Умения в резюме: Ключевые навыки в резюме - Кадровый резерв - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Навыки в резюме.Как избежать ошибок в их описании?

03 апреля 2011 г.

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Резюме без этого пункта — все равно что роман без кульминации. А многие эйчары в первую очередь читают именно «кульминацию». Поэтому если подать профнавыки правильно, путь к новой работе может стать значительно короче.

Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе. «При этом важно, чтобы знания и умения, указанные в резюме, четко соответствовали рассматриваемой вакансии», — говорит Оксана Сусликова, ведущий менеджер кадрового агентства «Коннект Персонал».

«Нередко в описании своего профессионального опыта кандидаты указывают 2-3 строчки по функциональным обязанностям или описывают их общими фразами, которые вряд ли заинтересуют потенциального работодателя, — отмечает менеджер по подбору персонала в компании Ventra Юлия Христова. — Практика показывает, что в большинстве случаев это происходит из-за убежденности кандидата, что «и так сойдет, а остальное расскажу при личной встрече с работодателем». При этом соискатель не понимает, что лениться и быть слишком самоуверенным в таком вопросе нельзя, ведь встреча с работодателем может просто не состояться. Конечно, во всем нужно знать меру, слишком подробно — скажем, на несколько листов — расписывать свой профессиональный опыт тоже не стоит».

Всему свое время

Случается, что кандидаты пишут в графе «Профессиональные навыки» не совсем то, что там надеется прочитать работодатель. Нужно помнить, что, например, знание техники продаж — это действительно ценный навык, а вот инициативность и высокая трудоспособность — уже личные качества.

«При написании резюме кандидаты часто прибегают к помощи работных сайтов, где есть возможность найти шаблон резюме. На мой взгляд, это правильно, так как творчество в данном вопросе редко приводит к хорошим результатам, — считает Юлия Христова. — Но даже в рамках шаблона кандидаты нередко указывают такую информацию, которую просто не стоит указывать или указывают информацию там, где ее не должно быть. Например, если есть желаниерассказать о себе с точки зрения компетенций, не надо указывать среди них, например, пунктуальность, ведь по отношению к работе приход вовремя является прямой обязанностью сотрудника! Необходимо также учесть, что для такой информации лучше создать отдельный пункт в резюме. Там можно рассказать о своих достижениях, наличии водительского удостоверения и о семейном положении».

Главное — соответствие

Каждая должность подразумевает определенный набор навыков и компетенций. К примеру, соискатель претендует на роль руководителя отдела продаж. «Тогда в резюме важно указать профнавыки именно руководителя. Опыт управления отделом, оперативное стратегическое планирование, разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала, применение мотивационных программ, — комментирует Елена Кочукова, заместитель генерального директора кадрового агентства “Алегро”. — А когда кандидат описывает в резюме навыки менеджера по продажам — знание техники продаж, умение вести переговоры, — эйчар вряд ли будет рассматривать его на позицию руководителя».

Генеральный директор кадрового агентства «Коннект Персонал» Елена Познякова рассказала, что в обязательном порядке должен указать IT-специалист в своем резюме: «В резюме важно отразить уровень IT-проектов, которые выполнял соискатель, долю участия кандидата в каждом отдельном проекте, завершенность проектов. А также какие технологии использовались в создании проекта, какими практиками на тот момент владел кандидат и какие задачи были реализованы с его помощью. По возможности описывать стоит каждый отдельный вид деятельности, учитывая задачи, не связанные с официальным трудоустройством».

Обратите внимание

Если вы овладели какими-то навыками, но практики на рабочем месте у вас не было, — не беда. Так и напишите в резюме — и перечислите свои теоретические знания. Это будет говорить о вашей пытливости, целеустремленности, готовности учиться. Работодатели оценят.

Неистребимые «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «работоспособность» относятся к личным качествам и в блоке «Профессиональные навыки» неуместны. К тому же все эти «ости» давно уже стали банальностями из-за постоянного повторения.

Для описания навыков иногда используются слова и фразы «знание, опыт того-то», «умение сделать то-то», «общее представление о том-то», «владею/знаком тем-то/с тем-то».

Черная магия и ее разоблачение

Ни для кого не секрет, что в резюме нужно указывать только те навыки, которыми вы действительно обладаете. Тайное рано или поздно станет явным — либо в процессе работы, либо на первом интервью. Так что лучше свои возможности не приукрашивать.

«Иногда информация, изложенная в резюме, не совсем правдива. Поэтому во время интервью опытные рекрутеры стараются расспросить кандидата о конкретных задачах, которые он решал на прежнем месте работы, — говорит эксперт Лизинговой компании “АНКОР” Яна Куприна. — Так можно сразу увидеть, насколько информация в резюме соответствует действительности. Проведение ситуационно-поведенческих, психологических интервью, анкетирований, тестирований позволяет выявить реальные качества и возможности кандидата. Также, в случае возникновения сомнений по кандидату, в основном всегда есть возможность запросить рекомендации с прошлого места работы, что поможет работодателю в финальном принятии решения».

Образцы описания профессиональных навыков

Все еще нет слов? На портале Rabota.ru рассмотрели тысячи резюме самых разных специалистов и выбрали примеры удачных «Профессиональных навыков».

IT-директор (руководитель IT-отдела)

Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).

Управление бюджетом отдела.

Развитие IT в компании.

Участие в принятии управленческих решений в компании.

Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.

Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).

Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.

Автоматизация деятельности компании.

Руководство внутренними проектами.

Обеспечение информационной безопасности.

Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.

Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.

Директор по логистике

Разработка и внедрение системы складского учета.

Создание региональных складов и региональной логистики.

Оптимизация всей логистической цепочки.

Оптимизация складского учета и документооборота на складе.

Оптимизация работы транспортного отдела.

Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.

Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.

Построение интегрированной системы отчетности подразделений.

Бюджетное планирование и оптимизация затрат.

Директор по маркетингу

Создание отдела маркетинга «с нуля».

Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, в том числе:

— анализ конкурентного окружения;

— определение целевой аудитории, позиционирование;

— выбор продуктовой линейки;

— отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий.

Подбор персонала и обучение.

Менеджер по продажам

Знание техники продаж.

Умение вести переговоры.

Ведение и расширение клиентской базы.

Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.

Работа на выставках, презентация продукции.

Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.

Составление и заключение договоров.

Первичная бухгалтерия.

Контроль оформления документов.

Ведение архива документов.

Контроль отгрузки и доставки товара.

Уверенное владение ПК.

PHP-программист

Знание PHP.

Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).

Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).

Знание шаблонных движков.

Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.

Знание JavaScript, HTML+CSS.

Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.

Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.

Бухгалтер

Знание специфики оптовой торговли.

Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.

Учет расчетов с поставщиками.

Учет товарных запасов и расчет себестоимости.

Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).

Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.

Ведение аналитики по счетам.

Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.

Секретарь-референт

Планирование рабочего дня руководителя.

Ведение документооборота.

Делопроизводство.

Деловая переписка.

Жизнеобеспечение офиса.

Организация приема посетителей.

Уверенный пользователь оргтехники и ПК.

Общее представлении о работе мини-АТС.

Владение 10-пальцевым методом печати.

Персональный/семейный водитель

Категории «В», «С».

Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.

Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).

Опыт по выполнению мелких поручений.

Опыт работы с детьми.

Хорошее знание Москвы.

Опыт поездок на дальние расстояния.

Источник: Rabota.ru

Как писать CV или резюме на английском языке

Написание резюме – дело непростое и трудоемкое, как это вы уже поняли из нашей статьи “Идеальное резюме (CV) на английском резюме с переводом”. Поэтому мы решили упростить вам работу и немного сэкономить ваше время. В этой статье мы собрали ключевые фразы для написания резюме на английском.

Resume: a written exaggeration of only the good things a person has done in the past, as well as a wish list of the qualities a person would like to have.
Резюме — письменное преувеличение всего хорошего, что сделал человек в прошлом, а также список качеств, которые он хотел бы иметь.
~ Роберт Беннет

Мы уже писали, какие глаголы для резюме следует использовать, а каких следует избегать. В этой статье вы найдете шаблоны фраз для резюме , которые необходимы.

Но не используйте все подряд, а только те, которые действительно актуальны для вас. Абсолютно все работодатели любят честность, но в первую очередь, будьте честны перед собой! Итак, приступим.

Фразы для сообщения личных и контактных данных в резюме на английском

Помните, что с помощью резюме Вы не получите должность, его основная задача – получить приглашение на собеседование

При написании резюме на английском, имя соискателя и контактные данные зачастую оформляют как шапку резюме.

Помните, что семейное положение, наличие детей и национальность указывать не обязательно, но решать, конечно же, Вам.

Фраза на английском	Фраза на русском
name	имя
address	адрес
telephone	телефон
e-mail / email	адрес электронной почты
nationality	национальность
date of birth	дата рождения
marital status	семейное положение
single	холост, не женат, не замужем
married	женатый, замужняя
married with two children	женатый, замужняя с двумя детьми
divorced	разведенный(-ая)
widowed	вдова, вдовец

Раздел о личных данных имеет неоспоримое преимущество над другими разделами, поскольку располагается в самом начале резюме. Это самое первое, что видит тот, кто его читает. Что же нужно добавить сюда? Давайте рассмотрим основные пункты, в которых часто совершают ошибки.

Фото

На фотографии вы должны обязательно аккуратно выглядеть, не надевать солнцезащитные очки, а также не должно быть посторонних людей. Цель фото – показать себя в лучшем свете.

Интересно!
В Европе добавление фото в резюме – явление нормальное и многие работодатели требуют его добавления. А вот в США ситуация немного другая и все из-за того, чтобы уберечь от дискриминации. Вот почему многие компании не требуют фото в резюме, дабы предвзято не судить о возможных будущих сотрудниках.

Электронная почта

Для работы у вас обязательно должна быть рабочая почта с обычным названием “Имя.Фамилия”. Не используйте электронную почту со времен школы с каким-нибудь причудливым названием типа [email protected] или что-то в этом роде. Также лучше используйте современные почты (Gmail, например), это будет означать, что вы современны.

Запомните!
В том случае, если у вас есть работа, но вы планируете увольняться, НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ рабочую почту с этой работы. Это звучит немного абсурдно (мол это само собой разумеющееся) на первый взгляд, но является одной из самый распространенных ошибок. Никто не захочет принимать вас в свою команду, если вы будете использовать их компанию, чтобы получить другую работу.

Номер телефона

Прежде чем пригласить вас на собеседование, работодатели могут позвонить вам для так званой “быстрой беседы”. Даже, если они называют это “обычной беседой”, это уже своего рода начало интервью. Они хотят понять как вы реагируете на различные вопросы и какова ваша манера общения по телефону.

А сейчас давайте как это все выглядит на примере.

Фразы на английском для резюме, которые могут заинтересовать работодателя

Эти фразы можно использовать при написании краткой справки (Profile) . Постарайтесь выбрать именно то, что наиболее соответствует желаемой должности и может представить Вас в самом выгодном свете.

Однако, будьте предельно точны! Слишком много хорошего может стать одним плохим. Также предельно осторожно используйте излишний профессиональный жаргон. Это естественно, что вы хотите произвести впечатление, показывая, что умеете говорить на “языке бизнеса”.

Но очень происходит, что часто первыми, кто просмотрит ваше резюме, будут люди из отдела кадров, которые не настолько хорошо как вы владеют особой терминологией.

Информация должна быть подана таким образом, чтобы ее успешно могли прочитать люди из разных областей и оценить вас по достоинству. Ниже мы приводим примеры фраз.

Профессиональные навыки и умения для резюме на английском

Фраза на английском	Фраза на русском
customer service and interpersonal skills	умения работать с клиентами и навыки межличностного общения
superb written and oral communication skills	отличные письменные и устные коммуникативные навыки
problem solving and negotiation skills	умение решать проблемы и договариваться
planning and organizing	организационные навыки и умение планировать
organizational and Strategic Planning	навыки организационного и стратегического планирования
strong team player	работа в команде
self-starter and strong independent worker	инициативный и независимый работник
highly adaptable to ever changing circumstances	легко адаптируюсь под постоянно изменяющиеся обстоятельства
a clear vision to accomplish the company goals	четкое видение задач компании
experienced manager with expertise in human relations and project management	опытный менеджер со знанием управления персоналом и руководства проектами
extensive background in staff recruitment	широкий опыт подбора персонала
knowledge of Federal and State Employment Law	знание федерального и государственного трудового законодательства
contract negotiation and compliance	знания в области согласования контрактов и урегулирования споров
experience in. .. with focus on…	опыт в… с упором на…
strong leadership	Уверенные лидерские навыки
supervisory skills including hiring, termination, scheduling, training, payroll, and other administrative tasks	Управленческие навыки, включая набор сотрудников на работу, увольнение, ведение расписаний, обучение и иные административные обязанности
thorough knowledge of…	глубокие знания…
proven ability to effectively manage both personnel and projects	способность эффективно управлять персоналом и проектами

Фразы для описания опыта работы и достижений

Большинство работодателей предпочитает, чтобы опыт работы указывался в обратном хронологическом порядке, начиная с крайнего места работы. Ваша основная задача здесь – убедить, что вы хорошо организованы, у вас есть послужной список и вы постоянно идете к прогрессу.

Назвать опыт работы на английском Вы можете по-разному: Work Experience/ Professional Experience/ Experience/ Work History/ Employment History.

Давайте рассмотрим на примере.

Фразы для описания опыта в резюме на английском

Фраза на английском	Фраза на русском
experience	опыт
employment history	предыдущие места работы
related experience	опыт подобной работы
internships	стажировка
employer	работодатель
occupation / position	должность / положение
activities and responsibilities	деятельность и ответственности

Фразы для описания обязанностей на английском

Непременно напишите об обязанностях, которые выполняли на своих предыдущих работах. Все ваши должности, должны быть четко и кратко расписаны по пунктам. Да, и не злоупотребляйте местоимением “I” (я), а лучше его по возможности исключите.

Фраза на английском	Фраза на русском
… years successful experience in … as …	… лет успешной работы в … в качестве …
Extensive practical hands-on experience as …	Обширный практический опыт работы в качестве …
Gained hands-on experience in …	Полученный практический опыт в …
Motivated and enthusiastic (about) …	С большой мотивацией и полный энтузиазма (в отношении) …
Participated in …	Принимал участие в …
Assisted in / with …	Помогал в / с …
Worked on …	Работал над …
Worked as …	Работал в качестве …
Worked with …	Работал с …
Developed …	Разработал …
Organized …	Организовал …
Served as …	Служил в качестве …
Oversaw the production of …	Контролировал производство …
Kept accurate computer records of …	Вел точные компьютерные записи …
Managed / Handled …	Руководил / Управлял …
Supervised…	осуществлял контроль за…
Responsible for something	ответственный за что-либо
Responsible for all aspects of something	ответственный за все аспекты чего-либо
Oversight of all aspects of staff performance	контроль за всеми показателями результатов деятельности персонала

Фразы для описания полученных знаний и применение их в работе

Если вы проходили специальное обучение и применили этот опыт в ваших прошлых работах, обязательно это напишите.

Фраза на английском	Фраза на русском
Trained new clerks.	Обучал новых офисных служащих.
Represented the company at …	Представлял компанию в …
Instructed … in …	Обучался …
Developed expertise in …	Получил знания и опыт в …
Received … award	Получил … награду
Leadership in the setting and achieving of strategic and organizational goals	руководящая роль при постановке и достижении стратегических и организаторских целей
During this 10-year period, increased… from 0% to 36%	в течение 10-летнего периода увеличил … с 0% до 36% (например, объемы продаж)
Implemented new…	внедрил новые…
Trained and supervised work crews	проводил обучение и осуществлял контроль за рабочими
Administered…	управлял…
Coordinated…	координировал…
Created…	создал…
Invoicing	создание счетов-фактур
Business trips	командировки
Re-designed website to make it more convenient for somebody/ to do something	модернизировал веб-сайт, что позволило сделать его более удобным для кого-либо/ для того, чтобы…
In charge of a 25 member staff	осуществлял руководство штатом в составе 25 человек
Scheduling appointments	планирование деловых встреч
Inputting data	внесение данных
Office errands	офисные поручения
Assist with all other office administrative duties	выполнение иных административно-хозяйственных обязанностей
Data management	обработка данных
Performing minor clerical duties	исполнение мелких офисных обязанностей
Preparing contracts and agreements	подготовка договоров и соглашений
Customer service	работа с клиентами
Sales	продажи
Developing strategies for…	разработка стратегий для…
Used and maintained software (for something/ to do something)	использование и поддержание программного обеспечения для чего-либо/ позволяющего что-либо сделать

Рекомендуем Вам также посмотреть видео с канала engVid о том, какие глаголы лучше использовать в Вашем резюме, чтобы сделать его более убедительным и приметным:

Образование на английском в резюме

Если у Вас мало опыта работы, то уделите этому пункту больше внимания. Можете написать средний балл диплома, какие практические курсы Вы проходили.

Обязательно укажите о наличии почетных грамот, призовых мест и т.п. Это вас будет характеризовать как трудолюбивую и целенаправленную личность. Вот такие пункты, вы можете осветить в своем резюме:

Фраза на английском	Фраза на русском
education and training	образование и курсы
primary school	начальная школа
secondary school	средняя школа
qualification	квалификация
O levels, GCSE (BrE)	аттестат о среднем образовании
A levels, High School Diploma (AmE)	аттестат высшей школы
training / vocational training	обучение / профессиональное обучение
internship	стажировка
degree in / diploma in	степень / диплом

Описание личных навыков и умений в резюме

Личные навыки и умения на английском

Это особый раздел, который может также вам дать преимущества над другими соискателями. Но не пишите здесь абсолютно все навыки, которыми обладаете, а только те, которые могут быть полезны в работе, на которую претендуете. Например:

Фраза на английском	Фраза на русском
Language skills	владение языками
personal competences / competencies	умения, способности
personal skills	личные навыки
computer skills	навыки работы с компьютером
mother tongue	родной язык
Fluent	свободное владение
Good reading and translating ability	читаю, перевожу со словарем
Driving license	водительские права
foreign languages	иностранные языки
Computer and Internet literate	знание ПК и умение работать в интернете
IT skills	навыки использования информационных технологий
Proficient with database programs including…	Владею программами баз данных, включая…

Интересы и дополнительная информация

Этот раздел, пожалуй, должен быть самым кратким. Не пишите здесь целые сочинения. Все должно быть по сути, без каких-либо сложных конструкций. Только конкретная информация по следующим пунктам:

Фраза на английском	Фраза на русском
Publications	Публикации
Awards	Награды
Trips	Путешествия
Developing knowledge of Sign Language	изучаю язык жестов
member of…	член каких-либо клубов, сообществ и пр.
volunteerism	занимаюсь волонтерской работой

В заключение:

Подойдите к написанию резюме на английском с большой ответственностью, ведь это Ваш реальный шанс получить заветное приглашение на собеседование.

Основательно подготовиться к нему можно пройдя Бизнес курс английского языка в нашей школе.

Понравилась статья? Поделитесь со своими друзьями в социальных сетях

Facebook

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Подпишитесь на наши новые статьи

Ваша заявка принята

Закрыть

При отправке возникла ошибка

Отправить еще раз

Ключевые навыки и умения в резюме

Цель резюме – продемонстрировать все ваши способности и навыки. В идеале вы должны уметь соотнести ваши ключевые навыки с опытом работы. Если это не получается, попытайтесь опереться на случаи, когда вы использовали их вне рабочих ситуаций.

Большинство ключевых навыков можно разделить на три категории.

Передаваемые навыки. Такого рода навыки обретаются в одних условиях, но могут также с легкостью применяться и в других.
Навыки, зависящие от рода занятий. Он специфичны и относятся к определенной области рынка труда, для их получения часто требуется обучение, опыт и специальная практика.
Адаптивные навыки, или качества. Соотносятся с личностью и характером, они неочевидны и вычленить их достаточно трудно.

Давайте посмотрим на каждый из приведенных выше пунктов и подумаем, как он может быть полезным для вашего резюме.

Передаваемые навыки

Передаваемые навыки присутствуют у многих, просто не все об этом знают. Работодатели не стремятся подчеркивать, что навыки, которые вы получили у них, могут применяться и в других областях. Их можно понять.

Перед вами типичные передаваемые навыки, которыми вы наверняка обладаете.

Чтение и письмо. Означает, что вы не только в состоянии переварить прочитанную информацию, но и представить ее в письменном виде.
Компьютерная грамотность. Если вы владеете офисными программами, можете поставить себе еще одну галочку. Это умение тоже относится к группе передаваемых навыков.
Опыт управления. Если вы управляли людьми в одной области, вы спокойно можете перенести этот навык и в другую область.
Коммерческие навыки. Люди, которые могут вести переговоры и не понаслышке знают о таких понятиях, как валовая прибыль, торговый оборот, часто обладают деловой хваткой, о которой мечтают во многих организациях.
Умение справляться с дедлайнами. Навык работы в строгих временных рамках приветствуется во многих компаниях и вполне может стать вашим передаваемым качеством.

Конечно, перед вами представлены далеко не все типы передаваемых навыков. Но подумайте о том, что многие из них могут применяться в огромном количестве областей. Укажите их в резюме, а также подумайте, что еще вы могли бы добавить.

Навыки, зависящие от рода занятий

Этот тип навыков является более специфическим и получить их вы можете только в процесс обучения и трудового опыта. В отличие от передаваемых навыков вы не сможете применять их в другой области.

Примеры навыков, зависящих от рода занятий:

Кладка кирпичей. Конечно, многие фирмы нуждаются в человеке с таким навыком, но навряд ли вы будете востребованы где-либо еще, кроме строительной области.
Навык ухода за лежачими больными. В этом случае у сиделки, скорее всего, будут какие-либо передаваемые качества (например, умение быть организованной), но сам по себе навык имеет ценность только для сферы здравоохранения.
Машиностроение. Навык работы с мотором – это определенно качество, приобретенное в процессе обучения и труда. Вы, конечно, можете попытаться перенести его в категорию передаваемых навыков, но только, если собираетесь искать работу в сфере чего-то подобного.
Бухгалтерская квалификация. Это профессия востребована во множестве организаций и у бухгалтера всегда большой выбор вакансий. Тем не менее, приобретенные навыки подходят только для определенного типа занятий.

Как и в случае с передаваемыми навыками, постарайтесь не думать об этой категории навыков слишком прямолинейно, вроде: что я еще могу делать. Если вы волнуетесь по поводу ваших рабочих навыков в других областях работы, посетите специализированный тренинг или пройдите обучение.

Помните также, что многие связанные с работой навыки подразумевают и передаваемые. Поэтому вы можете добавить пройденные курсы компьютерной грамотности, скорописи или еще что-либо в вашу колонку «образование».

Адаптивные навыки, или качества

Адаптивные навыки также могут сослужить хорошую службу вашему резюме. Еще одно разумное решение – включение их в сопроводительные письма. Подумайте о том, какой вы человек и включите нужные навыки в резюме. Вот список некоторых из них.

Работа в команде. Не каждому удается стать командным игроком, но умение работать в команде – черта характера, которую наниматели часто ищут в работниках.
Лояльность. Вы долгое время работаете в коллективе и остаетесь с ним, несмотря ни на что? Это качество ценят многие компании.
Позитив. Если вы считаете, что стакан наполовину полон, определенно, вас можно считать позитивным человеком. Такая черта характера нравится многим работодателям.
Креативность. Есть работа, которую могут делать только творческие люди. Если вы рисуете, играете или классно шутите, вы можете показать это будущему боссу и, возможно, это придется ему по душе.
Высокая степень адаптации. Время от времени на рабочем месте нужно проявлять гибкость, но некоторым это удается лучше, чем другим. Если вы обладаете такой способностью, не стесняйтесь о ней рассказывать.
Упорство. Не отступать перед проблемами – ключевой навык для многих успешных людей, это качество особо уважают компании. Ваш опыт показывает, что вы обладаете таким качеством? Включите его в резюме.

Иногда качествам характера уделяют недостаточно внимания, считая, что они неважны. Но они являются как раз тем маячком, что позволит работодателю отличить вас от другого кандидата. Используйте этот момент, только не перестарайтесь.

Как отбирать навыки для резюме

Вот что нужно делать! Вы знаете, в чем именно вы особенно хороши. Вы знаете то, что научились делать в детстве, чему вас научили в школе и университете (и в чем вы отличались от других), или чем вы занимались вне школы (спорт, искусство, и т. п.). Поэтому список того, в чем соискатель считает себя мастером, необходимо составить заранее. Это хорошая стартовая точка.

Просмотрите описание работы в поиске требуемых навыков и опыта

Следующий шаг заключается в том, чтобы почитать описание работы для той должности, на которую вы претендуете, и составить список требуемых навыков. А теперь – имеются ли какие-либо навыки, указанные в обоих созданных списках. Если да, то именно их обязательно нужно включить в свое резюме.

После этого следует обратить внимание на любые навыки в описании работы, которыми вы не обладаете. Если таковых нет, то это прекрасно! Но если такие навыки существуют… паниковать не стоит. Просто нужно немного покопаться в своем прошлом, чтобы увидеть, имеется ли у вас подобный опыт… потратив на это не больше минуты.

Приспособьте ваши навыки к требованиям должности или компании

Все компании формулируют конкретный набор навыков, которые они хотели бы видеть у кандидата, чтобы он получил работу согласно их стандартам. Поэтому, как можно предположить, совершенно необходимо, чтобы именно эти навыки появились в резюме.

Следует потратить некоторое время на изучение компании, а это означает просмотреть всех их публикации в Интернете, включая их сайты, Facebook, Twitter и YouTube.
Почему? Потому что там можно найти ключи к тому, какого типа людей они нанимают, а это, в свою очередь, даст представление о том, какие виды навыков следует включить в свое резюме.

Нужно задать себе вопрос: “Имеется ли у меня набор навыков того же типа, что и у нанимаемых ими сотрудников?” Если да, то прекрасно! Если нет… продолжайте читать! Как уже говорилось ранее, НЕОБХОДИМО изучить описание работы, чтобы понимать, какие навыки и умения требуются для этой работы, и убедиться, что именно они указаны в соответствующей части резюме.

Как поступать, если вы не обладаете требуемыми навыками?

Рассмотрим ситуацию, когда вы не имеет навыков и умений, требуемых для конкретной работы.

Здесь нужно быть честным перед самим собой. Если требуемые навыки составляет основу компетенции для выполнения работы, то лучше всего пересмотреть свое заявление. Нужно прибегнуть к здравому смыслу, чтобы оценить, являетесь ли вы подходящим кандидатом для этой вакансии.

Хотя довольно часто вы будете сталкиваться с ситуацией, где вы имеете какие-то навыки из тех, что требуются. Именно в таких случаях нужно проявить творческий подход (нет, лгать НЕ следует).

Вы должны продемонстрировать (используя примеры из вашего прошлого), что способны выполнять данную работу. Поэтому нужно внимательно просмотреть историю своей работы, и найти пару примеров, показывающих наличие нужного опыта. Обычно об этом спрашивают во время собеседования, поэтому не стоит считать, что достаточно упомянуть их в резюме, и все будет в порядке.

Где именно в резюме нужно указывать навыки и умения?

Существует несколько подходов, которые могут определить, куда следует поместить раздел “опыт” в своем резюме. Однозначного правильного ответа просто не существует, как и в случае других ситуаций в мире поиска работы.

Все зависит от отрасли, от компании, и от должности, на которую вы претендуете. Например, для работ, где техническая компетенция играет крайне важную роль, часто полезно перечислять свои навыки в начале резюме, сразу после цели резюме или его краткого изложения.

Однако, если изучая компанию, вы обнаружили, что менеджер по кадрам больше ценит ваш опыт, то можно начать с опыта, отложив перечисление навыков дальше в тексте резюме.

По большому счету, выбор самих навыков является наиболее важным элементом при составлении резюме.

Общий итог

Итак. Необходимо помнить, что наиболее важным является выбор навыков, которые имеют отношение к той должности, на которую вы претендуете. Самыми важными из них являются те навыки, которым компания предает наибольшее значение.

После того, как вы сформулируете эту информацию, следует убедиться, что остальная часть резюме соответствует этим навыкам, а именно, что ваш опыт демонстрирует использование этих навыков в работе, а также то, что вы развивали их, выполняя задачи, связанные с работой.

Строитель. Пример, образец готового резюме

Строительство – одна из самых важных и показательных сфер деятельности человека. Представить современный мир без транспортных коммуникаций, небоскребов, торговых центров, аэропортов невозможно. Все это результат работы строителей.

Образец (пример) готового резюме Строителя

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Образование

сентябрь 20ХХ г. – июль 20ХХ г. Профессионально-строительное училище №19, факультет строительства, специальность «маляр-штукатур» (дневное отделение).

Опыт работы

Маляр-штукатур
ноябрь 20ХХ г. – июль 20ХХ г. ПАО «Крым-буд», г. Ялта.
Функциональные обязанности:
— проведение отделочных работ на объектах стройки;
— выполнение внутренних ремонтных работ (покраска, поклейка обоев, укладка плитки и так далее).

Строитель-отделочник
август 20ХХ г. – май 20ХХ г. ЧП «Ремонтный дом», г. Ялта.
Функциональные обязанности:
— демонтаж плитки, полов, обоев;
— проведение работ по выравниванию стен и потолков;
— покраска комнат;
— поклейка обоев;
— укладка плитки, паркета, линолеума.

Строитель
август 20ХХ г. – январь 20ХХ г. ЧП Жуков, г. Ялта.
Функциональные обязанности:
— проведение работ по шпатлёвке, штукатурке, выравниванию поверхностей;
— покраска стен, потолков;
— укладка плитки;
— заливка полов бетоном;
— укладка паркета, линолеума;
— выполнение других работ.

Профессиональные навыки

— Базовое владение ПК;
— Знание техники безопасности и инструкций по охране труда;
— Опыт выполнения внутренних и внешних отделочных работ;
— Знание техники замены и установки электропроводки;
— Знание свойств материалов, специфики работы вспомогательного оборудования.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

***

Должностные обязанности Строителя

Строитель – это очень обобщенное понятие. В процессе воздвижения здания или любого другого объекта участвует огромное количество специалистов, которые имеют разные специализации, сферы ответственности и обязанности. Вот неполный перечень профессионалов, которые имеют отношение к постройке обычного дома:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

архитектор;
инженер;
подрядчик;
прораб;
каменщик;
облицовщик;
электрик;
маляр;
разнорабочий и т.д.

Представителей данной профессии можно разделить на три основных группы:

специалисты-инженеры;
руководители-координаторы процесса;
рабочие.

Каждый участник строительства имеет четкие задачи и критерии оценки работы.

Плюсы-минусы

Учитывая огромное количество профессий, которые подпадают под определение «строитель», выделить общие преимущества и недостатки достаточно сложно. Можно лишь констатировать, что данная сфера практически всегда отличается активностью и хорошей динамикой развития (если не брать в расчет возможные сезонные спады). Это значит, что квалифицированные представители разных строительных профессий достаточно востребованы. Особенно это касается прикладных специалистов (каменщики, штукатуры, работники кранов и т.д.)

Рабочие строительные специальности, как правило, имеют следующие недостатки:

сложные условия труда;
физические нагрузки;
сезонность работы;
зависимость заработной платы от занятости и квалификации.

Обучение. Карьера. Требования

Инженерные строительные профессии предполагают обязательное наличие высшего профильного образования. Для освоения рабочих специальностей можно окончить колледж или техникум. Нередко прикладные строительные профессии осваиваются самостоятельно. Ученик работает помощником у опытного наставника, перенимая знания и получая необходимые навыки.

Карьера строителя, как правило, имеет горизонтальный вектор развития. Заработная плата зависит от количества заказов, квалификации и опыта специалиста. Способные профессионалы с хорошей репутацией могут рассчитывать на руководящую должность.

Представители любой строительной профессии должны иметь отличные профильные знания и навыки работы со специальным оборудованием (инструментами). Кроме того, важно располагать такими личными характеристиками:

внимательность;
ответственность;
коммуникабельность;
стремление к развитию;
физическая и эмоциональная выносливость.

Поиск работы

На специальных сайтах, которые занимаются трудоустройством своих клиентов, регулярно появляются различные вакансии для строителей разной квалификации и специализации. Особенно активизируются строительные компании перед началом теплого сезона.

Соискателям важно иметь наготове грамотное и качественное резюме. Если появилось подходящее предложение, то стоит незамедлительно отправлять этот документ в отдел кадров потенциального работодателя. Хорошее резюме заметно повышает шансы на прохождение первого этапа отбора. Если навыки и другие характеристики претендента на вакансию устроят представителя строительной компании, то можно рассчитывать на успешное трудоустройство.

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки – это личные качества, умения и способности, помогающие сотруднику организации выполнять свои рабочие обязанности. В большинстве случаев основными профессиональными навыками для успешного выполнения любой работы являются: хорошие коммуникативные качества, умение работать с текстовой информацией, способность преодолевать трудности и принимать решения. В зависимости от специфики рассматриваемой работы, для её успешного выполнения могут потребоваться особые навыки. Например, работнику строительной специальности требуется уникальный набор навыков отличный от тех, которые требуются учителям, адвокатам или врачам. Большинство предложений о трудоустройстве перечисляют необходимые для получения вакансии навыки, а трудоустраивающиеся указывают в своих резюме те личные качества, которые они считают у себя наиболее развитыми.

Основные профессиональные навыки

Наличие некоторых из наиболее важных профессиональных навыков является для работодателей нечто обыденным и присутствующим по умолчанию. Способность внимательно слушать, воспринимать инструкции и следовать им, уметь концентрироваться на достижении результата – всё это просто необходимо для успешной работы в любой области. Сюда же можно отнести и умение вежливо вести телефонные переговоры, и работу с основными компьютерными программами, и знание правил эксплуатации офисного оборудования.

В большинстве случаев работодатель считает, что рассматриваемый им кандидат обладает упомянутыми выше навыками даже если он и не указывает на это прямо. Как правило, когда речь заходит о необходимых профессиональных способностях, приглашающие к себе на работу компании ожидают от откликнувшихся кандидатов наличия базового уровня профпригодности. Получив работу и приступив к исполнению своих обязанностей, сотрудник сможет многому научиться и значительно развить свои профессиональные навыки. Но чтобы взять этот старт, кандидату необходимо иметь начальную профессиональную подготовку, которая послужит фундаментом для его будущей карьеры.

Специальные навыки и способности

Указанные необходимые или желаемые работодателем навыки обычно связаны со спецификой предлагаемой им работы. Например, от руководителя отдела скорее всего потребуется навык проведения совещаний и организации встреч, способность оперативно анализировать поступающие к нему данные и умение работать с людьми придерживающихся разных точек зрения и имеющих разный уровень профессиональной подготовки. От учителей может потребоваться креативность, а от адвокатов убедительность. К специальным навыкам и способностям стоит относиться как к прилагательным и фразам, описывающим успешных работников конкретной сферы деятельности.

Наличие опыта как навык

В описании многих вакансий среди обязательных требований может значиться наличие опыта работы. Люди, имеющие опыт работы со схожим функционалом в прошлом, часто принимаются на аналогичную работу, где они могут продолжить использование своих профессиональных навыков, а при желании и расширить их. Многие из таких навыков могут быть применены при различных обстоятельствах. В одних случаях работодатели требуют наличия опыта с определенным сроком работы на предыдущем месте, а в других им достаточного простого перечисления исполняемых ранее рабочих обязанностей.

Приобретение необходимых навыков

Большая часть людей приобретает навыки в процессе работы. Основная часть наиболее важных из них приобретается ещё в школе. Восприятие информации на слух, умение концентрироваться на поставленной задаче и точное следование инструкциям – навыки, уходящие своими корнями в начальную школу. Проявляющие усердие в учёбе студенты демонстрируют хороший потенциал для трудоустройства в будущем.

На некоторые, имеющие прямое отношение к будущей работе способности, нужно обратить особое внимание. В качестве своеобразного трамплина для совершения первого прыжка на рынке труда, учащиеся ВУЗов часто используют программу производственной стажировки. Практически во всех секторах экономики есть компании, предлагающие студентам возможность поработать в качестве практиканта. Как правило, подобная практика проходит в режиме неполной занятости, в свободное от учёбы время, а её главной задачей является испытание студентом себя в выбранной им профессии. Практиканты редко получают за свою работу какие-то деньги, но это и не является их целью. Здесь главное – полученный опыт. Упоминание в резюме о прохождении профильной практики демонстрирует работодателю наличие необходимых ему навыков и даёт кандидату большое преимущество при трудоустройстве.

Почти любая работа может послужить местом получения дополнительных навыков. Частично тратя летние каникулы на подработку в супермаркетах или кафе, студентам младших курсов может казаться, что они не получают от этой работы каких-либо ценных навыков. Но даже этот скромный опыт работы может указывать на наличие у человека таких важных качеств как ответственность, добросовестность и способность отвечать за свои действия. Работодатели часто оценивают навыки кандидата в совокупности, учитывая и прошлый опыт работы, и жизненные обстоятельства.

Профессиональные тренинги

Те, кто испытывает трудности с основными профессиональными навыками и не подходит под большинство требований работодателей, могут обратиться за помощью к профессиональным тренерам. Подобные тренинги часто проводятся в государственных учебных заведениях и муниципальных некоммерческих организациях, предоставляя местному населению шанс получить такие простые знания как: работа с текстовыми документами, эксплуатация основных видов офисного оборудования, правила ведения телефонных переговоров и основы межличностных отношений. В первую очередь, эти тренинги предназначены для людей, испытывающих трудности с трудоустройством на протяжении длительного времени, и осознающих нехватку у себя необходимых на рынке труда навыков.

Составление резюме как презентации своих навыков

Одни навыки говорят сами за себя, другие же требуют особого освещения. Лучшее место для презентации профессиональных навыков – это резюме. Соискатели, обладающие особыми способностями, например, свободным владением профильным для работодателя иностранным языком, часто упоминают о них в специальной графе «сопутствующие навыки» своего резюме. В этой графе указывается информация, которая должна привлечь внимание работодателя, и послужить своего рода инструментом для выделения соискателя из общей массы конкурсантов на заветную вакансию. Нет никакой необходимости перечислять в резюме обычные и незаурядные способности.

Профессиональное развитие на рабочем месте

В большинстве случаев профессиональные навыки работников со временем растут и улучшаются. Помимо наличия необходимых знаний и умений для заполнения вакансии, от новоиспеченного сотрудника ожидается постоянный профессиональный рост и совершенствование на протяжение всего времени нахождения в должности. Иногда навыки приходят с регулярным выполнением определённого круга задач, иногда многое в этом плане зависит от вышестоящего руководства или куратора, но чаще всего, самым лучшим способом приобретения ценных профессиональных навыков является изучение опыта окружающих вас людей и применение его на практике.

Работодателей не интересуют умения и навыки новичков

Три четверти (75%) работодателей предпочитают рассматривать резюме кандидата, где указан его послужной список, а не те, где описываются его умения и навыки, утверждают исследователи Robert Half International, опросив по телефону 150 руководителей крупнейших американских компаний. Лишь 17% топ-менеджеров судят о претенденте на работу по его «функционалу». 8% утверждают, что им безразлична форма изложения данных в резюме.

«Функциональные» резюме чаще пишут молодые соискатели работы либо те, кто имел большую паузу в карьере”, – замечает Макс Мессмер, гендиректор Robert Half International. Он советует составлять хронологические резюме, где следует честно указывать причины пауз в карьере.

«Оба варианта написания резюме имеют свои преимущества”, – размышляет Юлия Лысенко, руководитель отдела предоставления персонала московского филиала лизинговой компании «Анкор». По ее наблюдениям, и в России популярнее именно хронологическое резюме. Больше всего оно подходит для демонстрации поступательного профессионального продвижения в определенной сфере, карьерного роста в одной компании. Такая форма, по ее мнению, выигрышна для тех, кто не слишком часто менял работу и направление деятельности.

«Функциональное» резюме, на взгляд Лысенко, фокусирует внимание работодателя не на том, где именно кандидат работал и какие должности занимал. В резюме этого типа меньше внимания уделяется датам. Такое резюме подойдет в любом нестандартном случае. Подойдет многоопытным профессионалам, новичкам, тем, кто решил сменить направление своей профессиональной деятельности, военнослужащим, ищущим гражданскую работу, тем, кто решил вернуться на работу после долгого перерыва.

Но, как показывает практика, наиболее универсальным и удобным остается «смешанный» тип резюме, в котором есть необходимый минимум информации о хронологии профессионального пути кандидата, но присутствует и текст, где выделяются основные навыки кандидата. Иногда такой текст выносят в отдельное письмо и направляют его в дополнение к резюме.

«В России работодатели обращают внимание на профессиональный опыт соискателя прежде всего, – говорит Татьяна Долякова, гендиректор Penny Lane Personnel. – Из хронологического резюме видно, как именно кандидат раскрывал свои умения и навыки». Однако, по ее мнению, если в хронологическом изложении опыта будут пробелы (с прерыванием стажа) или частая смена компаний, это обесценит все профессиональные преимущества кандидата. «Компании всегда предпочитают лояльных сотрудников, не переходящих с места на место, и точно не рассматривают кандидатов, имеющих длительные перерывы в стаже», – замечает Долякова.

Резюме директора – образец резюме на должность директора 2021

Последние составленные резюме

вадим, 24 года – помощник маркетолога
5 минут назад, Zamoskvorech’ye
сергей, 54 года – личный водитель
15 минут назад
иван, 29 лет – электрик
40 минут назад, Барнаул
александр, 41 год – руководитель отдела продаж, региональный менеджер, территориальный менеджер
41 минуту назад, Тула
анастасия, 31 год – копирайтер, администратор соцсети
43 минуты назад, Sunzha
денис, 36 лет – слесарь по ремонту автомобилей
44 минуты назад
кристина, 23 года – менеджер по продажам
48 минут назад, г. Москва
дарья, 26 лет – педагог раннего развития
52 минуты назад
светлана, 40 лет – офисный сотрудник, кассир
1 час назад, Железногорск
елена, 46 лет – администратор
1 час назад

Спасибо, что воспользовались нашим сервисом!

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов. Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий. В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме. Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.

Готовый пример резюме на должность директора

При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.

Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:

Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.

Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.

Ключевые навыки и умения для резюме директора

Самый главный человек в офисе должен обладать набором следующих качеств:

знание основ стратегического планирования;
владение компьютером и современными программными средствами;
умение вести мониторинг торговых операций компании, контроль выполнения плана продаж и т. д.

Функции любого руководящего специалиста:

организация снабжения компании различными материальными и производственными запасами;
разработка планов перспективного и текущего снабжения организации ценностями и реализации готовой продукции;
консультирование владельцев бизнеса сторонних лиц о финансово-хозяйственном состоянии предприятия;
мониторинг прибыли и структуры издержек компании;
ведение переговоров с контрагентами и потенциальными деловыми партнерами, заключение договоров и контроль исполнения взятых на себя обязательств в рамках подписанных контрактов и соглашений;
прочие действия, направленные на развитие компании.

Руководителю крупного предприятия или филиала для управления персоналом и всей деятельностью вверенного ему объекта понадобятся определенные личные качества:

коммуникабельность,
логическое мышление,
умение отстоять свою точку зрения,
инициативность,
ответственность,
компетентность,
амбициозность,
нацеленность на результат и др.

Директор должен хорошо разбираться в специфике работы любого работника, уметь его поддержать и при необходимости — заменить.

Основные направления деятельности в профессии руководителя

Руководитель может отвечать за следующие участки учета компании или отдельных ее подразделений:

финансовую деятельность,
производственные процессы,
торговые операции,
кадровый менеджмент,
всю компанию в целом.

Самостоятельное составление резюме отнимает много сил и времени. Если цель претендента на должность — скорейшее получение места, нужно воспользоваться готовым решением. Специалисты нашего сервиса предлагают ознакомиться с примером оформления, а при желании посетитель сайта может воспользоваться готовым шаблоном документа. После внесения личных данных профессионально составленное резюме директора можно скачать на компьютер или телефон.

100+ ключевых навыков для резюме в 2021 году (примеры для любой работы)

Как указать навыки в резюме

Ваши навыки так же важны, как и ваш опыт работы. Навыки показывают рекрутеру, что вы можете сделать для компании, не занимая при этом слишком много места в вашем резюме.

Навыки могут быть любыми, от «творческих способностей» (мягкий навык) до «JavaScript» (сложный навык). Важно включить и то, и другое в свое резюме.

Не знаете, какие у вас навыки? Прочтите, чтобы узнать разницу между «мягкими» и «жесткими» навыками, или просмотрите наши 250+ навыков для каждой отрасли, чтобы сразу перейти к процессу написания резюме.

Мягкие навыки и жесткие навыки

«Мягкие» навыки – это те, которые не поддаются количественной оценке, например лидерство. Этим навыкам также нельзя научиться, они скорее являются частью вашей личности. Тем не менее, навыки межличностного общения по-прежнему имеют решающее значение, поскольку они демонстрируют вашу представительность и компетентность.

‍ Совет: Используйте некоторые навыки межличностного общения в качестве прилагательных при написании резюме своего профиля. Например, попробуйте «энтузиаста-предпринимателя», «чуткого работника по уходу за детьми», «организованную медсестру», «поддерживающего помощника по административным вопросам» или «продавца-консультанта, ориентированного на детали.”

Приведенное ниже резюме предназначено для работника по уходу за детьми и включает в себя многие социальные навыки, которые ищут компании, в том числе творческие и организационные навыки.

Напротив, «тяжелые» навыки – это навыки, которым овладевают в школе или по программе сертификации. Эти навыки поддаются количественной оценке и могут быть постоянно расширены путем дальнейшего обучения. Сегодня большинство сложных навыков связано с компьютерными технологиями, такими как SEO, CSS / HTML или Microsoft Suite. Даже если вы не разбираетесь в технологиях, скорее всего, у вас все еще есть несколько сложных навыков.

Совет: Конкретно расскажите о своих профессиональных навыках. Вместо перечисления «Языки программирования» укажите, какие из них вы знаете – Python, Java, C и т. Д. То же самое с программным обеспечением для редактирования фотографий и любыми другими платформами, с которыми вы знакомы.

Приведенное ниже резюме предназначено для специалиста по контент-маркетингу и включает в себя множество навыков, которые необходимы компаниям в маркетинговой индустрии, в том числе опыт работы с инструментами социальных сетей. Помните, что важно четко указать и перечислить, какое программное обеспечение вы знаете.

Как перечислить свои навыки

Независимо от того, являетесь ли вы мастером на все руки или мастером своего дела, вы обязательно должны указать некоторые навыки в своем резюме. Навыки предлагают дополнительное понимание того, что вы можете предложить компании в качестве сотрудника, и могут просто подтолкнуть свое резюме к краю собеседования.

Укажите только соответствующие навыки . Если вы претендуете на должность инженера, не хвастайтесь своими маркетинговыми способностями. Вместо этого оставьте место, чтобы перечислить программное обеспечение и языки программирования, которые вы знаете.
Перечислите около 5 навыков . Написание слишком большого количества навыков в своем резюме может стать для рекрутера тяжелым испытанием. Он или она может не полностью зарегистрировать ваши навыки и вместо этого просто просмотреть длинный список. И наоборот, перечисление слишком малого количества навыков означает лишь недооценку. У вас определенно , у вас больше двух навыков – независимо от вашего уровня опыта! Так что стреляйте примерно по 5 навыкам с небольшим пространством для маневра.
Включите как твердые, так и мягкие навыки .Даже если ваша профессия, кажется, больше полагается на мягкие навыки, чем на жесткие навыки – или наоборот – в том числе и то, и другое делает ваше резюме сильнее. Например, если вы подаете заявление на работу в качестве лаборанта, укажите такие мягкие навыки, как «работа в команде», «решение проблем», «управление временем» или «организация». Если вы работаете в более творческой сфере, требуемые навыки включают программное обеспечение, такое как Adobe Creative Suite, и такие таланты, как «фотография», «написание и редактирование» или «видеосъемка».
Отметьте свой уровень опыта .Для каждого навыка укажите, являетесь ли вы «новичком», «экспертом» или чем-то средним (используя такие слова, как «средний» и «умеренный»). В наших шаблонах резюме есть полосы под каждым навыком, которые вы можете переключать, чтобы отразить свой опыт.

Резюме, приведенное ниже, предназначено для менеджера по персоналу и включает все вышеперечисленные советы.

250+ навыков для каждой отрасли

Хотя мы разделили эти навыки по отраслям, обратите внимание, что многие навыки применимы к различным профессиям.Например, кто-то, занимающийся маркетингом, может найти знание JavaScript не менее полезным, чем кто-то, кто работает в области информатики.

Давайте прыгнем!

Навыки офисной и административной работы

Ввод данных
Автоответчик
Биллинг
Бухгалтерия (Excel, Turbotax)
Планирование
Ms Office
Офисное оборудование
Quickbooks
Доставка
Приветствующие посетители
Salesforce
Управление календарем
Организация
Управление временем
Решение проблем
Внимание к деталям
Адаптивность
Письменное общение
Платформы электронной почты (E.G., Gmail и iCloud Mail)
Программное обеспечение для обработки текстов (EG, Google Docs)
Программное обеспечение для работы с электронными таблицами
Базы данных
Цифровые календари
Приоритезация

Навыки работы в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

Знание продукта
Квалификация лида
Поиск потенциальных клиентов
Анализ потребностей клиентов
Реферальный маркетинг
Переговоры по контракту
Самостоятельная мотивация
Повышение жизненной ценности клиента (Clv)
Снижение затрат на привлечение клиентов (Cac)
Программное обеспечение CRM ( Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
Навыки POS
Навыки кассира
Решение проблем
Терпение
Знание продуктов и услуг
Адаптивность
Служба поддержки клиентов
Коммуникация (более конкретно – навыки устного общения, аудирование Навыки, Inte личные навыки, навыки письменного общения, навыки публичной речи, навыки презентации)
Навыки математики
Организация
Управление временем
Переговоры
Убеждение
Терпение
Дипломатия
Холодный звонок
Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
Привлечение клиентов
Продажа с учетом требований покупателя
Взаимодействие с покупателем
Работа в команде

Навыки медсестер и здравоохранения

Оценка пациента
Измерение показателей жизнедеятельности
Уход за пациентом
Запись истории болезни пациента
Перевязка ран И уход
Неотложная и неотложная помощь
Ведение учета
Обучение пациентов
Оценка пациента по шкале инсульта NIH
Электронная медицинская карта (EMR)
Медицинское управление
Мониторинг артериального давления
Реабилитационная терапия
Гигиеническая помощь
Использование рентгена, МРТ, сканирования кошек
Meditech
Проверка уровня глюкозы
Электронная запись сердца (EHR)
Управление временем
Приоритетность
Возможность принятия решений
Критическое мышление
Лидерство
Тщательное понимание HIPPA и политик конфиденциальности
Способность снимать и записывать показатели жизнедеятельности
Сертификаты сердечно-легочной реанимации и оказания первой помощи
Выполнение и оценка диагностических тестов
Ведение карт пациентов

IT Навыки работы

Языки программирования
Веб-разработка
Структуры данных
Опыт с открытым исходным кодом
Безопасность
Машинное обучение
Отладка
UX / UI
Front-End и Back-End разработка
Управление облаком
Agile Devel opment
HTML / CSS
Препроцессоры CSS
Javascript
WordPress
Графические пользовательские интерфейсы (GUI)
Git / Контроль версий (Github, gitlab)
Оптимизация поисковых систем (SEO)
Интерфейс прикладного программирования (API )
Adobe Photoshop, InDesign
Системы управления контентом (CMS)
Тестирование / отладка
Принципы адаптивного дизайна
Мобильная и веб-разработка (e. грамм. iOS, Android)

Инженерные и технические навыки

Навыки STEM
CAD
Дизайн
Прототипирование
Тестирование
Устранение неполадок
Запуск проекта
Бережливое производство
Разработка рабочего процесса
Компьютерные навыки
SolidWorks
Составление бюджета
Написание технического отчета
Языки программирования HTML, CSS, инструменты CRM

Навыки работы в рекламе и маркетинге

SEO (SEMRush, WordPress и Ahrefs)
SEM (i.e., Google Adwords)
PPC
CRO и A / B-тестирование
Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
Управление воронкой продаж
Инструменты CMS (WordPress, Weebly)
Навыки графического дизайна (Adobe Creative Suite )
Электронный маркетинг (MailChimp, постоянный контакт)
Автоматизация электронной почты
Визуализация данных
CPC
Типография
Полиграфический дизайн
Фотография и брендинг
Коммуникация
Креативность
Аналитика данных (Google Analytics)
Веб-аналитика
Адаптивность
Организовано
Написание электронной почты
Google Adwords
Социальные сети и мобильный маркетинг
Платная реклама в социальных сетях
Драйверы поведения потребителей
Управление брендом
Маркетинг B2b
Написание рекламной копии
Запрос Обратная связь От клиентов
Сокращение затрат
Лидерские навыки
Делегирование задач
Стратегическое управление
Переговоры
Планирование
Написание предложения
Решение проблем
Инновации
Харизма
Решение проблем
Персональный
Управление веб-сайтом
Работа с социальными сетями
Производство видео
Визуализация данных
Управление кампанией
Редактирование фотографий
Редактирование
Типография
Создание логотипа
Цифровая печать
Дизайн интерактивных медиа
Чувство цвета и теория
Дизайн рекламы
Публикация в социальных сетях
Дизайн пользовательского интерфейса
Рассказывание историй
Финансовый анализ
Исследования потребителей
Статистический анализ
Чертеж
Дизайн
Видеография
Техника ical Writing
Мобильная и веб-разработка (e. грамм. iOS, Android)

Общие навыки управления и управления проектами

Гибкое управление проектами (Канбан)
Управление межфункциональными командами
Управление схватками
Отслеживание производительности
Финансовое моделирование
Лидерство идей
Определение функции
Прогнозирование
Прибыль и убыток
Управление объемом
Управление жизненным циклом проекта
Организация встреч
Лидерство
Связь
Критическое мышление
Управление временем
Наставничество
Управление рисками
Переговоры
Стоимость Управление
Анализ данных
Совместная работа
Совместные программы (Slack, WhatsApp, Dropbox)
WordPress
Adobe Creative Suite
Отслеживание производительности

‍

Top 20 M У меня не хватает навыков, чтобы пополнить свое резюме

7 января 2021 г.

Обдумывая, какие навыки включить в резюме, важно знать, какие из них будут наиболее важными для работодателей.Вот как это понять.

Написать хорошее резюме – трудный баланс. Иногда бывает сложно сделать свое резюме коротким и приятным, но при этом содержать достаточно качественной информации, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

Менеджеры по найму также будут интересоваться вашими навыками. Это означает, что очень важно знать, что имеет отношение к работе, когда думаешь о навыках, которые нужно перечислить в своем резюме.И хотя это само собой разумеется, мы скажем это на всякий случай: любые навыки, перечисленные в вашем резюме, должны быть навыками, которыми вы действительно обладаете.

Так как же определить лучших навыков для включения в свое резюме? А что, если вы хотите найти удаленную работу?

Жесткие навыки против мягких навыков

Есть бесконечное количество навыков, которые вы можете включить в любое резюме, и вам нужно решить, какие из них будут наиболее эффективными. Существуют жесткие отраслевые технические навыки, а также навыки межличностного общения, которые требуются на каждой работе.

Жесткие навыки – это технические способности, которые характерны для конкретной работы и часто поддаются измерению. Для разработчиков программного обеспечения набор жестких навыков будет включать определенные языки программирования. Мягкие навыки – это межличностные или творческие способности, которые могут возникнуть естественным образом или со временем развиваться. Некоторые примеры мягких навыков – это адаптивность, самомотивация и способность работать под давлением.

“ Некоторые отличные навыки, которые работодатели любят видеть в вашем резюме , если вы ищете удаленную работу : письменное и устное общение, способность работать независимо, управление временем и задачами, организация, удобство в использовании технологий и специальные знания. инструментов удаленной связи, таких как Zoom, Skype, Dropbox, Google Suite и т. д., ” – поделился Тони Франа, профессиональный тренер FlexJobs.

Давайте подробнее рассмотрим основные навыки, которые можно использовать в своем резюме.

Примечание:

FlexJobs – это услуга подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте – , обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.Предложения по карьерному коучингу и обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.

Лучшие навыки для резюме

Лучшие мягкие навыки для вашего резюме

Есть множество мягких навыков, которые вы можете включить в свое резюме, но как узнать, какие из них включить? Вот краткий список важных навыков , которые вы должны указать в своем резюме. (Обязательно внимательно изучите описание должности и определите, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы.)

– Решение проблем

Неважно, чем вы занимаетесь, рано или поздно что-то пойдет не так, и работодатели хотят знать, что вы способны найти быстрое и эффективное решение. На самом деле, есть работы, которые по сути являются не чем иным, как решением проблем компании, клиентов или того и другого.

– Критическое мышление

Умение мыслить рационально и вдумчиво – основа критического мышления. Работодателям нужны работники, которые могут обдумать проблему или проект и определить наилучшие необходимые шаги.Критически мыслящие люди придумывают новые и лучшие способы работы, поэтому составление резюме становится бесценным навыком.

– Гибкость

Многие организации и отрасли нуждаются в сотрудниках, которые динамичны и способны адаптироваться к любой ситуации или обладают естественной способностью использовать различные методы и подходы в различных обстоятельствах для получения наилучшего конечного результата.

– Связь

В письменной или устной форме очень ценно иметь возможность общаться со своим начальником, коллегами и клиентами / покупателями в любых ситуациях.Чем лучше вы это сделаете, тем лучшие результаты вы получите.

– Работа в команде

Большинство рабочих мест иногда требуют от вас работы с другими людьми в какой-то момент, и работодатели хотят знать, что вы можете добиться успеха в командной среде. В некоторых профессиях это умение ценится больше, чем в других.

– Организация

Речь идет не только о аккуратном столе, но и об организации задач и проектов для ваших коллег, руководства и, по крайней мере, для себя! Если вы хотите продемонстрировать свои организационные навыки, вам, безусловно, поможет четко структурированное резюме.

– Творчество

Нестандартное мышление и придумывание творческих решений может стать настоящим активом в любой должности. Возможно, вы умеете думать о чем-то так, как раньше не делали. Креативность может быть продемонстрирована в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или через творческие навыки, такие как письмо или дизайн.

– эмоциональный интеллект

Согласно Psychology Today, «эмоциональный интеллект – это способность определять свои эмоции и управлять ими, а также эмоциями других людей.«На рабочем месте это означает, что вы рациональны и уравновешены, и можете справляться с взлетами и падениями, не теряя контроля. Хотя это важно для всех, это обязательный навык, который необходимо включить в резюме для руководства.

– Внимание к деталям

На работе вы должны следить за тем, чтобы вы следовали всем инструкциям, чтобы завершить свою работу. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Внимание к деталям понадобится в любой вашей роли. Учитывайте моменты, когда вы ловили или исправляли потенциальную ошибку из-за вашего внимания к деталям.

– Ответственность

Чтобы быть хорошим сотрудником, нужно брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят проверять своих сотрудников, чтобы обеспечить выполнение каждой части их работы. Ответственность означает выполнение того, что вам нужно для выполнения ваших задач.

Лучшие навыки для вашего резюме

Жесткие навыки, как правило, имеют более технический характер, и для каждой отрасли или типа работы обычно есть свой собственный требуемый набор.Чтобы выяснить, какой набор сложных навыков вы должны иметь в своей области, может потребоваться некоторое исследование. Вот некоторые сложные навыки, которые, как правило, востребованы во многих отраслях. (Обязательно внимательно ознакомьтесь с описанием должности и определите, какие профессиональные навыки, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы. )

– Знание компьютерного программного обеспечения и приложений

Список профессий, для которых не требуется использование компьютеров и определенных типов программного обеспечения, очень короткий.Скорее всего, вы могли бы разделить «компьютерные навыки» на два или три конкретных технических навыка для вашей области.

– Дизайн

Помимо очевидных профессий, таких как графический или веб-дизайн, есть профессии в маркетинге, рекламе, брендинге, проектировании и строительстве, которые требуют определенных навыков дизайна – даже если они нужны только для составления презентаций.

– Анализ данных

Понимание данных сейчас очень модно, и есть много рабочих мест, где вам придется анализировать показатели и экстраполировать их практическое использование, что делает этот навык чрезвычайно ценным для вашего резюме.

– переговоры

Есть много рабочих мест, которые включают продажу продукта или услуги, закупку запасов или товаров, посредничество в сделках по производству или транспортировке, установление партнерских отношений для рекламы или инвестиций и т. Д.

– Математика

Финансы, бизнес, проектирование, строительство, производство, логистика, здравоохранение и операционная деятельность потребуют от вас определенных навыков в математике. Если вы занимаетесь более сложной математической профессией, подумайте о том, чтобы разделить ее на несколько более конкретных областей навыков.

– Управление проектами

Многие рабочие места потребуют навыков управления проектами. Возможность управлять потоком задач и выполнять задания вовремя является частью управления проектом. Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в прошлом или завершили проект раньше – все это свидетельствует о хорошем управлении проектом.

– Маркетинг

Маркетинг включает продажу и продвижение товаров и услуг. Даже если вы не являетесь маркетологом как таковым, многим компаниям может понадобиться этот трудный навык.Знание основных характеристик и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также возможность рассказать или написать о них может оказаться полезным для многих различных должностей. Даже лучше, если у вас есть конкретный опыт маркетинга или работы в социальных сетях.

– Административный

Даже если ваша работа не носит административного характера, скорее всего, это часть вашей роли. Административные навыки включают в себя то, что вы делаете для управления своей ролью: организация, планирование, составление расписания, написание электронных писем, управление файлами и т. Д.Работодатели хотят знать, что вы можете узнать подробности.

– Запись

Многие рабочие места связаны с письмом. Будь то клиенты или коллеги, необходимы базовые навыки письма и абсолютный навык, который можно использовать в своем резюме. Электронные письма, содержащие опечатки и грамматические ошибки, плохо отразятся на вас, а плохой тон может отправить неверное сообщение. Продемонстрируйте этот навык в сопроводительном письме и электронных письмах с рекрутером и перечислите все конкретные проекты, которые вы завершили.

– Иностранные языки

Быть двуязычным – это очень сложный навык, который выделит вас среди конкурентов. Даже если должность или компания изначально не нуждаются в двуязычном сотруднике, они могут положительно отнестись к вашим способностям. Часто требуется, чтобы кто-то свободно говорил на другом языке, чтобы помогать клиентам или клиентам, поэтому проявите этот навык в своем резюме.

Ищите целевые ключевые слова

Если вы все еще не уверены, подходят ли какие-либо из этих навыков для вашей ситуации, один из быстрых способов проверить, какие навыки ищет работодатель, – это проверить описание должности.

Прочтите его несколько раз, и вы, вероятно, заметите три или четыре ключевых навыка, упомянутых несколько раз в документе. Если это так, вам следует сделать все возможное, чтобы сосредоточиться на этих навыках и в своем резюме.

Как организовать раздел навыков в резюме

Сортировать по релевантности

Если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел продаж, ваш предыдущий опыт работы автомехаником не является самым важным. Вы захотите сделать акцент на опыте, который может быть применим к должности по продажам.Однако, если вам не хватает опыта, поищите на имеющихся должностях ключевые навыки, которые могут вам пригодиться.

Например, если вы в качестве механика отвечали за обслуживание клиентов, это может действовать как взаимозаменяемый навык для роли продавца.

Добавить раздел «Основные моменты»

Современные резюме построены так, чтобы быть ориентированными на ценности, что требует предоставления информации, которая в большей степени основана на достижениях, а не на задачах. Если у вас было несколько ролей с разными достижениями, выберите четыре лучших, которыми вы больше всего гордитесь, и включите их в раздел «Основные моменты карьеры».

Старайтесь не добавлять больше четырех, поскольку этот раздел предназначен для освещения ваших достижений, и вы не хотите создавать разделы с длинными списками маркеров, что создает очень утомительный способ чтения контента.

Классификация по навыкам

Если вы находитесь на более высоком уровне карьеры, у вас, вероятно, есть несколько обязанностей, которые связаны с несколькими платформами или отделами. Если вы являетесь менеджером или операционным директором в компании, в ваши обязанности могут входить: управление персоналом, поддержание бесперебойной повседневной работы, общение с ключевыми заинтересованными сторонами и / или поставщиками, разработка и управление проектами, а также наем и обучение персонала.

Имея информацию о задачах или достижениях, вы можете разбить контент на разделы, чтобы проиллюстрировать разнообразие ваших обязанностей.

Например:

Улучшения процессов: информация об ответственности и / или достижениях, связанных с созданием и внедрением процессов для повышения операционной эффективности.
Служба поддержки клиентов: материалов, демонстрирующих, как вы поддерживаете или улучшаете качество обслуживания клиентов в своей компании.
Управление изменениями: информация, которая может относиться к реструктуризации персонала, разработке программ обучения для сотрудников и обучению отдельных лиц или групп передовым методам компании.

Ваши навыки межличностного общения и жесткие навыки – это как раз то, что либо квалифицирует вас, либо дисквалифицирует вас для работы . Обязательно включите некоторые из этих основных навыков в свое резюме для достижения максимальных результатов.

Улучшение резюме

Хотите улучшить свое резюме? Члены FlexJobs получают доступ к предложениям по карьерному коучингу со значительной скидкой, начиная от обзоров резюме и заканчивая фиктивными собеседованиями. Посетите нашу платформу сегодня и узнайте, как мы можем помочь вам в поиске работы!

Экскурсия FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Лучшие навыки для вашего резюме (примеры + как составить список)

Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2021 году:

Кроме того, вот некоторые профессиональные навыки, которые вы должны включить в свое резюме, если вы ищете работу в этих отраслях:

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Даже если у вас уже есть список хороших навыков для включения в свое резюме, вы не можете включить их все. Вам нужно сузить список до тех навыков, которые подчеркивают, что вы отлично подходите для этой работы.

Существует двух типов профессиональных навыков для резюме, которые менеджеры по найму оценивают при просмотре вашего заявления. Их называют твердыми и мягкими навыками. Важно, чтобы нацелился и на , и на , если вы хотите выглядеть всесторонним кандидатом.

Лучшие сотрудники обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Если ваша цель – стать лучшим кандидатом на какую-либо должность, вам необходимо затронуть обе эти области в своем резюме.

Навыки твердого резюме (примеры + определение)

Жесткие навыки – это навыков, зависящих от профессии, навыков, которым необходимо овладеть в процессе обучения и / или профессиональной подготовки.

Менеджеры по найму обращаются к каждому заявлению с упором на профессиональные навыки, потому что они доказывают, что кандидат действительно может справиться с работой в своей компании.

Например, если вы подаете заявление на работу переводчика с китайского на английский, вы должны свободно владеть обоими языками – в противном случае вы просто не сможете претендовать на эту должность.Эти «жесткие» языковые навыки резюме необходимы для выполнения работы.

Существуют тысячи примеров профессиональных навыков, но чтобы упростить задачу, вот список из 20 профессиональных навыков, которые работодателей будут искать в 2021 году:

Иностранные языки
Социальные сети
Обучение
Типовой проект
Управление проектами
Компьютерные технологии
Бухгалтерский учет и финансы
Анализ бизнеса и данных
Уход
Экономика
Автомобильные услуги, запчасти и дизайн
Маркетинг (SEO / SEM)
Облачные и распределенные вычисления
Представление данных
Управление базами данных и программное обеспечение
Электроника и электротехника
Копирайтинг
Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
Perl / Python / Ruby
Дизайн пользовательского интерфейса

Кроме того, с начала эпидемии COVID-19 многие предприятия перешли на удаленную работу. Если это имеет отношение к работе, покажите, что вы готовы работать из дома, выделив в своем резюме технические навыки, связанные с удаленной работой. Например, упомяните, что вы знаете, как использовать Zoom.

Навыки мягкого резюме (примеры + определение)

Мягкие навыки – это нетехнические навыки, которые относятся к вашей личности, к тому, как вы взаимодействуете с коллегами или клиентами и как вы справляетесь с ситуациями на рабочем месте.

Ваш список мягких навыков помогает менеджерам по найму , какого типа сотрудники они получают, когда нанимают вас.И поскольку почти каждая работа требует сочетания твердых и мягких навыков для выполнения на самом высоком уровне, работодатели хотят убедиться, что у вас есть это сочетание, прежде чем они сделают вам предложение.

Некоторые из основных навыков межличностного общения , которые можно добавить в резюме, что привлечет менеджеров по найму, включают следующее:

Как указать навыки в резюме

Теперь, когда у вас есть представление о главных навыках, которые можно использовать в резюме, пришло время использовать их в своих интересах.

Есть три места, где вы должны указать свои навыки в своем резюме:

Раздел вашего опыта
Введение в ваше резюме
Раздел ваших навыков

Теперь, когда вы знаете, где применить свои навыки резюме, вот четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы выделить их:

1.Определите профессиональные навыки, распространенные в вашей отрасли

Прежде чем углубляться в написание резюме, ознакомьтесь с навыками, связанными с работой, которую вы хотите.

Лучший способ определить эти важные рабочие навыки (мягкие и твердые) – это проанализировать вакансии в вашей целевой отрасли. Возьмем, к примеру, объявление о вакансии «Старший менеджер по цифровому маркетингу». Для вашего удобства мы выделили soft skills зеленым и hard skills синим .

В одном объявлении вы можете быстро увидеть несколько хороших навыков резюме. Это включает в себя ряд технических навыков, необходимых для должности, а также различные мягкие навыки, которые помогают определить лучшего кандидата на эту должность.

Просмотрев несколько таких объявлений в целевой отрасли, вы получите четкое представление о том, что ищут менеджеры по найму (с точки зрения профессиональных навыков).

2. Перечислите их в разделе резюме навыков

Вы можете настроить раздел резюме навыков двумя разными способами в зависимости от ваших навыков и отрасли.

Когда использовать раздел «Дополнительные навыки»

Если у вас есть несколько необходимых для работы жестких и социальных навыков, но вы не обладаете высокоразвитым набором технических навыков, то раздел «Дополнительные навыки» – идеальный способ выделить навыки в вашем резюме.

Просто убедитесь, что навыки, которые вы хотите включить в раздел «Дополнительные навыки», связаны с конкретной работой, на которую вы претендуете.

Вот как выглядит на практике раздел «Дополнительные навыки» :

Когда использовать раздел «Технические навыки»

Вам следует использовать раздел «Технические навыки», когда у вас есть широкий спектр профессиональных навыков, которые очень важны для работы, на которую вы претендуете.Это особенно актуально для индустрии высоких технологий, где кандидаты оцениваются в первую очередь на основании их владения конкретными техническими навыками.

Если вы думаете, что это именно ваш случай, специальный раздел «Технические навыки» – лучший способ обозначить ваши навыки и способности на видном месте в вашем резюме.

Вот пример раздела «Технические навыки» в резюме, чтобы понять, как это может выглядеть для вас:

Поскольку разработка программного обеспечения требует особого набора навыков, это резюме разработчика Java начинается с ключевых «Технические навыки» вверху.

Эти технические навыки затем разбиваются на основные области, что помогает организовать обширный список навыков в резюме в простые для понимания части для менеджера по найму.

Некоторые отрасли, в которых раздел «Технические навыки» может работать лучше, чем раздел «Дополнительные навыки» в вашем резюме:

3. Включите навыки в свой опыт работы

Один из лучших способов продемонстрировать свои навыки в резюме – это составить список с указанием своих величайших профессиональных достижений.Это позволяет вам не только показать, что вы обладаете определенными профессиональными навыками, но также поможет доказать, что вы использовали их, чтобы принести результаты для предыдущих работодателей.

Просто выполните эти три шага, и вы сможете укрепить свой опыт работы с навыками, которые помогут вам привлечь рекрутеров и произвести впечатление на менеджеров по найму.

Шаг 1. Составьте список всех необходимых вам навыков

Составьте список всех способностей, которые, по вашему мнению, имеют отношение к вашей целевой позиции.Если вам сложно что-то придумать, вы можете попробовать использовать описания вакансий в рекламе в вашей отрасли, а также просмотреть профили людей, работающих на аналогичных должностях в LinkedIn.

После того, как вы составили свой список, просмотрите и обведите все навыки, которые имеют отношение к вам. Это должно быть вашим вниманием.

Шаг 2. Создание маркированного списка, ориентированного на достижение

После того, как у вас есть список, следующим шагом будет преобразование этих базовых навыков в маркированный список, показывающий, что вы можете добиться положительных результатов.Самый простой способ сделать это – использовать метод «Проблема, действие, результат» (PAR).

Проблема: Сначала определите проблему или ответственность на работе
Действие: Затем покажите, как вы использовали навык для решения «проблемы»
Результат: Наконец, выделите положительный результат вашего «Действия»

Узнайте, как руководитель проекта использовал этот метод, чтобы подчеркнуть свои коммуникативные навыки:

Проблема: Обеспечение понимания всеми отделами каждого аспекта проекта
Действие: Связь с отделами
Результат: Плавное завершение проекта

Затем они взяли эту информацию и превратили ее в маркированный список, ориентированный на достижение:

Сообщал руководителям отделов о потребностях и проблемах 3 различных отделов, обеспечивая плавное и своевременное завершение проектов.

В одном пункте этот менеджер проекта показывает, как их коммуникативные навыки помогли добиться реальных результатов в компании. Использование этого метода имеет большое значение для подтверждения вашей потенциальной ценности как сотрудника и выделения навыков в вашем резюме.

Шаг 3. Подкрепите свои способности номерами

Добавление цифр к своим достижениям в разделе опыта вашего резюме – отличный способ показать, как именно вы использовали свои навыки в рабочей среде.

Числа, проценты и другие конкретные данные позволяют менеджерам по найму дать четкое представление о ваших способностях, что в конечном итоге сделает вас более привлекательным кандидатом.

Вот несколько примеров того, как использовать точные числа, чтобы подчеркнуть навыки в вашем резюме:

SEO / SEM маркетинг :

Повышение коэффициента конверсии на 10% при предложении клиентом веб-услуг через кампании SEO / SEM

Анализ данных :

Проведен регрессионный анализ данных взаимосвязи между ценами на акции компании и отраслевыми тенденциями, что на 15% более точное прогнозирование результатов , чем в предыдущие годы

Лидерство и менеджмент :

Наем, обучение и инструктаж 50+ сотрудников по навыкам обслуживания клиентов, знанию продуктов питания и напитков, а также стандартам здоровья и безопасности в рамках подготовки к торжественному открытию ресторана в июле 2015 года

Для получения более релевантных примеров количественной оценки в действии взгляните на пример резюме из вашей отрасли.

4. Включите свои лучшие навыки во введение в резюме

У менеджеров по найму есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть каждое резюме, которое попадает на их стол.

Один из лучших способов немедленно привлечь их внимание – как можно быстрее выделить свои соответствующие навыки резюме. Вот здесь и пригодится ваше резюме.

Сильная цель резюме или резюме резюме предоставляет обзор ваших наиболее ценных навыков прямо вверху страницы.Это сразу показывает работодателям, что у вас есть базовая квалификация, необходимая для работы.

Вот пример того, как выглядит в действии введение в резюме, основанное на сильных навыках.

Внедрение резюме на основе навыков:

Кроме того, рассмотрите возможность добавления списка основных компетенций в свое резюме, чтобы быстро передать свои наиболее важные навыки.

Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

Каковы лучшие навыки на 2021 год?

Лучшие навыки для резюме в 2021 году – это навыки, которые позволят вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете.Однако это также помогает учитывать недавние изменения в работе компаний.

Продемонстрировать свои знания о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркнуть свою самостоятельность – отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к современному рабочему месту.

Какие навыки я должен включить в свое резюме, если у меня нет опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, вы должны включить soft skills в свое резюме. Например:

Критическое мышление
Связь
Лидерство
Работа в команде
Положительный настрой
Напористость
Тайм-менеджмент

Кроме того, указание языковых навыков в вашем резюме (если оно у вас есть) – отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в США.

Как вы систематизируете навыки в резюме?

Вы систематизируете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы способности в начале раздела навыков.

Кроме того, вы можете указать свои наиболее востребованные навыки в своем резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей.

Дополнительные вопросы и ответы

10 лучших навыков для резюме в 2021 году

У вас есть только одна или две страницы, чтобы получить интервью.Сделайте свое резюме привлекательным, правильно указав нужные навыки!

Одна из основных функций вашего резюме – продемонстрировать свои навыки. Современные резюме должны включать в себя необходимые навыки, чтобы быстро доказать менеджеру по найму и системе отслеживания кандидатов, что с вами стоит связаться.

Под навыками мы понимаем технические и межличностные способности, необходимые для успешного кандидата. Вы талантливый и квалифицированный соискатель. Как вы выбираете лучшие навыки для своего резюме?

Работодатели ищут кандидатов, обладающих как твердыми, так и мягкими навыками.Однако есть разные способы рассказать об этих профессиональных навыках и включить их в свое резюме.

Высокие навыки специфичны и обычно требуются для успеха в работе. Вы можете описать, как вы использовали свои тяжелые навыки для достижения определенных результатов, используя показатели и числа. Вы также можете описать свои профессиональные навыки как сертификаты, результаты тестов или примеры своей работы.

Мягкие навыки нелегко измерить, и они часто открыты для интерпретации.Чтобы продемонстрировать свои способности, вам нужно привести примеры того, как вы использовали свои мягкие навыки для достижения успеха. Добавьте их в раздел о своем опыте работы в виде маркеров или описательных предложений.

Добавление раздела о навыках – хорошее начало, но есть и другие уловки, чтобы привлечь внимание к конкретным навыкам вашего резюме. Не существует секретного рецепта, который сделает ваше резюме неотразимым для работодателей. Просто слишком много специалистов по найму ищут разных людей для решения разных проблем.

Профессиональные составители резюме

ZipJob, разработанные нашей командой экспертов по резюме, профессиональных писателей и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500, знают, как определить навыки, необходимые для включения в свое резюме. Мы сочетаем стратегию с хитростями системы отслеживания кандидатов, чтобы ваше резюме заметили.

Прочтите, чтобы узнать, как найти лучшие навыки для резюме в этом году.

Вот что мы расскажем:
10 лучших навыков, которые нужно добавить в свое резюме в 2021 году
Почему навыки так важны в моем резюме?
Какие навыки я должен использовать в своем резюме?
Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?
Как мне организовать свои навыки?
Как мне выделиться как кандидат на работу?
Что делать, если мои навыки не соответствуют описанию должности?
Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме

«Правильная комбинация навыков – ключ к успешному прохождению сканирования ATS», – говорит эксперт по карьере Дженнифер Джонсон.
«Вам необходимо продемонстрировать навыки, наиболее подходящие для работы, на которую вы претендуете. Важно решить, какие навыки перечислить; не перечисляйте все, что вы сделали, а то, что вы сделали, позиционирует вас туда, куда вы хотите идти ».

После того, как мы объясним общие передовые методы, Дженнифер делится своими 3 лучшими стратегиями использования ваших навыков для проведения собеседований, даже если ваши навыки не соответствуют описанию должности. Готовы начать?

10 лучших навыков для вашего резюме в 2021 году

Знание конкретных компьютерных приложений
Применимые сертификаты или степени
Графический дизайн Способность
Компьютерное программирование, Интернет или разработка программного обеспечения
Иностранный язык уровень владения
Решение проблем / творчество
Коммуникация
Тайм-менеджмент
Работа в команде
Лидерские навыки

По мнению нашей команды опытных менеджеров по найму и профессиональных экспертов, эти 10 навыков являются наиболее важными навыками для вашего резюме.Если у вас есть опыт использования этих навыков, вам обязательно стоит включить их в свое резюме.

Однако вы не можете просто поместить этот список в раздел навыков вашего резюме. Вместо этого это руководство расскажет, как правильно использовать эти навыки в своем резюме и как максимально использовать каждый из них.

Вот три шага, чтобы начать работу.

1. Определите свои ключевые навыки

Составьте список своих самых сильных навыков. В идеале это навыки на рабочем месте; тем не менее, не исключайте личностные качества, академические навыки или навыки, полученные в результате волонтерской работы и посторонней суеты.

Возникли проблемы? Попробуйте обдумать эти подсказки.

Что вы делаете каждый день? Какие инструменты или таланты помогают вам выполнять эти задачи?
В чем вы лучше других людей?
Какие навыки вы использовали, чтобы оказать влияние на вашей прошлой работе?
Какие профессиональные навыки вам больше всего нравится использовать на работе?
За какие качества люди хвалят вас?

Вы также можете попробовать пройти несколько бесплатных тестов для вдохновения.

2. Изучите общие навыки в вашей отрасли

Это жизненно важно для людей, которые пытаются переключиться на новую карьеру или людей, которые не искали новую работу в течение нескольких лет. Проконсультируйтесь с последними описаниями вакансий на популярных сайтах поиска работы, таких как Indeed и LinkedIn, и используйте их, чтобы добавить в свой список навыков резюме.

Ознакомьтесь со списками востребованных навыков. Эти списки – хорошая ссылка, чтобы увидеть, что популярно в

году.

Помните, что нельзя добавлять различные типы навыков только потому, что они модные: включайте в свое резюме только те навыки, которые у вас действительно есть.Эти списки могут помочь улучшить вашу память или помочь вам определить, на какие навыки следует обратить внимание. Например, в 2020 году эмоциональный интеллект станет одним из важнейших навыков межличностного общения.

Вы также можете сослаться на примеры резюме, которые включают образование, опыт работы и навыки, соответствующие вашей должности.

3. Ответьте на описание должности

Используйте описание должности, чтобы выяснить, что работодатель хочет видеть с точки зрения навыков при подаче резюме. Ищите такие фразы, как «требуемые навыки», «технические требования» и «должен иметь опыт работы с…». Следующие ниже слова обычно являются необходимыми квалификациями и ключевыми словами.

Убедитесь, что все необходимые навыки указаны в вашем резюме хотя бы один раз. Используйте точное слово или фразу в описании должности. Упомяните свои основные навыки несколько раз, например, в профессиональном резюме, в разделе навыков и при описании вашего опыта работы.

Напоминание: используйте сочетание навыков межличностного общения и жестких навыков для резюме.

Давайте разберем приведенный выше список, чтобы подробно рассказать, как правильно использовать навыки резюме. Вот пример некоторых хороших навыков, которые финансовый директор может захотеть использовать в резюме:

Ваш первый шаг к определению правильных навыков для вашего резюме будет происходить по тому же процессу.Используйте список жизненно важных навыков, чтобы определить свои собственные таланты, которые ценны для работодателей.

У нас есть больше информации о том, как их использовать, и больше примеров каждого навыка ниже на странице. Однако сначала нам нужно быстро понять, почему навыки – это самое ценное слово в вашем резюме.

Почему в моем резюме так важны навыки?

Три слова: Системы отслеживания кандидатов.

Почти все компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации резюме.Эти системы просматривают резюме в поисках конкретных ключевых слов, таких как определенные навыки, необходимые для работы.

Сканирование ATS суммирует ваши навыки на основе выбранных вами ключевых слов. Если раздел о навыках в вашем резюме не совсем соответствует описанию должности, ваше резюме может быть отклонено до того, как оно дойдет до человека.

Пример отчета о навыках ATS

В зависимости от программы сканирование ATS также придает значение вашим основным навыкам. Основываясь на словах, которые вы используете, и частоте использования каждого из них, компьютер проанализирует ваше резюме и сгенерирует отчет, который кратко объясняет работодателю, насколько вы квалифицированы.Снимок экрана ниже был взят из нашего собственного программного обеспечения ATS – того же самого программного обеспечения, которое крупные компании используют для анализа вашего резюме.

Вы увидите, как наш ATS получает информацию о компьютерных системах (включая Microsoft Office – подробнее об этом позже!), Знании иностранных языков и навыках решения проблем в дополнение к отрасли (информационные технологии) и основным навыкам (интеллектуальный анализ данных).

Эта информация была получена из отправленного резюме, в отличие от профессионально написанного резюме ZipJob, поэтому другие компьютерные программы, степени и т. Д., Связанные с ИТ, не были оптимизированы для ATS.Мы поговорим о том, как оптимизировать ваше резюме для сканирования ATS.

Интересно, что ваше резюме говорит сотруднику ATS? Попробуйте наш бесплатный обзор .

Как улучшить свои навыки при сканировании ATS

«Ваш отдел навыков должен быть в центре внимания, чтобы менеджер по найму и программа ATS могли быстро его просканировать», – говорит Дженнифер.

Чтобы найти точные слова, которые они ищут, обратитесь к описанию должности.Чем лучше навыки в вашем резюме соответствуют ключевым словам, тем больше у вас шансов пройти сканирование ATS и добраться до руки менеджера по найму.

💡 ZipTip: прочтите наше полное руководство о том, как именно использовать ключевые слова в своем резюме.

Как включить ваши лучшие навыки в свое резюме

В мире написания резюме есть два типа навыков: твердые и мягкие. Основное отличие состоит в том, что твердые навыки объективны, а мягкие навыки субъективны.

Эта разница важна.

«Лучшие резюме содержат сильное сочетание твердых и мягких навыков. Менеджер по найму должен знать, что вы не только хорошо справляетесь со своей работой, но и что вам подойдет ваша личность », – говорит Дженнифер.
«Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко определить вашу квалификацию. В вашем резюме должен быть раздел «Основные компетенции», где вы можете перечислить свои профессиональные навыки и адаптировать их для конкретной работы, на которую вы претендуете.Затем вы хотите интегрировать свои мягкие навыки в разделы «Сводка» и «Опыт работы» ».

Чтобы лучше объяснить это, давайте разделим наш список из 10 наиболее важных навыков на твердые и межличностные навыки. На этот раз мы поговорим о том, почему каждый навык важен и как вы должны включить его в свое резюме.

💡 Блог ZipJob включает сотни статей о карьерных ресурсах, написании резюме и поиске работы, написанных специалистами по карьерному росту.

Какие навыки мне следует использовать в своем резюме?

Жесткие навыки не относятся к сложным навыкам или областям знаний: это объективные технические навыки, необходимые для выполнения работы, для которой нанимает компания.Вы должны перечислить свои соответствующие профессиональные навыки в своем резюме, например, в своем профессиональном резюме, разделе навыков, опыте работы и образовании.

Из приведенного выше списка первые пять – это тяжелые навыки.

1. Знание конкретных компьютерных приложений

Жесткие навыки включают технические навыки, такие как компьютерные приложения, программное обеспечение и общую цифровую грамотность. Даже если вы не претендуете на работу в ИТ, вам следует включить компьютерные программы, с которыми вы знакомы, в свой раздел резюме, посвященный навыкам, если они имеют отношение к должности.

Если указать, что вы знакомы с виртуальными инструментами, такими как Slack, Hootsuite или Asana, это показывает, что вы технически подкованы.

Техническая подкованность имеет множество хороших коннотаций, таких как ум, адаптируемость и актуальность. Кроме того, если компания использует какой-либо из этих инструментов, ей не придется тратить столько времени на обучение вас, а это означает, что она сэкономила деньги.

Выберите свои сильные стороны, связанные с компьютером, и поместите их в раздел резюме навыков. Если у вас мало знаний о программах и программном обеспечении, подумайте о том, чтобы добавить другие навыки работы с компьютером, например, количество слов в минуту.

Как правило, не следует включать Microsoft Office в резюме. На данный момент ожидается, что офисные работники знают, как пользоваться текстовыми редакторами. Однако, если у вас большой опыт работы с Microsoft Excel, вы можете упомянуть свои навыки в соответствующем разделе опыта, объяснив, как вы его использовали. А еще лучше, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, включите несколько цифр.

Пример использования чисел для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:

Внедрена система управления запасами с использованием Microsoft Excel для отслеживания отгрузок и доставок, что позволяет сэкономить примерно 3 часа и 250 долларов в неделю, ранее потраченные на избыточные заказы .

Если вы работаете в высокотехнологичной области, такой как ИТ или инжиниринг, у вас должен быть специальный раздел технических навыков в вашем резюме, чтобы перечислить все ваши навыки. Перейдите к нашему руководству по техническим навыкам.

2. Действующие сертификаты или степени

Если вы получили сертификат или степень, этот сложный навык (возможно!) Занял место в вашем резюме. Даже если ваша степень в области, отличной от той, в которой вы сейчас работаете, ваше образование показывает, что вы трудолюбивы и целеустремленны.Вы должны поместить эти типы профессиональных навыков в раздел под названием «Образование» или «Образование и сертификаты».

Если описание вакансии включает в себя сертификаты или ученые степени в качестве требования, обязательно включите их в свое резюме. Если вы не соответствуете этим требованиям, вы можете отложить подачу заявки на этот тип работы до тех пор, пока вы их не заработаете.

Обратите внимание, что в этом пункте написано «применимо»: бывают случаи, когда ваше образование может не помочь вашему резюме, например, в следующих примерах:

Срок действия лицензии риэлтора, истекшей 15 лет назад, не поможет вам стать следующим техническим писателем по тостерам.Вы можете смело исключить это из раздела своих навыков.
Ваш аттестат об окончании средней школы подразумевается, если у вас есть младший специалист, бакалавр или другая высшая степень. Сохраните место для другого навыка.
Несколько сертификатов по схожим темам могут сделать ваше резюме загроможденным. Выберите тройку лучших на основе организации-эмитента, давности или предпочтений и добавьте остальные в свой LinkedIn.

Если у вас нет подготовки или опыта, которые хочет работодатель, вы всегда можете научиться новому сложному навыку! В отличие от мягких навыков, которые в основном являются врожденными, жесткие навыки можно приобретать и улучшать постоянно.

Посетите онлайн-сайты для повышения квалификации. Многие из них бесплатны или за небольшую ежемесячную плату, и вы можете получить навыки или сертификаты, признанные в отрасли.

💡 ZipTip: улучшите свое резюме с помощью этих 7 бесплатных сертификатов.

3. Навыки графического дизайна

Графический дизайн – одно из самых востребованных навыков на протяжении нескольких лет. Если у вас есть опыт работы с программами графического дизайна, такими как Photoshop или InDesign, это понравится большинству работодателей.

«Навыки графического дизайна важны при конкуренции на сегодняшнем рынке», – говорит Дженнифер.
«Это уникальный навык, сочетающий в себе техническую проницательность и творческий потенциал. Если у меня есть два кандидата, которые имеют одинаковую квалификацию для работы, я сначала позвоню тому, у кого есть опыт графического дизайна ».

Чтобы дать навыку максимальное влияние, включите ссылку на цифровое портфолио. Хотя это обычное дело для писателей и художников, инженер, у которого есть портфолио графического дизайна, удивителен и уникален.Когда менеджер по найму видит ссылку, он захочет щелкнуть по ней, чтобы узнать больше о квалифицированном кандидате.

4. Компьютерное программирование, Интернет или разработка программного обеспечения

Хотя могут быть некоторые совпадения со знаниями о компьютерных приложениях, которые вы перечислили выше, навыки компьютерного программирования и веб-разработки или разработки программного обеспечения заслуживают отдельного обозначения, потому что они очень ценны. Если вы знакомы с Python, JavaScript, Ruby или другими языками программирования, вам следует включить их в свое резюме.Также стоит отметить опыт работы с WordPress.

Помимо практических потребностей разработчиков практически в каждом бизнесе, навыки программирования демонстрируют передовые навыки решения проблем, которые могут помочь разностороннему профессионалу. Даже если должность, на которую вы претендуете, не требует специально навыков программирования, вам может быть очень полезно включить ее в свое резюме, если вы развили эти навыки.

5. Владение иностранным языком

Знание нескольких языков варьируется от полезного до необходимого для работы с клиентами.Двуязычие также демонстрирует интеллект. Если вы свободно или свободно говорите на другом языке, вы всегда должны упоминать это в своем резюме! Вы можете указать свой уровень владения языком в последнем предложении резюме своего резюме или указать несколько иностранных языков в разделе навыков.

Если знание другого языка – требование работы, не забудьте указать свои навыки на видном месте. Подумайте о том, чтобы укрепить свои навыки, указав соответствующие классы в своем разделе образования или отметив ситуацию, в которой вы использовали язык на недавней должности.

Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:

Переведена статья объемом 2000 слов с французского на английский для клиента, работающего в сфере цифрового здравоохранения.

Подводя итог, твердые навыки относятся к знаниям или способностям в определенных областях. Их можно проверить с помощью измеримых тестов способностей и легко измерить количественно. Твердые навыки обычно являются более важными навыками, которые следует выделить в вашем резюме, потому что они могут иметь жизненно важное значение для должностной функции – в том числе эти навыки помогут вам пройти тест ATS и попасть в поле зрения менеджера по найму.

Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?

Мягкие навыки более открыты для интерпретации, чем жесткие навыки, поэтому вам нужно усерднее работать, чтобы продемонстрировать эти конкретные навыки в своем резюме – в этом материале US News есть несколько отличных примеров). Поскольку межличностные навыки часто являются человеческими навыками, менеджеры по найму всегда их ищут. Мягкие навыки могут помочь или сломать вашу кандидатуру, и они особенно важны, если вы претендуете на творческие должности с тонкими нюансами в маркетинге, рекламе или обслуживании клиентов.

Продолжая список основных навыков, оставшиеся пять навыков являются примерами межличностных навыков.

6. Решение проблем / творчество

Навыки решения проблем показывают способность подходить к трудным ситуациям и работать над ними. Это то, что почти каждый работодатель хочет от работника. Точно так же креативность показывает, что вы легко приспосабливаетесь и склонны к дизайну.

В отличие от твердых навыков, вы не должны перечислять мягкие навыки в разделе навыков, если только вы не новичок на рынке труда и не имеете других полезных навыков.Вместо этого вам следует сопоставить свои мягкие навыки с примерами или описательными прилагательными и включить их в раздел своего опыта работы.

Чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем и творчества, вы можете использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результат. Это распространенная техника собеседования, но она также может быть отличным способом продемонстрировать свое влияние на ваше резюме.

Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:

Решен Дефицит управления запасами путем изменения системы управления запасами, контроля качества, сетевой интеграции и обучения; Своевременное выполнение заказов улучшилось на 45%, прибыль увеличилась на 23%, а количество отмененных заказов уменьшилось на 82%.

💡 ZipTip: выделите свои маркеры, используя метод ЗВЕЗДЫ в вашем резюме.

7. Связь

Этот навык является обязательным почти для каждого резюме, потому что навыки общения или межличностного общения указаны практически во всех описаниях должностей. Определите свои сильные стороны в общении.

«Подумайте о том, как вы общаетесь и как это способствует вашему профессиональному успеху. Например, не стоит просто перечислять «переговоры» как навык.Добавьте прилагательное / дескриптор, демонстрирующий, как вы ведете переговоры. Скажите что-нибудь вроде «Убедительный переговорщик» или «Стратегический переговорщик». Правильное прилагательное выделит вас как «добившийся результат» против «деятеля» », – предлагает Дженнифер.

В идеале ваши коммуникативные навыки должны быть указаны с точки зрения того, как они помогли вам чего-то достичь. Если вы «убедительный переговорщик», гораздо убедительнее указать результаты своего мастерства, предпочтительно используя числа.

Пример демонстрации коммуникативных навыков в вашем резюме:

На зеленый кофе снижена цена на 1 доллар.29 за фунт (-36%) за счет использования навыков ведения переговоров и межличностного общения

8. Управление временем

Тайм-менеджмент важен для любого кандидата, которому нужно управлять множеством задач. Все сводится к вопросу об организации и доказательству того, что вы можете эффективно справляться с конкурирующими приоритетами.

Включите этот навык с конкретными примерами из опыта работы. Этот навык часто связан с другими организационными навыками, которые вы должны включить в свое резюме, такими как способность соблюдать сроки, сотрудничать с командой и делегировать задания.

9. Работа в команде

Работа в команде – это показатель эмоционального интеллекта, приобретающего все большую ценность навыка, на котором многие компании сосредотачивают усилия при приеме на работу. По мере того, как команды становятся более разнообразными, руководство командой больше связано с эмоциональным интеллектом, чем с техническими навыками.

Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, упомянув общее достижение в своем опыте работы, или включите пример своего мастерства в совместной работе в резюме. Не указывайте это в разделе своих навыков.

💡 ZipTip: Умение сотрудничать с командой – ключевой навык, который следует выделить при удаленной работе. Для получения дополнительной информации прочитайте наше руководство о том, как написать резюме для удаленной работы.

10. Лидерские навыки

Вы претендуете на руководящую должность? Не забудьте упомянуть о лидерских качествах в своем резюме. Лидерские навыки в резюме демонстрируют профессиональную гибкость и потенциал роста, что выгодно независимо от должности.Это не обязательно, но если вы можете придумать хороший пример, в котором вы применили твердые навыки принятия решений и лидерские качества, включите его в свое резюме.

Это особенно актуально, если у вас есть значительный опыт управления проектами, который сочетает в себе несколько мягких навыков, таких как межличностное общение и тайм-менеджмент. Например, для ведения маркетинговой кампании требуются человеческие навыки на протяжении всего жизненного цикла проекта – от делегирования задач до публичных выступлений, когда приходит время представить работу клиенту.

Подводя итог, мягкие навыки, такие как решение проблем или творчество, общение, тайм-менеджмент, командная работа и лидерство, определенно относятся к вашему резюме, но не к разделу ваших навыков. Наибольшее влияние они оказывают в сочетании с примерами, показателями и результатами. При тщательном выборе ваши мягкие навыки покажут, что вы квалифицированный кандидат и хорошо подходите для компании.

Совет Дженнифер:

«Не забудьте указать свои навыки межличностного общения в своем резюме! Большинство менеджеров по найму сегодня более избирательны, чем когда-либо прежде, потому что они понимают, как правильная культура и рабочая атмосфера могут повлиять на производительность и уровень удержания сотрудников.Они не хотят просто знать, что вы справитесь с работой – они хотят знать, что вы подойдете к их организации . Надежное сочетание мягких и жестких навыков поможет вам пройти собеседование ».

Как мне организовать свои навыки?

Вы должны использовать свои навыки в качестве ключевых слов в своем резюме. Некоторые отличные места для включения навыков в ваше резюме включают резюме вашего резюме, ваш опыт работы и раздел ваших навыков или основных компетенций.

После того, как вы определили, какие навыки следует включить в раздел навыков, вы можете отточить, как организовать контент.

Во-первых, вы хотите озаглавить раздел «Навыки», «Основные компетенции» или что-то похожее на узнаваемое.

«Заголовки разделов должны быть очень простыми, – предупреждает Дженнифер.
«Большинство систем ATS запрограммированы так, чтобы понимать основные заголовки разделов, например« Опыт работы, образование и т. Д. ». Если вы подойдете слишком изобретательно с заголовками , это может запутать сканирование ATS и исказить ваши результаты.Когда дело доходит до ваших навыков, мне нравится использовать «Основные компетенции» или «Основные навыки».

Порядок имеет значение

Хорошая практика – стратегически упорядочивать свои навыки, а также групповые навыки вместе. Не нужно маркировать разные категории. Простое группирование связанных навыков вместе облегчит их сортировку.

Неправильный способ перечисления навыков:

Photoshop
Свободно говорит по-испански
Иллюстратор
Владеет немецким языком

Правильный способ перечисления навыков:

Photoshop
Иллюстратор
Свободно владеет испанским
Знает немецкий

Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму.Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

Формат имеет значение

Вы можете выделить информацию визуально, добавив линию или даже рамку, но избегайте использования текстового поля или таблицы. Не все системы пока способны читать эти функции, и ваш раздел навыков слишком важен, чтобы рисковать потерять.

Раздел ваших навыков должен быть очень чистым и легко читаемым. Вы не хотите, чтобы он выглядел загроможденным, поэтому важно быть избирательным. Используйте маркированный список, чтобы поддерживать свои навыки, или попробуйте один из других форматов, указанных ниже.

Примеры разделов о хороших навыках

1. Маркер

Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму. Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

1. Маркер

В этот список входят как мягкие, так и жесткие навыки, поэтому мы переименовали его в «Основные компетенции». Такие маркированные списки должны быть выстроены в линию. Ограничьтесь 9–12 баллами, чтобы он не выглядел загроможденным.

2. Вертикальная планка

В этом примере навыки более подробные и сложные. Поскольку каждый навык занимает разное количество места, список пунктов будет выглядеть беспорядочно и неровно. Вместо этого вы можете использовать клавишу с вертикальной чертой, чтобы отделить каждый основной навык. Используя этот метод, ограничьтесь двумя или тремя строками текста, чтобы сосредоточиться на наиболее важных из ваших навыков.

3. Обозначение

Благодаря использованию маркеров в этом списке каждый навык визуально отличается.Некоторые навыки занимают меньше места, чем другие, но ни один из них не является слишком длинным, как в примере с вертикальной полосой. Опять же, ограничьтесь двумя-тремя строками текста для этого метода.

Обратите внимание, что в каждом примере раздел четко обозначен, все пункты списка выровнены, использование заглавных букв согласовано, а раздел не заполнен связанными ключевыми словами.

💡 ZipTip: просмотрите более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших экспертов.

Как мне выделиться как кандидат на работу?

1. По возможности оцените свои навыки количественно

Заявление о том, что вы печатаете со скоростью “60 слов в минуту”, оказывает гораздо большее влияние, чем “быстрый наборщик”.

«Измеримые объекты невероятно важны для вашего резюме; все, что связано с числами, процентами или знаками доллара, сразу привлекает внимание читателя и дает наглядные примеры того, как вы изменили ситуацию », – говорит Дженнифер.

2.Убедитесь, что в вашем резюме есть четкое сообщение

Менеджер по найму должен точно знать, кто вы как профессионал и каковы ваши цели. Наличие слишком большого количества информации может запутать менеджера по найму в отношении ваших целей и, честно говоря, может привести к потере интереса к чтению вашего резюме.

«Не подходите к своему резюме с мыслью, что вы должны включить в него все, что вы когда-либо делали в своей карьере», – советует Дженнифер.

«Менеджеру по найму необходимо убедительное доказательство того, что вы подходите для работы, которую он пытается заполнить.Например, если вы подаете заявку на руководящую должность высшего звена, менеджеру по найму не имеет значения, что вы работали в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов в розничной торговле во время учебы в колледже. Избавьтесь от опыта, который не подходит для вашей цели, и не превышайте длину документа в 2 страницы “.

3. Портной, портной, портной

Вы всегда должны думать о своем резюме как о живом рабочем документе. Всегда читайте описания вакансий, чтобы понять, что ищет менеджер по найму.Просмотрите свое резюме, чтобы убедиться, что оно правильно выровнено.

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу в Интернете, потратьте несколько минут на составление своего резюме. Большинство людей этого не делают. Однако, если все сделано правильно, это может быть невероятно эффективным!

На это есть две причины:

Вы будете выглядеть отлично для любого рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.
Вы отлично подойдете для ATS.

Менеджеру по найму не придется рыться в вашем резюме, чтобы убедиться, что вы квалифицированы.Ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Лучшие места для адаптации вашего резюме – это заголовок, подзаголовок (если применимо), сводка и разделы «Основные навыки».

«Менеджеры по найму могут сказать, когда кто-то изменил свое резюме в соответствии с описанием должности», – предупреждает Дженнифер.

«Менеджеры по найму завалены резюме каждый раз, когда они открывают вакансию, что позволяет им быть разборчивыми при выборе кандидатов. Эти десять минут , которые вы потратите , адаптируя свое резюме к описанию должности , могут иметь огромное значение между получением телефонного звонка на собеседование иполучить автоматический ответ по электронной почте «спасибо, но не спасибо» ».

Вот список навыков, которые нельзя включать в резюме, чтобы не выделяться негативным образом.

У нас есть отличное руководство о том, как адаптировать резюме к разным должностям, с примерами и советами от наших профессиональных составителей резюме и специалистов по карьере.

Предупреждение: если у вас нет необходимых навыков или технических требований, вероятно, лучше не тратить время на подачу заявки. Как правило, это навыки, которые необходимы успешному кандидату для хорошего выполнения работы.Если вы видите определенные сложные навыки в нескольких описаниях вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, попробуйте освоить этот навык! Посмотрите онлайн-сертификаты , чтобы изучить основы.

Что делать, если мои навыки не соответствуют описанию должности?

Во время поиска работы вы, вероятно, встретите работу, которая идеально подходит для ваших целей. К сожалению, работодатель требует навыков, которых у вас нет. Что вы должны сделать?

Во-первых, определите, являются ли навыки твердыми или мягкими.Если работа требует определенных технических навыков, а у вас их нет, вам, скорее всего, не стоит подавать заявку. Вы бы не преуспели на этой должности, и это именно тот тип квалификации, который сканирование ATS предназначено для фильтрации. Вместо этого вам следует потратить свое время на другие заявления о приеме на работу или изучить эти навыки.

Если вам не хватает навыков межличностного общения, вы можете попытаться использовать аналогичный опыт или навыки, которые можно передать другим людям. Возможно, у вас не было опыта управления отделом, но вы могли руководить проектом.Вместо этого включите это в свое резюме. Если у вас нет опыта публичных выступлений, вместо этого упомяните свой опыт ведения встречи или собеседования для подкаста. Сделайте все возможное, чтобы связать ваши навыки межличностного общения с отсутствием опыта работы.

Имейте в виду, что на некоторых должностях есть требования (обычно твердые навыки), от которых работодатель не откажется. Важно включить каждое из этих требований в раздел о навыках вашего резюме. Укажите эти навыки в описании должности с помощью маркеров «требования» или «базовая квалификация».’В более коротких описаниях должностей вам, возможно, придется сделать вывод, какие желаемые навыки являются основными требованиями для работы.

Проверьте онлайн-инструменты, такие как PayScale.com или ONetOnline.org, чтобы провести дополнительные исследования отрасли. Когда вы видите частичное совпадение между основными должностными обязанностями и конкретным описанием должности, это наиболее важные навыки, которые нужно включить в свое резюме.

Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме Какой хороший список навыков необходимо включить в резюме?

Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например:
1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание.
2. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии.
3. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования.
4. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент.
5. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

Сколько навыков мне нужно добавить в резюме?

Как можно больше!

Вы хотите включить все навыки, которые ищет работодатель, при условии, что вы честно заявляете, что владеете каждым навыком. Включите свои навыки в свое резюме, а не только в раздел навыков.

В разделе специальных навыков ограничьтесь 9–12 ключевыми талантами. Используйте маркеры, текстовые панели или столбцы, чтобы этот раздел был организован и удобен для чтения.

Как мне называть секцию навыков?

В ZipJob нам нравится использовать раздел «основные компетенции» или «основные навыки».Под этим заголовком укажите свои самые впечатляющие технические и сложные навыки.

В зависимости от вашей области вам также может понадобиться раздел «Технические навыки».

Мы не рекомендуем использовать такие заголовки, как «Навыки и способности» или «Особые навыки».

Где применить навыки в резюме?

Везде!

Составители резюме ZipJob обычно включают раздел о навыках прямо перед разделом об опыте работы. Однако это не единственное место, где можно добавить навыки в резюме.

Вот еще отличные места, где можно проявить свои твердые и мягкие навыки:
1. При описании вашего опыта работы
2. В вашем профессиональном резюме
3. В заголовке вашего резюме
4. При объяснении вашей соответствующей курсовой работы или академических проектов

Сводка

Ваши навыки должны быть включены в раздел навыков и в другие разделы вашего резюме. Эти слова и фразы – ваши самые эффективные инструменты для прохождения сканирования ATS. Не забудьте использовать ключевые слова из описания вакансии.По возможности используйте числа. Будьте конкретны и честны.

Как только ваше резюме перейдет от сканирования к менеджеру по найму, все ваши слова, показатели и примеры продемонстрируют вашу ценность, что поможет вам получить больше собеседований.

Удачи в поиске работы!

Похожие сообщения:

Список хороших примеров для включения

Через секунду вы увидите список самых универсальных навыков, которые можно использовать в резюме. И у вас возникнет соблазн просто скопировать и вставить его в свой. Не . Если вы хотите, чтобы ваше резюме получило отличные результаты собеседований, раздел ваших навыков должен подходить к открытию вакансии как перчатка И отличать вас от конкурентов.

Потратьте еще 5 минут на чтение этой статьи, и вы узнаете:

Самые универсальные навыки для включения в резюме (не прекращайте читать здесь!)
Разница между твердыми и мягкими навыками.
Почему вы должны обязательно отточить свои навыки резюме, чтобы получить работу.
Как определить, какие навыки ищут работодатели, и как указать их в вашем резюме.
Какие рабочие навыки добавить в резюме, чтобы попасть на собеседование.

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.”
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Наиболее распространенные навыки, которые нужно включить в свое резюме

Вот некоторые важные навыки, которые нужно включить в резюме:

Этот список выше? Твердый.Но, опять же, дело не в том, чтобы использовать случайные навыки в своем резюме и надеяться на лучшее. Если вы хотите результатов, покажите рекрутерам актуальных навыков. Читайте дальше, чтобы узнать, как максимально использовать свои способности в своем резюме.

1. Мягкие навыки VS жесткие. Какая разница?

«Жесткие навыки» – это передаваемые навыки, которые можно приобрести с помощью практики, повторения и обучения. Некоторые примеры – написание, чтение и кодирование. Твердые навыки важны, потому что они повышают продуктивность, эффективность и удовлетворенность человека на рабочем месте.

«Мягкие навыки», с другой стороны, – это навыки, связанные с личностью человека, и их нелегко передать. Мягкие навыки позволяют людям хорошо работать в своей среде. Вот некоторые примеры: социальные навыки, коммуникативные навыки и адаптивность.

Soft Skills Примеры:

Решение проблем
Адаптивность
Управление временем
Организация
Устное общение
Сотрудничество
Письменное общение
Переговоры
Разрешение конфликтов

Согласно исследованию iCIMS, это основные мягкие навыки для новичков:

Адаптивность
Устное общение
Решение проблем
Сотрудничество
Письменное общение

Примеры сложных навыков:

Компьютерные навыки (e.грамм. HTML, Java, Analytics, MS Office)
Анализ данных (например, интеллектуальный анализ данных, обработка данных, управление базами данных)
Ввод данных
Маркетинг (например, SEO, SEM, CRO, CMS)
Управление проектами (например, SCRUM, PRINCE2 )
Мобильная и веб-разработка (например, iOS, Android)
Бухгалтерский учет
Языки
Водительские права
Слепой набор
Написание и редактирование
Работа с оборудованием
Плотницкие работы

Если некоторые из этих навыков могут быть подтвержденным сертификатами обязательно создать отдельный раздел.

Большинство навыков в списке профессиональных навыков зависят от должности. Однако некоторые из них также подлежат передаче. Например, знание иностранных языков – хороший навык, который может пригодиться в различных профессиональных контекстах. Так же как и управление проектами и навыки работы с MS Office.

В наши дни огромная часть трудных навыков может быть названа техническими навыками. Это отражено в результатах недавнего опроса LinkedIn, в котором самые высокие профессиональные навыки были определены как:

Облачные и распределенные вычисления
Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
ПО промежуточного слоя и интеграции
Структура веб-архитектуры и разработки
Дизайн пользовательского интерфейса
Системы контроля версий программного обеспечения
Представление данных
Маркетинг SEO / SEM
Мобильная разработка
Сетевая и информационная безопасность

Совет эксперта: НЕ помещайте устаревшие навыки в свое резюме.dBase или Lotus Symphony никого не впечатлят. Они только заставят вас выглядеть как технический динозавр.

С появлением найма на основе отношения некоторые работодатели стали уделять больше внимания как навыкам межличностного общения, так и личным качествам.

Топ-10 личных качеств, которые работодатели ищут

Профессионализм
Драйв
Энтузиазм
Уверенность
Творчество
Прозрачность
Настойчивость
Честность
Сильная трудовая этика
Открытость

2.Почему так важно перечислить правильные навыки?

Указание необходимых навыков в вашем резюме:

Пройдите проверку ATS.
Привлечь внимание рекрутера более 7 секунд.
Посадите вас на интервью.
Сделайте вам работу.

Сила вашего резюме зависит от ваших профессиональных и личных навыков.

Но…

Дело не в том, чтобы поместить каких-либо навыков в раздел резюме.

И дело не в перечислении только лучших навыков (так что забудьте о бездумной копипасте.)

Речь идет о адаптации вашего всего резюме и включении ключевых навыков, которые имеют отношение к должности.

3. Как определить * нужные * навыки, которые ищут работодатели

Есть только одно правило: сделайте свое резюме актуальным во всех смыслах.

Прежде всего, вам необходимо найти подходящее предложение о работе, соответствующее вашим профессиональным интересам и уровню опыта.Как только вы получите соответствующее предложение о работе, внимательно прочитайте, как выглядит идеальный кандидат.

Объявление ниже для личного банкира.

Обеспечивает исключительное качество обслуживания клиентов, действуя с ориентацией на клиента прежде всего
Способность устанавливать личные связи, привлекать клиентов и всегда быть вежливым и профессиональным в командной среде и активно сотрудничать с другими, чтобы помочь клиентам
Излучает уверенность с клиентами при обмене знаниями о продуктах и решениях
Сотрудничество с командой вашего филиала и специалистами для связи их с экспертами, которые могут помочь с особыми финансовыми потребностями
Сильное желание и способность влиять, обучать и связывать клиентов с технологиями
Профессионально, тщательно и организованно с сильные последующие навыки
Отличные навыки межличностного общения
Взаимодействовать и сотрудничать с членами команды и другими бизнес-подразделениями, чтобы предлагать наиболее подходящие продукты
Способность быстро и точно изучать продукты, услуги и процедуры; предоставляет решения, которые заставляют наши продукты One Chase работать вместе.

Выделенные фразы – это то, что ATS (система отслеживания кандидатов) и рекрутер будут искать в вашем резюме .

Обязательно примите к сведению, вам придется адаптировать свое резюме, чтобы включить эти навыки.

4. Где добавить навыки в свое резюме

Вот важный момент: не ограничивает свои навыки списком навыков резюме. Наполните свое резюме всем ключевыми навыками и качествами, имеющими отношение к должности.

1. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел опыта

Следующий шаг – объединить свои профессиональные навыки с разделом опыта резюме.

Как?

Используйте ключевые слова резюме, которые вы нашли в объявлении о вакансии, и включите их в описание должности. Постарайтесь не перефразировать их слишком много – ATS умны, но недостаточно умны (посмотрите наш список шаблонов резюме, удобных для ATS).

Но помните –

Ваша цель – не , а просто пройти сканирование ATS, а поразить рекрутера своими достижениями. Вот почему вы должны подтверждать свои навыки цифрами.

Выучите это простое уравнение наизусть:

Навыки + числа = достижения

Вот пример, чтобы проиллюстрировать, что я имею в виду:

Обеспечил исключительное отношение клиентов, продемонстрировав первоочередное отношение к клиентам . Постоянно набирал 90% и выше в опросах удовлетворенности клиентов.
Установил личные контакты с более чем 50 клиентами, чтобы помочь им с особыми финансовыми потребностями, и сотрудничал с командой филиала, чтобы лучше выявлять возможности перекрестных продаж.Более 80% привлеченных потенциальных клиентов превратились в клиентов.
Получил экспертные знания о более чем 20 банковских продуктах и решениях за первые 3 месяца.
Ознакомил 50+ клиентов с технологическими решениями банка, например приложения для онлайн-банкинга для отслеживания и торговли на фондовой бирже, а также транзакций VIOP. 70% стали постоянными пользователями

2. Создайте специальный раздел резюме навыков.

Описание вашей должности полно профессиональных навыков и ключевых слов.Но вы все равно можете уделять больше внимания своим лучшим навыкам.

Если вы извлечете суть из описания должности выше, вы получите следующий список навыков:

Обслуживание клиентов
Построение отношений
Связь
Сотрудничество / командная работа
Проблема -решение / аналитические навыки
Продажи
Знание продукта
Наставничество / обучение
Техническая смекалка

Это лучшие навыки, которые можно использовать в этом конкретном резюме.

Почему?

Потому что они соответствуют должности , на которую вы претендуете. Они ваши лучшие навыки . И это именно то, что работодатели ищут .

Сейчас –

Пересмотрите объявление о вакансии, чтобы убедиться, что вы не упустили ни одного важного навыка, которого ожидает работодатель.

Еще раз проверьте, правильно ли вы используете ключевые слова, связанные с навыками и опытом.

В конце концов, сотрудничества, и совместной работы, – синонимы. Но если объявление о вакансии называет этот навык командной работой , придерживайтесь его.

Помните: ATS умна. Но не слишком умно.

Если список навыков в вашем резюме кажется длинным (более 10 пунктов), вы можете разделить его на две категории: список навыков , и список навыков .

В последнем разделе вы найдете дополнительную информацию о различных типах навыков для резюме.

Совет эксперта: Работодатели начинают уделять больше внимания мягким навыкам кандидатов, чем твердым навыкам. В основном потому, что мягким навыкам нелегко научить. Это часть так называемого подхода к найму ради отношения.

4. Включите навыки в свое резюме Резюме для дополнительной ценности

На этом этапе описание вашей должности и разделы навыков переполнены навыками, связанными с работой.

Помните:

Лучше всего разместить ваши ключевые навыки на протяжении всего вашего всего резюме .

Итак –

Как насчет того, чтобы немного подправить резюме? См. Этот пример:

Адаптивный и хорошо организованный персональный банкир с более чем 10-летним опытом. Готов принять новые профессиональные вызовы в JP Morgan Chase. Благодаря отличным коммуникативным навыкам и навыкам последующей деятельности, клиентский портфель был диверсифицирован за счет добавления 20+ состоятельных людей. В четвертом квартале 2018 года выручка филиала увеличилась на 30%.

Имейте в виду –

Навыки, которые вы указываете в резюме, не могут быть случайными или только там .

У вас есть только одна или две страницы, шесть секунд внимания рекрутера и более 250 кандидатов, которых нужно побить – просто нет места для ничего, случайного.

5. Что делать, если нет объявления о вакансии? Где найти нужные навыки?

Вы все равно должны определить наиболее желательные навыки. Это очень важно.

Единственное, что меняется, – это , где вы ищете эти навыки.

Вот пара идей:

– Внимательно посмотрите на себя и составьте общий список своих профессиональных навыков.

Во-первых, вы увидите, что вы можете предложить работодателю. Во-вторых, будет легче судить, подходите ли вы для этой должности.

– Найдите предложения о работе на те же должности от других работодателей.

Скорее всего, другие работодатели так же ожидают от кандидатов сильных сторон своего резюме.

– Посмотрите другие предложения работы от выбранного работодателем.

Узнайте, чего они ждут от кандидатов. Отметьте все навыки, которые они считают желательными.

– Посетите сайт компании.

Изучите его ценности и культуру. Следите за ключевыми словами, чтобы описать вашу основную квалификацию, ключевые профессиональные и личные навыки.

– Ознакомьтесь с соответствующими профилями LinkedIn.

Посмотрите на людей, которые уже работают в компании, и на тех, кто занимает аналогичные должности в других местах. Обратите внимание на профессиональные навыки, которые они указывают в своих профилях.

– Добавьте в свое резюме все навыки, которым вы научились.

Используйте их, чтобы подготовить цель вашего резюме или резюме резюме, профиль резюме, описание должности, список ключевых навыков и другие разделы резюме.

Конструктор ResumeLab – это больше, чем просто внешность.Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все к краске, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

6. Уточните свой список навыков

К настоящему моменту вы осознаете, что подсчет только соответствующих навыков.И вы знаете, как перечислить эти навыки в своем резюме.

Но это еще не все.

Когда ваше резюме наполнено навыками и качествами, востребованными работодателем, а в вашем разделе ключевых навыков более 20 пунктов –

Пришло время отделить пшеницу от плевел.

Но есть одна проблема.

Задача может показаться невыполнимой, когда каждый навык кажется актуальным.

Вот что нужно делать.

Оцените, насколько хороши вы в каждом из своих навыков и талантов. Подойдет простая шкала от 1 до 5 или от новичка до продвинутого.

Когда вы закончите –

Избавьтесь от всех навыков, которыми вы обладаете только базовыми знаниями.

Почему?

Слышали ли вы о так называемом парадоксе ведущего?

Короче:

Перечисление навыков с низким рейтингом НЕ добавляет ценности вашему резюме.

Более того –

Это требует ценности.

Так что, если вы чувствуете, что некоторые из ваших технических навыков или навыков работы с компьютером являются базовыми, держите их при себе.

Пусть ваше резюме подчеркнет вашу лучшую профессиональную сторону.

Совет эксперта: «Имеют ли значение сопроводительные письма?» Мы опросили более 200 рекрутеров, менеджеров по найму и специалистов по персоналу, и они сказали нам, что в 83% случаев хорошее сопроводительное письмо может помочь вам пройти собеседование, даже если ваше резюме недостаточно хорошее.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

При перечислении профессиональных навыков в своем резюме помните:

Навыки, которые вы указываете в резюме, важны как для ATS, так и для рекрутеров.
Вы всегда должны адаптировать свои навыки резюме к конкретному предложению о работе.
Если вы отправляете в компанию общее заявление, ваши навыки также должны иметь значение.
В вашем резюме должны быть указаны только ваши лучшие навыки. Оставьте те, которые у вас есть только базовые знания.

Какие навыки, по вашему мнению, лучше всего использовать в резюме? Вы недавно получили работу благодаря уникальному набору навыков? Вы работодатель, ищущий определенные навыки и таланты? Мы хотели бы узнать ваше мнение.Сообщите нам об этом в комментариях ниже.

Как написать резюме Раздел навыков

Как лучше всего написать раздел о навыках в своем резюме и подчеркнуть свою квалификацию для работы? В разделе навыков вашего резюме указаны ваши способности, связанные с вакансиями, на которые вы претендуете. В этом разделе вы должны перечислить навыки, которые имеют отношение к интересующей вас должности или карьере, например, навыки работы с компьютером, навыки работы с программным обеспечением и / или языковые навыки.

Раздел “Индивидуальные навыки резюме”

Настройте раздел навыков в своем резюме так, чтобы он максимально соответствовал требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии. Чем ближе ваши навыки к требованиям работы, тем больше у вас шансов быть отобранным для прохождения собеседования.

Например, если вы подаете заявку на административную должность, включите в свой раздел навыков навыки работы с Microsoft Office, навыки QuickBooks (если они у вас есть) и другие программы, которые вы можете использовать.Если вы программист, перечислите языки программирования, программное обеспечение, платформы и другие навыки в области информационных технологий, которыми вы владеете.

Наличие раздела навыков позволяет менеджеру по найму легко определить, есть ли у вас определенные навыки, необходимые для должности. Это также простой способ добавить в резюме ключевые слова.

Многие работодатели используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме кандидатов; эти системы запрограммированы на поиск по определенным ключевым словам.

Чем больше ключевых слов может «соответствовать» вашему резюме, тем больше вероятность того, что ваше резюме будет выбрано для просмотра человеческими глазами.

Пример раздела резюме навыков

Это пример резюме с разделом навыков. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

Навыки

Владение программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Опыт работы с QuickBooks и поддержанием офисного бюджета
Возможность работы с несколькими операционными системами, включая Windows, Mac OSX и Linux.

Разделы по нескольким навыкам в резюме

Если для работы, на которую вы претендуете, важны несколько типов навыков, вы можете включить в свое резюме более одного списка навыков.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере образования, вы можете включить список «Компьютерные навыки» и «Языковые навыки».

Пример резюме с разделом навыков (текстовая версия)

Кэролайн Заявитель
6739 Blossom Street
Kingsport, TN 37617
(000) 123-4567
[email protected]

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ

Эксперт в повышении узнаваемости и охвата организаций в социальных сетях.

Креативный и оптимистичный специалист по социальным сетям с 6-летним опытом создания социальных сетей для профессионалов в сфере недвижимости и владельцев малого бизнеса. Хорошо разбирается в маркетинге и аналитике в социальных сетях, написании контента, редактировании видео и цифровой фотографии.

Ключевые навыки включают:

Социальные сети : Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Редактирование контента : Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Графический дизайн : Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (08/2014 – настоящее время)
Привлечен для поддержки команды из 18 агентов по недвижимости в создании динамичного присутствия в социальных сетях Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Каналы Pinterest, YouTube и SnapChat.Заметные достижения:

Число подписчиков в Facebook увеличилось на 74% благодаря тщательной и отзывчивой аналитике социальных сетей.
Помогал членам команды по недвижимости участвовать в совместной стратегии размещения объявлений о недвижимости на Craigslist.
Создал и построил первый канал компании на YouTube, на котором размещены слайд-шоу с обзорами домов.

FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (06/2012 – настоящее время)

Создал сеть постоянных клиентов из малого бизнеса, нуждающихся в небольших социальных сетях и услугах по управлению веб-сайтами.Создавал учетные записи в социальных сетях, создавал веб-сайты, писал сообщения и блоги. Заметные достижения:

Построил прочные отношения с такими компаниями, как Jane Matthews, Realtor, Line-Dry Laundry, Home Garden Foods и Spring Hill Farms.
Обучал клиентов работе с WordPress и другими цифровыми инструментами, позволяя им управлять своими собственными веб-ресурсами.

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОЛНОМОЧИЯ

УНИВЕРСИТЕТ ТЕННЕССИ , Ноксвилл, Теннесси
Бакалавр искусств в области управления СМИ, 2012
Список декана; Стипендия Школы журналистики и электронных СМИ; Младший год за рубежом во Франции

Расширять

Списки для проверки

Не знаете, какие навыки включить? Вот список ключевых слов резюме и сопроводительного письма, которые вы можете использовать для описания своих навыков, а также списки навыков резюме для различных профессий и типов должностей.

Навыки: жесткое против мягкого

Наборы навыков включают в себя как тяжелые, так и мягкие навыки. Жесткие навыки – это обучаемые способности или навыки, которые можно измерить. Мягкие навыки – это субъективные навыки межличностного общения (такие как «коммуникабельность», «лидерство», «командообразование» или «мотивационные» навыки), которые гораздо труднее измерить количественно.

Оба типа навыков могут быть включены в резюме и в сопроводительные письма. Вот дополнительная информация о разнице между жесткими и мягкими навыками, а также список мягких навыков.

Конкретные задания и передаваемые

Специфические для работы навыки – это те способности, которые позволяют кандидату на работу преуспеть в конкретной работе. Некоторые навыки приобретаются во время посещения школы или учебных программ. Другие могут быть приобретены путем обучения на рабочем месте.

Специфические навыки зависят от должности. Например, работнику службы поддержки ИТ необходимы навыки работы с компьютером, учителям – навыки планирования уроков, а плотникам – навыки работы с электроинструментами.

Специфические для работы навыки можно противопоставить передаваемым навыкам, таким как общение, организация, презентация, работа в команде, планирование и управление временем, которые необходимы в широком спектре рабочих мест.

Передаваемые навыки – это те, которые вы используете почти на каждой работе. Оба типа навыков могут быть включены в резюме.

Не все навыки должны быть включены в ваше резюме

Хотя перечисление ваших навыков – это хорошо, не все навыки, которыми вы обладаете, должны быть – или должны быть – включены.

Не перечисляйте навыки, которых у вас на самом деле нет. Откажитесь от устаревших навыков (например, той программы, которую вы научились использовать на заре компьютерных технологий).

Кроме того, нет необходимости включать навыки, не относящиеся к выполняемой работе. Если вы не подаете заявку на развлечения на детских праздниках, ваша способность делать животных из воздушных шаров не должна учитываться.

Связано: Лучшие услуги по написанию резюме

40 хороших навыков для резюме [убедительные примеры на 2021 год]

Джефф Гиллис

Когда кто-то говорит вам слово « навыков », что сразу приходит в голову?

Для большинства людей ответ – « вещей, в которых я хорош ».

Набор текста . Деревообработка . Публичные выступления … Cartwheels .

Да, все вышеперечисленное можно считать навыками, но когда дело доходит до поиска работы, вы должны быть избирательно , чтобы выбрать, какие из них включить в свое резюме. Почему?

Поскольку компания, с которой вы проходите собеседование, И вакансия, на которую вы собираетесь пройти собеседование, для требуют очень определенного набора навыков, чтобы вы могли эффективно выполнять работу .

Заполнение раздела о навыках вашего резюме кучей навыков, которые абсолютно не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете, – это просто пустая трата места.

Вот почему так важно, чтобы вы понимали, как выбрать правильные навыки для включения в свое резюме на 2020 год.

СОВЕТ ДЖЕФФА:

Если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите обогатить свое резюме, ознакомьтесь с этой новой стратегией , которую используют лучших соискателя, чтобы получить больше собеседований и предложений о работе.Майк написал об этом новую запись в блоге здесь .

Жесткие навыки против мягких навыков

Существует два основных типа наборов навыков, которые соискатель может иметь и включить в свое резюме, и это либо твердые навыки, либо мягкие навыки.

Жесткие навыки – это навыки или способности для резюме, которые легко поддаются количественной оценке… которые можно получить в классе, ученичестве или других формах обучения. К ним относятся такие вещи, как операционных инструментов , компьютерное программирование , говорящие на иностранных языках или набор .

Мягкие навыки более субъективны, их сложнее количественно оценить, и их часто объединяют так называемые «навыки общения». Некоторые примеры мягких навыков включают общение , построение отношений , самосознание и терпение .

Какие навыки важнее?

Споры ведутся о том, какой из этих двух типов навыков более важен.

По словам исполнительного консультанта и участника Forbes Наза Бехешти, «… Продолжаются споры об относительной важности мягких и жестких навыков, которые подразумевают конкуренцию между ними.Однако они оба необходимы и дополняют друг друга ».

С одной стороны, в условиях жесткого рынка труда соискатели, обладающие определенными сложными навыками, могут быть наняты быстрее, поскольку компании стремятся нанять людей, которые могут принести пользу с меньшими ресурсами (например, потребность в обучении и т. Д.) .

Однако мы также видим, что многие менеджеры по найму предпочитают нанимать кандидатов с высокоразвитыми навыками межличностного общения.

Почему?

Потому что они чувствуют, что всегда могут обучить кандидата жестким навыкам, необходимым для выполнения работы, но мягкие навыки часто являются навыками, которым не обязательно обучать.

Так что это значит для вас?

Остаток!

Нельзя просто выбрать одно или другое и скрестить пальцы.

Лучшая стратегия – использовать сбалансированный подход и убедиться, что ваше резюме содержит как твердые, так и мягкие навыки.

Но, как вы увидите позже в этой статье, вы не можете просто перечислить все навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть .

Во всем этом есть стратегия!

Не волнуйтесь, мы покажем вам, как именно обеспечить перечисление навыков, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу.

Как выбрать навыки для включения в резюме

Вот сделка.

Вы знаете, что у вас хорошо получается. Вы знаете, чем вы росли в детстве, или чему вы научились в школе (и преуспели в этом), или чем занимались после школы (например, спорт, изобразительное искусство, клубы и т. Д.).

Итак, у вас уже должен быть список вещей, в которых вы считаете себя профессионалом.

Это хорошее место для начала.

Вот шаги для выбора правильных навыков:

1) Составьте список навыков, которыми вы знаете, что у вас есть

Или, что еще лучше, взгляните на список ниже и отметьте навыки, уровень владения которыми у вас выше среднего.

Список навыков для резюме

Между твердыми и мягкими навыками у вас должен быть здоровый список примеров навыков резюме, которые можно использовать при приеме на работу. Для начала вот примерный список, из которого вы можете почерпнуть.

Список сложных навыков

Обработка текста
Компьютерное программирование
Производство тяжелого машинного оборудования
Свободное владение испанским языком
Продвинутая бухгалтерия
Управление расписанием
Системный анализ
Ремонт автомобилей
Экологическая очистка
Математика
Бухгалтерский учет
Медицинское кодирование
Письмо
Анализ данных
Плотницкие работы
Lansdscaping
Поисковая оптимизация
Платный интернет-трафик
Дизайн веб-сайтов
Тестирование конверсии
Электротехника

Список мягких навыков

Решение проблем
Адаптивность
Сотрудничество
Сильная трудовая этика
Управление временем
Критическое мышление
Уверенность в себе
Давление при транспортировке
Лидерство
Творчество
Принятие решений
Переговоры
Мотивация
Сеть
Разрешение конфликтов
Служба поддержки клиентов
Деловой этикет
Планирование
Адаптивность

Хорошо, есть вероятность, что у вас не обязательно есть многие (или даже один) из сложных навыков из списка, но эти примеры должны дать вам представление о типе навыков, о которых вам следует думать.

2) «Найдите» должностные инструкции для необходимых навыков

Следующим шагом является ознакомление с описанием должности, на которую вы претендуете, и составление списка требуемых навыков. Есть ли какие-либо навыки в обоих списках, которые вы только что создали? Если да, то это обязательные вещи для вашего резюме.

Теперь обратите внимание, есть ли в описании должности какие-либо навыки, которых у вас нет. Если их нет – отлично!

Но если есть… не паникуйте. Вам просто нужно копнуть немного глубже в свое прошлое, чтобы продемонстрировать, что у вас есть навыки… подробнее об этом через минуту.

Вот ссылка на множество описаний должностей, которые могут дать вам представление о необходимых навыках … взгляните и найдите должность, на которую вы собираетесь пройти собеседование!

3) Настройте свои навыки для компании / должности

Как вы, возможно, читали в других статьях нашего блога, всегда очень важно «адаптировать» свое собеседование к компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование (для более подробного ознакомления с нашей статьей о методе адаптации. ваше резюме и навыки, которые вы включаете в свое резюме!

Как мы упоминали ранее, компания будет обладать определенным набором навыков, которые они потребуют от успешного кандидата, чтобы выполнять работу в соответствии со своими стандартами.

Итак, как вы могли догадаться, абсолютно необходимо, чтобы эти навыки появились в вашем резюме .

Вам нужно потратить больше времени на изучение компании, а это значит, что нужно изучить все ее различные веб-ресурсы, включая Facebook, Twitter и YouTube.

Почему?

Потому что они оставят подсказки о типах людей, которых они нанимают, что даст вам лучшее представление о навыках, которые вам нужно включить в свое резюме.Особенно это касается навыков межличностного общения.

Задайте себе этот вопрос. «Обладаю ли я набором навыков, аналогичным тем, кого они нанимают?»

Если да, то отлично!

Если ответ отрицательный… читайте дальше!

И, как мы уже говорили, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО копайтесь в описании должности, чтобы убедиться, что у вас есть четкое представление о навыках, необходимых для работы, и убедитесь, что вы поместили эти навыки в раздел навыков в своем резюме.

Что делать, если у меня нет необходимых навыков?

Мы рассмотрели более ранний сценарий, в котором у вас не обязательно были навыки, необходимые для выполнения работы.

Вот где нужно быть честным с самим собой. Если требуемые навыки являются частью основной компетенции выполнения работы, вы можете пересмотреть свое заявление.

Например, если поле для гольфа публикует объявление о вакансии профессионала в гольф, вам, вероятно, не стоит подавать заявку, если вы никогда не размахивали клюшкой.

Используйте здравый смысл, чтобы определить, подходите ли вы для этой должности.

Тем не менее, довольно часто вы будете сталкиваться с ситуацией, когда это близко … где у вас есть навык типа .

Здесь вам нужно проявить творческий подход ( и НЕТ, мы не имеем в виду ложь ).

Вы должны суметь продемонстрировать на примерах из своего прошлого, что вы способны выполнять требуемые навыки. Так что просмотрите свою историю работы с помощью тонкой расчески и попробуйте найти несколько примеров того, как вы выполняете это умение.

Они будут спрашивать об этом в вашем интервью, так что не думайте, что вы можете просто крыть это, и все будет хорошо.

СОВЕТ ДЖЕФФА

Если вы не можете вспомнить время , когда вы ясно продемонстрировали навык , попробуйте показать, что у вас не будет проблем с приобретением навыка на работе .Это можно сделать, показывая примеры из своего прошлого, где вы легко приобрели другие навыки. Это особенно хорошо работает с тяжелыми навыками. Например, вы можете сказать что-то вроде: « У меня нет большого опыта работы с Microsoft Excel, но на моей последней работе у меня не было опыта работы с Adobe Photoshop, и я легко освоил его через несколько дней. Я считаю, что это показывает моя компетентность в отношении изучения новых компьютерных программ. “

Как перечислить навыки в резюме

Есть несколько различных школ мысли, когда дело доходит до решения, где поместить (или как перечислить) «навыки» в ваше резюме.По словам наших друзей из онлайн-конструктора резюме Zety.com, «… навыки настолько, очень важны, что они должны отображаться во всем вашем резюме. Не только в разделе навыков резюме ».

Другими словами, абсолютно необходимо, чтобы в вашем резюме присутствовали элементы ваших навыков (или «набор навыков», как придумано Zety), включая разделы цели / резюме и опыта.

Кроме того, не существует единственного правильного ответа на вопрос, где включить свои навыки, потому что, как и все остальное в мире собеседований…

Это зависит от отрасли, компании и должности, с которой вы собираетесь интервьюировать.

Например, для работы, где технические навыки имеют первостепенное значение, часто бывает полезно перечислить навыки ближе к началу резюме, прямо под целью резюме или кратким изложением резюме.

Однако, если в ходе исследования вы определите, что менеджер по найму будет уделять больше внимания вашему опыту, вы можете руководствоваться своим опытом и поместить раздел навыков ниже в свое резюме.

В конце концов, выбор самих навыков (и обеспечение правильного выбора навыков) является самым важным.

В конце концов, большинство менеджеров по найму легко найдут ваш раздел навыков независимо от того, где он находится в вашем резюме.

Собираем все вместе

Итак, вот оно.

Самая важная вещь, о которой нужно помнить, – это выбрать навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и, что более важно, навыки , которые ваша компания придает огромное значение в .

После того, как вы отработаете свои навыки, вы должны убедиться, что остальная часть вашего резюме соответствует только что выбранным вами навыкам, а именно, что ваш опыт показывает, что вы оба использовали эти навыки в рабочей среде и развили навык с помощью Рабочие задачи.

Следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш список действий ниже!

Удачи!

Будьте любезны и оцените этот пост 🙂

–

БЕСПЛАТНО: «Большой список навыков, которые можно использовать в резюме» PDF СПИСОК ДЕЙСТВИЙ

Получите наш удобный список действий !

В нем вы получите 100 навыков «подключи и работай». вы можете заглянуть в свое резюме прямо сейчас!

Эти навыки сгруппированы по САМЫМ распространенным категориям должностей , поэтому вы получаете индивидуальных навыков , которые идеально подходят для вашей должности.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СПИСОК ДЕЙСТВИЙ

Часто задаваемые вопросы

Какие навыки я выберу, чтобы добавить в резюме?

Всегда старайтесь адаптировать свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Это означает выбор навыков, которые, как вы знаете, ищет компания (и которыми вы обладаете). Как вы это узнаете? Проведя исследование компании и подробно изучив описание должности.

Что такое тяжелые навыки?

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки субъективны, их трудно измерить количественно, и их часто объединяют так, как мы называем «навыки общения с людьми» или «навыки межличностного общения».Некоторые примеры мягких навыков включают общение , построение отношений , самосознание и терпение .

Какие навыки лучше всего использовать в резюме?

Возможно, вам не понравится этот ответ (и вы, вероятно, знали, что он придет!), Но это полностью зависит от вас и конкретной работы, на которую вы претендуете. Бесполезно принижать некоторые навыки, которые вы читаете в Интернете, только для того, чтобы обнаружить, что они не имеют значения для работы и компании, на которую вы собираетесь пройти собеседование! Изучите свою компанию, тщательно изучите описание должности и выясните, какие навыки они ищут, и что вы тоже ими владеете и используете.Ознакомьтесь с нашей статьей для примеров.

–

Большое спасибо за чтение этой статьи! Отправьте нам совет, если сможете, чтобы мы могли оставить свет включенным 🙂

–

Соучредитель и Технический директор TheInterviewGuys.com. Джефф – известный участник, предоставляющий советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по службе, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Навыки в резюме.Как избежать ошибок в их описании?

Черная магия и ее разоблачение

Как писать CV или резюме на английском языке

Resume: a written exaggeration of only the good things a person has done in the past, as well as a wish list of the qualities a person would like to have.

Фразы для сообщения личных и контактных данных в резюме на английском

Фото

Электронная почта

Номер телефона

Фразы на английском для резюме, которые могут заинтересовать работодателя

Профессиональные навыки и умения для резюме на английском

Фразы для описания опыта работы и достижений

Фразы для описания опыта в резюме на английском

Фразы для описания обязанностей на английском

Фразы для описания полученных знаний и применение их в работе

Образование на английском в резюме

Описание личных навыков и умений в резюме

Личные навыки и умения на английском

Интересы и дополнительная информация

Рекомендации для резюме на английском

В заключение:

Подпишитесь на наши новые статьи

Ключевые навыки и умения в резюме

Передаваемые навыки

Навыки, зависящие от рода занятий

Адаптивные навыки, или качества

Как отбирать навыки для резюме

Просмотрите описание работы в поиске требуемых навыков и опыта

Приспособьте ваши навыки к требованиям должности или компании

Как поступать, если вы не обладаете требуемыми навыками?

Где именно в резюме нужно указывать навыки и умения?

Общий итог

Строитель. Пример, образец готового резюме

Образец (пример) готового резюме Строителя

Образование

Опыт работы

Профессиональные навыки

Знание языков

Должностные обязанности Строителя

Плюсы-минусы

Обучение. Карьера. Требования

Поиск работы

Что такое профессиональные навыки?

Работодателей не интересуют умения и навыки новичков

Резюме директора – образец резюме на должность директора 2021

Готовый пример резюме на должность директора

Ключевые навыки и умения для резюме директора

Основные направления деятельности в профессии руководителя

100+ ключевых навыков для резюме в 2021 году (примеры для любой работы)

Top 20 M У меня не хватает навыков, чтобы пополнить свое резюме

Жесткие навыки против мягких навыков

Лучшие навыки для резюме

Лучшие мягкие навыки для вашего резюме

Лучшие навыки для вашего резюме

Ищите целевые ключевые слова

Как организовать раздел навыков в резюме

Добавить раздел «Основные моменты»

Классификация по навыкам

Улучшение резюме

Экскурсия FlexJobs >>>

Лучшие навыки для вашего резюме (примеры + как составить список)

Внедрение резюме на основе навыков:

Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

Каковы лучшие навыки на 2021 год?

Какие навыки я должен включить в свое резюме, если у меня нет опыта работы?

Как вы систематизируете навыки в резюме?

Дополнительные вопросы и ответы

10 лучших навыков для резюме в 2021 году

Пример использования чисел для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:

Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:

Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:

Пример демонстрации коммуникативных навыков в вашем резюме:

1. Маркер

1. Маркер

2. Вертикальная планка

3. Обозначение