Востребованная профессия для девушки: Профессии для девушек: рейтинг востребованных женских профессий

Содержание

Полезные профессии для женщин – Кто кем работает

Выбор профессии — это всегда очень ответственно. В разные эпохи востребованными и престижными профессиями для девушек были совершенно разные занятия. Долгое время исконно женской считалась деятельность, связанная с домашним бытом и рукоделием. На сегодняшний день, профессиональная сфера претерпела множество изменений: девушки могут заниматься абсолютно любой работой.

Самые востребованные профессии для девушек

В настоящее время, существует достаточно большое количество профессий для девушек. Развиваясь, компании расширяют штаты сотрудников, организуют по месту работу курсы повышения квалификации и по высшему классу оборудуют рабочие места.

  1. Официантка — не самая лучшая работа, зато прибыльная, востребованная и с удобным графиком. Вы можете столкнуться с хамством клиентов, приставаниями, маленькими чаевыми и обманом.
    Официанткам не нужно высшее образование, устроиться можно сразу после школы. Это неплохой вариант для студенток, которым трудно совмещать учебу и работу.
  2. Продавец-консультант и продавец-кассир — еще одна популярная работа, на которую берут без высшего образования. Единственные навыки, которые могут пригодиться — это умение общаться с людьми, вежливость, знание компьютера и кассового аппарата. Если Вы работаете в магазине одежды, пригодятся чувство вкуса и стиля.
  3. Проводница — это отличная возможность путешествовать, разнообразить свою жизнь и просто общаться с разными людьми. Минусов и плюсов этой профессии предостаточно. Например, проводницы редко бывают дома, что мешает личной жизни.
  4. Диспетчер — одна из самых востребованных женских должностей. Вам необходим приятный голос, хорошая манера общения и вежливость. Однако у диспетчеров наблюдается большая текучка кадров, потому что не каждый может справиться с такой работой.

Читаем также: Как найти свое предназначение?

Престижные профессии для девушек
  • Юрист и экономист — эти профессии всегда были и будут востребованы. Чтобы найти престижную должность по данной специальности, нужно получить высшее образование, пройти практику и защитить диплом. Взамен трудностей Вы получите интересную работу, возможность общаться и помогать людям, перспективы и хорошую зарплату.
  • Секретарь-референт — довольно востребованная профессия для девушек. Для данной работы не обязательно наличие высшего образования, зато обязательным условием является свободное владение компьютером и оргтехникой, умение общаться с людьми и привлекательная внешность.
  • Менеджер — популярная и востребованная профессия. Вы можете быть менеджером по туризму, по рекламе, по работе с клиентами, по продажам и т.д. В этой должности важно уметь общаться с людьми, знать иностранный язык хотя бы на среднем уровне, владеть компьютером. Но Вы получаете удобное рабочее место, хорошую зарплату и дружный коллектив.
  • Учитель — эта работа отличается низкой оплатой труда, но является отличной возможностью усовершенствовать свои педагогические навыки. Такая профессия идеально подойдет девушкам, которые любят детей.
  • Бухгалтер — еще одна востребованная женская профессия. Да, высшее образования должно быть, но не обязательно профильное. Достаточно окончить соответствующие курсы и можно устраиваться на работу. Только не следует гнаться сразу за престижным местом и высокой зарплатой. Можно начать с низов, чтобы постепенно взобраться по карьерной лестнице и достичь вершины карьеры.

Интересные профессии для девушек

Если Вы хотите не только получать деньги, но и заниматься любимым интересным делом, можете выбрать одну из следующих профессий.

  1. Инструктор по йоге, фитнесу, шейпингу, танцам и т.д. Такая работа будет по душе многим девушкам. Вы не только будете зарабатывать неплохие деньги, но и самостоятельно регулировать свой рабочий день и всегда быть в отличной форме.
  2. Стюардесса — замечательная женская профессия. Они всегда отлично выглядят и достаточно зарабатывают.
    Но если Вы боитесь высоты и плохо переносите полеты, тогда этот вариант не для Вас.
  3. Дизайнер — очень интересная и престижная профессия. Вы можете выбрать свое направление и стать дизайнером мебели, одежды, аксессуаров, обуви, ландшафта, интерьера и т.д. Но в этой профессии требуется умение рисовать, талант и безупречное чувство вкуса.
  4. Парикмахер — творческая и поистине женская профессия. Вы можете закончить несколько курсов, пройти стажировку в салоне-красоты и приступать к работе.
  5. Стилист — работа, с помощью которой можно творчески себя проявить и завести много интересных и полезных знакомств. Необходимо получить соответственное образование, закончить курсы.

Читайте также: Профессии после 9 класса для девушек: список

Работа — большая часть жизни. В профессии можно выразить себя и показать другим, на что Вы способны. Определиться с тем, чем Вы будете заниматься сложно. Главное, расставить для себя приоритеты и не пытаться найти идеальную работу сразу. Вы должны соответствовать требованиям, предъявляемым работодателем.

Востребованные профессии | Официальный сайт администрации МО “Город Астрахань”

Агент страховой

Агент торговый

Бухгалтер

Воспитатель

Воспитатель детского сада (яслей-сада)

Врач (различной специализации)

Главный бухгалтер

Главный специалист

Делопроизводитель

Директор (начальник, управляющий) предприятия

Диспетчер

Заведующий хозяйством

Инженер

Инженер-технолог

Инспектор кредитный

Кассир

Консультант

Мастер

Медицинская сестра

Медицинский лабораторный техник

Менеджер

Менеджер (в коммерческой деятельности)

Менеджер по рекламе

Младший воспитатель

Охранник

Переводчик

Преподаватель (в системе специального образования)

Провизор

Программист

Рентгенолаборант

Рыбовод

Специалист

Специалист по маркетингу

Специалист по связям с общественностью

Техник

Техник-электрик-наладчик электронного оборудования

Товаровед

Торговый представитель Российской Федерации

Учитель

Учитель (преподаватель) иностранного языка

Фармацевт

Экономит

Эксперт

Электрик участка

Электромеханик

Юрисконсульт

Юрист

Бармен

Бетонщик

Водитель автомобиля

Горничная

Грузчик

Дворник

Дорожный рабочий

Кладовщик

Кондитер

Кондуктор

Контролер стекольного производства

Кухонный рабочий

Маляр

Машинист крана (крановщик)

Машинист упаковочной машины

Облицовщик-плиточник

Оператор связи

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Официант

Пекарь

Переплетчик

Плотник

Повар

Подсобный рабочий

Помощник воспитателя

Продавец непродовольственных товаров

Продавец продовольственных товаров

Продавец-консультант

Рабочий зеленого хозяйства

Санитарка (мойщица)

Слесарь ремонтник

Слесарь-сантехник

Тестовод

Тракторист

Уборщик производственных и служебных помещений

Уборщик территорий

Швея

Штукатур

Электрогазовщик

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

 

Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ.

Рекрутинг.

Самые востребованные профессии для девушек

Есть несколько вещей, которые трудно даются почти всем людям. Одна из них — это необходимость делать выбор. И чем этот выбор важнее для человека, чем больше он повлияет на его дальнейшую жизнь, тем сильнее напряжение, тревога и сомнения, связанные с необходимостью выбирать. Выбор профессии является одним из ключевых решений, которые приходится принимать в своей жизни молодым людям обоего пола. Сегодня я предлагаю обзор наиболее востребованных сейчас профессий для девушек.

Массовые женские профессии

Массовые, т.е. те, которые нужны всегда и везде. К ним относятся: продавец, секретарь (офис — менеджер), оператор ПК, бухгалтер, кондуктор, парикмахер и ряд других. Выбирая для себя массовые профессии для девушек, вы всегда можете быть уверены, что относительно легко найдете работу, у вас будет выбор из нескольких предложений работодателей, что позволит вам найти подходящую по условиям и оплате компанию.

Это «Плюсы» получения работы по массовым профессиям. «Минусом» является то, что эти профессии, как правило, не особенно престижные, в массе своей со средней оплатой труда. Зато, если вы осознанно выберите одну из этих женских профессий и будете неустанно совершенствовать свое мастерство, то рано или поздно сможете стать известной, выдающейся в своей профессии. Например, в Нижнем Новгороде, где я живу, мне известны: тройка лучших парикмахеров, несколько очень крутых офис — менеджеров, есть известные всему городу бухгалтера.

Три востребованных профессии для девушек

Давайте рассмотрим более подробно несколько массовых профессий для девушек.

Секретарь или офис-менеджер. В литературе о профессиях между работой секретаря и офис-менеджера есть ряд различий. Однако на практике эти названия отражают лишь выбор работодателя, как ему больше нравится называть сотрудника данной должности. В большинстве объявлений работодатели пишут, что секретарь, это девушка, которая должна иметь высшее образование. Однако мой опыт карьерного консультирования говорит о том, что немало секретарей успешно работают и без него. Для этой работы важнее склонности и способности, нежели образование: к секретарю предъявляются следующие требования: располагающая манера общения, грамотная речь, уверенное владение компьютером и оргтехникой. Приятная внешность, умение быстро сориентироваться и стрессоустойчивость также являются преимуществами хорошего секретаря. Получить эту наиболее распространенную и востребованную профессию для девушек легко: в каждом городе есть хотя бы одни курсы, обучающие профессии секретаря (офис – менеджера) или средние учебные заведения.

Бухгалтер. Еще одна чисто женская профессия. Бухгалтер нужен в каждой фирме, организации, учреждении. Поэтому у вас не будет проблем с трудоустройством, даже если вы закончили лишь бухгалтерские курсы. Курсов таких много, они есть даже в небольших городах, кроме того, можно пройти обучение дистанционно и также получить и знания и «Корочки». Профессия бухгалтера предъявляет свои требования к личным качествам и способностям претендентки: внимательность, до скрупулезности: особенно на начальном этапе работы, вы должны быть готовы «Искать 11 копеек до 11 часов ночи». Аккуратность, любовь к работе с цифрами, «Цифры поют»: такую фразу я слышала от одного весьма успешного бухгалтера. Профессия бухгалтера для женщин хороша еще и тем, что она позволяет расти по карьерной лестнице. Рост «по горизонтали» — расширение профессиональных умений, здесь вполне сочетается с ростом «по вертикали»: помощник бухгалтера, второй бухгалтер, зам главбуха, и главный бухгалтер. Правда, главбух, особенно в крупных городах, почти неизбежно должен иметь высшее профессиональное образование.

Учительница. Эта специальность также является одной из востребованных женских профессий. Очень нужны сейчас педагоги всех специальностей. Их не хватает и в крупных городах и в сельской местности. Если у вас есть склонности к педагогической работе: вам нравится не просто общаться, а объяснять, помогать, рекомендовать, и вы готовы делать это терпеливо, возможно, ваше призвание – педагогика. Кстати, сейчас в России на государственном уровне уделяется много внимания сфере образования: растут зарплаты учителей, открываются профильные и частные школы. Многие учителя дополнительно занимаются репетиторством. К недостаткам этой профессии можно отнести тот факт, что в педагогические ВУЗы, а позже в школы идет работать мало мужчин. Поэтому среди учителей много незамужних женщин. 

востребованных вакансий для женщин

Хотите знать, как обстоят дела у работающих женщин в этой сложной экономике? Женское бюро Министерства труда США недавно опубликовало статистические данные о карьере женщин, основанные на данных за 2008 год.

Результаты показывают, что работает рекордное количество женщин, и DOL прогнозирует, что на женщин будет приходиться увеличение рабочей силы в следующие несколько лет. В нем также перечислены лучшие профессии для женщин, судя по наивысшему недельному заработку.

Обнадеживающие новости для работающих женщин: исследование Министерства труда сообщает, что женщины составляют чуть более половины (50,8%) всех работников высокооплачиваемых управленческих, профессиональных и смежных профессий. Думаете о возвращении в колледж? Отчет показывает, что чем выше уровень образования женщины, тем меньше вероятность того, что она окажется безработной.

Карьеры с наивысшим средним недельным заработком для женщин (среди штатных и оплачиваемых работников)

  • Фармацевты (средний недельный заработок 1647 долларов США)
  • Руководители (1 603 долл. США)
  • Адвокаты (1509 долларов)
  • Инженеры-программисты (1351 долл. США)
  • Менеджеры компьютерных и информационных систем (1 260 долл. США)
  • Врачи и хирурги (1230 долларов США)
  • Управленческие аналитики (1139 долл. США)
  • Менеджеры по персоналу (1137 долларов США)
  • Речевые патологи (1 124 долл. США)
  • Компьютерные специалисты и системные аналитики (1082 долл. США)

Карьеры, в которых женщин больше, чем мужчин

  • дипломированных медсестер (91.7% женщин)
  • учителей начальной и средней школы (81,2%)
  • страховщиков (80,3%)
  • менеджеров в области медицины и здравоохранения (69,4%)
  • менеджеров социальных и общественных служб (68,1%)
  • менеджеров по персоналу (66,3%)
  • руководителей образования (65,1%)
  • менеджеров по рекламе и продвижению (62%)
  • бухгалтеров и аудиторов (61,1%)
  • менеджеров по связям с общественностью (60,3%)
  • бюджетных аналитиков (57. 1%)
  • финансовых менеджеров (54,8%)
  • ученых-медиков (52,3%)

Число работающих женщин

Согласно исследованию DOL, 59,5% женщин в возрасте 16 лет и старше работали или искали работу. В настоящее время женщины составляют чуть менее половины (46,5%) рабочей силы в США, из них 75% работали полный рабочий день, а остальные 25% работали неполный рабочий день.

Карьера для работающих женщин

Из 68 миллионов женщин, которые работали, они занимали следующие должности:

  • 39.5% менеджмент, профессиональные или родственные профессии
  • 31% продажи и офисные занятия
  • 20,6% профессий в сфере обслуживания
  • 5.9 Производство, транспортировка и перемещение материалов
  • 0,9% природные ресурсы, строительство и обслуживание

Карьера для женщин по расе

Наибольшее количество азиатских и белых женщин работали в управленческих, профессиональных или смежных профессиях. Среди латиноамериканских женщин наибольший процент рабочих приходился на продажи и офисные занятия, в то время как у афроамериканок наибольшее количество работников было разделено между управленческими, профессиональными или смежными профессиями и продажами и офисными занятиями.

Уровень безработицы среди женщин

Уровень безработицы среди женщин в 2008 году составлял 5,4%, что чуть ниже уровня безработицы среди мужчин, составлявшего 6,1%. Самый низкий уровень безработицы у азиатских женщин, за ними следуют белые женщины, латиноамериканки и афроамериканки.

Еженедельный заработок для женщин

В 2008 году женщины зарабатывали в среднем 80% от заработка мужчин. Средний недельный заработок женщин составлял 638 долларов, а мужчин – 798 долларов. Однако среди взрослых в возрасте от 16 до 24 лет женщины зарабатывают 91% от заработка мужчин (420 долларов для женщин, 461 доллар для мужчин).

Люди, которые читают эту статью, также читают:

Перспективные карьерные возможности для женщин
Уровень женского образования, связанный с уровнем занятости, говорится в исследовании
7 самых высокооплачиваемых рабочих мест для женщин
Работающие мамы могут увеличить свою доходность с помощью онлайн-образования.
Мамы на рабочем месте

16 отличных рабочих мест для женщин в торговле

16 отличных рабочих мест для женщин в торговле – Slice

Истории поиска на Slice.ca

Обновлено 16 сентября 2021 г.

Достаточно взглянуть на образовательную квалификацию тысячи работников сферы услуг, чтобы понять, что высшее образование не гарантирует вам высокооплачиваемую работу.Однако просто иметь аттестат об окончании средней школы тоже недостаточно. Итак, что вам делать, если вы хотите получить хорошую работу, но не хотите в конечном итоге использовать свою с трудом заработанную (и дорогую) степень, чтобы спрашивать посетителей, как им понравится их стейк? Ответ кроется в профессиональных училищах.

Есть много отличных курсов, которые вы можете пройти, или вы можете выбрать ученичество, чтобы получить практический опыт. И хотя на многих рабочих местах по-прежнему доминируют мужчины, женщины больше не отводятся на второй план. Вот несколько отличных рабочих мест для женщин в торговле.

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Автор

Смотреть сейчас:


Original Series верхний ×

Этот контент предназначен только для совершеннолетних.

Пожалуйста, введите дату вашего рождения для подтверждения.

15 рабочих мест, спрос на которые будет расти в ближайшие пять лет

Экономика США сильно пострадала во время пандемии коронавируса, десятки миллионов людей подали заявления о безработице всего за несколько месяцев. Начиная с мая, когда штаты вновь открыли экономику, рабочие места в таких секторах, как гостиничный бизнес, начали снова открываться. Только в июне на рынке труда появилось 4,8 миллиона рабочих мест.

Для людей, которые ищут работу или новый карьерный путь в целом, сайт карьеры Indeed составил список из 15 востребованных вакансий, которые, по его словам, будут иметь «самые ожидаемые темпы роста в ближайшие пять лет». Вот самые востребованные вакансии, включая среднюю зарплату и требования к квалификации.

Помощник по уходу на дому

Помощник по уходу на дому заботится о клиентах у них дома, в том числе помогает с повседневными задачами, такими как одевание и личная гигиена, обеспечение ежедневного приема клиентами лекарств и работа с медицинскими работниками для поддержания здоровья клиента.Многие помощники по дому работают с пожилыми людьми.

Хотя для работы не требуется формального образования, многие работодатели предпочитают, чтобы помощник имел сертификат Национальной ассоциации по уходу на дому и хоспису.

Средняя заработная плата: 11,98 долларов в час

Помощник медсестры

Помощники медсестры работают под руководством дипломированных медсестер в медицинских учреждениях, таких как больницы и дома престарелых. В их обязанности входит определение показателей жизнедеятельности пациентов, помощь пациентам в соблюдении личной гигиены, подача еды и ведение записей о состоянии здоровья пациентов.

Помощники медсестры должны быть сертифицированы в своем штате для практики.

Средняя зарплата: 28 454 долларов в год

Медсестра в защитных костюмах замечена в детской больнице Ленваль в Ницце, Франция, 5 марта 2020 г.

Эрик Гайяр | Reuters

Строительный рабочий

Строители расчищают строительные площадки, собирают строительные леса для зданий, работают с механизмами, которые перевозят строительные материалы, и помогают любым конкретным рабочим в выполнении их обязанностей на стройплощадке.

Обратите внимание, что для выполнения некоторых работ в строительстве может потребоваться предварительный опыт работы в профессиональном училище или ученичество.

Средняя заработная плата: 31 616 долларов в год

Помощник физиотерапевта

Помощник физиотерапевта помогает физиотерапевтам, помогая пациентам во время визитов, настраивая оборудование для предстоящих встреч и принимая на себя административные обязанности, например, отвечать на телефонные звонки.

Средняя заработная плата: 33 238 долларов в год

Медицинский технолог

Медицинские технологи работают с медицинским оборудованием, используемым для анализа жидкостей организма, таких как кровь и моча.Они собирают образцы, сообщают о результатах тестов, проведенных на биологических жидкостях, и работают с медицинскими экспертами для определения результатов диагностики.

Для получения должности обычно требуется степень бакалавра медицинских технологий или клинических лабораторных исследований.

Средняя зарплата: 56 368 долларов в год

Водитель грузовика

Водители грузовика перевозят товары с места на место: например, со складов в магазины. Им часто приходится ездить на большие расстояния, а также загружать и выгружать грузы.

Средняя зарплата: 57 616 долларов в год

Водитель UPS толкает пакеты из своего грузовика в здание в центре Лос-Анджелеса, Калифорния, 22 июля 2019 г.

Майк Блейк | Reuters

Аналитик по операционным исследованиям

Аналитики по операционным исследованиям собирают данные об операциях в данной компании. Они разговаривают с персоналом, чтобы выявить проблемы в рабочем процессе, разработать решения проблем с помощью статистического моделирования и, в конечном итоге, сообщить высшему руководству о наилучшем курсе действий для компании и ее результатах.

Для этих должностей обычно требуется степень бакалавра наук в области исследования операций, статистики, математики или других связанных областей. Для некоторых вакансий также может потребоваться опыт работы со статистическим программным обеспечением.

Средняя зарплата: 61 457 долларов в год

Финансовый консультант

Финансовые консультанты помогают людям управлять своими личными финансами. Это может включать планирование краткосрочных и долгосрочных целей, управление выплатой долга и помощь в выборе инвестиций.Советники могут зарабатывать деньги разными способами: от комиссионных до оплаты своего времени.

Финансовым консультантам, которые продают определенные продукты или управляют инвестициями клиентов, может потребоваться получение определенных лицензий.

Средняя зарплата: 66 083 долларов в год

Администратор служб здравоохранения

Администратор служб здравоохранения отвечает за различные операции больницы или другой организации, связанной со здоровьем. К ним относятся заказ и ведение учета поставок, создание расписаний для сотрудников и информирование персонала о любых изменениях политики.

Для работы администратора служб здравоохранения требуется степень бакалавра в области управления здравоохранением, бизнес-администрирования или другой смежной области.

Средняя зарплата: 70 147 долларов в год

Дипломированная медсестра

Дипломированные медсестры принимают лекарства и лечат пациентов, учат пациентов и их семьи лечить болезни и травмы, проводят тесты и анализируют результаты, а также записывают истории болезни пациентов и симптомы, среди других задач.

Для работы зарегистрированной медсестры требуется степень бакалавра или младшего специалиста по сестринскому делу, а также лицензия медсестры.

Средняя зарплата: 70 366 долларов в год

Веб-разработчик

Веб-разработчики создают клиентские веб-сайты с использованием языков программирования, таких как HTML и JavaScript, создают контент веб-сайтов и поддерживают созданные ими веб-сайты, включая исправление любых пользовательских проблем.

В зависимости от должности от соискателя может потребоваться степень бакалавра или младшего специалиста в области веб-разработки, веб-дизайна, программирования или другой соответствующей области.

Средняя зарплата: 72 040 долларов в год

Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают людям улучшить подвижность и справиться с болью после травм с помощью упражнений, растяжки и использования различного оборудования.

Физиотерапевтам нужна степень доктора физиотерапии, и во всех штатах физиотерапевты должны иметь лицензию.

Средняя зарплата: 74 672 долларов в год

Аналитик по информационной безопасности

Аналитики по информационной безопасности обеспечивают безопасность компьютерных систем, отслеживая потенциальные нарушения и внедряя использование инфраструктуры безопасности в данной компании.

Работа аналитика по информационной безопасности требует степени бакалавра в области компьютерных наук или программирования, а также знания инструментов и программ безопасности.

Средняя зарплата: 81 555 долларов в год

Статист

Статистики собирают и анализируют данные о данной области, например, сельское хозяйство или здравоохранение. Они используют свои математические и статистические навыки, чтобы теоретизировать о будущих сценариях и решать проблемы в этих областях.

Для работы в статистике требуется степень магистра математики, статистики или методологии проведения опросов.

Средняя зарплата: 83 291 доллар в год

Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения создают программное обеспечение для удовлетворения потребностей пользователей. Они разрабатывают компьютерные программы и приложения для смартфонов, следят за эффективностью своих систем и вносят любые обновления, необходимые для обеспечения бесперебойной работы технологий.

Для работы разработчиков программного обеспечения требуется степень бакалавра компьютерных наук, программной инженерии или других областей.

Средняя зарплата: 105 090 долларов в год

Больше от Grow:

Американцы уходят с работы – и женщины возглавляют «Великую отставку»

Американцы уходят с работы в рекордных количествах – и женщины лидируют «Великая отставка.«

Почти 3% рабочих подали заявление об увольнении в августе, что является рекордом, сообщило во вторник правительство. Число уволившихся выросло до 4,3 миллиона человек, что значительно превышает количество увольнений работодателей, которые сократили 1,3 миллиона рабочих мест в том же месяце.

И женщины увольняются с работы быстрее, чем мужчины, согласно данным компании по расчету заработной платы Gusto, которая специализируется на малом бизнесе. Его анализ показал, что 5,5% женщин уволились с работы в августе по сравнению с 4.4% мужчин – это самый большой гендерный разрыв, который Gusto видел с тех пор, как он начал отслеживать эту проблему в начале 2020 года.

Эти выводы последовали вслед за отчетом о занятости на прошлой неделе, который показал, что почти 300 000 женщин покинули рабочую силу в сентябре. Это означает, что весь сентябрьский прирост занятости – когда работодатели добавили скудные 194 000 рабочих мест – был обусловлен резким увеличением числа мужчин, находящих новые рабочие места.

Но, предупреждают экономисты, экономика США может не восстановиться до тех пор, пока женщины полностью не вернутся на рынок труда, особенно с учетом того, что до пандемии работающие женщины занимали большинство рабочих мест в стране.

Пандемия ударила по работницам, которые взяли на себя основную тяжесть обязанностей по уходу за детьми, поскольку школы с трудом открывают новые возможности, а детские сады могут быть дефицитными и дорогостоящими. Женщины также с большей вероятностью будут работать на должностях, ориентированных на клиентов, таких как рестораны и розничная торговля, отрасли, которые этим летом сильно пострадали от варианта Delta.

«Небольшое количество рабочих мест, добавляемых каждый месяц, добавляются мужчинами, и женщины снова покидают рабочую силу», – сказал Люк Пардью, экономист Gusto. «Двое из трех лиц, осуществляющих уход, – женщины, поэтому, когда спрос на эту помощь возрастет, они будут уходить с работы.«

Решение проблемы ухода за детьми 07:47

Он добавил, что эта тенденция является красным флагом для экономики: «Мы не увидим полного, справедливого восстановления, пока женщины не вернутся на рынок труда в равных долях с мужчинами».

Согласно данным Gusto, тенденция к тому, чтобы женщины бросали курить чаще, чем мужчины, не ослабевала. По данным Gusto, в сентябре количество увольнений оставалось высоким, причем процент бросивших курить женщин по-прежнему был примерно на 1 процентный пункт выше, чем среди мужчин.

Безусловно, данные Gusto не отслеживают крупных работодателей, но Пардью сказал, что он ожидает, что женщины из крупного бизнеса также увольняются чаще, чем мужчины, поскольку данные Gusto обычно соответствуют национальным тенденциям.

Увеличение числа «срочных» наймов

Работодатели испытывают боль при найме, поскольку рабочая сила остается меньше, чем была до пандемии.Несмотря на вакцинацию и возобновление экономической деятельности, сегодня на рынке труда по-прежнему на 3,2 миллиона рабочих меньше, чем в феврале 2020 года, до того как пандемия COVID-19 остановила экономику.

Ожидалось, что больше американцев вернутся на рынок труда с прекращением помощи по безработице в связи с пандемией в День труда, но пока эта теория не оправдалась в той степени, в какой прогнозировали некоторые политики и владельцы бизнеса, ищущие больше рабочих. По словам экономистов, это означает, что дополнительные еженедельные выплаты в размере 300 долларов, вероятно, не были основной причиной удержания рабочих в стороне.Напротив, проблемы со здоровьем и уходом за детьми, по-видимому, больше всего сказываются на рабочих.

«Откровенно говоря, прекращение [пособий по безработице] не вернуло все в норму на рынке труда», – сказала Анн-Элизабет Конкель, экономист Indeed Hiring Lab. «Мы по-прежнему видим, что работодатели сталкиваются с проблемами при приеме на работу, и мы не видим поддержки со стороны соискателей».

Это приводит к увеличению числа работодателей, публикующих «срочные» уведомления о приеме на работу, согласно данным Indeed.По словам Конкель, в трех из четырех отраслей, в которых работодатели стремятся нанять немедленно, преобладают женщины: личный уход и домашнее здравоохранение, уход за детьми и уход за детьми. Четвертая отрасль с высокой долей объявлений о «срочном найме» – это автомобили и транспорт.

«Многие из них предназначены для личной работы», – отметил Конкель. «Вы не можете заниматься медсестрой или личным медицинским обслуживанием на дому удаленно».

Женщины и выгорание

Женщины страдают от выгорания чаще, чем мужчины – и ситуация ухудшается, как сообщила консалтинговая компания McKinsey and Lean In в своем отчете «Женщины на рабочем месте», опубликованном в прошлом месяце.Примерно каждая третья женщина сказала, что рассматривала возможность либо оставить работу, либо поменять карьеру в 2021 году, по сравнению с каждой четвертой в начале пандемии.

Все больше женщин-профессионалов берут отпуск по болезни, чтобы справиться со стрессом, истощением и выгоранием, сказала Аша Тарри, терапевт и основатель Консультационной службы по поведенческому здоровью, которая также работает с профессионалами и владельцами бизнеса. Она отметила, что проблема особенно остро стоит для цветных женщин.

Люди работают от 10 до 12 часов в день, забирая свою работу домой – или никогда не разделяют работу и домашнюю жизнь, если они работают удаленно, добавила она. В некоторых случаях рабочих просят взять на себя больше обязанностей с учетом сокращения штата – «работать больше часов за ту же оплату», – сказала она.

Женщины «воспитаны для людей – в ущерб нам», – добавила она.

Президент ФРС Сан-Франциско по варианту Дельта … 05:19

Помимо этих производственных стрессов, женщины с детьми сталкиваются с отсутствием ухода за детьми, а также с открытием школ, которые были омрачены вспышками COVID-19 и карантином.Дети до 12 лет еще не могут получить вакцину от COVID-19, что усугубляет планы возвращения в школу для многих семей.

Такие женщины, как Лаура Пасифик, 35-летняя мать-одиночка, которая живет в Фениксе, штат Аризона, рассказала CBS MoneyWatch, что текущая ставка по уходу за детьми в ее районе может достигать 800 долларов в месяц или больше, чем ее ежемесячная арендная плата. «Они говорят, что сейчас много работы, но из-за ситуации с уходом за детьми я не могу воспользоваться ни одной из них», – сказала она.

Эксперты в области политики говорят, что такие компромиссы усиливают неотложность плана президента Джо Байдена по расширению социальных услуг для семей, такого как его план по обеспечению универсальных дошкольных учреждений для всех трех- и четырехлетних детей страны.Такие программы позволили бы многим родителям выйти на рынок труда, а также облегчили бы семейные бюджеты для молодых семей.

«Раскаленный рынок труда»

Экономисты говорят, что для тех, кто хочет сменить работу или вернуться на рынок труда, самое время стать наемным работником.

Растущая доля увольнений «указывает на раскаленный рынок труда – количество вакансий все еще близко к рекордному уровню, и увольнения также находятся на рекордно высоком уровне», – сказал Даниэль Чжао, старший экономист веб-сайта по вакансиям Glassdoor.«Увольнения являются положительным сигналом того, что рабочие уверены, что есть возможности трудоустройства».

Государственные данные о сотрудниках, уволившихся с работы, не показывают, находят ли люди новую работу или просто уходят с рынка труда. Но около 4 из 10 уволившихся работали либо в сфере досуга и гостеприимства, например, в ресторанах, либо в торговых точках. Работники в этих традиционно низкооплачиваемых отраслях могут получить более высокооплачиваемую работу в другом месте или переключиться на рабочие места, не связанные с общением с клиентами.

«Как ни странно, мы видели, что все больше работодателей предлагают широкий спектр бонусов и льгот», – сказал Чжао. «Они предлагают новые льготы, такие как помощь в получении студенческой ссуды или возмещение стоимости обучения, которые являются льготами 21-го века, с которыми работодатели экспериментируют».

Если у работодателей нет финансовой гибкости, чтобы предлагать более высокую заработную плату, чтобы заманить соискателей на работу, они могут рассмотреть другие подсластители, добавил он. «Есть и другие льготы и преимущества, которые могут быть более привлекательными, чем традиционное повышение зарплаты», – сказал он.«Самый очевидный пример – если вы можете подчеркнуть гибкость. Работающий родитель может предпочесть это».

Актуальные новости

Загрузите наше бесплатное приложение

Для последних новостей и анализа Загрузите бесплатное приложение CBS News

рабочих, востребованных, имеют новый собственный спрос: путь к карьере

Марк Рэй работал на прилавке кинотеатра, когда в прошлом году разразилась пандемия.Кинотеатр закрылся, и он потерял работу.

Но вместо того, чтобы искать другую низкооплачиваемую работу, мистер Рэй искал другой путь. Он нашел программу обучения базовым технологиям и бизнес-навыкам, завершил ее и устроился на работу в быстрорастущую онлайн-ипотечную компанию. Он начал в марте с работы в сфере обслуживания клиентов и технической поддержки. Он зарабатывает около 55 тысяч долларов в год по сравнению с 17 тысячами долларов в кинотеатре.

«Пандемия, как ни странно, была возможностью, – сказал 25-летний г-н Рэй, выпускник средней школы и проживающий в Шарлотте, штат Нью-Йорк. К. «И эта работа – огромная ступенька для меня».

Люди, вернувшиеся на работу после пандемии, ожидают большего от своих работодателей, подталкивая компании повышать заработную плату, предоставлять бонусы и улучшать медицинское обслуживание и планы обучения. Зарплаты становятся больше. По данным Министерства труда, в июле заработная плата сильно выросла, на 4% больше, чем годом ранее. Для работников сферы досуга и гостеприимства заработная плата увеличилась почти на 10 процентов.

Однако многие работники ищут еще чего-то: карьерного роста, а не тупиковой работы.

В последние месяцы компании изо всех сил пытались заполнить рабочие места для таких задач, как ожидание на столах, хранение полок или переворачивание гамбургеров. По данным опроса, проведенного поисковой системой Joblist, почти 40 процентов бывших работников индустрии гостеприимства страны заявили, что не планируют возвращаться к работе в отелях, ресторанах или барах.

Для многих работников проблема заключается не столько в том, чтобы торговаться за большие деньги в условиях ограниченного рынка труда, сколько в поиске работы с более светлым будущим.

«Люди, выполняющие низкооплачиваемую работу, говорят:« Я собираюсь перейти к чему-то лучшему », – сказал Стюарт Андреасон, директор Центра трудовых ресурсов и экономических возможностей Федерального резервного банка Атланты.

Их требования уже меняют корпоративную политику. Крупные работодатели с более низкой почасовой оплатой труда, включая Walmart, Chipotle и Amazon, объявили об улучшении своих программ обучения и профессиональной подготовки. Даже Amazon, у которой огромная текучесть кадров на своих складах, начала больше говорить о помощи в улучшении долгосрочных перспектив своих сотрудников.

Некоторые компании демонстрируют свою новообретенную или повышенную приверженность развитию сотрудников, чтобы заманить соискателей на работу. По данным Emsi Burning Glass, аналитической фирмы рынка труда, объявления о вакансиях работодателей на должности, не требующие четырехлетнего обучения, включали термин «карьерный рост» на 35 процентов чаще с марта по июль, чем за тот же период два года назад. «Тренировки» упоминались на 32% чаще.

Новый акцент, если он будет продолжительным и широко распространенным, будет значительным изменением в корпоративном поведении.Компании часто рассматривали работников – за исключением тех, кто находится наверху – как затраты, которые нужно сократить, а не как актив, который будет становиться все более ценным с инвестициями. Были сокращены программы обучения и понижена карьерная лестница.

Одним из показателей высоких стремлений работников является всплеск интереса и заявок, о которых сообщают крупные некоммерческие организации, такие как Year Up, Per Scholas и NPower, с многолетним опытом обучения и поиска хорошей работы, в основном для недостаточно представленных групп.Все они расширяются.

Г-н Рэй – выпускник Merit America, новой некоммерческой организации, которая начала свою деятельность в 2018 году. В этом году Merit America планирует охватить более 1400 студентов по сравнению с 500 в прошлом году.

Насколько широкими будут возможности для стремящихся работников, говорят эксперты, может зависеть от пересмотра практики найма и продвижения по службе в корпоративной Америке. Например, компании давно использовали требование о четырехлетнем образовании в колледже как грубый инструмент для проверки многих хорошо оплачиваемых должностей.Тем не менее, около двух третей американских рабочих не имеют четырехлетнего диплома, а почти 80 процентов латиноамериканцев и почти 70 процентов чернокожих не имеют.

Фильтр дипломов о высшем образовании, по мнению экспертов на рабочем месте, не является хорошим предиктором успеха для многих рабочих мест.

Эта точка зрения получила гораздо больше внимания и поддержки после призывов к социальной и расовой справедливости после убийства Джорджа Флойда в прошлом году. Сотни компаний пообещали диверсифицировать свою рабочую силу. Будут ли последующие действия за этими заявлениями и обязательствами, еще неизвестно.

Но люди, которые десятилетиями работали в сфере развития рабочей силы, говорят, что видят доказательства подлинных изменений. В прошлом компании часто обвиняли систему образования в том, что она не может подготовить достаточно квалифицированных цветных людей для найма, говорит Элис Розенблюм, основатель и управляющий директор Grads of Life, которая консультирует предприятия по вопросам инклюзивной практики найма.

«Но теперь компании все чаще обращаются за помощью к себе и берут на себя ответственность за решение этой проблемы», – сказала г-жа Розенблюм.«Это совершенно другая поза».

По мнению экспертов, поддержка руководителей предприятий, которые контролируют бюджеты и решения о найме, жизненно важна.

В Bank of America одним из руководителей на этой должности является Дэвид Рейли, который управляет технологиями для его банковских и маркетинговых операций по всему миру. Г-н Рейли вырос в лондонском Ист-Энде, не учился в колледже и начал свою карьеру в области технологий, работая в ночную смену в компьютерном центре Лондона, загружая диски для хранения данных и чистя принтер.

Он проявил склонность к работе, и одно повышение следовало за другим, приводя к руководящим постам в Goldman Sachs, Credit Suisse и Morgan Stanley. Он присоединился к Bank of America десять лет назад.

Его карьера, по словам г-на Рейли, была «благословлена ​​людьми, готовыми дать мне шанс».

В Bank of America г-н Рейли помог отстоять усилия по развитию подвижной карьеры. Банковские работники добровольно тратят тысячи часов в год на выступления и наставничество для новобранцев без высшего образования.Усилия также включают регулярные переговоры с менеджерами о следующих шагах в карьере.

С 2018 года, установив партнерские отношения с такими некоммерческими организациями, как NPower и Year Up, а также общественными колледжами, банк нанял более 10 000 сотрудников из районов с низким и средним уровнем доходов.

Каролина Феррейра имела низкооплачиваемую работу в качестве хозяйки ресторана и помощника воспитателя дошкольного образования, прежде чем она пошла на четырехмесячную программу обучения базовым технологиям в NPower. Этого было достаточно, чтобы пройти стажировку техподдержки в Bank of America в 2017 году.

За стажировкой следовала работа по контракту, а затем работа на полную ставку. Сейчас она работает аналитиком службы технической поддержки в отделе торговли сырьевыми товарами и зарабатывает более 80 000 долларов в год. «Я все еще довольно юниор, но для меня это был большой скачок», – сказала 26-летняя г-жа Феррейра, проживающая в Квинсе.

Bank of America тесно связан с программами обучения, направленными на развитие потенциала таких людей, как Ашанти Франклин.

24-летняя г-жа Франклин потеряла работу в собачьем питомнике и службе выгула собак после того, как в прошлом году произошла вспышка коронавируса Covid-19.Она решила воспользоваться возможностью, подала заявку на участие в программе NPower и закончила четырехмесячный курс обучения.

Служба по уходу за собаками вновь открылась, и мисс Франклин снова выгуливала собак, когда координатор по трудоустройству NPower позвонил по поводу открытия программы начального уровня в Bank of America. Она подала заявку, хорошо прошла собеседования и была принята. «Я решила, что мое время работы кинологом подходит к концу, – сказала она.

Г-жа Франклин, проживающая в Бруклине, начала работать по контракту в Bank of America в июне в качестве бизнес-аналитика в области технологий.Ее стартовая зарплата примерно вдвое больше, чем она зарабатывала в прошлые годы, то есть менее 20 000 долларов.

Содействие восходящей мобильности в корпоративной Америке – цель OneTen, коалиции компаний, приверженных найму или продвижению одного миллиона чернокожих американцев на рабочие места для обеспечения семьи в течение следующего десятилетия.

Коалиция началась в декабре с трех десятков компаний и выросла до 54. Это крупные работодатели, включая Accenture, AT&T, American Express, Bank of America, Cisco, Cleveland Clinic, Delta Air Lines, IBM, Merck, Target, Verizon. и Walmart.

OneTen видит свою роль в координации различных игроков на рынке труда, обмене передовым опытом и измерении результатов. Он продвигает прием на работу на основе навыков, а не ученых степеней. Группа также поддерживает программы обучения, основанные на показателях завершения и трудоустройства. На данный момент утверждено два десятка.

Цифровые навыки становятся все более важным инструментом во всем спектре профессий и карьерных путей в бизнесе – работа в продажах, маркетинге, обслуживании клиентов и операциях.

Г-н Рэй, который работает на Better, онлайн-ипотечного кредитора, является примером. По программе Merit America он получил сертификат техподдержки. Но его текущая роль в Better – это на самом деле обслуживание клиентов, помощь потенциальным заемщикам в навигации по онлайн-формам, общение через чат.

Целью технического обучения в Merit America, по словам г-на Рэя, было «научиться достаточно, чтобы вы могли учиться на работе».

В Better его следующим карьерным шагом может стать становление консультанта по ссуде, обработчика ссуды или, в техническом плане, возможно, сетевого администратора.

Одна вещь, о которой он узнает, – это ипотечные ссуды – как они работают и множество вариантов. «Это потрясающе», – сказал г-н Рэй. «И теперь я действительно нахожусь на пути к тому, чтобы позволить себе дом в какой-то момент, чего у меня не было раньше».

Самые востребованные профессии в мире

Самые востребованные профессии в мире | Майкл Пейдж

Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript. Вот инструкции, как включить JavaScript в вашем веб-браузере.

  • Европа
  • Северная Америка
  • Южная Америка
  • Азия
  • Океания

Страны, где пользуются спросом

Работает в

Средняя заработная плата по стране:
Баланс между работой и личной жизнью:
Счастье:
  • Европа
  • Северная Америка
  • Южная Америка
  • Азия
  • Океания

Как пользоваться этой диаграммой

Профессии в приведенной ниже таблице упорядочены по количеству стран, в которых они считаются «востребованными» или «дефицитными».

Выберите профессию из списка, чтобы увидеть страны, в которых она востребована. На карте щелкните страну, чтобы узнать больше о ее рынке труда, средней годовой заработной плате по стране, общем уровне счастья и балансе работы и личной жизни.

Вы также можете выполнить поиск по списку по странам, чтобы узнать, какие профессии там нужны, или вы можете найти занятие, которое вас интересует, чтобы узнать, где в мире он востребован.

Нравится? Разместите на своем сайте или в блоге:

Щелкните изображение, чтобы открыть интерактивную версию (через Майкл Пейдж ).

15 лучших на сегодняшний день вакансий начального уровня

Вы ищете работу начального уровня, чтобы начать свою карьеру или перейти в новую отрасль? Эта важная ступенька дает возможность получить ценный опыт работы и обучение.Но как определить эти рабочие места и как узнать, сколько они платят?

Справочник Роберта по половинной заработной плате – отличная отправная точка. В нем представлены самые популярные вакансии по специализации, тенденциям занятости и стартовой заработной плате для многих рабочих мест начального уровня, которые работодатели ищут укомплектовать в следующем году.

Советы по исследованию стартовой заработной платы

Если вы фокусируетесь на высокооплачиваемых должностях начального уровня в административной сфере и поддержке клиентов, финансах и бухгалтерском учете, здравоохранении, человеческих ресурсах, юриспруденции, маркетинге, творчестве и технологиях, вам нужно будет посмотреть, сколько вы могли бы заработать. в этих двух процентилях:

  • 25-й процентиль – показывает начальную зарплату для кандидатов на работу, которые все еще развивают базовые навыки и накапливают профессиональный опыт.
  • 50-й процентиль – Этот процентиль может применяться к кандидатам, которые могут принести соответствующий опыт на должности начального уровня.

Имейте в виду, что вы можете локализовать свою аналитическую информацию о зарплате, указав свой город, чтобы сравнить его со средним показателем по стране.

Взгляните на некоторые вакансии начального уровня

Итак, какие вакансии начального уровня следует учитывать? Вот 15 вакансий, сгруппированных по отраслям, с указанием общих обязанностей и типов навыков, которые требуются большинству работодателей.Самую последнюю информацию о зарплате можно найти в Руководстве по заработной плате.

Получите бесплатный справочник по зарплате сейчас .

Технологии

Аналитик данных / составитель отчетов

Аналитики данных / составители отчетов извлекают техническую информацию организации и сообщают о ней таким образом, чтобы бизнесу было проще использовать эти данные для принятия решений. Типичные обязанности для этой роли включают анализ сложных систем данных и документирование элементов данных, потока данных, отношений и зависимостей.Аналитикам данных / составителям отчетов также часто необходимо тесно сотрудничать с бизнес-аналитиками, архитекторами данных, специалистами по обработке данных и разработчиками баз данных для создания систем извлечения данных, транзакций и хранения данных.

Самые востребованные кандидаты обладают количественными навыками и способностями решать проблемы, а также досконально знают теорию и практику реляционных баз данных.

Найти вакансии аналитика данных .

Служба поддержки

Если вы хотите войти в сферу технологий, хорошее место для начала – работа в службе поддержки.Эта роль позволяет вам расширить свои знания о различных технологиях и отточить коммуникативные навыки, помогая клиентам решать технические вопросы. Таким образом, работа в качестве специалиста службы поддержки требует отличных способностей к решению проблем, а также терпения, дружелюбного отношения и способности работать в команде. Также важно четкое понимание соответствующего оборудования, программного обеспечения и сетевых программ.

Найдите работу службы поддержки .

Веб-разработчик

Все типы компаний нуждаются в веб-разработчиках для поддержки своего присутствия в Интернете, особенно сейчас, когда пандемия COVID-19 ускорила рост цифровой торговли. Но даже до пандемии эти профессионалы пользовались большим спросом – и их было трудно найти, – что делало веб-разработку одной из самых прибыльных областей для профессионалов начального уровня.

Веб-разработчики создают веб-сайты и приложения, используя ряд языков программирования, таких как HTML, CSS и JavaScript.Работодатели обычно ищут кандидатов, хорошо разбирающихся в интернет-протоколах и приложениях и хорошо разбирающихся в стратегии цифрового бизнеса.

Найти вакансии веб-разработчика

Бухгалтерский учет и финансы

Главный бухгалтер

Работа бухгалтера обычно включает помощь в проведении аудита на местах, как операционного, так и финансового; балансирующая бухгалтерская книга; и исправление несоответствий в аккаунте. По мере того, как бухгалтеры переходят на более высокие должности, они также могут готовить финансовые отчеты и поддерживать закрытие на конец месяца и года.Работодатели ищут бухгалтеров с хорошими навыками Excel, тайм-менеджментом, аналитическим мышлением и коммуникативными навыками. Кандидаты с опытом работы в сфере бухгалтерского учета очень востребованы.

Бухгалтеры пользуются неизменным спросом в сертифицированных аудиторских фирмах. Эти роли иногда начинаются с контрактных рабочих мест в течение налогового сезона и позже превращаются в постоянные должности.

Учетные данные, такие как CPA или ученые степени, такие как MBA, могут подтолкнуть ваше резюме к вершине стопки и принесут вам более высокую оплату за роль общего бухгалтера.

Найти работу главного бухгалтера .

Финансовый аналитик

Компаниям нужны финансовые аналитики для подготовки моделей прибылей и убытков, балансовых отчетов и других управленческих отчетов на основе данных. Эти профессионалы должны иметь возможность эффективно общаться на всех уровнях организации, поскольку от них часто ожидается взаимодействие с исполнительным руководством, руководителями проектов, менеджерами по продажам и другими финансовыми специалистами.Обычно требуется доскональное знание общих процедур бухгалтерского учета, отчетности и анализа расходов, а также ведения журнала.

Лицензия CPA является плюсом для роли финансового аналитика. Также многие работодатели ищут кандидатов со степенью MBA.

Найти работу финансового аналитика .

Кредитный администратор

Во время пандемии COVID-19 многие кредиторы расширили набор кредитных администраторов и других специалистов, например кредитных процессоров, чтобы не отставать от заявок на финансовую помощь.Кредиторам по-прежнему нужны кредитные администраторы, которые будут направлять запросы от клиентов, ищущих ссуды, чтобы начать новые предприятия, внести улучшения или помочь покрыть другие расходы.

В обязанности кредитного администратора входит обработка и мониторинг платежей по кредитам. Они помогают обеспечить надлежащее составление и подписание кредитной документации, надлежащее оформление залога для защиты банка, внесение ссуд в систему банковского учета и выставление счетов клиентам надлежащим образом.

Найти кредитных администратора .

Здравоохранение

Медицинский регистратор

Эта должность часто является отправной точкой для карьеры в сфере здравоохранения. Это также первый контакт для пациентов, когда они звонят или входят в медицинский кабинет или больницу.

Медицинские регистраторы выполняют административные обязанности, приветствуют посетителей, управляют приемом пациентов, отвечают на телефонные звонки, назначают встречи и хранят медицинские записи. Межличностные и организационные навыки являются плюсом, равно как и знакомство с медицинской терминологией и способность работать в клинической среде.

Найти работу в приемной врача .

Маркетинг и креатив

Контент-стратег

Основная обязанность контент-стратега – разработать эффективную контент-стратегию, основанную на бизнес-целях компании или клиента и потребностях клиентов. Это включает в себя планирование, создание и управление контентом, который является актуальным, интересным, легким для поиска, действенным и доступным для обмена на цифровых платформах.Другие обязанности могут включать предоставление рекомендаций по использованию каналов для доставки контента и измерение взаимодействия с клиентами для оценки эффективности контент-стратегии.

Контент-стратеги должны быть мыслителями высокого уровня, выдающимися генераторами идей и решателями проблем. Работодатели часто предпочитают кандидатов с сильными навыками поисковой оптимизации (SEO) и поискового маркетинга (SEM) и опытом управления проектами.

Найти вакансии контент-стратега .

Копирайтер

Копирайтеры могут быть ключевыми игроками, помогая кампаниям выделяться и находить отклик у целевой аудитории. Работая в агентствах и творческих отделах, эти профессионалы полагаются на свои образцовые навыки письма для создания текста для веб-сайтов, рекламы и маркетинговых материалов. Их портфолио включает новаторские и безупречные работы, соответствующие брендам, голосам и стилю их компании или клиентов.

Спрос на этих квалифицированных специалистов растет, поскольку все больше компаний вкладывают средства в контент-маркетинг и нуждаются в писателях для разработки текстов для различных каналов – онлайн и офлайн.

Найти работы копирайтера .

Административная и клиентская поддержка

Помощник руководителя

От проверки звонков и ведения календаря до организации поездок и координации встреч – исполнительные помощники оказывают неоценимую поддержку руководящим менеджерам. Эти требовательные специалисты по административной поддержке постоянно совершенствуются в своих канцелярских, административных и логистических обязанностях, включая изучение новых технологий.

Исполнительным помощникам обычно требуются сильные навыки работы с компьютером и Интернетом, гибкость, отличные навыки межличностного общения и опыт координации проектов. Успешные кандидаты обеспечивают административную поддержку высокого уровня и могут хорошо работать со всеми уровнями внутреннего управления и персонала, а также с внешними клиентами и поставщиками. Обучение и контроль за другим персоналом также могут быть требованиями работы.

Найти должности помощника руководителя .

Ипотечный помощник

Обработчики ипотечных кредитов, также часто называемые специалистами по ссуде или обработчиками ипотечных ссуд, нуждаются в помощи при рассмотрении заявок на получение ссуд, подготовке аккредитивов для клиентов, отслеживании обработки ссуд и выставлении счетов, а также в обеспечении своевременного обслуживания клиентов. Помощники по ипотеке могут оказать поддержку во всем вышеперечисленном и многом другом.

Для работы помощника по ипотеке часто требуется диплом о среднем образовании или его эквивалент, а также степень младшего специалиста или бакалавра.Требования к роли помощника по ипотеке обычно включают в себя твердые организационные и коммуникативные навыки, прочную математическую основу и твердые навыки решения проблем.

Найти работу помощника по ипотеке .

Человеческие ресурсы

Помощник по персоналу

Помощники по персоналу помогают директорам и менеджерам по персоналу с множеством задач, от проверки телефонных звонков и планирования собеседований до поиска потенциальных кандидатов на работу и планирования ориентации новых сотрудников.

Должность помощника по персоналу может стать прочным основополагающим шагом к началу карьеры в сфере управления персоналом. Успешный кандидат на эту роль обладает сильными коммуникативными, межличностными и организаторскими навыками, а также хорошими навыками работы с компьютером.

Найти вакансии помощника по персоналу .

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ

Legal

Делопроизводитель

Эта роль начального уровня поддерживает юристов и другой юридический персонал.Клерки берут на себя исследования, анализ документов, ввод данных и ведение дел. Базовая квалификация для этой роли включает отличные организаторские навыки, внимание к деталям и компьютерные знания. Кандидаты со знанием юридического программного обеспечения и программ баз данных особенно востребованы.

Клерки, ведущие дела, могут получить глубокое представление о функции юридической поддержки, что может дать им прочную основу для продвижения в будущем на должность помощника юриста или помощника юриста.

Найти юридических вакансий .

Кодировщик документов

Кодировщики документов берут информацию, полученную при обнаружении, и упорядочивают ее по приоритету в системах управления делами. Их роли также могут сделать обнаружение электронных данных и подготовку к испытаниям более эффективными. Активное участие кодировщиков документов в судебной поддержке означает, что они могут многое узнать о быстрорастущих областях практики – ценные знания, которые они могут взять с собой на свою следующую юридическую работу.

Навыки, необходимые для этой роли, включают общее понимание юридических концепций и пристальное внимание к деталям.

Найти юридических вакансий .

Завершение названия

Эти профессионалы играют жизненно важную роль в заключении сделок с недвижимостью – и их роль может стать стартовой площадкой для карьеры администратора в сфере недвижимости или аренды. Специалисты по оформлению прав собственности несут ответственность за подготовку документации, необходимой для продажи недвижимости: ипотечные документы, документы, налоговые отчеты, страховые полисы и многое другое. Они также проверяют эти документы на наличие проблем, таких как невыплаченные залоговые права или подлежащие уплате налоги.Обязанности более близкого звания могут также включать подготовку титульных обязательств, отчетов о расчетах, финансовых распределений и заключительных пакетов.

Базовая квалификация лиц, закрывающих титул, включает нотариальную лицензию и некоторую подготовку по сделкам с недвижимым имуществом, подготовке контрактов, регулированию правового титула, ведению документации и исследованиям.

Найти названия более близких вакансий .

Если вы ищете лучшие вакансии начального уровня, Пол Макдональд, старший исполнительный директор Robert Half, дает пять советов, которые помогут сделать ваш поиск успешным. См. Это короткое видео .

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *