Вопросы на английском для собеседования: Собеседование на английском: 100+ вопросов и брейнтизеров

Содержание

Собеседование на английском: 100+ вопросов и брейнтизеров

Если вы проводите иногда собеседования на английском, а времени долго готовиться к ним у вас совсем нет, то мы нашли выход — вот вам 100+ вопросов, которые можете смело создавать кандидатам.

p.s. Старались адаптировать и переводить корректно относительно вопросов, которые вы задаёте на русском языке.

hr
Часть 0
Вопросы, которые можно задать, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking» 

How are you today? — Как ваше самочувствие сегодня?
Did you have any trouble finding us? — Были ли какие-то затруднения при нахождении офиса?
What do you think of the weather lately? — Что думаете о погоде сегодня?
hr
Часть 1
Базовые и ознакомительные вопросы 

Tell me a little about yourself — Расскажите немного о себе
What are your strengths? — Каковы ваши сильные стороны? / В чём ваша сила?

What are your weaknesses? — Каковы ваши слабости? / В чём заключаются ваши слабости?
What are your short term goals? — Каковы ваши цели в ближайшей перспективе?
What are your long term goals? — Каковы ваши цели в долгосрочной перспективе?
What do you want to be doing five years from now? — Чем бы вы хотели заниматься через 5 лет?
If you could change one thing about your personality, what would it be? — Если бы у вас была возможность изменить что-то одно в себе, что это было бы?
What does success mean to you? — Что для вас значит успех?
What does failure mean to you? — Что значит для вас провал?
Are you an organized person? — Вы организованный человек?
In what ways are you organized and disorganized? — В каких моментах вы можете назвать себя организованным, а в каких — неорганизованным?
Do you manage your time well? — Вы хорошо справляетесь с организацией времени?
How do you handle change? — Как вы справляетесь с переменами?
How do you make important decisions? — Как вы принимаете серьёзные решения?
Do you work well under pressure? — Как вы справляетесь с работой под давлением?

Tell me about your last three positions — Расскажите о трёх ваших последних позициях

Tell me about your last position — Расскажите о вашей последней позиции

How long have you been looking for a job? — Как долго вы искали работу?
Why haven’t you received any offers so far? — Почему пока никто не предложил вам позицию?
What are you looking to gain from your next job? — Что вы хотите получить от будущего места работы?

hr

Часть 2
Ситуативные вопросы и вопросы о стиле работы кандидата

 

Are you better at anticipating or reacting to problems — С чем вы справляетесь лучше: в прогнозированием появления проблемы или с реагированием на возникшую проблему

Are you a risk taker or do you like to stay away from risks? — Вы легко берёте на себя риск или стараетесь его избегать
Tell me about a time you made a mistake  Расскажите о ситуации, когда вы совершили ошибку
Tell me about a time you made a good decision — Расскажите о ситуации, в которой вы приняли хорошее решение
Tell me about a time you made a poor decision  Расскажите о ситуации, когда вы приняли неудачное решение
Tell me about a time you failed to complete an assignment on time
— Расскажите о ситуации, когда вы не смогли выполнить задание / работу в срок
Tell me about a time you found a solution to save the company money — Расскажите о ситуации, в которой вы смогли найти решение и сэкономить средства компании
Tell me about a time you aimed too high / too low — Расскажите о ситуации, в которой вы поставили слишком высокую планку / низкую планку
Tell me about a time you went over budget — Расскажите о ситуации, в которой вы превысили имеющийся бюджет
Tell me about the best manager you ever had — Расскажите о лучшем руководителе, который у вас был
Tell me about the worst manager you ever had — Расскажите о худшем руководителе, который у вас был
What could you have done to improve your relationship with a manager… — Что вы могли бы сделать, чтобы улучшить свои отношения с руководителем…
What types of people do you have trouble getting along with? — В общении с какими людьми у вас возникают сложности?

If you don’t understand your assignment and you can’t reach your boss… — Если вы не поняли задание, которое дал вам босс и вы не можете сейчас с ним связаться, то…
Tell me about a time you had a big disagreement with your boss — Расскажите о ситуации, когда у вас с руководителем были разногласия.


What do you do when there is no work to do? — Что вы делаете, когда работы как таковой нет?
What do you do when there are too many things to do? — Что вы делаете, когда у вас слишком много дел?
What do you do when you feel burned out? — Что вы делаете, когда чувствуете, что горите на работе?
If you’re told to do something that you feel is illegal, what would you do? — Если вам велено сделать что-то, что кажется вам незаконным, что вы предпримете?
If you were unfairly criticized, what would you do? — Если вас необоснованно раскритикуют, что вы будете делать?
If you are given work from your manager that is boring and tedious, what…
— Если ваш руководитель поручил вам заниматься скучной и нудной работой, то…
What do you do when you’re having difficulty solving a problem? — Что вы делаете, когда у вас возникают проблемы в решении задач?

 hr

Часть 3

Вопросы о предыдущем месте работы

 

If you could start your career over again, what would you do differently? — Если бы у вас была возможность начать карьеру заново, что бы вы сделали иначе?
What is your management philosophy? — Какова ваша философия управления?
What was your favorite job?

— Какая работа была для вас самой любимой?
What were the most memorable accomplishments in your last position? — Каковы были самые запоминающиеся достижения на вашем последнем месте работы?
Why do you want to leave your current job? — Почему вы хотите уйти с настоящего места работы?
Are you currently employed at the last place listed on your resume? — В настоящий момент вы трудоустроены в компании, которая упомянута в вашем резюме?
In your previous position, how much time did you spend … — Сколько времени на предыдущем месте работы вы тратили на…
If you don’t leave your current job, what do you imagine you will be doing…
— Если бы вы не покидали настоящее место работы, что бы вы стали делать…
If you’re very happy with your current job, why do you want to leave? — Если вы так довольны настоящим местом работы, почему вы хотите уйти?

If you have problems or complaints with your current job, why haven’t you… — Если у вас было столько проблем и жалоб на настоящее место работы, почему вы не…

What do you expect from your manager? — Чего вы ждёте от своего руководителя?
Would you like to have your boss’s job? — Вы бы хотели выполнять работу своего босса?
Why should I hire you? — Почему нам стоит нанять именно вас

May I contact your current employer? — Могу ли я пообщаться с вашим нынешним работодателем?
May I contact your references? — Могу ли я пообщаться с вашим рекомендателем?

hr

Часть 4

Вопросы о компании и позиции

       hr 

What did you hear about us? — Что вы слышали о нас?
What do you know about our product? — Что вы знаете о нашем продукте?

Who do you think are our two major competitors? — Что вы думаете о двух наших главных конкурентах?
What have you heard about our company that you didn’t like? — Что из услышанного о нашей компании вам не понравилось?

How long do you plan on staying with this company? — Как долго вы планируете работать в компании?

Why do you like sales? — Почему вам нравится сфера продаж?
Are you willing to travel? — Вы хотели вы путешествовать?
Are you willing to relocate? — Вы бы хотели переехать?
When are you able to start? — Когда вы могли бы начать?
What do you see yourself doing within the first 30 days of this job? — Как вы представляете себе первые 30 дней работы?
If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days?

— Если мы возьмём вас на эту позицию, как вы представляете свою стратегию в ближайшие 90 дней?h

hr
Часть 5
Вопросы о коммуникативных навыках

What do you do when you have a problem with your boss? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с руководителем?
What do you do when you have a problem with a co-worker? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с коллегой?
How do you handle conflict? — Как вы справляетесь с конфликтами?
Have you fired anyone? — Вам доводилось кого-то увольнять?
What do you do when a worker is giving the team more problems then… — Что вы делаете, если видите, что работник приносит команде больше проблем чем…
Do you like to work by yourself or with others? — Вам больше нравится работать одному или с другими коллегами?

hr

Часть 6
Вопросы-брейнтзеры

 hr

How many times do a clock’s hands overlap in a day? — Cколько раз часовые стрелки пересекаются в день?
How would you weigh a plane without scales? — Как бы вы взвесили самолёт без весов?
Tell me 10 ways to use a pencil other than writing — Придумайте 10 способов использования карандаша помимо письма
Sell me this pencil — Продайте мне эту ручку
If you were an animal, which one would you want to be? — Если вы бы были животным, то каким?
Why is there fuzz on a tennis ball? — Почему на теннисном мячике есть маленькие волоски / пух?
If you could choose one superhero power, what would it be and why? — Если вы могли выбрать одну супергеройскую силу, то что бы вы предпочли?
With your eyes closed, tell me step-by-step how to tie my shoes — С закрытыми глазами объясните мне шаг за шагом как завязать шнурки.

hr

Часть 7

Другое

 hr

Do you see that stapler? Convince me to buy it. — Видите степлер? Убедите меня купить его.
How do you balance both your family and your job? — Как вы находите баланс между семьёй и работой?

What do you do to stay in shape? — Что вы делаете, чтобы оставаться в форме?
What do you like to do when you’re not in the office? — Что вы предпочитаете делать вне офиса?
What’s the most recent book you read? — Какую книгу вы прочли в последний раз?
What is the most recent movie you saw? — Какой фильм вы смотрели в последний раз?
Will working on weekends be a problem? — Является ли для вас проблемой работа в выходные?
Do you have any outside income? — У вас какой-то дополнительный заработок?
Are you considering any other offers right now? — Вы рассматриваете ещё какие-то предложения?
Is there anything else you want to add? — Вы хотите что-то добавить?

Как в авральном режиме подготовиться к собеседованию на английском: советы с примерами

Интервью в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к собеседованию и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.


1. Будьте готовы рассказать о себе

Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:

«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

2. Заранее подготовьте ответы на стандартные вопросы HR-менеджера

Чтобы вам было проще, мы собрали список самых популярных:

What do you know about the company? — Что вы знаете о нашей компании?

Why should we hire you? — Почему мы должны нанять именно вас?

What are your greatest professional strengths? — Какие ваши самые сильные профессиональные качества?

What do you consider to be your weaknesses? — Что вы считаете своими слабостями?

What is your greatest professional achievement? — Расскажите о вашем самом важном достижении.

Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? — Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?

Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?

What’s your dream job? — Как вы представляете себе идеальную работу?

How would your boss and co-workers describe you? — Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?

3. Грамотно подчеркните достоинства

Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые помогут вам пройти собеседование на английском:

learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

team player — командный игрок

hardworking — трудолюбивый, работоспособный

intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен

multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»

have planning skills — имею навыки планирования

well-organized — организован

versatile — разносторонен, универсален

with broad experience in… — с обширным опытом в…

in-depth knowledge of… — глубокие познания в. ..

written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения

deductive reasoning — дедуктивное мышление

logical thinking — логический склад ума

analytical skills — аналитические способности

4. Повторите слова-связки

Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.

Для подведения итога:
In short – вкратце
In brief — короче говоря
In summary – в итоге
To summarise – подводя итог
In conclusion – в заключение
In a nutshell – в двух словах
To conclude – делая выводы

Для выстраивания последовательности:
The former, … the latter – первый…последний
Firstly, secondly – во-первых, во-вторых
Finally – в конце концов
The first point is – во-первых
Lastly – наконец
The following – следующий

Для указания причины происходящего:
Due to / due to the fact that – согласно/ согласно тому факту, что
Because – потому что
Because of – из-за того, что
Since – с тех пор, как
As – так как

Для обозначения причины и следствия:
Therefore – поэтому
So – таким образом
Consequently – следовательно
This means that – это значит, что
As a result – в результате

Для противопоставления двух идей:
But – но
However – однако
Although / even though – хотя / даже если
Despite – несмотря на
In spite of – несмотря на
In spite of the fact that – несмотря на тот факт, что
Nevertheless – несмотря на это, всё-таки
Nonetheless – тем не менее
While – в то время, как / несмотря на то, что
Whereas – поскольку / несмотря на
Unlike – в отличие от
In theory… in practice…– по теории… на практике же…

Для дополнения:
And – и
In addition — к тому же
As well as – так же…как
Also – также
Too – тоже
Besides – кроме того
Furthermore – к тому же
Moreover – более того
Apart from – кроме того
In addition to – в дополнение к

Чтобы привести пример:
For example – к примеру As an example – как пример For instance – например Namely – а именно

5. Потренируйтесь перед собеседованием

При изучении любого языка крайне важна практика. Попробуйте смотреть ролики TED и повторять фразы и предложения за носителями языка, следите за артикуляцией. Поэтому, когда рассказ о себе будет готов, отрепетируйте подготовленный текст перед зеркалом, попросите друга сыграть роль рекрутера или потренируйтесь на симуляторе интервью: https://www.youtube.com/watch?v=2zKsBfsrxrs.

6. Прочитайте информацию о компании на английском

Изучите англоязычную версию сайта и обратите внимание на миссию, сферу деятельности, местонахождение, руководящий состав, ознакомьтесь с последними новостями. Так вы поймете, какие фразы и формулировки приняты в компании, а также покажете свою мотивированность. Обязательно подготовьте ответ на стандартный вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

7. Потренируйте профессиональную лексику

Составьте список специализированных терминов, выучите их перевод и обратите внимание на контекст употребления. Посмотрите видео по отраслевой тематике, чтобы уловить все тонкости произношения. Старайтесь не использовать слова и формулировки, смысл которых не до конца понимаете.

8. Подготовьте вопросы рекрутеру

Часто в конце интервью рекрутеры предлагают вам задать вопросы о вакансии или работе в компании. Подготовьтесь заранее. Ниже вы найдете примеры формулировок, на которые можно опираться:

How many employees work for the organization? — Сколько сотрудников работает в организации?

Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. — Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.

Will I work independently or in a team? — Я буду работать самостоятельно или в команде?

Where will I be working? — Где я буду работать?

How advanced is the hardware and software I will be expected to use? — Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?

How did this job become available? — Почему эта вакансия свободна?

Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? — Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?

Does this job usually lead to other positions at the company? — Эта работа предполагает карьерный рост?

Will the company be entering any new markets in the next couple of years? — Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? — Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?

9. Повторите HR-терминологию

Не понять вопрос рекрутера, заданный по-английски — все равно, что споткнуться на линии старта во время марафона. Мы составили список терминов, которые может употребить в разговоре HR-специалист:

strengths / weaknesses — сильные / слабые стороны

supervisor / co-worker — начальник / сотрудник

salary requirements — зарплатные ожидания

current job — текущее место работы

to hire, to recruit — нанимать

to quit / to resign — увольняться по собственному желанию

to be fired, to be sacked — быть уволенным

dismissal, termination — увольнение из-за неудовлетворительной работы

employment — карьера

position — вакансия

educational background — образование (включая дополнительное)

to look for a job / to seek employment — искать работу

shortlist — окончательный список кандидатов

candidates’ applications — заявки от кандидатов

to promote / to demote — повышать / понижать (в должности)

10. Подготовьте пару идиом

Каждая компания хочет иметь в штате людей, которые могут свободно общаться на английском, располагая к себе потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь аккуратно использовать английские идиомы. Это точно добавит вам очков.

Victory lies in preparation — Победа любит подготовку

Practice makes perfect — Тяжело в учении — легко в бою

Cut to the chase — перейти к сути дела

Fly by the seat of one’s pants — действовать, не имея плана, ориентироваться на ходу

To bite the bullet — не падать духом, «держать удар», «собирать волю в кулак»

To climb the corporate ladder — букв. «взбираться по служебной лестнице»; продвигаться по службе, совершать карьерный рывок

My gut tells me — букв. «мои кишки говорят мне»; догадываться интуитивно, «нутром чувствовать»

Reality check — букв. «проверка реальности»; реально оценивать ситуацию, «смотреть правде в глаза»

11. Расслабьтесь

Напряжение может сыграть с вами плохую шутку — ком в горле и ватный язык точно не станут помощниками на собеседовании. Так что постарайтесь отвлечься: сделайте упражнения для артикуляции и расслабления связок и посмотрите, например, вот этот скетч от Монти Пайтон: https://www.youtube.com/watch?v=-v1OLMjG52I&feature=youtu.be.

Бонус — совет от опытного HR-специалиста, ex-руководителя отдела подбора персонала компании PwC Аси Колосовой:

«В рамках подготовки к собеседованию на английском очень рекомендую следующий лайфхак: подготовьте рассказ о себе и запишите его на видео. Это хорошо помогает увидеть все ошибки и убрать из речи лишний мусор. Разберите недочеты, которые заметите в записи, и снимите новый вариант. Эти действия нужно повторять до тех пор, пока текст самопрезентации не начнет отлетать от зубов. Это позволит вам держаться непринужденно и легко выражать свои мысли. Удачи вам в прохождении всех этапов отбора!»

Теги

Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, лайфхаки

Собеседование на английском языке может испугать даже счастливых обладателей уровня advanced, но зря волноваться не стоит — нужно просто хорошенько подготовиться, а с этим мы вам поможем. Рассказали в статье, какие вопросы задают на собеседовании, как проходит интервью и о чем спросить рекрутера.


Собеседования на английском языке
можно разделить на 3 типа:

// Личная встреча с русскоязычным рекрутером

Такие интервью обычно проходят на русском языке и рекрутер или другой сотрудник в конце беседы проверяет ваш уровень английского языка. Например, просит рассказать немного о себе.

// Короткое интервью по телефону

Собеседование по телефону — быстрый способ для рекрутера отсеять неподходящих кандидатов. Русскоязычный HR обычно кратко расспрашивает вас о важных рабочих моментах, а затем предлагает провести небольшой тест на уровень языка и либо сам задает вопросы, либо переключает на другого специалиста. Возможно, рекрутер назначит вам звонок с представителем компании за границей, с носителем языка. Сложность такой беседы в том, что из-за сбоев в связи или ее особенностей, вам, возможно, будет труднее воспринимать иностранную речь. Мы уже рассказывали, как впечатлить рекрутера по телефону.

// Собеседование с иностранным сотрудником

Здесь всё серьезнее, т.к. полностью вся беседа проходит на английском языке. На такое собеседование не получится подготовить один только рассказ о себе, придется подумать об ответах на типичные вопросы и над формулировками вопросов. Собеседование может проходить лично или по видео.


Как проходит
собеседование на английском языке


Да точно так же, как и на русском. Основы рекрутинга во всех странах одинаковые, поэтому готовиться нужно по стандартной схеме: узнать побольше о деятельности компании, набросать ответы на типичные вопросы и подумать, о чем спросить рекрутера. Подробный чек-лист для подготовки к собеседованию.


Типичные вопросы
на собеседовании на английском языке


Держите список самых распространенных вопросов от рекрутеров, переведенные на английский язык. Как отвечать на эти типичные вопросы на собеседовании, писали в статье.

Tell me about yourself/ Please describe yourself/ What should I know about you? — Расскажите о себе?

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Where do you want to be five years from now?/ Where do you see yourself after five years? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

Describe your dream job. / What is your dream job? — Опишите работу вашей мечты.

Why are you leaving your current job? / Why do you want to leave your current company? — Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?

Do you have questions?/ What questions do you have for me? — У вас есть вопросы?

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Why are you interested in working for [company name]? — Почему вас интересует работа в компании [название]?

Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? — Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?

Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?

Tell me about an accomplishment you are most proud of. — Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

Tell me about a time you made a mistake. — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.

How did you hear about this position? — Откуда вы узнали об этой вакансии?

What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? — Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?

Discuss your resume. — Обсудим ваше резюме.

Tell me how you handled a difficult situation. — Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.

Would you work holidays/weekends? — Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?

Who are our competitors? — Назовите наших конкурентов.

What motivates you? — Что вас мотивирует/вдохновляет?

What’s your availability? — Когда вы можете приступить к своим обязанностям?

Tell me about a time when you disagreed with your boss. — Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.

What is the name of our CEO? — Как зовут нашего CEО?

What are your career goals? — Каковы ваши карьерные цели?

What were your bosses’ strengths/weaknesses? — Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?

What are your hobbies? — Расскажите о вашем хобби.

What are some of your leadership experiences? — Был ли у вас опыт руководства?

Would you work 40+ hours a week? — Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?


Как отвечать
на вопросы-брейнтизеры


Не удивляйтесь, если внезапно услышите странный вопрос от HR — он задал вам брейнтизер. Это коварные вопросы, которые кажутся абсурдными, типа, «сколько окон в Нью-Йорке?» или «сколько весит школьный автобус?». На такие вопросы может не существовать правильного ответа, тут главное — посмотреть, как кандидат выкрутится из ситуации. Подробно о том, как отвечать на брейнтизеры, мы уже писали. Если предполагаете, что рекрутер может задать какой-то каверзный вопрос, попробуйте набросать ответы на них. Типичные вопросы-брейнтизеры на английском языке звучат так:

What do you think of garden gnomes? — Что вы думаете о садовых гномах?

How would you get an elephant into a refrigerator? — Как бы вы засунули слона в холодильник?

Name five uses of a stapler without staples. — Назовите 5 способов использования степлера без скоб.

What’s your favorite song? Perform it for us now. — Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.

What would be written on your tombstone? — Что было бы написано на вашем надгробии?

If there was a movie produced about your life, who would play you, and why? — Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?

If you were a Microsoft Office program, which one would you be? — Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?

How do I rate as an interviewer? — Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?

Why is a tennis ball fuzzy? — Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?

Why is a manhole cover round? — Почему люки канализационных колодцев круглые?


Какие вопросы
задавать на собеседовании


После того, как вы ответили на все вопросы рекрутера, наступает ваш звездный час — теперь вы должны задавать вопросы. Некоторые рекрутеры советуют не откладывать вопросы до последнего, чтобы собеседование проходило в формате диалога, а не опроса, но тут решайте сами по обстановке. В любом случае, вопросы задавать надо, это порадует рекрутера.

When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?

What does a typical day look like? — Как проходит типичный рабочий день?

What are the skills and experiences you’re looking for in an ideal candidate? — Какие навыки и опыт вы ищете в идеальном кандидате?

Are there opportunities for advancement or professional development? — Какие существуют возможности карьерного роста и профессионального развития?

Where is the last person who held this job moving on to? — Куда перешел сотрудник, занимавший ранее эту позицию?

Where have successful employees previously in this position progressed to? — Как продвигались успешные сотрудники, ранее занимавшие эту должность?

What’s your favorite part about working here? — Что вам больше всего нравится в работе здесь?

Does anyone on the team hang out outside the office? — Собираются ли сотрудники компании/команды вне офиса?

Is there anything that concerns you about my background being a fit for this role? — Насколько, по вашему мнению, я подхожу для данной роли?

What are the next steps in the interview process? — Каковы следующие шаги по рассмотрению кандидатуры?


Как описать
свои личные качества на английском языке


Распространенные выражения и фразы для описания личных и профессиональных качеств:

a team-player — командный игрок

adaptable — легко приспосабливающийся

competent — компетентный

creative — креативный

dependable — надёжный

determined — целеустремлённый

enterprising — предприимчивый

enthusiastic — полный энтузиазма

experienced — опытный

flexible — способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам

loyal — преданный

motivated — мотивированный

problem-solver — человек, решающий проблемы

reliable — надёжный

successful — успешный

team building skills — навыки формирования команды

Не забывайте, что на любом собеседовании нужно не забывать приводить факты, подкрепляющие перечисление ваших качеств. Упомянув о целеустремленности, расскажите, как быстро вы добились заключения последней сделки или выучили итальянский язык. Сами по себе красивые слова «flexible» и «motivated» ничего не значат.


5 советов,
чтобы успешно пройти собеседование
на английском языке


#1 Не стесняйтесь переспрашивать или просить перефразировать вопрос. Как правило, иностранцы совершенно спокойно относятся к таким просьбам и не ставят сразу крест на кандидате. Лучше попытаться решить ситуацию, чем тревожно дышать в трубку или потеть, сидя перед рекрутером, и не знать, что же он спросил.

#2 Используйте простые конструкции и формулировки. Не пытайтесь использовать в речи все времена английского языка, чтобы блеснуть вашими навыками. Проще — лучше.

#3 Не злоупотребляйте идиомами. Сленг — это здорово, но его обилие звучит неприятно. Как и в русской речи.

#4 Изучите терминологию по вашей специальности. Скорее всего, вы итак знаете основные термины, но лучше заранее подумать, о каких рабочих аспектах может зайти речь в беседе и подготовиться.

#5 Чтобы заполнить время, пока вы обдумываете ответ, используйте слова-филлеры. Например: well, to be honest, actually, by the way, basically, you know. С ними речь будет звучать естественно, а у вас будет пару секунд на формулировку ответа. Но не злоупотребляйте ими, всё-таки, это слова-паразиты.

Подготовка к собеседованию на английском языке: как получить dream job?

В наши дни шанс получить работу в крупной иностранной компании и переезд за границу реальны, как никогда. Конечно, для этого вы должны быть хорошим специалистом и знатоком в своей области, с сильно развитыми личными качествами и высокой мотивацией. Но это далеко не решающий фактор в решении о принятии вас на должность.

Просто представьте, что на то место, на которое вы претендуете, помимо вас (иностранного специалиста) метят не только носители языка, но и соискатели из других стран. Конкуренция на одно рабочее место за границей выше, чем в нашей стране. Но это вовсе не означает, что получить работу мечты нереально. Просто вам нужно выгодно выделиться среди остальных претендентов и доказать свою профпригодность. Кроме того, что вы должны хорошо знать английский язык (особенно в той сфере, с которой связана ваша будущая вакансия), вы должны еще и уметь «продать себя» работодателю на собеседовании.

Ранее мы уже говорили о том, как правильно составить резюме на английском языке, а также о том, как написать хорошее сопроводительное письмо на желаемую должность. Представим, что эти этапы вы прошли успешно и получили наконец-таки заветное приглашение на личную встречу с HR-специалистом.

Что делать дальше? Читать эту статью, в которой мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском и как успешно пройти интервью на английском языке.

Полезные рекомендации

Подготовка к собеседованию на английском языке состоит из нескольких этапов. Желательно, чтобы у вас было достаточно времени подготовиться к job interview (собеседованию) именно на ту позицию, на которую вас пригласили. Но если заветного приглашения еще не поступило — не лишним будет заранее изучить советы и рекомендации по подготовке, чтобы произвести хорошее впечатление на рекрутера иностранной компании, когда это будет нужно.

  • Уделите достаточно времени резюме и сопроводительному письму

Это важный этап в получении приглашения на собеседование, поэтому мы упомянем его еще раз. Желательно составлять резюме специально под вакансию, с акцентом на те ваши качества, способности и навыки, которые будут полезны именно для этой работы. Аналогичная ситуация и с сопроводительным письмом — его стоит писать специально для желаемой позиции, а не рассылать безличные тексты всем компаниям.

Еще один важный момент: в резюме пишите правду. Это может показаться нелепым советом, но поверьте, если вы припишите себе чужие заслуги или сильно переоцените свои навыки, то все это наверняка выяснится если не на собеседовании, то во время дальнейшей работы точно. Будьте честны со своим будущим работодателем, и он ответит вам взаимностью.

  • Ознакомьтесь со списком стандартных вопросов и подготовьте на них собственные ответы

Как правило, всех работодателей интересует ваш опыт работы (work experience), сильные и слабые стороны (strengths and weaknesses) как человека и работника, желаемый уровень заработной платы (salary requirements), почему вы ушли с предыдущего места работы (previous employment), почему вас интересует открытая вакансия (open position) и, конечно, рассказ о себе своими словами (about yourself).

Все эти вопросы и многие другие, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании, мы подробно рассмотрим ниже в разделе «Частые вопросы и ответы на них».

  • Узнайте все о компании и должности

Проведите собственное исследование. Посмотрите, как долго компания находится на рынке, с кем сотрудничает, кто работает в ней сейчас, как она обращается со своими работниками, не была ли замешана в крупных скандалах, что о ней говорят сами сотрудники (как нынешние, так и бывшие). Постарайтесь найти любую информацию, находящуюся в свободном доступе (интернет, СМИ) и поспрашивайте своих коллег или знакомых, если они каким-то образом связывались с компанией, в которой вы хотите работать.

Это позволит вам трезво взглянуть на деятельности фирмы и составить собственное мнение еще до того, как вы переступите ее порог. К сожалению, часто компании стараются скрыть негативные отзывы и замять инциденты, если таковые были. Поэтому не нужно смотреть на вакансию «через розовые очки», какой бы привлекательной и многообещающей она ни была. Адекватная оценка ситуации позволит вам не потерять контроль на собеседовании и не попасться на пустые обещания.  

  • Подготовьте терминологию

Если вы хорошо разбираетесь в своей профессии на родном языке — это не значит, что вы с такой же легкостью справитесь с большими объемами информации и специализированными терминами на английском. Наверняка, если вы рассматриваете карьеру в международной компании, то уже изучаете английский язык для работы. Но профессиональная терминология — это немного другое. Составьте собственный словарь лексики именно по вашей теме, проверьте его на актуальность, дополните информацией из свежих зарубежных источников. Этот специальный английский на собеседовании очень вам пригодится, ведь вы сможете не только блеснуть глубиной своих знаний перед работодателем, но и более точно описать свои предыдущие кейсы и рассказать о грандиозных карьерных планах. Кроме того, эти слова в любом случае пригодятся вам во время будущей работы, так что не откладывайте изучение профессиональной терминологии в долгий ящик.

  • Ознакомьтесь с последними новостями в мировой экономике и культуре

Перед тем, как отправиться на собеседование — посмотрите новости. Конечно, не нужно изучать особенности политики третьих стран мира или с точностью до сотых назвать все курсы валют на бирже, но знать, что происходит в мире, а особенно в стране, в которой вы проходите собеседование прямо сейчас — обязательно. Многие компании интересуются вашим общим кругозором и тем, насколько хорошо вы ориентируетесь в современном информационном поле. Также не лишним будет изучить последние сводки новостей конкретно по своей области. При этом, важно не просто знать, а иметь свое мнение по поводу последних событий. Если вы сможете аккуратно преподнести свою точку зрения на ту или иную актуальную ситуацию — это пойдет вам только в плюс.

  • Подготовьте свои вопросы

Интервью — это не односторонняя коммуникация, в которой вы безропотно отвечаете на все вопросы HR-специалиста и не произносите ни слова сверх заготовленных ответов. Чаще всего, вопросы со стороны соискателя только приветствуются. Так вы показываете реальную заинтересованность в вакансии и можете выяснить о будущей работе сразу все детали, которые не были раскрыты в объявлении. Спрашивать нужно о том, что вас волнует: какие реальные перспективы у вас будут на позиции, что будет входить в ваши обязанности, с кем именно вы будете работать и на каких условиях, предусмотрены ли переработки и компенсация, проводятся ли в компании обучения или мероприятия вне офиса и другие важные вещи для вас, как для будущего сотрудника.

На самом деле, вы даже можете задать какие-то менее серьезные и неожиданные вопросы, чтобы снизить градус напряжения на собеседовании и немного расслабиться. Спросите, например, какой вид кофе используется в кофемашинах, можно ли приходить на сверхурочные смены в смешной шляпе или будет ли видно по вечерам с вашего места в офисе луну. Только не переусердствуйте и сразу дайте понять, что это шуточный вопрос.

  • Приготовьтесь к неожиданностям

Помните, что всегда что-то может пойти не так. Вы можете попасть в пробку, пролить кофе, споткнуться о стул и так далее. Такое иногда случается с каждым, поэтому не нужно переживать сверх меры. Постарайтесь не сильно нервничать перед собеседованием и помните, что перед вами тоже будут сидеть живые люди. Объясните ситуацию и будьте вежливы, что бы ни произошло.

Кроме того, вас могут ждать совершенно неожиданные вопросы, которые никак не касаются открытой вакансии или ваших профессиональных навыков. Услышав что-то вроде «Как вы считаете, почему канализационные люки круглые?» или «Если бы вы были фильмом, то каким?» не спешите впадать в ступор и молчать в ответ. Цель таких вопросов — проверить вашу оригинальность, логику и умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях. Перед интервью можете пофантазировать и приготовить ответы на подобные вопросы. Это поможет вам не растеряться в подобной ситуации во время реального собеседования.

Кстати, многие компании, особенно иностранные, практикуют так называемые «стрессовые интервью» (stress interview). Уже из названия понятно, что это будет не самое легкое интервью в вашей жизни. Зачастую, во время таких собеседований соискателя специально ставят в жесткие условия, создают стрессовые ситуации или «заваливают» сложными вопросами. Если это случилось с вами, главное вовремя понять, что вы оказались именно на таком интервью и взять себя в руки, вместо того, чтобы переходить на повышенные тона или неадекватно себя вести.

Основная задача таких интервью — посмотреть, как человек будет действовать в непредвиденной ситуации и как он справляется с неожиданностями. И хотя шанс попасть на такое собеседование довольно невысок, быть наготове не помешает.

  • Потренируйтесь

Набросайте подробный конспект вопросов, которые могут встретиться вам во время интервью и ответов на них. Порепетируйте ответы самостоятельно или попросите кого-нибудь из друзей «проинтервьюировать» вас по этому конспекту.

Пробежав по ответам несколько раз, вы хорошо запомните их, что поможет не растеряться во время реального собеседования. Но помните, что отвечать заученными фразами — плохой тон. Лучше прикинуть возможные варианты вопросов-ответов, а также профессиональные термины, о которых мы говорили выше и держать все это в голове во время интервью. Так вы будете более убедительны и сможете сконцентрироваться на самом процессе собеседования вместо того, чтобы судорожно вспоминать «а как там была написана эта фраза».

Если вы занимаетесь с преподавателем — отлично. Обязательно сообщите ему радостную новость о том, что вам предстоит собеседование на английском языке. Преподаватель не только поможет вам подготовиться к нему на лучшем уровне, но и сможет рассказать о своем опыте и реальных случаях во время интервью.

Частые вопросы на собеседовании и ответы на них

Выше мы уже говорили о том, какие вопросы на интервью на английском вам скорее всего задаст потенциальный работодатель. Давайте рассмотрим самые популярные из них:

  • Tell about yourself (Расскажите о себе)

Пожалуй, самый часто встречающийся вопрос на любом собеседовании. Здесь вам нужно кратко и честно рассказать о себе, своих увлечениях, опыте работы и прочем, что может быть полезным вашему нанимателю. Можно сделать краткую выжимку из резюме, сделав упор на те моменты, которыми вы гордитесь или которые пригодятся вам в будущей работе. Кроме того, нужно ненавязчиво указать положительные качества, но не перехвалить себя. Можете рассказать о своих хобби, которые будут выгодно смотреться в глазах будущих коллег: занятиях спортом, чтении, путешествиях и так далее.

Не нужно пересказывать свою биографию. Ваш ответ должен быть емким и занять буквально несколько минут. Задавать ответный вопрос: «А что вы бы хотели узнать» — некорректно. Это может стать первым шагом к провальному собеседованию.

Хороший ответ:

I’d describe myself as a hardworking person with good organizational skills and strategic thinking. Furthermore, I’ve always been able to get along with different types of people. My previous experience in sales will help me at this position. In my free time I enjoy photography and traveling. It provides me with a good balance in my life and helps meet new people and find useful contacts.

Я бы описал себя как трудолюбивого человека с хорошими организационными навыками и стратегическим мышлением. Кроме того, мне всегда удавалось хорошо ладить с разными типами людей. Мой предыдущий опыт в продажах поможет мне на открытой вакансии. В свободное время я люблю фотографировать и путешествовать. Это дает мне хороший жизненный баланс и помогает встречать новых людей и заводить полезные знакомства.

  • What are your strengths and weaknesses? (Каковы Ваши сильные и слабые стороны?)

Чтобы описать свои сильные стороны — расскажите о качествах, полезных для будущей работы. Не нужно перечислять слишком много: выберите 2-4 основных навыка и обоснуйте свой выбор. Кроме того, полезно будет упомянуть, какими достоинствами вы обладаете по мнению других людей (ваших бывших коллег или работодателя). Это покажет, что вы можете смотреть на себя и свою работу со стороны.

Хороший ответ:

My strengths are excellent verbal communication skills and creative thinking. Also, I consider myself competitive and like to excel at everything I do. And last but not least, I’m very flexible and adaptable to new situations.

Моими сильными сторонами можно назвать хорошие коммуникативные навыки и креативное мышление. Также, я считаю себя конкурентоспособным и люблю преуспевать во всем, что я делаю. И последнее, но не менее важное, я очень гибкий и легко адаптируюсь в новых ситуациях.

Рассказать о своих недостатках сложнее, но в этом нет ничего страшного, они есть у всех. Задавая этот вопрос, работодатель в первую очередь хочет услышать честный ответ и вашу адекватную оценку своих способностей. А во-вторых — понять вас и определить, с какими задачами вы справитесь лучше, а с какими не очень.

Расскажите об 1-2 мелких недостатках, которые не смогут помешать вам получить должность. Например, если вы стеснительный человек, то это не должно помешать вам получить должность программиста, а вот если вы претендуете на место ведущего новостей и не можете связать двух слов перед камерой — это станет проблемой. Обязательно скажите, что вы знаете о своих недостатках и работаете над ними. А лучше всего — превратить недостаток в достоинство. Например, если вы слишком самокритичны, то скажите, что это качество не позволит вам сдать отчет, пока вы лично не проверите его несколько раз.

Хороший ответ:

I admit I’m a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working, I focus too much on details. But I’ve learned that it’s not always possible to try to perfect your work, so, I concentrate on the most important thing and I’m not afraid to ask for help.  

Признаюсь, я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю, я слишком фокусируюсь на деталях. Но я понял, что не всегда возможно сделать свою работу идеально, поэтому я концентрируюсь на самом важном и не боюсь просить помощи.

  • Why are you leaving (have left) your job? (Почему вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?) или Why are you leaving your current job? (Почему вы уходите с текущей работы?)

Еще один вопрос, на который стоит отвечать с осторожностью. Не нужно в красках расписывать, как было плохо на прошлой работе и какой начальник плохой человек. Это выставит вас не в лучшем свете, ведь вы можете то же самое сказать и про них (ваше будущее начальство) в будущем. Настраивайтесь на позитивный ответ и не жалуйтесь. Расскажите, что вы хотели бы более интересный проект или просто захотели сменить сферу деятельности. Также подойдут и личные обстоятельства — например, переезд или необходимость другого рабочего графика.

Хороший ответ:

Your open position seems like an excellent match for my experience and skills. I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer.

Ваша открытая вакансия кажется мне более подходящей для моих навыков и опыта. Мне нужна новая цель. С моим предыдущим работодателем мне было некуда расти.

  • Why do you want this job? (Почему вам интересна эта работа?)

Цель этого вопроса — узнать у соискателя о реальных причинах заинтересованности в работе. Здесь нужно рассказать, почему вам интересна именно эта вакансия или компания. Ненавязчиво упомяните о том, что вы можете сделать для фирмы, а не что она должна сделать для вас. Не лучшим вариантом будет отвечать, что вам нравится их социальный пакет, расположение офиса и так далее.

Хороший ответ:

I look forward to a position that offers more opportunities to work with innovative projects and worldwide brands. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth and I see great potential in the future.

Я ожидаю получить должность, которая дает больше возможностей для работы с инновационными проектами и мировыми брендами. Я хочу быть частью этой компании, потому что я верю, что могу помочь в ее развитии и вижу большой потенциал в будущем.

  • Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

Ответ на этот вопрос покажет работодателю ваши амбиции и намерения относительно работы. Но самое важное, что стремится узнать HR-специалист, задавая его, это насколько вы заинтересованы в работе именно в этой компании. Хотите ли вы проработать здесь ближайшие несколько лет или же уйдете при первом недовольстве. Лучше сказать, что вы собираетесь развиваться вместе с компанией. Не стоит говорить, что вы хотите руководить этой фирмой через три года, а через пять — создать собственную и попивать коктейли на пляже или построить дом на берегу у озера.

Хороший ответ:

I see the next few years here at this company as an opportunity to gain the skills and knowledge to run the PR department. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and launch my own project with a high-skilled team in a new area.

Я вижу следующие несколько лет в этой компании, как возможность получить навыки и знания для управления PR-отделом. Если я продолжу работать в отделе, где открыта позиция, я надеюсь стать старшим управляющим и запустить собственный проект с высококвалифицированной командой в новой сфере.

  • What are your salary requirements? (Каковы ваши требования относительно зарплаты?)

Обычно на этот вопрос стесняются отвечать все кандидаты, особенно, если точная сумма не была указана в заявлении. Лучше всего ответить на этот вопрос в довольно обтекаемой форме, а уже после того, как приступите конкретно к обсуждению обязанностей, сформировать свои зарплатные ожидания исходя из задач, а не называть сумму «в лоб», завышая ее в несколько раз. Ну и самый лучший вариант — попытаться узнать у работодателя, какой средний и минимальный уровень зарплаты предусматривает открытая вакансия. Если он слишком низкий и не соответствует вашим ожиданиям, то сразу скажите об этом работодателю, чтобы не тратить свое и его время.

Хороший ответ:

I would like to know more about your salary structure and how often you review salaries before I could discuss salary ranges. According to my experience, $25 000-30 000 per year is a typical salary in the market.

Я хотел бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как вы пересматриваете ее, прежде чем обсуждать диапазон зарплаты. Согласно моему опыту, 25 000-30 000 долларов в год — средняя зарплата по рынку.

  • Why should we hire you? (Почему нам следует нанять вас?)

Важный вопрос, который может и не задаваться открыто, потому что сама цель этого собеседования — показать работодателю ваши лучшие стороны и предложить вам открытую вакансию. Как и в вопросе про то, почему вам интересна эта работа, следует еще раз подчеркнуть свои сильные стороны и как вы можете быть полезны в развитии компании. Хвалить себя и говорить, что вы «лучший специалист в этой области, и такого второго вам не сыскать днем с огнем» — не лучшее решение. Ведите себя естественно и не будьте слишком одержимы энтузиазмом, ведь это скорее оттолкнет работодателя, чем убедит его нанять вас.

Другие распространенные вопросы во время интервью на английском языке:

  • What is your dream job? — Какова работа вашей мечты?
  • Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?
  • Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?
  • What motivates you? — Что вас мотивирует/вдохновляет?
  • What was the last book you’ve read for fun? — Назовите последнюю книгу, которую вы прочитали не по работе.
  • What are your hobbies? — Расскажите о ваших хобби.
  • What gets you up in the morning? — Что вас будит по утрам?
  • How do you handle pressure? — Как вы переносите стресс?
  • How did you learn about this position? — Откуда вы узнали об этой вакансии?
  • Why are you looking for a new job? — Почему вы ищете новую работу?
  • Would you work on holidays/weekends? — Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?
  • Why was there a gap in your employment? — Чем объясняется пробел в вашей карьере?
  • What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?
  • What are the three things your former manager would like you to improve on? — Какие три качества, которые ваш предыдущий руководитель посоветовал бы вам исправить?
  • Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите о достижении, которым вы гордитесь больше всего.
  • Tell me about a time you made a mistake — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы совершили ошибку.
  • Tell me how you handled a difficult situation — Расскажите, как вы справились со сложной ситуацией.
  • Tell me about a time when you disagreed with your boss — Опишите случай, когда вы были не согласны с вашим начальником.
  • Give a time when you went above and beyond the requirements for a project. — Приведите пример, когда вы сделали больше, чем требовалось по проекту.
  • How would you deal with an angry or irritated customer? — Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом?
  • How would you fire someone? — Как бы вы уволили кого-нибудь?
  • Who are our competitors? — Назовите наших конкурентов.
  • Would you work 40 and more hours a week? — Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?
  • What was your biggest failure? — Назовите свою самую серьезную ошибку.
  • What’s your availability? — Когда вы можете приступить к своим обязанностям?
  • What are your career goals? — Каковы ваши карьерные цели?
  • What would your direct subordinates say about you? — Что бы сказали о вас непосредственные подчиненные?
  • What were your boss’s strengths/weaknesses? — Каковы были достоинства / недостатки вашего начальника?
  • What makes you uncomfortable? — Что вызывает у вас тревогу, беспокойство?
  • What are some of your leadership experiences? — Был ли у вас опыт руководства?
  • What do you like the most and least about working in this industry? — Если говорить о работе в данной отрасли, что вам нравится больше всего и меньше всего?
  • What questions haven’t I asked you? — Какие вопросы я вам не задал?
  • What questions do you have for me? — Какие вопросы хотите задать мне вы?

Все это — только часть общих вопросов, которые вам могут задать. Помните, что интервью с работодателем очень индивидуально и сильно зависит от специфики вашей деятельности и компании, в которую вы хотите попасть. Так что на тему того, как пройти собеседование на английском языке примеры могут быть настолько разнообразны, что упоминать их все в статье было бы неразумно.

Надеемся, что наши советы помогут вам подготовиться к абсолютно любому интервью на английском языке и получить работу мечты!

Собеседование на английском: как подготовиться, чтобы получить работу

1. В резюме пишите правду

Обычно компании требуют от соискателя знание английского не для того, чтобы потом руководитель мог хвалиться лингвистической подкованностью сотрудников. Язык понадобится для работы. Поэтому стоит указать в резюме реальный уровень владения английским. Так вы сэкономите себе время и нервы, не претендуя на должность, куда вас, вероятнее всего, не возьмут. Потому что даже самая тщательная подготовка не прокачает ваш язык с pre-intermediate до advanced.

2. Подготовьте список вопросов, которые вам могут задать

Вероятнее всего, на интервью вас будут спрашивать о том же, что и на русскоязычном собеседовании, потому что HR-скрипты достаточно унифицированы. Самые распространённые из вопросов:

Can you tell me a little about yourself? Расскажите немного о себе
How did you hear about the position? Откуда вы узнали о вакансии?
What do you know about the company? Что вы знаете о нашей компании?
Why should we hire you? Почему мы должны нанять (именно) вас?
What are your greatest professional strengths? Какие качества помогают вам в работе?
What do you consider to be your weaknesses? Что вы считаете своими слабостями?
What is your greatest professional achievement? Расскажите о самом важном достижении
Tell me about a challenge or conflict
you’ve faced at work, and how you dealt with it
Расскажите о трудностях или конфликте,
с которыми вы столкнулись на работе,
и как вы решили проблему
Where do you see yourself in five years? Где вы видите себя через пять лет?
What’s your dream job? Опишите работу своей мечты
What other companies are you interviewing with? Вы ходите на собеседования в другие компании?
Why are you leaving your current job? Почему вы уходите с текущего места работы?
Why were you fired? Почему вас уволили?
What are you looking for in a new position? Чего вы ждёте от новой работы?
What type of work environment do you prefer? В какой обстановке вы предпочитаете работать?
How would your boss and co-workers describe you? Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?

3.

Узнайте всё о компании

Внимательно изучите сайт компании, в которую вы идёте на собеседование. Но не ограничивайтесь этим. Найдите неформальные сообщества организации, интервью руководителя, страницы сотрудников в соцсетях, информацию о конкурентах. Вам нужно почерпнуть максимум данных, чтобы не попасть впросак. Заодно по фотографиям из офиса выясните, как лучше одеваться на собеседование.

4. Подготовьте ответы на предполагаемые вопросы

На собеседовании от вас не ждут кристальной честности, но всё-таки и откровенно лгать тоже не стоит. Стройте ответы, исходя из того, что от вас хотят услышать. Здесь вам пригодятся результаты мини-исследования компании. Например, в ответ на вопрос о предпочитаемой рабочей обстановке вы опишете именно такую, как в этой организации.

Подготовьте истории о своих успехах и поражениях, которые вам в итоге удалось трансформировать в победы, запаситесь фактами и цифрами. Это позволит сделать беседу предметной и не обходиться дежурными словами о коммуникабельности и работе в команде, что выгодно выделит вас на фоне других соискателей.

5. Запишите ответы

Формировать текст вашего выступления лучше не в виде ответов на конкретные вопросы. Сделайте маленькие смысловые блоки, которыми вы сможете жонглировать в беседе. Это позволит не сверять в голове вопросы с ответами, а выбирать подходящую по смыслу информацию.

Учтите несколько нюансов:

  • Выбирайте простые конструкции. Все шестнадцать времён (плюс десять в страдательном залоге) используют только на уроках в школах и на приёмах у королевы, но насчёт королевы это не точно. Разговорную речь отличают короткие предложения и простые слова без зауми.
  • Проверьте по англо-английскому словарю смысловые акценты слов, которые вы используете. Для неносителя языка не все нюансы очевидны. Нейтральная для вас формулировка может быть оскорбительной для собеседника.
  • Не злоупотребляйте идиомами. Использование устойчивых выражений, несомненно, свидетельствует о более глубоком знании языка. Но если речь состоит только из них, говорящий выглядит неестественно и даже комично.

Для формулировки ответов можно ввести в поисковую строку Google вопрос на английском и посмотреть, какие варианты предлагают профильные сайты по поиску работы. Но копировать их слово в слово всё же не стоит.

6. Сделайте конспект

Ответы на вопросы вы записывали не для развлечения, их придётся выучить. Однако зубрить текст наизусть — плохая идея. Вы будете выглядеть неестественно и нервничать, если что-то забудете. Поэтому сделайте план-конспект своего выступления. Можете выписать по одному ключевому предложению на каждый блок или слова, на которые будете опираться.

7. Выучите ответы

Нанизывайте на скелет текста, созданный с помощью конспекта, «мясо» из фактов, событий, ударных фраз. Главная задача — научиться внятно и последовательно рассказывать истории, не подглядывая в листочек. Вы должны легко переключаться между блоками, будто ответы генерируете прямо в момент собеседования.

8. Отрепетируйте ответы вслух

Даже если в голове текст звучит гладко, попробуйте произнести его вслух. Так вы поймёте, что нуждаетесь в дополнительных репетициях. Привлеките неравнодушных близких, которые будут готовы слушать, как вы сбиваетесь и начинаете сначала. Хорошо, если кто-то из них знает английский и будет задавать уточняющие вопросы, чтобы создать обстановку, приближённую к «боевой».

Если в ближайшем окружении желающих не нашлось, используйте интернет. Тем более так можно связаться даже с носителем языка. Для поиска собеседника используйте зарубежные форумы, Skype. Подойдёт даже Chatroulette, если вас не пугает, что придётся посмотреть на чужие гениталии, прежде чем на связь выйдет адекватный человек. Объясните ему задачу и расскажите о себе так, как запланировали. Это поможет закрепить текст и придаст уверенности.

9. Составьте свой словарь

Собеседование не ограничится дежурными вопросами, поэтому лучше освежить в памяти основные термины, которые используются в вашей профессии. Также могут пригодиться следующие слова:

a team-player командный игрок
adaptable легко приспосабливающийся
competent компетентный
creative креативный
dependable надёжный
determined целеустремлённый
enterprising предприимчивый
enthusiastic полный энтузиазма
experienced опытный
flexible способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам
loyal преданный
motivated мотивированный
problem-solver человек, решающий проблемы
reliable надёжный
successful успешный
team building skills навыки формирования команды

10.

Отшлифуйте результат

Если вы выполнили предыдущие девять рекомендаций, вы готовы к интервью. Но есть мелочи, которые помогут вам выглядеть на собеседовании ещё более убедительным.

Постарайтесь не допускать тревожных пауз в разговоре, пока вспоминаете нужный ответ. Учтите, что все вводные конструкции, нервные шуточки и слова-паразиты должны быть на английском. «I am… what’s it called? I am JavaScript developer» лучше, чем « I am… блин, как же его… I am JavaScript developer».

Следите за интонациями. В английском языке предложения, выражающие уверенное и авторитетное мнение, формальные вопросы и ответы на них требуют нисходящего тона. В вопросах используется восходящий тон.

Попробуйте отнестись к интервью как к приятной беседе, а не как к экзамену.

Это в первую очередь разговор с человеком, которому вы должны понравиться. Поэтому будьте милым, вежливым, уверенным в себе, компетентным. Так вы сможете получить должность, даже если ваше знание английского далеко от идеала.

Читайте также

Собеседование на английском: как HR-специалисту подготовиться и провести

Во всем мире на английском говорят более чем 1 миллиард человек. При этом, родным он является только для 30% людей от этого количества. 

Поэтому не удивительно, что при приеме на работу, HR-менеджеров часто интересует уровень знания английского языка кандидата. Особенно это касается IT-индустрии, где английский нужен для коммуникаций с иностранными клиентами, а также для работы в профессиональных программах. 

Чтобы определить уровень знания языка у кандидата, необходимо провести собеседование на английском. Как подготовиться к интервью, какие вопросы задать и как определить хитрые уловки кандидатов – все это в новом материале от команды Hurma. 

Как HR-менеджеру подготовиться к интервью на английском

Собеседование на английском языке – волнительный процесс не только для кандидатов, но и для HR-ов. Мы, конечно, понимаем, что современный HR должен уметь все и даже больше, но собеседование на английском многих может загнать в тупик, особенно профессиональная терминология. 

От HR-менеджера и его знания языка зависит многое: как он представит компанию, бренд работодателя, какие вопросы задаст и сможет ли подробно ответить на вопросы кандидата. Поэтому, мы подготовили для вас чек-лист дел, которые нужно сделать перед интервью.

1. Подготовьте список вопросов 

  • Хорошо обдумайте вопросы, которые вы хотите задать.
  • Подготовьте список основных вопросов, спонтанных, специфических с профессиональной терминологией (если они нужны для вакансии).

2. Изучите резюме кандидата

  • Подробно изучите резюме кандидата. 
  • Посмотрите его опыт работы, какой уровень английского он указал, какими навыками обладает. На основе информации из резюме вам будет легче подготовить вопросы, которые дадут возможность лучше узнать кандидата. 

3. Потренируйте языковую практику 

  • Проговорите вслух вопросы, которые вы хотите задать кандидату, детально продумайте диалог. 
  • Повторите профессиональные термины и подготовьтесь к неформальному общению до и после интервью.
  • Продумайте, как вы будете начинать беседу, заканчивать, какие уточняющие вопросы будете задавать.
  • Попрактикуйте разговорный английский с помощью бесплатных онлайн-ресурсов. Например, Scrabbin, на этом ресурсе можно найти языкового партнера из любой страны мира. 

Как провести интервью на английском языке + список вопросов

Собеседование на английском – это разговор о кандидате, его компетенциях, карьерных планах и компании работодателя. Задача HR-менеджера – понятно рассказать кандидату о его будущих обязанностях, условиях работы и хорошо представить бренд работодателя. Но, конечно же, больше говорить на собеседовании будет кандидат, а ваша задача – задавать вопросы. 

Чтобы разрядить обстановку, вначале интервью можно задать пару вопросов, которые не касаются профессиональной темы.

  1. How are you? (Как ваши дела?)
  2. How do you like the weather today? (Как вам сегодняшняя погода?)
  3. What do you like to do in your spare time? (Что вы любите делать в свободное время?)

Это поможет задать беседе позитивный тон. Затем важно понять, сможет ли кандидат рассказать информацию о себе, о своих сильных сторонах на английском. 

  1. Can you tell me about yourself? (Расскажите немного о себе).
  2. What are your weaknesses? (В чем заключаются ваши слабые стороны?)
  3. Tell us about your strengths (Расскажите о ваших сильных сторонах).
  4. Can you call yourself an organized person? (Вы можете назвать себя организованным человеком?)
  5. Do you know how to allocate your time? (Вы умеете распределять свое время?)

Чтобы понять, что кандидат знает о деятельности вашей компании и насколько он соответствует вакансии, следует задавать общие вопросы. Они не только помогут определить уровень английского человека, но еще и дадут понимание, насколько он заинтересован в работе с вами.  

  1. Where did you see our vacancy? (Где вы увидели нашу вакансию?)
  2. What do you know about the company? (Что вы знаете о нашей компании?)
  3. Why do you want to work in our company? (Почему вы хотите работать в нашей компании?)
  4. What are you looking for in a new position? (Чего вы ждете от новой работы?)

Важно не только понимать ожидания кандидата от вашей компании, но и его опыт на предыдущем месте работы. Возможно, он еще там работает или уволился из-за скандала, все это было бы неплохо выяснить. 

  1. Are you currently employed at the last place listed on your resume? (В настоящий момент вы трудоустроены в компании, которая упомянута в вашем резюме?)
  2. Tell me about your last position (Расскажите о своей последней работе).
  3. What did you like and dislike about your previous job? (Что вам нравилось и не нравилось в вашей прежней работе?)

Так как собеседование – это все-таки диалог, нужно быть готовым ответить и на вопросы кандидата.

  1. Why did this job become available? (Почему эта должность освободилась?)
  2. Where will I work? (Где я буду работать?)
  3. Will I work independently or in a team? (Я буду работать один или в команде?)
  4. Please, tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely (Пожалуйста, расскажите мне немного про людей, с которыми я буду работать).

Как проверить уровень английского языка у кандидата

Иногда, HR-менеджерам в работе попадаются кандидаты с эффектом Даннинга-Крюгера. Люди с таким эффектом склонны переоценивать свои способности, не осознают реальный уровень компетентности и могут показаться, на первый взгляд, профессионалами. 

И это логично, поскольку такие кандидаты могут часто ходить по собеседованиям. Они выделили для себя ряд вопросов, которые задают чаще всего, и поняли, как на них лучше отвечать, чтобы произвести впечатление. Одна проблема – в работе они, как правило, показывают себя не с лучшей стороны.  

В собеседованиях на английском языке вам тоже может попасться кандидат, который выучил все вопросы и заучил ответы на них. Что же делать, чтобы определить эти уловки? 

1. Позовите себе в помощь интервьюера со знанием языка

Даже если у вас Upper-Intermediate, вы можете заметить не все ошибки.  Поэтому хорошо, если на интервью присутствует ваш коллега с таким же, или даже более высоким уровнем знания английского.

Двух компетентных людей с хорошим знанием языка будет сложно обмануть.

2. Применяйте технику Roleplay

Подготовиться можно ко всему, но только не к спонтанным вопросам. Поэтому, если вы сомневаетесь в знаниях кандидата, вы можете разыгрывать тематические ситуации, которые часто встречаются в должности. Эта техника называется «Roleplay» – разыгрывание тематических ситуаций, где человеку нужно продемонстрировать свои действия в конкретном случае.

3. Проверяйте только те языковые навыки, которые нужны кандидату в работе

Если вы не хотите потерять потенциально хорошего сотрудника в лице нового кандидата, не нужно тестировать его больше, чем нужно и просить без словаря переводить техническую документацию.

Если для работы нужен разговорный английский – общайтесь с кандидатом, задавайте ему различные вопросы и не только о работе. Если он хорошо владеет иностранным языком, у вас будет оживленная беседа без длительных, неловких пауз.

Раскрываем небольшую хитрость кандидатов

Иногда, чтобы выиграть время для раздумий, кандидаты используют некоторые выражения и фразы:

  • Well… (Итак…)
  • You know… (Знаете ли…)
  • The thing is that… (Дело в том, что…)

Эти выражения используются, чтобы обдумать свои слова. Возможно, кандидат просто перенервничал или его уровень не настолько высокий, как он указал в резюме. 

Стоит ли бояться интервью на английском языке?

Разве что кандидату 🙂 Конечно же, это шутка. Собеседование на английском – трудоемкий процесс для обеих сторон. Мы это понимаем и поэтому подготовили для вас чек-лист с инструментами и фильмами для повышения уровня английского языка.

Чек-лист: учим английский легко

Сериалы

Друзья/Friends(1994-2004)

Культовый сериал, который смотрят все, кто хочет улучшить свой английский и услышать шутки Чендлера в оригинале :). Чтобы смотреть его без перевода, потребуется хороший английский, так как в сериале много диалектов, а герои говорят очень быстро. Но, тем не менее, посмотреть Друзей в оригинале стоит хотя бы ради того, чтобы услышать “How are you doing” в исполнении Джоуи и фирменный “Hi” Роса. 

Отчаянные домохозяйки/Desperate Housewives (2004-2012) 

Этот сериал считается одним из лучших для изучения английского языка. Здесь показано много ежедневных, бытовых ситуаций: разговоры в магазине, школе, с подругами в кафе и т.д. Герои сериала говорят не быстро, что дает возможность точно понять суть их разговора.

Онлайн-ресурсы

Scrabbin

Ресурс для практики разговорного английского с носителями языка из самых разных стран мира. Чтобы найти себе собеседника, нужно лишь зарегистрироваться и заполнить профиль с указанием, какой именно язык вы хотите выучить. 

Подбирать себе собеседника можно по полу, языкам, которыми он владеет, стране проживания и по городу.

Easy Language Exchange 

Сервис работает по тому же принципу, что и предыдущий. Вам нужно зарегистрироваться, создать аккаунт и заполнить его, после чего – искать собеседника.

В профиле есть онлайн-чат, где вы увидите подходящих вам пользователей, которые сейчас онлайн. Кроме переписки, можно общаться аудиосообщениями и по видеосвязи. 

Команда Hurma желает вам успехов в подготовке к интервью на английском. Мы надеемся, что к вам придут не только специалисты с нужным уровнем знания языка, но еще и настоящие профессионалы своего дела.

Собеседование на английском языке — как пройти английского интервью?

Слабость в теле, холодный пот, выступающий на коже, дрожат руки, а язык заплетается. Собеседование на английском языке может быть довольно напряженным. Нужно прибыть вовремя, быть уверенным в себе, хорошо подкованным и дружелюбным одновременно, при этом, испытывая внутри небывалый стресс. How are you doing? Why would you like to work here? Could you describe your responsibilities?

Содержание статьи:

На собеседовании одни вопросы на английском сменяются другими, а времени, чтобы хорошенько обдумать ответ, нет.  Мы поможем подготовиться к этому важному событию.

Из этой статьи вы узнаете как пройти собеседование на английском, найдете рекомендации и ответы на вопросы, которые могут задать во время собеседования. Let’s go! 

Подготовка к собеседованию на английском 

Начнем с полезных советов. Эти четыре лайфхака помогут эффективно подготовиться к собеседованию на английском языке:

  • Во–первых, практикуйте ответы на потенциальные вопросы для интервью на английском вслух. Для начала подумайте над вопросами, которые может задать работодатель, подготовьте список и обдумайте, как бы вы ответили. После того как поработаете над вопросно–ответными формулировками попрактикуйте их перед зеркалом, определив для себя приемлемый темп речи. Для работы над разноплановыми ошибками можно записать свою речь на диктофон. Обращайте внимание не произношение слов и оборотов.
  • Во–вторых, особое внимание уделите сильным сторонам, не забудьте подкрепить высказывания четкими аргументами. Если утверждаете, что имеете определенный навык или опыт, то приведите яркий пример, который бы отражал или подтверждал этот факт.
  • В–третьих, будьте честны сами с собой и определите Ахиллесову пяту, слабую сторону, которую успешно преодолели. Возможно, вы безалаберно и лениво относились к поручениям, но впоследствии, расставив приоритеты, все–таки взяли себя в руки и побороли эту вредную привычку. В глазах работодателя вы предстанете как человек, который действительно заинтересован продуктивно работать на новой должности.
  • И наконец, в–четвертых, немаловажную роль играют ожидания в отношении зарплаты. Прежде чем идти на интервью, убедитесь, что знаете, какую бы заработную плату вы хотели бы получать и минимум, на который бы согласились. Не стоит безоговорочно соглашаться на условия труда, которые не оправдывают ожидания или не отражают квалификацию.

Читай также

IELTS или TOEFL: в чем разница?

Топ 9 английских вопросов на собеседованиях

  • How would you describe yourself? – Как бы вы себя описали?

To my mind, I’m … / I consider myself . .. / I reckon, that I’m … / I believe, I’m … / I could say, that I’m … – Я считаю себя … 

flexible – способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам
hard working – трудолюбивый
outgoing – коммуникабельный
dependable – надежный
honest – честный
organized – организованный
ambitious – целеустремленный
a team–player – умею работать в коллективе
a seasoned specialist – опытный специалист
a dedicated professional – профессионал, преданный своему делу

I always prefer paying attention to details. – Я всегда предпочитаю обращать внимание на детали.
I’m fond of challenging tasks and getting the work done. – Я обожаю сложные задачи и доводить работу до конца.

  • What educational background do you have? – Какое у вас образование?

I graduated in (сфера: IT, Linguistics, Engineering etc. ) from (название учебного заведения) – Я получил образование по специальности … в …
To attend (название учебного заведения) from (год) to (год) – посещать … с … по …
I hold a master’s degree / a bachelor’s degree infrom … – У меня степень магистра в … / степень бакалавра в …
I took a training program at … – Я проходил профессиональную программу в …
Unfortunately, I don’t have any formal education for this work, however, I have already worked in similar position. Furthermore, I have 15 years of experience in this sphere. – К сожалению, у меня нет формального образования для этой работы, тем не менее, я уже занимал аналогичную позицию. Более того, имею 15–летний опыт работы в данной области.

Если вдруг услышали в вопросе словосочетание «scholastic record», здесь имеется в виду аттестационная ведомость диплома, включающая в себя отметки за предметы.

NOTA BENE: Имейте в виду, что образование имело место в прошлом, поэтому используйте Past Tenses. Если же вы все еще учитесь или получаете дополнительное образование используйте Present Continuous.

  • Could you tell us why you left your last position? – Расскажите нам, почему вы ушли с прошлого места работы?

I was: laid off / fired / dismissed / discharged … – Меня уволили …
I was made redundant … – Меня уволили без уважительной причины …
Because the firm / the company / the enterprise – потому что фирма / компания / предприятие
Had to cut / recolate costs – была вынуждена сократить / пересмотреть расходы
Became a bankrupt = was out of business – обанкротилось
I resigned the previous work/post … – Я уволился с предыдущей работы / ушел с предыдущего поста …
I made a firm decision to find a new job … – Я принял твердое решение найти новую работу …
That is closer to my home – которая находится ближе к дому
That will represent new challenging tasks – где передо мной будут стоять новые сложные задачи
Where I could evolve my professional skills – где бы я смог развивать профессиональные навыки
That will help to forge a successful career – чтобы построить успешную карьеру

  • Tell us about your negative traits, please. – Расскажите, пожалуйста, об отрицательных чертах.

Apparently, it might be better for me to learn how to be more understanding, especially, when things aren’t going according to the plan. That’s what I’m currently working on right now. – По всей видимости, мне стоит научиться быть более понимающим, особенно когда все идет не по плану. Это то, над чем я сейчас работаю.
I’m used to spending much time on projects to be absolutely sure that everything is accurate. – Я привык тратить много времени на проекты, чтобы быть абсолютно уверенными, что все верно.

to be a perfectionist – быть перфекционистом
to be hard on something / someone – критиковать что-то / кого-то
  • Tell us about your positive traits, please. – Расскажите, пожалуйста, о положительных чертах.

I’m a proactive person, who likes to see results and be responsible for his/her decisions. – Я человек с активной жизненной позицией, которому нравится видеть результаты и быть ответственным за принятые решения.
I always remain self disciplined and calm in tangled situations. – Я всегда остаюсь собранным и спокойным во время сложных ситуаций.

to be broad–minded – иметь широкие взгляды
to be conscientious – быть добросовестным
to be creative – быть творческим
to be enthusiastic – быть полным энтузиазма
to be innovative – быть новатором
to be personable – быть представительным
to be focused on – быть сфокусированным на
to be a problem–solver – легко решать проблемы
always take initiative – всегда брать инициативу на себя
to have team building skills – обладать навыками формирования коллективной работы
to have a good work ethic – обладать пониманием трудовой этики
  • What is the main reason you would like to work here? – Почему вы хотели бы работать здесь?

I’m confident that your company will allow me … – Уверен, что ваша компания позволит мне …

to become a profound specialist – стать выдающимся специалистом
to put into practice – воплотить в жизнь
to make use of the knowledge / the experience – использовать знания / опыт
to grow both as a professional and as a human – вырасти как профессионал и личность

I’ve always taken an interest in IT and the company excels in the current sphere. – Я всегда испытывал интерес к IT, а ваша компания лучшая в текущей сфере.
The enterprise is considered one of the best is this field – предприятие считается одним из лучших в этой области

  • Where do you see yourself in five years from now? – Кем вы видите себя через 5 лет?

By then, I will have my knowledge enhanced and become more independent in what I do. – К тому времени я улучшу свои знания и стану более свободным в том, что делаю.
By then, I would have liked to … / I would have preferred to … – К тому времени я бы хотел …

to develop / improve skills – улучшить навыки
to be more productive – быть более продуктивным
to create more of a name for the company / myself – работать на благо компании / стать известной фигурой
to achieve a higher position – получить повышение
to get more involved in … – быть более вовлеченным в
to take on interesting projects – заниматься интересными проектами
to become an innovative thinker – стать творческим мыслителем
to build a career here – построить здесь карьеру

Советуем к прочтению: В чем отличия между Me, Myself и I?

NOTA BENE: Не стоит затрагивать цели, связанные с личной жизнью, такие как создание семьи, рождение ребенка и т.д. Делайте упор на стремления относительно карьеры. Будьте целеустремленными, но не слишком, иначе вашу кандидатуру будут расценивать как угрозу компании.

  • What kind of salary do you expect? – Каковы ваши ожидания насчет заработной платы?

I suppose, $65,000 per year is typical based on requirements and responsibilities. – Полагаю, что, беря во внимание требования и обязанности, заработная плата составит $65000 в год.
I’m sure, you’ll offer a salary that’s considered competitive in the current field. – Уверен, что вы предложите заработную плату, которая считается конкурентоспособной в данной области.
I need more information, pertaining to the position, before we could start salary discussion. – Мне необходимо больше информации относительно вакансии, прежде чем мы могли бы начать обсуждение заработной платы.

Based on the market research / the current salary / past experience – основываясь на исследовании рынка / текущей заработной платы / прошлом опыте

to expect something higher – ожидать заработную плату повыше
performance bonuses – бонусы, зависящие от результатов работы
healthcare – здравоохранение
future pay raises – будущая прибавка к заработной плате
free gym membership – бесплатный абонемент в спортзал
extra days off – дополнительные выходные
retirement contributions – взнос в пенсионный фонд
flexible work hours – гибкие часы работы
  • You’re welcome to ask any questions, if you have them. – Вы можете задать любые вопросы, если они есть.

Who will I be working closely with? – С кем я буду тесно работать?
How soon may I hear from you? – Когда мне ждать новостей?
Does the company offer …  – Предлагает ли компания … 

any benefits for its workers? – какие-либо льготы сотрудникам?
in–house training for its employees? – обучение специалистов?

What will be the next step? – Какой следующий шаг?
Could you describe the typical day of the job? – Могли бы вы описать типичный рабочий день, который предполагает данная позиция?

Советуем к прочтению: Как рассказать о себе на английском языке?

Читайте также: В чем разница между Work, Job, Occupation, Career и Profession?

Читай также

Южноафриканский акцент

Заключение 

Что ж, пришло время запомнить слова и выражения, которые понравились и смело использовать их во время собеседования.

Настройтесь на позитивную волну и удивите работодателя прекрасными навыками английского языка, чтобы получить работу. А мы вам в этом обязательно поможем.

Good luck!

Большая и дружная семья EnglishDom

заявка отправляется

Пожалуйста, подожди…

Занимайся английским бесплатно

в онлайн-тренажере

10 советов по успешному прохождению собеседования на английском языке

Сегодня на рынке труда знание иностранных языков, например английского, является большим преимуществом, которое может существенно повлиять на собеседование. Практикуйтесь как можно больше и, если необходимо, подумайте о регистрации на курс английского языка, который поможет вам стать более уверенным.

В этой статье вы найдете:

  • Как подготовиться к собеседованию на английском языке
  • 10 ключевых вопросов собеседования на английском языке

Обычно проходят собеседование заставляет всех чувствовать стресс.Мы хотим произвести хорошее впечатление, чтобы получить работу, и в то же время мы не должны так волноваться, чтобы говорить или делать что-то не то. Когда вы проводите собеседование на английском языке, трудности значительно возрастают. Чтобы помочь вам, мы собрали 10 самых распространенных и важных вопросов, которые помогут вам подготовиться и успешно пройти собеседование.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Для того, чтобы пройти собеседование на английском языке, подготовка имеет основополагающее значение, поскольку она позволяет вам чувствовать себя уверенно.Проведите небольшое исследование – узнайте историю компании и ее миссию, чтобы иметь общее представление о том, о чем может вас спросить интервьюер. Фактически, обычно они задают вам вопросы, чтобы понять, подходите ли вы для этой должности и для компании в целом. Наиболее частые вопросы:

  • Расскажите о себе
  • В чем ваши сильные стороны?
  • Каковы ваши слабые стороны?
  • Почему вы хотели бы здесь работать?

Не торопитесь, чтобы решить, как ответить, и будьте готовы привести примеры, относящиеся к вашему прошлому, вашему обучению и предыдущему опыту работы.Но избегайте заучивания предложений наизусть – трюк, который не дает положительного результата, наоборот, из-за него вы будете казаться неестественным. Если вы не понимаете вопрос, попросите интервьюера повторить его. На результат это не повлияет.

Имитация потенциального собеседования на английском языке – полезный способ помочь вам научиться выражать себя естественным образом. Если вы можете, найдите друга, который может сыграть роль рекрутера и задать вам вопросы, а затем поделится с вами своими ответами.В качестве альтернативы вы можете записать симуляцию собеседования, чтобы понять, какие части вам нужно улучшить.

Обращайте особое внимание на скорость и четкость речи. Важно быть абсолютно понятным, поэтому говорите медленно, не позволяя нервам действовать и ускорять свой ритм, заставляя вас звучать смущенно и нечетко.

Узнайте больше о нашем курсе английского языка, разработанном специально для того, чтобы помочь вам успешно подняться по карьерной лестнице , от создания вашего резюме на английском языке до получения работы вашей мечты:

10 главных вопросов на собеседовании в Английский

Вот список из десяти общих вопросов, которые задают на собеседовании на английском языке, и идеи о том, как на них ответить.Прочтите их, а затем начните моделировать и практиковать свои ответы.

Расскажите мне о себе

Это, вероятно, самый частый вопрос, который используется при начале собеседования, и вам нужно будет ответить, указав личную информацию, подробности о вашей карьере, ваших навыках и учебе. В этом случае вы можете дать свой ответ, начиная со следующего:

  • Я родился и вырос в…
  • Я учился в университете…
  • Я только что окончил университет…
  • Я проработал семь лет в качестве…
  • Я работал в различных компаниях, включая…
  • Мне нравится играть…
Почему вам интересна эта работа?

Во время собеседования вас, несомненно, спросят, почему вас интересует именно эта работа и / или работа в этой конкретной компании – «Почему вас интересует эта должность?» «Почему вы хотите работать на« ZZ »?» Ответы на эти вопросы должны быть сосредоточены на причинах, которые подтолкнули к подаче заявки на вакансию.Например, вы хотите получить новый профессиональный вызов? Вы хотите работу, которая дает шанс на рост? Вы можете структурировать свои ответы, начиная с:

  • Я хочу взять на себя больше ответственности
  • В соответствии с моей квалификацией…
  • Я убежден, что «название компании» становится одним из лидеров рынка
  • Я впечатлен качеством вашей продукции

Почему мы должны вас нанять?

Чтобы выбрать подходящего кандидата, ваш потенциальный работодатель захочет понять, почему вы подходите для найма, и поэтому может спросить вас – «Почему мы должны дать вам работу?» .Из всех 10 вопросов, вероятно, это самый важный, на котором нужно сосредоточиться. Чтобы устроиться на работу, вы должны уметь дать обоснованный ответ, чтобы убедить интервьюера в том, что вы – правильный выбор. Вот несколько возможных ответов, которые помогут вам составить представление о том, что вы можете сказать:

  • Вам следует нанять меня, потому что я уверен в себе и….
  • Я идеально подхожу для этой работы, потому что…
  • Меня следует нанять, потому что я…
  • Думаю, я отлично подхожу на эту должность.

Объясните свои сильные стороны

Придерживайтесь темы «Почему мы должны вас нанять?» , вы должны ответить, объяснив, в чем ваши сильные стороны и как ваши навыки могут обеспечить реальную добавленную стоимость для компании. Вы можете ответить, используя фразы, подобные приведенным ниже, не забывая всегда контекстуализировать их:

  • Я всегда был командным игроком
  • Я считаю, что моя самая сильная черта – это внимание к деталям
  • Я уделяю пристальное внимание в соответствии с потребностями моих клиентов
  • Я отличный коммуникатор
  • Я умею решать проблемы
  • Я хорошо умею решать проблемы
  • Я хорошо умею многозадачность
  • Я самомотивирован
  • У меня очень хорошие навыки тайм-менеджмента

Опишите свои слабые стороны

Может показаться контрпродуктивным описывать свои слабости на собеседовании, но это не так.Знание собственных ограничений и возможность описать их на собеседовании заставят вас казаться честным и заслуживающим доверия в глазах интервьюера. Используйте эти предложения, чтобы помочь вам:

  • Я всегда пытаюсь решить свои проблемы вместо того, чтобы спрашивать коллегу, который мог бы знать ответ
  • Я нервничаю, когда…
  • Иногда у меня возникают проблемы с делегированием обязанностей другим

Какой у вас опыт?

Вам будут заданы вопросы о вашем опыте работы, например «Расскажите мне о своем профессиональном опыте» .В этом случае вы можете начать свой ответ с следующих фраз:

  • У меня есть четырехлетний опыт работы в качестве…
  • Я работал в розничной торговле шесть лет и был повышен до менеджера на втором курсе
  • Я учился в Университете ХХ (если у вас еще не было опыта работы, вы можете рассказать о своей учебе)
  • Я работал в ХХ в качестве…

Где вы видите через пять лет?

Работодатель обычно ищет амбициозного человека, который знает, как найти решение любых проблем, которые могут возникнуть.Поэтому вас могут спросить – «Где вы видите себя через пять лет?» или «Каковы ваши карьерные цели?» или «Что бы вы сделали в первые три или четыре месяца здесь?» или «Как бы выглядели ваши первые 30 дней на этой работе?» Ответы будут личными, но для начала вы можете найти вдохновение в следующих предложениях:

  • Я стремлюсь улучшить свои навыки как…
  • Я хочу повысить свою карьеру
  • Я верю ваша компания является важным игроком в своей отрасли
  • Я считаю, что мои навыки идеально подходят для вашей команды, и я могу внести свой вклад…

Что вы знаете о нашей компании?

Задавая этот вопрос, интервьюер хочет понять, насколько вы заинтересованы в работе в компании, проверяя уровень собранной вами информации перед подачей заявки.Ответы не должны ограничиваться повторением того, что написано на их веб-сайте, они должны продемонстрировать нечто большее. Например, узнайте, кто являются основными конкурентами, или каковы их маркетинговые стратегии, или что-нибудь об их корпоративной культуре. Вот несколько полезных фраз:

  • Ваша компания зарекомендовала себя…
  • Компания известна…

На какую зарплату вы рассчитываете получать?

Даже вопросы, связанные с вашей зарплатой, будут частью разговора – «Сколько вы ожидаете заработать? ”- и они определенно будут представлять собой точку, по которой вы захотите получить больше информации.Вам могут помочь следующие предложения:

  • Мне понадобится информация о должностных обязанностях, прежде чем мы сможем обсудить зарплату
  • Я уверен, что ваша компания предлагает справедливую и конкурентоспособную зарплату для кого-то с моим опытом
  • Мои ожидания в отношении заработной платы соответствуют моей квалификации и образованию

Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы обсудить?

В определенный момент интервьюер может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация – «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы обсудить?» .Не говорите просто «нет», потому что вы можете произвести впечатление поверхностного и незаинтересованного человека. Напротив, подготовьте несколько вопросов, например:

  • Как скоро вы ожидаете принять решение?
  • Есть ли у вас программа обучения и развития?

Узнайте свой уровень делового английского прямо сейчас, выполнив бесплатный онлайн-тест .

Этот пост был адаптирован и переведен из оригинального содержания WSE Италия здесь: 10 consigli per superare un colloquio на английском языке

100 общих вопросов на собеседовании · engVid

Подготовка к собеседованию может иметь решающее значение между успехом и неудачей.Приведенные ниже 100 распространенных вопросов на собеседовании помогут вам более эффективно продвигать себя и чувствовать себя увереннее в этот важный день. Вопросы сгруппированы по темам. Внимательно просмотрите вопросы и найдите время, чтобы найти для вас наилучшие ответы. Возможно, вы даже захотите записать свои ответы, чтобы к ним можно было обращаться в будущем. Удачи!

Личный

  1. Расскажите о себе.
  2. В чем ваши сильные стороны?
    Слово сила относится к тому, что вы делаете хорошо, вашим положительным качествам или эффективным навыкам.
  3. Каковы ваши слабые стороны?
    Слово слабость относится к тому, что вы не делаете хорошо, к вашим отрицательным качествам или навыкам.
  4. Что вы считаете самым большим успехом в своей жизни?
    Major означает важный или большой.
  5. Опишите большое разочарование в вашей жизни.
    Разочарование – это то, чего вы ждали, но не случилось.
  6. Что вас мотивирует?
    Слово мотивировать означает дать вам повод сделать что-то, вдохновить вас, воодушевить вас.
  7. Что для вас значит успех?
  8. Каковы три ваших самых больших достижения?
    Слово достижение означает достижение, то, что вы сделали хорошо.
  9. Какие у тебя планы на будущее?
  10. Вы работали волонтером?
  11. Какие у тебя хобби?
  12. Чем вы любите заниматься в свободное / свободное время?
    Свободное время означает, когда вы свободны, когда вы не работаете.
  13. Где вы видите себя через пять лет? Через десять лет?
  14. Опишите время, когда вы потерпели неудачу.
  15. Какая ваша любимая книга / фильм?
  16. Что вы делаете для развлечения?
  17. Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею?
  18. Образовательный

  19. Расскажите о своем образовании.
  20. Какие академические курсы вам понравились больше / меньше всего?
  21. Какой академический курс был для вас самым сложным?
  22. Есть ли у вас планы на дальнейшее образование?
  23. Почему вы выбрали специальность?
    Ваша специальность – это ваша основная специализация в университете.
  24. Профессиональный

  25. Почему вам нужна эта работа?
  26. Почему мы должны вас нанять?
    Кому нанять означает нанять или дать кому-то работу.
  27. Почему вы лучший человек для работы?
  28. Объясните, как вы были бы активом для этой компании.
    Актив – это что-то ценное.
  29. Как вы думаете, почему вы добьетесь успеха в этой работе?
  30. Какова ваша квалификация для этой должности?
    Квалификация означает образование и профессиональную подготовку или опыт, необходимые для работы.
  31. Что вы можете предложить нашей компании?
  32. Что вы знаете об этой отрасли?
  33. Какова ваша личная миссия?
  34. Как вы думаете, почему вы подходите для этой должности?
    Подходит означает подходящий, хороший матч.
  35. Опишите свою трудовую этику.
    Ваша трудовая этика – это ваше отношение к работе и поведение на работе.
  36. Опишите свой стиль управления.
  37. Каковы ваши краткосрочные цели?
    Краткосрочные средства в ближайшее время.
  38. Каковы ваши долгосрочные цели?
    Долгосрочное означает в далеком или далеком будущем.
  39. Почему вы выбрали это поле?
    Поле означает область работы, например, компьютеры, инженерное дело или медицину.
  40. Опишите, пожалуйста, ваш опыт работы.
  41. Почему вы хотите работать в нашей компании?
  42. Что вы знаете о нашей компании?
  43. Что для вас самое важное в работе?
  44. Опишите свою предыдущую работу.
    Слово предыдущий означает то, что было или произошло раньше.
  45. Почему вы ушли с прежней работы?
  46. Каковы были ваши обязанности на предыдущей должности?
    Слово ответственность относится к тому, что вы должны делать, за что отвечаете.
  47. Что вам больше всего понравилось на последней работе?
  48. Что вам больше всего понравилось в вашей последней работе?
  49. Чему вы научились на предыдущей работе?
  50. Хорошо ли вы работаете под давлением?
    Слово давление означает напряжение.
  51. Насколько вы пунктуальны?
    Быть пунктуальным – значит прибыть вовремя, не опоздать.
  52. Как долго вы планируете оставаться на этой работе?
  53. Можете ли вы выполнять несколько задач одновременно?
    Для многозадачность означает одновременное выполнение множества задач.
  54. Опишите свою идеальную работу.
    Идеал в основном означает идеальный здесь.
  55. Как бы вас описали ваши коллеги?
  56. Как вы относитесь к изучению нового?
  57. Были ли у вас проблемы с начальником? Как ты с этим справился?
  58. С какими серьезными проблемами или проблемами вы столкнулись?
  59. Почему вы ушли в отставку?
  60. Почему вас уволили?
  61. Любите ли вы риск?
    Любитель риска – это тот, кто готов рискнуть.
  62. Чем вы занимались с последней работы?
  63. Какой лучший фильм вы смотрели за последний год?
  64. Какую самую интересную книгу вы прочитали за последний год?
  65. Как скоро вы сможете приступить к работе?
  66. Есть вопросы?
  67. Особенности работы

  68. Вы ищете работу на полный или неполный рабочий день?
  69. Ищете дневную или ночную работу?
  70. Вы ищете постоянную или временную работу?
  71. Можете ли вы работать по выходным?
  72. Готовы ли вы работать сверхурочно?
    Сверхурочная работа означает часы, выходящие за рамки обычного рабочего времени.
  73. Можете ли вы работать по ночам?
  74. Вы хотите поехать?
  75. Вы готовы переехать?
    К переместить означает переехать в другое место.
  76. У вас есть водительские права?
  77. Нравится ли вам работать с публикой?
  78. Нравится ли вам работать с числами?
  79. Как ваши навыки письма?
  80. Как ваше правописание?
  81. С какими компьютерными программами вы знакомы?
  82. Знаете ли вы какие-нибудь иностранные языки?
  83. Работали ли вы раньше в мультикультурной среде?
    Многокультурность означает много культур.
  84. Как вы относитесь к людям из разных культур?
    Разнообразный значит разный.
  85. Заработная плата

  86. Каковы ваши ожидания по зарплате?
    Ожидаемая зарплата – это то, сколько денег, по вашему мнению, вы получите.
  87. Какую зарплату вы хотите получать?
    К заработать означает заработать, получить.
  88. Какую компенсацию вы ищете?
    Компенсация относится к заработной плате плюс пособия.
  89. Лидерство

  90. Считаете ли вы себя лидером?
  91. Какие руководящие или управленческие должности вы занимали?
  92. Независимость

  93. Нравится ли вам работать одному?
  94. Насколько хорошо вы работаете самостоятельно?
  95. Как вы относитесь к работе в одиночку?
  96. Работа в команде

  97. Вы командный игрок?
  98. Вы хорошо работаете с другими?
  99. Какие сильные стороны вы бы привнесли в команду?
  100. Вы предпочитаете работать в команде или в одиночку?
  101. Список литературы

  102. Можем ли мы связаться с вашими предыдущими работодателями?
  103. Можем ли мы связаться с вашими рекомендациями?
    Ссылки – это люди, которые хотят поговорить о вас, ваших способностях или вашем характере.
  104. вопросов

    Вы можете задать интервьюеру
  105. Если бы вы предложили мне работу, как скоро вы бы хотели, чтобы я приступил к работе?
  106. Когда я могу получить известие от вас?
  107. Есть ли какие-либо дальнейшие шаги в процессе собеседования?
  108. Каковы основные обязанности этой должности?
  109. Есть ли возможности для продвижения?
    Повышение по службе означает продвижение по службе, предложение о повышении или более высокой должности.

20 наиболее распространенных вопросов, которые задают на собеседовании на английском языке

Типичные вопросы, которые задают на собеседовании на английском языке

Если вы готовитесь к собеседованию на английском языке, поздравляем: вы уже произвели хорошее первое впечатление на своего будущего начальника , и только 10% кандидатов попадают на этап собеседования!


Однако перед тем, как пройти хорошее собеседование и получить работу своей мечты, нужно еще много подготовиться.


Если собеседование будет проводиться на английском языке, очень важно заранее отработать свои ответы на английском языке, желательно с квалифицированным учителем-носителем английского языка, который поможет вам с вашим произношением, правильной интонацией и научит вас полезным выражениям, таким как официальные приветствия, наполнители и способы завершить формальный разговор.


Здесь у вас есть список из 20 самых популярных вопросов, которые задают на собеседовании на английском языке :


1.Почему вы хотите эту работу?

2. Что вы знаете об этой компании?

3. По какой причине вы хотите сменить работу?

4. Что вы ищете в работодателе?

5. Как ваш опыт делает вас хорошим кандидатом на эту работу?

6. Какие аспекты вашего обучения / образования подготовили вас к этой работе?

7. Что вам больше всего / меньше всего комфортно делать?

8. Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?

9.Опишите ситуацию, когда вы работали в команде.

10. Опишите ситуацию, в которой вы возглавляли команду.

11. Опишите ситуацию, когда вам нужно было что-то спланировать или организовать.

12. Опишите ситуацию, в которой вам пришлось принять трудное решение.

13. Опишите, какую соответствующую работу вы выполняли на своей предыдущей работе.

14. Чем вы планируете заниматься примерно через 5 лет?

15. Каковы ваши сильные стороны?

16.В чем Ваша слабость?

17. Что ваши друзья / коллеги скажут о вас?

18. К кому еще вы обращались? С кем еще у вас есть интервью?

19. Какое ваше самое большое достижение?

20. Есть вопросы?


На наших курсах подготовки к собеседованию мы поможем вам подготовить эти 20 типичных вопросов к собеседованию, и многие другие, в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете.

Мы также помогаем вам рассказать о вашем образовании и опыте работы , моделируя ваше будущее собеседование, чтобы вы чувствовали себя максимально уверенно, когда придет момент.

Наконец, мы поможем вам сформировать правильные вопросы , которые нужно задать интервьюеру, так как это область, с которой у многих иностранцев возникают проблемы.

Прочтите запись о 5 вещах, которые вы должны сделать перед собеседованием, и попробуйте бесплатный урок английского языка с одним из наших преподавателей, говорящих по-английски, чтобы увидеть, как наши уроки подготовки к собеседованию могут помочь вам подготовиться к собеседованию.

Забронируйте БЕСПЛАТНОЕ занятие прямо сейчас!

Подготовка к собеседованию на английском языке ‹Общие

Собеседование обычно вызывает стресс, а собеседование на английском языке может быть вдвойне. Стоит потратить время на подготовку к собеседованию на английском языке более тщательно, чем к обычному собеседованию (хотя вы тоже должны быть готовы к этому!), Чтобы вы могли чувствовать себя более комфортно в важный день.

Есть три основных аспекта подготовки к собеседованию на английском языке.Во-первых, это стандартная подготовка к собеседованию на любом языке. Это включает в себя такие вещи, как чтение о компании и планирование того, как вы представите себя, свое образование и свой опыт работы. Вы можете получить много хороших советов при подготовке к любому собеседованию, выполнив поиск по таким словам, как «подготовиться к собеседованию». Прочтите несколько статей и примените их советы в своих приготовлениях.

Второй аспект подготовки к собеседованию на английском языке – это чтение часто задаваемых вопросов на собеседовании на английском языке и предварительное обдумывание ответов.Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании на английском языке:

  • Как бы вы себя описали?
  • В чем ваши сильные стороны?
  • Каковы ваши слабые стороны?
  • Почему вы ушли с последней работы?
  • Чем вы занимаетесь на нынешней должности?
  • Почему вы хотели бы здесь работать?
  • Когда вы могли начать?
  • Почему вы ожидаете зарплату?
  • У вас есть ко мне вопросы?

Опять же, есть много статей и веб-сайтов, где вы можете найти подробные советы о том, как ответить на эти вопросы.При планировании ответов на часто задаваемые вопросы собеседования учитывайте, что вы используете английский язык (правильное употребление времен, точный словарный запас, четко говорите) и свою способность соответствовать культурным ожиданиям интервьюера.

Исследуя, как отвечать на часто задаваемые вопросы, придерживайтесь культурно приемлемых сайтов для вашей конкретной ситуации. Если вы проходите собеседование в США, читайте статьи о вакансиях на американских сайтах, то же самое для Великобритании, Австралии или любой другой англоязычной страны.Если у вас будет собеседование на английском языке в вашей стране, постарайтесь выяснить, какой национальности ваш собеседник, и обратитесь к статьям из этой страны. Чем больше вы сможете соответствовать культурным ожиданиям вашего интервьюера, тем более комфортно он будет чувствовать себя с вами и тем с большей вероятностью предложит вам работу.

Вам также следует выяснить, будет ли вас попросить пройти тест по английскому языку во время собеседования. Если да, то приготовьтесь к этому, пройдя EF SET Certificate ™, бесплатный стандартизированный тест по английскому языку, который не менее сложен, чем то, что вас попросят пройти на собеседовании.В качестве бонуса: при заполнении EF SET English Certificate ™ вы получите свой собственный URL-адрес сертификата, который вы можете легко добавить в свой профиль LinkedIn или свое резюме, чтобы профессионально подтвердить свой уровень английского языка.

Третий аспект подготовки к собеседованию на английском языке – практика. Поскольку английский не является вашим родным языком, вам нужно попрактиковаться в том, чтобы отвечать вслух на распространенные вопросы собеседования на английском языке. Если есть с кем попрактиковаться – отлично! Дайте человеку список вопросов, попросите его зачитать их и потренируйтесь отвечать вслух.

Если вам не с кем попрактиковаться, воспользуйтесь записывающим программным обеспечением на телефоне или компьютере, чтобы попрактиковаться в чтении вопроса и затем ответе на него. По завершении воспроизведите запись. Слушайте, чтобы понять, понимаете ли вы каждое слово, и подумайте, как вы можете улучшить его, например, говоря более четко или используя более точный словарный запас. Найдите нужные слова и не бойтесь задать один и тот же вопрос несколько раз. Ваша цель – без колебаний ответить на самые распространенные вопросы собеседования.Это даст вам больше возможностей для маневра, когда дело доходит до ответов на неожиданные вопросы, которые всегда возникают на собеседовании.

Хотя исследования и самозапись могут показаться глупыми, они являются чрезвычайно полезными инструментами для укрепления уверенности в ответах на вопросы, которые вам, вероятно, зададут. Подготовка к собеседованию на английском языке стоит немного смущения. В конце концов, это может дать вам работу вашей мечты!

Советы рекрутера по 12 вопросам собеседования на английском языке – Блог Busuu

Руководитель набора персонала Busuu Кэти дает экспертный совет о том, как удивить на собеседовании на английском языке.


Подготовка к работе Собеседование на английском языке, если это не ваш родной язык, может быть трудным. Но вот что может усложнить задачу: вопросы, которые вам задают в англоязычной компании, могут отличаться от тех, к которым вы привыкли.

Это связано с тем, что в то время как международные компании сосредоточены на поиске людей с наибольшим опытом работы, англоязычные компании также хотят понять ваш характер, мотивы и карьерные цели.

Подготовьтесь к собеседованию по английскому языку и ответьте на вопросы, которые вам зададут:

2 главных совета по подготовке к собеседованию на английском языке

1.Изучите компанию

Исследование компании показывает интервьюеру, что вы действительно хотите работать в его компании – и чтобы доказать это, вы сделали все возможное, чтобы понять все, от их истории, миссии и ценностей до того, как они работают изо дня в день. дневная основа.

2. Найдите человека, который берет у вас интервью

Не стоит недооценивать преимущества быстрого просмотра профиля вашего интервьюера в LinkedIn. Может быть, вы обнаружите, что у вас есть что-то общее.Или, может быть, вы просто лучше поймете, кто они и что им нравится.

Что бы вы ни узнали, позвольте своим выводам повлиять на ваш подход к интервьюеру.

12 вопросов интервью, и как на них ответить, чтобы поразить англоязычную аудиторию

Я посоветую, как ответить на следующий список вопросов, которые вам зададут на любом собеседовании на английском языке:

1. Расскажите немного о своем опыте.

Это ваш шанс продемонстрировать самый актуальный опыт.Но всегда возвращайте все, что вы говорите, к тому, почему вы хотите получить эту роль и почему вы думаете, что идеально подходите.

2. Что вы знаете о нас?

Исследования – это все в английском интервью, поэтому используйте этот вопрос, чтобы продемонстрировать, что вы знаете о компании (подумайте об их истории, миссии, ценностях и конкурентах), а также о причинах, по которым вы хотите там работать.

Чтобы получить дополнительные баллы, расскажите о том, как все, что вы узнали, заставило вас увлечься работой там, и как эта роль вписывается в ваш план развития карьеры.

3. Что бы вы изменили, зная то, что вы знаете о том, как мы здесь работаем?

Спросите себя, какие у вас есть актуальные и существующие передаваемые навыки, которые могут помочь продвинуть организацию вперед, и даже какие дополнительные знания вам, возможно, понадобятся, чтобы добиться еще большего влияния.

4. Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?

Ваш ответ многое скажет о том, что вы ищете от работодателя, поэтому ответьте на этот вопрос честно и объективно.

Например, если стиль управления в вашей предыдущей компании вам не подошел, скажите об этом. Процесс собеседования – это улица с двусторонним движением: вы выбираете своего работодателя так же, как работодатель выбирает вас.

Тем не менее, небольшой совет: если вы ответите «Я хочу повышения зарплаты» или «У меня нет возможности расти», убедитесь, что вы готовы сказать, почему.

5. Как бы вас описал ваш старый босс / команда?

Здесь интервьюер проверяет ваше самосознание.Будьте честны в отношении того, кто вы есть, но также помните, что англоязычные компании захотят нанять людей, которые им на самом деле нравятся и которые проявляют к ним уважение. Так что, если с вами легко ладить или вы работаете в команде, обязательно так говорите!

6. Расскажите мне о ситуации на предыдущей работе, когда вы не оправдали ожиданий. Как вы справились с этой ситуацией?

Не волнуйтесь, интервьюер не осудит вас по вашему провалу. Мы все совершаем ошибки – они просто хотят знать, насколько хорошо вы справляетесь с давлением.Бонусные баллы, если пример предполагает работу в команде.

Самое главное, они будут искать, чтобы вы ответили подходом STAR:

  • S ituation. Дайте им контекст.
  • T спрос. Расскажите им, в чем заключалась задача.
  • A ction. Расскажите им, в чем была проблема и как вы пришли к решению.
  • R результат. Расскажите им, как вы реализовали это решение и каковы были результаты.

7.Назовите мне пример, когда вы проявили инициативу / (вставьте сюда качество).

Как и в случае с шестым вопросом, вам нужно будет использовать подход ЗВЕЗДЫ – Ситуация, Задача, Действие, Результат – для структурирования ответа.

Этот вопрос может стать отличным способом заявить о себе как о командном игроке. Подумайте о том, чтобы использовать пример, который показывает, как вы внесли свой вклад в более широкую команду или усилия компании и оставили наследие.

8. Каким бы вы хотели видеть развитие своей карьеры?

Это ваш сигнал, чтобы показать свои амбиции и осведомленность о возможных карьерных путях, которые вы можете выбрать.

Если можете, придумайте ответ, который увяжет ваш карьерный план с ролью и компанией, на которую вы претендуете. Затем используйте это как рычаг, чтобы продемонстрировать, насколько вы идеально подходите для этой должности и почему вы были бы рады работать на ней.

9. Как мы можем помочь вам в достижении ваших карьерных целей?

Ваш ответ на этот вопрос интервью будет аналогичен восьмому.

Помните, что важно показать ценность, которую вы можете принести компании, и , как эта роль вписывается в ваш долгосрочный план развития карьеры.

Демонстрация этой осведомленности сразу же покажет, что компания подходит вам, и что вы серьезно относитесь к этой должности.

10. Каковы ваши ожидания по зарплате (и почему вы так много хотите)?

Это не вопрос с подвохом. Будьте честны, прозрачны и покажите свою ценность.

Всегда приходите на собеседование, имея в виду две суммы заработной платы: ту, к которой вы стремитесь, и самую низкую, с которой вы бы хотели уйти.Таким образом, если собеседование превратится в переговоры о заработной плате, вы не попадете в угол и не согласитесь принять любую сумму, которая вам не нравится.

Еще один момент: имейте в виду, что ожидания в отношении заработной платы всегда должны быть обоснованы на основе вашей текущей базовой заработной платы, пакета льгот и, если применимо, вашей схемы бонусов.

Итак, если вам предлагают базовую зарплату, которая выглядит немного заниженной, всегда думайте, компенсирует ли это размер предлагаемых вам льгот или бонусов.

11. Каков ваш период уведомления?

Это довольно распространенный вопрос на собеседовании. Работодатели спрашивают об этом, чтобы, если они предложили вам работу, и вы согласились, они знали, когда вы сможете начать.

Это также хорошее время, чтобы упомянуть о предстоящих праздниках.

12. Есть ли у вас какие-либо сомнения относительно моей пригодности для этой роли?

Итак, этот последний вопрос не для них: вы должны задать им , .

Задавать вопросы на собеседовании по английскому – это хорошо. Это показывает, что вы любопытны и заинтересованы. Но этот конкретный вопрос служит другой цели.

Этот вопрос дает вам, как кандидату, прекрасную возможность выяснить, есть ли у интервьюера какие-либо сомнения относительно вас.

Потому что, узнав об их проблемах, вы сможете на них ответить. Используйте свою страсть и опыт, чтобы убедить интервьюера, что вы принадлежите этой компании.Что они сошли бы с ума, если бы выбрали кого-нибудь, кроме вас. Что они должны прекратить поиски прямо сейчас и нанять вас на месте.

Несколько заключительных советов

Теперь, когда я рассмотрел все основы, мне нужно добавить еще кое-что.

Находясь в комнате, попробуйте превратить структуру интервью с вопросом и ответом в беседу.

Вот каким должно быть интервью. Разговор между двумя (или более) людьми о том, подходят ли они друг другу.

Как я уже говорил, собеседование – это улица с двусторонним движением. Так что не упускайте возможность сделать это.


Изучение английского или другого языка для работы?

We’re Busuu, приложение, которое упрощает изучение языка для всех, особенно для тех, кто учится, чтобы повысить свою карьеру.

Начните обучение с нами бесплатно и попробуйте один из наших бизнес-курсов.

10 вопросов на собеседовании – EnglishClass101

Всем привет! Меня зовут Алиша.Добро пожаловать обратно в Top Words. Сегодня мы поговорим о 10 вопросах собеседования и о нескольких ответах на эти вопросы. Итак, начнем!
1. Расскажи немного о себе.
Утверждение номер один – расскажите мне немного о себе или расскажите немного о себе. Это очень распространенный вводный вопрос на собеседовании или первый вопрос на собеседовании.Расскажите о себе – это открытый вопрос. Пожалуйста, поделитесь или представьтесь. Обычно это означает, что вы должны поделиться тем, что вы изучали в колледже, своим опытом работы, личными проектами, которые вы пытались или успешно реализовали, другим опытом, который, по вашему мнению, имеет отношение к делу. Итак, это приглашение вам в общих чертах рассказать о себе.
В примере предложения – Ну, я получил степень бакалавра биохимии.
2. Как вы узнали о позиции?
Как вы узнали о позиции? Этот вопрос означает, как вы узнали об этой работе, на которую собираетесь пройти собеседование? Как вы нашли эту вакансию? Итак, как вы узнали о позиции? Здесь вы можете объяснить, возможно, где вы нашли информацию о вакансии. Итак, вы нашли это в Интернете, в газете, вы получили известие от друга, с вами связался рекрутер.Итак, есть несколько разных способов, которыми вы можете рассказать своему интервьюеру, как вы нашли должность, как вы узнали о ней.
В предложении – в интернете нашла объявление о вакансии.
3. Чем вас интересует эта должность?
Далее, почему вас интересует позиция? Почему вас интересует эта должность? Это ваш шанс объяснить, почему вы хотите эту работу.Почему вас заинтересовала эта должность? Так что обычно вы не должны говорить о деньгах или потому что это действительно, я не знаю, в этой компании много привлекательных людей, я не знаю. Вы должны сказать что-нибудь в ответ на этот вопрос о ваших карьерных целях или, может быть, что-то конкретное о компании, которая вам нравится, или что-то очень конкретное о вакансии, которая доступна там, и о том, как вы считаете, что ваши навыки подходят для этой работы. Итак, объясните, почему вы заинтересованы в этой должности, почему вы решили подать заявление на нее.
Одним словом – я думаю, что я хорошо подхожу для компании и ее целей.
4. Почему мы должны вас нанять?
Следующий вопрос собеседования: почему мы должны вас нанять? Почему мы должны нанять вас? Итак, это ваша возможность объяснить, почему вы считаете себя лучшим кандидатом на эту работу.Итак, если у вас есть особая квалификация, у вас есть сертификаты, у вас есть конкретный опыт, у вас есть конкретная цель, это тот вопрос, на который вы можете поделиться этой информацией. Почему мы должны нанять вас? Я не знаю, потому что я говорю на шести разных языках и знаю, как создать веб-сайт за 10 минут. Итак, если у вас есть какая-то особая квалификация, вы можете поделиться ею, отвечая на этот вопрос.
В другом примере предложения – я целеустремленный человек, который любит работать в быстром темпе.
5. Что вы считаете своими сильными и слабыми сторонами?
Следующий вопрос – распространенный вопрос: что вы считаете своими сильными и слабыми сторонами? Что вы считаете своими сильными и слабыми сторонами или каковы ваши сильные и слабые стороны? Итак, сильные стороны означают сильные стороны, то, в чем вы хороши. Слабые стороны – это ваши слабые места, вещи, в которых вы не очень хорошо разбираетесь.Так что вы должны быть в какой-то степени честными, но осторожными. Имейте в виду, что это должно происходить в профессиональной среде. Это профессиональная обстановка. Если вы хотите поговорить о своих слабостях, не говорите «Я ем слишком много шоколада» или не говорите «Я люблю спать» или что-то еще. Поговорите о своих профессиональных сильных и профессиональных слабостях, а также о своих слабостях. Было бы неплохо поговорить о том, как вы устраняете эти недостатки, или о том, как вы работаете с членами своей команды или работаете в компании, чтобы попытаться уменьшить их влияние. недостатки.
Так, например, я очень внимателен к деталям, но я часто беру на себя слишком много за один раз.
В моем случае это так, как будто я очень ориентирован на детали, но я часто беру на себя слишком много, поэтому делаю слишком много дел одновременно. Итак, я мог бы объяснить, хорошо, поэтому я очень внимателен к деталям, но если я пытаюсь взять на себя слишком много, возможно, я скажу, что я общаюсь с моими коллегами о том, что должно быть приоритетным, и это помогает мне лучше организовать свое время.Поэтому, когда вы представляете свою слабость, поговорите о том, как вы пытаетесь уменьшить влияние этой слабости. Это может быть одна из техник, так что ваши хорошие и плохие моменты в этом вопросе.
6. Расскажите мне о случае, когда вы преодолевали трудности на работе.
Некоторые интервьюеры могут задать этот вопрос, расскажите мне о случае, когда вы преодолели трудности на работе.Так что это не вопрос. Они просят вас рассказать историю. Итак, расскажите мне о случае, когда вы преодолевали трудности на работе. Поэтому они хотят услышать пример из вашего профессионального опыта о том, как вы решили проблему. Что вы сделали для решения проблемы на работе? Они хотят знать, что это была за проблема, и как вы подошли к ней и каковы ее результаты? Вы могли бы сказать, например, что вечеринка нашей компании была назначена на день перед Рождеством, но ресторан взорвался, и мне пришлось искать новое место для вечеринки, я не знаю.Это, конечно, безумный пример, но если дать вашему работодателю представление о том, как вы решаете проблемы, и, возможно, о том, какое у вас психическое состояние, когда вы решаете проблемы, это может быть полезно при принятии решения о приеме на работу.
Итак, в примере – когда у меня возникли проблемы при общении с клиентом, я обратился к коллеге за поддержкой.
7.Каковы ваши карьерные цели?
Следующий вопрос: каковы ваши карьерные цели, ваши карьерные цели? Так что не обязательно в этой компании, но в вашей карьере в целом. Во время собеседования, вероятно, будет хорошей идеей включить компанию, в которой вы сейчас проводите собеседование, в ваши карьерные цели. Но имейте в виду, что вы должны объяснять цель или делиться целью, которая соответствует работе компании.Итак, если ваша цель – открыть магазин кексов, но вы проходите собеседование на работу в ИТ, где вы собираетесь, я не знаю, устанавливать Windows 10 на компьютеры людей, возможно, это действительно не соответствует поэтому убедитесь, что ваша карьерная цель и работа, на которую вы собираетесь пройти собеседование, совпадают. Эти двое должны быть как бы согласованы. Это поможет вашему интервьюеру и, я думаю, поможет вам.
Итак, в примере предложения – я хочу создать глобальную стратегию рекламной кампании.
Так что, может быть, вы, например, проходите собеседование для работы в сфере маркетинга. Можно сказать, что это ваша карьерная цель. Например, я хотел бы разработать стратегию глобальной маркетинговой кампании.
8. Каким вы видите себя через 5 лет?
Следующий вопрос, очень частый: каким вы видите себя через 5 лет? Каким ты видишь себя через 5 лет? Этот вопрос означает, что через 5 лет, 5 лет с этого момента, каково ваше видение для вас? Каким вы видите себя в профессиональном плане? Итак, чего вы хотите достичь через 5 лет? Так что хороший совет по этому вопросу – объяснить, какой вклад вы будете вносить в компанию, в которой вы проводите собеседование.Так что, если я беру интервью в Apple, и Apple говорит: «Какой ты видишь себя через 5 лет, Алиша?», А я говорю: «Я вижу себя в Microsoft». Это звучит очень плохо. Поэтому постарайтесь поделиться своими целями на 5-летний период, но опять же, постарайтесь согласовать их с компанией, в которой вы проводите собеседование, и объясните, как вы планируете внести свой вклад в компанию и развить себя в профессиональном плане. Это действительно хороший способ ответить на этот вопрос.
Например – я вижу себя на руководящей должности в этой компании, работающей над несколькими проектами для различных рынков.
9. Почему вы хотите здесь работать?
Следующий вопрос: почему вы хотите здесь работать? Почему ты хочешь работать здесь? Подобно тому, почему вы заинтересованы в этой должности, этот вопрос касается именно этой работы, но вопрос: «Почему вы хотите работать здесь?» Значит, почему вы хотите работать именно в этой компании именно здесь? Так что поделитесь чем-нибудь о компании, которая вам нравится, или поделитесь чем-то, почему компания привлекательна для вас как кандидат.Так что, может быть, это место, или, может быть, возможность работать за границей, или, может быть, это международная среда, или, может быть, вы можете использовать свои навыки английского языка. По какой-то причине, почему вы заинтересованы в работе именно в этой компании, поделитесь ею после этого вопроса.
Итак, пример – я думаю, что есть чему поучиться, и я думаю, что есть возможности для продвижения по службе.
10.У вас есть какие-либо вопросы ко мне?
Последний, последний вопрос очень частый. У вас есть вопросы ко мне? У вас есть какие-либо вопросы ко мне? Интервьюеры часто задают этот вопрос в конце собеседования, предлагая кандидату задать вопросы о компании. Обычно очень полезно подготовить вопросы для интервьюера. Так что перед собеседованием также рекомендуется изучить информацию о вашей компании или об университете, в котором вы проводите собеседование.Так что, если у вас есть вопросы о компании, политике компании и тому подобном, это отличный шанс задать вопрос вашему интервьюеру. Однако, как правило, не рекомендуется задавать конкретные вопросы о зарплате или отпуске на собеседовании, так как вас могут посчитать, что у вас слишком много денег или вы слишком сосредоточены на отдыхе. Это может произойти чуть позже. Если вы скажете, какая зарплата на этой работе? Если это не ситуация, если это не закрытая ситуация, это может быть слишком прямым вопросом. Но вместо этого спросите кое-что о компании, спросите своего интервьюера, каково там работать, что ваш интервьюер считает хорошей работой в компании или, может быть, ваш интервьюер думает, что компания планирует делать в следующие несколько лет.Спросите что-нибудь у своего интервьюера, чтобы показать, что вы заинтересованы в этой компании, и что вы хотите узнать больше и больше сотрудничать с этой компанией. Поэтому не забудьте подготовить несколько вопросов, когда ваш интервьюер спросит, есть ли у вас вопросы ко мне?
Итак, примерный вопрос – что, по вашему мнению, является самым полезным в работе здесь?
Итак, это 10 вопросов на собеседовании и несколько различных способов на них ответить.Так что я думаю, что они полезны для собеседований, да, но, может быть, если вы собеседуетесь в университет или собеседуете на стипендию или что-то в этом роде, вы можете использовать аналогичные ответы на аналогичные вопросы. Так что, если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии, сообщите нам об этом в разделе комментариев под этим видео и большое спасибо за просмотр этого выпуска Top Words. Скоро увидимся. До свидания!

вопросов и ответов ожидать

Ежегодно сотни тысяч людей изучают английский язык для достижения своих карьерных целей.Для многих это лучшее решение, которое они когда-либо принимали. Узнайте, как изучение английского языка помогло одному из наших студентов продвинуться по службе.

Однако, если вы только что выучили язык, встреча с англоговорящим интервьюером может стать большой проблемой. В конце концов, собеседования не просто проверяют ваши способности выполнять работу, они проверяют, насколько хорошо вы можете придумывать интересные ответы под давлением – что особенно сложно, если вам нужно сначала перевести их на иностранный язык!

Секрет успеха – отличная подготовка.Подумайте как можно больше перед тем, как состоится собеседование на английском языке.

Это чрезвычайно подробное руководство расскажет вам, чего ожидать, что исследовать и как спланировать идеальный ответ на общие вопросы. Следуйте всем его шагам, и вы можете быть уверены, что у вас есть наилучшие шансы на успех.

Готовитесь к телефонному интервью? Почему бы не обсудить список вопросов заранее с репетитором, специализирующимся на деловом английском?

Подготовка к собеседованию на английском: главные советы

Получите четкое представление об идеальном кандидате

При подготовке к собеседованию на любом языке отличный первый шаг – вернуться к объявлению о вакансии.Подчеркните качества, квалификацию и опыт, которые рекрутеры просили у кандидата.

Многие кандидаты забывают, что это информация, на которой должны сосредоточиться их ответы! Ищите фразы, которые вы можете адаптировать и использовать в своих заранее подготовленных ответах на общие вопросы.

Не забудьте ознакомиться с нашим полным руководством по изучению английского языка!

Исследование компании

Изучение компании, в которой вы проводите собеседование, – отличный способ выделиться среди других кандидатов.Это доказывает, что вы уже привержены его целям и ценностям и серьезно относитесь к тому, чтобы провести там свое будущее.

Следите за компанией в Интернете: ее веб-сайтом, отзывами клиентов, каналами социальных сетей и любыми связанными с ним новостями. Особо исследуйте интервьюера – вы можете обнаружить, что у вас есть с ним что-то общее. Если вы это сделаете, это может быть полезной основой для установления дружеских отношений во время собеседования. Напишите несколько полных предложений о своих выводах, особенно о том, что показывает компанию в положительном свете.Если добавить в беседу несколько фактов о бизнесе, это покажет, что вы тщательно подготовились и станете преданным сотрудником. Примеры пунктов, которые вы могли бы отметить, включают:

  • Они были основаны два года назад в Сан-Франциско.
  • Их маркетинговая кампания выиграла престижную национальную награду в прошлом году.
  • Недавно они открыли офис в Лиссабоне.

Не оставляйте практические моменты на последнюю минуту

Когда вы посвящаете много времени сложным частям подготовки к собеседованию, легкие части иногда могут выскользнуть из головы.Если ваша мама любит суетиться из-за вас, попробуйте подумать, что она может сказать, перед собеседованием! Задавайте глупые вопросы вроде…

  • Во что ты одет? Это умно? Появятся ли у вас пятна от пота, если будет слишком жарко? Есть ли у вас план, чтобы выглядеть профессионально, если идет дождь?
  • Как вы попадете на собеседование? В какое время вам нужно выйти из дома, чтобы прийти на пятнадцать минут раньше? Вы знаете, к кому обратиться на стойке регистрации?
  • Поговорили ли вы со своим нынешним начальником, чтобы оправдать свое отсутствие на работе во время собеседования?
  • Вы не забудете выключить телефон или перевести его в беззвучный режим?
  • Что вы собираетесь есть, слушать или делать заранее, чтобы сохранять спокойное настроение?

10 самых популярных вопросов на собеседовании и как на них ответить

Самый эффективный способ подготовиться к собеседованию на английском – это спланировать ответы на общие вопросы.К счастью, беседы на собеседовании на английском обычно имеют общую структуру. Даже если вам не задают все эти вопросы напрямую, изменение того, что вы, , сказали бы им, заставит вас задуматься о том, как лучше продать себя.

Попробуйте придумать несколько предложений и полезных фраз, чтобы ответить на следующие вопросы, и выучите их наизусть. Для дополнительной уверенности вы можете попросить носителя языка проверить их и спросить, могут ли они перефразировать что-нибудь, чтобы звучать более естественно.

Никто не идеален с первого раза, поэтому убедитесь, что на собеседовании вы не впервые произносите свои ответы вслух! Попросите англоговорящего друга разыграть с вами интервью или даже просто записать ваши ответы и выслушать их.

А еще лучше попросите одного из опытных преподавателей делового английского Preply порепетировать с вами. Вы будете поражены тем, насколько увереннее вы почувствуете себя после этого.

Не интервьюируете лицом к лицу? Возможно, вас заинтересует наше руководство по ведению деловых разговоров по телефону.

Расскажите о себе

Собираетесь ли вы на собеседование на шеф-повара, студента или космонавта, это почти наверняка будет первый вопрос, который вы услышите.

На большинстве классов английского языка вы узнаете, как представиться на одном из самых первых уроков. Примерно так, Мне двадцать девять лет, я живу в России, у меня есть два брата, и я люблю бегать трусцой и готовить. Но здесь вам нужен другой ответ: тот, который производит первое впечатление профессионала.

Придумайте короткий абзац, описывающий вашу историю работы, с акцентом на ваших успехах. Опишите себя, как бы вас описал ваш любимый начальник. Вы должны указать несколько личных данных, чтобы выглядеть человеком, но стремитесь к соотношению 70% истории карьеры и 30% биографии.

Хороший пример может выглядеть так:

Я вырос в маленьком городке в Польше, затем получил степень бакалавра в области бизнеса и гостиничного менеджмента в Международном телематическом университете в Милане.Мне очень понравился этот курс (и я живу в Италии, где еда была восхитительной!), И на последнем курсе я присоединилась к Сообществу женщин в бизнесе. После этого я получил место в программе повышения квалификации менеджеров отелей Four Seasons. С ними мне посчастливилось полгода проработать в Нью-Йорке, а еще половину – в Осло. Мне понравилось работать с такими интернациональными командами и быстрый темп жизни в отелях , особенно в Нью-Йорке, где я завел много друзей.Я определенно преуспеваю в такой среде, поэтому мне понравилась эта возможность.

Почему вам интересна эта роль?

Настоящая причина, конечно, в том, что вы очень хотите иметь достаточно денег, чтобы жить. Но все мы знаем, что это не тот ответ, который приносит пользу!

Задавая этот вопрос, компании хотят проверить, понимаете ли вы, в чем будет заключаться эта роль, и действительно ли вы верите, что она вам понравится. Хороший ответ выразит искренний энтузиазм и даст конкретные примеры того, что особенно хорошо в этой работе.Если вы ищете способ начать, попробуйте:

  • Эта возможность для меня идеальна, потому что…
  • Что-то, что я заметил в объявлении о вакансии, действительно привлекло мое внимание…

Я подумал, что эта должность будет идеальной для меня, потому что у меня есть опыт работы помощником менеджера в другом отеле из моей программы для выпускников, и мне это очень понравилось. Следующим идеальным шагом для меня было бы получение постоянного контракта в качестве помощника менеджера. Я также заметил, что вы предлагаете возможности для дальнейшего обучения, что мне было бы интересно.Я амбициозен, поэтому был очень рад увидеть, что в этой компании есть четкий путь к прогрессу.

Какие у вас есть навыки, которые позволят вам преуспеть в этой работе?

Как и многие из этих вопросов, ваш интервьюер может сформулировать это по-разному:

  • Как вы думаете, почему мы должны вас нанять?
  • Что делает вас лучшим человеком / кандидатом на эту работу?
  • Что вы можете нам предложить?
  • Что можно подать к столу?
  • Что делает вас подходящим для нашей компании?

По сути, вопрос заключается в том, чтобы вы продали себя как наемного работника.Планируя свой ответ, убедитесь, что вы перечислили навыки, которые имеют непосредственное отношение к должности: основывайте свой ответ на пунктах, изложенных в объявлении о вакансии. Убедитесь, что вы подкрепляете любое заявление о ваших навыках примерами, чтобы его оправдать.

Я думаю, что буду активом для компании, потому что я действительно хороший менеджер по работе с людьми. В колледже я написал диссертацию на тему «Психология лидерства» и с большим успехом применил ее на практике в своей карьере. Работая в Four Seasons, я отвечал за группу хозяев и персонал стойки регистрации.В анонимном опросе почти все они сказали, что им было бы комфортно прийти ко мне, если бы у них были проблемы на работе.

Где вы видите себя через пять лет?

Этот вопрос может показаться сложным: никто не знает, куда приведет их карьера! Однако ваш интервьюер не станет звонить вам через пять лет и спрашивать, придерживались ли вы плана, поэтому не беспокойтесь о том, чтобы быть слишком точным. В хорошем ответе будут перечислены определенные цели, а некоторые – менее определенные, и намечено светлое будущее для вас в вашей отрасли.Он покажет, что вы:

  • Амбициозный
  • Хотите остаться в вашей отрасли на долгое время (если возможно, в этой компании)
  • Подача заявки на эту работу, потому что она поможет вам жить той жизнью, к которой вы стремитесь.

Через пять лет я надеюсь работать менеджером в отеле. Я хочу, чтобы мои сотрудники любили меня и знали, что у меня политика открытых дверей, чтобы любой член команды мог свободно обсуждать со мной свои проблемы или успехи. Я хочу получить несколько дополнительных профессиональных квалификаций в области управления персоналом и усовершенствовать свои навыки сомелье.Я также хочу получить уровень B1 по французскому языку.

Почему вы хотите здесь работать?

Этим вопросом работодатель хочет убедиться, что вы не просто подали заявку на каждую вакансию с вашим целевым названием должности. Они хотят знать, что что-то особенно выделялось для вас в этой компании. Поэтому этот вопрос требует небольшого исследования. Некоторые вещи, которые было бы полезно рассмотреть, включают:

  • Размер компании. Есть преимущества в работе в огромной компании, задающей тенденции в своей отрасли.Есть также преимущества работы в небольшой компании, где вы можете получить больше ответственности на раннем этапе.
  • Ценности и цели компании (которые обычно можно найти, если поискать в Интернете их миссию)
  • Все, что было в новостях компании за последнее время
  • Репутация компании в отрасли
  • Насколько хороши продукты или услуги компании
  • Рост компании за последние годы

Я хотел бы работать в относительно молодой и растущей сети отелей, подобных этой.Я думаю, что у меня будет шанс изменить ситуацию к лучшему и на раннем этапе возьму на себя больше обязанностей, чем в более крупном отеле. Я также заметил, что вы выиграли награду «Отель года» журнала GoodHousekeeping в 2019 году, и это действительно здорово! Я считаю, что работа здесь даст мне возможность учиться у лучших.

Каковы ваши ожидания по зарплате?

Это очень сложный вопрос, чтобы ответить на любом языке. Дайте завышенный ответ, и вы рискуете потерять работу тому, чей труд дешевле.Однако вы не хотите зарабатывать меньше, чем вы того стоите.

Если можете, не устанавливайте первую цифру такими фразами, как:

  • Я бы предпочел ознакомиться со всем пакетом льгот, которые вы предлагаете сотрудникам, прежде чем рассматривать соответствующую цифру для заработной платы. Возможно ли это?
  • Я был бы рад поговорить об этом, если бы вы сделали мне предложение о работе
  • Я бы предпочел узнать больше о роли и ее обязанностях, прежде чем обсуждать деньги.
  • Могу я спросить, какой диапазон заработной платы вы планируете на эту должность?

Тем не менее, ваш интервьюер может подтолкнуть вас назвать число, так что подготовьте цифру. Убедитесь, что вы выяснили, какая хорошая зарплата для этой должности, в этом секторе и в этом месте, используя такие инструменты, как Glassdoor.

Лучше указать диапазон заработной платы, чем точную цифру, но имейте в виду, что большинство интервьюеров, скорее всего, выберут нижнюю часть предлагаемых вами цифр.

Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?

Это сложный вопрос. Помните: золотое правило собеседований – казаться отличным сотрудником. Если вы меняете работу из-за конфликта со своим начальником, сейчас не время об этом упоминать!

Постарайтесь сохранять позитивный настрой и сосредоточьтесь на том, что вам нравится делать на новой работе, вместо того, чтобы перечислять отрицательные стороны вашей нынешней. Вот некоторые веские причины для ухода:

  • Я чувствую, что перерос свою работу и готов к новым вызовам
  • Я хочу переехать и испытать жизнь в другом городе
  • Я серьезно не рассматривал возможность изменения, но друг прислал мне эту работу, и она мне показалась идеальной.
  • Моя текущая роль не использует все мои навыки, кажется, что эта будет более полезной для меня

Если вас попросили уволиться с последней работы и в вашем резюме есть пробел, скажите об этом как можно честно, не выставляя себя в плохом свете.Некоторые идеи включают:

  • К сожалению, у моей последней компании возникли финансовые проблемы / была реструктуризация, и я был уволен вместе со многими членами моей команды.
  • Моя компания значительно изменилась за время моего пребывания там, и, к сожалению, больше не было необходимости в ком-то с моим набором навыков.

В чем ваши сильные стороны?

Этот вопрос – возможность произвести хорошее впечатление. Есть два ключа к эффективному ответу на него.Первое: подкрепите каждое прилагательное, которое вы используете, чтобы описать себя, наглядным примером из своей карьеры. Второй: убедитесь, что все сильные стороны, которые вы перечисляете, имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

Одна из моих сильных сторон в том, что я очень организован. Например, когда я был временным помощником менеджера в отеле Four Seasons в Осло, я приводил в порядок административный офис. Звучит как мелочь, но это не делалось годами и сильно повлияло на повседневную эффективность административных операций.Никто не догадывался, сколько неиспользованной штабной формы мы уже закопали там. Нам больше месяцами не нужно было заказывать!

Каковы ваши слабые стороны?

У каждого есть слабости. Ваш интервьюер хочет знать, знаете ли вы о своих и готовы ли вы над ними работать.

Хорошая стратегия для ответа на этот вопрос – выбрать то, в чем вы раньше плохо разбирались, и показать, как вы недавно предприняли шаги, чтобы улучшить себя.

Иногда на работе мне трудно высказать свое мнение, и я слишком беспокоюсь о том, чтобы расстроить людей.Однако в последнее время я предпринимаю шаги, чтобы преодолеть это. Я только что прочитал книгу под названием «Сила позитивного противостояния», которая дала отличное понимание того, почему иногда необходимо говорить откровенно, и несколько советов, которые я начал использовать со своими коллегами. Я уже думаю, что мое общение улучшается, и планирую продолжать работать над этим.

Есть вопросы к нам?

Независимо от того, что еще произошло во время собеседования, это почти наверняка будет последний вопрос, который вам задают.Важно заранее подготовить некоторые вопросы. Это показывает вашему собеседнику, что вы серьезно задумались о том, какой будет жизнь новичка! Это также предотвращает завершение интервью длинной неловкой паузой.

Надеюсь, в ходе вашего исследования компании возникнут конкретные вопросы, но если нет, попробуйте один из следующих:

  • Каковы возможности для продвижения в этой должности?
  • Есть ли что-нибудь, о чем вы хотели бы знать до того, как присоединиться к этой компании?
  • Когда я могу получить ответ от вас?
  • Какова культура работы в вашей компании?
  • Как будет измеряться мой успех?
  • Есть ли у вас какие-либо вопросы или последние вопросы ко мне?
  • Каковы следующие шаги в процессе собеседования?
  • Как вы думаете, где будет эта компания через пять лет?

Если вам нужно больше времени, чтобы ответить на вопрос собеседования

Иногда застревают даже самые подготовленные кандидаты.Если у вас нет хорошего ответа на вопрос сразу, не бойтесь сделать паузу и подумайте над этим. Если вам нужно несколько дополнительных секунд, вы можете вдумчиво повторить вопрос интервьюеру.

Можно также сказать что-нибудь вроде:

  • «Хороший вопрос. Могу я подумать об этом, пожалуйста? ”
  • «Можем ли мы вернуться к этому, пожалуйста? Я мог бы подумать об этом ».
  • «Это очень интересный вопрос.Что именно вы имеете в виду? ”

Интервьюеры знают, что вы нервничаете, поэтому постарайтесь не беспокоиться, если некоторые из ваших ответов не идеальны. Если вы просыпаетесь ночью после интервью и понимаете, что забыли упомянуть важный момент, вы всегда можете упомянуть об этом в дополнительном электронном письме!

Хотите пополнить свой профессиональный словарный запас, чтобы избавиться от долгого молчания? Ознакомьтесь с нашим путеводителем по 30 наиболее полезным (хотя и странным) терминам и фразам делового английского языка.

7 общих вопросов поведенческого интервью:

Вопросы о вашем прошлом поведении на работе становятся все более частыми при собеседовании при приеме на работу. Они часто начинаются с предложения: «Расскажите мне о случае, когда вы…». Этим ваш интервьюер хочет проверить, знаете ли вы, как вести себя профессионально и в соответствии с культурой их компании.

Придумывать подходящие примеры на собеседовании может быть особенно сложно, особенно если у вас еще нет большого карьерного опыта, на который можно было бы опираться.И снова секрет в подготовке. Попробуйте исправить короткий абзац примерно:

  • Ваш самый большой карьерный успех
  • Ваша самая большая неудача в карьере
  • Время, когда вы облегчили рабочую жизнь своей команде
  • Время, когда вы оказали положительное влияние
  • Время, когда вы сделали ошибку, но исправили ее
  • Время, когда вы продолжали работать под давлением
  • Время, когда вы не соглашались со своим начальником

Послесловие

Планирование ответов по всем этим пунктам определенно составляет большую домашнюю работу.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *