С 1 октября социальные выплаты безработным гражданам будут начисляться только на карты платежной системы «Мир»
Версия для слабовидящих
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 года №1466 социальные выплаты с 1 октября будут начисляться только на карты платежной системы «Мир», к которым относятся пособие по безработице, стипендия для обучающихся по направлению службы занятости и материальная помощь.
Для этого необходимо оформить карту платежной системы «Мир» и предоставить новые реквизиты в центр занятости населения. Сообщить о смене реквизитов можно по электронной почте, прикрепив новые реквизиты. В теме письма нужно указать: ФИО безработного и изменение банковских реквизитов. После этого по телефону горячей линии рекомендуется уточнить, пришло ли письмо. Или посетить центр занятости лично, предварительно получив новые реквизиты в банке.
В случае если гражданин не успеет оформить карту платежной системы «Мир», банк удержит денежные средства.
Получателю будет направлено уведомление с предложением в срок не позднее 10 рабочих дней явиться в отделение банка для получения средств наличными. Если в указанные дни гражданин не явился, то денежные средства вернутся в центр занятости.
Для ускорения процедуры получения социальных выплат для безработных рекомендуется оформить банковскую карту платежной системы «Мир» следующих кредитных организаций: Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Альфа-банк, Открытие. Перечисления средств на банковские карты иных кредитных организаций либо в почтовые отделения может занимать длительное время.
Календарь на март
| пн | вт | ср | пт | сб | вс | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 17 | 18 | 19 | |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Беременность и работа.
Стоит говорить о беременности или нет ?Беременность и работа. …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
501 ответ
Не хочу работать. Никогда
8 534 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 999 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 348 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 894 ответа
Почему стыдно не работать?
4 370 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
331 ответ
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 007 ответов
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
344 ответа
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 310 ответов
17 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
Гость
А в чём смысл устраиваться за несколько месяцев до рождения ребёнка в организацию?
#4
Гость
В медкнижке будет.
Так что смысла врать нет. Но и на работу Вас беременной вряд ли возьмут. Никто не хочет, чтобы сотрудники быстренько отчаливали в декрет. Се ля ви.
#5
Гость
Такое есть, что в медкнижку ставят? Это хорошо. Нет ушлых работниц с пузом. А то отработают пару месяцев и на больничный с декретом. А работника нет и проблема взять сотрудника еще.
#6
Гость
Чтоб декретные получать!
#7
Гость
Так вроде не работающей платят больше. Это не так?
#8
#9
#10
Гость
Кто это платит неработающим, да ещё и больше? Это Вы о нищенских пособиях?
#11
#13
Гость
Так вроде не работающей платят больше.
Это не так?
#14
Гость
Сиди дома, зачем тебе в таком положении работать??? Мужик совсем нищий у тебя?!
#15
Анастасия
Я дома с ума схожу без работы) хочу хотя бы до 7 мес проработать, и на мужика полностью надеятся я не могу , всякое бывает
#16
#17
Анастасия
Я дома с ума схожу без работы) хочу хотя бы до 7 мес проработать, и на мужика полностью надеятся я не могу , всякое бывает
Новые темы за сутки:
Как определить свое рабочее давление?
6 ответов
Стать домохозяйкой
4 ответа
Стоит ли попробовать поработать расклейщиком объявлений?
210 ответов
Где работают такие люди????
23 ответа
Стать оператором колцентра
7 ответов
Удаленная работа
1 ответ
Как выбрать хороший монитор для работы?
1 ответ
Почему человек может невзлюбить другого с пустого места?
6 ответов
Коллега критикует
4 ответа
Вакансии в Москве 40-50 тыс и конкурс на них
18 ответов
Популярные темы за сутки:
Стоит ли попробовать поработать расклейщиком объявлений?
210 ответов
Где работают такие люди????
23 ответа
Вакансии в Москве 40-50 тыс и конкурс на них
18 ответов
Как найти работу?
14 ответов
Неадекватная мамаша
14 ответов
Как определить свое рабочее давление?
7 ответов
Стать оператором колцентра
7 ответов
Почему человек может невзлюбить другого с пустого места?
6 ответов
Хочу спросить по поводу работы в Москве
6 ответов
Стать домохозяйкой
5 ответов
Следующая тема
Где можно работать с педагогическим образованием?
39 ответов
Предыдущая тема
Проблемы на работе
11 ответов
Разное
Ниже приведены примеры вопросов, связанных с правом на участие, которые не связаны с увольнением заявителя с работы.
Способный и доступный
Компенсация выплачивается любому работнику, который является или становится безработным, способным работать и доступным для подходящей работы. Заявитель должен доказать реальную привязанность к местному рынку труда в целом, о чем свидетельствует его готовность, желание и способность принять какую-либо существенную и подходящую работу. Заявитель должен подтвердить, что он/она может согласиться и доступен для подходящей работы в течение каждой недели, за которую он/она подает заявку на пособие.
Active Search for Work
Вступает в силу с заявками на пособия от 1 января 2012 г. и позже, за некоторыми исключениями, заявитель должен зарегистрироваться в службах поиска работы, предлагаемых Pennsylvania Careerlink®, подать заявку на должности, которые предлагают работу и заработная плата, аналогичная той, которую человек имел до того, как стал безработным, участвовать в мероприятиях по поиску работы и вести еженедельный учет усилий, предпринятых для поиска работы.
Это еженедельный тест. Заявитель должен выполнять требования за каждую неделю, чтобы иметь право на получение пособий.
Корпоративные должностные лица
Закон о UC никогда не предназначался для предоставления пособий тем лицам, которые стали «безработными» по причине неудачи их собственных предприятий. Физическое лицо, которое благодаря владению акциями и своему положению в корпорации осуществляет «значительную степень контроля» над ее деятельностью, должно считаться самозанятым предпринимателем. Заявитель должен предоставить информацию, свидетельствующую о том, что он/она не является предпринимателем, работающим не по найму, чтобы иметь право на участие. Единственное исключение в отношении дисквалификации корпоративных должностных лиц предусмотрено в статье 402.4 Закона. Если корпорация была вынуждена объявить о банкротстве в соответствии с положениями главы 7, раздела 11 Кодекса Соединенных Штатов, должностные лица корпорации не будут лишены права на льготы.
Отказ от подходящей работы
Раздел 402(a) частично предусматривает, что работник не имеет права на компенсацию за любую неделю, в течение которой он/она потерял работу из-за неспособности без уважительной причины подать заявку на подходящую работу в такое время и таким образом, которые может предписать департамент, или соглашаться на подходящую работу, когда ему/ей предлагает бюро по трудоустройству или любой работодатель. Работодатель должен уведомить отдел в течение семи дней после предложения работы.
Раздел 402(a.1) предусматривает, что заявитель не имеет права на компенсацию за любую неделю, в течение которой он был безработным, из-за того, что он не принял предложение о подходящей работе на полный рабочий день, чтобы продолжить сезонную работу или занятость неполный рабочий день.
Ответственность за определение того, была ли предложенная работа подходящей (см. «Из-за неподходящей работы при увольнении по собственному желанию»), лежит на департаменте.
Если работа признана подходящей, заявитель должен показать, что у него были веские основания для отказа от направления или отказа от предложения или подходящей работы, чтобы иметь право на участие.
Заключенные сотрудники
Раздел 402.6 частично предусматривает, что работник не имеет права на любые недели безработицы, в течение которых он находится в заключении после осуждения. Сторона, которая несет бремя доказывания, зависит от того, кто утверждает, что истец является
- Если работодатель утверждает, что заявитель осужден и находится в заключении, работодатель должен показать, что заявитель соответствует обоим требованиям для дисквалификации в соответствии с Разделом 402.6, в том смысле, что он/она и осужден, и находится в заключении.
- Если департамент расследует возможное отстранение от права в соответствии с разделом 402.6 без информации от работодателя или истца, департамент должен показать, что истец одновременно осужден и находится в заключении.
- Если заявитель предоставляет информацию, указывающую на наличие потенциальной проблемы в соответствии с разделом 402.6, заявитель должен показать, что он/она не одновременно осужден и не находится в заключении.
Забастовка
Вы можете быть лишены права на льготы, если вы участвуете в остановке работы, которая определяется департаментом как забастовка.
Выходное пособие
Раздел 404(d)(1) Закона PA UC, в частности, предусматривает, что пособия выплачиваются работнику, имеющему на это право, компенсация в размере, равном его/ее еженедельной ставке пособия за вычетом общей сумма выходного пособия, приходящаяся на неделю.
Выходное пособие в размере более 40% от среднегодовой заработной платы будет отнесено на несколько недель сразу после увольнения заявителя с работы.
Еженедельная ставка пособия заявителя будет уменьшена на определенное количество недель, но не до суммы меньше нуля. Количество недель будет зависеть от суммы выходного пособия и обычной заработной платы истца за полный рабочий день.
Этот пример предназначен для расчета выходного пособия, полученного в 2018 году. Обратите внимание, что среднегодовая заработная плата может меняться каждый год, что приведет к изменению расчета.
*Средняя годовая заработная плата для целей пособия по безработице основана на данных за последние три финансовых года или 36 месяцев. Начиная с недели претензий, заканчивающейся 13 января 2018 г., расчет выходного пособия изменится в соответствии с новой среднегодовой заработной платой.
Социальное обеспечение или пенсии
Пенсии и пенсионные выплаты вычитаются из UC, если работодатель базового года поддерживал или вносил вклад в пенсионный план, а работа базового года повлияла на право заявителя на получение пенсии или увеличила ее размер. Пятьдесят процентов от пропорционально рассчитанной еженедельной суммы пенсии вычитается, если заявитель внес какую-либо сумму в пенсионный план. Если пенсия полностью финансируется работодателем, 100% пропорционально рассчитанной еженедельной суммы пенсии вычитается из UC.
Социальное обеспечение и пенсии по старости на железной дороге не вычитаются из выплат пособий UC.
Единовременная пенсионная выплата не вычитается из UC, за исключением случаев, когда заявитель имел возможность получать ежемесячную пенсию. Кроме того, единовременная пенсия не подлежит вычету, если заявитель «переносит» единовременную сумму в приемлемый пенсионный план, такой как индивидуальный пенсионный счет (IRA), в течение 60 дней с момента получения.
Предварительное определение требований
Обратите внимание, что право на получение пособия по безработице не определено заранее. Определение права на получение пособия производится только после подачи заявления на получение пособий и основывается на индивидуальных обстоятельствах каждого случая. Если у вас есть вопросы относительно вашей претензии или претензии бывшего сотрудника, обратитесь в сервисный центр UC по телефону 1-888-313-7284.
Понимание определения
Если у вас есть какие-либо вопросы или вы не понимаете какую-либо часть определения, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться в сервисный центр UC, чтобы запросить объяснение вашего решения.
Например, если вы не понимаете положения Закона или если есть факты, вызывающие у вас сомнения, вы можете обратиться в сервисный центр UC за разъяснениями.
Права на апелляцию
Вы можете подать апелляцию, если решение отказывает в льготах, и вы считаете, что имеете право на получение льгот, или решение предоставляет льготы, и вы считаете, что имеете право на дополнительные льготы.
Вернуться к праву на пособие
Информация, представленная на этом сайте, не является определением права на получение пособия по безработице.
Employer UI Contributions – AR Division of Workforce Services
Налог штата Арканзас на пособие по безработице
Выплата государственного страхования по безработице была введена в 1935 году, чтобы помочь обеспечить экономическую безопасность безработных, ставших безработными не по своей вине. В каждом штате свои законы и действует своя программа.
Счет по безработице штата Арканзас (SUTA) требуется от любой организации, соответствующей определению работодателя.
Как описано в Законе штата Арканзас об услугах по трудоустройству, определение работодателя включает, помимо прочего, индивидуальное предприятие, товарищество, корпорацию, ассоциации, траст, имущество, а также конкурсного управляющего или доверительного управляющего в случае банкротства. Предприятие должно иметь на работе одно (1) или более лиц в течение некоторой части из десяти (10) или более дней в календарном году, независимо от того, идут ли эти дни подряд.
Освобожденные услуги
Все сотрудники считаются застрахованными в соответствии с законом Арканзаса о страховании по безработице, если только их работа специально не исключена в Законе штата Арканзас об услугах рабочей силы. Вот некоторые примеры наиболее распространенных видов услуг, освобожденных от уплаты налога на страхование по безработице:
- Услуги, оказываемые несовершеннолетним ребенком (в возрасте до двадцати одного года), супругом или родителями действующего предприятия. в качестве индивидуального предпринимателя.
- Услуги, выполняемые в качестве страхового агента или агента по недвижимости, если оплата производится исключительно за комиссию.
- Служба, выполняемая на службе у церкви или ассоциации церквей.
- Услуги, оказываемые в сфере домашних услуг (помощь по дому или сиделки на дому), освобождаются от выплаты страховки по безработице, если платежи за все услуги по дому составляют менее одной тысячи долларов каждый календарный квартал. Если выплаты домашним работникам достигают или превышают одну тысячу долларов в любом календарном квартале года, работодатель несет ответственность за выплату страховки по безработице на всю заработную плату, выплаченную за весь календарный год, а также за следующий календарный год.
- Услуги, выполняемые в сельском хозяйстве, освобождаются от налога, если общая сумма всей заработной платы, выплаченной за сельскохозяйственные услуги, составляет менее двадцати тысяч долларов (20 000 долларов США) за календарный квартал и если работодатель не нанимает десять (10) или более работников в течение двадцати (20) месяцев. календарные недели года. Эти недели не обязательно должны идти подряд. Если вся сельскохозяйственная заработная плата, которую выплачивает работодатель, достигает или превышает двадцать тысяч долларов (20 000 долларов США) в календарном квартале, или если общая занятость составляет десять (10) или более работников в течение двадцати (20) календарных недель, работодатель несет ответственность за уплату государственной налог на безработицу за весь календарный год и следующий календарный год.
календарные недели года. Эти недели не обязательно должны идти подряд. Если вся сельскохозяйственная заработная плата, которую выплачивает работодатель, достигает или превышает двадцать тысяч долларов (20 000 долларов США) в календарном квартале, или если общая занятость составляет десять (10) или более работников в течение двадцати (20) календарных недель, работодатель несет ответственность за уплату государственной налог на безработицу за весь календарный год и следующий календарный год.Другие услуги, на которые распространяется освобождение, указаны в Законе об услугах отдела штата Арканзас; однако, если услуга конкретно не освобождена от налога, она покрывается государственным страхованием по безработице.
Заработная плата
Термин «заработная плата» определяется как все вознаграждения, выплачиваемые за личные услуги, включая заработную плату (включая заработную плату должностных лиц корпорации), комиссионные, премии, сборы, дополнительные льготы, выплаты по болезни, выплачиваемые непосредственно работнику или его иждивенцам, отсроченные компенсации и чаевые, сообщаемые работодателю его работниками.
Ставки
Ставки налога на страхование по безработице в штате Арканзас в настоящее время варьируются от 0,1% до максимальной ставки 5,0% плюс стабилизирующая ставка, действующая на текущий год. Верхний диапазон указывает на то, что со счета работодателя было произведено больше платежей по страхованию от безработицы, чем было уплачено налогов по страхованию от безработицы. Закон 1191 предусматривает, что с 1 января 2014 г. и после этого, после двух (2) последовательных лет начисления дополнительных взносов в размере четырех процентов (4,0%), оценка дополнительных взносов увеличивается до шести процентов (6,0%) для базовой ставки. 12,0%. Кроме того, после двух (2) последовательных лет начисления дополнительного взноса в размере шести процентов (6,0%) размер дополнительного взноса увеличивается до восьми процентов (8,0%) при базовой ставке 14,0%.
Налог на страхование по безработице рассчитывается на основе заработной платы, выплачиваемой каждому работнику за календарный квартал.
Текущая налогооблагаемая база заработной платы, с которой работодатели Арканзаса по закону обязаны платить налог на страхование по безработице, составляет семь тысяч долларов (7000 долларов) на одного работника за календарный год. В 2023 календарном году новому работодателю, только начинающему свой бизнес в штате Арканзас, назначается новая ставка работодателя в размере 3,1%, и она будет оставаться на этой ставке до тех пор, пока не будут установлены три (3) полных года выгоды-риска. Когда работодатель приобретает действующий бизнес-центр, который должен был платить налоги на страхование по безработице в Арканзасе, ставка этого работодателя может быть передана работодателю, приобретающему бизнес. Когда весь бизнес приобретается и его деятельность продолжается, ставка налога от предыдущего владельца будет назначена новому владельцу.
Выплата пособий
Пособия по страхованию от безработицы выплачиваются лицам, ставшим безработными и признанным имеющими право на получение пособий в соответствии с законодательством Арканзасского отдела трудовых ресурсов.
Размер еженедельного пособия заявителя по страхованию от безработицы определяется заработной платой, которую лицо заработало примерно за последние восемнадцать (18) месяцев, предшествующих подаче заявления о страховании от безработицы.
Затем со счета каждого работодателя, облагаемого налогом, взимается плата в соответствии с его процентной долей от общей суммы заработной платы, выплаченной работнику в базовый период. Базовый период определяется как первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов до подачи заявления на получение пособия по безработице.
Работодатели уведомляются по почте немедленно при подаче заявления, если они являются последним работодателем, и ежеквартально, если они являются работодателем базового периода.
Работники, подающие заявки на получение пособий по страхованию от безработицы, должны сначала быть признаны имеющими право на получение этих пособий, прежде чем будут производиться какие-либо выплаты. После того, как их право на участие определено, они должны продолжать соответствовать определенным критериям, некоторые из которых:
Любые заработки, отпускные, отпускные, военные учения или самостоятельная занятость должны быть указаны за неделю, в течение которой запрашиваются льготы.