Востребованные профессии для женщин в москве: Какие профессии наиболее востребованы в Москве и других регионах страны — Российская газета

Содержание

Какие специалисты больше всего нужны в Москве и области?

Сервис для быстрого поиска работы и сотрудников Worki провел исследование по активным вакансиям в Москве и Московской области и выяснил, какие специалисты сейчас востребованы в столице и Подмосковье больше всего и в каких районах.

В рамках исследования были проанализированы активные вакансии в 146 районах и округах Москвы и Подмосковья, из которых был составлен рейтинг топ-10 по уровню востребованности в каждом конкретном районе. В результате самой востребованной в данный момент профессией в Москве оказался продавец-кассир: этих специалистов активно ищут в 109 районах Москвы и МО. Работодатели также находятся в активном поиске комплектовщиков/комплектовщиц, упаковщиков/упаковщиц, уборщиков/уборщиц и грузчиков.

Курьеры оказались наиболее востребованы всего в 10 районах Москвы и Московской области: в Хорошёво-Мнёвниках, Печатниках, Перове, Щербинке, Нагатине-Садовниках, Северном и Восточном Измайлове, Крылатском, Зеленограде (Силине) и Троицке.

Водителей же на работу больше всего ждут в Перове, Нагорном, Гольянове, Академическом, Печатниках и Северном Измайлове. Высокий спрос на водителей такси зафиксирован в Зюзине и Щербинке.

В Северном Бутово, Рязанском и Бескудниковском районах требуются мастера по маникюру и педикюру. Больше всего открытых вакансий парикмахеров оказалось в Восточном районе и Зеленограде (Матушкино), а косметологов-массажистов — в Филимоновском районе.

Что касается ресторанного рынка Москвы, поварам будут особенно рады в Первомайском и Рязановском районах, а также в Текстильщиках, Сосенском, Тропарёве-Никулине, Покровском-Стрешневе, Коптеве и Зеленограде (Матушкино и Силино).

Работодатели в Куркине заинтересованы в первую очередь в кухонных работниках, а в Метрогородке — в сушистах. Официанты нужны в районах Якиманка, Савёловский, Беговая.

Быстро устроиться на вакансию охранника москвичи могут в районах Арбат, Сокол, Беговая и Михайлове-Ярцевском (Троицкий район).

Самые востребованные профессии Москвы – 2007

Источник: ПРАЙМ-ТАСС

Предположим, что Вы решили сменить работу. Обычно это решение не бывает спонтанным. Как правило, ему предшествует ряд событий, которые влияют на окончательный выбор. Прислушайтесь к тому, что говорят ваши друзья. Большинство из них обосновывают свое решение одним емким словом – “достало”. В это понятие, скорее всего, будут включены следующие пункты: давно не было изменений в зарплате либо карьерного роста, коллеги не вполне адекватно относятся к случившимся промахам, а начальство не замечает очевидных успехов и т. д. У кого-то могут присутствовать все факторы, у других – лишь некоторые.

Результат – разговор с руководством, иногда на повышенных тонах, заканчивающийся хлопаньем дверей и рыданиями на плече подруги. Другой вариант – опять же разговор с руководством, которое с удивлением узнает, что не все ладно в датском королевстве, выход от начальства с гордо поднятой головой и … повышение оклада, премия, поручение заняться новым перспективным направлением. Но, как показывает практика, это радость недолгая, скоро она омрачается тем, что прибавка последует лишь в следующем квартале, потому что ее надо согласовать с еще более высоким руководством, коллеги упорно не хотят видеть в вас пусть и временного, но все же начальника и т.

д. После долгой борьбы с самим собой ответ приходит все тот же – надо менять место работы.

Менее многочисленной является группа весьма целеустремленных людей, которые точно знают, чего они хотят достичь в жизни, и пока они идут к заветной цели каждая ступень воспринимается как нечто временное. Неверно думать, что, понимая промежуточность нынешней работы, они не отдаются ей полностью, отнюдь нет. Недавно, одна моя знакомая возглавила пресс-службу очень крупной российской компании. Она на редкость умный, трудолюбивый и целеустремленный человек. Видимо, желание работать не в журналистике, которой было отдано почти 8 лет, пришло к ней уже давно. И все равно, сделать этот решающий шаг – “перейти на ту стороны баррикад” было совсем непросто. Кстати, замечено, что очень многие журналисты мигрируют в сторону PR, обратный же тренд почти не заметен.

И все же, чем стоит руководствоваться при смене работы? Очевидно, что людей “уходящих в никуда”, то есть тех, кого “достало” настолько, что они уже не могут высидеть и минуты, не так много.

Большинство из нас все же сначала ищут работу, находят более-менее стоящие варианты, делают окончательный выбор и только потом уходят с нынешней работы.

Как появляются те самые варианты выбора? Ответ на этот вопрос с одной стороны очевиден, с другой очень труден из-за своего многообразия. Попробуем обозначить самые очевидные – уход вслед за коллегами или предыдущим руководителем, собственный активный поиск через друзей, агентства, Интернет и, наконец, то, о чем говорят с придыханием – переманили. Это означает, что какая-то иная организация проявила заинтересованность и смогла предложить более выгодные условия /должность, оклад, бонусы, страховки, оплату связи, транспортные расходы и т. д./. Это также означает в определенной степени высокую оценку профессиональных качеств того, кого переманили, потому что, как известно, выбирают лучших.

А если все же не переманивают, то есть не предлагают никаких новых возможностей, а уйти все же очень хочется? Тогда будет небезынтересным узнать о наиболее востребованных профессиях в Москве.

Список самых востребованных профессий в Москве на начало 2007 г. был сформирован на основе размещенных на сайте компании HeadHunter вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Большой объем информации – около 57 тысяч вакансий и более 740 тысяч резюме – содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные.

Список самых востребованных профессий в начале 2007 г

Позиция в рейтинге

Профессия

1.

Секретарь

2.

Программист

3.

Менеджер по продажам

4.

Персональный ассистент руководителя

5.

Системный администратор

6.

Инженер в сфере IT

7.

Офис-менеджер

8.

Специалист технической поддержки

9.

Главный бухгалтер

10.

Директор по продажам

11.

HR-менеджер

12.

Экономист

13.

Бухгалтер

14.

Специалист по обучению и развитию персонала

15.

Менеджер проектов в сфере IT

16.

Менеджер проектов в маркетинге

17.

PR-менеджер

18.

Специалист по маркетинговым исследованиям

19.

Тренинг-менеджер

20.

Брэнд-менеджер

Вторая таблица отражает список самых Востребованных у соискателей профессий. На этот раз пальма первенства принадлежит как раз тем, кто должен переманивать других – HR-менеджерам. Список наиболее востребованных профессий у соискателей формировался по числу откликов на вакансии, размещенные на сайте.

Позиция в рейтинге

Профессия

1.

HR-менеджер

2.

Менеджер по маркетингу

3.

Директор по продажам

4.

Директор по персоналу

5.

Менеджер по продажам

6.

Менеджер Интернет-проектов

7.

Менеджер по работе с клиентами

8.

Секретарь-делопроизводитель

9.

Бухгалтер

10.

Программист

востребованные профессии в москвепрофессии востребованные в москвесамая востребованная профессия в москве

Перспективные профессии будущего для женщин и мужчин ближайшие 10 лет.

Выбор профессии – вопрос, с которым сталкивается каждый. С раннего детства человек пытается понять, какое место он будет занимать во взрослой жизни. Кто-то искренне верил в карьеру пожарного, кто-то хотел стать актером балета, а некоторые мечтали продавать детям сладости. К сожалению или к счастью, не все детские желания сбываются. С возрастом приходит понимание: идеальная профессия – это не только любимое, но и востребованное дело. Нынешние школьники и абитуриенты должны предугадать изменения на рынке труда. В связи с этим следует разобраться со списком востребованных профессий в 2020-2025 годах. Он должен быть емким и обоснованным – тогда можно будет воспользоваться свободой выбора.

Востребованные профессии в 2020-2025: список для мужчин

Многие исконно мужские профессии со временем освоили и женщины. Так, теперь дамы могут быть не только водителями и начальниками, но и политиками, полицейскими, монтажниками. Но, несмотря на широкое распространение таких профессий среди представительниц слабого пола, некоторые направления куда больше подходят именно мужчинам. К таким относятся профессии моряка, летчика, шахтера, лесоруба, сантехника, телохранителя, специалиста по безопасности, пожарного, военного, а также строителя или ученого.

Наиболее перспективными областями для мужчин считаются:

  • Программирование.
  • Дизайн.
  • Инженерное дело.
  • Киберпротезирование.
  • Сити-фермерство (организация производства фермерской продукции в условиях мегаполиса).
  • Космическая отрасль — пилотирование космических кораблей, космогеология и галактическая архитектура.

Востребованные профессии 2020 список для девушек Так уж сложилось, что техническим складом ума наделено больше мужчин, чем женщин. Это играет сильному полу на руку: стремительное развитие науки и промышленности требуют не только увеличения количества рабочих рук, но и привлечения технических умов. Проектирование, построение чертежей, планирование, организация и оптимизация производства требуют сильного и волевого человека во главе стола. Зачастую такие должности занимает именно мужчина.

Востребованные профессии в 2020: список для девушек

Представительницы прекрасной половины человечества не уступают мужской части населения. Трудолюбие, пунктуальность, четкость действий и нестандартный подход отличают специалистов-женщин от подавляющего большинства коллег-мужчин. Умение достойно преодолевать трудности на работе в наше время присуще и дамам. Таким образом, сферы работы для женщин весьма разнообразны: от творческих специальностей, в которых девушки традиционно считаются профессионалами, до сложных технических наук. Сюда можно отнести труд преподавателя, менеджера по маркетингу, туризму или рекламе, риелтора, дизайнера всех направлений, а также психолога и даже специалиста по безопасности.

Наиболее востребованными «женскими» профессиями через десять лет станут профессии:

  • Журналиста.
  • Редактора.
  • Наномедика.
  • Менеджера по космотуризму.
  • Игропедагога (специалиста по обучению детей в игровой форме).
  • Тренера по mind-фитнесу (тренировка мозга).

Женщины не останутся без работы. Устойчивая жизненная позиция, активность, предприимчивость, которые спокойно уживаются с нежностью и покладистостью, всегда пригодятся на рынке труда. Ни одно направление не обходится без участия женской руки. К тому же среди студентов ведущих вузов страны подавляющее большинство составляют представительницы слабого пола. Образованные девушки способны не только построить блестящую карьеру, но и обучить важным знаниям своих детей.

Как выбрать идеальную профессию?

Абитуриенты стоят перед нелегким выбором: пойти учиться на то направление, к которому лежит душа, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает это сам для себя. Однако успешные в своей области карьеристы советуют найти золотую середину. Ни одна, даже самая актуальная в будущем профессия не гарантирует полной материальной обеспеченности. То, как сложится дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в рамках своего направления. Но захочется ли расти в нелюбимом деле? Однозначно нет. Следовательно, нужно пойти туда, где в первую очередь будет интересно работать, а остальное приложится.

Развитие науки и техники

Скорость прогресса впечатляет. Буквально десять лет назад человечество не могло вообразить, на что будет способна наука сегодняшнего дня. Да и сейчас сложно поверить в то, что импланты жизненно важных органов можно напечатать на 3D-принтере, что отрасль космического туризма не только существует, но и активно развивается. Что нанотехнологии занимают ведущее место в развитии промышленности. Сложно вообразить, какими будут востребованные профессии в 2020-2025. Список может быть только условным. Но одно понятно точно: без квалифицированных специалистов будущее обойтись не сможет. Значит, надо учиться, развиваться и много над собой работать.

Востребованные профессии для девушек: выбираем онлайн-сферу

Какие самые востребованные профессии для девушек в 2021, как выбрать подходящую сферу работы и где пройти обучение, какую онлайн-школу выбрать.

Содержание:

  • Самые востребованные профессии для девушек в 2021 году
  • Как освоить новую профессию?

Цифровые технологии и Интернет существенно изменили современный рынок труда. Все больше людей сегодня предпочитают удаленный формат работы, при котором специалист сам выбирает заказчиков и проекты. И здесь у девушек такие же шансы освоить востребованную профессию, как и у мужчин, ведь в Сети отсутствует дискриминация по половому признаку – значение имеет лишь опыт и профессиональный уровень исполнителя.

Узнаем, какие новые профессии появились за последние годы и обязательно ли девушкам иметь технический склад ума, чтобы освоить актуальные специальности!

Самые востребованные профессии для девушек в 2021 году

Ежегодно на рынке труда появляются десятки интересных и творческих профессий, связанных с развитием Интернета и эволюцией мобильных устройств.

В список новых перспективных и востребованных профессий для девушек входят:

  • Интернет-маркетолог. Он управляет продвижением продуктов и услуг в Сети, разрабатывает новые стратегии, тестирует маркетинговые каналы, занимается веб-аналитикой. Задача онлайн-маркетолога – привлечь на сайт целевую аудиторию и удержать ее.
  • Администратор сообществ в социальных сетях. Создает, ведет и продвигает группы. Задач у такого специалиста множество: размещение постов в группе, создание новых тем, ответы на комментарии, удаление спама, привлечение подписчиков и стимуляция их активности.
  • SMM-менеджер. Отвечает за имидж бренда в соцсетях, развивает корпоративные аккаунты, обеспечивает релевантный контент, дает обратную связь клиентам, работает с новыми каналами продвижения.
  • Веб-дизайнер. Создает веб-продукты (сайты, лендинги, промостраницы), разрабатывает визуальные концепции и отвечает за упаковку интернет-ресурсов. Продвинутые мастера осваивают технические стороны веб-дизайна, проектируют мобильные приложения, создают интерфейсы, продумывают юзабилити.

И это лишь несколько наиболее востребованных вариантов. При выборе профессии стоит обращать внимание не только на заработную плату, но и на карьерные перспективы. Значение имеет и удовольствие, которое вы получаете от процесса. Так, если вам по душе творчество и созидание, выбирайте веб-дизайн – эта профессия с каждым годом становится все интереснее и разнообразнее!

Как освоить новую профессию?

Чтобы получить специальное образование, необязательно поступать в вуз. Тем более что сейчас высшее образование не является необходимым условием для успешной карьеры и высоких доходов. Наоборот, большим спросом пользуются люди, которые постоянно совершенствуют навыки на профильных онлайн-курсах.

Рассмотрим профессию веб-дизайнера, которая востребована как у девушек, так и у мужчин. Где учиться на этого специалиста, что нужно при этом учитывать? Большинство выпускников дизайн-школ, таких как SCHOOL UPROCK, отмечают, что самое важное – сразу начать выполнять задания, с которыми предстоит работать дальше. Ведь теорию можно освоить и самостоятельно, а вот получить реальный проект в процессе обучения вряд ли получится.

Поэтому, например, в школе дизайна UPROCK студенты поэтапно создают макеты лендинга, учатся правильно передавать его в разработку, делают несколько видов сайтов (интернет-магазин, сайты-портфолио, новостной сайт и др.), в том числе выполняют эффектные кейсы для самой популярной соцсети дизайнеров – Behance.

В итоге к моменту окончания курса учащиеся становятся квалифицированными специалистами и могут выполнять разнообразные задачи, в том числе нестандартные. Недаром школа UPROCK – самая награждаемая на Behance, а ее выпускники работают в ведущих компаниях Москвы и всей России!

27. 08.2021 22:23

Самые востребованные профессии в Москве на 2018 год


“Все профессии нужны, все профессии важны” – гласят строчки стихотворения Самуила Маршака и главные изменения в потребность в квалифицированных кадрах вносят, пожалуй, только 2 составляющие: технический прогресс и время. На сегодняшний день появилась и третья, напрямую связанная с событиями последних 10-15 лет и звать ее – кризис. Да, с наступлением кризиса 2007-2009 годов в Москве список самых востребованных профессий стал разбавляться специалистами широкого профиля, способных заменить в одном лице сразу несколько работников,а также стали востребованными профессии, ранее считавшиеся низкооплачиваемыми.

В 2018 году расстановка потребностей несколько иная, так как кризис дней сегодняшних в корне отличается от того, который потрясал мир 9 лет назад, однако самые востребованные профессии в Москве точно так же изобилуют перечнем специалистов, которые ранее незаслуженно получали более низкие зарплаты. Список 2018 года мы опубликуем в нашей сегодняшней статье, воспользовавшись данными, собранными нами с крупнейших онлайн-рекрутинговых агентств: сайтов hh.ru и job.ru. Список самых востребованных профессий, опубликованный ниже с комментариями, отражает исключительно мнение редакции нашего сайта и не является призывом к действию получать нижеперечисленные профессии.

Список самых востребованных женских профессий 2018


Если верить данным, собранным нами с рекрутинговых площадок Москвы и московской области, в 2018 году самые востребованные профессии для женщин выглядят следующим образом:

– бухгалтеры и юристы,
– врачи (специалисты в области медицины стояли бы на первом месте, не будь в нашем списке самых востребованных профессий в Москве разделения на бюджетную и коммерческую сферу),
– программисты (Чем не женская профессия? Специалисты по программированию на 1С получают самую высокую среднюю зарплату по Москве, если не считать обогнавших их ТОП-менеджеров, которых в Москве требуется в разы меньше),
– дизайнеры и специалисты в области рекламы (креативные люди нужны будут в условиях растущей конкуренции как воздух),
– менеджеры по продажам,
– повара,
– фармацевты и провизоры,
– продавцы.

Список самых востребованных мужских профессий 2018


В случае с мужской частью населения Москвы и московской области, наибольшая потребность в мегаполисе наблюдается в специалистах, относящихся к категории квалифицированных рабочих. Это:

– токари,
– сварщики,
– бетонщики и арматурщики,
– строительные специалисты в области отделки помещений,
– экскаваторщики и бульдозеристы,
– автомеханики,
– автомаляры,
– электромонтажники,

Также в Москве ощущается серьезная нехватка представителей следующих профессий:

– программисты,
– инженеры,
– водители,
– автомеханики,
– специалисты в области настройки оборудования для майнинга

Прогноз: самые востребованные профессии в России на 2016-2020 годы


Данная часть статьи прежде всего будет интересна родителям, отправляющих свои чада в ВУЗы и колеблющихся в вопросе выбора профессии. На дворе идет второй десяток третьего тысячелетия и прогресс четко обозначил свои дальнейшие цели, в достижении которых будут вовлечены наши с вами дети и внуки. Без четкого указания узкого направления в выборе профессии, многие рекрутинговые агентства, проводящие анализ ситуации на рынке спроса и предложения работы, выделяют следующие отрасли, развитие которых не остановится в ближайшие 5 лет:

– медицина и фармацевтика (врачи, провизоры, фармацевты и проч),
– сфера IT (программисты, дизайнеры веб-мастера, SEO-специалисты),
– бухгалтерия,
– сфера образования (квалифицированные педагоги любой направленности не перестают быть востребованными уже тысячи лет),
– оборона (военные, сотрудники силовых структур, сотрудники аппарата МВД),
– приборостроение и инженерия,
– строительство,

Список востребованных профессий в Москве в 2018 году пестрит предложениями работы для всех вышеперечисленных категорий специалистов. В ближайшие 10-15 лет серьезных перестановок в этой сфере наблюдаться не будет, считают онлайн-издания, специализирующиеся на предложении работы. Сфера услуг идет в ногу с бюджетной сферой, получающей огромные субсидии, а потребность в специалистах, работающих, что называется “руками” не исчезала никогда, лишь в конце 90-х переживая кризис развития.

Какие профессии становятся менее востребованными?


В связи с реформами, проводимыми в нашей стране по причине кризиса, в 2018 году в Москве снижается потребность в госслужащих. Государственный аппарат, сокращение штата которого наблюдается по всей России, претерпит сильные изменения в ближайшие 5-10 лет, об этом говорят ведущие политические и некоммерческие издания, постоянно проводящие анализ текущего состояния органов государственной власти в России.

Сексистский список запрещенных профессий для женщин в России должен закончиться

Почему женщина может водить трамвай, а не метро? Почему женщины на железнодорожном строительстве могли регулярно поднимать 50 фунтов, но не могли выполнять другую работу, [требующую] подъема?

– Галина Михалева от партии Яблоко

 

Недавно Апелляционный суд Санкт-Петербурга признал увольнение с работы трансгендерной женщины незаконным. Ее бывшая компания сослалась в качестве основания для своего увольнения на официальный правительственный список, запрещающий российским женщинам заниматься 456 преимущественно мужскими профессиями, включая управление общественным транспортом, столярное дело, военно-морскую военную службу и некоторые виды инженерных профессий.Хотя решение апелляционного суда создает прецедент против неправомерных увольнений из-за трансфобии, список, запрещающий женщинам работать в определенных профессиях, сохранился. «Список запрещенных профессий» — это законодательный документ, демонстрирующий, как государственный патернализм поддерживает глубоко укоренившийся сексизм и гендерные стереотипы в России. Это должно закончиться.

Происхождение политики списка запрещенных должностей уходит корнями в советскую пропаганду 1970-х годов и последующее законодательство 1974 года. Этот закон был направлен на то, чтобы « защитить » женщин от работы, которая считалась либо слишком тяжелой, либо вредной для репродуктивного здоровья женщин. Позже правительство Путина обновило его, запретив 456 профессий в соответствии с Постановлением № 162 от 2000 года, которое недавно было сокращено до 100 профессий из-за критики со стороны Организации Объединенных Наций. В то время активисты приветствовали реформу как частичный прогресс.

Список запрещенных профессий увековечивает стереотипную роль женщин как матерей и не рассматривает их жизнь вне воспитания детей. Он игнорирует их профессиональную жизнь и карьерные устремления и поддерживает монополию, зарезервированную за их коллегами-мужчинами.Политика встроена в репрезентативные нарративы доброжелательного сексизма, которые изображают женщин как заботливых и мягких существ, требующих защиты от суровости жизни. Самое главное, это узаконивает живучесть гендерных стереотипов, которые рассматривают женщин как домохозяек, а мужчин как кормильцев.

Политика игнорирует индивидуальные обстоятельства и жизненный опыт женщин. Для некоторых женщин фертильность не имеет значения по большему количеству причин, чем можно перечислить. Однако он накладывает полный запрет на всех женщин, независимо от их возраста, предпочтений или семейного положения.

Что еще более важно, политика игнорирует социальные исследования, изучающие предполагаемую связь между женской фертильностью и этими запрещенными профессиями. Сегодня обширные исследования показывают, что некоторые из перечисленных профессий на самом деле серьезно влияют на мужскую, , а не женскую фертильность, хотя российские мужчины не исключены из них. Например, известно, что воздействие токсичных химических веществ на мужчин-сварщиков вызывает олигоспермию, а воздействие свинца или марганца является известным фактором риска гипоспермии и эректильной дисфункции.

Исключение российских женщин из профессиональных возможностей наносит ущерб социальному равенству. Список позволяет женщинам искать только те профессии, которые соответствуют более низкой оплате и более низкому статусу. Между тем, самые высокооплачиваемые рабочие места зарезервированы для мужчин. На самом деле, последствия этой выборочной сегрегации в сфере занятости следует понимать в более широкой перспективе гендерного разрыва в оплате труда: российские женщины зарабатывают на тридцать процентов меньше, чем мужчины, и профессиональная сегрегация вносит значительный вклад в этот разрыв.

Продолжающееся применение перечня запрещенных профессий нарушает как Европейскую конвенцию о правах человека, так и гарантированную статьей 37 Конституции России свободу свободно использовать свои трудовые возможности и профессию.Статья 8 ЕКПЧ предусматривает право на уважение семейной жизни. ЕСПЧ в деле Сидабрас и Джиаутас против Литвы отметил, что это право включает право на выбор любой профессии и доступ к ней. В другом случае ЕСПЧ признал способность формировать и развивать значимые отношения с внешним миром и другими людьми, в том числе профессиональными, центральным элементом личного развития. Эта политика не позволяет женщинам формировать значимые профессиональные отношения, сводит их личное развитие к их супружескому кругу и основана на неизменном факторе « кто они есть» (их женственность).

Политика регулирует автономию женщин и определяет их выбор в рамках ограниченного набора возможностей. В статье «Развитие как свобода» , обсуждая взаимосвязь между женской занятостью, доходом и благополучием, Амартия Сен представила доступ к экономическим возможностям и социальным возможностям как инструмент благосостояния женщин. Он утверждал, что лишение этих возможностей лишает женщин «свободы воли» по причине социальной несправедливости. В список запрещенных профессий входит все это и многое другое . Она ограничивает экономическую самостоятельность и социальную эмансипацию женщин, уменьшает их благосостояние, обещая обогатить его.

Россия должна выполнить свои обязательства по статье 11(1)(f) Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 г. (CEDAW), обязывая работодателей минимизировать негативное воздействие связанных с работой рисков на женщин. Тотальный запрет, который исключает женщин из рабочей силы в качестве гарантии их собственного репродуктивного здоровья, явно несправедлив. Это должно закончиться.

В этой статье представлены взгляды авторов, а не позиция блога социальной политики или Лондонской школы экономики.

женщин в Советском Союзе на JSTOR

Информация о журнале

Feminist Review — рецензируемый междисциплинарный журнал, в котором излагаются новые задачи феминизма. Феминистское обозрение призывает к критическому осмыслению отношений между материальностью и репрезентацией, теорией и практикой, субъективностью и сообществами, современными и историческими образованиями.Коллектив феминистского обзора стремится исследовать гендер в его многочисленных формах и взаимосвязях. Феминистское обозрение сопротивляется растущей инструментализации науки в британском и международном высшем образовании и, таким образом, поддерживает создание творческих и инновационных подходов к производству знаний. Помимо академических статей, мы публикуем экспериментальные материалы, визуальные и текстовые материалы, а также политические выступления, в том числе, например, интервью, рассказы, стихи и фоторепортажи. Когда Feminist Review впервые появился в 1979 году, он описывал себя как социалистический и феминистский журнал, «средство, объединяющее исследования и теорию с политической практикой и способствующее развитию того и другого». Проблемы расы, класса и сексуальности были центральными в развитии журнала. Сорок лет спустя FR по-прежнему привержен этим основным ценностям.

Информация об издателе

Сара Миллер МакКьюн основала издательство SAGE Publishing в 1965 году для поддержки распространения полезных знаний и просвещения мирового сообщества.SAGE является ведущим международным поставщиком инновационного высококачественного контента, который ежегодно публикует более 900 журналов и более 800 новых книг, охватывающих широкий спектр предметных областей. Растущий выбор библиотечных продуктов включает архивы, данные, тематические исследования и видео. Контрольный пакет SAGE по-прежнему принадлежит нашему основателю, а после ее жизни перейдет в собственность благотворительного фонда, который обеспечивает постоянную независимость компании. Основные офисы расположены в Лос-Анджелесе, Лондоне, Нью-Дели, Сингапуре, Вашингтоне и Мельбурне.www.sagepublishing.com

Топ-10 стран для работы женщин за границей

Решение переехать за границу и оставить своих друзей и семью, чтобы осуществить свою мечту о карьере, часто может быть трудным. Возможно, именно поэтому, согласно опросу Expat Insider 2018 , только четверть женщин-экспатриантов (25%) называют причины, связанные с их карьерой, в качестве основной мотивации для переезда за границу, по сравнению с почти двумя из пяти мужчин (38%). ).Фактически, более высокая доля женщин (28%) уезжает за границу по причинам, связанным с их отношениями, считая любовь или работу/образование своего партнера основной мотивацией для переезда.

Для женщин, решивших сделать рывок и переехать за границу для своей карьеры, это может быть чрезвычайно полезным опытом, предлагая все, от более высокой заработной платы до возможности исследовать зарубежный рынок. По мере приближения Международного женского дня мы смотрим на лучшие страны для женщин, работающих за границей.

1. Чехия

В Чехии, безусловно, есть что предложить, учитывая отличные гарантии занятости и перспективы карьерного роста. Женщины-экспатрианты считают эту страну лучшей для работы за границей. Это, безусловно, отражается на уровне удовлетворенности женщин-экспатриантов: более четырех из пяти (83%) в целом довольны своей работой. Более того, почти восемь из десяти (78%) довольны своей гарантией занятости.

Переезд в Чехию также может улучшить ваши карьерные перспективы: более семи из десяти эмигранток (73%) оценивают их положительно, по сравнению только с шестью из десяти мужчин (63%).Женщина из Украины особенно ценит « наличие вакансий на рынке ». Однако для женщин, желающих переехать за границу в поисках лучшей зарплаты, Чехия может оказаться не лучшим местом. Менее двух из пяти женщин-эмигрантов, работающих в Чехии (38%), зарабатывают больше, чем они могли бы получить на аналогичной должности дома, по сравнению с 50% всех женщин, работающих за границей.

2. Бахрейн

Легко понять, почему женщины-экспатрианты так положительно оценивают крошечное государство Персидского залива, когда дело касается их трудовой жизни.Почти две трети (66%) довольны своими карьерными перспективами. Точно так же страна также предлагает женщинам отличный баланс между работой и личной жизнью: более трех из четырех женщин-экспатриантов в Бахрейне (76%) положительно оценивают этот фактор. Поэтому неудивительно, что так много женщин-экспатриантов (88%) в целом довольны своей работой в Бахрейне.

3. Тайвань

Тайвань занимает третье место среди лучших стран для работы женщин за границей. Женщины-экспатрианты могут рассчитывать на большой рабочий день, 72% оценивают их положительно.Они также имеют большие карьерные перспективы, причем примерно двое из трех (66%) выражают свое удовлетворение. Эмигрантка из Филиппин даже заявляет, что ей больше всего нравится жить на Тайване : «Как легко здесь найти работу ». Сектор образования, по-видимому, предоставляет большинство возможностей, доступных для женщин-экспатриантов: почти шесть из десяти (58%) работают в этой области.

4. Норвегия

Скандинавские страны хорошо известны как одни из лучших стран для жизни женщины.Фактически, Норвегия занимает второе место в отчете Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве, уступая только Исландии. Поэтому, возможно, неудивительно, что она входит в десятку лучших стран для работы женщин за границей.

женщины-эмигрантки в Норвегии высоко оценивают свое рабочее время, и 86% довольны им. Фактически, средняя рабочая неделя с полной занятостью среди женщин в Норвегии составляет 41,4 часа, что более чем на один час меньше, чем в среднем по миру для женщин-эмигрантов (42,7 часа). Эмигрантка из Великобритании отмечает, что в Норвегии есть « возможность жить здоровой жизнью с хорошим балансом между работой и личной жизнью ».

5. Дания

Когда дело доходит до хорошего баланса между работой и личной жизнью, вы не ошибетесь, выбрав Данию. По словам женщин-экспатриантов, в Дании лучший баланс между работой и личной жизнью в мире. Иранская женщина даже упоминает « гибкий график работы » среди своих любимых вещей о жизни в Дании. Фактически, более половины женщин-эмигранток (54%) в Дании полностью удовлетворены своим рабочим временем. Возможно, это связано с низким средним рабочим временем при полной занятости — 38,4 часа в неделю.

6. Люксембург

Люксембург является привлекательным местом для женщин, ищущих хорошо оплачиваемую работу. Более трех четвертей женщин-экспатриантов, работающих в Люксембурге (76%), зарабатывают больше, чем на аналогичной должности дома. Для эмигрантки из Германии тот факт, что ее «работа хорошо оплачивается », является даже одним из лучших моментов в жизни в Люксембурге. Высокие зарплаты женщин-эмигрантов в Люксембурге, возможно, связаны с тем, что почти три из десяти женщин (29%) работают в финансовом секторе.

7. Новая Зеландия

Новая Зеландия, возможно, не известна своей прекрасной трудовой жизнью, но женщины-экспатрианты включают ее в число 10 лучших направлений для работы за границей. Великолепный баланс между работой и личной жизнью, кажется, играет важную роль в их удовлетворенности работой в Новой Зеландии: близко четыре из пяти эмигранток (78%) довольны этим фактором. Однако женщинам, ищущим лучшие карьерные перспективы, возможно, следует избегать Новой Зеландии: только около половины женщин-экспатриантов (51%) удовлетворены этим фактором по сравнению с семью из десяти мужчин (70%).

8. Нидерланды

Большинство эмигранток в Нидерландах (92%) довольны местной экономикой. Возможно, сильный экономический климат также означает, что у эмигранток есть много возможностей для карьерного роста. Почти шесть из десяти (58%) довольны своими карьерными перспективами в Нидерландах. Популярные сектора для женщин-эмигрантов включают рекламу, маркетинг и коммуникации, на которые приходится 11% женщин-экспатриантов.

9. Мальта

Переезд на солнечный остров Мальта может положительно сказаться на карьере женщины.Почти шесть из десяти женщин-эмигранток (58%) довольны своими карьерными перспективами. Многим женщинам-экспатриантам (17%) удается найти работу в финансовом секторе. Однако не только карьерные перспективы делают Мальту привлекательным местом для женщин. Около двух третей женщин-эмигрантов, живущих на Мальте (66%), довольны своей работой, и столько же положительно оценивают свою общую удовлетворенность работой.

10. Австралия

Женщины-эмигрантки, возглавляющие «Down Under» в своей карьере, могут рассчитывать на высокие зарплаты и отличный баланс между работой и личной жизнью.На самом деле, три из пяти женщин-эмигранток говорят, что они зарабатывают в Австралии больше, чем на аналогичной должности в своих странах. Популярное направление для эмигрантов также предлагает баланс между работой и личной жизнью выше среднего, что позволяет эмигрантам наслаждаться местным климатом. Эмигрантка из Швейцарии отмечает, что « баланс между работой и личной жизнью и погода потрясающие » в Австралии.

Moscow Ballet представляет видео по запросу «Щелкунчик» в Дейтоне

  • Это виртуальное мероприятие, что означает, что вы будете смотреть видео по запросу шоу/спектакля удаленно, пока вы практикуете социальное дистанцирование, не выходя из собственного дома. Чтобы получить доступ к видео по запросу на своем компьютере или мобильном устройстве, перейдите по предоставленной ссылке и введите код погашения, расположенный в центре вашего ваучера.
  • Общий прием
  • Что включено: доступ к видео шоу по запросу с дополнительной сессией Meet & Greet через Zoom 18 декабря в 14:00. EST с одной из танцовщиц балета, памятным оловянным украшением и детально расписанным вручную Щелкунчиком на память (в зависимости от купленной опции)
    • Пожалуйста, подождите 2 недели для доставки физических товаров
  • Доступные даты: шоу в продаже с 01.11.21 и доступно для просмотра с 01.12.21 по 22.01.20
Московский балет
Великий русский Щелкунчик

Рождественская история и народная сказка, рассказанная в двух действиях, Великий русский Щелкунчик начинается с того, как волшебный дядя Дроссельмейер готовит игрушки в натуральную величину, которые он принесет на вечеринку мэра Штальбаума в канун Рождества, где он дарит куклу Щелкунчика юной Маше. В порыве ревности озорной брат Маши Фриц ломает куклу, оставляя Машу с разбитым сердцем. Под покровом ночи, после того как все уснули, Крысиный король вступает в бой с отважным Щелкунчиком-принцем, который с помощью Маши побеждает пушистого демона. В конце битвы Щелкунчик-Принц и Маша проходят через Снежный лес, где русские народные легенды Дед Мороз (Дед Мороз) и Снегурочка (Снегурочка) провожают их в волшебную Страну Мира и Гармонии во втором действии балета.Там Машу и ее Щелкунчика-принца встречают грандиозным праздником мировых культур, игривых животных и бальных танцев, заставляя Машу и публику задуматься, не было ли все это сном.

Смотрите великий русский Щелкунчик в Московском балете, не выходя из гостиной, весь декабрь. Не пропустите дополнительные материалы 2021 года, полные невиданных репетиций и закулисных съемок! Танцоры были заняты работой над хореографией, репетициями и записью всего нового контента, чтобы поделиться с вами в этот праздничный сезон.От классического балета до современного танца и обратно. Посмотрите, что создали эти художники мирового уровня!

10 самых востребованных профессий в Канаде

Когда вы теряете в среднем 6 500 долларов в год на бакалавриате или более 7 000 долларов на дипломе магистра, вы хотите знать, что в конце этого длинного и сложного учебного туннеля есть работа. Итак, какие 10 профессий с наибольшей вероятностью приведут вас к работе?

CourseCompare связалась с Энни (Ячжуо) Пан, экспертом в этой области.Пан, научный сотрудник Центра производственных отношений и управления персоналом Университета Торонто, говорит, что неудивительно, что некоторые из самых востребованных вакансий являются прямым результатом пандемии. В конце концов, пандемия полностью изменила ведение бизнеса. Пан также не думает, что это изменится после того, как пандемия закончится.

Другими словами, это беспроигрышные курсы обучения, которые обязательно приведут к работе.

«Пандемия многое изменила.Как люди работают. Как люди ведут бизнес», — говорит Пан. Она объясняет, что если все больше людей работают из дома, предприятиям нужно больше людей, чтобы помочь сотрудникам работать в Интернете.

Вот 10 самых востребованных профессий в Канаде, составленные Центром производственных отношений и управления персоналом Университета Торонто, а также ежегодная оплата этих вакансий и места, где вы можете получить готовые к работе навыки уже сегодня.

№ 1 : Специалисты по информационным технологиям и службе поддержки

Специалисты ИТ-поддержки

дают советы и помощь всем, кто использует компьютер в бизнесе или организации.

Поскольку все больше сотрудников работают из дома, чаще всего на собственном оборудовании, в условиях пандемии ИТ-специалисты востребованы как никогда.

Как отмечает Пан, никто не может допустить, чтобы сотрудники теряли конференц-связи Zoom с потенциальными клиентами или не могли работать максимально продуктивно из дома.

И Пан не ожидает, что спрос на эту классификацию должностей упадет после пандемии. По ее прогнозам, тенденция работать из дома сохранится.

Средняя годовая зарплата ИТ-специалистов и специалистов службы поддержки в Канаде составляет 49 525 долларов США.

Обзорные курсы : ИТ (информационные технологии) и компьютерные системы                          

№ 2: Помощники по административным вопросам

Помощники по административным вопросам — незаменимый помощник, когда менеджерам нужна помощь в организации персонала и его рабочей нагрузки.

И, как и ИТ-специалисты, они сейчас как никогда востребованы в связи с пандемией.

«Компаниям нужны человеческие ресурсы, чтобы облегчить работу из дома и планировать встречи, — объясняет Пан.

Это тоже работа с постоянными возможностями роста. Конец пандемии не означает конец растущей потребности в помощниках администратора.

В среднем помощники по административным вопросам зарабатывают в Канаде 55 054 доллара в год.

№ 3: Специалисты по кибербезопасности

Специалисты по кибербезопасности защищают информацию в компьютерных сетях, облачных серверах, мобильных устройствах и платежном ПО. Они анализируют и прогнозируют наличие рисков и, что наиболее важно, разрабатывают стратегии для предотвращения утечек данных.

Поскольку все больше людей работают из дома, все больше информации — от информации о сотрудниках до деталей встреч — должно размещаться в Интернете, говорит Пэн. «Люди беспокоятся о безопасности».

Ожидайте резкого роста числа рабочих мест, поскольку тенденция работать из дома сохраняется даже после пандемии.

Средняя годовая заработная плата специалистов по кибербезопасности в Канаде составляет 87 728 долларов США.

Обзорные курсы : Кибербезопасность, облачные вычисления и компьютерное программирование.

№ 4: Веб-разработчики

Переход потребителей к онлайн-покупкам, возможно, был вызван пандемией, но он не прекратится после окончания пандемии, прогнозирует Пан.

В результате компаниям нужны веб-разработчики для создания удобных для пользователя веб-сайтов и других цифровых продуктов, которые позволяют потребителям и организациям любого типа совершать сделки в Интернете.

Средняя годовая оплата веб-разработчика в Канаде составляет 67 432 доллара.

Обзорные курсы : веб-разработка, разработка мобильных приложений, разработка с полным стеком

№5: Разработчики мобильных приложений

Опять же, это связано с тенденцией к онлайн-продажам. В конце концов, кто-то должен создавать программные приложения, которые работают на мобильных устройствах для мобильных потребителей, которые обратились к онлайн-покупкам из-за пандемии и продолжат пользоваться ими после пандемии из-за их удобства.

Средняя зарплата разработчиков мобильных приложений в Канаде составляет 77 632 доллара в год.

Обзорные курсы : Разработка мобильных приложений, дизайн UX/UI

№6: Специалисты по большим данным и аналитики данных

В эпоху онлайн-продаж и поиска специалисты по обработке и анализу данных трансформируют розничную торговлю, телекоммуникации, сельское хозяйство и грузоперевозки, и это лишь некоторые из них. Они позволяют организациям собирать и анализировать массивные наборы данных, которые можно использовать для улучшения всего, от эффективности производства до продаж и удержания.

Средняя годовая заработная плата аналитиков данных и специалистов по данным колеблется от 71 613 до 82 713 долларов США.

Изучите курсы : наука о данных, анализ данных, инженерия данных, визуализация данных

№ 7: Специалисты по цифровому маркетингу

Имеет смысл только то, что то, что следует за переходом на онлайн-покупки, является коренным изменением в том, как компании продают людям. Таким образом, предприятиям потребуются специалисты по цифровому маркетингу, если они собираются определить рынок и ориентироваться на него, создать имидж бренда и реализовать измеримую маркетинговую стратегию на постоянно расширяющемся списке цифровых платформ и технологий.

Специалисты по цифровому маркетингу должны будут сбалансировать креативность и аналитическое мышление при разработке цифровых стратегий, призванных побудить аудиторию к действию — в социальных сетях, поисковых системах, электронной почте, чате, Google Ads и т. д.

Средняя зарплата цифрового маркетолога в Канаде составляет 51 774 доллара.

Обзорные курсы : цифровой маркетинг, маркетинг в социальных сетях, SEO/SEM, копирайтинг

№ 8: Менеджеры по логистике/транспорту

Тенденция к онлайн-покупкам была велика до пандемии.Теперь он огромен. И кто-то должен убедиться, что клиенты получают свои заказы. Менеджеры по логистике/транспорту делают это, координируя все транспортные вопросы внутри организации.

Поскольку тенденция к онлайн-покупкам не собирается умирать, эта работа останется востребованной в обозримом будущем.

Средняя годовая оплата менеджера по логистике/транспорту составляет от 65 495 до 105 187 долларов.

№ 9: Работники дошкольного образования

Родителям, особенно матерям, пришлось массово увольняться с работы, потому что они не могли позволить себе или получить доступ к услугам по уходу за детьми во время пандемии.

В результате федеральное правительство инвестирует 30 миллиардов долларов в дошкольное образование в течение следующих пяти лет, чтобы предоставить родителям недорогой, доступный и качественный детский сад. Это обязательно создаст бум рабочих мест для воспитателей дошкольных учреждений, который будет продолжать расти по мере роста населения.

«Это единственный способ, которым они (правительство) могут помочь матерям и отцам вернуться на рынок труда и платить налоги», — говорит Пан.

Средняя годовая заработная плата воспитателя дошкольного образования (ECE) составляет 49 517 долларов.

№ 10: Вспомогательные медицинские работники для пожилых людей

Хотя это не обязательно связано с пандемией, старение населения Канады создало потребность в персонале для ухода за пожилыми людьми. Этот спрос не изменится.

Действительно, по данным Статистического управления Канады, доля вакансий среди медицинских работников в целом выросла до 4,7% в последнем квартале 2020 года. «Это один из самых высоких показателей среди всех (рабочих) секторов.

И федеральное агентство ожидает, что постоянная потребность в медицинских работниках сохранится.

Средняя годовая заработная плата медицинских работников по всей Канаде составляет 47 183 доллара.

Знакомство с курсами : Персональная поддержка (PSW), медсестра, практический уход, фармацевт, фармацевт

Как перейти на востребованную работу

Однако вызванный пандемией всплеск спроса на некоторые рабочие места не распространяется на другие востребованные рабочие места, требующие небольшого количества навыков, такие как представители службы поддержки клиентов.

По прогнозам Пана, рост этих рабочих мест — временная вспышка. По ее словам, люди потеряют эти рабочие места из-за автоматизации в течение следующих 10–20 лет. «Но высококвалифицированные рабочие места будут востребованы в долгосрочной перспективе».

Итак, как выбрать карьеру?

Исследования, исследования, исследования.

Во-первых, проверьте результаты рынка труда по областям обучения, которые публикуются Статистическим управлением Канады.

Затем проверьте основные навыки, необходимые для каждой профессии, в Job Bank Canada.

Затем Пан предлагает учащимся изучить страницы вакансий LinkedIn для получения дополнительной информации о каждой профессии, которую они рассматривают. Посмотрите на компании, занимающиеся образованием и опытом, о которых говорят, что они нуждаются в объявлениях о вакансиях, советует она.

Наконец, CourseCompare может помочь учащимся решить, какие образовательные пути лучше всего помогут им освоить отрасль и карьеру по своему выбору. Это также может помочь учащимся связаться с недавними выпускниками, чтобы узнать изнутри, что влечет за собой обучение и повседневная работа.

Подумайте, например, предлагает ли университет или колледж совместную программу, советует Пан. Это приведет к одному классному или онлайн-обучению , которое само по себе может и не привести: к связям в отрасли, в которой вы хотите работать, которые могут помочь вам получить востребованную работу.

Дайан Райнхарт работала журналистом в крупнейших новостных организациях и журналах страны, в бюро и отделах новостей от Москвы до Оттавы, Торонто и Ванкувера. Совсем недавно она была автором редакционных статей и редактором команды Toronto Star.Теперь она реализует свою любовь к преподаванию в качестве преподавателя журналистики в Университете Гвельф-Хамбер.

лучших вакансий для экспатов в 2020 году

На дворе 2020 год, и пора вернуться к лучшим карьерам экспатов. Многие люди приняли решение изменить свою карьеру, и сейчас самое время подумать о поиске следующей работы за границей. Работа за границей — один из лучших карьерных шагов для любой профессии, но некоторые профессии лучше подходят для работы на международном уровне.Многие люди думают, что найти работу за границей сложно или что без знания местного языка у вас мало шансов найти работу. На дворе 2020 год, и мир стал более интернациональным, чем когда-либо прежде. Везде есть возможности, это просто зависит от того, насколько усердно вы готовы искать. При этом карьера в сфере образования, гостеприимства, туризма, ухода за больными, некоммерческих организаций, бизнеса, финансов, маркетинга и разработки программного обеспечения особенно хорошо подходит для международного карьерного роста. Вот подробный взгляд на лучшие карьеры экспатов в 2020 году.

Образование

Если вы являетесь носителем любого языка, самая легкая работа, которую можно получить за границей, будет преподавать. Любой, кто подумывал о работе за границей, наверняка задумывался о преподавании своего родного языка. Конечно, из-за того, что английский сегодня является международным языком, у носителей английского языка гораздо больше возможностей. Образование – это не только обучение родному языку. В любом крупном городе мира есть много международных школ, в которых дети дипломатов и богатые местные дети ходят в школу и обычно изучают английский, французский или немецкий среди других языков.Эти школы обычно платят западную зарплату преподавателям (или даже больше), которая значительно выше, чем зарплата преподавателей английского языка. Если у вас есть опыт преподавания в школе в англоговорящей стране, вы, вероятно, могли бы зарабатывать больше денег и наслаждаться жизнью за границей!

Даже если вы не являетесь носителем английского языка, у вас все равно есть возможности получить образование за границей. Если вы являетесь носителем французского, испанского, немецкого или китайского языков, у вас есть много таких же возможностей, вам просто нужно немного покопаться.Есть много людей, интересующихся основными языками мира, и их обучение — это прекрасная возможность увидеть мир. Из-за огромного количества доступных возможностей образование является одной из лучших профессий для экспатов в 2020 году. Лучший ресурс, доступный для работы в сфере международного образования, — это TES.

Гостиничный бизнес

Вы работаете в сфере гостеприимства? Отличные новости, это также одна из лучших профессий для экспатов в 2020 году. Независимо от того, где вы находитесь, вы, вероятно, обслуживаете клиентов всех национальностей, будь то Соединенные Штаты или Япония, навыки обслуживания клиентов необходимы. В любом городе мира есть ряд международных гостиничных сетей, которые нанимают квалифицированный международный персонал от кухни до стойки регистрации. Индустрия гостеприимства ориентирована на обслуживание туристов со всего мира и обеспечение их приятного пребывания в любой стране. Если у вас есть опыт работы в одной из ведущих гостиничных сетей, вам будет легко найти работу за границей. Некоторые из лучших должностей, которые экспаты занимают в сфере гостеприимства, — это менеджер отеля, шеф-повар, менеджер по продажам, менеджер по маркетингу и менеджер по развитию бизнеса.Есть, конечно, и другие варианты, но это самые распространенные вакансии, на которые нанимают иностранных менеджеров.

Туризм

Еще одна из самых популярных профессий экспатов в 2020 году — туризм. Почти в каждой стране на планете есть индустрия туризма. Во всех крупных странах даже есть государственное туристическое агентство, которому поручено развивать въездной туризм. Если у вас есть реальный интерес к конкретной стране, туризм может стать фантастической карьерой. Представьте, если бы ваша работа заключалась в том, чтобы показать все лучшие уголки вашей любимой страны туристам, которые приезжают в гости? В туризме так много различных видов работы для эмигрантов, и если у вас есть значительный опыт и сеть контактов в другой стране, вы можете воспользоваться этим, помогая местной туристической компании развивать свои связи за границей.

Сестринское дело

Мы не можем упоминать о карьере эмигрантов, не упоминая медсестер. Работа медсестрой за границей может быть невероятно прибыльной. У вас будет возможность узнать, как лечение отличается в разных культурах, и пообщаться с широким кругом людей. Сестринское дело — одна из самых востребованных профессий в мире, и многие западные страны, особенно Соединенные Штаты, сталкиваются с нехваткой медсестер. Одними из самых популярных направлений для работы медсестрой на международном уровне являются Европа и Ближний Восток.В ряде стран Ближнего Востока зарплаты выше, чем в США. Если вы дипломированная медсестра и заинтересованы в работе за границей, ознакомьтесь с этой статьей о международной работе медсестрой. Однако вы должны знать, что требования к лицензированию различаются в зависимости от страны, и вам нужно будет изучить требования к медсестрам в данной стране.

НПО

Карьера в НПО хорошо подходит для жизни за границей. Во всем мире существует множество американских и европейских НПО.Многие из этих организаций призваны помогать странам с развивающейся экономикой развиваться и распространять демократические ценности. Этот карьерный путь является одним из лучших для тех, кто ищет работу, не склонных к риску, потому что многие НПО нанимают сотрудников из своей страны. Например, американские НПО часто нанимают людей в США для работы за границей. Для большинства рабочих мест иностранцев, помимо руководящих должностей, очень сложно найти работу за границей из вашей страны. Это не относится ко многим возможностям НПО. Если вы любите помогать людям, вам может подойти карьера в НПО.Global Jobs — один из лучших сайтов для поиска вакансий в НПО по всему миру.

Продажи

Одним из универсальных языков мира является деловой. Везде это практикуется немного по-разному, но продажи — неотъемлемая часть любого бизнеса. В каждой компании, которая продает товары или услуги, есть отдел продаж. Многие экспаты считают карьеру в сфере продаж одной из самых прибыльных, а опыт работы в одной стране часто применим везде. Продажи — это не профессия для всех, но если вы общительный человек, который любит решать проблемы, это может быть идеальной работой за границей.Во многих странах вы обнаружите, что все крупные местные компании расширяются по всему миру, и для этого им нужна глобальная команда по продажам. Экспаты предоставляют компаниям прекрасную возможность расширить свою клиентскую базу за рубежом. Если у вас есть опыт продаж в Западной Европе или США, вы можете легко перенести свой опыт за границу.

Технологические компании особенно заинтересованы в опыте продаж за границей, чтобы продавать свою продукцию потенциальным клиентам в других странах. Важно знать, что большинство продавцов в значительной степени основаны на комиссионных, поэтому вы должны быть готовы приложить усилия, чтобы добиться успеха.В наши дни многие рабочие места в сфере продаж могут быть даже удаленными, а это означает, что вы можете жить где угодно.

Финансы

Одни из самых высокооплачиваемых эмигрантов работают в сфере финансов. Мировые финансовые рынки более интернациональны, чем когда-либо прежде. Если у вас есть опыт работы в сфере финансов, вам не составит труда найти работу в большинстве развитых стран. В менее развитых странах все еще есть много возможностей, но там, где финансовые рынки менее развиты, трудно найти работу, где вам платят достаточно хорошо за ваш опыт.Многие крупные международные инвестиционные банки имеют офисы на развитых и развивающихся рынках. Если вы сертифицированный финансовый аналитик, вы сможете найти работу практически где угодно. Интересно, что консультантов по инвестициям в развивающихся странах очень мало, поэтому, если вы являетесь консультантом по инвестициям, у вас есть много возможностей начать свою собственную практику за границей.

Маркетинг

Так же, как и продажи, маркетинг является интернациональной областью.В каждой компании есть отдел маркетинга, и из-за глобального характера бизнеса сегодня компании всегда расширяются на международном уровне, и им необходимо иметь возможность нацеливать и продавать свои продукты и услуги людям во всем мире. Западные маркетинговые технологии не всегда применяются за границей, поэтому у вас есть уникальная возможность помочь иностранным странам успешно выйти на рынок за рубежом.

Если вы ищете востребованную карьеру за границей, которую можно легко перевести, маркетинг — отличное место для начала.

Разработка программного обеспечения

Одна из самых простых вакансий для экспата за границей — это разработка программного обеспечения. Компании по всему миру ищут отличных разработчиков программного обеспечения. Лучшая часть карьеры в разработке программного обеспечения заключается в том, что многие из лучших возможностей удалены. Одной из основных проблем эмигрантов является то, что они обычно зарабатывают меньше за границей, чем дома. С разработкой программного обеспечения можно найти удаленную работу в своей стране и жить за границей.Получать западную зарплату, но жить в стране с низкой стоимостью жизни — чрезвычайно привлекательный вариант. Если вас интересуют возможности удаленной работы, ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов. У нас также есть руководство о том, как стать цифровым кочевником, если вы хотите узнать больше об удаленной работе.

Заключение

Многие считают, что их отрасль не подходит для карьеры за границей. В Expatriant мы считаем, что любая работа подходит для карьеры за границей.Просто нужно искать возможности. Отправление туда и знакомство с людьми в вашей новой стране — лучший первый шаг, который вы можете сделать. Нетворкинг еще более важен за границей, чем в вашей собственной стране.

Если вы хотите поехать за границу, но не знаете, с чего начать, мы можем помочь. У нас есть преданные своему делу международные карьерные консультанты, которые много лет жили и работали за границей. Посетите страницу карьерного консалтинга, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам в вашем международном путешествии.

Готовы к сделать карьеру за границей ? Просмотрите открытые вакансии в России сегодня!

Рынок труда в странах Магриба: структуры, институты и политика – Московский Центр Карнеги

Ситуация на мировом рынке труда ухудшилась после начала экономического кризиса 2008 года. Однако в странах Магриба проблемы на рынке труда носят скорее структурный характер, чем просто результат финансового кризиса.

На двухдневном семинаре, организованном Центром Ближнего Востока Карнеги в Рабате, Марокко, известная группа экспертов рассмотрела состояние рынков труда в странах Магриба. Джамаль Рхмани, министр занятости и профессионального обучения Марокко, Фонд Карнеги Лахсен Ачи и участники из Алжира, Туниса и Марокко подчеркнули настоятельную необходимость решения проблем, связанных с занятостью, и улучшения не только количества рабочих мест, но, что более важно, , качество этих возможностей.

Тенденции занятости и безработицы 

Тунис, Алжир и Марокко демонстрируют снижение уровня безработицы за последние десять лет.По словам Ачи, это снижение в основном обусловлено изменением демографических тенденций, таких как замедление роста населения. Однако уровень безработицы среди женщин и молодежи остается высоким.

  • Тунис : Уровень безработицы в Тунисе за последние годы существенно не снизился. Дискриминация в отношении женщин и молодых выпускников продолжает играть роль при приеме на работу, заявил профессор Тунисского университета Монджи Бен Чаабен. Большинство рабочих мест создается в сфере услуг.

  • Алжир : На алжирском рынке труда наблюдается снижение спроса на рабочие места в связи с демографическими тенденциями в сочетании с усилением давления на рынок труда из-за растущего участия женщин в рабочей силе. Алжир добился значительных успехов в сокращении безработицы, заключил Рафик-Буклиа Хассане, профессор Оранского университета; В период с 1987 по 2008 год безработица в Алжире сократилась более чем вдвое. 90 120
  • Марокко : В Марокко особенно высок уровень безработицы среди выпускников высших учебных заведений. Мохаммад Бен Саид и Кенза Обейджа, профессора Университета Мухаммеда V, объяснили, что это результат системы образования, которая не отражает потребности рынка труда, и рынка труда, не требующего образованной рабочей силы.

Снижение уровня безработицы в странах Магриба скрывает серьезные проблемы с занятостью, которые сохраняются в регионе, заключил Ачи.

Качество работы 

Участники дискуссии из всех трех стран согласились с тем, что большинство рабочих мест, созданных в странах Магриба, являются ненадежными и имеют низкую добавленную стоимость, которые не требуют высокой производительности или стимулируют рост. Кроме того, участники дискуссии отнесли большую долю рабочих мест, созданных к неформальному сектору. Они утверждали, что:

  • Качество создаваемых рабочих мест следует принимать во внимание при рассмотрении уровня безработицы в трех странах.Тухами Абдельхалек, профессор Национального института статистики и прикладной экономики Марокко, предложил подход к решению этой проблемы.

  • Доля людей, не зарегистрированных в системе социального обеспечения, в 2008 году в Алжире достигла более 50 процентов, что свидетельствует о размере неформального сектора в этой стране, подтвердил Насер Эддин Хаммуда, директор по исследованиям CREAD в Алжире.

  • Решения, принятые правительством Туниса для содействия созданию высококачественных постоянных рабочих мест, кажутся неадекватными, сказал Фатхи Элачхаб из Университета Сфакса.

Политика рынка труда

Три страны осуществили ряд политик, направленных на создание рабочих мест и сокращение безработицы. Мурад Бен Тахар представил опыт Марокко, а Милуди Гобентини – опыт Туниса. Аудитория усомнилась в эффективности этих политик, утверждая, что необходимо учитывать:

  • Трудности измерения воздействия политики на начальном уровне.

  • Тот факт, что есть люди, которые могут найти работу без помощи политики или институтов, проводимых их правительствами, но которые все равно извлекут выгоду из этой политики.Это отражает неспособность государственной политики ориентироваться на нужные группы населения.

  • Низкий уровень охвата этими политиками, согласно которому более 80 процентов безработных в настоящее время не имеют права на помощь, которая в основном предназначена для выпускников высших учебных заведений.

В конечном счете, заключил Ачи, необходимо лучше понять, какая часть инвестиций, выделяемых на политику рынка труда, используется для повышения качества занятости и интеграции изолированных групп населения.Это помогло бы лучше сформулировать будущие ассигнования и инвестиции.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.