“Каковы ваши личные и профессиональные цели на ближайшие 5 лет? “. Что от ветить работодателю? — Спрашивалка
Вопрос из анкеты : “Каковы ваши личные и профессиональные цели на ближайшие 5 лет? “. Что от ветить работодателю? — СпрашивалкаММ
Максим Мухамедзянов
- вопрос
- анкета
- работодатель
Александр
Стать грамотным специалистом на своей позиции, возможно, продвинуться на 1-2 ступени вверх по службе.
Ол
Олег
Представляете какие дибилы нас принимают на работу, ну понятно профессиональне Типа Повысить свою квалификацию, вносить свой вклад в осущесвление концептуальных планов фирмы. Ну аличные- наверно совратить хозяина и занять товое место дибилоид….
Павлик
Личные цели никого, кроме вас лично, не касаются.
Профессиональные цели всегда стандартные: развиваться дальше в направлении _____, получить дополнительное образование в области _____, окончить курсы повышения квалификации _____, пройти тренинг по ______, выучить китайский (албанский, иврит) , научиться ставить правильные задачи в работе и расставлять приоритеты, написать книгу о_____, заняться обучением персонала по моей специальности у вас в компании и т. п. Все зависит от того, на какую должность вы претендуете.
Сергей
Придется врать :
Все свободное время посвятить повышению квалификации для достижения карьерного и профессионального роста. Создание семьи и рождение детей пока не планирую ( если ещё нет семьи).
Ди
Дима
Работать в вашей организации и приносить как можно больше пользы
Станислав
Глупый вопрос.
Меняйте работодателя. Личные планы на любой срок не должны касаться никого, кроме Вас, а профессиональные цели на такой грандиозный срок – фикция чистой воды…. Это в СССР планировали пятилетки, но исполнение этих планов зависело от стабильности, чего нет в наше время.
Похожие вопросы
Какова ваша цель в жизни?
Какова цель вашего подвоха?
В анкете работодателя вопрос: “Опишите кратко ваше физ. состояние” Что писать там???
А каковы ваши планы развития на ближайшие 5 лет (если не секрет конечно)?
нет предела человеческому совершенству. А какова ваша ближайшая цель?
как можно ответить на вопрос в анкете “мои профессиональные планы”
Оцените Ваш вклад в работу компании ( как грамотно ответить на вопрос в анкете работодателя)
какова цель вашей жизни?
Вопрос в анкете. Каковы ваши главные сильные стороны как специалиста?
Почему работодатель в анкете задаёт очень личные вопросы?
Профессиональные планы на будущее в анкете резюме 🚩 Кем вы видите себя через 5 лет Примеры.
Какие планы на будущее как ответитьАвтор Viktoria R На чтение 10 мин Просмотров 267 Опубликовано
Содержание
Если представить путь человека по жизни дорогой, ответ будет очевиден. Человек должен понимать, куда он хочет прийти через несколько лет. Зная ответ на вопрос: «Куда», можно решить: «Как». По какой дорожке следует идти, где повернуть. Понимание целей на будущее определяет всю деятельность человека в настоящем.
Ваши жизненные цели в резюме +Примеры целей в жизни
Даже если ваши амбиции не идут дальше того, чтобы получать зарплату, вам придется заинтересовать HR.
Вы же не собираетесь искать работу вечно
Ваши ближайшие личностные цели в резюме и рабочие планы – это ваш ответ рекрутеру на вопросы:
- Готовы ли вы приносить пользу на своем месте;
- Какой вклад внесете в развитие бизнеса работодателя;
- Станете ли проявлять инициативу или будете ждать четких указаний сверху.
А рекрутер уже решит, совпадают ли важные задачи вашей жизни в резюме с курсом компании.
И тут не удастся отделаться «отпиской».
О ближайших целей в жизни и в профессии все равно спросят на собеседовании.
Лишите рекрутера возможности застать вас врасплох – ответьте на вопросы о целях заранее.
Для этого подойдет сопроводительное письмо или блок «вступление».
Если не планируете увольняться через месяц-другой, отнеситесь серьезно к основным целям жизни в резюме. Дайте нанимателю понять, на что рассчитываете. Если его пожелания и ваши мотивы совпадут — повезло обоим. Нет – не тратьте напрасно время, ищите другое место работы
Дополнительно рекомендуем проверить ваше резюме на 14 основных ошибок
Категория «Производительность»
Люди в этой категории стремятся улучшить свои результаты тренировок, свою эффективность.
Они хотят стать сильнее, быстрее и лучше в определенном виде спорта.
Сюда же относится все остальное, что означает «Я хочу заниматься интенсивнее».
При условии, что между целями, которые я описал, есть некоторые различия, нам необходимо внести некоторые поправки в программу тренировок в зависимости от того, про какую цель идет речь.
Но в целом, все, кто своей первоначальной целью имеет улучшение результатов, интенсивности тренировок, попадают в эту категорию.
Если работодатель видит, что ваши личные цели реализуются на новой работе, он будет уверен, что вы не уйдете через месяц к конкуренту. Ведь вы заинтересованы не только в деньгах.
🚩 Зачем спрашивают о планах на будущее
Задавая соискателю вопрос о планах на будущее, руководитель преследует цель узнать:
- насколько амбициозен претендент;
- какой уровень его самооценки;
- строит ли он профессиональные планы;
- какие способы он будет использовать для достижения поставленных целей;
- найдет ли работник общий язык с коллективом;
- сможет ли он принять корпоративную культуру предприятия;
- совпадают ли его запросы с возможностями компании.
Стопроцентно правильного ответа на вопрос о планах на будущее не бывает, ни для соискателя, ни для работодателя. В этом диалоге важно максимально верно сообщить о своих ожиданиях для того, чтобы в дальнейшем избежать разочарований. Ведь лучше, упустив одно предложение, получить другое, в котором совпадут интересы всех сторон.
🚩 Как указать профессиональные планы на будущее в анкете
Профессиональные планы на будущее должны вместиться в одно-два предложения. Их нужно описать используя краткие, не перегруженные речевыми оборотами и насыщенные информацией формулировки.
Просматривая резюме, работодатель внимательно читает графу, посвященную планам на будущее кандидата, так как эта информация поможет определить, в каком направлении собирается двигаться соискатель, насколько это совпадает с курсом компании. На этом этапе возможно определить, подходит ли кандидат на предлагаемую должность.
В резюме следует использовать конкретизированные предложения, а не общие фразы:
- «увеличивать объемы продаж продукции», а не «выполнять интересную для себя работу, которая принесет пользу компании»;
- «стать личным помощником руководителя предприятия» вместо «карьерный рост»,
- «пошив качественной одежды, способную конкурировать с брендами», вместо «применение профессиональных навыков и умений».
Не стоит указывать в резюме в качестве профессиональной цели должность и ожидаемый оклад – это совсем другие понятия. Лучше искренне описать, чего вы ожидаете от работы в компании, что для этого готовы выполнить с учетом вашей компетентности, на какой результат ориентируетесь.
По прошествии нескольких лет работы в компании и получив достаточный опыт работы в сфере экономики компании, я хотел бы начать осваивать сферу программирования в ней.
Интервью Вопросы о ваших целях в будущем 2022
Один из вопросов, которые обычно задают во время интервью: «Каковы ваши цели на будущее? «Работодатели хотят быть уверены, что вы не перейдете на другую работу сразу. Новые наемники дорогие, чтобы взять на борт и дорожить в поездке. Если вы уйдете в спешке, они вернутся на первый план.
Этот вопрос также является хорошим способом для них определить, подходят ли ваши карьерные цели для компании.
Наиболее успешными кандидатами являются те, чьи конечные цели совпадают с конечными целями организации, даже если они не проводят всю свою карьеру, работая на одного и того же работодателя (и давайте посмотрим правде в глаза, т).
Наконец, вопрос о ваших целях — это способ для менеджера по найму, чтобы убедиться, что у вас на самом деле есть некоторые — другими словами, этот вопрос показывает, есть ли у вас направление и какой-то план. Вам не нужно точно знать, где вы планируете находиться через пять лет, но вам нужно указать в каком-то направлении.
Ниже приведены советы по ответам на вопросы о ваших будущих целях и примеры ответов.
Как отвечать на интервью Вопросы о ваших целях в будущемЛучший способ ответить на вопрос интервью «Каковы ваши цели на будущее?». или «Где вы видите себя через пять лет?» заключается в том, чтобы сосредоточиться на позиции и компании, с которой вы проводите собеседование.
Пока вы не хотите лгать во время собеседования, лучше всего придерживаться частей вашего видения, которые включают организацию.
Например, если вы недавно зарегистрированная медсестра, и больница, с которой вы проводите собеседование, не имеет большого количества открытий для практикующих медсестер, сейчас не время упоминать, что вы планируете вернуться в школу через несколько лет.
С другой стороны, больница может четко обозначить карьерный путь для своих зарегистрированных медсестер, в которых они побуждают их вернуться в школу, продолжая работать неполный рабочий день.
Если вы знаете, что это так, и вы заинтересованы в том, чтобы стать практиком медсестры, подчеркните свой интерес к этому пути.
Это еще одна причина, по которой важно провести исследование до того, как приедете на собеседование. Знание того, что хочет компания, поможет вам подчеркнуть вашу способность решать свои проблемы.
Точно так же не обсуждайте свои личные цели вне работы, например, иметь семью. Эта информация не имеет отношения к делу и может выбить вас из конкуренции за работу. Скорее, вы хотите подключить свой ответ к заданию, на которое вы подаете заявку.
Подумайте о своих целях и о компании как диаграмме Венна: вы хотите, чтобы ваш разговор ограничивался этим перекрывающимся разделом.
Как спросить интервьюера о путях карьерыКогда придет время задать вопрос интервьюеру, вы можете воспользоваться этой возможностью, чтобы узнать больше о типичном карьерном пути для кого-то на этой работе.
Например, вы можете спросить: «В XYZ Corporation, каков типичный карьерный путь для кого-то с моими навыками и опытом? «
Однако будьте осторожны, чтобы не казаться слишком нетерпеливыми, чтобы выйти за рамки работы, на которую вы претендуете. Подчеркните свою сильную заинтересованность в работе, но вы можете выразить желание расширить свою роль в будущем.
Как отвечать на вопросы о зарплате, включая примеры ответов и советы по как отвечать на вопросы о том, что вы ожидаете получить.
Ответы на лучшие вопросы о задании на вопросы о том, какие атрибуты и навыки вы можете привести в организацию и работу, на которую вы проводите собеседование.
Планы на будущее – это разного рода цели, профессиональные либо личные. При этом следует различать цель профессиональную и цель профессиональной деятельности, личную цель и жизненную.
Разные компании – разные карьерные планы
Если вы делаете сразу несколько откликов, то лучше заполнить анкеты на каждую позицию отдельно.
Профессиональные планы на будущее в резюме могут отличаться в зависимости от уровня развития компании и ваших карьерных устремлений.
Сценарий №1. Неопределенность
Что делать, если у компании нет карьерного сайта или вы пока не можете определить свой профессиональный вектор? В таком случае пишите про развитие навыков.
«Как специалист по маркетингу, я хочу развивать свои навыки. За 5 лет надеюсь в совершенстве овладеть возможностями компьютерных программ Photoshop или InDesign. Также планирую совершенствоваться в SMM-продвижении и видеомаркетинге. Надеюсь, что смогу применить новые знания и умения в работе с вами».
Будьте внимательны при выборе навыков, чтобы случайно не указать тот, которым вы должны владеть в соответствии с должностью.
Сценарий №2. Взлетная полоса
Допустим, вы используете компанию как временное место работы, зная, что там можно получить хороший опыт. В планах – через 3 года уйти в другую организацию. Об этом руководству точно не надо знать Тогда что написать в резюме, чтобы при этом не соврать? Важно показать свой энтузиазм и желание работать на данной позиции.
Как написать профессиональные планы на будущее в резюме пример:
Планирую пройти корпоративную программу обучения бухгалтеров в течение второго года работы с вами. Надеюсь за 5 лет реализовать два некоммерческих проекта.
А вот так отвечать не надо:
Запускаю стартап. Нужны средства на его развитие, решил устроиться к вам. Через 5 лет планирую масштабировать свой бизнес.
Сценарий №3. С чистого листа
Когда человек решает кардинально поменять профессию, он слабо себе может представить свое профессиональное будущее. Ваша цель – доказать работодателю серьезность своих намерений.
Представим кандидата, который 10 лет проработал юристом и уходит в маркетинг. Пример плана на будущее в резюме:
В долгосрочной перспективе я хочу стать квалифицированным профессионалом в области маркетинга в вашей компании. В течение следующих пяти лет я буду развивать свои soft и hard skills на этой должности.
Через 5 лет я открою ресторан. Мне нужны знания маркетинга, которые я планирую получить в вашей компании.
Если ничего не выйдет, уйду обратно в юриспруденцию.
Где в резюме писать о своих профессиональных планах
Если в анкете работодателя или выбранном вами образце резюме не предусмотрен отдельный раздел под профессиональные планы, то карьерные цели следует описать в блоке «Дополнительная информация».
На сайте MyResume представлены образцы резюме из разных профессиональных областей. Достаточно выбрать подходящий и подкорректировать его под себя. Перейти в раздел.
Что делать, если у компании нет карьерного сайта или вы пока не можете определить свой профессиональный вектор? В таком случае пишите про развитие навыков.
Поговори о приблизительных сроках
Да, о детях и браке говорить довольно страшно и некомфортно, однако засовывать голову в песок при обсуждении подобных тем тоже не выход.
Не бойся сказать ей о том, что ты еще не готов к такому серьезному шагу. Однако в то же время обозначь примерный временной промежуток, когда этот разговор будет уместным.
Например, скажи, что хотел бы вернуться к разговору о покупке совместной квартиры через год, а про зачатие ребенка сможешь говорить не раньше, чем через полтора года.
Ты должен внести какую-то ясность во время обсуждения подобных тем, чтобы не оставлять тот или иной вопрос в подвешенном состоянии.
Вам не обязательно обсуждать сразу все
Несмотря на то, что разговор о будущем носит довольно серьезный характер, можно не обсуждать все аспекты вашей совместной жизни сразу.
Ты можешь спокойно сказать: «Давай поговорим об этом позже» или «Давай вернемся к этому разговору через несколько месяцев, что думаешь?», и это будет нормально.
Главное, при обсуждении подобного рода вопросов быть честным и открытым. Не забывай про слова «компромисс» и «понимание», тогда все должно пройти гладко.
Страница не найдена | Университет Фрэнсиса Мариона
В начале января в игре против «Клейтон Стэйт» Детрек Браунинг спокойно ждал за трехочковой линией, пока его товарищ по команде Брэндон Паркер боролся за потерянный мяч на дорожке.
В конце концов, Паркер шлепнул мяч Браунингу, который подобрал его, сделал паузу, чтобы поставить себя, и небрежно бросил трехочковый, занявший видное место в книге рекордов FMU. С этой относительно ничем не примечательной корзиной Браунинг стал чем-то выдающимся — лучшим бомбардиром в карьере за почти 50-летнюю историю школы.
То, что рекордсменка пришла на рутинную игру, неудивительно. Визитная карточка Браунинга как игрока — его способность забивать, казалось бы, без усилий; чтобы уникальная способность находить способы поставить мяч в корзину казалась совершенно обычной.
Что было примечательным в пьесе, так это то, что Браунинг вообще был рядом, чтобы сделать это.
Выдающийся баскетболист FMU Детрек Браунинг
Динамика студенческого баскетбола на всех уровнях резко изменилась за последнее десятилетие. Игроки регулярно и легко переходят из школы в школу в поисках следующего участка чуть более зеленой травы; и трудолюбивые тренеры и школы мало что могут с этим поделать.
Их путь полон опасностей.
Ведите игрока слишком медленно, и он уйдет в ситуацию, когда сможет чаще играть/стрелять/стартовать. Но если вы привнесете их слишком быстро, разработаете их слишком хорошо — и это особенно верно для программ в школах Дивизиона II, таких как FMU, — и более крупные школы придут к вам. Они не могут завербовать игрока как такового, пока он не внесет свое имя в официальный список трансферов NCAA (который ежегодно исчисляется тысячами), но слухи ходят. Пссст. Если ваше имя есть в этом списке. …
После того, как он набирал в среднем 20,1 очка за игру за FMU в сезоне 2015/16, что официально стало его вторым сезоном, до Браунинга дошли слухи. Там были школы — школы Дивизиона I — которые были заинтересованы. И Браунинг знал, что делать. Друзья, враги и даже некоторые из его товарищей по команде пошли по этому пути.
«Я слышал от нескольких человек, — говорит Браунинг, — и люди говорили мне, чтобы я шел, что это мой большой шанс. Но…»
Но?
Браунинг качает головой, пожимает плечами.
По его словам, важным решением было вовсе не решение.
«Чувак, в конце концов (FMU) сделал для меня… Я имею в виду, они были там для меня, когда никого другого не было», — говорит Браунинг. «И люди здесь всегда были замечательными. Это то место, где я принадлежу. Я никуда не собирался. Наверное, тренер волновался, но я не уходил.
Гэри Эдвардс, тренер Браунинга в FMU, признается, что в течение рассматриваемой весны испытывал некоторую нервозность. Но те дни давно прошли, и воспоминания о них вызывают у Эдвардса улыбку.
«Детрек сделал здесь много хороших вещей, сыграл много важных ролей, и он всегда будет одним из моих фаворитов, — говорит Эдвардс, — но если вы спросите меня, что я запомню больше всего, то так оно и будет. Именно эту преданность и проявил Детрек. Это редкое качество. Это лучше, чем все те очки, которые он набрал».
Бывает всякоеВозможно, Детрек Браунинг вообще не должен был оказаться в FMU.
Он не был секретом после окончания средней школы Ирмо (Южная Каролина), к северу от Колумбии.
«Ирмо», возглавляемый легендарным тренером Тимом Уипплом, является одной из ведущих баскетбольных программ средней школы в Южной Каролине, и Детрек Браунинг ничего не сделал во время своего пребывания в «Желтых жакетах», чтобы уменьшить это.
Браунинг провел три студенческих сезона в «Ирмо» и помог команде выиграть два чемпионата штата. В старшем классе Ирмо было 29 лет.-0 — единственная непобедимая команда Уиппла за 37 лет у руля — и завоевала пятый титул Уиппла в штате.
Браунинг, возможно, не был — может быть ключевым словом — лучшим игроком в команде, в которую также входил новичок Университета Южной Каролины Джастин Маккай. Но он не был секретом. К первому году обучения ему уделялось значительное внимание при приеме на работу, и он прошел ряд программ Дивизиона I, на которых пристально смотрели.
Но… кое-что случилось. Одна программа, которая казалась верной, подписала другого охранника и больше никогда не звонила Браунингу. Еще сменил тренера. И так далее.
Уиппл говорит, что ему было ясно — и тогда, и сейчас — что Браунинг принадлежит к первому дивизиону.
«О, нет сомнений, что они могли бы играть на таком уровне», — говорит Уиппл. «Но вы знаете, тренеры смотрят на вещи… это тяжело. Он (Браунинг) был немного маленьким, может быть, как бы попал в это промежуточное положение. Был ли он разыгрывающим или атакующим защитником? До старшего года он не приносил нам много очков. Но, может быть, он маловат для атакующего защитника D-I, может быть, он не такой быстрый… Так что…»
Итак, в начале того же года помощники Эдвардса в FMU увидели игру Браунинга и предложили Патриотам напасть на него. Эдвардс увидел его и быстро согласился — «лучший разыгрывающий, которого я видел за весь год», — сказал Эдвардс.
Эдвардс узнал, что вербовка Браунинга приняла забавный оборот, и наделала много шума в суде. Когда Браунинг приехал с официальным визитом, Эдвардс тут же предложил ему полную стипендию.
Браунинг продержался некоторое время, ожидая «лучшего» предложения, которое так и не поступило.
В конце концов его собственный здравый смысл — все, кто его знает, видят в нем чрезвычайно состоятельного человека — и небольшое запугивание со стороны мамы сделали его Патриотом.
«Я все время думал: «Может быть, школа побольше предложит мне что-нибудь», — говорит Браунинг. «Тем временем мама говорит: «Ты что, с ума сошел? Они предлагают вам полную стипендию. Они действительно хотят тебя. Знаешь что? Она была права.”
Слезы краснорубашечникаОстался еще один тест.
Несмотря на то, что Браунинг был блестящим игроком для первокурсника, он прибыл в университетский городок FMU, чтобы найти Эврика Гэри — номер три в школьной истории, набравшего очков — уже устроившегося в роли разыгрывающего. Эдвардс и сотрудники «Патриота» убедили Браунинга, что нужно отсидеть — термин «красная рубашка» — его первый сезон, как это сделал Гэри.
Ход имел смысл, но легче сказать, чем сделать. Краснорубашечники тратят на тренировки все время, что и обычные игроки, но не могут участвовать в играх, даже не могут ездить с командой на выездные соревнования.
«Вы очень часто оказываетесь сами по себе и должны оставаться сосредоточенными, чтобы продолжать работать над чем-то, становясь лучше, самостоятельно», — говорит Браунинг. “Это хорошая вещь. К переходу из средней школы в колледж нужно привыкнуть. Это помогало в баскетболе, в школе, во всем. Теперь я говорю всем: «Красная рубашка. Вот как это сделать. Это лучшее, что я когда-либо делал». Но это непросто. Я должен сказать, что было несколько ночей, когда было пролито несколько слез.
Сохранение энергииОдно очко — не первое, но все же очко — которое Браунинг сделал бы о своей игре, о том, как он играет в баскетбол, заключается в том, что он может замочить мяч.
«Определенно», — говорит Браунинг. «На самом деле у меня есть два данка в играх (в FMU). Думаю, могло быть и больше — фанатам это понравилось бы, — но это не то, чем я когда-либо был так взволнован. Ведро есть ведро. Я предпочитаю экономить свою энергию».
Хорошо экономит энергию.
Теперь есть линия, которая не отображается во многих скаутских отчетах. Но этот аспект Детрека Браунинга, баскетболиста, говорит о его игре не меньше, чем любой другой. Он скользит по корту под контролем, перемещаясь с места на место — перемещаясь с нужного места на нужное место — с нарочитой беззаботностью, которая убаюкивает противников, болельщиков и даже собственного тренера до состояния незаинтересованности.
«Он один из тех парней, — говорит Эдвардс из FMU, — когда вы потом берете статистику и говорите: «Двадцать пять очков? Как он это сделал? Я этого не видел». Он очень, очень мягкий».
Главный навык Браунинга — абсолютно неосязаемый. У него есть врожденное понимание игры, которое позволяет ему видеть игры до того, как они разовьются.
«Это не просто так», — объясняет Браунинг. «У меня было несколько очень хороших тренеров. И я действительно думаю обо всех пьесах. Я просто думаю о них за пять или десять секунд до того, как они произойдут».
Кто опережает большинство на пять или 10 (или более) секунд.
Скорость, стрельба, убийствоНаграды и почести быстро накапливаются в последнем сезоне Браунинга. Он четыре раза становился игроком недели на конференции Peach Belt (до января), в начале января установил рекорд FMU в одиночной игре (41 очко) и явно готов к похвалам после окончания сезона.
Это все заслуженно, но все же удивительно, ведь Браунинг редко выглядит лучшим спортсменом на паркете. 6-0, 180 фунтов немного коренастый, как баскетболисты, и не имеет точеной мускулатуры некоторых. Помимо его двух данков, он не очень прыгает, и он, вероятно, не самый быстрый парень в округе, хотя, как подтвердят десятки часто обжигаемых противников конференции «Персиковый пояс», он достаточно быстр.
Браунинг происходит из очень спортивной семьи. Его мама (Карлисса), различные дяди, тети и кузены занимались спортом в колледже. Его брат немного тяжелее Детрека, «но все же может победить меня в гонке.
Он может летать.
«Мой дядя (Милтон Кершоу), который играл в футбол в колледже и был просто безумно быстр, рано научил меня тому, что скорость убивает», — говорит Браунинг. «Это самая важная часть большинства видов спорта. Но не обязательно, кто быстрее. Это те, кто может быть быстрым, когда это необходимо».
Браунинг — прекрасный защитник (он завершит свою карьеру в числе бессменных лидеров FMU по количеству перехватов), но что отличает его, так это его атакующие навыки. По мнению Браунинга — хорошее начало для анализа баскетбола — ключевым навыком является бросок. У него простая механика и чувство броска, которое пришло к нему почти с того момента, как он начал играть — он ударил длинным зуммером, чтобы выиграть игру чемпионата в свой первый год организованного баскетбола в возрасте 12 лет.
«Если вы можете стрелять по баскетбольному мячу, я имею в виду, действительно стрелять в него, вас практически невозможно защитить», — говорит Браунинг. «Попробуй остановить бросок, и это фальшивка, и я буду рядом с тобой для подтягивания (прыгуна) или простоя.
Попробуй остановить это и…. “
Его голос прерывается. Еще одна баскетбольная мысль пришла в голову человеку, который обрабатывает такую информацию с поразительной скоростью.
«Меня всегда поражало количество баскетболистов — игроков Дивизиона I — которые действительно не умеют бросать, — говорит Браунинг. — В этом и смысл игры, не так ли?
План ГэриБраунинг планирует пойти по стопам своего бывшего товарища по команде Гэри и профессионально играть в баскетбол так долго, как только сможет. Гэри был в странном мировом турне с тех пор, как покинул FMU — Люксембург, Болгария, Дубьюк, Айова и теперь Кипр — но у него есть чемодан, полный незабываемых впечатлений, и… он все еще играет. Мечта все еще жива.
Браунинг понимает. Он знает, что может играть на очень высоком уровне, и стремится доказать это, даже если для этого придется пройти странными дорогами и научиться еще большему терпению.
Всякий раз, когда это делается, Браунинг подозревает, что его долгосрочное будущее связано.
.. с тренерской работой. Он числится в списке декана, который в мае закончит учебу со степенью в области психологии и запасом знаний, которые, по его мнению, будут хорошо применимы в этой области.
«Кажется, я неплохо разбираюсь в баскетболе, — говорит Браунинг. «Я думаю, что это (коучинг) может сработать».
Действительно.
10 вопросов, которые помогут вам узнать свое будущее – BigFuture
1. Что, по вашему мнению, вы делаете хорошо?
Подумайте о своих талантах, которые, как вы уже знаете, у вас уже есть, и спросите друзей и семью, в чем, по их мнению, вы хороши. Вы можете быть удивлены тем, что они говорят и как они видят ваше будущее.
2. Что бросает вам вызов в жизни?
То, что бросает вам вызов, может быть возможностью стать лучше и двигаться к своим целям. Преодолев эти трудности, вы, возможно, обнаружите интересные области, которые ранее упускали из виду.
3. Чем ты любишь заниматься?
Подумайте о занятиях, которые вам нравятся, и о том, почему вам нравится ими заниматься.
4. На кого вы равняетесь?
Люди, которыми вы восхищаетесь, будь то знаменитости, исторические личности или люди, которых вы знаете лично, могут рассказать вам кое-что о том, кто вы и что вы цените. Подумайте, что вам в них нравится и как эти качества соотносятся с вашими будущими целями.
5. Что самое главное в вашем списке дел?
Есть ли путешествие, опыт или что-то еще, что вы всегда хотели попробовать? Спросите себя, что именно в каждом занятии вас интересует и что мешает вам попробовать его. Вы находите это захватывающим? Что вы ожидаете получить от этого?
6. Каким достижением вы больше всего гордитесь?
Ваш ответ может не иметь никакого отношения к получению хороших оценок или трофеев. Это может быть время, когда вы заступились за друга, который нуждался в вашей помощи или руководил успешным сбором средств.
То, чем вы гордитесь, может помочь вам увидеть, что определяет вас и имеет для вас наибольшее значение.
7. Какой твой любимый предмет или предмет для изучения?
Не ограничивайте себя предметами, которые даются вам легче всего. Подумайте, какие занятия заставляют вас терять счет времени. Вас интересует учитель или предмет?
8. О чем вам больше всего интересно читать?
Истории, за которыми вы следите в новостях, а также ваши любимые книги и веб-сайты, могут помочь вам понять, что действительно вызывает у вас любопытство, и помочь вам найти свое увлечение.
9. Если бы вы могли выполнять любую работу в течение дня, что бы это было?
Подумайте, какие профессии вы хотели бы попробовать. Что в них такого, что вы находите такими привлекательными в качестве возможных карьерных путей? Что бы вы изменили, чтобы они лучше подходили вам?
10. В детстве кем ты хотел стать, когда вырастешь?
Даже если ваши детские мечты сейчас кажутся глупыми, их воспоминание может показать вам, что всегда было для вас важно, и поможет определить, чего вы хотите от жизни.
Теперь, когда ты видишь свое будущее лучше…
Продолжайте задавать себе подобные вопросы, и вы сделаете важные открытия о том, как видеть свое будущее. Оставайтесь открытыми для мест и интересов, к которым они ведут. Чтобы узнать больше об упражнениях по самопознанию, прочитайте «5 способов найти идеи для карьеры».
Как я могу найти свои интересы?
Подумайте о тех занятиях, которыми вы занимаетесь, или темах, которые вы изучаете просто потому, что они приносят вам радость. Если вы не представляете, как видите свое будущее без них, обязательно найдите для них место в своих планах. Примите участие в викторине BigFuture Career Quiz, чтобы определить, есть ли подходящий карьерный путь.
Читать далее
Как я могу получить идеи для потенциальной карьеры?
Будьте любопытны и задавайте вопросы, особенно о своих интересах. Идеи по поиску карьеры и несколько профилей карьеры можно найти в нашем Руководстве по поиску карьеры.