Многоканальный телефон | Успех в поисках работы определяется большим количеством факторов, и одним из наиболее важных, зависимых лично от Вас, является грамотно составленное резюме. Тому, каким образом лучше представить Ваш опыт и квалификацию потенциальному работодателю, и будет посвящена данная статья. Перед тем как составлять резюме, ответьте для себя на вопрос о том, какая работа Вам будет интересна. Одним из ключевых пунктов Вашего резюме должна быть ЦЕЛЬ – должность, на которую Вы претендуете; интересующая Вас сфера деятельности. Постарайтесь, чтобы цель была сформулирована конкретно, например: «Менеджер по продажам торгового оборудования» или «Бухгалтер в консалтинговой компании». Избегайте общих формулировок, не дающих конкретной информации работодателю: «Ищу интересную работу для реализации своего потенциала» или «Интересует достойно оплачиваемая должность с перспективой карьерного роста». Что делать, если целей несколько, т.е. Вы открыты к разным предложениям? Составлять несколько вариантов резюме. Одна цель – один вариант резюме! Да, это потребует больше усилий, но результат будет качественней. Кандидат, смутно представляющий, что бы он хотел, и предложения будет получать смутные. Не передавайте право выбора работодателю, выбирайте сами! Если спросить специалистов по подбору персонала, на что в резюме они обращают внимание прежде всего, то большинство, скорее, ответит, что на опыт работы. Опыт работы – это факт. Факт, сообщающий довольно много информации о Вас. Компания, в которой Вы работали (её величина, место на рынке, престижность и т. Обязательно укажите полное наименование компаний, их профиль, дайте ссылку на сайт компании, Иногда оказывается уместным отметить основные достижения на отдельной должности. Особенно это касается должностей, четко ориентированных на результат (руководители, менеджеры по продажам, интернет-маркетологи и пр.) Но слишком не увлекайтесь, Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Помните, что в опыте должно прослеживаться При указании образования не ленитесь приводить полное наименование ВУЗа, факультет и Вашу специальность. В дополнительных сведениях указывается информация о степени владения ПК, знаниях иностранных языков, наличии водительских прав, возможности командировок. При необходимости укажите, какими программными продуктами Вы пользовались. Только убедитесь в правильности написания (MS Excel, MS Project и т.д.) Отдельно хотелось бы обратить внимание на иностранные языки. Указывайте реальный уровень владения языком, избегайте таких формулировок как «Разговорный английский», «Иностранный язык – немецкий». Пункт резюме, который наиболее часто вызывает вопросы у кандидатов – личностные качества. Постарайтесь быть максимально искренними, но, в то же время, не навредите себе, перечисляя недостатки. Подумайте, какие Ваши качества и компетенции выгодно отличают Вас как претендента на определенную вакансию. Какие недостатки указать в резюме – решать Вам. При упоминании недостатков отметьте Ваши т.н. зоны развития, т.е., те умения и личные качества, которые Вам необходимо развивать с тем, чтобы повысить эффективность работы, а, следовательно, Вашу привлекательность для работодателя. Помимо всего вышеперечисленного, в резюме необходимо указать контактную информацию, чтобы работодатель смог связаться с Вами: контактный телефон (желательно мобильный), e-mail. Итак, структура резюме будет следующей:
Будете ли Вы указывать ожидаемый уровень заработной платы или нет – решать Вам. С одной стороны, тем самым Вы сразу заявляете о том минимуме, на который Вы рассчитываете. С другой стороны, на практике заработная плата (особенно это актуально для позиций среднего и высшего звена) обсуждается на более поздних этапах прохождения собеседования в компании, когда обеим сторонам ясны все нюансы, требования и условия. И еще один часто задаваемый вопрос при составлении резюме – вставлять ли Составляя резюме, старайтесь быть максимально искренними Проверьте Ваше резюме на предмет орфографических ошибок. Досадная опечатка может испортить о Вас все впечатление. Постарайтесь уместить Ваше резюме на одну страницу, максимум две. В плане оформления резюме Вам может помощь MS Word. Среди его базовых шаблонов предусмотрены и шаблоны резюме – Стандартное резюме, Современное резюме. Вам остается только заполнить предлагаемую форму – очень удобно! Или оформите свое резюме на одном из ведущих работных сайтов и сохраните его в формате .doc. У Вас может быть несколько резюме, рассчитанных на разные вакансии. Даже желательно, чтобы Вы готовили Ваше резюме под каждую конкретную вакансию. Это повысит Ваши шансы.
(c) Accent Consulting Наверх » | 596 845 резюме в нашей базе Последние статьи Подбор персонала своими силами
Методики проведения собеседования Подробнее» Горячие вакансии
|
д.), продолжительность (5 мест работы за последние два года vs 7 лет на одном месте), вертикальный или горизонтальный рост Вас как специалиста и т.п.
Формулировки в описаниях достижений должны быть четкими: “Увеличил оборот отдела продаж на 80% в период с … по …”, “Внедрил CRM-систему”, “Увеличил продуктивность работы операторов на 50%” и т.д. Думайте головой работодателя! Что Вы как специалист способны дать компании?
Они не несут в себе информации, т.к. понятие «разговорный» – очень расплывчато и, зачастую, отражает базовое владение иностранным языком. Возможны варианты: базовый, чтение со словарем, возможность пройти интервью, свободный и т.д. В отношении английского языка – Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent.
Укажите дату рождения, район проживания, семейное положение и наличие детей. Некоторые соискатели предпочитают скрывать персональную информацию, рассчитывая повысить отклик на свое резюме. Но зачастую, это лишь негативно настраивает работодателя, заставляя его звонить и выяснять детали, которые могли бы быть обозначенными в резюме. 
Вносите коррективы в резюме по мере накопления опыта собеседований в компаниях. Практическим путем Вы установите тот оптимум информации, который делает Ваше резюме интересным работодателю, не перегружая его. Удачи Вам!Группа компаний – “Доброфлот”
Море
Берег
Полное Имя
Дата рождения
Выберите полMЖ
Образование
Учебное заведение
Место рождения
Номер телефона
Учебный диплом №
Специальность по диплому
Св-во гос.
пенс. страхов. №
ИНН №
Семейное положение (Ф.И.О. жены/мужа; алименты, дети – имена, год/рожд)
Паспорт моряка (УЛМ)
Загранпаспорт
Паспорт (граждан.РФ)
Адрес регистрации
Адрес проживания
№ тел. (сотовый)
№ тел.
(дом)
Военкомат
Степень знания компьютера
Наличие судимости
Употребление алкоголя
Опыт работы за последние 5 лет
Укажите 3 последних места работы, начиная с последнего. Обязательно укажите месяц и год поступления и ухода с работы.
Указать место
Название организации
Мес./год поступления – ухода
Должность
Кол-во подчинённых
Функциональные обязанности
Добавить место
Название организации
Мес.
/год поступления – ухода
Должность
Кол-во подчинённых
Функциональные обязанности
Добавить место
Название организации
Мес./год поступления – ухода
Должность
Кол-во подчинённых
Функциональные обязанности
Дополнительные сведения об опыте работы
Информацию о нас узнал(а) из/от
Сертификаты
Мед. комиссия. ( № поликлиники )
Начальная программа подготовки (БЖС)
Охрана труда (техника безопасности)
РЛС, САРП
Предотвращение загрязнения моря
Борьба с пожаром по расширен. программе
Спец.
по спасательным шлюпкам и плотам
Оказание первой медицинской помощи
АСВ, АИР
Дополнительные сведения о себе
Источник информации о ГК «Доброфлот»
Даю согласие Акционерному обществу «Южморрыбфлот» на обработку, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, в том числе передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение моих персональных данных (в том числе фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, адреса, семейного положения, образования, профессии, доходов, данных о частной жизни, информация о приеме, переводе, увольнении и иных событиях, относящихся к моей трудовой деятельности, и другой информации), в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.
07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных”.
Я согласен на обработку персональных данных
Форма заявления о приеме на работу
Специальное предложение
Загрузить бланки заявлений о приеме на работу:
Советы по использованию шаблона заявления о приеме на работу:
- Предоставьте соискателям доступ к общему заявлению для загрузки, заполнения и отправки по электронной почте, распечатки и возврата физически или распечатайте его самостоятельно и передайте потенциальных соискателей.
- Если вы используете сайты объявлений о вакансиях для рекламы своей работы, разрешите кандидатам делать все в электронном виде, путем загрузки и отправки по электронной почте.
- Сравните ответы, которые вы получаете в типовом заявлении о приеме на работу, непосредственно с описанием вашей работы, чтобы убедиться, что соискатели соответствуют вашим требованиям.
- Быстро сканируйте заполненные заявки, чтобы убедиться, что они заполнены и кандидаты соответствуют основным требованиям.
- Сравните ваши любимые бок о бок, прежде чем решить, у кого взять интервью.
- Обязательно храните хорошие заявки в файле, даже если вы не можете нанять кандидата сразу — всегда хорошо иметь группу потенциальных сотрудников для экстренного найма.
Следующие шаги:
Это должно быть все, что вам нужно, чтобы заменить старую форму заявления о приеме на работу новыми приложениями для печати или начать использовать их в своем бизнесе и отметить еще одну задачу в своем новом контрольном списке найма.
Если у вас есть несколько хороших кандидатов, вы можете ознакомиться с нашим руководством по проверке занятости, которое поможет вам их проверить.
На этом этапе вам также могут пригодиться наша форма с информацией о сотрудниках и шаблон расписания.
Если вы подали заявление о приеме на работу и еще не получили ответ, используйте это электронное письмо с заявлением о приеме на работу.
Часто задаваемые вопросы:
Что должно быть в бланке заявления о приеме на работу?
Базовая форма заявления о приеме на работу должна включать имя заявителя, контактную информацию, должность, на которую он претендует, образование, опыт работы, а также место для подписи и даты формы. Если вам нужны соискатели для работы в определенные смены, спросите также о наличии свободных мест.
Как написать заявление о приеме на работу?
Если у вас нет очень специфических вопросов, на которые необходимо ответить во время первоначального процесса подачи заявления, вы можете использовать стандартный шаблон заявления о приеме на работу. При необходимости вы сможете отредактировать любой образец заявления о приеме на работу, который мы предоставили в Word.
Когда следует использовать бланк заявления о приеме на работу?
- Если вам нужны стандартизированные формы заявлений, которые легко сравнивать.
- Если вам нужно что-то, что легко сканировать.
- Если вы хотите упростить процесс подачи заявки.
- Если вам нужно получить информацию, люди обычно не пишут резюме.
- Если вы хотите, чтобы кандидаты подписали и подтвердили правильность предоставленной информации.
Зачем мне использовать бланк заявления о приеме на работу?
Стандартизация – одно из основных преимуществ бланков заявлений сотрудников. Если вы даете одно и то же заявление всем, кто претендует на работу, это создает очень справедливый процесс для соискателей и дает вам возможность сравнивать их бок о бок.
- Формы заявлений о приеме на работу легче просматривать, чем резюме и CV, что экономит ваше время.
- Бланки заявлений идеально подходят для компаний, которым требуется найм большого количества сотрудников.
- Позволяет получить важную информацию, которой соискатели обычно не делятся в резюме.
- Позволяет запрашивать информацию, которая поможет вам принимать решения и исследовать кандидатов.
- Вы можете спросить, готовы ли они пройти тест на наркотики, и, в большинстве городов и штатов, вы можете спросить о предыдущей судимости.
Должны ли работодатели использовать бланки заявлений при приеме на работу?
В них нет необходимости, и многие компании вместо этого выбирают резюме или резюме. Однако они являются хорошим способом получения большого количества информации о сотрудниках в стандартизированном формате.
Могут ли сотрудники заполнить заявление о приеме на работу на своем компьютере?
Да, все предоставленные нами заявления можно заполнить с помощью компьютера.
Уместно ли использовать общее заявление о приеме на работу при приеме на работу менеджеров?
Это зависит от должности менеджера. В некоторых отраслях, таких как розничная торговля, заполнение общего заявления о приеме на работу является нормальным явлением на многих уровнях. Однако, как правило, вы можете принимать резюме или CV на такие должности и давать соискателям форму для заполнения, в которой содержится необходимая вам информация из заявки позже в процессе.
Какие типы вопросов есть в заявлении о приеме на работу?
Помимо общих вопросов о местонахождении, трудовом стаже и образовании, заявление о приеме на работу может содержать вопросы, характерные для должности, на которую претендует соискатель, например, конкретные навыки, готовность к сменной работе, желаемая заработная плата и внеучебная деятельность.
Начать новую работу? Будьте готовы заполнить эти 5 форм
Если вы начинаете новую работу, вы, вероятно, уже заполнили свою долю бумажной работы. От заявления о приеме на работу до письма с предложением и всего, что между ними, есть много заполнения пробелов.
К сожалению, это еще не конец. Как вы уже могли заметить, первый день новой работы включает в себя заполнение еще большего количества форм.
Помните, что они не менее важны. Например, они могут определить размер и доставку вашей зарплаты.
5 форм, которые необходимо заполнить при поступлении на новую работу
Возможно, вам интересно, почему вам нужно быть готовым к оформлению документов для нового сотрудника.
Хотя представитель отдела кадров (HR), скорее всего, проведет вас через них в первый день, может быть полезно изучить их заранее. В результате вы выполните их правильно и эффективно.
Есть и практическая польза. В этом списке из пяти форм также будет указано, что взять с собой в офис, например, документы, удостоверяющие личность.
Изображение предоставлено: Department of Homeland Security
1. Документы I-9
Ваш работодатель обязан попросить вас подписать форму подтверждения права на работу, предоставленную федеральным правительством. Также известная как форма I-9, она подтверждает, что вы имеете право работать в США.
Вы должны заполнить первую из трех страниц формы I-9.документы, заполнив личную информацию, такую как статус вашего гражданства. Представитель отдела кадров вашего работодателя заполнит вторую страницу после просмотра ваших форм идентификации.
Форма I-9 требует, чтобы вы представили одну или две формы удостоверения личности.
Типичные формы, которые вы можете предоставить, включают:
- Паспорт США
- Карта постоянного жителя
- Водительское удостоверение
- Государственный, школьный или военный билет
- Учетная карточка избирателя
2. Форма W-4
Заполнение формы W-4 Налогового управления США поможет вашему работодателю определить, какую часть вашей зарплаты нужно удерживать в качестве федерального подоходного налога. Рабочий лист личных пособий, включенный на первой странице, определит сумму удержания для вас.
Проще говоря: чем больше пособий или льгот вы запрашиваете, тем меньше будет удержано из вашей зарплаты. Примером пособия является заявление иждивенцев в вашей налоговой декларации.
Изображение предоставлено: IRS
Помимо рабочего листа, вы можете использовать калькулятор удержания налогов налогового управления США, чтобы определить желаемую сумму пособий.
Возможно, вы предпочитаете удерживать из своей зарплаты даже больше, чем необходимо.
Это может помочь вам получить большой возврат налогов в конце года. В качестве альтернативы вы можете попросить своего работодателя удерживать меньше из вашей зарплаты, если вы предпочитаете позже получить налоговый вычет.
Не беспокойтесь, если передумаете. Вы можете скорректировать свои удержания в любое время, готовясь к налоговому сезону.
В отличие от формы W-4, вам не нужно беспокоиться о форме W-2 до налогового сезона. Ваш работодатель заполнит форму W-2 для каждого сотрудника, независимо от выбранных им надбавок.
3. Форма прямого депозита
После того, как ваш работодатель подтвердит размер вашей заработной платы в форме W-4, это поможет вам решить, как вы хотите получать оплату.
Если вы не предпочитаете старомодные бумажные чеки, вы, скорее всего, заполните форму прямого депозита при приеме на новую работу. Это автоматически отправит ваш заработок на банковский счет или счета по вашему выбору в конце каждого платежного периода.
Вам необходимо собрать две части информации, чтобы настроить прямой депозит: номер счета и маршрутный номер для любого расчетного или сберегательного счета, получающего эти переводы.
Вы можете найти оба номера в нижней части чеков или на веб-сайте своего банка.
Изображение предоставлено: Bank of America
В форме прямого депозита вашего работодателя также будет указано, какой процент от вашей зарплаты вы хотите отправить на каждый счет. Вы можете положить 50 процентов на свой текущий счет для повторяющихся расходов, таких как аренда, и 50 процентов на сберегательный счет, который используется реже.
При выборе распределения зарплаты подумайте о своих краткосрочных расходах и долгосрочных целях сбережений.
4. Регистрация льгот
При поступлении на новую работу от вас не ожидают — и, возможно, вы даже не имеете права — подписаться на льготы компании. Но все же рекомендуется ознакомиться с формами, которые вы получите в первый же день.
Представитель отдела кадров, скорее всего, расскажет вам, например, о вариантах медицинского страхования, предоставляемых вашей компанией. Вам будет предоставлена информация о каждом плане (если их несколько) и их взносах.
Будет приложение, в котором вы отметите свой выбор покрытия. Приложение запросит основную личную информацию. Это также позволит вам отметить, будут ли члены семьи, находящиеся на иждивении, включены в ваш полис.
Начало новой работы рассматривается как квалификационное событие, позволяющее сменить план медицинского обслуживания. Важно выучить язык медицинского страхования, чтобы сделать наилучший выбор страхового покрытия.
Если у вашей компании есть другие привилегии, требующие регистрации, вы также можете заполнить формы для них. Например, ваш новый работодатель предлагает соответствие 401(k). Вам может быть интересно, что делать со старым 401 (k). Если вы решите перенести его на учетную запись вашей новой компании, потребуется заполнить больше документов.
5. Документы для конкретной компании
Помимо форм, поступающих от правительства или поставщиков вашей компании, вы также можете рассчитывать на получение документов для конкретной компании.
От вас могут потребовать прочесть и подписать следующие документы:
- Соглашение о неразглашении: В качестве юридического договора соглашение о неразглашении гарантирует конфиденциальность компании даже после того, как вы перестанете там работать. Например, если вы работаете в высокотехнологичном стартапе, они могут быть обеспокоены тем, что вы потеряете их конкурентное преимущество, когда уйдете.
- Соответствие требованиям: Отдел кадров может также потребовать, чтобы вы ознакомились со справочником сотрудников компании. Он может изложить политику работодателя и попросить вас согласиться следовать им.
- Расходы: Возможно, вы сможете запросить возмещение расходов до начала работы. Это научит вас, как учитывать повторяющиеся и разовые расходы.
Возможно, в ваш первый рабочий день будут включены другие формы для конкретной компании, например та, которая содержит контактную информацию для экстренных случаев.