Я менеджер эссе: %D1%8D%D1%81%D1%81%D0%B5 %D1%8F %D0%Bc%D0%B5%D0%Bd%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80 Бесплатно Рефераты - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Эссе на тему «Моя профессия — менеджер»

В наше время профессия менеджер очень интересна, востребована и у людей обладающих соответствующим образованием всегда есть работа. Наверное, именно поэтому я и выбрала этот вид деятельности для себя.

Я поступила на кафедру экономики т.к. считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, а именно:

1) умение принимать решения, ответственность за которые нужно нести в одиночку;

2) работоспособность и уверенность в себе;

3) коммуникабельность и умение быть позитивно настроенным по отношению к собеседнику;

4) желание участвовать в работе коллектива, который может обеспечить улучшение работы фирмы или предприятия.

Также обучившись и получив соответствующие знания можно открыть свой бизнес, улучшить свое материальное положение, в конце концов, получить повышение по карьерной лестнице, получив соответствующее образование, передо мной откроется множество дверей, разнообразных видов деятельности, которой я смогу заниматься.

Виды профессиональной деятельности менеджера

Профессиональная деятельность – род труда, следствие его дифференциации. Успех профессиональной деятельности предполагает владение ее операционной, организаторской, психологической и нравственной сторонами, а также обобщенными профессиональными знаниями и готовностью к реализации оптимальных способов выполнения трудовых заданий. Трудовой опыт на производстве не всегда создает установки на приобретение тех или иных профессий. Наибольшее влияние на профессиональные намерения учащихся оказывает интерес к учебным предметам. Но как бы хорошо ни была построена профессиональная подготовка, по окончании учебного заведения еще не подготовлен специалист, обладающий вполне законченной профпригодностью и профнадежностыо. Здесь многое определяет организация труда специалистов, положительная адаптация. Успех профессиональной адаптации зависит, прежде всего, от того, насколько эффективно был реализован в вузе принцип — учить тому, что понадобится на производстве.

Нужна помощь в написании эссе?

Мы – биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

Виды профдеятельности менеджера:

1) управленческая деятельность. Это работа руководителя организации, учреждения, структурного подразделения, связанная с принятием управленческих решений; работа в структурных подразделениях администраций, обеспечивающих управление имуществом, землей, недвижимостью, отдельными отраслями городского хозяйства, связями с общественностью, в органах контроля и надзора;

На мой взгляд, самая важная т.к. сама профессия менеджер подразумевает эту деятельность.

2) организационная деятельность. Это работа, связанная с организацией, планированием и контролем самого процесса управления территорией;

3) планово-финансовая деятельность. Это работа в экономических и финансовых подразделениях органов власти и управления, связанная с организацией финансового планирования и управления через финансовые рычаги;

4) маркетинговая деятельность. В отличие от маркетинга на предприятии, предметом которого является его продукция или услуги, маркетинг территории — это работа по раскрытию ее потенциала для наиболее эффективного использования;

5) информационно-аналитическая деятельность. Объективная информация и объективный анализ действительного состояния дел всегда необходимы для принятия управленческого, экономического, проектного решения. Почти все органы местного самоуправления сегодня имеют в своих структурах информационно-аналитические службы, которые на основании изучения больших объемов внешней и внутренней информации вырабатывают соответствующие рекомендации по улучшению дела;

6) инновационная деятельность. Особый вид деятельности, связанный с внедрением всего нового в организацию управления;

Нужна помощь в написании эссе?

Подробнее

7) методическая деятельность. Работа, связанная с обобщением имеющегося опыта и выработкой методических рекомендаций по улучшению дела.

8) экономическая деятельность, связанная с экономическим анализом, прогнозированием и планированием социально-экономического развития территории. Сюда входит разработка текущих и перспективных планов развития территорий, взаимодействие с хозяйствующими субъектами, расчеты потребности в ресурсах, выбор наиболее эффективных решений в условиях ограниченности ресурсов;

Как — никак, а факультет экономический; эта деятельность необходима для специалиста.

9) проектно-исследовательская деятельность. Это работа по экономическому обоснованию проектных решений, связанных с реконструкцией, техническим перевооружением и развитием отдельных сфер городского хозяйства; работа в экономических подразделениях специализированных проектных организаций;

10) диагностическая деятельность. В процессе управления территорией постоянно возникают трудности и проблемы, причины и способы, преодоления которых неочевидны. Нужны профессионалы, владеющие методами системного анализа, способные разобраться в проблеме и предложить пути решения. Пока еще немногие города используют современные подходы к решению сложных проблем. Именно эту нишу призвана заполнить диагностическая деятельность менеджеров.

Выпускник НИИ РХТУ должен гармонично сочетать в себе высокий уровень фундаментальных научных знаний и профессиональной подготовки.

Особенности работы менеджера

Сегодняшние менеджеры по персоналу, или HR-менеджеры, прототип тех, кого в советские времена называли кадровиками. Они вели личные дела, писали должностные инструкции, выдавали пропуска.

HR-отдел есть практически в каждой уважающей себя организации. Здесь работают менеджеры по персоналу различной специализации: те, кто набирает сотрудников в компанию, обучают их, мотивируют и развивают профессиональный потенциал.

Нужна помощь в написании эссе?

Мы – биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов).

Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

Менеджер по персоналу — это стратег. Он должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно. Главное результат, а чтобы его получить, нужна серьезная мотивация. Как ее добиться и объяснить работникам, чего от них ждут задача менеджера по персоналу. Для этого он сам должен вникнуть в суть инновации и стратегию своей компании.

Кроме этого, HR-специалисты следят за уровнем квалификации штатных работников компании и способствуют росту их профессионализма. Для чего применяются различные тесты, тренинги и учебные программы.

Немного из истории

В конце ХIХ века в США стал применяться совершенно новый подход к системе эффективного управления предприятием и роли менеджера в этой системе. Наука «Менеджмент» повествовала о достижении поставленных целей за счёт взаимодействия четырёх действий: планирование, организация, мотивация и контроль. Американец Тейлор первым выступил с докладом о том, как организовать работу производства, совмещая технический прогресс, научные методы управления и физический труд.

Плюсы профессии

1) К службе персонала постепенно стали относиться как к важной: в крупнейших компаниях появляются HR-директора в ранге вице-президентов и членов совета директоров;

2) 80% успеха компании зависит от деятельности HR-менеджеров;

3) Достаточно разнообразная и разноплановая работа;

4) У людей этой профессии всегда есть работа.

Минусы профессии

1) Необходимость сообщать кандидату, что его кандидатура не прошла конкурсный отбор или, что компания больше не нуждается в его услугах;

Нужна помощь в написании эссе?

Цена эссе

2) Высокая степень ответственности за работу с человеческим ресурсом, потому, что именно от правильности выбора HR-менеджера зависит дальнейший успех компании;

3) Отсутствие математической и бизнес-подготовки для создания процедур в области оплаты и аттестации персонала

Социальная значимость профессии в обществе

От стратегии менеджера зависит, сколько лет предприятие будет держаться на плаву. Показатели эффективности производства и прибыли говорят о работе менеджера и его команды лучше любых слов. Если бы никто не координировал деятельность всех звеньев на предприятии, то рабочий день превратился бы в хаос, отсутствие стимула к работе и неправильное функционирование элементов одной структуры. Последствия халатности потом очень сложно ликвидировать, а тем более сложно вернуть потерянное имя и репутацию.

Массовость и уникальность профессии

Менеджер должен уметь управлять большим количеством сотрудников, их мотивировать. Нужно держать в голове нескончаемый поток информации из разных источников для эффективного управления компанией. Если менеджер не знает, как сделать так, чтобы прибыль предприятия выросла в n-ое количество раз за определённый период, также назвать методы достижения поставленных целей, то такому специалисту пора менять профессию.

Риски профессии

Эта профессия очень интересна своей творческой стороной. Если следовать классическим стратегиям менеджмента, то погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей. Но есть и подводные камни. Менеджеры даже самых успешных компаний не могут влиять на экономическую ситуацию в стране, от краха никто не застрахован. После увольнения или банкротства компании менеджеру высшего звена сложно найти работу в том плане, что у него самого уже такая высокая планка, которую не хочется понижать.

Заключение

Менеджер должен иметь цель и стремиться к ее осуществлению. Должен уметь держать коллектив сплоченным. Словом, он должен быть всесторонне развитым, компетентным специалистом. Я буду очень стараться стать таким специалистом. Меня очень привлекает профессия менеджера, так как она очень перспективна.

На данный я в этом убеждена. Уже сейчас в своей работе я использую навыки, полученные в процессе обучения менеджменту. Мне очень нравится что, в этой профессии нужно думать, размышлять, принимать решения, организовывать, планировать. А самое для меня интересное — это то, что профессия менеджера предполагает работу с людьми. Я обязательно свяжу свою дальнейшую деятельность с этой профессией.

Моя профессия менеджер – Эссе

Когда я перешла в 11 класс и с каждым месяцем приближался выпускной. Наступил момент принятия одного из самых важных решений в жизни человека, ведь это решение определяет дальнейший путь.

И тогда передо мной встало множество вопросов о выборе своей профессии, мне хотелось найти такую специальность, которая была бы мне по душе. И тогда я начала изучать разные профессии. Изучая специальности меня заинтересовала специальность-менеджер. Мне кажется, в работе руководителя много привлекательных сторон: она предоставляет большие возможности для развития личности, придает
человеку достоинство, является захватывающей и увлекательной.

В этой профессии меня заинтересовало постоянное общение и взаимодействие с большим количеством людей. Больше всего мне интересно изучать спрос и потребности человека.

К тому же в наше время ни одна компания не может существовать без менеджеров – ведь как только появляется организация, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Более того в каждой компании работают сразу несколько менеджеров, которые решают задачи именно их специализации. Поэтому можно сказать, что сегодня менеджер – одна из опорных и наиболее актуальных профессий.

Менеджер должен обладать такими качествами как: ответственность, коммуникабельность умение управлять, а им кстати владеет далеко не каждый. Немало важно для менеджера владеть и творческим потенциалом и целеустремленностью. Менеджер должен не только добиваться своих целей, но и уметь воодушевлять своих подчиненных добиваться поставленных целей для развития предприятия. Менеджер это в какой-то мере психолог. Когда менеджер мотивирует подчиненного, акцент делается на сильных сторонах сотрудника, а не на слабых.

Еще после одного из занятий в университете меня заинтересовала одна из отраслей менеджмента- тайм менеджмент. Тайм менеджмент-техника правильного использования времени. Само менеджмент помогает выполнять работу с меньшими расходами, лучше организовать труд и впоследствии , получить лучшие результаты, уменьшая при этом спешку и стрессы. Если понаблюдать за людьми, то можно заметить что в толпе людей, всегда найдется человек, который умеет правильно использовать свое время. К примеру в толпе угрюмых, не выспавшихся людей, которые движутся по привычному маршруту ,иногда можно увидеть человека, читающего книгу. И этот человек молодец, ведь он не теряет время зря, а занимается саморазвитием, чтобы в ближайшее время стать лучше, успешнее.

Эссе “Почему я хочу стать менеджером?”

На сегодняшний день в условиях жёсткой конкуренции каждой организации крайне необходимо иметь человека, способного не просто поддерживать и улучшать темпы производительности труда, а того, кто бы смог, имея в своём ведении определённое количество материальных и трудовых ресурсов, реализовать их как можно более эффективно в пользу своей организации и конкретно каждого её члена. Собственно говоря, этим и занимается современный менеджер.

Чтобы овладеть этой интереснейшей во всех смыслах профессией, прежде всего, необходимо обладать даром убеждения, инициативностью, умением работать в коллективе и гибкостью мышления. Также значимыми функциями являются способность к азартным поступкам в совокупи с принятием ответственности за возможные риски, постановка краткосрочных и долгосрочных целей и определение приоритетных направлений развития. Что касается кадровой политики, то менеджеру необходимо уметь верно распределить обязанности и координировать деятельность находящихся в его подчинении людей, находя моральные стимулы путём соотношения их профессиональных и психологических ресурсов с административными ресурсами организации. Стоит ещё отметить, что за исключением хрестоматийных знаний, важными качествами являются стрессоустойчивость и умение рационально использовать время. Рабочий процесс должен быть составлен в таком режиме, чтобы каждый мог распланировать свой день и направить усилия на возложенные обязательства, не отвлекаясь попутно на сторонние организационные моменты.

Конечно же, все выше перечисленные обязанности подчас не подвластны только одному исполнителю. В связи с этим полным ходом идёт дифференциация данной специальности. Отсюда вырисовывается одно из главных преимуществ менеджера – такой сотрудник имеет широчайший спектр для реализации своих способностей, а также карьерного роста. Но всё же личностные качества, амбиции и философия бизнеса в совокупности имеют большее значение для успешной деятельности предприятия, чем компетенция такого рода специалиста. Иными словами, бесполезно руководить, следуя только техническим навыкам, которые при желании может приобрести буквально каждый желающий. Эта профессия требует от человека колоссальной концентрации вдумчивости вкупе со способностью правильно вести себя в различных ситуациях. Ничего такое сочетание вам не напоминает? Это же упрощённая формула удачного ведения дел в любой другой сфере нашей жизни, которую, как и любой рабочий процесс, невозможно спланировать от начала до конца, заранее просчитав все риски. Поэтому умение выходить из любого, даже самого безнадёжного положения победителем – самая главная привлекательность профессии менеджера.

Орфография и пунктуация автора сохранены.

Автор: Альбина Стоян, 11 класс, г. Волгоград

Эссе «Менеджер – профессия века. Какой он и каким должен быть?»

Министерство общего и профессионального образования

Ростовской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное

учреждение Ростовской области

«Шахтинское профессиональное училище № 74»

(ГБПОУ РО ПУ № 74)

Номинация конкурса:

«Менеджмент XXI века или обязанности руководителя будущего»

Тема: «Менеджер – профессия века. Какой он и каким должен быть?»

Подготовила:

обучающаяся группы №10

Крашенина Светлана

Руководитель: Сорокина Елена Георгиевна

г. Шахты

2019 год

Содержание

1.Введение

2.Актуальность темы «Менеджер – профессия века. Какой он и каким должен быть менеджер XXI века?»

3.Понятие менеджера 21 века

4.Моя позиция по отношению к данной профессии

5.Аргументация моей позиции

6.Вывод по теме «Менеджер – профессия века. Какой он и каким должен быть менеджер XXI века?»

Крашенина С.

обучающаяся группы №10,

ГБПОУ РО ПУ № 74 г. Шахты

Сорокина Елена Георгиевна,

руководитель

Эссе на тему «Менеджер – профессия века. Какой он и каким должен быть менеджер XXI века?

Менеджмент в общем, виде можно определить как систему экономического управления производством. Которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления. Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет. До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Хотя все эти слова являются по отношению друг к другу, термин управление имеет более высокий смысл. Управление-это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние…Менеджеры бывают разных уровней, и задачи они решают не одинаковые. В каждой организации существует определенная дифференциации по вертикали, которая связана с уровнем сложности задач и функций, возлагаемых на того или иного менеджера.

В моём понимании менеджер – это человек, профессионально занимающийся управленческой деятельностью, наделённый полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение. Я выбрала данную тему, потому что она является актуальной в настоящее время. Ведь ни одна компания не может существовать без менеджеров – ведь как только появляется фирма, сразу же появляется потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, профессия менеджера является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в современной экономической системе. В наше время профессия менеджер стала очень популярна. В связи с этим возникло очень большое количество разновидностей этой деятельности, например: менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами, офис-менеджер, PR-менеджер и многие другие. Я считаю, что такое обширное количество разновидностей менеджеров теряет основной смысл. В современном мире востребованность профессии менеджера неоспорима. Как я уже говорила, что в любой компании, холдинге или корпорации есть люди, являющиеся представителями именно этого вида деятельности. Чтобы понять, в чём же заключается особенности профессии менеджера, нужно чётко знать значение этого слова. В лексику русского человека оно стремительно ворвалось из английского языка.

«Manager» -это управляющий, который организует работу в компании или на предприятиях. Он координирует деятельность сотрудников, руководит производством и обращением товаров. В современном мире, существует множество мнений о данной профессии как положительных, так и отрицательных. Вот некоторые мнения о данной профессии. По утверждению Тома Питерса, менеджеры – прежде всего хорошие деятели. Или как говорят на Уоол-стрит: они «Дело делают». По мнению же Майкла Портера, менеджеры – это мыслители. А вот и нет, отвечают А. Залезник и У. Бенине, хороший менеджер – это прирожденный лидер. Удивительно, но все ведущие исследователи, похоже, выделяют какие-то отдельные черты этой профессии. Наверное, если я попробую сложить их все вместе – то удастся сделать определенный шаг вперед, но вряд ли удастся получить представление о профессии в целом. Как, мне кажется, поиски ответов на вопрос, какой он и каким должен быть менеджер напоминают поиски философского камня. Но я попробую разобраться в этом.

В первую очередь менеджер XXI века – это современный, компетентный, образованный человек с высоким уровнем интеллекта, эрудированный, коммуникабельный и активный, готовый к переменам и самосовершенствованию. А так же для каждого менеджера важен его имидж. Благоприятный внешний облик и вкус в одежде является немаловажной предпосылкой успешной деятельности. Для имиджа менеджера важно все: и манеры, и культура речи, и одежда, и интерьер кабинета. Поэтому современный менеджер должен хорошо разбираться в тонкостях этикета. В разговоре должен быть вежлив и сдержан, удерживаться от эмоциональных восклицаний и резкой жестикуляции. Хороший менеджер должен говорить уверено, но удерживаться от нравоучений и авторитарного тона. Иногда он может пошутить для разряжения обстановки. Если же говорить о моральных качествах менеджера более подробно, то можно выделить ряд необходимых качеств: организаторские качества, интеллектуальные и коммуникативные… Несомненно, формирование образа идеального современного менеджера происходило в процессе веков. История науки менеджмента и современные взгляды на неё подразумевают под менеджером, прежде всего, человека, обладающего своими качествами и чертами характера. При этом одни качества способствуют продуктивной менеджерской деятельности, а другие – нет.

Мнений существует много разных и интересных по поводу профессии менеджера. И я тоже скажу свое мнение о профессии. Да, как мне кажется, менеджер является одной из профессий века, без этой должности сегодня не обходится ни одно современное предприятие. Невозможно представить общество без менеджеров. Представители этой профессии работают практически во всех сферах и на всех уровнях – от начального звена и до руководства. В современном мире профессия менеджера перспективна и высокооплачиваема и каждый человек стремится получать высокий заработок… Сегодня современный менеджер – это человек – лидер, руководитель, дипломат, инноватор, стратег и профессионал в своей отрасли. И в тоже время он – психолог и воспитатель. Еще, что я считаю по данному поводу, это то, что у данной профессии есть ряд особенностей, который привлекает:

Менеджер – это руководитель и у него всегда имеются подчинённые.

Менеджер может быть предпринимателем, то есть руководить собственным делом.

Менеджер может руководить коммерческой либо некоммерческой организацией.

Менеджеры возглавляют государственные, общественные и религиозные организации…

Как мне кажется, целью работы современного менеджера – является обеспечение стабильной конкурентоспособности фирмы. В разных сферах деятельности, в компаниях, различных организациях должен находиться человек, который решает организационные вопросы, управляет организацией и не только. В такой ответственной работе не обойтись без менеджера. Я думаю, что самым важным в работе менеджера является умение работать с людьми. Ведь обычно замыслы менеджера приходится воплощать другим работникам. Очевидно, что они должны быть единодушны в своих стремлениях, должны выполнять порученную им часть работы добросовестно, качественно, разделяя ощущение правильности того, что они делают. Только создав доброжелательную, творческую атмосферу в своей команде, дав возможность каждому из подчинённых реализоваться и проявить свои лучшие качества и вместе с тем – обеспечив неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины, менеджер сможет обеспечить наилучшее выполнение любых задач. Современный менеджер, на мой взгляд, должен также обладать стрессоустойчивостью, критичностью и самокритичностью, умением установить психологический контакт, способностью предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации, склонностью к организаторской деятельности, т. е. потребностью в ее выполнении, способностью заряжать своей энергией других людей, активизировать их. Еще, что мне кажется, является не маловажным это то, что по образу жизни менеджер должен отличаться активностью, заботой о своем здоровье, отсутствием вредных привычек, оптимистичностью и не безразличием…

Менеджером может стать каждый, который стремительно хочет двигаться вперед по своей карьерной лестнице. Главное чтобы была поставлена цель, и было желание. Я считаю, что в маркетиговой деятельности по управлению коллективом надо обязательно настроиться на победу. Мечтать о большом и значительном. Быть готовым брать на себя ответственность. Не приносить на рабочее место проблемы, а приносить решения. Уметь быть счастливым, так как победа – удел счастливых, оптимистичных людей. Не уставать служить другим людям и находить в этом радость и смысл своей жизни. Приведу жизненный пример. Мой знакомый работает менеджером уже несколько лет и ему нравится этот род деятельности. С юношеского возраста, учитывая его увлечения можно было понять, что ему близок больше всего маркетинг. Он любит общаться с людьми, хотя с самого детства был стеснительным, малоразговорчивым, но стремясь к своей намеченной цели «стать менеджером» со временем он приобрел уверенность, стал открытым и смелым. Ведь одно из самых главных, что он должен иметь – это знания и их всегда нужно усовершенствовать. После завершения учебы, мой знакомый поступил в институт, по окончании которого стал менеджером по продажам. Ему хотелось стать настоящим специалистом и у него это прекрасно получилось. Ведь нужно помнить: « Если захотеть, то можно и горы свернуть», главное чтобы было желание…

Исходя из всего сказанного, можно сделать вывод. Профессия считается очень перспективной, а так же, представляет собой безграничные возможности для реализации идей. Работа менеджера включает в себя задачи, которые необходимо выполнить, чтобы организация достигла поставленных целей. Кроме того, именно работа, как деятельность, направленная на получение результата, является критерием оценки менеджера, главным измерителем его профессионализма и должна быть стержнем, вокруг которого выстраивается обучение. В двадцать первом веке для компаний, а также коммерческих предприятий актуально иметь профессионального менеджера. Обладая всеми перечисленными качествами, умениями и способностями менеджер будет успешен в своей карьере, а также предприятие, в котором будет работать такой менеджер, обречена на успех и продолжительное существование! В любом случае задачей современного менеджера будет создание постоянно развивающего потенциала подчиненных, способствующего на протяжении длительного времени реализацию поставленных коллективу целей. И для выполнения поставленных задач менеджер должен не только обладать определенными навыками руководителя, но постоянно развивать и повышать организаторские, профессиональные и личностные качества. Быть менеджером – значить разделять ответственность и за успехи, и за просчеты организации. Работа менеджера – один из редких примеров, когда личные качества характера одновременно являются и профессиональными. Я считаю, что выбор карьеры и получение работы являются двумя из наиболее важных вещей, любой человек делает в жизни. Есть много карьерных перспектив в настоящее время. Но по примерным данным официальной статистики одно из лидирующих мест, занимает менеджер.

Использованные источники:

1. Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. СПб: Нева, 2016. – 224 с.

2. Аринина Г.А., Князев А.М. Изучение личности в организации (технологический подход), М.: Изд-во РАГС, 2012. – 279 с.

3. Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика. М.: Амрита-Русь, 2012. – 512 с. 4. Менеджмент: Учебник/ Орлов А.И. М.: Издательство “Изумруд”, 2016.

4.Словарь «Борисов А.Б. Большой экономический словарь – М.: Книжный мир, 20015. – 895 с.»
5.Глушаков В., Глушакова Т. Современные технологии менеджмента, маркетинга и практической психологии. Мн., 2015.
6.Якокка Ли. Карьера менеджера. Мн., 2114.

8.Журнал «Высшее образование сегодня» 2016№ 3 « Менеджмент в России: что мы имеем и чего хотим? Или почему у нас так много менеджеров и совсем нет ковбоев?»
9. Журнал «Высшее образование сегодня» « Ищем менеджеров» 2011№330
10.Журнал « Страховое дело» «Менеджер как ключевая фигура в управлении интегрированными структурами в современных условиях» №1 2015
12. Журнал « Страховое дело» «Менеджер как ключевая фигура в управлении интегрированными структурами в современных условиях» №1 2017

Эссе На Тему Я Менеджер – Telegraph

➡➡➡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ!

Эссе На Тему Я Менеджер
1 . 2019 – Я поступила на кафедру экономики т .к . считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, . .
28 . – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Эссе на тему «Моя профессия» . Вариант 1 . Почему я хочу стать руководителем, менеджером . Иностранное слово «менеджер» обозначает управленца . .
5 . 2020 – Я выбрала данную тему, потому что она является актуальной в настоящее время . Ведь ни одна компания не может существовать без . .
18 . – Я хочу стать менеджером . Что я понимаю под . . Эссе Я – менеджер – пример . Я хочу стать . . Похожие материалы по теме: эссе; , . .
Почему я выбрал профессию менеджера . Лада: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие предметы нужно сдавать после 9 класса на менеджера . .
ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я-МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных решений, . .
на тему: «Каким я себе представляю профессию менеджера по персоналу» Семестр № 1 Преподаватель Поноёва . . . Об этом, т .е . о функциях . .
1 . 2019 – Нимер, сначала я могу быть менеджером низшего звена . . . мне сочинение одного ученика на тему «Моя будущая профессия» .
Эссе на тему : “МЕНЕДЖЕР XXI ВЕКА”; Эссе «Менеджер – профессия века . . . Я, как директор, как руководитель, как менеджер, считаю, что в своей . .
Я хочу стать менеджером, потому что это интересно . Реферат я будущий менеджер эссе Для школы «Топ менеджеры будущего» эта тема, на мой . .
17 . – Я считаю, что такое количество разновидностей менеджеров . . Внешне я представляю себе менеджера лет тридцати двух, так как в . . Письмо другу c размышлением на тему “Участие в различных конкурсах” .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Я выбрала профессию менеджера, потому что это интересная и очень востребованная профессия . специальность Менеджмент организации . Бурный . .
на тему: «Моя будущая профессия – топ-менеджер» . . Я думаю, что, остановив свой выбор именно на профессии менеджера, я не только укреплю . .
О специальности «Менеджер по управлению персоналом» я узнал случайно . Поступая в вуз, я внимательно изучал буклеты о различных навлениях . .
13 . 2019 – Я хочу стать спортивным менеджером . Кто это? Спортивный менеджер – это специалист в области спорта . Чем он занимается?
Мне нравится узнавать что-то новое и я готова помогать другим людям . Я считаю, это и есть качества достойного менеджера . Понравилось сочинение? А . .
Тема: “Как я вижу себя менеджером?” Санкт-Петербург 2002 . Содержание: 1 . Вводная часть 1 .1 . Понятие менеджмента 2 . Менеджер и требования . .
My Future Profession Is A Manager, Моя будущая профессия — менеджер . . manager . Мои учителя говорят, что я достаточно способный в математике, . .
15 . – Я решил стать менеджером в социальной и культурной сфере . Вот почему я поступил в Белорусский государственный университет . .
5 . 2019 – Менеджер по туризму должен знать все тонкости стран, их политическое и природное положение и быть в курсе всех изменений . Также . .
На мой взгляд, менеджер — это прежде всего человек, который умеет . . Я выбрала данную специальность, потому что считаю, что именно она поможет . .
6 . 2020 – ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я- МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных . .
9 . – Значение профессии и планирование карьеры менеджера . Способы . . ЭССЕ . по дисциплине «Введение в профессию» . Я – будущий . .
Сочинение на тему Моя будущая профессия учитель Когда я еще была в садике, мне очень хотелось в школу . Школьники казались мне такими . .
Первое сочинение на тему кем я хочу стать . Я пока не . . Учитель, строитель, врач, менеджер, шофер и другие ‒ каждая интересна по-своему . Чтобы . .
Реферат Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение Менеджмент Профессия «менеджер» Особенности обучения . .
Еще одной необходимой чертой идеального топ-менеджера я бы назвал умение правильно делегировать свои полномочия . Индикатором успешности . .
10 . – ВГУЭС : Эссе на тему: “Почему я выбрал профессию – Финансовый менеджер” . Скачать .
Больше всего я люблю путешествовать, и некоторое время назад я начала думать о карьере менеджера по туризму . На мой взгляд, это очень интересно .
Данная тема для меня наиболее актуальна, так как моя будущая специальность – менеджер . На мой взгляд, от того на сколько полно я изучу для себя . .
4 . – 51297 . Эссе по теме: «Я люблю свою профессию» . . . менеджером по персоналу, и уже спустя 4 месяца я стала его руководителем!!!
Эссе по туризму на тему: Туризм . Моя будущая профессия . . . Моя профессия – менеджер · Реферат по менеджменту . 17 Кб / 11 стр / 1410 слов / 9898 . .
14 . – Сейчас в моем понимании “хороший менеджер” — это профессионал своего дела который делает жизнь окружающих лучше, а работу — . .
на тему: «МОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ – МЕНЕДЖЕР» . Выполнила: Гречина . . И я хотела бы познакомить людей с профессией, которая носит очень . .
Ученики спросили у мудреца: «Как выглядит эдельвейс?» Мудрец ответил: «Я не знаю, как выглядит этот цветок, ибо я его не видел . Но если вы где- . .
12 – Эссе “Руководитель – лидер, менеджер, тьютор, человек…” . . Когда в нашу школу пришла учиться я, здесь уже легко дышалось, можно . .
Я — менеджер, именно так у нас сегодня многие говорят о самих себе . Словом менеджер сегодня называют всех: и специалистов по продажам и . .
Реферат . Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение . Менеджмент . Профессия «менеджер» . Особенности обучения . .
1 . 2019 – Я поступила на кафедру экономики т .к . считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, . .
28 . – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Эссе на тему «Моя профессия» . Вариант 1 . Почему я хочу стать руководителем, менеджером . Иностранное слово «менеджер» обозначает управленца . .
5 . 2020 – Я выбрала данную тему, потому что она является актуальной в настоящее время . Ведь ни одна компания не может существовать без . .
18 . – Я хочу стать менеджером . Что я понимаю под . . Эссе Я – менеджер – пример . Я хочу стать . . Похожие материалы по теме: эссе; , . .
Почему я выбрал профессию менеджера . Лада: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие предметы нужно сдавать после 9 класса на менеджера . .
ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я-МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных решений, . .
на тему: «Каким я себе представляю профессию менеджера по персоналу» Семестр № 1 Преподаватель Поноёва . . . Об этом, т .е . о функциях . .
1 . 2019 – Нимер, сначала я могу быть менеджером низшего звена . . . мне сочинение одного ученика на тему «Моя будущая профессия» .
Эссе на тему : “МЕНЕДЖЕР XXI ВЕКА”; Эссе «Менеджер – профессия века . . . Я, как директор, как руководитель, как менеджер, считаю, что в своей . .
Я хочу стать менеджером, потому что это интересно . Реферат я будущий менеджер эссе Для школы «Топ менеджеры будущего» эта тема, на мой . .
17 . – Я считаю, что такое количество разновидностей менеджеров . . Внешне я представляю себе менеджера лет тридцати двух, так как в . . Письмо другу c размышлением на тему “Участие в различных конкурсах” .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Я выбрала профессию менеджера, потому что это интересная и очень востребованная профессия . специальность Менеджмент организации . Бурный . .
на тему: «Моя будущая профессия – топ-менеджер» . . Я думаю, что, остановив свой выбор именно на профессии менеджера, я не только укреплю . .
О специальности «Менеджер по управлению персоналом» я узнал случайно . Поступая в вуз, я внимательно изучал буклеты о различных навлениях . .
13 . 2019 – Я хочу стать спортивным менеджером . Кто это? Спортивный менеджер – это специалист в области спорта . Чем он занимается?
Мне нравится узнавать что-то новое и я готова помогать другим людям . Я считаю, это и есть качества достойного менеджера . Понравилось сочинение? А . .
Тема: “Как я вижу себя менеджером?” Санкт-Петербург 2002 . Содержание: 1 . Вводная часть 1 .1 . Понятие менеджмента 2 . Менеджер и требования . .
My Future Profession Is A Manager, Моя будущая профессия — менеджер . . manager . Мои учителя говорят, что я достаточно способный в математике, . .
15 . – Я решил стать менеджером в социальной и культурной сфере . Вот почему я поступил в Белорусский государственный университет . .
5 . 2019 – Менеджер по туризму должен знать все тонкости стран, их политическое и природное положение и быть в курсе всех изменений . Также . .
На мой взгляд, менеджер — это прежде всего человек, который умеет . . Я выбрала данную специальность, потому что считаю, что именно она поможет . .
6 . 2020 – ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я- МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных . .
9 . – Значение профессии и планирование карьеры менеджера . Способы . . ЭССЕ . по дисциплине «Введение в профессию» . Я – будущий . .
Сочинение на тему Моя будущая профессия учитель Когда я еще была в садике, мне очень хотелось в школу . Школьники казались мне такими . .
Первое сочинение на тему кем я хочу стать . Я пока не . . Учитель, строитель, врач, менеджер, шофер и другие ‒ каждая интересна по-своему . Чтобы . .
Реферат Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение Менеджмент Профессия «менеджер» Особенности обучения . .
Еще одной необходимой чертой идеального топ-менеджера я бы назвал умение правильно делегировать свои полномочия . Индикатором успешности . .
10 . – ВГУЭС : Эссе на тему: “Почему я выбрал профессию – Финансовый менеджер” . Скачать .
Больше всего я люблю путешествовать, и некоторое время назад я начала думать о карьере менеджера по туризму . На мой взгляд, это очень интересно .
Данная тема для меня наиболее актуальна, так как моя будущая специальность – менеджер . На мой взгляд, от того на сколько полно я изучу для себя . .
4 . – 51297 . Эссе по теме: «Я люблю свою профессию» . . . менеджером по персоналу, и уже спустя 4 месяца я стала его руководителем!!!
Эссе по туризму на тему: Туризм . Моя будущая профессия . . . Моя профессия – менеджер · Реферат по менеджменту . 17 Кб / 11 стр / 1410 слов / 9898 . .
14 . – Сейчас в моем понимании “хороший менеджер” — это профессионал своего дела который делает жизнь окружающих лучше, а работу — . .
на тему: «МОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ – МЕНЕДЖЕР» . Выполнила: Гречина . . И я хотела бы познакомить людей с профессией, которая носит очень . .
Ученики спросили у мудреца: «Как выглядит эдельвейс?» Мудрец ответил: «Я не знаю, как выглядит этот цветок, ибо я его не видел . Но если вы где- . .
12 – Эссе “Руководитель – лидер, менеджер, тьютор, человек…” . . Когда в нашу школу пришла учиться я, здесь уже легко дышалось, можно . .
Я — менеджер, именно так у нас сегодня многие говорят о самих себе . Словом менеджер сегодня называют всех: и специалистов по продажам и . .
Реферат . Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение . Менеджмент . Профессия «менеджер» . Особенности обучения . .

Контрольная Работа По Теме Механика Вариант 3

Индивидуальное Здоровье Реферат ОБЖ

Москва Учет Финансовых Результатов Курсовая

Бизнес План Проекта Курсовая

Организация Хранения И Контроля Запасов Сырья Реферат

Я- будущий менеджер [Эссе №9206]

Кто такой менеджер? Менеджер — это человек, который должен управлять, координировать и контролировать некоторые процессы на предприятии. Другими словами, это управленец или руководитель, который отвечает за эффективную работу определённого направления деятельности. В наше время профессия менеджер очень интересна, востребована и у людей обладающих соответствующим образованием всегда есть работа. Наверное, именно поэтому я и выбрала этот вид деятельности для себя.

Я поступила на кафедру спортивного менеджмента т.к. считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, а именно:

1) умение принимать решения, ответственность за которые нужно нести в одиночку;

2) работоспособность и уверенность в себе;

3) коммуникабельность и умение быть позитивно настроенным по отношению к собеседнику;

4) желание участвовать в работе коллектива, который может обеспечить улучшение работы фирмы или предприятия.

Виды профдеятельности менеджера:

На мой взгляд, самая важная т.к. сама профессия менеджер подразумевает эту деятельность.

4) маркетинговая деятельность. В отличие от маркетинга на предприятии, предметом которого является его продукция или услуги, маркетинг территории – это работа по раскрытию ее потенциала для наиболее эффективного использования;

Заключение

На данный я в этом убеждена. Уже сейчас в своей работе я использую навыки, полученные в процессе обучения менеджменту. Мне очень нравится что, в этой профессии нужно думать, размышлять, принимать решения, организовывать, планировать. А самое для меня интересное – это то, что профессия менеджера предполагает работу с людьми. Я обязательно свяжу свою дальнейшую деятельность с этой профессией.

Идеальный менеджер глазами студентов – Кафедра менеджмента и предпринимательства УрГЭУ

Мой идеальный менеджер (автор: Берсенева Полина, гр. М-17-1)

У меня есть свои видения на тему «Каким должен быть идеальный менеджер», по моему мнению, – это менеджер, обладающий такими компетенциями, как: умение управлять персоналом, направлять и регулировать ход рабочего процесса. Менеджер – это руководитель!Можно сказать, что менеджер – это и психолог, и организатор, и аналитик, и учитель. Менеджер должен правильно организовать как свою работу, так и работу своего коллектива, который входит в его подчинение. Ему необходимо уметь анализировать результативность подчиненных для того, чтобы сделать правильную оценку работ, это помогает в принятии управленческих решений.

Идеальный менеджер – это менеджер, который получает удовольствие от своей работы. Большая часть менеджеров, работающих в сфере продаж, интересуется покупателем исключительно в целях удовлетворения своих нужд (выполнение плана, бонусы и т.д.) Коммуникация с клиентом, таким образом, строится исключительно на желании получить от него выгоду, однако подобное потребительское отношение, как правило, раздражает и отталкивает. Соответственно, не будет никакого вреда, если вы привнесете в общение с покупателем нотку неформальности, начнете интересоваться его потребностями, целями, даже увлечениями. Но интересоваться искренне, наигранность сработает против вас. Относиться к клиенту не как к источнику дохода, а как к равноправному партнеру, интересоваться его нуждами и планами.

Психология менеджмента всегда требует адекватных своевременных мотивационных действий, необходима поддержка так называемого командного духа.

Ну и конечно, постоянное стремление к повышению профессионального уровня и квалификации, работа над собой.

Это и есть мое небольшое представление об идеальном менеджере.

Мой идеальный менеджер (автор: Бондаренко Николай, гр. М-17-1)

Менеджер – это управленец. Человек, занимающийся управлением ресурсами предприятия. Этими ресурсами могут быть финансы, люди, время и так далее. От решений менеджера зависит: будет предприятие процветать или оно обречено. Но кто такой «Идеальный менеджер» в моем понимании? Реален ли он? Какими знаниями он обладает и как принимает решения в критической ситуации?

На мой взгляд, «идеальный менеджер» должен быть очень разносторонней личностью. Он должен уметь слушать других людей, соответствовать дресскоду, обладать культурной и грамотной речью, чувством такта, заниматься саморазвитием и, конечно же, «идеальный менеджер» должен уметь работать в команде и быть готовым принимать серьезные решения, нести за них ответственность. Это лишь малая часть социальных качеств «идеального менеджера». Именно по этим качествам мы делаем выводы о людях. Приятен ли нам человек и сможем ли мы вместе работать.

«Идеальный менеджер» должен быть образован очень всесторонне. Обладать знаниями из таких дисциплин, как: маркетинг, экономика, бухгалтерский учет, юриспруденция, финансовая деятельность предприятия и так далее. Менеджер должен знать об устройстве организации и понимать, как решать различные вопросы в деловой среде. Если в работе произошел какой-то сбой, менеджер должен подходить к решению проблемы рационально. Анализировать всю информацию, делать выводы, просчитывать все возможные решения проблемы и возможные осложнения. Все это лишь минимальный объем компетенций «идеального менеджера».

Реален ли такой менеджер? На мой взгляд, да. И таких людей немало в деловой среде. Услуги такого профессионала стоят больших денег, но это и понятно, ведь такой человек может принести предприятию огромную прибыль. Каждый может стать таким менеджером? Нет, не каждый. Лишь немногие люди способны впитывать в себя всю информацию и правильно ее интерпретировать, обучаться на ошибках и стремиться к совершенству. Большинство людей предпочитает остановиться в развитии на менеджере-«среднячке». Я считаю, что каждый должен стремиться к совершенству и никогда не останавливаться. Только тогда ты станешь «идеальным менеджером».

Мой идеальный менеджер (автор: Газизова Елена, гр. М-17-1)

Каким должен быть «идеальный менеджер»? В первую очередь, менеджер должен обладать некоторыми качествами, которые ему обязательно пригодятся в работе:

Стрессоустойчивость
Умение работать в команде
Красноречие
Умение принимать решения и нести ответственность за них
Грамотная устная и письменная речь
Целеустремленность
Эрудированность
Инициативность
Решительность
Коммуникативность
Лидерство
Личное обаяние

Тем не менее, не только личные качества важны для роли идеального менеджера. Немаловажную роль играет также внешний вид, по которому можно сделать определенные выводы. Менеджеры постоянно находятся во взаимодействии с людьми, поэтому каждый должен выглядеть презентабельно, чтобы люди, с которыми им хотелось бы заключить сделку, видели серьезность намерений. Стоит исключить повседневную одежду, которую все считают модной. Из классических брюк, юбок, платьев, всегда можно создать стильный образ, который будет вызывать доверие, и демонстрировать надежность в глазах клиентов.

Мой идеальный менеджер (автор: Кашин Иван, гр. М-17-1)

Итак, начну с того, что больше половины моей жизни связано со спортом, а именно – велосипедным. Находясь в профессиональном спорте на протяжении 10-ти лет, я понял, что в дальнейшем хочу связать свою жизнь именно с этой деятельностью. На данный момент я закончил деятельность велогонщика и хочу пойти дальше, оставаясь в сфере велосипедного спорта. А именно, стать спортивным менеджером.

Как же я представляю себе моего идеального менеджера? Каким же он должен быть?

Я думаю, главные качества, которыми должен обладать спортивный менеджер – коммуникабельность и напористость. Спортивный менеджер – это публичное лицо, и здесь нужно уметь контактировать и с потенциальными клиентами, и со своими подчинёнными. Также важны и навыки аналитика – умение готовить информационные материалы для других сотрудников спортивной организации. Профессия очень разноплановая и требует большой отдачи, круглосуточной работы мозга, поэтому для спортивного менеджера очень важна стрессоустойчивость.

На самом деле у меня есть идеал спортивного менеджера – это, всем известный, владелец банка «Тинькофф» Олег Тиньков. Не все знают, но у него была своя профессиональная велосипедная команда, которую он создал с нуля. Олег был как владельцем этой команды, так и ее менеджером. Я всегда восхищался им, ведь помимо работы он успевал кататься со своей командой на тренировки. Это пример того, как нужно контактировать и относиться к своей команде на равных. Олег всегда находился в команде, проживал вместе с ней и победы, и поражения. Тем самым, этот человек добился того, чего не добивался ни один. За год он построил команду, которая за этот же год выиграла более 100 профессиональных гонок. Бесспорно, Олег Тиньков – это тот, про кого можно сказать: «Он по-настоящему любит свою работу».

Мой «идеальный менеджер» (автор: Михайленко Надежда, гр. М-17-1)

Для начала разберемся, кто же такой менеджер. Менеджер – это руководитель (управленец), основная задача которого состоит в управлении людьми и ресурсами организации.

Но кто же такой «идеальный менеджер»? Для каждого человека «идеальный менеджер» свой. Для меня «идеальный менеджер» – это человек, который может быть везде и сразу. Иными словами, он должен уметь подстраиваться под любую сферу общества, легко ориентироваться в кругу людей, либо же в каких-то определенных ситуациях, быть разносторонней личностью и быстро находить пути решения какой-либо проблемы.

Я считаю, что у «идеального менеджера» должен быть огромный опыт в своей сфере деятельности, которым он не только будет пользоваться в своей жизни, но и передавать свои знания другим начинающим менеджерам. «Идеальный менеджер» должен развиваться, изучать новые дисциплины, но никогда не останавливаться на середине своего пути.

Вспомним занятие в УрГЭУ, на котором состоялась встреча с Игорем из Hyatt Regency. Игорь отвечал на наши вопросы, рассказывал о своей жизни и сфере деятельности. Он был откровенен, а это немаловажно в этой профессии. Игорь смог нас заинтересовать, вся аудитория затихла и с интересом слушала его лекцию. Для меня «идеальный менеджер» должен правильно доносить информацию до своих подчиненных, уметь не только их заинтересовать, но и самому быть интересным.

«Идеальный менеджер» должен уметь слушать чужое мнение. Чаще всего люди, имеющие одну точку зрения, отказываются слушать другую, вставая в позу «руки в бок» –это неправильно. Он должен прислушиваться к советам и рекомендациям сотрудников, выслушивать их идеи. Все это очень важно в работе управленца. Иными словами, «идеальный менеджер» должен быть лидером, за которым подчиненные всегда готовы идти.

Реален ли такой менеджер? Конечно. Он должен быть всесторонне развитым, компетентным специалистом. Меня очень привлекает профессия менеджера, так как она очень перспективна. А самое главное для меня – это то, что профессия менеджера предполагает работу с людьми. Я обязательно свяжу свою деятельность с этой профессией и буду стараться стать «идеальным менеджером».

Мой идеальный менеджер (автор: Пяткин Алексей, гр. М-17-1)

Идеальный менеджер – кто он для меня? Каково быть идеальным менеджером и вообще, существует ли хоть один человек, которого можно называть «идеальным менеджером»?

Хотелось бы назвать те характеристики, которые, как мне кажется, должны присутствовать у «идеального» менеджера. Во-первых, такой лидер должен видеть свою цель, точно знать, чего он хочет и каким способом он может этого добиться, и эта цель должна оставаться неизменной до конца. Во-вторых, он должен быть способен повести за собой людей, сплотить команду, быть примером для каждого члена команды. В-третьих, менеджер должен иметь хорошее образование и опыт работы. Чего-то можно добиться и благодаря чистому энтузиазму и фантазии, но все же, для того, чтобы фирма процветала необходимо знать математику, экономику и многие другие науки.

Идеальный менеджер должен брать на себя всю ответственность за свою команду, за все расходы, планы, сроки и т.д., признавать свои ошибки и учиться на них. Идеальный менеджер может контролировать весь процесс работы от начала и до конца, но ни в коем случае не мешать работать людям, хорошо знающим свою профессию.

Быть идеальным менеджером крайне тяжело. Настолько тяжело, что не существует ни одного примера этого самого «идеального менеджера».

Но, пожалуй, ближайшим к идеальному менеджеру примером для меня изобретатель Илон Маск. Этот человек с самого детства увлекался наукой, а теперь смог основать несколько компаний, среди которых «Space-X», «Tesla», «BoringCompany» и множество других. Эти компании занимаются тем, что развивают человечество, даря многим людям с ограниченными возможностями снова почувствовать себя полноценным, развивая космическую отрасль промышленности, а также искусственный интеллект, от которого, возможно, зависит будущее человечества.

Поэтому можно сказать, что для меня идеальный менеджер – в первую очередь тот, кто стремится не к собственному благополучию, а благополучию и развитию других людей и всего мира в целом.

Как написать эссе

Если вас попросят написать эссе, описывающее ваши жизненные амбиции, может быть непросто. Эссе, которые делают это, надеются заставить писателя понять свои желания и стремления в жизни. Вот пример эссе «Почему я хочу стать менеджером», которое поможет вам донести до читателя ваши амбиции.

Учащиеся могут использовать это руководство в своих сочинениях, чтобы получать более высокие оценки. Те, кто претендует на работу, также могут почерпнуть вдохновение из этого руководства, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму или отдел кадров в выбранной ими компании.

Образец эссе – Почему я хочу быть менеджером: быть хорошим менеджером, будучи лидером

Когда мы слышим слово «менеджер», мы часто думаем о важном члене компании или организации, который возглавляет команду .Получение руководящей должности является одной из моих жизненных целей. Иметь работу, которой я действительно увлечен , — это прекрасная возможность, которую я не хочу упускать. Благодаря этой работе я смогу изучить различные стили управления и улучшить свои навыки управления .

Успешные менеджеры необходимы для хорошего управления .Именно они несут ответственность за внедрение функций управления и контроль за отделами компании. Менеджеры являются важным персоналом в организации, потому что они направляют свои отделы на совместную работу и следуют одному направлению для достижения организационных целей .

Кроме того, компании считают, что наличие успешных сотрудников приведет к успеху бизнеса. Наличие отличных менеджеров с отличными коммуникативными навыками которые способствуют командной работе является одним из важнейших компонентов выдающегося сотрудника.

Я всегда задаюсь вопросом, как мне стать эффективным менеджером . Как я буду выполнять свои роли управления ? Мой ответ: будь лидером. Эффективное руководство сотрудниками требует отличных лидерских навыков . Великий лидер должен иметь позитивный настрой, потому что именно он выведет организацию на новый уровень.

Хорошие лидеры находят большие возможности в трудных ситуациях.В настоящее время рабочая среда вызывает стресс и истощает энергию. Без надлежащего лидера люди в такой среде могут быть менее продуктивными. В этой ситуации эффективные менеджеры играют важную роль в построении культуры сотрудничества и роста.

Лидерство необходимо для создания отличной рабочей среды, которая помогает сотрудникам общаться с другими коллегами . Это побудит сотрудников быть более уверенными в своих способностях и поможет им повысить свою производительность.

Как человек, возглавляющий сотрудников, менеджеры могут использовать свои лидерские качества для мотивации членов своей команды . Они также могут вдохновить сотрудников на развитие талантов и раскрытие их максимальных способностей. Лидерство – важный навык, которым должен обладать менеджер.

Стать важной частью компании означает большую ответственность. При этом я готов занять руководящую должность и стать эффективным менеджером , чтобы помочь компании добиться успеха.

Анализ эссе

Пример имеет базовую структуру эссе: введение, основная часть и заключение. Однако включил ли автор в эссе критические аспекты предмета и рассказал ли об этом? Вот несколько ошибок, на которые автору следует обратить внимание:

Ответ в неподдерживаемой теме

Эффективное эссе должно иметь четкую центральную идею. Для этого эссе это ответ на вопрос: «Почему вы хотите быть менеджером?»

Тем не менее, большая часть эссе посвящена объяснению того, почему «лидерство» жизненно важно для организации и почему менеджер должен быть лидером, а не ответу на их «почему» желание быть менеджером.

Чтобы эффективно отвечать на вопросы через эссе, вы можете добавить личный опыт или статистику. Для иллюстрации пример эссе может включать:

Моя мама до выхода на пенсию много лет работала менеджером в своей компании. Она была трудолюбивым, пунктуальным и уважаемым сотрудником своей компании. Каждый раз, когда она брала меня к себе на работу, все показывали, как восхищаются ее лидерством и навыками. Я хочу быть такой же, как она: она не только помогла компании добиться успеха, но и сыграла важную роль в ее развитии.

Отсутствие основной информации

Эссе основывалось только на одной ключевой характеристике менеджера – лидерстве. Абзацы в отличном эссе имеют тематические предложения, которые затем поддерживаются последующими предложениями, чтобы расширить идею эссе.

Автор мог бы включить больше типов, ролей и характеристик менеджера. Например, эссе выше может включать следующие характеристики:

Искренний энтузиазм. Если лидеры искренне полны энтузиазма и энтузиазма, они помогут своим коллегам создать продуктивную среду на рабочем месте.
Отличные коммуникативные навыки . Руководители должны превосходно мотивировать, делегировать и инструктировать подчиненных. Плохая коммуникация приведет к плохим результатам. Лидеры, которым не хватает этого навыка, будут восприниматься как слабые и потерпят неудачу в качестве лидера.
Верность. Великий лидер понимает, что верность взаимна. Они должны выражать лояльность способами, которые приносят пользу членам команды.
Решительность. Хорошие лидеры должны уметь рисковать и быть решительными в принятии решений. Они должны иметь право принимать решения и идти на риск, зная, что они будут нести ответственность, если что-то пойдет не так. Нерешительные лидеры обычно неэффективны.

Неясная и неорганизованная структура

Хотя может показаться, что у эссе есть начало, середина и конец, это не означает, что содержание в нем правильно построено. Когда вы пишете эссе или что-то еще, что требует от вас удержания внимания читателей, всегда старайтесь быть на их месте.

При чтении своего вывода задайте себе вопросы, которые вы обычно задаете, если бы были читателем, а не писателем. Этими вопросами могут быть:

Понял ли я эту часть, прочитав ее один раз?
Что я могу сделать, чтобы сделать этот раздел более понятным для моих читателей?
Поддерживали ли последующие предложения в абзаце тематическое предложение?
Плавно ли мои абзацы соединялись друг с другом?
Побуждали ли моих читателей читать все в моем эссе?

Баллы за улучшение

Каждый может улучшить свое письмо.Используя пример выше, вот следующие советы, которые вы можете принять к сведению, чтобы не совершать тех же ошибок, что и автор:

План и план

Неясных разделов и неорганизованности можно легко избежать, если вы потратите некоторое время, чтобы сначала сесть и записать все свои мысли на бумаге. Подумайте о следующем и напишите план, прежде чем писать:

Что вы хотите включить в свое эссе?
На какие основные моменты вы хотите обратить внимание читателей?
Какова цель вашего эссе?

Планы облегчат написание, потому что вы будете знать, куда идете.Это даст вам представление о том, о какой теме вам нужно написать дальше, зная, к какому пункту вы движетесь и как вы можете прийти к заключению.

Разделение вашего письма на более мелкие части поможет вам быть более организованным. В общих чертах также:

Экономит ваше время
Помощь в выборе важного содержимого и разделов
Помогает писать чисто, точно и прямо в точку

Существует два типа контура :

Схема ключевого слова отображает краткий обзор идей, которые вы хотели бы включить в эссе, в виде двух-трех слов.
Sentence Outline , с другой стороны, является более подробным. Он предоставляет общую информацию по темам, используя предложения.

Включая соответствующие детали

Для темы «Почему я хочу быть менеджером» вы можете включить следующие части:

Что побудило вас стать менеджером
Какие характеристики вам нужны, чтобы быть менеджером
Что вы делаете или сделали, чтобы стать менеджером

Надежные источники информации

Ниже приведены некоторые хорошие исследовательские работы, на которые вы можете ссылаться и цитировать для своей статьи:

Всегда помни

Подводя итог, после того, как вы закончите писать эссе, проверьте:

На тему или вопрос был дан ответ
Разделен на разделы для удобства чтения
Вы использовали правильную грамматику и не занимались непреднамеренным плагиатом каких-либо частей

Если вам нужна помощь и профессиональная помощь от экспертов, чтобы убедиться, что ваше эссе на голову выше остальных, обратитесь в Studybay сегодня.

Как стать хорошим менеджером сочинения

Менеджер — это лицо, отвечающее за все в организации, в которой он работает. На мой взгляд, быть хорошим менеджером должно быть много очков.
Во-первых, у менеджера должен быть хороший характер. Это означает, что руководитель должен быть добрым и нежным с работниками. Однако он/она не должен думать, что ему/ей не нужно подчиняться или слушать то, что говорят его или ее сотрудники.Терпение и уважение к сотрудникам — хороший способ хорошо ими управлять.
Во-вторых, он должен обладать не только хорошим характером, но и гибкостью в работе. Это означает, что он/она способен работать или решать проблемы или конфликты, которые произойдут с организацией или его или ее персоналом. Чтобы принять правильное решение, он должен иметь высокие знания или опыт работы с ним. Например, он/она только что создал новую политику для сотрудников, и в ней говорится о снижении суточных для сотрудников до провинции. Затем сотрудники подают жалобу на новую политику. Хороший менеджер должен быть гибким, чтобы решить эту проблему, и иметь возможность успокоить своих сотрудников или порадовать их новой политикой, указав им вескую причину.
Кроме того, менеджер также должен иметь управленческий опыт. Он / она должен быть человеком, который имеет качество в работе. Кроме того, он / она знает, как повысить производительность и доход, а также мотивировать персонал усердно работать. Все это важные факторы, чтобы организация работала хорошо и не обанкротилась.Кроме того, он / она должен хорошо знать об управленческом кругу. Он / она должен хорошо знать о планировании, организации, контроле и руководстве.
Подводя итог, можно сказать, что хороший менеджер должен обладать хорошим характером, гибкостью в работе и умением. Я думаю, что организация будет работать хорошо, если руководитель будет иметь эти баллы в выполнении своей работы. Это хорошо не только для организации, но и для самого руководителя.
…

Менеджмент: Ваша очередь стать менеджером – 935 слов

Я хотел бы работать в сфере телекоммуникаций на руководящей должности.Я имею степень в области информационных технологий и магистра в области коммуникаций и работала представителем службы поддержки клиентов, а также координатором инновационной группы, поэтому обладаю необходимыми навыками и опытом на руководящей должности в одной из отраслевых компаний. Кроме того, у меня есть ораторский талант и способность вести переговоры, что позволяет мне занимать руководящие должности не только на рабочем уровне, но и на уровне моего студента.

Я считаю, что моя способность к координации говорит вслух, факт, который позволил мне приобрести лидерские качества, необходимые для достижения целей данной компании.Кроме того, все мои начинания дали мне возможность справляться с различными проблемами, людьми и ситуациями, поэтому я могу критически относиться к ситуациям (Роббинс и Коултер, 2008).

Нынешнее распределение работников в телекоммуникационной отрасли создает новые возможности для новых соискателей в результате изменений в технологии, конкурентоспособности необходимых навыков, а также увеличения числа пенсионеров. Однако потребность в интенсивных квалифицированных специалистах сопровождается высокой конкуренцией со стороны высококвалифицированных специалистов, что создает минимальные шансы на получение немногочисленных должностей.Как заявило Бюро статистики труда, ожидается, что в телекоммуникационной отрасли занятость сократится более чем на 7 процентов; это создает угрозу для соискателей в этой отрасли, поскольку она больше концентрируется на сохранении наиболее квалифицированных работников, а не на найме новых.

Таким образом, это требует настойчивости для квалифицированных соискателей, что я считаю своей слабостью; Я не люблю следовать или преследовать что-то слишком много. Хотя мне нравится координировать ситуации и руководить людьми, борьба за эту должность утомляет меня (Robbins & Coulter, 2008).

Однако, как менеджер, я бы стремился к тому, чтобы отрасль совершила значительный скачок с нынешнего положения на более высокое положение через пять лет. Несколько целей, которые отрасль приобретет к тому времени, включают: возвращение хорошего имиджа при трудоустройстве и предложение сотрудникам хороших условий, удержание лучших и квалифицированных работников, предоставление клиентам лучших услуг, лидерство в конкуренции с другими компаниями, связанными со связью, быстрое будущее в получении прибыли, распространение услуг не только в развитых странах, но и в развивающихся, создавая рабочие места как для профессионалов, так и для непрофессионалов.

Телекоммуникационная отрасль была названа отраслью с замедлением темпов роста, которую обгоняют другие отрасли, предоставляющие услуги. Было замечено, что отрасль страдает от встряски, связанной с массовыми увольнениями в таких компаниях, как; 3com, Teligent, WorldCom, Nortel Networks Limited и Lucent являются хорошими примерами того, как отрасль увольняет своих работников. Несмотря на то, что это правда, информация была преувеличена прессой, которая не утверждает, что не только телекоммуникационная отрасль увольняет людей, но и все другие отрасли.Преследование прессы, чтобы информировать людей о глобальных тенденциях в области занятости и о том, что технологии диктуют, кто должен быть нанят и уволен, а не компания, гарантирует, что хороший имидж снова будет восстановлен.

Кроме того, благодаря признанию того, что технология повышает производительность, обеспечение того, чтобы сотрудники с талантами, навыками и опытом, которые соответствуют современным технологиям, получали возможности в компании, гарантирует, что только лучшие и квалифицированные работники попадут в отрасль. .Это будет сопровождаться использованием технологии, которая заменит справочную и телефонную помощь, которые постепенно уходят из этой отрасли.

Для этого квалифицированные и высококвалифицированные инженеры, способные разрабатывать эту технологию, будут иметь наивысший приоритет на рынке труда. Это позволит отрасли предоставлять услуги самого высокого качества, которые повлекут за собой интегрированные услуги высокоскоростной передачи данных, а также всемирную беспроводную сеть среди прочего, необходимого для повышения уровня жизни людей.

В соответствии с изменениями и спросом на захватывающие новые технологии, для обеспечения того, чтобы рабочая сила была оснащена необходимой информацией и навыками, я бы обеспечил распространение этой информации среди общественности через прессу и средства массовой информации, а также через продвижение по службе. информировать общественность о росте и изменении технологий, а также о важности академического подхода, который хорошо сочетается с новыми технологиями, такими как разработка компьютерного программного обеспечения, профессии по обслуживанию клиентов и системные аналитики, среди прочего, такие как электронная инженерия.

Это гарантирует, что в любое время будет доступна квалифицированная рабочая сила, необходимая для работы вместе с технологическими изменениями. Это обеспечит возможность отрасли выбирать лучших работников, которые будут поддерживать производительность отрасли на конкурентном рынке услуг. Кроме того, это гарантирует, что жилые потребители будут снабжаться лучшими продуктами отрасли, и их удовлетворение позволит отрасли реализовать свою цель получения прибыли (Robbins & Coulter 2008).

Расширение внешней сети позволит отрасли проникнуть в развивающиеся страны, в основном в Азии и Африке. Например, прокладка подземных оптоволоконных кабелей в эту страну, а также установка информационных труб и колодцев соединит эти страны с миром. Что еще более важно, это создаст рабочие места не только для ИТ-специалистов, но и для людей, не имеющих навыков установки этих систем и подготовки основания для их ремонта. Кроме того, помимо предоставления ручного труда непрофессиональным работникам, будут созданы другие рабочие места в секторах занятости отрасли, таких как поставщики телекоммуникационных и кабельных услуг, дистрибьюторы и другие.

Список литературы

Robbins, S. & Coulter, M. (2009). Менеджмент . Портедж: Прентис Холл.

Это эссе на тему «Менеджмент: ваша очередь стать менеджером» было написано и представлено вашим сокурсником. Вы можете использовать его для исследовательских и справочных целей, чтобы написать свою собственную статью; тем не менее, вы должны цитировать его соответственно.

Запрос на удаление

Если вы являетесь владельцем авторских прав на эту статью и больше не хотите публиковать свою работу на IvyPanda.

Запросить удаление

Нужен пользовательский образец Эссе , написанный с нуля
профессиональный специально для вас?

Лидерство и роль глобального бизнес-менеджера – 568 слов

Введение

В случае, если компания реструктурируется и расширяется, и мне предоставляется возможность выбрать наиболее подходящую мне должность, я бы предпочел быть менеджером компании. Обладание способностью определять свою роль означает, что я буду чрезвычайно эффективен приносить пользу компании, а также добиваться успеха в качестве сотрудника.

Роль менеджера в компании

Быть менеджером в компании означает, что я буду структурным элементом компании. В основном, мои роли будут регулирующими, руководящими, кадровыми, стратегическими и планирующими. Более того, я буду отвечать за ресурсы компании и, следовательно, должен уметь их эффективно использовать (Юкл, 2006). Этого легко добиться организованными человеческими усилиями. Чтобы достичь целей компании, я буду нести ответственность за согласование индивидуальных и корпоративных целей.Это поможет в достижении долгосрочных целей. Выполняя эти роли, я буду использовать харизматический стиль лидерства.

Модель стиля лидерства

Используя этот стиль лидерства, я смогу вызвать энтузиазм в команде и сделать их чрезвычайно энергичными, чтобы мотивировать друг друга и двигаться вперед. Чрезвычайно важно заслужить преданность и энтузиазм команды компании (Robbins & Judge, 2007).

Слабые и сильные стороны стиля руководства

Благодаря харизматическому стилю руководства коллектив компании чрезвычайно энергичен и мотивирует друг друга. Это обеспечивает большую приверженность и преданность делу. Харизматические лидеры часто больше сосредотачиваются на себе и не приветствуют преобразований. Лидеры больше верят в себя, чем в свои мечты. Из-за этого высока вероятность того, что проект или компания может рухнуть в случае ухода лидера. Более того, лидер больше верит в путь, по которому идет, независимо от любых предупреждений. Следовательно, это чувство непобедимости может в конце концов разрушить компанию. Команда связывает успех с харизматичным лидером.Следовательно, этот тип лидерства требует огромной ответственности и долгосрочной преданности делу (Mintzberg et al, 2003).

Сравнение и противопоставление трех теорий лидерства

Ситуационное лидерство, трансформационное и харизматическое лидерство

Лидер предпринимает наилучшие действия в зависимости от ситуационных факторов. Подобно харизматическому лидерству, способности и мотивация сотрудников чрезвычайно важны. Это потому, что они влияют на принимаемые решения. Поэтому отношения между работниками и менеджером являются принципиальными, поскольку они влияют на принятие решений в компании. Подобно харизматическому лидерству, менеджер должен поддерживать мотивацию сотрудников, чтобы обеспечить их преданность делу и лояльность.

Трансформационный стиль руководства основан на предположении, что сотрудники более преданы и лояльны лидерам, которые их вдохновляют. Второе предположение заключается в том, что лидеры, обладающие страстью и видением, имеют больше шансов на большие достижения (Mind Tools, 2013).Наконец, для достижения великих достижений необходимы вдохновляющая энергия и энтузиазм. Эти предположения аналогичны цели харизматического лидерства. В харизматическом лидерстве лидер заинтересован в мотивации и вдохновении сотрудников.

Стоит подчеркнуть, что харизматическое лидерство похоже на трансформационный стиль лидерства. Это связано с тем, что лидеры сосредоточены на передаче энтузиазма сотрудникам (Юкл, 2006). Более того, лидеры обоих стилей обеспечивают энергичных и мотивированных лидеров. Тем не менее, намерение является различием между ними. Трансформационные лидеры ставят перед собой цель изменить свои компании и сотрудников. С другой стороны, харизматичные лидеры сосредотачиваются на себе и никогда не планируют каких-либо преобразований.

Ссылки

Инструменты разума. (2013). Стили лидерства: выбор стиля в зависимости от ситуации . Интернет.

Минцберг, Х., Лампель, Дж., Куинн, Дж. Б., и Гошал, С. (2003). Стратегический процесс: концепции, контексты, примеры (4-е изд.). Река Аппер-Сэдл, Нью-Джерси: Прентис-холл.

Роббинс, С.П., и Джадж, Т.А. (2007). Организационное поведение (14-е изд.). Река Аппер-Сэдл, Нью-Джерси: Пирсон/Прентис Холл.

Юкл, Г. А. (2006). Лидерство в организациях (7-е изд.). Река Аппер-Сэдл, Нью-Джерси: Пирсон/Прентис Холл.

Это эссе на тему «Лидерство и роль глобального бизнес-менеджера» было написано и представлено вашим сокурсником.

Вы можете использовать его для исследовательских и справочных целей, чтобы написать свою собственную статью; тем не менее, вы должны цитировать его соответственно.

Запрос на удаление

Если вы являетесь владельцем авторских прав на эту статью и больше не хотите публиковать свою работу на IvyPanda.

Запросить удаление

Нужен пользовательский образец Эссе , написанный с нуля
профессиональный специально для вас?

Выбор карьеры для себя – пример бесплатного эссе

Поступая в старшую школу, я никогда не знал, какой хочу видеть свою карьеру. В классе мы всегда делали тесты на профессию и ходили на ярмарки вакансий, но никакая конкретная работа не привлекала моего внимания.Только когда я был с отцом, меня познакомили с профессией менеджера по маркетингу. У моего отца был друг, который работал в этой сфере, и он объяснил мне, чем они занимаются, почему они это делают и как им подходит эта работа. Когда я услышал всю информацию, которую он мне рассказал, я понял, что действительно могу заинтересоваться этой работой и превратить ее в свою карьеру. Итак, в этом эссе, которое я пишу, я объясню, что такое менеджер по маркетингу и почему я думаю, что эта работа может помочь мне реализовать свои творческие способности и страсть в моей будущей области.

Маркетинг — это процесс создания, коммуникации и доставки предложений различной ценности всем клиентам. На работе менеджеры по маркетингу отвечают за распределение обязанностей и следят за тем, чтобы сотрудники достигали целей, которые принесут пользу компании. Известно, что они работают с кем угодно, но поскольку они обычно работают в офисном здании, большую часть времени они работают с членами команды, которые помогают им создавать простые и сложные рекламные кампании. Члены команды определяют наилучший креативный способ создания рекламы, в то время как менеджеры по маркетингу следят за тем, чтобы все было сделано правильно и чтобы реклама была одобрена для реализации.После того, как все было одобрено, действительно важно, чего хочет публика. В видео под названием «Менеджер по маркетингу: информация о карьере и требования» показаны обязанности менеджера по маркетингу и то, какую огромную роль играют потребители, помогая компаниям зарабатывать деньги. Менеджеры по маркетингу должны найти способы сделать продукты очень доступными и «обязательными», чтобы люди захотели покупать и продолжали покупать продукт этой компании.

Нужно индивидуальное эссе на ту же тему?

Сообщите нам свои требования к бумаге, выберите автора, и мы напишем эссе самого высокого качества!

Заказать сейчас

Наши авторы могут помочь вам с любым типом эссе.На любую тему

Получите свою цену

«Маркетинг необходим для отраслей, которые зависят от клиентов и продаж для бизнеса». По мнению многих колледжей, лучшими предметами для изучения маркетинга будут «менеджмент, финансы, исследования рынка, бухгалтерский учет, продажи, английский язык, письмо и статистика». Также «для составления отчетов и других документов необходимы сильные знания компьютерных и программных технологий». Помимо того, что их заметили в области маркетинга, менеджеры по маркетингу также известны как профессионалы в «обществах и организациях по связям с общественностью», включая «Американское общество по связям с общественностью (PRSA) и Международное руководство по продажам и маркетингу (SMEI)». крупные организации в области маркетинга.Эта организация открывает двери для многих людей и дает сотрудникам больше опыта в маркетинге.

Обычный день менеджера по маркетингу начинается с просмотра электронной почты и подготовки к собраниям в конференц-зале. На встречах они получают обновления от членов команды о поставках, статусах проектов, сроках и других встречах, которые необходимо запланировать в будущем. После того, как все было проинформировано, менеджеры по маркетингу встречаются с представителями, нанятыми компанией, чтобы обсудить «видение, миссию и цели» компании и преимущества для потребителей.В течение остальной части дня проводятся встречи с «графическими дизайнерами, координаторами мероприятий и авторами новостных статей», чтобы они знали, что нового в мире маркетинга и продаж. Обычный день нельзя назвать легким, но менеджеры по маркетингу должны быть полны решимости сделать все и даже больше, чтобы добиться успеха в своей карьере.

Что касается проведения миллионов совещаний в день, то в офисе им приходится сталкиваться с большими проблемами. «Поскольку сфера маркетинга растет и становится все более сложной, появляется все больше знаний, дел и возможностей отслеживания».В маркетинговой команде может образоваться множество дыр, если «недостаток знаний» и «способностей» в выполнении работы и передаче информации друг другу. Также могут возникнуть проблемы с отслеживанием новых маркетинговых тенденций из-за изменений в «социальных сетях, веб-дизайне, пользовательском интерфейсе и многом другом». Так как мир меняется каждый день, в этой сфере работы очень важно оставаться на высоте. Но несмотря на все эти проблемы, менеджеры по маркетингу все еще выясняют, «как изменить свои маркетинговые стратегии, чтобы получить наилучший результат, на который они способны».В статье «Руководитель по маркетингу: должностная инструкция» говорится, что для работы менеджером по маркетингу необходимы «командная работа, лидерство, коммуникативные и числовые навыки», которые необходимо выполнить для выполнения работы, и я считаю, что мне это подходит. эти навыки, и решит многие проблемы, и проложит свой путь через проблемы.

Известная цитата Уоррена Бенниса гласит: «Менеджер принимает статус-кво; Лидер бросает ему вызов», который показывает, как вы всегда должны продолжать работать, чтобы стать лучше, потому что всегда найдутся люди, работающие так же усердно или усердно, как вы.Эта цитата помогла мне задуматься о том, что мне действительно нравилось делать вне школы, и я понял, что много времени проводил в Интернете и социальных сетях, обсуждая проблемы бизнеса. Я следил за многими брендами, которые занимались одеждой, косметикой, волосами, другими популярными трендовыми товарами и их повседневной жизнью. Я видел, как они брендировали свои вещи и как они сталкивались со взлетами и падениями своих брендов и популярности. Когда я увидел их проблемы, я увидел в этом свою новую решимость и новое знание того, что я никогда не смогу стать лучше, если не попытаюсь.Я считаю, что проблемы в этой области помогут мне стать лучше и подтолкнут меня к нестандартному мышлению и творческому мышлению.

Несмотря на то, что я только недавно услышал об этой замечательной работе, а также знаю, что стандарты квалификации установлены высокие; Я считаю, что я был бы лучшим человеком, подходящим для этой работы. Большинство людей знают меня как добытчика. Человек, который всегда будет стараться достичь высокого и оправдать свои мечты. Итак, с учетом сказанного, я знаю, что буду упорно работать и никогда не сдамся в том, чего хочу достичь.Я хочу новых впечатлений, я хочу встретить новых людей, и в основном я хочу прожить долгую жизнь, зная, что я стал преемником своих прошлых членов семьи и оправдал их ожидания. Став менеджером по маркетингу, я также хочу иметь возможность использовать свое творчество в повседневной работе, что чрезвычайно важно для меня, и я верю, что с этими возможностями на этой работе я смогу добиться этого.

В заключение, зная, что такое менеджер по маркетингу, и подлинную преданность своей работе, я знаю, что она соответствует моей личности и будущей сфере деятельности. В этом эссе я рассказал, что потребуется, чтобы попасть в эту область. Добраться до вершины будет нелегко, но с самоотверженностью и воодушевлением все возможно. Просто знание того, как никогда не сдаваться и продолжать пытаться, является главным фактором успеха, и, зная это, я верю, что мог бы получить эту работу, а также использовать ее, чтобы делать все возможное.

Вам понравился этот пример?

Человеку предложили место в университете после того, как он напишет эссе о футбольном менеджере

Студенту предложили место в Калифорнийском университете после того, как он написал эссе на свою любимую тему – футбольный менеджер.

Даниэль Гамбоа, родившийся и выросший в пригороде Лос-Анджелеса Ла-Кресента, подавил свой внутренний тактик, написав 347 слов о том, как популярная игра вдохновила его на изучение мировых событий.

У 18-летнего парня изначально не было идей для эссе, пока его не осенило (благодаря его лучшему другу), что несколько нишевая тема «Футбольный менеджер» была идеальным способом самовыражения.

Этот друг из устал от разглагольствований Даниэля о его сейве за «Шпоры» и предложил ему перенаправить свое волнение на незаконченное эссе.

Медленно, но верно рождался величайший университет всех времен.

Изображение: Football Manager 2021

Подросток, страдающий церебральным параличом — заболеванием, из-за которого он никогда не мог заниматься футболом так же, как его сверстники, — всегда возмущался этим фактом, пока не открыл для себя Football Manager.

«Я всегда любил футбол, но никогда не мог играть в него сам», — объясняет Даниэль SPORTbible.

“У меня заболевание, называемое церебральным параличом: короче говоря, мои мышцы ослабли, и я не могу ходить без посторонней помощи.Так что я никогда не мог заниматься футболом так, как это делали мои сверстники, и меня это определенно возмущало.

“Я позволил своей зависти удерживать меня в течение долгого времени, но Football Manager дал мне выход, где я мог быть таким же великим, как лучший спортсмен моей школы.”

На руководящей должности его инвалидность не имела значения. Даниэль выиграл беспрецедентный требл с «Тоттенхэмом» — высшее достижение в виртуальном мире.

“Это был мой эквивалент хет-трика или отражения решающего пенальти.Я мог бы преуспеть и даже переосмыслить прекрасную игру, даже не касаясь мяча».

Изображение: Даниэль Гамбоа

При подаче заявления в Калифорнийский университет четыре письменных подсказки помогают студенту выделиться из общего числа абитуриентов.

Даниэль уже написал о своем опыте работы в студенческом самоуправлении, инвалидности и благотворительной деятельности, но то же самое написали и тысячи других претендентов.

Вскоре до него дошло, что Football Manager станет идеальным предметом, чтобы выделиться из толпы.

“Здесь, в Штатах, это нишевый интерес, и моя лояльная аудитория Tifo Football означала, что я могу связать игру с глобальной политикой и дипломатией. ” объясняет Дэниел.

«У меня были элементы успешного эссе, но на редактирование ушло буквально несколько недель. В ранних черновиках я упоминал своих вундеркиндов и бессвязно рассказывал о своем асимметричном 4-1-4-1, в котором показывалось segundo volante, забегая в коробку из deep.

«Я понял (неохотно), что многие нюансы игры будут упущены из виду приемными комиссиями, поэтому я написал о том, как мое желание учиться угасло на втором курсе, и как кроличья нора Football Manager возродила его.

“Это побудило меня присоединиться к школьной команде по дебатам, уделяя особое внимание международным отношениям. В качестве импровизированного оратора я затрагивал такие темы, как спортивное мытье в странах Персидского залива и коррупция среди олигархов Восточной Европы – все, что я только когда-либо услышал об этом благодаря FM.

«Сотрудникам приемной комиссии нравится слушать о личностном росте — на интеллектуальном уровне я во многом обязан Football Manager. В связи с продолжающейся пандемией большинство школ отказались от стандартизированного тестирования, а нашим эссе придали больший вес: это особая вероятность того, что это эссе склонило чашу весов и привело меня в Беркли.”

Изображение: Даниэль Гамбоа

Итак, как выглядело эссе?

Вы можете прочитать шедевр Даниэля в Football Manager ниже:

Мои сверстники считают меня ученым, но это неправильное название. Я родился со страстью к обучению, но со временем это пламя угасло. Я хотел быть хорошо осведомленным, но не хотел прикладывать усилия для достижения этого: я срезал углы, в результате получив поверхностное понимание многих предметов, а не осмысленное понимание одного.
Пренебрегая учебой, я посвятил себя большому пороку юности: видеоиграм. В частности, я потратил несколько часов на Football Manager. Для непосвященных игроки берут на себя роль главного тренера футбольной команды. Я давний фанат футбола, но физические аспекты этого вида спорта мне явно чужды. Таким образом, роль закулисного тренера идеально подходит.
Кривая обучения FM печально известна. Его интерфейс пугает, а игровой процесс невероятно нелинейный. Здесь нет поставленных целей, и успех заключается в тактических экспериментах или азартных играх на трансферном рынке.Мои друзья высмеивали его как «симулятор электронных таблиц», но я видел в нем искусство. Поле было моим холстом, а каждая тактика — методическим шедевром. Это управленческое хобби вскоре стало навязчивой идеей.
Стремление к совершенствованию в FM привело к исследованиям. Сначала я сосредоточился на путеводителях по играм, но невидимая рука Интернета подтолкнула меня к изучению самого футбола в более широком контексте. Я осознал его важность в политике и дипломатии. К ужасу моих друзей, я постоянно болтал о том, как ивуарийский нападающий Дрогба предотвращает войну на своей родине, или о том, как государства Персидского залива обеляют нарушения прав человека, покупая мировые футбольные бренды.
В этот момент я понял, что Football Manager возродил мой дух обучения. Более того, количество времени, которое я потратил на FM, заставило меня задуматься: почему бы не использовать мои новые знания продуктивно? С этой целью я присоединился к школьной команде по выступлениям и дебатам. Я специализируюсь на международных отношениях, и меня там возглавлял FM. Благодаря S&D я завел самых близких друзей, бросил вызов своим предубеждениям и ощутил огромный триумф. Участники дебатов часто приписывают свой успех поддерживающим их товарищам по команде и тренерам.При всем уважении к ним, я отдаю должное «симулятору электронных таблиц».

Всего через несколько недель после отправки эссе о любимом Football Manager 18-летнему парню сказали, что осенью он поступит в Калифорнийский университет.

По его собственным словам, это был лучший момент в его жизни — даже лучше, чем победа в финале Лиги чемпионов над «Манчестер Сити», где он проиграл два нуля, прежде чем устроить невероятный камбэк и поднять главный приз европейского футбола.

“Я прочитал слова “Поздравляю, Дэниэл…” и разрыдался.” — говорит Даниэль.

“Моя мама бросилась утешать меня, потому что думала, что меня отвергли, поэтому, когда я показал ей результат, она громко закричала. Конечно, это привлекло остальных членов семьи, и мы все совершенно растерялись.”

DJ Owusu, ньюген, забивший в дополнительное время победный гол против «Манчестер Сити» и поднявший Лигу чемпионов. Изображение: Football Manager

Теперь Дэниел планирует получить двойную специализацию по английскому языку и политологии в университете, и его конечная цель — заняться еще одной страстью — преподаванием — на уровне средней школы или колледжа.Но его настоящая страсть осталась.

“Конечно, я буду слушать FM столько, сколько сможет студент колледжа!”

Помощь в написании эссе по менеджменту для студентов, испытывающих стресс

Возможно, у вас с самого рождения были управленческие навыки. Тем не менее, это еще не означает, что вы можете написать эссе A-level по тайм-менеджменту или управлению стрессом. Если у вас есть такая задача и вы не представляете, как с ней справиться – обращайтесь к нам! Почему стоит выбрать наш сервис? У нас есть пять убедительных причин для вас.

5 убедительных причин заказать эссе по менеджменту у нас

Причин можно назвать и больше, но эти уже впечатляют. Если у вас есть какие-либо сомнения, вы также можете в любое время обратиться к нашим менеджерам службы поддержки, и они помогут вам с любым вопросом о нашем сервисе.

Вы получите образец от опытных писателей.

Каждый кандидат, желающий присоединиться к нашей команде, должен пройти специальные тесты, чтобы продемонстрировать свои способности писать информативные и хорошо структурированные тексты.Таким образом, вам не следует беспокоиться о качестве при размещении заказов на AnswerShark.com.

Вы можете связаться с нами в любое время.

Мы на связи 24/7! Как только вы отправите запрос нашим менеджерам службы поддержки через чат или по электронной почте, они начнут работать над ответом. Вы также можете напрямую общаться с вашим писателем, чтобы задавать вопросы о ходе выполнения заказа или вносить предложения.

Вы можете сами выбрать писателя.

Благодаря нашей системе торгов вы можете самостоятельно выбрать одного из наших специалистов. Обратите внимание на следующие аспекты: рейтинг автора, количество выполненных заказов, отзывы клиентов и стоимость страницы. Вы также можете попросить авторов предоставить краткий предварительный просмотр, чтобы вы могли оценить их языковую производительность и стиль.

Вы можете запросить неограниченное количество изменений.

Мы хотим, чтобы каждая деталь вашего эссе по менеджменту была идеальной! Если вы считаете, что ваш образец нуждается в полировке, не стесняйтесь попросить об этом.Оплачивайте эссе, когда вас полностью устроит его качество и выполнение ваших требований! Тем не менее, мы просим вас не изменять первоначальные инструкции, так как это не будет считаться пересмотром.

Вы будете получать более высокие оценки без особых усилий.

Просить о помощи — это нормально, особенно когда у вас мало времени. Наша основная цель — предоставить вам отправную точку и надежный источник информации. Вы можете использовать наши полезные образцы, чтобы сделать свое эссе по менеджменту блестящим!

Это всего лишь краткий обзор того, что вы получите от нашей услуги по написанию исследовательской работы.Разумная ценовая политика, полная конфиденциальность и информативный блог также станут неотъемлемой частью нашего сотрудничества.

Современный менеджмент – сложная и многогранная сфера. Мы хотим предоставить вам краткое и простое руководство по различным типам управления. Прочти и найди ответы!

7 типов менеджмента, о которых стоит написать

Концепция управления часто ошибочно принимается за лидерство. Однако не каждый менеджер может быть вдохновляющим лидером, и наоборот. Основная роль хорошего руководителя заключается в организации деятельности и работы, а хороший руководитель должен вдохновлять и контролировать своих подчиненных. Давайте посмотрим, какие типы управления вы можете написать в своих эссе по менеджменту:

Вам нужны навыки тайм-менеджмента, чем бы вы ни занимались. Вы можете пойти в колледж или школу или работать в крупной компании. Но искусство организовывать и планировать свое время по-прежнему является одним из важнейших факторов, которые помогут вам добиться успеха в любой сфере. В эссе о тайм-менеджменте вы можете написать о конкретных методах организации времени или о преимуществах тайм-менеджмента в разных сферах жизни.

Сегодня ритм жизни становится все быстрее и быстрее. Каждый день нам приходится сталкиваться с таким количеством задач, что трудно сохранять спокойствие. Мы должны совмещать школьные занятия, общественную жизнь, хобби, спорт, работу и домашние обязанности и при этом иметь возможность спать по восемь часов в сутки. Это идеальные условия для стресса! В своем эссе по управлению стрессом вы можете проанализировать, как учащиеся могут снять стресс перед экзаменами или как стресс может повлиять на нашу повседневную жизнь.

Настоящий бизнесмен должен уметь управлять всеми аспектами своей профессиональной жизни: временем, деньгами, сотрудниками и энергией.В зависимости от того, какой тип бизнеса вы анализируете, вы можете описать различные виды управленческих навыков. Если вы не знаете, как написать эссе по управлению бизнесом, обращайтесь к нам — мы придумаем за вас!

Знания можно считать современной валютой наряду с долларом, евро и биткойном. Таким образом, мы должны знать, как управлять этим ценным ресурсом. Вот что такое управление информацией. Его основными целями являются сбор, обработка и распространение информации. Управление информацией станет оригинальной и впечатляющей темой для вашего эссе.

Управление человеческими ресурсами

Сотрудники являются самой важной частью любого бизнеса, если только вы не работаете на себя. Менеджер по персоналу анализирует поведение сотрудников, разрешает конфликты и побуждает команду работать более эффективно. Вы можете смешать эту тему с психологическими проблемами, социологическими темами и другими темами, чтобы составить отличное эссе.

Стратегические навыки, составление планов, распределение задач — это далеко не полный список того, о чем вы должны заботиться, будучи менеджером проекта.Управление проектами может стать отличной темой для вашего эссе по менеджменту, потому что оно включает в себя множество аспектов, и вы можете выбрать тот, который подходит именно вам. Если вам кажется, что самостоятельно справиться с этой темой слишком сложно, не стесняйтесь обращаться к авторам AnswerShark.

Управление маркетингом требует как практических, так и теоретических навыков. Разработка стратегии, анализ статистической информации, создание новых идей — вам предстоит разобраться с каждым из этих аспектов, чтобы стать профессиональным менеджером по маркетингу. Вы можете сосредоточиться на стратегиях, анализе или тенденциях в своем эссе по управлению маркетингом.

В заключение хотим подчеркнуть, что наша главная цель — упростить вашу жизнь. Мы знаем, насколько утомительными и трудоемкими могут быть академические задания. И мы всегда рады помочь студентам, которые слишком устали или слишком заняты, чтобы написать сочинение от начала до конца. Мы предоставим вам шаблоны, и вы сможете использовать их как отправную точку для написания или как источник вдохновения.

Сделайте заказ и забудьте о писательском кризисе и низких оценках!

Наши преподаватели позаботятся о ваших оценках.

Присоединяйтесь к Answershark.com сейчас и улучшите свое обучение до максимума.

Эссе на тему «Моя профессия — менеджер»

Моя профессия менеджер – Эссе

Эссе “Почему я хочу стать менеджером?”

Эссе «Менеджер – профессия века. Какой он и каким должен быть?»

Эссе На Тему Я Менеджер – Telegraph

Я- будущий менеджер [Эссе №9206]

Заключение

Идеальный менеджер глазами студентов – Кафедра менеджмента и предпринимательства УрГЭУ

Как написать эссе

Образец эссе – Почему я хочу быть менеджером: быть хорошим менеджером, будучи лидером

Анализ эссе

Ответ в неподдерживаемой теме

Отсутствие основной информации

Неясная и неорганизованная структура

Баллы за улучшение

Надежные источники информации

Всегда помни

Как стать хорошим менеджером сочинения

Менеджмент: Ваша очередь стать менеджером – 935 слов

Список литературы

Лидерство и роль глобального бизнес-менеджера – 568 слов

Введение

Роль менеджера в компании

Модель стиля лидерства

Слабые и сильные стороны стиля руководства

Сравнение и противопоставление трех теорий лидерства

Ситуационное лидерство, трансформационное и харизматическое лидерство

Ссылки

Выбор карьеры для себя – пример бесплатного эссе

Наши авторы могут помочь вам с любым типом эссе.На любую тему

Человеку предложили место в университете после того, как он напишет эссе о футбольном менеджере

Помощь в написании эссе по менеджменту для студентов, испытывающих стресс

5 убедительных причин заказать эссе по менеджменту у нас

7 типов менеджмента, о которых стоит написать

Управление человеческими ресурсами

Наши преподаватели позаботятся о ваших оценках.

Оставить комментарий Отменить ответ