Образование против опыта: чего еще хотят работодатели?
Образование и опыт являются важными аспектами при поиске работы, но что важнее всего для работодателей? Вот что говорит статистика.
Рэйчел Пелта
Учитывая, что расходы на обучение в колледже растут, а средний долг по студенческому кредиту в 2020 году составлял около 37 500 долларов, многие люди начинают сомневаться в целесообразности получения степени бакалавра.
Есть ли смысл тратить столько времени и денег на получение степени, когда можно было бы работать, зарабатывать и набираться опыта? И достаточно ли работодатели ценят реальный опыт и обучение на рабочем месте, чтобы игнорировать отсутствие диплома в резюме?
Значение степени бакалавра
В 2020–2021 учебном году приблизительная стоимость одного года обучения в государственном колледже штата составляла 26 280 долларов США (включая плату за обучение, проживание, питание и другие сборы), а общая стоимость за четыре года составила 105 120 долларов США.
Ясно, что традиционная четырехлетняя программа обучения может дать дополнительные результаты. Однако данные Бюро трудовой статистики (BLS) показывают, что получение степени дает определенные преимущества.
Например, у людей со степенью бакалавра, которым в 2019 году было не менее 25 лет, общий уровень безработицы составлял 2,2%, а у людей со средним образованием — 3,7%. Данные показывают, что люди со степенью бакалавра имели средний недельный заработок в размере 1248 долларов по сравнению с 746 долларами для диплома средней школы.
Кроме того, работодатели готовы платить стартовую зарплату людям со степенью бакалавра на 11-30% выше.
Требуют ли работодатели высшее образование?
Согласно исследованию Гарвардской школы бизнеса, проведенному в 2017 году, в период с 2007 по 2010 год количество объявлений о вакансиях, указывающих степень бакалавра в качестве условия приема на работу, выросло на 10%.
То же исследование также показало, что в девяти из 10 объявлений о вакансиях, которые требовали степени бакалавра, сообщения не содержали других обязанностей или дополнительных обязанностей, чем сообщения с тем же названием, которые не требовали степени бакалавра.
Зачем требовать ученую степень, если должностные обязанности и ответственность одинаковы, независимо от уровня образования сотрудника?
Исследование показало, что работодатели считают, что соискатели с высшим образованием более «готовы к работе», чем соискатели без образования. В частности, работодатели считают, что кандидаты со степенью обладают более жесткими и социальными навыками, чем кандидаты без степени. В то время как диапазон «жестких» навыков варьировался в зависимости от области, желаемые социальные навыки были в целом одинаковыми для всех (включая навыки устного общения и способность наставлять других сотрудников).
Однако в то же время и работодатели признают, что наличие диплома колледжа не гарантирует, что кандидат будет лучше справляться с работой , чем человек без диплома.
Например, работодатели считают, что уровни производительности не отличаются между дипломированными и недипломированными работниками и что коэффициенты удержания остаются одинаковыми для работников с дипломами и без дипломов.
Несмотря на то, что работодатели отмечают, что наличие ученой степени не гарантирует, что кандидат будет «лучшим» сотрудником, некоторые компании по-прежнему требуют, чтобы у соискателей была ученая степень. И это несмотря на то, что 63% работодателей говорят, что требования к степени затрудняют заполнение вакансий, что может быть связано с тем, что почти две трети рабочей силы в США не имеют степени бакалавра.
Изменение норм
В некоторых организациях доказательств того, что вы можете выполнять работу, достаточно, чтобы получить работу без степени. В последнее время многие ведущие компании изменили свое мнение о необходимости получения степени , включая Google, Netflix, Tesla, IBM, Penguin Random House, Bank of America, Hilton и Apple.
На самом деле, почти половина сотрудников Apple в США — это люди без четырехлетнего образования.
Существует множество высокооплачиваемых профессий и быстрорастущих профессий, не требующих образования, таких как компьютерное программирование, управление продуктами и другие должности, связанные с технологиями.
Существует также множество вакансий, не связанных с технологиями, для которых не требуется ученая степень, в том числе виртуальные помощники, фармацевты, онлайн-реклама и роли в социальных сетях, представители службы поддержки клиентов, клерки по расчету заработной платы и многое другое.
Исследование Гарвардской школы бизнеса показало, что 37 % работодателей считают наиболее важной квалификацией кандидата опыт, а не уровень образования. Когда работу трудно заполнить, работодатели с большей вероятностью упустят из виду отсутствие степени, когда кандидаты имеют достаточный опыт вместо «правильного» образования. А в крупных организациях (со штатом более 10 000 сотрудников) опыт важнее степени в 44% случаев.
— Потенциал важен
Работодатели говорят, что ценят не только опыт. Исследование, проведенное в 2019 году, показало, что 45% рекрутеров и менеджеров по найму говорят, что потенциал кандидата является наиболее важным аспектом их заявки.
Но потенциал — это не только вероятность того, что кандидат будет адекватно выполнять свои должностные обязанности (или даже делать больше и больше). Работодатели определяют потенциал как чью-то способность расти в работе и за ее пределами. Им нужны люди, которые будут решать проблемы компании и в долгосрочной перспективе будут приносить пользу их роли.
— Следующие шаги для вакансий, требующих наличия степени
В должностных инструкциях часто указывается, что соискатели должны иметь ученую степень, что может разочаровать соискателей, которые знают, что могут добиться успеха на этой должности, даже если у них нет этого удостоверения.
К счастью, вы по-прежнему можете применять к вакансиям, которые требуют «степени бакалавра» или «степени колледжа», когда у вас ее нет.
Вот как это сделать в ваших прикладных материалах. В своем резюме в разделе «Образование» добавьте строку, например:
.- «10+ лет опыта вместо степени бакалавра», поэтому в вашем документе появятся ключевые слова «степень бакалавра».
- «2 года курсовой работы для получения степени бакалавра наук в области бухгалтерского учета», если в объявлении о вакансии указано конкретное требование к получению степени
В сопроводительном письме с акцентом на положительные стороны и
— Что делать, если вы не соответствуете всем требованиям
Исследования показали, что многие соискатели, особенно женщины, воздерживаются от подачи заявления, если они не соответствуют подавляющему большинству требований работы.
По данным LinkedIn, хотя представители обоих полов одинаково ищут вакансии, они по-разному претендуют на должности. Женщины часто считают, что они должны соответствовать 100% критериев для работы, в то время как мужчины обычно подают заявление, если они соответствуют примерно 60%.
В результате женщины на 14% реже, чем мужчины, откликаются на вакансию после ее просмотра и в целом откликаются на 20% меньше вакансий, чем мужчины. Но, несмотря на это, женщины на 16% чаще, чем мужчины, получают работу после подачи заявления о приеме на работу!
Вместо того, чтобы ждать этих 100% совпадений, если ваша квалификация соответствует 80-90% тому, что указано в описании вакансии, рассмотрите возможность подачи заявки . Помните, что описание работы — это просто список пожеланий от работодателя, и они, скорее всего, не наймут кого-то со всеми (или даже с большинством) квалификациями.
Как получить образование и опыт
К счастью, существуют альтернативы традиционной программе на получение степени, которые могут помочь повысить уровень вашего образования и опыта работы.
— Общественный колледж
Некоторые работодатели принимают двухгодичные дипломы местного колледжа, если соискатель может продемонстрировать, что у него есть желаемый опыт.
Возможно, вам по-прежнему придется пройти стажировку, чтобы получить дополнительный опыт, но вам не придется тратить почти столько же времени (или денег) на свое образование в рамках двухгодичной программы. И когда вы закончите общественный колледж, у вас будет степень младшего специалиста. В нескольких штатах действуют программы, призванные сделать общественные колледжи более доступными.
— Профессиональное училище
Профессиональные школы обучают студентов определенной профессии. Используя сочетание классного и практического обучения, вы приобретете опыт и технические навыки в конкретной профессии. Как и в муниципальном колледже, вы можете завершить программу примерно за два года. У вас не будет степени, но у вас будет диплом или сертификат, подтверждающий успешное завершение программы.
— Ученичество
Ученичество похоже на ремесленное училище, только с меньшим количеством учебы и большим количеством обучения на рабочем месте (и заработка). Работодатели соглашаются обучать и платить людям, желающим освоить работу или торговлю.
Для поступления на большинство направлений ученичества требуется аттестат о среднем образовании. Не каждая область карьеры предлагает ученичество, но в некоторых профессиях ученичество может заполнить пробел между отсутствием степени и отсутствием необходимого опыта. По окончании ученичества у вас будет национально признанное удостоверение, которое поможет вам найти работу.
— Волонтерство
Волонтерство — это не только помощь обществу или любимому делу, но и отличный способ набраться опыта , оттачивайте свои навыки и докажите, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.
Например, если вы вызвались проводить кампании в социальных сетях для приюта для домашних животных и можете продемонстрировать, что ваши публикации в социальных сетях привели к увеличению взаимодействия с вашей аудиторией, вы показываете потенциальному работодателю, что у вас есть социальные сети и маркетинг.
сообразительный.
— Виртуальное обучение и повышение квалификации
Еще до того, как пандемия повысила популярность онлайн-обучения, многие люди обращались за сертификатами и степенями через виртуальное обучение. Онлайн-колледжи предлагают возможность получить степень бакалавра, часто по гибкому графику или с более низкой стоимостью обучения.
Профессиональные сертификаты, предлагаемые, например, сотнями университетов и организаций на Coursera и edX, могут помочь вам получить новые навыки по низкой цене без прохождения традиционной программы обучения. Udemy предлагает более 100 000 онлайн-курсов, которые преподают эксперты в своей области, и LinkedIn также предлагает множество курсов (некоторые из них бесплатны). Онлайн-школы, такие как Технологический институт Блума и Merit America, обучают программированию без предварительной оплаты до тех пор, пока вы не получите работу.
Компании часто предлагают свои собственные программы сертификации.
Например, Google предлагает программы по облачной архитектуре, разработке DevOps и разработке безопасности. HubSpot предлагает сертификационные курсы по социальным сетям и маркетингу, входящему маркетингу и цифровой рекламе.
— Поиск внутреннего наставника
Иногда вы знаете, что хотите работать в определенной компании, но у вас нет нужного образования или опыта, чтобы получить желаемую работу.
Подумайте о том, чтобы занять другую должность в компании, чтобы войти в дверь. Затем, со временем, когда вы узнаете о компании и пообщаетесь с коллегами, найдите наставника из отдела или должности, которую вы хотите занять .
Этот человек может помочь вам в вашем карьерном пути, давая вам советы и предложения о том, какие варианты образования могут быть лучше для вашей ситуации или как получить нужный опыт и навыки для продвижения по карьерной лестнице.
Как FlexJobs может помочь
Независимо от того, есть ли у вас ученая степень или нет, миссия FlexJobs — помочь вам найти лучший способ работы.
Предлагая гибкие и удаленные списки вакансий в более чем 50 категориях и пакеты профессионального коучинга со значительными скидками, мы здесь, чтобы поддерживать наших участников на протяжении всей их карьеры. Примите участие в туре, чтобы узнать больше о преимуществах членства в FlexJobs!
Отправьтесь в путешествие
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Связанные статьи
Что делать, если у вас нет рекомендаций для подачи заявления о приеме на работу
Найдите работу быстрее с помощью этих 7 советов
Излишняя самоуверенность мешает поиску работы?
Как использовать социальные сети для поиска внештатной работы
Родственные категории
Как избежать мошенничества с работой
Советы по сопроводительному письму
Советы по собеседованию
Мотивация поиска работы
Советы по поиску работы
Советы по работе в сети
Советы по резюме
Социальные сети для соискателей
Насколько полезна была эта статья?
Совершенно бесполезно
Очень полезно
Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$
Спасибо за ваш ответ!
Заочное обучение · Поступление · Колледж Лафайет
Все программы на получение степени Лафайет доступны для студентов заочного обучения в рамках дневной программы, которая состоит из осеннего и весеннего семестров.
Колледж также предлагает промежуточную сессию в январе, а также различные летние варианты.
Кандидат на получение степени
Учащиеся, намеревающиеся поступить на программу неполного обучения, обычно должны закончить среднюю школу не менее двух лет назад и соответствовать минимальным требованиям для поступления, установленным для всех учащихся выбранной программы. Колледж принимает заявки от студентов, желающих перевестись из двухгодичных и четырехгодичных учебных заведений.
Студенту, который переводится из регионального аккредитованного учебного заведения, будет предоставлен кредит для получения степени Лафайета за курсы, которые соответствуют целям его или ее академической программы в Лафайете и в которых оценка не ниже «C» (или эквивалентная) был заработан. Инженерные курсы должны быть из программы, аккредитованной Аккредитационным советом по инженерии и технологиям.
Студенты, получившие зачетные единицы в других колледжах и университетах, должны предоставить официальные стенограммы и каталоги, содержащие описания курсов этих учебных заведений, в рамках процедуры приема.
Кандидаты получат оценку трансферного кредита до зачисления. Также требуется официальная копия стенограммы средней школы учащегося.
Переведенные студенты обычно не допускаются с продвинутой репутацией выше второкурсника. Они должны выполнить как минимум половину требований к получению степени в Лафайете.
Студенты, не претендующие на получение степени
Студенты, не претендующие на получение степени, могут быть зачислены из семестра в семестр в качестве специальных студентов. Доказательства конечно предварительных условий не требуется. Курсы могут быть приняты для кредита или проверены.
Плата за аудит для неполного рабочего дня и специальных студентов является преобладающей ставкой аудита неполного рабочего дня. Все проверки должны быть одобрены преподавателем курса. Курсы, которые требуют высокой степени участия (например, лабораторные курсы, уроки студийного искусства и иностранные языки с акцентом на разговор), обычно не подлежат аудиту.
Зачисленные в настоящее время студенты
Текущие студенты дневного отделения Лафайета не имеют права на участие в программе неполного обучения; для студента дневного отделения нет возможности переклассифицировать его в заочное.
Вариант легкой нагрузки предназначен для студентов, которые хотят записаться на неполный рабочий день (менее 3 кредитов) в осенний или весенний семестр.
Если вы учитесь на дневном отделении и заинтересованы в легкой нагрузке, ознакомьтесь с политикой в отношении легкой нагрузки с оплатой за обучение и обсудите этот вариант со своим научным руководителем. Любой студент, претендующий на легкую нагрузку, должен отправить петицию в Комитет по академическому прогрессу. Эта политика предназначена для старшеклассников, которые учатся в последнем семестре и которым не требуется полный рабочий день, чтобы получить высшее образование, но другие люди с чрезвычайными обстоятельствами также могут подать заявление. Одобрение не гарантируется.
Академическая политика
Студенты, занятые неполный рабочий день, могут изучать не более двух единиц курса в семестр, и взимается плата за единицу, действующую на неполный рабочий день. Однако при достижении старшего уровня студент-заочник может пройти дополнительный модуль в двух из последних четырех семестров в Лафайете.
Студенту по-прежнему будет выставляться счет за неполный рабочий день. Такие исключения должны быть одобрены директором заочной формы обучения.
Консультанты в основной области студента назначаются, когда студент принимается на программу получения степени. Студенты, которые не были официально приняты на обучение по специальности, и специальные студенты, не желающие поступить на программу получения степени, получают консультацию через отдел заочного обучения.
Все студенты-заочники должны следовать политике Колледжа в отношении сроков давности для студентов и знать права и обязанности студентов.
Кандидат на заочную форму обучения, желающий поступить на дневную форму обучения, должен подать заявление в Комитет по академическому прогрессу об изменении статуса. Прием на полный рабочий день ограничен теми, у кого образцовая академическая успеваемость и минимум пять курсов, пройденных в Лафайете.
LVAIC Участие
Лафайет является членом Ассоциации независимых колледжей Лихай-Вэлли (LVAIC), в которую также входят Cedar Crest, DeSales, Lehigh, Moravian и Muhlenberg.