Главная
Зарплата на кипре: Минимальная и средняя зарплата на Кипре 2022

Зарплата на кипре: Минимальная и средняя зарплата на Кипре 2022

Содержание

работа и зарплаты, море и природа / Хабр


Здесь и далее автор фото: @nati_kseni

По версии компании Mercer, Лимассол входит в топ-100 городов в рейтинге качества жизни за 2019 год, находясь сразу за Куала-Лумпуром и опережая, например, Ригу и греческие Афины. В еще одном рейтинге Quality of Life Index от сайта Numbeo, Кипр обходит не только все страны Восточной Европы, но и, например, Италию:

Неудивительно, что уже несколько лет как Кипр стал центром постсоветской IT-индустрии. Находящиеся на острове компании активно нанимают инженеров из России и соседних стран. Поэтому мы решили составить небольшой гайд для инженеров, которые подумывают о переезде на Кипр.

Введение: немного цифр

Составить базовое впечатление о том, что за страна вас ждет, можно с помощью цифр. Население Кипра немногим больше 1,2 млн человек. Большинство IT-компаний расположены в Лимассоле — его население ~235 тыс. человек — или в Никосии — это столица с 330-тысячным населением.

Остров очень компактный: его размер всего в 3,5 раза больше Москвы. Расстояние между Лимассолом и Никосией составляет 83 км, а между Лимассолом и Ларнакой еще меньше — 68 км. При всем своем небольшом размере на острове два международных аэропорта — в Ларнаке и Пафосе.

Как переехать на работу в кипрскую компанию

Процедура релокации для инженеров, получивших оффер от кипрской компании, довольно проста. После получения предложения о работе, необходимо подготовить небольшой пакет документов и отправляться на Кипр. Вот, что нужно взять с собой:

  • Загранпаспорт, действующий еще минимум 2 года.
  • Внутренний паспорт с пропиской.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Диплом о высшем / средне-специальном образовании
  • Резюме на английском.

<рекламная пауза>
Используйте бот g-mate (@g_jobbot), чтобы получать вакансии по своему профилю с возможностью релокации в Нидерланды, Германию, Великобританию и десятки других стран прямо в Telegram.
</рекламная пауза>

По прилету на Кипр нужно будет открыть счет в банке — обычно сделать это помогает работодатель — и снять квартиру. Подтверждение из банка и договор аренды нужно приложить к пакету документов и подать все это в миграционную службу.

После этого заявитель получит так называемый pink slip — это рабочая виза, дающая право трудиться в конкретной компании. Членам семьи дают нерабочие визы. До карантина сроки рассмотрения документов составляли 1-3 месяца, в настоящий момент они могут удлиняться.

Официально на Кипре действует и европейская программа Blue Card, однако на практике квоты по ней в настоящей момент равны нулю, поэтому по факту переехать таким способом не получится.

В случае расторжения рабочего контракта сотруднику дают 1 месяц, чтобы покинуть Кипр или найти другую работу — об этом нужно помнить и соответствующим образом выстраивать карьеру.

Как правило, нанимающие иностранцев компании помогают им в переезде — берут на себя расходы, приобретают страховку, оплачивают обеды для сотрудников.

В некоторых случаях можно рассчитывать даже на временное жилье и аренду машины в первое время на острове.

Зарплата, налоги и стоимость жизни

На Кипре существуют правила, защищающие внутренний рынок труда. Это значит, что компания, которая хочет пригласить на работу иностранца, должна гарантировать отсутствие конкуренции с местными специалистами. Если работника с определенными навыками можно найти на Кипре — нанять иностранца не разрешат. Помимо этого, есть и минимальная планка по зарплате для экспатов — это 2,000€ в месяц.

Все это приводит к тому, что в основном на Кипр перевозят опытных специалистов: инженеров, middle и senior-разработчиков на среднюю зарплату в 3,000€, хотя могут быть офферы и с более высокими, и с более низкими суммами компенсаций. Что интересно, Кипр — это одно из немногих мест, где собраны компании, готовые перевозить не только технических специалистов, но и, например, маркетологов.

Вот несколько реальных вакансий для разработчиков на Кипре, которые доступны прямо сейчас:

  • Senior iOS Developer, Лимассол, 250,000 — 350,000₽ в месяц
  • Senior PHP Developer Лимассол, 300,000 — 400,000₽ в месяц
  • Senior QA Automation Engineer (PHP), Лимассол, 300,000 — 350,000₽ в месяц

Налоги на Кипре — средние. При зарплате в 2,000–3,000€ в месяц ставка

составит

20–25%. Уровень расходов будет зависеть от города. К примеру, для Лимассола, он может быть таким:

800€ — односпальная квартира (спальня + гостиная), хорошая двухспальная квартира со свежим ремонтом обойдется в 1,200€*;
150€ — свет, вода, интернет
600€ — еда на двоих в месяц в среднем.

*Здесь нужно учитывать еще и security deposit. Обычно при аренде вас попросят оплатить первый и последний месяц проживания, плюс 1–2 стоимости аренды в качестве депозита.

Аналог «Циана» и «Авито» на Кипре — сервис Bazaraki.com. Что удобно, у него есть и англоязычная версия:

После пяти лет непрерывного проживания на Кипре можно взять ипотеку по льготным условиям — многие экспаты используют этот вариант. Чтобы кипрский банк посчитал вас резидентом, нужно прожить на острове 5 лет. В таком случае первый взнос за жилье составит 20%, а ставка — 2,5%. Те, кто резидентом еще не стал, тоже могут купить квартиру, но внести нужно будет до 40% сразу, а ставка вырастет до 4,5–5%.

Помимо этого, скорее всего вам понадобится автомобиль — купить б/у машину можно начиная с 3,000€. Без своих «колес» на Кипре будет тяжело, потому что общественный транспорт на острове не очень развит.

Платные медстраховки на Кипре работают специфически: как правило после визита к врачу оплатить его придется самостоятельно, а затем уже заполнить специальный документ (claim form) и отправить в страховую для возмещения. После рассмотрения запроса, специалисты компании определят, был ли это действительно страховой случай — от заявки до одобрения возмещения может пройти от недели до пары месяцев.

При этом, с марта 2019 года на Кипре появилась система, похожая на обязательное медицинское страхование в России. Теперь легально проживающие на острове люди, включая экспатов, могут получить практически бесплатное медицинское обслуживание. Какую-то часть счета придется покрыть самому, но сумма доплат за год не может быть больше 300€.

Погода, еда и развлечения

Климат Кипра достаточно специфический. Зимой тут может быть довольно холодно: на острове нет центрального отопления, приходится использовать кондиционеры на обогрев — с соответствующими затратами на электричество. Поэтому ценятся квартиры с подогревом полов. Распространенный лайфхак — одеяло с электроподогревом. Летом же на острове жарко — в августе в 7 утра уже 30 градусов и влажность 60 процентов.

Кипр — отличное место для гурманов. Средиземноморская кухня очень разнообразна, в плюс к этому на острове есть все, что угодно — суши, роллы, бургеры, пицца, мексиканская, турецкая, иранская кухня. Здесь можно найти что угодно от пабов до грузинских ресторанов.

На Кипре множество красивейших пляжей, и соответственно богатый выбор водных видов спорта: кайтсерфинг, виндсерфинг, вейкборд и т.п.

Другое популярное развлечение — хайкинг, ведь в горах острова есть множество интересных и живописных маршрутов. Также в горах, у рек и в парках есть специальные picnic places, куда можно приехать с компанией — это оборудованные для барбекю площадки с беседками и столиками.

Помимо природы на Кипре много и других интересных мест, к примеру, исторических зданий и памятников архитектуры.

Еще один важный факт — Кипр является хабом для авиакомпаний, среди которых, например, лоукостер Wiz Air. Из аэропорта в Ларнаке за пару часов можно оказаться в любой части Европы, так что многие экспаты активно путешествуют. Правда, для этого понадобится шенгенская виза.

Заключение

Если вам нравится солнце, море, размеренный образ жизни — Кипр вам понравится. Также в последние годы остров — это отличное место для старта европейской карьеры инженера, здесь множество хороших компаний, мощная IT-тусовка, большое количество соотечественников, и все возможности для роста.

<рекламная пауза>
Используйте бот g-mate (@g_jobbot), чтобы получать вакансии по своему профилю с возможностью релокации в Нидерланды, Германию, Великобританию и десятки других стран прямо в Telegram.
</рекламная пауза>

Еще больше ссылок о релокации и поиске работы в разных странах:


  • Некоторые нюансы переезда на Кипр
  • Как программисту переехать на Кипр
  • Работа в Uber в Амстердаме: как устроена разработка, карьерный рост, подготовка к интервью
  • Переезд инженера в Нидерланды: рулинг, кеннисмигранты, стоимость жизни
  • Как я переехал в Австралию всего с двумя годами опыта в разработке
  • Из соискателя в наниматели: продакт советует, как проходить интервью в США
  • Переезд инженера в Шанхай: цзябань, фапьяо, загадочные китайцы
  • Переезд инженера в Германию: «Голубая карта», налоги, дети
  • Переезд инженера в Будапешт: работа, деньги и стоимость жизни
  • Amazon vs Microsoft: чем отличается процесс собеседований в крупных ИТ-компаниях

333-й раз про зарплату иностранца на Кипре.

2500 евро – много это или мало?
Некоторое время назад на сайте Cyprus Butterfly был опубликован рассказ о переезде на Кипр программиста на зарплату 8000 евро. Что немедленно вызвало бурю социального протеста и гневных отповедей со стороны теоретиков переезда на Кипр, оскорбленных в своих лучших чувствах. С другой стороны, эти цифры приняли близко к сердцу русскоязычные новообретенные киприоты, которых возмутили эти тысячи в то время как они…, ну и так далее.
Придется и мне попробовать обосновать аппетиты знающих себе цену людей и разоблачить сказки, иногда внушаемые намеренно о то, что, дескать, 8000 евро это нескромно много, а 2000 обеспечивают беззаботное существование у моря под пальмами.
На мой скромный взгляд, спокойное житье на Кипре для пары иностранцев с максимум одним ребенком, начинается с сумм от 5000 евро в месяц, не жмите со злобой клавиши, попробуйте дочитать до конца 🙂

Сразу оговорюсь, данный текст будет касаться исключительно только одной категории работающих. Речь идет о персонале IBC (International Business Company), этого суррогата былых офшоров, дающего возможность получать налоговые послабления и привозить специалистов из-за рубежа. В первую очередь, разумеется, «третьих стран» не являющихся членами Европейского Союза. Разумеется, ближе и понятней всего люди с паспортами бывших республик СССР, кроме давно европейских государств Прибалтики (простите меня те, кого плющит это слово 🙂 ).
Граждан ЕС я в данном тексте не рассматриваю, ибо, если они просто прибыли на остров в качестве гастарбайтеров широкого профиля, то их вынесенная сумма в заголовок не касается. Если же они обладают высокой квалификацией, и вовсе не обязательно в области IT (стройка на тут всегда актуальна, а сейчас и подавно дикий дефицит кадров), то все нижеизложенные аспекты и условия будут в равной степени касаться и их.
Исхожу из постулата, что человек из России на общих основаниях (т.е., «чистый» иностранец» без возможности оформить разрешение на работу по большому желанию работодателя), вряд ли тут окажется законно на зарплате в 860 евро. А незаконные случаи я сейчас не беру во внимание.

Итак, берём сфероконического коня в вакууме в виде айтишника на джуниор позиции. Остальных получателей зарплат подобного уровня мы просто вычеркиваем за редкостью, ну, или приравниваем к айтишникам. Не так профессия, просто рассматриваем минимальный уровень доходов, характерный для самого массового начинающего иностранного сотрудника на Кипре. 2500 евро – это какой-то идеальный уровень, с которого начинаются зарплаты у работников «компаний с иностранным интересом», и хотя, законодательно он не может ниже 1936 евро, я лично знаю случаи, когда с помощью каких-то бухгалтерских фортелей работодатели ухитряются выплачивать по полторы тысячи евро в месяц привезенным с собой «таджикам». Разумеется, в глазах жителя некоего Усть-Запупинска, и 1500, и 2500 евро в месяц – этот шикарный доход, помноженный на климат, безопасность, некую причастность к ЕС, правда, без шенгена и внутреннее убеждение что жизнь удалась.

С этого места людей, склонных к нервным срывам и натужному оседланию красного трактора, попрошу удалиться. Дабы не тратить время на осознание реальности, отличной от волшебных мечтаний о стране чудес за рубежами угрюмого мордора. 2500 евро – это просто минимальные деньги, за которые один человек, живущий первый год на острове, может обеспечить себе уровень и качество жизни, сравнимое с получателем минимальной туземной зарплаты в 860 евро. Как ни печально это не звучит, но, во-первых, иностранец всегда, по определению платит много больше. Причем, за все и вне зависимости от злой воли местных, желающих нагреть руки на наивном буратине. Хотя, конечно, не без этого. Но мы «накрутку» спешиал фор юу, май фрэнд, просто закладываем как априорную плату за приобретение опыта. Неизбежно приезжий тратит больше из-за недостатка информации и трезвого восприятия окружения, приходящего после пары лет проживания. Даже, скорее, не трезвого восприятия, а начала осознания, что ты раньше платил лишние деньги неизвестно за что.

Это может быть и прямой ущерб в виде завышенной цены аренды, например, или же, пришедшим со временем понимании, что ты выбрал не то жильё и не там, что влечет за собой поиски новой крыши над головой и переезд. Коммунальные и прочие затраты, связанные непосредственно с жильём (особенно сваливающиеся как снег на голову счета за вывоз мусора и канализацию, и, ага, интернет по ценам Норвегии 1991 года) при самом благоприятном раскладе при нынешних ценах, так или иначе сведутся к 800-1000 евро в месяц. Поживший же несколько лет иностранец ухитрится платить в два раза меньше, и потому, что снял не сегодня, и потому, что он умеет договориваться и находить самые удачные варианты напрямую, минуя посредников и избегая одуревших от жадности «лендлородов». Поиски дешевого дома ближе к природе и дальше от работы имеют оборотную сторону в потере времени на дорогу. А ездить придется не только по делам, но и по докторам и магазинам при жене и детях. Вторая по величине затрат ловушка, ожидающая восторженного и довольного собой «экспата» – это расходы на медицинское обслуживание и прочие гадости жизни. В зависимости от состава семьи и состояния здоровья, это будет от 100 до 500 евро в месяц в виде страховок, лекарств и так далее. Понятно, что есть много людей, которым достаточно формальной страховки для подачи документов на рабочую визу, но и вычеркивать эти расходы я бы не стал.

Третьим большим уроном бюджету будет содержание автомобиля. Не всем повезет найти подходящую квартиру в 5 минутах ходьбы пешком от работы и рядом с магазинами. Автомобиль, купленный за пару тысяч евро будет выкачивать максимальное количество евро без всяких гарантий, а купленный в рассрочку за полцены (это где-то 5-7 тысяч евро при взносе 50%) – стабильные 300-500 евро ежемесячно, плюс ремонт-бензин-парковки-налог-страховки – гарантированно 🙂 Бензин нынче дорог. Покупка нового автомобиля с такой зарплатой выглядит, эээ …невероятно. А уж если в семье есть ребенок и к нему прилагается неработающая жена, то потребуется вторая машина. Умножаем всё на два. 700-800 евро в месяц. Приехали??? Ещё нет, при умелой и умеренной экономии можно ограничиться примерно 1500 евро. А ведь еще надо что-то есть, во что-то одеваться и что-то покупать в дом? Хочу обратить внимание, что кажущаяся экономия на дешевых продуктах, купленных либо за 5 км от дома и привезенных на машине, может оказаться иллюзией с учетом стоимости эксплуатации и топлива. А совсем дешевые продукты из «болгарских» магазинов могут портиться ещё быстрей чем вы их употребляете, особенно при закупке впрок. Это ещё тысяча евро на двоих очень экономно и на одного – слегка выше какого-то уровня достойного жмотничества, не переходящего в нищету и скупость. Что осталось? 500 евро? И это, всё, ради чего ехали на Кипр? Потратить их тут не так уж и трудно, пару раз вдвоем сходить в ресторан и скататься на своей машине по острову на выходные. Всё.

Конечно, мне возразят, что, мол, местные живут и на 900 евро, покупают недвижимость и ездят в отпуск. Да, друзья мои, но вы же не местные, не киприоты, которым тоже сильно придавили малину последние годы и это отдельная тема. В общем, резюмируя, подчеркну, что если вы не одинокий гик который пару раз в неделю приезжает на работу на роликовых коньках или гироскутере, то 2500 евро могут быть только стартовой величиной, которая позволит вам окопаться на острове чтобы понять необходимость борьбы за лучшее. А без условия непременного роста зарплаты до хотя бы 3500-4000 евро через год полтора, можно и не пытаться. Только потратите время и испортите себе на всю жизнь впечатление от действительно чудесного острова Кипр!

333-й раз про зарплату иностранца на Кипре. 2500 евро

vinitski (vinitski) wrote,
vinitski
vinitski
Category:
Некоторое время назад на сайте Cyprus Butterfly был опубликован рассказ о переезде на Кипр программиста на зарплату 8000 евро. Что немедленно вызвало бурю социального протеста и гневных отповедей со стороны теоретиков переезда на Кипр, оскорбленных в своих лучших чувствах. С другой стороны, эти цифры приняли близко к сердцу русскоязычные новообретенные киприоты, которых возмутили эти тысячи в то время как они…, ну и так далее. Придется и мне попробовать обосновать аппетиты знающих себе цену людей и разоблачить сказки, иногда внушаемые намеренно о то, что, дескать, 8000 евро это нескромно много, а 2000 обеспечивают беззаботное существование у моря под пальмами.

На мой скромный взгляд, спокойное житье на Кипре для пары иностранцев с максимум одним ребенком, начинается с сумм от 5000 евро в месяц, не жмите со злобой клавиши, попробуйте дочитать до конца 🙂

Сразу оговорюсь, данный текст будет касаться исключительно только одной категории работающих. Речь идет о персонале IBC (International Business Company), этого суррогата былых офшоров, дающего возможность получать налоговые послабления и привозить специалистов из-за рубежа. В первую очередь, разумеется, «третьих стран» не являющихся членами Европейского Союза. Разумеется, ближе и понятней всего люди с паспортами бывших республик СССР, кроме давно европейских государств Прибалтики (простите меня те, кого плющит это слово 🙂 ).
Граждан ЕС я в данном тексте не рассматриваю, ибо, если они просто прибыли на остров в качестве гастарбайтеров широкого профиля, то их вынесенная сумма в заголовок не касается. Если же они обладают высокой квалификацией, и вовсе не обязательно в области IT (стройка на тут всегда актуальна, а сейчас и подавно дикий дефицит кадров), то все нижеизложенные аспекты и условия будут в равной степени касаться и их.
Исхожу из постулата, что человек из России на общих основаниях (т.е., «чистый» иностранец» без возможности оформить разрешение на работу по большому желанию работодателя), вряд ли тут окажется законно на зарплате в 860 евро. А незаконные случаи я сейчас не беру во внимание.

Итак, берём сфероконического коня в вакууме в виде айтишника на джуниор позиции. Остальных получателей зарплат подобного уровня мы просто вычеркиваем за редкостью, ну, или приравниваем к айтишникам. Не так профессия, просто рассматриваем минимальный уровень доходов, характерный для самого массового начинающего иностранного сотрудника на Кипре. 2500 евро – это какой-то идеальный уровень, с которого начинаются зарплаты у работников «компаний с иностранным интересом», и хотя, законодательно он не может ниже 1936 евро, я лично знаю случаи, когда с помощью каких-то бухгалтерских фортелей работодатели ухитряются выплачивать по полторы тысячи евро в месяц привезенным с собой «таджиков». Разумеется, в глазах жителя некоего Усть-Запупинска, и 1500, и 2500 евро в месяц – этот шикарный доход, помноженный на климат, безопасность, некую причастность к ЕС, правда, без шенгена и внутреннее убеждение что жизнь удалась.

С этого места людей, склонных к нервным срывам и натужному оседланию красного трактора, попрошу удалиться. Дабы не тратить время на осознание реальности, отличной от волшебных мечтаний о стране чудес за рубежами угрюмого мордора. 2500 евро – это просто минимальные деньги, за которые один человек, живущий первый год на острове, может обеспечить себе уровень и качество жизни, сравнимое с получателем минимальной туземной зарплаты в 860 евро. Как ни печально это не звучит, но, во-первых, иностранец всегда, по определению платит много больше. Причем, за все и вне зависимости от злой воли местных, желающих нагреть руки на наивном буратине. Хотя, конечно, не без этого. Но мы «накрутку» спешиал фор юу, май фрэнд, просто закладываем как априорную плату за приобретение опыта. Неизбежно приезжий тратит больше из-за недостатка информации и трезвого восприятия окружения, приходящего после пары лет проживания. Даже, скорее, не трезвого восприятия, а начала осознания, что ты раньше платил лишние деньги неизвестно за что.

Это может быть и прямой ущерб в виде завышенной цены аренды, например, или же, пришедшим со временем понимании, что ты выбрал не то жильё и не там, что влечет за собой поиски новой крыши над головой и переезд. Коммунальные и прочие затраты, связанные непосредственно с жильём (особенно сваливающиеся как снег на голову счета за вывоз мусора и канализацию, и, ага, интернет по ценам Норвегии 1991 года) при самом благоприятном раскладе при нынешних ценах, так или иначе сведутся к 800-1000 евро в месяц. Поживший же несколько лет иностранец ухитрится платить в два раза меньше, и потому, что снял не сегодня, и потому, что он умеет договориваться и находить самые удачные варианты напрямую, минуя посредников и избегая одуревших от жадности «лендлородов». Поиски дешевого дома ближе к природе и дальше от работы имеют оборотную сторону в потере времени на дорогу. А ездить придется не только по делам, но и по докторам и магазинам при жене и детях. Вторая по величине затрат ловушка, ожидающая восторженного и довольного собой «экспата» – это расходы на медицинское обслуживание и прочие гадости жизни. В зависимости от состава семьи и состояния здоровья, это будет от 100 до 500 евро в месяц в виде страховок, лекарств и так далее. Понятно, что есть много людей, которым достаточно формальной страховки для подачи документов на рабочую визу, но и вычеркивать эти расходы я бы не стал.

Третьим большим уроном бюджету будет содержание автомобиля. Не всем повезет найти подходящую квартиру в 5 минутах ходьбы пешком от работы и рядом с магазинами. Автомобиль, купленный за пару тысяч евро будет выкачивать максимальное количество евро без всяких гарантий, а купленный в рассрочку за полцены (это где-то 5-7 тысяч евро при взносе 50%) – стабильные 300-500 евро ежемесячно, плюс ремонт-бензин-парковки-налог-страховки – гарантированно 🙂 Бензин нынче дорог. Покупка нового автомобиля с такой зарплатой выглядит, эээ …невероятно. А уж если в семье есть ребенок и к нему прилагается неработающая жена, то потребуется вторая машина. Умножаем всё на два. 700-800 евро в месяц. Приехали??? Ещё нет, при умелой и умеренной экономии можно ограничиться примерно 1500 евро. А ведь еще надо что-то есть, во что-то одеваться и что-то покупать в дом? Хочу обратить внимание, что кажущаяся экономия на дешевых продуктах, купленных либо за 5 км от дома и привезенных на машине, может оказаться иллюзией с учетом стоимости эксплуатации и топлива. А совсем дешевые продукты из «болгарских» магазинов могут портиться ещё быстрей чем вы их употребляете, особенно при закупке впрок. Это ещё тысяча евро на двоих очень экономно и на одного – слегка выше какого-то уровня достойного жмотничесвта, не переходящего в нищету и скупость. Что осталось? 500 евро? И это, всё, ради чего ехали на Кипр? Потратить их тут не так уж и трудно, пару раз вдвоем сходить в ресторан и скататься на своей машине по острову на выходные. Всё.

Конечно, мне возразят, что, мол, местные живут и на 900 евро, покупают недвижимость и ездят в отпуск. Да, друзья мои, но вы же не местные, не киприоты, которым тоже сильно придавили малину последние годы и это отдельная тема. В общем, резюмируя, подчеркну, что если вы не одинокий гик который пару раз в неделю приезжает на работу на роликовых коньках или гироскутире, то 2500 евро могут быть только стартовой величиной, которая позволит вам окопаться на острове чтобы понять необходимость борьбы за лучшее. А без условия непременного роста зарплаты до хотя бы 3500-4000 евро через год полтора, можно и не пытаться. Только потратите время и испортите себе на всю жизнь впечатление от действительно чудесного острова Кипр!

Также, вы можете читать мои и чужие заметки о жизни и истории Кипра на сайте Cyprus Butterfly
  • Рыбы на пляже в центре Лимассола

    …

  • Карантинные прогулки по пустому Лимассолу

    Картинки для неприехавших или невыходязих из дому с комментариями от «физической активности под номером 6». Как обычно, цветок в начале для…

  • Зеленый понедельник, который на самом деле Чистый 🙂 (репост с Cyprus Butterfly)

    Καθαρά Δευτέρα (Чистый понедельник) – первый день поста, знаменующий вынужденный отказ от мясоедения в православии. Зеленым он иначе именуется по…

  • Remove all links in selection

    Remove all links in selection

    {{ bubble. options.editMode ? ‘Save’ : ‘Insert’ }}

    {{ bubble.options.editMode ? ‘Save’ : ‘Insert’ }}

Photo

Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq

13-я зарплата на Северном Кипре

Государство выполнит платежные обязательства по 13-й зарплате.

13-я зарплата на Северном Кипре государственным служащим будет выплачиваться в период с 31 декабря по 3 января 2022 года. Общая сумма 1 миллиард 218 миллионов турецких лир.

МРОТ на Северном Кипре

Напомним, что с 1 января 2022 года вступает в силу новый закон о минимальной з/плате в ТРСК:

Почасовая оплата: 40.38 TL
Ежедневно: 323.07 TL
Еженедельно: 1615.38 TL
Ежемесячно: 7.000 TL (брутто)
На руки: 6.090 турецких лир

Курс валют 29 декабря 2021 года

Сегодняшним днём 29 декабря USD торгуется по цене 12,48 лиры.
В свою очередь, EUR составляет 14,08 TL.
А фунт стерлингов GBP торгуется по 16,74 турецких лир.
Курсы других валют вы можете самостоятельно посмотреть на сайте Garanti BBVA.

Курс валют

Экономика в ТРСК

Премьер-министр Сукуоглу отметил, что турецкая лира потеряла 60% своей стоимости по отношению к иностранной валюте за 44-дневный период. А экономический спад в стране составил минус 16 процентов.

Защита для депозитов в ТРСК

В ходе переговоров в Турции министр финансов ТРСК Дурсун Огюз сообщил, что система защиты от резких скачков валют будет внедрена в депозитную систему на Северном Кипре.

Министерство образования

Министерство национального образования объявило, что срок подачи заявок на вступительные экзамены в колледж (KGS) продлен до 7 января 2022 года.

Вступительные экзамены в колледж

Ассоциация ресторанов (Res-bir) Северного Кипра

Чтобы ресторанный бизнес не пострадал окончательно от пандемии, совет директоров Банка развития выдаст ссуду «Res-bir» на 50 млн. турецких лир. А ассоциация, в свою очередь, под личную расписку будет выдавать кредиты на 50.000 TL, 100.000 TL и 150.000 TL нуждающимся ресторанам (для покрытия арендных плат) под 12% годовых.

Альпинизм из ТРСК

Альпинист турко-киприот Биркан Узун покорил самую высокую точку Антарктиды. Он взобрался на гору Винсон, высота которой составляет 4.892 метра, и размахивал флагом ТРСК. Он родом из ТРСК, но живет в Сиэтле (США). Сейчас это его пятая цель из проекта «Семи вершин».

Южный Кипр

Администрация Северного Кипра вновь обратилась с просьбой на Южный Кипр. Греческая администрация положительно отреагировала и стала обеспечивать ТРСК электроэнергией. Часы помощи составили с 16.00 до 21.30. Но позже выяснилось, что у ТРСК есть задолженность в размере 2.100 мегаватт за период с августа по октябрь 2021 🙂 🙂

Троодос

Захватывающий вид с Троодоса…

Гора Троодос (Южный Кипр)

Источник: Haber Kibris
Статью подготовил: Valerii Veles

Если у Вас возникли вопросы, относительно ВНЖ, покупки авиабилетов. А также вопросы по поводу апостилированных доверенностей — обращайтесь в Veles Property. Наши контактные номера телефонов: 0533 826 0449 (Диана), 0533 840 4838 (Вера), 0533 833 3398 (Ирина)

СЛЕДИТЕ ЗА НАМИ В СОЦСЕТЯХ:

Как Россиянам найти работу на Кипре в 2021 году

Остров Кипр — одна из жемчужин Средиземного моря.  Государство, занимающее территорию острова и нескольких прилегающих островов, является членом Европейского Союза. В результате владельцы вида на жительство на Кипре могут свободно перемещаться по Европе. Мягкий климат курорта, низкие европейские стандарты, стоимость жизни и довольно лояльный подход к иностранцам делают этот остров интересным местом для эмиграции. Большинство эмигрантов хотят работать, и на Кипре есть рабочие места.

Способы поиска работы на Кипре

Основа экономики страны — туризм. Падение «железного занавеса» и относительно высокие доходы некоторых граждан стран бывшего СССР привели к тому, что их можно встретить практически по всему миру. Многие из них тоже приезжают на Кипр, поэтому на Кипре есть работа для россиян. Главное — правильно организовать поиск и иметь четкое представление о том, чего вы хотите и о чем можете попросить.

По Интернету

Конечно, в эпоху стремительного развития технологий поиск работы через Интернет является наиболее востребованным.  Конечно, этот метод не дает никаких гарантий, но, по крайней мере, он позволит вам исследовать. Сайты о вакансиях на Кипре содержат много информации о самых востребованных профессиях и уровне предлагаемых зарплат.

Об этом есть много порталов в сети; мы не занимаемся рекламой, вы их без труда найдете. Главное — осознавать, что найти работу за границей поначалу кажется нереальным, но это не так уж и сложно, да и найти работу на Кипре вполне возможно.

Другой вариант — напрямую связаться с компанией. Просмотрите свои предложения о работе на официальных сайтах, выберите подходящее, присоединяйтесь к переписке. До 1960 года остров принадлежал Великобритании, поэтому большая часть его населения по-прежнему говорит по-английски; поэтому очень хорошо, если он у вас есть.

Хотя в последнее время растет спрос на грекоязычных рабочих. Но нужны российские специалисты. Страна происхождения соискателя не имеет особого значения, работа на Кипре для россиян мало чем отличается от работы для граждан других стран.

 

Специализированные агентства

Вы также можете обратиться в различные службы занятости. Такие компании есть, и их немало. Однако работа с ними требует определенных и довольно значительных затрат. Но в агентствах по трудоустройству на Кипре в основном работают люди, хорошо знакомые с местным рынком труда. Они могут предложить вам сферу деятельности, о которой вы никогда не задумывались. Очень часто этот способ трудоустройства самый быстрый.

Личные визиты

Есть еще четвертый способ поиска. Некоторым это может показаться архаичным, но все же работает.

Вы должны приехать на Кипр по туристической визе и искать работу по-старинке: читать объявления, например, интервью.

Личное общение с потенциальным работодателем может значительно повысить ваши шансы найти работу. Например, если вы хотите работать в Пафосе, отправляйтесь исследовать Пафос.

 

Обязательные специальности

Кипр имеет богатое древнее и колониальное прошлое, богатое историческими и архитектурными памятниками; все это, а также комфортный климат привлекает большое количество туристов.  На острове создана хорошая инфраструктура для их приема.

Безусловно, наибольшее количество вакансий в гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в индустрии развлечений.

Остров популярен у туристов из стран бывшего СССР, а русскоязычные бармены, например, очень популярны. Города, пользующиеся наибольшей популярностью у таких туристов, также предлагают аналогичные вакансии. Например, в 2021 году в Лимассоле будет много вакансий для тех, кто свободно владеет русским языком.

На Кипре есть специалисты, не являющиеся туристами. Наиболее востребованными специальностями являются программисты, врачи и другой медицинский персонал, а также различные технические специалисты по настройке, установке, настройке и ремонту различных, в том числе электронных, устройств.

Однако такая работа означает, что вы постоянно работаете. Сезонная работа на Кипре для россиян ориентирована на туризм.

Пик сезона на острове с мая по октябрь, и если вы хотите работать временно, вы можете искать работу на эти месяцы. Нельзя сказать, что такая работа (в низшем секторе профессий) очень высокооплачиваемая, но по сравнению с уровнем заработной платы на дому она очень привлекательна. Кроме того, вы можете расслабиться на Средиземном море и осмотреть достопримечательности Кипра.

Какие знания и навыки нужны

Само собой разумеется, что вы должны быть специалистом той профессии, на которую претендуете. Также очень желательно говорить по-английски. В зависимости от должности требования к уровню владения языком могут отличаться.

В последнее время появляется все больше вакансий при условии знания греческого языка. В основном такие требования предъявляются к работникам, работающим в семьях, например, няням.

Вообще говоря, иностранный язык значительно увеличивает ваши шансы найти работу. Русский также является языком Кипра. Если вы говорите на английском, греческом и русском языках, найти работу будет еще проще.

 

Об условиях работы

Кипр — страна в Европейском Союзе, и во всех этих странах довольно жесткое трудовое законодательство и вполне приемлемые условия труда.  Конечно, это касается и юридической работы.

Всем, кто хочет покинуть Кипр, следует знать, что нелегальная работа может привести не только к плохим условиям труда, но и к очень неприятным санкциям со стороны властей.

Рабочий график

Максимальная рабочая неделя, включая сверхурочную работу, не может превышать 48 рабочих часов. Нормальная рабочая неделя составляет 40 часов. Таким образом, рабочий день на Кипре составляет 8 часов при пятидневной рабочей неделе.

Многие организации работают с 8:30 до 16:00 или с 7:30 до 15:00. Однако в частном секторе каждая организация работает по своему графику, а в туристических зонах сфера услуг не останавливается с раннего утра до позднего вечера. Однако работник должен работать только определенное время, и работодатель должен организовать смену.

Средняя заработная плата

По данным Статистической службы Кипра, средняя заработная плата мужчин на острове составляет 1932 евро, а женщин — 1607 евро. Конечно, многие получают меньше. Да, продавец в магазине получает от 3 до 5 евро в час. В целом, средняя заработная плата на Кипре в 2021 году в сфере услуг составит от 500 до 800 евро.

Некоторые специальности гораздо лучше оплачиваются. Например, зарплата бухгалтера оффшорной компании за период стажировки составляет около 1200 евро. Однако, чтобы занять эту должность, вам понадобится рабочая виза на Кипре. Подробнее об уровне жизни на Кипре.

Налоговая система

Налоговая система на Кипре довольно сложная: существует множество различных налогов, взимаемых с доходов, в зависимости от того, как они получены, в частности, существует специальный военный сбор. Налогами также облагаются налоги, полученные из-за границы.

Трудящиеся-мигранты должны знать, что подоходный налог с населения составляет от 20% до 35%. Доход до 19 500 евро налогом не облагается.

Кроме того, работник платит 7,8% в Фонд социального страхования.

 

Получение рабочей визы

Всем известно, что работать за границей без официального разрешения запрещено.  Вопрос в том, как получить рабочую визу на Кипре. Такие визы необходимо получить до приезда на остров, их оформление осуществляет компания работодателя.

В качестве первого шага он должен доказать, что должность, которую он намеревается занять как мигрант, не может занимать не только Кипр, но и любой другой гражданин ЕС.

Типы рабочих виз

На Кипре есть два типа рабочих виз:

Cмотрите также
  • Исполнительный — предназначен для директоров и партнеров компаний.
  • Неисполнительный — для всех остальных должностей.

Разрешение на работу на Кипре действительно до 12 месяцев.

Кроме того, существуют долгосрочные визы: для их оформления необходимо либо получить приглашение от кипрской компании, либо доказать, что вы не собираетесь работать.

Эта виза делится на шесть категорий. Его можно получить дополнительно к приглашенным на работу специалистам:

  • лица, которые намереваются заниматься сельским хозяйством или добычей полезных ископаемых, которые имеют лицензии и капитал для этой деятельности;
  • ученые, подтвердившие образование и наличие средств;
  • тем, кто вообще не собирается работать на Кипре — достаточно подтвердить наличие дохода.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу

Для получения разрешения на работу на Кипре вам понадобятся следующие документы:

  1. анкета, которую необходимо заполнить и подписать;
  2. Загранпаспорт;
  3. документ, подтверждающий, что вас не судили;
  4. медицинская справка, подтверждающая трудоспособность и отсутствие опасных заболеваний;
  5. подтверждение наличия средств на пребывание на острове;
  6. договор аренды с печатью Минтруда.

Конечно, вам придется заплатить за обработку этого заявления.

 

Особенности отъезда для членов семьи

Чтобы перевезти свою семью на Кипр, вам сначала необходимо легально проживать на острове (за исключением территории непризнанной Турецкой республики Северного Кипра) в течение двух лет.

Можно брать только жену / мужа и несовершеннолетних детей. Второй человек должен быть не моложе 21 года. Эта виза называется «визой для воссоединения семьи».  Срок рассмотрения документов на это — 9 месяцев, срок действия визы — 1 год. Ставка пошлины составляет 200 евро.

Есть и другие способы привезти свою семью, инвестируя в экономику страны и покупая недвижимость на Кипре.

 

Стажировки и работа во время учебы

Стажировки доступны в офисах и фирмах различных компаний, работающих на Кипре. Эти стажировки помогут вам улучшить свои языковые навыки, заработать деньги и расслабиться. Их организуют различные учебные центры.

Стоимость обучения на Кипре для иностранцев намного выше, чем для киприотов. До недавнего времени работа с исследовательской визой была запрещена. Согласие было дано недавно, но есть много ограничений:

  • учебное заведение должно быть признано такими государственными органами республики;
  • студент может работать не более 20 часов в неделю;
  • часы и занятия не должны пересекаться.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Власти Кипра активно борются с нелегальным трудоустройством.  Если выясняется, что мигрант безработный, он будет занесен в черный список; после этого он не сможет попасть на Кипр. Работодатель наказывается очень большой суммой, а в некоторых случаях может быть приговорен к лишению свободы.

К преимуществам работы на Кипре можно отнести:

К недостаткам можно отнести:

  • низкая зарплата по сравнению с другими странами ЕС;
  • знание английского, греческого или турецкого языков;
  • высокая конкуренция на рынке труда.

Создание собственной компании на Кипре

Чтобы вести свой бизнес на Кипре, вы должны получить вид на жительство. В экономику страны необходимо вложить не менее 255 тысяч евро.

 

стоимость и уровень жизни — JustReal.ru

Иностранные инвесторы, собирающиеся купить недвижимость на Кипре, предварительно интересуются уровнем жизни в этой стране и стоимостью основных услуг. Вопрос “Сколько стоит жить на Кипре?” является далеко не праздным, поскольку на принятие окончательного решения влияют не только цены на жилье, но и повседневные расходы.

По уровню безопасности, налоговым льготам, качеству образования и медицинского обслуживания третий по величине остров Средиземного моря находится на ведущих позициях в Европе. Это утверждение справедливо и в плане соотношения размера зарплат или иных доходов к ценам на питание, проезд, обучение, коммунальные услуги, лечение, которые являются более чем приемлемыми. Особенно это заметно на фоне того, что средняя зарплата на Кипре по состоянию на лето 2020 года составляет порядка 1500 евро, а высококвалифицированные специалисты (инженеры, программисты и т.д.) получают более 2000 евро в месяц.


На основные продукты питания, включая посещение кафе и ресторанов один-два раза в неделю, среднестатистическая семья из трех человек ежемесячно тратит около 800-900 евро. Эта сумма может быть еще меньше, если закупаться на рынках или в супермаркетах таких известных сетей как Lidl, Metro, Carrefour, расположенных на удалении от мест, посещаемых туристами. Там же можно и поужинать с напитками в среднем на 25-35 евро, причем следует иметь в виду, что многие порции рассчитаны на двоих.

Расходы на одежду не представляют собой серьезную статью семейного бюджета, поскольку зима на Кипре в привычном представлении жителей России, Украины и Беларуси отсутствует как таковая. Даже в горах температура крайне редко опускается ниже нуля, а в прибрежных районах в самое холодное время года она колеблется в пределах +8-10 градусов. Да и одеваются киприоты достаточно просто и практично, если того не требуют условия работы или иные обстоятельства.


Купить подержанный автомобиль на Кипре можно за 1,5-2 тысячи евро, а его содержание (транспортный налог и страховка) обойдется примерно в 500 евро в год. На бензин, который стоит здесь 1,15-1,25 евро за литр, в месяц нужно будет потратить менее 300 евро – с учетом поездок между городами. Что касается стоимости проезда на городских автобусах, то она меняется в зависимости от времени суток – в частности, разовый билет в период с 5:30 до 21:00 стоит 1,5 евро, а проездной на неделю – 20 евро. При этом для детей в возрасте до 6 лет проезд является бесплатным.

Для семей с детьми важное значение имеет дошкольное и среднее образование на Кипре. Помимо государственных здесь существует достаточно много частных детсадов и школ – в том числе русских и английских. Ежемесячная оплата детского сада составляет 200-300 евро, а средней школы, включая посещение дополнительных занятий и секций – около 700 евро.


Еще один определяющий момент – стоимость медицинских услуг на Кипре. Прежде всего потребуется приобрести страховку, самая простая из которых будет стоить 25-30 евро в месяц. Прием у врача узкой специализации в частной клинике – 40-50 евро, и примерно в такую же сумму обойдется один визит к стоматологу. Кстати, на острове работает много русскоязычных врачей – как выходцев из бывших советских республик, так и обучавшихся там киприотов.

Наконец, содержание недвижимости на Кипре также не является слишком обременительным. С 2017 года здесь отменен ежегодный налог на владение жильем, и вместо него оплачивается муниципальный сбор в размере 55-185 евро в год. Все коммунальные платежи не превысят 100 евро в месяц, если не пользоваться слишком часто обогревателями и кондиционерами, а расходы на Интернет и мобильную связь составят 50-60 евро.

Налоги на Кипре: условия для физических лиц, инвесторов и бизнеса в 2021 году

Cодержание:

Налоги для физических лиц

 

Как стать налогоплательщиком Кипра

 

Это возможно в двух случаях:

  • Если вы пребываете на острове 183 дня в году или больше; 
  • Если вы живете на Кипре от 60 дней и при этом трудоустроены или ведете бизнес, имеете собственное или съемное жилье и не платите налоги в другой стране. 

С Россией действует соглашение об избежании двойного налогообложения

По аналогии с Великобританией, в кипрской налоговой системе участвует понятие «домицилий» (место постоянного проживания). Домицилий может быть полученным по праву рождения на территории страны, а также приобретенным — если за последние 20 лет вы не менее 17 являлись налогоплательщиком Кипра. 

Обладатели домицилия платят налог на военные расходы:

  • с доходов от дивидендов;
  • с процентов;
  • с доходов от сдачи недвижимости.

Остальные налоговые резиденты от этого налога освобождаются.

 

Подоходный налог

 

На доход ниже 19,5 тыс. € в год налог платить не нужно. Затем действует прогрессивная ставка:

 

0 — 19,5 тыс. € 0%
19,5 тыс. — 28 тыс. € 20%
28 тыс. — 36,3 тыс. € 25%
36,3 тыс. — 60 тыс. € 30%
от 60 тыс. € 35%

Не нужно платить налоги на имущество, наследство, прибыль, полученную от дивидендов и продажи ценных бумаг. От налогов также освобождены пенсионные выплаты. Однако, если последние поступают из-за рубежа и сумма превышает 3 420 € в год, действует налоговая ставка 5%. 

В некоторых случаях выгоднее включить зарубежную пенсию в стандартный режим налогообложения общего дохода. 

 

Социальное и медицинское страхование

 

Социальные взносы — обязанность как для сотрудника, так и бизнеса. Доходы физических лиц облагаются двумя ключевыми налогами: на социальное страхование (8,3% на сумму до 54 864 €) и взносом в национальную систему здравоохранения (2,65% на сумму до 180 000 €). 

Для индивидуальных предпринимателей эти налоги составляют 15,6% и 4% от дохода соответственно.

Пример: посчитаем налоги для заработной платы 35 000 € в год.

  • Социальное страхование: 35 000 х 8,3% = 2 905 €
  • Медицинское страхование: 35 000 х 2,65% = 927,5 €
  • Налоговая база: 35 000 – 2 905 – 927,5 = 31 167, 5 €
  • Подоходный налог: 19 500 х 0% + 8 500 х 20% + 3 167,5 х 25% = 2491,8 €

На руки останется 28 675,7 €.

Для расчетов можно воспользоваться калькулятором.

 

Налоговые льготы и вычеты

 

На Кипре предусмотрены льготы для тех, кто до начала трудовой деятельности не был налоговым резидентом страны. 

Так, из налоговой базы можно вычесть 20% от заработной платы (но не больше 8,55 тыс. € в год), а если годовой доход превышает 100 тыс. € — 50%. Первая льгота действует 5 лет, вторая — 10, они не объединяются. 

Также существует налоговый вычет на доход от сдачи недвижимости (20%) и социальные платежи (до 1/5 налогооблагаемого дохода).

Налоги для инвесторов

Ставка налога на прирост капитала составляет 20%. Она действует на  прибыль от реализации недвижимости на Кипре или акций компаний, которые ею владеют. 

 

Покупка недвижимости

 

В последние годы власти Кипра стремились привлечь капитал в жилищный сектор, поэтому налоговая нагрузка в этой сфере снижена. Иностранцы платят те же налоги на недвижимость, что и граждане Кипра.

При покупке у застройщика стоимость объекта будет включать НДС 19%. Однако существуют льготы. 

«Если человек впервые покупает недвижимость на Кипре, то на первые 200 кв. м жилой площади он может заплатить вместо 19% всего 5%, 14% из которых можно вернуть путем налогового вычета», — рассказывает Даниил Гога, брокер департамента зарубежной недвижимости OXE CAPITAL по направлению Греция и Кипр. 

Претендовать на снижение налога можно, если недвижимость приобретается для постоянного проживания, а не для инвестиций 

На вторичном рынке НДС на жилье отсутствует, но необходимо заплатить налог на переход права собственности. Ставка зависит от стоимости недвижимости: 

  • до 85 тыс. € — 3%
  • от 85 тыс. до 170 тыс. € — 5%
  • свыше 170 тыс. € — 8%

«Сейчас покупателям предоставляется скидка на этот сбор в размере 50%, — уточняет Татьяна Бурлаковская, генеральный директор Golden Brown Group. — Есть способ сэкономить, оформив объект на двух или более человек, в этом случае налогооблагаемая стоимость на каждого собственника снижается пропорционально».

Также для любой недвижимости в течение месяца после подписания договора купли-продажи придется заплатить гербовый сбор. Первые 5 тыс. евро налогом не облагаются, для суммы от 5 тыс. до 170 тыс. € действует ставка 0,15%, далее — 0,2%. Максимальная сумма гербового сбора установлена в размере 20 тыс. €.

 

Ежегодные налоги на содержание недвижимости

 

С 2017 года на Кипре отсутствует налог на недвижимость, но при этом действует муниципальный налог. Каждый муниципалитет устанавливает ставку самостоятельно на уровне 1-2%. Налоговой базой служит рыночная стоимость объекта на 1 января 2013 года.

Есть и дополнительные сборы. «Местные власти взимают от 85 до 500 € в год за регулярный сбор мусора, уличное освещение и другие коммунальные услуги. Также покупатель обязан уплачивать в местный канализационный комитет ежегодный налог на канализацию, ставка которого варьируется от 0,5% до 3%», — добавляет Даниил Гога.

 

Сдача в аренду

 

Средства, полученные от сдачи недвижимости в аренду облагаются подоходным налогом по стандартной прогрессивной шкале. Существует налоговый вычет 20% на валовый арендный доход.

 

Продажа недвижимости 

 

Фактический размер налога на прирост капитала при продаже недвижимости может быть меньше стандартных 20% за счет ряда льгот. 

Например, физлица имеют право вычесть из налоговой базы 17 086 €, а в случае продажи основного жилья (квартиры или частного дома) — 25 629 €. В случае продажи фермером сельскохозяйственных земель — 25 629 €. Все указанные льготы суммарно не могут превышать жизненный максимум 85 430 €.

«Если владеть объектом в течение пяти лет, то сумму, облагаемую налогом, можно уменьшить на 85 тыс. евро, — дополняет Татьяна Бурлаковская. — Также из налогооблагаемой базы вычитают подтвержденные расходы на покупку и эксплуатацию недвижимости (ремонт, ЖКУ, электричество, вода, покупка мебели и техники)».

Кроме того, налог не начисляется при обмене недвижимости, если вся прибыль, полученная в результате обмена, будет использована для приобретения нового жилья. Не облагаемая налогом прибыль вычитается из стоимости нового имущества.

Налоги для бизнеса

 

Корпоративный налог

 

На прибыль компаний действует ставка налога 12,5%. 

«Налогом не облагаются доходы от продажи ценных бумаг, реструктуризации кредитов, представительства фирмы за границами Кипра. Также из налоговой базы исключаются расходы, напрямую связанные с ведением бизнеса, взносы работодателя в фонды, размер амортизации», — уточняет Тигран Саркисов, партнер Reasons Law Firm, руководитель практики административно-правовой защиты бизнеса.

Помимо этого, от налогообложения полностью освобождаются судоходные компании.

 

НДС

 

Регистрация в качестве налогоплательщика НДС нужна для поставки товаров и оказания услуг на Кипре, а также для приобретения товаров из стран ЕС. Стандартная ставка составляет 19%.

Ряд товаров и услуг освобождаются от НДС:

  • сдача жилой недвижимости в аренду;
  • многие финансовые и медицинские услуги;
  • некоторые культурные, образовательные и спортивные виды деятельности;
  • управленческие услуги, оказываемые инвестиционным фондам;
  • и другие.

 

Социальные и страховые взносы работодателей

 

За наемных работников компании и ИП платят следующие налоги:

  • Социальное страхование — 8,3% (на сумму до 54 864 €)
  • Медицинское страхование — 2,9%
  • Фонд безработицы — 1,2%
  • Фонд производственного обучения — 0,5%
  • Фонд социального единства — 2% 

 

Последствия нового СИДН с Россией

 

(СИДН — соглашение об избежании двойного налогообложения)

В 2020 году Россия инициировала пересмотр ряда соглашений с другими государствами об избежании двойного налогообложения с целью повысить налоги на вывод капитала из страны.  

Так, в соглашение с Кипром были внесены поправки: с 1 января 2021 года ставки налога на дивиденды и проценты по займам, которые выплачиваются на Кипр, выросли с 0–5% до 15%.

Для публичных компаний ставка сохраняется на уровне не более 5%. Для этого собственники должны владеть долями от 15% дольше года. Также изменения не затронули процентных доходов, выплачиваемых по еврооблигационным займам, облигационным займам российских компаний и займам, предоставляемым иностранными банками.

С ростом налоговой нагрузки держать бизнес на Кипре станет менее выгодно. Если вы решили сменить юрисдикцию, учитывайте налоговые последствия реорганизации. 

«Не стоит забывать о так называемом налоге на “выход из юрисдикции”: он был внедрен в рамках борьбы с уклонением от уплаты налогов, — обращает внимание Тигран Саркисов. — Exit Tax равен разнице между рыночной стоимостью актива на момент его вывода из Кипра и налоговой стоимостью актива. Этот налог подлежит уплате, когда компания-резидент переводит активы в другую страну ЕС или в другую юрисдикцию и, соответственно, ее активы больше не подлежат налогообложению на Кипре».

 

Льготы для инновационных компаний

 

Технологические компании на Кипре платят еще меньше налогов в рамках льготного режима налогообложения Intellectual Property Box. 

«Для IT-бизнеса основные налоги — в рамках ФОТ. В зависимости от стадии проекта могут быть налоги на прибыль, — рассказывает Сергей Шаров, основатель ASOdesk и Angle Connect. — Моя компания находится на Кипре, здесь есть интересная программа IP Box, которая снижает налог на прибыль с 12,5% до 2,5%, если интеллектуальная собственность фактически создается на Кипре».

Суть IP Box состоит в том, что 80% квалифицированной прибыли, полученной от использования ПО и патентов, считаются расходами и уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Таким образом, чем больше вы тратите на R&D, тем меньше налогов платите.

 Обложка: Unsplash

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6def1173df2d7b7b

Минимальная заработная плата на Кипре – Мировые минимальные ставки заработной платы 2022

приложениеГодовая минимальная заработная плата

Не применимо

Рейтинг по мин. Заработная плата

122 / 197

Валовой национальный продукт

9 333,00 долларов США

Поскольку на Кипре нет минимальной заработной платы, на Кипре нет обязательной минимальной ставки заработной платы для работников. Ставки заработной платы должны согласовываться непосредственно с работодателем посредством коллективных переговоров или других средств переговоров о справедливой заработной плате.

Какова минимальная заработная плата на Кипре?

Минимальная заработная плата на Кипре — это наименьшая сумма, которую работник может получить по закону за свою работу. В большинстве стран установлена ​​общенациональная минимальная заработная плата, которую должны платить все работники.

На Кипре нет общих требований к минимальной заработной плате. Однако минимальная ставка заработной платы или 870 евро в месяц требуется для продавцов, помощников медсестер, клерков, парикмахеров и помощников яслей. Минимальная заработная плата повышается до 924 евро после шести месяцев работы. Минимальная заработная плата для просителей убежища, работающих неквалифицированными рабочими в сельскохозяйственном секторе, составляет 425 евро с предоставлением жилья и питания. Квалифицированные работники сельскохозяйственного сектора, минимальная заработная плата 767 евро без проживания и питания.Минимальная заработная плата на Кипре в последний раз менялась 1 января 2015 года.

Факты и статистика о Кипре

Кипр — страна, расположенная в ближневосточном регионе, с населением 754 700 человек и средней продолжительностью жизни 76,7 лет.

Местное имя Кипрос/Кибрис
Валовой национальный продукт 9 333,00 $
Тип правительства Республика
Действующий лидер Глафкос Клеридес
Год независимости 1960
Континент и регион Азия, Ближний Восток
Площадь поверхности 9 251 км²
Код страны ISO 3166 СЦ
← Назад на Международную минимальную заработную плату Главная

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6def11c34c993595

Какая зарплата на Кипре?

Какая базовая зарплата на Кипре?

В 2019 году национальная минимальная заработная плата на Кипре оставалась фиксированной на уровне 870 € в месяц, то есть 10 440 евро в год с учетом 12 выплат в год. Соответственно, национальная минимальная заработная плата оставалась стабильной, поэтому рабочие потеряли покупательную способность за последний год.

Какая минимальная заработная плата на Кипре в 2021 году?

На Кипре нет общих требований к минимальной заработной плате. Однако минимальная ставка заработной платы или 870 евро в месяц требуется для продавцов, помощников медсестер, клерков, парикмахеров и помощников яслей. Минимальная заработная плата повышается до 924 евро после шести месяцев работы.

Какая минимальная почасовая оплата на Кипре?

Минимальная почасовая оплата 18 турецких лир.17. Минимальная дневная заработная плата 145,38 турецких лир. Еженедельная минимальная заработная плата 726,92 турецких лир. Минимальная месячная заработная плата 3150 турецких лир.

Сколько платят официантам на Кипре?

Человек, работающий официантом / официанткой на Кипре, обычно зарабатывает около 670 евро в месяц. Заработная плата варьируется от 330 евро (самая низкая) до 1050 евро (самая высокая). Это среднемесячная заработная плата, включая жилье, транспорт и другие льготы.

Какая хорошая зарплата на Кипре?

Человек, работающий на Кипре, обычно зарабатывает около 2160 евро в месяц.Заработная плата варьируется от 550 евро (самая низкая средняя) до 9 660 евро (самая высокая средняя, ​​фактическая максимальная зарплата выше). Это среднемесячная заработная плата, включая жилье, транспорт и другие льготы. Заработная плата сильно различается в зависимости от профессии.

Какие профессии востребованы на Кипре?

Ниже приведены некоторые из наиболее востребованных позиций в 2020 году на Кипре, согласно данным, предоставленным Евростатом:

  1. Медсестры. Медсестры являются одними из самых востребованных сотрудников в мире.
  2. Аудиторы.
  3. Инженеры.
  4. Стоматология.
  5. Разработка программного обеспечения.
  6. Менеджеры по продажам.
  7. Фармацевты.
  8. Машинисты.

Сколько зарабатывают студенты на Кипре?

Обычно почасовая оплата для иностранных студентов на Кипре составляет 5 евро, но это зависит от обстоятельств. Если вы европеец, вы можете зарабатывать больше. В основном для азиатов и африканцев средняя зарплата составляет 5 евро. Иногда даже 5 евро не дают.

В какой стране самая высокая зарплата?

Топ-10 стран с самой высокой заработной платой рабочих

  1. Люксембург. Люксембург — небольшая страна, расположенная в Западной Европе.
  2. США. На США приходится примерно 25% мирового ВВП.
  3. Швейцария.
  4. Норвегия.
  5. Нидерланды.
  6. Австралия.
  7. Дания.
  8. Канада.

Как мне найти работу на Кипре?

Как устроиться на работу на Кипре.Вы можете подать заявку на работу до того, как приедете, но общение часто является одним из лучших способов получить роль. Использование личных контактов и поиск вакансий из уст в уста — самый простой способ найти работу для иностранцев.

Сколько часов полный рабочий день на Кипре?

«Стандартная норма времени» рабочей недели на Кипре составляет 38 часов, 5 дней в неделю.

Сколько стоит жить на Кипре?

Предполагаемые ежемесячные расходы семьи из четырех человек составляют 2 879 долларов США (2 425 евро) без учета арендной платы.Ориентировочные ежемесячные расходы на одного человека составляют 818 $ (689 €) без учета арендной платы. Стоимость жизни на Кипре в среднем на 13,03% ниже, чем в США.

Как называют человека с Кипра?

Киприот (в более старых источниках часто «киприот») относится к кому-то или чему-то, из страны Кипр или связанной с ней, в том числе: Армяне-киприоты. Греки-киприоты. Киприоты-марониты. Турки-киприоты.

Есть ли работа на Кипре?

Несмотря на то, что в течение года есть несколько рабочих мест, большинство вакансий на неполный рабочий день обычно открываются чаще летом, так как остров кишит местными и иностранными туристами. Крупные города, такие как Никосия, Лимассол, Пафос и Ларнака, предоставляют студентам лучшие возможности для поиска работы. возможности так как у них больше

Покупательная способность заработной платы ниже уровня 2006 года, исследование показывает

Что такое файлы cookie

Как это принято почти на всех профессиональных сайтах, https://cyprus-mail.com (наш « Сайт ») использует файлы cookie, которые представляют собой крошечные файлы, которые загружаются на ваше устройство, чтобы улучшить ваш опыт.

В этом документе описывается, какую информацию они собирают, как мы ее используем и почему нам иногда нужно хранить эти файлы cookie. Мы также расскажем, как вы можете предотвратить сохранение этих файлов cookie, однако это может понизить или «сломать» определенные элементы функциональности Сайта.

Как мы используем файлы cookie

Мы используем файлы cookie по целому ряду причин, описанных ниже. К сожалению, в большинстве случаев не существует стандартных вариантов отключения файлов cookie без полного отключения функций и функций, которые они добавляют на сайт. Рекомендуется оставить все файлы cookie, если вы не уверены, нужны они вам или нет, в случае, если они используются для предоставления услуги, которую вы используете.

Типы файлов cookie, используемых на этом Сайте, можно отнести к одной из трех категорий:

  1. Строго необходимые файлы cookie : Они необходимы для того, чтобы вы могли использовать определенные функции веб-сайта, такие как отправка форм на веб-сайте.
  2. Функциональные файлы cookie: Они используются для того, чтобы веб-сайт запоминал сделанный вами выбор (например, ваш язык) и предоставлял расширенные функции для улучшения работы в Интернете.
  3. Аналитические / навигационные файлы cookie : Эти файлы cookie обеспечивают правильную работу сайта и используются для сбора информации о том, как посетители используют сайт. Эта информация используется для составления отчетов и помогает нам улучшать сайт. Файлы cookie собирают информацию в анонимной форме, включая количество посетителей сайта, откуда пришли посетители и просмотренные страницы.

Отключение файлов cookie

Вы можете запретить установку файлов cookie, изменив настройки своего браузера (см. раздел «Справка» вашего браузера, чтобы узнать, как это сделать). Имейте в виду, что отключение файлов cookie может повлиять на функциональность этого и многих других веб-сайтов, которые вы посещаете. Поэтому рекомендуется не отключать файлы cookie.

Сторонние файлы cookie

В некоторых особых случаях мы также используем файлы cookie, предоставленные доверенными третьими лицами.Наш Сайт использует [Google Analytics], который является одним из самых распространенных и надежных аналитических решений в Интернете, помогая нам понять, как вы используете Сайт, и способы, которыми мы можем улучшить ваш опыт. Эти файлы cookie могут отслеживать такие вещи, как время, которое вы проводите на Сайте, и страницы, которые вы посещаете, чтобы мы могли продолжать создавать привлекательный контент. Для получения дополнительной информации о файлах cookie Google Analytics посетите официальную страницу Google Analytics.

Google Analytics

Google Analytics — это аналитический инструмент Google, который помогает нашему веб-сайту понять, как посетители взаимодействуют с их свойствами.Он может использовать набор файлов cookie для сбора информации и составления отчетов о статистике использования веб-сайта без личной идентификации отдельных посетителей в Google. Основным файлом cookie, используемым Google Analytics, является файл cookie «__ga».

Помимо предоставления статистических данных об использовании веб-сайта, Google Analytics вместе с некоторыми рекламными файлами cookie также можно использовать для показа более релевантной рекламы в свойствах Google (например, в поиске Google) и в Интернете, а также для измерения взаимодействия с рекламой Google. показывает.

Узнайте больше о файлах cookie Google Analytics и информации о конфиденциальности.

Использование IP-адресов

IP-адрес — это числовой код, который идентифицирует ваше устройство в Интернете. Мы можем использовать ваш IP-адрес и тип браузера для анализа моделей использования и диагностики проблем на этом Сайте, а также для улучшения предлагаемых вам услуг. Но без дополнительной информации ваш IP-адрес не идентифицирует вас как личность.

Ваш выбор

Когда вы посещали этот Сайт, наши файлы cookie были отправлены в ваш веб-браузер и сохранены на вашем устройстве.Используя наш Сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и аналогичных технологий.

Дополнительная информация

Надеюсь, приведенная выше информация прояснила для вас некоторые вещи. Как упоминалось ранее, если вы не уверены, хотите ли вы разрешить файлы cookie или нет, обычно безопаснее оставить файлы cookie включенными, если они взаимодействуют с одной из функций, которые вы используете на нашем Сайте. Однако, если вы все еще ищете дополнительную информацию, свяжитесь с нами по электронной почте [email protected]

.

Что нужно знать о платежной ведомости на Кипре

Республика Кипр является островной страной в Восточном Средиземноморье и является третьим по величине и третьим по численности населения островом в море.

Заселенный микенскими греками еще в 2000 г. до н.э., их потомки — греки-киприоты — составляют большинство населения страны и имеют общие культурные и религиозные аспекты.

В стране два официальных языка — греческий и турецкий — в знак признания ее основной демографической группы киприотов-греков и киприотов-турок. Тем не менее, английский является широко распространенным неофициальным языком и широко используется на дорожных знаках, публичных объявлениях и рекламных объявлениях из-за влияния того времени, когда он находился под британским колониальным правлением.

Кипр является членом Содружества Наций и Европейского союза (ЕС). Страна присоединилась к еврозоне и перешла на евро в 2008 году.

Применимое законодательство

Несколько законов, применимых на Кипре, охватывают многие аспекты трудоустройства и страхования. Наиболее часто используемые включают социальное страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск и законодательство о прекращении трудовых отношений, а также законодательство о социальных пенсиях.

Фонд социального страхования

Взнос социального страхования является обязательным на Кипре и распространяется на всех работающих в Республике.

С 1 января 2019 года дополнительная ставка отчислений в фонды социального страхования увеличится на 0,5 процентных пункта для работодателя и работника, фактически повысив ставку с 7,8% до 8,3%. Дальнейшее увеличение, как указано ниже и в таблице 1, будет применяться в последующие годы:

Ставки взносов:

  • 21,5 % с 1 января 2019 г. (8,3 % удерживается с работодателя, 8,3 % с работника и 4,9 % за счет государства)
  • 22,8% с 1 января 2024 года (8.8% вычитаются из работодателя, 8,8% из работника и 5,2% государством)
  • 24,1 % с 1 января 2029 г. (9,3 % удерживается с работодателя, 9,3 % с работника и 5,5 % за счет государства)
  • 25,4 % с 1 января 2034 г. (9,8 % удерживается с работодателя, 9,8 % с работника и 5,8 % за счет государства)
  • 26,7 % с 1 января 2039 г. (10,3 % удерживается с работодателя, 10,3 % с работника и 6,1 % за счет государства)

Фонд социальной сплоченности

С 1 января 2003 года каждый работодатель обязан уплачивать взнос в размере 2% в специальный фонд, называемый «фондом сплочения», от заработной платы всех работников, как местных, так и иностранцев.

Однако освобождение от взноса в Фонд социальной сплоченности предоставляется в случае иностранных сотрудников, нанятых международной коммерческой компанией, иностранным правительством, компанией по управлению судами или компанией, владеющей кипрским судном.

 

Внедрение Национальной системы медицинского страхования

Внедрение национальной системы медицинского страхования (NHIS) началось 1 марта 2019 г. , первоначально охватывая только амбулаторное лечение, и ожидается, что полное внедрение будет завершено к 1 июня 2020 г.

Ставки взносов для NHIS будут следующими в Таблице 2.

Максимальный страховой доход

С 1 января 2019 года максимальный страховой доход социального страхования увеличился с 54 396 евро до 54 648 евро в год и с 4 533 евро до 4 554 евро в месяц.

 

Заявление работодателя TD7 (IR7)

За 2018 год отчет работодателя TD7 (IR7) был представлен в июле. С 2019 года отчет работодателя TD7 (IR7) за 2019 год будет представляться ежемесячно, в конце следующего месяца за предыдущий месяц или ежегодно.

 

Процедура расчета заработной платы

Выплата заработной платы работнику обычно производится в конце каждого месяца. Сумма к оплате рассчитывается в соответствии с трудовым договором. Если работник отсутствовал в неоплачиваемом отпуске, работодатель имеет право удержать из заработной платы работника сумму, пропорциональную отсутствию.

 

Процедура трудоустройства

Работодатель должен быть официально зарегистрирован в Службе социального страхования и иметь регистрационный номер, чтобы нанять другое лицо.Кроме того, работодатель заполняет документ/контракт о приеме на работу, содержащий полные личные данные работника. Документ должен быть подписан как работодателем, так и работником. В соглашении также должен быть указан характер работы работника, рабочее время и способ оплаты.

Защита занятости

Праздничные дни: Работники, работающие пять дней в неделю, имеют право на 20-дневный ежегодный отпуск. Работники, работающие шесть дней в неделю, имеют право на 24 дня в году.Оплачиваемый отпуск может быть сокращен, если работник отработал в течение года менее 48 недель.

Государственные праздники (см. Таблицу 5), декретный отпуск, отпуск в связи с несчастным случаем или нетрудоспособностью не засчитываются в ежегодный отпуск.

Каждый работодатель обязан уплачивать взнос в размере от 6% до 9% от заработной платы работника, в зависимости от вида работы, в Фонд ежегодных отпусков, из которого работникам оплачивается их ежегодный отпуск, если только работодатель не платит работникам напрямую на их отпуск.

Больничный : В случае болезни работник обязан посетить врача, который решит, сколько дней отпуска по болезни потребуется работнику. Зарплату и страховку за этот отпуск покрывает исключительно Фонд социального страхования. Первые три дня больничного не оплачиваются. Чтобы получить эту зарплату, работник должен заполнить форму запроса и представить ее в органы социального страхования. Форма должна быть подана в течение 21 дня с даты получения пособия.

Отпуск по беременности и родам: Пособие по беременности и родам составляет 18 недель подряд (может начаться за две-шесть недель до предполагаемой даты родов). Заработная плата и страховые взносы роженицы, как правило, выплачиваются из Фонда социального страхования и составляют 72% от заработной платы. Если мать является главой семьи, пособие составляет 80% или 90%, если у матери более одного иждивенца.

Работодателю не разрешается увольнять новоиспеченную маму в течение как минимум одного года после родов.

Кроме того, после того, как мать вернется на работу, она имеет право на сокращение смены на один час в день в течение первых девяти месяцев после даты рождения.

С рождением второго ребенка продолжительность отпуска по беременности и родам продлевается еще на четыре недели. В случае рождения более двух детей он продлевается еще на четыре недели.

Отпуск по уходу за ребенком: Закон об отпуске по уходу за ребенком был принят Пленарным собранием в соответствии с Законом о защите отцовства в 2017 году (No.117(I)/2017) и дает в общей сложности 16 недель отпуска.

Настоящее решение Парламента устанавливает предоставление отпуска по уходу за ребенком в течение двух недель подряд (в течение периода, который истекает после 16 недель) отцу, жена которого родила или приобрела ребенка в результате суррогатного материнства, или в случаях, когда он и его жена усыновили ребенка до 12 лет.

Работодателю запрещается увольнять отца или уведомлять об увольнении в течение периода, начинающегося с даты письменного решения отца о его намерении воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком.

Недавно Палата представителей Кипра внесла поправку в закон, который дает право всем отцам (независимо от семейного положения) на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

 

Прекращение трудовых отношений

Если работодатель принимает решение об увольнении работника, работодатель обязан уведомить об этом в течение минимального срока в зависимости от стажа работы. Минимальное уведомление указано в Таблице 3:

Обе стороны подписывают документ об увольнении.Если служба прекращается работодателем по истечении двух лет службы, работник может иметь право на выплату двух месячных окладов.

Работодатель обязан произвести оплату труда работника за период работы, а также предоставить работнику льготы, на которые он имеет право за период работы (например, 13-й оклад) и все дни отпуска, причитающиеся работнику .

Если срок действия договора определен и он подходит к концу, работник обязан уйти без какой-либо дополнительной компенсации после получения оплаты за период службы. Если есть намерение с обеих сторон продолжить сотрудничество, соглашение может автоматически продолжаться на неопределенный срок занятости.

Для работника, отсутствующего на работе по болезни, 12 месяцев является периодом запрета на предупреждение работника о прекращении трудовых отношений. Кроме того, закон защищает работника от увольнения после возвращения на работу на срок, равный одной четвертой всего периода отсутствия.

Законом закреплено право работодателя заменить временного работника, отсутствующего по болезни, на основании Закона о работниках на срочную работу.

Подоходный налог с населения

Физические лица-резиденты облагаются налогом на свой доход во всем мире. Чтобы быть классифицированным как физическое лицо-резидент, человек должен проживать в Республике Кипр в течение периода, превышающего 183 дня в календарном году. Налогом облагается доход от любой торговли, бизнеса, профессии или профессии, любой должности или занятости, включая пенсии, дивиденды, проценты, арендную плату, аннуитеты, роялти и заработную плату. Доход наемных работников также включает пособия в натуральной форме (БИК).

Применяемые ставки налога на доходы физических лиц указаны в Таблице 4.

Вам нравится наш контент? Присоединяйтесь к сообществу GPMI, чтобы получать бесплатное образование и статьи прямо на почту!

Eurofast — это региональная консультационная организация, в которой работают местные консультанты в более чем 22 городах Юго-Восточной Европы и Ближнего Востока (SEEME). Организация занимает уникальное положение в качестве «единого окна» для инвесторов и компаний, ищущих профессиональные услуги в ЮВЕМЕ.Организация имеет более чем 40-летнюю историю, работая со многими мировыми брендами и ведущими учреждениями, работающими в сфере производства, розничной торговли, авиакомпаний и профессиональных услуг.

Средняя заработная плата кипрских работников

Каждый четвертый работник на Кипре получает зарплату менее 1000 евро, а половина зарабатывает до 1500 евро, согласно данным Статистической службы, основанным на информации, предоставленной Службой социального обеспечения.

Данные также показывают, что с 2010 года произошло лишь незначительное смещение работников с самой низкой шкалы заработной платы на самую высокую.Например, сотрудники с зарплатой до 1000 евро в 2018 году составляли 24,6% от общего числа, а в 2010 году этот показатель составлял 25,5%.

В 2014 году, через год после того, как на Кипре была введена программа жесткой экономии, процент работников с валовым ежемесячным доходом до 1000 евро составил 27,2%. Категория работников с наименьшим заработком также является наиболее уязвимой. И группа, которая, скорее всего, тоже окажется под угрозой бедности.

Анализ данных также показывает, что растет число работников с ежемесячным валовым доходом от 1000 до 1250 евро.В 2010 г. по этой шкале было только 14,6% всех сотрудников. В кризисном 2013 году этот показатель составлял 14%.

С 2014 года все больше и больше сотрудников имеют брутто-зарплату от 1000 до 1250 евро в месяц. Постепенно к 2018 г. эта доля достигла 16,8% от всех работающих. Однако заработная плата в 2018 г. начала расти за счет повторного введения части урезанных заработных плат и пособий в результате корректировочного меморандума.

Ситуация более стабильна в группе работников с брутто-зарплатой от 1250 до 1500 евро в месяц.С 2010 года не было значительного смещения сотрудников, и оно осталось на уровне 11,3%.

Дифференциация, хотя и несколько выше, зарегистрирована для тех, у кого брутто-зарплата составляет от 1500 до 1750 евро. Доля наемных работников в этой шкале составила 9,5%, тогда как в 2015 году она составляла 8,9%. Важно отметить, что 16,1% сотрудников имеют брутто-зарплату от 1750 до 2500 евро.

Тем не менее, процент ниже, чем в 2010 году, когда 17,2% сотрудников были в этой категории заработной платы. В частности, 6,2% сотрудников имели валовой ежемесячный заработок от 1750 до 2000 евро в 2018 году5.7% сотрудников имели брутто-зарплату от 2000 до 2250 евро и 4,2% от 2250 до 2500 евро.

Процент высокооплачиваемых сотрудников остается стабильным. В 2018 году валовое ежемесячное вознаграждение от 2500 до 2750 евро составляло 3,9% от общей суммы, 2,6% получали от 2750 до 3000 евро, 2,5% получали от 3000 до 3250 евро и 1,9% от 3250 до 3500 евро. .

Доля наиболее привилегированных сотрудников оставалась неизменной с 2010 года: 5,2% из них получали брутто-зарплату от 3500 до 4500 евро в месяц.Кроме того, 3% сотрудников имеют брутто-зарплату в размере от 4500 до 6000 евро в месяц. И 2,5% от общего числа сотрудников получают более 6000 евро в месяц.

 

Подробнее:

https://in-cyprus.com/salaries-in-cyprus-have-two-speeds/

 

 

.

Оставить комментарий