Заполнить анкету на работу онлайн: Анкета при приеме на работу ? Заполнить бланк для трудоустройства

что это и как их заполнять

Стремясь упростить процедуры отбора новых сотрудников, большинство работодателей сегодня требует, чтобы соискатели подавали заявки на трудоустройство через интернет. Онлайн анкеты при приеме на работу могут включать длинные формы для заполнения, тесты на интеллект и поведение или видео-собеседования. Например, такие анкеты сейчас у MARS, P&G, Nestle, Philip Morris (вообще у большинства компаний FMCG), а также у всех компаний Большой четверки, аудиторских и страховых компаний и у многих банков. В этой статье мы расскажем, чего ожидать при подаче онлайн заявки, как работает ATS, и десять полезных советов для грамотного заполнения любой онлайн анкеты при устройстве на работу.

Почему работодатели используют онлайн анкеты?

Для работодателей онлайн анкеты при отборе соискателей имеют много преимуществ, первое из которых – автоматизация и ускорение работы HR. Онлайн анкеты экономят время. Некоторые вакансии привлекают сотни откликов от кандидатов, которые ранее сортировались и просматривались вручную, а сейчас это возможно делать простой сортировкой по данным из онлайн анкет.

Онлайн анкеты — это эффективный способ определить наиболее подходящих кандидатов на вакансию. Их можно быстро сканировать, что значительно упрощает работодателям сравнение кандидатов и подготовку финального списка лучших. Это особенно полезно, когда HR агенты ищут кандидатов с очень конкретными навыками.

Онлайн анкеты сокращают расходы персонала на процесс отбора персонала, снижая расходы компании в долгосрочной перспективе. Онлайн тесты и видео-собеседования означают, что кандидатам не нужно ездить на собеседования. Кроме того, почти исключаются расходы на использование и хранение большого количества бумаги.

Также эти анкеты являются гибким инструментом, позволяющим работодателям легко изменять или закрывать анкетирование, когда вакансия уже заполнена, или легко адаптировать их к другим вакансиям.

Что может включать в себя онлайн анкета?

Стандартная онлайн-анкета о приеме на работу оценивает кандидата по ряду направлений. Вас могут попросить заполнить анкету с открытыми вопросами о вашем образовании, опыте работы, навыках. Также в анкету могут быть включены тесты способностей и личностные опросники. Кроме того, многие работодатели включают в онлайн анкету возможность записать видео-интервью.

Кратко перечислим, чего стоит ожидать от онлайн анкет:

Регистрация и биографическая анкета

Обычно от вас требуется указать ваш емейл и создать пароль для входа на сайт работодателя и отслеживания статуса вашей анкеты. Также от вас потребуется заполнить ваши контактные и основные биографические данные. Затем подробную информацию об образовании и о вашей истории занятости: например, где вы работали, чем занимались и как долго вы работали на этой конкретной должности.

Тесты способностей или тесты ситуационного суждения

Для западных компаний и большинства российских крупных компаний тесты на интеллектуальные способности и ситуационные тесты и опросники стали обязательным первым этапом отбора кандидатов. Очень часто от вас требуется пройти тесты сразу же после заполнения биографической анкеты. Иногда ссылку на эти тесты вы получаете после проверки вашей анкеты и резюме сотрудником отдела кадров.

Вопросы на компетенции

Работодатели часто включают в онлайн анкетирование вопросы на оценку ряда компетенций, таких как организационные навыки, навыки решения проблем, коммуникативные навыки, навыки руководства и способность к командной работе. Внимательно прочтите описание должности, чтобы узнать о необходимых ключевых навыках, и имейте это в виду, отвечая на вопросы о компетенции.

Вопросы о сильных и слабых сторонах

Вопросы про сильные и слабые стороны очень распространены в анкетах и на собеседовании. Обозначьте, в чем вы хороши и используйте проверенные примеры, чтобы объяснить, почему у вас это хорошо получается. Недостаточно написать «Хорошие организаторские навыки», поскольку это не демонстрирует, на что вы способны. По возможности продемонстрируйте свои способности, описав ситуацию, в которой ваши организаторские способности нашли хорошее применение. Например: «Регулярно составлял эффективные планы реализации новых проектов».

Определить свои слабые стороны может быть немного сложнее, хотя работодатели прекрасно понимают, что никто не идеален. Вместо того, чтобы указывать на свои недостатки, придерживайтесь более позитивного подхода и смотрите на слабые стороны как на возможности для дальнейшего развития. Для работодателей это означает, что вы стремитесь к самосовершенствованию.

Равные возможности

Компании должны рассматривать всех потенциальных сотрудников с учетом заслуг; здесь вступают в игру вопросы мониторинга равных возможностей. В онлайн-формах западных компаний кандидатам предлагается указать свой пол и этническую принадлежность, а также требуется раскрытие информации, касающейся инвалидности, проблем со здоровьем и судимости. В то время как некоторые вопросы предназначены для освещения юридических аспектов, связанных с этой ролью, другие задаются для обеспечения того, чтобы организация не допускала дискриминации и предлагала равные возможности для всех.

Система отслеживания анкеты (ATS)

Многие крупные предприятия (и все большее число малых и средних организаций) используют системы автоматического отслеживания (ATS) для обработки онлайн-заявлений о приеме на работу.

Работодатели используют системы автоматического отслеживания для поиска определенных ключевых слов, чтобы помочь им составить короткий список кандидатов. Поэтому очень важно, чтобы вы включали слова или фразы, которые подходят для работы, на которую вы претендуете.

Изучите писание должности и посмотрите, на каких ключевых словах они сосредоточены больше всего. Какие ключевые компетенции, квалификации или основные навыки они упоминают? Например, если указано, что требуется кандидат с отличными коммуникативными навыками, используйте в своем заявлении слова «коммуникативные навыки».

Если вы не включите этих ключевых слов, скорее всего, вашу анкету даже не увидит рекрутер, так как она будет помечена системой как нерелевантная. Ваши данные могут остаться в базе данных для использования в будущем, но не будут рассматриваться на интересующую вас должность.

10 советов по подаче онлайн заявления о приеме на работу

Заполнение онлайн-анкеты на вакансию дает прекрасную возможность продемонстрировать, что вы можете предложить. Ваша задача на этом этапе — привлечь внимание рекрутеров. Вот несколько советов для этого:

1. Изучите компанию

Вы должны приложить все усилия, чтобы узнать о компании, ее миссии и целях. Вы также должны убедиться, что полностью понимаете роль, на которую претендуете. Подходит ли он вам? У вас есть необходимые навыки и квалификация?

2. Будьте внимательны

Убедитесь, что вы соблюдаете сроки, и у вас есть достаточно времени, чтобы изучить компанию и выполнить необходимые шаги. Не пропускайте никаких вопросов и не давайте стандартных неинтересных ответов. Подумайте о том, какого типа сотрудник ищет компания и как вы можете продемонстрировать, что вы именно такой человек. Используйте воображение, чтобы описать себя.

3. Проверьте подключение к Интернету

Убедитесь, что ваше интернет-соединение надежно и имеет подходящую скорость, и что вы можете выполнить все требуемые задания. Это важно, потому что разрыв соединения обычно приводит к тому, что всю анкету надо заполнять с начала.

4. Пишите правду

Приукрашивать правду о себе — это большой риск. Завышение вашей квалификации и ложь о вашем опыте могут доставить вам неприятности. Можете ли вы подтвердить свою квалификацию? У вас есть примеры или контакты для подтверждения ваших утверждений?

Тем не менее, не преуменьшайте значение задач и ролей, которые вы выполняли в прошлом. Говорите правду, но пусть это звучит впечатляюще.

5. Прочтите инструкции

Онлайн-приложения, как правило, содержат набор руководящих принципов; придерживайтесь их. Есть ли максимальное количество слов? Если есть, постарайтесь приблизиться к нему, но не превышать его.

Если вы напишете слишком мало, будет казаться, что вам не о чем сказать. Ваше онлайн-заявление о приеме на работу должно быть четким, кратким и полностью актуальным.

6. Используйте технику STAR

Отличный способ структурировать свои ответы — использовать методику STAR (situation, task, action, result):

• Ситуация — опишите ситуацию. Где и как вы использовали свои навыки?
• Задача — расскажите рекрутеру о выполненных задачах.
• Действие — объясните свои действия, подчеркнув демонстрируемую вами компетенцию. Это самая важная часть.
• Результат — разъясните положительные результаты и любые преимущества, которые возникли в результате ваших действий.

7. Расскажите о своих достижениях

Некоторые кандидаты стесняются рассказывать о своих успехах. Но в анкете и на собеседовании – самое место о них говорить. Расскажите о продвижении по службе или о наградах, которых вы добились на предыдущих должностях, и упомяните все ответственные должности, которые вы занимали. Это ваш шанс сказать рекрутерам, насколько вы хороши.

8. Приводите примеры

Составьте список ключевых навыков или компетенций, необходимых для этой должности. Придумайте хотя бы два реальных примера, когда вы продемонстрировали каждое из этих требований. Это не обязательно примеры с рабочего места; уместные примеры могут быть из вашего времени в университете, путешествий, ваших хобби или волонтерской работы.

9. Адаптируйте свои ответы под конкретную компанию и должность

Вы можете подать заявку в несколько разных компаний одновременно. Но помните: каждый работодатель спрашивает, почему вы хотите работать именно на них.

Каждой организации потребуется уникальный набор навыков и качеств, которые вы должны продемонстрировать. Повторное использование ответов может сэкономить ваше время, но это не принесет вам никаких очков с рекрутером и не представит вас в лучшем свете.

10. Проверьте вашу анкету 2-3 раза

Внимательно проверьте свои ответы и убедитесь, что факты в вашей онлайн-заявке совпадают с вашим резюме. Проверьте на орфографические и пунктуационные ошибке, и давайте ответы ясными и лаконичными.

Вы всегда можете попросить друга или члена семьи критически взглянуть на вашу заявку, прежде чем подавать ее – как правило, это бывает полезно.

Теперь вы знаете, чего ожидать от онлайн-анкет и как добиться успеха. Резюмируем:

• Не торопитесь;
• Будьте внимательны;
• Изучите компанию и роль;
• Включите ключевые слова;
• Предоставляйте актуальные и краткие ответы и продемонстрируйте свои навыки;
• Напишите свое онлайн-заявление о приеме на работу так, чтобы оно нравилось рекрутеру.

---

На HRLider вы сможете подготовиться к любым тестам при приеме на работу – тестам на интеллектуальные способности, ситуационные тесты, личностные и мотивационные опросники и тесты на эрудицию.

Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!

---

Попробовать бесплатно

Начать подготовку

Если вы готовитесь к работе в компании рынка потребительских товаров, читайте больше о работе и ассесментах сферы FMCG в нашей специальной статье: Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству

Больше о стандартных видах тестов для оценки соискателей на собеседовании читайте в наших статьях:

Вербальные тесты — Все о вербальных тестах

Числовые тесты

Логические тесты при приеме на работу

Психологические тесты

 

Как заполнить онлайн-анкету о приеме на работу • BUOM

Автор: редакционная команда Indeed

15 марта 2021 г.

Один из самых эффективных способов подать заявку на новую работу — заполнить онлайн-заявку. Компании часто структурируют онлайн-приложения, чтобы помочь людям вводить необходимую информацию и легко сортировать потенциальных кандидатов. Знание того, как заполнить онлайн-заявление о приеме на работу, поможет вам быстрее и эффективнее подать заявку на работу. В этой статье мы обсудим, что такое онлайн-заявление о приеме на работу и как подать заявление, шаг за шагом.

Что такое онлайн-заявка на работу?

Онлайн-заявление о приеме на работу — это форма в Интернете, где вы можете сообщить компании о своих навыках и соответствующем опыте для конкретной работы или должности. Компании используют онлайн-приложения, чтобы ускорить процесс найма и увеличить количество потенциальных кандидатов.

Как заполнить анкету на работу онлайн

Вот 15 шагов, которым вы можете следовать, чтобы помочь вам заполнить и отправить онлайн-заявление о приеме на работу:

1. Получите доступ к нужным инструментам

Есть несколько инструментов и оборудования, необходимых для заполнения онлайн-заявок на работу, в том числе компьютер и подключение к Интернету для заполнения любых онлайн-форм. Вам потребуется адрес электронной почты для создания учетных записей на веб-сайтах компаний, а также возможность для компаний связаться с вами после подачи заявки. Если у вас нет доступа к некоторым из этих инструментов, подумайте о том, чтобы пойти в публичную библиотеку и использовать их компьютеры и Интернет, чтобы помочь вам настроить адрес электронной почты и заполнить свои заявки.

2. Прочитайте описание работы

Внимательное прочтение описаний вакансий в Интернете может помочь вам лучше понять, на какую работу вы претендуете, и любые дополнительные требования, необходимые для вашего заявления, такие как резюме, сопроводительные письма, соответствующий опыт или тесты при приеме на работу. Знание этих деталей может помочь вам лучше подготовиться к процессу онлайн-заявки.

3. Подготовьте электронное резюме

Независимо от того, требует ли онлайн-заявка загрузки резюме или заполнения информации по частям, может быть полезно заранее подготовить резюме с помощью программного обеспечения для обработки текстов. Наличие электронной копии вашего резюме может позволить вам легко ссылаться на него при заполнении заявлений о приеме на работу и может позволить вам быстро отправить его другим работодателям и открыть вакансии.

4. Разместите свое резюме в Интернете

Когда вы подаете заявку на работу в Интернете, может быть возможность связать онлайн-резюме с заявлением о приеме на работу. Размещение резюме на веб-сайтах с вакансиями, таких как Indeed, упростит привязку вашего резюме к приложениям и поможет вам подать заявку на еще большее количество вакансий в будущем. Это также может помочь работодателям найти вас, когда они ищут потенциальных кандидатов, и предоставить им дополнительную информацию о ваших навыках и опыте.

5. Напишите специальное сопроводительное письмо

В онлайн-приложениях иногда есть возможность загрузить или написать сопроводительное письмо для открытой позиции. Составление сопроводительного письма, адаптированного к должности, перед подачей заявки может помочь вам подготовиться к онлайн-процессу подачи заявки. При написании сопроводительного письма может быть полезно создать его в программе обработки текстов, чтобы при необходимости было легче скопировать и вставить его в онлайн-приложение.

6. Потренируйтесь заполнять бумажную заявку

Иногда компания предоставляет вам возможность подать заявление онлайн или распечатать бумажное заявление, которое вы затем можете отправить им по почте. Хотя рекомендуется заполнять заявку онлайн, поскольку это быстрее и эффективнее для компании, может быть полезно распечатать бумажную заявку, чтобы потренироваться и подготовиться к онлайн-процессу.

Заполнение бумажного заявления может сообщить вам все, что компания может запросить в онлайн-заявке, включая соответствующий опыт работы, навыки и короткие ответы на вопросы. Заранее зная эту информацию, вы сможете уверенно и легко заполнить заявку.

7. Знайте свою доступность

Компании иногда запрашивают доступность вашей работы в онлайн-приложениях, особенно для работы в пищевой, розничной торговле и сфере услуг. Компания может спросить, в какие конкретные дни вы можете работать в течение недели, в какие часы вы можете работать в течение дня и согласны ли вы работать в выходные дни. Полезно знать эту информацию заранее, чтобы лучше подготовиться к ее заполнению.

8. Создайте учетную запись

Некоторые компании могут попросить или предоставить вам возможность создать учетную запись на своем карьерном веб-сайте. Создание учетной записи может быть полезным, потому что это позволит вам сохранить свое приложение, чтобы завершить его позже, если вам нужно остановиться по какой-либо причине, а также поможет вам легче подавать заявки на другие вакансии в той же компании.

Если у компании есть собственный карьерный веб-сайт и учетные записи пользователей для подачи заявок на работу в своей компании, вы можете сохранить свое резюме и информацию и использовать их для подачи заявок на другие открытые вакансии позже. Хотя вы можете захотеть адаптировать каждое приложение для каждой конкретной работы, это может сделать процесс подачи заявки проще и эффективнее.

9. Пройдите тесты на трудоустройство

Иногда компании могут попросить вас пройти специальные тесты при приеме на работу, которые проверяют определенные навыки. Например, компания, ищущая редактора, может потребовать, чтобы соискатель проверил свою языковую компетенцию и знание грамматики и орфографии.

Вы часто можете пройти эти тесты в Интернете, и компании могут иметь возможность прикрепить их непосредственно к вашему приложению. При сдаче тестов может быть важно не торопиться и внимательно читать каждый вопрос, прежде чем отвечать.

10. Используйте ключевые слова для работы

При заполнении реальной онлайн-заявки может быть очень полезно использовать ключевые слова для конкретной должности, которые были упомянуты в объявлении о вакансии. Некоторые компании фильтруют свои заявки, используя поиск по ключевым словам, чтобы поместить кандидатов в верхнюю часть списка.

Например, если компания специально ищет инженера-программиста, имеющего опыт работы с кибербезопасностью, рассмотрите возможность упомянуть любую выполненную вами работу или написанный вами код, который способствовал безопасности программного обеспечения.

11. Внимательно следуйте инструкциям

Возможно, вам придется заполнить информацию в разделах онлайн-заявки о приеме на работу. Когда раздел заполнен, часто внизу веб-страницы есть кнопка, которая приведет вас к следующему разделу. Прежде чем продолжить, может быть полезно просмотреть все инструкции, перечисленные на странице, и перепроверить всю введенную вами информацию.

Это может помочь убедиться, что вы правильно заполнили всю информацию и ничего не упустили из своего заявления.

12. Не торопитесь с письменными ответами

В некоторых онлайн-заявках могут быть разделы, где компания просит вас ответить на вопросы с кратким ответом или написать сопроводительное письмо к вакансии. Важно внимательно прочитать подсказки и ответить активным языком, который непосредственно отвечает на вопрос. Если вы хотите отредактировать свои ответы более тщательно, подумайте о том, чтобы написать свой ответ от руки или в текстовом редакторе, прежде чем отвечать на самом заявлении.

После заполнения этих разделов может быть полезно прочитать ваши ответы вслух. Прослушивание вашего письма может помочь вам найти любые грамматические или орфографические ошибки и убедиться, что оно правильно отвечает на вопрос.

13. Пересмотрите все еще раз

После заполнения всех частей заявки некоторые компании предоставляют вам единую веб-страницу, на которой отображаются все ваши ответы на каждый вопрос заявки, чтобы вы могли просмотреть свои ответы.

Для вас может быть важно еще раз внимательно прочитать эту страницу и убедиться, что все ваши ответы вам нравятся. После того, как вы закончите просмотр всего, вы можете отправить его.

14. Поиск других релевантных позиций

Если вы находитесь на карьерном веб-сайте компании, на котором есть другие доступные объявления о вакансиях, и вы уже создали учетную запись, рассмотрите возможность поиска на веб-сайте других открытых вакансий. Когда ваша первая заявка уже заполнена и сохранена на веб-сайте, вам будет проще подавать заявки на другие вакансии.

Если других вакансий нет, рассмотрите возможность поиска в Интернете других компаний с аналогичными открытыми вакансиями. При подаче заявки на аналогичную работу в другой компании вам будет проще адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к новой онлайн-заявке.

15. Свяжитесь с компанией

После подачи заявки рекомендуется отправить компании электронное письмо, чтобы проинформировать ее о вашей заявке и еще раз заявить о своем интересе к открытой вакансии. Это может помочь сделать вашу онлайн-заявку более заметной для компании и подчеркнуть ваш интерес и страсть к работе.

Заполнить Анкету в Пятерочку на Работу Онлайн Бесплатно на Ближайшее Будущее

🗣 Анкету или резюме следует отправлять через официальный сайт отдела персонала. Для этого нужно:
☑ анкета в пятерочку заполнить онлайн на работу самара

Вакансии Пятерочка официальный сайт

Меры в отношении нерадивых продавцов в филиалах принимаются оперативно, если покупатель дозвонится до руководства. Однако на официальном сайте не предусмотрено распространять телефоны руководителей. Связаться с ними можно через управляющую компанию X5 Retail Group, которая находится в Москве.

Электроника, Смартфоны и аксессуары

Горящие товары с бесплатной доставкой

«AliExpress Россия» работает отдельно от глобального «AliExpress» принадлежащего Alibaba. Он не зависит от мировых банковских систем и не попал под санкционный список со стороны США и Великобритании. Из Китая соответственно тоже можно заказывать ничего не опасаясь

Получить купон

Телефон Горячей линии; Пятерочка

Позвонить на номер телефона Пятерочка Горячей линии можно, если.

Повод для звонка (читать далее…)

Существует еще один способ обращения к официальным представителям компании, которые общаются с потребителями и помогают им.

Номер Горячей линии «Пятерочка» для жалоб и отзывов

Самым распространенным номером в крупной компании является телефон отдела кадров. Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать и забрать документы, как получить больничный лист и прочие моменты обычно обсуждаются в кадровой службе.

Бесплатная Горячая линия для соискателей

Название услуги

• от сотрудников был получен отказ в выдаче книги отзывов и предложений;
• истек срок получения ответа от сотрудников супермаркета;
• у потребителя не было времени писать жалобу (пожелание), а также ждать ответ на нее.

Если не получается дозвониться по телефону Горячей линии, другие контакты можно найти на сайте X5 Retail Group на странице https://www.x5.ru/ru/Pages/About/Contacts.aspx. Здесь контактная информация распределена по торговым сетям и филиалам. Для открытия полного перечня следует нажать на кнопку «Загрузить еще».

Номер телефона отдела кадров ООО «Агроторг Пятерочка» по вопросам трудоустройства

у потребителя не было времени писать жалобу пожелание, а также ждать ответ на нее.

Позвонить на номер телефона «Пятерочка» (Горячей линии) можно, если:

Покупаете ли вы акционные продукты в «Пятерочке»?

Да, покупаю всеНет, не покупаю

Как мы уже указывали, для полноценного функционирования сети магазинов требуется крупный штат работников, готовых обслуживать клиентов, работать с продуктами, заниматься оформлением бумаг.

Отдел кадров ООО Агроторг Пятерочка

Поэтому, чем ниже сумма желаемой ЗП, тем выше шанс принятия.

Вакансии (читать далее…)

Многие считают: «Специалист по подбору персонала обращает наибольшее внимание на опыт». На самом деле рассматривают совершенно иной параметр. К сожалению, данная компания не действует по принципу «за хорошего работника следует платить соответствующие деньги». Поэтому, чем ниже сумма желаемой ЗП, тем выше шанс принятия.

Заполнение анкеты

Практически у любой работы перед началом официального собеседования требуется пройти простой, но важный этап – анкетирование. Работа в Пятерочке не является исключением. Заполнить анкету онлайн можно на официальном сайте компании (ссылку мы уже оставляли выше). Адрес

Работа в офисе

Выше мы подробно разобрали тему трудоустройства в Пятерочке. Данная компания ставит перед собой множество сложных целей, для достижения которых требуется немало профессиональных сотрудников. Поэтому, даже сейчас имеется множество вакантных мест для самых рядовых должностей или управляющих, которые продолжают развивать торговую сеть.

Сейчас можно устроиться на пост директора кластера, супервайзера. Заработная плата каждого работника одна из самых высоких, но требует изначального соответствия множеству параметров, не говоря уже о количестве ежедневно выполняемых задач.

На складе

Разберем данный этап подробнее. Телефон отдела кадров

Также, информацию можно узнать по телефону, созвонившись с оператором.

• Доступ к тестам, вопросы и ответы по его должности, получить информацию по завершенным и не пройденным обучающим курсам;
• Специальные SHL-тесты;
• Возможность читать профессиональные статьи и литературу websoft X5.

  Выгодные цены: Рекомендуем вам 🛒 С помощью промокодов вы можете сэкономить на покупке, для этого активируйте код в корзине (одновременно применяйте купоны, скидки суммируются) и оформите заказ.

Учебный портал сети Пятерочка

Также есть дополнительный вариант входа на портал для узкой категории пользователей study5.

Вход на портал (читать далее…)

После регистрации сотрудники на сайте study.x5.ru проходят проверку для обучения и соответствия должностей в установленные сроки в удаленном формате. В личном кабинете работник холдинга получает:

Обучение

Для сотрудников владелец Пятерочки — Retail Group регулярно проводит тестирование, по результатам которого может приниматься решение об увольнении или же повышении того или иного сотрудника Пятерочки по службе в магазине. Кстати, прохождение экзамена является обязательной составляющей при повышении сотрудников, они подтверждают свои знания и умения.

Для чего нужен учебный портал

Тестирование

До начала финального тесты на администратора удобно воспользоваться вспомогательной литературой, которая поможет пройти пробный экзамен, понять структуру и стиль теста в целом.

Само тестирование организовано максимально удобно для посетителей учебного портала study x5. Временные рамки составляют обычно 30 минут на 20 вопросов и написание ответов. Для повышения служебной квалификации на директора сотруднику следует сдать два типа тестов Пятерочки:

Где можно узнать ответы

Специальные SHL-тесты;.

Владельцы сети регулярно проводят тестирование сотрудников, на основании которого может быть принято решение о продвижении или увольнении. Этот экзамен – обязательный элемент трудоустройства, как и собеседование в пятерочке на вакансию.

Заполнить анкету в пятерочку на работу онлайн бесплатно на ближайшее будущее

§ как выглядит анкета при приеме на работу в пятерочку Опять-таки на официальном сайте магазинов Пятерочка отсутствует сортировка должностей по регионам. Данную информацию следует уточнить через телефон горячей линии.
🏫 В поисках вакансии, официальный сайт Пятерочка представляет актуальную информацию по рабочим местам в трех направлениях: , в супермаркетах и в офисе компании. Наличие не занятых должностей зависит от города и месторасположения филиала.

Содержание

• 1 Вакансии Пятерочка официальный сайт
• 2 Телефон Горячей линии; Пятерочка
• 3 Номер Горячей линии «Пятерочка» для жалоб и отзывов
• 4 Номер телефона отдела кадров ООО «Агроторг Пятерочка» по вопросам трудоустройства
• 5 Отдел кадров ООО Агроторг Пятерочка
• 6 Заполнение анкеты
• 7 На складе
• 8 Учебный портал сети Пятерочка
• 9 Обучение
• 10 Где можно узнать ответы
• 11 Заполнить анкету в пятерочку на работу онлайн бесплатно на ближайшее будущее

Здесь вы можете задать интересующие вас вопросы Перейдите на 👉 Форум покупателей торговой сети “Пятерочка”. Или задайте интересующий вопрос: Cоздать новую тему Создать тему

✂ Купон 250 руб на все товары Aliexpress

Автоматически будет добавлен в ваш аккаунт на Алиэкспресс

• Электроника
• Смартфоны и аксессуары
• Другие товары с доставкой за 3-10 дней…

Получить купон

Бесплатные печатные формы заявлений о приеме на работу

Заполните заявление о приеме на работу в Интернете для более чем 1000 компаний прямо сейчас! Независимо от того, ищете ли вы вакансии на неполный или полный рабочий день, у нас есть заявление о приеме на работу, которое вам нужно для каждого крупного работодателя.

Получить внутреннюю информацию. Найдите работу, которую вы хотите.

• Работа
• Компании
• Интервью
• Заработная плата
• Видео

Отзывы бывших сотрудников

Manager

Sales Associate

Stocker

Cashier

Cashier

Crew Manager

Night Manager

Crew Member

Crew Member

Team Leader

Assistant Менеджер

Приготовление пищи

Кассир

Продавец

Служба поддержки клиентов

Кассир

Последние новости из нашего блога

Компании, продвигающие медитацию сотрудников
Узнайте о некоторых крупных работодателях, которые используют медитацию, чтобы помочь своим работникам оставаться расслабленными, счастливыми и продуктивными.

Бесплатное онлайн-приложение о приеме на работу

Ищете новую работу? Job-Applications.com собирает всю информацию, необходимую для подачи заявления, в одном месте. Наш сайт позволяет вам искать доступные вакансии начального уровня, работу на неполный рабочий день и полный рабочий день. Более того, мы направим вас прямо к заявлениям о приеме на работу в более чем 1000 компаний.

На сайте Job-Applications.com вы можете бесплатно подать заявку онлайн или распечатать ее. Мы также даем советы и рекомендации, которые помогут вам найти работу, о которой вы мечтаете. Получите помощь на каждом этапе процесса найма в наших трех удобных для поиска категориях: заполните заявки, подготовьтесь к собеседованию и просмотрите видео сотрудников.

Top Employers

Walmart

Subway

Toys R Us

Kroger

CVS

Burger King

McDonalds

Home Depot

Safeway

Wendys

Target

Pizza Hut

Chick Fil A

Old Navy

Dunkin Doughnuts

Kmart

Lowes

Costco

Dollar General

Publix

Sears

Family Dollar

Taco Bell

Applebees

Dollar Tree

KFC

Ross

Walgreens

Family Dollar

Starbucks

Заполнение заявлений

Заявление о приеме на работу — это первый шаг к трудоустройству. Помимо резюме и сопроводительных писем, большинство вакансий начального уровня требуют от вас заполнения специальной формы заявки. Независимо от того, какую работу вы ищете, наш сайт предоставит вам все ресурсы, необходимые для достижения успеха.

Начало поиска работы

Может быть трудно понять, какая работа или компания вам подходят. Наш сайт позволяет вам искать самых популярных работодателей по имени или типу работы, чтобы найти факты о заработной плате, обязанностях, льготах и ​​многом другом. Просто выберите категорию работы в нашей правой навигации или выберите одну из следующих: Розничная торговля, Фаст-фуд, Универмаг, Все категории

Как заполнять заявления

При подаче заявления легко сделать ошибку, которая может стоить вам должности. Мы предлагаем наглядное руководство по заполнению нескольких заявлений о приеме на работу, чтобы вы не пропустили ни одного шага. Job-Applications.com также дает вам советы и подсказки для различных типов приложений:

• Подать заявку онлайн — Многие вакансии требуют, чтобы вы заполнили онлайн-заявку. Наш сайт поможет вам на каждом этапе процесса онлайн-заявки. Мы даем индивидуальные советы по заполнению анкет для каждой компании, что упрощает подачу онлайн-заявки на желаемую работу.
• Подача заявления лично . Подача заявления лично позволяет вам сразу продемонстрировать свою индивидуальность. Мы предлагаем бесплатные заявления о приеме на работу, которые вы можете распечатать, заполнить дома и передать работодателям. Мы также даем советы и рекомендации, которые помогут вам произвести хорошее первое впечатление и повысить ваши шансы на получение приглашения на собеседование.
• Подать заявку по электронной почте . Заявки по электронной почте часто не содержат столько шагов, как онлайн-заявки о приеме на работу. Тем не менее, при подаче заявки по электронной почте важно быть профессионалом. Наш сайт предлагает советы по составлению резюме и сопроводительных писем, которые привлекут к вам внимание.

После заполнения заявлений

Проверка статуса вашего заявления о приеме на работу и знание того, когда следует принять меры, является важной частью процесса найма. Профили наших компаний рассказывают вам, как проверить отправленные формы, чтобы вы знали, когда ожидать звонка.

Подготовка к собеседованию

После того, как сильное заявление о приеме на работу выделит вас в глазах работодателей, вас позовут на собеседование. Это один из ключевых шагов в поиске работы, и часто он может определить, получите ли вы работу. Мы собираем советы от реальных сотрудников на собеседовании, чтобы помочь вам проявить себя с лучшей стороны.

• Индивидуальные собеседования . Большинство собеседований проводится между кандидатом на работу и одним или несколькими менеджерами по найму. Поскольку все внимание сосредоточено на вас, важно подготовиться. Найдите наши советы по собеседованию по компаниям, чтобы получить совет.
• Групповые собеседования — Некоторые работодатели заставляют потенциальных работников проводить групповые собеседования при приеме на работу. Наш сайт дает вам ключи к успеху от сотрудников, которые уже проходили процесс группового собеседования.
• Подготовка к собеседованию . Потренируйтесь отвечать на вопросы перед собеседованием, это успокоит ваши нервы и поможет вам точно знать, как отвечать. Мы публикуем общие вопросы и ответы на собеседованиях, чтобы вы знали, что обычно задают менеджеры по найму. Ознакомьтесь с нашим разделом собеседований здесь.
• Исследование компании – Прежде чем идти на собеседование, вам следует изучить информацию о компании. Наши подробные профили компаний дают представление о том, что ценит компания, чтобы помочь вам выделиться во время собеседования.
• Что надеть . Первое впечатление — это все, и то, что вы наденете на собеседование, многое расскажет о вас. Каждая компания ищет определенный стиль одежды, соответствующий ее ценностям и имиджу, поэтому мы позаботимся о том, чтобы вы были к этому готовы. Посетите нашу страницу с советами по собеседованию, чтобы узнать, как одеться для конкретной работы.

Смотреть видео сотрудников

Мы поговорили с сотнями сотрудников об их опыте подачи заявления о приеме на работу. В наших видеороликах сотрудники рассказывают о процессе найма в разных компаниях. Мы расспросили их о советах по прохождению собеседования, должностных обязанностях и советах по заполнению заявлений. Вы можете просматривать видео по типу отрасли или по бренду. Смотрите видео сотрудников.

Советы по собеседованию

Наши видеоролики дают нынешним сотрудникам возможность рассказать о том, как проходили их собеседования. Они обсуждают, какие типы вопросов, как вы должны одеваться, и как скоро ожидать обратного звонка. Это дает вам внутреннюю информацию о процессе собеседования, чтобы опередить конкурентов.

Отзывы сотрудников

Сотрудники также рассказывают о местах, где они работают. Видео дают разные точки зрения на смены, рабочую среду и должностные обязанности. Посмотрев эти видео, вы сможете решить, подходит ли должность в этой компании для вашей личности, образа жизни и целей.

Узнать больше

Job-Applications.com предоставляет вам все необходимое, чтобы получить желаемую работу и сделать первые шаги на пути к идеальной карьере. С помощью этого сайта вы сможете бесплатно подавать заявки на сотни вакансий с частичной и полной занятостью и начального уровня.

Профили нашей компании позволяют вам увидеть все факты в одном месте, включая льготы по трудоустройству, такие как медицинская страховка, план 401(k) или оплачиваемый отпуск. Посетите раздел зарплат, чтобы узнать, имеет ли желаемая должность хорошую ставку заработной платы по сравнению с аналогичными компаниями. Мы также перечисляем несколько возможных вакансий для каждого работодателя, чтобы вы могли подать заявку на ту роль, которая вам больше всего подходит.

Начните процесс подачи заявки на работу на нашем веб-сайте сегодня. Начните с использования панели поиска, чтобы найти конкретную позицию или просмотреть профили нашей компании.

Общайтесь с нами

Мы спросили члена команды @Raising_Canes о том, каково там работать! Получите больше информации о работе и процессе собеседования здесь: https://t. co/4891sKQXb8#RaisingCanes #Canes #workatcanes #canesjobs #fastfood pic.twitter.com/Z6jTRDhFJc

— Job-Applications.com (@MrJobApps) Январь 4, 2021

Kroger Application, Jobs & Careers Online

Имея более 2700 офисов по всей стране, Kroger является одной из крупнейших сетей супермаркетов в Соединенных Штатах. Основанная в 1883 году в Цинциннати, штат Огайо, компания в настоящее время имеет филиалы более чем в 30 штатах. Лица, желающие получить работу в Kroger, могут найти интересные варианты на различных должностях в компании.

Факты о работе в Kroger

Возраст приема на работу : 14 лет (сколько вам должно быть лет, чтобы работать в Kroger?)

Доступные должности: Упаковщик, кассир, клерк, заправщик, менеджер, фармацевт, кладовщик, продавец, продавец

Заявление для печати : Да. Распечатать приложение Kroger (PDF) или найти вакансии.

Видео интервью с сотрудниками Kroger

 

Видео о приеме на работу в Kroger

Вакансии Kroger

Работа в розничной компании предоставляет сотрудникам различные возможности, проблемы и обязанности. Kroger предлагает множество вакансий начального уровня для людей, которые хотят учиться. Поскольку в бизнесе есть несколько отделов и типов работ, люди потенциально могут найти должность, соответствующую их навыкам или интересам.

Компания всегда ищет для заполнения вакансий трудолюбивых сотрудников. Те, кто ищет работу в Kroger, могут подать онлайн-заявку на одну из открытых вакансий Kroger в своем районе. Хотите знать, нанимает ли Крогер? Люди могут проверить веб-сайт компании и заполнить онлайн-заявку Kroger. После подачи заявки потенциальные сотрудники могут войти в систему и проверить статус своей заявки Kroger в Интернете на наличие обновлений.

Для тех, кто спрашивает: «Как подать заявку в Kroger онлайн?» или «Как подать заявление в Kroger?» ответ прост, зайдя на сайт компании. Люди могут создать учетную запись и ввести свою личную информацию, такую ​​как образование и опыт работы, при заполнении заявления о приеме на работу в Kroger.

Важно помнить, что требования Kroger к найму и оплата могут различаться. Люди, спрашивающие: «Сколько платит Kroger?» обнаружит, что она меняется в зависимости от опыта и положения. В то время как некоторые рабочие места начального уровня могут начинаться с минимальной заработной платы, менеджеры магазинов, скорее всего, будут получать зарплату.

Информация о карьере и зарплате Kroger

При подаче заявления вы обнаружите, что должности в Kroger предлагают конкурентоспособную заработную плату и льготы. Когда вы ищете работу в местном Kroger, важно учитывать, какая работа может лучше всего подойти вам, исходя из вашего опыта. Kroger предлагает работу в таких областях, как розничная торговля продуктами питания, производство, дистрибуция, а также здоровье и благополучие. Вот несколько популярных вакансий в Kroger:

Продавец

• Эти сотрудники помогают покупателям в магазине.
• Продавцы могут работать в пекарне, гастрономе, молочном магазине, бакалейной лавке или на производстве, чтобы помогать покупателям находить товары и отвечать на вопросы.
• Хотя заработная плата может различаться в зависимости от местоположения и опыта, средняя оплата клерка обычно составляет около 10 долларов в час.
• Ознакомьтесь с должностной инструкцией продавца бакалейных товаров Kroger, чтобы узнать больше об этой должности.

Упаковщики

• Упаковщики помогают клиентам, удобно помещая их вещи в сумку на кассе.
• Они также могут помочь покупателям добраться до их автомобилей, если это необходимо.
• Другие обязанности могут включать уборку, возврат товаров на полки и доставку тележек.
• Средняя оплата за эту работу составляет около 9 долларов в час.
• Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с описанием работы упаковщика Kroger.

Кассир

• В обязанности кассира входит работа с кассой, работа с деньгами и ответы на вопросы клиентов.
• Кассиры также могут помочь упаковать продукты. В среднем эти сотрудники зарабатывают около 9 долларов.0,00 в час.
• Подробнее о вакансии кассира Kroger можно прочитать здесь.

Менеджер

• Крогер занимает ряд руководящих должностей, от начальника цеха до управляющего магазином.
• Должностные обязанности могут включать составление графиков работы, наем и обучение новых сотрудников, а также обеспечение удовлетворенности клиентов.
• Многие руководители цехов зарабатывают примерно 9 долларов в час, а помощник менеджера зарабатывает примерно 52 000 долларов в год.

Статус заявления о приеме на работу

Хотите знать, «Как мне проверить статус моего заявления на работу в Kroger?» Вы можете войти в свою учетную запись и просмотреть свой статус. Если вы спрашиваете себя: «Должен ли я позвонить в Kroger после подачи заявки?», подумайте о том, чтобы подождать хотя бы неделю, прежде чем связаться с магазином, поскольку руководство может быть занято другими обязанностями.

Пособия по трудоустройству Kroger

Многие рабочие места Kroger предлагают льготы, хотя особенности зависят от того, является ли должность полной или неполной, и соответствует ли эта должность руководящей должности. Соответствующие требованиям сотрудники Kroger могут получать такие преимущества, как:

• Медицинское страхование
• Стоматологическое страхование
• 401(k) пенсионный план
• Эксклюзивные скидки
• Пособия на непрерывное образование

Дополнительная информация о Kroger

Миссия Kroger по оказанию помощи голодающим по всей Америке. Во время курортного сезона сеть продуктовых магазинов жертвует миллионы обедов нуждающимся семьям. Люди могут ввести свой почтовый индекс, чтобы найти местные продовольственные банки рядом с ними, если они хотят помочь.

Target Application, Jobs & Careers Online

Target, насчитывающая почти 2000 магазинов в США, является ведущим розничным продавцом товаров первой необходимости, таких как товары для дома, продукты и электроника. Известный своим широким разнообразием частных торговых марок и партнерских отношений, бизнес продолжает расширяться и регулярно нанимает новых сотрудников для различных должностей в Target.

Факты о работе в Target

Возраст приема на работу : 16 лет (сколько вам должно быть лет, чтобы работать в Target?)

Свободные должности: Тележка, кассир, продавец электроники, обслуживающий персонал, курьер, продавец, представитель торгового зала

Заявление для печати : Нет. Поиск вакансий или посетите официальный сайт.

Видеоинтервью с сотрудниками Target

Вакансии Target

В Target работает более 400 000 сотрудников по всему миру, что делает его отличным местом для подачи заявок как для начинающих, так и для опытных сотрудников. Все карьеры Target вносят свой вклад в общее впечатление от покупок, хотя у каждой роли есть определенные обязанности в отделе. Чтобы начать работать в Target, подайте заявку онлайн и регулярно проверяйте статус вашей заявки.

Те, кто спрашивает: «На какой должности лучше всего работать в Target?» должны подумать о том, какой стиль работы им нравится. Некоторым сотрудникам нравится взаимодействовать с покупателями на кассе, в то время как другие считают, что разгрузка грузовиков и складирование стеллажей отлично подходят для них. Претенденты могут посетить веб-сайт розничного продавца, чтобы прочитать о различных вакансиях, заполнить заявку Target и начать процесс найма Target.

Должности Target и информация о заработной плате

Хотите знать, какая должность в Target оплачивается больше всего? Рассматривая заработную плату и льготы Target, важно учитывать несколько моментов. Хотя все рабочие места в Target предлагают конкурентоспособную заработную плату, каждая роль отличается, когда речь идет о доходах. Долгосрочная карьера с полной занятостью часто приводит к более высокой заработной плате, хотя многие сотрудники начинают с работы начального уровня. Некоторые должности, на которые компания нанимает:

Член команды/продавец-консультант

• Эти работники помогают покупателям, оценивают товары и размещают товары на полках магазинов.
• Члены команды с позитивным настроем и сильной трудовой этикой преуспевают в этой работе Target.
• В среднем продавцы-консультанты обычно зарабатывают около 15 долларов в час.

Кассир

• Кассиры помогают клиентам с покупками, сканируют товары на кассе, работают с наличными и поддерживают чистоту на рабочем месте.
• В зависимости от потребностей магазина кассиры также помогают заносить тележки с покупками внутрь и встречают покупателей у дверей.
• Средняя заработная плата на этой работе Target составляет около 15 долларов в час.

Guest Advocate

• Guest Advocates помогают покупателям находить товары в магазине, помогают с покупками на кассах самообслуживания, приветствуют покупателей при входе в магазин и забирают тележки с парковки.
• Начальная почасовая оплата гостевых адвокатов составляет от 13 до 17 долларов.

Советы по подаче заявления

Если вам интересно, «Как мне подать заявление в Target?», это так же просто, как заполнить заявку на веб-сайте компании. Доступные вакансии появляются на портале поиска работы Target. Оттуда претенденты заполняют необходимую информацию в онлайн-форме и отправляют ее на рассмотрение.

Для претендентов, спрашивающих: «Сколько лет мне нужно, чтобы работать в Target?», минимальный возраст для работы в магазине — 16 лет. Тем не менее, кандидатам, ищущим работу в Target в распределительном центре, должно быть не менее 18 лет. Проверьте информацию о каждом списке вакансий, чтобы узнать возрастные требования, относящиеся к вашей должности.

Статус заявления о приеме на работу

Теперь, когда вы знаете, как подать заявление в Target, важно научиться проверять статус вашего заявления. Кандидаты могут получать по электронной почте обновления, касающиеся их заявления, или посещать портал вакансий Target для просмотра новой информации.