Я менеджер эссе: Эссе “Я – менеджер” – пример / Карьера / День Д

Эссе на тему «Моя профессия — менеджер»

Менеджер — это человек, который должен управлять, координировать и контролировать некоторые процессы на предприятии. Другими словами, это управленец или руководитель, который отвечает за эффективную работу определённого направления деятельности. В наше время профессия менеджер очень интересна, востребована и у людей обладающих соответствующим образованием всегда есть работа. Наверное, именно поэтому я и выбрала этот вид деятельности для себя.

Я поступила на кафедру экономики т.к. считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, а именно:

1) умение принимать решения, ответственность за которые нужно нести в одиночку;

2) работоспособность и уверенность в себе;

3) коммуникабельность и умение быть позитивно настроенным по отношению к собеседнику;

4) желание участвовать в работе коллектива, который может обеспечить улучшение работы фирмы или предприятия.

Также обучившись и получив соответствующие знания можно открыть свой бизнес, улучшить свое материальное положение, в конце концов, получить повышение по карьерной лестнице, получив соответствующее образование, передо мной откроется множество дверей, разнообразных видов деятельности, которой я смогу заниматься.

Виды профессиональной деятельности менеджера

Профессиональная деятельность – род труда, следствие его дифференциации. Успех профессиональной деятельности предполагает владение ее операционной, организаторской, психологической и нравственной сторонами, а также обобщенными профессиональными знаниями и готовностью к реализации оптимальных способов выполнения трудовых заданий. Трудовой опыт на производстве не всегда создает установки на приобретение тех или иных профессий. Наибольшее влияние на профессиональные намерения учащихся оказывает интерес к учебным предметам. Но как бы хорошо ни была построена профессиональная подготовка, по окончании учебного заведения еще не подготовлен специалист, обладающий вполне законченной профпригодностью и профнадежностыо. Здесь многое определяет организация труда специалистов, положительная адаптация. Успех профессиональной адаптации зависит, прежде всего, от того, насколько эффективно был реализован в вузе принцип — учить тому, что понадобится на производстве.

Нужна помощь в написании эссе?

Мы – биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Цена эссе

Виды профдеятельности менеджера:

1) управленческая деятельность. Это работа руководителя организации, учреждения, структурного подразделения, связанная с принятием управленческих решений; работа в структурных подразделениях администраций, обеспечивающих управление имуществом, землей, недвижимостью, отдельными отраслями городского хозяйства, связями с общественностью, в органах контроля и надзора;

На мой взгляд, самая важная т.к. сама профессия менеджер подразумевает эту деятельность.

2) организационная деятельность. Это работа, связанная с организацией, планированием и контролем самого процесса управления территорией;

3) планово-финансовая деятельность. Это работа в экономических и финансовых подразделениях органов власти и управления, связанная с организацией финансового планирования и управления через финансовые рычаги;

4) маркетинговая деятельность. В отличие от маркетинга на предприятии, предметом которого является его продукция или услуги, маркетинг территории — это работа по раскрытию ее потенциала для наиболее эффективного использования;

5) информационно-аналитическая деятельность. Объективная информация и объективный анализ действительного состояния дел всегда необходимы для принятия управленческого, экономического, проектного решения. Почти все органы местного самоуправления сегодня имеют в своих структурах информационно-аналитические службы, которые на основании изучения больших объемов внешней и внутренней информации вырабатывают соответствующие рекомендации по улучшению дела;

6) инновационная деятельность. Особый вид деятельности, связанный с внедрением всего нового в организацию управления;

7) методическая деятельность. Работа, связанная с обобщением имеющегося опыта и выработкой методических рекомендаций по улучшению дела.

8) экономическая деятельность, связанная с экономическим анализом, прогнозированием и планированием социально-экономического развития территории. Сюда входит разработка текущих и перспективных планов развития территорий, взаимодействие с хозяйствующими субъектами, расчеты потребности в ресурсах, выбор наиболее эффективных решений в условиях ограниченности ресурсов;

Как — никак, а факультет экономический; эта деятельность необходима для специалиста.

9) проектно-исследовательская деятельность. Это работа по экономическому обоснованию проектных решений, связанных с реконструкцией, техническим перевооружением и развитием отдельных сфер городского хозяйства; работа в экономических подразделениях специализированных проектных организаций;

10) диагностическая деятельность. В процессе управления территорией постоянно возникают трудности и проблемы, причины и способы, преодоления которых неочевидны. Нужны профессионалы, владеющие методами системного анализа, способные разобраться в проблеме и предложить пути решения. Пока еще немногие города используют современные подходы к решению сложных проблем. Именно эту нишу призвана заполнить диагностическая деятельность менеджеров.

Выпускник НИИ РХТУ должен гармонично сочетать в себе высокий уровень фундаментальных научных знаний и профессиональной подготовки.

Особенности работы менеджера

Сегодняшние менеджеры по персоналу, или HR-менеджеры, прототип тех, кого в советские времена называли кадровиками. Они вели личные дела, писали должностные инструкции, выдавали пропуска.

HR-отдел есть практически в каждой уважающей себя организации. Здесь работают менеджеры по персоналу различной специализации: те, кто набирает сотрудников в компанию, обучают их, мотивируют и развивают профессиональный потенциал.

Нужна помощь в написании эссе?

Мы – биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Цена эссе

Менеджер по персоналу — это стратег. Он должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно. Главное результат, а чтобы его получить, нужна серьезная мотивация. Как ее добиться и объяснить работникам, чего от них ждут задача менеджера по персоналу. Для этого он сам должен вникнуть в суть инновации и стратегию своей компании.

Кроме этого, HR-специалисты следят за уровнем квалификации штатных работников компании и способствуют росту их профессионализма. Для чего применяются различные тесты, тренинги и учебные программы.

Немного из истории

В конце ХIХ века в США стал применяться совершенно новый подход к системе эффективного управления предприятием и роли менеджера в этой системе. Наука «Менеджмент» повествовала о достижении поставленных целей за счёт взаимодействия четырёх действий: планирование, организация, мотивация и контроль. Американец Тейлор первым выступил с докладом о том, как организовать работу производства, совмещая технический прогресс, научные методы управления и физический труд.

Плюсы профессии

1) К службе персонала постепенно стали относиться как к важной: в крупнейших компаниях появляются HR-директора в ранге вице-президентов и членов совета директоров;

2) 80% успеха компании зависит от деятельности HR-менеджеров;

3) Достаточно разнообразная и разноплановая работа;

4) У людей этой профессии всегда есть работа.

Минусы профессии

1) Необходимость сообщать кандидату, что его кандидатура не прошла конкурсный отбор или, что компания больше не нуждается в его услугах;

Нужна помощь в написании эссе?

Мы – биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

2) Высокая степень ответственности за работу с человеческим ресурсом, потому, что именно от правильности выбора HR-менеджера зависит дальнейший успех компании;

3) Отсутствие математической и бизнес-подготовки для создания процедур в области оплаты и аттестации персонала

Социальная значимость профессии в обществе

От стратегии менеджера зависит, сколько лет предприятие будет держаться на плаву. Показатели эффективности производства и прибыли говорят о работе менеджера и его команды лучше любых слов. Если бы никто не координировал деятельность всех звеньев на предприятии, то рабочий день превратился бы в хаос, отсутствие стимула к работе и неправильное функционирование элементов одной структуры. Последствия халатности потом очень сложно ликвидировать, а тем более сложно вернуть потерянное имя и репутацию.

Массовость и уникальность профессии

Менеджер должен уметь управлять большим количеством сотрудников, их мотивировать. Нужно держать в голове нескончаемый поток информации из разных источников для эффективного управления компанией. Если менеджер не знает, как сделать так, чтобы прибыль предприятия выросла в n-ое количество раз за определённый период, также назвать методы достижения поставленных целей, то такому специалисту пора менять профессию.

Риски профессии

Эта профессия очень интересна своей творческой стороной. Если следовать классическим стратегиям менеджмента, то погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей. Но есть и подводные камни. Менеджеры даже самых успешных компаний не могут влиять на экономическую ситуацию в стране, от краха никто не застрахован. После увольнения или банкротства компании менеджеру высшего звена сложно найти работу в том плане, что у него самого уже такая высокая планка, которую не хочется понижать.

Заключение

Менеджер должен иметь цель и стремиться к ее осуществлению. Должен уметь держать коллектив сплоченным. Словом, он должен быть всесторонне развитым, компетентным специалистом. Я буду очень стараться стать таким специалистом. Меня очень привлекает профессия менеджера, так как она очень перспективна.

На данный я в этом убеждена. Уже сейчас в своей работе я использую навыки, полученные в процессе обучения менеджменту. Мне очень нравится что, в этой профессии нужно думать, размышлять, принимать решения, организовывать, планировать. А самое для меня интересное — это то, что профессия менеджера предполагает работу с людьми. Я обязательно свяжу свою дальнейшую деятельность с этой профессией.

Эссе на тему Моя профессия – менеджер

Предмет:	Менеджмент
Тип работы:	Эссе
Язык:	Русский
Дата добавления:	11. 12.2019

 

 

 

 

 

• Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
• Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

 

По этой ссылке вы сможете узнать как правильно написать эссе по менеджменту:

 

Правила написания эссе по менеджменту

 

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

 

Плюсы и минусы приглашенных PR-специалистов в отличии от собственного PR-подразделения в фирме

Асимметрия информации

Сущность и характерные черты современного менеджмента

Почему знания являются экономическим ресурсом?

 

Введение:

 

Менеджеры – это те, кому необходимо управлять, координировать и контролировать некоторые процессы на предприятии. Другими словами, это менеджер или руководитель, который отвечает за эффективную работу определенной области деятельности.Сегодня профессия менеджера очень интересная, востребованы и всегда работают правильно образованные люди. Возможно, именно поэтому я выбрал этот вид деятельности сам.

Поступив на экономический факультет, у меня есть все качества, необходимые для достижения успеха в этой специальности:

1. Способность принимать решения, которые должны нести исключительную ответственность.
2. Производительность и уверенность.
3. Общительность и умение общаться с собеседниками.
4. Желание участвовать в командной работе. Вы можете обеспечить улучшение работы вашей компании или компании.

Кроме того, изучая и приобретая соответствующие знания, вы открываете собственный бизнес, улучшаете свое финансовое положение и в конечном итоге получаете повышение по карьерной лестнице, получаете соответствующее образование, Дверь открывается передо мной, и я могу заниматься различными видами деятельности, в которых я могу участвовать.

Виды профессиональной деятельности менеджеров

Профессиональная деятельность – это вид труда и результат его дифференциации. Успех профессиональной деятельности включает в себя владение своей работой, организационные, психологические и моральные аспекты, а также обобщенный опыт и готовность реализовать наилучший способ выполнить задачу. Опыт работы на производстве не всегда создает отношение к приобретению конкретной профессии. Наибольшее влияние на профессиональное намерение студента оказывает интерес к предмету. Однако, независимо от того, насколько хорошо организована профессиональная подготовка, в конце учебного заведения специалисты, которые достигли профессиональной актуальности и профессионального авторитета, еще не прошли обучение. Здесь определяют организацию профессиональной работы, активную адаптацию. Успех профессиональной адаптации зависит, прежде всего, от того, насколько эффективно принципы реализуются в университете. Обучаю вас тому, что вам нужно на работе.

Виды профессиональной деятельности менеджера:

1. Управленческая деятельность. Это работа руководителя структурного подразделения, связанная с решением организации, учреждения и руководства. Работают в отдельных департаментах имущества, земли, недвижимости, городского хозяйства, административно-структурных подразделениях, которые обеспечивают связи с общественностью, в органах управления и надзора.
2. На мой взгляд, самая важная профессия менеджера сама подразумевает эту деятельность. Организационная деятельность. Это связано с организацией, планированием и управлением процессом управления территорией.
3. Планирование и финансовая деятельность. Это работа в экономическом и финансовом секторах правительства и правительства и связана с организацией финансового планирования и управления с использованием финансового рычага.
4. Маркетинговая деятельность. В отличие от маркетинга в компании, которая нацелена на продукт или услугу,
   территориальный маркетинг – это задача, которая определяет наиболее эффективные возможности использования.
5. Информационно-аналитическая деятельность. Принятие деловых, экономических и проектных решений всегда требует объективной информации и объективного анализа реальной ситуации. Сегодня почти все муниципалитеты имеют в своих структурах информационно-аналитические услуги и вырабатывают соответствующие рекомендации для улучшения ситуации на основе опроса большого количества внешней и внутренней информации.
6. Инновации. Особый вид деятельности связан со всеми новыми реализациями управляющей организации.
7. Методологическая деятельность. Работа связана с обобщением существующего опыта и разработкой руководящих принципов для улучшения ситуации.
8. Хозяйственная деятельность, связанная с экономическим анализом, прогнозированием и планированием территориального социально-экономического развития. Это включает в себя разработку текущих и долгосрочных планов развития территории, взаимодействие с организациями, расчет потребностей в ресурсах и выбор наиболее эффективного решения для ситуаций с ограниченными ресурсами.

Ведь экономический факультет. Эта деятельность нужна для профессионалов.

Дизайн и исследовательская деятельность. Это работа по экономической целесообразности проектных решений, связанных с реконструкцией, техническим переоснащением и развитием отдельных направлений городского хозяйства. Работа в экономическом отделе профессиональной проектной организации.

Диагностическая активность. В процессе управления территорией постоянно возникают трудности и проблемы, причины и методы, и преодоление их неясно. Вам нужен эксперт, который знает, как анализировать системы, понимает проблемы и может предложить решения. На сегодняшний день лишь немногие города используют современный подход к решению сложных проблем. Именно эта ниша предназначена для выполнения диагностической деятельности менеджера.

Выпускникам Научно-исследовательского института Российского технологического института необходимо гармонизировать и сочетать передовые базовые научные знания со специализированной подготовкой.

 

Особенности менеджера

Сегодняшний менеджер по персоналу, или менеджер по персоналу, является прототипом людей, которых называли персоналом в советское время. Они хранили личные файлы, писали должностные инструкции и выдавали пропуска.

Почти в каждой уважающей себя организации есть отдел кадров. Здесь работают HR-менеджеры разных специальностей. Те, кто набирает сотрудников компании, обучает их, мотивирует их и развивает профессиональные возможности.

Менеджер по персоналу является стратегом. Он должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно. Главный результат, и его получение, требует серьезной мотивации. Как этого добиться и объяснить сотрудникам, чего от них ожидает работа менеджера по персоналу. Для этого он сам должен вникнуть в суть инноваций и стратегии компании.

Кроме того, специалисты по персоналу следят за уровнем квалификации штатных сотрудников компании и способствуют росту профессионализма.

Почему используются разные тесты, тренинги и программы обучения.

Немного истории

В конце 19-го века в Соединенных Штатах начал применяться совершенно новый подход к эффективной системе корпоративного управления и роли администратора в этой системе. Наука управления говорила о достижении целей путем взаимодействия четырех действий: планирования, организации, мотивации и контроля. Американец Тейлор впервые сообщил о том, как объединить производственные достижения, научное управление и ручной труд для организации производственных работ.

Преимущества профессии

1. Кадровые услуги постепенно считаются важными. Вице-президент по кадрам и совет директоров входят в число крупнейших компаний.
2. 80% успеха компании зависит от деятельности менеджера по персоналу.
3. Достаточно разнообразная и разнообразная работа.
4. Люди в этой профессии всегда работают.

Недостатки профессии

1. Необходимость информировать кандидата о том, что кандидат не прошел конкурсный отбор или что компании больше не требуется услуга.
2. Высокая ответственность за управление человеческими ресурсами, так как дальнейший успех компании зависит от правильного выбора менеджера по персоналу.
3. Отсутствие математического и бизнес-тренинга для создания процедур в области оплаты труда и аттестации сотрудников.

Социальная значимость занятия в обществе

Это зависит от стратегии менеджера, сколько лет компания плавает. Показатели эффективности производства и прибыли говорят лучше любых слов о работе менеджера и его команды. Без кого-либо, координирующего деятельность всех звеньев в компании, рабочие дни превращаются в растерянность, отсутствие стимула к работе и неправильное функционирование одного структурного элемента. Поэтому очень трудно устранить последствия небрежности, а еще труднее восстановить утраченные имена и репутацию.

Огромная и уникальная профессия

Менеджеры должны уметь управлять и мотивировать большое количество сотрудников. Для эффективного управления предприятием вам необходимо знать о бесконечном потоке информации из различных источников. Если менеджер не знает, как увеличить прибыль компании n раз за определенный период, если он также призывает к способу достижения цели, такой специалист должен сменить профессию.

Профессиональный риск

Эта профессия очень интересна в творческом плане. Если вы следуете классической бизнес-стратегии, вы погрузитесь в корпоративную культуру, поделитесь командным духом и сделаете все, чтобы добиться успеха компании. Но есть подводные камни. Даже самые успешные владельцы бизнеса не могут влиять на экономическую ситуацию в стране. Никто не застрахован от краха. После того, как компания увольняется или становится банкротом, высшему руководству трудно найти работу в том смысле, что у него уже есть достаточно высокий уровень, который они не хотят понижать.

У менеджеров есть цели, и они должны стараться их реализовать. Вы должны объединить свою команду. Одним словом, он должен быть компетентным, профессионально развитым профессионалом. Я усердно работаю, чтобы стать таким экспертом. Я настолько перспективен, что меня очень привлекает профессия менеджера.

В настоящее время я в этом убежден. Уже в своей работе я использую навыки, которые я приобрел в процессе управления образованием. В этой профессии мне очень нравится то, что нужно думать, размышлять, принимать решения, организовывать и планировать.

И самое интересное для меня то, что профессия менеджера – работа с людьми. Убедитесь, что будущая деятельность связана с этой профессией.

Эссе На Тему Я Менеджер – Telegraph

➡➡➡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ!

Эссе На Тему Я Менеджер
1 . 2019 – Я поступила на кафедру экономики т .к . считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности,  . .
28 . – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Эссе на тему «Моя профессия» . Вариант 1 . Почему я хочу стать руководителем, менеджером . Иностранное слово «менеджер» обозначает управленца  . .
5 . 2020 – Я выбрала данную тему, потому что она является актуальной в настоящее время . Ведь ни одна компания не может существовать без  . .
18 . – Я хочу стать менеджером . Что я понимаю под . . Эссе Я – менеджер – пример . Я хочу стать . . Похожие материалы по теме: эссе; ,  . .
Почему я выбрал профессию менеджера . Лада: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие предметы нужно сдавать после 9 класса на менеджера  . .
ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я-МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных решений,  . .
на тему: «Каким я себе представляю профессию менеджера по персоналу» Семестр № 1 Преподаватель Поноёва . . . Об этом, т .е . о функциях  . .
1 . 2019 – Нимер, сначала я могу быть менеджером низшего звена . . . мне сочинение одного ученика на тему «Моя будущая профессия» .
Эссе на тему : “МЕНЕДЖЕР XXI ВЕКА”; Эссе «Менеджер – профессия века . . . Я, как директор, как руководитель, как менеджер, считаю, что в своей  . .
Я хочу стать менеджером, потому что это интересно . Реферат я будущий менеджер эссе Для школы «Топ менеджеры будущего» эта тема, на мой  . .
17 . – Я считаю, что такое количество разновидностей менеджеров . . Внешне я представляю себе менеджера лет тридцати двух, так как в . . Письмо другу c размышлением на тему “Участие в различных конкурсах” .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Я выбрала профессию менеджера, потому что это интересная и очень востребованная профессия . специальность Менеджмент организации . Бурный  . .
на тему: «Моя будущая профессия – топ-менеджер» . . Я думаю, что, остановив свой выбор именно на профессии менеджера, я не только укреплю  . .
О специальности «Менеджер по управлению персоналом» я узнал случайно . Поступая в вуз, я внимательно изучал буклеты о различных навлениях  . .
13 . 2019 – Я хочу стать спортивным менеджером . Кто это? Спортивный менеджер – это специалист в области спорта . Чем он занимается?
Мне нравится узнавать что-то новое и я готова помогать другим людям . Я считаю, это и есть качества достойного менеджера . Понравилось сочинение? А  . .
Тема: “Как я вижу себя менеджером?” Санкт-Петербург 2002 . Содержание: 1 . Вводная часть 1 .1 . Понятие менеджмента 2 . Менеджер и требования  . .
My Future Profession Is A Manager, Моя будущая профессия — менеджер . . manager . Мои учителя говорят, что я достаточно способный в математике,  . .
15 . – Я решил стать менеджером в социальной и культурной сфере . Вот почему я поступил в Белорусский государственный университет  . .
5 . 2019 – Менеджер по туризму должен знать все тонкости стран, их политическое и природное положение и быть в курсе всех изменений . Также  . .
На мой взгляд, менеджер — это прежде всего человек, который умеет . . Я выбрала данную специальность, потому что считаю, что именно она поможет  . .
6 . 2020 – ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я- МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных  . .
9 . – Значение профессии и планирование карьеры менеджера . Способы . . ЭССЕ . по дисциплине «Введение в профессию» . Я – будущий  . .
Сочинение на тему Моя будущая профессия учитель Когда я еще была в садике, мне очень хотелось в школу . Школьники казались мне такими  . .
Первое сочинение на тему кем я хочу стать . Я пока не . . Учитель, строитель, врач, менеджер, шофер и другие ‒ каждая интересна по-своему . Чтобы  . .
Реферат Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение Менеджмент Профессия «менеджер» Особенности обучения  . .
Еще одной необходимой чертой идеального топ-менеджера я бы назвал умение правильно делегировать свои полномочия . Индикатором успешности  . .
10 . – ВГУЭС : Эссе на тему: “Почему я выбрал профессию – Финансовый менеджер” . Скачать .
Больше всего я люблю путешествовать, и некоторое время назад я начала думать о карьере менеджера по туризму . На мой взгляд, это очень интересно .
Данная тема для меня наиболее актуальна, так как моя будущая специальность – менеджер . На мой взгляд, от того на сколько полно я изучу для себя  . .
4 . – 51297 . Эссе по теме: «Я люблю свою профессию» . . . менеджером по персоналу, и уже спустя 4 месяца я стала его руководителем!!!
Эссе по туризму на тему: Туризм . Моя будущая профессия . . . Моя профессия – менеджер · Реферат по менеджменту . 17 Кб / 11 стр / 1410 слов / 9898  . .
14 . – Сейчас в моем понимании “хороший менеджер” — это профессионал своего дела который делает жизнь окружающих лучше, а работу —  . .
на тему: «МОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ – МЕНЕДЖЕР» . Выполнила: Гречина . . И я хотела бы познакомить людей с профессией, которая носит очень  . .
Ученики спросили у мудреца: «Как выглядит эдельвейс?» Мудрец ответил: «Я не знаю, как выглядит этот цветок, ибо я его не видел . Но если вы где-  . .
12 – Эссе “Руководитель – лидер, менеджер, тьютор, человек…” . . Когда в нашу школу пришла учиться я, здесь уже легко дышалось, можно  . .
Я — менеджер, именно так у нас сегодня многие говорят о самих себе . Словом менеджер сегодня называют всех: и специалистов по продажам и  . .
Реферат . Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение . Менеджмент . Профессия «менеджер» . Особенности обучения  . .
1 . 2019 – Я поступила на кафедру экономики т .к . считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности,  . .
28 . – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Эссе на тему «Моя профессия» . Вариант 1 . Почему я хочу стать руководителем, менеджером . Иностранное слово «менеджер» обозначает управленца  . .
5 . 2020 – Я выбрала данную тему, потому что она является актуальной в настоящее время . Ведь ни одна компания не может существовать без  . .
18 . – Я хочу стать менеджером . Что я понимаю под . . Эссе Я – менеджер – пример . Я хочу стать . . Похожие материалы по теме: эссе; ,  . .
Почему я выбрал профессию менеджера . Лада: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие предметы нужно сдавать после 9 класса на менеджера  . .
ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я-МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных решений,  . .
на тему: «Каким я себе представляю профессию менеджера по персоналу» Семестр № 1 Преподаватель Поноёва . . . Об этом, т .е . о функциях  . .
1 . 2019 – Нимер, сначала я могу быть менеджером низшего звена . . . мне сочинение одного ученика на тему «Моя будущая профессия» .
Эссе на тему : “МЕНЕДЖЕР XXI ВЕКА”; Эссе «Менеджер – профессия века . . . Я, как директор, как руководитель, как менеджер, считаю, что в своей  . .
Я хочу стать менеджером, потому что это интересно . Реферат я будущий менеджер эссе Для школы «Топ менеджеры будущего» эта тема, на мой  . .
17 . – Я считаю, что такое количество разновидностей менеджеров . . Внешне я представляю себе менеджера лет тридцати двух, так как в . . Письмо другу c размышлением на тему “Участие в различных конкурсах” .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
18 . 2020 – Сочинение на тему “Моя будущая профессия” . Эссе школьников про профессии “Почему я хочу стать менеджером” Выбор профессии .
Я выбрала профессию менеджера, потому что это интересная и очень востребованная профессия . специальность Менеджмент организации . Бурный  . .
на тему: «Моя будущая профессия – топ-менеджер» . . Я думаю, что, остановив свой выбор именно на профессии менеджера, я не только укреплю  . .
О специальности «Менеджер по управлению персоналом» я узнал случайно . Поступая в вуз, я внимательно изучал буклеты о различных навлениях  . .
13 . 2019 – Я хочу стать спортивным менеджером . Кто это? Спортивный менеджер – это специалист в области спорта . Чем он занимается?
Мне нравится узнавать что-то новое и я готова помогать другим людям . Я считаю, это и есть качества достойного менеджера . Понравилось сочинение? А  . .
Тема: “Как я вижу себя менеджером?” Санкт-Петербург 2002 . Содержание: 1 . Вводная часть 1 .1 . Понятие менеджмента 2 . Менеджер и требования  . .
My Future Profession Is A Manager, Моя будущая профессия — менеджер . . manager . Мои учителя говорят, что я достаточно способный в математике,  . .
15 . – Я решил стать менеджером в социальной и культурной сфере . Вот почему я поступил в Белорусский государственный университет  . .
5 . 2019 – Менеджер по туризму должен знать все тонкости стран, их политическое и природное положение и быть в курсе всех изменений . Также  . .
На мой взгляд, менеджер — это прежде всего человек, который умеет . . Я выбрала данную специальность, потому что считаю, что именно она поможет  . .
6 . 2020 – ЭССЕ НА ТЕМУ: «Я- МЕНЕДЖЕР» Студентки 1 курса Васильевой Дианы В жизни каждого человека наступает момент принятия важных  . .
9 . – Значение профессии и планирование карьеры менеджера . Способы . . ЭССЕ . по дисциплине «Введение в профессию» . Я – будущий  . .
Сочинение на тему Моя будущая профессия учитель Когда я еще была в садике, мне очень хотелось в школу . Школьники казались мне такими  . .
Первое сочинение на тему кем я хочу стать . Я пока не . . Учитель, строитель, врач, менеджер, шофер и другие ‒ каждая интересна по-своему . Чтобы  . .
Реферат Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение Менеджмент Профессия «менеджер» Особенности обучения  . .
Еще одной необходимой чертой идеального топ-менеджера я бы назвал умение правильно делегировать свои полномочия . Индикатором успешности  . .
10 . – ВГУЭС : Эссе на тему: “Почему я выбрал профессию – Финансовый менеджер” . Скачать .
Больше всего я люблю путешествовать, и некоторое время назад я начала думать о карьере менеджера по туризму . На мой взгляд, это очень интересно .
Данная тема для меня наиболее актуальна, так как моя будущая специальность – менеджер . На мой взгляд, от того на сколько полно я изучу для себя  . .
4 . – 51297 . Эссе по теме: «Я люблю свою профессию» . . . менеджером по персоналу, и уже спустя 4 месяца я стала его руководителем!!!
Эссе по туризму на тему: Туризм . Моя будущая профессия . . . Моя профессия – менеджер · Реферат по менеджменту . 17 Кб / 11 стр / 1410 слов / 9898  . .
14 . – Сейчас в моем понимании “хороший менеджер” — это профессионал своего дела который делает жизнь окружающих лучше, а работу —  . .
на тему: «МОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ – МЕНЕДЖЕР» . Выполнила: Гречина . . И я хотела бы познакомить людей с профессией, которая носит очень  . .
Ученики спросили у мудреца: «Как выглядит эдельвейс?» Мудрец ответил: «Я не знаю, как выглядит этот цветок, ибо я его не видел . Но если вы где-  . .
12 – Эссе “Руководитель – лидер, менеджер, тьютор, человек…” . . Когда в нашу школу пришла учиться я, здесь уже легко дышалось, можно  . .
Я — менеджер, именно так у нас сегодня многие говорят о самих себе . Словом менеджер сегодня называют всех: и специалистов по продажам и  . .
Реферат . Тема : Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: Введение . Менеджмент . Профессия «менеджер» . Особенности обучения  . .

Контрольная Работа По Теме Механика Вариант 3

Индивидуальное Здоровье Реферат ОБЖ

Москва Учет Финансовых Результатов Курсовая

Бизнес План Проекта Курсовая

Организация Хранения И Контроля Запасов Сырья Реферат

почему я хочу стать менеджером – Эссе

Подборка по базе: Класс – Кремера Высшая математика для экономистов Практикум.pdf, План родительского университета.docx, Балет как высшая форма искусства. Посвящается Алешиной Т.А. дб.d, День народного единства. Неделя дружбы.docx, История возникновения дня единства народов Казахстана».pptx, _2022 Стоимость обучения Университет Москва на сайт.pdf, Конкурсные списки – Приёмная комиссия Санкт-Петербургского госуд, 5 класс мифы народов россии и мира.docx, «Культура и традиции народов России».doc, Презентация по литературе на тему _Из литературы народов России_ Российский университет дружбы народов Высшая школа промышленной политики и предпринимательства Эссе по введению в специальность Почему я хочу стать менеджером Автор: Скворцова Анна Сергеевна, ПМНбд-01-21 Преподаватель: Шапорова Юлия Геннадьевна Москва, 2021 Выбор специальности – очень важный шаг в жизни каждого человека, который определяет все наше будущее. Остановившись на менеджменте, я учитывала возможные достоинства и недостатки выбранного мной пути, а также выясняла, подхожу ли я для этой профессии. В профессии менеджера меня привлекает ее востребованность. Эффективное управление – ключ к успешному развитию компании, поэтому дельные специалисты нужны везде и найти работу будет легче. Однако, существует и большая конкуренция, всем людям хочется занять свое «место под солнцем». Еще одна причина популярности профессии менеджера – хорошие возможности карьерного роста. Мир знает много успешных топ-менеджеров, которые начали свой путь с низших должностей, но смогли достичь вершин карьерной лестницы благодаря своим знаниям и умениям. Их опыт вдохновляет меня. Чтобы принимать правильные решения и добиваться успехов на практике, необходимо быть уверенным в теории, обладать достаточной базой знаний. Поэтому, уже начиная с первого дня обучения в университете, нужно думать о будущем, не терять времени и усваивать как можно больше информации с расчетом на то, как она тебе может пригодиться. Знания и навыки – вот что поможет победить в конкурентной борьбе. Возникает другой вопрос – а подхожу ли я для этой профессии? Обладаю ли я качествами, присущими хорошему руководителю? С самого начала, у меня было размытое представление о сущности профессии менеджера, о требованиях, предъявляемых этим работникам. Какие знания, какие личные качества требуются? Поэтому первое, что я делала при выборе специальности – изучала наборы дисциплин в университетах. Выяснив для себя, что у меня есть интерес к этой области знания, а, главное, что при хорошем упорстве я смогу их усвоить, я остановилась на изучении этой профессии. Теперь, стоит задуматься о личных качествах, необходимых хорошему руководителю. Главным своим положительным качеством я считаю ответственность, как за себя, так и за других. На мой взгляд, работа менеджера требует большой ответственности, а также добросовестности. У меня аналитический склад ума, и, хотя я считаю, что в жизни не один склад ума не преобладает над другим, для профессии менеджера он будет предпочтительным. Менеджеру приходится принимать большое количество решений, чтобы быть уверенным в них, они должны быть тщательно обдуманные и просчитанные. Думаю, отсюда и причина моей скрупулёзности в делах, которые я считаю важными. Нельзя упускать ни один элемент, который вызывает трудности или вопросы сейчас, ведь в будущем он может сыграть с нами злую шутку. К тому же, задавая вопросы, легче формулировать проблему и понимать ход дальнейших действий для ее разрешения. Для осуществления контроля над персоналом, хороший руководитель должен обладать и самоконтролем, самодисциплиной. Если рассматривать самоконтроль как эмоциональную выдержку, то она у меня на высоком уровне. Каждый из нас оказывался в ситуации, когда назревает конфликт или, когда нас насильно провоцируют, втягивают в конфликт. В моей жизни было немало таких ситуаций, но в эти моменты я научилась включать защиту, своеобразный эмоциональный блок, и слушать собеседников, пытаясь понять, что и почему они хотят донести до меня в такой манере. Мои решения и мои действия бывают ошибочными, но они никогда не совершаются под влиянием чувств или эмоций, ими всегда руководит разум. Такое отношение поможет смотреть на неудачи с «холодной головой», анализировать прошлое и извлекать из него уроки. В противном случае, это могло бы вывести человека из колеи, что недопустимо для менеджера. Еще один способ понять, подходит ли мне профессия менеджера, вспомнить, был ли у меня когда-нибудь опыт, где нужно было играть роль руководителя. Разумеется, у меня еще не было опыта на руководящей должности, но я принимала участие в многочисленных проектах, школьных и внешкольных. Это были небольшие группы людей, по 5-7 человек. В большинстве случаев, я была человеком, который разрабатывал план, слушал предложения участников и корректировал его, раздавал полномочия, показывал, как нужно что-то выполнять, контролировал процесс. Фактически, мне приходилось выполнять роль менеджера, даже не задумываясь об этом, в те моменты единственной моей целью было успешное завершение проекта, к тому же, в большинстве случаев, это были конкурсы, поэтому добавлялась еще одна цель – сделать лучше, чем у других. Все эти проекты объединяло одно – не было никаких официальных назначений, участники сами выбирали меня как лидера, сразу же. В основном, это были люди, которые знали меня, и, видимо, поэтому доверяли. Бывало несколько случаев, когда мне приходилось работать с людьми, которых я видела впервые, и если не сразу, то уже в середине рабочего процесса, мне приходилось брать на себя роль менеджера. Хотя в этом случае, слово «приходилось» не отразит моего настоящего состояния – мне это нравилось, хоть я старалась и не показывать этого, чтобы не испортить отношения с людьми. Никакого подчинения не существовало, все делали то, чего хочет вся команда, по утвержденному мной плану. Причина, по которой я брала на себя эти роли состоит не в желании командовать, а в желании быть уверенной в том, что достижение цели идет по плану, все находится под контролем, а если что-то идет не так – у меня есть возможности это исправить и продолжать дальше. Пусть этот опыт покажется небольшим, несерьезным по сравнению с будущим, но это помогло мне лучше узнать себя, свой стиль руководства, деловые отношения с людьми, заинтересоваться этой профессией. Объективное восприятие реальности – качество, которым, в идеале, должен обладать каждый человек. Быть объективным менеджер должен и по отношению к своим достоинствам и недостаткам, чтобы знать, как избавляться от последних. В моем характере есть черта, которая могла бы стать недостатком для менеджера – это непостоянство. Например, у меня есть намеченный план, и разделены обязанности на каждый день, до какой-то конечной цели. Мне тяжело дается следовать своему ежедневному плану. Хотя цель всегда достигается в срок – она достигается неравномерно. Однако, если я работаю не одна, я не могу себе позволить подвести другого человека или группу людей, не могу показать, что я как-то отстаю от них или от графика – доля, которую я вношу, должна быть идеальна. Таким образом, ответственность перед другими людьми в сочетании с перфекционизмом компенсируют мое непостоянство. Второй аспект, который меня волнует – это отношения с людьми. Мне бы хотелось выстраивать положительные, доверительные отношения с коллегами и сохранять их несмотря на разные стрессовые ситуации, возникающие во время работы. Знакомство с новыми людьми – для меня большое испытание, это очень волнительно, мне необходимо произвести на людей хорошее впечатление, установить взаимное доверие. Однако, на практике, этих вопросов не возникает – вежливость, тактичность, уверенность в себе и ориентировка на достижение цели – такая модель поведения у меня устанавливается в деловых отношениях неосознанно. Взвесив все за и против, проанализировав некоторые черты своего характера, небольшой прошлый опыт, я пришла к выводу, что мне нравится профессия менеджера. Я хочу им стать, так как считаю, что я смогу справиться с этим делом. Я буду узнавать новые детали об этой профессии, о себе в качестве этой роли, работать над собой, думать, как применить полученные знания на практике, находить примеры в реальной жизни – все, чтобы взять по максимуму от возможностей, который данный выбранный путь может предложить.

Нанять или воспитать лидера) — Карьера на vc.ru

992 просмотров

Желание написать эту статью возникло из-за активного употребления в бизнесе слова «менеджер».

Оно образовалось как калька с соответствующего английского слова.

В компаниях часто можно встретить следующие позиции: менеджер по маркетингу, менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам и тд.

При этом в подчинении у них никого нет. С другой стороны, есть понятие «топ-менеджер» в подчинении которого могут находится сотни и тысячи людей.

Так кто же такой менеджер и в чем суть его работы?

Больше 30 лет тому назад я неожиданно для себя стал менеджером.
Я занимал должность старшего инженера-геофизика в полевой сейсмической партии.
Вечером я был сам себе начальник, а утром следующего дня по решению генерального директора стал руководителем коллектива численностью 60 человек.

Приказ был подписан быстро, а менеджером я становился в течении многих месяцев.

Многое из того, что написано в книге, на которую я ссылаюсь, я постигал на собственном практическом опыте.

С того времени поменялось очень многое с точки зрения техники, технологий. и внешней среды.

Забавно представлять сейчас, что память моего телефона в 100 раз превышает память дисков IBM, стоявших в нашем ВЦ и занимавших площадь около 100 кв метров.

Многое кардинально изменилось, однако суть работы менеджера осталась неизменной.

В любой организации есть специалисты и есть менеджеры.

Работая со многими компаниями, я обратил внимание, что серьезной подготовкой менеджеров занимаются в ограниченном количестве компаний. Чаще всего определяют кадровый резерв и периодически проводят бизнес-тренинги.

Однако целенаправленно менеджеров, как тех, кто будет управлять другими людьми, готовят редко. В большинстве компаний вся подготовка построена, в основном, на обучении.

Подготовка менеджеров для организации такой же серьезный инвестиционный проект, как вывод нового продукта на рынок или приобретение нового оборудования. Подписать приказ о назначении можно за 5 минут.
Чтобы стать менеджером нужны месяцы.

Менеджер – это другая ролевая модель, отличная от поведения специалиста.
Другая роль предполагает совершение действий, отличных от поведения специалиста.

Одномоментно поменять один набор действий на другой не получится.
По сути, это изменение поведения человека.
На это требуется время.
Чем выше новая позиция, тем больше времени.

Отличие менеджера от специалиста.

Специалист решает задачи и достигает цели собственными усилиями. Менеджер сфокусирован на организации работы других людей для достижения поставленных целей.

Суть деятельности менеджера.

Добиваться поставленных целей посредством определенного поведения подчиненных.

У менеджера существует 2 типа подчиненных.

• Специалисты
• Менеджеры

Практика показывает, что это существенно разные подходы к управлению людьми.

Авторы книги, на которую я сослался в названии статьи, описали основные этажи карьеры менеджера.

«Этажи» карьеры.

1. Специалист (Исполнитель).
2. Руководитель группы
3. Руководитель подразделения/отдела
4. Руководитель функции (функционального департамента)
5. Руководитель бизнес-направления
6. Руководитель группы бизнес-направлений
7. Президент/Глава холдинга

Одно из ключевых понятий при описании «лестницы менеджера» – парадигма или установка.

Парадигма – это персональные социальные очки, состоящие из набора внутренних ценностей, сформированных в процессе собственного развития.

Через них человек воспринимает себя и окружающий мир.

И действует в соответствии с тем, что он видит.

Примеры парадигм/установок.

• · Самому сделать быстрее, чем их научить

• Они ошибутся, а спросят с меня

Главное следствие установок.
Они определяют поведение менеджера в разных управленческих ситуациях.
Например написанные выше установки приводят к тому, что за сложные задачи менеджер берется сам, не подпуская к их решению своих сотрудников.
В тех случаях, когда решает доверить решение задач подчиненным, то опирается на детальный контроль.

Ключевая проблема.

При переходе с одного этажа на другой менеджер «переносит» с собой наиболее ценный опыт. То, что помогало ему на предыдущем уровне.

Часть этого опыта становится обузой. То, что помогало на одном уровне начинает мешать на следующем уровне управления.

Наиболее значимые переходы для карьеры менеджера.

Поэтому ниже я более подробно опишу только эти переходы.

Специалист.

Уже на этом этаже проявляются организационные способности. По сути, специалист – это менеджер самого себя.

Важны навыки управления задачами, тайм-менеджмент, ориентация на результат.

Переход от специалиста к руководителю группы.

Специалист (ключевая установка)

Достижение результатов за счет личного профессионализма

Руководитель группы (ключевая установка)

Достижение результатов за счет работы подчиненных

Важные задачи руководителя группы:

Ключевые «ловушки»:

Важно.

Если в подчинении находятся 3-5 человек, руководитель, частично, продолжает заниматься исполнением задач, которые функционально возложены на подразделение.

Однако появляется управленческая деятельность, на которую тоже необходимо выделять время.

Важно.

Даже если руководитель определенные задачи решает лучше своих подчиненных его задача передать свой опыт. Научить делать своих подчиненных.

В противном случае его сотрудники перестанут думать, потому что всегда можно будет обратится к руководителю и он подробно все расскажет.

Переход от руководителя подразделения к руководителю функции.

Руководитель подразделения.

Основные установки.

– Сам не проконтролируешь – они точно забудут.

– Для успешного выполнения нужно детально сформулировать задачу.

– Мы и они (продажи против производства, маркетинг против финансистов и тд)

Руководитель функции.

Основные установки.

– Для достижения результатов компании важны все функции (мы все в одной лодке)

– Для успешной совместной работы нужно сформулировать цели.

Ключевые задачи:

• выдвижение и подготовка сотрудников, способных руководить подразделениями
• постановка целей перед руководителями подразделений
• коучинг
• координация своей работы с другими функциями
• функциональная стратегия

Ключевые «ловушки»:

• Слабое понимание того, как работает бизнес (бизнес-модель), как бизнес зарабатывает деньги и место своей функции в этом процессе

• Повышенный интерес к тому, что привык делать на предыдущем уровне (времени на привычные задачи выделяется существенно больше)

• Недоверие к сотрудникам, выполняющим ранее малознакомые подфункции

• Повышенный контроль сотрудников, выполняющих малознакомые подфункции.
• Управление “через голову” своих менеджеров. Постановка задач напрямую сотрудникам.

Важно.

В карьере руководителя это ключевой переход, потому что его подчиненными становятся менеджеры подразделений и отдельных групп.

Работа с руководителями-подчиненными нужно обязательно на уровне целей их подразделений.

Специфика руководителя функции заключается в том, что на управленческую деятельность нужно выделять существенно больше времени, чем на предыдущих уровнях.

Выводы.

1. У руководителя на любой позиции есть «своя» управленческая работа, которую вместо него никто не сделает.

2. В ситуации когда мало подчиненных руководитель может сам «закрывать» значительное количество задач и считаться успешным менеджером. На следующих уровнях это станет тормозом для работы отдела/департамента.
3. Эффективность работы функции во многом определяется качеством управленческой работы руководителя.
4. Суть деятельности менеджера при переходе с одного этажа на другой не меняется. Фокус – поведение его сотрудников.
   

5. В карьере менеджера есть 2 принципиальных перехода.

   a. Переход от управления собой к управлению другими людьми

   b. Переход от управления специалистами к управлению менеджерами

6. На каждом уровне управления карьерной формируются свои парадигмы. Переход с одного уровня на другой вызывает необходимость смены парадигмы. Другими словами, изменение собственного стиля в руководстве.

7. Одна из серьезных ошибок, которую совершает менеджер – это использование всех подходов, которые хорошо работали на предыдущем этаже, на следующий уровень управления.

8. Необходимость изменений в поведении менеджера при переходе с одного уровня управления определяется:

   a. Объемом ресурсов, которыми может распоряжаться менеджер

   b. Степенью влияния на долгосрочные решения

   c. Уровнем неопределенности, с которым сталкивается менеджер

   d. Масштабом мышления

Александр Тимошин Whatsnextstrategy.com

его роль и рекомендации для новичков

Сразу признаюсь: десять лет назад, когда мне предложили подать заявление на должность менеджера по продукту в Atlassian, я ничего не знал о продакт-менеджменте. И в этом не было ничего необычного. Несмотря на то что область управления продуктами уже существовала в той или иной форме на протяжении нескольких десятилетий, должность менеджера по продукту начала набирать обороты лишь 20 лет назад. И я по-прежнему встречаю на конференциях доклады на тему «Чем занимается менеджер по продукту?» (На самом деле, я даже сам выступил с одним из подобных докладов.)

Кто такой менеджер по продукту?

Менеджер по продукту — это человек, определяющий потребности клиентов и более крупные бизнес-цели, которые можно будет достичь с помощью продукта или возможности. Кроме того, он описывает критерии успеха продукта и объединяет команду для воплощения этой концепции в реальность. После 10 лет изучения ремесла управления продуктами я хорошо понял, что значит быть менеджером по продукту.

Путаница в определении менеджера по продукту, вероятно, вызвана тем, что эта роль появилась совсем недавно. Если специалисты, занимающиеся более устоявшимися ремеслами, такими как дизайн и проектирование, смогли отделить свою специализацию, менеджеры по продукту все еще пытаются сформулировать, какой должна быть их роль.

Сначала Мартин Эрикссон, экстраординарный руководитель продукта и основатель ProductTank, представил продакт-менеджмент в виде диаграммы Венна, согласно которой менеджер по продукту находится на пересечении бизнеса, технологии и пользовательского взаимодействия. Пятнадцать лет назад Бен Хоровиц, генеральный директор Opsware, назвал менеджера по продукту «генеральным директором продукта».

Я согласен как с Эрикссоном, так и с Хоровицем, но не всегда разделяю трактовку их определений. Люди видят диаграмму Эрикссона и думают, что менеджеры по продукту заведуют всеми тремя дисциплинами (пользовательским взаимодействием, технологией и бизнесом). Впрочем, он действительно говорит о том, что менеджеры по продукту должны определять оптимальное сочетание всех трех потребностей, принимать сложные решения и находить компромиссы. Узнав об аналогии Хоровица, люди думают, что менеджеры по продукту имеют некие особые полномочия. Это не так. Однако, как и генеральные директора, менеджеры по продукту устанавливают цели, критерии успеха, помогают мотивировать команды и несут ответственность за конечный результат.

Обязанности менеджера по продукту

Конкретные обязанности зависят от размера организации. Например, в крупных организациях менеджеры по продукту интегрированы в команды специалистов. Исследователи, аналитики и маркетологи помогают собирать информацию, в то время как разработчики и дизайнеры занимаются повседневной работой, разработкой дизайна, тестированием прототипов и поиском багов. Эти менеджеры по продукту получают больше помощи, но при этом тратят больше времени на согласование определенного видения с заинтересованными сторонами.

В то же время менеджеры по продукту в небольших организациях тратят меньше времени на согласование, но больше — на работу, напрямую связанную с созданием концепции и ее реализацией.

Если говорить в целом, хороший менеджер по продукту занимается несколькими задачами.

• Определение и представление потребностей пользователей.

• Мониторинг рынка и анализ конкурентов.

• Создание концепции продукта.

• Согласование концепции продукта с заинтересованными сторонами.

• Установка приоритетов для функциональных возможностей продукта.

• Формирование единого образа мысли в больших командах, чтобы каждый участник мог принимать самостоятельные решения.

Менеджер по продукту и владелец продукта

Если команда придерживается какой-либо методики Agile, у нее могут возникнуть трудности, когда придет время определить обязанности менеджера продукта. Так, командам Scrum дополнительно требуется владелец продукта.

В то время как менеджер по продукту определяет направление развития продукта, проводя исследования, формируя концепцию, выполняя согласование и расставляя приоритеты, владелец продукта должен теснее сотрудничать с командой разработчиков, чтобы достичь целей, которые помогает определить менеджер по продукту.

Это может происходить следующим образом.

Участие в повседневной деятельности

Менеджер по продукту	Владелец продукта
Работает с внешними заинтересованными сторонами	Работает с внутренними заинтересованными сторонами
Помогает определить концепцию продукта	Помогает командам выполнять работу на основе общей концепции
Намечает критерии успеха	Намечает план для достижения успеха
Отвечает за концепцию, маркетинг, ROI	Отвечает за бэклог команды и реализацию работы>
Работает на концептуальном уровне	Участвует в повседневной деятельности

Однако при изменении состава и методов работы команды могут несколько измениться и обязанности. Например, если команда не использует Scrum (применяет Kanban или что-то другое), работа менеджера по продукту может в конечном итоге вылиться в расстановку приоритетов для команды разработчиков и обеспечение единого взгляда внутри команды. С другой стороны, если команда использует Scrum и не имеет менеджера по продукту, обязанности владельца продукта часто включают в себя некоторые обязанности менеджера по продукту.

Во всем этом можно очень быстро запутаться, поэтому команды должны с осторожностью подходить к определению обязанностей. Если обязанности будут определены неточно, команды рискуют вернуться к старым методам разработки программного обеспечения, когда одна группа людей составляет список требований и передает их не глядя другой группе для реализации. В таких случаях ожидания смещаются, время тратится впустую, а команды рискуют создать продукты или возможности, не удовлетворяющие потребностям клиентов.

Советы и рекомендации для эффективной работы менеджера по продуктам

Одним из самых волнующих аспектов роли менеджера по продукту является то, что не существует единого способа выполнения этой работы — точно так же, как не существует универсального типа команды. В течение последних двух десятилетий это ремесло пережило резкий рост популярности и количества используемых подходов. В отличие от дизайнеров, которые успешно разделились на интерактивных дизайнеров, графических дизайнеров, анимационных дизайнеров и т. д., менеджеры по продукту в целом все еще ломают голову над тем, как обозначить различные профили.

Ситуация усложняется тем, что управление продуктом только начинает становиться отдельной дисциплиной. Если старшее поколение попадало в управление продуктом из области проектирования, дизайна, финансов или маркетинга, то современная молодежь сразу начинает строить карьеру в этой области.

Тем не менее существует несколько навыков и методов, которые понадобятся любому хорошему менеджеру по продукту.

Безжалостно расставляйте приоритеты

Недавно коллега сравнил управление продуктами с политической деятельностью. Это сравнение недалеко от правды. И менеджер по продукту, и политик получают выделенное количество ресурсов. Обе роли требуют от исполнителя максимально эффективно использовать эти ресурсы для достижения более крупной цели. При этом исполнитель знает, что никогда не сможет удовлетворить потребности каждого.

В любой момент менеджеру по продукту, возможно, придется выбирать. Нужно ли создавать функцию, которая осчастливит одного крупного клиента, но огорчит 100 мелких? Поддерживать ли текущую версию продукта или же двигаться в новом направлении для расширения области влияния и достижения более крупных бизнес-целей? Сосредоточиться на ярких вещах или на скучных, но важных?

Четкое понимание целесообразности каждого из вариантов направляет менеджера по продукту к правильному решению.

Начните бесплатно с шаблоном Kanban для Jira

Get it free

Знайте текущую ситуацию

Менеджеры по продукту должны знать текущую ситуацию лучше других. Они крайне редко начинают работу с чистого листа. Как правило, менеджеры по продукту попадают в проект, где уже есть какое-то движение. Если они примутся за работу, не осмотревшись, они будут принимать плохие решения.

Хорошие менеджеры по продукту сбавляют темп и начинают задавать вопросы. Если вы только начинаете работать в области управления продуктами, потратьте пару месяцев на то, чтобы поговорить с максимальным числом клиентов и заинтересованных сторон внутри организации. Поймите бизнес-модель. Узнайте историю. Разберитесь, каким образом можно оказывать влияние на разных людей. Получите представление о том, как принимаются решения. Только после этого вы сможете принимать свои решения.

Предоставьте команде возможность принимать собственные решения

Менеджеры по продукту не могут принимать все решения. Поверьте, я пытался. В конце дня у меня почти всегда есть непрочитанные сообщения. Я часто загружен в два или три раза больше, чем могу выполнить. Я мог бы целыми днями отвечать на вопросы и при этом никогда не закончить.

Менеджер по продукту не занимается решением каждого вопроса — во всяком случае, такого быть не должно. Один из залогов правильного управления продуктом заключается в том, чтобы предоставить команде возможность самостоятельно принимать решения путем формирования общего образа мысли (или способа принятия решений и набора критериев для их эскалации). Когда менеджеру по продукту задают вопрос о решении, которое можно принять самостоятельно, в 9 случаях из 10 это происходит потому, что человек не обладает достаточным контекстом. Выдающиеся менеджеры по продукту создают этот контекст.

Научитесь оказывать влияние без полномочий

Я знаю младшего менеджера по продукту, которого уважает практически вся команда, хотя в самом начале многие участники выбрали бы более опытного руководителя, будь у них такая возможность. Как эта женщина расположила к себе окружающих? Она пригласила каждого из 30 участников команды на кофе и выслушала.

Влияние может принимать различные формы. Сначала необходимо выслушать людей и разобраться, как на них можно оказать влияние. Затем нужно понять, как убедить их согласиться с вашей точкой зрения. Большого успеха добиваются хорошие рассказчики, способные убедить оппонента в своей правоте даже в отсутствие фактов. Однако некоторых людей нельзя убедить до тех пор, пока они не увидят вас в деле. Умение определять рычаги воздействия на конкретного человека является ключом к лидерству без прямых на то полномочий.

Станьте толстокожими

Компромиссы неизбежно делают людей несчастными. Хитрость заключается в том, чтобы сначала найти правильный компромисс, а затем объяснить, почему вы приняли именно такое решение. Если вы хорошо объясните причину своего решения, оно все равно может кому-то не понравиться, но в большинстве случаев люди будут уважать то, каким образом вы его приняли. И даже если не будут, лучшие менеджеры по продукту придумают, как с этим справиться.

Лучшие менеджеры по продуктам

Я считаю, что по-настоящему выдающиеся менеджеры по продукту встречаются один раз на миллион. Они могут сделать все вышеперечисленное и создать потрясающую концепцию продукта. Это уникальные люди: дальновидные, очень влиятельные, умеющие привести разумное объяснение и убедить других, даже не имея данных. На ум приходят такие люди, как Стив Джобс и Илон Маск.

Мы боготворим этих людей отчасти потому, что приятно вспоминать человека, добившегося больших достижений. Но в 99 % случаев отличные продукты созданы не одним великим мыслителем. Над ними трудились команды людей, которые делают действительно хорошую работу. Задача менеджера по продукту заключается в разработке своего уникального способа руководства такой работой.

Try Jira Product Discovery for free

Get it free

Sherif Mansour

Шериф Мансур занимается разработкой программного обеспечения более 20 лет. В настоящее время он является почетным менеджером по продуктам Atlassian. Как давний сотрудник Atlassian, он причастен к разработке Confluence, решению проблем во всех облачных продуктах Atlassian и созданию нового инкубатора продуктов внутри Atlassian. Шериф также сыграл ключевую роль при разработке новых продуктов Atlassian, таких как Stride, Team Calendars и Confluence Questions. Сегодня он руководит стратегией развития новейшего продукта Atlassian — Team Central. Шериф считает, что создать простой продукт так же сложно, как и написать простую краткую биографию.

Как написать эссе

1. Образец эссе – Почему я хочу быть менеджером: быть хорошим менеджером, будучи лидером
2. Анализ эссе
   1. Ответ в неподдерживаемой теме
   2. Отсутствие основной информации
   3. Неясная и неорганизованная структура
   4. Очки улучшения
   5. Надежные источники информации
3. Всегда помни

Когда вас просят написать эссе, охватывающее ваши жизненные амбиции, может быть непросто. Эссе, которые делают это, надеются заставить писателя понять свои желания и стремления в жизни. Вот пример эссе «Почему я хочу стать менеджером», которое поможет вам донести до читателя ваши амбиции.

Учащиеся могут использовать это руководство в своих сочинениях, чтобы получать более высокие оценки. Те, кто претендует на работу, также могут почерпнуть вдохновение из этого руководства, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму или отдел кадров в выбранной ими компании.

Образец эссе – Почему я хочу быть менеджером: быть хорошим менеджером, будучи лидером

Когда мы слышим слово «менеджер», мы часто думаем о важном сотруднике компании или организации, команда менеджеров . Получение руководящей должности  является одной из моих жизненных целей. Возможность иметь работу, которой я действительно увлечен  , — это отличная возможность, которую я не хочу упускать. Благодаря этой работе я смогу изучить различные стили управления и улучшить свои управленческие навыки .

Успешные менеджеры необходимы для хорошего управления . Именно они несут ответственность за внедрение функций управления и контроль за отделами компании. Менеджеры являются важным персоналом в организации, потому что они направляют свои отделы на совместную работу и следуют одному направлению для достижения организационных целей .

Кроме того, компании считают, что наличие успешных сотрудников приведет к успеху бизнеса. Имея отличные менеджеры  с отличными коммуникативными навыками  которые способствуют командной работе  являются одним из наиболее важных компонентов выдающегося сотрудника.

Я всегда спрашиваю себя, как мне стать эффективным менеджером . Как я буду выполнять свои роли управления ? Мой ответ: будь лидером. Эффективное руководство сотрудниками требует отличного качества  лидерские качества . Великий лидер должен иметь позитивный настрой, потому что именно он выведет организацию на новый уровень.

Хорошие лидеры находят большие возможности в сложных ситуациях. В настоящее время рабочая среда вызывает стресс и истощает энергию. Без надлежащего лидера люди в такой среде могут быть менее продуктивными. В этой ситуации  эффективных менеджеров играют важную роль в построении сотрудничества и культуры роста.

Лидерство необходимо для создания отличной рабочей среды, которая помогает сотрудникам общаться с другими коллегами . Это побудит сотрудников быть более уверенными в своих способностях и поможет им повысить свою производительность.

Как человек, возглавляющий сотрудников, менеджеры могут использовать свои лидерские качества  в мотивация  их  членов команды . Они также могут вдохновить сотрудников на развитие талантов и раскрытие их максимальных способностей. Лидерство – важный навык, которым должен обладать менеджер.

Стать важной частью компании означает большую ответственность. При этом я готов занять руководящую должность и стать эффективным менеджером  , чтобы помочь компании добиться успеха.

Анализ эссе

Пример имеет базовую структуру эссе: введение, основную часть и заключение. Однако включил ли автор в эссе критические аспекты предмета и рассказал ли об этом? Вот несколько ошибок, на которые автору следует обратить внимание:

Ответ на неподдерживаемую тему

Эффективное эссе должно иметь четкую центральную идею. Для этого эссе это ответ на вопрос: «Почему вы хотите быть менеджером?»

Однако большая часть эссе посвящена объяснению того, почему «лидерство» жизненно важно для организации и почему менеджер должен быть лидером, а не ответу на их «почему» желания быть менеджером.

Чтобы эффективно отвечать на вопросы через эссе, вы можете добавить личный опыт или статистику. Для иллюстрации пример эссе может включать:

Моя мать до выхода на пенсию много лет работала менеджером в своей компании. Она была трудолюбивым, пунктуальным и уважаемым сотрудником своей компании. Каждый раз, когда она брала меня к себе на работу, все показывали, как восхищаются ее лидерством и навыками. Я хочу быть такой же, как она – она ​​не только помогла компании добиться успеха, но и сыграла важную роль в ее сотрудники ‘ рост.

Отсутствие основной информации

Эссе основывалось только на одной ключевой характеристике менеджера – лидерстве. Абзацы в отличном эссе имеют тематические предложения, которые затем поддерживаются последующими предложениями, чтобы расширить идею эссе.

Автор мог бы включить больше типов, ролей и характеристик менеджера. Например, приведенное выше эссе может включать следующие характеристики:

• Искренний энтузиазм. Если лидеры искренне полны энтузиазма и энтузиазма, они помогут своим коллегам создать продуктивную среду на рабочем месте.
• Отличные коммуникативные навыки . Руководители должны превосходно мотивировать, делегировать и инструктировать подчиненных. Плохая коммуникация приведет к плохим результатам. Лидеры, которым не хватает этого навыка, будут восприниматься как слабые и потерпят неудачу в качестве лидера.
• Верность. Великий лидер понимает, что верность взаимна. Они должны выражать лояльность способами, которые приносят пользу членам команды.
• Решительность. Хорошие лидеры должны уметь рисковать и быть решительными в принятии решений. Они должны иметь право принимать решения и идти на риск, зная, что они будут нести ответственность, если что-то пойдет не так. Нерешительные лидеры обычно неэффективны.

Неясная и неорганизованная структура

Хотя может показаться, что у эссе есть начало, середина и конец, это не означает, что содержание составлено надлежащим образом. Когда вы пишете эссе или что-то еще, что требует от вас удержания внимания читателей, всегда старайтесь быть на их месте.

Читая свой вывод, задайте себе вопросы, которые вы обычно задаете, если бы вы были читателем, а не писателем. Этими вопросами могут быть:

• Понял ли я эту часть после прочтения ее один раз?
• Что я могу сделать, чтобы сделать этот раздел более понятным для моих читателей?
• Поддерживали ли последующие предложения в абзаце тематическое предложение?
• Плавно ли мои абзацы соединялись друг с другом?
• Побуждали ли моих читателей читать все в моем эссе?

Баллы за улучшение

Каждый может улучшить свое письмо. Используя пример выше, вот следующие советы, которые вы можете принять к сведению, чтобы не совершать тех же ошибок, что и автор:

План и наброски

Неясных разделов и беспорядка можно легко избежать, если сначала сесть и записать все свои мысли на бумаге. Подумайте о следующем и напишите план, прежде чем писать:

• Что вы хотите включить в свое эссе?
• На какие основные моменты вы хотите обратить внимание читателей?
• Какова цель вашего эссе?

Планы облегчат написание, потому что вы будете знать, куда идете. Это даст вам представление о том, на какую тему вам нужно писать дальше, зная, к какому пункту вы движетесь и как вы можете прийти к заключению.

Разделение письма на более мелкие части поможет вам быть более организованным. Также в общих чертах:

• Экономит ваше время
• Помощь в выборе важного содержимого и разделов
• Помогает писать чисто, точно и прямо в точку

Существует два  типа контура :

1. Схема ключевого слова  отображает краткий обзор идей, которые вы хотели бы включить в эссе, в виде двух-трех слов.
2. Sentence Outline , с другой стороны, является более подробным. Он предоставляет общую информацию по темам, используя предложения.

Включите соответствующие части

В тему «Почему я хочу стать менеджером» вы можете включить следующие части:

• Что побудило вас стать менеджером
• Какие характеристики вам нужны, чтобы быть менеджером
• Что вы делаете или сделали, чтобы стать менеджером

Надежные источники информации

Ниже приведены некоторые хорошие исследовательские работы, на которые вы можете ссылаться и цитировать в своей статье:

• 8 основных качеств, определяющих лидерство
• 10 Характеристики эффективного менеджера
• Роль и обязанности менеджера
• 25 навыков лидерства, которым нужно быстро овладеть
• Семь типов менеджеров: кто вы?

Всегда помни

Подводя итог, после того, как вы закончите писать эссе, проверьте:

• На тему или вопрос был дан ответ
• Разделен на разделы для удобства чтения
• Вы использовали правильную грамматику и не занимались непреднамеренным плагиатом каких-либо частей

Если вам нужна помощь и профессиональная помощь от экспертов, чтобы убедиться, что ваше эссе на голову выше остальных, обратитесь в Studybay сегодня.

Менеджер: что нужно, чтобы стать хорошим – 1119Words

Стать хорошим менеджером – достаточно сложная задача, так как требует большого труда и определенных внутренних качеств, необходимых для успешного выполнения разноплановых задач, поставленных руководством. В следующей статье будут рассмотрены важные моменты, которые необходимо учитывать, чтобы стать успешным менеджером. Кроме того, я буду обсуждать свое личное мнение относительно моих собственных оценочных ожиданий относительно того, смогу ли я стать хорошим менеджером; Я также постараюсь подкрепить свои выводы конкретными доказательствами и фактами. В целом, после оценки различных фактов выясняется, что для того, чтобы стать хорошим менеджером, необходимо получить необходимые знания о своей работе, сочетая их с хорошей проницательностью и пониманием, и поддерживать все это отличными навыками работы в команде.

Прежде всего, при обсуждении важных моментов, которые необходимо учитывать, чтобы стать хорошим менеджером, необходимо рассмотреть важные навыки и способности. Менеджеры должны уметь решать ряд самых неожиданных ситуаций; таким образом, они должны обладать отличными навыками ориентирования и хорошим творческим потенциалом. Кроме того, хороший менеджер должен обладать отличными коммуникативными навыками; и чем выше эти навыки, особенно в плане четкости речи, тем лучших результатов в управлении можно добиться. Это объясняется важностью взаимопонимания между коллективом рабочих и их руководителем.

Кроме того, хороший менеджер должен иметь ясное мышление, позволяющее ему/ей иметь четкое представление о деловых вопросах и других важных видах деятельности. Человек должен знать, куда идти, как идти и зачем. Хороший менеджер способен разработать любую важную бизнес-стратегию, понять, как реализовать ее на практике, и помочь каждому члену своей команды занять соответствующее место в реализации этого видения.

Далее, хороший менеджер должен знать, как завоевать доверие своей команды, поскольку доверие является еще одним жизненно важным условием успеха любого делового соглашения. Кроме того, хороший руководитель должен уметь создать позитивную атмосферу в коллективе. Такая позитивная атмосфера будет способствовать хорошему общению между всеми участниками бизнес-процесса, тем самым создавая прочную основу для успешного сотрудничества. Позитивная атмосфера очень важна, потому что она гарантирует лучшее принятие управленческих указаний.

Наконец, среди других важных навыков и способностей успешного менеджера следует отметить следующие: готовность идти на риск и опробовать новые бизнес-стратегии, программы и мероприятия; внимательность к изменениям окружающей среды внутри коллектива, приводящим к любым возможным возможностям, положительным или отрицательным событиям или угрозам; способность быть хорошим планировщиком с учетом всех основных событий на предприятии в любой конкретный период времени, чтобы идти в ногу с текущим процессом стратегического планирования и прогнозирования; высокий уровень заинтересованности во внедрении новых технологий на регулярной основе, чтобы не отставать от постоянно развивающейся деловой ситуации в мире; и, наконец, хорошие навыки выявления и реализации стимулов окружающей среды.

При оценке основных характеристик, важных для того, чтобы стать хорошим менеджером, первое, что следует упомянуть, — это само решение стать менеджером. Человек должен решить, действительно ли он хочет нести ответственность за работу, связанную с ведением бизнеса. Человек должен решить, готов ли он обеспечить должное качество работы, предложить новый взгляд на некоторые важные вопросы бизнеса, вдохновить команду своим видением и направить курс дальнейшего развития.

Такой человек должен уметь проявлять свое превосходство в коллективе и осуществлять надзор, если того требует ситуация. Кроме того, среди наиболее важных характеристик хорошего менеджера следует упомянуть дисциплину. В этом ключе человек должен знать, как ограничить собственные ненужные желания и тщетные занятия и как помочь своей команде в достижении этой важной цели. Нередко отдельные лица, обладающие рядом важных и гениальных управленческих качеств, терпят поражение в этой области по причине отсутствия этой важной черты характера. Очень важно уметь распоряжаться своим временем и не растрачивать его на всякие ненужные дела; и помогать своим подчиненным в этом важном деле. Еще одно важное условие для того, чтобы человек был хорошим руководителем, — это постоянное обучение.

Хороший менеджер регулярно посещает специализированные семинары, где получает новые знания, обменивается положительным опытом с коллегами, чтобы стать еще более опытным и опытным в самых разных областях, включая решение проблем и антикризисное управление. Многочисленные иллюстрации подтверждают этот факт, показывая, насколько важно поддерживать мозг лидера «в тонусе» и «обновлять» его новыми идеями.

Кроме того, существуют некоторые природные характеристики, которые нельзя приобрести где-либо еще, но они даны человеку только как менеджеру; такие комментарии характеризуют определенного человека как обладателя прекрасных внутренних качеств, включая харизму, честолюбие, принципиальность, целеустремленность, великодушие, открытость, справедливость, креативность, напористость, позитивизм, хорошее чувство юмора, умение убеждать.

Наконец, оценивая мою кандидатуру как претендента на роль хорошего менеджера, мне кажется, что я соответствую всем важным характеристикам, которыми должен обладать хороший менеджер. В частности, я ответственный, организованный, дисциплинированный, креативный, харизматичный, целеустремленный, открытый, позитивный, обладаю хорошим чувством юмора и постоянным стремлением к самосовершенствованию. В дополнение ко всем этим важным качествам, я проявляю должное усердие в бизнес-образовании, которое помогло бы мне ориентироваться в деловой среде и видеть важные тенденции, необходимые для принятия своевременных решений.

Еще одна важная деталь, которая заставляет меня поверить в то, что я могу стать хорошим менеджером, – это мой опыт в сфере менеджмента. То, что я увидел, помогло мне осознать, что я обладаю рядом важных навыков и качеств, о которых я упоминал выше, и, таким образом, вселило в меня уверенность, что работа менеджером может быть чем-то очень хорошим для меня и выгодным для моих будущих работодателей.

Подводя итог всей вышеизложенной информации, следует отметить, что быть хорошим менеджером требует больших усилий со стороны любого человека, решившего занять эту важную и уважаемую должность. В частности, хороший менеджер должен знать, как продемонстрировать свои практические навыки как в управлении бизнес-процессом, так и в решении проблем, предлагая направления своей команде и вдохновляя их посредством использования его / ее превосходных навыков общения, ведения переговоров и убеждения. навыки и умения. Хороший менеджер должен продемонстрировать готовность идти на риск и опробовать новые бизнес-стратегии, программы и договоренности.

Это эссе на тему «Менеджер: что нужно, чтобы стать хорошим менеджером» было написано и представлено вашим коллегой. ученик. Вы можете использовать его для исследовательских и справочных целей, чтобы написать свою собственную статью; однако ты должны цитировать его соответственно.

Запрос на удаление

Если вы являетесь владельцем авторских прав на эту статью и больше не хотите, чтобы ваша работа публиковалась на IvyPanda.

Запросить удаление

Расписание производителя, Расписание менеджера

«…одно сознание помолвки иногда будет волновать целый день». Чарльз Диккенс Июль 2009 г. Одна из причин, по которой программисты так не любят совещания, заключается в том, что они график отличается от других людей. Встречи стоили им более. Существует два типа расписания, которое я назову расписанием менеджера. график и график производителя. График работы менеджера боссы. Он воплощен в традиционной книге назначений, с каждый день, разделенный на интервалы в один час. Вы можете заблокировать несколько часов для одной задачи, если вам нужно, но по умолчанию вы меняете что ты делаешь каждый час. Когда вы используете время таким образом, это просто практическая проблема с кем-то. Найдите свободный слот в своем расписании, забронируйте его и все готово. Самые влиятельные люди в расписании менеджера. Это расписание команды. Но есть и другой способ использовать время распространен среди людей, которые делают вещи, таких как программисты и писатели. Как правило, они предпочитают использовать время как минимум в полдня. Вы не можете хорошо писать или программировать в единицах часа. Это едва ли достаточно времени, чтобы начать. Когда вы работаете по графику создателя, встречи стихийное бедствие. Одна встреча может испортить целый день, нарушив его на две части, каждая из которых слишком мала, чтобы сделать что-то сложное. надо не забыть пойти на встречу. Это не проблема для кого-то по графику менеджера. Всегда что-то происходит на следующий час; вопрос только в чем. Но когда кто-то на в расписании производителя есть встреча, они должны подумать об этом. Для человека, работающего по графику создателя, встреча — это как выбрасывание исключения. Это не просто заставляет вас переключаться с одна задача к другой; он меняет режим, в котором вы работаете. Я считаю, что одна встреча иногда может повлиять на целый день. Встреча обычно дует по крайней мере полдня, разбив утро или после полудня. Но кроме того, иногда возникает каскадный эффект. Если я знаю, что день будет разбит, я немного меньше утром, скорее всего, начнет что-то амбициозное. я знаю это может показаться слишком чувствительным, но если вы создатель, подумайте о своих собственных кейс. Разве ваше настроение не поднимается при мысли о том, чтобы иметь целую свободный день для работы, без встреч вообще? Ну значит соответственно, ваше настроение подавлено, когда вы этого не делаете. А также амбициозные проекты по определению близки к пределам ваших вместимость. Небольшого снижения боевого духа достаточно, чтобы убить их. Каждый тип расписания прекрасно работает сам по себе. Проблемы возникают, когда они встречают. Поскольку самые влиятельные люди действуют по указке менеджера график, они в состоянии заставить всех резонировать в их частота, если они хотят. Но умнейшие сдерживают себя, если они знают, что некоторые из работающих на них людей нуждаются в длительном куски времени для работы. Наш случай необычный. Почти все инвесторы, в том числе все Венчурные капиталисты, которых я знаю, работают по графику менеджера. Но Комбинатор Y работает по графику производителя. Ртм, Тревор и я, потому что мы всегда так было, и Джессика тоже, в основном потому, что она синхронизироваться с нами. Я не удивлюсь, если таких компаний, как нас. Я подозреваю, что основатели могут все чаще сопротивляться, или в меньше всего откладывать, превращаясь в управленцев, как и несколько десятков лет назад они стали сопротивляться переходу с джинсов к костюмам. Как нам удается консультировать столько стартапов по графику производителя? С помощью классического устройства имитации графика менеджера в часы работы производителя. Несколько раз в неделю я откладываю кусок времени, чтобы встретиться с основателями, которых мы финансировали. Эти куски время в конце моего рабочего дня, и я написал программу регистрации что гарантирует все встречи в течение заданного набора рабочих часов группируются в конце. Потому что они приходят в конце моего дня эти встречи никогда не прерываются. (если только они не работают день заканчивается одновременно с моим, встреча предположительно прерывается их, но поскольку они договорились о встрече, это, должно быть, того стоило их.) В периоды занятости рабочее время иногда затягивается что они сжимают день, но никогда не прерывают его. Когда мы работали над собственным стартапом, еще в 90-х, я эволюционировал еще один трюк для разделения дня. Я программировал из ужин примерно до 3 часов ночи каждый день, потому что ночью никто не мог прервать меня. Потом я спал примерно до 11 утра, приходил и работать до обеда над тем, что я называю “деловыми вещами”. я никогда бы не подумал в этих терминах, но в действительности у меня было два рабочих дня каждый день, один по графику менеджера и один по графику производителя. Когда вы работаете по расписанию менеджера, вы можете что-то сделать вы никогда не захотите делать на фабрике: у вас могут быть спекулятивные встречи. Вы можете встретить кого-то просто для того, чтобы узнать друг друга. Если в вашем расписании есть свободное место, то почему бы и нет? Может быть, это будет оказывается, вы можете помочь друг другу в некотором роде. Деловые люди Кремниевой долины (и всего мира, за это материя) постоянно проводят спекулятивные встречи. Они эффективно бесплатно, если вы находитесь в графике менеджера. Они настолько распространены, что есть особый язык для их предложения: сказать, что вы хотите, например, «выпить кофе». Спекулятивные встречи обходятся ужасно дорого, если вы находитесь на график однако. Что ставит нас в тупик. Каждый предполагает, что, как и другие инвесторы, мы работаем по графику менеджера. Поэтому они знакомят нас с кем-то, с кем, по их мнению, мы должны встретиться, или отправьте нам электронное письмо с предложением выпить кофе. На данный момент у нас есть два варианта, ни один из них не хорош: мы можем встретиться с ними и проиграть полдня работы; или мы можем попытаться избежать встречи с ними, и, вероятно, обидеть их. До недавнего времени у нас не было четкого представления об источнике проблемы. Мы просто считали само собой разумеющимся, что мы должны либо взорвать наши графики или оскорбить людей. Но теперь, когда я понял что происходит, возможно, есть третий вариант: написать что-нибудь объяснение двух типов расписания. Может быть, в конце концов, если конфликт между графиком менеджера и графиком производителя начинает пониматься более широко, она станет менее проблема. Те из нас, кто работает по графику создателя, готовы пойти на компромисс. Мы знаю, что у нас должно быть некоторое количество встреч. Все, что мы просим от тех на графике менеджера то, что они понимают стоимость. Спасибо Сэму Альтману, Тревору Блэквеллу, Полу Бухейту, Джессике Ливингстон, и Роберту Моррису за чтение черновиков. Связанный:

Быть менеджером Мэдисон

• Войти
• Биографии репетитора
• Цены
• Подготовка к тесту

  СРЕДНЯЯ ШКОЛА

  • ACT Репетиторство
  • SAT Репетиторство
  • Репетиторство PSAT
  • ASPIRE Репетиторство
  • ШСАТ Репетиторство
  • Репетиторство STAAR

  ВЫСШАЯ ШКОЛА

  • Репетиторство MCAT
  • Репетиторство GRE
  • Репетиторство по LSAT
  • Репетиторство по GMAT

  К-8

  • Репетиторство AIMS
  • Репетиторство по HSPT
  • Репетиторство ISEE
  • Репетиторство ISAT
  • Репетиторство по SSAT
  • Репетиторство STAAR

  Поиск 50+ тестов

• Академическое обучение

  репетиторство по математике

  • алгебра
  • Исчисление
  • Элементарная математика
  • Геометрия
  • Предварительный расчет
  • Статистика
  • Тригонометрия

  репетиторство по естественным наукам

  • Анатомия
  • Биология
  • Химия
  • Физика
  • Физиология

  иностранные языки

  • французский
  • немецкий
  • Латинский
  • Китайский мандарин
  • Испанский

  начальное обучение

  • Чтение
  • Акустика
  • Элементарная математика

  прочее

  • Бухгалтерский учет
  • Информатика
  • Экономика
  • Английский
  • Финансы
  • История
  • Написание
  • Лето

  Поиск по 350+ темам

• О
  • Обзор видео
  • Процесс выбора наставника
  • Онлайн-репетиторство
  • Мобильное обучение
  • Мгновенное обучение
  • Как мы работаем
  • Наша гарантия
  • Влияние репетиторства
  • Обзоры и отзывы
  • Освещение в СМИ
  • О преподавателях университета

Участие Мэдисоноф Пенакук в конкурсе на получение стипендии Varsity Tutor в январе 2017 г.

• Ранг:
• 0 голосов

Мэдисон Penacook, NH

Голосуйте за мое эссе твитом!

В течение многих лет футбол был единственным видом спорта, которым я занимался. Я пробовал много других видов спорта, таких как баскетбол, лакросс и софтбол, но это никогда не срабатывало для меня. Я никогда не думал о присоединении к каким-либо другим командам; не потому, что футбол был любовью всей моей жизни или потому, что я любил своих товарищей по команде, а потому, что это было все, что я когда-либо знал. Моя школьная футбольная команда даже не была настоящей командой. Это была просто кучка девушек, у которых были свои клики, и они никогда не ладили.
Только на втором курсе я понял, что быть отделенным от другой команды было бы лучшим, что когда-либо случалось со мной. Оба моих лучших друга играли за школьную баскетбольную команду и пришли ко мне с жалобами на то, что в этом году у них не будет тренера. Их тренер огляделся и просто не смог найти никого на эту позицию. Я засмеялся на секунду, потому что я всегда говорил себе, что не буду таким неудачником на скамейке запасных, управляя командой, потому что я недостаточно талантлив в спорте, чтобы действительно играть в игру. Через пару дней они, наконец, уговорили меня сделать это. Я признаю, что единственная причина, по которой я даже начал думать об этом, заключалась в том, что это будет засчитываться в мои часы общественных работ, которые мне нужны, чтобы получить высшее образование. Я знаю, это звучит плохо, но позвольте мне сказать вам, что та баскетбольная команда была лучшим, что я когда-либо делал.
Будучи в стороне от той баскетбольной команды, я многому научился в жизни. Это научило меня тому, что людям все равно, спортсмен ты или менеджер. Эти девушки относились ко мне так же, как и к любому другому игроку в этой команде, и они заставляли меня чувствовать себя важным. Это научило меня тому, что независимо от того, кто вы, команде нужен каждый человек, чтобы делать свою работу, чтобы добиться успеха, а не только один звездный игрок. Но самое главное, чему она меня научила, это никогда не бояться того, что другие могут подумать о тебе. Не основывайте свои решения на том, что думает общество, потому что вы можете сказать «нет» тому, что могло бы быть лучшим, что когда-либо случалось с вами.
Я так благодарен за то, что таким образом получил возможность быть частью команды. Это вдохновило меня всегда пробовать что-то новое и никогда никого не осуждать за волонтерство или управление спортивной командой.

• 1.
• ЗАХАРИ
• 18 голосов

• 2.
• Карстин
• 14 голосов

• 3.
• Кристи
• 14 голосов

• 4.
• Дженна
• 10 голосов

• 5.
• Бреанна
• 10 голосов

Образцы эссе бизнес-школы — Центр написания эссе

• org/ListItem”> Иностранный студент
• Ресурсы
• Центр написания эссе
• Примеры эссе
• Образцы эссе бизнес-школы

---

Изучение бизнеса — отличный способ получить ценный опыт работы во многих отраслях. Таким образом, многие студенты решают продолжить свое образование со степенью в области бизнеса. Чтобы выделить ваше заявление в бизнес-школе Другим может очень помочь блестящее эссе. Прежде чем писать собственное эссе, убедитесь, что вы изучите наши образцы эссе, чтобы собрать несколько идей и мыслей о том, как вы можете сделать свое эссе уникальным и привлекательным.

Этот раздел содержит пять образцов бизнес-эссе:

1. Образец эссе бизнес-школы 1
2. Образец эссе бизнес-школы 2
3. Образец эссе бизнес-школы №3
4. Образец эссе бизнес-школы 4
5. Образец эссе бизнес-школы № 5

---

Образец эссе бизнес-школы 1

Подсказка: Каковы ваши карьерные цели? Какие навыки вы ожидаете получить от учитесь в бизнес-школе ABC и как они повлияют на вашу профессиональную карьеру? (500 слов).

Наблюдая, как мой брат превращается из человека, потерявшего способность ходить, в человека, который может играть в баскетбол с моей отец разжег мое увлечение миром физиотерапии. Бюро статистики труда предвосхищает область физиотерапия будет расти быстрее, чем в среднем в ближайшие годы. Я надеюсь присоединиться к этой области во время захватывающего время роста, способствующее реабилитации тех, кто получил травмы.

После окончания бизнес-школы ABC я намерен работать в отделе маркетинга в местном физиотерапевтическом центре. компания, такая как Ridgeview Physical Therapy. Моя краткосрочная цель — возглавить команду, способствуя успеху в Район Риджвью. Из-за популярной физиотерапевтической компании в тридцати милях от Риджвью большая часть местного население не осведомлено о качественных услугах, которые может предложить физиотерапия Риджвью. Я надеюсь увеличить количество посещений 40 процентов в первые 5 лет моей работы. Моя долгосрочная цель включает в себя расширение охвата компании в окружающие города и, в конечном итоге, за пределами национальных барьеров, став менеджером по глобальному маркетингу.

Я рассчитываю получить навыки и опыт в бизнес-школе ABC, которые помогут мне в достижении моих краткосрочных и долгосрочных целей. я надеемся развить экспериментальный и разнообразный опыт обучения и иметь возможность взаимодействовать с различными группы людей, чтобы учиться на их бизнес-идеи и усилиях. В бизнес-школе ABC я ищу инструменты и ресурсы, необходимые для дальнейшего использования моих маркетинговых знаний, выполнения профессионального стратегического анализа и переоценить свой прошлый опыт работы. Я с нетерпением жду возможности пройти курсы у профессора Джима. У. Рид, который опубликовал исследование успеха Мэтьюза и маркетинга в своей книге «Коммерция Мэтьюза», которая помогла мне продолжать свою карьеру так далеко. Я также с нетерпением жду возможности посетить уникальные занятия, которые ведет профессор Рэйчел Э. Дэвис, который познакомил меня с миром физиотерапии и обогатил мои деловые навыки в этой области.

Когда в 2011 году мой брат попал в автомобильную аварию, его левая нога стала неподвижной, он и подумать не мог, что сможет играть снова его любимый вид спорта. Дэвид Эндрюс, выпускник бизнес-школы ABC в 1994 году, заверил, что этого не произойдет. пройти. Я говорил с Эндрюсом о его путешествии, и он сказал мне, что это произошло благодаря возможностям и образованию. он получил от профессоров и студентов бизнес-школы ABC, которые помогли ему открыть собственную практику. я надеюсь Следуйте по стопам Эндрюса. Со страстью, которую я питаю к успеху физиотерапии Риджвью, и решимость, которой я научился, наблюдая за своим братом, все, что мне нужно для достижения моих целей, это доступные мне знания получил степень MBA в бизнес-школе ABC. Я с нетерпением жду завершения своих карьерных устремлений, используя полученные инструменты из бизнес-школы ABC, чтобы внести свой вклад в мою профессиональную карьеру.

Мир физиотерапии растет, и с моими навыками в маркетинге я надеюсь увеличить местный Риджвью. услуги по всему миру.

В этом эссе заявителю предлагается ответить на подсказку примерно из 500 слов. Сотрудник приемной комиссии ожидает ясного и краткого эссе, которое не отклоняется от вопроса и служит примером качественного письма, грамматики, и пунктуация. В вопросах, подобных этим, сотрудники приемной комиссии ищут:

• Понимание и знания учащихся при ответах на вопросы: Писатель объясняет свои короткие и долгосрочные карьерные цели с указанием будущего карьеры (Бюро статистики труда) и количественной оценкой его цели (Увеличение на 40 процентов в течение первых 5 лет).
• Подробная информация о заявителе: Писатель делится личной информацией, которая также относится к отвечая на вопрос (брат по лечебной физкультуре). Убедитесь, что любая личная информация, которой вы делитесь, не не отклоняться от вопроса, на который нужно ответить.
• Надлежащее исследование школы для адекватного ответа на второй вопрос: Учащийся упоминает имена профессора, которые продемонстрировали помощь в прошлом (книга профессора по бизнес-исследованиям), придавая доверие к студент, который, по его мнению, сможет помочь ему в будущем. Избегайте лести и говорите только о школа таким образом, который показывает надлежащее исследование и отвечает на поставленный вопрос.

---

Бизнес-школа Образец эссе 2

Подсказка: предъявите доказательства своего лидерства способность и/или потенциал. (прибл. 550 слов)

Нэнси, генеральный директор издательства Jasmine Publishing House, купила мне кофе и сказала, что я должен потратиться на теплые перчатки, пока мы сидели. вниз в закусочную на углу для того, что должно было изменить правила игры деловой встречи. Как ведущее издательство в Европа, Нэнси сообщила мне, что JPH заинтересован в заключении многомиллионной сделки с нашим модным журналом. Zoelle, при условии, что мы изменим внешний вид журнала, чтобы привлечь более широкую европейскую аудиторию.

Как менеджер по производству, моя работа заключалась в том, чтобы руководить и контролировать персонал из 30 человек, чтобы соответствовать видению Нэнси, работая в тесном сотрудничестве с команда дизайнеров, фотографы, производственный персонал и маркетинговая команда. После трех недель напряженного мозгового штурма мы разработали свежий внешний вид для журнала.

Я пригласил Нэнси на встречу со мной и тремя нашими исполнительными продюсерами. Я поделился с ней нашей стратегией созданный для того, чтобы решить нашу проблему внешнего вида, а также предполагаемых затрат и осложнений. Нэнси согласилась, что направление, в котором шел наш журнал, соответствовало ее видению и аудитории, и с которым JPH была бы рада работать. нам в течение следующей недели.

Хотя команда была рада принять это предложение, я был обеспокоен тем, что мы не были готовы завершить проект так быстро. Хотя исполнительные продюсеры не понимали, как наша производственная группа должна была начать работу над следующим вопрос на следующий день, я объяснил, что могут быть серьезные финансовые последствия, если мы поторопимся в процессе. Я хотел убедиться, что JPH получил согласованный макет от журнала Zoelle. Нэнси согласилась подождать, пока Предстоящий выпуск был завершен до начала работы над новым внешним видом.

Мы начали работу в следующий вторник, после выхода последнего номера. Я сотрудничал с восемью участниками Маркетинговая команда разработала новый брендинг для нашего журнала и посредничала в этом брендинге с командой дизайнеров, обеспечив что он смог хорошо сочетаться с их идеями и идеями, основанными на первой встрече с Нэнси. я руководил работа над первым выпуском, который будет опубликован через JPH, под руководством 30 сотрудников.

После публикации номера наши продажи выросли на 42 процента за первую неделю. После того, как возглавил команду Zoelle заключение сделки и новый старт, я узнал, что при надлежащем руководстве, штате различных талантов, идеи и мнения могут тесно сотрудничать друг с другом, создавая журнал, продажи которого продолжают увеличиваться с каждым годом. проблема. Моя инициатива помогла Zoelle заключить крупнейший новый контракт в том году на сумму 2 миллиона долларов. Клиенты из Европы и США положительно оценили новый внешний вид, проявив интерес к замена прежнего вида, который публиковался семь лет.

После этого лидерского опыта я смог увидеть свой лидерский потенциал. Я могу эффективно общаться со всеми членов группы и помогите соединить их друг с другом, чтобы составить более широкую картину. я защищаю свой бизнес проницательность даже среди расстроенной толпы, и я могу должным образом убедить других понять другие точки зрения. Узнавая больше о лидерстве каждый день, работая в Zoelle, я надеюсь продолжать укреплять эти способностями и стать свидетелями успеха, который они могут принести в медиапроизводство.

В этом эссе кандидату было предложено подробно описать свои лидерские способности посредством применения соответствующего пример. Ее попросили сделать это примерно в 550 словах, используя лаконичный язык и правильную грамматику. пунктуация. В вопросах, подобных этим, сотрудники приемной комиссии ищут:

• Способность кандидата поделиться лидерскими качествами с соответствующим примером: Этот автор поделился лидерские качества в общении (проведение мозговых штурмов с разными сотрудниками и помощь им в идеи вместе), слушание (мозговой штурм и понимание проблем персонала), делегирование (обеспечение того, чтобы каждая команда делал то, что должно было быть сделано), и управление (руководил и контролировал штат из 30 человек) с помощью пример из ее работы с Журнал Zoelle .
• Доказательство потенциального роста этих лидерских навыков: Автор надеется «продолжать укреплять» ее лидерские качества. Она приводит примеры того, как она училась на предыдущих руководящих должностях.
• Как эти навыки помогут вашей карьере: Автор использовала пример из своей текущей карьеры и завершила свое эссе взглядом на потенциал лидерства в своей области.

Образец эссе бизнес-школы №3

Подсказка: Опишите сложную ситуацию, которую вы сталкивались в прошлом. Как вы преодолели вызов? (450 слов)

Я посмотрел на свой праздничный чизкейк и улыбнулся своим новым коллегам. Я не мог поверить, что наконец приземлился работа моей мечты. Все старшие редакторы обедали в кафе напротив пекарни, где Финансовая команда и команда маркетинга разделили десерт. Меня наняли бюджетным аналитиком в мой любимый журнал. Моя работа должен был работать вместе с бизнес-менеджером, чтобы помочь создать более здоровый союз между финансами и маркетингом. отделов, тем самым улучшая наши продажи и рабочую среду. По пути домой я размышлял о своем облегчении, наконец иметь захватывающую и безопасную карьеру.

Всего три месяца спустя мы встретились в той самой пекарне, где я отмечала свою новую работу. Каждый отдел из нашего присутствовал небольшой дружный коллектив. Когда менеджер издания начал рассказывать нам новости, я помню, как наши лица упал. Наша издательская компания разорялась, и каждое издание должно было быть закрыто. Она объяснила что они безуспешно пытались найти другое издательство.

Я не только чувствовал, что подвел компанию, я также знал, что я, как и остальные 17 сотрудников, работа. Мы вернулись в офисы и собрали вещи. Писатели и дизайнеры лихорадочно звонили, спрашивая открытые позиции. Сотрудник финансового отдела начал корректировать свое резюме, а отдел маркетинга Департамент извинился перед менеджером издания и главным редактором, которые ответили любезно.

Мне пришлось покинуть квартиру вскоре после того, как я потерял работу. Я остался с другом на северной стороне города, когда пытался найти работу в сокращающемся экономическом пригороде. На то, чтобы найти место, ушло шесть месяцев, и хотя мне пришлось переехать и оставить свою мечту позади, я нашел новый способ работать над своей новой мечтой.

Благодаря этому опыту я понял важность приспособляемости. Только благодаря моей способности принять изменения Что происходило вокруг меня, я смог найти новую работу и начать новую жизнь с новыми взглядами и целями. Подача заявки на мой MBA прозвучало бы странно для разочарованной бездомной идеалистки, потерявшей свою мечту. Но теперь, найдя в мне силы упорствовать, я могу взять то, чему я научился на своей предыдущей работе, и совместить это с тем, чему я научился из университета. Эти знания помогут мне гарантировать, что будущим компаниям, с которыми я буду работать, не придется выдержать подобное осадок.

Однако, если наступит время, когда я снова буду вовлечен в пропавшую компанию, я знаю, как починить. я знаю как восстановить.

В этом эссе заявителя попросили вспомнить сложную ситуацию, в которой писатель преодолел границы. Писателя попросили сделать это примерно в 450 словах, используя лаконичный язык и правильную грамматика и пунктуация. В вопросах, подобных этим, сотрудники приемной комиссии ищут:

• Способность заявителя определить сложный момент в своей жизни: Этот писатель использует соответствующий пример сложной ситуации, описывающей проблему потери работы, потери жилья и необходимости переехать в другой город.
• Примеры того, как заявитель преодолела эти трудности: Автор цитирует свою «приспособляемость» как причина, по которой она смогла преодолеть это испытание. Вместо того, чтобы сдаться, заявитель сообщает о подаче заявления на другие работы, даже те, которые были вне ее зоны комфорта и в другом городе.
• Краткий обзор того, чему заявитель научился в ходе испытания: Этот автор научился поддерживать сила, настойчивость и умение приспосабливаться к трудным ситуациям. Заявитель рассказывает о продолжении процесс обучения в своей программе MBA и возможность помочь будущим компаниям.

Образец эссе бизнес-школы 4

Подсказка: Напишите о человеке, который вдохновил вас на путешествие и усилия

«Галерея мебели экономит ваши деньги сегодня!» В детстве эти слова звучали для меня, зажатые между эпизоды Pokemon и Yu-Gi-Oh, которые я с удовольствием смотрел каждое субботнее утро. Во время рекламных пауз старший джентльмен, известный как Матрас Мак, будет доминировать над всеми 24 дюймами моей мультяшной коробки со своей подписью. шаг со скоростью сто миль в час, зарезервированный для того, чтобы расхваливать мебель американского производства, продаваемую по доступным ценам. Цены. Матрас Мак был фаворитом в районе Большого Хьюстона; на самом деле, мой двоюродный брат и я сделали игры из запоминания его реплик и выплевывания их так быстро, как мы могли бы всякий раз, когда его реклама появлялась на телевидении.

Характерный для Мака стиль разговора в лифте возник из-за финансовых трудностей, с которыми он столкнулся в начале своей карьеры. карьера. В то время Мак вложил все свои сбережения в одну рекламу, которая транслировалась на двух станциях. Пока сам посмотрев рекламу, он остался недоволен работой продюсеров и импровизировал быструю подачу, которая позже признан одной из его величайших искр нетрадиционного гения. Уникальный ребрендинг Mack научил меня осознайте ценность начальной загрузки и разработки творческих решений для решения проблем.

Помимо нестандартной стратегии продаж, у Мака было сердце размером с Техас. В августе 2017 г. Ураган Харви обрушился на берег и причинил ущерб в размере 125 миллиардов долларов, а несколько человек, которых я знаю лично, погибли. все. В то время как большинство из нас беспокоились исключительно о собственном выживании, Мак открыл два своих самых больших выставочных зала и давали пищу тем, кто в ней больше всего нуждался. Его героические действия в конце концов заработали ему собственный день, 26 августа. подходящим названием Mattress Mack Day. Он вдохновил жителей Хьюстона, как и меня, заняться предпринимательством. возможности, которые ставят социальную направленность на первый план.

Пока Харви бороздил побережье Мексиканского залива, я заметил, сколько разрушений ураган причинил нашим местным жителям. автомобильная промышленность. Это навело на мысль. Будучи страстным часовщиком и автолюбителем, я сотрудничал с соучредитель, чтобы создать единственные в своем роде наручные часы из разбитых суперкаров с историями, чтобы соответствовать. Часть каждой продажи затем будет передан в дар Habitat for Humanity для восстановления сообществ, пострадавших от стихийных бедствий. Моя мечта пришла к результаты, и за последние два года работа, которую я проделал, привлекла внимание мэра Тернера, Capital One Bank, и различные другие известные лица и организации в Техасе, Флориде, Швейцарии и Великобритании. Родился от компания, получившая награду в размере 10 000 долларов США от Capital One Bank, теперь прогнозирует, что мы получим доход в размере 500 тысяч долларов США. в наступающем году.

Нетрадиционные бизнес-подходы Mattress Mack научили меня тому, что решение проблем с ограниченной доходностью капитала самые инновационные решения и что цифры, хотя и имеют важное значение, не являются целью компании. Его способность видеть равную важность в своих менее заметных коллегах — людях, которым служит его бизнес, и сообщества, в котором он живет, — вот что отличает его от традиционных боссов как действительно эффективного лидера. Его действия научили меня тому, что сочетание нетрадиционных навыков решения проблем и строгого морального кодекса является ключом к большему личный успех.

Это эссе начинается с очень наглядного примера предпринимательства, восходящего к детству кандидата. Один можно сказать, что он легко визуализирует рекламные ролики «Mattress Mack’s». Затем кандидат продолжает демонстрировать гуманитарная жилка, начиная с вдохновения, предоставленного Матрасом Маком, и заканчивая объяснением общественные работы кандидата. В целом, эссе довольно наглядно.

Образец делового эссе 5

Подсказка: Напишите о своих стремлениях и о том, как вы возьмете на себя обязательства на пути к их достижению.

Fuqua была первой бизнес-школой, которую я посетил в начале своего пути к поступлению. В моей семье ни у кого нет когда-либо учился в колледже, не говоря уже о бизнес-школе, поэтому мой визит открыл для меня новый мир возможностей. я сидел в аудитории с 300 другими стипендиатами Management Leadership for Tomorrow (MLT), впитывающими факты о Fuqua культура сотрудничества, глобальная перспектива и выдающийся преподавательский состав. Мои самые яркие воспоминания об этом опыте были в конец первого дня, когда организация Black and Latino MBA Organization (BLMBAO) вышла на сцену и помогла мне понять что на самом деле значит быть в «Team Fuqua». Танцуя, аплодируя и одетые в одежду Blue Devil, ученики сделали легко увидеть сплоченное сообщество цветных студентов, которое я не чувствовал так ощутимо ни в одном другом бизнес-школа с. Когда я сидел в этом зале, я начал представлять себя частью «Команды Фукуа», и после визита я стал более уверенным, что есть место для меня в Герцоге. По этим причинам я ищу место в начальный класс 2022 года.

После MBA я планирую работать продакт-менеджером в инновационной цифровой компании здравоохранения, ориентированной на использование технология, которая трансформирует уход за пациентами. В частности, я хотел бы работать в области беспроводных технологий и анализа данных. по лечению хронических заболеваний, подобно Twine Health, платформе, интегрированной в Fitbits пациентов для мониторинга жизненно важные органы, связанные с диабетом. Готовясь к карьере в сфере здравоохранения, я планирую стать частью отдела здравоохранения Fuqua. Клуб (КСК). Я также с нетерпением жду возможности внести свой вклад в это сообщество благодаря своей точке зрения в области медицинского консультирования. как мой опыт работы на рынке медицинского страхования. Участвуя в HCC, я буду использовать информацию, полученную Студенты 2-го курса, когда я руковожу процессом приема на работу в медицинские учреждения во время сеансов линии жизни HCC. Со временем я надеюсь верните услугу, помогая новым студентам сориентироваться в наборе, курсовой работе и жизни в Дареме. В частности, я рады получить ценную информацию об отрасли здравоохранения с помощью программ, координируемых HCC, таких как Конференция Duke MBA Health Care и панельные дискуссии в течение года. HCC не только предоставит мне знания и профессиональные способности для значимой карьеры в секторе здравоохранения, но также даст мне пожизненная сеть лидеров здравоохранения Fuqua. Для дальнейшего укрепления здоровья я хочу принять участие в Fuqua Running & Триатлонный клуб. Как спортсмен по пересеченной местности в старшей школе и колледже, я с нетерпением жду возможности изучить Raleigh-Durham и делюсь своей любовью к бегу.

Помимо моего участия в медицинском сообществе Fuqua, я также планирую присоединиться к BLMBAO. Для меня очень важно быть частью коллектива цветных лидеров, которые дают друг другу возможность полностью раскрыть свой потенциал в бизнесе. За по этой причине я заинтересован в том, чтобы присоединиться к руководящему кабинету BLMBAO и участвовать в таких мероприятиях, как MBA Minority. Деловая конференция. Я хочу продолжить работу BLMBAO по привлечению внимания к недостаточно представленным меньшинствам, привлечение Фукуа к вопросам расы и неравенства, а также защита цветных женщин в бизнесе. Например, как научный сотрудник и выпускник MLT, я возьму на себя обязательство создать канал для будущих латиноамериканцев Fuqua MBA ученики. Это будет включать проведение семинаров, посвященных процессу подачи заявок и проблемам, характерным для Латиноамериканцы в управлении.

В конце концов, Дьюк — идеальное место для меня, чтобы стать бизнес-лидером, которым я знаю, что могу быть. возможности в здравоохранение в Fuqua с HCC в сочетании с непосредственной близостью школы к исследовательскому треугольнику занимают второе место после никто. Fuqua MBA даст мне возможность учиться, расти и быть лидером среди друзей на всю жизнь. В рамках в следующем классе, я буду продолжать узнавать больше о Фукуа и ожидаю, что дух «Команды Фукуа» будет выделяться в все мои взаимодействия в более широком сообществе. Так же, как студенты BLMBAO вдохновили меня в первый день в Фукуа, я надеюсь однажды вдохновить молодого латиноамериканского специалиста, нацелившегося на бизнес-школу.

Заявитель отлично справляется с выявлением положительных аспектов своей кандидатуры: ее разнообразие, ее хорошо продуманные планы на будущее, и ее участие в спорте. Это кандидат, который может многое предложить и кто не уклоняется от следования своему пути к успеху. В целом портрет привлекательного кандидата.

Образцы эссе

Связанный контент:

Примеры эссе для колледжа менеджмента, которые действительно вдохновляют

Если вы ищете применимый метод, чтобы упростить написание эссе для колледжа о менеджменте, WowEssays.com может вам помочь. ты вон.

Для начала вам следует просмотреть наш большой каталог бесплатных образцов, которые охватывают самые разные темы эссе для колледжей менеджмента и демонстрируют лучшие практики академического письма. Как только вы почувствуете, что определили основные принципы представления контента и извлекли действенные идеи из этих мастерски написанных образцов эссе для колледжа, составление вашей собственной академической работы должно пройти намного легче.

Тем не менее, вы все еще можете оказаться в ситуации, когда даже использование первоклассных эссе колледжа менеджмента не позволит вам выполнить работу вовремя. В этом случае вы можете связаться с нашими специалистами и попросить их разработать уникальный управленческий документ в соответствии с вашими индивидуальными требованиями. Купите исследовательскую работу или эссе для колледжа прямо сейчас!

Пример эссе о причинах апвеллинга

Подъем глубоких холодных вод к поверхности для замены воды называется апвеллингом (Национальное управление океанических и атмосферных исследований, 2013 г.). Успешный промысел во всем мире расположен в районах с сильным прибрежным апвеллингом из-за наличия высокопродуктивных морских систем. Условия с недостатком кислорода и доступные разнообразные доноры электронов, такие как сероводород и органические вещества, способствуют процессам, связанным с потерей азота, что приводит к высокой продуктивности экосистемы (Галан, Фаундез, Тамдруп, Сантибаньес и Фариас, 2014). Апвеллинг вызывается различными условиями. Одним из них является замена теплых поверхностных вод холодными…

Читать далее

Water

Wind

Surface

Effect

Coastal

Deep

Upward

EZ

Environment

Oceanography

Rotation

Coast

2 Страницы

Экономика для искусственной среды Эссе Пример

Введение

Экономические последствия чрезвычайно важны для организации, и у компании не будет шанса добиться соответствующей эффективности на рынке (Bello-Imam et al. , 2004). Экономика известна как взгляд на зарабатывание и потребление денег мощным и организованным образом. Адам Смит и Альфред Маршал, отцы экономики, представили наиболее важные определения экономики, согласно которым существование рынков в экономической структуре имеет важное значение для организации и оказывает непосредственное влияние на финансовую и стратегическую положение компании…

Читать далее

China

Time Management

Community

Market

Innovation

Marketing

Company

Economics

Effectiveness

Management

Business

Industry

9 Страницы

Хороший пример эссе о Мадуле 9

Модуль 9

Слайды Power Point рассказывают об онлайн-обучении, которое представляет собой классифицированную форму самообучения и позволяет учиться даже на расстоянии. Дистанционное обучение становится популярным из-за увеличения использования персональных компьютеров, и теперь люди могут легко позволить себе персональные компьютеры. Есть много преимуществ, а также недостатков онлайн-обучения. Преимущества включают снижение стоимости выпуска, снижение стоимости связи, глобальную доступность, экономию времени, обучение на дому, взаимодействие с другими, удобство, адаптивное обучение, обучение на основе игр, доступ к информации и обмен информацией. Недостатки…

Читать далее

Workplace

Internet

Disabilities

Management

Human Resource Management

Time

Innovation

Learning

Online Learning

Function

Implementation

Support

2 Страницы

Пример эссе по управлению проектами

Заявленная работа имеет некоторые особенности, которые определяют ее как проект. Первое определение состоит в том, что у него есть дата начала и окончания. Проект был определен с датой начала и окончания. Производство привода определено и будет иметь дату окончания. Люди, которые занимаются проектами, позаботятся о том, чтобы выйти из проекта как можно быстрее. Конец известен, как только проект стартует. Есть даже время, которое было связано с различными задачами, которые были определены. У главного инженера…

Читать далее

Management

Time

Activity

Engineer

Actions

Vehicles

Engineering

Physical Education

Project

Project Management

Principal

Planning

6 Страницы

Примеры эссе проекта оценки карьеры

Индустрия моды — это глобализированная область искусства, которая удовлетворяет спрос всех мировых тенденций в одежде и украшениях. Индустрия состоит из профессионалов со всего мира, которые специализируются на модной и роскошной одежде, которая производится серийно и распространяется во всех частях страны. Быть в стороне от такой удивительной индустрии было бы огромной честью и привилегией, но, как и многие в индустрии, сказали бы, что для успеха в модном бизнесе нужно все, что у вас есть. Иметь знания, чтобы делать то, что вы хотите сделать, это только половина…

Читать далее

Customers

Business

Skills

Shopping

Workplace

Industry

Job

Fashion

Buyer

Fashion Industry

Education

Sales

5 Страницы

Образец эссе о системе очистки промышленных сточных вод на биологической основе

Абстрактный

Твердые отходы и сточные воды являются основными источниками загрязнения пищевых производств. Сточные воды обычно содержат большое количество взвешенных твердых частиц, органического крахмала и сахаров, которые могут содержать токсичные вещества для окружающей среды. Твердые отходы происходят из органических материалов, в то время как процессы механической подготовки требуют биологической обработки перед выбросом в окружающую среду. При отсутствии лечения они попадают в другие водные растения, такие как озера и ручьи. Поскольку они имеют более высокое содержание питательных веществ, они являются результатом эвтрофикации водных систем, что приводит к росту водорослей. Следовательно, это ставит под угрозу стабильность водных экосистем по мере изменения качества воды. Это …

Читать далее

Industry

Environment

Food

Viruses

Bacteria

Biology

Treatment

Water

Waste

Quality

Air

Oxygen

10 Страницы

Образовательные эссе, основанные на реальности Примеры

Идентифицированный менеджер – г-н Грант Маддл, австралийский эмигрант, который является главным операционным директором крупной организации здравоохранения на Ближнем Востоке. Грант Маддл имеет более чем 23-летний опыт работы в организациях здравоохранения в Азии, Австралии и Европе, а также в США. Грант Маддл — известная личность, и он известен как вдохновляющий лидер, под чьим руководством команды очень легко достигают своих целей. Грант Маддл обычно возглавлял организации со штатом более 8000 сотрудников. Чуть ли не первое, что он делает при вступлении в должность…

Читать далее

Команда

Управление

Время

Организация

Обучение

СОБСТВЕННОЕ БОЛЬШЕ Страницы

Пример эссе об А. Услуги по развитию карьеры

Личное планирование карьеры

– Введение Конечная цель образования – помочь кому-то реализовать свое предназначение в жизни. Таким образом, личное планирование карьеры является важным шагом на пути к тому, чтобы направить кого-то в правильном направлении с точки зрения воплощения в жизнь его карьерных устремлений и амбиций. Таким образом, этот документ представляет собой самостоятельное планирование карьеры, направленное на определение доступных услуг и возможностей для развития карьеры, навыков или знаний, полученных на данный момент, а также будущих планов или областей, в которых я должен стремиться приобрести навыки в будущем. Это важное упражнение, поскольку оно определяет возможности карьерного роста и будущую карьеру …

Читать далее

Business

Skills

Communication

Marketing

Career

Team

Teamwork

Planning

Semester

Future

Market

Development

5 Страницы

Привет, Мэри Стрит Эссе Пример

Ответы в обсуждениях

Ответы в обсуждениях

Привет, Дженнифер

Очевидно, что такие эмоции, как тревога и другие аспекты, вызывающие сильное чувство, могут влиять на критическое мышление. Я согласен с вашим аргументом, что как внутренние, так и внешние факторы влияют на способность человека критически мыслить. Это означает, что способность человека справляться или управлять ситуациями, вызывающими эмоции, определяет его или ее степень принятия критических решений (Lipe & Beasley, 2004). Как видно из вашего опыта работы медсестрой-травматологом, тревога и неуверенность в себе подрывают навыки критического мышления. Это означает, что медсестры должны знать …

Читать далее

Management

Nursing

Love

Skills

Thinking

Emotions

Anxiety

Critical Analysis

Breastfeeding

Ability

Discussion

Psychology

2 Страницы

Бесплатное эссе об управлении этикой на рабочем месте и на рынке

Этический инцидент 2

Культура Этика в организации является ключевым аспектом. Этика – это установленные правила, регулирующие деятельность компании. Этика определяет репутацию организации и ее сотрудников. То, как общественность смотрит на организацию, зависит от того, как они представляют свою этику внешнему миру (Mele, 2011). Высшее руководство должно делать все возможное для поддержания репутации организации. Компания X — очень конфиденциальная организация, потому что она занимается медицинскими приборами. Таким образом, они должны поддерживать высокие этические стандарты. Управление запасами и контроль должны быть проблемой, которая должна …

Читать далее

Management

Workplace

Company

Employee

Ethics

Organization

Reputation

Public

Issue

Respect

Company X

Dealt

1 Страница

Подготовка операционной для пациентов с аллергией на латекс Эссе Примеры

Подготовка операционной для пациентов с аллергией на латекс

Латекс — это сок, извлеченный из коммерческих каучуковых деревьев. Сок содержит белки, которые вызывают бесчисленное множество проблем в наших повседневных ситуациях (Jibawi & Cade 2009). Некоторые из сложных проблем включают аллергические реакции типа 1, которые опосредованы иммуноглобулином Е (Carrapatso, Bartolome, Ribeiro & Luís 2011). Большая часть современного оборудования, используемого в операционных в больницах, например, хирургические перчатки, содержат определенный процент латекса. В более широком смысле, некоторые медицинские инструменты, используемые в домашних условиях отдельными лицами и сообществами, содержат латекс, который может вызвать серьезные реакции, связанные с аллергией. В связи с этим Национальный институт клинического мастерства (NICE) …

Читать далее

Health

Медицина

Уход

Профессия

Этика

Профессионализм

Allergy

Health Care

Резуль Страницы

Эссе о S6 – рабочая сила, менеджеры, сотрудники

S6-Рабочая сила, Менеджеры, Сотрудники

В последнее время резко возросло количество работающих неполный рабочий день. За последние пару лет число занятых неполный рабочий день резко возросло в основном из-за замедленного роста рынка труда и его медленного восстановления после кризиса, вызванного недавней экономической рецессией. Неэкономические факторы, которые способствовали увеличению числа «временных», включают семейные и личные обязанности, образование и профессиональную подготовку, потребности в уходе за детьми, выход на пенсию и другие факторы. (Валлета, 2013 г.) Теперь возникает вопрос, играет ли организационная культура важную роль в организации, состоящей в основном из временных сотрудников. В моем …

Читать далее

Workplace

Culture

Development

Employee

Human Resource Management

Innovation

Management

Time

Employment

Economics

Embrace

Increase

2 Страницы

Хорошее эссе об использовании талисманов коренных американцев в спорте

Использование изображений и имен коренных американцев в спорте вызвало споры как в Канаде, так и в Соединенных Штатах. Использование изображений, символов и имен коренных американцев группами, не принадлежащими к коренным народам, рассматривается как вредный этнический стереотип, который приводит к предрассудкам и непониманию, что усугубляет проблемы, связанные с этническими стереотипами, с которыми сталкиваются коренные американцы. Люди, защищающие использование этих местных символов, изображений и имен, утверждают, что это способ воздать должное коренным американцам, поскольку они ссылаются на положительные черты, такие как самоотверженность, боевой дух, агрессивность и гордость за свою идентичность. У американцев есть…

Читать далее

Social Issues

United States

America

Symbolism

European Union

Europe

India

Racism

Sports

Europeans

Culture

Euro

2 Страницы

Пример эссе о полном Монти

«Полный Монти» — комедийно-драматический спектакль, поставленный Саймоном Бьюфоем. Он также написал сценарий по одноименному фильму. Действие происходит в английском Шеффилде. Когда сталелитейный завод в Шеффилде закрылся, многие остались без работы. В то время бедность и безработица достигли своего пика (Holden et al.). Представление о себе потеряло свое значение, поскольку люди готовы были на все, чтобы заработать на жизнь. В пьесе затрагиваются такие темы, как бедность и безработица, с использованием таких элементов, как костюм и освещение. Эти две темы хорошо включены в постановку пьес в различных аспектах. …

Читать далее

Literature

Social Issues

Aliens

Design

Light

Life

Poverty

Performance

Designer

Al

Lighting

Movement

3 Страницы

Пример эссе о пожарной части Уорренсбурга

Пожарная служба города Уорренсбург предоставляет услуги по тушению пожаров, спасению, оказанию первой помощи, предотвращению пожаров и управлению чрезвычайными ситуациями жителям Уорренсбурга, штат Миссури. С населением 18 838 человек, он является административным центром округа Джонсон и домом для Университета Центрального Миссури. Отделение работает в три полных смены с 24-часовой дежурной и 48-часовой нерабочей ротацией. Каждой сменой руководит командир батальона и две моторные роты, в состав которых входят капитан и два пожарных. С 1996, 36 студентов из Университета Центрального Миссури приняли участие в программе стажировки студентов-резидентов. (Уорренсбург…

Читать далее

Обучение

Управление чрезвычайными ситуациями

Нация

Управление

Рабочее место

Трудоустройство

Пожарная безопасность

Пожарная безопасность

Отдел

Инцидент

Аварийная ситуация

Система

3 Страницы

Бесплатно Обзор компании Пример эссе

Маркетинговый план — это инструмент, используемый для разработки и представления маркетинговой стратегии компании. Как минимум, план должен содержать описательную информацию о компании, ее продуктах или услугах, целевом клиенте, маркетинговых исследованиях, рекламе, рекламных акциях, а также перечень действий, которые поддерживаются планом стратегии для выполнения. Направления: Создайте вымышленную стартап-компанию, которая обслуживает рынок США с помощью продукта или услуги.

Раздел 1: Резюме Моя начинающая компания — это похоронное бюро. Название компании «Особый похоронный дом», которая была основана в 2010 году ____________. Это похоронное бюро находится в Пембруке, штат Джорджия. Мы являемся …

Читать далее

Бизнес

Клиенты

Дом

Стратегия

Услуги

Маркетинг

Компания

Семья

Социология

Похороны

Менеджмент

Товары

6 Страницы

Управление человеческими ресурсами Эссе морской пехоты США

Каждая организация и компания, находящиеся под юрисдикцией США, должны внедрить раздел по управлению человеческими ресурсами в свою ассоциацию. Без руководства каждая организация неизбежно развалится, и именно отдел управления персоналом должен убедиться, что сотрудники понимают свои обязанности, а также обеспечить успешное выполнение всех задач. Большинство населения не осознает, что эти стандарты относятся и к боевым организациям, таким как Корпус морской пехоты США. Многие думают, что военные организации управляют сами собой или что ими управляет непосредственно правительство. USMC является филиалом, если …

Читать далее

United States

Military

War

Management

Armed Forces

Workplace

Human Resource Management

Army

Secretary

Concept

Training

Marines

5 Страницы

Хорошее эссе о преимуществах глобализации

Стимулы к глобализации

Введение На развивающиеся страны приходится 60% населения мира, и только это число привлекает внимание любой организации, стремящейся выйти на огромные неосвоенные рынки. Потребители на этих рынках становятся все более осведомленными, что приводит к возникновению новых потребностей и желаний, а также к постоянно растущей покупательной способности для удовлетворения этих потребностей и желаний (Rajan, 2003).

Предприятия пересекают границы и имеют тенденцию к интернационализации, потому что они хотят оставаться на плаву и получать все больше и больше прибыли для себя (Kiggundu, 2002). Двумя наиболее важными причинами глобализации бизнеса являются: – Экономия за счет масштаба и обучения – …

Читать далее

Бизнес

Страны

Глобализация

Рынок

Мир

Развитие

Компания

Маркетинг

Развивающиеся страны

Развивающиеся страны

Размер

2 309022 Развивающаяся страна

Страницы

Образец эссе о хорошем образовании

Акты нечестности

Краткое содержание видео Видео «Профессор UCF Ричард Куинн обвиняет класс в списывании» представляет собой выражение разочарования учителя в своих учениках из-за списывания. Он узнал из анонимного сообщения и из собственного исследования, что студенты курса Capstone жульничали на недавних промежуточных экзаменах. Они смогли получить высокие баллы на экзаменах, потому что у них были копии тестового банка промежуточных, а возможно, и выпускных экзаменов. Дальнейшее расследование школьной администрации о том, что треть класса списывала на экзаменах. Они также находятся рядом с…

Читать далее

Behavior

Cheating

Administration

Dishonesty

Students

Management

Teaching

Education

School

Literature

Books

College

4 Страницы

Социальные сети и HR-эссе Пример

С появлением технологий все больше организаций используют социальные сети в качестве ценного инструмента для привлечения, удержания и найма лучших специалистов в свои компании. В отличие от традиционных методов, используемых для подбора персонала, подбор персонала через социальные сети имеет огромные преимущества. Социальные сети позволяют менеджерам использовать исключительные таланты и находить «правильных» кандидатов на должность. Более того, это позволяет им создавать бренд работодателя и повышать осведомленность на рынке труда для привлечения потенциальных кандидатов. Таким образом, организация может нанимать лучших специалистов, расширяя свою сеть…

Читать далее

Социология

Рабочее место

Компания

Media

Управление человеческими ресурсами

Выборы

. Страницы

Бесплатное эссе о моей философии управления классом

Классная комната, ориентированная на воздействие, через комфорт и удовольствие

[Автор] [Институциональная принадлежность/университет] Я стремлюсь обучать своих студентов в обстановке, где они чувствуют себя в безопасности, расслаблены и стимулированы. Я считаю, что мое преподавание оказывает большее влияние, если ученикам нравится учиться. Я хочу, чтобы они почувствовали, что наш класс — это их дом, где они могут свободно высказывать свое мнение и делиться своими творческими соками со своими учителями и одноклассниками. Я знаю, что окружающая среда и соответствующие цвета стимулируют детские чувства. Вот почему я люблю украшать класс изображениями животных и зеленой природы. Более того, я…

Читать далее

Environment

Management

Children

Family

Students

Parents

Learning

Classroom

Teaching

Color

Orientation

Enjoyment

2 Страницы

Free John DOE Пример эссе

Уважаемый мистер Джонс,

Душевая кровать уникальна тем, что имеет душевые функции, которые можно использовать, не вставая с кровати в душ в ванной. Кровать можно использовать для двух функций: сна и душа. Его преимущества включают в себя возможность наполнения при использовании воды и наличие разных точек выхода воды во время принятия душа. Маркетинговая стратегия Aqua-Peutic по электронной почте будет нацелена на военные госпитали по всей Великобритании, а затем распространится на другие регионы, такие как Франкфурт, Германия. Как инженер и менеджер по контролю качества, я буду продвигать процессы и процедуры моего отдела покупателю, включая клиента один на один …

Читать далее

Management

Products

Strategy

Water

Human Resource Management

Marketing

Internet

Business

Instant

Workplace

Facebook

Staff

1 Страница

Образец описательного эссе

Объективное эссе

Моя профессия и карьера требуют использования множества инструментов, одни из которых считаются продвинутыми, а другие считаются архаичными. В нашем быстро меняющемся мире легко забыть о предметах, которые мы считаем старомодными или кажущимися ненужными по сегодняшним меркам. Верно также и то, что некоторые предметы, которые когда-то использовались для моей специализации, больше не нужны. Классная доска, например, больше не нужна, и ее легко найти. Один, в частности, так редко используется, что средний человек редко думает о нем. Его небольшие пропорции и гладкие стороны позволяют ему оставаться незамеченным на большинстве столов, …

Читать далее

Government

Management

Workplace

Body

World

Time

Authority

Wish

Paint

Paintbrush

Power

Office

3 Страницы

Операционный менеджмент: Операционная стратегия Образец эссе

Основная функция организации связана с выполнением своей работы; производят услуги для своих клиентов. Управление операциями имеет решающее значение, поскольку оно управляет большей частью организационных ресурсов. Все бизнес-организации озабочены тем, как выжить и процветать в будущем. Бизнес-стратегии рассматриваются как планы или набор намерений, которые устанавливают долгосрочные планы и действия, необходимые для обеспечения успеха организации в будущем. (Скиннер 1969 г., стр. 135). Однако, каким бы грандиозным ни был план или насколько благородными были намерения, стратегия может стать действительно значимой только в том случае, если она…

Читать далее

Бизнес

Производство

Производство

Услуги

Тайм-менеджмент

Компания

Производительность

Организация

Производительность

Завод

Клиенты

Инновации

8 Страницы

Примеры рефератов по детской психологии

Острота зрения – объемная тема в сфере детской офтальмологии. Острота зрения – это четкость зрения. Он взаимосвязан с нервными и оптическими аспектами (работой сетчатки, резкостью ее концентрации, чувствительностью определенного отдела мозга). Формирование зрения связано с целостным формированием тела. Способность видеть предметы часто задавала вопрос ученым. В пороге 19ХХ века исследование прицела производилось с помощью микроскопа. Способность четко воспринимать цвета находится в соответствии со сформированностью зрительной коры, координацией…

Читать далее

Видение

Восприятие

Навыки

Семья

Развитие

Дети

Окружающая среда

Образование

Острота

Здоровье

Глаза

Возраст

3 Страницы

Примеры эссе о возврате инвестиций

Каждый человек рождается с разным складом ума и мышлением в этом мире, и на основе этого мышления и размышлений они соответственно принимают различные аспекты. На основе мировоззрения человек выберет для себя желаемую профессию. Самые ясные намерения, стоящие за выбором и обращением к конкретной карьере, зависят от того, какую пользу она принесет или принесет в будущем конкретному человеку (Peterson, Fabozzi & Habegger, 2004). Аспект рентабельности инвестиций (ROI) является наиболее важным аспектом, который имеет значение при анализе развития или карьерного роста. В этом конкретном задании…

Читать далее

Карьера

Будущее

Бюджетирование

Бюджет

Денежный поток

Деньги

Образование

Финансы

Возврат

. Страницы

Фаст-фуд с использованием заблуждений Эссе

Американская еда, ставшая популярной во всем мире, имеет свою цену. Что сделало его популярным во всем мире, так это возможность обеспечить экономически эффективную вкусную еду в мгновение ока. Сети быстрого питания упорно трудились, чтобы сохранить ценовое преимущество по сравнению с другими формами питания, но при этом они пренебрегали качеством пищевых продуктов, которые они используют. Злоупотребление фаст-фудом привело к тому, что многие представители молодого поколения страдают ожирением и вялостью, вызывая различные заболевания. Как будто это…

Читать далее

Eating

Generation

Awareness

Fast Food

Elections

World

Food

Knowledge

Date

Union

Development

People

4 Страницы

Статуя Асклепия. 2 век до н.э. Греция. Пентелийский мрамор. Покупка музея, United Essay

Статуя Асклепия была создана в Греции в эллинистический период во 2 веке до н. э. Статуя представляет собой масштаб искусства, который сочетает в себе различные художественные навыки и стили, чтобы довести до совершенства. Скульптура представляет собой обезглавленную статую человека с различными элементами на теле человека. Главный и заметный элемент – это переплетающаяся змея с правой и левой частями тела человека. Искусство в статуе удивительно, что оставляет место для исключительного анализа художественных элементов, чтобы глубоко понять значение статуи. Каждый художественный элемент оставляет…

Читать далее

Art

Color

Excellence

Artwork

Human

Sculpture

Artists

Body

Statue

Snake

Asklepios

Combination

6 Страницы

Принятие этических решений в глобальной среде: потогонные образцы эссе

Как работает отдел

Отдел кадров компании Sweatshop работает в сотрудничестве с другими отделами компании над повышением эффективности таких услуг, как повышение квалификации персонала. Он выполняет различные для компании, а именно; найм и обучение сотрудников, решение конкретных вопросов производительности, ведение учета сотрудников, компенсация и обеспечение соблюдения законодательства о сотрудниках.

В компании Sweatshop работает более 24 миллионов сотрудников.

Рабочее время в неделю Сотрудники потогонной системы работают от 60 до 80 часов в неделю. Ставка заработной платы в час своих сотрудников Sweatshop платит всего 2 доллара в час и заставляет сотрудников работать сверхурочно. Процедуры найма Процедуры найма в компании Sweatshop …

Читать далее

Управление человеческими ресурсами

Обучение

Политика

Занятость

Производительность

Рабочее место

Сотрудник

Компания

Отдел

Инновация

Реализация

DEVELOMPT

4 3

DEVELOMPT

4 3

3

DEVELOPHT

4 3

3

DEVELOPHT

4 3

3

2 Страницы

Good John Schwartz Пример эссе

Резюме статьи

– В статье Джона Шварца в The New York Times под названием «Любитель, чья мастерская находится среди кипарисов» рассказывается об усилиях Мэтта Конна по восстановлению водно-болотных угодий в округе Иберия, штат Луизиана (Шварц).

– Мэтт, который днем ​​работает консультантом по вопросам окружающей среды, купил участок водно-болотных угодий у фермера, который планировал использовать его для посадки сахарного тростника. Тем не менее, решение Агентства по охране окружающей среды и других федеральных органов и органов штата классифицировать землю как охраняемые водно-болотные угодья побудило фермера продать собственность Мэтту, поскольку он хотел избежать проведения реставрационных работ в одиночку (Шварц).

…

Читать далее

Business

Environment

Nature

Commerce

Farmer

World

Conservation

Hobby

Restoration

Wetlands

Property

Coastal

3 Страницы

Ожидаемое время выполнения Примеры эссе

Введение

Каждый бизнес нуждается в эффективном пополнении своих запасов, чтобы обеспечить бесперебойный поток и прибыльность. В статье исследуется время выполнения заказа и показывается важность точного определения времени выполнения заказа. В этом документе будет краткое изложение статьи. Таким образом, в нем будут освещены все основные моменты, отмеченные в статье. В то же время в статье будет выражено мнение автора.

Сначала в статье определяется предполагаемое время выполнения заказа. По мнению автора, это время (дни), за которое предприятие пополняет свои запасы от первичных поставщиков. Необходимость этого процесса заключается в том, чтобы обеспечить наличие…

Читать далее

Литература

Велосипед

Время

Цепочка поставок

Торговля

Клиенты

Инвестиции

Бизнес

Склад

Предмет

Цикл

Точный

3 Страницы

Бесплатное эссе о факторах цепочки поставок

Для понимания факторов цепочки поставок, влияющих на расчет страхового запаса в США, крайне важно понимать, что такое цепочка поставок. Цепочка поставок относится к «сети объектов и вариантов распределения, которые закупают и преобразовывают материалы в промежуточные и готовые продукты и распределяют их среди клиентов» (Ганешан, Рам и Харрисон, цитируется по Hugos, 2003). Цепочка поставок — это системный подход, который управляет действиями, необходимыми для координации потока материалов и продуктов от производства до доставки для обслуживания конечных клиентов (Hugos, 2003). Тем не менее, эта мирская обязанность цепочки поставок часто имеет противоречивые потребности в бизнесе, отчасти …

Читать далее

Business

Company

Actions

Strategy

Risk

Innovation

Supply Chain

Commerce

Tesco

Management

Cost

Ownership

4 Страницы

Сравнение подхода FDA США и европейских властей к медицинским устройствам Примеры эссе

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США отвечает за защиту здоровья населения (FDA, 20). Это обеспечивается путем обеспечения эффективности и безопасности всех ветеринарных и медицинских препаратов или медицинского оборудования. FDA также несет ответственность за то, чтобы точная информация и данные научно обоснованной информации были доступны общественности. Европейское агентство по лекарственным средствам было создано для того, чтобы установить равные условия для регулирующих органов в области медицины. Он похож на FDA, но использует децентрализованный стиль. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов использует централизованную систему, потому что она ограничивает штаты от введения дополнительных политик для …

Читать далее

Health

Medicine

Risk

Information

Responsibility

Actions

Europe

Public

Agency

Drugs

Management

Food

1 Страница

Эссе об управлении изменениями

Введение

В этой части обсуждаются проблемы, возникающие перед изменением ЭУЗ в учреждении. В первом разделе обсуждается влияние изменений на мотивацию, а во втором и третьем разделах рассматриваются вопросы коммуникации в процессе изменений.

Как изменения влияют на мотивацию

Pugh & Mayle (2009) утверждают, что большинство людей не против изменений, они против воздействия или влияния изменений на них. Сверхурочные люди довольствуются своими рабочими условиями в соответствии со своим опытом. Там, где рабочие настройки не соответствуют стандартам, сотрудники всегда с энтузиазмом меняют их, однако есть предел. Большинство по-прежнему будет беспокоиться о…

Читать далее

Сотрудник

Занятость

Мотивация

Обучение

Управление человеческими ресурсами

Рабочее место

Сообщение

Development

Собрание

Face

. Страниц

Хорошее эссе о Джонни Уокере: анализ рынка

Маркетинговые цели

Несмотря на то, что Johnnie Walker является глобальным брендом, исходя из выявленных проблем в задании 1, компании необходимо внедрить стратегические подходы для повышения конкурентоспособности бренда на мировом рынке, что приведет к увеличению продаж. Эти цели достижимы за счет использования текущих стратегий, принятых организацией. Организация может достичь этого, опираясь на атрибуты продукта, которые включают: глубокий сложный вкус, возраст и время, мощность и утонченность, а также солодовый виски среди прочего. Кроме того, характеристики бренда, такие как наследие, страсть и роскошь, международный Diageo, являются некоторыми из особенностей бренда, которые могут быть …

Читать далее

Business

World

Marketing

Company

Competition

Market

Strategy

Brand

Strategies

Products

Edge

Competitive Edge

6 Страницы

Хорошее эссе о Минцберге

“Многое было сказано об менеджменте за эти годы: что это искусство, а не наука; что это наука, наполненная “лучшими практиками” и систематическими шагами, которые каждый может использовать для достижения отличных результатов; что это топливо, питающее успешные организации (Минцберг, Альстранд и Лампель 21–30)». Некоторые люди определяют менеджмент по-разному. Однако Минцберг и его соавторы определяют менеджмент так: «Менеджмент — любопытное явление. Оно щедро оплачивается, имеет огромное влияние и в значительной степени лишено здравого смысла (Минцберг, Альстранд и Лампель, 31–47)». Управление состоит из планов…

Читать далее

Литература

Управление

Лидерство

Организация

Рабочее место

Цели

Книги

Development

Manager

The End

. Страницы

Психологические расстройства в эссе Острова проклятых Пример

Персонажи ряда кинофильмов могут быть использованы для понимания проявления и лечения различных психологических расстройств. В некоторых случаях создатели фильмов ошибочно изображали конкретные психологические расстройства. Тем не менее, точное или ошибочное изображение или использование расстройства в качестве фоновой темы обычно концептуализируется с учетом сообщения, которое намеревался передать создатель фильма. Это утверждение подчеркивает тот факт, что фильмы преимущественно используются для развлечения, поэтому они не связаны с каким-либо точным изображением расстройства. В то же время примечательно, как ряд фильмов помог концептуализации …

Читать далее

Nursing

Treatment

Movies

Psychology

Family

Disorders

Film

Cinema

Island

Lobotomy

People

Wife

2 Страницы

Письмо о намерениях Примеры эссе

ПИСЬМО О НАМЕРЕНИЯХ

Декан, Колледж свободных искусств, Почтовый ящик Остин. Настоящим я пытаюсь подать заявку на получение степени магистра наук в области клинической психологии в вашем уважаемом учреждении. Мой разнообразный интерес к психологическим вопросам обусловлен верой в то, что психология держит ключ к решению широкого круга социальных проблем. По этой причине мне удалось специализироваться на ряде курсов, связанных с областью психологии. Я получила степень младшего специалиста по прикладным наукам в области консультирования по вопросам злоупотребления алкоголем и наркотиками, область, которая очень близка моему сердцу, и я также являюсь лицензированной профессиональной медсестрой. я…

Читать далее

Psychology

University

Abnormal Psychology

Students

Science

Medicine

Education

Drugs

Training

Knowledge

Skills

Practice

3 Страницы

Об управлении спа-центром Эссе Примеры

СПА-салоны могут приносить щедрый доход. Тем не менее, они требуют надлежащих навыков управления, чтобы получить значительную прибыль. Руководству торговой точки SPA необходимо принимать мудрые решения относительно продуктов, которыми они решили торговать. В розничном бутике продается широкий ассортимент товаров. Каждый продукт уникален своей оригинальностью и качеством. В статье рассматривается массажный стол ComfortSoul Lumina Elite Facial/Massage Table как один из продуктов розничной торговли. В нем описывается философия продукта, то, как он подходит целевым клиентам, виды услуг, которые могут привести к продажам после лечения, и способы …

Читать далее

Business

Services

Products

Treatment

Experience

Body Language

Customers

Marketing

Quality

Massage

Trade

Sales

3 Страницы

Конфуцианство в культурологии Образцы эссе

Конфуцианство — это вера, которая очень ценится и считается религией в азиатских странах. Эти этические убеждения были разработаны китайским философом по имени Конфуций. Основатель конфуцианства не намеревался создавать новую религию по мере развития этих моральных добродетелей, а скорее хотел расширить умирающую религию Чжоу. Эти этические убеждения сформировались в весенне-осенний период. Позднее конфуцианство было включено в состав государства как идеология. Несмотря на то влияние, которое конфуцианство оказало на регионы, где оно было раскрыто, основатель Конфуций не был широко известен. Конфуций …

Читать далее

Ethics

Government

China

Management

Confucianism

Religion

Morality

Belief

People

Sociology

Authority

Community

5 Страницы

Факторы, влияющие на организацию Эссе Примеры

В любой организации существуют различные внутренние или внешние факторы, влияющие на ее работу. Эти факторы также влияют на спорт на различных уровнях деятельности в зависимости от размера спортивной организации. Уровень может варьироваться от небольшой деревенской команды, спортивной команды колледжа до всемирно признанных команд. Это эссе будет посвящено различным элементам профессионального, университетского и олимпийского спорта, которые влияют на управление различными видами спорта.

Владение

Рич (2000) отмечает, что с точки зрения собственности на спорт существует распространенное заблуждение, что собственность на спорт очень далека от корпоративного мира. Над …

Читать далее

Менеджмент

Политика

Олимпийские игры

Организация

СМИ

Спорт

Влияние

Собственность

Бизнес

Профессионализм

Профессия

Страны

8 Страницы

Пример эссе федерального правительства

Вопрос 1 Исполнительный указ 10340 президента Гарри Трумэна

Краткое изложение указа Распоряжение № 10340 от 8 апреля 19 г. 52 президента Гарри Трумэна поручил министру торговли завладеть всеми сталелитейными компаниями и их соответствующей собственностью и объектами, перечисленными в EO. В список EO входят более 80 сталелитейных компаний, расположенных по всей стране. Секретарю также было поручено управлять или обеспечивать работу таких объектов с помощью любых организаций, государственных или частных, которые он может назначить. EO также поручил Секретарю сделать следующее: определить условия найма…

Читать далее

Law

Government

Information

Protection

Politics

Company

President

Congress

Steel

Security

Data

Agency

5 Страницы

Сеть магазинов кафе Эссе

Профиль организации

Кафе «Симпсон» — это кафе, которым владеет и управляет один человек. Кафе – это городская организация, имеющая несколько филиалов в разных частях города. Именно Simpson Café управляет пятью точками. Торговые точки занимаются продажей и предложением услуг общественного питания для всех своих клиентов. Оборот компании сейчас составляет 100 000 долларов. Это совокупный доход от всех торговых точек, которыми управляет кафе. Главный исполнительный директор Simpson Café рассматривает возможность внедрения в организации системы планирования ресурсов предприятия. Система будет…

Читать далее

Business

Microsoft

Organization

Time Management

Windows

Planning

Company

Entrepreneurship

System

Enterprise

Dynamics

Management

3 Страницы

Хороший очерк Exide Technologies — Загрязнение окружающей среды

Вернон — промышленный город, расположенный в пяти милях от Лос-Анджелеса. Местные организации экологических активистов уже протестовали против объекта Exide, расположенного в Верноне, который выбрасывает вредные свинцовые загрязнители в воздух города, тем самым подвергая жителей и сотрудников опасности отравления свинцом. Агентство по охране окружающей среды США (US EPA) обнаружило, что компания Exide Technologies, расположенная в Верноне, штат Калифорния, занимающаяся переработкой аккумуляторов, выбрасывает в окружающую среду вредный свинец. Расследования, проведенные Агентством по охране окружающей среды США после жалоб сообщества, показали, что предприятие по выплавке свинца нарушило положения о чистоте …

Читать далее

Government

Health

Environment

Technology

Company

Air Pollution

Pollution

City

Air

Quality

Emissions

Cleanliness

3 Страницы

Образец эссе о следовании рекомендациям Американской психологической ассоциации

1984 ДЖОРДЖ ОРУЭЛЛ

1984 ДЖОРДЖ ОРУЭЛЛ КАК АНТИСТОПИЯ

Антиутопический подход Оруэлла

Джордж Оруэлл выступает против утопических подходов. Животноводческая ферма рисовала картину, показывающую, что в мире не существует идеальной демократии или идеального управления. Свиньи были злобными; однако другие животные, получившие власть от свиней, не так уж отличались, потому что они избавлялись от свиней, когда получали власть на ферме. У него антиутопический подход к миру. Антиутопия означает, что в мире происходят худшие вещи. Его называют антиутопическим. Как известно, утопия есть идеал…

Читать далее

Law

Literature

Novel

World

Management

George Orwell

Revolution

Life

People

1984

The World

Communism

7 Страницы

Пример эссе «Управление и руководство изменениями»

Организационные изменения и их влияние на положение организации

– Организационные изменения ведут к повышению производительности – Организационные изменения Возможны изменения стратегии компании – Организационные изменения ведут к повышению стратегической позиции организации – Организационные изменения могут привести к повышению мотивационного уровня сотрудников компании. – Организационные изменения могут позволить организации изменить свою маркетинговую и операционную стратегию. – Организационные изменения позволяют организации конкурировать с другими организациями, работающими в том же направлении бизнеса, более эффективно, чем любой другой стратегический инструмент. – Организационные изменения являются движущей силой…

Читать далее

Leadership

Management

Finance

Company

Development

Strategy

Time Management

Organization

Role

Productivity

Business

Increase

2 Страницы

Пример эссе с формулой бесплатного поиска

Введение

Глобальное потепление и изменение климата относятся к повышению общей глобальной температуры. Это может происходить не только за счет природных явлений, но и за счет деятельности человека, осуществляемой на данной поверхности Земли. Основной фактор со стороны человека связан с эффектом увеличения выбросов парниковых газов, таких как углекислый газ. Не происходит особого явления, из-за которого прежде всего происходит изменение температуры в данном мире, что в конечном итоге приводит к глобальному потеплению. В результате мы можем наблюдать несколько изменений климата…

Читать далее

Economics

Climate

World

Development

Nation

Health

Climate Change

Environmental Issues

People

Politics

Business

Social Issues

9 Страницы

Пример эссе о влиянии маркетинга

Маркетинг существует с древних времен. Начиная с древних греческих времен и до наших дней, маркетинг так или иначе присутствует на рынке. Он присутствовал на рынке либо в форме торговли, либо продажи, либо общения. Люди всегда пытались затмить других в маркетинге, применяя все доступные концепции. Многие разработки и философия заимствованы из промышленной революции. В сфере бизнеса после разработки подходящих продуктов необходимо иметь соответствующие транспортные средства, технологические усовершенствования и элементы маркетингового комплекса, …

Читать далее

History

Products

Market

Customers

Ethics

Company

Marketing

Business

Management

Public Relations

Shopping

Services

2 Страницы

Городская политика и планирование Эссе

Планирование – очень важный процесс землепользования. Это позволяет гражданам страны и ее лидерам наслаждаться подходящей средой и делает процессуальные действия более плавными. Это делает сообщества пригодными для жизни; например, поскольку промышленные зоны отделены от жилых районов. Это делает будущее предсказуемым. В городском обществе городские власти должны были получить контроль над размещением промышленности, торговли и жилья, поэтому в местных органах власти появились отделы городского планирования. Забота об окружающей среде и сохранении исторического наследия также инициировала эти отделы для дальнейшего регулирования землепользования в местных советах. …

Читать далее

Law

Government

City

Politics

Authority

Planning

Time Management

Town

Management

Urbanization

People

Confidentiality

4 Страницы

Пример эссе о технологии прикладных отраслей

Анализ годового отчета и финансовой отчетности за 2013 год

Финансовые результаты Applied Industries Technology также были опубликованы в известном Wall Street Journal, где обсуждались результаты за 2013 финансовый год. В отчете обсуждаются рекордные показатели продаж компании за 2013 год, которые составили 2,46 миллиарда долларов после увеличения на 3,7% по сравнению с продажами в предыдущем году, составившими 2,38 миллиарда долларов. Эти цифры оказали прямое влияние на чистую прибыль компании, которая благодаря увеличению продаж увеличилась до 118,1 млрд долларов по сравнению со 108,8 млн долларов. Такие финансовые результаты окажут положительное влияние на доверие акционеров, которые также могут быть в восторге от …

Читать далее

Business

Industry

Products

Finance

Taxes

Sales

Marketing

Company

Wall Street

Internet

Growth

Journal

2 Страницы

Образцы эссе о карьере

У меня была возможность взять интервью у профессионала, который работает помощником управляющего в брокерской фирме. Этот человек является коллегой одного из моих родственников. В целях соблюдения неприкосновенности частной жизни и конфиденциальности профессионал будет идентифицирован как г-жа ВБМ. Она была помощником менеджера в течение четырех лет. Она сообщила, что окончила авторитетный университет со степенью бакалавра наук в области делового администрирования (BSBA). Проработав два года научным сотрудником в Колледже бизнеса того же университета, она сразу же получила степень магистра делового администрирования. Таким образом, она заняла должность помощника менеджера …

Читать далее

Education

Microsoft

Skills

Company

Stock Market

Business

Investment

Management

Firm

Manager

Degree

Industry

2 Страницы

Бесплатно Важность эффективной командной работы в содействии улучшению организации Пример эссе

Согласно одному из недавних исследований, было отмечено, что существует положительная связь между эффективной командной работой и импровизированной эффективностью организации. Подход к работе в команде также помогает в создании и поддержании позитивной и здоровой рабочей среды. Исследователи обнаружили, что при реализации этого подхода они могут получить импровизированные результаты и повысить уровень удовлетворенности персонала.

Важность повышения качества

Удовлетворение потребностей клиентов будет улучшаться при постоянном повышении качества, и, следовательно, для достижения таких результатов для него определены определенные параметры. К ним относятся – (i) сотрудничество и поддержка среди всех (ii) культура прозрачности (iii) импровизированное общение (iv) присутствие …

Читать далее

Лидерство

Работа в команде

Management

Organization

Workplace

Performance

Employee

Team

Leader

Skills

Staff

Human Resource Management

5 Страницы

Эссе продуктивных сотрудников

– Введение

В этом конкурентном мире так редко вы получаете равные возможности и разнообразие на своем рабочем месте в любой организации. Организация ищет продуктивных сотрудников, которые могут работать в любых данных условиях и любой среде. Для этого им нужны творческие и новаторские сотрудники, которые могут хорошо взаимодействовать с клиентами. Они должны уметь объяснять и демонстрировать товары и услуги компании. Клиент в современном мире больше сосредотачивается на услуге, предоставляемой соответствующей организацией, а не на самом продукте. …

Читать далее

Management

Workplace

Security

Employee

Teamwork

Organization

Motivation

Environment

Hostile Environment

Human Resource Management

Team

Time Management

3 Страницы

Бесплатный очерк о том, что такое архитектура системы ERP

Вопросы по обзору модуля и практические занятия по модулю

ЧАСТЬ 1

Планирование ресурсов предприятия — это программное обеспечение для управления бизнесом, которое обеспечивает бизнес-процессы в режиме реального времени. Поэтому все бизнес-процессы, которые являются ключевыми для бизнеса, отображаются в базе данных, которая централизована всякий раз, когда происходит транзакция. Бизнес-деятельность, которая является основной для бизнеса в этом случае, включает в себя; маркетинг и продажи, управление запасами, предоставление услуг или разработка затрат на производство и планирование продукции. Архитектура предприятия — это процесс, посредством которого трансформация бизнес-стратегии и видения осуществляется в эффективные изменения предприятия. Это делается путем создания эффективной коммуникации и улучшения основных требований и …

Читать далее

Entrepreneurship

Business

Services

Organization

Marketing

Company

Information

Architecture

Enterprise

System

Time Management

Success

5 Страниц

Новые и улучшенные примеры эссе о вознаграждениях на работе

Введение. Менеджерам и владельцам бизнеса не обязательно быть экспертами по компенсациям, но они должны иметь базовое понимание предмета. Им также необходимо использовать опыт менеджера по персоналу, который может создать компенсационный пакет, который имеет элементы ценности как для компании, так и для сотрудников, а также привлекательный для тех, кто его получает. Компенсация – это вознаграждение, которое сотрудники получают за работу, которую они выполнили для компании, в которой они работают. Обычно она состоит из базовой заработной платы, льгот и в некоторых компаниях переменной заработной платы. Базовая заработная плата или заработная плата – это деньги, заработанные за определенный …

Читать далее

Compensation

Management

Workplace

Motivation

Employment

Human Resource Management

Company

Employee

Strategy

Innovation

Performance

Development

8 Страницы

Система здравоохранения в суматохе Пример эссе

Введение

Считается, что система здравоохранения в США и многих развитых странах находится в смятении. Доступ к медицинской помощи и стоимость медицинской помощи являются двумя основными проблемами, наблюдаемыми в системе здравоохранения. Отрасль здравоохранения, как и любой другой сектор бизнеса, пострадала от банкротств и провалов рынка. Лучший пример потрясений в системе здравоохранения наблюдался в Нью-Йорке между 1983 и 2006. Более 63 домов престарелых и 70 больниц закрылись из-за нехватки финансовых и медицинских ресурсов. Многие пациенты жаловались на отсутствие медицинских услуг во многих частях страны. Здравоохранение …

Читать далее

Иностранцы

Здравоохранение

Страхование

Здравоохранение

Медицина

Политика

Сестринский уход

Пациент

Здравоохранение

Система

Система здравоохранения

Стоимость

4 Страницы

Бесплатный пример эссе по трансфертному ценообразованию

Отвечать)

Расчеты в таблице Excel были выполнены для оценки прибыльности, которая будет иметь место для компании, подчеркните, что с продвижением Подразделения А и Подразделения В к рынку и отказом от покупки частей из Подразделения С снизится общая прибыльность Компания. Прибыль подразделений А и В увеличится, а прибыль подразделения С уменьшится. Таким образом, если Подразделения А и В могут возместить затраты, связанные с их продукцией, следует использовать применяемое в настоящее время трансфертное ценообразование.

• Оцените и обсудите последствия следующих политик трансфертного ценообразования:

Трансфертная цена = себестоимость плюс наценка отдела продаж…

Читать далее

Менеджмент

Финансы

Маркетинг

Компания

Бизнес

Коммерция

Рынок

Перспектива

Трансфер

Разделение

Ценообразование

Прибыль

2 Страницы

Пример эссе по финансовому менеджменту

Согласно Фабоцци и Кёльну (2006), Модель ценообразования капитальных активов (САРМ) — это работы Шарпа (1964) и Литнера (1965), которые знаменуют собой начало теории ценообразования активов. . Демпси (2013) утверждает, что CAPM по-прежнему доминирует в практическом мире измерения систематического риска. CAPM предлагает норму прибыли, чтобы компенсировать инвесторам риск. Эта модель помогает рассчитать инвестиционный риск и доходность инвестиций. CAPM достигает новых высот как модель измерения доходности ценных бумаг. CAPM оценивает стоимость капитала для проектов, а также оценивает эффективность портфелей на финансовом рынке. Джаганнатан и Мейер, (2002) …

Читать далее

Wealth

Рынок

Модель

Финансы

Инвестиции

Рынок фондов

Маркетинг

Риск

Отношения

Стоимость

Отношения

Стоимость

. Страницы

Информатика здравоохранения Пример эссе

Информатика здравоохранения — это практика управления медицинской информацией с использованием информационных систем и других методов управления. Скорость принятия и использования систем электронной документации в медицинских учреждениях со временем возросла. Это заставило таких людей, как Сэм и доктор Трэвис, работающих в области внутренней медицины, подумать о его принятии и использовании. В системах бумажной документации пациент должен быть проверен более чем в одном из трех пунктов. Это означает, что записи о пациентах регистрируются более чем в одном месте, и бумажную карту необходимо отправить по всем этим …

Читать далее

Information

Health

Management

Workplace

Medicine

Innovation

Nursing

Patient

System

Health Care

Project

Training

4 Страницы

Эссе о конвейере талантов

Введение

Кадровый конвейер — это постоянная потребность организации в кадровом резерве, который не только квалифицирован, но и начитан для заполнения вакантных должностей на всех уровнях управления. Канал талантов — это спасательный круг организации, которая стремится успешно конкурировать сейчас и в будущем.

Обсуждение

Канал талантов предлагает организациям лучших кандидатов. Канал талантов включает в себя базу данных потенциальных кандидатов, которые заинтересованы, имеют квалификацию для различных должностей в организации. Создавая кадровый резерв, организация гарантирует, что у нее есть наиболее квалифицированные и высококвалифицированные соискатели, готовые присоединиться к …

Читать далее

Future

Workplace

Talent

Organization

Competition

Elections

Skills

Transportation

Pipeline

Business

Job

Caliber

2 Страницы

Бесплатное эссе по анализу притчи о потерянном сыне

Введение

Поскольку этот рассказ имеет библейское происхождение, его персонажи очень религиозны, где отец является образом Бога, а два сына были религиозными и нерелигиозными людьми соответственно. История может показаться простой по своей конструкции, но она наполнена символами, аллегориями и теологическими идеями. Поговорим об аналитическом эссе о построении сюжета, персонажах, трактовке символов и аллегорий.

Строительство участка

История начинается с описания мужчины, у которого есть два сына. Второй сын попросил у отца свою долю имущества, и отец дал ему. …

Читать далее

Литература

Персонаж

Символизм

Аллегория

Семья

Отец

Бог

Родители

Притча

Принятие

Коммерция

Рабочее место

4 Страницы

Политология: Пример эссе о выборах в клубах Гонконга и гражданской активности

О клубе

Гонконгская студенческая ассоциация (HKSA), являющаяся культурным клубом Гонконга, служит для продвижения культуры и наследия среди всех заинтересованных студентов из Гонконга. Основная цель группы – обеспечить прочную сеть для своих студентов и сотрудников, чтобы они могли взаимодействовать и поощрять активное участие членов. Тем не менее, клуб должен предоставлять возможность своим коллегам из других стран больше узнать о своей стране и культуре (HKSA 1).

Выборы в апреле 2014 г.

В соответствии с конституцией каждая избираемая должность должна быть обнародована. В этом отношении конституция гласит, что обязательное избирательное собрание (собрания) …

Читать далее

Право

Правительство

Политика

Голосование

Конституция

Президент

Организация

Выборы

Помолвка

Гражданство

Комитет

Проект

5 Страницы

Ограничения свободного времени и ресурсов Пример эссе

Графики проекта — это основные инструменты управления проектом, которые иллюстрируют, какая работа должна быть выполнена, как ресурсы должны быть организованы, а также временные рамки, необходимые для завершения проекта. В случае, если необходимые ресурсы (люди, материалы, оборудование, информация и время) недостаточны, а время ограничено, гибкость графика проекта помогает гарантировать, что все мосты не работают. (Керцнер, 2013) В некоторых случаях руководители проектов не имеют полной информации о затратах, которые необходимо понести, и о времени, необходимом для завершения проекта. Известны некоторые факты…

Читать далее

Management

Workplace

Human Resource Management

Planning

Teamwork

Skills

Time Management

Time

Project

Project Management

Completion

2 Страницы

Пример эссе по организационному поведению и лидерству

– Определите стиль лидерства каждого из трех лидеров в данном сценарии (Руководитель A, Лидер B и Лидер C) как транзакционный, трансформационный или «уровень 5». Руководитель А практикует стиль лидерства «уровня 5». Стиль лидерства лидера Б — деловой стиль, в то время как лидер С практикует трансформационный стиль лидерства. – Обоснуйте свою идентификацию стиля руководства руководителя А, используя конкретные примеры из сценария. Высокоспособные люди характеризуют стиль лидерства «5-го уровня» (Robbins & Judge, 2007). Руководитель А продемонстрировал свои огромные способности, повысив прибыльность компании. …

Читать далее

Government

Leadership

Management

Workplace

Leader

President

Employee

Elections

Style

Company

Style Of Leadership

Judge

3 Страницы

Представитель отдела обслуживания клиентов Эссе

План по компенсации

Компенсационный план для представителя отдела обслуживания клиентов состоит из двух этапов, а именно: базового оклада и пакета льгот. Оба могут меняться со временем в зависимости от того, насколько работа работника производит впечатление на работодателя и полученного опыта. Таким образом, для начала заработная плата начального уровня составляет 12000 долларов США в год. Однако со временем заработная плата может быть увеличена до 20 000 долларов США в год. Ежегодный пересмотр заработной платы часто сопровождается повышением заработной платы. Тем не менее, повышение заработной платы сверх указанного диапазона будет на усмотрение …

Читать далее

Health

Ambassador

Workplace

Services

Customer Service

Job

Employment

Customers

Ethics

Organization

Employee

Planning

2 Страницы

Здоровый секс для пожилых людей Образцы эссе

Абстрактный

Проект посвящен проблеме сексуальности пожилых людей, ее пользе для физического и эмоционального здоровья. Вступительный абзац дает представление о главной проблеме. Ниже приведены основные соображения по проблеме и примеры способности пожилых людей поддерживать половую жизнь. Польза для эмоционального и физического здоровья от сексуальной активности в пожилом возрасте находится в центре внимания исследования, основанного на мнениях ведущих врачей, докторов философии, журналистов и докторов медицины. Ключевые слова: пожилые люди, секс, общение, отношения, близость, возраст, здоровье, польза В зависимости от религиозной принадлежности и национально приемлемых культурных, морально-этических кодексов,…

Читать далее

Actions

Love

Health

Activity

Elderly

Life

Medicine

People

Age

Sexuality

Women

Stress

7 Страницы

Хороший пример эссе о голландском королевстве начала 19 векавек

Период 19 века отмечен замечательными событиями в мировой истории. В этот период произошли различные политические революции. Что касается Голландского королевства, XIX век стал поворотным моментом в нескольких отношениях. В конце 18 века, в 1975 году, французы вторглись в Нидерланды. В 1806 году Наполеон провозгласил своего брата Людовика королем Нидерландов. Однако Голландское королевство обрело независимость после поражения Наполеона в 1813 году, когда Вильгельм Принс стал сувереном Нидерландов и объявил себя королем Нидерландов и…

Читать далее

Countries

Time

Politics

Religion

Belgium

Community

Netherlands

Germany

Kingdom

William

19th Century

Democracy

3 Страницы

Образцы эссе Ajax Minerals и Perrier

Источники сопротивления изменениям в упражнении Ajax Minerals

Согласно предоставленной информации, Ajax является горнодобывающей компанией, базирующейся в США, и в последнее время сталкивается с сопротивлением со стороны ряда сторон. Такое сопротивление исходит в основном от самой администрации и рабочих. Например, руководство не хочет вносить изменения в методы ведения своей деятельности, несмотря на то, что на рынке существует большая конкуренция. Это потому, что он не знает, как отреагируют рабочие. Неуверенность в ответе была вызвана тем фактом, что в прошлом указанные рабочие сопротивлялись любым предлагаемым изменениям в …

Читать далее

Company

Management

Workplace

Development

Employee

Human Resource Management

Resistance

Strategy

Communication

Strategies

Stakeholders

Stakeholder

6 Страницы

Перспектива 1: Следует ли компании вводить дресс-код во избежание подобных проблем Образец эссе

Абстрактный

В этом документе делается попытка оценить и представить различные точки зрения на различные случаи, относящиеся к организационной культуре из разных отраслей. Этот документ прольет некоторый свет на то, как организации могут решать проблемы, с которыми они сталкиваются, предоставив три различных точки зрения на проблемы. Ключевые слова: трудовое право Китая, культура организации, компенсация, сексуальные домогательства, этика на рабочем месте

Организационная культура

– Когда в 1995 году в Китае вступил в силу первый закон о труде с целью сокращения государственного вмешательства в управление человеческими ресурсами (HMR), ожидалось, что это изменение сильно повлияет на многие компании на уровне предприятия. Какая …

Читать далее

Право

Компенсация

Управление

Технология

Рабочее место

Компания

Управление человеческими ресурсами

Сотрудники

Пик

Система

Квота

DEVELOMPT

4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444 40023

2

2 Страницы

Бесплатный очерк о структурах оплаты труда

При создании структур оплаты важно придумать вознаграждения, которые привлекут и мотивируют сотрудников. Должны быть созданы системы для оценки работы, проделанной каждым, чтобы обеспечить справедливую компенсацию (Hoque, 2013). Зарплата топ-менеджеров включает в себя базовую заработную плату, бонусы, опционы на акции и любые другие преимущества, которые может предложить компания. При установлении вознаграждения топ-менеджерам и специалистам по персоналу или специалистам по продажам будут использоваться разные структуры оплаты труда (Армстронг, 2014). В первом случае будет применяться рыночное ценообразование, а во втором — оценка на основе работы. Оплата топ-менеджерам…

Читать далее

Рабочее место

Маркетинг

Сотрудник

Управление человеческими ресурсами

Работа

Навыки

Бизнес

Компенсация

Hum Страницы

Free Essay On Accounting

Кроме того, применение калькуляции по видам деятельности учитывает центры деятельности. Центры активности — это подразделения внутри фирмы, которые выполняют какую-либо деятельность. Таким образом, количество производственных циклов можно отнести к производственному процессу, а торговые и административные расходы можно отнести к количеству торговых агентов, нанятых фирмой. Таким образом, если деятельность занимает 30% времени, доступного в производстве, мы можем предположить, что на нее приходится 30% общих производственных затрат. С другой стороны, если продукт требует 45% от общего числа торговых представителей в фирме, мы можем предположить…

Читать далее

Business

Commerce

Manufacture

Activity

Manufacturing

Products

Factory

Actions

Accounting

Production

Selling

Management

2 Страницы

Бесплатное эссе о системе сбалансированных показателей для вашего книжного магазина

Управление

Введение Любое новое деловое предприятие может столкнуться с множеством финансовых препятствий, возникающих из-за плохой работы. Внедрение четкой бизнес-стратегии является ключевым фактором успеха в бизнесе. Хорошая бизнес-стратегия направлена ​​на постановку четких целей и задач при принятии бизнес-решений, чтобы избежать неудачи в бизнесе. Чтобы достичь сбалансированной бизнес-перспективы, важно рассмотреть возможность использования оценочной карты баланса как неотъемлемой части вашей инициативы по бизнес-планированию. Balanced Scorecard — это бизнес-подход, используемый для приведения вашего бизнеса в соответствие с миссией, видением, основными ценностями и стратегией организации. Как и другие…

Читать далее

Business

Management

Information

Goals

Finance

Balanced Scorecard

Customers

Aliens

Store

Al

Books

Employee

6 Страницы

Эссе об организационном полевом опыте Документ для размышлений

– Повышение квалификации Проект организационного поля оказался весьма целесообразным для развития моих профессиональных и личных компетенций по управлению организационной культурой, организационному менеджменту и управлению лидерством. Я работал в организации Columbia Public Works, занимающейся разделением цветов безопасными методами. Мне пришлось использовать свои навыки в хроматографии, чтобы гарантировать, что никакие процессы цветоделения не нарушают культуру организации. Более того, мой технический опыт и общее понимание организационной культуры улучшились благодаря постоянному обмену мнениями с наставником и сотрудниками. Эта компетенция помогла мне выдержать полевой проект. Развилась важная компетенция…

Читать далее

Development

Knowledge

Skills

Organization

Employee

Education

Management

Workplace

Project

Leadership

Goals

Experience

2 Страницы

Пример эссе по управлению проектами Пример

(название вашего учреждения)

Введение

У каждой организации есть определенные цели, которых она стремится достичь. Роль руководителя проекта в каждой организации чрезвычайно важна, поскольку он/она направляет «организации к достижению цели». Таким образом, точная разработка стратегических шагов, «назначение действий, которые должны выполнять члены организации», и препятствование отдельным действиям, которые могут отклонить организацию от достижения ее цели, являются частью ответственности опытного менеджера проекта («Роль и важность управления», 2008). Это тематическое исследование знакомит нас с Ником Карсоном, который был назначен руководителем проекта биотехнологического предприятия в Парквилле…

Читать далее

Team

Management

Software

Teamwork

Organization

Skills

Development

Time

Project

Manager

Project Manager

Role

10 Страницы

Разработка плана разнообразия кампуса Эссе Пример

Зрение

Мой университет является первоклассным центром обучения, выпускники и студенты которого всегда лучше всех соответствуют текущим и новым тенденциям. Миссия Мой университет является общедоступным, общедоступным, всеобъемлющим общественным учреждением, которое способствует образовательному росту жителей на протяжении всей жизни и укрепляет экономические и социокультурные ценности сообщества. Чтобы способствовать обучению, преподаванию, обслуживанию и совершенствованию студентов, учебное заведение предлагает инновационные, стандартного качества и соответствующие ассоциированные, сертифицированные и ориентированные на карьеру образовательные программы и услуги. В эпицентре всех операций руководство университета служит интересам общества посредством разумного планирования и использования человеческих, финансовых и материальных ресурсов.

Руководящие принципы

…

Читать далее

Students

Education

Diversity

Politics

Services

President

Population

Ethics

University

Vice

Business

Development

6 Страницы

Образец эссе о моей ролевой модели: план

– Введение – Привлечение внимания / крючок Я часто восхищаюсь областью информационных технологий и той всеобъемлющей ролью, которую они играют в инженерных решениях более широкого круга проблем, затрагивающих население в различных контекстах. Моя страсть к области информационных технологий восходит к детству, когда я удивлялся ряду технологических новшеств. – Фон: цель проекта Эта статья ограничивается определением моего примера для подражания лидера в области информационных технологий. Таким образом, манера поведения упомянутых лидеров вдохновляет меня…

Читать далее

Leadership

Information

Steve Jobs

Success

Technology

Career

Apple

Leader

Steve

Role

Model

Strengths

5 Страницы

Образец эссе о Hilton Worldwide

Сравнение видения и миссии: отели Hilton и Marriott

Введение Цель этого документа — сравнить и противопоставить видение и миссию двух лидеров индустрии гостеприимства: Hilton Worldwide и Marriott Hotel Group. Хорошо сформулированная и эффективно поддерживаемая коммуникационными и маркетинговыми элементами общая стратегия является ключом к устойчивому развитию и репутации бренда. Обе компании являются образцовыми предприятиями, доказывающими своим опытом и историей прочное соответствие корпоративных ценностей и стратегии внешней среде. Бизнес-модель Hilton существенно отличается от Marriott Hotels, что помогает понять основные принципы их коммуникационной стратегии с заинтересованными сторонами (Peng, 2014). Прежде всего …

Читать далее

Business

Hotels

Mission

Focus

Strategy

Vision

Community

Company

Corporation

CSR

Hospitality

Customers

6 Страницы

Бесплатный очерк о Whole Foods Market

Совет директоров:

Д-р Джон Б. Элстротт (председатель), Джон Макки (генеральный директор), Уолтер Робб, Габриэль Грин, Хасс Хассан, Стефани Кугельман, Джонатан А. Зайффер, Моррис Сигел, Джонатан Д. Соколофф, д-р Ральф З. Соренсон и Уильям А. (Кип) Тинделл, III,

Введение:

Whole Foods Market, Inc. — это сеть супермаркетов, торгующих свежими, натуральными и органическими продуктами питания. Штаб-квартира этой компании находится в Остине, штат Техас. Это натуральные продуктовые продукты, изготовленные из 100% органических материалов компании-производителя. Это началось в 1980-х, когда Джон Макки и Рене Лоусон взяли немного денег у семьи и друзей, чтобы открыть небольшой магазин натуральных продуктов питания. В дальнейшем это…

Читать далее

Бизнес

Клиенты

Продукты питания

Маркетинг

Компания

Whole Foods

Рынок

Стратегия

Продукты

Работа в команде

Потребители

Органические продукты

5 Страницы

Американцы японского происхождения Дискриминация в Америке Пример эссе

Вопрос 1

После нападения японцев на Перл-Харбор тогдашний американский президент Теодор Д. Рузвельт издал указ № 9066, который дал местным военачальникам право формировать специальные военизированные районы с гражданским населением. Этот приказ в основном затронул тихоокеанское побережье Соединенных Штатов, потому что правительство опасалось полномасштабной атаки на американскую землю, особенно после первоначальной атаки на Перл-Харбор (Бин 19).). В ходе двух мировых войн американское правительство всегда опасалось восстания внутренних группировок. На самом деле состав широкой американской публики был одной из главных причин…

Читать далее

Америка

Правительство

США

Война

Япония

Население

Политика

Общество

Гражданство

Люди

Дискриминация

Мир

5 Страницы

Пример эссе по управлению взаимоотношениями с поставщиками

Управление

Управление взаимоотношениями с поставщиками (SRM) — это предмет, который используется для стратегического планирования и управления взаимодействием с участием сторонних фирм, поставляющих продукцию, с целью эффективного использования взаимодействия.