Заработок в германии: таблица средних зарплат по профессиям в 2021, 2020 году

Wir verwenden Cookies um zu erfahren wann Sie unsere Webseite besuchen und wie Sie mit uns interagieren, um Ihre Nutzererfahrung zu verbessern. Sie können Ihre Cookie-Einstellungen jederzeit ändern.

Nähere Informationen zu den verwendeten Cookies entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

Name	Borlabs Cookie
ISP	Owner of this website
Ziel	Saves the visitors preferences selected in the Cookie Box of Borlabs Cookie.
Cookie-Name	borlabs-cookie
Cookie-Ablauf	1 Year

Работа в Германии 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Сегодня слово мобильность стало характеристикой эпохи и нового стиля жизни. Переехать к теплому морю или отправиться за лучшим заработком за границу стало вполне обыденным во всем мире. Не исключение и жители бывшего Союза: русские, украинцы, белорусы и др. Кто-то ищет работу поближе – в бывших соседних республиках, часть – в Европе, а некоторые – за океаном.

В этой статье вы узнаете о том:

• как найти работу в Германии
• к каким регионам и профессиям присмотреться
• на какую зарплату рассчитывать
• и о многом другом, что пригодится желающим работать в Германии

К примеру, новоприбывшие зачастую не знают о всех лайфхаках, которыми пользуются местные. Некоторые из них касаются экономии денег и удобства в их управлении. Те же банковские реквизиты в евро и еще 9-ти валютах вы можете получить онлайн вместе с Wise.

Кроме того, держать финансы можно в 50+ валютах, а дебетовая карта позволит легко распоряжаться средствами как вы привыкли. А если вы желаете отправлять деньги, то однозначно оцените возможность быстро и безопасно осуществлять международные переводы (к примеру, близким 💙) по реальному обменному курсу, без скрытых наценок.

Теперь можно экономить с удобством

Попробуйте Wise 🚀

Как найти работу в Германии? Способы

Существует множество способов трудоустроиться на родине Гёте. К ним относятся:

• поиск на специализированных сайтах (их примеры – далее в тексте)
• агенства по трудоустроиству
• федеральная биржа труда
• газеты и журналы
• ярмарки вакансий
• межкорпоративная релокация
• личные контакты

На начальном этапе можно прикинуть свои шансы на трудоустройство на официальном портале федерального правительства для квалифицированных работников¹ , где есть что-то вроде симулятора², позволяющего оценить ваши возможности найти работу в Германии официально. А еще есть номер телефона и контактная форма на сайте Федерального агентства по труду³ для получения консультации. Правда стоит иметь в виду, что звонок за границу может выйти в копеечку.

Итак. Успех поисков напрямую зависит от профессии, квалификации, возраста, знания языка, целей и многих других аспектов. Основными ресурсами с вакансиями являются:

Федеральное агентство занятости и биржа труда 🏢

Во многих городах Германии есть отделения федерального агентства, что удобно, если вы ищете работу в определенном регионе/городе. Агентство подбирает кадры с и без квалификации для предприятий. Его услуги бесплатны. Сайт биржи труда⁴ многоязычный, есть русская версия, он довольно прост в использовании: можно создать личный кабинет, опубликовать свой профиль. Как знать, возможно вам сделают интересное предложение там.

Онлайн сайты и поисковые системы 🔎

Есть сайты, публикующие вакансии как первоисточники, а есть агрегаторы, компилирующие все найденные объявления о работе. Большой разницы между ними нет, но правильнее будет использовать первоисточник. Обычно их услуги бесплатны для соискателей. Вот популярные сайты с вакансиями:

Газеты и журналы 📰

В Германии много бесплатных печатных изданий, чаще рекламных, которые раскладывают в почтовые ящики. В них также публикуют объявления о работе, обычно мелкие наниматели. Главный минус – нужно находиться в стране, чтобы воспользоваться этим источником.

Кроме бесплатных изданий, в национальных и региональных газетах есть разделы с объявлениями о работе. Можно просмотреть вакансии в онлайн версии изданий, а найти интересующие сайты можно на сайте Федерального объединения издателей немецких газет⁵.

Ярмарки вакансий 📝

Ярмарки – неплохой инструмент при поиске работы. Для соискателей из России, Беларуси, Украины и других стран бывшего СССР он был практически недоступен раньше из-за локального формата. Однако в нынешних условиях многие мероприятия проводятся и онлайн. Ярмарки вакансий проходят регулярно в разных городах Германии, вот только некоторые из них:

Сайты крупных компаний 🌐

Все крупные компании традиционно имеют менеджеров по персоналу и размещают вакансии как на специализированных сайтах, так и на своих. Достаточно посмотреть раздел «Карьера» интересующей вас фирмы. Это надежный и проверенный вариант.

Личные контакты 👨‍💼

Как ни парадоксально, но этот способ остается эффективным, просто он немного видоизменился в эпоху социальных сетей. Вы можете проинформировать о своих намерениях найти работу в Германии и реальных знакомых, и контакты из LinkedIn и других сетей. К слову, искать вакансии в LinkedIn – еще одна возможность трудоустроиться. Просто нужно зарегистрироваться и создать привлекательный профиль. Поиск можно вести с использованием разных фильтров – от профессии и региона до размера фирмы.

Межкорпоративные вакансии 🌍

Существует возможность получения работы в Германии внутри филиалов компании, поскольку у каждой международной фирмы своя кадровая политика и регламент. Если вы квалифицированный специалист определенной компании, например, в Москве и хотите работать в Германии, в головном офисе, то вам достаточно следить за открывающимися вакансиями, чтобы подать заявку. При положительном решении «бумажными» вопросами будет заниматься работодатель, а вам останутся только личные заботы, связанные с переездом.

Способы поиска работы в Германии через агентства-посредники 🏦

Все перечисленные варианты хороши для тех, кто предпочитает делать все самостоятельно, и владеющих хоть немного языками, в идеале – немецким. Тем же, кто в силу обстоятельств не может или не хочет заниматься лично вопросом трудоустройства, пригодятся услуги агентств по работе за границей.

При обращении к услугам посредников следует знать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, а другие – от кандидата. Чтобы найти агентство в нужном регионе Германии можно воспользоваться онлайн версией «Желтых страниц», где есть список всех предприятий. Достаточно перейти на сайт, вбить в поиск Arbeitsagenturen и выбрать регион. Когда определитесь с выбором – обязательно почитайте отзывы или задайте вопросы на иммигрантских форумах, чтобы понимать, кому вы вверяете свою судьбу и деньги.

Плюсы обращения к агентствам в том, что львиную часть бумажно-административной волокиты, заказ билетов, поиск жилья, коммуникацию с нанимателем и т.д. за вас выполнит посредник.

Минусы – есть риск столкнуться с мошенниками. Поэтому стоит внимательно изучить деятельность агентства и отзывы о его работе. Кроме того, если предложение уж слишком привлекательное, а контакты фирмы указаны неясно, это должно вас насторожить.

Вакансии и зарплаты в Германии

Разумеется, немаловажные факторы при переезде и трудоустройстве – уровень заработной платы, стоимость жизни и сам регион, поскольку спрос на рабочую силу в федеральных землях разный. Ниже можно ознакомиться с ориентировочными зарплатами⁶ в профессиях, распространенных среди трудовых мигрантов.

Некоторые сайты вакансий⁷ предлагают обзоры рынка труда в Германии. На базе их данных за 2020 г. и федерального министерства финансов⁸ ниже приведена таблица сравнения зарплат.

Лучшие регионы Германии для трудоустройства

Где искать вакансии вы уже узнали, какие зарплаты существуют в Германии – тоже, а теперь – о регионах, где вакансий больше и оплата выше. Полную сводку по зарплатам и регионам можно найти здесь.

Регионы и города с более высокими зарплатами

Согласно данным Gehalt⁹, существует различие в оплате труда между востоком и западом страны. Баден-Вюртемберг занимает первое место, со средним годовым доходом 46600 €, что почти на 8% больше, чем в среднем по стране. За ним следует Гессен (46300 €) и Гамбург (45600 €). В самом низу шкалы годовых доходов находятся «новые» федеральные земли Мекленбург-Передняя Померания (33700 €), Саксония-Ангальт (34800 €) и Бранденбург (35100 €).

Если говорить о зарплатах в столицах федеральных земель, то в Штутгарте они будут самые высокие, а в Магдебурге и Потсдаме – самые низкие.

Востребованные профессии

В целом, для иммигрантов найдется место как для специалистов высокого уровня, так и неквалифицированная работа, которой немцы не очень хотят заниматься. Инженеры и врачи, айтишники и учителя пользуются спросом на рынке труда, т.к. в стране ощущается нехватка этих кадров.

Для людей без квалификации или с другими профессиональными знаниями предлагаются места на автомобильных заводах, косметических фабриках, в сельском хозяйстве, сиделками, строителями, поварами и пр. Кем бы вы ни были, желательно знать немецкий, хотя бы на базовом уровне. Те, кто уже работал в Германии, отмечают, что при поиске работы следует принимать во внимание стоимость жилья и жизни, т.к. в городах-миллионниках она высокая. Может быть практичнее поискать работу в таких городах как Регенсбург или Йена, где есть много вакансий, а арендная плата – умеренная. Все зависит от ваших целей и предпочтений.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Германию

Отправляясь на работу в Германию следует помнить, что на пути будут не только заветные заработки или интересный карьерный рост, но и трудности.

В первую очередь нужно убедиться, что вы имеете право работать в Германии по вашей визе, если планируете трудиться легально и рассчитывать на помощь в случае проблем с работодателем. Известны примеры, когда кандидатов нанимали непорядочные субподрядчики, и первых ждали неприятные сюрпризы, например, полная или частичная невыплата заработка. Искать справедливость будет сложно и долго, постарайтесь обезопасить себя, собрав максимум информации о рекрутере.

Знание языка требуется не всегда, но будет явным преимуществом, да и вы будете себя чувствовать комфортнее. Пока готовитесь к поездке – подучите немного немецкий – пригодится! Уважение к их языку и культуре станет большим плюсом.

Всегда внимательно читайте контракт и не подписывайте ничего в случае сомнений. Никогда не отдавайте оригиналы своих документов. Если наниматель предлагает визу одной страны, а работу в другой, либо отправляет по туристической – стоит хорошо задуматься.

Отправляясь на заработки, подумайте, каким образом вы будете получать деньги, хранить их, копить, или, например, отправлять домой. Во всех из перечисленных случаях вам очень поможет Wise.

• банковские реквизиты в 10-ти валютах, в том числе и EUR
• 50+ валютных балансов
• реальный обменный курс для конвертации и международных переводов практически по всему миру
• высокая скорость операций
• безопасность
• дебетовая карта

Вы сохраняете время и деньги

Выбирая Wise 📲

Специалистам с образованием потребуется подтверждение дипломов и заверенные переводы на немецкий всех документов. Надо помнить и о высокой конкуренции на рынке труда – на работу в Германию стремятся попасть и жители менее обеспеченных европейских стран.

В связи с пандемией условия въезда в европейские страны регламентированы и для туристов, и для трудовых мигрантов. Придется внимательно следить за изменениями в условиях въезда в ЕС и Германию для жителей вашей страны. И конечно, если вы решили переехать в другую страну на работу, то удачной вам иммиграции!

Источники:

1. Официальный портал федерального правительства для квалифицированных работников
2. Симулятор возможностей на портале для квалифицированных работников
3. Федеральное бюро по трудоустройству (консультации и контактная форма).
4. Биржа труда Германии на русском языке (язык меняется в верхней строке)
5. Федеральное объединение издателей немецких газет
6. Statista – платформа статистических данных
7. Сайт вакансий Jobted
8. Сайт федерального министерства финансов
9. Атлас зарплат в Германии – Gehalt

Источники проверены на момент 29.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Работа в Германии: сколько зарабатывают, тратят украинцы

В материале вы подробнее узнаете о таком:

• Украинцы в основном ездят в Германию работать разнорабочими, но теперь трудоустройство стало доступнее для квалифицированных работников;
• Для работы в Германии обязательна рабочая виза, но договор с работодателем уже нет;
• В Германии дороже аренда жилья, проезд в общественном транспорте и услуги мобильной связи, а еда дороже вдвое;
• Украинцы преимущественно ищут работу через родственников и знакомых. Среди других вариантов – немецкие сайты и компании-посредники;
• Лучше ехать в западные регионы и работать на крупную компанию – так зарплата будет выше.

Первый материал из цикла об украинских заробитчанах Украинцы в Польше: сколько зарабатывают, тратят и где ищут работу

Сколько зарабатывают украинцы и кем работают?

Украинцы преимущественно работают разнорабочими в Германии. Точной статистики сколько зарабатывают именно украинцы в Германии нет, но можно посмотреть на зарплаты среди профессий, которые выбирают украинцы на заработках.

Среди профессий рабочих дороже всего оплачивают работу электротехников, а меньше всего – садоводов. Подробнее смотрите на графике, но заметьте, что это зарплата брутто, то есть до налогообложения. Более того, украинцы получают меньше, чем немцы или европейцы. Но все же этот рейтинг зарплат показывает тенденцию и перспективы зарплат.

Крупные компании с количеством сотрудников от 500 человек в среднем могут предложить зарплату до 20% выше, чем малые компании.

Федеральное агентство труда каждые полгода публикует список востребованных профессий. Последний раз такой отчет опубликовали в сентябре 2019 и в этом месяце стоит ожидать нового отчета. А пока ситуация выглядит так, что Германии нужны:

• специалисты по дереву, фурнитуре;
• работники на металлоконструкции;
• автомеханики;
• кровельщики;
• прорабы;
• строители;
• сантехники;
• работники на прокладку автодорог, путей, каналов;
• акушерки;
• медсестеры;
• физиотерапевты;
• ортопеды;
• реабилитологи.

Минимальная зарплата в Германии в агросекторе, садоводстве и лесном хозяйстве – 8,60 евро за час. Как видно, такие работы оплачиваются меньше, чем в сфере строительства.

Украинцы также часто работают в социальной сфере, то есть ухаживают за пожилыми или больными. Хоть это и популярно в Италии, в Германии украинцы тоже берутся за такую работу. Однако она не наименее оплачиваемая – в среднем месячная зарплата до налогообложения составляет около 2,100 евро.

Лучше ехать работать в западные регионы Германии, чтобы больше заработать. Там зарплата в среднем на 30% выше.

Предполагают, что Германия в ближайшее время привлечет и высококвалифицированных украинских заробитчан через новую миграционную политику. Об этом подробнее речь пойдет дальше.

Что нужно чтобы поехать работать в Германию?

Чтобы работать в Германии, необходимо иметь рабочую визу. Также нужно заблаговременно подписать контракт с работодателем, чтобы получить визу. Но теперь это проще. Ранее работодатель должен был проверить, не претендует ли на вакансию европеец, теперь это требование отменили.

Для квалифицированных кадров все еще проще. Для них действует программа Blue Card. Это общеевропейская программа для граждан третьих стран (то есть тех, которые не входят в ЕС), которые имеют диплом в определенной области, и могут жить и работать в ЕС. Немцы со своей стороны требуют подтверждения диплома, а также подачи на востребованную профессию.

Важно: Экс-президенты Польши призвали помочь украинским заробитчанам: детали

Напомним, со списком можно ознакомиться по ссылке. Его обновляют каждые полгода.

Чтобы проверить, признает ли Германия ваш диплом, воспользуйтесь сайтом ANABIN. Если да, то сделать рабочую визу будет легко. Если нет, то обратитесь в центральное ведомство по вопросам иностранного образования в Германии.

ИТ-специалисты с опытом от 5 лет не требуют подтверждения диплома, чтобы работать в Германии.

Заметьте, чтобы устроиться на большинство квалифицированных профессий, нужно знать немецкий язык на как минимум среднем уровне.

Есть еще один вариант поехать на заработки в Германию на три месяца. Нужно поехать в Польшу за рабочей визой и оттуда в командировку поехать в Германию. Однако это довольно сложный вариант, ведь необходимо, чтобы компания из Польши, которая имеет связи с немецкой компанией, оформила вам эту командировку.

Как получить рабочую визуНужно записаться в электронную очередь в визовый центр в Киеве, Львове, Одессе, Харькове или Днепре. Заблаговременно необходимо собрать пакет документов:
– загранпаспорт;
– другие действительные загранпаспорта и те, срок действия которых закончился;
– заполненные 2 формуляра визового заявления;
– 3 фотографии 45х35 мм;
– подтверждение квалификации и признание вашего вуза;
– полис медицинского страхования.
Срок рассмотрения длится 7-60 дней.

Сколько стоит жизнь в Германии?

Украинцы едут на заработки в Германию и в основном стараются экономить, но тратить деньги на такие базовые потребности, как жилье, еду, транспорт и связь, придется.

Аренда жилья

В больших городах придется заплатить от 500 евро за месяц аренды жилья однокомнатной квартиры. В частности такие цены в среднем можно увидеть в Дрездене и Берлине. Несколько дороже в Дюссельдорфе – около 680 евро. Интересно, что в столице Германии, Берлине, цены на жилье дешевле, чем в нескольких других городах. В среднем “однокомнатная” вблизи центра города обойдется в 800 евро. В Гамбурге и Франкфурте-на-Майне снять квартиру дороже. Но больше всего влетит в копеечку украинским заробитчанам жилье в Мюнхене. Там такое жилье в среднем обойдется в более тысячу евро. Конечно, если выбрать квартиру подальше от центра и даже где-то на окраине, то выйдет дешевле. Но нужно хорошо рассчитать, стоит ли оно того, ведь общественный транспорт в Германии – не из дешевых.

Кроме арендной платы нужно оплатить коммуналку. Она может обойтись в 200 евро.

Транспорт

В среднем одна поездка на автобусе может обойтись в 2 евро, но это все зависит от города. Выгоднее всего взять месячный билет, который позволит пользоваться автобусами, трамваями и метро в городе. В среднем по Германии он стоит 78 евро. Однако, цена варьируется от 55 евро в Мюнхене, что интересно, ведь там самая дорогая аренда, до 110 евро в Гамбурге. В столице такой билет обойдется в 81 евро.

Купить месячный или разовый билет можно в специальных точках продаж, автоматах по продаже билетов или непосредственно у водителей.

Автоматы для покупки билетов в Германии / The anxious traveler

В Германии довольно запутанная система общественного транспорта. Различные виды транспорта обслуживают разные компании, поэтому покупая билет, нужно удостовериться, на что он будет действовать. В таком случае лучше всего покупать билет в автоматах, поскольку они многоязычные. Если хорошо знаете немецкий, то лучше купить в точке продажи или у водителя.

Мобильная связь

В Германии действуют три крупных мобильных оператора: Deutsche Telekom, Vodafone
и O2. Из них трех Vodafone хорошо известен украинцам, ведь является одним из трех операторов в Украине.

В Германии популярны контрактные пакеты. Они в среднем обойдутся в 20-25 евро за месяц с услугами интернета, минутами в роуминге, смс. Сим-карта без услуг обойдется в чуть более 10 евро за месяц. Но контрактные пакеты не всегда стоит покупать, поскольку избавиться от них довольно трудно и, если вы ездите на сезонные заработки, то это не ваш вариант. Можно взять обычные месячные пакеты. Они обычно не предусматривают пакета услуг, а нужно платить за то, сколько потратили минут, мегабайт или смс.

Еда

Питание в Германии обойдется в два раза дороже, чем в Украине. В начале февраля мы сравнивали цены в Украине и Германии на базовые продукты. Обнаружили, что дешевле в Германии обойдется разве только чай и масло.

На графике вы увидите некоторые из базовых продуктов. Подробнее об этом читайте в нашем материале “Дорогие ли в Украине продукты: сравнение украинских цен с европейскими”. Там мы также сравниваем цены в Польше, Чехии и Норвегии.

Цены на продукты в Украине и Европе / Инфографика 24 канала

Как себя защитить в Германии?

Работайте легально

Хоть в Германии и довольно сложно устроиться легально, но это необходимо. При неофициальном трудоустройстве работодатель может нарушить ваши права, а в результате вас могут депортировать из Германии с временным запрещением въезда в Шенгенскую зону.

Нелегальная работа может показаться привлекательной, поскольку не нужно оформлять визы и работодатель может предложить хорошие условия. Но без официального трудоустройства вы незащищены. Работодатель не оплачивает ваших больничных, а то и вообще “кидает” на зарплату.

Читайте также: Будут ли возвращаться заробитчане на Пасху: комментарий украинца из Италии

Покажите договор юристу

Если заключаете соглашение с работодателем, дайте его почитать юристу. Там можно найти много подводных камней до момента, что зарплата будет другой, чем вы обсуждали, или, что вам придется работать сверхурочно для обсуждаемой зарплаты. Языковой барьер в этом случае играет значительную роль, поскольку, даже зная немецкий на высоком разговорном уровне, нужны глубокие знания, чтобы понять все в соглашении.

Выезжайте из страны заблаговременно

Хорошо считайте и не оставайтесь в Германии даже на один день дольше после окончания визы или разрешения пребывания в стране по биометрическому паспорту. Вы не только заплатите штраф, а можете получить запрет на въезд на определенное время.

Как найти работу в Германии?

Найти работу в Германии можно разными способами. Среди самых распространенных – советы друзей и родственников, немецкие сайты с поиском работы и посредники, то есть компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом. Самым популярным является первый способ. К примеру, в Польше около 80% ищут работу среди знакомых. В Германии такого опроса не проводили, но вероятность, что этот способ также самый популярный – высокая.

Есть много сайтов по поиску работы непосредственно в Германии. Для этого нужно знать немецкий язык хоть на каком-то уровне. Популярны сайты Xing и Adzuna. Они содержат различные вакансии. Но если ищете работу в определенной сфере, можно воспользоваться такими:

Также можно обратиться к украинским или немецким агентствам по поиску вакансий в Германии. Однако здесь придется заплатить за услуги. Такой способ подходит людям без знания языка и без полезных связей. Однако, стоит быть осторожным, чтобы не попасть на мошенников.

Как не натолкнуться на мошенниковВ Украине существует много компаний, которые помогают по трудоустройству за рубежом. И если вы выбрали такой способ поиска работы, то убедитесь, что компания настоящая. Она должна иметь лицензию Минсоцполитики и иметь договор с компаниями, в которых предлагает вам трудоустройство. Если такой посредник не называет вам компанию или обещает зарплату 2-3 тысячи евро чистыми и больше, то, вероятно, это мошенническая компания. Проверить компанию на наличие лицензии можно здесь, на сайте Минсоцполитики.

Сколько украинцев в Германии?

В 2018 году количество официально трудоустроенных украинцев в Германии составляло 43 тысячи. В этом же году проживали около 138 тысяч украинцев. Об этом сообщает Укринформ, со ссылкой на данные немецкого статистического ведомства. Из них более 100 тысяч трудоспособного возраста, то есть занятость украинцев составляла 43%. Выглядит, что многие украинцы работали нелегально.

Украинцы на заработках в Германии / radiosvoboda

Ожидают, что количество трудовых мигрантов из Украины в Германию увеличится теперь, когда Германия упростила условия трудоустройства граждан третьих стран ЕС.

Миграционная политика в отношении украинцев

С 2020 года Германия изменила свою трудовую политику в отношении мигрантов. Все потому, что ей самой не хватает кадров, а именно 1,2 миллиона. К тому же мигрантам можно платить меньше.

Не хватает именно квалифицированных кадров, поэтому в первую очередь получить работу станет легче человеку с высшим, специализированным или техническим образованием.

Сейчас в Германии есть 62 специальности с подгруппами, на которые могут подаваться украинцы. Для этого нужно подтвердить диплом, знание языка и открыть рабочую визу. Уже на месте, то есть в Германии украинцы могут заниматься поиском работы. Не нужно, как раньше, заблаговременно подписывать договор с работодателем.

Важно: Сколько денег заробитчане перевели в Украину в 2019 году

Отсутствие приоритета в предоставлении работы немцам и гражданам ЕС – еще одно важное нововведение. Ранее немецкий работодатель, прежде чем нанять украинца на работу, должен был подождать, не появится ли желающих на эту позицию среди граждан ЕС. Это затягивало процесс трудоустройства. Теперь такое условие отменено.

Украинские заробитчане всегда ездили в Польшу, а польские в то же время, в Германию. Теперь, когда Германия все больше открывает свои двери, а Польша, наоборот, вводит некоторые ограничения, украинские трудовые мигранты могут поставить более амбициозные цели.

Германия Ежемесячный доход, 2007-2021 гг.

Что такого особенного в минимальной заработной плате в Германии? | Бизнес | Новости экономики и финансов с точки зрения Германии | DW

С тех пор, как первая современная минимальная заработная плата была введена в конце 19 века в Новой Зеландии и Австралии, они были очень противоречивыми.

Как следует из названия, минимальная заработная плата – это самая низкая сумма, которую работодатель должен выплачивать работникам.Во всем мире в большинстве стран действует какая-то минимальная заработная плата, хотя часто бывает много исключений из правил.

В Германии федеральная минимальная заработная плата была введена в январе 2015 года при канцлере христиан-демократов (ХДС) Ангеле Меркель, хотя в основном из-за давления со стороны партнера ХДС по коалиции, социал-демократов (СДПГ).

Он заменил различные заработные платы, согласованные в различных секторах, и был установлен по ставке до налогообложения в размере 8,50 евро по всей стране. С тех пор он медленно увеличивался, и последнее повышение в июле подняло его до 9 евро.60 (11,20 доллара). Планируется еще два увеличения; к июлю 2022 года рабочие могут рассчитывать на заработок не менее 10,45 евро в час.

В Европе минимальная заработная плата в Германии очень высока, уступая только Люксембургу и Франции. В ряде стран Европейского Союза, таких как Дания, Италия, Австрия, Кипр, Финляндия и Швеция, нет национальной минимальной заработной платы. Они полагаются на профсоюзы и отдельные секторы в установлении собственной заработной платы.

Кто получает минимальную заработную плату в Германии?

Минимальная заработная плата в Германии распространяется на большинство работников страны старше 18 лет.Сюда входят сезонные рабочие, независимо от того, откуда они.

Как и в большинстве случаев, из правил есть несколько исключений. На учеников, работников, участвующих в программах продвижения по службе, длительно безработных в первые шесть месяцев после повторного выхода на рынок труда и самозанятых лиц не распространяется закон о минимальной заработной плате.

Рабочие, следующие транзитом через страну, например пилоты авиакомпаний и водители грузовиков, также не покрываются страховкой.

Первоначальный размер минимальной заработной платы на 2015 год был установлен тогдашним правительством.После этого независимый правительственный орган, известный как Комиссия по минимальной заработной плате, взял на себя ответственность за установление ставки и внесение корректировок. Во всех решениях комиссия должна обеспечивать баланс между защитой работников, честной конкуренцией и уровнем занятости. Политические соображения следует оставить за дверью. Но теперь независимость этой комиссии ставится под сомнение.

В Германии серверы начинают с минимальной заработной платы, но обычно не получают много чаевых

Минимальная заработная плата как политический футбол

В Германии минимальная заработная плата снова стала предметом внимания, так как продолжающиеся переговоры о создании новой коалиции правительство.Переговоры между социал-демократами, зелеными и неолиберальными свободными демократами (СвДП) продолжатся всерьез после начальной исследовательской фазы. Теперь коалиционным партиям необходимо согласовать план управления.

Одно обещание SPD и зеленой кампании, которое может воплотиться в жизнь, – это план повышения минимальной заработной платы до 12 евро в час в течение года. Это не только свело бы на нет годы работы Комиссии по минимальной заработной плате: это пошло бы на пользу организму и лишило бы его независимости. Не обращая внимания на этот парадокс, стороны заявляют, что после единовременного повышения комиссия снова может взять на себя ответственность.

Кристиан Линднер (СвДП), Анналена Баербок (Зеленые) и Олаф Шольц (СДПГ) пытаются создать правящую коалицию

Критики негодуют по поводу этой внезапной политизации якобы автономной организации. Стороны отмечают, что минимальная заработная плата была слишком низкой для начала и что ее повышение – это способ борьбы с бедностью, но многие эксперты говорят, что минимальная заработная плата – не способ борьбы с бедностью.

Столь большое повышение может снизить вероятность того, что, когда комиссия вернется в свои руки, она согласится на большее увеличение в ближайшем будущем, потенциально удерживая заработную плату на неопределенный срок на уровне 12 евро.

Почему минимальная заработная плата вызывает споры?

Когда в 2015 году в Германии была первоначально введена минимальная заработная плата, многие опасались, что более высокая заработная плата побудит предприятия переехать туда, где рабочая сила дешевле, или заменить рабочих машинами. Некоторые эксперты прогнозировали потерю рабочих мест до 900 000 человек. Тогда этого не произошло. Это может быть авантюра, чтобы увидеть, станет ли экономика снова достаточно сильной, чтобы справиться с таким ростом.

Молодежная безработица особенно опасна для тех, кто хочет начать карьеру

За прошедшие годы различные исследования пришли к разным выводам о плюсах и минусах обязательной минимальной заработной платы.Некоторые не обнаружили корреляции между занятостью и минимальной заработной платой; другие обнаружили негативные последствия, такие как сокращение найма или меньшее количество часов для рабочих. Третьи заявляют о прямом положительном влиянии.

Обычно упоминаемые положительные эффекты включают помощь низкоквалифицированным работникам зарабатывать больше, сокращение бедности, поощрение законной занятости, создание большего количества технологических инноваций и сокращение текучести кадров.

Предполагаемые негативные последствия прямо противоположны. Противники говорят, что минимальная заработная плата ограничивает гибкость фирм, поощряет использование машин вместо людей, ведет к сокращению количества рабочих мест, усложняет задачу для впервые ищущих работу и увеличивает длительную безработицу по мере того, как рабочие места перемещаются за границу.

Также некоторые в секторе ухода за престарелыми получают минимальную заработную плату

Для скептиков самая большая угроза со стороны минимальной заработной платы – это спираль заработной платы и цен. Это происходит, когда бизнесу приходится больше платить за рабочую силу, что дает рабочим больше денег, чтобы их тратить, что вызывает рост спроса и, следовательно, цен. Чтобы компенсировать это повышение цен, повышается заработная плата. Это круг, в котором все в конечном итоге платят больше, что также вызывает рост инфляции.

Но история не везде одинакова, а заработная плата – лишь часть сложной экономической картины; Выявление истинного влияния минимальной заработной платы будет занимать экспертов в обозримом будущем.

В одном большинство согласятся с тем, что рабочие должны иметь возможность жить за счет того, что они зарабатывают. Что это означает для будущего правительства Германии, постепенно станет предметом внимания, поскольку оно соглашается на правящую платформу в ближайшие недели.

Немецкий регулирующий орган сокращает электроэнергию и доходы от газовых сетей для защиты потребителей

• Новая инфраструктура разрешена 5,07%, снижение с 6,91%
• Но новая ставка на 0,48% выше предложений, сделанных в июле
• Ставки применяются с 2023 года на газ, с 2024 года на электрические сети

ФРАНКФУРТ, 20 октября (Рейтер) – Федеральное сетевое агентство Германии в среду ограничило разрешенную доходность новой инфраструктуры для электроэнергетических и газовых сетей в период до 2029 года, чтобы защитить потребителей от более высоких счетов за электроэнергию.

Этот шаг, который, по словам властей, был вызван общей средой процентных ставок, произошел в связи с резким ростом цен на энергоносители, в результате которого домохозяйства столкнулись с дорогостоящим зимним отопительным сезоном. подробнее

На сетевой элемент приходится чуть более пятой части окончательного счета, оплачиваемого потребителями электроэнергии, а в газе – четверть, как показывает отраслевая статистика.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

Зарегистрироваться

В своих процентных ставках по акциям для сетей, опубликованных в среду, ведомство предложило разрешенную доходность для новой инфраструктуры в размере 5.07% по сравнению с 6,91% в настоящее время в регулируемых секторах, где затраты возмещаются за счет сборов, взимаемых с цен, уплачиваемых потребителями энергии.

Новые ставки будут применяться в пятилетние периоды, начиная с 2023 и 2024 годов соответственно. Ставки на старую инфраструктуру были установлены на уровне 3,51% по сравнению с 5,12%, говорится в сообщении агентства.

Агентство заявило, что помнит о необходимости обеспечить удовлетворительные доходы операторов сектора, возглавляемого E.ON (EONGn.DE), и приняло во внимание вопросы, поднятые ими в периоды консультаций.

Но было также обязательство уменьшить влияние на потребительские цены, говорится в сообщении.

Агентство приняло за 10 лет среднюю безрисковую процентную ставку 0,74%, которая, по его словам, может быть скорректирована в случае неожиданных изменений. Он предоставил надбавку за риск в размере 3%.

Окончательные ставки выше первых предложений, сделанных в июле, когда власти предложили 4,59% для новой инфраструктуры и 3,03% для старой. подробнее

Операторы говорят, что им нужно много денег для модернизации газовых сетей для их будущей роли в декарбонизированных энергосистемах.

В ближайшие годы миллиарды евро пойдут на производство ветряных и солнечных электростанций, и эти мощности необходимо подключить к электросетям. подробнее

EnBW (EBKG.DE), которая управляет электрическими и газовыми сетями в основном в штате Баден-Вюртемберг, заявила, что этот шаг подорвет темпы расширения возобновляемой энергетики и перенацеливания газовой инфраструктуры в то время, когда они должны быть ускорены вверх.

Компания может подать в суд после более внимательного изучения 53-страничного документа, сказал член совета директоров Дирк Гэсэсуэлл.

Некоторые аналитики поддержали точку зрения операторов, в то время как другие заявили, что крупные институциональные инвесторы по-прежнему будут довольны более низким результатом, поскольку сети Германии обеспечивают стабильные потоки доходов.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

Зарегистрироваться

Отчетность Tom Kaeckenhoff и Vera Eckert; Под редакцией Рихама Алкусаа и Яна Харви

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

Неравенство в заработной плате в Германии | IZA

Необходимо

Эти необходимые файлы cookie необходимы для активации основных функций веб-сайта.Отказ от этих технологий недоступен.

Dieses Cookie с подробным описанием Status der Cookie-Einwilligung des Benutzers für die aktuelle Domain. Срок действия: 1 год

Идентификатор сеанса um den Nutzer beim Neuladen wiederzuerkennen und seinen Статус входа в систему wiederherzustellen.Срок действия 2 часа

CSRF-Schutz für Formulare. Срок действия: 2 часа

Аналитика

В целях дальнейшего улучшения нашего предложения и нашего веб-сайта мы собираем анонимные данные для статистики и анализа.С помощью этих файлов cookie мы можем, например, определять количество посетителей и влияние определенных страниц на нашем веб-сайте, а также оптимизировать наш контент.

Германия – Физическое лицо – Определение дохода

Доход от работы

Заработная плата, выплачиваемая в соответствии с фондом заработной платы Германии, облагается налогом на заработную плату, который удерживается работодателем и зачисляется на счет окончательной годовой суммы налога на прибыль. При применении определенных налоговых классов учитывается личная ситуация и применяются определенные вычеты.

Заработная плата, выплачиваемая иностранным работодателем (у которого нет постоянного представительства в Германии), но пополняется немецкой компанией, также подлежит удержанию налога на заработную плату. То же самое применимо с 2020 года к зарплате, которая фактически не пополняется, но должна быть пополнена на коммерческой основе. Немецкая компания считается «экономическим работодателем» и поэтому должна рассчитывать и перечислять соответствующий налог на заработную плату в налоговую инспекцию на ежемесячной основе.

Заработная плата, выплачиваемая иностранным работодателем и не начисляемая немецкой компании и не подлежащая пополнению на коммерческой основе немецкой компании, как правило, не подлежит удержанию налога на заработную плату. Как и в случае с прочими доходами, налог с этих сотрудников взимается путем начисления налога, как правило, после первой годовой отчетности. Пенсионный доход также подлежит налогообложению с учетом дополнительных надбавок.

Компенсация акционерного капитала

Опционы на акции в основном облагаются налогом при исполнении.Налогооблагаемый доход рассчитывается во время исполнения опциона, обычно как разница между рыночной ценой акций и ценой исполнения. Освобождение от налогов может быть предоставлено, если в период между предоставлением и передачей прав на работу не выполнялась работа в Германии, и, таким образом, доход от работы по найму не облагался налогом в Германии. Льгота по опциону на акции рассчитывается на основе рабочих дней между грантом и переходом прав.

Акции, предоставляемые бесплатно или по низкой цене, могут не облагаться налогом на сумму до 360 евро в год при соблюдении определенных условий.Это освобождение предоставляется для акций компании-работодателя и материнской компании, контролирующей и консолидирующей свою дочернюю компанию.

Может применяться благоприятная налоговая ставка, если период между грантом и исполнением превышает 12 месяцев и если сотрудник работает в компании-грантополучателе как минимум в течение первых 12 месяцев этого периода. В случае ограниченного статуса налогоплательщика применение благоприятной ставки налога в фонде заработной платы приводит к возникновению обязанности подачи налоговой декларации на индивидуальный подоходный налог для налогоплательщика-нерезидента, включая влияние на прогрессирование дохода, освобожденного от налогообложения, в противном случае.

Доход от предпринимательской деятельности

Налог на чистый доход от профессиональной деятельности или от ведения торговли или бизнеса взимается путем начисления налога. Ежеквартальные платежи могут оцениваться на оценочной основе и зачитываться в счет окончательного налогового бремени.

Прирост капитала

Прирост капитала от финансовых вложений (например, продажа акций) облагается фиксированной налоговой ставкой в ​​размере 25% плюс надбавка за солидарность, которая в основном удерживается у источника. Сопутствующие расходы не могут быть вычтены.Прирост капитала дает право на получение «надбавки инвестора» в размере 801 евро на налогоплательщика в год на общую сумму всех доходов от финансовых вложений. Эта сумма удваивается в случае совместной подачи налоговых деклараций состоящими в браке налогоплательщиками. Особые правила применяются к налогообложению прироста капитала от продажи значительной доли в корпорации (1% и более).

Специальные частичные налоговые льготы применяются к приросту капитала от продажи паев паевых инвестиционных фондов в зависимости от характера фонда.

Прочий прирост капитала облагается налогом в Германии по индивидуальной прогрессивной ставке, только если продажа осуществляется в течение одного года (для движимых активов) или десяти лет (для недвижимости) после даты покупки.Этот прирост капитала подлежит налогообложению только в том случае, если общая прибыль превышает 600 евро в год. Дополнительные налоговые льготы могут применяться при определенных условиях, если собственность использовалась в личных целях.

Дивидендный доход

Дивидендный доход облагается фиксированной налоговой ставкой в ​​размере 25% плюс надбавка за солидарность, которая в основном удерживается у источника. Сопутствующие расходы не могут быть вычтены. Дивидендный доход имеет право на получение годового инвестиционного пособия в размере 801 евро на налогоплательщика на общую сумму всех доходов от финансовых вложений.Эта сумма удваивается в случае совместной подачи налоговых деклараций состоящими в браке налогоплательщиками.

Специальные частичные налоговые льготы применяются к распределению паевых инвестиционных фондов в зависимости от характера фонда.

Паевые инвестиционные фонды, сохраняющие свою прибыль, могут привести к тому, что условный доход будет облагаться налогом на уровне инвестора, даже если фактическое распределение не производится.

Процентные доходы

Процентный доход облагается фиксированной налоговой ставкой в ​​размере 25% плюс надбавка за солидарность, которая в основном удерживается у источника.Сопутствующие расходы не могут быть вычтены. Процентный доход имеет право на получение годовой инвестиционной льготы в размере 801 евро на налогоплательщика на общую сумму всех доходов от финансовых вложений. Эта сумма удваивается в случае совместной подачи налоговых деклараций состоящими в браке налогоплательщиками.

Обратите внимание, что скидка инвестора предоставляется только один раз на общую сумму процентов, дивидендов и прироста капитала.

Доход от аренды

Полученная арендная плата за вычетом допустимых расходов является частью налогооблагаемого дохода. Согласно условиям договора, доход от аренды из зарубежных источников в большинстве случаев не облагается налогом.Освобождение от налогов с прогрессией будет применяться, если источники не находятся в пределах ЕС / ЕЭЗ.

Не облагаемый налогом доход

Доход от работы, связанный со специальными строительными, инженерными или консультационными работами за пределами Германии, продолжительностью не менее трех месяцев, может быть освобожден от налога, если:

• Работник работает за границей у немецкого работодателя или работодателя, находящегося в Европейском Союзе.
• Нет налогового соглашения с иностранным государством.

Германия – Физические лица – Налоги на доходы физических лиц

Все физические лица-резиденты облагаются налогом со своего дохода по всему миру.Физические лица-нерезиденты облагаются налогом (обычно удерживаемым) только с доходов из немецких источников.

Налогооблагаемый доход охватывает доходы следующих категорий:

• Сельское и лесное хозяйство.
• Торговля или бизнес.
• Самостоятельные профессии.
• Занятость.
• Капитальные вложения.
• Арендная плата и роялти.
• Прочие доходы (согласно определению налогового законодательства).

Чистая прибыль

Чистая прибыль рассчитывается на основе всей валовой прибыли, полученной в течение календарного года, за вычетом расходов, связанных с доходом, в течение того же периода для каждой из вышеуказанных категорий.Убытки от одной из семи категорий базового дохода (кроме капитальных вложений) могут быть полностью компенсированы положительным доходом от другой категории дохода (могут применяться исключения для «прочего дохода»).

Налогооблагаемый доход

Общий доход после вычетов в каждой категории, который может быть дополнительно уменьшен единовременными вычетами или, в определенных пределах, фактической оплатой особых расходов, определенных налоговым законодательством, представляет собой налогооблагаемый доход.

Ставки НДФЛ

Германия имеет следующие прогрессивные налоговые ставки (2021 налоговый год):

* Геометрически прогрессивные ставки начинаются с 14% и возрастают до 42%.

Доплаты по налогу на прибыль

Чтобы улучшить экономическую ситуацию и улучшить инфраструктуру в некоторых нуждающихся регионах, правительство Германии ввело дополнительный налог на солидарность в размере 5,5%. Надбавка взимается в виде процента от всех индивидуальных подоходных налогов. С 1 января 2021 года применение надбавки за солидарность существенно уменьшено. Как правило, дополнительный сбор за солидарность больше не взимается с физических лиц, подающих отдельно и имеющих бремя подоходного налога не более 16 956 евро (примерно эквивалент налогооблагаемого дохода 62 000 евро), а также для состоящих в браке налогоплательщиков с совместной налоговой нагрузкой. не более 33 912 евро (приблизительно эквивалент налогооблагаемого дохода в размере 124 000 евро).Если вышеупомянутые пороговые значения превышены, используется скользящая шкала, так что верхний сбор за солидарность в размере 5,5% в конечном итоге будет применяться в полном объеме только для лиц, подающих отдельную заявку и имеющих налогооблагаемый доход примерно 96 850 евро или примерно 193 700 евро, соответственно, для совместной регистрации в браке. . Полная ставка надбавки за солидарность применяется к доходу от капиталовложений, подлежащему единовременному налогообложению, и к доходу от занятости, облагаемому единовременным налогом.

Члены официально признанных церквей платят церковный налог в качестве надбавки к подоходному налогу.Ставки составляют 8% или 9%, в зависимости от федеральной земли, в которой проживает человек.

Налог на прибыль от торговли

Налог на прибыль от торговли взимается с дохода от бизнеса, в то время как для физических лиц и товариществ необходимо учитывать не облагаемую налогом сумму в размере 24 500 евро (т. Е. Не для корпораций).

Соответствующий муниципалитет несет ответственность за окончательную налоговую оценку. Ставка, установленная муниципалитетом (« Hebesatz »), составляет для крупных городов примерно от 250% до 580% от базовой суммы, то есть 3.5% дохода от бизнеса.

Местные и государственные подоходные налоги

В Германии не взимаются местные или государственные подоходные налоги.

Последствия введения нового установленного законом минимального размера оплаты труда в Германии: первая оценка доказательств | Journal for Labor Market Research