Умения и навыки в резюме пример: Ключевые навыки в резюме – Резерв Cтолица

Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать для различных профессий

Резюме состоит из нескольких пунктов. Главными составляющими являются описание стажа работы и указание профессиональных навыков. Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать, подскажет наша статья.

Содержание

• 1 Что такое ключевые навыки для резюме
• 2 Общие навыки и умения
• 3 Не путаем описание своих способностей и личностных черт
• 4 Что писать в резюме для руководителя
• 5 Что писать в резюме для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников
• 6 Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах
• 7 Для технических специалистов: программистов, системных администраторов
• 8 Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов
• 9 Навыки и умения для юристов
• 10 Пример навыков и умений в резюме

Что такое ключевые навыки для резюме

Ключевым фразам отводится отдельное место в резюме. В этом разделе описываются профессиональные навыки и качества сотрудника. Обычно, здесь необходимо указать свои способности, которые человек готов применить во время работы.

Не стоит путать навыки со своими личными качествами. Условно ключевые навыки делят на:

1. Коммуникации. Способность человека налаживать контакты с потенциальными партнерами;
2. Организации. Данные навыки помогают организовать рабочий процесс и извлечь максимум от работы;
3. Нестандартного мышления. Этот вид относится к сотрудникам, которые могут воплотить оригинальные идеи в рабочем процессе.

При составлении резюме необходимо придерживаться минимализма. Не стоит сразу описывать все свои лучшие качества, навыки и умения. Для каждой профессии важными являются определенные умения, которые и нужно указывать в резюме.

Общие навыки и умения

Хорошо и правильно созданное резюме – это залог получения работы. Важно указывать все свои профессиональные качества, которые максимально будут раскрывать человека, как опытного сотрудника.

В резюме отдельным пунктом указываются навыки и умения. Необходимо четко расписать свои качества и профессиональные навыки.

Когда резюме пишется впервые, и нет профессиональных навыков, а есть только образование. Тогда указывается вуз и год его окончания. В разделе умения стоит указать те качества, которые наиболее характерны для соискателя.

После окончания вуза приобретаются характерные навыки и умения, которые можно указать в резюме. Это не будет ошибкой. Главное правильно подать свои возможности, чтобы работодатель мог разглядеть потенциального сотрудника своей фирмы.

Не путаем описание своих способностей и личностных черт

Важно понимать, что профессиональные способности и личностные черты – это две разные составляющие резюме.

Способности соискателя-это определенные качества, которыми он обладает для эффективности работы. В резюме необходимо разделить и написать о своих способностях и личных качествах.

В способностях стоит указывать то, что человек приобрел за время своей работы. Возможно, есть навыки организации рабочего процесса. Нестандартное мышление помогает в решении многих спорных моментов в работе. Умение решать конфликтные ситуации и найти подход к клиенту также относится к способностям.

Личные черты характера – это то, что характеризует человека, как личность. Стрессоустойчивость, целеустремленность, выносливость – все это относится к личностным чертам.

Четко понимая различия между этими двумя составляющими, можно написать правильное и заслуживающее внимание резюме.

Что писать в резюме для руководителя

Собираясь устроиться на должность руководителя необходимо составить правильное резюме. Для начала нужно описать свой рабочий стаж. Чем больше было опыта работы, тем лучше.

Для получения должности руководителя, резюме должно выглядеть достойно и содержать ту информацию, которая показывает, что претендент достоин занимать эту должность. Резюме должно раскрывать навыки управления персоналом.

Успех в написании хорошего резюме зависит от его информативности: информация должна быть краткой и полезной, не содержать вводных слов.

Важно указывать в резюме примеры решения конфликтных ситуаций. Особенно если это касается конкретного предприятия, на которое подается резюме. Так, кандидат проявит свои навыки и умения.

Уместной будет информация о своих достижениях в работе. Возможно у соискателя есть опыт в оптимизации работы или участие в выводе компании из кризиса. Это будет преимуществом при рассмотрении кандидатов на работу.

Что писать в резюме для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников

Одной из самых популярных профессий являются продавцы и консультанты, секретари и банковские работники. На порталах по поиску работы очень много вакансий в этой сфере. Но это вовсе не означает, что на эту профессию могут взять любого желающего.

Для того чтобы устроиться на работу, которая предполагает продажи, необходимо создать такое резюме, которое себя продавало. Если кандидат смог написать достойное резюме, работодатель не оставит его без внимания. Хорошие «продажники» — это залог эффективной работы предприятия и получение максимальной прибыли.

Для работодателя важно, чтобы кандидат знал, чем занимается компания и мог достойно представить этот продукт на рынке. Поэтому больше шансов у того, кто имел опыт работы в этой сфере.

В данной сфере деятельности важным является стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. В личных качествах нужно описать свои коммуникативные навыки. Знание иностранных языков тоже будет плюсом.

Для секретарей и банковских работников основополагающим считается опрятный внешний вид, коммуникативность, умение работать с офисными программами, быстрая обучаемость, владение иностранными языками. Все это необходимо указать в навыках и личных качествах.

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах

Педагоги занимают ведущую роль в жизни каждого человека. Эта профессия требует ответственности и выдержки. Не каждый может достойно справиться с этим призванием.

Для получения должности педагога необходимо иметь соответствующее образование. Получить работу в школе по специальности не так сложно. Достаточно указать в резюме свое педагогическое образование. От стажа работы и навыков зависит оклад учителя. Чем больше опыта работы, тем больше будет заработная плата. В резюме необходимо писать о своих коммуникативных качествах, любви к детям и возможности находить выход из любых конфликтных ситуаций.

Чтобы получить должность ведущего на семинарах или тренингах необходимо иметь опыт работы в данной сфере. В резюме следует указать образование, какой опыт работы был ранее. Главным в выборе кандидата считается наличие организаторских способностей и умение преподнести материал.

Ораторские навыки не менее важны. Для профессии ведущего на семинарах, важно заинтересовать слушателя и преподнести полезную информацию. На тренингах необходимо делиться опытом, который будет полезен слушателю.

Для этих профессий главным навыком, который указывают в резюме, является образование и умение заинтересовать аудиторию, чтобы было желание ходить на занятия.

Для технических специалистов: программистов, системных администраторов

В настоящее время профессия программистов является распространенной и востребованной. Компьютеры занимают большую часть человеческой жизни. Появляется множество программ и игр, для разработки которых привлечено большое количество людей.

Чтобы стать программистом необязательно иметь соответствующее образование. Достаточно быть уверенным пользователем ПК и окончить курсы по программированию. Основным навыком, который стоит отметить в резюме, является знание иностранных языков. Причем знать их необходимо на высоком уровне. Главным языком программирования считается английский, но знание дополнительных языков будет плюсом для кандидата. Кроме того, если с иностранными языками есть проблемы, но соискатель находится на стадии изучения, то это необходимо прописать в резюме.

Если у соискателя есть примеры своих работ, например, создание сайта, написание собственной программы, интересные разработки, то это указывается в резюме.

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов

Указание навыков, которые характерны для профессии бухгалтера и аудитора, является главной составляющей резюме. Навыки в этой сфере деятельности считаются, как умения применять на практике знание в бухгалтерской сфере.

В резюме необходимо написать стаж работы на аналогичной должности и перечислить навыки, которые применялись на предыдущем месте работы. Максимальное раскрытие умений в резюме считается главным при выборе кандидата. Залог успеха в этом деле зависит от правильности подачи информации. Не нужно писать слишком длинных и заумных фраз. Все должно быть лаконично и грамотно. Изложенное должно передавать умения и опыт специалиста в этой сфере.

Для того чтобы резюме дало эффективный результат, необходимо описать не общие навыки, а именно те, что характерны именно для соискателя и ими он пользовался на прошлом месте работы.

Не характерными навыками для бухгалтера являются:

• Произведение налоговых расчетов для иностранцев;
• Выполнение валютных операций, их контроль и произведение платежей.

Навыки и умения бухгалтера и аудитора зависят непосредственно от приобретённых знаний в процессе работы на предыдущем месте. В случае если опыт работы отсутствует, необходимо делать упор на быструю обучаемость и приобретённые знания в вузе.

Навыки и умения для юристов

Работа юристом – сложная профессия, которая требует постоянного изучения материала и углубления в законодательную базу.

Для получения данной должности необходимо обладать следующими качествами:

1. Стрессоустойчивость
2. Умение логично мыслить;
3. Умение находить подход к клиенту;
4. Умение искать выходы из сложных ситуаций;
5. Умение правильно организовать свой рабочий день;
6. Умение взаимодействовать со многими специалистами.

В резюме необходимо указать все эти основные качества, а также написать навыки, которые были приобретены в процессе работы.

Хороший юрист должен уметь правильно и красиво говорить. Четкая, грамотная и убедительная речь располагает к себе не только клиента, но и других специалистов, с которыми необходимо работать.

Главным навыком для юриста считается грамотное письмо. Правовая сторона данной профессии настолько непонятна для простых людей, что задачей юриста становится письменное изложение в более понятной форме сложной юридической терминологии.

В данной сфере деятельности, основным считается умение аналитически мыслить. Порой дело бывает настолько сложным и запутанным, что без логического мышления не обойтись. Это сложный навык, который необходимо развивать годами.

Память для юристов – это основной инструмент в работе. Необходимо изучать большой объем законодательной и правовой базы не только своей страны, но и других государств.

Для составления успешного резюме в юридической сфере, необходимо перечислить все навыки и умения, которые были приобретены на предыдущих местах работы, и указать не характерные для других, профессиональные качества.

Пример навыков и умений в резюме

Для резюме характерны как общие, так и особые навыки. Для конкретной профессии они индивидуальны. Так, общими навыками могут обладать все специалисты.

К общим навыкам относятся:

• исполнительность;
• стрессоустойчивость;
• быстрая обучаемость;
• знание иностранных языков;
• умение наладить контакт с клиентом;
• работа с компьютером;
• грамотная речь.

Для каждой профессии характерны определенные навыки и умения. Так, для бухгалтера необходимо:

• иметь аналитическое мышление;
• уметь организовать рабочий процесс;
• быстро реагировать на ситуации, которые происходят в течение дня;
• внимательность;
• умение проанализировать собственную работу;
• умение пользоваться бухгалтерскими программами;
• умение составлять отчетность для проверки.

О ключевых навыках руководителя узнайте в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Заполните для быстрой помощи вам!

Форма для приема вопроса, напишите свой

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме

Уверены ли вы в том, что ваше резюме не работает против вас? Казалось бы, как такое возможно? Ведь вы все грамотно изложили — и опыт, и образование, и навыки. Но, оказывается, можно и перестараться: некоторых популярных слов и выражений в резюме лучше избегать, поскольку они вызывают негативные эмоции у рекрутеров. Перед вами список стоп-слов — скорее удалите их из своего резюме, чтобы они не сдерживали вашу стремительную карьеру.

Коммуникабельны? Стрессоустойчивы? Скажите про это иначе!
Начнем со слов «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый». Они встречаются настолько часто, что выглядят заезженными и бессмысленными, считают специалисты по подбору персонала.

Если вы действительно умеете находить общий язык с разными людьми и работать в сложных ситуациях, попробуйте описать эти качества иначе. Допустим, вы PR-менеджер — в числе ваших достижений укажите, что вы наладили доброжелательные партнерские отношения с множеством СМИ, в том числе федерального уровня. В разделе «Ключевые навыки» стоит вспомнить про владение методами антикризисного пиара — это само по себе указывает на вашу стрессоустойчивость и умение договариваться. Таким образом, вы не просто сообщаете о своих качествах, а сразу подтверждаете их.

Рекрутеров жизни не учить!
«С 9 до 18 не звонить», «Низкую зарплату не предлагать», «Кадровым агентствам не беспокоить» — подобные фразы тоже лучше удалить из резюме. Как бы вам ни хотелось оградить себя от неинтересных предложений или от звонков в неподходящий момент, во время поиска работы лучше настроиться на позитивную волну и демонстрировать дружелюбие и открытость. Даже если звонок рекрутера в рабочее время вам объективно неудобен (к примеру, вы еще работаете на прежнем месте и не хотите афишировать поиски), лучше взять трубку и, извинившись, сказать, что сейчас вы не можете разговаривать. Специалисты по персоналу хорошо понимают неловкость подобных ситуаций, поэтому вы легко договоритесь о более удобном времени для беседы.

Забудьте про легкую обучаемость!
Советуем удалить из резюме и слова «легкая обучаемость» — по мнению рекрутеров, чаще всего эти слова пишут, когда нечего больше сказать.

Особенно удивляет это словосочетание в резюме специалистов с 7—10-летним опытом — ведь, казалось бы, к этому времени соискатель уже давно миновал этап какого-либо стажерства. Конечно, на новой работе любой специалист первое время будет входить в дела, однако это не учеба, а всего лишь адаптация.

Даже если вы вчерашний студент, информацию о том, что вам легко даются новые знания и навыки, лучше донести до работодателя иначе, сразу подтверждая ее. Например, сообщите, что вы закончили университет с красным дипломом или свободно разговариваете по-английски. Нет явных достижений в учебе? Просто удалите фразу про легкую обучаемость.

Люблю котиков… Хочу много денег…
«Хочу/люблю/имею…» — этим глаголам тоже не место в резюме, особенно в контексте, далеком от конкретной должности: «Имею квартиру и двоих детей»; «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше»; «Хочу быть руководителем». Такие фразы не имеют значения с точки зрения оценки ваших навыков и вызывают сомнения в вашей адекватности.

Умею все! Что именно?
Фразы типа «я самый лучший», «умею все» и т.п. посылают рекрутеру четкий сигнал: у кандидата проблемы с самооценкой, он не может назвать свои основные профессиональные навыки. Такого соискателя едва ли пригласят на собеседование. Вычеркиваем это из резюме.

Много денег — это сколько?
«Большая зарплата», «Много денег» — тоже лишние слова в резюме, которые работают против кандидата, вызывая сомнения в его адекватности. Претендуете на позиции с высокой зарплатой — указывайте конкретные цифры в поле «Зарплатные ожидания».

Красота vs. профессионализм
Не стоит писать и о своей «презентабельной внешности» или «внешней привлекательности». Для большинства вакансий неземная красота кандидата гораздо менее важна, чем его навыки. А если вы претендуете на позицию, где это имеет значение (например, фотомодели или актера/актрисы), то к резюме лучше приложить фото или портфолио.

Умею пользоваться степлером
Нет смысла сообщать в резюме о совершенно очевидных вещах, например, об умении пользоваться офисной техникой или о своей высокой ответственности. В наше время мало кто из кандидатов на офисные позиции не знает, как подойти к компьютеру или телефону, поэтому не тратьте время на пустые слова.

Без ошибок и восклицаний
Теперь, когда мы вычеркнули из резюме все лишнее, проверим его на грамотность — орфографическим и пунктуационным ошибкам не место в резюме хорошего специалиста. Затем удалим все лишние восклицательные знаки: резюме — это официальный документ, так что едва ли в нем есть место эмоциям.

Готово? Рассылайте! Удачи в поисках работы!

Какие навыки и качества указать в резюме?

Какого сотрудника ищет работодатель?

Понимать, как думает работодатель и по каким критериям принимает решение о найме сотрудников, является важным навыком для соискателя. Ни один работодатель не просыпается утром с мыслью: «Какой замечательный сегодня день. Пожалуй, я возьму к себе в компанию менеджера, который сильно нуждается в работе». Нанимают людей исходя из требований, которые диктует конкурентная рыночная среда. Работодателю нужны сотрудники, которые приносят деньги компании и показывают высокие результаты. К тому же их продуктивность должна в разы превышать расходы, которые понесла компания при найме и обучении нового сотрудника.

Прежде чем вы приступите к написанию резюме, вы должны понимать, что менеджеры по подбору персонала ищут в кандидате не только релевантный опыт работы, но и определенные навыки, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей. Каждая работа требует различных технических знаний и умений, но помимо этого, есть набор необходимых профессиональных навыков, которые увеличивают вашу ценность для потенциального работодателя.

Эти навыки ценятся в кандидатах от начального уровня (без опыта работы) до уровня топ-менеджеров во всех отраслях: от высоких технологий, медицины, экономики, образования, финансирования, управления и др. Поэтому, самое главное умение соискателя заключается в том, чтобы отразить эти ключевые навыки в резюме, сопроводительном письме, а в дальнейшем и продемонстрировать их на собеседовании.

ТОП-5 профессиональных навыков

Пять навыков, которые ценят работодатели в сотрудниках больше всего:

1. Коммуникативность
2. Работа в команде
3. Лидерство
4. Проактивность
5. Тайм-менеджмент

Рассмотрим каждый навык в отдельности.

1. Коммуникативность

Это навык №1 — несомненный лидер в рейтинге всех работодателей.

Главнейшая формула успеха – умение общаться с людьми. Т. Рузвельт

Построение эффективных взаимоотношений и взаимодействия с коллегами и руководителем находятся в приоритете у работодателей при подборе сотрудников в компанию. Кандидат должен уметь быстро и легко устанавливать контакт не только со штатными сотрудниками компании, но и внештатными также (клиенты, партнеры компании).
Эффективно общаться с другими людьми является одним из самых важных навыков, которым вы должны владеть. Это не только полезно для социального взаимодействия в вашей личной жизни, но это также навык, который является обязательным для построения успешной карьеры.

Почему навык коммуникации так высоко ценится работодателями?
Сильные коммуникативные навыки делают вас более продуктивными и более эффективными. Когда вы умеете хорошо общаться и устанавливать контакт с первого раза, вам это экономит много рабочего времени, которое иначе было бы потрачено на уточняющие вопросы.
Дейл Карнеги утверждал, что успех человека на 15% зависит от его профессиональных знаний и на 85% от его умения общаться с людьми. Коммуникативные навыки играют ключевую роль в получении новой работы. В конце концов, то, как вы умеете общаться будет сразу видно и по вашему резюме (навыки деловой переписки) и во время собеседования (навыки устного общения).

• Как развивать навыки общения?
• Пройдите тест и определите ваше поведение в деловом общении

2. Работа в команде

Мы рождены, чтобы жить совместно; наше общество — свод камней, который обрушился бы, если бы один не поддерживал другого. Сенека

В 2015 году по итогам опроса навык «умение работать в команде» сыграл в ничью с лидерскими качествами: получил заслуженное второе место в рейтинге наиболее важных навыков для оценки кандидатов. 77,8% от общего числа опрошенных компаний выбрали эти два качества как наиболее привлекательные для выбора сотрудников.

Согласитесь, называть себя «командный игрок» стало необходимостью для того, чтобы получить работу в любой компании. HR-менеджеры хотят услышать от вас, что вы можете достигать эффективного результата вместе со всеми членами команды.

Почему работа в команде так важна для работодателей?
Сплоченной команды можно добиться только, если достижение общих целей и задач стоит намного выше личных предпочтений и индивидуальных задач каждого члена команды. Почти каждая работа требует совместной деятельности всех сотрудников компании, или по крайней мере эффективного взаимодействия между смежными службами для выполнения слаженной результативной работы.

Поэтому способность работать с другими людьми является особо ценным качеством для работодателей.

• Как показать навык работа в команде на собеседовании?
• Как ответить на вопрос по компетенциям: Работа в команде

3. Лидерство

Лидерство — это искусство побуждать людей делать то, что тебе нужно, по собственному желанию. Дуайт Д. Эйзенхауэр

Лидерство – это способность человека воздействовать на других людей посредством своей личности с целью достижения определенных результатов. Лидер — это в первую очередь личность, которая постоянно развивается и самосовершенствуется, а также убеждает и воодушевляет других, обеспечивая эффективность команды в организации. Настоящий лидер помогает, влияет и изменяет людей вокруг себя. Более того лидерство — это особый способ мышления, который отличает лидера от не лидера. Лидерское мышление включает в себя два основополагающих принципа: инвестирование в себя и вклад в другого человека. Думая, как лидер, соискатель, с одной стороны, исходит из того, какую пользу он получит от компании, в которую собирается инвестировать свои знания, навыки, а главное — свое время, а с другой стороны, какой вклад сам соискатель может внести в компанию.

• Как показать лидерские способности на собеседовании?

4. Проактивность

Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам. Стив Джобс

Проактивность означает предпринимать действия, не дожидаясь команды «фас»! Проявление этого навыка очень ценно в таких моментах, как: кризис, нехватка или ограниченность ресурсов, невыполнение планов, сокращение бюджетов, запуск новых проектов — стартап и т.д. Проактивность — это важный навык не только на работе, но и в жизни. Всегда действовать на опережение, не бояться идти на риск и проявлять инициативу — это три основных компонента, составляющих понятие проактивность. Выражаясь метафорически, работодатели ценят людей, которые роют колодец, прежде чем чувствуют жажду.

Почему проактивность сотрудника так ценится работодателями?
Работодатели хотят самостоятельных, ответственных и мотивированных сотрудников, которые постоянно ищут способы, чтобы способствовать достижению результата и развитию компании, а не сидят, сложа руки, ожидая следующих назначений и бенефитов. Главная цель работодателей состоит в том, чтобы иметь в своем штате сотрудников, которые способны генерировать идеи и активно искать пути для их воплощения, чтобы продвигать бизнес вперед.

• Собеседование по компетенциям: Умение решать проблемы

5. Тайм-менеджмент

Пока вы не можете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим. Питер Друкер

Тайм-менеджмент — это совокупность знаний, умений и навыков, благодаря которым человек умеет расставлять приоритеты, точно планировать свое время, тем самым, повышая свою личную продуктивность в организации своего рабочего времени. Когнитивный диссонанс заключается в том, что с одной стороны, мы не можем управлять временем, как таковым. Ведь, именно время мы не можем контролировать и кажется, что именно время управляет нами, а не мы им. Мы привыкли воспринимать время как нечто вечное и безграничное. С другой стороны, время — это один из самых ценных ресурсов, который есть у всех нас. Важно понимать, что у времени есть свои границы, каждый день — это сосуд определенной вместимости, который вы наполняете делами.

Можно заполнить его бесполезными делами, а можно заполнить делами, которые работают на ваши задачи и ведут вас к конечной цели.
Мы можем управлять собой, тем как мы планируем свой день, и как мы расходуем свое рабочее время. Разумное, продуктивное и экономное использование этого ресурса является важной составляющей частью оценки сотрудника.

Почему работодателю важно, чтобы сотрудник имел навыки управления временем?
Руководители хотят работать с подчиненными, которые вовремя приходят на работу, умеют точно рассчитать время на выполнение поставленной задачи, соблюдают дедлайн, умеют правильно расставлять приоритеты и планировать свой рабочий день.

Притча:
Некий человек увидел в лесу дровосека, с большим трудом рубившего дерево совершенно тупым топором. Человек спросил его:
— Уважаемый, почему бы вам не наточить ваш топор?
— У меня нет времени точить топор – я должен рубить! – простонал дровосек…

От того, как вы распорядитесь своим временем, будет зависеть продуктивность вашей работы. От того, как вы научитесь управлять своим временем в настоящем, зависит, какое будущее вас ждет.
Nota Bene: Цените время! Это ваш главный ресурс!

• Тайм-менеджемент — лучшие техники управления временем
• Пройдите тест и определите, как вы расходуете свое время

Теперь вы знаете какие навыки ценят работодатели в кандидатах больше всего. Вы должны нацелиться на развитие этих навыков и не забыть включить их в резюме.

Топ-5 личных качеств

Личные качества, которые работодатели стремятся найти в кандидате:

• Целеустремленность
• Ответственность
• Гибкость
• Пунктуальность
• Позитивность

1. Целеустремленность

Если вы работаете над поставленными целями, то эти цели будут работать на вас. Джим Рон

Человек, живущий и работающий по технике SMART имеет большое преимущество при получении работы, так как работодателям нужны сотрудники, добивающиеся поставленных целей и задач и приносящие положительные результаты для компании.

• Как сделать правильный первый шаг на пути поиска работы по SMART?

2. Ответственность

Если вы являетесь сотрудником, который может нести ответственность не только за свои действия, но и за результаты всей команды, повышение на работе не заставит вас долго ждать. Эффективный работник умеет разделить успех со всеми и принять на себя неудачные проекты и допущенные ошибки. Про огромное значение этого качества очень хорошо написал Виктор Франкл в книге «Человек в поисках смысла»: «Я люблю говорить, что статуя Свободы на восточном побережье США должна быть дополнена статуей Ответственности на западном побережье».

• Пример ответа на вопрос: Расскажите о вашей неудаче на работе

3. Гибкость

Способность меняться — это мера интеллекта. Альберт Эйнштейн

Работодатели отдают предпочтение тем кандидатам, которые умеют работать, как самостоятельно, так и в команде, в зависимости от поставленных задач, а также способны адаптироваться к меняющимся условиям работы.

• Пример ответа на вопрос: Как вы действуете в конфликтной ситуации?

4. Пунктуальность

Пунктуальность — основа организации. Организация — основа успеха. Джонатан Коу

Работодатели хотят нанять сотрудников, на которых они могут положиться, заранее зная, что их не подведут, несмотря ни на какие обстоятельства. Поэтому, приходить вовремя на работу, в том числе на деловые встречи и переговоры – залог успеха!

• Определите свои факторы неэффективного использования времени

5. Позитивность

Если Вы хотите, чтобы жизнь улыбалась Вам, подарите ей сначала свое хорошее настроение. Бенедикт Спиноза

Последних, кого продвигают по карьерной лестнице – это люди с мрачным выражением лица и вечно всем недовольные. А те, кто проявляет оптимистичный взгляд на жизнь и предпринимает активные действия, находятся в первых рядах на получение повышения по карьере.

• Смешарики про работу
• Тест на сообразительность

Note Bene: Основная потребность работодателя – найти продуктивного сотрудника, который сможет решить его проблемы и внести свой вклад в развитие компании.
Теперь вы знаете, что хочет работодатель. Не забудьте указать эти навыки и качества в своем резюме. Попытайтесь перевести ваши потребности в потребности вакансии, и тогда при точном совпадении и в соответствии с ожиданиями работодателя вы сможете не только получить работу своей мечты, но и стать эффективным сотрудником, за которого будут биться работодатели.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

• Об авторе
• Последние записи

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Как описать в резюме профессиональные навыки: образец :: BusinessMan.ru

В резюме профессиональные навыки, а также умения и качества вашей личности играют важную роль. Порой именно на них обращает внимание работодатель. Чем талантливее работник, тем больше у него шансов трудоустроиться в ту или иную фирму. Особенно если речь идет о престижной корпорации. Поэтому резюме нужно уметь составлять. Иногда некоторые моменты можно приукрасить, но не слишком сильно. А о чем-то умолчать. Какие в резюме профессиональные навыки указывать? От чего следует воздержаться? Лучшие советы и рекомендации представлены нашему вниманию. Запомните сразу одну вещь: точного алгоритма нет. Но, следуя некоторым советам и учитывая опыт других людей, можно написать много полезного в столь важном документе.

Не для всех

Профессиональные навыки и умения в резюме (пример оного – быстрая обучаемость) играют важную роль. Но к сожалению, как уже было сказано, нет никаких точных указаний на этот счет. Ведь для каждого направления имеются какие-то свои особенности. Их придется учитывать. В обязательном порядке.

Поэтому в резюме профессиональные навыки, а также ваши умения и личные качества постоянно будут меняться. В зависимости от того, в какую профессию вы стремитесь. О чем речь? К примеру, системному администратору не нужны навыки кулинарии, а повару – знания в области программирования. Поэтому такие данные можно не указывать. Хотя, если в перспективе вы желаете сменить характер своей деятельности, стоит попробовать. Тем не менее заострим внимание на ключевых моментах и оценим их важность для трудоустройства. Какие-то общие характеристики и пункты есть в любом резюме.

Быстрая обучаемость

Профессиональные навыки в резюме (любом) немыслимы без такой характеристики, как быстрая обучаемость. Пожалуй, именно с этого придется начать. Любому работодателю хочется, чтобы его сотрудники не были баранами и схватывали все на лету. Особенно если речь идет о человеке без опыта работы в той или иной области.

Пожалуй, быстрая обучаемость – это то, о чем можно и нужно писать, даже если вы не обладаете оной. Почему? Можно всегда научиться чему-то в короткие сроки. Главное – поставить перед собой цель. Быструю обучаемость проверить почти нельзя. Во всяком случае, у среднестатистического работника. Что писать в профессиональных навыках в резюме помимо этого, независимо от вашей деятельности?

Знание ПК

Компьютер – это то, что играет важную роль в жизни современного человека. И незнание его наводит на мысли о том, что сотрудник немного отсталый. Даже если это какой-нибудь повар (он ведь все равно рано или поздно начнет контактировать с какой-то техникой, например с кассой, такая практика в России распространена), не говоря уже об офисных сотрудниках или компьютерных профессионалах.

Так что знание ПК – это очередной пункт, обязательный для резюме. Правда, обычно о нем и не забывают. Скорее, наоборот, записывают в первую очередь, независимо от выбранной работы. Знать компьютер – это важно. Особенно когда есть перспектива повышения.

Стрессоустойчивость

Профессиональные навыки и знания в резюме (примеры уже были рассмотрены) немыслимы без еще одного довольно важного пункта. Правда, он скорее относится к личным качествам. Речь идет о стрессоустойчивости.

Любая работа – это стресс. И от напряжения никто не застрахован. Вспыльчивый, агрессивный и нетерпеливый сотрудник никому не нужен. Поэтому придется иногда приукрасить действительность. Стрессоустойчивость включается в список своих качеств, независимо от того, имеется ли она у человека или нет. Как правило, это не так уж и важно в действительности. Главное – не проявлять в стрессовых ситуациях слишком большую агрессию, держаться достойно.

Если по каким-то причинам вы не укажете данный пункт, о нем могут завуалированно спросить на собеседовании. И придется либо врать, либо говорить правду, а затем, возможно, прощаться с потенциальным работодателем навсегда.

Суперчеловек

В резюме профессиональные навыки играют важную роль. Но есть одна очень распространенная ошибка, которую допускают соискатели. Какая именно? Речь идет об описании суперчеловека. То есть слишком уж хорошей получается общая картина, складывающаяся из резюме гражданина. И обучается быстро, и не устает, и стрессу не поддается, и вообще прям весь такой гений.

Но вот действительность совсем иная. Понятно, что стресс неизбежен. Рано или поздно все поддаются нервным срывам. Быстро обучаться можно как научиться, как и разучиться. А особый багаж знаний – это то, что, как правило, растерять очень легко. Да и если человек сам по себе весь такой талантливый, что он забыл на работе на дядю? Суперчеловек собственный бизнес организует и сможет быстро добиться огромных успехов. Учтите это.

Поэтому увлекаться какими-то профессиональными навыками, умениями и знаниями не стоит в резюме. Достаточно оставлять к каждому пункту (или к некоторым) небольшое примечание. Опять же, коснемся стресса. Тут можно написать: стрессоусточивость (успокаиваюсь быстро, помогает чашка чая/кофе). Или что-то в этом роде. Описывать в резюме человека с суперспособностями ни в коем случае нельзя.

Знание иностранных языков

Но на этом общепринятый перечень не заканчивается. Профессиональные знания и навыки в резюме, как мы уже выяснили, могут быть разными. Огромным плюсом станет знание языков. Укажите те, которые вы понимаете. И не забудьте приписать еще и степень ваших знаний.

Если для повара или уборщика данный пункт не столь важен, то вот менеджерам и офисным сотрудникам подобные знания могут пригодиться. Понимать иностранные языки нужно хотя бы на общем уровне. Если вы не лингвист или у вас нет никаких подтверждений свободного владения, придется указать “средний уровень” или “выше среднего”. Подойдет также написание комментария к владению языками в виде “технический уровень”, а также “разговорный”. Но никак не “свободный”. Подобное указывается только при наличии документов, способных подтвердить данный факт.

Коммуникабельность

Профессиональные знания и навыки в резюме подразумевают и еще один очень интересный пункт. Можно указать в данной графе навыки общения. Например, коммуникабельность или возможность ведения диалогов. Общение – важный элемент большинства профессий. И коммуникабельные люди приветствуются почти на любой должности.

Тем не менее превозносить данное качество не стоит. И расписывать, как хорошо вы общаетесь, тоже. Достаточно указать коммуникабельность и умение вести деловые переговоры. Этого работодателю и менеджеру по подбору персонала хватит. Только не врите сильно. Еще на собеседовании станет понятно, можете вы общаться с другими или нет.

Знания психологии

В резюме профессиональные навыки отличаются друг от друга в каждом отдельном случае. Тем не менее иногда стоит упомянуть там такой пункт, как знания в области человеческой психологии. Актуально, когда речь идет о любой профессии, где вы должны будете много общаться. Или же заниматься продажами/консультациями.

Знание психологии человека, как правило, помогает отыскать рычаги давления с целью добиться своего. К примеру, продать тот или иной товар без открытых уговоров. Вроде бы человек сам принял решение о покупке, но на самом деле на психологическом уровне на него было оказано влияние. А когда у потенциального сотрудника еще имеется какое-то документальное подтверждение (скажем, сертификат о прослушивании лекций/посещении курсов по психологии), то это вообще прекрасно.

Как видите, профессиональные навыки и знания в резюме способны помочь вам трудоустроиться. Или наоборот, помешать данному процессу. Главное правило составления резюме – врать можно, но не слишком. Не делайте из себя вундеркинда, пишите больше правды и не показывайте, что вы чересчур умны (даже если так и есть на самом деле). Руководители редко берут на работу граждан, которые подкованы во многих деловых вопросах лучше их самих. Профессиональные навыки в резюме (пример, и не один, мы рассмотрели) – это то, что поможет вам трудоустроиться. Просто будьте готовы говорить побольше правды.

Как и зачем описывать профессиональные навыки в резюме

Многие до сих пор представляют резюме как хронологическое описание мест работы, приправленное личностными качествами типа «ответственный» и «пунктуальный». Но сегодня рекрутерам важно с первого взгляда понять, что вы умеете делать, а для этого следует указать в резюме ваши профессиональные навыки.
Как правильно это сделать, советует карьерная консультантка и рекрутерка по поиску Middle-специалистов и топ-менеджмента Диана Рыжкова.

Для чего указывать профессиональные навыки в резюме

Профессиональные навыки демонстрируют потенциальному работодателю, на что вы способны — ваши сильные стороны, в чем вы уже достигли успеха и что делаете лучше других. И когда рекрутеры выбирают из нескольких, а тем более — из пула кандидатов, то сравнивают их в первую очередь по профессиональным навыкам и компетенциям, а уже потом по другим критериям.

Ведь как известно, хороший человек — это не профессия. А компании ищут прежде всего профессионалов. 

И поскольку резюме — это ваше профессиональное лицо, очень важно сделать в нем акцент именно на профессиональных навыках. Никто не отменяет необходимости говорить об опыте, образовании или личностных качествах, но это скорее приправа к основному блюду, чем оно само.

Читайте также

👑

Вт., 08/06 Поиск работы

Чек-лист: 7 вещей, которые стоит проверить перед отправкой резюме

Сегодня рекрутеры тратят на просмотр одного резюме несколько секунд, и если за это время оно не зацепит и не впечатлит — вашу кандидатуру не рассмотрят, даже если вы действительно соответствуете критериям идеального кандидата. И выделение профессиональных навыков позволит глазу рекрутера «зацепиться» за ваше резюме и оценить релевантность вашей кандидатуры. Это же поможет пройти и проверку специальных программ, которые сканируют резюме кандидатов на наличие ключевых для конкретной позиции слов.

Как оформить профессиональные навыки для резюме

Будьте конкретны

Обычно в начале резюме кандидат пишет так называемое Summary, где отвечает на вопрос: «Чем я могу быть полезен/а?». Это формирует о нем общее впечатление, а вот целостную картинку опыта и релевантности для позиции может дать только детализация. Поэтому в блоке с профессиональными навыками стоит отметить, что именно вы умеете, какими программами владеете и тому подобное. Сделать это можно двумя способами — без привязки к месту работы или указать, какие навыки на каком месте работы вы получили.

Выберите оптимальное количество навыков

Описывайте только самое важное. Лучше выбрать 5-7 навыков (или 3-5 — в зависимости от уровня и сложности позиции), но тех, которые вы действительно можете назвать своими сильными сторонами. Навыки приходят с опытом — это не то, в чем вы практиковались лишь несколько недель или месяцев.

Сочетайте навыки с достижениями

В таком случае достижения могут быть количественным или качественным доказательством наличия того или иного навыка и подчеркнуть степень его развития. Например, навык «Умею вести переговоры» можно дополнить конкретным достижением — «Провел/а 20 встреч, 18 из которых завершились подписанием соглашения».

Но если вы не можете подкрепить навыки примерами — это не повод не указывать их вообще.

Распространенные ошибки при описании профессиональных навыков в резюме

Читайте также

👑

Вт., 01/10 Поиск работы

10 ошибок в резюме, которые мешают вам попасть на собеседование

• Описание сплошным текстом. Это не очень хорошая идея, ведь в потоке ваших талантов рекрутер может просто не заметить тот навык, который будет самым релевантным для этой позиции.
• Описание навыка как процесса: «Заключаю договора», «Могу проводить платежи» и другие. Это выглядит не как навыки, а как процессы, о которых еще неизвестно, как часто вы ими занимаетесь и насколько успешно. Лучше писать о навыках как о чем-то сформированном и постоянном (что можно, конечно, постоянно совершенствовать). А вместо глаголов лучше употреблять существительные: заключение договоров, проведение платежей и тому подобное.
• Описание навыка, который вы знаете пока на уровне теории. Таким образом вы вводите в заблуждение рекрутера и рискуете потратить его и свое время на собеседование, которое ни к чему не приведет. Профессиональные навыки — это прежде всего о практическом опыте. А теоретические знания можно отметить как дополнительные или в блоке об образовании.
• Объединение профессиональных навыков и личностных качеств. Личностные качества могут пересекаться с профессиональными, но их лучше выделять отдельно. А вот сочетать навыки и компетенции (то, как вы используете навыки) — неплохая идея. Впрочем, поскольку трудно самостоятельно оценить уровень развития той или иной компетенции, лучше не усложнять или обратиться за помощью к специалисту.

Примеры профессиональных навыков в резюме

Вот несколько примеров из реальных резюме, как можно написать Summary о себе и описать свои профессиональные навыки. Отмечу, что это не шаблоны, а лишь некоторые из множества возможных вариантов описания. Впрочем, их можно использовать для вдохновения и адаптации ваших навыков в резюме.

Пример 1

Пример 2

Пример 3

Пример 4

Презентация вас как кандидата начинается еще на этапе отправки и рассмотрения резюме. Поэтому убедитесь, что оно красноречиво говорит о вашем профессиональном опыте, навыках и достижениях.

Тогда присылайте его на одну из многих вакансий в крутых украинских и международных компаниях 👉

Вакансии

Читайте также

Как устроиться в IT-компанию: что писать в резюме и как вести себя на собеседовании

Рекрутеры — о странном поведении кандидатов на интервью | Часть первая

$2000 в неделю без опыта работы, или Снова о мошенниках на рынке труда

Топ 25 примеров с пояснением

1. Мой секрет
2. Что написать
3. Какие личные качества написать в резюме: примеры с пояснениями

822

05-07-2022

Команда Mysekret

0

• Что писать в резюме: общая структура
• Какие качества писать в резюме?
  • Hard skills
  • Digital skills
  • Soft skils
• Личные качества в резюме: примеры с пояснениями

Резюме — личная характеристика, которую каждый потенциальный сотрудник пишет сам про себя перед тем, как устроиться на работу.

Что писать в резюме: общая структура

Именно на основании резюме потенциальный работодатель принимает решение о назначении собеседования и испытательного срока. Поэтому крайне важно правильно составить резюме для устройства на работу.

В нем указываются: личные данные (когда родился), семейное положение, предыдущий опыт работы, навыки и умения. Также в каждом резюме последним пунктом заполняется графа «О себе».

Из Резюме должно быть понятно:

• Кто вы?
• На какую должность претендуете.
• Какие у вас: опыт, компетенции, достижения.
• Как с вами можно связаться?
• Почему работодатель должен взять именно вас?
• В чем ваша польза для проекта?
• О себе.

Именно последняя часть резюме вызывает наибольшие вопросы у соискателей работы, поэтому рассказываем более детально, что писать о себе в резюме, какие личные качества перечислить, чтобы работодатель взял на работу.

Какие качества писать в резюме?

Итак, сегодня принято выделять три основные группы навыков и компетенций. Все они указываются в резюме для того, чтобы работодатель четко понимал какой человек пытается устроиться к нему на работу.

Согласно современным требованиям к резюме, навыки и компетенции делят на 3 основные категории:

• Hard skills (жесткие навыки)

• Soft skills (мягкие навыки)

• Digital skills (цифровые навыки)

Hard skills

Hard skills (жесткие навыки) — подразумевают под собой профессиональные навыки, которым можно научиться и которые можно измерить.

Данные навыки перечисляются и демонстрируются путем описания предыдущего опыта работы, а также задач, которые вы там выполняли.

К примеру, если резюме составляет человек, желающий получить должность штатного фотографа, его жесткими навыками будут: умение обращаться с профессиональной техникой, умение выполнять съемку в различных жанрах, обработка фотографий, ретушь и т.д.

Digital skills

Digital skills — это владение информационными технологиями. Сегодня человек, который с компьютерными программами на «Ты» имеет в разы более высокие шансы на трудоустройство, чем тот, кто не знает, как работает браузер, электронная почта и такие базовые программы, как Microsoft Word, Excel и т.д.

Перечислить данные навыки необходимо в части резюме, где рассказываете о том какую работу ранее выполняли и чем были полезны на предыдущем месте работы.

Soft skils

Soft skills (мягкие навыки) — это навыки коммуникации и комплекс неспециализированных важных для карьеры надпрофессиональных навыков. Именно этот набор навыков и указывается в графе «О себе».

Примеры таких качеств: коммуникабельность, умение работать в команде, креативность, пунктуальность и т.д.

При равных жестких навыках работодатель отдаст предпочтение тому кандидату, чьи мягкие (личные качества) будут ему более близки, поэтому важно писать правдивую информацию о себе в резюме.

Личные качества в резюме: примеры с пояснениями

Итак, мы выяснили, что личные качества (они же Soft skills) могут сыграть решающую роль в процессе получения работы. Чтобы произвести на работодателя нужное впечатление, выделите правильные персональные качества и навыки. Примеры:

Тайм менеджмент (управление временем) не стоит путать с пунктуальностью. Сегодня под данным понятием подразумевается умение правильно распределить время, чтобы выполнить работу в срок или ранее указанной даты.

Пунктуальность — важное личное качество сотрудника, которое ценит каждый работодатель. Появление на рабочем месте в нужное время или заранее — то, что от вас требуется.

Коммуникабельность — умение найти общий язык с остальными членами команды позволяет построить положительную атмосферу в офисе.

Быстро обучаемый — человек, способный в короткий срок принять новую информацию и начать ее использовать по назначению.

Умение работать в команде — умение создавать партнерские и дружеские отношения, для достижения быстро результата.

Креативность — навык, отвечающий за нестандартное мышление. Умение найти оригинальное решение для штатной ситуации / задачи / проблемы.

Внимателен к деталям — означает заинтересованность в выполнении поставленной задачи качественно.

Тактичный — присутствует уважение и понимание того, что есть люди разного возраста, веры, взглядов на жизнь.

Стрессоустойчивость — умение не поддаваться панике в режиме многозадачности или нехватки времени.

Надежный — личное качество показывающее, что на человека можно положиться в любой ситуации: не подставляет, не выдает информацию.

Дисциплинированный — способен сам настроиться на рабочий процесс, не требует особого контроля или наблюдения.

Честный — не врет, надежный и проверенный.

Усидчивый — умеет выполнять монотонную работу, не вспыльчивый.

Инициативный — обладает оригинальными идеями, проявляет инициативу, заинтересован в улучшении производимых компанией товаров или услуг.

Оригинальный — может предложить нестандартный подход к решению задачи, что позволит выделиться среди конкурентов и занять лидерские позиции на рынке.

Амбициозный — обладает большими планами на собственное будущее, соответственно будет трудиться на благо компании, что удовлетворить собственный амбиции. Растет компания — растет и он, как его часть.

Прогрессивный — обладает знаниями в области современных технологий. Имеет высокий уровень цифровых навыков.

Многозадачность — способен одновременно выполнять различные задачи, иногда не связанные между собой.

Порядочный — человек, на которого можно положиться, доверить важное и сложное дело.

Вежливый — обладает хорошим воспитанием, не конфликтный.

Без вредных привычек — не курит и не пьет, что, соответственно, является плюсом, так как не будет отвлекать от рабочего процесса или срывать его.

Настойчивый — положительное качество для сотрудника, поскольку такой человек в команде заинтересован в достижении хорошего результата.

Дружелюбный — неконфликтный, коммуникабельный и открытый. Создаст положительную атмосферу в коллективе.

Оптимистичный — важное качество, так как пессимисты изначально настроены на негативный исход работы. Оптимист будет видеть плюсы в любом деле и воспринимать его, как важный опыт.

Аналитический склад ума — человек, способный к обработке больших объемов информации для принятия верного решения.

Осталось выбрать из предложенного списка качества и навыки, которые характеризуют именно вас и вписать их в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя и получить работу мечты.

Самое свежее

50 лучших навыков для включения в резюме: покажите свои сильные стороны

• При составлении резюме необходимо помнить о трех важных разделах. Это ваша цель, ваш профессиональный опыт и ваши навыки. В эпоху, когда мы сканируем практически все, прежде чем решить, стоит ли более глубокое погружение нашего времени, показывать свои профессиональные навыки действительно очень мудро.

  На каких навыках следует сосредоточиться? Читайте дальше, чтобы узнать, какие навыки лучше всего указать в резюме, а также несколько примеров, которые помогут вам начать строить свое будущее уже сегодня.

  Типы навыков

  Мы должны начать с разделения лучших навыков для резюме на две широкие категории. Есть soft skills и hard skills.

  Навыки межличностного общения

  Навыки межличностного общения включают общие навыки, применимые к целому ряду дисциплин. Гибкие навыки, которые иногда называют передаваемыми навыками, часто связаны с вашими навыками межличностного общения. Примеры включают коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и навыки построения команды. Эти навыки немного сложнее доказать; их нельзя продемонстрировать сертификатом курса, но вы все равно можете поговорить с ними на собеседовании.

  Other examples include:

  • Ability to work well under pressure
  • Adaptability
  • Attention to detail
  • Creativity
  • Decision making
  • Strong work ethic
  • Time management

Hard Skills

Hard skills , иногда называемые ключевыми навыками или техническими навыками, связаны конкретно с работой, на которую вы претендуете. Вот почему так важно прочитать свое резюме перед подачей заявки. Вы можете добавить конкретные привлекательные детали для каждого приложения.

Посмотрите объявление о вакансии. Выделяются ли какие-либо из их требований навыками, которыми вы обладаете? Затем обязательно укажите это в своем резюме и будьте готовы поделиться с работодателем тем, что это ваш особый навык. У вас есть специальное обучение или сертификат?

Не лгите о своих навыках в резюме. Во-первых, это моральный вопрос. Во-вторых, любой из этих навыков может быть поставлен под сомнение во время собеседования, и вы хотите иметь возможность ответить с полной честностью.

Примеры включают в себя:

• Возможность говорить на другом языке
• Копиратинга
• Анализ данных
• Планирование событий
• Подготовка к пище Какие типы навыков ищут работодатели?

  Два основных навыка, которые ищут работодатели, — это лидерство и командная работа. Они хотят знать, что вы можете выполнить работу, независимо от того, работаете ли вы в одиночку или в команде. По правде говоря, вы должны быть в состоянии перечислить один из двух навыков.

  Если у вас есть управленческий опыт, используйте лидерские качества. Если вы только что закончили колледж, не стесняйтесь перечислять навыки работы в команде. Если вы когда-либо проходили стажировку, подрабатывали, были членом команды дебатов или любого другого общества, то вы должны понимать, как работает успешная команда.

  Ключевые навыки, которые ищут работодатели, включают коммуникативные навыки, навыки работы с компьютером, навыки обслуживания клиентов, лидерские качества и навыки решения проблем. Найдите ключевые слова резюме в этих категориях, чтобы добавить их в свое резюме.

  Навыки общения

  Навыки общения бесценны. Одно дело иметь многообещающую идею, которой можно поделиться с командой, и совсем другое — иметь возможность эффективно ее донести. Точно так же важно уметь составить профессиональное, грамматически правильное электронное письмо или отчет.

  Если ваше заявление о приеме на работу будет сосредоточено на способности хорошо общаться, рассмотрите возможность включения некоторых из этих навыков:

  • Редактирование
  • Навыки межличностного общения
  • Ведение переговоров
  • Публичные выступления
  • Работа в команде
  • Техническое письмо
  • Обучение
  • Устная коммуникация
  • Письменная коммуникация

  Компьютерные навыки

  Компьютерные навыки в настоящее время присущи почти каждой работе. От простых процессов, таких как ввод данных или обработка текстов, до более сложных процессов, таких как веб-дизайн и SEO-маркетинг, навыки работы с компьютером — это название игры.

  Если вы претендуете на должность, требующую технически подкованного кандидата, подумайте о том, чтобы включить некоторые из этих навыков, разработать конкретное программное обеспечение, которое вы знаете, как эффективно использовать:

  • Управление электронной почтой
  • Microsoft Office
  • Исследования
  • Социальные сети
  • Системное администрирование
  • Веб-или графический дизайн
  • Windows и Mac

  Реклама

  Навыки обслуживания клиентов

. имеет право представлять компанию с профессионализмом. Те, кто занимается обслуживанием клиентов, находятся «на передовой» и служат лицом компании. Это означает, что вы сохраняете спокойствие под давлением и получаете удовольствие, помогая людям получить то, что им нужно.

Если ваше заявление на работу будет сосредоточено на обслуживании клиентов, рассмотрите эти навыки:

• Внеляемое прослушивание
• Дипломатия
• Маркетинг
• Переговоры
• Терпение
• Sales
• . Употребление

РЕДИРЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ. , независимо от того, на какой должности вы будете работать. Они демонстрируют способность быстро мыслить и объединять команду для решения проблем.

Если вы претендуете на руководящую должность (или даже на должность начального уровня), рассмотрите следующие навыки:

• Разрешение конфликтов
• Делегирование
• Решение проблем
• Наставничество
• Мотивация
• Строительство команды
• Управление командой

Управляющие навыки. думать самостоятельно и принимать взвешенные решения.

Вот некоторые навыки решения проблем, которые вы, возможно, захотите включить:

• Активное слушание
• Креативность
• Принятие решений
• Исследования

• Создание команды

  Последнее замечание по презентации

  Поднимитесь над толпой, правильно используя пунктуацию. Многие люди любят ставить точку в конце маркированного списка в резюме. Но спросите себя об этом. Это было полное предложение? Если это просто список, не ставьте точку в конце любого пункта списка. Чтобы узнать больше об этом, вот наши лучшие советы по написанию профессионального резюме.

  После того, как вы составили привлекающее внимание резюме и сопроводительное письмо и успешно прошли собеседование, у вас есть еще одна возможность проявить свои писательские навыки. Идите домой и отправьте электронное письмо, поблагодарив потенциального работодателя за уделенное время.

Штатный писатель

Лучшие навыки, которые вы должны включить в свое резюме на 2022 год

Лучшие навыки для вашего резюме

Этот список лучших профессиональных и социальных навыков на 2022 год будет полезен при написании резюме. Не забудьте выбрать навыки, которые лучше всего описывают ваши способности и имеют отношение к вашей работе или отрасли.

• 1. Связь
• 2. Тайм-менеджмент
• 3. Креативное решение проблем
• 4. Непрерывное обучение
• 5. Эмоциональный интеллект
• 6. Сотрудничество
• 7. Тренерское мышление
• 8. Адаптивность
• 9. Лидерство
• 10. Мышление роста

• 11. Устойчивость
• 12. Аналитические способности
• 13. Управление проектами
• 14. Бизнес-анализ
• 15. Корпоративная связь
• 16. Конкурентные стратегии
• 17. Облачные вычисления
• 18. Цифровые носители
• 19. Маркетинг в социальных сетях
• 20. Искусственный интеллект

• Как включить навыки в свое резюме

  То, как вы указываете свои навыки в резюме, многое говорит об их важности. Каждый формат резюме имеет свой способ организации навыков, который помогает показать лучшие сильные стороны каждого кандидата, преуменьшая любые недостатки.

  Хронологический формат ориентирован на вашу историю работы; вы будете включать только шесть-восемь маркированных навыков в свой раздел навыков. Тем не менее, раздел навыков находится в верхней половине страницы, поэтому ваши навыки будут в центре внимания рекрутеров. Убедитесь, что вы включили набор навыков, которые говорят о том, что вы всесторонний кандидат.

  Функциональный формат широко известен как резюме на основе навыков. В этом формате вы сосредотачиваетесь на навыках, которые вы приобрели в своем профессиональном или образовательном опыте, а не на коротком списке должностей, которые не точно демонстрируют все ваши знания и способности. У вас будет два или три раздела, посвященных навыкам и минимизированной истории работы.

  В случае комбинированных форматов эти резюме уравновешивают ваш опыт работы и навыки. В этом формате у вас может быть более одного раздела, посвященного навыкам: раздел «Соответствующие навыки», который включает в себя конкретные навыки, необходимые для выполнения работы, и раздел «Общие навыки», куда вы добавляете остальные дополнительные навыки.

Социальные навыки, профессиональные навыки и технические навыки

Навыки резюме разделены на три категории: мягкие, сложные и технические навыки. Наличие всех трех наборов навыков в вашем резюме показывает работодателям, что вы всесторонний кандидат.

Мягкие навыки — это навыки, которые описывают то, как вы работаете, независимо от работы или отрасли. Работодатели ищут кандидатов с мягкими навыками, потому что они не только выполняют задачу, но и делают ее эффективно. Некоторые социальные навыки включают:

• Креативное мышление
• Лидерство
• Сеть
• Разрешение конфликта

Тяжёлые навыки — это навыки, непосредственно связанные с работой или отраслью. Вы изучаете их через свое образование, обучение или практику. При перечислении сложных навыков важно выбрать те из них, которые наиболее важны для работы. Вот несколько примеров:

• Управление базой данных
• Маркетинговые навыки
• Развитие бизнеса
• Владение иностранными языками

Технические навыки относятся к способностям, связанным с технологиями. Они не являются эксклюзивными для какой-либо одной работы и могут быть полезны в разных отраслях. Несколько примеров технических навыков:

• Владение инструментами MS Office
• Эксперт по программному обеспечению Adobe
• Владение почтовыми платформами, такими как Outlook, Gmail
• Опытный пользователь Mailchimp

Наиболее востребованные навыки для каждой работы

Навыки обслуживания клиентов:

• Четкая коммуникация
• Эмпатия
• Знание продукта
• Позитивный настрой
• Самоконтроль
• Чувство ответственности
• Терпение
• Сильные навыки слушания
• Внимательность
• Тайм-менеджмент

• Способность учиться и совершенствоваться
• Сохранение знаний
• Спокойствие под давлением
• Адаптивность
• Профессионализм
• Актерские отбивные
• Быстрое реагирование
• Гибкость
• Навыки решения проблем
• Уверенность

Коммуникативные навыки:

• Активный слушатель и участник
• Обеспечьте положительный или продуктивный отзыв
• Датчик языка тела и социальных сигналов
• Общение с большими группами
• Навыки публичных выступлений
• Напористый и уверенный в себе
• Быстро усваивать и обрабатывать информацию
• Прояснить сложные мысли и идеи
• Межкультурное взаимопонимание

• Готов выслушать несколько аргументов
• Задавайте вопросы, чтобы прояснить проекты или цели
• Открытый и дружелюбный сотрудник команды
• Поощряйте честное общение
• Быстро сообщать о статусе проекта
• Открыт для конструктивной обратной связи

Навыки продаж:

• Решение проблем
• Знание продукта
• Драйв и фокус
• Любопытство
• Целостность
• Харизма
• Эмоциональность и самосознание

• Управленческие навыки
• Многозадачность
• Навыки установления взаимопонимания
• Убедительный
• Самостоятельный
• Конкурентный
• Совместная работа
• Сильная инициатива и самомотивация

Навыки анализа данных:

• Статистическая программа обучения
• Знание языков программирования (R/SAS, SQL, Python и др. )
• Создание визуализации данных
• Опыт работы с данными
• Сбор данных из первичных и вторичных источников
• Организация данных в четко определенные наборы данных

• Удаление ненужной или не относящейся к делу информации
• Определение тенденций или закономерностей и их преобразование в возможности для бизнеса
• Создание кратких и разборчивых отчетов или визуализаций данных для партнеров по проекту
• Создание и поддержка баз данных и/или систем данных

Навыки компьютерного программирования:

• Способность решать проблемы
• Сильная память
• Инновационный
• Усовершенствования процессов и мозгового штурма
• Опыт системного администрирования
• Установка программного/аппаратного обеспечения
• Поиск и устранение неисправностей ИТ
• Предоставление технической поддержки на месте
• Управление поставщиками
• Самостоятельный и независимый
• Облачное управление

• Знание нескольких операционных систем
• Знакомство с программами управления базами данных
• Знание одного или нескольких языков кодирования
• Знакомство с Microsoft Office Suite
• Автоматизация сети
• Установка и техническое обслуживание материалов для конференций
• Управление электронной почтой и ее обслуживание
• Опыт работы с веб-аналитикой

Административные навыки:

• Делопроизводство и делопроизводство
• Скорость набора текста выше средней
• Возможен гибкий график работы
• Бухгалтерский учет и составление бюджета
• Знакомство с оргтехникой
• Образцовые навыки обслуживания клиентов
• Сильные исследовательские навыки

• Мотивированный
• Автостартер
• Сильное управление социальными сетями
• Знакомство с Microsoft Office Suite
• Отличный тайм-менеджмент
• Управление базой данных
• Подтвержденный послужной список

Финансовые навыки:

• Управление проектами
• Официальные бухгалтерские сертификаты или образование
• Понимание стандартов, методов и принципов бухгалтерского учета
• Навыки решения проблем
• Технологически грамотный
• Высокоэтичный
• Предвидение и аналитические способности
• Навыки межличностного общения
• Сильные коммуникативные навыки

• Интуитивная финансовая отчетность
• Среднее знание бухгалтерского программного обеспечения
• Инновационное мышление
• Анализ затрат
• Снижение затрат
• Знакомство с GAAP, Microsoft Excel и бухгалтерскими книгами
• Аналитические способности и способности расставлять приоритеты

Создайте грамотное резюме

Наш конструктор резюме предлагает простой в использовании шаблон резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки, а также профессиональные советы о том, как извлечь максимальную пользу из каждого раздела вашего резюме!

Выберите это резюме

Определите свои передаваемые навыки

Если вы меняете карьеру или стремитесь к продвижению по службе на своей текущей работе, вам будет полезно выделить в своем резюме передаваемые навыки. Это навыки, которые вы можете с пользой применить в одной отрасли в другой.

В связи со значительными изменениями на рынке труда в 2020 году многим работникам придется сменить работу или даже отрасль. Вы найдете несколько примеров потенциально передаваемых навыков в следующих списках:

Навыки совместной работы: Независимо от того, переходите ли вы из розничной торговли в колл-центр или из финансового сектора в технический, совместная работа является неотъемлемой частью любой отрасли труда.

• Надежность
• Прямой командный фокус
• Возможность читать номер
• Установка и соблюдение реалистичных сроков

• Гибкость
• Открытость для работы не по специальности
• Установление прочных связей между наставником и подопечным
• Строитель команды
• Межведомственная координация

Управленческие навыки: Хороший менеджер должен быть отличным коммуникатором, терпеливым, критически мыслить и умело делегировать полномочия, независимо от размера его команды или типа отрасли.

• Лидерство
• Критическое мышление
• Финансовая острота
• Управление проектами
• Социальные навыки
• Приоритизация
• Рациональное принятие решений
• Делегация

• Адаптируемый
• Мотивационный динамик
• Развитие и поддержание доверия
• Продвинутая операционная подготовка

Пошаговое руководство по навыкам резюме

Теперь, когда вы понимаете важность всех типов навыков, которые вы можете включить в свое резюме, обратитесь к этому руководству, чтобы убедиться, что вы отметили все, что вам нужно сделать для хорошо написанного раздела навыков резюме.

Шаг 1. Определите необходимые навыки для работы.

Составьте список всех сложных, социальных и технических навыков, которыми вы обладаете, и подчеркните те из них, которые вам необходимы для эффективного выполнения работы. Если у вас есть какие-то случайные навыки, которые кажутся неактуальными, определите, могут ли они развиться в навыки, которые можно будет использовать для вашей новой работы.

Шаг 2: Найдите навыки, которые ценит компания.

Изучите объявление о вакансии и компанию и выделите ключевые слова, которые выделяются больше всего. Убедитесь, что вы включили навыки, которые работодатель специально запрашивает. Рекрутеры будут искать эти ключевые слова, а системы отслеживания кандидатов пометят ваше резюме как богатое ключевыми словами, а это означает, что вы обязательно пройдете во второй тур.

Шаг 3: Включите навыки в свой опыт работы.

Увеличьте свое резюме, добавив еще несколько навыков в свой опыт работы. Описывая свои достижения, сформулируйте их так, чтобы показать, что вы овладели своими навыками. Например, если вы фельдшер и хотите включить «знание CPOE» в качестве навыка, покажите, как вы применяли этот навык:

.

Продемонстрировал мастерство в CPOE, еженедельно проводя более 1500 лабораторных тестов для медицинских пациентов».

Шаг 4: Организуйте раздел навыков.

Независимо от того, выбрали ли вы хронологический, комбинированный или функциональный формат, у вас всегда должен быть как минимум один раздел навыков с шестью-восемью навыками. Комбинированный формат позволяет включать разделы с другими навыками, отсортированные по релевантности для работы. Между тем, функциональное резюме характеризуется глубоким погружением в то, как вы применяли каждый из своих профессиональных навыков.

Часто задаваемые вопросы о навыках возобновления работы

Каковы ваши 3 лучших навыка?

Менеджеры по найму обычно спрашивают интервьюируемых, каковы их три главных навыка. Сформулируйте идеальный ответ, выделив три самых важных навыка, которыми вы обладаете. Убедитесь, что они указаны в описании вакансии.

Вы можете разделить их на один сложный навык, один мягкий навык и один технический навык за бонусные очки. Подготовьте примеры того, как вы использовали эти навыки, и вот ваш идеальный ответ.

Каковы недостатки в резюме?

Работодатели часто спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах на собеседованиях, чтобы понять, как вы можете преуспеть и расти внутри компании. Попробуйте изменить этот вопрос, установив навык, который вы планируете развивать, чтобы усилить любую из ваших слабых сторон.

Например:

• «Я часто борюсь со сроками, но я стараюсь более стратегически подходить к организации рабочего процесса».
• «Мне трудно плавно выражать свои мысли; однако в настоящее время я изучаю методы публичных выступлений и корпоративного общения».
• «Меня переполняет, когда мне приходится работать с большим количеством заинтересованных сторон над проектом, но я работаю волонтером в некоммерческих организациях, чтобы развивать свои навыки командной работы».

Сколько навыков я должен указать в своем резюме?

В резюме должно быть указано от шести до восьми навыков. Это количество навыков дает работодателям полное представление о вашем наборе навыков, не перегружая их слишком длинным списком.

Вы также можете добавить несколько навыков в свой опыт работы; например, если вы претендуете на должность офис-менеджера, вы можете сказать:

• «Организовать все внутренние проекты компании с экспертным использованием Asana для ведения учета всех проектов отдела».
• «Взяла инициативу, внедрив цифровую систему бухгалтерского учета , повысив точность платежных чеков и финансовых отчетов на 55%».
• «Установлены более высокие стандарты или корпоративная коммуникация путем обучения персонала передовому опыту и межведомственного сотрудничества».

Как указать технические навыки в резюме?

Мы всегда советуем указывать в резюме правильное сочетание социальных, технических и технических навыков, но вам не нужно классифицировать их как таковые в фактическом резюме. Вы включите все свои навыки в раздел под названием «Навыки», который отображается во всех форматах резюме.

Основные компетенции в резюме: примеры и руководство

Цель любого резюме — дать вам больше шансов получить работу, которую вы хотите.

Но когда вы создаете резюме, у вас есть две основные проблемы — очень ограниченное пространство и желание извлечь из него максимум пользы.

Раздел основных компетенций может быть тем, что вам нужно в резюме, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей.

Вы не знаете, что такое ключевые компетенции, и не представляете, как использовать их в своем резюме?

Не волнуйтесь, мы вас прикроем.

В этой статье мы рассмотрим несколько очень важных моментов:

• Что такое основные компетенции?
• Почему важны основные компетенции?
• Как составить раздел основных компетенций в резюме?
• Как выбрать основные компетенции для своего резюме?
  

Когда мы закончим, у вас появятся серьезные знания, а также некоторая уверенность в этом вопросе.

Если вас интересует не только этот раздел, но и общее впечатление, которое производит ваше резюме, мы можем показать вам, как сделать ваше резюме заметным.

Не волнуйтесь, мы не дадим вам просто теорию, у нас есть и несколько примеров.

Итак, не будем больше тратить время и углубимся в тему.

Что такое основные компетенции резюме

Первый шаг, который мы должны сделать, это понять, что такое основные компетенции.

Проще говоря, ваши основные компетенции — это фундаментальные навыки и способности, которые вы хотите продемонстрировать своему потенциальному работодателю.

Они всегда должны быть напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете, ничего просто так не пишите.

Основная цель этого раздела — привлечь внимание менеджера по найму.

Вот почему он обычно располагается в начале и в центре вашего резюме, прямо под вашим именем и контактной информацией в заголовке вашего резюме.

И еще: убедитесь, что вы перечисляете свои основные компетенции в виде пунктов, а не предложений.

Почему важны ключевые компетенции в резюме?

Есть две основные причины для включения основных компетенций в ваше резюме, и вы не должны игнорировать ни одну из них.

Каждый из них делает вас на один шаг ближе к получению желаемой работы.

Победа в битве с ATS

Часто, когда вы подаете заявку на работу, ваше резюме предварительно отбирается не человеком, а с помощью программного обеспечения.

Система отслеживания кандидатов (ATS) сканирует ваше резюме по ключевым словам, заданным вашим потенциальным работодателем.

Если он решит, что вы достаточно хорошо подходите, в зависимости от использованных вами ключевых слов, он направит ваше заявление менеджеру по найму.

Но разобраться с этим программным обеспечением — непростая задача.

Большое количество резюме отклоняются до того, как до них доберется человек.

Но, зная это, вы сможете без особых усилий пройти тест ATS.

Внимательно прочитайте должность, на которую вы претендуете, и найдите идеальный баланс между вашими основными компетенциями и тем, что ищет работодатель.

Шаг 1 завершен.

Привлечение внимания менеджера по найму

Но простое прохождение ATS не дает вам работу.

Даже не близко, бой только начинается.

Как мы уже говорили ранее, основная цель раздела основных компетенций — привлечь внимание менеджера по найму.

И на данный момент это очень важно.

Даже после предварительного отбора в ATS менеджеру по найму все равно придется просматривать тонны резюме.

Здесь вы хотели бы быстро сообщить менеджеру по найму, что вы квалифицированы.

Это ваша возможность произвести неизгладимое впечатление и получить шанс попасть на собеседование.

Кроме того, это показывает менеджеру по найму некоторую заботу с вашей стороны, поскольку вы цените их время и показываете им то, что им нужно увидеть сразу.

Итак, если вы все сделаете правильно, вы станете на один шаг ближе к собеседованию.

Как разработать раздел ключевых компетенций

Итак, приступим к главному.

Вы уже знаете, что такое основные компетенции, но как вы должны развивать этот раздел в своем резюме?

Чтобы сделать это правильно, вам необходимо выполнить 4 шага.

Составьте список своих самых сильных навыков и способностей

Первым шагом к разработке раздела основных компетенций является составление списка всех ваших самых сильных навыков и способностей, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Список должен включать все, что вы хотели бы включить в раздел «Навыки резюме», но сосредоточьтесь только на самых сильных.

Список должен состоять из 10-30 навыков или способностей и включать в себя множество жестких и мягких навыков.

Это могут быть навыки, которые вы получили в школе, во время прошлого опыта работы или у наставников.

В идеале, список должен сделать вас идеальным кандидатом на должность, когда менеджер по найму открывает ваше резюме.

Составляя список, прочитайте описание работы, чтобы найти ключевые слова, которые вы могли бы использовать, и постарайтесь сделать каждую способность уникальной и непохожей, чтобы продемонстрировать свой разнообразный набор навыков.

Вам необходимо показать, что вы разносторонний и адаптируемый сотрудник.

Список основных компетенций у всех разный, но вот некоторые общие примеры:

• Стратегическое планирование
• Обслуживание клиентов
• Организационная коммуникация
• Лидерство команды
• Управление проектами
• Творческое мышление
• Оценка риска
• . Внимание к деталям

. Изменение IT в соответствии с позицией работы

9003 9003, Second, Second, Second, Second, Second, Second, Second. вы хотели бы адаптировать раздел основных компетенций в соответствии с занимаемой должностью.

Это показывает вашу заинтересованность в должности и помогает вам пройти ATS и добраться до менеджера по найму.

Что вам нужно сделать, так это взять список, который вы создали на предыдущем шаге, и выбрать между 10 и 12 навыками и способностями, которые непосредственно связаны со спецификациями должности.

Наличие не более 12 пунктов поможет вам привлечь внимание менеджера по найму и увеличит ваши шансы на собеседование.

В разделе основных компетенций должны быть указаны навыки и способности, необходимые для конкретной должности. Ключевым фактором является качественный выбор слов.

Пусть он будет краток, но не слишком

После того, как вы сократили свой список в соответствии с должностью, вам нужно изменить его.

В разделе основных компетенций вам следует использовать не более двух слов для описания каждого навыка или способности.

Используйте описательный язык и убедитесь, что он напрямую связан со спецификациями должности.

Хорошей практикой является организация ваших основных компетенций по пунктам.

Еще одна вещь, которую вы, возможно, захотите рассмотреть, это добавить их в строку, а не в столбец, чтобы использовать как можно меньше места.

Выберите правильное место

И последнее, но не менее важное: вам нужно выбрать лучшее место для раздела ваших основных компетенций в вашем резюме.

Как мы уже говорили ранее, самое популярное место для добавления вашего раздела — прямо под вашим именем и контактной информацией — в шапке резюме.

Но есть и другие варианты, которые не менее хороши и могут больше подойти для оформления вашего резюме.

• Ниже раздела цели резюме
• Выше или ниже раздела квалификации
• Рядом с разделом опыта работы
• Над разделом рекомендаций

Примеры основных компетенций для вашего резюме

, поэтому мы познакомили вас с несколькими примерами основных компетенций.

Вы можете использовать любой из них, если они применимы, или разработать свой собственный, используя те же принципы.

Еще раз убедитесь, что вы соблюдаете баланс между навыками и способностями, которыми вы обладаете, и теми, которые необходимы для работы, на которую вы претендуете.

Итак, вот наш список с основными компетенциями и тем, почему они могут быть полезны вашему потенциальному работодателю.

• Лидерство – показывает ваши навыки по сбору, руководству и укреплению команды
• Организация и тайм-менеджмент – показывает, что вы можете идти в ногу со временем и выполнять свои задачи в срок
• Коммуникация – показывает вашу способность работать с клиентами, коллегами и менеджерами
• Решение проблем – показывает, что вы можете встать на ноги в сложных ситуациях и найти эффективные решения
• Работа в команде – показывает, что вы хорошо работаете с другими для достижения целей и помогаете друг другу расти профессионально
• Ориентация на детали – показывает, что вы обращаете внимание на детали для эффективного выполнения задач
• Ответственность – Показывает, что вам можно доверять, чтобы выполнить свои задачи по времени
• , ориентированные на карьеру. – показывает, что вы целеустремленны и делаете свою работу как можно лучше
• Ориентированы на результат – показывает, что вы всегда стремитесь обеспечить наилучший возможный результат
• Учись на протяжении всей жизни — показывает, что ты всегда ищешь новые способы самосовершенствования
  

другой формат резюме, например, функциональный формат резюме.

Не забывайте и о других вариантах формата резюме:

• Формат резюме в обратном хронологическом порядке
• Гибридный формат резюме
  

Выводы: Основные компетенции в резюме?

Все готово.

Теперь вы знаете, что такое основные компетенции и как их эффективно использовать.

Не забывайте – будьте кратки и по существу, вы не должны включать информацию, не относящуюся к должности, на которую вы претендуете.

Подумайте о расположении раздела ваших основных компетенций в зависимости от выбранного вами формата резюме.

Помните о наших примерах и сделайте свой отдел идеальным для работы, которую вы ищете.

Как указать специальные навыки в вашем резюме (более 100 навыков) · Resume.io

Советы, примеры форматирования и ключевые слова для перечисления специальных навыков в вашем резюме, которые понравятся менеджеру по найму.

Когда вы подаете заявку на новую работу, именно сочетание ваших навыков в резюме покажет менеджеру по найму, подходите ли вы для этой роли.

Эти навыки резюме могут быть перечислены в специальном разделе, описанном в рамках вашего опыта работы. , или даже тонко подразумеваются в резюме, и они являются важным компонентом вашей истории поиска работы. Они являются основой ваших достижений.

Дело в том, что после того, как вы указали навык в своем резюме, вы должны иметь возможность подкрепить его историей карьеры, которая стоит за ним. Навыки составления резюме — сильные стороны , таланты, черты характера и мудрость, которые вы приобрели в процессе обучения и карьеры. Навыки — это ваши почетные знаки, но именно достижения, поддерживаемые этими навыками, являются главным содержанием любого поиска работы. В этом руководстве рассказывается, как наилучшим образом продемонстрировать свои навыки в резюме, в том числе:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

• Почему навыки являются валютой при поиске работы
• Разница между жесткими и мягкими навыками
• Как указать специальные навыки в резюме?
• Советы по соответствию ваших навыков требованиям работы
• Как сообщить о своем уровне владения языком
• Десять основных навыков для десяти основных рабочих функций
• Десять основных навыков для десяти распространенных профессий

Совет эксперта

Должен ли я включать все навыки в свое резюме? Чрезвычайно важно, чтобы ваше резюме было легко читаемым, поэтому, если вы упустите некоторые из своих малоизвестных навыков, у вас все равно будет возможность упомянуть о них во время собеседования. Вы никогда не знаете точно, что ищет менеджер по найму, поэтому описание конкретного навыка, когда вы не уверены, требуется ли он, немного рискованно. Убедитесь, что включены все ключевые навыки для роли. Затем вы можете посыпать немного второстепенных умений волшебной пылью.

Как указать специальные навыки в своем резюме – Демонстрация ваших навыков в резюме

Совет эксперта

Почему навыки являются вашей валютой при поиске работы

Когда вы садитесь, чтобы обдумать свой следующий шаг в карьере, вы можете сделать гораздо хуже, чем сесть и перечислить все, в чем вы хороши. Затем подумайте о том, как эти навыки способствовали вашим достижениям, и вы сможете почувствовать, как вы будете убеждать своего следующего босса дать вам работу.

Ваши навыки в резюме — это ваша валюта при поиске работы, потому что они показывают менеджеру по найму, есть ли у вас все необходимое для выполнения работы. Если вы можете поделиться примерами своих навыков в действии, они станут конечной объективной мерой ваших способностей. Но что считать особым талантом или умением? Проще говоря, любая способность, которая помогает вам выполнять свою работу лучше, чем кто-либо другой.

Разница между жесткими и мягкими навыками

Жесткие (или технические) навыки резюме — это все практичные отраслевые инструменты и ноу-хау, необходимые для работы. Хорошие навыки поддаются количественной оценке и обычно изучаются в школе, на работе или на тренингах. Навыки составления сложных резюме обычно можно проверить, а иногда и проверить в процессе найма.

Современная тенденция, которую мы наблюдаем среди миллионов резюме, созданных с помощью Resume.io, заключается в том, что все больше соискателей используют сложные навыки для оптимизации ключевых слов в своем резюме. Эта стратегия является особенно важным шагом для кандидатов, подающих заявки в более крупные компании, которые, вероятно, будут использовать программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS) для автоматической фильтрации и оценки резюме на основе списка ключевых слов в описании вакансии.

Навыки мягкого резюме обычно являются аспектами вашей личности, стиля работы или эффективности, которые сложнее измерить или количественно оценить. Мягкие навыки особенно важны для руководящих должностей или должности, где вы взаимодействуете с клиентами. Когда у вас есть два кандидата с одинаковым опытом и профессиональными качествами, зачастую именно навыки межличностного общения могут стать решающим фактором при приеме на работу.

После того, как менеджеры по найму оценят ваши профессиональные навыки, чтобы узнать, сможете ли вы выполнить работу, они обращаются к вашим коммуникативным навыкам, чтобы узнать, сможете ли вы выполнить работу хорошо. Для многих современных офисов и творческих стартапов соответствие корпоративной культуре может быть преимуществом перед кем-то с такими же сложными навыками. Мягкие навыки говорят громче в некоторых ситуациях.

Совет эксперта

Примеры сложных и социальных навыков для конкретных профессий ):  Хирургия, послеоперационный уход, неотложная медицинская помощь, диагностика.

Социальные навыки (доктор):  Управление командой, лидерство, сострадание, эмпатия.

Специальные навыки (торговый представитель): Salesforce, развитие продаж, квалификация потенциальных клиентов, управление конвейером.

Мягкие навыки ( Торговый представитель ): Коммуникация, Принятие решений, Фокус, Честность, Влияние.

Специальные навыки (официантка):  Aloha POS, служба поддержки клиентов , управление запасами, бармен и приготовление пищи.

Мягкие навыки ( Официантка ):  Позитивное отношение, надежность, общение, трудолюбие и ответственность.

Блог – Как указать специальные навыки в резюме – Специальные навыки и навыки для конкретных профессий

Основные правила включения навыков в резюме

Как вы описываете навыки в резюме? Описание ваших навыков в резюме — это гораздо больше, чем несколько запоздалых размышлений в разделе навыков. Редкие навыки могут нуждаться в некотором объяснении, некоторые навыки могут возникать снова и снова, и как вы гарантируете, что ваши самые лучшие навыки будут наиболее заметны?

1. Демонстрация впечатляюще редкого набора навыков

Один из лучших способов усыпить менеджера по найму — включить в резюме те же навыки, что и у любого другого кандидата. Когда они читают слова коммуникативные навыки в десятый раз они мысленно повесят вас на крючок со всеми остальными средними кандидатами.

Если они считают вас средним, потому что у вас такие же средние навыки, как и у всех остальных, будет невероятно сложно изменить это мнение, если вам посчастливится быть приглашенным на собеседование.

2. Избегайте чрезмерного повторения навыков резюме. Поверьте мне, это не так. Даже если вы используете разные слова для описания одного и того же навыка в резюме, вы должны понимать, что недвижимость вашего резюме слишком ценна, чтобы делать это.

Чтобы произвести впечатление разностороннего профессионала, вы должны стремиться выделить как можно больше различных навыков в разделе навыков, истории занятости и резюме. Во что бы то ни стало, повторите пару действительно основных навыков резюме, но разнообразие, безусловно, ваш друг.

Чем больше навыков менеджер по найму может прочитать в резюме, тем интереснее может оказаться потенциальное собеседование с вами.

3. Убедитесь, что ваши лучшие навыки в резюме наиболее заметны

В приведенной ниже таблице вы можете найти три места для списка ваших навыков в резюме. Есть разные способы описать свой набор навыков потенциальному работодателю, но если есть навыки, о которых вы хотите кричать с крыш, вы обязательно должны указать их (или описать их) в разделе резюме или навыков.

Вы можете подумать, что потенциальный работодатель может прочитать каждую деталь вашего опыта работы, но это может быть не так по многим причинам. Вы не можете позволить, чтобы критические навыки были потеряны в вашем общем опыте работы, поэтому поместите их в верхней части своего резюме в резюме или в разделе конкретных навыков (где они наиболее заметны, но имеют наименьший контекст).

Блог – Как указать специальные навыки в резюме – Основные правила включения навыков в резюме

Совет эксперта

Три места для перечисления ваших навыков в резюме

Раздел навыков. Поскольку типичный раздел умений содержит 6-7 ключевых умений, в ваш список должны попасть только самые редкие и впечатляющие умения. В основном включают ваши более сложные и технические навыки здесь, поскольку ваши мягкие навыки могут проявиться в том, чего вы достигли в своем опыте работы, и в вашем резюме. Рекомендуемое соотношение 2:1 в пользу сложных навыков.

Опыт работы. Иногда ваши навыки говорят сами за себя, если вы описываете свои достижения достаточно хорошо. Если вы упомянули, что сэкономили 15 % на ежегодных затратах на оборудование, вам не нужно будет констатировать очевидное и лирично рассказывать о своих навыках ведения переговоров. Будьте умны в языке, который вы используете, и в том, что за ним стоит.

Резюме. Сводный раздел Это самые важные 3-4 строки в вашем резюме, и они должны содержать ваши лучшие навыки, как описанные, так и подразумеваемые. Можно повторять более редкие навыки, которые находятся в вашем разделе навыков — в конце концов, вам нужно, чтобы менеджер по найму дочитал до этого места. Не бойтесь выявлять большие навыки резюме.

Советы по соответствию ваших навыков требованиям работы

Добавляя навыки в резюме, полезно знать свою аудиторию. Когда вы подаете заявку на работу, рассмотрите три источника, чтобы понять, как ваша аудитория может отреагировать на навыки в резюме: описание работы, компания и отрасль.

Прочитайте описание работы, чтобы понять важные ключевые слова и тон голоса. Как описание работы говорит о навыках? Есть ли необходимые навыки? Обязательно перечислите и расскажите о навыках в своем резюме таким же образом, как это используется в описании работы.

Исследуйте компанию, чтобы выяснить корпоративную культуру. Делает ли компания акцент на инновациях и обучении? Кажется ли компании, что она будет ценить творческие навыки или что они могут сделать больший акцент на межличностных навыках? Знайте, какие навыки компания ценит в целом, и обязательно включите эти навыки в свое резюме.

Понимание отрасли, чтобы привести навыки, указанные в вашем резюме, в соответствие с ожиданиями вашей отрасли. Продемонстрируйте свой опыт и отраслевые знания, рассказав о навыках в своем резюме именно так, как этого ожидает инсайдер отрасли.

Совет эксперта

Как ответить: Каковы три ваших главных навыка? Ну, для начала вам нужно иметь представление о своих наиболее подходящих навыках для каждой работы в порядке приоритета. Это ваши козыри в рекламном предложении по поиску работы, поэтому создавайте повествование вокруг них с осторожностью. Если бы вас попросили составить список из трех, я бы предложил начать с наиболее подходящего навыка, затем перейти к номеру три и закончить номером два. Любое рекламное предложение не может быть заполнено все время, и таким образом вы можете начать сильно и закончить почти так же сильно. Интервью — это упражнение по удержанию внимания интервьюера, поэтому вы должны признать, что часть интервью не впечатляет. Просто убедитесь, что они не слишком слиплись.

Как передать свой уровень квалификации

Как указать уровень квалификации в резюме? Хорошо, какой длины кусок строки и как вы можете сравнить его со всеми другими кусочками строки?

Сложность с резюме заключается в том, что в нем трудно указать уровень владения определенным навыком. Если ваши навыки работы с Excel являются базовыми, вы можете дважды подумать, прежде чем включить его в раздел своих навыков, но если его не включить, это может означать, что ATS отклонит вас до того, как менеджер по найму даже прочитает хоть слово.

Одним из простых решений для этого является добавление раздела навыков с графическим представлением уровня навыков (с полосками, звездочками или каким-либо другим визуальным эффектом). Это довольно просто, но эффективно и позволит вам включить эти обязательные навыки, не преувеличивая свой опыт.

Верно сказать, что ваш опыт будет свидетельствовать о вашем уровне владения определенными навыками, поэтому не тратьте слишком много места в резюме, подробно описывая, каким именно уровнем навыков вы обладаете в определенной области. Это произойдет на более позднем этапе собеседования.

Совет эксперта

Мягкие навыки — это здорово, но действительно ли навыки сострадания меняют ситуацию? Мягкие навыки, такие как тайм-менеджмент и внимание к деталям важны на индивидуальном уровне, но для меня это «сострадательные» мягкие навыки, которые оказывают большее влияние. Такие навыки, как активное слушание и эмпатия, позволяют нам проявлять сострадание к другим — это то, что действительно лежит в основе отличной команды.

Десять основных навыков для 10 основных рабочих функций

Прокрутите вправо, чтобы просмотреть дополнительные рабочие функции.

образование	административный	медицинский	бухгалтерский учет и финансы	бизнес и управление	гостеприимство и общественное питание	продажи	недвижимость	розничная торговля	машиностроение
Способность работать в команде	Служба поддержки клиентов	Способность работать в команде	Служба поддержки клиентов	Адаптивность	Отличные навыки обслуживания клиентов	Служба поддержки клиентов	Навыки общения	Служба поддержки клиентов	Навыки аналитического мышления
Навыки общения	Навыки многозадачности	Сильные коммуникативные навыки	Лидерство	Microsoft Office	Навыки общения	Способность работать в команде	Навыки управления проектами	Быстрый ученик	Навыки дизайна
Быстро обучаемый	Отличные коммуникативные навыки	Навыки общения	Навыки общения	Навыки общения	Способность работать в команде	Навыки общения	Microsoft Office	Способность работать в команде	Машиностроение
Сильные организаторские способности	Microsoft Office	Способность работать под давлением	Адаптивность	Служба поддержки клиентов	Служба поддержки клиентов	Быстрый ученик	Автокад	Навыки общения	Управление проектами
Отличные навыки обслуживания клиентов	Быстрый ученик	Отличные коммуникативные навыки	Способность к многозадачности	Лидерство	Способность работать под давлением	Способность работать под давлением	Adobe Photoshop	Способность работать под давлением	Microsoft Office
Отдел обслуживания клиентов	Навыки общения	Служба поддержки клиентов	Навыки межличностного общения	Навыки межличностного общения	Быстрый ученик	Адаптивность	Способность работать в команде	Адаптивность	Креативное мышление
Адаптивность	Способность работать в команде	Быстрый ученик	Microsoft Office	Способность работать под давлением	Навыки многозадачности	Способность к многозадачности	Навыки многозадачности	Способность к многозадачности	Комплексное решение проблем
Продвинутые навыки работы с компьютерными системами	Способность работать под давлением	Адаптивность	Способность работать в команде	Навыки многозадачности	Адаптивность	Эффективное управление временем	Служба поддержки клиентов	Эффективное управление временем	Креативное решение проблем
Способность работать под давлением	Компьютерные навыки	Навыки лидерства	Менеджмент	Способность работать в команде	Способность к многозадачности	Связь	Отличные коммуникативные навыки	Связь	Способность работать в команде
Эффективное управление временем	Адаптивность	Способность к многозадачности	Тайм-менеджмент	Навыки решения проблем	Продвинутые навыки общения	Компьютерные навыки	Способность работать под давлением	Компьютерные навыки	Навыки принятия решений

Десять лучших навыков для 10 распространенных профессий

Прокрутите вправо, чтобы увидеть больше рабочих функций.

учитель	Служба поддержки клиентов	зарегистрированная медсестра	бухгалтер	стажировка	студент	родная	студент колледжа	старшеклассник	помощник по административным вопросам
Способность работать в команде	Служба поддержки клиентов	Защита прав пациентов	Лидерство	Навыки работы в команде	Сильные организационные навыки	Навыки общения	Способность работать в команде	Сильные организационные навыки	Навыки административной поддержки
Навыки общения	Способность работать в команде	Навыки работы в команде	Навыки межличностного общения	Мотивированное отношение	Отличные навыки обслуживания клиентов	Способность работать в команде	Служба поддержки клиентов	Отличные навыки обслуживания клиентов	Навыки планирования
Отличные коммуникативные навыки	Навыки общения	Сильные навыки межличностного общения	Менеджмент	Способность работать в команде	Навыки общения	Способность работать под давлением	Навыки общения	Продвинутые навыки работы с компьютерными системами	Microsoft Office
Адаптивность	Быстрый ученик	Знание медицинской терминологии и процедур	Вербовка	Честность и порядочность	Способность работать в команде	Служба поддержки клиентов	Быстрый ученик	Навыки общения	Служба поддержки клиентов
Классное руководство	Способность работать под давлением	Опыт травм и неотложной помощи	Навыки общения	Быстрый ученик	Продвинутые навыки работы с компьютерными системами	Адаптивность	Адаптивность	Способность работать в команде	Навыки редактирования и корректуры
Эффективное управление временем	Компьютерные навыки	Эффективное управление временем	Microsoft Office	Навыки общения	Быстрый ученик	Быстрый ученик	Способность работать под давлением	Быстрый ученик	Навыки управления запасами
Быстро обучаемый	Способность к многозадачности	Способность работать в команде	Microsoft Excel	Навыки межличностного общения	Служба поддержки клиентов	Способность к многозадачности	Связь	Навыки лидерства	Планирование мероприятий
Способность работать под давлением	Адаптивность	Способность работать в команде	Эффективное управление временем	Адаптивность	Способность работать под давлением	Связь	Microsoft Office	Адаптивность	Навыки диктовки
Компьютерные навыки	Эффективное управление временем	Способность работать под давлением	Способность работать в команде	Microsoft Office	Адаптивность	Эффективное управление временем	Лидерство	Дружелюбное и общительное отношение	Навыки общения
Учебный план и инструкция	Microsoft Office	Навыки общения	Способность работать под давлением	Способность работать под давлением	Эффективное управление временем	Навыки лидерства	Компьютерные навыки	Навыки многозадачности	Эффективное управление временем

Выберите правильные навыки для резюме

Все навыки не созданы равными.

Покажите работодателям, что у вас есть то, что они хотят.

Менеджеры по найму всегда ищут определенные навыки.

Выяснить, какие навыки нужны для резюме, непросто. В конце концов, ваши навыки помогут вам получить работу, но какие из них считаются хорошими навыками, которые помогут вам выделиться в резюме?

Менеджеры по найму хотят убедиться, что они выбирают подходящего человека для работы, поэтому не спешите с этой частью. Вы, вероятно, потратили часы на совершенствование раздела «Опыт работы», и вам нужно сделать то же самое с разделом «Навыки резюме». Это не просто подробный список навыков, который никто не читает — знание того, что включить, а что оставить, может помочь убедить менеджеров по найму взять у вас интервью.

Эти советы помогут вам определить, какие навыки следует указать в резюме, а также помогут оптимизировать этот важный раздел, чтобы привлечь внимание проницательных менеджеров по найму.

Типы навыков для резюме

Есть две категории хороших навыков для резюме: профессиональные и социальные навыки. Оба должны блистать.

Твердые навыки — это навыки, приобретаемые на основе опыта или образования, которые обычно дают измеримые результаты. Например, сложные навыки для бухгалтера могут включать управление денежными средствами, финансовый анализ и финансовую отчетность.

Навыки межличностного общения, с другой стороны, больше похожи на личностные черты и характеристики, определяющие ваш стиль работы. Подумайте о коммуникативных навыках, эмоциональном интеллекте, навыках решения проблем, способности работать в команде и инициативности.

Вы можете подумать, что работодатели сосредоточены только на сложных навыках, связанных с работой, но социальные навыки не менее, если не более важны. Мягкие навыки обычно занимают первые места в списках качеств, которые работодатели ищут в резюме соискателей.

В резюме должны быть указаны как профессиональные, так и социальные навыки, поскольку оба типа высоко ценятся во всех отраслях.

Как выбрать навыки для включения в резюме

В разделе навыков представлен обзор ваших основных навыков для читателей, а также помощь в поиске по ключевым словам с помощью систем отслеживания кандидатов. Эти советы объясняют, как определить нужные навыки для резюме:

1. Просмотрите объявления о вакансиях. Лучший способ начать поиск хороших навыков для включения в резюме — это поискать вакансии на Monster и просмотреть несколько объявлений о вашей целевой вакансии. Посмотрите на описание работы и напишите список часто повторяющихся навыков.

2. Затем определите свои соответствующие навыки. Имейте в виду, что вы развиваете навыки во всем: от опыта работы до образования, обучения, хобби, внеклассных мероприятий, волонтерской работы и самообучения. Как только вы узнаете, где ваши навыки пересекаются с квалификацией работы, включите эти ценные ключевые слова в свое резюме.

3. Изучите своего целевого работодателя. Другой способ найти ключевые слова? Просмотрите их веб-сайт и сообщения в социальных сетях, обращая внимание на описательные слова, которые они используют для описания своей компании, бренда и сотрудников. Используйте эти слова в своем резюме, чтобы указать, что вы хорошо подходите культуре.

Не лгите о своем наборе навыков

Будьте честны при выборе навыков для включения в резюме. Заманчиво включить востребованный навык, чтобы получить ключевое слово в своем резюме, но вас могут попросить доказать свое утверждение во время собеседования или после того, как вас наняли.

Вам не нужно указывать уровень компетенции для каждого навыка в вашем резюме, но вы можете назвать свой уровень квалификации. Используйте это как руководство:

• Новичок: Новичок в понимании навыка. У вас есть навыки и вы понимаете основные понятия, но вам не хватает опыта. Для прозрачности нет ничего плохого в том, чтобы написать «новичок» в скобках рядом с навыком.
• Средний: Между новичком и экспертом. У вас есть опыт и вы можете применить навык, но вы не понимаете продвинутых концепций. Для навыка этого уровня обычно не требуется квалификатор.
• Эксперт: Высокоразвитый уровень навыков. У вас есть солидный опыт и обучение с навыками и пониманием передовых концепций. Чтобы привлечь внимание к важному навыку, напишите «эксперт» в скобках рядом с навыком. Если вы являетесь экспертом во всем списке навыков, назовите раздел «Экспертиза».

Примеры навыков для резюме

Вот некоторые навыки для резюме, которые никогда не выйдут из моды:

• Решение проблем
• Работа в команде
• Трудовая этика
• Письменное и устное общение
• Лидерство
• Ориентированный на детали
• Компьютерные и технические навыки

Конечно, нельзя забывать о специальности и отраслевых навыках. Взгляните на несколько примеров навыков для трех разных должностей, и вы поймете, какое сочетание жестких и социальных навыков нравится работодателям.

Навыки координатора мероприятий:

• Организация и проведение мероприятий
• Планирование конференций и совещаний
• Маркетинг в социальных сетях
• Переговоры с поставщиком
• Согласование стратегии бренда
• Отношения с клиентами и VIP
• Место проведения и координация поездки

Навыки руководителя ИТ-проекта:

• Управление жизненным циклом проекта
• Корпоративные реализации
• Миграция систем
• Планирование проекта
• Тимбилдинг и лидерство
• Бюджетирование проекта и контроль затрат
• Обеспечение качества

Навыки для личного тренера:

• Персональные тренировки 1-на-1
• Групповые занятия фитнесом
• Постановка целей и мотивация клиента
• Индивидуальные планы упражнений и питания
• Сила и кондиционирование
• Кардиотренировки и тренировки на выносливость
• Пилатес и тренировки в стиле буткемпа

Где и как добавить навыки в свое резюме

Теперь, когда вы определили хорошие навыки для включения в резюме, пришло время добавить их в свое резюме. Вы можете назвать этот раздел «навыки» или создать похожий заголовок, например, «экспертиза» или «навыки».

• Выберите от 10 до 15 навыков. Короткий, целенаправленный список будет более эффективным, чем длинный и громоздкий.
• Начните с раздела под кратким описанием вашей карьеры. Хорошее место для раздела с вашими навыками — под резюме вашей карьеры или вплетено в резюме, но нет жесткого правила — поместите его там, где он лучше всего подходит для дизайна вашего резюме.
• Симметричный листинг наиболее приятен для глаз. Рассмотрим список из двух столбцов с пятью-шестью навыками в каждом столбце или список из трех столбцов с пятью навыками в каждом столбце. Другой вариант — центрирование списка и использование символов между навыками в качестве разделителей.
• Специализированные навыки могут быть разделены. Навыки для резюме в специализированных областях могут быть сгруппированы в отдельный раздел, например, в раздел технологий или языковых навыков.
• Настроить. Если у вас есть более одной карьерной цели, измените раздел навыков для каждой из ваших рабочих целей.
• Для смены карьеры: передаваемых навыков следует добавить в раздел навыков, чтобы привлечь внимание к навыкам, необходимым для достижения новой карьерной цели.

Приведите примеры навыков в действии

Теперь пришло время подумать не только о разделе навыков вашего резюме. В конце концов, любой может сказать, что у него есть определенный навык, но гораздо лучше включить примеры ваших навыков в действии. Докажите свои навыки, привязав их к конкретным достижениям.

Например, если бухгалтер хочет доказать, что он обладает сильными коммуникативными навыками, раздел «опыт работы» может включать достижения, демонстрирующие использование навыка, такие как проведение учебных занятий, сотрудничество между отделами или создание руководства по эксплуатации на конец месяца. .

Раздел резюме навыков — это моментальный снимок талантов, которые вы предлагаете, а раздел опыта содержит сведения о том, как вы использовали навыки для достижения полезных результатов.

Сделайте свое резюме блестящим

Знание правильных навыков для резюме является ключом к приглашению на собеседование. Гордитесь всем, что вы можете предложить компании — в конце концов, вы не волшебным образом развили все эти навыки за одну ночь. Хотите убедиться, что ваше резюме работает так же усердно для вас, как и для других? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от Monster. С вашими навыками на переднем крае ваши шансы быть приглашенным на собеседование будут выше, чем когда-либо.

Top skills to put on your résumé

Top skills to put on your résumé

• Homepage

• Co.Design

• Tech

• Work Life

• News

• Impact

• Подкасты

• Видео

• Живое мероприятие

  Инновационное фестиваль

• IF360

• . ПРЕДОСТАВЛЯЕТ

• 0660 Help Center

  fastco works

  • AWS

  • Deloitte

  • Dept

  • Elevate Prize

  • EY

  • IBM

  • Klarna

  • Visa

  • FastCo Works

    Удостоенная наград команда журналистов, дизайнеров и видеооператоров, которые рассказывают истории брендов через призму Fast Company

  Исполнительный совет FC

  коллекции

  • Fast Government

    Будущее инноваций и технологий в правительстве для общего блага

  • Самые творческие люди

    Лидеры, творчески формирующие будущее бизнеса

  • Идеи, меняющие мир

    New workplaces, new food sources, new medicine–even an entirely new economic system

  • Innovation By Design

    Celebrating the best ideas in business

  Newsletter

  Events

  • Innovation Festival

  Курсы и обучениеРекламаТекущий выпуск

  ПОДПИСАТЬСЯ

  Следуйте за нами:

  Рэйчел Джей—FlexJobs 8 минут Чтение

  Написание хорошего резюме — сложный баланс. Иногда бывает сложно сделать резюме коротким и привлекательным, а также включить в него достаточно качественной информации, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

  Менеджеры по найму также проявляют особый интерес к вашим навыкам. Это означает, что очень важно знать, что имеет отношение к работе, когда вы думаете о навыках, которые нужно указать в вашем резюме. И хотя это само собой разумеется, мы скажем это на всякий случай: любые рабочие навыки, перечисленные в вашем резюме, должны быть навыками, которыми вы действительно обладаете.

  Итак, как определить лучшие навыки для включения в резюме?  А что, если вы ищете удаленную работу?

  Hard Skills vs. Soft Skills в вашем резюме

  Существует бесконечное количество навыков, которые вы можете включить в любое резюме, и вам нужно решить, какие из них будут наиболее эффективными. Существуют твердые, специфичные для отрасли технические навыки, а также социальные навыки, которые необходимы для каждой работы.

  Твердые навыки — это технические способности, характерные для конкретной работы и часто поддающиеся измерению. Для разработчиков программного обеспечения их набор сложных навыков будет включать определенные языки программирования. Мягкие навыки — это личные навыки или творческие способности, которые могут появиться естественным образом или укрепляться с течением времени. Некоторыми примерами мягких навыков являются адаптивность, самомотивация, навыки работы с людьми, управление временем и способность работать под давлением.

  ” Некоторые отличные навыки, которые работодатели хотели бы видеть в вашем резюме, если вы ищете удаленную работу : письменное и устное общение, способность работать независимо, управление временем и задачами, организованность, умение работать с технологиями и конкретные знания инструменты удаленного общения, такие как Zoom, Skype, Dropbox, Google Suite и т. д., — — поделился Тони Франа, эксперт по карьере FlexJobs.

  Давайте подробнее рассмотрим раздел навыков в вашем резюме.

  Лучшие навыки для перечисления в вашем резюме

  Лучшие навыки общения для вашего резюме (примеры)

  Существует множество навыков общения (личностных навыков), которые вы можете включить в свое резюме, но как узнать, какие из них включить? Вот краткий список примеров мягких навыков, которые вы должны указать в своем резюме. (Обязательно внимательно ознакомьтесь с описанием работы и определите, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, наиболее применимы для этой работы.)

  – Навыки решения проблем

  Какой бы ни была работа, рано или поздно что-то пойдет не так, и работодатели хотят знать, что вы способны найти быстрое и эффективное решение. На самом деле есть работы, которые по сути не что иное, как решение проблем для компании, клиентов или того и другого.

  – Навыки критического мышления

  Способность мыслить рационально и вдумчиво является основой критического мышления. Работодателям нужны работники, которые могут продумать проблему или проект и определить наилучшие необходимые шаги. Критически мыслящие люди придумывают новые и лучшие способы работы, что делает составление резюме бесценным навыком.

  – Гибкость

  Многие организации и отрасли заинтересованы в сотрудниках, которые динамичны и адаптируются к любой ситуации или обладают естественной способностью использовать различные методы и подходы в различных обстоятельствах для достижения наилучшего конечного результата.

  – Навыки общения

  Будь то письменная или устная речь, возможность общаться с начальником, коллегами и клиентами/покупателями в любых ситуациях очень ценна. Чем лучше вы в этом разбираетесь, тем лучших результатов вы добьетесь.

  – Командная работа

  В большинстве случаев вам иногда приходится работать с другими людьми, и работодатели хотят знать, что вы можете добиться успеха в командной среде. Некоторые профессии будут ценить этот навык больше, чем другие.

  – Навыки организации

  Это не только опрятный стол, но и организация задач и проектов для ваших коллег, руководства и, по крайней мере, для вас самих! Если вы хотите продемонстрировать свои организаторские способности, четко структурированное резюме, безусловно, поможет.

  – Креативность

  Нестандартное мышление и творческие решения могут быть полезными на любой должности. Возможно, вы умеете думать о чем-то так, как никогда раньше. Креативность может быть отражена в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или через творческие навыки, такие как писательство или дизайн.

  – Эмоциональный интеллект

  Согласно Psychology Today, «эмоциональный интеллект означает способность идентифицировать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других». На рабочем месте это означает, что вы рациональны и уравновешены и можете справляться со взлетами и падениями, не теряя контроля. Хотя это важно для всех, это обязательный навык, который необходимо включить в резюме для руководства.

  – Внимание к деталям

  На работе вам необходимо убедиться, что вы следуете всем инструкциям, чтобы завершить свою работу. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими людьми. Любая роль, которую вы выполняете, требует внимания к деталям. Подумайте о случаях, когда вы поймали или исправили потенциальную ошибку благодаря своему вниманию к деталям.

  – Ответственность

  Чтобы быть хорошим сотрудником, нужно брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят проверять своих сотрудников, чтобы убедиться, что каждая часть их работы выполнена. Ответственность означает делать то, что необходимо для выполнения ваших задач.

  Лучшие профессиональные навыки для вашего резюме (примеры)

  Высокие навыки, как правило, более технические, и каждая отрасль или тип работы обычно имеют свой собственный необходимый набор. Выяснение того, какой диапазон сложных навыков вы должны иметь в своей области, может потребовать некоторых исследований. Вот примеры сложных навыков, которые, как правило, востребованы во многих отраслях. (Обязательно внимательно ознакомьтесь с описанием работы и определите, какие трудовые навыки, которыми вы обладаете, наиболее применимы для этой работы.)

  — Компьютерное программное обеспечение и прикладные знания

  Список профессий, которые не требуют использования компьютеров и определенных типов программного обеспечения, очень короткий. Скорее всего, вы могли бы разбить «компьютерные навыки» на два или три конкретных технических навыка в вашей области.

  – Дизайн

  Помимо таких очевидных профессий, как графический или веб-дизайн, существуют профессии в области маркетинга, рекламы, брендинга, инженерии и строительства, которые требуют определенных дизайнерских навыков, даже если это касается только составления презентаций.

  – Анализ данных

  Поймите, что данные сейчас очень в моде, и существует множество профессий, где вам придется анализировать метрики и экстраполировать их на практике, что делает аналитические навыки чрезвычайно ценными. разместить свое резюме.

  – Переговоры

  Существует множество должностей, связанных с продажей продукта или услуги, покупкой запасов или товаров, посредничеством в сделках по производству или транспортировке, установлением партнерских отношений для рекламы или инвестиций и так далее.

  – Математика

  Финансы, бизнес, проектирование, строительство, производство, логистика, здравоохранение и операции потребуют от вас определенных знаний по математике. Если ваша профессия более связана с математикой, подумайте о том, чтобы разделить ее на несколько более конкретных областей навыков.

  — Управление проектами

  Для многих должностей требуются навыки управления проектами. Способность управлять потоком задач и выполнять задания вовремя является частью управления проектами. Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в прошлом или завершили проект раньше — все это свидетельствует о хорошем управлении проектами.

  – Маркетинг

  Маркетинг включает в себя продажу и продвижение товаров и услуг. Даже если вы не маркетолог как таковой, многим компаниям может понадобиться этот сложный навык. Знание основных моментов и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также возможность говорить или писать о них может быть ценным для многих различных профессий. Если у вас есть определенный опыт в маркетинге или социальных сетях, еще лучше.

  – Административный

  Даже если ваша работа не носит административного характера, она, скорее всего, является частью вашей роли. Административные навыки включают в себя то, что вы делаете для управления своей ролью: организация, планирование, составление графиков, написание электронных писем, управление файлами и т. д. Работодатели хотят знать, что вы можете уловить детали.

  – Навыки письма

  Многие профессии связаны с письмом. Будь то клиенты или коллеги, необходимы базовые навыки письма и абсолютный навык, чтобы написать свое резюме. Письма, заполненные опечатками и грамматическими ошибками, не окажут на вас должного внимания, а плохой тон может создать неверный посыл. Продемонстрируйте этот навык в сопроводительном письме и электронных письмах рекрутеру, а также перечислите все конкретные проекты, которые вы завершили.

  — Иностранные языки

  Владение двумя языками может стать важным навыком и выделить вас среди конкурентов. Даже если должность или компания изначально не нуждаются в двуязычном сотруднике, они могут благосклонно относиться к вашим способностям. Обычно требуется кто-то, свободно владеющий другим языком, чтобы помогать покупателям или клиентам, поэтому используйте этот навык в своем резюме.

  Ищите целевые ключевые слова

  Если вы все еще не уверены, подходят ли какие-либо из этих навыков для вашей ситуации, один из быстрых способов проверить, какие навыки нужны работодателю, — это проверить описание работы.

  Прочтите его несколько раз, и вы, скорее всего, обнаружите три или четыре ключевых навыка, упомянутых в документе несколько раз. Если это так, вы должны сделать все возможное, чтобы сосредоточиться на этих навыках и в своем резюме.

  Как перечислить навыки в вашем резюме

  Отсортировать навыки по релевантности

  Если вы подаете заявку на работу в сфере продаж, ваш предыдущий опыт работы автомехаником не является наиболее важным. Вы захотите подчеркнуть опыт, который может быть применим к роли продавца. Однако, если вам не хватает опыта, поищите соответствующие навыки среди существующих должностей.

  Например, если вы отвечали за обслуживание клиентов в качестве механика, это то, что можно перевести на должность продавца.

  Добавить раздел «Основные моменты»

  Современные резюме создаются с учетом ценности, что требует предоставления информации, которая больше основана на достижениях, чем на задачах. Если у вас было несколько ролей с разными достижениями, выберите четыре лучших, которыми вы больше всего гордитесь, и включите их в раздел «Основные моменты карьеры».

  Старайтесь не добавлять более четырех, так как этот раздел предназначен для того, чтобы освещать ваши достижения, и вы не хотите создавать разделы с длинными списками маркеров, создавая очень скучный способ чтения контента.

  Классификация по навыкам

  Если вы находитесь выше по карьерной лестнице, у вас, вероятно, есть несколько обязанностей, которые охватывают несколько платформ или отделов. Если вы являетесь менеджером или операционным директором компании, в ваши обязанности может входить: управление персоналом, поддержание бесперебойной повседневной работы, общение с ключевыми заинтересованными сторонами и/или поставщиками, разработка проектов и управление ими, а также наем и обучение персонала.

  С помощью информации о задачах или достижениях вы можете разделить контент на разделы, чтобы проиллюстрировать разнообразие ваших обязанностей.

  Например:

  • Усовершенствования процессов:  информация об обязанностях и/или достижениях, связанных с созданием и внедрением процессов для повышения операционной эффективности.
  • Навыки обслуживания клиентов:  контент, иллюстрирующий, как вы поддерживаете или улучшаете качество обслуживания клиентов в своей компании.
  • Управление изменениями:  информация, которая может относиться к реструктуризации персонала, разработке программ обучения для сотрудников и обучению отдельных лиц или групп передовому опыту компании.

  Ваши мягкие и жесткие навыки — это те самые вещи, которые либо сделают вас достойными, либо лишат вас права на работу . Обязательно включите некоторые из этих лучших навыков в свое резюме для достижения максимальных результатов.

  ---

  Эта статья изначально была опубликована на сайте FlexJobs.com и перепечатывается с разрешения.