Главная
Ваши ближайшие цели личностные в резюме: Как правильно указать ваши жизненные цели в резюме

Ваши ближайшие цели личностные в резюме: Как правильно указать ваши жизненные цели в резюме

Содержание

Какие ваши профессиональные цели? Вопрос на собеседовании

Если вы еще не думали о том, в каком направлении вы хотели бы развивать свою карьеру, было бы неплохо подумать об этом, прежде чем идти на собеседование. Во время собеседования интервьюер может спросить: «Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?»

Или вы можете получить похожие вопросы на собеседовании, например: « Кем вы видите себя через пять лет? » и « Каковы ваши цели на ближайшие пять-десять лет? ”

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Интервьюеры хотят знать, планируете ли вы остаться в компании на какое-то время или, скорее всего, уйдете при первой же возможности. Во время интервью очень часто задают вопросы, ориентированные на будущее. Для работодателей эта тактика помогает выявить, есть ли у вас какие-либо долгосрочные видения или планы.

Нанять и обучить работника дорого. Интервьюер хочет убедиться, что вы намерены остаться в компании на какое-то время. Однако интервьюер также хочет убедиться, что у вас есть амбиции и цели на будущее.

Как отвечать на вопросы интервью о ваших карьерных целях

Во время собеседования может быть сложно думать о будущем, поэтому лучше заранее запланировать такие вопросы. Имейте в виду, что есть много способов успешно ответить на него. Ответьте на этот вопрос, имея в виду компанию. Если ваши личные цели не совпадают с видением будущего компании, лучше держать их при себе.

Подготовьте ответ, который фокусируется на ваших карьерных целях, поскольку они связаны с компанией, в которую вы проходите собеседование.

Вы можете разделить эти цели на краткосрочные и долгосрочные. Будьте готовы поделиться некоторыми из этих стремлений с интервьюером.

Если вы не знаете, чего хотите достичь, ознакомьтесь с этим руководством о  том, как ставить карьерные цели. Затем потратьте некоторое время на постановку жизненно важных краткосрочных и долгосрочных карьерных целей.

Примеры лучших ответов

Вот несколько примеров ответов, которым вы можете следовать при формулировании собственного ответа.

Пример ответа

В краткосрочной перспективе я надеюсь поработать торговым представителем в такой компании, как ваша, миссией которой является превосходное обслуживание и забота о клиентах. Работа торговым представителем в компании, в которую я верю, подготовит меня к тому, чтобы взять на себя расширенные обязанности руководства командой в будущем, когда они станут доступны.

Почему это работает: соискатель ссылается на компанию, в которой он или она проходит собеседование, в своем ответе на вопрос, давая понять интервьюеру, что он хотел бы работать в этой компании и хотел бы остаться там, по крайней мере, на некоторое время.

Пример ответа

Моя текущая краткосрочная цель — развивать и использовать свои маркетинговые и коммуникативные навыки в работе, подобной этой. Тем не менее, в конечном итоге я хочу получить должность, которая позволит мне продолжать использовать эти навыки, одновременно управляя маркетинговой группой. Я буду готовиться к этой цели, занимая руководящие должности в командных проектах и ​​развивая свою профессиональную карьеру, посещая лидерские конференции, подобные той, которую ежегодно проводит ваша компания.

Почему это работает: этот ответ работает по двум причинам. Во-первых, соискатель заявляет, что его или ее краткосрочная цель может быть достигнута путем работы в компании, подобной той, в которой он или она проходит собеседование. Во-вторых, заявитель связывает свою долгосрочную цель с ежегодной конференцией, проводимой компанией.

Пример ответа

Хотя я только что получила сертификат LPN, моя долгосрочная цель — вывести свою карьеру медсестры на самый высокий уровень, получив степень RN. Мой план состоит в том, чтобы работать полный рабочий день в условиях долгосрочного ухода или в больнице в течение следующих нескольких лет, что даст мне опыт, который мне понадобится, чтобы преуспеть в программе RN.

Почему это работает: поскольку заявитель, очевидно, проходит собеседование в больнице или в центре длительного ухода, он или она связывает долгосрочные цели с той же средой. Это убеждает интервьюера в том, что он сможет удержать кандидата, если наймет его.

Советы, как дать лучший ответ

Начните с краткосрочных целей, затем переходите к долгосрочным.  Вероятно, у вас есть хорошее представление о ваших краткосрочных целях, таких как получение работы у работодателя, похожего на того, к которому вы сейчас проходите собеседование. Начните с описания этих целей, затем переходите к долгосрочным планам.

Объясните действия, которые вы предпримете.  Перечисление целей не даст убедительного ответа. Вы также хотите (кратко) объяснить  шаги, которые вы предпримете для их достижения. Например, если вы хотите взять на себя руководящую роль, опишите шаги, которые вы предприняли или предпримете, чтобы стать менеджером.

Возможно, вы развиваете свои лидерские качества, участвуя в групповых проектах, планируете посещать серию конференций по лидерству или проходите специальную сертификацию по менеджменту.

Описание вашего плана демонстрирует, что вы аналитически думаете о своем карьерном будущем и своем потенциальном росте в компании.  Например, если вы планируете продолжить свое образование, объясните свою цель таким образом, чтобы повысить вашу ценность для компании.

Ориентируйтесь на работодателя.  Несмотря на то, что этот вопрос касается вас, вы хотите показать, что не бросите работодателя в ближайшее время.

Упомяните, что одной из ваших целей является работа в компании, подобной той, в которой вы проходите собеседование.

Сосредоточьтесь на том, как вы увеличите ценность компании за счет достижения собственных целей. Также убедите интервьюера в том, что работа в этой компании поможет вам достичь ваших целей в беспроигрышной ситуации.

Потратьте время на практику. Потренируйтесь отвечать на вопросы о своем карьерном плане и целях вслух, чтобы чувствовать себя более комфортно во время собеседования. Также рекомендуется просмотреть различные  вопросы и ответы на собеседовании , чтобы вы были полностью готовы.

Что не говорить

Избегайте обсуждения зарплаты.   Не сосредотачивайтесь на целях, связанных с заработком, надбавками, премиями или привилегиями. Вы хотите сосредоточиться на работе, которую надеетесь выполнить, а не на деньгах, которые хотите заработать. Можно указать диапазон заработной платы, если вас попросят (хотя вы можете  попытаться избежать того, чтобы вас слишком рано привязывали к делу). Тем не менее, вы никогда не должны без спроса предлагать свою целевую зарплату или привязывать какую-либо информацию к своим обстоятельствам, а не к  рынку труда.

Вот пример того, чего не следует говорить, когда вы говорите о зарплате с потенциальным работодателем:

Не говори так:  можете ли вы указать диапазон заработной платы для этой должности? Моя целевая зарплата составляет не менее 45 000 долларов. Моя арендная плата только что выросла, и у меня есть студенческие ссуды, поэтому я не могу рассматривать вакансию, которая подпадает под это.

Избегайте слишком глубокого погружения в детали.   Хотя вы хотите представить четкие цели, не вдавайтесь в слишком много деталей. Например, если вы знаете, что хотите работать в компании на определенной должности (но не в компании или роли, на которую вы проходите собеседование), не сообщайте эту информацию работодателю.

Подчеркните более общие цели, такие как принятие на себя ответственности. Это позволяет вам сбалансировать четкие цели с гибким отношением.

Пример того, что не следует говорить при обсуждении ваших целей:

Не говори так:  я рад возможности присоединиться к этой организации. Пока я подаю заявление на должность помощника по административным вопросам, я надеюсь как можно скорее перейти на должность редактора. Не могли бы вы сказать мне, сколько времени потребуется, чтобы перейти на должность помощника редактора?

Возможные дополнительные вопросы

  • Как вы планируете достичь своих карьерных целей?
  • Как вы представляете свой карьерный путь?
  • Кем вы видите себя через 5 лет?

Ключевые выводы

  • Подготовьте свой ответ и сосредоточьтесь на своих карьерных целях, поскольку они связаны с компанией, в которой вы проходите собеседование.
  • Свяжите свои краткосрочные и долгосрочные карьерные цели с компанией, в которую вы проходите собеседование, если вы явно не проводите собеседование на краткосрочную должность.
  • Подготовьте ответ, в котором укажите шаги, которые вы намерены предпринять для достижения своих карьерных целей.
  • Не обсуждайте зарплату или льготы.

 

Рекомендации по эффективному поведению на рынке труда

Поиск работы для студента, как правило, важный этап в построении карьерной траектории. За пять лет учебы многие пытаются заполучить долгожданную независимость и устроиться подработать, в идеальном варианте – еще и по специальности. Но наступает момент, когда нужно думать о серьезном трудоустройстве и профессиональном росте. Вот тут-то и приходит время задуматься о составлении грамотного резюме. Вещь это весьма полезная. Его можно принести в отдел содействия трудоустройству своего вуза и в пару кадровых агентств города, вывесить в Интернете на сайтах по трудоустройству и рассылать непосредственно работодателям. Резюме – твое деловое лицо, которое должно за 1-3 минуты (а именно столько времени тратится обычно кадровиками на изучение одного резюме) убедить, что именно ты – тот, кто им нужен. А поэтому к составлению его нужно подойти со всей ответственностью.

Структура резюме

В начале помещаем свое Ф.И.О и хорошую цифровую фотографию. Многие фотографией пренебрегают, и напрасно. Позволь работодателю заглянуть тебе в глаза. Затем нужно точно указать, какую работу ты ищешь и на какую должность рассчитываешь. Ясно обозначить цель своего поиска – значит, получить больше предложений, соответствующих твоим реальным запросам, и меньше отвлекаться на невразумительные предложения непонятных организаций. Вместо того чтобы в графе “Должность” писать: “Хочу быть системным администратором или буфетчицей”, лучше сделать два резюме – для буфета и отдела информационных технологий.

Дальше в ярких красках описываем преимущества только что полученного образования. Можно (и нужно) указать награды, полученные на значительных конкурсах и конференциях. Также упомяни о полученных грантах, сертификатах, программах, в которых приходилось участвовать, пройденных дополнительных курсах, созданных научных работах… Все, что говорит о твоей активной жизненной позиции, стремлении к самообразованию и при этом согласуется с твоей будущей карьерой, должно быть названо. Если дипломная работа посвящена сфере, в которой ты хочешь работать, упомяни и ее тоже.

Ты уже где-то успел поработать? Не скрывай этого! Но снова задумайся – все ли нужно писать. Ищешь работу бухгалтера – не стоит упоминать, что целый год работал уборщиком в банке. Пиши только о тех должностях, которые связаны с твоими нынешними карьерными планами. Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке. То есть сначала пишешь про работу последних нескольких месяцев (ей-то как раз нужно уделить больше всего внимания), а затем – все дальше в прошлое. Но не увлекайся слишком. Поверь, никому не интересно, что ты делал пять лет назад, разве что ты напишешь про тайную работу в английской разведке.

Следующий раздел резюме – дополнительные сведения. Здесь нужно указать свой возраст, семейное положение, домашний адрес и все контактные телефоны, а также электронную почту. Укажи все свои полезные навыки – наличие водительских прав, владение иностранными языками, умение пользоваться компьютером. Причем называй конкретные программы, с которыми умеешь работать, а не расплывчатые фразы в стиле “опытный пользователь”. Также в этом разделе опиши свои личные качества. Можно упомянуть о своих публикациях (если они есть).

Внимание!

1. Ты составляешь резюме для человека, который решает – взять тебя на работу, или нет. Пиши только то, что может интересовать работодателя. Никаких лирических отступлений и лишних подробностей. Короткие предложения, преимущественно из глаголов и существительных, сделают твое резюме более ёмким.


2. Резюме – твоя визитная карточка, твое лицо. Если в нем будет много орфографических ошибок, как считаешь, велики ли будут твои шансы получить работу?
3. Резюме ДОЛЖНО уместиться на одном листе формата А4. Набирай его самым простым шрифтом, который установлен в базовых версиях Word. Стиль оформления должен быть единым и сдержанным. Никаких виньеток, если ты ищешь серьезную работу! Цветная бумага и стилистические изыски уместны для более вольных профессий – рекламщиков, дизайнеров и т.д.
4. Не начинай предложений с местоимения “Я”, не употребляй аббревиатур, избегай отрицаний и пиши обо всем исключительно в позитивном ключе.
5. Будь уверен, что сможешь подтвердить (в том числе документально) всю информацию, помещенную в резюме.
6. Не лишним будет упомянуть о рекомендациях, если они могут быть предоставлены. Но не помещай их в резюме! Поясни, что можешь выслать их по первому требованию.
7. Резюме по электронной почте лучше посылать в “теле” письма
, а не прикрепленным файлом. Многие компании удаляют прикрепленные файлы не открывая, так как в них могут содержаться вирусы.
8. Сегодня в Интернете очень часто резюме попадают сначала в “лапы” информационных поисковых систем. Они реагируют на помещенные в резюме ключевые слова. Не поленись вспомнить и употребить в правильном контексте пару-тройку терминов, соответствующих твоей специальности.

ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ


ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ

Кандидат на вакансию:

работа в сфере бухгалтерского учета и налогообложения, в крупной российской или международной компании

Домашний адрес:

352900 г. Армавир, ул. Комсомольская, д. 228А, кв.13

Телефон:

8-918-123-45-67

E-mail:

[email protected]

Дата рождения:

15 марта 1984г.

Семейное положение:

холост, детей нет

Образование:

2007г. – по настоящее время – ФГБОУ ВПО «Армавирская государственная педагогическая академия», Институт прикладной информатики, математики и физики, факультет информатики и информационных технологий, специальность «Прикладная информатика в экономике».

1996 – 2007гг. Средняя школа №5 с углубленным изучением английского языка.

Дополнительное образование:

2008 – 2010гг. Курсы английского языка «Language link». Сертификат «Intermediate».
11.-12.2009.Курсы «Трейдер валютного и фондового рынка» с прохождением практики. Сертификат.

Март, 2007 – участие в конференции Сбербанка РФ «Бухгалтерский учет и аудит банковской деятельности», тема доклада «Оптимизация налогообложения коммерческих банков».

Опыт работы:

19.12.2011г. — 25.03.2012г. Прохождение преддипломной практики (стажировки) в …

20.06.2011г. — 03.07.2011г. Прохождение производственной практики в …

Профессиональные навыки:

· финансовый учет, аудит финансовой отчетности,

· 1С Предприятие, Консультант Плюс, Пакет MS Office, умение пользоваться офисной техникой (принтер, сканер, ксерокс),

· английский язык (письменный и разговорный),

· наличие водительских прав (категория А, В), стаж 2 года.

Личные качества:

· способность к обучению,

· умение работать в коллективе,

· целеустремленность, коммуникабельность, ответственность,

· желание совершенствоваться в профессиональной сфере,

· высокая работоспособность, доброжелательность, трудолюбие.


    Очень часто приходится слышать от соискателей, что работодатели не хотят принимать на работу молодых специалистов, не имеющих опыта работы. Однако работодатели по этому вопросу имеют свою точку зрения и причину видят в неумении выпускников презентовать себя, т.е показать себя грамотным, квалифицированным специалистам, готовым к активной трудовой деятельности. Поэтому на предприятиях и сложилось мнение, что молодого специалиста надо еще нянчить, учить, воспитывать… лучше уж взять специалиста готового, битого всеми трудностями работы.

    Поэтому в этой статье хотелось бы уделить внимание вопросам прохождения личного собеседования, в ходе которого о Вас сложится впечатление или как о специалисте, готовом приступить к работе, или, как о молодом специалисте, которого нужно еще растить.

    За день до собеседования обязательно прочитайте наши полезные советы. Это поможет Вам быть во всеоружии.

    · Определите конкретную цель Вашего собеседования

    Придя на собеседование, Вы должны знать, что хотите от этого собеседования, почему хотите устроиться на работу именно по этой вакансии и т.д. Не отправляйтесь на собеседование “просто так”, это моментально распознается опытным интервьюером.

    · Узнайте как можно больше информации о вакансии и компании

    Изучите описания вакансии, требования, которые работодатель предъявляет по данной вакансии, это поможет Вам привести яркие примеры тех обязанностей, которые Вы выполняли на предыдущем месте работы и какими необходимыми навыками обладаете. Далее необходимо получить как можно больше информации о компании, в которую Вы идете на собеседование. В этом вопросе Вы можете воспользоваться справочными материалами или Интеренет-ресурсами (сайт компании, информация, размещенная ранее на других сайтах). Это поможет Вам уверенно ответить на вопросы: “А что Вы знаете о нашей компании? Почему хотите работать в нашей компании?”.

    · Уделите внимание внешнему виду и простым правилам этикета

    Перед собеседованием продумайте, какую одежду Вы наденете. Как говорится, встречают по одежке… Если Вы идете на вакансию офисного характера, придерживайтесь офисного стиля одежды, а если вакансия на производстве рабочего характера, то деловой костюм уже будет не уместен. Продумайте, чтобы у Вас в процессе интервью не зазвонил телефон, так как в этот момент общению ничего не должно мешать. Возьмите с собой необходимые документы (паспорт и его копию, документ об образовании, трудовую книжку, 4 цветных фото 3х4, несколько образцов Вашего резюме хорошего качества).

    Так же у Вас под рукой должна быть шариковая ручка и блокнот на случай необходимости сделать какую-либо запись.

    · Впечатление о Вас до и после собеседования

    На собеседование необходимо подойти за 15-20 минут до назначенного времени. Это время может Вам понадобиться для приведения себя в порядок, для беседы с охраной или секретарем приемной. В независимости от Вашего волнительного состояния будьте приветливы и доброжелательны к любым сотрудникам компании. Ведь Вы не хотите, что бы о Вас сказали: “Ах, это тот…”. По окончанию собеседования поблагодарите интервьюера за проведенное собеседование, уделенное Вам время. Ваши слова приветствия и прощания обязательно должны сопровождаться улыбкой, и тогда о Вас сложится впечатление, как об общительном, внимательном, доброжелательном человеке.

    · Покажите Вашу активную позицию на данную вакансию

    Лучшее, что Вы можете о себе рассказать, должно быть продано работодателю. Не стесняйтесь показать свое активное стремление работать в этой компании, достичь высоких результатов, а проще говоря, “свернуть горы, ведь Вам все по плечу”. На этот пункт особое внимание обратить необходимо молодым специалистам.

    · Продумайте Вашу мотивацию к работе, целевую направленность

    Подготовьтесь к вопросам “почему Вам интересно именно это направление деятельности? каких хотите добиться успехов в карьере?”. Важно не просто традиционно сказать “хочу работать и развиваться в этом направлении”, а необходимо дать исчерпывающий и в тоже время как можно лаконичный ответ. Не приветствуются варианты ответов, касающиеся привлекательной заработной платы и традиционного получения нового опыта для дальнейшего карьерного роста. При ответе на вопросы “ваши карьерные цели” уместен будет ответ типа “на ближайшее время своими достигнутыми результатами деятельности хочу показать, что компания не зря предложила мне эту вакансию”. Очень многие молодые специалисты обладают большой амбициозностью в плане карьеры, ведь они столько лет получали большой багаж знаний, что теперь им требуется более высокая должность и возможность карьерного роста. По этому вопросу хотелось бы посоветовать соизмерить свои практические возможности с желаемой должностью. Не имеющим еще трудового опыта молодым специалистам приходится либо очень долго осуществлять поиск работы согласно своим амбициям, либо начать с более низкой должности, и здесь Вам уже точно можно будет проявить себя с лучшей стороны и использовать приобретенные знания.

    · Подготовьтесь к самопрезентации

    Приготовьтесь к рассказу о себе, так как этот вопрос Вам обязательно будет задан. Отлично, если у вас будет в наличии папка по самопрезентации, особенно это касается молодых специалистов. Как говорится, “готовь сани, лето, а телегу зимой”. Еще с момента обучения начните формировать такую папку. Туда поместите Ваше профессиональное резюме, копии грамот, благодарностей, сертификатов, которые Вам довелось получить. Уместны будут копии реализованных проектов, разработок по специальности и пр. На собеседовании Вам придется многое рассказать о себе, а папка по самопрезентации поможет Вам не быть голословным в этом щепетильном вопросе.

    · “И песне не было конца…”

    На собеседовании давать ответы на поставленные вопросы необходимо кратко и в то же время необходимо выдать как можно больше конкретных примеров Ваших умений навыков, достижений и пр. Старайтесь не использовать в разговоре иноязычные слова, профессиональная лексика то же не будет всем интервьюерам понятна.

    · А теперь о личных качествах

    Вопросы работодателя “Назовите свои положительные и отрицательные качества”, “Какими навыками Вы обладаете, а какие отсутствуют?” ставят многих молодых людей на собеседовании в тупик. Уместно будет на такого рода вопросы подготовить ответы заранее, в зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Постарайтесь иметь в запасе пример по приведенному личностному качеству из жизни, особенно это касается отрицательных черт характера, так как работодателю будет интересно узнать, как вы выходите из личных ситуаций, обладая тем или иным качеством. Отрицательные качества должны быть озвучены лишь только те, которые не смогут помешать Вам в работе.

    · Подготовьтесь к вопросам о Вашей личной жизни

    Проводя семинары по обучению студентов эффективному поиску работы, специалисты Молодежного кадрового центра очень часто сталкиваются с непониманием молодых специалистов необходимости дать на вопросы о своей жизни достойные ответы. Обычно думают так: “Это моя личная жизнь, интервьюеру в ней не может быть места..”. Но, как правило, задавая такие вопросы, работодатель хочет выяснить насколько Вы самостоятельны в жизни, готовы ли Вы к командировкам, сверхурочной работе и пр. В принципе, никто от Вас и не ждет полной исповеди о Вашей семейной жизни, поэтому достаточно будет упомянуть семейное положение, наличие детей. Если Вы молодая мама, которая собирается идти на работу, продумайте заранее, с кем будет оставаться Ваш ребенок во время болезни и непредвиденных ситуаций. На этот момент обязательно обратите внимание работодателя.

    · Не говорите плохо о бывшем работодателе

    Ответ лучше построить по принципу “об ушедших – либо хорошо, либо ничего”. Будет уместен рассказ о том, чему Вы научились во время работы в компании, какие качества Ваших коллег Вы взяли себе на заметку.

    · Подготовьте интересующие вопросы по данной вакансии

    Начать лучше с уточнения Ваших обязанностей, ожидаемых результатов работы, о планируемых проектах, в реализации которых Вам хотелось бы принять участие. Вопросы “когда будет повышение в должности, заработной плате” лучше не задавать, так как это будет выглядеть не корректно, особенно если у Вас отсутствует опыт работы.

    · О заработной плате

    Как правило, еще до собеседования Вы уже обладаете сведениями о предлагаемой зарплате. Оптимальный вариант, если вопрос заработной платы будет затронут работодателем, и Вы сможете с учетом своего профессионального опыта озвучить уровень желаемой заработной платы, на который рассчитываете. Если такого вопроса от работодателя не поступает, можете уточнить “с учетом Ваших профессиональных знаний и умений, на какую примерно заработную плату Вы можете рассчитывать”.

    · Что дальше?

    Уходя с собеседования, очень редко бывает, когда соискатель сразу получает положительный ответ о приеме на работу. Если это так, то вы везунчик. Что делать, тем, кому говорят “мы Вам перезвоним!”. Во-первых, обязательно возьмите контакты у Вашего интервьюера, уточните, как скоро будет принято решение по Вашей кандидатуре. Во-вторых, поинтересуйтесь, как в компании проходит следующий этап собеседования. Если по истечению оговоренного срока вы не получили звонка, по оставленным контактам интервьюера Вы можете прозвонить и уточнить о рассмотрении своей кандидатуры на вакантную должность.

    После каждого собеседования проанализируйте свое поведение. Отметьте, какие ответы у Вас получились удачно, а над какими вопросами еще нужно поработать. Помните, что пройти интервью без ошибок не удается никому! Любой опыт, даже неудачного собеседования,- это тоже Ваш опыт.

    Буклет “Пишем резюме”

    Буклет “Готовим самопрезентацию”

    Буклет “Проходим собеседование”


    Как правильно сформулировать цель поиска работы в резюме

    Ольга Станишевская | Все новости автора

    Соискатели часто сталкиваются с трудностями при написании цели поиска работы в резюме. В статье вы узнаете, что именно входит в этот короткий, но важный абзац.

    На сайте информационного еженедельника Пропоную Роботу вы можете не только посмотреть вакансии в онлайн версии газеты. Здесь есть рекомендации соискателям по трудоустройству. Первое, что вы должны сделать при поиске работы – написать резюме. После ваших основных данных в нем надо указать желаемую должность и цель. 
    Основная задача заявления о цели состоит в том, чтобы рассказать потенциальному работодателю в трех или менее строках о том, что вы лучший кандидат на место. Это, безусловно, проблема. С помощью этих советов вы можете составить профессиональное и четкое изложение своего резюме, которое демонстрирует, что ваши карьерные цели соответствуют должности, на которую вы претендуете. Что включать в заявление о целях

    Формулировка должна быть длиной от 2 до 3 строк и включать:

    • Должность
    • Ваши ближайшие личные карьерные цели
    • Ваши долгосрочные личные карьерные цели
    • Ваша личная квалификация для работы.

    Можно также включить название организации, сделать ссылку на конкретные рабочие задачи, переформулировать цели компании с точки зрения личных целей.

    Пример: 
    «Играть важную роль в «ЗооЛэнде» в качестве помощника ветеринара, помогая ухаживать за животными и ухаживать за ними, а также выполнять административную работу по мере необходимости. Имея диплом ветеринара, я надеюсь изучить повседневные задачи, связанные с уходом за домашними животными, с целью получения опыта и продолжения работы в качестве ветеринара».

    «Бросить вызов новой карьере в области финансового менеджмента. Я планирую потратить не менее двух лет, чтобы накопить опыт и помочь сделать «Финанс групп» самой эффективной и успешной компанией по управлению активами».

    Советы о том, как эффективно изложить цели поиска работы

    • Лучшие резюме легко читаются и кратко подчеркивают вашу квалификацию. То же самое относится и к формулировке целей. Она должна четко показывать, каковы ваши карьерные цели.
    • Напишите отдельное заявление о целях для каждой работы, на которую вы претендуете. Да, это означает создание разных резюме для каждой работы.
    • Не пытайтесь включить все в формулировку целей, только те, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.
    • Работайте задом наперед, чтобы определить карьерные цели, включенные в ваше резюме. Выясните, какие карьерные цели в первую очередь одобрит потенциальный работодатель. Затем оцените свои собственные цели и найдите способ представить их в резюме с точки зрения конкретных требований к работе.
    • Предложения часто начинаются: «Чтобы изменить ситуацию …» «Работать в направлении …» «Развивать свои навыки в …»
    • Всегда используйте позитивный язык. Вместо того, чтобы писать: «Я не уверен в этой должности, но знаю, что хочу работать в области управления бизнесом», пишите: «Я очень рад использовать свою степень бакалавра в области управления бизнесом, чтобы выбрать карьеру вашей организации».
    • Выучите модные слова. Например, напишите, что вы хотите «стать ключевым игроком».
    • Держитесь подальше от сугубо личных целей, не связанных с выполнением работы. Ваши амбиции завести ребенка или заработать достаточно денег, чтобы уйти на пенсию, не будут впечатлять потенциального работодателя, поэтому не включайте их в заявление о целях в резюме.
    • Прочитайте внимательно. Правильная грамматика и пунктуация необходимы.

    Наконец: избегайте втискивать все в свое резюме.
    Многие соискатели предполагают, что резюме должно сообщать все о них. Это миф.

    Единственная цель резюме, состоит в том, чтобы заставить потенциального работодателя позвонить или написать вам по электронной почте для собеседования. Когда вы отправляете свое резюме на рассмотрение, вы надеетесь, что сотрудник отдела кадров сопоставит навыки и цели, указанные в вашем резюме, с описанием работы и найдет вас подходящим для собеседования.
    Таким образом, ваше резюме должно отражать основные моменты о вас, которые делают вас хорошим кандидатом на работу . Другими словами, не будьте исчерпывающими. Будьте избирательным.

    Теги новостей: 

    работа

    Рубрика – Правозащитник: 

    Трудовые отношения

    “+ “

    НОВОСТИ

    “Вскрыты все квартиры”: из Лисичанска доходят нехорошие новости

    В российском Белгороде горит ТЭС, в части районов нет света

    Что будет с осенними каникулами в школах Украины: разъяснение МОН

    Украина найдет решение, чтобы Starlink продолжил работу, – Подоляк

    В Луганске дети оказались умнее родителей – они не верят российской пропаганде

    На ж/д станции одного из городов Луганщины уничтожена значительна часть военной техники противника, – Генштаб

    Война в Украине: оперативная информация по состоянию на вечер 14 октября

    Система ПВО IRIS-T уже работает на южном направлении, – Воздушные силы

    Личная постановка целей на работе | Как ставить личные цели