Статья Как грамотно сказать о своих минусах на собеседовании?
Главная Статьи Как грамотно сказать о своих минусах на собеседовании?
23 марта 2022, 12:03
Наверное, каждый из нас, устраиваясь на работу, во время собеседования в красках описывал свои положительные трудовые качества. Да так, чтобы потенциальный начальник видел в нас идеального работника. Однако о своих минусах мы всегда говорим с ужимкой. Рассказывать о своих недостатках всегда сложно, особенно если на кону стоит желаемая должность.
Что же делать, если на собеседовании нам всё-таки задали этот каверзный вопрос: «Расскажите о своих минусах?». Давайте разберёмся, что ответить в этом случае.
советы от экспертов лайфхаки профессии
• «Какие качества вам не нравятся в себе?»
• «Хотели бы вы что-то изменить в своих профессиональных качествах?»
• «Какие ваши отрицательные стороны?»
• «Есть ли в вас отрицательные качества, способные снижать уровень вашей трудоспособности?»
Данный вопрос в разных интерпретациях вам задают неспроста. Ваш потенциальный работодатель делает это с целью:
• проверить вашу честность, а также уровень вашей самооценки;
• проверить вашу реакцию, выбив из определённой зоны комфорта;
• выявить, насколько вы честно рассказали о своих сильных качествах.
Так как этот вопрос часто задают на собеседованиях, нужно подготовиться к нему заранее.
Как сказать, какие минусы в вас есть?
Когда данный вопрос всё-таки прозвучал, невольно задумываешься: сказать всё как есть? А может, приукрасить и заполучить желаемую должность? Что же делать? Давайте разберёмся подробнее.
Пара фактов о ваших недостатках у моря погоды не сделает
Собеседование далеко от исповеди. Это не поход к психологу, где от вас ждут искренности. Можно обойтись парой фактов.
В каждой компании есть определённые менталитет и устои. Всегда изучайте информацию о них, да как можно больше, чтобы знать, какие личные качества более ценны не только для начальника, но и среди сотрудников. К примеру, навряд ли работодатель будет заинтересован в вас, если в его компании пропагандируется активный и здоровый образ жизни, а вы из спорта знакомы только с пинг-понгом.
Вам также будет легче понять, хотите ли вы работать в этой компании, если узнаете о её личностных приоритетах. Данная информация поможет выстроить представление о коллективе, а также понять атмосферу, в которой вам предстоит находиться. Какая бы работа желанной ни была, она может быть не в радость, если находишься не в своей тарелке, не в том коллективе.
Не путайте личное с профессиональным
Навряд ли при собеседовании работодатель захочет узнать о вашем пристрастии грызть ногти или что вас тянет на ужины в ночное время. Говорите исключительно о том, что касается вашей работы.
Выберите нейтральные слабые стороны
Будет странно, если при поступлении в маркетинг вы признаетесь, что ненавидите людей и общение с ними. Также будет странно признаться в том, что не знаете, что такое паскаль при устройстве в IT-сферу. Во-первых, не стоит мучать себя нелюбимой работой в данном случае, во-вторых, говорите о тех своих минусах, которые не будут глобально сказываться на вашей трудоспособности. Например, бухгалтер может признаться в том, что у него плохо с креативным мышлением, а дизайнер не так силен в документации.
Не забудьте сказать о способах борьбы с вашими недостатками
Признание ваших проблемных личностных сторон, а также ваши методы борьбы с ними – самая главная задача при ответе на основной вопрос.
Пробуйте сменить тему
Возьмите инициативу в свои руки. Рассказав пару фактов о себе, попробуйте увести разговор в другое русло. Не делайте акцента на ваших недостатках во время собеседования, старайтесь обходить их стороной.
Идеальных сотрудников не существует
Не стоит восхвалять себя в качестве великого трудоголика без недостатков. Работодатель не любит таких пафосных заявлений. А также его не устроит и ваше молчание. Это лишний повод усомниться в вашей готовности к собеседованию.
Вот несколько примеров ответа на вопрос о слабых сторонах:
- «Я отлично ориентируюсь в сфере дизайна, работаю в ней достаточно долго, но, к сожалению, в некоторых областях я слаб. Мне было бы интересно поработать с такими проектами, как (ваш вариант), чтобы повысить свои навыки».
- «Мне часто приходилось работать в режиме многозадачности.
Для того чтобы не забывать важные вопросы, я даже записывал их в планер и часто ставил будильники. Мой КПД значительно повысился». - «Я ещё пока не работал с системой «Мегаплан», используемой в вашей компании, но у меня есть опыт работы на таких платформах, как CRM и Битрикс. Думаю, я быстро освоюсь и в этой».
- «Иногда мне проще самому сделать определённую работу, чем помногу раз объяснять подчинённым, что надо делать. Из-за этого у меня случались частые выгорания на прошлом месте, так как работал периодически сверхурочно. Но на этот раз я пересмотрел свои взгляды на рабочий процесс и теперь буду выстраивать его по-другому, систематизировать его с подчинёнными».
- «Я перфекционист. Часто перепроверяю работу сотню раз. Коллег на прошлом месте раздражала моя дотошность, потому что эта моя черта иногда снижала скорость работы. Но, мне кажется, уж лучше быть уверенным в качестве работы на все сто процентов, чем стараться сделать её быстрее, не проверяя».
- «Меня часто интересует работа, не входящая в мои обязанности. Даже мои прошлые коллеги часто мне напоминали об этом. Чтобы их не отвлекать, я один раз попросила рассказать о полном цикле работы нашей компании, записала всё подробно в тетрадь и, когда меня что-либо интересовало, просто обращалась к своим конспектам».
Для того чтобы не забывать важные вопросы, я даже записывал их в планер и часто ставил будильники. Мой КПД значительно повысился».
Даже мои прошлые коллеги часто мне напоминали об этом. Чтобы их не отвлекать, я один раз попросила рассказать о полном цикле работы нашей компании, записала всё подробно в тетрадь и, когда меня что-либо интересовало, просто обращалась к своим конспектам».23 марта 2022
Как Отвечать На Вопрос «Расскажите о Себе» На Собеседовании? 8 Примеров Правильных Ответов На Собеседовании + Схема Удачной Самопрезентации На Вакансию Мечты
В статье расскажем:
- Почему важно подготовиться к вопросу «расскажите о себе» на собеседовании?
- Когда отвечать на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании?
- План ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании
- 5 советов, как ответить на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании
- 5 ошибок при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании
- Что рассказать о себе на собеседовании, если нет опыта работы?
- 3 примера ответов на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании
Самопрезентация — неотъемлемая часть собеседования.
Суть самопрезентации: в течение нескольких минут интересно рассказать о себе, своей карьере, опыте и успехах.
Главный вопрос, на который вам необходимо ответить:
«Почему я — идеальный кандидат на эту должность?».
Для рекрутера ответ на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании — возможность познакомиться с вами и проверить, не обманули ли вы его в своём резюме и соответствуют ли ваши навыки требованиям компании.
Ваша задача при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании — произвести хорошее впечатление на рекрутера и продемонстрировать свои софт-скиллы: гибкость, умение общаться, убеждать и вести переговоры.
Чтобы ответить на вопрос, важно понимать мотивы рекрутера. Что важно услышать HR-специалисту и на что он обращает внимание? Давайте разбираться в этих вопросах.
Ловите список из 7 вопросов, о которых думает рекрутер, когда вы рассказываете о себе:Помните об этих мыслях, тогда вы сможете грамотно ответить на вопрос «расскажите о себе» и произвести хорошее впечатление.
Все собеседования проходят по классической схеме из 5 шагов.
Есть 2 варианта, когда вы можете начать «рассказ о себе»:- После приветствия и короткого разговора с рекрутером
- После представления компании рекрутером
Не бойтесь упустить время,
когда вам надо начать отвечать на вопрос. Обычно рекрутер задает этот вопрос прямо.
План ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседованииФормула ответа на вопрос «расскажите о себе»:
«Я есть — Я могу — Я хочу».
1.
Я естьВ разделе «Я есть» при ответе на вопрос «расскажите о себе» представьтесь по имени и назовите свой возраст. Затем назовите город, в котором вы проживаете, и кратко опишите свою карьеру сейчас.
2.
Я могу«Я могу» — главная часть ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании.
В ней вы перечисляете свои компетенции, достижения и карьерный опыт.
3.
Я хочуВ заключении ответа на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании покажите свою мотивацию занять эту должность и раскройте дополнительную ценность, которую вы можете принести компании.
Содержание ответа должно быть чётким и структурированным.
Ловите план ответа на вопрос «расскажите о себе», чтобы вы точно произвели хорошее впечатление на рекрутера:
5 советов, как ответить на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании1.
Поймите свою мотивациюЧётко определите, зачем вы идёте на собеседование и почему вы хотите получить должность в этой компании.
«Почему вы хотите работать у нас?» —
частый вопрос рекрутера.
Сформулируйте мотивацию и обоснуйте её в заключение рассказа о себе. Искренний энтузиазм и заряженность на работу не останутся незамеченными.
2.
Внимательно изучите вакансию и отрасльПри подготовке к ответу на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании проанализируйте описание должности и ситуацию на рынке и внутри компании. Знание потребностей компании помогут вам выстроить рассказ о себе так, чтобы говорить только о пользе, которую вы сможете принести бизнесу.
Чем больше совпадений вы найдете между вакансией и вашим резюме,
тем больше шанс получить эту должность.
Ловите
4 источника, которые помогут вам подготовиться к рассказу о себе:3.
Придумайте интересное вступлениеСделайте ваш рассказ о себе уникальным и добавьте цепляющее вступление.
С помощью яркого вступления вы задаёте структуру своего ответа. Подчеркните 2-3 свои сильные стороны — это сделает ответ легче для восприятия и поможет вам установить связь с компанией.
4.
Обращайтесь к рекрутеру по имениЗапомните имена всех работодателей и обратитесь к ним лично 2-3 раза за собеседование.
Эта психологическая уловка увеличит уровень симпатии к вам и поможет установить крепкие отношения с потенциальными коллегами.
5.
Тренируйтесь перед зеркаломОтрепетируйте ваш ответ дома перед зеркалом или запишите видео с самопрезентацией на смартфон.
Ещё лучше — проведите самопрезентацию для родных и друзей. Они дадут вам обратную связь, которая поможет улучшить ваш ответ.
5 ошибок при ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании1.
Говорить с ошибкамиОшибки, оговорки и запинания — враги красивого и успешного выступления, с которыми нужно бороться.
При ответе на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании говорите медленно и четко, соблюдайте логические паузы и интонацию, следите за дыханием.
2.
Рассказывать о личной жизниЦель вопроса «расскажите о себе» на собеседовании — показать свои профессиональные навыки, компетенции и опыт, а не описать ваш последний отпуск или обсудить последние новости личной жизни.
Не вдавайтесь в детали и избегайте вводных фраз: сделайте свой ответ структурированным, понятным и лаконичным.
3.
Критиковать предыдущего работодателяЭто выглядит непрофессионально и неэтично. Рекрутер не захочет нанять сотрудника, который не смог улучшить положение дел другой компании и обвиняет в этом другого человека.
4.
Избегайте конструкций с «не»Наше подсознание часто упускает и не воспринимает конструкции с «не».
Формулируйте предложения в форме утверждения, тогда у рекрутера не будет к вам лишних вопросов.
5.
Будьте уверенным в себеСкромность — украшение человека, но не когда дело доходит до собеседования.
Скромные кандидаты
выглядят в глазах рекрутеров слабыми и менее амбициозными.
Что рассказать о себе на собеседовании, если нет опыта работы?Ловите список того, что можно включить в ответ на вопрос «расскажите о себе», если вы — студент:3 примера ответов на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании1.
Ответ опытного работника на вопрос «расскажите о себе на интервью»«Меня зовут Алиса Степанова. Мне 32 года, и я счастлива быть сегодня здесь. Я заинтересовалась продуктовым менеджментом ещё в школе и специализировалась на нём в университете в рамках программы «Маркетинг и рыночная аналитика».
С тех пор я приобрела опыт работы в команде в компаниях Х и Y из разных отраслей: строительной и фармацевтической. В мои задачи входил конкурентный анализ отраслей, разработка стратегий продвижения продуктов и контроль за их реализацией. Я также осуществляла внутренний контроль проекта и проводила анализ рисков.
За 8 лет работы я выяснила, что мои сильные стороны в оперативном управлении проектными командами и креативным подходом к продвижению товаров. Поэтому логичный следующий шаг в моей карьере — должность руководителя команды продуктового менеджмента. Именно это привело меня сегодня к вам».
2.
Ответ выпускника вуза на вопрос «расскажите о себе на интервью»«Меня зовут Олег Цветков.
Мне 23 года, и я из Омска. Я — выпускник Омского государственного аграрного университета имени П.А. Столыпина по специализации «Экология».
Мой опыт 6-месячной стажировки в компании Х и участие в 3-х кейс-чемпионатах об ESG интеграции в e-commerce позволили мне узнать и успешно применить инструменты регулирования выбросов парниковых газов.
Я считаю, что этот навык и знания особенно пригодятся на должности. Сейчас я участвую в разработке стратегий углеродной нейтральности организаций. Я готов занять должность менеджера по устойчивому развитию в вашей компании и считаю себя достойным кандидатом».
3.
Ответ студента на вопрос «расскажите о себе на интервью»«Меня зовут Ирина Белова, и я студентка МГУ. Уже 3 года я изучаю международные отношения и специализируюсь на странах Востока.
В университете я занимаю должность Председателя студенческого совета своего факультета. Также я — организатор ежегодных «Дебатов» среди выпускников.
Моя теоретическая база по корпоративному управлению, международной экономике и деловой этике и коммуникациям помогут внести положительные изменения в статус вашей компании Х на международной арене.
Я уверена, что смогу с пользой применить знания, которые получила на 3-месячной учебе по обмену в Пекинском университете. Они позволят мне уверенно и качественно выполнять задачи на помощника руководителя отдела Международного сотрудничества в вашей компании».
Хотите найти интересную работу и получать крутые офферы от работодателей? Зарегистрируйтесь бесплатно на сервисе по подбору работы Удалёнка, разместите резюме и выбирайте подходящий вам вариант из более чем 1 000 вакансий.
Работа мечты — награда для целеустремлённых и активных соискателей. Не бойтесь проявлять инициативу и откликаться даже на самые лучшие вакансии — кто ищет востребованную профессию, тот обязательно найдёт!
А успешный и продуманный ответ на вопрос «расскажите мне о себе» на собеседовании — это ваш шанс представить себя положительно в самом начале встречи.
Пользуйтесь нашими советами, заранее подготовьтесь к собеседованию и отнеситесь к самопрезентации серьёзно.
Мы уверены, что так вы с лёгкостью получите уважение работодателя и работу своей мечты. Дерзайте, у вас всё получится!
Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:
Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.
Читайте также:
- Как Получить Работу? Пошаговый План и 23 Важных Совета От HR-специалистов, Как Найти Работу Мечты
- Кем Работать Удалённо в 2022 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, в Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта
- Какие Профессии Востребованы в 2022? ТОП-27 Самых Востребованных Профессий в России с Лёгким Входом и Высокой Зарплатой
- Кем Работать в Интернете? 32 Популярных Профессии, Кем Работать в Интернете + Советы, Как Выбрать Работу Мечты
- Какую Работу Выбрать? ТОП-53 Актуальных Профессий в 2022 + 11 Советов, Какую Работу Выбрать От Профориентологов
Total
Shares
Расскажите мне о себе, CollegeGrad.com
Расскажите о себе…
Похожие вопросы для интервью:
Я прочитал ваше резюме, расскажите подробнее, кто вы.
Кто такой [ваше имя]?
Что делает вас тем, кто вы есть?
Расскажите мне о своем прошлом.
Как бы другие люди описали вас?
Почему интервьюер задает этот вопрос:
Во-первых, это даже не вопрос. Тем не менее, это наиболее часто задаваемый «вопрос» на собеседовании, поэтому вы должны быть к нему готовы. Большинство интервьюеров, которые задают этот вопрос, не являются опытными интервьюерами, поэтому этот вопрос служит легким мячом для начала интервью. И часто, к сожалению, это служит отсроченным вопросом, чтобы дать неподготовленному интервьюеру время быстро просмотреть ваше резюме в первый раз. Это открытый вопрос, поэтому он дает интервьюируемому возможность пойти в любом из нескольких направлений. Оттуда интервьюер может углубиться в детали. Интервьюер не хочет знать все подробности о вас с самого рождения. Они специально сосредоточены на том, кем вы являетесь по отношению к конкретной работе, на которую вы претендуете.
Лучший подход к ответу на этот вопрос:
Сосредоточьтесь на той части себя, которая делает вас лучшим кандидатом на эту должность. Сначала поговорите о своей подготовке к роли, а затем сосредоточьтесь на том, что делает вас лучшим кандидатом на эту роль. Используйте краткое общее резюме, а затем сосредоточьтесь на самой роли. Пусть ваш первоначальный ответ будет коротким, максимум 2-3 минуты, затем сделайте паузу, чтобы дать интервьюеру возможность: а) задать другой вопрос; или б) задайте уточняющий или детализированный вопрос, раскрывающий особенности вашего ответа. Когда вы делаете паузу, некоторые интервьюеры просто делают паузу и/или кивают в знак того, что вы продолжаете. Если это произойдет, начните углубляться в детали и примеры. Кроме того, будьте готовы к возможным перерывам в процессе, так как многие интервьюеры используют этот вопрос как способ поднять интересующие области, где они могут углубиться в детали.
Пример того, как лучше всего ответить на этот вопрос для опытных кандидатов:
«Я много работал в своем образовании и карьере, чтобы подготовиться к тому, чтобы стать бухгалтером мирового класса. Я получил степень бакалавра делового администрирования в области бухгалтерского учета в Университете Иллинойса, а затем после окончания учебы пошел работать в KPMG. Я сдал экзамен CPA на моем с первой попытки и хорошо продвинулся в своей карьере. Недавно меня повысили с должности штатного аудитора до старшего аудитора, и меня выбрали для обучения новых сотрудников в нашем регионе последним изменениям в бухгалтерском учете GAAP…»
Пример того, как лучше всего ответить на этот вопрос кандидатам начального уровня:
«Я усердно работал в своем образовании и во время стажировок, чтобы подготовиться к тому, чтобы стать бухгалтером мирового класса.
Я получу степень бакалавра делового администрирования в области бухгалтерского учета в Университете Иллинойса и уже прошел две стажировки в крупных аудиторских фирмах за последние два года. Летом я работал в KPMG прошлым летом в области налогового учета, а в Ernst and Young летом прошлого года в области аудита. Я уже сдал подготовительные экзамены на CPA и готов сдать экзамен CPA весной. Прошлым летом для филиала KPMG в Чикаго…»
Пример того, как вы должны вместо ответить на этот вопрос:
“Вау, ну посмотрим… Я родился в 1992 году в Чикаго, штат Иллинойс. Я был вторым мальчиком в семье из четырех мальчиков. Мы хорошо ладили, за исключением моего старшего брата, особенно когда он стал старше и присоединился к банде. “Мои родители были католиками, так что это было довольно строгое воспитание. Я впервые причастился во втором классе и был конфирмован в седьмом. Я даже был прислужником, можете себе представить! У меня было довольно тяжелое детство, и я провел какое-то время в исправительной школе…»
Не забывайте отвечать на каждый вопрос интервью поведенчески, независимо от того, является ли это поведенческим вопросом или нет.
Самый простой способ сделать это — использовать пример из своего прошлого и опыта. Затем используйте подход S-T-A-R, чтобы сделать ответ ЗВЕЗДОЙ: расскажите о ситуации или задаче (S-T), предпринятом вами действии (A) и достигнутых результатах (R). Это то, что делает ваш ответ на интервью уникальным и сделает ваш ответ звездой!
Дополнительная проверка: узнайте ответы на эти общие вопросы для собеседования, чтобы полностью подготовиться к собеседованию!
Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» (с примерами)
Деньги·3 мин чтения подготовка к ним — может быть стрессом. Особенно, когда речь идет об открытых вопросах, таких как столь пугающий вопрос «расскажи мне о себе». их мнение о том, как реагировать.
Почему во время интервью так часто встречается вопрос «расскажи мне о себе»?
По словам Беляевой и Элкинса, этот вопрос помогает менеджерам по найму узнать вас и выяснить, подходите ли вы для этой роли. Элкинс говорит, что это помогает им решить, «могут ли они представить вас в своей команде и как часть компании».
Беляева добавила: «Они проводят собеседования с кандидатами в течение нескольких часов… они ищут такого кандидата, который заставит их подумать: «О, это будет здорово! к!”
Подсказка: менеджер по найму не может говорить «расскажи мне о себе» дословно. Посмотрите видео Элкина ниже, чтобы увидеть некоторые варианты, которые вы можете услышать. Но независимо от того, как задан вопрос, это отличный шанс продемонстрировать свою индивидуальность и набор навыков.
Посмотреть публикацию в Instagram
Какие-нибудь советы о том, как отвечать на вопрос «расскажи мне о себе» в интервью?
Оба карьерных тренера согласны с тем, что вы должны сосредоточиться на своей карьере. Элкинс поделился схемой, чтобы помочь вам найти хороший ответ:
Начните с общего обзора или резюме вашей карьеры.
Примеры: сколько лет вы работаете в отрасли, какие должности вы занимали и т. д.Затем поделитесь соответствующими примерами или историями, которые говорят о вашем опыте и ценности. Беляева предлагает иметь под рукой три. Это может быть начало вашей карьеры в одном направлении и развитие в новом направлении или многозадачность в разных проектах в одной роли.
Наконец, покажите, как эти примеры соотносятся с должностью, на которую вы проходите собеседование. Это может быть причиной, по которой вам нужна работа или ценность, которую вы приносите.
Примеры: сколько лет вы работаете в отрасли, какие должности вы занимали и т. д.Бонусные баллы, если вы сможете уложиться в ответ до 90 секунд или меньше.
Посмотреть публикацию в Instagram
Совет: сохраняйте личные данные… Не нужно углубляться в свои хобби, семейную жизнь или телешоу, которые вы сейчас смотрите.