Вопросы и ответы на собеседование на английском языке: статьи преподавателей языковой школы Лондон Экспресс

Содержание

статьи преподавателей языковой школы Лондон Экспресс

Популярное

45 самых полезных фраз на английском

Популярное

Уровень английского языка А2 – Elementary

Популярное

Уровень английского В1 (Intermediate)

  • 16.09.2022

    Времена года на английском языке

    Времена года на английском языке – одна из основных тем в изучении английского языка. Важно уметь их использовать, включать в предложения, чтобы подходило по смыслу. Грамматика, лексика и фонетика отличается от русского языка.

  • 22.04.2022

    Уровень B2 знания английского языка

    По шкале CEFR уровень английского B2 является четверным. (CEFR  – Общеевропейская система определения различных языковых уровней, составленной Советом Европы). Это уровень владения языком “выше среднего”.  

  • 22.04.2022

    Альтернативные вопросы

    В английском языке различают пять основных типов вопросов, к одному из которых и относятся альтернативные. Их главная отличительная черта — обязательное присутствие союза «or», который предполагает необходимость выбора между двумя или более в…

  • 06.05.2022

    IELTS: что за экзамен и для чего он нужен?

    Аббревиатура IELTS [aɪɛlts] используется для обозначения международного теста на знание английского как не родного, – International English Language Testing System. Результаты IELTS-теста демонстрируют владение иностранным языком на необходим…

  • 22.04.2022

    Самые популярные английские слова

  • 22.04.2022

    Сравнение прилагательных в английском языке: правила, примеры и исключения

  • 22. 04.2022

    Употребление артиклей в английском языке

  • 13.03.2022

    Как поступить за границу

  • 22.04.2022

    Изучение английского языка самостоятельно

  • 29.08.2022

    Как пройти собеседование на английском языке

  • 22.04.2022

    Разговорные фразы для ведения непринужденной беседы на английском

  • 18.03.2022

    Словарь современного английского сленга

  • 22.04.2022

    Самостоятельная подготовка к ЕГЭ по английскому языку

  • 18. 03.2022

    Критерии оценивания ЕГЭ по английскому в 2019 году

  • 22.04.2022

    Как написать эссе на ЕГЭ по английскому языку?

Нужна профессиональная консультация?

Скорее оставляйте заявку и получите ответы на все свои “Как?” и “Почему?”

Имя*

Не менее 3-х символов

Телефон*

Телефон не заполнен

E-mail

В формате: [email protected]

Выберите город Баксан Великий Новгород Владикавказ Екатеринбург Ессентуки Кисловодск Когалым Красногорск Краснодар Майкоп Москва Нальчик Невинномысск Новороссийск Одинцово Пятигорск Славянск-на-Кубани Сочи Ставрополь Сургут Таганрог Тюмень Челябинск Черкесск Чита

Выберите школу

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

А еще мы подготовили для вас

Бесплатный пробный урок

статьи преподавателей языковой школы Лондон Экспресс

Популярное

45 самых полезных фраз на английском

Популярное

Уровень английского языка А2 – Elementary

Популярное

Уровень английского В1 (Intermediate)

  • 16.09.2022

    Времена года на английском языке

    Времена года на английском языке – одна из основных тем в изучении английского языка. Важно уметь их использовать, включать в предложения, чтобы подходило по смыслу. Грамматика, лексика и фонетика отличается от русского языка.

  • 22.04.2022

    Уровень B2 знания английского языка

    По шкале CEFR уровень английского B2 является четверным. (CEFR  – Общеевропейская система определения различных языковых уровней, составленной Советом Европы). Это уровень владения языком “выше среднего”. 

  • 22.04.2022

    Альтернативные вопросы

    В английском языке различают пять основных типов вопросов, к одному из которых и относятся альтернативные. Их главная отличительная черта — обязательное присутствие союза «or», который предполагает необходимость выбора между двумя или более в…

  • 06.05.2022

    IELTS: что за экзамен и для чего он нужен?

    Аббревиатура IELTS [aɪɛlts] используется для обозначения международного теста на знание английского как не родного, – International English Language Testing System. Результаты IELTS-теста демонстрируют владение иностранным языком на необходим…

  • 22.04.2022

    Самые популярные английские слова

  • 22. 04.2022

    Сравнение прилагательных в английском языке: правила, примеры и исключения

  • 22.04.2022

    Употребление артиклей в английском языке

  • 13.03.2022

    Как поступить за границу

  • 22.04.2022

    Изучение английского языка самостоятельно

  • 29.08.2022

    Как пройти собеседование на английском языке

  • 22.04.2022

    Разговорные фразы для ведения непринужденной беседы на английском

  • 18.03.2022

    Словарь современного английского сленга

  • 22. 04.2022

    Самостоятельная подготовка к ЕГЭ по английскому языку

  • 18.03.2022

    Критерии оценивания ЕГЭ по английскому в 2019 году

  • 22.04.2022

    Как написать эссе на ЕГЭ по английскому языку?

Нужна профессиональная консультация?

Скорее оставляйте заявку и получите ответы на все свои “Как?” и “Почему?”

Имя*

Не менее 3-х символов

Телефон*

Телефон не заполнен

E-mail

В формате: [email protected]

Выберите город Баксан Великий Новгород Владикавказ Екатеринбург Ессентуки Кисловодск Когалым Красногорск Краснодар Майкоп Москва Нальчик Невинномысск Новороссийск Одинцово Пятигорск Славянск-на-Кубани Сочи Ставрополь Сургут Таганрог Тюмень Челябинск Черкесск Чита

Выберите школу

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

А еще мы подготовили для вас

Бесплатный пробный урок

Вопросы на английском для собеседования

Вам приходится проводить собеседования на английском, а времени на подготовку нет? Мы предлагаем выход. Дарим вам более 100 вопросов, которые можете смело задавать кандидатам.

Старались адаптировать и переводить корректно вопросы, которые вы задаете на русском языке.

Оглавление

  1. Вопросы, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking»
  2. Базовые и ознакомительные вопросы
  3. Ситуативные вопросы и вопросы о стиле работы кандидата
  4. Вопросы о предыдущем месте работы
  5. Вопросы о компании и позиции
  6. Вопросы о коммуникативных навыках
  7. Вопросы брейн-тизеры («дразнилки мозга»)
  8. Разное

Часть 0


Вопросы, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking»

How are you today? — Как ваше самочувствие сегодня?
How quickly did you find our office?— Как быстро вы нашли наш офис?

What do you think of the weather lately? — Что думаете о погоде сегодня?

Часть 1


Базовые и ознакомительные вопросы

Tell me a little about yourself — Расскажите немного о себе.
What are your strengths? — Каковы ваши сильные стороны? / В чём ваша сила?
What are your weaknesses? — Каковы ваши слабости? / В чём заключаются ваши слабости

What are your short term goals? — Каковы ваши цели в ближайшей перспективе?
What are your long term goals? — Каковы ваши цели в долгосрочной перспективе?
What do you want to be doing five years from now? — Чем бы вы хотели заниматься через 5 лет?

If you could change one thing about your personality, what would it be? — Если бы у вас была возможность изменить что-то одно в себе, что это было бы?
What does success mean to you? — Что для вас значит успех?
What does failure mean to you? — Что значит для вас провал?

Are you an organized person? — Вы организованный человек?
In what ways are you organized and disorganized? — В каких моментах вы можете назвать себя организованным, а в каких — неорганизованным?
Do you manage your time well? — Вы хорошо справляетесь с организацией времени?

How do you handle change? — Как вы справляетесь с переменами?
How do you make important decisions? — Как вы принимаете серьезные решения?
Do you work well under pressure? — Как вы справляетесь с работой под давлением?
Tell me about your last three positions — Расскажите о трёх ваших последних позициях.
Tell me about your last position — Расскажите о вашей последней позиции.

How long have you been looking for a job? — Как долго вы искали работу?
Why haven’t you received any offers so far? — Почему пока никто не предложил вам позицию
What are you looking to gain from your next job? — Что вы хотите получить от будущего места работы?

Часть 2


Ситуативные вопросы и вопросы о стиле работы кандидата

Are you better at anticipating or reacting to problems? — С чем вы справляетесь лучше: в прогнозированием появления проблемы или с реагированием на возникшую проблему?
Are you a risk taker or do you like to stay away from risks? — Вы легко берёте на себя риск или стараетесь его избегать?

Tell me about a time you made a mistake — Расскажите о ситуации, когда вы совершили ошибку.
Tell me about a time you made a good decision — Расскажите о ситуации, в которой вы приняли хорошее решение.
Tell me about a time you made a poor decision — Расскажите о ситуации, когда вы приняли неудачное решение.

Tell me about a time you failed to complete an assignment on time — Расскажите о ситуации, когда вы не смогли выполнить задание / работу в срок.
Tell me about a time you found a solution to save the company money — Расскажите о ситуации, в которой вы смогли найти решение и сэкономить средства компании.
Tell me about a time you aimed too high / too low — Расскажите о ситуации, в которой вы поставили слишком высокую планку / низкую планку.
Tell me about a time you went over budget — Расскажите о ситуации, в которой вы превысили имеющийся бюджет.

Tell me about the best manager you ever had — Расскажите о лучшем руководителе, который у вас был.
Tell me about the worst manager you ever had — Расскажите о худшем руководителе, который у вас был.
What would you do to improve your relationship with a manager… — Что бы вы сделали, чтобы улучшить свои отношения с руководителем?
What types of people do you have trouble getting along with? — В общении с какими людьми у вас возникают сложности?

If you don’t understand your assignment and you can’t reach your boss… — Если вы не поняли задание, которое дал вам босс, и не можете сейчас с ним связаться, то…
Tell me about a time you had a big disagreement with your boss — Расскажите о ситуации, когда с руководителем были разногласия.

What do you do when there is no work to do? — Что  делаете, когда работы как таковой нет?
What do you do when there are too many things to do? — Что  делаете, когда у вас слишком много дел?
What do you do when you feel like you’re burning out? — Что делаете, когда чувствуете, что выгораете? 
If you’re told to do something that you feel is illegal, what would you do? — Если вам велено сделать что-то, что кажется незаконным, что вы предпримете?
If you were unfairly criticized, what would you do? — Если вас необоснованно раскритикуют, что будете делать?

If you are given work from your manager that is boring and tedious, … — Если ваш руководитель поручил заниматься скучной и нудной работой, то…
What do you do when you’re having difficulty solving a problem? — Что делаете, когда у вас возникают проблемы в решении задач?

Часть 3


Вопросы о предыдущем месте работы

If you could start your career over again, what would you do differently? — Если бы у вас была возможность начать карьеру заново, что бы сделали иначе?
What management style appeals to you? — Какой стиль управления вам ближе?

What was your favorite job? — Какая работа была для вас самой любимой?
What were the most memorable accomplishments in your last position? — Каковы были самые запоминающиеся достижения на вашем последнем месте работы?
Why do you want to leave your current job? — Почему хотите уйти с настоящего места работы

Are you currently employed at the last place listed on your resume? — В настоящий момент вы трудоустроены в компании, которая упомянута в вашем резюме?
In your previous position, how much time did you spend … — Сколько времени на предыдущем месте работы вы тратили на…
If you don’t leave your current job, what do you imagine you will be doing… — Если бы не покидали настоящее место работы, что бы вы стали делать

If you’re very happy with your current job, why do you want to leave? — Если вы так довольны настоящим местом работы, почему хотите уйти?
If you have problems or complaints with your current job, why haven’t you… — Если у вас столько проблем и жалоб на настоящее место работы, почему вы не…

What do you expect from your manager? — Чего вы ждете от своего руководителя?
Would you like to have your boss’s job? — Вы бы хотели выполнять работу своего босса?
Why should I hire you? — Почему нам стоит нанять именно вас?
May I contact your current employer? — Могу ли я пообщаться с вашим нынешним работодателем?
May I contact your references? — Могу ли я пообщаться с вашим рекомендателем?

Часть 4


Вопросы о компании и позиции

What did you hear about us? — Что вы слышали о нас?
What do you know about our product? — Что вы знаете о нашем продукте?
Who do you think are our two major competitors? — Что вы думаете о двух наших главных конкурентах?

What have you heard about our company that you didn’t like? — Что из услышанного о нашей компании вам не понравилось?
How long do you plan on staying with this company? — Как долго вы планируете работать в компании

Why do you like sales? — Почему вам нравится сфера продаж?
Are you willing to travel? — Вы хотели вы путешествовать?
Are you willing to relocate? — Вы бы хотели переехать?
When are you able to start? — Когда вы могли бы начать?

What do you see yourself doing within the first 30 days of this job? — Как вы представляете себе первые 30 дней работы?
If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days? — Если мы возьмем вас на эту позицию, как вы представляете свою стратегию в ближайшие 90 дней?

Часть 5


Вопросы о коммуникативных навыках

What do you do when you have a problem with your boss? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с руководителем?
What do you do when you have a problem with a co-worker? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с коллегой?
How do you handle conflict? — Как вы справляетесь с конфликтами?

Have you fired anyone? — Вам доводилось кого-то увольнять?
What do you do when a worker is giving the team more problems then… — Что вы делаете, если видите, что работник приносит команде больше проблем чем…
Do you like to work by yourself or with others? — Вам больше нравится работать одному или с другими коллегами?

Часть 6


Вопросы брейн-тизеры («дразнилки мозга»)

используют HR-специалисты для проверки логического и творческого мышления.

How many times do a clock’s hands overlap in a day? — Сколько раз часовые стрелки пересекаются в день?
How would you weigh a plane without scales? — Как бы вы взвесили самолёт без весов?
Tell me 10 ways to use a pencil other than writing — Придумайте 10 способов использования карандаша помимо письма.

If you were an animal, which one would you want to be? — Если бы вы были животным, то каким?
Why is there fuzz on a tennis ball? — Почему на теннисном мячике есть маленькие волоски / пух?

If you could choose one superhero power, what would it be and why? — Если вы могли выбрать одну супергеройскую силу, то что бы вы предпочли?
With your eyes closed, tell me step-by-step how to tie my shoes — С закрытыми глазами объясните мне шаг за шагом как завязать шнурки.

Часть 7


Разное

How do you balance both your family and your job? — Как вы находите баланс между семьей и работой?
What do you do to stay in shape? — Что вы делаете, чтобы оставаться в форме?
What do you like to do when you’re not in the office? — Что вы предпочитаете делать вне офиса?

What’s the most recent book you read? — Какую книгу вы прочли в последний раз?
What is the most recent movie you saw? — Какой фильм вы смотрели в последний раз?
Will working on weekends be a problem? — Является ли для вас проблемой работа в выходные?

Do you have any outside income? — У вас есть какой-то дополнительный заработок?
Are you considering any other offers right now? — Вы рассматриваете ещё какие-то предложения?
Is there anything else you want to add? — Вы хотите что-то добавить?

Хотите автоматизировать поиск новых сотрудников?

Заполните форму, и наши эксперты расскажут, как ваша компания может использовать ATS Potok от TalentTech для более быстрого и удобного найма:

Имя и фамилия

Корпоративный e-mail

Телефон

Компания

Размер компании Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 5000 человекОт 5000 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:

Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью

Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков

Адаптивные тестыдля оценки и развития навыков персонала

Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника

Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе

Цифровой профильс умными подсказками для управления карьерными треками

Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?

Нас читают уже более 8 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Как отвечать на вопросы на собеседовании на английском — In English With Love

Реклама

Итак, у вас собеседование! Это так захватывающе! Но если вы ищете работу и говорите на английском как на втором языке, первое, что вас интересует, это: Как мне ответить на эти сложные вопросы на собеседовании?

Как профессионал с навыками и опытом работы, вы, вероятно, знаете, как ответить на эти каверзные вопросы на вашем родном языке, не прилагая особых усилий.0005

Но когда дело доходит до собеседования на английском языке, важно подготовить и отрепетировать вопросы, которые интервьюер, скорее всего, задаст вам во время встречи.

В сегодняшней публикации мы разберем эти десять сложных вопросов для интервью и обсудим, почему они такие сложные:

  1. Расскажите мне о себе.

  2. Что вас мотивирует?

  3. Кем вы видите себя через пять лет?

  4. Можете ли вы рассказать мне о случае, когда у вас был конфликт с кем-то из вашей команды?

  5. Можете ли вы привести пример случая, когда вам не удалось достичь определенной цели?

  6. Можете ли вы рассказать мне о долгосрочном проекте, которым вы руководили, и как вы им управляли?

  7. Что бы вы сделали, если бы…?

  8. Как бы вы описали своего идеального начальника или менеджера?

  9. Почему бы нам не нанять вас?

  10. Сколько вы зарабатывали на своей последней работе?

Мы также рассмотрим, как вы можете отвечать на них на английском языке и какие грамматические конструкции вы должны использовать для ответов на определенные виды вопросов. Advertisements

Затем мы рассмотрим некоторые полезные фразовые глаголы и выражения, которые вы можете использовать на собеседовании.

В зависимости от того, на какую работу вы претендуете, процесс собеседования может быть долгим, сложным и утомительным. Но с небольшой подготовкой и практикой это может быть намного менее болезненным.

И, если вы чувствуете себя подавленным прямо сейчас, постарайтесь помнить, что у вас есть то, чего хотят все работодатели: вы легко адаптируетесь к изучению английского языка и берете на себя ответственность за собственное обучение.

Итак, давайте засучим рукава и продолжим читать!

Личные и биографические вопросы

Вы подали заявление о приеме на работу, ждали и получили приглашение на собеседование; теперь вы, наконец, сидите в офисе интервьюера. Если вы опытный человек, ищущий работу, вы провели исследование о компании и человеке или людях, которые берут у вас интервью.

А вы слышали такое выражение: «Интервью начинается, как только вы входите в комнату?» Дело не только в том, как вы одеваетесь, или в вашей своевременности. На этом этапе также важно проявить энтузиазм. 78% менеджеров по найму говорят, что проявление энтузиазма по поводу работы может положительно сказаться на результате.

Отвечая на подобные вопросы, старайтесь избегать расплывчатости или шаблонных ответов. Лучшая стратегия — использовать конкретные примеры из собственной жизни, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны.

Возьмем, к примеру, классический вопрос о сильных и слабых сторонах. Не говорите просто что-то вроде: «Моя сила — в преданности работе, а моя слабость — в неспособности смириться с неудачей». Подумайте о конкретных навыках и историях из вашего предыдущего опыта, которые ясно показывают слабость, которую вы преодолели.

В качестве примера вы можете использовать свое изучение английского языка. Расскажите о своей предыдущей неуверенности в английском или о том, какие у вас были проблемы с языком. Затем расскажите о конкретных, измеримых способах, с помощью которых вы преодолели эту проблему:

«Мне нужно было улучшить свой английский, чтобы работать с большим количеством иностранных клиентов, но мне потребовалось много времени, чтобы обрести уверенность, и, честно говоря, мне было очень скучно учиться. Тогда я понял, что нужно подойти к проблеме с новой стороны. Во-первых, я поставил перед собой цель: через шесть месяцев я хотел провести презентацию на английском языке и писать более качественные электронные письма. Я нашел отличного учителя, который сделал это весело, но который также понял мои потребности. Я также каждую неделю ставил перед собой конкретные цели, такие как «Написать одно типовое электронное письмо» или «Создать пятиминутную презентацию и попрактиковаться с моим учителем». За шесть месяцев мой английский значительно улучшился».

Теперь давайте рассмотрим некоторые вопросы, которые интервьюер может задать, чтобы получить представление о вашей личности, отношении и наборе навыков:

1.

Расскажите мне о себе.

Этот вопрос кажется не таким уж плохим, верно? Но это открытый вопрос, который может соблазнить вас поделиться слишком большим количеством не относящейся к делу информации. Интервьюер хочет, чтобы вы продемонстрировали свои навыки, опыт работы, будущие цели и то, как вы впишетесь в культуру компании. Например

«До того, как я занялся цифровым маркетингом, я долгое время работал в страховании. В то время я занималась волонтерским маркетингом в социальных сетях для своего местного приюта для бездомных и подумала: «Мне это очень нравится!» Я был недоволен страховкой, решил внести изменения, и мне посчастливилось получить работу в рекламном агентстве. Теперь, проработав там десять лет, я понял, что готов к более сложной роли лидера».

2. Что вас мотивирует?

Этот вопрос также кажется сложным, потому что он немного расплывчатый. Имейте в виду, что они хотят знать, подходят ли им ваши навыки и черты характера. Вы даже можете сослаться на конкретную ситуацию, демонстрирующую это:

«Меня всегда мотивировала любая ситуация, в которой мне нужно создать проектную команду и уложиться в сроки проекта. Мне нравится выявлять сильные стороны разных членов команды и помогать им развивать свои собственные навыки во время проекта. В прошлом году, например, половина членов моей команды никогда не участвовали в кампаниях по сбору средств, но я знал, что они справятся. После того, как мы закончили проект, двое членов команды сказали, что теперь им нравится собирать средства, и поблагодарили меня за то, что я доверил им участие в проекте».

3. Кем вы видите себя через 5 лет?

К сожалению, они не спрашивают, надеетесь ли вы рано выйти на пенсию и жить на острове или открыть приют для потерявшихся котят. Они хотят знать, как ваши карьерные цели и амбиции согласуются с планами компании на будущее. Если ваша работа не ведет напрямую к другой должности, вы можете рассказать о том, как вы хотите развивать свои навыки на этой должности: 

«Через 5 лет я надеюсь отточить свои навыки в двух конкретных областях обучения: технологии в начальный класс и социально-эмоциональное обучение. Я особенно хотел бы стать экспертом в использовании технологий в качестве инструмента грамотности. Что касается социально-эмоционального обучения, я надеюсь стать намного более образованным, чтобы использовать его для создания более инклюзивной среды обучения для детей начальной школы».

Подсказка по грамматике: Вы заметили, какие грамматические конструкции здесь могут быть полезны?
  • Вы можете использовать Present Simple , чтобы обсудить общие факты о себе, такие как ваши увлечения, интересы или мотивы.

  • Вы можете использовать past simple , чтобы поделиться опытом работы и анекдотами, которые произошли в течение определенного периода времени (например, в прошлом году, в 2015 году, когда я был моложе и т. д.).

Поведенческие вопросы

После того, как ваш интервьюер раскроет лед и задаст вам несколько общих вопросов, он, скорее всего, углубится в некоторые поведенческие вопросы. Они разработали эти вопросы для конкретного ответа: Интервьюер хочет, чтобы вы привели ему пример ситуации, которая продемонстрировала силу, слабость, прошлый успех или прошлую неудачу, которые вас чему-то научили. Вас также могут попросить представить гипотетическую ситуацию: «Что бы вы сделали, если бы?» Но подробнее о них мы поговорим позже.

Интервьюер хочет, чтобы вы рассказали ему историю. И метод STAR может дать вам основу для этой истории.

ЗВЕЗДА означает Ситуация, Задача, Действие, и Результат.

S: Вы предоставите интервьюеру контекст или ситуацию .

T: Затем опишите задачу , которую вы должны были выполнить в этом контексте.

A: Далее вы захотите поделиться тем, что действия или шаги, которые вы предприняли для выполнения этой задачи.

Р: Завершите свой рассказ описанием результата, или прямого эффекта этих действий.

Мы включили сюда только три поведенческих вопроса, но, вероятно, их будет больше, и они начинаются одинаково:

4. Расскажите мне о случае, когда у вас возник конфликт с кем-то из вашей команды?

Интервьюер хочет узнать здесь несколько вещей: Как вы работаете с другими? Можете ли вы общаться достаточно хорошо, чтобы разрешить конфликт конструктивным для команды способом? Хороший ответ на этот вопрос также может помочь вам продемонстрировать свою способность руководить людьми. Помните, что вы можете использовать STAR, чтобы сформулировать свой ответ:

«Я работал с дизайнером над электронной кампанией для нового клиента. Было несколько случаев, когда я просил ее прислать мне что-нибудь по электронной почте за день до еженедельной творческой встречи, но она забывала или присылала слишком поздно. Позже она извинится. Я высказал ей некоторые замечания по этому поводу, но думаю, что задел ее чувства, и она почувствовала, что я перешагнул через свою роль копирайтера. Поэтому я извинился; Я спросил ее, есть ли лучший способ решить эту проблему и лучше общаться в будущем. Мы решили, что лучшим решением будет еженедельная короткая встреча перед творческой встречей, и это решило нашу проблему.

5. Можете ли вы привести пример случая, когда вам не удалось достичь определенной цели?

Больно слышать этот вопрос, но не позволяйте ему расстроить вас. Это может вдохновить вас взглянуть на предыдущие неудачи и трудности в позитивном свете и спросить себя: чему я научился из этого?

Итак, отвечая на этот вопрос, не говорите только о провале. Расскажите о том, чему вы научились на своих ошибках.

«Когда я занимался внештатной веб-разработкой, одним из моих клиентов был учитель игры на виолончели, который давал уроки онлайн. Он хотел, чтобы я помог ему запустить новый веб-сайт и онлайн-курс за шесть месяцев, и, хотя я никогда не работал в такие сроки, я подумал, что это возможно. Я подумал, что если я буду очень усердно работать, мы сможем сделать это сами, и мне не нужно будет просить временной помощи. К сожалению, мы не смогли уложиться в шестимесячный срок. Это заняло у нас почти девять месяцев. Мой клиент понимал, но теперь я вижу, что достигла бы этой цели, если бы лучше осознавала короткие сроки или потребность в помощи».

6. Можете ли вы рассказать мне о долгосрочном проекте, которым вы руководили, и как вы им управляли?

Этот вопрос может оказаться несложным, если вы руководили несколькими долгосрочными проектами. Но что, если нет? В своей книге #НАЧАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ БОСС: Как получить любую работу, которую вы хотите , Алекса Шоен делится мудростью о том, как вы можете превратить любой предыдущий опыт в навык, который вы можете продемонстрировать интервьюеру. Она говорит, что:

«Всякий опыт является законным, и вы сами решаете, что имеет значение […] До конца вашей трудовой жизни вашим самым ценным оружием будет способность понять и сформулировать, почему опыт, который вы получили в одном работу можно перевести на другую».

Итак, например:

«Раньше я занимался благотворительностью для благотворительной столовой в моей церкви. Наш пастор хотел открыть другое место в другой части города, и он спросил меня, заинтересован ли я в том, чтобы помочь ему с этим проектом. Итак, я начал рассылать электронные письма, делать объявления и связываться с другими членами церкви, заинтересованными в помощи и пожертвованиях. Когда у нас появился достаточный интерес, я сформировал и возглавил небольшую рабочую группу. Затем мы начали сбор средств, работая с агентом по недвижимости и обращаясь к донорам. Нам потребовалось около 18 месяцев, но в конце концов мы смогли открыть еще одну бесплатную столовую при большой поддержке сообщества».

Грамматическая подсказка: Какие грамматические структуры вы заметили в этих ответах?

Вопросы «будет» и «следует»

Эти вопросы могут быть заданы в форме вопроса о том, как бы вы справились с конкретной гипотетической ситуацией. Или они могут попросить вас представить идеальную рабочую ситуацию. Но я называю их вопросами «будет» и «следует», потому что они используют слова «будет» и «следует».

Они также могут использовать слово «мог бы», например: «Если бы вы могли работать над любым проектом на своей нынешней работе, над каким проектом вы бы работали?» Опять же, интервьюер хочет, чтобы вы представили идеальную ситуацию, поэтому в своем ответе лучше использовать слова «был бы» и «должен».

7. Что бы вы сделали, если бы…?

Вам не нужно использовать свое воображение, чтобы угадать, о чем может спросить интервьюер. Вы можете найти множество версий этого вопроса. Вы также можете использовать метод STAR, чтобы ответить на эти вопросы.

Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы продемонстрировать, как вы цените такие качества, как честность, последовательность и порядочность на рабочем месте. В этом примере давайте представим, что интервьюер спрашивает: «Что бы вы сделали, если бы ваш начальник попросил вас провести совещание вместо него?» Вы можете задать несколько дополнительных вопросов, если вы запутались, и попытаться соотнести свой ответ со своим собственным опытом.

«Это может зависеть от собрания и от того, насколько я знаком с тем, как работает менеджер. Если я не знаком с его стилем, я могу спросить своего менеджера, как ему нравится структурировать свои встречи. Я бы также задал менеджеру несколько вопросов, например, об основных моментах, которые он должен осветить на собрании, о задачах, которые ему нужно выполнить от команды, и о том, какие действия он ожидает после собрания. Я буду максимально общаться с ним до и после встречи, чтобы он не чувствовал необходимости общаться с другими участниками».

8. Как бы вы описали своего идеального начальника или менеджера?

Вы можете услышать этот вопрос и подумать: «Нет микроменеджерам , пожалуйста!» Микроменеджер , как правило, хочет контролировать и вносить свой вклад во все, что делает сотрудник. Будьте честны в своем ответе, но постарайтесь быть как можно более позитивным:

«Моим идеальным менеджером был бы тот, кто понимает, как руководить как командой, так и отдельным человеком. Они могут определить сильные и слабые стороны членов команды, и они заинтересованы в том, чтобы помочь каждому расти и развиваться в своей профессиональной жизни. Они отлично общаются на собраниях и дают четкую и конкретную обратную связь. Они также просят регулярную обратную связь от других».

9. Почему бы нам не нанять вас?

 Этот вопрос является злой сводной сестрой вопроса «Каковы ваши сильные и слабые стороны». Это звучит немного грубо, но интервьюер хочет понять, насколько вы способны к самоанализу и открыты ли вы для отзывов и улучшений. Другой способ спросить: «По какой причине вы не подходите для этой должности?»:

«Вы не должны нанимать меня, если общение — большая часть этой работы. Я интроверт, и я также очень ценю свою личную жизнь и свободное от работы время. Мне нравится работать с другими и сотрудничать; Мне нравится быть дружелюбным с моими коллегами, но я не думаю, что подошёл бы, если бы частью корпоративной культуры было много общения в нерабочее время или даже в рабочее время».

Грамматическая подсказка: Вы случайно не заметили, какие грамматические конструкции здесь могут быть полезны?

И, наконец, вопрос «предыдущая зарплата»

Обсуждать зарплатные ожидания в процессе собеседования – это нормально. Но есть один вопрос о зарплате, который настолько сложен, что соискатели живут в страхе перед ним:

10. Сколько вы зарабатывали на своей последней работе?

Это сложный вопрос, потому что он не совсем справедлив, особенно учитывая существование гендерного разрыва в оплате труда. Это дает интервьюерам возможность увидеть, сколько вы стоите как работодатель, не говоря напрямую о зарплате.

Перед собеседованием вы можете использовать такие сайты, как PayScale или Glassdoor, чтобы узнать о средней оплате вашей должности, а также оценить вашу ценность, потребности и место работы. Вот пример ответа:

«На моей предыдущей работе я зарабатывал _________, но, основываясь на моих отраслевых исследованиях и ценности, которую я могу добавить на этой должности, я считаю, что мне должны платить от _________ до __________».

Если вам неудобно обсуждать свою предыдущую зарплату, не думайте, что вам следует это делать. Хороший интервьюер не должен оставлять разговор о зарплате до конца собеседования, и он должен быть готов к прямому и открытому обсуждению того, сколько, по его мнению, стоит работа.

Если ваш интервьюер хочет обсудить и договориться о вашей зарплате, сообщите ему, что вы понимаете, что это важное решение, и что вы готовы потратить некоторое время на обдумывание их предложения, если считаете, что оно вам не подходит.

Практика

Выберите один из этих десяти вопросов или придумайте другой сложный вопрос для собеседования. Напишите в комментариях, ответьте на него, и мы дадим вам обратную связь!

Фразовые глаголы для использования в интервью

1. Подходит для

[подходит; вписаться; вписаться; вписываясь]

Когда вы вписываетесь в где-то, вы принадлежите этому месту и чувствуете, что это хорошо сочетается с вашей личностью. Когда вы соответствуете на работе, это означает, что вы ладите со своими коллегами и менеджерами и, вероятно, вам нравится корпоративная культура.

«Я думаю, что мог бы увидеть себя вписывающимся в здесь».

Грамматические баллы
  1. В данном контексте мы не выделяем этот фразовый глагол.

  2. Мы используем с после .

    2. Протяните руку

    [протягивает руку; потянулся; потянулся; контакт]

    Когда вы связываетесь с кем-то в связи с работой или поиском работы, вы пытаетесь связаться с ним по телефону, электронной почте или каким-либо другим способом.

    «Она увидела нашу вакансию и решила, что свяжется с нами по телефону ».

    Грамматические пункты

    1. Мы не разделяем этот фразовый глагол.

    2. Мы часто используем номера с по после того, как связались.

      «Не стесняйтесь обращаться к по телефону в любое время».

    3. Мы обычно используем протянуть руку это с по.

      «Я рекомендую связаться по телефону , если вам нужно поговорить с ней сейчас».

      «Менеджер по найму связался со мной по номеру по электронной почте ».

    3. Попасть в

    [попасть в; попал в; попал в; попасть в]

    Ваш интервьюер может спросить: «Как вы попали на такую ​​работу?» Они хотят знать, что вы заинтересовались этим, и описать ваше знакомство с вашей нынешней профессией.

    «Я начал писать , когда был ребенком, и мне это никогда не переставало нравиться».

    Грамматические точки
    1. Мы можем разделить этот фразовый глагол.

    «Мой папа на самом деле получил меня в обучение; он заставил преподавание выглядеть весело».

    «Я получил моя лучшая подруга в преподавала йогу после того, как она пришла на пару моих занятий».

    4. Указать

    [указывает; указал; указал; указывать]

    Указать на что-то означает дать кому-то понять что-то. Когда вы указываете на что-то, вы что-то замечаете и обращаете на это внимание. Например, на рабочем совещании вы можете указать , что скоро налоговый сезон и пора начинать планировать. Кто-то может ответить: «Спасибо за указывает на это. » 

    «Она указала , что у нас не было оценки производительности в течение нескольких месяцев.

    Грамматические точки
    1. Мы можем разделить этот фразовый глагол.

      «Ненавижу указывать это , но у нас почти закончились деньги на этот проект».

    2. Мы часто используем для указания с для.

      «Спасибо, что указал нам , что мы движемся немного быстрее».

    3. Мы также используем указать с что.

    «Мой коллега указал, что мне, наверное, нужен отпуск».

    5. Натолкнуться на

    [натолкнуться; столкнулся; столкнулся; run into]

    Возможно, вы уже слышали этот фразовый глагол раньше, но мы также можем использовать сталкивается с , чтобы поговорить о проблемах или трудностях. Если вы столкнулись с проблемой, у вас не было возможности предсказать или спланировать ее раньше.

    «Они столкнулись с проблемой с финансированием, так что теперь они отстают от графика».

    «Если вы столкнетесь с какой-либо проблемой, просто позвоните мне».

    Грамматические точки
    1. В данном контексте мы не можем выделить этот фразовый глагол.

    Синонимы

    Встречаются; столкнуться с

    6.  Продолжить

    [продолжить; пройдено; пройдено; выполнение]

    Способность довести до конца что-либо является очень привлекательным качеством для любого кандидата на работу. Это означает, что, начав что-то, вы закончите это удовлетворительным образом.

    «Нам пора выполнить о наших планах открыть новый филиал в Гонконге».

    Грамматические точки
    1. Мы можем разделить этот фразовый глагол.

      «Мы уже давно говорили об этом проекте, и пришло время довести его до конца.

    2. Мы часто используем после с предлогом с.

      Я думаю, что я действительно хорош в выполнение долгосрочных целей ».

    3. Мы также можем использовать на с до .

      «Она сказала, что нам действительно нужно реализовать эти идеи».

    Примечание: Иногда мы будем использовать этот фразовый глагол как существительное через дефис.

    «Он хорош в планировании, но у него нет сопровождение.

    7. Не отставать от

    [идет в ногу с; не отставал; не отставал; идти в ногу с]

    Если вы работаете в сфере информационных технологий, средств массовой информации, маркетинга или любой другой отрасли, которая постоянно развивается, вы знаете, что идет в ногу с новейшими тенденциями и разработками. Мы можем использовать глагол идти в ногу с , когда мы хотим быть в курсе и получать информацию об этом.

    «Большая часть моей работы — это не отставать от последние исследования в области медицинских технологий».

    Грамматические точки
    1. В данном контексте мы не можем выделить этот фразовый глагол.

    Распространенные словосочетания

    быть в курсе + последние тенденции, технологии, разработки, изменения, обновления, исследования

    8. Присматривать за

    ; ухаживал; ухаживал; уход]

    Лица, ищущие работу, работающие в сфере продаж, обслуживания клиентов или в любой другой профессии, связанной с клиентами, должны знать, как заботятся о своих клиентах. Уход за кем-то в профессиональной среде означает заботу о нем и удовлетворение его потребностей и желаний, часто в долгосрочной перспективе.

    «Вы можете сказать, что он действительно ценит своих клиентов по тому, как он заботится о них».

    «Как предприниматель, я люблю заботиться о своих клиентах и ​​строить с ними отношения».

    «Они не просто связались со своими подписчиками в Instagram; они позаботились об их потребностях».

    Грамматический пункт
    1. Мы не можем разделить этот фразовый глагол.

    Синонимы

            заботиться; как правило; присутствовать на

    Полезные выражения на собеседовании

    Проявлять инициативу

    Работодатели склонны находить людей, которые взять на себя инициативу очень привлекательно. Если вы тот, кто проявляет инициативу, вы не ждете, пока кто-то попросит вас что-то сделать: вы просто делаете это. Способность проявлять инициативу сослужит вам хорошую службу, если вы заинтересованы в лидерстве или карьерном росте.

    Примечание: Иногда мы добавляем артикль « the» перед словом «инициатива».

    «Мы ищем творческого человека, который проявляет инициативу и обладает лидерским потенциалом».

    «Она проявила инициативу и создала электронную таблицу проекта, которая сэкономила нам так много времени».

    Делайте больше и больше

    Сотрудник, который делает больше и больше , делает немного больше. Они делают больше, чем их просят или нужно сделать. Интервьюер может попросить вас подумать о времени, когда вы поднялись выше и дальше . Может быть, вы не просто чистили эспрессо-машины в кофейне, где работали; Вы также убрали ванную.

    Существует так много способов продемонстрировать свою способность идти дальше и дальше. Просто будьте осторожны с любыми компаниями, которые ожидают, что вы будете слишком много работать или пожертвуете своей личной жизнью.

    «Расскажите мне о случае, когда вы превзошли на своей предыдущей работе».

    «Я стараюсь превзойти во всем, что я делаю, не только на работе».

    «Предыдущий человек на вашем месте всегда делал все возможное».

    Достичь цели

    Глагол встретить имеет очень много значений. Но когда мы используем его в контексте опыта работы, мы, вероятно, говорим о завершении дел, достижении целей или удовлетворении высшего руководства своей работой.

    Если вы достигли целей на работе , вы выполнили то, что хотели или о чем вас просили.

    Когда мы соблюдаем сроков, мы отправляем или отправляем что-то в назначенный день.  

    Когда мы оправдываем ожидания, мы удовлетворяем или соответствуем идеям или представлениям людей о нас.

    Что еще мы можем встретить? Мы также можем удовлетворить потребности, требования, критерии, или правила.

    Примечание: Мы часто используем выражение достижение цели с не удается до или удается.

    «Можете ли вы вспомнить время, когда вы не смогли уложиться в срок? »

    «Быть ​​ способным достигать целей необходимо, если вы хотите работать здесь».

    «Я был в восторге от этой работы, и она полностью оправдала мои ожидания.

    Сделайте больший вклад

    Вы найдете это выражение полезным, если хотите рассказать о том, почему вы ищете перемен в своей профессиональной жизни или почему вы ушли с предыдущей работы. Если вы хотите внести больший вклад, это может означать, что вам нужна роль с большей ответственностью, где вы способны оказать большее влияние. Вы также можете использовать его, чтобы продемонстрировать, что вас интересует не только зарплата; вы хотите помочь компании расти и процветать.

    «Я многому научился на прошлой работе и вырос как профессионал, но я чувствую, что пришло время внести больший вклад. »

    «Если вы хотите внести больший вклад в мир финансовых технологий, вы нужны нашему стартапу».

    «Она позвонила мне и сказала, что думает, что ты готов внести больший вклад на собраниях нашего совета».

    Какие вопросы следует задать интервьюеру?

    То, что интервьюер задал вам все свои вопросы, не означает, что собеседование окончено. Вот и последний тест: 

    У вас есть ко мне вопросы?

    Здесь нельзя говорить: «Нет».

    Но какие вопросы задавать? Вот несколько примеров:

    • Когда вы начали работать в компании?

    • Что вам больше всего нравится в работе здесь?

    • Какова корпоративная культура?

    • Как вы проводите адаптацию новых сотрудников?

    • Есть ли здесь возможности для личного развития?

    • Как бы вы описали своего идеального кандидата?

    • Какие самые большие проблемы для человека на этой должности?

    • Есть ли новые проекты, продукты, клиенты или планы по развитию?

    Вопросы интервьюеру показывают, что вы изучили информацию о компании и довольны работой. Это также позволяет вам получить представление об атмосфере компании, о том, куда движется компания, и подходит ли она вам. Но не задавайте слишком много вопросов! Это может показать, что вы мало знаете о компании или не доверяете ей.

    Что ты будешь делать, когда интервью закончится? Выдохните, отправьте электронное письмо через пару дней и выпейте бокал вина. Найдите время, чтобы подумать о положительных и отрицательных моментах собеседования и посмотреть, как вы можете улучшить его к следующему.

    РАБОЧИЕ ТАБЛИЦЫ ПО АНГЛИЙСКОМУ ЯЗЫКУ

    Предназначены для того, чтобы помочь взрослым учащимся развить беглость и уверенность в английском языке.

    Идеально подходит для обучения онлайн или офлайн!

    О писателе

    Марта — онлайн-преподаватель ESL, который работает со студентами со всего мира. Как писатель, языковой гений и автор контента для In English With Love, , ее миссия состоит в том, чтобы дать изучающим английский язык знания и позитивный настрой.

    Подробнее

    Советы по беглости Sama Интервью на английском, деловом английском, разговорном английском4 Комментарии

    0 «Нравится»

    10 лучших вопросов на собеседовании и лучшие ответы в 2022 году

    Домашний Деловой английский 10 главных вопросов на собеседовании и лучшие ответы в 2022 году

    Вопросы и ответы на собеседовании для подготовки к собеседованию .

    Полностью статью можно прослушать здесь. Нажмите кнопку воспроизведения.

    Есть ли слова более ужасающие, чем Расскажите интригующий факт о себе? Такие ледоколы — худшие, они ставят вас в тупик и бросают вам вызов быть самым фантастически интригующим и крутым человеком из возможных за 0,2 секунды ровно .

    Собеседования при приеме на работу довольно напряжены, не так ли?

    Вы должны прибыть вовремя , и выглядеть самоуверенным , знающим , и в то же время дружелюбным, в то время как вы можете очень нервничать внутри. Если интервью проводится на иностранном языке, оно может стать еще более нервным.

    • Чем вы занимаетесь?
    • Почему вы хотите работать у нас?
    • Можете ли вы описать свои основные обязанности и ответственность?

    Вопросы продолжают поступать, а у вас нет времени на обдуманный ответ.

    В следующей статье вы найдете несколько типичных общих вопросов, которые могут быть заданы в процессе найма, а также несколько возможных ответов, которые помогут вам подготовиться к этому важному событию.

    Мы не хотим, чтобы вы беспокоились о правильном использовании английского языка, не так ли? Мы хотим, чтобы вы туз интервью ! Таким образом, вместо того, чтобы строить свой ответ вокруг того, какие качества и навыки делают вас лучшими для этой должности, ваш ответ должен сгруппировать вашу квалификацию по вашим прошлым местам работы и рассказать историю вашей карьеры.

    Как отвечать на вопросы интервью?

    Наиболее распространенные вопросы на собеседованиях и образцы ответов в 2022 году 

    1. Как бы вы себя описали?

    (Также: Каковы ваши сильные стороны/положительные качества? Почему мы должны вас нанять?)

    (творческие вопросы)

    • Я считаю себя трудолюбивым / надежным / надежным / полезным / общительным / организованным / честным / готовым к сотрудничеству.
    • Я командный игрок / опытный тимлид / опытный (опытный) профессионал / преданный работник .
    • Я умею общаться с людьми / справляться со стрессом.
    • Обращаю внимание на детали.
    • Я понимаю потребности своих клиентов.
    • Я быстро учусь и горжусь своей работой .
    • Я люблю решать задачи и выполнять свою работу.

    2. Какая у вас квалификация?

    (творческие вопросы)

    • Я закончил IT из Лондонского университета.
    • I имеют степень магистра (MA) / степень бакалавра (BA) в области современных языков Нью-Йоркского университета.
    • Я прошел годовую программу обучения бухгалтерскому учету в Оксфордском колледже.
    • Я не проходил формального обучения для этой работы, но я работал на аналогичных должностях и имею десятилетний опыт работы в этой области.

    Подробнее:
    70 замечательных спортивных идиом, которые можно использовать в бизнесе и повседневной жизни

    3. Почему вы ушли с последней работы?

    (каверзный вопрос)

    • Я был уволен / сокращен , потому что компания переехала / сократила штат / нуждалась в сокращении расходов .
    • Я уволился с прежней должности , потому что у меня не было места для роста вместе с моими работодателями.
    • Я хотел сосредоточиться на найти работу то есть ближе к дому / это представляет собой новые вызовы / где я могу расти профессионально / это помогает мне продвигаться по карьерной лестнице.

    4. Чем вы занимаетесь в своей нынешней должности?

    (творческие вопросы)

    • Я отвечаю за повседневное ведение бизнеса / за запись и передачу сообщений в отделы.
    • Я гарантирую, что поддерживает высокий стандарт обслуживания клиентов.
    • Я поддерживаю связь с отделами развития бизнеса и бизнес-услуг.
    • Обрабатываю входящих звонков и переписываюсь с клиентами по электронной почте.
    • Я отвечаю за счета с высоким приоритетом.

    Подробнее:
    Наиболее распространенные ошибки на собеседовании

    5. Какой у вас соответствующий опыт?

    (Может быть хорошей идеей повторить Present Perfect Simple и Continuous, чтобы рассказать о своем опыте/действиях, которые вы начали в прошлом и все еще в процессе.)

    • Я работал торговым представителем на несколько лет .
    • У меня хорошие организационные навыки , так как последние шесть лет я работал организатором мероприятий / личным помощником.
    • Я обладаю отличными навыками работы с людьми : Я работаю в отделе обслуживания клиентов и занимаюсь жалобами в течение пяти лет.

    6.

    Каким был ваш карьерный путь?

    «Итак, когда я закончила учебу, я нашла работу в сфере продаж в компании по производству потребительских товаров для здоровья, где я воспользовалась своим педагогическим опытом и узнала еще больше о том, как адаптировать свое сообщение и объяснить сложные концепции здоровья людям без научной подготовки.

    7. Почему вы хотите работать у нас?

    (Каверзный вопрос, правда?)

    • Я хотел бы применить на практике то, чему я научился в университете.
    • Я хотел бы использовать опыт Я приобрел за последние десять лет.
    • Я верю, что ваша компания позволит мне расти как профессионально, так и как личность .
    • Меня всегда интересовала Электронная коммерция / Маркетинг / Компьютерное программирование, и ваша компания превосходит (одна из лучших) в этой области.

    Подробнее:
    Собеседование: вопросы и ответы (видео)

    8. Каковы ваши слабые стороны/отрицательные черты?

    (Еще один каверзный вопрос)

    • Я перфекционист и иногда я могу быть слишком строг к себе или к своим коллегам.
    • Возможно, мне придется научиться быть более гибкой, когда дела идут не по плану. Это то, над чем я сейчас работаю.
    • Я иногда сосредотачиваюсь на деталях вместо того, чтобы смотреть на картину в целом. Я учусь, как сосредоточиться на общем прогрессе .

    9. Когда вы сможете приступить к работе у нас?

    (Когда вы сможете приступить к работе?) (Общие вопросы на собеседовании)

    • Я буду доступен для работы в январе следующего года.
    • Я могу начать немедленно .
    • Я должен уведомить за три недели моего нынешнего работодателя, так что самое раннее, что я могу начать, это 1 февраля.

    Подробнее:
    Практическое руководство по использованию дипломатического английского в деловой среде

    10. У вас есть вопросы?

    (Каверзный вопрос)

    • Какой будет первый проект, над которым я буду работать , если мне предложат работу ?
    • Кому я должен сообщить ? Кем бы я был , тесно работая с ?
    • Какие льготы предлагает ваша компания своим сотрудникам?
    • Когда я получу ответ? Как скоро я смогу начать ?

    44 Дополнительные наиболее распространенные вопросы на собеседовании и примеры ответов

    (вопросы о поведении на собеседовании)

    1. Как вы начали работать в этой отрасли?
    2. Кто были вашими наставниками?
    3. Где ты ходил в школу?
    4. Почему вы хотите сделать карьеру в этой отрасли?
    5. Почему мы должны нанять ВАС?
    6. Что вы можете предложить нашей компании?
    7. Каковы ваши сильные стороны?
    8. Каковы ваши слабости?
    9. Какое самое большое достижение в вашей карьере?
    10. Расскажите мне о случае, когда вам приходилось руководить кем-то другим.
    11. Расскажите мне о ситуации, когда вам нужно было решить проблему, которую никто не мог решить.
    12. Расскажите мне о конфликте, который у вас когда-либо возникал на работе. Что вы сделали, чтобы решить эту проблему?
    13. Что вы из этого узнали? Какой совет вы бы дали тем, кто только начинает работать в вашей роли?
    14. Какой совет вы хотели бы дать другим?
    15. Расскажите мне об ошибке, которую вы сделали.
    16. Почему вы ушли с последней работы?
    17. Какова была ваша последняя зарплата?
    18. Что вам больше всего не нравится в вашей работе?
    19. Что ты хочешь от новой роли?
    20. Какая рабочая среда вам нравится?
    21. Как бы вы описали свой стиль работы?
    22. Как вы справляетесь со стрессом на работе?
    23. Как вы справляетесь с давлением?
    24. Как вы эффективно общаетесь с другими?
    25. Как вы распределяете свою рабочую нагрузку?
    26. Как вы планируете заранее?
    27. Как вы расставляете задачи по приоритетам?
    28. Как вы поддерживаете мотивацию?
    29. Каковы ваши цели?
    30. Чем вы увлекаетесь?
    31. Чем вам нравится заниматься помимо работы?
    32. У тебя есть хобби? Какие у тебя интересы? Что ты любишь делать для развлечения?
    33. Каковы ваши карьерные цели?
    34. Кем вы видите себя через пять лет?
    35. Какую корпоративную культуру вы хотите?
    36. Какие навыки вы хотите приобрести?
    37. Что бы вы хотели, чтобы кто-то сказал вам раньше?
    38. Что вы хотите, чтобы мы знали, чего нет в вашем резюме?
    39. Какие три главных качества вы ищете в работодателе?
    40. О работе, о которой вы мечтаете?
    41. Как бы вы себя описали?
    42. Каковы ваши ожидания по зарплате?
    43. Какова история вашей зарплаты?
    44. Какую зарплату вы хотели бы получать?

    Какова ваша карьерная цель?

    Ваши карьерные цели должны основываться на том, что вы любите, а не только на том, что оплачивает счета.

    Совет: 1. Запишите свои цели на листе бумаги или в блокноте. 2. Теперь запишите, что, по вашему мнению, вы должны сделать для достижения этих целей. 3. Сравните их и посмотрите, где есть совпадения. 4. Затем работайте в обратном направлении от перекрытия и выясните, что вам нужно сделать в первую очередь. 5. Как только вы поймете, чего вам нужно достичь, установите на этом пути небольшие вехи. 6. Наконец, примите меры, записав, что нужно сделать. 7. Вы удивитесь, как многого вы сможете добиться, если приложите к этому усилия!

    Резюме

    Поиск работы — непростая задача. Почти каждый, кто сталкивался с поиском работы, может засвидетельствовать, что это беспорядочный мир. Если вы хотите получить работу своей мечты, , вы должны быть готовы во всех возможных аспектах.

    Собеседование с потенциальным работодателем может увеличить или уменьшить ваши шансы на получение работы вашей мечты. Знание основных вопросов для собеседования может сильно помочь вам при устройстве на работу. Первое, что увидит будущий работодатель, когда вы придете на собеседование, — это вы сами.

    Они не сразу увидят, что вы интеллектуал, хороший оратор или очень обаятельный человек. Вот почему вам нужно физически подготовиться . Всегда помните, что первое впечатление длится долго, и иногда первое впечатление может стать лестницей или камнем преткновения в вашей многообещающей карьере.

    Всегда старайтесь одеваться той ролью, которую хотите сыграть. По возможности старайтесь не носить джинсы, когда приходите на собеседование. Чистый и свежий вид всегда производит впечатление на потенциальных работодателей. Следующее, что вам нужно подготовить, — это ваш разум.

    Если у вас уже назначено собеседование, с вашей стороны было бы глупо проводить вечер за день до назначенного собеседования. Постарайтесь немного отдохнуть, чтобы проснуться свежим и помолодевшим. Хороший ночной сон не только зарядит ваш мозг энергией, но и поможет вам быть начеку.

    image source

    Семь или восемь часов сна перед днем ​​интервью очень помогут вам ответить на вопросы интервьюера. Это также может помочь вам в формулировании вопросов для интервью. Всегда хорошо иметь ясная голова куда бы вы ни пошли.

    Прежде чем идти на собеседование, вы должны хотя бы составить в уме список вопросов, которые вы можете задать своим потенциальным работодателям. Вы можете попробовать расспросить об их истории, прошлом, деятельности и т. д. Старайтесь не задавать очень щекотливых или очень деликатных вопросов, таких как зарплата, льготы и т. д. Вопросы, которые вы должны задавать, должны быть в пользу компании.

    Никогда не задавайте на собеседованиях вопросы, которые могут выставить вас бунтарем или сомневаются в ценностях, миссии и видении компании. Имейте в виду, что задавание правильных вопросов на собеседовании, безусловно, повысит ваши шансы получить работу, к которой вы стремитесь.

    Надеюсь, приведенные выше примеры были вам полезны. Теперь пришло время запомнить те, которые вам нравятся, и использовать их при необходимости. Так вы будете звучать гораздо более бегло. Вы можете попросить о помощи в области комментариев ниже.


    Эти формальные и неформальные фразы электронной почты понадобятся вам при приеме на работу! 🙂
    Формальные и неформальные фразы электронной почты, начинающиеся с приветствия и заканчивающиеся заключительными фразами!


    Подробнее:

    1. «Хорошая работа» на итальянском
    2. 30+ способов сказать «хорошая работа» по-французски
    3. 30+ способов сказать «хорошая работа» на испанском языке
    4. Последующие электронные письма после собеседования: электронное письмо с благодарностью после собеседования и образец электронного письма для проверки статуса заявления о приеме на работу
    5. Как называется работа человека, который использует дерево для изготовления окон, дверей, шкафов для кроватей?
    6. Как называется работа человека, занимающегося ловлей рыбы?
    7. Как называется работа человека, который продает еду в ресторане?
    8. Простой в использовании формат сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу
    9. Как я могу написать электронное письмо в компанию с просьбой сообщить новости о собеседовании?
    10. Шаблон сообщения об отказе в приеме на работу
    11. Советы по собеседованию при приеме на работу
    12. Собеседование при приеме на работу: вопросы и ответы (видео)

    Поиск по категориям

    A прилагательные Б Деловой английский С Д толковый словарь Е английская грамматика английские идиомы английский язык Советы по изучению английского языка английские фразы учитель английского Английский словарь Английский словарь английские слова Ф грамм ЧАС Как выучить английский язык я крылатые выражения инфографика К л Выучить английский язык М Н существительное О п фразовый глагол Вопрос р С Скайп Т учить английский Преподавание английского языка как иностранного Текстовые сокращения чаевые U Глагол В

    • Abbreviations
    • acronyms
    • Advanced English Lesson
    • Adverbs
    • Apps
    • Arabic
    • Articles
    • Beginner English
    • Business English
    • Clauses
    • Collocations
    • Conjunctions
    • Difference Between
    • English Grammar
    • Английские идиомы
    • Советы по изучению английского
    • Вопросы и ответы по английскому языку
    • Разговорный английский
    • English Test
    • English Videos
    • English Vocabulary
    • English Vocabulary Dictionary
    • English Writing
    • For Kids
    • For Teachers
    • French
    • Games
    • German
    • Hindi
    • Hungarian
    • IELTS
    • Infographics
    • Английский на среднем уровне
    • Итальянский
    • Японский
    • Изучение английского языка
    • Навыки аудирования
    • Тексты песен
    • Names
    • Phrasal Verbs
    • Portuguese
    • Prefix
    • Prepositions
    • Proverbs
    • Q&A
    • Quiz
    • Quotes
    • Russian
    • Should
    • Spanish
    • Synonyms
    • Teach English
    • Technology
    • Uncategorized
    • Понимание
    • Полезные сайты для изучения английского языка

    Последние комментарии

    Последние сообщения

    Поиск
    • TAGS
    • Деловой английский
    • Собеседование

    Предыдущая статьяКак называется сестра жены по-английски?

    Next articleTop 10 állásinterjú kérdései és legjobb válaszok 2022-ben

    report this ad

    MOST POPULAR

    DICTIONARY
    • All
    • A
    • B
    • C
    • D
    • E
    • F ​​
    • G
    • H
    • I
    • L
    • M
    • N
    • O
    • P
    • R
    • S
    • T
    • U
    • W

    . лучшие времена. Более того, если вы не являетесь носителем языка, но все еще изучаете английский язык, это может быть поистине ужасающим опытом. Что делать, если интервьюер использует лексику, с которой вы не знакомы? Как вы отреагируете, если вас спросят о чем-то, над чем вы не практиковались со своим учителем заранее? Знание того, что говорить, и, возможно, что более важно, чего НЕ говорить, может творить чудеса с вашей уверенностью в себе и позволит вам показать себя с лучшей стороны, когда это действительно важно.

    В этой статье рассматриваются наиболее распространенные вопросы на собеседовании по английскому языку, с которыми вы, вероятно, столкнетесь во время поиска работы. Под каждым вопросом я также включаю краткое объяснение того, что на самом деле означает вопрос, и как дать наилучший возможный ответ. Также есть несколько полезных примеров, показывающих, какие грамматические формы можно использовать для каждого ответа.

    Часть 1: ТОП-8 вопросов на собеседовании по английскому языку

    1.

    Расскажите немного о себе.

    Это самый распространенный вопрос и его часто задают в самом начале. Очень важно правильно задать этот вопрос. Вам нужно кратко указать информацию о своем профиле и показать свои навыки, опыт работы, а также результаты, которые вы получили ранее.

    Итак, у вас есть золотая рыбка по имени Галька, и вы когда-то встречались с Сереной Уильямс? Интересные вещи, но не совсем то, что они ищут. Здесь вы хотите дать краткий, фактический обзор вашей образовательной и профессиональной истории.

    Где вы учились в колледже/университете? Что ты учишь? Вы получили какие-либо соответствующие квалификации последипломного образования? Как давно вы работаете в этой сфере? Какова ваша должностная роль? Будьте кратки и придерживайтесь фактов. Позже у вас будет возможность сказать им, какой вы замечательный.

    Пример ответа:

    Простое прошедшее время: Я закончил аспирантуру по журналистике.

    Настоящее совершенное продолженное время: Я профессионально работаю инженером уже шесть лет.

    2. Почему вы заинтересованы в работе в этой компании?

    Конечно, честным ответом может быть: «Мне нужно платить за аренду, и я надеюсь купить 72-дюймовый плазменный телевизор». Но сейчас не время для честности. Интервьюер хочет услышать, что вы амбициозный человек, который с энтузиазмом изучает новые вещи и искренне увлечен этой сферой деятельности.

    Ключевая фраза здесь — новый вызов. Вы должны дать понять интервьюеру, что вы настолько хороши в своей нынешней работе, что ищете что-то, что даст вам шанс действительно подтолкнуть себя. Но помните, чтобы это не звучало слишком хвастливо. Также хорошей идеей будет тщательно изучить компанию перед собеседованием и точно объяснить, почему вы считаете, что это отличная компания для работы.

    Пример ответа:

    Настоящее простое время: я увлечен этой областью работы и надеюсь развить имеющиеся у меня знания.

    Настоящее продолженное время: Я ищу новый вызов, который позволит мне профессионально развиваться.

    3. Что было вашим самым большим достижением?

    Не забудьте сохранить профессионализм здесь. Вы можете быть рекордсменом по наибольшему количеству хот-догов, съеденных за десять минут, но ваш потенциальный работодатель хочет услышать о том, чего вы достигли в своей профессиональной жизни. Подумайте об академических достижениях, крупных проектах, над которыми вы работали, похвалах от предыдущих работодателей или моментах, когда вы достигли определенных вех в своей профессиональной жизни. Не объясняйте что, но объясните, ПОЧЕМУ это было так важно для вас или вашей компании.

    Пример ответа:

    Простое прошедшее время: я руководил командой из семи человек, чтобы завершить один из самых крупных проектов, за которые брался мой бывший работодатель.

    Моя компания была представлена ​​в национальных новостях в связи с проектом, которым я руководил.

    4. Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

    Вопрос довольно сложный. Существует тонкая грань между слишком сильной критикой себя и хвастливым видом. Говоря о своих слабостях, сосредоточьтесь на том, как вы преодолели эти слабости, чтобы стать лучшим сотрудником. Таким образом, вы украдкой говорите о сильных сторонах, не звуча при этом слишком высокомерно.

    Например, если вы от природы неорганизованный человек, расскажите интервьюеру, как вы разработали систему, позволяющую максимально эффективно и четко организовать все ваши рабочие нагрузки. А может быть, одна из ваших слабых сторон — отсутствие опыта в определенной области работы? Скажите интервьюеру, что вы полны энтузиазма по поводу восполнения этого пробела, больше работая в этой области.

    Пример ответа:

    Раньше делал/больше не делаю: Раньше у меня были проблемы с организацией моей рабочей нагрузки, пока я не придумал систему для четкой классификации всех моих задач.

    Настоящее совершенное время с «всегда»: у меня всегда хорошо получалось доносить идеи до людей.

    5. Что вам больше всего и меньше всего нравилось на вашей последней работе?

    Возможно, вы ненавидели свою последнюю работу и всех, кто на ней работал, но здесь не место раскрывать это. Потенциальные работодатели хотят услышать от вас позитив и хорошее настроение. Так что не забудьте сосредоточиться на аспектах, связанных с работой, которые вам нравились; например, вы могли бы сказать, что вам понравилась возможность учиться у более опытных сотрудников и благоприятная среда, созданная менеджерами.

    Говоря о том, что вам меньше всего нравилось, используйте это как возможность показать, с каким энтузиазмом вы относитесь к новым вызовам, с которыми столкнетесь на новой работе (см. второй вопрос). Например, расскажите о том, как бы вы хотели работать над более разнообразными проектами или получить больше ответственности. Это заставит вас звучать амбициозно и активно.

    Пример ответа: 

    Прошедшее простое время. Мне очень понравилось работать с такими опытными коллегами. Они так многому меня научили.

    Хотел бы + причастие прошедшего времени: Мне бы хотелось работать над более крупными проектами, которые больше развивали бы мои способности.

    6.

    Приведите пример проблемы, с которой вы столкнулись на последнем месте работы, и как вы ее решили.

    Это возможность, которую вы так долго ждали, чтобы показать интервьюеру, что вы действительно знаете работу от и до. Приведите конкретные примеры из реальной жизни, когда вы использовали свои навыки для решения проблемы. Постарайтесь сосредоточиться на чем-то, что покажет вас находчивым (творческим и гибким), динамичным (активным и привлекательным) и полным инициативы (действующим и самостоятельным).

    Если вы претендуете на работу в той же отрасли, в которой работаете сейчас, не стесняйтесь использовать технический язык, чтобы объяснить проблему и ее решение. Если это другая отрасль, помните, что ваш интервьюер может не знать, о чем вы говорите; поэтому вместо этого используйте обычные повседневные термины, чтобы объяснить, что вы сделали.

    Пример ответа:

    Простое прошедшее время: Я разработал способ сократить время ожидания для наших клиентов.

    Я проанализировал проблемы с системой заказов и придумал лучшую альтернативу.

    7. Чем бы вы хотели заниматься через пять лет?

    Амбициозность – ключевое требование любого сотрудника. Если ваш будущий начальник думает, что вы хотите добиться успеха, он или она решит, что вы будете много работать. Итак, что вы должны сказать здесь? Ну, эти вопросы зависят от роли, на которую вы претендуете, и возможностей карьерного роста.

    Это корпоративная работа, где вы можете увидеть четкую линию от вашей скромной должности до генерального директора в течение десяти лет? Или это больше техническая работа, где прогресс означает приобретение большего количества навыков и знаний, чтобы вы могли работать в большем количестве областей? Лучше иметь хорошее представление об этом до того, как вы начнете интервью. Убедитесь, что вы уверены в том, какие возможности вам доступны, и будьте реалистами! Заявление о том, что вы хотите занять место своего начальника в течение пяти лет, может показаться немного высокомерным, если вы претендуете на относительно незначительную должность.

    Пример ответа:

    Хотел бы иметь + причастие прошедшего времени: Я хотел бы работать над более крупными проектами и, возможно, возглавить команду.

    Хотел бы + быть + глагол-ing: Я хотел бы больше работать на руководящей должности.

    8. Вы бы предпочли руководить проектом или работать в команде?

     Есть ли здесь правильный ответ? Или это вопрос с подвохом? Даже если работа, на которую вы претендуете, является руководящей ролью, всегда будут моменты, когда вам придется работать наравне с другими людьми. С другой стороны, если вы работаете в команде, будут моменты, когда от вас ожидают, что вы возьмете на себя ответственность и проявите лидерство. Итак… идеальный ответ: оба

    Как вы можете сказать это так, чтобы это не прозвучало нечестно? Лучший способ подойти к этому — поговорить о преимуществах обеих ролей. Например, возможность поделиться своим видением с другими — это полезная часть руководства проектом, а обмен идеями с коллегами и изучение нового — отличная часть работы в команде. Не забудьте подчеркнуть, что у вас есть хотя бы некоторый опыт работы в обеих ролях.

    Образец ответа:

    Преимущества и недостатки: Ответственность за проект имеет следующие преимущества…

    Сравнение и противопоставление: Тем не менее, работа в команде также полезна, потому что…

    Часть 2: Советы для собеседования на английском языке

    Совет 1: Используйте короткие конкретные английские слова и фразы

    Чтобы лучше подготовиться к собеседованию на английском языке , во-первых, вам нужно запомнить некоторые специфические английские слова и фразы для собеседования. Таким образом, вы можете свободно общаться с интервьюером.

    Просто говори покороче. Если вы говорите длинными предложениями, вы можете быть ошеломлены выражением лица, особенно когда вы немного нервничаете. Но если вы действительно плохо владеете разговорным английским языком, вам нужно сначала улучшить свои разговорные навыки английского языка.

    Совет 2: Посетите официальный сайт компании

    Посещение сайта компании поможет вам лучше понять основные ценности.

Оставить комментарий