Вопросы для собеседования для программиста: какие задают, что спрашивают, подготовка

Вопросы, которые программистам на самом деле стоит задавать на собеседованиях

Большинство разработчиков, когда их спрашивают, почему они хотят сменить работу, отвечают что-то вроде: «Я хочу совершенствоваться, как программист, а моё текущее место не даёт такой возможности». Все ищут новых знаний, однако когда приходит время задать вопросы новому работодателю, обычно всё сводится к этому:

1. Можно ли у вас иногда работать удалённо?
2. Медицинская страховка предоставляется?
3. А что насчёт отпуска?

Тут можно сделать один из двух выводов: либо разработчикам всё-таки в первую очередь нужна возможность работать удалённо, иногда отдыхать и лечиться за счёт компании, либо они задают не те вопросы.

Для тех из вас, кто заинтересован в постоянном профессиональном самосовершенствовании мы подготовили несколько советов о том, что на самом деле нужно спрашивать во время собеседования.

1. Как разработчики узнают что-то новое?

Хорошие ответы:

Ревью кода
Обмен знаниями
Отдельные спринты для рефакторинга
Парное программирование
Ретроспективные обсуждения

Не самые лучшие:

Stack Overflow
Можно спросить других разработчиков
Иногда отправляем на конференции
Смотря как вам удобнее узнавать новое

Этот вопрос поможет узнать, заботится ли компания о повышении уровня разработчиков и способствует ли получению новых знаний сотрудниками.

Возможные хорошие ответы:

• Мы проводим ревью кода, некоторые спринты выделяются только для погашения технического долга, практикуем парное программирование, проводим ретроспективы.
• Разработчики регулярно принимают участие в наших внутренних или внешних хакатонах.
• Мы не против экспериментов с любыми новыми вещами на выбор самих разработчиков.
• У нас есть собрания для обмена знаниями.
• Разработчики учатся друг у друга (здорово, если в компании есть кто-то хотя бы с таким же или большим опытом, чем у вас самих).
• Разработчики читают книги на разные темы и обсуждают их между собой.
• Если не получается решить проблему самостоятельно, разработчики ищут её решение в Интернете.

Если вы услышали большинство или все из этих ответов, то это, считайте, просто рай новых знаний для вас.

2. Вы разрешаете разработчикам экспериментировать?

Хорошие ответы:

Свободный выбор технологий
Поощрение новых идей
Вы сами планируете своё время для
покорения неизведанных территорий

Не самые лучшие:

Никаких экспериментов
Менеджеры расскажут, как нужно это сделать
У нас нет времени на эту ерунду

Эксперименты с чем-то новым — это один из лучших путей расширения горизонтов и обучения, так что если работодатель не против самостоятельного выбора разработчиками технологий для реализации нового проекта, то это хороший знак.

Вам лучше заранее узнать, придётся ли вам работать на сверхзвуковой скорости, постоянно гоняясь за смехотворно короткими дедлайнами. Если это так, то вам, скорее всего, придётся всегда использовать наиболее знакомый вам стек технологий — на что-то другое просто не будет времени.

Также неплохо, если в компании выделяют время на собственные проекты сотрудников. Не ждите, что это будет какое-то фиксированное количество часов в неделю или в месяц, важно лишь, что руководство в принципе не против этого. Если же они скажут, что компания не может себе позволить тратить время на такие эксперименты, ведь времени и так всегда не хватает, то спросите, каким образом ещё один разработчик в вашем лице сможет изменить ситуацию.

3. Что нужно для того, чтобы получить повышение?

Хорошие ответы:

У нас разработан путь продвижения
программистов по карьерной лестнице
Личное обсуждение с руководителем
Обратная связь
Экспертный обзор
Оценка как минимум раз в пол года

Не самые лучшие:

Продвижение после N лет работы
Мы скажем, когда вы будете готовы
Вы ведущий программист тогда,
когда вы помогаете другим

Не стоит недооценивать эту тему, ведь то, насколько быстро люди продвигаются по службе, отражает насколько быстро они получают новые навыки в компании. Конечно, всё это зависит от личной мотивации и других персональных характеристик человека, но компании могут помочь разработчикам в отслеживании прогресса и обозначении точек роста. Есть три вещи, которые вам стоит проверить:

• Руководство знает и открыто заявляет, какие именно навыки они ожидают от вас на различных карьерных уровнях. Если вам заранее известно, каким качествам нужно соответствовать, чтобы получить повышение, то над этим намного проще работать. Да, это на самом деле довольно очевидная вещь.
• В компании отслеживают ваши успехи и предоставляют обратную связь по работе. Ещё один вполне очевидный, но крайне важный пункт. Убедитесь, что с вами будут встречаться лично раз в несколько месяцев и предоставлять информацию, помогающую оставаться на верном пути.
• Другие разработчики будут производить экспертную оценку вашей работы, что поможет компании в целом лучше понимать успехи своих сотрудников.

4.

Расскажите о вашем опыте работы с чем-то необычным или инновационным

Хорошие ответы:

Мы платим в биткоинах
Как-то раз проводили хакатон
по боям роботов
У нас бывают недели, когда запрещено
использовать мышку
Однажды мы попробовали использовать X,
но ничего не вышло.

Не самые лучшие:

Хм, не припомню такого
Технология X — самая крутая и
мы используем только её
Не стоит изменять то,
что и так отлично работает

«Нам нужен программист для работы над интересным, инновационным проектом» — сколько раз вы видели подобные слова в вакансиях? Так давайте же предоставим шанс работодателю оправдать написанное.

На самом деле это очень коварный вопрос! Вероятно, он может сильно удивить вашего собеседника и привести либо к 10-минутному страстному рассказу о том, какую классную уникальную штуку они как-то раз создавали, либо к оправданию по поводу того, что они не могут себе позволить сделать что-то большее, чем стандартное решение.

5. Будет ли у меня наставник и стану ли я сам для кого-то в будущем наставником?

Хорошие ответы:

В команде есть как опытные
разработчики, так и новички
В каждой команде есть технический
наставник
Парное программирование
Ревью кода

Не самые лучшие:

Вы будете один на проекте
Все работают удалённо
Пожалуй, вы будете единственным
разработчиком с таким опытом

Вполне очевидно, что если вы будете самым опытным на проекте, то станете тем самым разработчиком, к которому посылают всех остальных за помощью в решении проблем. Конечно, это неплохо для самолюбия, но так вы останетесь без того, с кем можно поделиться новыми идеями и обсудить их. Даже если вы уже очень опытный специалист, наличие кого-либо со схожим опытом рядом определённо пойдет на пользу вашему развитию.

6. Какие у вас есть перспективы для ведущих разработчиков?

Хорошие ответы:

У нас есть планы для роста и для
ведущих разработчиков тоже
Будем рады помочь вам
строить ваше будущее
Всегда есть чему ещё научиться,
можно заняться наставничеством

Не самые лучшие:

Через год мы сможем обсудить
повышение оклада
Отправим вас на более сложные проекты
Вы даже можете занять моё место
когда-нибудь

Представим, что вы заняли позицию «самого главного» разработчика в компании, много работали для этого и добились своего. Но что дальше?

Как понять, что после определённой точки ваш рост не прекратится и вам всегда будет куда развиваться? Просто спросите! Может быть, в компании есть более высокие должности для разработчиков. Тогда обязательно попросите их описать эти должности подробнее, чтобы не получилось, что они сводятся к другой надписи на визитке и большему количеству денег.

Возможно, вам предложат заняться наставничеством и участвовать в обучении молодых специалистов с меньшим опытом. Или же вас будут продвигать как публичного эксперта и предложат выступать на конференциях от лица компании. В любом случае стоит убедиться, что у них есть планы по дальнейшему развитию специалистов любого уровня и они готовы в том числе учитывать ваши идеи по этому поводу.

7. Вы выделяете бюджеты и время на обучение сотрудников и посещение конференций?

Хорошие ответы:

Мы оплачиваем участие в конференциях
Сами тоже выступаем
Покупаем книги
Выделяем деньги на покупку
учебных материалов

Не самые лучшие:

Аээ, зачем?
В Интернете же и так всё можно найти!

Конечно, вы в любом случае будете учиться в процессе работы, но разве не было бы здорово иногда посещать сторонние конференции или слетать послушать вашего кумира в мире программирования?

И если есть хотя бы какие-то бюджеты на обучение, то это будет огромным плюсом, ведь можно будет покупать полезные книжки для корпоративной библиотеки или какие-нибудь учебные курсы.

8. Что вы делаете, когда понимаете, что проект начинает проваливаться?

Хорошие ответы:

Если вы ошиблись,
мы все можем поучиться на этом!
Посмотрим, что пошло не так
и не будем допускать подобных
ошибок в следующий раз!
Мы проводим ретроспективы как в случае
успеха, так и при провалах!

Не самые лучшие:

Бывает, что не повезло,
нужно двигаться дальше
Мы не будем платить за время
на исправление ваших собственных ошибок

Давайте признаем, что не существует команды, которая всегда делала бы всё идеально и не ошибалась. Самое важное здесь, что происходит после того, когда становится понятно, что дела идут наперекосяк. И правильный ответ: компания должна рассматривать каждую кризисную ситуацию, как возможность для обучения, чтобы стать лучше

. Если это так, что вы попали в команду, в которой никто не боится экспериментировать и ошибаться. Другими словами, лучше быть там, где неудачная попытка считается лучшим, чем отсутствие попытки совсем.

Также можете попробовать спросить:

• Насколько проведение ретроспектив вообще привычно для вашей компании?

---

Теперь вы знаете, какие вопросы стоит спросить на вашем следующем собеседовании. Важно, что всё это нужно спрашивать у технического специалиста или руководителя во время их части интервью. Профессиональные рекрутёры из HR-отдела скорее всего уже слышали ранее такие вопросы и будут отвечать так, чтобы вам это больше всего понравилось.

Хорошие программисты высоко ценятся на современном рынке труда. Компании часто соревнуются за работников банально своими кошельками — кто сможет больше платить, тот и получит лучшего специалиста. Конечно, иметь хорошую зарплату дело полезное, никто не просит вас работать только за идею! Но разве мы не можем рассчитывать на нечто большее, чем просто деньги?

В конце концов, вы, как программист, производите код, а взамен, получаете деньги и опыт. И если вас заботит в том числе вторая часть про опыт, то будет вполне уместным задать некоторые свои вопросы на собеседовании, а не только поинтересоваться уровнем оклада.

Хорошем тоном тут будет заранее сообщить, что вы планируете это сделать, чтобы собеседник выделил достаточно времени на вас.

---

А вы задаёте свои вопросы на собеседованиях? Использовали ли когда-либо вопросы из этого списка? Какие получили ответы в каких компаниях? Какие ещё вопросы вы используете и с какой целью? Поделитесь своим мнением в комментариях, это будет очень полезно для остальных читателей.

Адаптированный перевод статьи
«Questions a Knowledge-Seeking Developer Should Ask at a Software House Job Interview»

Самые распространённые вопросы на собеседовании программиста графики / Хабр

Недавно я проходил собеседования в игровых студиях на младшего программиста графики. По итогу я узнал, каких навыков они ожидают от начинающего программиста и какие вопросы могут задать. В этой статье я собрал вопросы в удобный список. Смысл в том, чтобы другие начинающие программисты могли использовать его для подготовки, прежде чем идти на первое собеседование. Но хочу оговориться, что я не рекомендую просто запоминать ответы на эти вопросы. Темы в списке — это темы, которые следует понять и освоить, чтобы решать реальные проблемы программирования графики. Их нужно понять, а не запомнить ответы.

Вопросы делятся по темам: С++, математика, оптимизация и компьютерная графика. Очевидно, это главные темы в повседневной работе. C++ часто используется в реальных задачах, поэтому естественно, что на собеседовании задают много вопросов по нему. Кроме того, в программировании графики требуется лучшее знание математики, чем в большинстве других видов программирования, поэтому математические навыки имеют первостепенное значение. Наконец, для достижения 60 FPS и рендеринга с высокой графической точностью обязательными являются сильные навыки оптимизации. Давайте рассмотрим популярные вопросы в каждой категории.

• Когда следует использовать виртуальные деструкторы? (Интервьюеры в совершенном восторге от этого вопроса!)
• В чём разница между выделением памяти в куче и стеке?
• Какие фичи C++11 и C++14 вы используете?
• Для чего используются шаблоны?
• Объясните ключевое слово inline.
• Что такое прямой и обратный порядок байтов (от старшего к младшему и от младшего к старшему)?
• Объясните, что такое const-корректность.
• Какие накладные расходы связаны с вызовом виртуальной функции?
• Вероятно, в каком-то вопросе вас попросят выполнить некие трюки по жонглированию битами с помощью операторов вроде &, / и им подобным.
• Вероятно, в каком-то вопросе вас попросят что-то сделать со структурами данных, связанными указателями, вроде дерева. Например, обратить связный список.
• Каков размер указателя в C++ (то есть что показывает sizeof для указателя)?

Как правило, о продвинутых функциях языка ничего не спрашивают. Например, меня ни разу не просили выполнить метапрограммирование шаблонов, к счастью.

На самом деле вопросы по математике довольно однообразны.

• Что такое скалярное произведение?
• Что такое векторное произведение?
• Почему следует использовать кватернионы вместо углов Эйлера?
• Как применить матрицы для преобразования объекта? Например, как с помощью матриц масштабировать, преобразовать и повернуть объект?
• Как рассчитать пересечение между лучом и плоскостью/сферой/треугольником?
• Объясните концепции пространства мира, пространства объектов и пространства камеры.

Вероятно, предложат решить некоторые практические задачи, связанные с использованием скалярных произведений, векторных произведений и кватернионов.

• Как применить иерархию ограничивающих объёмов (или octree, или что-то подобное) для ускорения трассировщика лучей?
• Расскажите о кэш-памяти (кэши L1, L2 и так далее).
• Что такое дизайн на основе данных?
• Объясните, как оптимизировать отсечение по пирамиде видимости с помощью многопоточности и SIMD (например, см. пост в блоге Андреаса Асплунда).
• У вас есть опыт использования инструментов профилирования производительности для GPU?

Похоже, игровые студии предполагают, что у вас должен быть опыт профилирования и оптимизации кода с помощью инструментов вроде NVIDIA Nsight, так что ознакомьтесь с ними. Вот ещё хорошая книга по компьютерной архитектуре, в том числе кэш-памяти.

• Какие вы знаете методы сглаживания (варианты: MSAA, MLAA, FXAA и TXAA)?
• Каковы типичные элементы движка рендеринга (например, система для обработки отсечения по пирамиде видимости, рендеринга теней, обработки источников света с чем-то вроде отложенного/прямого затенения, система обработки материалов в движке и проч.)?
• Какие вы знаете методы генерации теней (есть КУЧА техник генерации теней, например, разностные теневые карты, сглаживание порога с помощью экспоненциальной функции и более свежий метод моментов)?
• В чём плюсы и минусы отложенного рендеринга?
• Объясните, что такое физически корректный рендеринг?
• Можете объяснить, как работает уравнение рендеринга?
• Что такое BRDF? Что имеют в виду, когда говорят, что «BRDF сохраняет энергию»?
• Как сказываются на производительности ветвления в шейдере (подсказка: почитайте о концепции варпов в архитектуре GPU)?
• Какие преимущества у новых API, таких как Vulkan и DirectX 12, по сравнению со старыми OpenGL и DirectX 11 (подсказка: главное — сниженная нагрузка на драйвер)?
• Какую последнюю научную статью по графике вы читали, можете ли её объяснить (это довольно распространённый вопрос)?
• Опишите весь графический конвейер (вероятно, ответ будет довольно длинным. Вы расскажете о вершинном шейдере и фрагментном шейдере, о перспективно-корректной интерполяции, о Z-буфере, о двойной буферизации фреймбуфера, об альфа-смешивании, матрицах преобразования, однородных координатах, моделях отражения во фрагментном шейдере и так далее).

Последний вопрос особенно часто встречается в ходе собеседований. Если вы не совсем уверены во всех частях конвейера, то советую написать небольшой программный растеризатор. Такое упражнение позволяет получить глубокое представление о конвейере, поскольку создание программного растеризатора во многом похоже на реализацию графического конвейера с нуля.

Многое из перечисленного — это вопросы для разминки. После них последуют более глубокие вопросы (их я не буду раскрывать, чтобы не подставлять компании). Тем не менее, приведённый список вопросов даёт хорошее понимание, каких знаний работодатель ожидает от начинающего программиста.

Некоторые из вас ещё учатся и выбирают предметы учебной программы для работы в компьютерной графике. Мой совет — сосредоточить усилия в первую очередь на высокопроизводительных вычислениях и прикладной математике. Из предметов по программированию попробуйте освоить многопоточность, компьютерную архитектуру и GPGPU, а также другие темы, связанные с высокопроизводительными вычислениями. Из курсов математики — линейная алгебра, многомерное исчисление (думаю, в США этот курс называется Calculus III), теория вероятностей, численная оптимизация, дифференциальные уравнения и вычислительная геометрия. В первую очередь сосредоточьте внимание именно на прикладной математике, а не на более абстрактных математических темах, таких как топология и абстрактная алгебра, поскольку они не так нужны в компьютерной графике.

В общем, от вас не ожидают, что вы разбираетесь во всех нюансах компьютерной графики. Понятие «компьютерная графика» охватывает широкий диапазон тем, таких как глобальное освещение, отбраковка с учётом препятствий (occlusion culling), генерация теней, трассировка пути, жидкостное моделирование, обработка геометрии, GPGPU, физически корректный рендеринг и так далее. Было бы неразумно ожидать, что джун знает все нюансы этих тем. Но если вы что-то укажете в резюме, будьте готовы подробно ответить на эту тему.

Таким образом, не нужно знать ВСЁ о компьютерной графике. Часто бывает, что вас просят рассказать о главных проектах, над которыми вы работали. Затем интервьюер задаст много дополнительных вопросов и попросит подробно объяснить детали вашего проекта. Поэтому мой совет: перед собеседованием выберите несколько проектов, которыми особенно гордитесь — и готовитесь к подробному объяснению.

По-моему, лучший способ подготовиться к собеседованию — поработать в свободное время над большим количеством сторонних проектов. Демонстрация проектов, над которыми вы работали — хороший способ показать себя и продемонстрировать, что вы действительно увлечены этим делом. Наконец, работа над сторонними проектами позволит отточить навыки программирования. А это, в свою очередь, сильно поможет отвечать на все вопросы, которые я перечислил в этой статье.

16 лучших вопросов и ответов на собеседованиях по кодированию

16 лучших вопросов и ответов на собеседованиях по кодированию – Berkeley Boot Camps

Программирование — отличная профессия с хорошими перспективами, конкурентоспособной оплатой труда и динамичной рабочей средой, в которой вы будете решать захватывающие задачи. Эти факторы могут сделать позиции программиста очень конкурентоспособными, поэтому знание того, чего ожидать от собеседования по программированию, жизненно важно для любого соискателя, и может иметь значение между получением должности и отсутствием внимания. В этом руководстве обсуждаются некоторые из наиболее распространенных вопросов, которые задают на собеседованиях по программированию, чтобы у вас было больше шансов успешно пройти собеседование и начать свою карьеру программиста.

Пройти собеседование — это всего лишь один шаг на пути к тому, чтобы стать программистом. Если вы еще не достигли этого шага в процессе или еще не готовы подавать заявки на должности, наше руководство о том, как стать кодером, может помочь вам определить, с чего начать.

Как подготовиться к собеседованию по программированию

Собеседования по программированию могут быть сложными — обычно они включают в себя смесь вопросов о вашем профессиональном опыте и опыте, а также технические вопросы, предназначенные для оценки ваших знаний в области программирования и навыков кодирования.

Практика ответов на общие вопросы собеседования по кодированию может помочь вам подготовиться к собеседованию и даст вам наилучшие шансы на получение работы.

Знание наиболее востребованных языков программирования важно для всех, кто хочет заняться разработкой программного обеспечения. Наличие практического опыта работы с некоторыми из них, такими как Java, Python, C# или JavaScript, имеет важное значение, однако наилучшие варианты для вас будут зависеть от типов приложений, которые вы будете разрабатывать на работе. Ознакомьтесь с требованиями к должности, указанными в описании вакансии, и убедитесь, что вы можете обсудить технические различия между каждым из перечисленных языков кодирования.

Запланируйте предоставить обзор вашего профессионального и образовательного опыта на собеседовании. Нужно освежить? У нас есть руководство по требованиям к образованию программиста, которое поможет вам подготовиться к обсуждению того, как вы научились кодировать и являетесь ли вы самоучкой, получили степень в области компьютерных наук или учились в учебном лагере по программированию.

Вопросы для интервью по программированию

Интервью по программированию могут показаться пугающими, но подготовка может дать вам лучшее понимание всего процесса и поможет вам чувствовать себя более уверенно во время интервью. В этом разделе обсуждаются некоторые общие вопросы, которые могут возникнуть, и предлагаются стратегии ответов на них.

1. «Можете ли вы немного рассказать мне о своем опыте?»

Это один из самых фундаментальных вопросов, на который вы должны ответить на любом собеседовании по программированию — и вообще на любом собеседовании, если уж на то пошло. Менеджер по найму захочет узнать о вашем опыте и о том, насколько хорошо вы можете работать в среде компании.

Этот вопрос относительно открытый, и хороший ответ может показаться ошеломляющим. Одна из распространенных тактик — отвечать в формате «настоящее, прошлое, будущее». Начните с разговора о том, чем вы сейчас занимаетесь, как ваш прошлый опыт подготовил вас к этой должности и чем вы надеетесь заниматься в будущем. Упомяните любые соответствующие проекты, языки программирования или другие факторы, характерные для работы, на которую вы проходите собеседование.

Один из способов ответить на этот вопрос в формате «настоящее, прошлое, будущее» может быть таким:

«В настоящее время я работаю программистом в компании по разработке программного обеспечения среднего размера. Это моя первая должность программиста, и я начал с работы над проектами с открытым исходным кодом и прохождения учебного лагеря по программированию. Моя конечная цель — узнать больше о разработке программного обеспечения и стать инженером-программистом».

Знаете ли вы, что если у вас нет такого опыта программирования, как хотелось бы, или вы не знаете необходимых языков программирования, есть варианты, которые помогут вам получить необходимый опыт всего за шесть месяцев или меньше? Завершение учебного лагеря по кодированию дает практический опыт работы с некоторыми из самых ценных технологий в отрасли, включая HTML/CSS, JavaScript и React. js.

2. «Можете ли вы рассказать о проектах, над которыми вы работали?»

Этот вопрос позволяет вам обсудить предыдущий опыт в отношении проектов, над которыми вы работали в прошлом. Если у вас есть профессиональные знания в области кодирования, вы можете рассказать о жизненном цикле разработки некоторых из ваших лучших проектов — этапе планирования, вашем вкладе в выполнение проекта и любом сопровождении после его завершения, в котором вы участвовали.

Если вы не знаете Если у вас нет профессионального опыта программирования, но вы работали над впечатляющими проектами самостоятельно, рассмотрите возможность обсуждения вашего вклада в этом контексте. Многие программисты начинают работу, участвуя в проектах с открытым исходным кодом, работая на клиентов на внештатной основе или разрабатывая собственные приложения. Подробное обсуждение этих проектов может помочь вам продемонстрировать свой опыт без предыдущего опыта работы.

Примером ответа на этот вопрос может быть: «Я начал с простых исправлений ошибок в проектах с открытым исходным кодом. Это помогло мне научиться работать над проектом с большой группой людей. Один проект, которым я горжусь, — это личный список дел, который я написал с помощью Java. Он синхронизирует задачи между несколькими приложениями и настраивается для моих рабочих процессов кодирования».

Если вы только начинаете и вам нужно набраться опыта, наш путеводитель по десяти лучшим проектам по программированию для начинающих может помочь вам придумать некоторые идеи.

3. «Можете ли вы рассказать о том, какие языки программирования вы используете? Расскажите о своем опыте работы с каждым языком и о том, какие языки вы предпочитаете».

Подобные вопросы, скорее всего, будут звучать на большинстве собеседований по программированию. Поскольку это вопрос, связанный с опытом, который также фокусируется на ваших личных предпочтениях, «правильного» ответа не существует.

Один из способов ответить на этот вопрос — сосредоточиться на вашем любимом языке программирования и упомянуть другие языки, которыми вы владеете: «Мне нравится использовать JavaScript, потому что это такой гибкий язык, на котором работает современная сеть. Хотя JavaScript — один из первых языков, которые я изучил, чтобы придать сайту-портфолио больше интерактивности, я также знаком с Java, Python и HTML/CSS».

4. «Как вы поддерживаете свои технические знания?»

Программирование — это постоянно развивающаяся область, требующая постоянного изучения. Этот вопрос дает возможность не только обсудить вашу приверженность непрерывному обучению в этой области, но и то, как вы идете в ногу с передовым опытом, новыми технологиями и новыми языками программирования. Расскажите о любых веб-сайтах, блогах, подкастах, создателях видео или влиятельных лицах в социальных сетях, за которыми вы следите в пространстве. Это также возможность обсудить любые сторонние проекты или онлайн-курсы, над которыми вы работали, чтобы улучшить свои навыки.

Возможные ответы на этот вопрос могут выглядеть так: «Для меня один из лучших способов оставаться в курсе событий — это использовать новые технологии для проектов. Например, я использую Джулию, чтобы понять новый язык, который вызывает некоторый интерес у сообщества разработчиков. Я также читаю отраслевую прессу и блоги о разработке программного обеспечения, чтобы быть в курсе того, как эта область меняется с течением времени».

5. «Как вы справляетесь с работой с нетехническими людьми из разных слоев общества?»

В то время как роли кодировщика обычно сосредоточены в основном на сложных навыках программирования (т. е. технических знаниях языков программирования и способах создания приложений), социальные навыки также важны для компьютерных программистов. Часто программистам приходится работать с нетехническими людьми из других отделов, чтобы заручиться поддержкой и лучше понять потребности организации.

Отвечая на этот вопрос, обсудите ценность междисциплинарного сотрудничества внутри организации. Вы можете обсудить, как получение точки зрения не-программиста может помочь улучшить и обновить приложение. Поговорите о том, как вы передаете технические концепции нетехническим людям, и о важности этих навыков межличностного общения на рабочем месте. Например: «Я думаю, очень важно, чтобы технические и нетехнические роли работали вместе. Разработчики могут легко потеряться в процессе разработки, не обращаясь за обратной связью к нетехническим ролям. Поэтому, встречаясь с людьми, не имеющими технического образования, я стараюсь подготовить подробное руководство или «шпаргалку», предлагающую ключевую терминологию, полезные акронимы и другую важную основополагающую информацию, чтобы облегчить им просмотр документации, что, в свою очередь, может упростить всю работу. взаимодействие легче ориентироваться».

6. «Как начать новый проект по программированию?»

Разработка программного обеспечения — это больше, чем просто знание кода. Также чрезвычайно важно знать, как планировать, структурировать и выполнять проект. Этот вопрос дает вам прекрасную возможность использовать метод STAR. Метод STAR — это метод, используемый для поведенческих и ситуационных вопросов интервью. Использование этой техники создает простую историю, которую интервьюер может отслеживать, включая всю необходимую информацию. Это будет включать следующее:

• Ситуация:
• Задача:
• Действие:
• Решение:

Ситуация:

Начните с обсуждения ситуации или проблемы. Убедитесь, что этот раздел конкретен, краток и по существу, и содержит достаточную предысторию, чтобы интервьюер мог ее понять. Для приведенного выше вопроса это может выглядеть так: «Во время моих занятий кодированием мне дали сложный групповой проект, связанный с дизайном, и относительно короткое время для завершения этого проекта. Я столкнулся с возможностью реализовать высокоуровневый тайм-менеджмент, командное общение и эффективность кодирования, чтобы обеспечить правильное и своевременное завершение проекта».

Задание:

Далее обсудите свои обязанности в данной ситуации. Расскажите о цели, которую вам нужно было достичь, или о задаче, которую вам дали. Опять же, этот раздел не должен быть длинным, но должен сообщать о поставленной задаче. Например: «Мне было поручено быстро преобразовать вывод набора данных в интуитивно понятную визуализацию данных».

Действие:

После обсуждения поставленной задачи расскажите, как вы справились с ситуацией или проблемой. Этот раздел может быть немного длиннее и глубже, так как предпринятые вами действия расскажут интервьюеру больше о вашем мыслительном процессе. «Учитывая быстрое время выполнения и потребность в гибком решении, я решил использовать Python — в частности, Pandas Visualization и Plotly — для выполнения задачи».

Разрешение:

Чтобы завершить историю, расскажите, чем все закончилось. Удался ли проект? Были ли вопросы, которые нужно было решить? Воспользуйтесь возможностью обсудить любые положительные результаты или выигрыши, полученные благодаря проекту. «В результате часть визуализации данных была хорошо воспринята заинтересованными сторонами и помогла им быстро принимать решения на основе данных. На самом деле они попросили меня помочь внедрить мое решение для визуализации данных в другом проекте, который находился в процессе в то же время».

Метод STAR может использоваться для решения широкого круга ситуационных вопросов и обеспечивает основу для обсуждения специфики предыдущих проектов, которые вы завершили. Подумайте о том, как вы будете отвечать на вопросы, используя метод STAR, чтобы быть готовым ко всему, что принесет собеседование.

Если вы хотите получить больше опыта и освежить свои навыки кодирования, участие в учебном лагере по кодированию может помочь вам ответить на вопросы, подобные этим, или подготовить вас к другим типам вопросов.

Вопросы для собеседования по Java

Собеседования по программированию часто включают в себя конкретные вопросы по кодированию и задачи, предназначенные для демонстрации ваших навыков программирования в реальных условиях. Ответы на эти вопросы требуют понимания конкретных технических концепций, которые ищет менеджер по найму, таких как строки, объектно-ориентированное программирование (ООП) или принципы проектирования кода. Подготовка к этим вопросам может показаться сложной, но ниже приведены некоторые распространенные примеры, которые помогут вам подготовиться.

1. «Расскажите о проекте, в котором вы использовали Java. Почему Java был вашим предпочтительным языком?»

Этот вопрос проверяет ваши знания Java по отношению к другим языкам программирования. Знание преимуществ Java по сравнению с другими языками демонстрирует вашу способность гибко работать и использовать различные технологии в зависимости от поставленной задачи.

Чтобы ответить на этот вопрос, обсудите проект, над которым вы работали в прошлом, и причины, по которым Java вам подходит. Например, можно сказать: «Java — популярный язык для разработки мобильных приложений. Например, при работе над новым приложением с предыдущим работодателем наша команда решила использовать Java, чтобы обеспечить мобильную совместимость и функциональность на разных устройствах».

2. «Как перевернуть строку в Java?»

Этот вопрос часто задают на собеседованиях, когда организации активно используют Java. В Java нет специальной утилиты для реверсирования, поэтому эта задача продемонстрирует ваши навыки решения проблем и ваши знания в области Java. Такого рода вопросы-головоломки очень распространены на собеседованиях по кодированию, и специфика каждого вопроса будет меняться в зависимости от того, сколько опыта требуется для должности и языков кодирования, используемых в организации.

Подобные вопросы помогут вам подготовиться к собеседованию по программированию. Если вам трудно найти ответ, вам может помочь поиск тем на StackOverflow. StackOverflow — это веб-сайт, помогающий разработчикам находить ответы на их технические вопросы — поиск различных итераций того, как перевернуть строку, может помочь вам понять процесс.

3. «Что такое циклы в Java? Когда бы вы использовали каждый тип цикла?»

Циклы — это ключевая функция в Java, которая позволяет программе повторять оператор или набор операторов. Такой вопрос часто встречается на должностях младшего разработчика и дает вам возможность продемонстрировать свое знание трех основных типов циклов в Java.

• Циклы For:
• Циклы While:
• Циклы Do-While:

Циклы For:

Циклы For используются для многократного выполнения операторов заданным образом. Эти циклы используются, когда программист знает, сколько раз должен выполняться набор инструкций.

Циклы While:

Циклы While используются для многократного выполнения операторов до тех пор, пока условие не будет выполнено. Перед каждым выполнением проверяется условие, чтобы увидеть, должен ли цикл продолжать работу.

Циклы Do-While:

Циклы Do-while похожи на циклы while, но условие проверяется после оператора или набора операторов. Таким образом, цикл do-while будет выполняться по крайней мере один раз, но цикл while может никогда не зацикливаться, если условие будет выполнено до того, как он сможет запуститься.

4. «Какие Java-фреймворки вы используете и почему?»

Платформы Java являются неотъемлемой частью разработки приложений с использованием языка. Фреймворки — это наборы предварительно написанного кода, которые можно использовать в качестве шаблона для создания приложений, что позволяет разработчикам программировать без написания приложения полностью с нуля.

Ваш ответ на этот вопрос полностью зависит от вашего предыдущего опыта разработки программного обеспечения. Если вы младший разработчик, возможно, вы не использовали фреймворки широко в профессиональном качестве, и это нормально. Одним из примеров популярной среды Java, которая обычно используется для разработки веб-приложений, является Spring.

Ответ на этот вопрос может выглядеть примерно так: «Я предпочитаю Spring Java-фреймворк. Мне нравится использовать его, потому что он легкий, гибкий и хорошо документирован сообществом разработчиков. Мне потребовалось некоторое время, чтобы ознакомиться с фреймворком, но я уверен, что усилия того стоили».

5. «Закодируйте приложение, которое делает ‘x’».

Многие собеседования по программированию включают написание кода во время собеседования либо на доске, либо на компьютере. Существует много разновидностей этого вопроса, когда интервьюер представляет проблему или набор функций, которые вам придется создавать на лету. Это может быть источником стресса для многих программистов, но к таким вопросам можно подготовиться.

Эти вопросы по кодированию разнообразны, но некоторые примеры встречаются чаще, чем другие. Одним из таких примеров является «FizzBuzz». Задача FizzBuzz, как правило, является разновидностью следующей: Напишите программу на Java, которая выводит числа от 1 до 50, но для чисел, кратных трем, печатает слово «Fizz», а для чисел, кратных пяти, выводит слово «Buzz». Для чисел, кратных как трем, так и пяти, выведите слово «FizzBuzz».

FizzBuzz — это классический вопрос по программированию, направленный на отсеивание программистов, которые на самом деле не умеют программировать. Вопрос относительно простой, но респонденты, не обладающие знаниями в области программирования, могут быть не в состоянии написать программу, способную выполнить поставленную задачу.

Существует множество возможных проблем программирования, которые могут возникнуть во время собеседования по программированию. С каким бы вопросом вы ни столкнулись, обязательно найдите время, чтобы обсудить свою методологию, пока вы работаете над решением. Способность придумать решение и проработать свой мыслительный процесс — ценные навыки для программиста.

Вопросы для собеседования по Python

Python — популярный язык программирования, используемый в самых разных областях и приложениях. Многие позиции программиста потребуют некоторого знания Python, поэтому базовое понимание языка жизненно важно для всех, кто хочет хорошо пройти собеседование. В этом разделе будут рассмотрены некоторые возможные вопросы, которые помогут вам подготовиться.

Если у вас нет предыдущего опыта и вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашим руководством по изучению Python. В этом руководстве рассказывается о том, почему вам следует изучать Python, об основах языка и о том, как узнать больше.

1. «Что такое Python и каковы преимущества его использования?»

Подобные вопросы можно использовать, чтобы продемонстрировать свой уровень знаний и навыков работы с языком программирования и свое понимание ситуаций, в которых использование этого языка является оптимальным.

Подготовившись к этому вопросу, вы сможете успешно пройти собеседование по программированию. Python — один из самых доступных языков благодаря использованию синтаксиса «естественного языка», что делает его отличным для начинающих и относительно простым для более опытных программистов. Кроме того, его можно использовать для широкого спектра применений во многих отраслях промышленности.

Некоторые из преимуществ Python, которые вы можете включить в свой ответ, включают:

Простота использования и отладки благодаря синтаксису естественного языка

Статус языка с открытым исходным кодом поддержка интернет-сообщества

2. «Что вам не нравится в Python?»

Это интересный вопрос, который может возникнуть во время собеседования. Чтобы ответить на него, требуется глубокое понимание Python, его сильных и слабых сторон. Легче исследовать преимущества и положительные качества Python, не имея на самом деле большого опыта работы с языком — знание того, что вам не нравится в языке, требует большего опыта.

Несколько недостатков Python включают следующие:

Ограниченная поддержка мобильных приложений

Интерпретируемый характер может повлиять на скорость

Менее эффективное использование памяти, чем другие языки «Python отлично подходит для многих приложений, но у любого языка всегда есть недостатки, которые следует учитывать. Например, Python интерпретируется, что облегчает его изучение и использование, но этот аспект может повлиять на эффективность. Возможно, это не лучший выбор для приложения, где эффективность является наиболее важным фактором. Ограниченная поддержка Python для мобильных устройств — еще одна причина, по которой я не могу использовать его в некоторых проектах».

3. «Какие наиболее распространенные ошибки допускают программисты при использовании Python?»

Этот вопрос дает интервьюерам возможность увидеть, как кандидат остается организованным и аккуратным при создании программного обеспечения. Знание того, как избежать распространенных ошибок, жизненно важно для любого разработчика. Эти ошибки включают использование табуляции вместо пробелов и использование общих неуникальных идентификаторов. Другой — пренебрежение регулярным анализом кода — это может привести к опечаткам или отсутствующим определениям переменных. Включите способы избежать этих ошибок в свой ответ, чтобы настроить себя на успех.

4. «Как вы определяете ошибки и проблемы в своем коде?»

Код редко, если вообще когда-либо, полностью свободен от ошибок, и знание того, как устранять проблемы, является важным навыком для любого программиста. Обсудите любые инструменты анализа, которые вы используете, такие как PyChecker или Pylint, а также любые методологии или стратегии, которые вы используете для отладки в процессе написания кода. Чтобы ответить на этот вопрос, можно сказать: «Я предпочитаю PyChecker для отладки. Написание чистого кода без ошибок очень важно для разработчиков, особенно для разработчиков, работающих в команде с другими людьми. Выявление и исправление ошибок — важная часть моего процесса разработки».

5. «Закодируйте приложение, которое делает ‘x’».

Как мы обсуждали в разделе Java, вам, возможно, придется использовать Python для кодирования примерного приложения с помощью подсказки интервьюера. При подготовке к такого рода вопросам подумайте о том, чтобы пройти практические тесты Python и проработать свои решения вслух. Способность описать свой мыслительный процесс во время написания кода имеет решающее значение для этих вопросов, связанных с кодом.

Готовы пройти собеседование по программированию?

Программирование — отличная карьера, но начать работу без опыта программирования может быть сложно. Если вы ищете способы усовершенствовать свои навыки кодирования и пройти собеседование по программированию, зачисление в Berkeley Coding Boot Camp — отличное место для начала. Вы изучите востребованные навыки кодирования у опытных профессионалов, а также получите практический опыт работы над реальными проектами, чтобы заполнить свое профессиональное портфолио. Сделайте следующий шаг и зарегистрируйтесь, чтобы начать свою карьеру программиста уже сегодня!

Делиться своими данными с третьими лицами для персонализированной рекламы

Делиться своими данными с третьими лицами для персонализированной рекламы

Мы делимся информацией с деловыми партнерами для предоставления персонализированной онлайн-рекламы. В соответствии с Калифорнийским законом о конфиденциальности потребителей («CCPA») обмен некоторыми данными может в широком смысле рассматриваться как «продажа» информации. За исключением этого типа обмена, мы не продаем вашу информацию. Вы можете отказаться от этих «продаж» в соответствии с CCPA. Ваш выбор сохраняется в этом браузере на этом устройстве. Если вы очистите файлы cookie браузера, вам нужно будет снова отказаться от «продаж».

Чтобы узнать больше об использовании ваших личных данных компанией 2U, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

50 вопросов для собеседования по навыкам программирования

Вы хотите нанять опытного программиста в свою команду?

Это может быть сложным процессом, часть которого включает собеседование.

Чтобы процесс собеседования прошел хорошо, вы должны использовать лучшие вопросы собеседования по навыкам программирования для оценки ваших кандидатов. И очень важно, чтобы вы использовали подход проверки навыков до этого этапа, чтобы упростить процесс найма.

Проверка навыков — самая простая часть. Это подготовка вопросов для интервью, которые могут быть немного сложными.

Подготовили ли вы правильные вопросы для собеседования?

Если вы не уверены, что ваш список достаточно подробен, прочтите эту статью, чтобы получить полный список из 50 вопросов для собеседования по навыкам программирования (и несколько секретных советов по тестированию навыков). 

Содержание

• 15 вопросов на собеседовании по общим навыкам программирования
• 5 жизненно важных общих навыков программирования, вопросы и ответы на собеседовании
• 28 вопросов на собеседовании по навыкам программирования о терминах программирования
• 5 жизненно важных навыков программирования вопросы интервью и ответы о терминах программирования
• 7 вопросов для собеседования по навыкам программирования поведения
• 5 важных вопросов и ответов на собеседовании по навыкам программирования поведения
• Когда следует использовать вопросы для собеседования по навыкам программирования?
• Для каких должностей вы можете использовать вопросы собеседования по навыкам программирования?
• Какие типы интервью следует использовать, задавая вопросы на собеседовании по навыкам программирования?
• Как специалисты по персоналу, не имеющие технического образования, могут подготовиться к собеседованиям по навыкам программирования?
• ✅ Объедините вопросы тестирования навыков и навыков программирования, чтобы нанять лучших

15 вопросов для собеседования по общим навыкам программирования

В этом разделе мы перечислили 15 вопросов для собеседования по общим навыкам программирования, которые вы можете задать кандидатам, чтобы понять их общие способности к программированию.

Посмотрите и решите, какие вопросы включить в интервью.

1. Объясните, что такое компьютерное программирование.
2. Назовите три типа ошибок, которые могут возникнуть при выполнении компьютерной программы.
3. Каковы ключевые особенности алгоритма?
4. Приведите три примера зарезервированных слов.
5. Опишите три основных цикла компьютерного программирования.
6. Опишите две основные константы.
7. Для чего используются операторы?
8. Опишите четырех ключевых операторов.
9. Приведите пример языка программирования высокого уровня.
10. Приведите пример языка программирования низкого уровня.
11. Зачем необходимо тестирование программного обеспечения?
12. Чем линейные структуры данных отличаются от нелинейных структур данных?
13. Объясните, что такое алгоритм поиска Фибоначчи и для чего он используется.
14. Объясните, как работают рекурсивные алгоритмы.
15. Зачем нужна программная документация?

5 жизненно важных вопросов и ответов для собеседования по общим навыкам программирования

Вот пять наиболее важных вопросов для собеседования по общим навыкам программирования из приведенного выше списка и ответы, на которые стоит обратить внимание при собеседовании с кандидатами.

1. Объясните, что такое компьютерное программирование.

Компьютерное программирование — это процесс написания инструкций для компьютера в виде кода. Разработчики пишут код на языке программирования, а затем он переводится в нотацию, которую компьютер может понять, чтобы он мог выполнять какую-либо задачу.

Помимо алгоритмов кодирования, компьютерное программирование включает в себя отладку и обслуживание кода.

2. Назовите три типа ошибок, которые могут возникнуть при выполнении компьютерной программы.

Кандидаты должны знать три основных типа ошибок, которые могут возникнуть при выполнении компьютерной программы:

• Логические ошибки — ошибки в логике программы, которые приводят к неправильному поведению программы
• Ошибки выполнения — ошибки, возникающие во время работы программы
• Синтаксические ошибки — ошибки в синтаксисе кода, препятствующие запуску программы, такие как неправильная орфография или пунктуация 

3.

Каковы ключевые особенности алгоритма?

Важнейшими особенностями алгоритма являются:

• Конечность – после определенного количества шагов алгоритм должен остановиться
• Определенность – алгоритм должен иметь определенные, упорядоченные шаги
• Эффективность – алгоритмы не должны содержать лишних шагов

4. Опишите четырех ключевых операторов.

Кандидаты должны знать четыре основных типа операторов:

• Арифметические операторы — операторы, которые разработчики используют для выполнения математических операций
• Операторы присваивания — разновидность операторов, которые разработчики используют для хранения значений, таких как числа и строки
• Логические операторы — операторы, которые разработчики используют для объединения простых условий и создания сложных
• Реляционные операторы — тип операторов, который разработчики используют для проверки связи между двумя объектами

5.

Зачем необходимо тестирование программного обеспечения?

Тестирование программного обеспечения важно для оценки качества программного приложения и того, обеспечивает ли оно хорошее взаимодействие с пользователем.

Кандидаты могут привести другие причины, по которым тестирование необходимо. Они также могут упомянуть, что проверка способов улучшения программного обеспечения и обеспечение его соответствия требованиям пользователей являются жизненно важными частями тестирования программного обеспечения,

28 вопросы на собеседовании по навыкам программирования о терминах программирования 

Мы перечислили 28 вопросов для собеседования по навыкам программирования по техническим определениям и концепциям в разделе ниже.

Задайте кандидатам эти вопросы, чтобы оценить их знание терминов программирования.

1. Объясните, что такое константа.
2. Объясните, что такое «бета-версии» компьютерных программ.
3. Что такое алгоритм?
4. Объясните, что такое массивы.
5. Что такое тестирование программного обеспечения?
6. Объясните, что такое обслуживание компьютерной программы.
7. Что такое зарезервированные слова в программировании?
8. Объясните, что такое цикл в программировании.
9. Что такое оператор?
10. Что такое нисходящий метод проектирования?
11. Можете ли вы объяснить, что такое выполнение программы?
12. Объясните, что такое компилятор.
13. Определить машинный код.
14. Объясните, что такое переменные.
15. Дайте определение отладке и ее связи с тестированием.
16. Что такое структура данных в программировании?
17. Объясните, что такое сортировка.
18. Дайте определение бинарному поиску и объясните, когда его использовать.
19. Объясните, что означает ЛИФО.
20. Объясните, что означает FIFO.
21. Объясните, что такое многомерный массив.
22. Что означает NULL в программировании?
23. Что означает «пусто» в программировании?
24. Объясните, что означает абстракция данных.
25. Объясните, что такое подпрограмма.
26. Объясните, что означает реализация программы.
27. Что такое граф в программировании?
28. Объясните, что такое дерево AVL.

5 вопросов для собеседования по жизненно важным навыкам программирования и ответы о терминах программирования

Вот пять вопросов для собеседования по навыкам программирования, связанных с терминами программирования, и несколько примеров ответов, на которые следует обратить внимание.

1. Объясните, что такое компилятор.

Знают ли ваши кандидаты, что компилятор переводит код, написанный на одном языке, на другой язык? Могут ли они объяснить, что компиляторы преобразуют код, написанный на языках программирования высокого уровня (например, C++), в языки более низкого уровня (например, машинный код)?

2. Объясните, что означает ЛИФО.

LIFO — это один из способов доступа к данным и их хранения. Эта аббревиатура расшифровывается как «последний вошел, первый вышел» и означает, что самый последний сохраненный элемент данных получает доступ и извлекается первым. Могут ли ваши кандидаты объяснить, что в стеке используется метод ЛИФО?

3. Объясните, что означает FIFO.

FIFO — это еще один способ доступа к данным и их хранения. Аббревиатура расшифровывается как «first in, first out» и означает, что к самому старому сохраненному элементу данных осуществляется доступ и извлечение в первую очередь. Могут ли ваши кандидаты объяснить, что в очереди используется метод FIFO?

4. Что означает NULL в программировании?

Кандидаты должны понимать, что NULL — это значение-заполнитель, указывающее, что переменная не имеет значения. Это отличается от значения «0».

5. Что означает «пусто» в программировании?

Кандидаты должны знать, что «void» означает «ничего» или отсутствие типа данных. Они также могут упомянуть, что когда в качестве типа возвращаемого значения функции используется void, функция не возвращает значение.

7 Вопросы для собеседования по навыкам программирования поведения

В этом разделе мы перечислили семь вопросов для собеседования по навыкам программирования поведения.

Выберите один из этих вопросов и задайте их своим кандидатам, чтобы определить, как они поведут себя, когда возьмут на себя обязанности программиста.

1. Вы когда-нибудь руководили проектом по программированию? Какие подходы вы использовали?
2. Каким передовым методам кодирования вы следуете?
3. Добавляете ли вы комментарии к своему коду? Почему или почему нет?
4. Какие методы сортировки вы используете и почему?
5. Какой метод вы бы использовали для удаления символов из строки?
6. Как бы вы управляли данными, используя динамическое выделение памяти?
7. Как вы объясняете технические концепции нетехническим руководителям бизнеса?

5 важных вопросов и ответов для собеседования по навыкам поведенческого программирования

Вот пять важных вопросов для собеседования по навыкам поведенческого программирования и ответы на них, к которым следует прислушиваться при собеседовании с кандидатами.

1.

Вы когда-нибудь руководили проектом по программированию? Какие подходы вы использовали?

Этот вопрос может показать кандидатам, насколько они опытны, и пролить свет на их амбиции и стремление. Лучшие ответы покажут, что ваш кандидат может визуализировать все этапы, необходимые для эффективного завершения проекта, и расставлять приоритеты задач для их выполнения в правильном порядке.

Возможно, ваш кандидат не руководил проектом по программированию. В этом случае выслушайте доказательства того, что у них есть страсть, необходимая для руководства проектом, если вы дадите им шанс, и обратите внимание, как они отнесутся к этой ответственности.

2. Каким передовым методам кодирования вы следуете?

Кандидаты могут упомянуть несколько передовых методов кодирования, в том числе:

• Использование комментариев в коде
• Избегание глубокой вложенности
• Написание более простого и эффективного кода
• По принципу DRY
• Использование простых соглашений об именах

3.

Добавляете ли вы комментарии к своему коду? Почему или почему нет?

Лучшие кандидаты должны быть в состоянии уверенно объяснить важность добавления комментариев к коду. Например, они могут упомянуть, что комментарии могут помочь другим разработчикам найти конкретную строку кода среди сотен или даже тысяч строк.

4. Какие методы сортировки вы используете и почему?

Кандидаты должны знать, что сортировка предполагает расположение элементов в порядке убывания или возрастания и что существует множество методов сортировки. Они могут привести несколько примеров этих методов, таких как:

• Сортировка слиянием — мощный алгоритм сортировки, который программисты используют в нескольких приложениях
• Быстрая сортировка — алгоритм сортировки с разбиением, который помещает меньшие элементы перед опорной точкой массива

5. Как вы объясняете технические концепции нетехническим руководителям?

Могут ли ваши кандидаты разложить сложные технические понятия, объясняя их нетехническому руководителю?

Этот вопрос на собеседовании по важным навыкам программирования поможет вам понять, могут ли кандидаты взаимодействовать с бизнес-лидерами в технической среде. Это также покажет, обладают ли они коммуникативными навыками, необходимыми для обмена сложной информацией.

Когда следует использовать вопросы на собеседовании по навыкам программирования?

Используйте эти вопросы для собеседования по навыкам программирования, когда ваши кандидаты завершат оценку навыков после поиска кандидатов.

Завершение процесса найма в этом порядке сэкономит ваше драгоценное время и гарантирует, что лучшие программисты пройдут этап собеседования.

Также полезно использовать вопросы для собеседования по навыкам программирования после тестирования навыков, потому что вам может быть легче получить идеи для своего списка вопросов на основе результатов тестов навыков ваших кандидатов.

Завершение тестирования навыков в первую очередь помогает сократить время найма кандидатов без потери эффективности в процессе найма, поскольку тесты являются тщательными, точными и быстрыми.

Для каких должностей вы можете использовать вопросы для собеседования по навыкам программирования?

Вы можете использовать вопросы для собеседования по навыкам программирования для многих ролей, включая следующие:

• Разработчики программного обеспечения
• Программисты видеоигр
• Веб-разработчики
• Программисты-аналитики
• Разработчики баз данных
• Специалисты по контролю качества
• Сетевые системные администраторы

Какие типы интервью следует использовать, задавая вопросы на собеседовании по навыкам программирования?

Специалисты по персоналу могут выбрать структурированный или неструктурированный процесс собеседования, задавая вопросы на собеседовании по навыкам программирования.

Структурированное собеседование включает в себя задавание всем вашим кандидатам одних и тех же вопросов, как правило, в одном и том же порядке. Это поможет вам узнать, обладают ли кандидаты определенными навыками программирования, которые требуются для работы.

В неструктурированных интервью используются открытые вопросы, такие как «Какие методы сортировки вы используете и почему?» или «Каковы ваши лучшие навыки программирования и какие навыки вам нужно улучшить?»

Особой программы нет, и кандидат может поделиться информацией о своем опыте программирования на собеседовании без структуры.

Мы рекомендуем вам использовать структурированные методы опроса, поскольку они, как правило, являются более безопасным выбором с юридической точки зрения, особенно в отношении случаев дискриминации. Они также значительно упрощают сравнение ответов соискателей.

Как специалисты по кадрам, не имеющие технического образования, могут подготовиться к собеседованиям по навыкам программирования?

Если вы считаете себя нетехническим HR-специалистом, вы можете выполнить несколько шагов, чтобы подготовиться к собеседованию по навыкам программирования.

Вам не только следует обратиться за помощью к своему руководителю, но вы также можете:

• Пройти тестирование навыков в начале процесса найма, чтобы сразу же оценить технические навыки ваших кандидатов
• Используйте процесс проверки по телефону перед собеседованием и задавайте точные вопросы, чтобы отсеять кандидатов, которым не хватает необходимых навыков программирования
• Убедитесь, что у вас есть правильный список вопросов для собеседования по навыкам программирования для основного собеседования, и взгляните на такие списки, как наш, чтобы помочь вам

Используйте вопросы для собеседования по тестированию навыков и навыкам программирования, чтобы нанять лучших

Нанять идеального программиста для вашей команды может быть проще, чем вы думаете. Использование проверки навыков и правильных вопросов для собеседования может упростить этот процесс.

Не нужно терять надежду, когда вы получаете стопку резюме от соискателей, утверждающих, что они опытные программисты.