Заочное и очное что такое: что это, чем отличается, разница форм

Содержание

Очное или заочное обучение в вузе: какую форму обучения выбрать | Фоксфорд.Медиа

Чтобы учиться в вузе, не обязательно каждый день присутствовать в аудитории. Диплом о высшем образовании можно получить разными способами. Большинство школьников стремятся поступить на очную форму, но иногда стоит рассмотреть и другие варианты. Рассказываем о преимуществах и недостатках разных форм образования.

При очной форме обучения студент посещает все лекции и семинары в течение семестра. В день обычно несколько пар — сдвоенных уроков по 45 минут. Обучение начинается с 9 или 10 утра. На вторую половину дня тоже ставят пары, семинары и лабораторные работы, но большая часть студентов-очников всё же учится в первую смену.

Плюсы

  • личное общение с преподавателями: вы можете задать им любой вопрос и попросить ещё раз объяснить непонятные моменты;
  • взаимодействие с однокурсниками — общение, дружба, совместное участие в семинарах и дискуссиях;
  • возможность завязать полезные знакомства с людьми, которые работают в вашей профессиональной сфере или отрасли — преподавателями, аспирантами, студентами старших курсов;
  • студенческая жизнь: конкурсы, праздники, спортивные и творческие фестивали, научные конференции и мастер-классы;
  • летние и зимние лагеря по путёвкам от вуза, музеи и театры со скидкой для студентов, льготный проездной;
  • стипендия за хорошую учёбу;
  • меньший срок обучения — четыре года на бакалавриате и пять (реже — шесть) лет на специалитете.
  • отсрочка от армии или обучение в военном центре: после окончания ВУЦ в армию идти не нужно;
  • общежитие для иногородних студентов.

Минусы

  • обязательное посещение: в большинстве вузов нельзя пропускать занятия;
  • мало свободного времени на общение и отдых;
  • сложно совмещать учёбу с работой или дополнительным образованием;
  • дорогое платное обучение по сравнению с заочкой.

Студент-заочник не ходит на лекции и семинары. Он самостоятельно учится дома по плану от вуза. В течение семестра ему задают контрольные или рефераты по всем предметам, а очная учёба начинается в период сессии. В это время заочники сдают экзамены, слушают лекции и участвуют в практических занятиях.

Плюсы

  • возможность совмещать учёбу с работой по любому графику;
  • раннее начало карьеры: когда ровесники оканчивают вуз, у заочника уже есть несколько лет опыта работы;
  • заочное обучение дешевле очного;
  • выше ответственность: на заочной форме во многих вопросах придётся разбираться самостоятельно и получать ответы лишь на семинарах во время сессии.

Минусы

  • отсутствие льгот: заочник может обеспечивать себя материально, а значит, у него нет права на стипендию, студенческий проездной, бесплатное общежитие или путевку в дом отдыха;
  • для заочников не предусмотрена отсрочка от армии или обучение в ВУЦ;
  • сложности с дисциплиной и организацией учебного процесса: велик соблазн забить на учёбу до сессии, а потом торопливо навёрстывать упущенное;
  • учиться дольше, чем на очной форме (пять лет на бакалавриате и шесть лет на специалитете).

Сочетание очной и заочной формы. Раньше такая форма обучения называлась вечерней. Студенты посещают лекции и семинары, но в вечернее время и не каждый день. Экзамены и зачёты сдают очно, много времени уделяют самостоятельной подготовке: пишут контрольные, курсовые, рефераты, готовят доклады.

Плюсы

  • совмещение работы и учёбы;
  • возможность начать карьеру раньше ровесников;
  • взаимодействие с преподавателями и однокурсниками;
  • стоимость очно-заочной формы обычно меньше, чем очной;
  • студенты очно-заочной формы участвуют в студенческих праздниках, конкурсах, научных конференциях.

Минусы

  • отсутствие льгот по оплате проезда, стипендии и общежития;
  • нет отсрочки от армии;
  • срок обучения такой же, как на заочной форме — пять лет на бакалавриате и шесть лет на специалитете.

Новая форма, возникшая с распространением технологий. Студент посещает занятия онлайн и так же взаимодействует с преподавателями и однокурсниками. Сдача сессий возможна в удалённом режиме.

Плюсы

  • можно учиться в любом вузе, в том числе зарубежном;
  • легко совмещать с работой, учёбой, путешествиями;
  • стоимость ниже, чем у очного или заочного обучения.

Минусы

  • никакой студенческой жизни, льгот и отсрочки от армии;
  • взаимодействие с преподавателями и однокурсниками ограничено, например, мало онлайн-консультаций или нет групповой работы.

Выбирайте форму образования, исходя из своих целей, приоритетов, финансовых возможностей. Прежде чем принимать решение, изучите условия, сроки и стоимость получения образования в конкретном вузе. И помните: диплом о высшем образовании вам дадут на любой форме обучения. А какие знания и навыки вы получите и какую карьеру сделаете напрямую зависит от ваших усилий.

Что значит очное образование. Очно-заочная форма обучения в вузе. Плюсы и минусы

Чего не скажешь о том случае, сли выбрана очная форма обучения. Форма обучения очно-заочно подходит для студентов, которые желают совместить образовательный процесс и работу. Раз особого значения не имеет, попробуем разобраться, что же такое очно-заочная форма обучения!

У каждого из нас есть знакомые, которые получали образование очно и те, которые были заочниками. Имеется ли ощутимая разница, выраженная существенными отличиями очного от заочного образования?

Очное обучение – это классический тип обучения, при котором студент методично посещает лекции и семинарские занятия целый семестр, в конце которого он сдаёт сессионные экзамены.


Итоговая оценка в очном обучении может складываться как из суммы текущих отметок и экзаменационного балла, так и состоять только из оценки, полученной на экзамене.

Что значит очно-заочная форма обучения

В целом, заочное обучение удобно для тех, кто не располагает большим количеством свободного времени ввиду работы, семейных обстоятельств или проблем со здоровьем.

Дистанционная форма обучения

Как правило сразу после школы в основном все абитуриенты пытаются поступить на очное отделение. Считается, что очное образование – гораздо эффективнее, чем заочное. При такой форме обучения занятия проходят с 8.30 (или 9.00 в зависимости от правил ВУЗа) и бывает что и до 18.00 ежедневно с понедельника по субботу. Еще одним важным плюсом очного образования для юношей является то, что только эта форма обучения дает отсрочку от службы в армии. И этот момент нельзя игнорировать при выборе формы обучения.

Обучение профессиям

Но и есть в этой форме обучения свой минус: это ограниченные возможности для совмещения учебы и работы. Именно по этой причине чаще всего выбирается заочное образование. Это, так сказать основные минусы, но есть и плюсы такого образования. Во-вторых, заочно можно получить образование в выбранном учебном заведении, находясь в другом городе или стране, не покидая своего места проживания.

Как правило, заочное образование особенно интересно специалистам, которые хотят повысить свою квалификацию. Заработок в таких организациях бывает достойный, и с обучением, требующим отрыва от производства, порой возникают проблемы. Заочное обучение подходит людям целеустремленным, упорным, усидчивым и реально заинтересованным в достижении результата. После изложенных плюсов и минусов очного и заочного отделений, надеемся, Вам будет легче сделать свой выбор в пользу той или иной формы обучения.

Очное обучение — это как?

После окончания школы практически все выпускники задумываются о продолжении обучения в высшем учебном заведении. Для того чтобы подобрать ту форму, которая позволит получить необходимый объем знаний и при этом даст нужное количество свободного времени, следует внимательно изучить нюансы всех четырех способов. Форма обучения очно-заочно предоставляет студенту возможность совмещать работу и учебу. В большинстве вузов занятия проводятся по вечерам в будние дни и по выходным.

Заочная форма имеет совершенно другой подход к образовательному процессу. Данная форма обучения имеет ряд преимуществ перед другими способами получения высшего образования.

Во-первых, очная форма обучения подразумевает достаточное количество практических занятий, что позволяет своевременно выявить пробелы в знаниях предмета и устранить их до наступления экзаменов.


Во-вторых, очная форма обучения подразуевает ряд социальных льгот. На бюджетной основе студенты, успешно сдавшие сессию, имеют право на получение стипендии в следующем семестре. Студент очного отделения имеет бесплатный доступ к университетской библиотеке. В случае наличия работы по специальности студент имеет возможность применять полученные знания на практике, тем самым повышать свою квалификацию. Работодатели охотно отдают должность тому, кто умеет совмещать работу с обучением.

Заочно обучаются, как правило, люди, уже имеющие постоянное место работы, и образование им необходимо для продвижения по службе. Также такая форма подходит иногородним молодым людям, которые по каким-либо причинам не могут надолго оставить место проживания. Дистанционно получают знания те, кто не имеет возможности посещать учебное заведение, но хотят получить достойное образование.

Студенты могут выбрать очную или заочную форму обучения, но также имеются дневные и вечерние отделения, которые в итоге предоставляют высшее образование. Очная форма обучения предполагает полную отдачу студента образовательному процессу. Очная форма обучения — довольно распространена среди тех, кто только что окончил школу и не торопится идти работать.

Существует мнение, что на очно-заочном отделении учатся только слабые студенты, которые не смогли попасть на очное по баллам. То есть получается, что очно-заочная форма – это возможность неучам все-таки получить престижную, интересную, высокооплачиваемую, уважаемую профессию.

Как обстоят дела в действительности? Неужели студенты очно-заочного отделения – это школьники, которые не учились, но желали во что бы то ни стало иметь высшее образование? Так ли эта форма обучения непривлекательна, что ею пользуются только абитуриенты, не попавшие на дневное?

Дневное обучение, конечно, вызывает у работодателей большее доверие. Студенты полностью погружены в учебу, на работу времени у них нет. Считается, что и знания они имеют прочные, глубокие, разносторонние. Но все ли выпускники школ могут воспользоваться очной формой?

Для этого, как минимум, нужно, во-первых, выдержать выпускные экзамены в школе на высокие баллы, чтобы быть конкурентоспособным при поступлении в выбранный вуз. А если выпускник так сдал экзамен в результате рокового стечения обстоятельств (растерялся, очень плохо себя чувствовал, находился в стрессовом состоянии и т.д.)?

Во-вторых, желающему учиться на дневном нужно быть финансово обеспеченным (например, помогают родители), ведь работать будет некогда – никакой работодатель подстраиваться под учебный график не собирается.

У всех ли выпускников имеются эти главнейшие условия? Все ли могут позволить себе очное обучение?

И еще один немаловажный фактор: финансовая независимость. Не все родители имеют возможность содержать выросшее любимое на должном уровне, оплачивать все его прихоти.

Более того, иногда обстоятельства складываются так, что выпускник школы вынужден искать работу, чтобы обеспечивать себя и родителей. Но даже в финансово благополучной семье нужно помнить, что если студента кормят, одевают, финансово снабжают родители, то нужно понимать, что все годы учебы в вузе нужно будет зависеть от них и полностью считаться с их мнением, что, как и когда делать или не делать. А это не так просто.

А теперь посмотрим, чем же привлекательна очно-заочная форма обучения или к ней действительно нужно прибегать как к вынужденной мере?

Прежде всего отметим, что очно-заочная форма не основывается только на самостоятельном изучении материала. Форма обучения приближена к очной: студенты посещают лекции, правда, не каждый день, а три-четыре раза в неделю, обычно в вечернее время. У них имеются полноценные лекции, постоянное общение с квалифицированными преподавателями.

Поступить на очно-заочное легче, чем на очное. Баллы пониже, а прием документов происходит позже, чем на дневное.

Если рассматривается контрактный вариант, то опять же здесь преимущество: на очном намного дороже учиться.

Однако если кто-то возомнил себя Остапом Бендером и придумал хитрую комбинацию, заключающуюся в поступлении на очно-заочное отделение, а потом перевестись на очное, — даже не пытайтесь: перевестись практически нереально, будь вы хоть семи пядей во лбу и учитесь даже не на пятерки, а на семерки. Это возможно только теоретически.

Студенты могут полноценно работать, причем многие стараются устроиться по будущей специальности. Следовательно, имеют возможность сразу же применять полученные знания на практике. Значит, и запомнят изучаемое прочнее.

Материальная независимость позволяет студентам очно-заочного отделения контролировать свое время, реализовывать мечты.

При желании можно продолжить учебу в аспирантуре.

Они уже имеют место работы, в знакомом коллективе работать всегда легче.

Особенно привлекательно очно-заочное обучение при получении второго, третьего образования.

Можно упомянуть и о льготах на работе (дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы и т.д.). Но посмотрим на реальную жизнь. Долго ли проработает такой сотрудник? Будет ли мириться работодатель с ситуацией периодического отсутствия работника? Люди стараются и больничные-то не брать, чтобы не потерять рабочее место. Поэтому ответ «да» только в одном случае: он должен быть очень ценным специалистом.

Но если все так распрекрасно, то почему же большинство выпускников школ все-таки предпочитают очное отделение?

Все-таки минусов у такой формы обучения немало.

Начнем с того, что не каждый выдержит столь напряженный, насыщенный режим дня. Ведь нужно отработать целую смену, а затем несколько часов учиться. Прибавьте еще время, потраченное на дорогу, пробки, духоту в транспорте. Конечно, физически и психологически тяжело совмещать работу и учебу. Поэтому невероятно важен оптимистический настрой студента: нужно постоянно помнить и видеть цель, напоминать себе, что такой жесткий режим дня не навсегда, всего на пять-шесть лет.

Отсутствует свободное время. Да, это действительно так. Однако, если правильно, положительно настроиться на учебу на очно-заочном отделении, то и здесь можно найти возможности отдохнуть — имеются же каникулы, проведение которых нужно особенно тщательно продумать. К тому же чаще говорить себе, что такой бешеный ритм жизни на недолгое время, а потому можно потерпеть.

Очно-заочное отделение предпочитают выпускницы школ или молодые люди, отслужившие в армии, так как такая форма обучения не дает отсрочку от службы.

Еще одно существенное «но»: не во всех вузах имеется очно-заочная форма обучения (например, медицинском).

Ради справедливости необходимо также сказать, что по некоторым специальностям работодатели предпочитают брать специалистов, получивших очное образование (например, программистов).

Очно-заочное обучение – достойное компромиссное решение, позволяющее получить по наполненности почти очное образование и в то же время работать. Только нужно перед поступлением взвесить все «за» и «против».

Высшее образование в современном мире играет очень важную роль. Поэтому люди по окончании школы поступают в высшие учебные заведения. Но не у всех студентов есть возможность ежедневно посещать университет, для таких из них и существуют разные формы обучения.

Разновидности форм обучения

Для удобства в высших учебных заведениях существует несколько различных форм обучения. На качество знаний формы обучения никоим образом не влияют. На сегодняшний день очень важно обладать документом об окончании вуза. При приеме на работу диплом способен играть важную, а иногда и главную роль.

Так происходит потому, что любой работодатель хочет видеть на своем предприятии работника, способного к обучению, умеющего излагать свои мысли литературным языком и открытого к общению с коллегами по работе. Этими качествами чаще всего и обладают люди, получившие высшее образование.

Очная форма обучения

В разнообразии существующих форм обучения самой популярной остается очная. Эта традиционная форма обучения широко распространена во всем мире. При выборе именно этого способа обучения студент обязан посещать лекции и семинары. В конце каждого семестра знания обучающегося проверяются с помощью экзамена.

Таким образом, человеку предоставляется возможность полностью погрузиться в процесс обучения. При этом студент может получить больше знаний и лучше закрепить их. Однако не все студенты готовы учиться таким образом. Из-за нехватки стипендии на жизнь многие студенты подрабатывают. Специально для них придуманы другие формы обучения.

Очно-заочная форма обучения

Очно-заочная форма обучения имеет и второе название – вечерняя. Она дает возможность студенту учиться, не прекращая работу. В этом случае занятия проходят в вечернее время или в выходные дни. Все остальное время студент может работать. Для подготовки к экзаменам отпуск обычно не дается. Экзамен чаще всего проходит также в нерабочее время. Недостаток такой формы обучения – это нехватка времени на подготовку к экзаменам, сессиям и на закрепление знаний. В этом случае не удастся сосредоточиться на учебе. Но работодатели очень ценят студентов, которые учились, не отрываясь от работы.

Одна из разновидностей этой формы обучения – группа выходного дня. Заключается она в том, что студенты посещают лекции в выходные дни. Чаще всего такой вид обучения выбирают зрелые семейные люди, которые стремятся к получению образования, но не могут посещать занятия по вечерам.

Заочная форма обучения

Здесь акцент ставится на самостоятельное изучение материала. При этом, в данном случае используются элементы очной формы обучения. Сама заочная форма обучения делится на две фазы. Они разделены во времени. Первая фаза заключается в самостоятельном изучении предметов. Вторая же фаза – это сдача зачетно-экзаменационной сессии. Экзамены проходят два раза в год – зимой и летом.

Дистанционная форма обучения

Дистанционная форма обучения заключается в обучении студентов удаленно с помощью интернета.

Школьные годы остались позади и перед каждым вчерашним школьником возникает вопрос относительно выбора ВУЗа, направления и формы обучения. Изучая информацию, которую предлагает практически каждое высшее учебное заведение, абитуриенты сталкиваются с такими понятиями, как «очная» и «заочная» формы обучения.

Очная форма обучения: плюсы и минусы

Очное обучение именуют еще дневным и данная форма обладает как положительными, так и отрицательными сторонами. На дневном отделении обучение схоже со школьным процессом, ведь студенты должны посещать занятия около 5-6 раз в неделю в зависимости от расписания.


Привлекает очная форма обучения следующим:

  • Обеспечивается получение информации в требуемых объемах, а также лучшее её усвоение, ведь студенты регулярно посещают занятия, согласно разработанному расписанию.
  • Очная форма обучения способствует установлению более тесных контактов между студентами и преподавателем, который может ответить на интересующие вопросы, проконсультировать по выполнению поставленных заданий. Также не следует исключать контактирование со студентами старших групп, которые могут помочь в решении многих вопросов и облегчить адаптацию абитуриента в высшем учебном заведении.
  • Только на очной форме обучения Вы сможете найти друзей по интересам. Очень часто такая дружба не заканчивается даже после завершения учебы, а также может стать основой для организации совместного бизнеса.


Но как уже было отмечено, не лишена очная форма обучения и недостатков.

Речь идет о следующих нюансах:

  • Очень часто причиной выбора заочной формы обучения выступает её доступная стоимость в сравнении с очной формой. Тем студентам, которые не прошли тестирование на получение бюджетного места и бесплатного обучения, за возможность регулярного посещения занятий во многих ВУЗах вынуждены платить немалые деньги, что далеко не каждому родителю по карману.
  • Выбирая очную форму обучения, нужно нацеливаться на то, что практически все время будет занято учебой. Как правило, дневная форма предусматривает довольно плотный график, при котором далеко не всегда находится время для отдыха, не говоря о подработках, к которым стремятся многие бывшие школьники.
  • Поступая на дневную форму обучения, нужно быть готовыми к завышенным требованиям со стороны преподавателей, что может сильно затруднить процесс обучения более слабых абитуриентов.


Заочная форма обучения отличается от дневного отделения отсутствием необходимости посещать занятия ежедневно. Для заочной формы характерно существенное сокращение учебных часов и обучение в дистанционном режиме.

К основным плюсам такого выбора можно отнести следующее:

  • Заочная форма обучения предполагает наличие свободного времени в большом количестве, которое можно использовать в освоении выбранной специальности. Очень часто заочной форме обучения отдают предпочтение те абитуриенты, которые по тем или иным причинам вынуждены зарабатывать деньги.
  • Как уже было отмечено, во всех высших учебных заведениях стоимость заочной формы обучения намного ниже, нежели получение знаний на дневном отделении. Заочная форма – это отличное решение для тех семей, которые не обладают высокими доходами, но при этом стараются обеспечить ребенка хорошим образованием.

К минусам выбора заочной формы обучения можно отнести следующее:

  • Такая форма получения знаний не подходит тем абитуриентам, у которых всегда были проблемы с самостоятельным обучением. В таком случае лучше отдавать предпочтение регулярным посещениям занятий, что отличается лучшей организованностью.
  • Студент, который после школы выбрал заочную форму обучения и при этом вынужден работать, лишает себя всех приятных моментов, которыми славятся студенческие годы. В данном случае человек сталкивается с ранним взрослением и принятием большой ответственности за собственные действия.
  • После завершения учебы могут возникнуть определенные проблемы при поисках работы. Как показывает практика, многие работодатели относятся достаточно скептически к выпускникам заочных отделений высших учебных заведений, ссылаясь на низкое качество знаний, полученных посредством дистанционного обучения.


Если Вы не можете определиться с выбором формы обучения, не забывайте, что во многих ВУЗах «практикуется» и очно-заочная форма получения знаний, при которой также можно сочетать учебу с работой, получая при этом информацию, подача которой максимально приближена к дневной форме, но при этом стоимость намного ниже.


Но нужно учитывать, что существенным минусом в данном случае может оказаться большая продолжительность учебы.

Очно-заочное обучение

Очно-заочное обучение – новое решение Центра «Специалист» для всех, кому необходимо повысить свою квалификацию, но не хватает времени на занятия. Данный вид обучения идеально подходит тем, кто сильно занят на работе, имеет высокие навыки самоорганизации и испытывает острую необходимость в получении новых знаний, повышении квалификации. Очно-заочное обучение предполагает большой объем самостоятельной работы, поэтому от вас потребуется максимальная ответственность при работе с учебными материалами и выполнении практических работ. Результат – вы получите полный объем необходимых знаний при немалой экономии времени и денег!

Преимущества очно-заочного обучения:

Вы учитесь, когда вам удобно! Время для изучения электронных учебных материалов и выполнения практических работ вы выбираете сами. Если вы проводите много времени на работе, вам не нужно отпрашиваться, чтобы пройти обучение. Вы можете эффективно совмещать учебу с работой и сразу применять полученные знания на практике.

Вы изучаете то, что вам нужно! Если вы хорошо знаете часть тем, изучаемых на курсе, то вам нет необходимости долго работать с материалами по этим темам. Вы лишь повторяете известные вам темы и выполняете по ним практические работы. На все это у вас уходит гораздо меньше времени.

Вы работаете в своем собственном темпе! У вас нет необходимости ни ждать отстающих, ни гнаться за лидерами. Тем не менее, мы ожидаем, что вы будете выделять на самостоятельную работу дома не менее 1,5 часов каждый день (2 ак.часа). Не рекомендуем откладывать просмотр видео и изучение материала на последний день перед консультацией – иначе вы просто не освоите весь объем информации и не сможете задать свои вопросы преподавателю.

Вы занимаетесь, просматривая видеозапись – живого занятия, с живой речью преподавателя, его ответами на вопросы реальных слушателей. Живого занятия, а не студийной записи лекции!

Вы консультируетесь у преподавателя! Опытный высококвалифицированный преподаватель уделяет вам время, необходимое для ответа на ваши вопросы и разбора выполненных вами заданий.

Вы общаетесь с такими же профессионалами, как и вы! В ходе консультаций вы знакомитесь и общаетесь с вашими коллегами, проходящими обучение в таком же очно-заочном режиме. Вам обязательно найдется, о чем с ними поговорить, что у них узнать и чем с ними поделиться!

Вы получаете качественные знания! Стандарты качества и учебная программа в Центре «Специалист» едины для всех форм обучения! Общее количество учебных часов (очных – с преподавателем и заочных – самостоятельно) в полтора раза превосходит количество часов при очных занятиях на курсе.

Ваши знания подтверждаются документально! Документы об окончании обучения в Центре «Специалист» едины для всех форм обучения!

Нет нужной дипломной программы в формате очно-заочного обучения?

Не спешите расстраиваться! Для вас обучение в онлайн формате* по цене очно-заочного!**

*Предложение распространяется на дипломные программы, в которых отсутствуют группы заочного формата
**Предложение действует на группы, проходящие в следующее время:

  • Утро-День в будни в онлайн-формате [10:00 – 17:10]

Контроль качества обучения слушателей

Высокое качество обучения – визитная карточка «Специалиста». Престижные документы центра выдаются только тем выпускникам, которые успешно освоят учебную программу.

Слушатели, занимающиеся в формате онлайн («Безлимитного обучения», очно-заочного обучения), должны посетить не менее 50% занятий и выполнить не менее 50% контрольных работ (тесты, практические, лабораторные и др.). Процесс обучения слушателей контролируется преподавателями, которые делают соответствующие отметки в журнале.

Не выполнившему учебную программу выпускнику в конце обучения выдается справка. Для получения свидетельства, удостоверения или сертификата вендора ему будет предложено выполнить соответствующие программе курса контрольные задания.

Очно-заочное обучение – новые знания для ответственных и самостоятельных людей! Мы объединили преимущества очного обучения, онлайн-обучения и открытого обучения,  добавили к ним вашу самостоятельность и ответственность, умножили на удобство и экономию – и получили уникальное решение именно для вас!

Программирование, СУБД и DevOps

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Курсы по интернет-маркетингу: продвижению и раскрутке сайта, рекламе в соцсетях, веб-аналитике

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Интернет-технологии

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Экономика, менеджмент, реклама, проекты

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Курсы по бизнес-аналитике

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Школа дизайна «Специалист»

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Компьютерная графика, дизайн, 3D, анимация, САПР

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Управление проектами (PMI/Scrum/Agile)

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

1C, Бухгалтерский учет, налогообложение, МСФО

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Курсы для студентов

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Курсы для пользователей ПК

*Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Программы, плюсы и минусы комбинированного обучения в Чехии.

Доступно ли в Чехии заочное обучение? В странах СНГ при желании студенты могут выбрать в вузе заочную программу, это часто связано с необходимостью подрабатывать во время учебы. А вот о заочном образовании в Чехии сказано так мало. Создается впечатление, что его и вовсе не существует. На самом же деле это не так, и в данной статье мы расскажем о том, какая “заочка” доступна в чешских вузах и нужна ли она вообще. 

Содержание:
  1. Подробнее о комбинированной форме обучения
  2. Плюсы и минусы комбинированной формы обучения
  3. Кому подойдет комбинированная форма обучения?
  4. Кому не подойдет комбинированная форма обучения?
  5. Как сдать экзамены на комбинированную форму обучения?

Самая популярная форма обучения в университетах Чехии, как, собственно, и во всем мире, — очная. При дневной форме обучения занятия проводятся каждый день, а посещаемость контролируется.

Что же касается дистанционного обучения, или «заочки», — это прежде всего самообучение, а с преподавателям студент видится только за пару дней до экзамена и на самом экзамене. Но в Чешской Республике в государственных университетах заочная учеба не распространена и есть буквально на трех-четырех специальностях. «Заочка» прежде всего прерогатива частных вузов. А в них обучение платное.

Но есть ли возможность обучаться заочно в чешском государственном вузе? Сразу скажем, да. Но эта программа не совсем соответствует нашему представлению о дистанционном обучении. Это помесь заочного и очного обучения с соответствующим названием — комбинированная форма. 

Подробнее о комбинированной форме обучения

Комбинированная форма — это сочетание дистанционного и очного обучения. Эта форма не распространена в странах СНГ, поэтому у многих людей возникают вопросы о том, как именно организован учебный процесс.

Учеба проходит в блоках, обычно студенты занимаются с преподавателями один раз в две недели на весь день. Однако, частота и интенсивность занятий может варьироваться в зависимости от специальности, иногда студенты учатся три дня подряд раз в месяц.

Список предметов при комбинированной форме может отличаться от списка предметов для очной формы обучения. Например, на очной форме вы учили бы один предмет два семестра подряд, а на комбинированной на той же специальности будете учить лишь один семестр. Но в конце учебы сдавать вам придется тот же экзамен, что сдают студенты очной формы.

При комбинированной форме предметы изучаются более сжато, чем при очной. На нечастых занятиях с преподавателем вы будете обсуждать только самые важные и необходимые аспекты предмета. Поэтому комбинированная форма обучения требует значительной доли самостоятельной работы.

По окончании учебы студент комбинированной формы должен набрать такое же количество «кредитов» (пройденных предметов), что и студент очной формы той же специальности. Но в отличие от последних они не могут самостоятельно выбирать себе факультативные занятия, их учебный план фиксирован.

Студенты комбинированной формы обучения имеют те же права и обязанности, что и студенты очной формы обучения. Но они не могут получить стипендию на проживание.

Степень, присуждаемая выпускникам комбинированной формы обучения, полностью эквивалентна степени, полученной студентом очной формы обучения.

Требования учителей к знаниям студентов в обеих формах обучения одинаковы не только при оценке экзамена, но и при оценке семестровых проектов, материалов для семинаров, протоколов и так далее.

Плюсы и минусы комбинированной формы обучения

О заочной программе обучения известно действительно мало. А все потому, что немногие иностранные студенты выбирают ее. Почему? Она имеет свои плюсы и минусы, о них дальше и поговорим. 

Плюсы

1. Возможность работы во время учебы

Это плюс и главная причина выбора студентами заочного обучения. Подрабатывать во время учебы может и студент очной формы. Но студенты комбинированной программы могут полноценно работать, строить карьеру и полностью себя содержать.

Советуем выбирать комбинированную форму учебы, если вы работаете на ставке от 0,75 и выше, поскольку при меньшей загруженности вы можете учиться и на очном, и будете иметь все плюсы именно этой программы.  

2. Экономия времени

Многие предметы при комбинированной форме проходятся быстрее и в более сжатом формате. К сожалению, в учебном плане любой специальности хватает предметов сомнительной важности, поэтому пройти их быстро бывает очень даже кстати.

Минусы

1. Комбинированная форма обучения не является причиной для получения студенческой визы

Обязательно учитывайте это! Для получения студенческой визы вам понадобится подтверждение об обучении, и как только в визовом центре увидят, что вы собираетесь учиться на заочке, вам откажут в визе. Поэтому, если вы собираетесь пребывать в Чехии со студенческой визой, вам нужно выбирать только очное обучение. 

Как же тогда иностранцу учиться на заочке? Такой тип обучения подойдет для тех студентов, которые уже находятся в Чехии с целью работы, и хотят параллельно получать высшее образование. Также заочную программу можно выбрать, если вы уже получаете высшее образование по одной специальности, но хотите параллельно получить знания по другому профилю.  

В общем, вы можете выбрать комбинированную программу в чешском вузе, если она не будет основанием для получения визы. 

В 2019 года появились новые правила оформления студенческой визы в Чехию. Детали вы можете найти в этой статье, а также в данном видео:

2. Отсутствие свободы выбора своего учебного плана

При очной форме обучения в университете вы можете свободно выбирать факультативы и составлять расписание по своему усмотрению.

При комбинированной форме учебный план обычно является фиксированным, а учащиеся в некоторой степени ограничены фиксированным списком предметов. Они не могут выбрать, в каком семестре и в какой группе семинаров (то есть в какое время или у какого учителя) они должны пройти конкретный предмет.

Из этого следует, что у студентов комбинированной формы меньше «поле для маневра» для получения нужного количества кредитов окольными путями — при очной форме для спасения своего положения студенты могут выбрать простой факультатив или поучаствовать в стажировке или экскурсии.

3. Ошибочно легкий путь

Не стоит думать, что учеба на комбинированной форме проще и легче, чем очная учеба, это лишь миф. Может быть она и отнимает меньше времени, но большую часть материала, знание которого вам понадобится на экзамене, вам придется учить самостоятельно без посторонней помощи.

4. Сложности с социализацией в коллективе

Студенты комбинированного отделения лишены ежедневного контакта со своими однокурсниками. Это может казаться мелочью, но это далеко не так — учиться проще в том коллективе, где у вас налажены прочные дружеские связи, ведь там вы можете попросить помощи по учебе, быстро узнаете нужную информацию и можете легче приспосабливаться к внешним условиям. К тому же, так вы мало будете знать о преподавателях, поэтому можете допустить промах при выборе научного руководителя.

5. Отсутствие большого количества студенческих льгот

Студенты в Чехии пользуются большим количеством привилегий. Среди них: огромные скидки на проезд в общественном транспорте, стипендия на проживание, бесплатная медицинская страховка для граждан страны. Студенты комбинированной формы лишены большой их части. Например, у них нет стипендии на проживание и льготного проездного.

Отличным способом подготовки к поступлению в чешский вуз во время работы или учебы является дистанционный курс. Такую программу вы можете проходить из дома, уделяя обучению 3 часа в день. Подробнее об этой программе здесь >>>>>

Кому подойдет комбинированная форма обучения? 

Эта форма учебы имеет спрос среди молодых людей старше 26 лет, у которых уже может быть семья и работа на полную ставку. Почему именно старше 26 лет? Потому что в Чешской Республике существует множество скидок и льгот для студентов университетов, но только для тех, кто младше 26 лет.

Но кроме перечисленных категорий граждан, комбинированная форма учебы подойдет тем, кто ненавидит длительное пребывание в классе и предпочитает изучать материал самостоятельно. Например, людям с развитой зрительной памятью, которым тяжело усваивать информацию во время лекций и которым все равно потом придется потратить время на чтение методических пособий. Зачем дважды делать одну и ту же работу?

Причиной выбрать комбинированное обучение может быть и то, что вы хотите изучать две специальности, но боитесь что занятия будут наслаиваться друг на друга.

При комбинированной форме учебы вы можете поступить в университет в другой город, но не переезжать туда насовсем. Так что жить можно, например, в небольшом недорогом городке, а обучаться в Праге. 

Кому не подойдет комбинированная форма обучения?

Учеба на комбинированной форме точно не подойдет тем, кто таким образом хочет избежать «лишней работы» и освободить таким образом время на развлечения. В этом случае учеба требует недюжинной силы воли, поскольку заниматься нужно в основном самостоятельно и регулярно. А это может быть нелегко без внешнего контроля.

К тому же эта форма учебы точно не подойдет первокурсникам-бакалаврам. Учеба в иностранном государстве — это очень большой стресс и вы просто не сможете приспособиться к реалиям чешских вузов.

И, как было сказано ранее, комбинированная программа не подойдет тем, кто хочет получить студенческую визу в Чехию. 

Как сдать экзамены на комбинированную форму обучения?

 

По окончанию учебы студентам комбинированной формы присуждается та же академическая степень, что и студентам очной формы, и они сдают те же самые экзамены во время сессий.

Что же касается вступительных экзаменов, то на комбинированной программе они те же, что и на очной. Поэтому процесс записи на экзамены, оплаты «приглашки» и самой сдачи экзамена для вас не будет другим, он подробно описан на сайтах университетов.

Если у вас уже есть работа и/или семья, если вы хотите получить дополнительное образование или просто знаете, что это поможет вам улучшить свой учебный процесс, тогда вам точно стоит обратить внимание на комбинированную форму обучения в Чехии.  

Для поступления в один из университетов Чехии на бюджет вам необходимо знать чешский язык на высоком уровне. Изучить чешский всего за год до продвинутых уровней B2/C1 и подготовиться к поступлению в чешский вуз можно на курсах Пражского Образовательного Центра. Курсы проходят в Праге, Брно, Пльзене и Либерце. Вы можете выбрать не только город для обучения, но и наиболее подходящую интенсивность программы.

Подать заявку

ДВГУПС – Абитуриент – Бакалавриат, Специалитет, Магистратура

Бакалавриат, Специалитет, Магистратура – очное-заочное

Стоимость платных образовательных услуг на 2021/2022 учебный год для 1 курса

Код

направ­

ления

Наименование направления (специальности) Стои- мост- ная группа

Форма

обучения

Стоимость на 2021/2022 уч. г. для 1 курса
Бакалавриат
21.03.01 Нефтегазовое дело За очно-заочное 107 850
37.03.01 Психология 1 очно-заочное 79 550
38.03.01 Экономика 1 очно-заочное 79 550
38.03.02 Менеджмент 1 очно-заочное 79 550
40.03.01 Юриспруденция   очно-заочное 79 550
Магистратура
37. 04.01 Психология 1 очно-заочное 85 050
Подготовка специалистов
38.05.01 Экономическая безопасность 1 очно-заочное 79 550

 

БГУ – Байкальский государственный университет

Цены действительны на 2012-2013 учебный год

Бакалавриат – очное обучение

НаправленияОплата
за месяц
(производится до 20 числа тек.месяца за следующий)
за I триместр
(01.09-31.12)
за II триместр
(01.01-30.03)
за III триместр
(01.04-30.06)
030300 Психология5 00020 00015 00015 000
030900 Юриспруденция6 02024 08018 060 18 060
031300 Журналистика3 90015 60011 70011 700
031600 Реклама и связи с общественностью6 02024 08018 060 18 060
031900 Международные отношения5 00020 00015 00015 000
040400 Социальная работа6 02024 08018 060 18 060
080100 Экономика6 02024 08018 060 18 060
080200 Менеджмент6 02024 08018 060 18 060
080400 Управление персоналом6 02024 08018 060 18 060
080500 Бизнес-информатика5 00020 00015 00015 000
081101 Государственное и муниципальное управление 6 02024 08018 060 18 060
100100 Туризм 5 00020 00015 00015 000
100700 Торговое дело 6 02024 08018 060 18 060
120700 Землеустройство и кадастры 6 38025 52019 14019 140
230700 Прикладная информатика 6 02024 08018 060 18 060
250100 Лесное дело 6 38025 52019 14019 140
Русско-китайская программа 6 80027 20020 40020 400
Русско-французская программа 7 50030 00022 50022 500

Специалитет – очное обучение

СпециальностьОплата
за месяц
(производится до 20 числа тек. месяца за следующий)
за I триместр
(01.09-31.12)
за II триместр
(01.01-30.03)
за III триместр
(01.04-30.06)
036401 Таможенное дело 6 020 24 080 18 060 18 060

Бакалавриат – заочное обучение

ШифрНаправление: профильОплата за полугодие (в рублях)
030300Психология15 500
030900Юриспруденция15 500
031600Реклама и связи с общественностью15 500
040400Социальная работа15 500
080100Экономика15 500
080200Менеджмент15 500
080400Управление персоналом15 500
081101Государственное и муниципальное управление 15 500
100100Туризм 15 500
100700Торговое дело 15 500
120700Землеустройство и кадастры 15 500
250100Лесное дело 15 500

Специалитет – заочное обучение

ШифрСпециальностьОплата за полугодие(в рублях)
036401Таможенное дело 15 500

Бакалавриат – заочное в сокращенные сроки обучение

ШифрНаправление: профильОплата за полугодие (в рублях)
на базе СПОна базе ВПО
030300Психология18 00021 000
030900Юриспруденция18 00021 000
031600Реклама и связи с общественностью18 00021 000
040400Социальная работа18 00021 000
080100Экономика18 00021 000
080200Менеджмент18 00021 000
080400Управление персоналом18 00021 000
080500Бизнес-информатика18 00021 000
081101Государственное и муниципальное управление 18 00021 000
100100Туризм 18 00021 000
100700Торговое дело 18 00021 000
120700Землеустройство и кадастры 18 00021 000
230700Прикладная информатика 18 00021 000
250100Лесное дело 18 00021 000

очно-заочная форма обучения » Официальный сайт Елецкого государственного университета им.

И.А. Бунина

Код

Наименование направления подготовки

Профиль

Места

Количество поданных заявлений

Бюджет

Внебюджет

Количество поданных заявлений в рамках целевого обучения

Бюджет

 
   

Агропромышленный институт

35.03.06 Агроинженерия Технический сервис в агропромышленном комплексе БЮДЖЕТ
ВНЕБЮДЖЕТ
35.03.07

Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции

Безопасность и качество сельскохозяйственного сырья и продовольствия БЮДЖЕТ ВНЕБЮДЖЕТ

Институт математики, естествознания и техники

11. 03.01

Радиотехника Системы радиосвязи, мобильной связи и радиодоступа  БЮДЖЕТ ВНЕБЮДЖЕТ

Институт права и экономики

38.03.01

Экономика

Финансы и бизнес-аналитика

 –

ВНЕБЮДЖЕТ

38.05.01

Экономическая безопасность

Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности

 –

ВНЕБЮДЖЕТ

40.03.01

Юриспруденция

   –

ВНЕБЮДЖЕТ

40.05.01

Правовое обеспечение национальной безопасности

   –

ВНЕБЮДЖЕТ

 40.05.04  Судебная и прокурорская деятельность  Судебная деятельность  – ВНЕБЮДЖЕТ

Институт психологии и педагогики

39. 03.02

Социальная работа

Система социальной защиты и социально-правовой патронаж

БЮДЖЕТ

ВНЕБЮДЖЕТ

44.03.02

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое сопровождение в цифровой школе

 –

ВНЕБЮДЖЕТ

44.03.03

Специальное (дефектологическое) образование

Логопедия

 –

ВНЕБЮДЖЕТ

44.03.05

Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)

Начальное образование, Музыкальное образование

 БЮДЖЕТ

ВНЕБЮДЖЕТ

 44.03.05  Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)

Дошкольное образование, Коррекционная педагогика

 – ВНЕБЮДЖЕТ

Институт физической культуры, спорта и БЖ

44. 03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) Физическая культура, Дополнительное образование (спортивная тренировка)  –
ВНЕБЮДЖЕТ
Институт филологии
44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) Филологическое образование, История БЮДЖЕТ ВНЕБЮДЖЕТ
45.05.01 Перевод и переводоведение Специальный перевод   ВНЕБЮДЖЕТ
Медицинский факультет
44.03.04 Профессиональное обучение Организация здравоохранения и общественное здоровье БЮДЖЕТ ВНЕБЮДЖЕТ
Голосование

во времена короны: разница между заочным голосованием и голосованием по почте

По мере того, как избирательная политика со временем становилась все более сложной, терминология, связанная с заочным голосованием и голосованием по почте, начала размываться. В некоторых штатах заочное голосование категорически обозначается как «голосование по почте», в то время как в других проводится более строгое разграничение между заочным голосованием и голосованием по почте. Эти различия в политике были актуальны до COVID-19, но их еще важнее рассмотреть сейчас.

Помимо тонких языковых нюансов, важный вывод здесь не грамматический, а существенный: государства, в которых проводится только заочное голосование, столкнутся с дополнительными препятствиями для реализации голосования по почте, которых традиционно не будет.

Государства без развитой инфраструктуры для голосования по почте не имеют достаточного оборудования для немедленного перехода на все процедуры голосования по почте из-за коронавируса. Согласно обзору BPC федеральных данных о голосовании по почте и заочном голосовании, в 34 штатах во время федеральных выборов 2018 года по почте было подано менее 15% бюллетеней.

Проведение хорошо спланированных выборов по почте – это настоящий логистический кошмар. А с глобальной пандемией, охватившей страну, этот логистический кошмар может только усугубиться.

Государства должны помнить о следующих проблемах при переходе на голосование по почте:

  1. Путаница для избирателей. Пандемия – не самое легкое время научить избирателей новому методу голосования. При изменении политики государства должны продолжать следить за общественным мнением и обеспечивать, чтобы о любых изменениях в выборах сообщалось быстро, ясно и кратко.Конкретные области путаницы могут включать: должны ли избиратели запрашивать отправленный по почте бюллетень и платить за почтовые расходы, могут ли избиратели доверять почтовой службе в своевременной доставке своих бюллетеней, и, если нет, доступны ли ящики для голосования в качестве альтернативы Почта. Вдобавок, поскольку открепительные удостоверения чернокожих избирателей отклоняются гораздо чаще, чем белые избиратели, администраторы должны принять дополнительные меры для защиты голосов чернокожих американцев, иначе они рискуют подорвать легитимность выборов.
  2. Вызовы избирательной администрации. Администраторам выборов придется не только отчитываться перед избирателями обо всех вышеупомянутых моментах, вводящих в заблуждение, им также придется проводить выборы. Успешный переход к голосованию по почте потребует серьезного обновления технологий и персонала, управления ресурсами, разделенными между личным голосованием и голосованием по почте, скорректированных сроков возврата бюллетеней, предоплаты почтовых услуг и реалистичных ожиданий в отношении обработки бюллетеней.
  3. Вызовы VBM в связи с ухудшением ситуации с COVID-19. Голосование по почте Ахиллесова пята – это почтовая служба. The Washington Post сообщает, что давно неукомплектованная штатами Почтовая служба США начинает достигать предела, поскольку коронавирус продолжает распространяться. Чтобы быть полностью готовыми к выборам по почте, штаты должны разработать резервный план, например, ящики для голосования на случай, если почтовая служба будет прервана или ненадежна.

Это требует времени и денег. Хотя дополнительные 400 миллионов долларов в виде грантов на чрезвычайные выборы, принятые Конгрессом в рамках Закона о CARES, помогут штатам временно перейти на голосование по почте, этого недостаточно.Проведение выборов в этом году будет сложной задачей, но не такой сложной, как могла бы быть без учета всего пакета реформ, необходимых для успешного проведения голосования по почте.

Переход к голосованию по почте в связи с COVID-19 является необходимым, особенно для первичных выборов, которые состоятся в ближайшие несколько месяцев. Однако мы должны помнить, что не существует универсального подхода к проведению выборов. Изменения политики, которые не отражают существующую в штатах нормативную инфраструктуру выборов (а именно, голосование по почте или заочное голосование), не дадут ожидаемых результатов.

С постоянно возникающими новыми и насущными проблемами легко забыть, какое влияние прошлое все еще оказывает на настоящее. Избирательная реформа, связанная с коронавирусом, не увенчается успехом, если она не будет учитывать существующее состояние политики и распределения ресурсов.

Управление посещаемостью сотрудников

Объем – Управление посещаемость сотрудников связана со стратегическими действиями компании по сокращению количества сотрудников отсутствия, чтобы работники постоянно присутствовали на своей работе, работая продуктивно на благо организации.Комплексный сотрудник программа посещаемости может сыграть стратегическую роль в удержании сотрудников на работе и сокращение затрат как на здравоохранение, так и на компенсацию работников, тем самым увеличивая продуктивность компании и общие показатели бизнеса.

Обзор

Прогулы сотрудников – серьезная проблема для большинства организаций. В 2017 году Министерство труда США (DOL) подсчитало, что почти 3 процента рабочей силы работодателя отсутствовали в любой конкретный день. Высокая цена невыхода на работу влияет на организации еще больше, если учесть потерю производительности, моральный дух и временные затраты на рабочую силу.Стоимость отсутствия часто понимается неверно, рассматривается как нелегкая оценка или отклоняется как незначительная сумма, поскольку затраты в основном включаются в расходы на заработную плату. Кроме того, работодатели часто не отслеживают прогулы. См. Бюро статистики труда.

Для решения этой проблемы специалистам по персоналу рекомендуется разработать бизнес-модель, а также разработать и реализовать планы по управлению посещаемостью сотрудников в своих организациях. В этой статье представлены следующие темы, связанные с управлением посещаемостью сотрудников:

  • Прямые и косвенные издержки прогулов.
  • Сбор данных о посещаемости по организации.
  • Измерение стоимости прогулов.
  • Расчет показателей прогулов.
  • Стратегии, направленные на решение конкретных проблем посещаемости организации.
  • Правовые вопросы, возникающие при разработке и внедрении стратегий контроля отсутствия.

Бизнес-пример

Многие фирмы до сих пор недооценивают масштабы проблемы прогулов сотрудников.Вместо этого они считают такое отсутствие частью «затрат на ведение бизнеса». С этой точки зрения они не могут количественно оценить полное влияние прогулов сотрудников. Кроме того, они также не осознают ценность решений, которые могут снизить затраты и потерю времени в результате того, что сотрудники не работают.

Неопровержимые доказательства подтверждают количественную оценку и отслеживание затрат на невыход на работу, как жестких долларовых затрат (например, заработная плата, льготы и замещающих работников), так и мягких долларовых затрат (например.g., снижение морального духа, что снижает производительность). По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), «потеря производительности из-за пропущенной работы ежегодно обходится работодателям в 225,8 млрд долларов, или 1685 долларов на сотрудника». Путем тщательного планирования и разработки политик, управления пропусками на работу и их администрирования, а также устранения основных причин (например, проблем со здоровьем, морального духа сотрудников) организация может значительно снизить влияние отсутствия сотрудников на ее чистую прибыль.

Специалистам по персоналу нужны данные о расходах на отсутствие для своей организации, чтобы получить поддержку со стороны руководства и сосредоточиться на стратегии контроля отсутствия.По словам Кроноса, общие затраты на отсутствие сотрудников, внеплановые и запланированные, более чем в два раза превышают средние затраты работодателя на медицинское обслуживание. См. Общие финансовые последствия отсутствия сотрудников в США.

Организации должны помнить, что все время, потерянное сотрудником, связано. Потерянное время включает отсутствие на работе из-за производственной травмы, кратковременной нетрудоспособности и отпуска по семейным обстоятельствам или по болезни, а также отсутствия продолжительностью всего несколько дней. Вероятность краткосрочной нетрудоспособности у сотрудников, которые часто отсутствуют на работе, в три-четыре раза выше.Кроме того, сотрудники, покидающие организацию по причине кратковременной нетрудоспособности, с большей вероятностью будут активно использовать групповые медицинские льготы.

Роль HR

Специалисты по персоналу участвуют в ликвидации всех уровней прогулов сотрудников. Они разрабатывают и реализуют правила и процедуры отпусков по болезни, выезжают на места сотрудников, вызывающих заболевших, определяют, требуется ли справка от врача, отправляют домой сотрудников, которые сообщают о работе с инфекционными заболеваниями, применяют федеральные законы и законы об отпусках штата к конкретным обстоятельствам на их территории. организаций, устанавливают системы показателей и технологические системы для отслеживания прогулов, информируют менеджеров о проблемах прогулов, а также предоставляют информацию или рекомендуют высшему руководству меры по контролю прогулов. См. Борьба с гриппом и другими эпидемиями на рабочем месте, и работодатели используют технологии и аутсорсинг, чтобы упростить управление отпусками.

Сбор данных о невыходах на работу

Ключ к борьбе с невыходами на работу заключается в правильной оценке характера и масштабов проблемы, чтобы организация могла определить и применить надлежащие меры контроля.

Доступны различные инструменты – как ручные, так и автоматизированные, позволяющие специалистам по персоналу контролировать посещаемость сотрудников.Среди наиболее распространенных:

Используя имеющиеся в ее распоряжении инструменты, организация должна спланировать свое исследование, чтобы определить:

  • Какие существуют проблемы с прогулами.
  • Почему существуют проблемы.
  • Какие решения подходят.

Самый распространенный способ исследовать проблему – провести историческое исследование, чтобы установить масштабы проблемы и определить, улучшается она или ухудшается. Дальнейший анализ может помочь выявить конкретные проблемные области, такие как географические местоположения, отделы или подразделения, в которых показатели отсутствия на работе выше, чем обычно.После того, как организация попытается контролировать прогулы, необходимо продолжить мониторинг усилий, чтобы измерить их эффективность и внести необходимые коррективы.

Стоимость прогулов

Организации должны учитывать прямые затраты в фонде заработной платы при расчете стоимости отсутствия сотрудников, а также влияние косвенных затрат, например связанных с потерей производительности.

Прямые затраты

Прямые затраты легче всего измерить количественно, они включают в себя отбор сотрудников, учет заработной платы, сверхурочные затраты и затраты на замену рабочих.

Косвенные затраты

Несмотря на значимость прямых затрат, косвенные затраты представляют собой большее влияние отсутствия сотрудника. Косвенные затраты возникают, когда работа задерживается или когда сотрудники и руководители не работают из-за отсутствия сотрудника. Снижение производительности труда является значительным следствием незапланированных отсутствий, которые необходимо учитывать при расчете косвенных затрат организации. Даже небольшое сокращение незапланированных прогулов может привести к значительному снижению производительности.

Измерение стоимости прогулов

Существует несколько методов определения стоимости прогулов в организации.

Некоторые из наиболее распространенных методов расчета:

  • Убыток, кратный заработной плате. Исследования показали, что стоимость каждого отсутствующего человека на самом деле является множителем где-то между одним и двумя, применяемыми к стоимости заработной платы. Чем больше влияние человека на команду или отдел, тем больше множитель.
  • Убыток по должностям, эквивалентным полной занятости. Еще одна мера невыходов на работу – это выражение совокупного потерянного времени в эквиваленте должностей с полной занятостью.
  • Потеря производительности и качества. Работодатели могут измерять и оценивать рентабельность или качество программ управления нетрудоспособностью и отсутствием на работе и сравнивать их результаты с результатами других фирм.

Расчет показателей невыходов на работу

Показатели невыходов на работу можно рассчитать различными способами и определить по подразделению, отделу, смене, местонахождению, типу сотрудника, статусу в профсоюзе / не профсоюзу, семейной должности и другим факторам.Прогулы могут быть особенно критичными на некоторых работах и ​​сменах, когда необходимо нанять замещающих работников, чтобы заменить отсутствующих сотрудников. Расчеты могут производиться еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода или год. Также могут существовать дневные или сезонные закономерности, такие как частые отсутствия в понедельник или пятницу.

Организации могут получить дополнительную информацию о своих прогулах, разделив данные по краткосрочным и долгосрочным отсутствиям. Очевидно, что сотрудник, отсутствующий пять раз в течение трех дней, представляет другие проблемы, чем сотрудник, отсутствующий 15 раз в течение одного дня.Подсчет количества прогулов по их продолжительности может быть полезен при разработке политики и мер контроля в отношении прогулов.

Ниже приведены три распространенных способа измерения невыходов на работу, каждый из которых может дать организации различное представление о ее проблеме невыходов на работу.

Уровень заболеваемости

Уровень заболеваемости – это показатель количества отсутствий на 100 сотрудников в течение любого заданного периода работы. В своей базовой форме этот показатель не учитывает продолжительность отсутствия сотрудника.Основная формула для расчета коэффициента заболеваемости:

Количество случаев отсутствия x 100
Количество сотрудников

Таким образом, организация с 1000 сотрудников и 220 случаями отсутствия сотрудников в течение одного месяца имеет ежемесячный коэффициент отсутствия на работе 22

Уровень неактивности

Уровень неактивности измеряет процент времени, обычно отработанного или запланированного, который теряется из-за прогулов. Формула:

Общее количество часов отсутствия x 100
Общее количество запланированных рабочих часов

Одна тысяча сотрудников, которым запланировано работать по восемь часов в день в течение 22-дневного рабочего месяца, всего 176 000 запланированных рабочих часов в месяц.Если общее количество отсутствующих сотрудников равно 400 дням (3200 рабочих часов) в течение месяца, ежемесячный коэффициент неактивности будет равен 1,8.

Уровень серьезности

Уровень серьезности – это мера среднего времени, потерянного на одного отсутствующего сотрудника в течение определенного периода времени. Основная формула для этого показателя:

Среднее количество часов, потерянных отсутствующими сотрудниками x 100
Среднее количество часов, обычно отработанных отсутствующими сотрудниками

Если 220 сотрудников потеряли 3200 часов в течение месяца из-за отсутствия, в среднем они составили 14.На одного отсутствующего сотрудника потеряно 55 часов. Если каждый из них должен был работать 22 дня по восьмичасовым сменам в течение месяца, они в среднем работали 176 часов в обычном режиме. Степень серьезности составляет 8,3.

Другой вариант этой меры выглядит следующим образом:

Количество рабочих дней, потерянных из-за отсутствия в течение определенного периода x 100
Среднее количество сотрудников x количество рабочих дней в периоде

Если 400 дней были потеряны из-за отсутствия в течение одного месяца и 1000 сотрудников должны были работать 22 дня (всего 22 000 дней), степень серьезности будет равна 1.8.

Стратегии управления отсутствием сотрудников

Общие подходы к управлению отсутствием включают:

  • Принятие дисциплинарных мер за чрезмерное количество прогулов.
  • Подтверждение болезни по прошествии определенного периода времени.
  • Использование банка PTO для сокращения внеплановых отпусков.
  • Сосредоточение внимания на личном признании сотрудников с положительным послужным списком и поведением.
  • Поощрение запланированных отпусков, чтобы сотрудники могли подзарядиться.

Работодатели должны гарантировать, что их политика и практика являются всеобъемлющими, способствуют надлежащему поведению сотрудников, а также хорошо осведомлены и понятны как сотрудникам, так и руководителям. См. Как разработать программу отпусков в 21 веке.

Обучение руководителей и специализированная кадровая поддержка

Несмотря на то, что централизованные системы отслеживания посещаемости становятся все более популярными, руководители по-прежнему тратят значительное время на управление пропусками.Большая часть этого времени тратится на поиск заменяющих сотрудников, чтобы прикрыть отсутствующих сотрудников. Хотя руководители несут ответственность за соблюдение политики посещаемости в организации, им часто не хватает обучения правилам и их соблюдению. В результате, специалист по персоналу должен нести ответственность за общую программу управления отсутствием в компании и проводить обучение, чтобы помочь руководителям в их усилиях по обеспечению ее соблюдения. См. Управление отпуском продолжается до Vex, но помогает аутсорсинг и интегрированные системы.

Программы контроля отсутствия

Традиционные политики в отношении больничных листов (которые обычно включают обязательную дисциплину) могут затруднить правильные действия сотрудников. Например, если организация разрешает каждому сотруднику пять больничных дней в год и принимает дисциплинарные меры в случае шестого отсутствия, сотрудник, который был выведен из строя из-за гриппа в течение нескольких дней, может решить прийти на работу больным, а не подвергать риску дисциплину. Другими словами, некоторые традиционные правила контроля пропусков и больничных дней могут непреднамеренно поощрять «презентизм» сотрудников (например,g. приходя на работу больным и, возможно, заражая других), что приводит к еще большей потере производительности и отсутствию работы. См. Как HR может помочь обуздать презентизм.

Отпускные банки

Планы PTO предоставляют сотрудникам банк оплачиваемого отпуска, который можно использовать для различных целей, в отличие от более традиционных программ, которые предусматривают фиксированные суммы отпусков по болезни, отпуску и решению личных вопросов . Банки ВОМ могут быть эффективной программой контроля отсутствия.

Программы PTO также могут помочь справиться с проблемой присутствия на работе. С PTO сотрудники имеют больше свободы действий в отношении того, как использовать весь свой доступный отпуск. Заболевший сотрудник может взять день из банка отпусков и остаться дома, не беспокоясь о дисциплинарных мерах или исчерпании ограниченного количества больничных дней. См. Работодатели полагаются на оплачиваемый выходной.

Однако этот тип программы может оказаться неэффективным при работе с отдельными людьми или рабочими группами, которые имеют чрезмерно высокий уровень прогулов.Им могут потребоваться другие подходы, такие как альтернативные условия труда, изменение структуры работы и улучшенные меры безопасности. Тщательный анализ подробных данных может облегчить выявление этих проблем и предложить возможные решения.

Поощрения

Планы поощрения к отпуску по болезни, также известные как бонусы за посещаемость, могут принимать различные формы: от ежемесячных, квартальных или годовых денежных премий до подарочных карт или дополнительных плановых отпусков. Но что могло бы заставить организацию давать сотрудникам что-то дополнительное только для того, чтобы они пришли на работу? Ответ зависит от характера бизнеса.Работодатели, сосредоточенные на предоставлении услуг (а не продуктов), с большей вероятностью будут обеспокоены отсутствием на работе сотрудников и, следовательно, с большей вероятностью будут реализовывать такие программы.

При умеренных вложениях работодатели могут уменьшить количество прогулов, повысить производительность и сократить время, которое менеджерам необходимо тратить на подтасовку графиков, чтобы обеспечить приемлемый уровень обслуживания. Такие планы не обязательно предполагают крупные выплаты наличными, но могут быть такими же простыми, как признание (например, электронное письмо всем) или карта на бензин или фильм на 25 долларов.Способ распределения вознаграждения – независимо от того, насколько он мал – является ключом к успешной программе. Это будет иметь больший эффект, если старший менеджер будет благодарить и вручать сотруднику карточку. Однако не каждая программа подходит для каждого отдела. Для решения конкретных проблем и предотвращения нежелательного присутствия на работе могут потребоваться индивидуальные подходы.

Инициативы по оздоровлению

Существует четкая связь между управлением здравоохранением и пропуском занятий и поддержанием высокой производительности.Если сотрудники не на работе – или работают, но плохо себя чувствуют, – страдает продуктивность. Исследование стратегических преимуществ SHRM показало, что около двух третей (68%) специалистов по персоналу указали, что их организация предлагает своим сотрудникам какие-либо оздоровительные программы, ресурсы или услуги. Среди этих респондентов 65% сообщили, что инициативы по оздоровлению были «в некоторой степени эффективными» или «очень эффективными» в плане снижения затрат на здравоохранение; 72% указали, что они «в некоторой степени эффективны» или «очень эффективны» в улучшении общего физического здоровья своих сотрудников.

Gallup 1 изучил пять элементов благополучия (цель, социальное, финансовое, общественное, физическое) и обнаружил, что работники, которые преуспевают во всех сферах, реже прогуливают, имеют более высокие рейтинги клиентов, лучше решают проблемы и быстрее принимать изменения, чем сотрудники, которые преуспевают только в одном элементе.

См. Разработка и управление программами оздоровления и работодатели поднимают благополучие на более высокий уровень.

Повышение морального духа

Моральный дух сотрудников может повлиять на уровень невыходов работодателя на работу: организации с хорошим или очень хорошим моральным духом испытывают более низкий уровень незапланированных отсутствий, чем те, которые сообщают о плохом или удовлетворительном моральном состоянии.Точно так же влияние морального духа на то, насколько хорошо работают программы контроля отсутствия, отражается повсюду. В целом, организации с хорошей или очень хорошей моралью оценивают свою политику контроля отсутствия и программы работы / жизни как более эффективные, чем их коллеги с плохой или справедливой моралью.

Юридические вопросы

Как правило, руководство сохраняет значительную гибкость в установлении ожидаемых дней и часов работы, правил посещаемости сотрудников и последствий чрезмерного отсутствия и политики оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска.

Тем не менее, сложный набор федеральных законов и законов штата, которые были приняты для разных целей, в свете разных исторических условий – и не рассчитаны на то, чтобы согласовываться друг с другом, – существенно повлиял на усмотрение работодателя и создал множество возможностей для оплошность. Подробное рассмотрение любого или всех этих законов выходит за рамки данной статьи. Скорее, цель этого раздела – привлечь внимание специалиста по персоналу к основным категориям законов, которые необходимо учитывать, и указать читателю на более подробные ресурсы для управления посещаемостью сотрудников в свете применимого законодательства.Тем не менее, эта область трудового права настолько техническая, сложная и постоянно меняющаяся, что HR никогда не должен полагаться исключительно на обобщенную информацию, а работать рука об руку с экспертом по трудовому праву для определения соответствующих организационных мер реагирования на различные типы отсутствия. связанные вопросы. См. Точка зрения: увольнение сотрудника с увольнением по закону FMLA и отсутствием по уважительной причине.

Типы законов

Среди типов законов, которые работодатели должны учитывать при разработке, внедрении и обеспечении соблюдения своих программ контроля отсутствия, следующие:

Законы о заработной плате и часах. Работодатели должны позаботиться о том, чтобы их политика и практика в отношении отсутствия на работе не противоречили федеральному Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и законам штата о сопоставимых зарплатах и ​​часах, которые предусматривают минимальную почасовую заработную плату и сверхурочную работу для покрытых сотрудников. Наибольшие риски связаны с неправильными удержаниями из заработной платы в связи с отсутствием сотрудников, которые считаются освобожденными от этих законов. Это может привести к заключению, что они фактически не освобождены от уплаты налогов и, следовательно, имеют право на сверхурочную работу, что подвергает работодателя значительной потенциальной ответственности.

Законы об оплачиваемых отпусках по болезни . Многочисленные законы штата и местные законы об оплачиваемых отпусках по болезни возлагают на работодателей обязательства по компенсации пропусков по болезни и включают ограничения в отношении дисциплины и документации. Работодатели должны понимать законы в местах, где работают сотрудники, и следить за новыми законами по всей стране.

Законы о семейных и медицинских отпусках. Федеральный Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) предоставляет работникам, имеющим на это право, защищенный отпуск продолжительностью до 12 недель для ухода за супругом, ребенком или родителем с «серьезным заболеванием» или в связи с серьезным состоянием здоровья самого работника.Законы о семейных и медицинских отпусках существенно влияют на свободу усмотрения работодателей в отношении их политики и практики в отношении покрываемых отсутствий. Тем не менее, у работодателей по-прежнему есть варианты того, как они интегрируют требования о отпусках по семейным обстоятельствам и отпусках по болезни с конкретными для работодателя способами решения проблемы отсутствия на работе. Подробное обсуждение FMLA и аналогичных законов о государственных отпусках выходит за рамки данной статьи. См. Управление отпуском по семейным обстоятельствам и отпуском по болезни.

Законы о военных отпусках. Два федеральных законодательных акта предписывают отпуск, связанный с военной службой: Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур (Закон о правах на трудоустройство) от 1994 (USERRA) и FMLA. Совместно USERRA и FMLA создают четыре типа защищенных законом отпусков:

  • Военный отпуск для пострадавшего сотрудника.
  • Военный семейный отпуск для сотрудника, у которого есть член семьи, пострадавший от военной службы.
  • Отпуск по болезни для пострадавшего сотрудника.
  • Семейный отпуск по болезни для сотрудника, у которого есть член семьи, пострадавший от военной службы.

Кроме того, и USERRA, и FMLA создают защиту рабочих мест после отпуска, хотя защита рабочих мест USERRA существенно отличается от защиты рабочих мест FMLA с точки зрения «принципа эскалатора» и прочего. И USERRA, и FMLA имеют положения о недопущении дискриминации и преследований. См. Управление военным отпуском и военным семейным отпуском.

Законы о компенсации рабочим. Законы о компенсациях рабочим во всех 50 штатах предоставляют жертвам несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний медицинское лечение, профессиональную реабилитацию, компенсацию потери заработной платы, а также пособия в случае смерти и погребения без вины / исключительной компенсации.Работодатель несет ответственность за травмы и недомогания, возникшие в результате трудовой деятельности и возникшие в процессе работы, независимо от того, кто фактически стал причиной несчастного случая. Нет установленного лимита на количество отпусков, доступных в связи с производственной травмой. Но государственные регулирующие органы и суды признают, что существуют разумные пределы. Однако обратите внимание, что суд штата Огайо постановил, что работник, получающий временное пособие по полной нетрудоспособности, не может быть уволен только за прогулы, когда отсутствие или нетрудоспособность напрямую связаны с компенсируемой травмой.Работодатели должны проконсультироваться с юрисконсультом, прежде чем принимать неблагоприятные меры в отношении сотрудника, который отсутствует из-за производственной травмы или болезни.

Законы о дискриминации инвалидов. Работодатели должны принимать во внимание федеральный Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и аналогичные законы штата при обеспечении соблюдения своей политики контроля отсутствия. Хотя регулярная посещаемость может считаться важной должностной функцией, работодатель рискует нарушить ADA, если он не рассмотрит изменения своих правил посещаемости в качестве возможного приспособления.Например, строгая политика пунктуальности, которая применяется единообразно, не освобождает работодателя от ответственности в соответствии с ADA, когда пунктуальность не является важной функцией работы. Тот же анализ может применяться к политике посещаемости без ошибок.

Другие законы о равных возможностях трудоустройства. Все федеральные законы и законы штата о равных возможностях трудоустройства запрещают дискриминацию в условиях найма, в том числе политику и практику работодателя в отношении посещаемости. См. Закон об отпусках, предоставляемых работодателем, и об американцах с ограниченными возможностями.

Компенсация по безработице. Чрезмерное несанкционированное отсутствие на работе может быть приравнено к проступку, в результате которого уволенный сотрудник лишается права на получение компенсации по безработице. Если работодатель хочет доказать, что работник был уволен за проступок, он должен представить компетентные, существенные доказательства, подтверждающие, что отсутствие на работе было как чрезмерным, так и несанкционированным. После того, как работодатель доказал эти моменты, бремя ответственности перекладывается на работника, чтобы показать, что отсутствие на работе не было нарушением правил поведения.

См. Взаимодействие ADA, FMLA и тренинга по компенсациям работникам для супервизоров. Разрешено ли работодателю запрашивать справку у врача, когда работник отсутствует?

Шаблоны и инструменты

Политика посещаемости

Политика вознаграждений за посещаемость

Системная политика точек посещаемости для сотрудников, не получивших права доступа

Примечания

[1] Gallup, июль 2014 г., Gallup ).Какие программы оздоровления на рабочем месте отсутствуют. Получено с https://news.gallup.com/businessjournal/172106/workplace-wellness-programs-missing.aspx?g_source=link_newsv9&g_campaign=item_222833&g_medium=copy

Могут ли участвовать в голосовании постоянные члены команды? – Drivin ‘& Vibin’

Это год выборов, и много новичков путешествуют по этой прекрасной стране. Независимо от того, являетесь ли вы уже постоянным резидентом или планируете им стать, вы, возможно, задавались вопросом: «Могут ли постоянные автолюбители голосовать?»

Ответ на этот вопрос – да, но это может быть довольно сложно.Чтобы это сделать, вам необходимо предпринять несколько шагов!

Продолжайте читать, чтобы узнать, как автомобилисты, занятые полный рабочий день, могут голосовать в дороге.

Голосование как постоянный житель: вам нужно место жительства

Для того, чтобы постоянные резиденты могли голосовать, они должны иметь постоянное место жительства. Место жительства похоже на место жительства – в широком смысле статус вашего постоянного проживания – это состояние, в которое вы намереваетесь вернуться, когда закончите постоянный RVing (или будете использовать его в качестве своей базы во время путешествий).

Штатом вашего постоянного проживания будет штат, в котором вы голосуете, подаете налоговую декларацию, регистрируете свои автомобили, водительские права и т. Д.

Создание домициля – важный шаг для постоянных жильцов, но он может показаться запутанным. В клубе Escapees RV есть множество статей и образовательных ресурсов по этой теме для постоянных трейдеров.

Как сотрудники, работающие полный рабочий день, регистрируют государство

Если штат, в котором вы выбрали постоянное место жительства, отличается от штата, в котором вы жили до постоянного RVing, вам нужно будет предпринять шаги, чтобы продемонстрировать свое намерение проживать в новом штате.

Первый шаг к установлению статуса постоянного жительства – это выбор штата! Самыми популярными штатами для проживания на колесах являются Южная Дакота, Флорида и Техас.

После того, как вы выбрали штат проживания , вам необходимо получить физический адрес. Вы можете сделать это, найдя службу пересылки почты в штате или используя адреса семьи или друзей. Не все службы пересылки почты предоставляют физический адрес, поэтому обязательно уточните у них перед регистрацией. Escapees RV Club управляет услугой пересылки почты для RVers для адресов SD, TX и FL, и они дают вам физический адрес!

После того, как вы получите адрес , вам нужно будет перевести ваши водительские права и регистрацию транспортного средства в новый статус.

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать! После того, как у вас будет ваш адрес и новая идентификационная карта для вашего штата, вы можете зарегистрироваться для голосования, используя свой новый адрес.

Как голосовать, постоянно работая в RVing

Как постоянный RVer, вы можете голосовать с дороги с помощью открепительного удостоверения. В каждом штате есть заочное голосование – оно позволяет голосовать по почте в случае болезни, инвалидности, отсутствия в колледже или путешествия.

Как постоянный RVer, вы должны иметь право голосовать заочно – но вы должны получить свой бюллетень для заочного голосования и проголосовать вовремя!

Убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы получить бюллетень и отправить его по почте.

Также важно отметить, что в каждом штате действуют свои правила и инструкции по заочному голосованию. В некоторых штатах поездки для отдыха не могут быть веской причиной для дистанционного голосования.

Как получить заочный бюллетень для голосования, находясь в постоянном движении

Чтобы получить бюллетень для заочного голосования по почте, вы должны запросить его отправку. Это будет означать оставаться на одном месте достаточно долго, чтобы получить открепительный бюллетень по почте.

В зависимости от штата вашего постоянного проживания вы можете заполнить онлайн-форму, чтобы запросить свой бюллетень для заочного голосования.В других штатах вам может потребоваться распечатать форму и отправить ее по почте.

Поскольку правила в разных штатах и ​​юрисдикциях различаются, вам следует запросить бюллетень для заочного голосования, как только он станет доступен, чтобы ваш голос поступил вовремя. Обратитесь в местную юрисдикцию или воспользуйтесь этой ссылкой на сайте VOTE.org, чтобы узнать, как получить открепительный талон для голосования в дороге.

Советы по голосованию в качестве постоянного администратора

Напомним: вы можете проголосовать как постоянный RVer, вот краткое изложение:

Жители, занятые полный рабочий день, должны иметь постоянное место жительства в штате, в котором они хотят голосовать.

Многие штаты требуют, чтобы при регистрации для голосования у вас был физический адрес.

Убедитесь, что ваша служба пересылки почты предоставляет физический адрес.

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать как можно скорее.

Запросите свой бюллетень для заочного голосования, как только он станет доступен, чтобы вовремя получить его.

У вас есть право голоса, и вы можете (в большинстве случаев) делать это прямо с дороги! Голосование в качестве штатного RVer просто требует немного большего планирования и активности.

Откройте для себя лучший бесплатный кемпинг в США

Честно говоря, мы ненавидим платить за кемпинг. В Америке очень много бесплатных кемпингов (с полной конфиденциальностью).

Вы должны попробовать!

Фактически, эти бесплатные кемпинги – ваши. Каждый раз, когда вы платите федеральные налоги, вы вносите вклад в эти земли.

Стань БЕСПЛАТНЫМ КЕМПИНГОМ INSIDER и присоединяйся к 100 000 отдыхающих, которые любят получать оценки за лучший сайт!

Мы отправим вам 50 лучших бесплатных кемпингов в США (по одному на штат). Чтобы получить доступ к списку, отправьте свой адрес электронной почты ниже:

Нравится:

Нравится Загрузка …

Заочное голосование | Офис секретаря, город Мэдисон, штат Висконсин

Для федеральных выборов открепительные удостоверения будут отправлены по почте за 47 дней до выборов. Для выборов, в которые не входят федеральные учреждения, открепительные удостоверения будут отправлены по почте за три недели до дня выборов. Все открепительные удостоверения отправляются в избирательные участки для подсчета голосов в день выборов.

Избиратели могут проверить свою регистрацию, место для голосования, образец бюллетеня и статус бюллетеня для заочного голосования на сайте My Vote Wisconsin.

Крайний срок для запроса бюллетеня для заочного голосования – 17:00 в четверг перед выборами, но мы рекомендуем сделать запрос как можно раньше, чтобы было достаточно времени, чтобы отправить бюллетень обратно в офис секретаря.

Очное заочное голосование

Места для заочного голосования устанавливаются Общим советом перед каждыми выборами.

Место и время проведения очного голосования.

Пункты выдачи бюллетеней для заочного голосования

Избиратели, желающие лично вернуть свои открепительные удостоверения, могут сделать это в одном из наших пунктов выдачи бюллетеней. Официальный представитель избирательной комиссии будет присутствовать в местах для личного заочного голосования, чтобы принять ваш бюллетень для заочного голосования и при необходимости выступить в качестве вашего свидетеля.

Заочная доставка по электронной почте – доступна только для военных и зарубежных (как постоянных, так и временных) избирателей

Военнослужащие и иностранные избиратели: отправьте заочный запрос на адрес голосование @ cityofmadison.com. Обязательно укажите свое имя, адрес, по которому вы зарегистрированы для голосования, адрес электронной почты, на который следует отправить бюллетень, и копию или изображение вашего удостоверения личности избирателя (если оно еще не находится в досье в офисе секретаря).

Вы получите бюллетень для голосования и открепительное удостоверение в виде приложений к электронному письму. Вам нужно будет распечатать бюллетень и справку на бумаге и отправить их обратно в офис городского секретаря по почте. Открепительные удостоверения должны быть получены в канцелярии клерка вовремя для доставки на избирательные участки в день выборов.

Заочная доставка почтой

Форма запроса бюллетеня для заочного голосования доступна для вашего удобства, но вы не обязаны использовать ее. Вы можете отправить заочный запрос в My Vote Wisconsin (нажмите на «Заочное голосование» в верхней части веб-сайта), или вы можете отправить письменный запрос, который включает:

Имя
Мэдисон адрес
Адрес для отправки бюллетеня
Подпись
Копия удостоверения личности избирателя, если она еще не хранится в канцелярии

.

Отправьте запрос по электронной почте на адрес голосование @ cityofmadison.com, или отправьте запрос по адресу:

Городской служащий
Бульвар Мартина Лютера Кинга, 210, комната 103,
Мэдисон, WI 53703

Бюллетени будут отправлены по почте до четверга перед выборами. Открепительные удостоверения должны быть получены в канцелярии клерка вовремя для доставки на избирательные участки в день выборов.

Бюллетень для заочного голосования на неопределенный срок

Категория с неограниченным ограничением подходит для избирателей, которые в обозримом будущем ограничивают выезд за пределы своего дома из-за возраста, физического заболевания или недомогания или являются инвалидами на неопределенный срок.Каждый избиратель принимает решение о том, ограничен ли он на неопределенный срок, исходя из своей текущей ситуации. Ограничение на неопределенный срок не требует постоянной или полной неспособности выезжать за пределы вашего дома.

Копия или изображение вашего удостоверения личности избирателя не требуется, если вы подаете заявление на получение открепительного удостоверения в категории на неопределенный срок. Как заочный избиратель с неограниченным сроком действия вы будете продолжать получать бюллетени для каждых выборов до тех пор, пока вы не вернете бюллетень или не потребуете исключения из списка открепительных удостоверений с неограниченным сроком действия.

Вы можете подать заявление в качестве заочного избирателя на неопределенный срок, распечатав и отправив по почте в этой форме:

Запрос на открепительное голосование на неопределенный срок

Учреждения, отвечающие требованиям

2 марта 2021 года Избирательная комиссия штата Висконсин (WEC) поручила всем муниципальным служащим штата связаться с учреждениями по уходу в пределах их муниципалитета, которые обычно обслуживаются депутатами по специальному голосованию (SVD). Более подробную информацию о предложении комиссии можно найти на веб-сайте избирательной комиссии штата Висконсин.

Уведомление о выезде СВД на место проведения весенних выборов 6 апреля 2021 г., размещено 10.03.2021 г.
Уведомление о посещении СВД на местах, запланированных на весенние выборы 6 апреля 2021 г., обновлено 18.03.2021 г.

Любой избиратель, проживающий в учреждении, отвечающем установленным требованиям, и запрашивающий открепительный бюллетень, получит свой бюллетень в свое учреждение СВД. Этот процесс, известный как голосование в СВД, является единственным средством заочного голосования для лиц, проживающих в домах престарелых и квалифицированных домах престарелых.

Специальных депутатов по голосованию (SVD) – это сотрудники избирательных комиссий, которые проходят обучение и заменяются городским секретарем для выполнения обязанностей по голосованию в SVD. SVD посетят каждое учреждение два раза в течение трех недель перед каждыми выборами. Запланированные дни и время будут публично отмечены и вывешены на каждом объекте. SVD должны сделать две попытки доставить открепительный бюллетень, прежде чем этот бюллетень можно будет отправить избирателю по почте.

SVD Голосование регулируется Государственным статутом 6.875. Для получения дополнительной информации о голосовании SVD, пожалуйста, ознакомьтесь с руководством Избирательной комиссии штата Висконсин Заочное голосование в интернатах и ​​домах престарелых.

Мэдисон Избиратели временно за границей

Вы можете отправить свой заочный запрос на адрес [email protected] Ваш запрос должен включать ваше имя , адрес , по которому вы зарегистрированы для голосования , и адрес электронной почты или почтовый адрес , на который мы должны отправить бюллетень . Если вы еще не отправили копию своего удостоверения личности избирателя в канцелярию, вам нужно будет приложить к запросу фотографию или отсканированное изображение удостоверения личности.

Ваш бюллетень будет включен в первую партию бюллетеней, которые мы рассылаем по почте. Для максимально быстрого обслуживания запросите, чтобы мы отправили ваш бюллетень на адрес электронной почты. Подпишите заявление о сертификации и попросите взрослого (18 лет и старше) подписать сертификат в качестве свидетеля. Ваш свидетель не обязательно должен быть гражданином США, но ему нужно будет написать свой адрес под подписью свидетеля. Вам нужно будет отправить открепительный бюллетень по почте, запечатанный в конверт с приложением сертификата на внешней стороне конверта.

Конверт с заявлением о сертификации должен быть запечатан в конверт большего размера со словами «Заочный бюллетень прилагается». Ваше имя и номер палаты (указаны над вашим именем на открепительном конверте) должны быть четко написаны на почтовом конверте. Мы должны получить ваш бюллетень до дня выборов.

Информация для заочного голосования | Государственный секретарь штата Алабама

Здесь вы можете найти ответы на свои вопросы по таким темам, как право на участие в заочном голосовании, подача заявки на заочное голосование и голосование заочного голосования.

Заявки на заочное голосование должны быть доставлены по почте получены в офисе Менеджера по заочным выборам в вашем округе не позднее, чем за 7 дней до выборов. Заявления, возвращенные вручную, должны быть , полученные в офисе заочного менеджера по выборам в вашем округе не позднее, чем за 5 дней до выборов.

Открепительный бюллетень, возвращенный по почте, должен быть получен Управляющим по заочным выборам не позднее полудня в день голосования.В случае доставки вручную бюллетень должен быть в офисе Менеджера по заочным выборам до закрытия рабочего дня (но не позднее 17:00) за день до выборов.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть ресурсы по COVID-19, связанные с голосованием.

Здесь вы можете найти адрес менеджера по заочным выборам вашего округа.

Отслеживайте состояние вашего бюллетеня для заочного голосования.

ВОЕННЫЕ И ЗАРУБЕЖНЫЕ ИЗБИРАТЕЛИ

Избиратели из военнослужащих и за границей теперь могут выбрать получение бюллетеней для федеральных органов власти либо в электронном виде, либо через обычный U.S. mail, либо коммерческим перевозчиком. Щелкните здесь для получения дополнительной информации.

Граждане Алабамы, входящие в состав силовых структур, и члены их семей, торговый флот, военнослужащие Службы общественного здравоохранения, Национального управления океанических и атмосферных исследований и граждане Алабамы, проживающие за рубежом, могут найти дополнительную информацию о заочном голосовании здесь.

Право на участие в заочном голосовании

Избиратель может проголосовать по открепительному удостоверению, если он или она

  • ОЖИДАЕТСЯ ОТСУТСТВИЯ ОТ ОКРУГА в день выборов
  • ЯВЛЯЕТСЯ БОЛЕЗНЕННЫМ ИЛИ ИМЕЕТ ФИЗИЧЕСКИЙ ИНВАЛИДНОСТЬ, препятствующий выезду на избирательный участок
  • ЯВЛЯЕТСЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ ИЗБИРАТЕЛЕМ АЛАБАМЫ, ПРОЖИВАЮЩИМ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ОКРУГА, например, военнослужащим, избирателем, работающим за пределами США, студентом колледжа, супругом или ребенком такого человека
  • ЯВЛЯЕТСЯ НАЗНАЧЕННЫМ ЧЕЛОВЕКОМ НА ВЫБОРАХ ИЛИ СЛЕДУЮЩИМ НА ВЫБОРАХ на избирательном участке, отличном от его или ее обычного избирательного участка
  • ОЖИДАЕТСЯ НА РАБОТУ ТРЕБУЕМОЙ СМЕНЫ, 10 ЧАСОВ ИЛИ БОЛЕЕ, которая совпадает с часами опроса
  • ЯВЛЯЕТСЯ НОСИТЕЛЕМ для члена семьи второй степени родства по родству или кровному родству, и член семьи ограничен своим домом
  • В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВНУТРЕННЕЕ В тюрьме или в тюрьме и не был осужден за тяжкое преступление, связанное с моральной низостью

Заявление на получение бюллетеня для заочного голосования должно быть получено Управляющим по заочным выборам за 7 дней до выборов, если оно доставлено по почте, и за 5 дней до выборов, если оно доставлено вручную.

Заявления на ЧРЕЗВЫЧАЙНОЕ ОТСУТСТВИЕ ГОЛОСОВАНИЯ могут быть поданы после крайнего срока заочного голосования, но не позднее 17:00 за день до выборов, если избиратель:

  • требуется работодателем при непредвиденных обстоятельствах, чтобы он не присутствовал на избирательных участках в день выборов
  • – лицо, осуществляющее уход за лицом, которому требуется экстренная помощь лицензированным врачом в течение пяти дней до выборов
  • имеет члена семьи второй степени родства по родству или кровному родству умирает в течение пяти дней до выборов

СРОЧНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СИТУАЦИЯ, ОТСУТСТВИЕ ГОЛОСОВАНИЯ Заявления на голосование могут быть поданы избирателями, у которых есть неотложная медицинская помощь, требующая лечения у лицензированного врача в течение 5 дней после выборов.В течение этого 5-дневного периода заявление о неотложной медицинской помощи и открепительный бюллетень должны быть возвращены не позднее полудня в день проведения выборов. Заявление на участие в бюллетене для заочного голосования на неотложную медицинскую помощь требует, чтобы лечащий врач описал и засвидетельствовал обстоятельства, требующие неотложной помощи. Избиратель может назначить кого-либо, кто подаст заявку на открепительное голосование для оказания неотложной медицинской помощи, получит открепительный бюллетень от имени избирателя и вернет проголосованный открепительный бюллетень Менеджеру по заочным выборам от имени избирателя.

Заявление на заочное голосование

Чтобы получить бюллетень для заочного голосования, напишите или посетите местного менеджера по заочным выборам (обычно районного секретаря), запросите бюллетень для заочного голосования и предоставьте следующее:

  • имя и адрес проживания (или другая подобная информация для проверки регистрации избирателя)
  • копия действующего удостоверения личности с фотографией
  • выборы, для которых запрошен бюллетень
  • причина отсутствия на избирательных участках в день выборов
  • Выбор партии, если выборы являются первичными партиями.(Нет необходимости предоставлять партии выбор на всеобщих выборах; однако на первичных выборах партии избиратель может участвовать только в первичных выборах одной политической партии; таким образом, выбор должен быть обозначен так, чтобы можно было предоставить соответствующий бюллетень. Если избиратель отклоняет или не назначает выбор для первичного или первичного второго тура голосования, заочный организатор выборов может отправить только бюллетень для внесения поправок в конституцию.)
  • адрес, по которому следует отправить бюллетень для голосования
  • подпись избирателя.(Подпись должна быть оригинальной, электронные подписи не принимаются. Если вместо подписи делается отметка, она должна быть засвидетельствована.)

Заявление на участие в заочном голосовании должно быть возвращено Менеджеру по заочным выборам голосующим лично (или назначенным избирателем в случае неотложного медицинского голосования), почтой США или коммерческим перевозчиком. Заявление на открепительное голосование не может быть отправлено в одном конверте с заявлением на открепительное голосование другого избирателя.

После получения заявления о проведении заочного голосования Организатор заочного голосования может запросить дополнительные доказательства причины заочного голосования, если у избирателя есть история заочного голосования. Заявки на открепительное голосование, возвращенные по почте, должны быть получены не позднее, чем за 7 дней до выборов. Заявки на открепительное голосование, возвращенные вручную, должны быть получены не позднее, чем за 5 дней до выборов.

ПОЛУЧЕНИЕ / ВОЗВРАТ БАЛЛОТА
Если заявка на заочное голосование одобрена, менеджер по заочным выборам

  • пересылает бюллетень для заочного голосования У.S. Mail, или
  • лично передает бюллетень для заочного голосования избирателю (или его уполномоченному лицу в случае неотложной медицинской помощи заочное голосование)

Процедура голосования

К бюллетеню для заочного голосования прилагаются 3 конверта – один простой (секретный конверт), один с напечатанным на внешней стороне письменным показанием или клятвой и один простой конверт с предварительно адресованным адресом (внешний конверт). После того, как избиратель опускает бюллетень, процедура выглядит следующим образом:

  • Запечатать бюллетень простым конвертом
  • Поместите простой конверт в прилагаемый конверт под присягой
  • Запечатайте конверт аффидевита и заполните аффидевит, который находится на внешней стороне конверта
  • Подпишите аффидевит и засвидетельствуйте подпись либо нотариусом, либо двумя свидетелями в возрасте 18 лет и старше

СВИДЕТЕЛИ ИЛИ НОТАРИАЛЬНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ
Бюллетень для заочного голосования не может быть подсчитан, если аффидевит не заверен нотариально или не имеет подписей двух свидетелей.Электронное или дистанционное нотариальное заверение не допускается.

У избирателя есть только следующие законные способы вернуть открепительный бюллетень:

  • пересылает бюллетень для заочного голосования почтой США
  • пересылает открепительный бюллетень коммерческим перевозчиком
  • лично передает свой собственный бюллетень для заочного голосования руководителю заочного голосования (или доставляет его уполномоченным лицом в случае экстренного заочного голосования)

СРОК ГОЛОСОВАНИЯ
Открепительный бюллетень, возвращенный по почте, должен быть получен Управляющим по заочным выборам не позднее полудня в день выборов.В случае доставки вручную бюллетень должен быть в офисе Менеджера по заочным выборам до закрытия рабочего дня (но не позднее 17:00) за день до выборов.

Ресурсы для избирателей

Информация о заочном голосовании для военных / иностранных граждан
Найдите свой округ
Сотрудники избирательных комиссий округа

Заочное голосование


Федеральная программа помощи при голосовании

(военнослужащий, член семьи военнослужащего или гражданин, проживающий за пределами США)

Заявление о заочном голосовании по почте

(Документ должен быть подписан.Его можно отсканировать / отправить по электронной почте, по факсу или по почте.)

1. Имею ли я право проголосовать заочно по почте?

Вы можете проголосовать заочно по почте, если подпадаете под одну из следующих категорий:

  • Вы будете находиться за пределами округа, в котором вы зарегистрированы, в течение периода досрочного голосования и весь день в день выборов.
  • Вы или ваш супруг (а) являетесь студентом дневной формы обучения в аккредитованном колледже или университете за пределами округа, в котором вы зарегистрированы.
  • Вы находитесь в списке постоянных отсутствующих (см. Вопрос 4 ниже).
  • Вы проживаете в доме престарелых, в доме престарелых или в доме престарелых за пределами вашего округа проживания.
  • Вы не сможете проголосовать лично из-за обязанностей жюри.
  • Вам шестьдесят (60) лет или больше.
  • У вас инвалидность и недоступный избирательный участок.
  • Вы госпитализированы, больны или физически недееспособны и не можете явиться на свой избирательный участок для голосования.Избиратели, страдающие болезнью, физической инвалидностью или другим заболеванием, которое делает их особенно уязвимыми для COVID-19, и которые из-за этого состояния не могут явиться на избирательный участок в день выборов и вместо этого хотят проголосовать по почте. следует установить этот флажок. Список основных заболеваний, которые делают человека особенно уязвимым, см. На странице https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-with-medical-conditions.html. Для установки этого флажка справка от врача не требуется.
  • Вы ухаживаете за больным, больным или инвалидом. Избиратели, которые ухаживают за лицом, страдающим заболеванием, физическим недостатком или другим основным заболеванием, которое делает человека, о котором вы заботитесь, особенно уязвимым для COVID-19, и которые хотят проголосовать по почте, должны установить этот флажок. Список основных заболеваний, делающих человека особенно уязвимым, см. На https: // www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-with-medical-conditions.html. Для того чтобы отметить это поле, заявление врача не требуется. Вы баллотируетесь на выборах.
  • Вы работаете должностным лицом в день выборов или членом или сотрудником избирательной комиссии.
  • Вы отмечаете религиозный праздник, который не позволяет вам голосовать лично в период досрочного голосования и в день выборов.
  • У вас или вашего супруга (-и) есть действующие коммерческие водительские права (CDL) или удостоверение личности транспортного работника (TWIC), и вы будете работать за пределами штата или округа регистрации в часы, открытые для досрочного голосования и в день выборов, и не имеете никаких конкретных указаний. адрес округа или другого штата, на который можно отправлять или получать почту в течение этого времени.
  • Вы являетесь военнослужащим или иностранным гражданином.

Бюллетень для голосования по почте Индиана, заочное голосование: В чем разница?

Различные способы голосования в Индиане

Есть много способов проголосовать в Индиане, включая голосование в день выборов или досрочное голосование по почте или личное заочное голосование. Это то что тебе нужно знать.

Дуайт Адамс, [email protected]

Без сомнения, сезон выборов выдался запутанным.

Но Hoosiers должны знать, что они могут голосовать досрочно, до дня выборов 3 ноября.

Вот вам помощь, чтобы понять, как можно досрочно проголосовать и что означают эти условия выборов.

Можете ли вы проголосовать досрочно в Индиане?

Да. В Индиане есть три способа проголосовать досрочно: заочное голосование (также известное как голосование по почте), личное заочное голосование или голосование на передвижной доске.

Избиратели из числа военных и из-за границы также могут голосовать заочно, но законы штата и федеральные законы устанавливают разные процедуры.

Какой бы метод вы ни выбрали, вы можете проголосовать только один раз.

Голосование по почте: Вот все, что вам нужно знать, чтобы проголосовать по почте в Индиане

Что такое заочное голосование?

В точности то, что написано в названии: здесь вы отправляете свой бюллетень по почте. Ожидается, что он будет популярен среди людей, которые заняты или обеспокоены посещением избирательного участка во время пандемии коронавируса.

«Запросить ваш бюллетень заранее»: Округ Мэрион обрабатывает тысячи открепительных удостоверений

Во-первых, вы должны отправить по почте или оставить заявление с просьбой отправить вам бюллетень.Заявки можно загрузить на in.gov/sos/elections и подать онлайн, отправить по почте или доставить лично в свой избирательный офис, но вы должны сделать это до 22 октября.

Чтобы ваша заявка на пересылку бюллетеней одобрено, вы должны быть зарегистрированным избирателем и соответствовать одному из 11 условий, например быть 65 лет и старше, иметь инвалидность, не иметь транспорта или доступа к избирательным участкам или ожидать, что вы окажетесь за пределами округа, в котором вы зарегистрированы, чтобы голосовать за все опросы открыты в день выборов.

Если вы получили открепительный бюллетень, но позже решили проголосовать лично, просто принесите свой бюллетень на место для голосования и сдайте его. Затем вы можете проголосовать лично.

Что такое заочное голосование?

Личное заочное голосование позволяет вам проголосовать досрочно и лично в вашей местной избирательной комиссии и на утвержденных дополнительных участках для голосования.

Избиратели округа Мэрион могут проголосовать лично по открепительным удостоверениям в здании City-County Building, 200 E. Washington St., с октября.С 6 по 2 ноября. С 24 октября по 1 ноября они также могут голосовать на одном из шести вспомогательных участков для голосования в Индианаполисе.

При личном голосовании обязательно принесите действительное удостоверение личности с фотографией, например водительские права Индианы. или паспорт США. Для получения дополнительной информации о датах, времени и месте досрочного голосования посетите indianavoters.com или vote.indy.gov.

Что такое доска для путешествий?

Вариант передвижной доски позволяет человеку, который физически не может голосовать, голосовать из дома в течение 19-дневного периода до выборов.

Если вы соответствуете одному из нескольких условий, двухпартийная команда доставит бюллетень к вам домой и при необходимости поможет вам.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, вы должны подать заявление ABS-Traveling Board до полудня 2 ноября, за день до выборов.

Как долго будут приниматься бюллетени для досрочного голосования?

Краткий ответ: для подсчета он должен быть получен к полудню 3 ноября.

В решении от 29 сентября судьи окружного суда США Сары Эванс Баркер говорится, что открепительные удостоверения для голосования в Индиане отправлены по почте не позднее ноября.3, полученные не позднее 13 ноября, будут учитываться в этих выборах.

Однако федеральный апелляционный суд – 7-й окружной апелляционный суд США – 13 октября отменил решение Баркера, тем самым восстановив крайний срок в день выборов в Индиане для получения избирательных бюллетеней по почте.

Крайний срок для заочного голосования: Индиана бюллетени для голосования по почте должны быть получены до полудня в день выборов, правила апелляционного суда

Где я могу проголосовать в день выборов?

С ноября в округе Марион будет открыто 187 избирательных участков.3, день выборов. Зарегистрированные избиратели округа Мэрион могут проголосовать на любом из этих участков. Полный список сайтов можно найти на сайте vote.indy.gov.

Позвоните цифровому продюсеру IndyStar Дуайту Адамсу по телефону 317-444-6532.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *