Сайты Китая для поиска работы
Самые популярные сайты
Вакантные места для трудоустройства вы можете найти на сайтах Китая для поиска работы. Для пользования ими необходимо знание английского или китайского языка.
Chinajob.com – самый мощный игрок в области хедхантинга. Он спонсируется Информационно-исследовательским центром международных талантов(SAFEA), основная задача которого является изучение иностранных рынков труда.
Echinacities – лидирующий среди сайтов Китая о работе для иностранцев. С момента своего запуска eChinacities.com приобрел популярность среди эмигрантов, которые здесь живут и работают, и иностранных гостей, которые приезжают с целью бизнеса или отдыха. Здесь вы найдете много полезной информации по 41 городу Китая, статьи по всем аспектам жизни и путешествий, а также актуальные объявления о работе. eChinacities.com финансируется из частных фондов и не поддерживается государством.
Компания Jobright (China) Human Resources (Headhunter) Co.
предлагает Вам интернет – ресурс Chinaheadhunte.На сайте Вы можете разместить резюме или найтинужные предложения. Также компания специализируется в подборе персонала (Directional poaching) для крупных международных корпораций.
Самый популярный сайт Китая Zhaopin для трудоустройства в Китае работает только на китайском языке.
Рабочие места для русских
Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений: Работа в Китае вакансии. Здесь можно найти работу преподавателя, ассистента или торгового представителя.
Сайт №1 в Сингапуре Jobstreet дает возможность отобрать вакансии в Китае.
Также портал поможет в подборе и обмене информацией о возможностях трудоустройства между соискателями и работодателями в Малайзии, на Филиппинах, в Сингапуре, Индонезии и Вьетнаме.
Что такое агрегаторы вакансий?
Агрегаторы не имеют своей базы данных, они собирают данные с множества других порталов, как Chinajob и других передовиков в интернет-рекрутинге. После выдачи результатов поиска вы можете увидеть по логотипу, на каком из сайтов размещены предложения:
http://cn.jobrapido.com/
http://www.simplyhired.cn/
https://china.xpatjobs.com/
http://www.cn.jooble.org/
Полезная информация
Многие люди мечтают об изменении жизни, новой работе, новом доме, и все больше и больше людей ставят более сложные цели и делают шаг в новую жизнь за рубежом. Переезд за границу, безусловно, пугающая идея, и нет сомнений в том, что подготовка к этому – залог успеха. В интернете есть множество советов, и у нас также есть для вас несколько полезных статей:
Как получить работу в Китае для русских
Рабочая виза и разрешение на работу Китай
Наши вакансии – Обучение в Китае, университеты и школы, китайский язык
Менеджер по работе с клиентами (вакансия закрыта).
01.05.2020г.
Приглашаем коммуникабельных и целеустремленных поклонников Китая участвовать в конкурсе на вакансию Менеджер по работе с клиентами (продажи грантовых программ).
Обязанности:
- ИНТЕРЕСНАЯ И СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА В ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ НА ПЕРСПЕКТИВНОМ РЫНКЕ, НЕ ЗНАЮЩЕМ КРИЗИСА
- Работа со входящими обращениями клиентов: электронная почта, звонки, скайп, визиты в офис
- Привлечение клиентов на грантовые программы обучения в лучших университетах Китая – актуальный антикризисный продукт на рынке высшего образования
- Осуществление продаж и выполнение планов по продажам
- Консультирование клиентов, заключение договоров по организации обучения клиентов в Китае, ведение клиента до и после заключения договора, решение возникающих вопросов
- Переписка с клиентами (в пиковые дни – до 50 писем за 1 день), телефонные звонки, прием клиентов в офисе
- Взаимодействие с сотрудниками компании, работающими в Китае, а также с курьерскими и визовыми службами
- Работа на выставке на стенде компании, презентации в школах и высших учебных заведениях, проведение ознакомительных семинаров в офисе компании для аудитории клиентов
Требования:
- Высшее образование
- Хорошая память и способность к освоению большого объема информации
- Быстрая обучаемость и восприимчивость к овладению современными методами работы с клиентами
- Опыт работы в активных продажах – не требуется, но приветствуется
- Грамотная устная и письменная речь
- Аккуратность с цифрами и ведением баз данных
- Умение работать в команде, стрессоустойчивость, человеколюбие и общительность
- Инициативность, активная жизненная позиция
- Базовые знания английского языка (чтение информации в каталогах учебных заведений)
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
- Удобное расположение офиса: меньше 1 минуты пешком от метро Шаболовская
- Заработная плата: оклад + % от результата.
Повышение дохода в зависимости от результатов работы отдела продаж. - Обучим всему, что нужно знать и уметь для работы
- Возможны командировки в Китай
Повышение дохода в зависимости от результатов работы отдела продаж.КОГДА В ЭКОНОМИКЕ КРИЗИС, РЫНОК ОБУЧЕНИЯ КИТАЙСКОМУ ЯЗЫКУ И ОБРАЗОВАНИЯ В КИТАЕ РАСТЕТ ОГРОМНЫМИ ТЕМПАМИ! Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, если у Вас амбициозные планы!
Тип занятости: полная занятость, полный день.
Вакансия: Представитель компании в Пекине (вакансия закрыта).
01.05.2020г.
Если у Вас есть успешный опыт закупок в Китае и Вы хотите применить переговорные навыки в новой для себя сфере, приглашаем Вас участвовать в нашем конкурсе на вакансию Представитель компании в Китае по образовательным программам.
Компания “Порталчайна” – лидер в области образования в Китае для российских студентов, – в связи с расширением штата, ищет талантливых сотрудников в городах Китая.
Обязанности:
- Поиск новых и развитие действующих партнеров – университетов Китая – в регионе ответственности.
- Участие в разработке совместных с университетами Китая образовательных программ.
- Проведение переговоров и заключение контрактов с университетами на требуемых условиях.
- Последующая работа с университетами, контроль реализации условий контрактов, зачисление студентов и решение сопутствующих вопросов.
- Предоставление регулярной отчетности о результатах работы в регионе ответственности непосредственному руководству.
- Взаимодействие с сотрудниками Московского офиса.
Требования:
- Высшее образование.
- Китайский язык – свободное владение. Английский язык – продвинутый уровень.
- Опыт проведения переговоров с китайскими партнерами – от 3 лет, включая переговоры по ценам.
- Умение работать в команде, стрессоустойчивость, человеколюбие и дисциплинированность. Умение урегулировать возникающие противоречия между сторонами.
- ПК – уверенный пользователь.
- Свободный график работы и частичная занятость позволят Вам планировать свое время по Вашему желанию.
- Обеспечение оперативной и надежной обратной связи с Московским офисом.
Условия:
- ИНТЕРЕСНАЯ И СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА В ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ НА ПЕРСПЕКТИВНОМ РЫНКЕ, НЕ ЗНАЮЩЕМ КРИЗИСА.
- Место работы – Пекин.
- Заработная плата – оклад + премии по итогам работы.
- Компенсация командировочных расходов.
- Возможна работа по совместительству в свободное от Вашей основной деятельности время.
Тип занятости: частичная занятость, удаленная работа.
Вакансия в Вашем городе: Менеджер по работе с клиентами (вакансия закрыта).
01.05.2020г.
Приглашаем коммуникабельных и целеустремленных поклонников Китая участвовать в конкурсе на вакансию Менеджера по работе с клиентами по продаже грантовых программ обучения в Китае.
Московский офис компании “Порталчайна” – лидера на рынке образования в Китае, – в связи с расширением штата, ищет талантливых сотрудников в крупнейших городах России.
Которые вольются в нашу молодую и инициативную команду и с участием которых наша динамичная компания сможет достичь очередного этапа развития.
Обязанности:
- Привлечение клиентов, проживающих в Вашем городе, на грантовые программы обучения в лучших университетах Китая – актуальный антикризисный продукт на рынке высшего образования
- Презентации в школах и высших учебных заведениях, встречи с клиентами, переписка с клиентами
- Консультирование клиентов, заключение договоров по организации обучения клиентов в Китае, ведение клиента до и после заключения договора, решение возникающих вопросов
- Взаимодействие с сотрудниками Московского офиса
Требования:
- Свободный график работы и частичная занятость позволят Вам планировать свое время по Вашему желанию
- Преимуществом является наличие опыта взаимодействия с образовательными учреждениями: школами и высшими учебными заведениями.
- Опыт работы в активных продажах приветствуется.
- Навыки ведения переговоров с клиентами, проведения презентаций. Грамотная устная и письменная речь.
- Умение работать в команде, стрессоустойчивость, человеколюбие и общительность.
- Инициативность, активная жизненная позиция.
Условия:
- ИНТЕРЕСНАЯ И СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА В ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ НА ПЕРСПЕКТИВНОМ РЫНКЕ, НЕ ЗНАЮЩЕМ КРИЗИСА
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
- Неограниченный рост дохода в зависимости от результатов работы.
- Обучим всему, что нужно знать и уметь для работы.
КОГДА В ЭКОНОМИКЕ КРИЗИС, РЫНОК ГРАНТОВЫХ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ В КИТАЕ РАСТЕТ ОГРОМНЫМИ ТЕМПАМИ! Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, если у Вас амбициозные планы!
ОБЯЗАТЕЛЬНО изучите информацию о нашей компании на нашем сайте – соискатель, незнакомый в деталях со спецификой деятельности компании, не может претендовать на работу в этой компании!
Тип занятости: частичная занятость, удаленная работа.
Преподаватель китайского языка для детей (вакансия закрыта).
01.05.2020г.
В связи с расширением штата, нашей компании требуются два опытных преподавателя китайского языка для работы с детьми (1-10 классы) в школах.
Мы ищем активных, мотивированных специалистов своего дела, которые помогут нам влюбить юных слушателей в этот прекрасный язык.
Которые вольются в нашу молодую и инициативную команду и с участием которых наша небольшая, но динамичная компания сможет достичь очередного этапа развития.
Обязанности:
- Работа с детьми в группах до 12 человек и индивидуально
- Преподавание элементов каллиграфии, знакомство детей с историей и культурой Китая
- Участие в организации празднования национальных китайских праздников
Требования:
- Высшее педагогическое образование
- Опыт работы с детьми
- Свободное владение китайским языком
- Владение различными методиками обучения детей китайскому языку
- Инициативность, активная жизненная позиция
Условия:
- Интересная работа в динамично развивающейся компании
- Повышение дохода с ростом учебной нагрузки
- Гибкий график работы, вторая половина дня (после 14 часов)
- Место работы: в партнерских школах в разных районах Москвы, территориально возможны варианты
- При желании, командировки в Китай в каникулярные периоды, с группой детей
Тип занятости: полная занятость, гибкий график.
China University Jobs — найдите следующую работу в университете в Китае
Работа в системе высшего образования в Китае — это новый захватывающий опыт.
Независимо от того, являетесь ли вы учителем языка, профессором, исследователем, докторантом или администратором,
вы всегда можете найти полезный опыт, который тесно свяжет вас с этой развивающейся страной.
ChinaUniversityJobs.com
Торговая марка ISACJobs.com
Мы предлагаем комплексные академические и преподавательские вакансии в университетах и колледжах Китая
Ключевое слово
Категория работы
Категория работыИсполнительный факультетПреподавательПостдокИсследовательСотрудникиПриглашенный научный сотрудник
Дисциплина
ДисциплинаЯзык, письмо и культураНаука и инженерияФинансы, менеджмент, экономика и бизнесИскусство, право, политология, образование, литератураМедицина и здравоохранение
Последние вакансии 2023
Посмотреть больше 4 дня назад
Избранные вакансии 2023
Посмотреть больше 1 неделю назад
Посмотреть больше 2 недели назад
Посмотреть больше 4 недели назад
Посмотреть больше 4 недели назад
Популярные УНИВЕРСИТЕТЫ
Южный университет науки и технологий
В SUSTech мы смелые, любопытные и новаторские, потому что мы не просто еще один университет.
Сианьский университет Цзяотун-Ливерпуль
Сианьский университет Цзяотун-Ливерпуль (XJTLU) является международным совместным университетом, основанным Сианьским университетом Цзяотун в Китае и Ливерпульским университетом в Великобритании. Как независимый китайско-иностранный кооперативный университет, он отражает сущность обоих престижных родительских университетов и является первым и единственным в своем роде, одобренным Министерством образования Китая.
Zhejiang University
Являясь ведущим университетом Азии, Zhejiang University (ZJU) является одним из ведущих высших учебных заведений Китая, а также одним из старейших; его корни можно проследить до 1897 года. С когортой из 5 596 иностранных студентов и около 8 000 преподавателей ZJU полностью использует свою обширную сеть для воспитания талантов с глобальным мировоззрением.
Шанхайский университет Цзяо Тонг
Шанхайский университет Цзяо Тонг, SJTU, является динамичным и всесторонним университетом для отличного образования студентов, передовых научных исследований и социальных услуг.
Твиттер YouTube Фейсбук Линкедин Вэйсинь
Подписаться на CUJ
Краткое руководство по поиску работы и работе в Китае
Дэвид Тайн
На первой встрече в Шанхае я встретил нескольких американских эмигрантов. Я очень благодарна им за то, что они поделились со мной своим опытом.
Китайский рынок труда неуклонно растет в течение многих лет, и эмигранты, которые задаются вопросом, как найти здесь работу, должны помнить, что язык и связи могут сделать вашу карьеру в Китае или разрушить ее. Хороший способ начать поиск работы в Китае — убедиться, что вы знаете кого-то в компании, прежде чем подавать заявку на вакансию.
При подаче заявления вам может потребоваться раскрыть некоторые неожиданные личные данные, например, количество детей, которые у вас есть.
Социальное обеспечение финансируется за счет взносов государства, вашего работодателя и работника. Тем не менее, система все еще новая, поэтому не рассчитывайте на то, что ваши вклады плавно перейдут на новую работу или место.
Работа в качестве самозанятого эмигранта затруднена из-за необходимости получения визы и спонсора, однако некоторым иностранным фрилансерам в Китае удается создать свои собственные компании, известные как предприятия, полностью принадлежащие иностранцам (WFOE).
В дополнение к более подробному описанию вышеупомянутых тем, наш гид также знакомит вас с общей культурой работы и тем, что можно ожидать от типичных рабочих дней и средней заработной платы.
Общайтесь с единомышленниками-экспатриантами
Общайтесь с эмигрантами и местными жителями и быстро развивайте свою деловую сеть.
Как устроиться на работу в Китае иностранцу
При выяснении того, как устроиться на работу в Китае в качестве иностранца, одним из основных препятствий, с которыми вы можете столкнуться, является языковой барьер.
Многие компании требуют, чтобы их кандидаты знали хотя бы основы китайского языка, а многие сайты вакансий и объявления также доступны только на местном языке.
Поскольку рынок часто ориентирован на найм местных талантов, требования к эмигрантам, желающим работать в Китае, высоки. Кандидаты должны доказать свою компетентность множеством достижений, степеней и опыта.
Деловые советы для Китая
Иностранец или нет, в Китае профессиональные сети могут стать ключом к возможностям трудоустройства. Вот почему знакомство с кем-то из компании, в которую вы подаете заявление, может дать вам большое преимущество. Это способ выйти на рынок, так как ваши контакты смогут сообщить вам, когда откроется вакансия в их компании, или даже порекомендовать вас своим коллегам.
Чтобы правильно установить сеть, вам следует начать с присоединения к дискуссионным группам на сайтах вакансий и установления контакта с людьми, которые уже работают в Китае. Если у вас есть возможность провести некоторое время в городе, в который вы хотите переехать, попробуйте установить контакты и лично.
Когда вы это сделаете, имейте под рукой несколько визитных карточек с вашими данными на упрощенном китайском языке с одной стороны и на английском языке с другой.
Как подать заявление о приеме на работу в Китае онлайн
Если вы не можете найти работу через профессиональные сети, вы можете подумать о том, чтобы дать шанс онлайн-сайтам по трудоустройству. Все больше и больше компаний размещают объявления о вакансиях в Интернете. Тем не менее, большинство этих веб-сайтов на китайском языке и не обязательно ориентированы на экспатов, что затрудняет поиск вакансий для иностранцев. Поэтому, если у вас есть хотя бы базовые знания китайского языка, у вас определенно есть преимущество.
Резюме/Советы по резюме
При написании резюме вам необходимо будет включить необычайно личную информацию, такую как место и дата рождения, ваше семейное положение и, в некоторых случаях, количество детей, а также этническую принадлежность. Резюме в китайском стиле должны содержать фотографию.
Разделы «Образование» и «Опыт работы» перечислены в обратном хронологическом порядке (сначала последние достижения), причем раздел «Образование» идет первым.
Если вы найдете объявление о вакансии, которое кажется вам подходящим, попробуйте активировать свою деловую сеть в Китае и узнайте, сможете ли вы связаться с представителем компании. Ваши шансы получить работу значительно возрастут. Имейте в виду, что отправка незапрашиваемых заявлений в разные компании — не лучший способ поиска работы в Китае.
Конечно, вы также можете ввести свои данные в различные профессиональные сети и сайты поиска работы и просто ждать, пока идеальная работа не найдет вас. Некоторым эмигрантам таким образом удалось найти работу за границей. Однако у вас должен быть надежный запасной план, если это не сработает.
Советы по сопроводительным письмам
Совет по поводу сопроводительных писем: они не популярны в Китае. Вместо этого соискатели подробно рассказывают о своих достижениях, ссылаясь на свой опыт работы в своем резюме.
В конце резюме кандидаты часто включают самооценку. Он заменяет раздел интересов и увлечений в резюме и используется чаще, чем ссылки, которые обычно не требуются.
Советы по прохождению собеседования
Когда ваше заявление будет отправлено и вас пригласят на собеседование, будьте вежливы, формальны и скромны, уважайте начальство, но проявляйте энтузиазм и рассказывайте о своих способностях. Не опаздывайте, держите визитки под рукой и не «теряйте лицо».
От университетской жизни к трудовой жизни в Китае
Другой вариант — поступить в китайский университет. Во-первых, некоторые работодатели могут охотнее рассмотреть вас, если вы учились в престижном высшем учебном заведении. Во-вторых, проще (и дешевле для вашего будущего работодателя) поменять визу со студенческой на рабочую, чем оформлять рабочую визу «с нуля». Кроме того, это даст вам возможность провести время в Китае, посетить собеседования, построить свою профессиональную сеть и связаться с потенциальными работодателями.
Недостатком является то, что китайская студенческая виза не позволяет студентам работать, поэтому вам придется убедиться, что у вас есть финансовый буфер. Некоторые языковые школы не так строги в отношении разрешений на работу, предлагая иностранным студентам и преподавателям иностранных языков еще один источник дохода. Тем не менее, у многих эмигрантов не очень положительный опыт работы с языковыми школами, и, поскольку это решение находится в серой зоне с точки зрения закона, мы не рекомендуем его.
Для настоящих студентов и молодых людей стажировка может стать отличным способом начать работу. Многие крупные китайские компании любят нанимать стажеров и, если они хорошо справляются со своей работой, оставлять их на полный рабочий день.
Преподавание английского языка: популярный вариант карьеры для эмигрантов
Многие эмигранты в Китае начинали как преподаватели иностранных языков, особенно английского языка. Через своих студентов многие из них узнают о других открытых вакансиях или связываются с потенциальным работодателем.
Эта работа также предлагает большую гибкость и свободное время для установления новых деловых контактов и общения. Преподавание английского языка также популярно среди умов всего мира, ищущих «испытательный период», чтобы понять, подходит ли им Китай.
К сожалению, учителя иностранных языков мало зарабатывают. Во многих случаях зарплаты едва хватает на покрытие основных расходов на проживание. Кроме того, вам все равно нужно будет получить визу Z, чтобы работать в авторитетной языковой школе.
Минимальная и средняя заработная плата
Средняя заработная плата в Китае неуклонно растет с каждым годом. Однако ваши ожидания в отношении заработной платы должны различаться в зависимости от интересующей вас отрасли труда, а также региона, в котором вы собираетесь работать.
Минимальная заработная плата здесь также зависит от региона, в котором вы живете, поскольку правительство корректирует ее в зависимости от условий жизни в этом районе. Таким образом, в то время как рабочий в Хунани может получать около 1000 юаней в месяц, рабочий в Шанхае имеет право на зарплату, превышающую 2000 юаней.
Обычно, чем больше город – тем больше минимальная заработная плата. Тем не менее, общая тенденция показывает, что прожиточный минимум также испытывает стабильный приток.
Если вам интересно, что такое «хорошая» заработная плата в Китае, еще раз, вам придется проверить, куда именно вы двигаетесь, прежде чем оценивать ситуацию. В Шанхае, где средняя заработная плата является одной из самых высоких в стране, 12 000 юаней в месяц должны позволить одному эмигранту вести комфортную жизнь. Однако имейте в виду, что стоимость жизни в городе также высока по сравнению с остальной частью страны.
Наиболее востребованные профессии и размер их оплаты
Наиболее востребованными отраслями вакансий являются финансы, информационные технологии, продажи и реклама. Вот сколько они платят:
Профессия Средняя годовая заработная плата (CNY) Бухгалтер 150 000 – 250 000 Финансовый аналитик 150 000 – 350 000 HTML-дизайнер 180,00 – 350,000 Java-разработчик 240 000 – 550 000 Менеджер по маркетингу 300 000 – 800 000
Самозанятость
Самозанятость в Китае наиболее распространена среди сельских рабочих.
Многие уличные торговцы, владельцы баров и ресторанов и водители предпочитают работать на себя, поскольку это дает им необходимую свободу и гибкость. Это лучшие рабочие места для самозанятых в Китае. Однако для эмигрантов они обычно не являются обычным выбором.
В целом льгот для самозанятых в стране очень мало. Получение самостоятельной работы в Китае для иностранца может быть чрезвычайно сложным, поскольку без рабочего контракта для них нет вариантов получения визы.
Однако, если вы думаете о фрилансе, вот несколько советов о том, как работать не по найму в Китае:
Вариант первый: виза F
виза F — это виза, которая позволяет иностранцам оставаться в Китае визит, исследование, лекция, деловые, научно-технологические и культурные обмены, краткосрочное повышение квалификации или стажировка». Часть «для ведения бизнеса» должна позволять вам оставаться в стране, работая не по найму. Однако виза позволяет вам оставаться в стране только в течение ограниченного периода времени (от 3 до 24 месяцев).
Помимо ограничений по времени, процесс подачи заявки также может быть сложным. Чтобы иметь право на получение визы F, вам необходимо:
- действующий паспорт,
- a заполненная анкета,
- фотография на паспорт,
- официальное приглашение в Китай от уполномоченного лица.
Для тех, кто впервые вступает в мир китайского бизнеса, последняя часть может оказаться сложной. Это означает, что что бы вы ни делали, вам все равно нужно будет иметь какое-то подтверждение занятости в Китае.
Прежде чем подавать заявление, узнайте, сможете ли вы заранее найти работодателей, готовых подписать с вами контракт. Таким образом, вы можете использовать этот документ в качестве доказательства для подачи заявления на получение визы.
Однократная виза категории F действительна в течение 3–6 месяцев, а многократная — в течение 6–12 месяцев. При подтверждении вашего сотрудничества с китайской компанией (бизнес-лицензией, контрактом или официальным письмом) вам может быть предоставлено право оставаться в Китае в течение 24 месяцев.
Второй вариант: начать с трудоустройства
Это не идеальный вариант, но с юридической точки зрения он значительно упрощает процесс. Если вы начнете с поиска работы в Китае и получения визы Z до приезда, позже стать самозанятым будет значительно проще.
Поступление на работу в качестве наемного работника также даст вам возможность познакомиться с людьми и установить связи, которые могут оказаться полезными для вашего бизнеса в будущем.
Вариант третий: открыть собственный бизнес
Самый хитрый из всех вариантов. Это займет у вас время (около 3-6 месяцев), деньги (около 100 000-300 000 юаней) и потребует, чтобы вы находились в стране в течение всего процесса. Это означает, что вы должны иметь право на получение визы другого типа, прежде чем начать это предприятие. Однако по его окончании вы сможете получить визу Z в Китае.
Если вы хотите начать свой собственный бизнес в Китае, вы должны начать с понимания делового мира страны. Начните исследовать и оценивать, чего могут хотеть ваши клиенты и что сделает ваш бизнес успешным. Имейте в виду, что действуют не только демографические факторы, но также культурные и социальные факторы.
Как только у вас появится представление о том, какой тип услуги или продукта вы хотите предложить, вы должны зарегистрировать новую компанию в правительстве. Существуют различные типы коммерческих организаций, из которых вы можете выбирать, наиболее распространенными среди иностранцев являются представительства, совместные предприятия и предприятия, полностью принадлежащие иностранцам. У каждого из них есть свои плюсы и минусы.
Совместное предприятие
Чтобы открыть совместное предприятие, вам нужен деловой партнер, являющийся гражданином Китая. С совместным предприятием у вас есть возможность использовать иностранную валюту и оборудование, и вы можете свободно принимать решение о разделе имущества между вами и вашим деловым партнером.
Хотя на первый взгляд это может звучать великолепно, многие эксперты предостерегают от выбора совместного предприятия в качестве бизнес-модели. Большинство из них терпят неудачу из-за разных стремлений, и, поскольку ваш деловой партнер знает, как ориентироваться в деловом мире Китая, в конце концов он может завладеть вашим бизнесом.
Представительство
Представительство легко открыть и оно обычно стоит недорого. Однако, если вы выберете этот тип предприятия в Китае, ваши возможности будут несколько ограничены, поскольку вам не будет разрешено напрямую заниматься какой-либо коммерческой деятельностью. Это означает, что вам не разрешат принимать платежи за какие-либо товары, выписывать счета или закрывать контракты от имени штаб-квартиры.
В конце концов, цель представительства состоит только в том, чтобы представлять иностранную компанию в Китае. Следовательно, он не позволяет вам делать что-либо помимо создания и представления вашего бренда и не является идеальным выбором.
Предприятие, полностью принадлежащее иностранцу (WFOE)
Это, безусловно, самый популярный тип юридического лица среди иностранных предпринимателей в Китае. Это дает самозанятым самые большие преимущества, поскольку дает наибольшую свободу при сохранении контроля над своей компанией. Как и в случае с совместным предприятием, у вас есть возможность использовать иностранную валюту и оборудование. Ваша прибыль может быть переведена за границу, и вы можете иметь независимое управление и операции.
К сожалению, WFOE также является самой сложной для создания бизнес-структурой. В каждом городе или регионе свои требования. Есть много документов, которые должны быть одобрены властями, и в любом случае вам нужно будет предоставить доказательства наличия минимального капитала на счете в китайском банке. Эта сумма может, опять же, сильно варьироваться в зависимости от типа вашего бизнеса и местоположения.
Новые возможности для предпринимательства
В мае 2018 года в Шанхае был введен новый тип визы: вид на жительство (предпринимательская деятельность), также известный как виза для начинающих.
Эта виза открывает больше возможностей для иностранцев, желающих начать бизнес в Шанхае. С этой визой предпринимателю разрешается выполнять первоначальные процедуры по созданию компании, прежде чем юридически учредить компанию.
Получить эту визу может любой:
- иностранец, окончивший высшее учебное заведение в Китае
- иностранец, окончивший лучшие китайские или зарубежные университеты за последние два года и уже имеющий бизнес в Шанхае
- иностранец, который хочет инвестировать или начать бизнес в Шанхае
При подаче заявления на эту визу вам необходимо будет представить полный бизнес-план и бизнес-сертификаты, выданные экономическими зонами, бизнес-инкубаторами или парками высоких технологий.
Получите совет по работе за границей в Китае
Общайтесь с эмигрантами и местными жителями и найдите лучшую работу для вас.
Деловая культура
Guanxi (англ.: деловые отношения) имеет важное значение в китайской деловой культуре.
Независимо от того, ищете ли вы работу, хотите ли заключить сделку или работаете фрилансером, вам понадобятся правильные контакты, чтобы утвердиться в деловом мире Китая. Эти отношения обычно очень профессиональные, и вы должны вести себя соответственно.
Так как светская беседа является ключом к установлению успешных деловых отношений, умение говорить на языке является большим преимуществом. При общении сначала постарайтесь не говорить о делах. Вместо этого дайте своим потенциальным деловым партнерам шанс узнать вас как личность. Выбирайте позитивные темы для разговора и избегайте спорных вопросов, касающихся политики и религии.
Еще одна вещь, которой избегают в китайской рабочей культуре слишком много физического контакта. Не обнимайте другого человека и даже небрежно прикасайтесь к его плечу (если только он не сделает это первым и не продемонстрирует, что ему комфортно в этой ситуации).
Важность иерархии в китайской деловой культуре
Иерархия, определяемая возрастом, опытом и социальным статусом, очень важна в китайской культуре и требует уважения.
Например, вы всегда должны сначала приветствовать самого старшего человека при входе в комнату и обязательно обращаться к людям, используя их полное имя и титул.
Помните, что в Китае очень важно не потерять лицо (концепция mianzi ). Даже если вы привыкли к более агрессивному подходу в ведении бизнеса, вам нужно быть терпеливым и скромным. Не перебивайте своих деловых партнеров и даже прямо не говорите «нет», так как это считается невероятно грубым. В то же время имейте в виду, что ваши деловые партнеры могут не понимать вас так хорошо, как вы думаете, если встреча проводится на английском языке. Они могут кивать, улыбаться и соглашаться с вами просто для того, чтобы сохранить лицо.
В то время как менеджеры среднего звена могут быть в восторге от ваших идей и бизнес-подходов, решения обычно принимаются только наверху. Крайне важно, чтобы вы ни при каких обстоятельствах не оскорбляли своего китайского делового партнера. Будьте терпеливы и уважайте иерархию.
Обмен визитными карточками
Ваши визитные карточки должны быть напечатаны на обеих сторонах, с вашей информацией на английском языке на одной стороне и на китайском языке на другой.
Убедитесь, что на них указан ваш титул и статус, и что они в хорошем состоянии.
Визитными карточками обычно обмениваются в начале встречи. Их принято дарить обеими руками, китайской стороной вверх. При получении карты важно на мгновение рассмотреть ее, а затем поместить в футляр или визитницу. Ни в коем случае нельзя бросать его в сумку, совать в карман или, не дай Бог, писать на нем. Это показало бы огромное неуважение и фактически может положить конец деловым отношениям еще до того, как они начались.
Дресс-код на рабочем месте в Китае
На деловых встречах с руководителями высокого уровня принято одеваться официально. Таким образом вы показываете, что настроены серьезно и уважаете своих деловых партнеров. В некоторых случаях, например, во время сильной летней жары, вам может быть разрешено одеться более небрежно, что обычно означает рубашку поло или рубашку с короткими рукавами на пуговицах.
В целом одевайтесь консервативно и скромно. Старайтесь избегать откровенной или неподходящей одежды, особенно во время встреч с китайскими деловыми партнерами.
Если вы сомневаетесь, обратитесь за советом к другим эмигрантам и вашим коллегам в Китае.
Какие подарки лучше всего дарить?
Дарить подарки китайским деловым партнерам принято, но, как всегда, необходимо соблюдать правила этикета. Как правило, вы преподносите ответственному лицу один подарок от своей делегации. Не забывайте всегда дарить подарки двумя руками. Получатель подарка сначала откажется, но в конце концов примет его, если вы будете настойчивы.
Ваш подарок не должен быть слишком дорогим и соответствовать типу деловых отношений, которые вы надеетесь установить. Например, что-то уникальное для вашей страны — хорошая идея, если вы надеетесь установить деловые отношения между вашим работодателем дома и вашими китайскими деловыми партнерами.
Самый подходящий момент для того, чтобы подарить хозяевам подарок, – это конец ознакомительной встречи или первого делового ужина. Старайтесь избегать цветов, которые обычно ассоциируются со смертью, таких как белый, и вместо этого выбирайте красный или золотой.
Часы, ножи и канцелярские ножи — не очень хорошие подарки.
Встречи и переговоры в Китае
Важно планировать и подтверждать встречи заранее. Старайтесь избегать национальных праздников, таких как Китайский Новый год. Быть пунктуальным. Если вы хотите быть в безопасности, приходите немного раньше. Опоздание считается оскорблением и его следует избегать любой ценой.
Рекомендуется установить и сообщить повестку дня перед любой встречей. Постарайтесь сразу перейти к основной мысли презентации, а более мелкие детали браться за дело позже. Убедитесь, что знаете, с кем вы имеете дело. Это относится как к компании, так и к отдельным менеджерам, с которыми вы ведете переговоры.
Китайцы, как правило, жесткие переговорщики, даже если они демонстрируют скромность и почтение. Получение уступок — главная цель многих ваших деловых партнеров. Поэтому важно, чтобы вы демонстрировали готовность идти на компромиссы, оставаясь при этом на своем. Постарайтесь быть ясным и точным в своем изложении.
Иногда бизнес в Китае делается довольно медленно. Однако вам следует избегать проявления гнева или разочарования и не торопить своих деловых партнеров.
Социальное обеспечение и льготы
Китай не предоставляет своим гражданам специальный номер социального страхования или карту, однако государственная система выплачивает пенсии, пособия по безработице, производственные травмы, материнство и медицинские пособия. Система социального обеспечения здесь в основном финансируется работодателями и государством, а также самими работниками.
Может ли иностранец получить социальное обеспечение в Китае?
Как работающий эмигрант, вы имеете право на китайское социальное обеспечение. Однако то, что вы платите и что получаете, зависит от региона страны, в которой вы живете.
Как получить социальное обеспечение в Китае?
Поскольку выплаты по социальному страхованию, как правило, являются обязательными по всему Китаю, как только вы начнете работать в стране и начнете вносить свой вклад в систему, вы должны иметь право на социальное обеспечение здесь.
Заявление на социальное обеспечение подается работодателем и должно быть обработано в течение первых 30 дней после трудоустройства.
Важно отметить, что многие китайские рабочие попадают в неприятные ситуации, когда их работодатели не предоставляют им льготы, на которые они имеют право. И хотя работа в международной компании может предотвратить возникновение таких ситуаций, если вы все еще в чем-то не уверены, поговорите об этом со своим работодателем или проконсультируйтесь со специалистом.
Типы схем социального обеспечения в Китае
Пенсионное страхование
Пенсионное страхование можно разделить на три подкатегории – базовая пенсия для работников городских предприятий, других городских жителей и сельских жителей.
Базовое пенсионное обеспечение работников предприятия является обязательным и осуществляется через социальный пул и лицевые счета. И работодатель, и работник платят за это страхование, причем первый получает взнос последнего. Часть работника переходит на лицевой счет, который, хотя и не может быть снят до выхода на пенсию, является личным имуществом, то есть наследственным богатством.
Ставки варьируются в зависимости от уровня заработной платы, демографических факторов и правил индексации.
Пенсии выплачиваются после как минимум 15 лет взносов. Возраст выхода на пенсию в Китае в настоящее время составляет 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин-государственных служащих и 50 лет для работающих женщин.
Базовая пенсия предоставляется другим городским жителям, таким как рабочие-мигранты и самозанятые. Однако все взносы они должны вносить сами.
Страхование от безработицы
Страхование от безработицы является обязательным и финансируется за счет взносов работодателя и работников. Это китайское пособие по социальному обеспечению распространяется на городских рабочих и может распространяться на городских самозанятых на срок до 24 месяцев. Однако он не распространяется на жителей, не являющихся работниками, таких как фермеры, потерявшие свои фермы.
Эмигранты должны знать, что вопрос о страховании по безработице для рабочих-мигрантов в городских районах по-прежнему находится на рассмотрении.
Страхование от производственной травмы
Производственная травма также является обязательной страховкой, полностью финансируемой работодателем. Ставки варьируются в зависимости от сектора, региона, случаев производственного травматизма и т. д. Они охватывают медицинские пособия и пособия по уходу, пособия по инвалидности и пособия в связи со смертью на производстве. Заработная плата также покрывается в течение периода лечения, как правило, до двенадцати месяцев.
Что такое освобождение от социального обеспечения?
Если вы из одной из следующих стран, вы можете иметь право на частичное освобождение от социального обеспечения:
Страна Кто имеет право
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам в Китае рассматривается как страхование от производственной травмы и полностью финансируется работодателем.
Хотя ставки различаются, работодатель обычно отчисляет в фонд не более 1% от месячной зарплаты.
Сколько длится декретный отпуск в Китае?
Продолжительность декретного отпуска, опять же, зависит от региона, в котором проживают родители. Как правило, будущие матери в Китае имеют право на 98 дней оплачиваемого декретного отпуска, из которых 15 дней берутся до родов. . Кроме того, они также имеют право на продление как минимум на один дополнительный месяц. В зависимости от региона, в котором вы живете, дополнительное время может увеличиваться до полного года.
В случае выкидыша или аборта женщины могут взять 42-дневный оплачиваемый отпуск, если это происходит после как минимум четырех месяцев беременности, или 15 дней, если он меньше этого срока.
Какие пособия по беременности и родам в Китае?
Пособия составляют 100% от среднемесячной заработной платы компании за предыдущий год.
Отпуск по уходу за ребенком
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком варьируется в зависимости от региона и составляет от одной недели до одного месяца с льготами, предоставляемыми работодателем.