повести за собой, любознательность и эмпатия — вот те ключевые навыки, которые ищут работодатели в соискателях и, которые могут помочь вам выделиться из толпы», — продолжает Деприско.

Укажите универсальные таланты

Кейтлин Проктор, контент-менеджер популярного сервиса по составлению резюме ZipJob, считает важным обозначить в обновлённом резюме универсальные навыки, такие как умение решать проблемы и работать в команде.

«Если соискатель не совсем соответствует квалификационным требованиям, можно акцентировать внимание на том, каким образом дополнительные навыки помогут ему преуспеть на этой должности. В отсутствие базовой квалификации (когда недостаёт «жёстких» навыков или нет диплома), нехватку опыта можно компенсировать развитыми «мягкими» навыками», — считает Проктор.

«Делайте ваши навыки и умения широкого применения более убедительными, ссылаясь на достигнутые результаты и показатели, когда это возможно», — добавила Проктор.

Сразу продемонстрируйте предыдущие достижения

У потенциальных соискателей не так много времени, чтобы произвести впечатление на специалистов по подбору персонала. Поэтому соискателям необходимо максимально эффективно использовать это время — заранее продумать, какие навыки указать в резюме, чтобы они максимально соответствовали запросу вакансии.

«Помните, что у специалиста по подбору персонала будет всего около пяти секунд на просмотр вашего резюме. Поэтому нужно, чтобы он сразу увидел результат предыдущих действий и понял, что вы можете сделать для следующей компании. Это можно передать несколькими предложениями или перечислить важные достижения по пунктам в верхней части резюме», — отметил Кен Андерхилл, старший инструктор ведущего сообщества в сфере кибербезопасность Cybrary.

Андерхилл поделился тем, как в резюме можно описывать предыдущие достижения.

«Например, вместо «руководил командой из шести человек» можно указать «возглавлял команду из шести человек, которая за первый год моего руководства смогла увеличить валовой доход на 13 %», — предлагает Андерхилл.

Деприско также считает, что важно не просто перечислять обязанности на предыдущих должностях, а обратить внимание на главные результаты, которые соискатель там достиг.

«Ваше резюме должно быть убедительнее, чем когда-либо, чтобы наглядно демонстрировать ту пользу, которую вы могли бы принести потенциальному работодателю», — считает Деприско.

«В пояснениях сделайте акцент на ключевых результатах в предыдущей организации, вместо того чтобы просто перечислять задачи, за выполнение которых вы отвечали».

Отметьте курсы повышения квалификации и профподготовки

Онлайн-тренинги и курсы повышения квалификации в последние месяцы стали популярны среди многих специалистов. Такой проактивный подход к инвестициям в профессиональное развитие и карьерный рост поможет соискателям выгодно выделить себя в процессе отбора кандидатов.

Деприско рекомендует соискателям, уделившим время экспресс-курсам повышения квалификации, обязательно отразить это в своём резюме. Однако, можно взглянуть на вопрос шире и подумать о важности развивать полученные новые навыки на практике.

«Знаю, что многие безработные активно пополняют свои коллекции дипломов о прохождении профессиональных курсов. Это хороший задел для поиска работы. Но работодатель прежде всего хочет видеть не сертификат, а что вы обладаете полезными навыками, необходимыми для выполнения работы», — заметил Андерхилл.

Сделайте акцент на опыте удалённой работы в период пандемии

2020 год и COVID-19 сильно изменили привычную картину трудового процесса. Для большинства сотрудников переход на удалённый режим работы стал настоящим испытанием, как с организационной, так и с психологической стороны. Но именно в этих условиях многие смогли продемонстрировать самые сильные профессиональные качества, которые так привлекают потенциальных работодателей.

Чтобы отразить новый трудовой опыт, полученный в период пандемии, можно рассказать в резюме, как вы справлялись с трудностями локдауна и удалёнки. Особенно важно упомянуть, насколько гибко и эффективно прошла адаптация к изменившимся условиям. Как помогли своему предприятию остаться на плаву — сохранить клиентов и внести изменения в бизнес-процессы? Какие новые навыки и инструменты смогли освоить за это время?

Не стоит игнорировать и личный вклад в борьбу с пандемией. Например, плюсом будет участие в волонтёрских проектах или благотворительности. Подобные факты высветят наличие лидерских качеств и ориентацию на совершенствование «мягких» навыков.

Резюме пополнилось сильными конкурентными преимуществами — самое время приступать к поиску. Отличное место, чтобы найти удалённую работу по душе  — крупнейший международный агрегатор вакансий Jooble.

Расширьте зону поиска

Некоторым сотрудникам, работающим на дому, кажется, что во время пандемии коронавируса возможности нетворкинга сократились. Но есть множество способов связаться с другими людьми через онлайн-каналы и построить личный профессиональный бренд, особенно в соцсетях.

Андерхилл считает, что резюме должно быть частью многоаспектного подхода к нетворкингу, карьерному развитию и самому процессу трудоустройства.

«Вам нужно начать с нетворкинга и позиционирования. Резюме должно быть лишь вишенкой на торте.

Отправка резюме и попытки обхитрить Систему управления подбором персонала (или другую систему автоматического отбора соискателей) — всё это устарело и больше неэффективно, если вы по-настоящему пытаетесь получить работу. Вам нужно заниматься нетворкингом, правильно позиционировать себя в соцсетях и демонстрировать свои профессиональные навыки через участие в прошлых проектах». — отмечает Андерхилл.

Такой многовекторный подход к самопродвижению более полно иллюстрирует способности и интересы соискателя, чем одно резюме.

Не переусердствуйте с ключевыми словами

Ряд организаций задействует искусственный интеллект (ИИ) для упрощения обработки резюме соискателей и частичной автоматизации подбора персонала.

Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, многие пытаются манипулировать ИИ-системами подбора персонала. Например, с помощью включения в текст резюме разных, специфичных для той или иной сферы деятельности ключевых слов.

«Да, вставлять ключевые слова и словосочетания в резюме важно, но таким образом, чтобы они точно описывали опыт и не выглядели неестественно», — отметил Деприско.

Андерхилл считает, что такой подход может помочь соискателю на начальном этапе процесса трудоустройства, но подчёркивает важность нетворкинга, приводя пример из собственного опыта.

«Ключевые слова могут помочь вам миновать фильтр отбора Системы управления подбором персонала, но лучший способ обойти эту систему — иметь своего человека в компании. Вот почему нетворкинг имеет критически важное значение.

Кроме того, многие компании не публикуют открытые вакансии. Их просто завалят присланными резюме. Большинство своих должностей я занимал через нетворкинг, а не откликаясь на опубликованные вакансии», — отметил Кен Андерхилл.

Заключение

Пандемия COVID-19 оказала огромное влияние не только на «самочувствие» мировой экономики, но и на те требования, которые работодатели стали предъявлять к соискателям.

За последние кризисные годы список ключевых навыков для резюме на высокооплачиваемую должность пополнился такими пунктами, как умение быстро приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам, знание разнообразных инструментов удалённой работы, способность убедительно показать свои предыдущие достижения, а также постоянное саморазвитие в основной и смежных профессиональных областях. Не меньшую роль в поиске работы стало играть и активное самопродвижение претендента.

Нужна площадка, где можно разместить сайт с профессиональным портфолио или виртуальным резюме?  Выбирайте веб-хостинг от Eternalhost — доступные цены с возможностью купить навсегда, заботливая техподдержка 24/7!

Автор оригинала: R. Dallon Adams

Оцените материал:

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Ключевые навыки и профессиональные умения для резюме

Уважаемый посетитель, добро пожаловать на блог inetsovety.ru. Как известно, написание резюме – ответственная задача, к которой необходимо подойти крайне серьезно. Вы должны представить себя с самой лучшей стороны, и в самом выгодном свете. И вот, возникает вопрос: какие навыки указать в резюме?

Вы должны понимать, что, хотя личные качества и стаж работы на конкретной должности очень важны, они не расскажут о том, насколько вы хороши в той или иной профессии. Для этого вы должны указать, какими навыками вы действительно владеете. Не пытайтесь обмануть потенциального работодателя – со временем это сыграет против вас. Исходя из этого, вам важно знать, что такое ключевые навыки в резюме, о чем необходимо написать в первую очередь, а о чем – умолчать до определенного момента.

Содержание

1. С чего начать?
2. Виды и список ключевых навыков для составления резюме
3. Коммуникативные характеристики
4. Организаторские способности
5. Лидерские и прикладные способности
6. Примеры навыков и умений для разных профессий
7. Пример №1: главный бухгалтер
8. Пример №2: менеджер
9. Пример №3: продавец
10. Пример №4: руководитель ИТ отдела
11. Пример №5: банковский сотрудник
12. Пример №6: администратор

С чего начать?

Для начала следует понять, какие профессиональные навыки бывают. Сразу скажем: единственно правильного шаблона, который подошел бы каждому человеку, не существует. Однако есть некоторые пункты, на который следует сделать особый акцент. Так, вы должны сообщить своему потенциальному работодателю о том, насколько хорошо вы:

• обладаете навыками делового общения;
• умеете планировать свой рабочий день, организовывать трудовой процесс, принимать правильные решения;
• способны проявлять внимание к рабочим мелочам и деталям;
• успешно анализируете и устраняете различные рабочие проблемы и нюансы;
• умеете быть податливым и гибким, когда это необходимо;
• можете и хотите управлять делами;
• по натуре – деловой лидер.

Это общие примеры ключевых навыков, о которых можно упомянуть в резюме. Какие из них обозначить, а о каких умолчать, – выбор за вами. К тому же многие руководители, ищущие человека на определенную должность, сами указывают, чего именно они ожидают от кандидата.

Виды и список ключевых навыков для составления резюме

Итак, какие навыки можно указать в резюме? Перед тем, как рассматривать полный их список, следует вкратце ознакомиться с тем, какими бывают их группы.

1. Коммуникативные. Такие деловые навыки подразумевают умение вести переговоры с потенциальными партнерами, общаться с коллегами, начальством, клиентами. Способность заинтересовать человека, убедить его заключить договор именно с вашей фирмой – в общем, вы должны обладать знаниями дипломатии в идеале.
2. Организаторские навыки. Докажите, что умеете планировать свое рабочее время, распределять свои силы и ресурсы, вести ответственные и важные проекты.
3. Лидерские. К этим качествам можно отнести умение управлять людьми, вести их за собой, добиваться беспрекословного выполнения ваших указаний. Но без «фанатизма», иначе вы можете отпугнуть кадровика чрезмерной резкостью и холодностью изложения своих лидерских качеств.
4. Аналитические – одни из ключевых навыков для резюме. Вы должны быть настоящим генератором идей, а также проявлять элементы стратегического мышления.
5. Прикладные. Такие профессиональные навыки и знания в резюме излагаются в зависимости от специфики конкретной профессии.

Теперь более подробно изучим каждую из вышеперечисленных групп, а также составим максимально детальные списки умений и навыков, которые включает каждая из них.

Коммуникативные характеристики

Пример описания коммуникативных навыков в резюме приведен ниже. Но будьте внимательны: вы должны подать лишь ту информацию, которая соответствует действительности.

Итак, какие же коммуникативные качества можно указать при написании резюме? Это:

• умение быстро решать конфликтные ситуации и споры;
• навыки ведения деловых переговоров с партнерами;
• способность вести деловые диспуты или дискуссии с потенциальными клиентами;
• опыт проведения публичных мероприятий;
• умение выслушать и убедить человека.

Примечание. При составлении резюме важно уметь различать разницу между навыками и умениями. Умение – это усвоенный человеком опыт выполнения какого-то конкретного действия. Навык – это такое же умение, но «отшлифованное», доведенное до автоматизма.

Организаторские способности

Пример навыков и умений для резюме в плане проведения организаторских работ:

• способность заниматься тайм-менеджментом;
• умение вести сложные проекты;
• способность решать многочисленные задачи разной степени сложности;
• практические навыки работы с большими объемами информации;
• умение стратегически мыслить и планировать работу.

Еще один пример специальных организаторских навыков, которые можно указать в резюме – бюджетирование. Это особенно важно для крупных фирм, работающих с многочисленными клиентами и партнерами. Хотя и для мелких предприятий этот навык сотрудника, несомненно, тоже очень важен.

Лидерские и прикладные способности

Ключевые навыки руководителя заключаются в способности управлять большим штатом людей и их мотивации к активной и плодотворной работе.

Теперь немного поговорим о прикладных навыках. Их, как и все предыдущие, необходимо подать целесообразно. Это означает, что не нужно писать все подряд – опишите только те способности, которые будут важны для должности, на которую вы претендуете.

Итак, рассмотрим примеры прикладных, или дополнительных навыков в резюме. К ним можно отнести:

• опыт ведения деловых переписок;
• умение вести деловое и кадровое производство;
• знание иностранных языков;
• навыки работы с юридическими, законодательными документами;
• навыки «слепой» печати на русском или иностранном языке.

Помимо этого, вы должны указать в резюме навыки работы на компьютере. Укажите программы, с которыми оперировали на прежней, такой же, должности. Если эта работа будет вашим первым трудовым опытом, напишите, с какими программами вы знакомы.

Но не пишите «знаю», «могу», «справлюсь». Работодатель ожидает от вас навыков, а не пустых обещаний. Дайте ему то, что он хочет, и ваша кандидатура его обязательно заинтересует.

Смотрите также статью “Какие личные качества указать в резюме”.

Примеры навыков и умений для разных профессий

Ниже приведены примеры компьютерных навыков и знаний в резюме, а также другие способности, важные для работников разных сфер бизнеса. Из них вы узнаете, что можно указать, а о чем предпочтительнее умолчать.

Пример №1: главный бухгалтер

Пример профессиональных навыков бухгалтера, которые можно указать в резюме:

• способность работать с несколькими юридическими лицами одновременно;
• опыт составления бухгалтерских отчетов;
• умение вести учеты;
• проведение денежных операций;
• знание законодательства, в особенности налогового и бухгалтерского, а также трудового.

Еще один пример специальных навыков для резюме бухгалтера – опыт в восстановлении бухгалтерских учетов. Утерянная финансовая информация – очень серьезное нарушение, и вы должны уметь разрешить эту непростую ситуацию.

Пример №2: менеджер

Примеры ключевых навыков в резюме для менеджера по продажам:

• управление нижестоящими звеньями сотрудников;
• опыт привлечения новых клиентов или партнеров;
• умение повышать процент продаж;
• способность вести деловые переговоры с потенциальными коллаборантами;
• знания аналитического аспекта продаж и способность их воплощения;
• умение организовывать работу отдела, за который он отвечает.

Проф навыки для резюме менеджера по продажам этим, конечно, не ограничиваются. Но это основные пункты, которые должны быть предоставлены на рассмотрение потенциального начальника.

Пример №3: продавец

Навыки для продавца для резюме могут быть представлены в виде:

• умения распределять свое время;
• способности грамотно общаться;
• идеального владения дикцией;
• творческого подхода к процессу продаж;
• навыков в сфере обслуживания клиентов.

Другой пример профессиональных навыков в резюме: умение убеждать, способность оперировать большими объемами информационных данных, обладание приятным голосом (как ни странно, это тоже немаловажно для продавца-консультанта).

Пример №4: руководитель ИТ отдела

Специальные навыки для резюме работника в сфере IT может выглядеть следующим образом (описание деловых качеств):

• наличие опыта управления персоналом;
• способность продвигать и развивать компанию;
• анализ и активное участие в процессе выбора операционных систем для дальнейшей работы;
• навыки обеспечения нормальной работы оргтехники.

Пример технических навыков, которые можно описать в резюме:

• умение обеспечивать информационную безопасность всего офиса;
• управление техническим обеспечением других сотрудников предприятия;
• надежная защита конфиденциальных данных, хранящихся на сервере фирмы;
• создание резервных копий и пр.

Компьютерные навыки потенциального работника отдела ИТ в резюме очень важны. Вы должны предоставить информацию о том, какими ОС оперируете: Windows, Linux и пр. Работодатель должен знать, имеет ли он дело со специалистом, который действительно может руководить штатом сотрудников, или с рядовым работником, который не годится для руководящей должности.

Пример №5: банковский сотрудник

Специфические навыки, которые можно описать в резюме банковского работника, очень схожи с теми, которые мы рассматривали для менеджера по продажам. Но в этом случае неоспоримым преимуществом будет владение, хотя бы, английским языком на разговорном уровне. Практически все банки сегодня сотрудничают с иностранными партнерами, поэтому если можете «связать два слова» по-английски, то карьерный рост вам будет обеспечен.

Итак, что можно указать в резюме потенциального работника банка:

• умение планировать время;
• способность вежливо общаться с людьми;
• склонность к убеждению даже самых несговорчивых клиентов;
• умение находить подход к каждому клиенту и искать компромиссы с ним;
• способность слушать и слышать собеседника.

Большое значение имеет склонность к быстрому восприятию новой информации касательно общего функционирования банковской сферы и нововведений. Конечно, эту черту можно со временем в себе развить, но ее также необходимо поддерживать на надлежащем уровне, поскольку инновации в сфере банкинга сегодня разрабатываются практически ежедневно.

Пример №6: администратор

Пример профессиональных навыков для администратора, которые следует включить в резюме, схож по своему принципу с таковым для руководителей. К этой категории сотрудников работодатели выдвигают особо высокие требования.

Итак, какими навыками должен обладать администратор:

• критическим мышлением;
• способностью распределять обязанности между подчиненными;
• склонностью к эффективному распределению рабочего времени;
• навыками мотивации персонала;
• умением вести переговоры и доводить их до успешного завершения.

При составлении любого резюме необходимо уметь четко разграничивать профессиональные навыки и личные качества. Хотя они и тесно взаимосвязаны друг с другом, личностные характеристики не дадут потенциальному работодателю ведомостей о том, насколько хорошим специалистом в той или иной отрасли вы являетесь. Поэтому проведите для себя черту, и точно определитесь с тем, какую информацию о себе вы должны подать руководителю фирмы, куда вы хотите устроиться на работу.

Куда подать свое резюме? Если вы хотите найти работу через интернет, можете разместить свои данные на сайте HeadHunter. Более подробный пример навыков для резюме на интересующую вас должность вы можете также найти на hh. Здесь предоставлена вся необходимая информация, которой делятся более компетентные соискатели работы. Когда вы найдете все ответы на интересующие вас вопросы, и составите свое резюме правильно, у вас будет возможность сразу же его опубликовать на этом ресурсе и ждать, когда ваша кандидатура заинтересует потенциального работодателя.

Какие навыки и умения указать в резюме?

Какие навыки и умения указать в резюме?

Ключевые навыки в резюме

• Умение расставлять приоритеты.
• Умение работать в команде.
• Организационная осведомленность.
• Эффективное решение проблем.
• Самосознание.
• Проактивность.
• Способность оказывать влияние.
• Эффективное принятие решений.

Что такое навык примеры?

Навык — это действие, которое, благодаря многократному повторению, выполняется неосознанно, т. е. доведено до автоматизма. Чтение, письмо, игра на гитаре — примеры навыков.

Какие навыки могут быть у человека?

В этой статье мы рассмотрим наиболее необходимые навыки, обладая которыми человек может уверенно идти по жизни.

• Навыки выживания …
• Саморазвитие …
• Умение принимать обоснованные решения …
• Самодисциплина …
• Умение грамотно излагать свои мысли …
• Коммуникабельность …
• Анализ информации и критическое мышление …
• Умение зарабатывать деньги

Какие навыки могут быть?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

• Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. …
• Многозадачность …
• Энтузиазм …
• Принятие решений …
• Организация …
• Честность, искренность …
• Симпатия

Какие могут быть навыки в работе?

Какие гибкие навыки работодатели ценят уже сейчас и будут ценить еще больше

• Способность решать комплексные проблемы;
• Критическое мышление;
• Креативность;
• Навык управления людьми;
• Навык успешного взаимодействия с людьми;
• Эмоциональный интеллект;
• Способность делать выводы и принимать решения;
• Клиентоориентированность;

Что такое навыки в работе?

Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.

Какие есть навыки в работе?

11 профессиональных навыков, которые нужны на любой работе

• Умение продавать
• Точность мышления и креативное решение проблем …
• Уверенный пользователь ПК …
• Взаимодействие с профессиональным сообществом …
• Способность управлять временем …
• Самоуверенность и настойчивость …
• Умение говорить …
• Изложение мыслей в письменном виде. …

Что является ключевыми навыками?

Ключевые навыки — это важный раздел резюме, где вы можете указать свои профессиональные навыки и экспертизу, подкрепляющие ваши претензии на определенные вакансии, а также отличающие вас от других кандидатов на позиции.

Какие навыки нужны в современном мире?

Итак, есть всего десять базовых навыков, освоению которых нужно посвятить время современному человеку.

• Способность к отбору информации …
• Способность мыслить нестандартно и гибко …
• Способность понимать смыслы …
• Социальный интеллект …
• Способность работать с современными средствами массовой информации

Что такое коммуникативные навыки?

Коммуникативные навыки — это, по сути, умение эффективно общаться. Это способность понимать, что имеет в виду собеседник, и быть понятым им, умение договариваться, достигать своей цели через общение.

Что входит в коммуникативные навыки?

Коммуникативные навыки и приемы: простые советы от успешных продавцов

• Умение быстро вызвать интерес у собеседника Начинать разговор с темы, интересной собеседнику. …
• Умение устанавливать контакт с различными людьми Избегать извинений при вхождении в разговор. …
• Активное слушание «Внимательно молчать».

Что такое коммуникативные отношения?

Коммуникация — это тип активного взаимодействия между объектами любой природы, предполагающий информационный обмен. Коммуникация — это тип активного взаимодействия между объектами любой природы, предполагающий информационный обмен.

Что относится к навыкам межличностного общения?

Навыки межличностного общения — это качества, на которые вы полагаетесь, когда общаетесь с другими людьми. Они охватывают множество сценариев, где сотрудничество необходимо. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с коллегами и клиентами, решения проблем и ведения проектов или команд.

Какие есть навыки общения?

10 профессиональных навыков общения

• Умение интересоваться собеседником. …
• Умение концентрироваться на разговоре и на том, что мы делаем. …
• Нужно иметь правильное выражение лица. …
• Верная степень напора. …
• Умение преодолевать страх. …
• Управление своим телом и внешностью. …
• Умение говорить правду. …
• Знание темы, о которой мы говорим.

Как развить в себе коммуникативные навыки?

8 эффективных способов улучшить свои навыки общения

1. Следите за языком тела Наши жесты часто говорят собеседнику гораздо больше, чем слова. …
2. Избавьтесь от «загрязнителей» речи …
3. Подготовьтесь к небольшим беседам …
4. Задавайте вопросы и повторяйте слова собеседника …
5. Отложите телефон …
6. Подстраивайтесь под аудиторию …
7. Включайте логику …
8. Слушайте

Ком навыки врача?

Коммуникативные навыки – навыки эффективного об- щения. Обычно к данному понятию относят легкость уста- новления контакта, умение поддержать разговор, навыки синтонного общения, способность договариваться. Общение врача с пациентом занимает центральное ме- сто в клинической практике.

Как развить в себе коммуникабельность?

Советы для развития коммуникабельности

1. Не избегайте общения, если с вами идут на контакт …
2. Воспринимайте любое общение как удовольствие, а не пытку …
3. Будьте не просто собеседником, а инициатором …
4. Избавьтесь от формальностей в общении …
5. Работайте над своим артистизмом . ..
6. Забудьте о пессимизме раз и навсегда

Как развить коммуникативные навыки книги?

10 книг, которые помогут прокачать навыки общения

1. «Мастерство общения. …
2. «Как побороть застенчивость», Филип Зимбардо …
3. «Как разговаривать с кем угодно», Марк Роудз …
4. «Включаем обаяние по методике спецслужб», Джек Шафер и Марвин Карлинс …
5. «Как разговаривать с мудаками», Марк Гоулстон …
6. «Я слышу вас насквозь. …
7. «Сила убеждения. …
8. «Секреты общения.

Что такое коммуникативные навыки у дошкольников?

Коммуникативные способности – это индивидуальные психологические особенности личности, которые обеспечивают эффективное взаимодействие между людьми в процессе общения. Их можно улучшать при помощи грамотных методик, настойчивости и практики.

Какую книгу почитать для развития общения?

8 книг для эффективного общения

• «Наука общения» Ванессы ван Эдвардс . ..
• «Искусство обольщения» Роберта Грина …
• «Миф о харизме» Оливии Фокс Кабейн …
• «Обаяние по методикам спецслужб» Джека Шафера …
• «Психология влияния» Роберта Чалдини …
• «Сила предварительного убеждения» Роберта Чалдини …
• «Скрытое влияние» Йоны Бергера

Как стать коммуникабельным книги?

Ключевые книги

1. Бестселлер Включаем обаяние по методике спецслужб Джек Шафер и Марвин Карлинс …
2. Бестселлер Никогда не ешьте в одиночку Кейт Феррацци и Тал Рэз …
3. Наука общения Ванесса ван Эдвардс Как разговаривать с кем угодно …
4. Переговоры без поражения Роджер Фишер, Уильям Юри и Брюс Паттон Книга опубликована в 30 странах мира

Что почитать психология общения?

10 незаменимых книг о психологии общения

• Психология общения: топ-10 лучших книг …
• Ли Лефевер «Искусство объяснять. …
• Сергей Дерябо «Гроссмейстер общения» . ..
• Джеймс Борг «Секреты общения. …
• Карен Прайор «Не рычите на собаку!» …
• Брайан Трейси, Рон Арден «Сила обаяния. …
• Марк Роудз «Как разговаривать с кем угодно» …
• Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всём»

Как научиться говорить на любые темы?

10 советов, как говорить с кем угодно

1. Измените образ мыслей
2. «Шагните в реальность» собеседника
3. Будьте позитивны
4. Представьте, что общение — это приключение
5. Почувствуйте настроение того, с кем говорите
6. Найдите причину непонимания
7. Следите за тоном голоса
8. Не бойтесь быть отвергнутым

Как стать более общительным книги?

Подборка 5 лучших книг по теме «как быть общительным»

1. «Мастерство общения», Пол МакГи. …
2. «Никогда не ешьте в одиночку», Кейт Феррацци, Тал Рэз. …
3. «Как разговаривать с кем угодно», Марк Роудз. …
4. «Я слышу вас насквозь. …
5. «Правильные знакомства», Берт Андерсон.

Как правильно общаться с людьми?

1. В первую очередь интересуйтесь другими людьми и делайте это искренне, ваше дело – вторично. Хорошего контакта не будет, если Вас волнуют только собственные дела. …
2. Будьте хорошим слушателем. Умейте слушать. …
3. Скажи, что ты можешь дать. Люди хотят общаться с теми, кто может принести «пользу». …
4. Критикуйте осторожно.

Что делать если не получается общаться с людьми?

8 советов, которыми стоит воспользоваться, если вы не умеете общаться с людьми

1. Занимайтесь спортом …
2. Контролируйте дыхание …
3. Готовьтесь заранее и не готовьтесь заранее …
4. Не надейтесь на алкоголь …
5. Делайте то, что вам кажется страшным …
6. Перестаньте думать о том, что подумают о вас другие …
7. Уберите кашу изо рта

Как называется человек который не умеет общаться с людьми?

Мизантроп — человек, который избегает общества людей, нелюдим, страдает или, наоборот, наслаждается человеконенавистничеством (мизантропией). Данная склонность может являться основной жизненной философией. Слово получило особое распространение после комедии Мольера «Мизантроп».

Как общаться с людьми которые тебе не нравятся?

8 приемов, которые помогут оставаться спокойным при общении с неприятными людьми

1. Уходите от удара …
2. Повторите окончание фразы разгневанного оппонента …
3. Привлеките арбитра …
4. Угостите воображаемым тортиком …
5. Представьте неприятного человека в нелепой ситуации …
6. Накормите агрессора …
7. Возводите стену …
8. Пошутите

Как вести себя с человеком который тебя раздражает?

Антитоксин: 10 способов общения с людьми, которые вас раздражают

1. Внимательность — противоядие от токсичных людей …
2. Тактичность выше наглости …
3. Никогда ничего не принимайте на свой счет …
4. Поднимитесь над ситуацией …
5. Спокойно выражайте свои чувства . ..
6. Делайте выбор …
7. Устанавливайте ограничения …
8. Найдите единомышленников

Профессиональные навыки в резюме. Профессиональные знания, умения и навыки :: SYL.ru

Учебные годы уже позади. В руках имеется диплом, ради которого вы старались долгие дни и часто ночи. Теперь остается один не слишком большой шаг. Однако по сложности он ничем не уступает многочисленным экзаменам. Речь идет про поиск работы. Естественно, в первую очередь человек будет просматривать те вакансии, которые для него наиболее интересны. А для работодателей важную роль играет резюме, и именно профессиональные навыки, которыми обладает человек.

Наличие квалификации сыграет свою роль

В первую очередь рассматриваться будут те кандидатуры, которые обладают соответствующей квалификацией. Однако и те, кто совсем недавно закончил институт, способны привлечь внимание к себе. И следует привести то, каким должно быть идеальное резюме, чтобы молодой специалист смог без проблем отыскать для себя работу.

Необходимо подбирать ту вакансию, которой вы полностью соответствуете

Естественно, профессиональные навыки очень важны. Однако чтобы получить соответствующую должность, ей надо в полной мере соответствовать. Так, должность, которую вы хотите занять, должна носить точно такое же название, как и вакансия. В такой ситуации внимание привлечь можно вдвойне быстрее. В том случае, если интересуют сразу несколько позиций, то следует составить разные резюме на каждую из них. Соответственно, в каждом из документов потребуется указать те ваши профессиональные навыки, которые наиболее полно соответствуют определенной вакансии.

Аккуратное заполнение документа

Шапку резюме часто называют паспортом кандидата. Изучая его, работодатель формирует определенное мнение о том человеке, который хочет найти работу. И в том случае, если все будет заполнено аккуратно, то это отразится на репутации соискателя. Надо будет указать свои фамилию, имя и отчество, а также дату рождения. Потребуется также отметить те контактные данные, при помощи которых можно будет с вами связаться.

Величина заработной платы должна быть указана в адекватном размере

Никакие профессиональные навыки не помогут устроиться на работу в том случае, если размер желаемой зарплаты будет указан не совсем адекватный. Лучше всего в соответствующей графе указать «по договоренности». Подобная формулировка способна очень сильно повысить число вакансий. Соответственно и шансы устроиться на хорошую работу будут выше. Работодатели никогда не согласятся платить большую зарплату тем, кто совсем недавно закончил какое-либо образовательное учреждение. Небольшой ценовой диапазон лучше указывать только в том случае, если имеются какие-либо профессиональные навыки и умения.

Необходимо указать данные о месте обучения

Немалую роль играет и сам вуз. От места обучения зависит не только наличие специальности, но и те умения, которые сможет продемонстрировать кандидат на вакансию. Поэтому следует указывать полное наименование того учебного заведения, в котором вы обучались в свое время. Однако только этим ограничиваться не надо. Следует указать хотя бы некоторые профессиональные навыки и умения, которыми вы обладаете. А если имеется еще и красный диплом, то это повысит шансы при устройстве на работу.

Важную роль может сыграть стремление к обучению

Такой раздел как опыт работы способен вызывать у начинающих специалистов достаточно большое количество вопросов. Ведь его фактически не имеется. Однако главное – проявить готовность к обучению и стремление чего-то добиться в своей деятельности. Важно сделать так, чтобы отсутствие опыта превратилось в ваше достоинство. Ведь профессиональные навыки и знания никогда не поздно получать.

Проходили практику или стажировку? Это следует отметить

Отразить в своем резюме можно практику и стажировку. Благо, что на сегодняшний день многие вузы предоставляют возможность студентам получить опыт на профильных предприятиях. Также надо указать наименование той организации, в которой проходила практика или стажировка. Если за вами числится непрофильная деятельность, то и о ней надо будет предоставить всю необходимую информацию. Каждый студент пытается найти подработку на время обучения. И она может сыграть свою роль даже в том случае, если к специальности, на которую вы претендуете, она никак не относится.

Если есть специфические навыки и знания, то их надо указать

Обязательно потребуется указать дополнительные, профессиональные знания, умения и навыки. Отметить в своем резюме потребуется абсолютно все, что может пригодиться в поиске работы. Умеете говорить на каком-либо иностранном языке? Напишите это в резюме, так как данный навык играет очень важную роль. Но следует понимать, что врать нельзя. Работодатель в обязательном порядке на собеседовании уделит время для проверки.

Умение обращаться с компьютером будет оценено по достоинству

Какие можно указать еще профессиональные навыки? Пример: хорошую роль может сыграть умение обращаться с компьютером. Надо привести список тех программ, с которыми вы в свое время работали. Если знания в какой-то специализированной утилите весьма поверхностны, то указывать ее не стоит. Не надо пытаться отличиться от других кандидатов за счет выделения своих незначительных знаний.

Положительные аспекты, которые характерны для кандидата

Уделить основное внимание потребуется и той графе, в которой надо указать личные данные. В ней надо записать свои ключевые навыки. Под ними понимается все то, что вы можете делать и применять в своей деятельности. Составление писем делового характера, умение вести прямые продажи, способность ведения переговоров – все это надо указывать. Участвовали в олимпиадах? Тоже требуется отметить этот фактор. Подобная информация способна охарактеризовать кандидата с позиции серьезного человека, способного выполнять сложные операции.

Однако участие в шахматном турнире будет более престижным, чем конкурс песен и плясок. Не надо забывать про личные качества, которые для вас характерны. Наибольшей популярностью у работодателей пользуются такие характеристики, как стремление к обучению, ответственность, коммуникабельность, умение проявлять инициативу, целеустремленность и т. п.

Проверьте, чтобы все было составлено полно и аккуратно

Вы уделили должное внимание составлению резюме? Профессиональные навыки и знания были перечислены все? Тогда остается проверить документ на наличие ошибок. Не надо забывать и о таком полезном аспекте, как лаконичность. Не все работодатели могут похвастаться терпением, которое им помогает просматривать резюме полностью вне зависимости от его объемов. Даже в случае наличия внушительного опыта надо все указывать в краткой форме. Учитесь выделять только те моменты, которые являются основными.

Все следует указать в точной и правильной форме

Главное, что надо помнить – правильная формулировка всех своих навыков. В том случае, если практики было слишком мало, то и в резюме стоит выделить тот момент, что знания являются теоретическими. Это все можно преподнести с позиции готовности к обучению. Работодателем будет оценено по достоинству ваше стремление.

Заключение

Если вы хотите найти работу за действительно короткий промежуток времени, то следует учиться излагать правильно свои мысли, аккуратно заполнять бумаги и выделять основные достоинства в краткой форме. В противном случае придется побегать по предприятиям в поиске работы.

Ключевые навыки и умения в резюме: что писать, примеры

Автор: Гамзулина Ксения. Предприниматель, аналитический журналист. Дата: 25 ноября 2019. Время чтения 4 мин.

Рекрутеры оценивают навыки в совокупности с указанным в резюме опытом. Однако захватить внимание HR можно множеством способов: изучением потребностей работодателя, конкретизацией фактов и даже расположением слов.

Ключевые навыки в резюме – это такой важный блок, что крупные хэдхантинговые порталы HH.RU и SUPERJOB вынесли его в отдельный раздел. Вам предстоит описать умения, которые представляют соискателя как перспективного кандидата, владеющего всеми инструментами для работы на конкретной должности.

Действительно, работодатель подбирает сотрудников по их профессиональным качествам. Однако оформить анкету так, чтобы она продала вас как специалиста – задача не из легких. Как не перепутать навыки с личными качествами и не стать жертвой шаблонных фраз, которые уже приелись HR?

Больше конкретики

Конечно, работодателю важно, что за человек соискатель, но при первом просмотре анкеты HR должен составить представление о реальных умениях кандидата. Поэтому не стоит описывать черты собственного характера, используя общие понятия, вроде «ответственность» и «обучаемость».

Лучше преобразовать «воду» в конкретные профессиональные навыки: вместо «коммуникабельности» написать «умение вести переговоры», «стрессоустойчивость» превратить в «способность быстро принимать решения», а «организованность» – в «тайм-менеджмент».

Знаете ли вы, что существуют свои анти-тренды в написании резюме? Например, моветоном считается включать в рассказ о себе такие качества, как абстрактное «трудолюбие» и «целеустремленность», предлагать HR рекомендации и портфолио «по запросу», называть себя «экспертом».

Адаптация под вакансию

Большая ошибка соискателя – сделать из своей анкеты подробное жизнеописание, включающее и опыт подработки официантом в студенчестве и труд на управленческой должности в IT-компании. Менеджер, особенно утомленный большим потоком претендентов на место, не будет выискивать нужную информацию в вашей биографии.

Фото: rawpixel/pixabay

Чтобы удержать внимание HR при просмотре умений, воспользуйтесь следующими рекомендациями.

1. Определите должность. Если вы человек разносторонний и ищете работу сразу по нескольким направлением, создайте два резюме.
2. Просмотрите тексты релевантных вакансий и выпишите те требования, которым вы соответствуете – их можно включить в рассказ об умениях в резюме. Однако подход должен быть творческим: обязательно добавьте навыки, которые, на ваш взгляд, будут полезны работодателю.

Некоторые эйчар не любят повторение требований в тексте отклика: считается, что это слишком формальный подход к оформлению анкеты. Однако копирование формулировок может принести дополнительные очки претенденту при работе с хэдхантинговым порталом, ведь рекрутеры ищут кандидатов по фильтрам и ключевым словам.

На практике

Конечно, специалисты любой сферы должны обладать определенным перечнем умений. Разберемся, какие компетенции свойственны самым популярным профессиям 2019 г. по версии сайта РАБОТА.РУ.

Отраслевые навыки:

• бухгалтер;

Знание бухучета, ведение налоговой отчетности, опыт прохождения проверок.

• повар;

Уверенное владение технологическим оборудованием, применение способов сокращения издержек, выполнение правил СанПин.

• продавец-консультант;

Соблюдение кассовой дисциплины, работа с возражениями, мерчендайзинг.

• секретарь;

Сопровождение документооборота, прием корреспонденции, ведение переписки.

• менеджер-продажник;

Активные продажи, опыт ведения переговоров, презентации.

• водитель;

Знание устройства и обслуживания автомобиля, опыт вождения на дальние дистанции.

• маркетолог;

Аналитика, построение эффективных воронок продаж, создание стратегии продвижения.

• юрист;

Знание основ законодательства, составление договоров и аналитических заключений, сопровождение сделок.

Не забудьте снабдить свое резюме информацией о прикладных компетенциях.

• Умение работать с профильными компьютерными программами: например, 1С, «Мой склад», MS Excel, графическими редакторами.
• Знание языков. Кстати, самые популярные запросы рекрутеров – носители английского и испанского.
• Дополнительные навыки: скорочтение, слепая печать и многое другое, что может быть интересно работодателю.

Главное не переборщить, описывая достоинства – иначе наниматель разочаруется от несоответствия ожидаемого и действительности.

Взгляд работодателя

Портал HH.RU еще в 2016 г. провел исследование, на что обращают внимание рекрутеры разных компаний при чтении резюме. HR проанализировали самые распространенные формулировки рассказов о себе и выделили главные приоритеты.

1. Навыки всегда рассматриваются в совокупности с опытом. Если вы указали в анкете, что ваша сильная сторона – прямые продажи, но никогда не трудились в торговле, такой «крючок» не сработает.
2. Важна комбинация. Правильно скомпонованные сведения произведут впечатление на эйчар. Если вы ограничились шаблонными фразами о «стрессоустойчивости» и «коммуникабельности», то вряд ли сможете претендовать на высокую должность. Если та же «стрессоустойчивость» соседствует уже с другими умениями, например, с «формированием стратегии развития» и «созданием сильной команды», собеседник понимает, что перед ним резюме управленца, который знает, о чем говорит.
3. Конкретика. Что и следовало доказать: HR не любят общих фраз, вроде «уверенный пользователь ПК»: лучше указать, какими именно программами, релевантными требованиям вы владеете.

Резюме – это механизм, состоящий из взаимосвязанных блоков. Наниматель при поверхностном чтении должен получить общее благоприятное впечатление от соискателя, поэтому нужно сделать эффективным каждый раздел: от сопроводительного письма до карьерных достижений.

Навыки и способности для резюме, чтобы сделать его более эффективным

Поскольку пандемия COVID-19 принесла в нашу жизнь бесчисленное множество проблем, поиск работы также стал более конкурентоспособным. Поскольку все больше компаний, предприятий и организаций адаптируются к новым нормам, когда мы вступаем в 2021 год, соискатели, такие как вы, должны идти в ногу с тенденциями, чтобы подняться над жестким рынком труда. При этом начните с того, как вы создаете свои инструменты поиска работы, и выделите свои навыки и способности для резюме.

Тем не менее, это правда, что написание эффективных навыков резюме раздел требует навыков. Для начала вспомните основы. Подготовьте , что написать , оценив свои сильные стороны и области знаний; и знать, как представить их, чтобы помочь вам получить желаемую работу. С учетом сказанного, читайте основные советы и рекомендации, которые мы перечислили для вас.

Как определить свои лучшие навыки и способности 

Прежде всего, вы должны быть в состоянии позиционировать себя как квалифицированного соискателя, когда вы представляете свои полномочия в своем резюме. Для этого оцените свое карьерное положение и выясните области, в которых вы преуспеваете. Следовательно, прислушивайтесь к этим пунктам, когда вы определяете свои навыки и способности для резюме.

Подумайте о своем опыте и достижениях.

Чтобы понять, какие навыки следует указать в резюме, вспомните свои прошлые должности. Задайте себе эти вопросы:

• Какой мой выдающийся опыт и достижения помогли мне развивать определенные навыки и преуспеть в своей области знаний?
• Какие рабочие достижения могут помочь мне количественно оценить мои навыки и способности для резюме?

Спросите своих бывших коллег и наставников.

Думайте об этом как о списке референсов ваших персонажей. Какие имена вы должны включить в свой список? Скорее всего, вы считаете, что эти люди могут помочь вам определить области, в которых вы преуспеваете. Вот некоторые примеры сценариев:

• Те, кто работал с вами лично, могут подтвердить ваши навыки тайм-менеджмента, поскольку они знают, насколько усердно и разумно вы работаете над своими повседневными задачами.
• Ваш предыдущий начальник, ставший наставником, может поручиться за ваши навыки решения проблем, пригласив вас в свою команду, будучи самым творческим и практичным сотрудником в решении рабочих задач.

Проконсультируйтесь со специалистом в интересующей вас работе или области.

Еще один способ оценить свои навыки и понять, соответствуют ли они желаемой должности, — обратиться за советом. Пока вы этим занимаетесь, спросите тех, кто специализируется в желаемой вами области или роли.

Это также лучше, если вы нацелены на совершенно другую область или роль. Свяжитесь со своей сетью, кто является экспертом по новому пути, который вы планируете выбрать. Они могут помочь вам определить ваши ожидания, подготовиться к поиску работы и другим вещам, о которых вам необходимо знать.

Эффективное перечисление ваших навыков и способностей для резюме 

Теперь, как вы должны написать список навыков в своем резюме, чтобы сделать его более эффективным? Обратите внимание на эти советы о том, как это сделать.

Держите свои навыки в резюме нацеленными на работу, на которую вы претендуете.

Насколько это возможно, убедитесь, что раздел о ваших навыках соответствует требованиям, указанным в описании вакансии. Это также повышает шансы вашего резюме пройти через системы отслеживания кандидатов (ATS), которые работодатели используют для проверки сотен или даже тысяч резюме, отправляемых ежедневно. Эти системы запрограммированы на поиск ключевых слов, связанных с работой, поэтому вам лучше использовать эту функцию в своих интересах.

Кроме того, вы не должны указывать все свои навыки в своем резюме. Помимо того, что вы не должны перечислять навыки, которых у вас нет, вы также должны исключить устаревшие навыки, такие как обработка текста, факс или телефон и другие. Используйте это пространство для более эффективных предложений, соответствующих той роли, на которую вы претендуете.

Перечислите ключевые навыки в отдельном разделе.

Вы также можете сгруппировать свои навыки и способности для резюме по категориям. Это может помочь менеджерам по найму легко определить ваши сильные стороны и области знаний, а затем оценить, подходите ли вы лучше всего для этой работы. Обратите внимание, они тратят всего 7 секунд на сканирование резюме, независимо от того, попадете ли вы в шорт-лист или приглашены на собеседование или нет. Итак, убедитесь, что ваш раздел навыков интересен и правильно ориентирован на ваш целевой пост.

Добавьте свои соответствующие навыки в раздел опыта работы.

Упомяните свой опыт работы и достижения, которые могут поддержать ваши навыки. Один из лучших способов доказать, что вы подходите для этой работы, — это связать свои навыки и способности с измеримыми результатами и опытом на предыдущих должностях. Это помогает рекрутерам оценить, как вы работаете, используя цифры и данные.

  Более подробное руководство о разнице между жесткими и социальными навыками читайте в нашем блоге на примеры навыков резюме .

Не забудьте добавить в резюме востребованные навыки и умения.

Узнайте, какие профессиональные навыки востребованы в вашей целевой должности и сфере деятельности. Не забудьте перечислить их, если вы считаете, что они у вас есть.

Согласно отчету LinkedIn за 2020 год, в число основных навыков межличностного общения, которые ищут работодатели, входят креативность, сотрудничество, убеждение и эмоциональный интеллект, которые относятся к тому, как человек работает с другими, представляет идеи и справляется с рабочими ситуациями. Также важно отметить, что эти 4 лучших навыка продолжают сохранять свои позиции на протяжении многих лет.

Кроме того, ознакомьтесь с этой статьей о навыках, необходимых для получения работы, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы добиться большего эффекта.

Нужна профессиональная помощь в написании резюме?

Как карьерные эксперты, мы понимаем, насколько утомительным может быть поиск работы. Вот тут-то и появляются профессиональные составители резюме. Мы обещаем стать вашим карьерным партнером, от поиска работы до собеседования. С помощью наших руководств по поиску работы и карьеры, а также блогов мы стремимся выполнить наше обещание помочь вам в достижении ваших карьерных целей не только как соискателю, но и как профессионалу в долгосрочной перспективе.

Теперь, почему бы вам не сосредоточить свое время и усилия на других аспектах, таких как подготовка к собеседованию? Позвольте нашей команде лучших составителей резюме избавить вас от блюза написания инструмента поиска работы! Мы предлагаем только лучшие услуги по написанию резюме с учетом ваших уникальных целей, подчеркивая ваши конкретные навыки и способности, чтобы представить вас в лучшем свете перед рекрутерами.

Хорошо звучит? Давайте начнем с вашего резюме! Для получения более подробной информации о наших услугах по написанию резюме, свяжитесь с нами сегодня. Мы рады услышать, как мы можем помочь вам начать поиск работы!

Список из 81+ навыков и умений для резюме

Всякий раз, когда вы составляете резюме при приеме на работу, есть список навыков и умений для резюме, которые работодатели ожидают увидеть во всех полученных заявлениях.

Эти навыки известны как общие навыки, которые действительны практически для любой существующей работы. Нужно убедиться, что они упоминают и включают эти навыки и способности для резюме при поиске работы.

 

Содержание

 

Почему важно перечислять основные навыки и способности для резюме?

Какие самые важные навыки и умения для резюме? Какой набор навыков поможет вам получить работу? Вы знаете, в чем разница между жесткими навыками и мягкими навыками? Как вы сможете поделиться своими навыками, достижениями и опытом с вашими потенциальными работодателями? Идеальное место, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и способности, — это ваше резюме, а также история вашего опыта.

Эти навыки могут быть использованы вами в процессе поиска работы. Прежде всего, вы можете использовать эти навыки и умения для резюме.

Во-вторых, эти навыки и умения также можно использовать в сопроводительном письме. Их можно указать в теле письма. Подробно расскажите о своих навыках и уточните, когда вы продемонстрировали их на работе.

Очевидно, что каждая работа имеет определенные критерии требований к навыкам и способностям для резюме, поэтому вам необходимо тщательно изучить описание работы. Сосредоточьтесь на списке навыков, на которых акцентирует внимание работодатель.

Чтобы привлечь внимание, подчеркните навыки и способности в своем резюме, описывая свои предыдущие должности. Если есть возможность, то сделайте это в отдельном разделе навыков и умений для резюме.

 

Список хороших навыков для включения в резюме

Список, который вы сейчас будете читать, это то, что чаще всего ищут, когда речь идет о навыках и способностях для резюме. В тот день, когда вы включите эти навыки и способности в свое резюме, вы обязательно привлечете их внимание.

 

 

Более того, речь идет не только о написании навыков. Дело в том, что руководство тоже хочет доказательств.

Вот почему целесообразно включать примеры того, как вы их выполняете, а не просто констатировать их. Например, «Обладать отличными коммуникативными навыками».

 

1. Общение​​

Прежде всего, вам нужно сосредоточиться на своих устных и письменных навыках общения, а также на остроте ваших способностей слушать. Как только вы выделите все эти важные навыки о себе в своем резюме, оно засияет. Воспроизведите дорожку вашего сильного общения, которое вы ранее имели с вашими коллегами, клиентами и менеджерами.

 

2. Многозадачность

В настоящее время статус-кво для большинства сотрудников заключается в том, чтобы иметь возможность управлять несколькими задачами одновременно. Например, играя с различными задачами, проектами и налаживая хорошие отношения между вашими коллегами и клиентами. Записывайте все задачи и ситуации, с которыми вы сталкивались, а также их типы и поясняйте, как вы справлялись с ними так спокойно и эффективно.

 

3. Расставить приоритеты

Работая в быстро меняющейся среде, как бы вы расставили приоритеты в своей работе? Сотрудникам часто приходится решать несколько задач и проектов одновременно, и регулярно поступает множество запросов. В таком случае вам нужно действовать с большим изяществом под огнем. Проработайте детали того, как вы расставляете приоритеты в своих запросах и проектах. Последнее, чего хочет любой работодатель, — это сотрудник, которого легко вывести из себя.

 

4. Организация

Впечатляющее резюме показывает, насколько вы организованы, когда дело доходит до проектов и задач, которые вам поручают. Являетесь ли вы просто администратором, которому нужно обрабатывать журналы вызовов и встречи в короткие сроки, или веб-разработчиком, чья работа заключается в одновременном обновлении нескольких сайтов. Подчеркните, каков ваш подход к организации работы.

 

5. Технические навыки

Укажите все технические знания, которые у вас есть в связи с работой, на которую вы претендуете. Многие рабочие места требуют, чтобы вы обладали базовыми знаниями и опытом работы с большинством новейших программ.

 

6. Навыки межличностного общения

Можно провести четкую дифференциацию между кандидатами на основе навыков межличностного общения. Дело в том, что большинство работодателей утверждают, что научить навыкам межличностного общения намного сложнее, чем техническим навыкам. В зависимости от того, на какую работу вы претендуете, вы можете отметить свои способности поддерживать хорошие отношения с вашими сотрудниками или клиентами на всех уровнях компании.

 

7. Способность решать проблемы и инициировать

Вам нужно доказать, насколько вы были важны в прошлом для своих менеджеров, проработав каждый пример, в котором вы были инициатором решения проблем во время специальных проектов.

 

Список из 21+ социальных навыков и способностей для резюме

Итак, мы составили краткий список социальных навыков и способностей, которые вы можете включить в свое резюме. Тем не менее, вы можете обратиться к нашему сообщению о списке социальных навыков, которые могут помочь вам улучшить вашу профессиональную жизнь для получения более подробной информации.

1. Адаптивность
2. Связь
3. Творчество
4. Способность работать под давлением
5. Разрешение конфликтов
6. Принятие решений
7. Лидерство
8. Самомотивация
9. Тайм-менеджмент
10. Работа в команде
11. Решение проблем
12. Сотрудничество
13. Сильная рабочая этика
14. Критическое мышление
15. Уверенность в себе
16. Управление давлением
17. Переговоры
18. Мотивация
19. Самоходный
20. Сеть
21. Навыки обслуживания клиентов
22. Навыки презентации
23. Деловой этикет
24. Посвящение
25. Получение права собственности
26. Взять на себя ответственность

Список из более чем 35 обязательных навыков и способностей для резюме

Мы также составили список обязательных навыков и способностей для резюме и резюме, которые вы можете выделить, упомянув свой опыт работы на должностях, на которые вы претендуете.

1. Бухгалтерия
2. Усовершенствованная бухгалтерия
3. Ремонт автомобилей
4. Бухгалтерия
5. Плотницкие работы
6. Компьютерные языки
7. Конверсионное тестирование
8. Копирайтинг
9. Анализ данных
10. Цифровой маркетинг
11. Электротехника
12. Очистка окружающей среды
13. Иностранные языки
14. Графический дизайн
15. Эксплуатация тяжелой техники
16. Ландшафтный дизайн
17. Юридические исследования
18. Юридическая транскрипция
19. Маркетинговая стратегия
20. Математика
21. Покупка СМИ
22. Медиапланирование
23. Медицинский код
24. MS Office
25. Администрация офиса
26. Платный онлайн-трафик
27. Телефонная связь
28. Планирование / планирование мероприятий
29. Управление расписанием
30. Поисковая оптимизация
31. SEO / SEM-маркетинг
32. Стратегия социальных сетей
33. Системный анализ
34. Ввод
35. Дизайн веб-сайта
36. Обработка текстов
37. Письмо

 

Список резюме по коммуникативным навыкам

Вот список нескольких положительных моментов, которые вы можете добавить в свое резюме по «коммуникативным навыкам» (вы можете прочитать об основных коммуникативных барьерах)

1. Подходите ко всем видам деятельности обдуманно и уверен, что все задачи были выполнены наилучшим образом.
2. Отмечайте мои цели, оставайтесь сосредоточенными и достигайте высокого уровня многозадачности. Выполняйте несколько задач одновременно и достигните всех целей.
3. Никогда не переставай стремиться узнать что-то новое. Будьте в курсе новейших технологий и навыков.
4. Всегда готов поддерживать хорошие отношения со сверстниками, достаточно усердно работать, чтобы ставить и достигать намеченных целей.
5. Всегда открыт к критике и предложениям коллегам, начальству, учителям по укреплению всех слабых сторон там, где это необходимо и возможно.
6. Выполняйте все обязанности лучше, чем просят. Обеспечьте полное удовлетворение, поддерживая высокие личные стандарты производимой работы.
7. Адаптируйтесь ко всем возникающим ситуациям, разрабатывая решения в соответствии с удовлетворением каждого клиента.
8. Гибкий подход к решению каждой задачи, решение проблем наиболее эффективным способом.
9. Реагируйте очень логично и спокойно, когда на вас давят препятствия и развивающиеся изменения.
10. Придумайте адаптируемые методологии для управления временными ограничениями и непредсказуемыми графиками.
11. Пересмотреть все мои стратегии продаж в соответствии с новыми тенденциями клиентов.
12. Адаптировано к каждому новому отраслевому стандарту, гарантируя, что наш бизнес соответствует всем рекомендациям.
13. Чтобы повысить узнаваемость бренда, укрепляйте отношения с клиентами.

 

15 уникальных навыков резюме, чтобы выделиться в море кандидатов

2021 год был одним из самых высоких показателей отказа от курения в новейшей американской истории. Неудовлетворенные, многие сотрудники просто устали и ушли в поисках лучшей работы в другом месте. Хотя многие работники изо всех сил пытались получить любую доступную работу, когда разразилась пандемия COVID-19, люди начали смотреть на работу в совершенно новом свете. Теперь они больше заинтересованы в том, чтобы получить любимую работу, а не просто зарплату. Работодатели обращают на это внимание, и многие ищут сотрудников с навыками, которые выделят их из толпы.

Если вы относитесь к той части рабочей силы, которая жаждет перемен, возможно, пришло время привести в порядок свое резюме и начать поиск работы. Одна сторона процесса? Попробуйте добавить некоторые уникальные навыки и сильные стороны помимо перечисления вашего опыта работы. Добавьте в свое резюме интересные и привлекательные навыки.

Hard Skills против Soft Skills для резюме

Это распространенная проблема, с которой сталкиваются многие соискатели, и понятно, почему. Твердые навыки — это навыки, которые можно выразить количественно или измерить, например, программирование, бухгалтерский учет или даже базовые навыки работы с компьютером. Эти навыки, как правило, носят более технический характер и могут быть изучены в ходе обучения или образовательных программ.

В качестве альтернативы, социальные навыки часто представляют собой более тонкие навыки, которые трудно измерить или измерить. Эти навыки больше связаны с вашей личностью и тем, как вы взаимодействуете с другими. Примеры мягких навыков включают такие вещи, как командная работа, общение и адаптивность.

В то время как оба типа навыков важны для резюме, работодатели часто отдают предпочтение тем, у кого есть прочные межличностные навыки, поскольку эти навыки труднее получить и, следовательно, более ценны в рабочем мире.

Итак, какие навыки вы должны указать в своем резюме? Мы выделяем наши главные рекомендации в этой статье.

15 лучших навыков для резюме

Помимо основных пунктов, таких как «хороший коммуникатор» или «свободно говорит по-испански», продолжайте читать наш список навыков для резюме, которые привлекают внимание.

• Разрешение конфликтов
• Критическое мышление и решение проблем
• Навыки межличностного общения
• Работа в команде
• Организационное мастерство
• Письменное сообщение
• Пристрастие к действию
• Владение цифровыми технологиями
• Самомотивация
• Честность и порядочность
• Гибкость и адаптивность
• Творчество
• Публичные выступления
• Анализ данных
• Управление проектами

Как и в случае с любым навыком резюме, обязательно подкрепляйте свои утверждения примерами из реальной жизни. Если у вас нет большого профессионального опыта, не потейте — вы всегда можете привести примеры из своей личной жизни, например, решить проблемы в группе друзей или взять на себя инициативу в школьном проекте.

Давайте углубимся в то, что означает каждый из этих навыков в этом списке:

Разрешение конфликтов

Даже если ваша сфера деятельности не связана с посредничеством в конфликтах, это неотъемлемая часть любой работы на любом рабочем месте. Навыки разрешения конфликтов являются обязательным требованием для нескольких различных типов должностей, таких как обслуживание клиентов или управление.

Конфликт внутри организации может снизить производительность и создать трудную или враждебную среду. Это приводит к нежелательной текучести кадров или снижению морального духа. Если вы способны посредничать и разрешать конфликты, это определенно включает в себя рыночный навык, который стоит включить в ваше резюме.

Критическое мышление и решение проблем

Критическое мышление включает в себя первоначальную оценку данных, фактов, идей и творческих предложений. Способность критически мыслить влечет за собой одно из самых востребованных качеств, которые работодатели ищут в кандидатах на работу. Например, работодатели указывают этот навык как квалификацию работы в широком диапазоне объявлений о вакансиях. Независимо от должности, на которую вы претендуете, навыки критического мышления будут востребованы.

Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения, более известные как навыки общения с людьми, в основном описывают способы вашего общения и взаимодействия с людьми. Для рекрутеров навыки межличностного общения являются одним из главных критериев, используемых для оценки кандидатов. Независимо от вашей области, большинство профессий требуют последовательного, обычно постоянного взаимодействия с другими людьми. Хотя вы можете преуспеть в технических аспектах своей работы, жизненно важно, чтобы вы демонстрировали хорошие навыки работы с людьми и могли хорошо общаться. Подчеркивание сильных сторон в межличностных отношениях — хороший способ включить уникальные навыки в свое резюме.

Работа в команде

Хотя это может показаться очевидным, поскольку командный игрок обычно является частью любой должности, демонстрация вашей способности сотрудничать и участвовать в командной работе важна и сделает вас привлекательным кандидатом.

Даже если вы выполняете большую часть своих должностных обязанностей в одиночку, вам все равно придется думать о своей работе в контексте более крупных целей и миссии компании. Это включает в себя сообщение о ваших достижениях коллегам в организации и совместную работу с ними для достижения наилучших результатов. Выделите командную работу как один из навыков в резюме, чтобы продемонстрировать уникальный и желанный актив.

«Вы командный игрок?» Вот как ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании.

Организационное мастерство

Организационные навыки являются одними из наиболее важных и передаваемых способностей, которые может приобрести сотрудник. Они охватывают набор навыков, которые помогают работнику планировать, расставлять приоритеты и достигать своих целей. Организационные навыки, которые вы хотите продвигать на рынке, выходят за рамки базовой подачи и сортировки документов; скорее, как вы подходите к длинному списку дел? Кроме того, как вы гарантируете, что ваша работа будет завершена своевременно и надлежащим образом?

Способность поддерживать организованность работы позволяет сотрудникам сосредоточиться на различных проектах, не отвлекаясь и не перегружаясь, что в целом повышает производительность и эффективность на рабочем месте. Менеджеры по найму ищут сотрудников, которые не только поддерживают порядок в своей электронной почте и на рабочем столе, но и умеют быстро приспосабливаться к организационной структуре компании.

Письменная коммуникация

Этот уникальный навык для резюме является желательным качеством номер один, которое работодатели ищут в недавно выпущенных выпускниках. Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, письменное общение становится все более важным, поскольку переписка переходит от личных встреч к онлайн-сообщениям и электронной почте. Навыки письменного общения позволяют сотрудникам лучше работать в удаленной среде и переписываться с клиентами и коллегами. Какой работодатель этого не хочет?

Пристрастие к действию

Менеджеры не хотят контролировать свои команды на микроуровне. Сильная предвзятость к действию означает, что вы уверены в том, что принимаете правильные решения, которые соответствуют вашей компании и положению, без необходимости консультироваться с вышестоящим на каждом этапе пути. Вам не обязательно занимать руководящую должность, чтобы выполнять свои обязанности и выполнять работу. Не ждите, пока кто-то другой позовет вас.

Профессиональное владение цифровыми технологиями

В условиях все более цифровой рабочей силы технологические навыки важны как никогда. Работодатель скорее наймет того, кто знает, как эффективно перемещаться по электронной почте, электронным таблицам и внутреннему программному обеспечению, чем того, кто тратит на это в два раза больше времени. К сожалению, такой спрос на технически подкованных работников может привести к возрастной дискриминации при приеме на работу. Тем не менее, подтвержденный послужной список этого востребованного уникального навыка в резюме даст вам импульс.

Самомотивация

Спрашиваете ли вы у своего начальника, чем еще вы можете помочь, когда закончите со своими обычными обязанностями? Находите ли вы способы вводить новшества и улучшать то, как выполняется ваша работа? Работодатели любят видеть вовлеченных и мотивированных сотрудников, которые делают все возможное. Самомотивация показывает, что вы готовы дать немного больше, чем статус-кво и другие кандидаты.

Честность и порядочность

Те, кто признают свои ошибки и никогда не лгут о больничном, получат дополнительные баллы за честность. Нечестные сотрудники в конечном итоге потеряют доверие своего руководства, а это означает, что их будут искать для продвижения по службе и, возможно, они попадут на плаху. Этот уникальный навык резюме также является отличным началом разговора на собеседовании, потому что рекрутерам будет любопытно узнать, что именно вы имеете в виду и как вы можете это доказать.

Гибкость и адаптируемость

На современном быстро меняющемся рабочем месте навыки гибкости и адаптации необходимы для достижения успеха. Работодатели знают, что ваши навыки будут проверены, когда они назначат вас на новую должность или ожидают, что вы освоите что-то незнакомое. Им нужны работники, способные думать на ходу и быстро менять курс, если возникает непредвиденная ситуация. Следовательно, эти навыки стали одними из самых важных навыков для резюме в последние годы.

Креативность

Независимо от того, какие навыки вы указали в своем резюме, творческий подход будет привлекать внимание рекрутеров, а также покажет, что вы относитесь к тому типу сотрудников, которые проявляют инициативу и могут мыслить нестандартно. Работодателям нужны сотрудники с оригинальными идеями, которые не боятся пробовать что-то новое, особенно на новом рабочем месте. Если вы сможете показать им, что у вас есть творческие способности, они с радостью наймут вас!

Публичное выступление

Этот уникальный навык для резюме часто упускают из виду, но на самом деле он очень важен, особенно при работе с клиентами. Если вы сможете показать, что у вас есть способность четко и эффективно излагать свои идеи перед группой людей, вы обязательно произведете впечатление на потенциальных работодателей. Ведь не всем комфортно выступать перед большой группой.

Анализ данных

В современном мире, управляемом данными, способность анализировать и интерпретировать данные является ценным навыком. Работодатели ищут сотрудников, которые могут использовать необработанные данные и превращать их в полезную информацию. Если вы сможете это сделать, вы станете бесценным активом для любой компании.

Управление проектами

Управление проектом требует организационных навыков, навыков тайм-менеджмента и коммуникативных навыков. Если вы сможете показать, что способны эффективно справляться с несколькими обязанностями одновременно, сохраняя при этом всех в соответствии с целями проекта, работодатели будут настаивать на том, чтобы вас наняли.

Это лишь некоторые из уникальных навыков для резюме, которые помогут вам выделиться из толпы. Поэтому, если вы ищете работу, не забудьте развить эти навыки и включить их в свое резюме.

Навыки для составления резюме. Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о написании резюме, которые выделяются:

1. Каковы основные навыки, которые следует указать в резюме?

На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку разные навыки могут быть более ценными в разных отраслях или на разных должностях. Тем не менее, некоторые обычно рекомендуемые навыки включают самомотивацию, гибкость и адаптивность, креативность, навыки публичных выступлений, навыки анализа данных и навыки управления проектами.

2. Как оформить раздел о навыках в резюме?

На этот вопрос нет универсального ответа, так как лучший способ форматирования раздела навыков будет зависеть от навыков, которые вы хотите выделить, и от структуры вашего резюме. Тем не менее, распространенный подход заключается в том, чтобы перечислить свои навыки в маркированном списке под отдельным заголовком «Навыки» в вашем резюме.

3. Есть ли навыки, которые всегда полезно указывать в резюме?

Все навыки, упомянутые в этой статье, будут отличным дополнением к вашему резюме. Кроме того, некоторые навыки, которые привлекают все большее внимание на текущем рынке труда, такие как цифровые навыки и навыки работы с данными, также могут быть полезными для включения в ваше резюме. Тем не менее, важно адаптировать раздел навыков к конкретной роли и отрасли, на которую вы ориентируетесь при приеме на работу.

Хотите сделать следующий шаг в своей карьере? Узнайте, какие позиции сегодня доступны ведущим компаниям Аризоны.

BestCompaniesAZ объединяет отмеченных наградами работодателей по всему штату, которые постоянно ищут местные таланты. Эти работодатели ценят уникальность каждого члена команды, а это означает, что уникальные навыки в вашем резюме не останутся незамеченными, если вы подадите заявку.

10 лучших навыков для включения в резюме | by CV Simply

Раздел навыков в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха на этой должности. Часто работодатели уделяют особое внимание разделу навыков, чтобы определить, кто должен перейти к следующему этапу процесса найма.

Some important types of skills to cover on a RESUME include:

• Active Listening
• Communication
• Computer Skills
• Customer Service
• Interpersonal Skills
• Leadership
• Management Skills
• Problem-Solving
• Тайм-менеджмент
• Переносимые навыки

Вот несколько примеров популярных социальных и профессиональных навыков, которые работодатели могут искать:

1. Навыки активного слушания

Активное слушание — это способность полностью сосредоточиться на говорящем, понять его сообщение, осмыслить информацию и вдумчиво ответить. Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать свое внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы заинтересованы в проекте или задаче.

Соответствующие навыки слушания включают:

• Задавать вопросы
• Ведение заметок
• Организация
• Пунктуальность
• Вербальная/невербальная коммуникация

2. Коммуникативные навыки

Коммуникативные навыки – это способности, которые вы используете при предоставлении и получении различной информации. Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Навыки общения включают в себя слушание, говорение, наблюдение и сопереживание. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в каждой отрасли на каждом уровне карьеры.

Связанные навыки связи включают в себя:

• Активное прослушивание
• Конструктивная критика
• Межличностная связь
• Общественные выступления
• Verbal/невербальная общение
• Письменные коммуникации

3. Computer Skills

. изучать и работать с различными технологиями. Навыки работы с аппаратным обеспечением позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть такими же простыми, как знание того, как включать и выключать устройства. Навыки работы с программным обеспечением помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как необходимые условия для приема на работу, например, использование электронных таблиц или знание определенного языка кодирования.

Соответствующие навыки работы с компьютером включают:

• Печатание/обработка текстов
• Свободное владение языками программирования
• Системное администрирование
• Работа с электронными таблицами
• Управление электронной почтой вы обращаетесь к потребностям клиентов, чтобы создать положительный опыт. В целом, навыки обслуживания клиентов в значительной степени зависят от решения проблем и общения. Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включая такие черты, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.

  Связанные навыки обслуживания клиентов:

  • Активное прослушивание
  • Эмпатия
  • Межличностные навыки
  • Решение проблем
  • Надежность

  5.

  Взаимодействие на другие навыки. . Они охватывают различные сценарии, в которых необходимо сотрудничество. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими, решения проблем и руководства проектами или командами.

  Соответствующие навыки межличностного общения включают:

  • Общение
  • Эмпатия
  • Гибкость
  • Лидерство
  • Терпение

  Независимо от того, занимаете ли вы руководящую должность или руководите проектом, навыки лидерства требуют от вас мотивации других на выполнение ряда задач, часто в соответствии с графиком.

  Связанные лидерские качества:

  • Способность обучать и наставлять
  • Гибкость
  • Готовность к риску
  • Создание команды
  • Тайм-менеджмент

  . Хороший менеджер организован, чуток и ясно общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны владеть как навыками межличностного общения, так и определенными техническими навыками, связанными с их отраслью.

  

  Соответствующие управленческие навыки:

  • Принятие решений
  • Планирование проекта
  • Делегирование задач
  • Коммуникация в команде
  • Лидерство в команде

  источник проблемы и быстро найти эффективное решение. Этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать определенных отраслевых или профессиональных технических навыков.

  Связанные навыки решения проблем:

  • Внимание к деталям
  • Сотрудничество
  • Общение
  • ТЕРЕНЦИЯ
  • Исследования

  9002. Управление временем

  Навыки управления временем. поддержание баланса между работой и личной жизнью. Организованность поможет вам распределить свой рабочий день на конкретные задачи по важности. Глубокое понимание ваших личных, командных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем.

  Связанные навыки управления временем:

  • Делегирующие задачи
  • FOCUS
  • Постановка целей
  • Организация
  • Приоритетные приоритеты

  .

  . Часто к ним относятся такие качества, как гибкость, организованность, умение работать в команде или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Переносимые навыки можно использовать для позиционирования вашего прошлого опыта при подаче заявления на новую работу, особенно если она находится в другой отрасли.

  Связанные передаваемые навыки:

  • Амбиции
  • Креативность
  • Эмпатия
  • Лидерство
  • Работа в команде

  Навыки, которые лучше всего использовать в резюме, зависят от уровня образования и других факторов, карьеры. Например, навыки, наиболее важные для водителя коммерческого грузовика, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Прежде чем подать заявку на какую-либо работу, найдите время, чтобы просмотреть навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и адаптируйте свое резюме в зависимости от того, какие из ваших личных навыков соответствуют их требованиям.

  Цель вашего списка навыков резюме — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту роль и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и связывая его с вашими сильными сторонами, вы сможете быстро выделиться среди конкурентов.

  Наиболее важные навыки для резюме (Hard & Soft Skills)

  Возможно, вы слышали, что потрясающее резюме является ключом к получению работы вашей мечты.

  Потому что это так.

  Ваше резюме знакомит вас с компанией, менеджером по найму или рекрутером.

  Резюме, демонстрирующее ваши лучшие навыки, — это то, как вы вклиниваете ногу в дверь… и держите ее там, пока не попадете в компанию (т. е. не получите работу).

  Итак, вам надлежит научиться демонстрировать свои отличные навыки в своем резюме.

  Пример:

  Жил-был Безумный Шляпник.

  Он увидел вакансию главного героя в «Алисе в стране чудес».

  Безумный Шляпник написал в своем резюме: «У меня безумные способности».

  Эти безумные навыки помогли ему получить работу.

  А если серьезно… когда менеджер по найму увидит в вашем резюме отличный набор навыков и способностей, он еще раз просмотрит ваше резюме, что повысит ваши шансы на обратный звонок.

  Итак, какие навыки нужны для резюме?

  И как вы эффективно позиционируете эти навыки, чтобы выделиться среди остальных?

  Рад, что вы спросили!

  Лучшие навыки для резюме

  Прежде всего, давайте быстро определим навыки.

  Навыки — это сочетание ваших природных и приобретенных талантов и способностей.

  Они позволяют выполнять задачи, обрабатывать информацию или решать проблемы.

  Когда менеджер по найму или работодатель просматривают резюме для нового сотрудника, они ищут сочетание двух видов навыков — профессиональных навыков и навыков межличностного общения.

  В этом разделе мы дадим определения и приведем примеры обоих видов, потому что для резюме жизненно важны как профессиональные, так и социальные навыки.

  Hard Skills для резюме: определение и примеры

  Hard skills включают технические или приобретенные навыки.

  Как правило, это практические навыки, необходимые для работы в отрасли.

  Например, программисту потребуются прочные базовые знания SQL для выполнения задач по управлению компьютером и программированию.

  Кроме того, некоторые профессиональные навыки могут быть полезны в различных отраслях промышленности.

  Давайте рассмотрим несколько наиболее распространенных сложных навыков, которые многие компании сочтут полезными для кандидата на работу.

  Список ценных навыков для резюме:

  • Компьютерные навыки
  • Математика и навыки анализа
  • Бухгалтерские и финансовые навыки
  • Навыки цифрового маркетинга
  • Исследовательские и аналитические навыки
  • Знание иностранных языков
  • Письменные и коммуникативные навыки
  • Навыки обслуживания клиентов

  Многие из этих навыков могут быть далее разбиты на подразделения.

  Например, навыки работы с компьютером для раздела резюме могут также включать знакомство с различным программным обеспечением, навыки работы в сети и свободное владение различными операционными системами.

  На изображении ниже показаны более ценные навыки для резюме:

  Навыки межличностного общения для резюме: определение и примеры

  Навыки межличностного общения имеют несколько синонимов. Возможно, вы слышали, что их называют социальными навыками или способностями, в которых сильны «общественные люди».

  Основополагающие социальные навыки часто идут рука об руку с эмоциональным коэффициентом человека.

  Во многих случаях, чем выше эмоциональный интеллект человека, тем легче ему развить навыки межличностного общения, которые будут хорошо смотреться в любом резюме.

  Причина, по которой эти навыки так популярны в профессиональном мире, заключается в том, что, хотя некоторым можно научиться, многие считаются врожденными.

  Например, активное слушание просто более естественно для некоторых людей.

  Вот список ценных социальных навыков и умений для вашего резюме.

  Эти «социальные навыки» дополнят обязательные навыки в вашем резюме.

  Список ценных социальных навыков для резюме

  • Лидерские навыки
  • Работа в команде/навыки межличностного общения
  • Навыки решения проблем
  • Коммуникативные навыки
  • Положительные навыки трудовой этики
  • Навыки тайм-менеджмента
  • Навыки адаптации

  Опять же, некоторые из этих навыков общения в резюме можно разделить дальше, как показано на изображении ниже:

  Вы, несомненно, заметили, что многие навыки общения могут подходить для различных должностей и отраслей.

  Например, если у вас есть навыки активного слушания, это поможет вам не только в общении, но и в команде и на руководящих должностях.

  Вот почему навыки общения так важны.

  Хорошие навыки для резюме Создайте отличный набор навыков

  Ваши твердые и мягкие навыки объединяются, чтобы создать ваш уникальный набор навыков.

  Ни у кого не будет точно такого же набора навыков для резюме, как у вас.

  Что вам нужно сделать, так это найти способы подчеркнуть свой уникальный набор навыков и использовать его, чтобы показать, почему вы являетесь идеальным кандидатом на эту должность.

  Образец: Резюме навыков для операционного руководителя

  Давайте рассмотрим объявление о вакансии и посмотрим на идеальное сочетание навыков.

  Должностная инструкция операционного руководителя может включать следующие требования:

  • Быть экспертом в области операций, точности, процессов и эффективности.
  • Установите четкие цели и ожидания для членов команды.
  • Демонстрировать культуру этичного поведения, безопасности и соблюдения нормативных требований.
  • Оценка рабочего процесса и процессов отдела.
  • Разработать и внедрить изменения, улучшающие сбор данных, операции и протоколы.
  • Просмотрите, обновите и поддерживайте организационные политики и процедуры.

  Соответствующие профессиональные навыки для этой должности включают:

  • Универсальность в средствах коммуникации и технологиях.
  • Навыки аналитики, финансового планирования, управления и отчетности.
  • Специалист по усовершенствованию процессов и повышению эффективности рабочей нагрузки.
  • Навыки проведения собеседований, развития, обучения, оценки и удержания членов команды.
  • Опыт управления изменениями и улучшения процессов.

  Идеальные навыки межличностного общения для этой должности включают:

  • Превосходные навыки решения проблем.
  • Способность работать самостоятельно; самомотивированный.
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
  • Умение работать в команде и развивать сотрудничество.
  • Гибкость и креативность в управлении операциями.

  Где указать навыки в резюме

  Итак, теперь у вас есть краткая информация о различных общих сложных и социальных навыках, а также о том, какие навыки и способности для резюме будут выглядеть хорошо.

  Теперь давайте обсудим, где вы разместите эти навыки в своем резюме.

  На что следует обратить внимание при составлении своего профессионального резюме?

  1. Создайте раздел резюме, чтобы выделить навыки.

  Вы хотите, чтобы раздел вашего резюме был выделен для навыков.

  Вы можете назвать это «навыки» или «области передового опыта».

  Используйте в этом разделе маркированные пункты и короткие фразы.

  В приведенном выше примере с операционным менеджером раздел с вашими навыками может выглядеть примерно так, заимствованный из образцов резюме Find My Profession: помощь ваших навыков и способностей в разделе «опыт работы» вашего резюме.

  См. пример ниже из одного из образцов резюме Find My Profession:

  3. Выберите лучший формат для вашего резюме

  Формат, который вы выберете для своего резюме, определит, как навыки будут использоваться в вашем резюме.

  Хронологический формат резюме

  Большинство специалистов используют хронологический формат при организации своего резюме.

  Этот формат обычно начинается с краткого маркированного раздела навыков.

  Затем он переходит в опыт работы.

  Самая последняя история работы помещается вверху и продолжается в обратном хронологическом порядке.

  Функциональные резюме

  Функциональное резюме часто рекомендуется для тех, кто меняет карьеру.

  Это также полезно, когда у человека нет большого опыта работы.

  Функциональное резюме включает более длинный раздел навыков.

  Под каждым общим навыком вы должны описать конкретные достижения, относящиеся к этому навыку.

  Гибридные резюме

  Также известный как комбинированное резюме, этот формат резюме сочетает в себе хронологический и функциональный стили резюме.

  Вы должны описать навыки и связать их с предыдущим опытом работы.

  (Подробнее об использовании различных форматов резюме.)

  Как описать навыки в резюме

  для реальных кандидатов?

  Вы можете просмотреть сайты вакансий, такие как Glassdoor и Indeed, и узнать, какие именно навыки нужны различным компаниям.

  Это не обман; это исследование.

  Например, поиск по запросу «операционный руководитель» на Glassdoor. com выдает несколько открытых вакансий.

  Не все они предназначены для «операционного руководителя», но просмотр описаний вакансий может предоставить полезный список хороших навыков для резюме:

  • Прочитайте описания вакансий, похожие на должность, которую вы ищете.
  • Обратите внимание на соответствующие навыки и способности, которые вы постоянно видите.

  Это навыки, которые вы должны добавить в свое резюме.

  2. Сделайте свои навыки релевантными должности и компании

  Теперь, после того, как вам порекомендовали изучить похожие должности, факт заключается в том, что никакие две работы не будут абсолютно одинаковыми .

  Самое важное описание работы, которое вы должны изучить, это та, на которую вы претендуете!

  Не просто отправляйте резюме, которое в целом подходит для данной должности.

  Вам не нужно быть Безумным Шляпником, чтобы рассказать им о своих безумных способностях.

  Создайте уникальное резюме, точно соответствующее должности, которую вы ищете.

  3. Разбросайте навыки по всему резюме

  Как упоминалось ранее, не втискивайте свои навыки и способности в свое резюме в один раздел.

  • Упростите для менеджера по найму установление связи.
  • Продемонстрируйте, как ваши навыки помогут их компании.

  Добавьте в раздел с опытом работы конкретную информацию, которая заставит работодателя подумать: «Эй, нам нужны такие достижения в нашей компании!»

  4. Сбалансируйте межличностные и профессиональные навыки

  Мы уже потратили на это много времени, но как только вы на самом деле составите свое резюме, не теряйтесь в конкретных деталях, не забывая об общей картине.

  Вы хотите, чтобы ваше резюме содержало хорошее сочетание межличностных и профессиональных навыков.

  Менеджер по найму должен быть в состоянии увидеть, что вы были бы практичным выбором из-за ваших технических и компьютерных навыков. Но они также хотят знать, что ваши навыки работы с людьми помогут вам хорошо вписаться в команду и корпоративную культуру.

  Например, вы можете найти следующий список квалификаций в описании работы, в котором основное внимание уделяется профессиональным навыкам, которые вы могли бы добавить в свое резюме: .

• Практические знания компьютеров и связанного с ними оборудования, а также стандартного программного обеспечения для бизнеса.
• Навыки работы с электронными таблицами и текстовыми редакторами выше среднего.
• Способность связно писать на английском языке с правильной грамматикой и тоном.
• Способность управлять проектами от концепции до окончательного ввода в эксплуатацию.
• Опыт работы с компьютеризированной системой управления техническим обслуживанием.
• Желание учиться и осваивать новые технические навыки и приемы.

Кроме того, вы можете найти запрос на набор хороших навыков работы с людьми:

Навыки работы в команде/людях

• Способность руководить командой в производственных условиях, эффективно уравновешивая потребности Клиента, Компании и Члена команды.
• Понимает и стремится к росту и развитию коллег.
• Способность делегировать полномочия и/или привлекать других, когда это необходимо.
• Способность эффективно общаться на нескольких разных уровнях (клиенты, команда и другие менеджеры).
• Задает тон, мотивирует и убеждает членов команды следовать положительному примеру в области безопасности, здоровья и окружающей среды.
• Способность эффективно взаимодействовать и работать с поставщиками, всегда поддерживая высокий уровень честности.

Используйте некоторые из этих фраз в качестве ключевых слов в своем резюме.

5. Перечислите передаваемые навыки, которые представляют ценность для компании

Мы сосредоточились в первую очередь на «хороших навыках» и «мягких навыках», но есть и другая категория навыков для резюме.

Часто называемые передаваемыми навыками, они охватывают как жесткие, так и социальные навыки.

Переносимые навыки — это те способности, которые добавят ценности любой компании.

Они включают знания в таких областях, как:

• Общение – письменное и устное
• Тайм-менеджмент и многозадачность
• Технологическая грамотность (компьютер и Интернет)
• Адаптивность/гибкость

При составлении резюме выделите несколько жизненно важных передаваемых навыков.

6. Предоставляйте статистику и проценты

Никто не любит успех так, как менеджер по найму, просматривающий резюме.

Если бы вы были менеджером по найму или работодателем, ищущим подходящего кандидата, какое из следующих утверждений вам особенно запомнилось бы?

«Снижение текучести кадров за счет использования эффективных планов и процессов».

«Снижение текучести кадров с 30% до 12% за счет улучшения процесса найма и планов вознаграждения; утвержденная программа обучения и развития».

Вам не нужно добавлять много цифр и процентов.

Даже несколько впечатляющих статистических данных, стратегически размещенных, могут эффектно выделиться.

7. Сделайте свое резюме дружественным к ATS

Мы не говорим, что ИИ захватывает мир… пока.

Но роботы играют определенную роль в процессе найма.

В частности, системы отслеживания кандидатов (ATS) часто обрабатывают резюме еще до того, как читатель увидит резюме.

Если ваши навыки не впечатлят робота, ваше резюме не будет рассмотрено повторно.

Самый эффективный способ обойти ATS — это указать в своем резюме соответствующие ключевые слова, такие как отраслевые термины и применимые навыки.

(Подробнее: Как составить резюме, которое пройдет мимо роботов.)

Завершение: получите помощь для вашего резюме

Написание резюме — это гораздо больше, чем навыки, которые вы включаете.

Идеальное резюме кроется в деталях, и даже такая, казалось бы, незначительная вещь, как выбранный вами шрифт и цвет резюме, может иметь огромное значение.

Здесь, в Find My Profession, мы будем рады помочь вам найти идеальную карьеру.

Мы предлагаем первоклассные услуги по составлению резюме.

Наша миссия? Для создания эффективных резюме, которые конвертируются в предложения.

Вам не обязательно довольствоваться резюме, в котором просто говорится: «У меня сумасшедшие навыки». (Хотя это сработало для Безумного Шляпника, оно не подходит для большинства должностей.)

Основным преимуществом работы с нашей командой в Find My Profession является то, что мы назначаем вас к лучшему писателю для вас на основе вашего уникального опыта и опыт. Они будут знакомы с вашей отраслью, ключевыми словами и навыками, которые с ней связаны.

Узнайте больше о наших услугах по составлению резюме, услугах по карьерному коучингу или управляемой службе поиска работы сегодня. Мы хотим помочь вам добиться настоящего профессионального успеха!

300+ навыков для вашего резюме и сопроводительного письма – Enhancv

Выбор того, какие навыки указать в вашем резюме, может быть довольно сложной задачей. Навыки, которые вы используете в своем резюме, могут быть причиной того, приглашены ли вы на собеседование или нет. Другими словами, то, как вы перечислите навыки в своем резюме, поможет менеджерам по найму понять, подходите ли вы для этой работы.

Ниже вы найдете список из более чем 300 сложных и мягких навыков. Мы проанализировали более миллиона резюме, созданных с помощью нашего конструктора резюме. Имейте в виду, что вы можете указать свои навыки в разделе опыта вашего резюме, в заголовке и в отдельном разделе навыков.

Самые популярные

Ознакомьтесь с самыми популярными навыками в резюме, которые могут быть указаны в вашем резюме. Тысячи заявителей отказываются от них, чтобы выделиться каждый день.

Бизнес и управление

Покажите, что вы лучший кандидат, указав нужные навыки в своем резюме. Изучите список самых популярных деловых и управленческих навыков в 2022 году ниже.

Бухгалтерский учет и финансы

Суммируйте свои навыки в резюме таким образом, чтобы это помогло вам получить работу, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с самыми популярными навыками в области бухгалтерского учета и финансов, которые должны быть в вашем резюме в 2022 году.

Инженерное дело

Узнайте о самых востребованных инженерных навыках в 2022 году. Мы проанализировали тысячи резюме и выделили лучшие инженерные навыки, которые вы можете есть в вашем резюме.

Маркетинг

Покажите свои маркетинговые навыки в резюме. Мы составили список навыков, связанных с маркетингом, которые пользуются большим спросом в 2022 году.

Продажи

Убедитесь, что ваше резюме правильно отражает ваши навыки продаж в реальной жизни. Просмотрите наш список самых популярных навыков продаж.

ИТ и управление данными

Сектор информационных технологий и управления данными нуждается в опытных специалистах по всему миру. Докажите, что вы лучше всего подходите для этой работы, используя нужные навыки в своем резюме.

Компьютер

Навыки работы с компьютером кажутся основной необходимостью в мире 2022 года. Тем не менее, вы всегда можете сообщить о них через свое резюме, чтобы убедить менеджера по найму, что вы правильный человек.

Офис

Продемонстрируйте свои офисные навыки и способности, указав их в своем резюме. Изучите наиболее распространенные офисные навыки, востребованные работодателями.

Служба общественного питания

Подчеркните свои навыки и выберите резюме, которое сделает вас правильным выбором для заполнения вакансии.

Социальные навыки

Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и покажите, как ваши социальные навыки делают вас подходящим человеком для этой работы.

Медицина и здравоохранение

Пусть ваш опыт и образование засияют нужными навыками для медицины и здравоохранения. Вот наиболее востребованные навыки в отрасли.

Юриспруденция

Найдите свою следующую работу в юридическом секторе — продемонстрируйте свои навыки и позвольте вашим навыкам рассказать историю вашей профессиональной жизни.

Служба поддержки клиентов

Работа с клиентами — ценный навык. Покажите свой опыт в сфере обслуживания клиентов в своем резюме и используйте методологию STAR, чтобы выделиться среди других соискателей.

Склад

Уверенно расскажите свою историю и привлеките внимание менеджера по найму. Сопоставьте приведенные ниже навыки с вашим собственным набором навыков и получите обратный звонок для собеседования.

Отдел кадров (HR)

Сосредоточьте свое резюме на своих навыках и достижениях, но не забудьте дать им количественную оценку. Используйте приведенный ниже список HR-навыков, чтобы подготовить резюме к 2022 году.

Технические

Технические навыки в 2022 году являются одними из лучших, которыми может обладать любой кандидат. Мы собрали лучшие и наиболее востребованные технические навыки, которые могут быть в вашем резюме.

Гостиничный бизнес

В индустрии, которая всегда ищет опытных и целеустремленных людей, резюме должно быть сосредоточено на навыках и достижениях с умом.

Как (и зачем) указывать свои навыки в резюме

Указывать свои навыки в резюме очень важно — это единственный способ показать работодателям и рекрутерам, что вы способны выполнять работу, на которую претендуете. Вот почему правильное включение ваших навыков в ваше резюме имеет ключевое значение, когда речь идет о создании успешного резюме.

Хорошо сделанный раздел умений требует много внимания. Как правило, вы просматриваете три разных раздела своего резюме, чтобы показать свои навыки:

1. раздел вашего резюме с опытом;
2. отдельный раздел умений;
3. раздел достижений;
Бонус
4. , если у вас есть сводка квалификаций, ориентированная на навыки.

Разница между жесткими навыками и межличностными навыками

Жесткие навыки — это навыки, связанные с выполняемой вами работой. Они необходимы для того, чтобы хорошо выполнять свою работу. Soft Skills — это личные качества, которые помогают вам преуспевать на рабочем месте.

Другими словами, если вы дизайнер, то к сложным навыкам относятся:

• Photoshop
• иллюстратор
• Произвести потомство

Ваши социальные навыки будут выглядеть примерно так:

• Организованность
• Командный игрок
• Быстро обучаемый

Как указать навыки в резюме

Как вы понимаете, перечисление навыков в резюме не так просто, как кажется. Здесь также задействованы исследования, понимание и стратегия. В конце концов, вы хотите сообщить менеджерам по найму, что вы идеально подходите для этой работы.

Итак, давайте углубимся в то, как перечислять навыки в резюме.

Найдите навыки, которые компания ищет

Лучший способ убедиться, что ваши навыки соответствуют должности, на которую вы претендуете, — это изучить компанию и изучить описание работы.

Большинство объявлений о вакансиях содержат набор навыков, необходимых для занимаемой должности. Вам решать, как соединить точки и найти правильный способ вписать их в свое резюме.

Если описание работы кажется вам немного коротким, мы советуем вам провести больше исследований. Весьма вероятно, что команда по подбору персонала этой компании разместила объявление о вакансии на многочисленных веб-сайтах — погуглите компанию и вакансию. Проверьте их LinkedIn, Indeed и даже некоторые нишевые форумы. Весьма вероятно, что вы найдете более описательные версии той же вакансии где-то еще.

Сопоставьте свой набор навыков с идеальным профилем компании

Вы хотите, чтобы ваш набор навыков соответствовал потребностям компании, в которую вы претендуете. Навыки, которые вы перечислили, предназначены для того, чтобы показать менеджеру по найму, что вы можете заполнить вакансию и расти дальше вместе с компанией.

Если мы посмотрим на описание должности UX-копирайтера, мы увидим, как навыки, необходимые для работы, интерполируются с описанием.

Мы выделили сложные навыки зеленым цветом, а мягкие навыки — синим.

Обязанности

• Сотрудничать с менеджерами по продуктам, UX-дизайнерами, руководителями программ UX и другими ключевыми заинтересованными сторонами для разработки онлайн-инструкций по настройке устройств и взаимодействий.
• Поддерживайте голос бренда и соответствие упаковке с помощью редактирования.
• Создание и ведение редакционных руководств по стилю и мастер-копий документов.
• Обеспечение высочайших стандартов стиля и письма (например, грамматики, орфографии, синтаксиса, дикции, пунктуации, выравнивания бренда).
• Помогите улучшить процессы создания, доставки и обслуживания контента.
• Вычитывайте все окончательные документы перед печатью.
• Работайте в тесном контакте с экспертами в предметной области, выступая за инновации в продуктах и ​​документации от имени клиента.
• Займитесь автоматизированной разработкой контента.
• Создание и поддержка стандартов/рекомендаций для локализованных переводов.

Основные квалификации

• 3 года опыта проектирования.
• Доступное онлайн-портфолио.
• Степень по английскому языку, техническое письмо.
• Опыт написания и редактирования технической документации.

Предпочтительная квалификация

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Способность завоевывать доверие, привлекать и влиять на людей и команды на всех уровнях организации.
• Опыт работы с системами управления контентом и инструментами управления проектами.
• Продемонстрированная способность работать в динамичной среде с жесткими сроками.

После того, как вы проанализировали описание объявления о вакансии, пришло время сосредоточиться на том, чтобы сообщить его в своем резюме. Лучший способ — сформулировать раздел вашего опыта, показав конкретные доказательства прошлых достижений, увязав их с предпочтительными или базовыми квалификациями, необходимыми для работы.

Используйте методологию STAR, чтобы рассказать о своих навыках и опыте

STAR означает Ситуация , Задача , Действие и Результат , и это термин, который рекрутеры используют для описания вашего соответствующего опыта, предоставляя контекст относительно того, какие конкретные действия вы предприняли и как они принесли положительный результат. Количественная оценка вашего достижения с использованием чисел компенсируют более сильный аргумент.

Вот пример:

Ситуация : инженер DevOps финансового веб-сайта

Задача : устранить низкую производительность веб-сайта в часы пик (часы работы склада)

Действие : миграция существующей базы данных веб-сайта на более оптимальное решение noSQL

Результат : снижение количества жалоб до 3% и 100% веб-сайта время безотказной работы в часы пик посещений

Проведите каждую строчку своего резюме по методу STAR и по возможности оцените свои достижения. Этот гарантирует, что вы должным образом сообщаете о своих навыках таким образом, чтобы его было легко понять при приеме на работу ясли

Перечислите навыки в разделе опыта вашего резюме

Раздел опыта вашего резюме — это ваша возможность привлечь внимание рекрутера и дать количественную оценку информация о ваших навыках и достижениях.

Подчеркните свои главные достижения на каждой должности, которую вы занимали в прошлом. И не забудьте сосредоточиться на вещах, которые соответствующие должности, на которую вы претендуете. Давайте взглянем на хорошо структурированный раздел опыта, который сообщает соответствующие навыки заявителя.

Опыт работы

Старший специалист по бухгалтерскому учетуSoft Ltd.

02/2015 – Текущий

Лос-Анджелес, Калифорния

Значительное сокращение просроченной дебиторской задолженности с $7 млн ​​до $5 млн в течение четырех месяцев, ускорение денежного потока более 4-х летних стажеров каждый сроком на 3 недели

ПРАВО

Сделать отдельный раздел навыков резюме

Отдельный раздел навыков позволит вам выделить несколько важных навыков, которые вы хотите сделать заметными. Вы можете использовать его как для жестких, так и для мягких навыков в зависимости от должности, на которую вы претендуете.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Менеджмент

Обучение и поддержка команды из пяти бухгалтеров начального уровня.

Сотрудничество

Инициировал и светодиодную связь между бухгалтерским учетом и продажами с целью улучшения процессов между отделами

ПРАВО

Навыки

Учет и финансы

-end-end CloseCcount Reconicalcialfinancial Financial Propecting

. резюме квалификаций

Резюме резюме представляет собой короткий абзац, в котором подробно рассматриваются основные навыки, которые вы приобрели на протяжении своей карьеры. Они должны быть наиболее актуальными для работы, на которую вы претендуете.

Резюме резюме находится в верхней части вашего резюме, после раздела заголовка, то есть вашего имени и контактных данных. Резюме квалификаций отлично подходит, когда вы меняете карьеру или когда у вас есть пробелы в работе.

Краткая информация

CPA с 8-летним опытом работы в Ernst & Young по подготовке к федеральным налоговым проверкам и работе с корпоративным налогом. Подчинялся непосредственно нашему финансовому директору и получил ведомственные награды за инновации и способность руководить и мотивировать команды.

ПРАВО

Сообщите о своих навыках

Существует много способов отобразить навыки и навыки. От визуальных полос и диаграмм, используемых в более творческих резюме, до простых меток, используемых в большинстве современных резюме.

Вот одна из немногих общепринятых систем оценки вашего уровня навыков, опубликованная Национальным институтом здравоохранения.

Используйте эту структуру в качестве отправной точки при оценке своих навыков. Вы сможете показать свой правильный уровень компетентности в своем резюме.

• Фундаментальные знания – вы обладаете общими знаниями основных концепций и теорий. Ожидается, что вы все еще будете изучать веревки вокруг навыка под рукой.
• Начинающий — ваш уровень опыта владения определенным навыком соответствует уровню школы/университета или сразу после периода стажировки. Ожидается, что вы получите помощь от более опытных людей.
• Промежуточный уровень — вы можете работать с этим навыком практически самостоятельно, и время от времени вам потребуется экспертный взгляд. Вы применили навык на практике с минимальным руководством и вмешательством со стороны коллег старшего уровня.
• Продвинутый — вы один из немногих, кого можно сразу же «спросить» о проблеме или идее, связанной с этим конкретным навыком. Вы неоднократно применяли свои знания на практике и можете научить других, как их использовать.
• Эксперт — вы широко известны как одна из самых авторитетных фигур в этой области навыков как в вашей организации, так и за ее пределами. Вы постоянно демонстрировали отличное применение этого конкретного навыка.

Другие способы продемонстрировать свои навыки в резюме

Преимущество сообщения о ваших навыках в резюме заключается в том, что вы можете сделать это почти во всех разделах. Таким образом, помимо разделов с опытом, навыками и резюме, вы можете сообщить о своих навыках работодателям в разделе сертификатов. Итак, давайте погрузимся глубже.

Сертификаты и курсы

Один из лучших и компактных разделов, которые вы можете использовать для своего резюме, — это раздел навыков и сертификатов. Думайте об этом как о узконаправленной части вашего резюме, специально созданной для должности, на которую вы претендуете.

Вы хотели бы включить сертификаты, которые подкрепляют раздел вашего опыта и доказывают человеку, читающему ваше резюме, что вы лучше всего подходите для этой должности.

Сертификация

Сертифицированные владельцы Scrum Product Alliance

Agile Certified PractictiveerProject Management Institute (PMI)

Профессионал управления проектами (PMP) Институт управления проектами (PMI)

Право

.