Заключение магистерской диссертации пример: Как написать и оформить заключение в диссертации? основные требования

Студенту.рф

Сколько стоит написать вашу работу?

Заполните форму и узнайте стоимость

Контактные данные – строго конфиденциальны!

* Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Подтверждение

Ваша заявка принята.

Ей присвоен номер 0000.
Просьба при ответах не изменять тему письма и присвоенный заявке номер.

Ошибка оформления заказа

Кажется вы неправильно указали свой EMAIL, без которого мы не сможем ответить вам.
Пожалуйста проверте заполнение формы и при необходимости скорректируйте данные.

696

Рассматривая каждую отдельную часть магистерской диссертации, можно отдельно остановиться именно на заключении. Эта часть считается самой интересной за счет нескольких показателей. Безусловно, без заключительного положения нельзя обойтись ни в одной научной работе. Мы это знаем еще из курса школьной программы, когда приходилось писать большое количество рефератов.

На самом деле, как показывает практика, многие ученые, которые входят в состав комиссии по изучению диссертаций, начинают читать какой-то новый научный проект именно с конца. В заключительном положении должны содержаться следующие понятия:

• Сжатая информация по всей исследуемой тематике;
• Полученные цели, которые были поставлены на самом начальном этапе исследования;
• Показатели новизны используемых источников;
• Показатели применения научной работы с точки зрения современной науки;
• Вывод самого автора по поводу той темы, на которую он проводил исследования.

Если сопоставить объемы всех частей проекта, то заключение относится к самым емким разделам. Если в основной части показан весь ход исследования, который описывает и теоретический и практический подход, то заключение считается самой сжатой формой всей работы. Но все же, основной акцент отводится именно подведению итогов. Таким образом, автору следует подумать о том, чтобы в заключении при всей сжатости формы, была предоставлена только важная и актуальная информация. Читатель должен сразу понять, что автор работы проводил определенный курс исследований, чтобы придти к тому или иному выводу.

Если изучить сразу несколько работ диссертантов, то по ним можно сделать определенный вывод. Например, если автор уделяет все свое внимание на написание основы проекта, его исследования, практической части и прочих глав, то в заключении он предоставляет совершенно некачественную информацию, которая несопоставима с основной работой. То есть, большинство авторов попросту не уделяют заключению внимания. Может быть, это происходит потому, что к окончанию работы у них попросту не остается терпения на написание работы. Также они надеются, что читатель не дочитает диссертацию, поэтому и относятся к заключению, как ко второстепенной информации.

Переходить к написанию заключения стоит только тогда, когда все главы диссертации сформированы полностью. То есть, заключение можно сравнить только с финальным аккордом только тогда, когда вся песня уже спета. Но не стоит забывать, что заключение само по себе является самостоятельной главой работы, которая несет определенную логическую последовательность излагаемых фактов. Таким образом, заключительная часть должна иметь четкую структуру, которая сравнима с остальными главами.

Мы определились с тем, что должно содержаться в заключении и какую смысловую нагрузку оно несет для всей работы. Также мы определились с тем, какие основные ошибки делают авторы, приступая к написанию заключения. Таким образом, мы подошли к тому, что делать, если не получается оформить данный раздел. Автор диссертации может быть прекрасным научным работником, который написал целый проект, который может быть, и будет оценен на высшую оценку. Но при написании определенной главы, которая имеет цель подведения итогов работы, у него могут появиться трудности. Тогда на помощь приходят специализированные организации, которые занимаются написанием научных работ. Авторы таких компаний могут помочь с написанием не только заключительного положения для работы, но и исправить ее основные ошибки. Стоимость такой услуги будет намного дешевле, чем написание всей работы. Таким образом, диссертант может написать самостоятельный проект, а потом отдать его на проверку в специализированную компанию, чтобы произвести нужные коррективы. Также большой популярностью пользуется услуга по оформлению работ в соответствие с установленными стандартами качества. Многие аспиранты не знают, как оформлять работу в соответствие с ГОСТ. Этот нюанс вызывает у многих большие трудности.

Также следует остановиться на том, как искать такие организации. В этом помогает студенческий форум, где студенты и аспиранты определенных высших учебных заведений могут делиться информацией о том, как найти автора для написания или корректировки диссертации. Там можно найти не просто профессионального автора, а настоящего ученого, обладающего степенью доктора или кандидата наук.

Вам будет интересно

Типы работ

Диплом МВА

Магистерская

ВКР

Эссе

Диссертация

Дипломные работы

Курсовые работы

Реферат

Отчет по практике

Бизнес-план

Контрольные работы

Доп. Образование

Обучение онлайн

Второе высшее

Бизнес-образование

Развиваем мозги

Советы студентам

Финансовая грамотность

Работа

Жизнь студенческая

Полезности в учебе

Важно знать

Учеба

Рейтинги Вузов России

ЕГЭ

Поступление

Сессия

Форма обучения

Практика студентов

Как написать заключение дипломной или диссертации?| Editage Insights

• 47,9 тыс. просмотров
• Популярный
• Планирование записи

Вопрос задан 07 нояб. , 2019

2 Ответы на этот вопрос

Ответ:

Как и введение, заключение диссертации должно произвести впечатление на читателя. это потому, что вывод — это последняя часть вашего исследования, которую они увидят, и есть вероятность, что хороший конец оставит на них след.

По сути, хороший вывод должен переформулировать тезис и выделить ключевые моменты вашей работы, объясняя читателю, почему ваша работа важна и какой вклад она вносит в эту область. Вот формат, которому вы можете следовать при написании заключения своей диссертации:

1. Переформулируйте тезис. Перефразируйте его так, чтобы он немного отличался от тезиса, представленного во введении, и не звучал повторяющимся.

2. Повторите ключевые моменты вашей работы. Для этого вернитесь к своей диссертации и извлеките тематические предложения из каждого основного абзаца/аргумента. Перефразируйте эти предложения и используйте их в заключении.

3. Объясните актуальность и значимость вашей работы. Они должны включать большие последствия вашей работы и демонстрировать влияние, которое она окажет на общество.

4. Завершите наводящим сообщением, например, призывом к действию или дальнейшим направлением.

Связанное чтение:

• Что такое теоретическая основа при написании диссертации?
• Является ли заключительная глава диссертации повторением обсуждения в предыдущих главах?
• Почему я решил опубликовать свою магистерскую диссертацию
• Как написать резюме диссертации?

Ответ:

Между диссертацией и исследовательской работой есть разница; https://questwriters.org/differences-between-a-thesis-and-a-dissertation/

Однако структура написания заключения очень похожа. При написании диссертации убедитесь, что заключение является кратким и привлекательным. Из заключения читатель должен получить четкое представление о ваших выводах и ответах на вопросы исследования. Вот полезная ссылка https://questwriters.org/how-to-write-a-conclusion-for-a-research-paper/

 

Посмотреть все вопросы и ответы по этой теме Посетите форум вопросов и ответов

Ответьте на этот вопрос

Или

Задать новый вопрос

---

Этот контент относится к этапу «Проведение исследования»

Проведение исследования — это первый и самый захватывающий шаг на пути исследователя. Если вы в настоящее время находитесь на этом этапе своего издательского пути, подпишитесь и узнайте о передовых методах, чтобы пройти этот этап и настроиться на успешную публикацию.

Подписаться

---

Написание заключения к дипломной работе – полезные рекомендации для студентов

Оглавление

1. Как написать диплом Заключение
2. Обсуждение и заключение
3. Ответьте на исследовательский вопрос вашей диссертации
4. Переформулируйте и подведите итоги своей работы
5. Дайте рекомендации
6. Перечислите и подчеркните свой вклад
7. Завершите свою диссертацию
8. Тезис Заключение Пример
9. Заключение

Студенты должны выполнять различные письменные задания, и некоторые из них очень сложны. В каждом задании есть центральная идея или проблема, которую предполагается обсуждать и анализировать в течение всей работы. Это называется тезис. Основная цель изложения — объяснить читателям, о чем идет речь и почему это так важно. Наконец, исследователь должен заполнить тезис заключение. Это информативное руководство содержит полезные подсказки и знания о том, как добиться положительного результата.

В большинстве случаев студентов озадачивают тезисы таких сложных заданий, как диссертация, тематическое исследование и тому подобные. Тем не менее, более простые проекты также могут вызвать некоторые проблемы. Многие студенты не могут написать хороший вывод и нуждаются в некоторой помощи. Если вас смущает эта задача, просто свяжитесь с нашей академической службой, и мы поможем вам в написании дипломной работы. Воспользовавшись помощью профессиональной писательской компании, вы преодолеете любые препятствия, связанные с вашим академическим письмом.

С НАШЕЙ ПОМОЩЬЮ ВЫ УСПЕШНО РЕШИТЕ ​​СВОИ АКАДЕМИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ

Обсуждение и заключение

Прежде всего, мы хотели бы уточнить разницу между обсуждением и заключением. Многие путают эти термины и думают, что это одно и то же. Это не так, и их различие совершенно очевидно.

Обсуждение в исследовательской статье — это обзор основного аргумента или гипотезы. Он очень подробно освещает анализ основной проблемы. Он часто включает методы и данные, используемые для поиска ответов. Он сравнивает ваш подход с методами других исследователей. Это отражение хода эксперимента.

Вывод – совсем другой подход. В нем кратко изложен весь документ. Предполагается переформулировать автореферат диссертации, все проблемы, выводы и результаты еще раз, используя другие слова. Он должен произвести сильное впечатление, чтобы подчеркнуть наиболее важный вывод исследования.

Ответьте на исследовательский вопрос вашей диссертации

Когда вы пишете заключение диссертации, вы можете добиться успеха, если четко ответите на главный вопрос своего проекта. Это должно быть сделано в основной части задания. Место отличается в зависимости от типа задания. Если это стандартное эссе, дайте ответ в любом из трех основных абзацев. Если это диссертация или исследовательская работа, ответьте в разделе «Обсуждение».

Местоположение действительно зависит от типа научного проекта, над которым вы работаете. Убедитесь, что вы понимаете основной вопрос, используя углубленный анализ. Изучите основную проблему с разных сторон, чтобы осознать все преимущества и недостатки. Ответ должен быть прямо по делу. Если вы обсуждаете современные проблемы в образовании, вы не можете писать о проблемах в любой другой отрасли. Иногда полезно прочитать несколько примеров, чтобы понять, как правильно ответить на вопрос исследования.

Переформулируйте и подведите итоги своей работы

Основная цель заключения в любой научной статье — переформулировать и обобщить всю работу. Необходимо связать реферат с последней главой вашего письма. Он уже содержит основные идеи и сообщает вашим читателям, что вы будете обсуждать. Однако окончательного результата у него нет. Это должно быть ясно раскрыто в вашем заключении. Самая важная рекомендация, которую мы даем, — выделить какие-то два-три пункта, которые четко отвечают на главный вопрос вашего проекта. Объясните:

• Что изучалось?
• Что получилось?
• Почему это так важно?

Вот несколько полезных подсказок:

• В заключении не должно быть более пяти предложений.
• Обращайтесь с последними мыслями непосредственно к читателям.
• Избегайте клише и обобщений.
• Не извиняйся.
• Вычитка и анализ.
• Используйте разные слова.

Рекомендации

Еще один этап завершения дипломной работы – дать несколько рекомендаций. Другие люди хотели бы прочитать, как ваше исследование способствует решению проблемы. Вы должны предоставить 2-7 рекомендаций. Каждый должен быть конкретным и связан с вашими выводами. Вы можете привести примеры ограничений исследования, объяснить, как избежать возможных недостатков, порекомендовать более эффективные методы и т. д.

Перечислите и подчеркните свой вклад

Важно отслеживать свой вклад в написанный вами проект. Упомяните новое знание, которое вы добавили в развитие аргумента. Объясните, как конкретное понимание или рекомендация помогли решить проблему.

Завершение диссертации

Последний шаг — завершение диссертации. Его необходимо вычитывать и улучшать. Проанализируйте свой проект от первой главы до последней. Проверяйте грамматику, будьте лаконичны и логичны, обращайтесь напрямую к своей аудитории.

Используя наши умные подсказки, вы получите идеальное заключение для дипломной работы. Если вы не можете справиться с этим должным образом, подумайте об онлайн-поддержке. Если вы намерены воспользоваться профессиональной помощью в написании текстов, проведите углубленное исследование. Обязательно проверяйте законный статус письменной платформы и читайте отзывы клиентов. Как только вы узнаете, как это работает, и поймете, что выбранная платформа заслуживает доверия, вы можете нанять профессионального писателя, чтобы он подготовил заключение для вашей диссертации.

РАЗМЕСТИТЕ ЗАКАЗ, ЧТОБЫ РЕШИТЬ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ С ПИСЬМОМ!

Диссертация Заключение Пример

Заключение

Представление о современной рабочей среде, демонстрирующей глубоко укоренившиеся культурные и структурные барьеры для женщин, занимающихся STEM, в целом отвергается в этом исследовании, хотя некоторая предвзятость все еще очевидна сегодня. Мотивирующие факторы для женщин в STEM отражают мотивирующие факторы для любого работника. Единственным исключением является акцент и непоследовательность дескрипторов, сделанных на возможностях роста или продвижения по службе, предполагая, что возможности роста сегодня все еще являются барьером.

Если рабочая сила STEM жизненно важна для Соединенных Штатов как нации, где среди рабочей силы STEM только 13% женщин в области инженерии и 26% женщин в области естественных наук, технологий и математики (NSF, 2012), обществу еще предстоит многое сделать, чтобы помочь создать и удержать рабочую силу STEM. В этом или других исследованиях нет данных, свидетельствующих о том, что рабочие места для профессионалов STEM имеют последовательную политику, культуру и ценности для человека. Если на рабочем месте в США не всегда создается среда, в которой женщины, работающие в STEM-профессиях, мотивированы на протяжении всей своей карьеры, а законы не позволяют женщинам совмещать работу и семью, то для продвижения Соединенных Штатов на мировом рынке еще многое предстоит сделать. гонки в области науки, техники, технологий и математики.

Результаты этого исследования показали, что существует пять тем, связанных с мотивирующими факторами для женщин, которые долгое время оставались в STEM-профессиях: (a) интерес к STEM является постоянным по мере изменения индивидуальных потребностей и приоритетов, (b) прямое влияние менеджера на развитие имеет решающее значение, (c) политика и культура на рабочем месте, основанные на производительности, постоянно ищутся, (d) движение к рабочему месту без предубеждений остается важным, и (e) путь карьерного роста на жизненном перекрестке остается проблемой. Во-первых, соответствие карьере необходимо по отношению к личным интересам. Для женщин, занимающихся STEM, карьера с вызовом является ключевой. Семейные приоритеты подчеркивались как высокоприоритетные индивидуальные потребности, особенно когда они только начинали создавать семью.

Непосредственные менеджеры постоянно упоминались как ключ к сохранению мотивации, особенно потому, что непосредственные менеджеры рассматривались как ворота к новым вызовам и возможностям роста. Справедливое рабочее место основано на политике и культуре, основанных на производительности. Оба ожидаются на рабочем месте сегодня и в будущем. Отсутствие предвзятости на рабочем месте напрямую связано с созданием хорошей репутации. Возможно, это признание того факта, что враждебное рабочее место является противоположностью рабочего места, где доверие к женщине не может быть легко подорвано. Непрерывный карьерный вызов на жизненном перекрестке — это ссылка на несколько аспектов, связанных с карьерным ростом. Женщины, участвовавшие в этом исследовании, решительно заявили о своей заинтересованности в том, чтобы им бросали вызов, и о желании постоянно расти.

В то время как отношения, которые женщины выражали, когда они делились своим карьерным опытом, были положительными, было несколько тревожно слышать энергию, сосредоточенную на возможностях карьерного роста и развития. Участницы этого исследования представили себя как компетентных, опытных женщин, искренне любящих свою работу, с большим уважением отзывающихся о своих менеджерах и в целом считающих их заработную плату удовлетворительной. Тем не менее, у участников были такие разные описания того, как они относились к своим возможностям роста на протяжении всей своей карьеры. Некоторые использовали слово «жертва» для описания возможности роста, имея в виду те возможности, которые были второстепенными или неполными. Участники рассматривали эти должности как возможность остаться в STEM, но ценой своей карьеры в STEM.

Некоторые называют возможности роста продвижением по службе. Слова, которые женщины использовали, описывая свое отношение к продвижению по службе, включали акцент на том, что их ценят. Если компании хотят мотивировать женщин в STEM, пути карьерного роста должны быть модернизированы, чтобы все возможности роста приводили к тому, что работник чувствовал, что в его карьеру вкладывают деньги. они принимают, чтобы сбалансировать семейные приоритеты, и их не справедливо рассматривают как возможность продвижения по службе, тогда на рабочем месте есть встроенный демотиватор для женщин. В профессиях STEM, где работники являются работниками умственного труда, а не работниками индустриального возраста, отношение к любой возможности роста как к чему-либо, кроме инвестиций, не только архаично, но и потенциально дискриминационно.

Враждебная среда может быть не так очевидна на первый взгляд, поскольку открытая дискриминация, которая раньше преследовала рабочие места STEM, в значительной степени осталась в прошлом. Ответственность за продвижение по службе лежит в первую очередь на человеке, что не обязательно неправильно.