Зарплата сантехника в германии: Заработная плата сантехника

Работа сантехником в Германии – cвежие вакансии по трудоустройству

Обов’язки на фабриці: Ремонт сантехніки,встановлення ванни,установка раковини,під’єднання посудомийної машини.Демонтаж,монтаж водяного стояка. Вік: до 55 років. Оплата: 10 Є в годину. Житло:безкоштовно. Хороші умови,2-3 особи в кімнаті,всі необхідні меблі,санвузол,душ,кухня, Пральна …

Агентство

Какие зарплаты платят в Германии | Экономика в Германии и мире: новости и аналитика | DW

Эти две цифры могут служить некими ориентирами, но не более того. Для полноценного ответа на вопрос, сколько же реально получают на руки немецкие наемные работники, необходимо учитывать целый ряд факторов: каков род их занятий, в какой части страны они живут, каков их пол и, естественно, какие они платят налоги.

Половина наемных работников получает свыше 2500 евро брутто

Ведь 3612 евро – это среднестатистическая номинальная заработная плата (брутто-зарплата) до вычета налогов и социальных отчислений, а они довольно существенные. По данным того же Destatis, чистый заработок (нетто-зарплата) обычно на 30-40 процентов ниже. Так, неженатому бездетному мужчине немецкий работодатель переводил в 2015 году на счет 59,2 процента от номинала, а у женатого мужчины с неработающей женой и двумя детьми зарплата нетто составляла 68 процентов от той суммы, что указывалась в платежной ведомости.       

Тем не менее, уровень брутто-зарплат многое говорит как о стоимости рабочей силы в стране, так и об уровне доходов ее населения. Газета Bild, опираясь на данные Федерального агентства по труду (BA), подсчитала, что каждый второй из 31 миллиона зарегистрированных в Германии наемных работников зарабатывает свыше 2500 евро в месяц. При этом у 3,5 миллиона человек, т.е. у 11 процентов работающих по найму, номинальная зарплата превышает 5000 евро.

С другой стороны, каждый четвертый получает максимум 1600 евро – в два с лишним раза меньше средней зарплаты по стране. Особенно велика доля низкооплачиваемых на востоке Германии. Одна из основных причин тому: на территории бывшей ГДР слишком мало крупных и даже средних промышленных предприятий, обеспечивающих квалифицированным рабочим высокие заработки. Те комбинаты, что были при социализме, давно разорились, а новых высокодоходных производств пока слишком мало.

Самые высокие средние зарплаты – в автограде Вольфсбурге

К примеру, в западногерманских автоградах Вольфсбурге и Ингольштадте, где находятся головные заводы концернов Volkswagen и Audi, медианные брутто-зарплаты составляют сейчас соответственно 4610 и 4545 евро в месяц, в Людвигсхафене на Рейне (родина химического гиганта BASF) и баварском Эрлангене (несколько предприятий Siemens) 4491 и 4486 евро.

Завод Volkswagen обеспечивает жителей Вольфсбурга высокооплачиваемыми рабочими местами

В то же время в наиболее бедных восточногерманских регионах медианные зарплаты не превышают 2036 (Рудные горы в Тюрингии) и 2057 евро (остров Рюген в Мекленбурге-Передней Померании). Об этом в январе 2017 года сообщило министерство труда ФРГ.

Уточним, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате. Это означает, что, к примеру, в городе с самыми высокими средними зарплатами в Германии, Вольфсбурге, 50 процентов наемных работников получают больше 4610 евро в месяц, а 50 процентов – меньше. 

Нефтяники воглаве списка, официанты

Таким образом, автостроители и их поставщики – одни из самых привлекательных работодателей в Германии. Особенно высокие зарплаты платят также в энергетике, машиностроении, химической промышленности, в области информационных технологий, в банковской и страховой сферах. А особенно низкие – в гостиничном бизнесе, общепите, мясной промышленности и на предприятиях, занимающихся уборкой помещений. 

Так, на тех немногих предприятиях, которые добывают в Германии нефть и газ, самая высокая, по данным Федерального статистического ведомства, средняя брутто-зарплата в стране: в 2015 году она составляла 7351 евро. Коксование и нефтепереработка обеспечивали 5789 евро в месяц, на воздушном транспорте платили 5311 евро. В то же время средняя зарплата в отелях и пансионах составляла 2224 евро, а в ресторанах и кафе – 2142 евро (правда, без учета чаевых). 

На уровень зарплат в Германии влияет и пол работника. Согласно Destatis, у женщин средняя брутто-зарплата в час (16,20 евро) на 21 процент ниже, чем у мужчин (20,59 евро). Частично это связано с тем, что женщины просто чаще трудятся в низкооплачиваемых отраслях, например, в общепите и гостиничном бизнесе. Но одновременно это, безусловно, отголосок прежней дискриминации женщин на рабочем месте. Чтобы окончательно закрыть эту проблему, правительство Германии 11 января 2017 года одобрило законопроект о равенстве зарплат мужчин и женщин.    

В заключение отметим, что в этой статье речь шла только о наемных работниках, которых в Германии, как уже отмечалось, около 31 миллиона. Всего же в ФРГ, по данным Destatis, на конец 2016 года трудились 43,8 миллиона человек. Таким образом, в приведенных статистических данных не учитывались ежемесячные доходы примерно 13 миллионов предпринимателей, фермеров, представителей свободных профессий (например, самостоятельно работающих врачей, адвокатов, архитекторов, артистов), а также обладателей статуса государственного служащего (Beamter). Их зарплаты не регулируются рынком или тарифными соглашениями между работодателями и профсоюзами, а устанавливаются законодательным путем. 

Смотритетакже:

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  1 место: уборка помещений

  Синдром эмоционального выгорания, депрессии, стресс, – сегодня, когда речь идет о здоровье, принято в первую очередь говорить о психических проблемах, которые испытывают представители профессий, связанных с цифровыми технологиями. Однако чаще болеют люди, занятые физическим трудом. В верхней строчке рейтинга – специалисты по уборке. Они отсутствует на рабочем месте 23 дня в год.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  2 место: управление транспортными средствами

  Остеохондроз, радикулит, геморрой, гастрит, ожирение, сахарный диабет, гипертония, сердечнососудистые заболевания, – еще не полный список профессиональных заболеваний, которыми страдают водители транспортных средств. Именно представители этой профессии занимают второе место в новом рейтинге. Среднестатистический водитель не выходит на работу по болезни 22 дня в год.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  3 место: транспортно-логистические процессы

  Диспетчеры грузоперевозок, логисты, грузчики, экспедиторы отсутствуют на работе по болезни, в среднем, по 21,9 дня. В число профессиональных заболеваний работников этой сферы входят нарушения нервной системы, болезни опорно-двигательного аппарата, инфекционные заболевания.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  4 место: изготовление и обработка керамических и стеклянных изделий

  В среднем, по 21,1 дня в год не выходят на работу по больничному такие специалисты. Вред их здоровью нередко наносят токсичные клеящие вещества, которые используются ими для закрепления керамической плитки, а также керамическая и стеклянная пыль, способная проникать в легкие в случае, если не соблюдаются правила техники безопасности и не используются респиратор и очки.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  5 место: производство пластика и деревянных изделий

  Среднестатистический специалист таких компаний берет больничный 20,9 дня в год. При недостаточном соблюдении мер безопасности опасность для здоровья представителей этих профессий могут представлять химические средства, используемые для обработки выпускаемых изделий, а также деревянная стружка.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  6 место: металлообработка

  Металлурги, сталевары, прокатчики, литейщики, фрезеровщики, кузнецы, штамповщики и другие специалисты из этой сферы пропускают по болезни, в среднем, по 20,5 дня в год. Нередко они страдают болезнями опорно-двигательного аппарата. Опасность для их здоровья представляют также металлическая крошка и различные ядовитые субстанции, которыми обрабатывают изделия из металла.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  7 место: службы безопасности и сектор охраны

  Охранники и телохранители не выходят на работу по болезни, в среднем, по 20,5 дня в год. Специалисты, охраняющие людей, ведущие контроль и наблюдение за определенными зонами, помещениями снаружи и внутри объектов, нередко жалуются на боли в спине, нарушение кровообращения, заболевания нервной системы.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  8 место: текстильная и кожевенная промышленности

  Среднестатистический представитель этой сферы отсутствует на работе по бюллетеню, в среднем, 20,1 дня в год. Такие специалисты подвержены заболеваниям дыхательной системы и аллергиям, развивающимся под воздействием химических веществ, которые используются для обработки выпускаемых изделий.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  9 место: строительная отрасль

  Основные факторы, которые отрицательно сказываются на здоровье строителей, – это высокий уровень шума, большое количество пыли, тяжелый физический труд. Они могут вызвать такие заболевания, как грыжа, хроническая простуда, простатит, нарушения в работе опорно-двигательного аппарата. Как бы то ни было, среднестатистический работник строительной компании пропускает по болезни 19,7 дня в год.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  10 место: спортивно-оздоровительный комплекс

  Такие специалисты, как массажисты, физиотерапевты, косметологи, медицинские техники, отсутствуют по бюллетеню, в среднем, по 19,3 дня в год. За годы работы в подобных сферах можно приобрести такие профессиональные заболевания, как наружный эпикондилит плеч, теносинавит сухожилий, синдром запястного канала, а также столкнуться с проблемой профессионального выгорания.

• 11 самых “вредных” профессий в Германии

  11 место: производство и переработка продовольственного сырья

  Нередки случаи, когда в этой сфере приобретаются заболевания нервной системы, болезни сердечнососудистого аппарата, пищевые аллергии. Среднестатистический работник данной отрасли пропускает по болезни 18,8 рабочего дня.

  Автор: Наталия Королева

Работа сантехником за рубежом, свежие вакансии

Вакансии по профессии “Сантехник”

Вакансия для сантехника на строительстве в Литве

ЗП: 5 €/час

Литва

Вакансия для сантехника на производстве в Польше

ЗП: 3100-3600 злотых/месяц

Польша

Вакансия для мастера сантехника в Хорватии

ЗП: 5 €/день

Хорватия

Вакансия для сантехника в Германии

ЗП: 12 €/час

Германия

Вакансия для сантехника на внутренние работы в Испанию

ЗП: 9 €/час

Испания

Вакансия для сантехника (реновация гостиниц) в Литве

ЗП: 5-6 €/час

Литва

Вакансия для сантехника в Германии

ЗП: 8 €/час

Германия

Вакансия для сантехника на строительстве в Венгрии

ЗП: 1300 €/месяц

Венгрия

Вакансия для сантехника на строительство в Чехии

ЗП: от 1200 €/месяц

Чехия

Вакансия сантехника в Германии

ЗП: 8€/час

Германия

Работа сантехником за границей

Почти каждый задумывался о том, чтобы уехать на постоянное место жительство в другую страну. В наше время поселиться в новом месте стало не так проблематично, как раньше, поэтому многие специалисты, в том числе и сантехники, готовы улететь с родного города в поисках лучшей жизни.

Какие преимущества работы сантехника за границей?

Работать сантехником за рубежом гораздо престижнее, чем в нашем государстве. У многих людей уже давно сложился стереотип, что сантехник – это необразованный мужчина, который не нашел себе места в жизни, а за границей – это уважаемая профессия. Так какие плюсы работы сантехником в чужой стране?

• Уровень зарплаты на порядок выше;
• Социальный пакет;
• Новые знакомства и новый опыт;
• Работа с современным инструментом и техникой;
• Уважение коллег и окружающих;
• Новые знания зарубежных специалистов.

Что нужно для работы сантехника за границей?

Для того, чтобы трудоустроиться сантехником за пределами своей страны, не нужно иметь никаких дополнительных квалификаций или документов. Единственный аспект, который появляется на пути соискателя – это виза и разрешение на работу. Проблема эта решается работодателем в быстрые сроки.

Некоторые компании потребуют получить базовые языковые знания. Сделать это можно в лингвистических школах. Прослушав курс, вы получите подтверждающий документ об уровне знания языка, который сможете предоставить вашему работодателю.

Зарплата сантехника в США по регионам и компаниям

2020-11-05

Средние зарплаты сантехников по штатам

Средняя ежемесячная заработная плата сантехников в Соединенных Штатах, находится в пределах  4 189  USD брутто (24,07 в час) с колебаниями +/- 25% в зависимости от региона. Чистыми, после уплаты необходимых налогов, это будет около 3 183 USD в месяц. Средняя величина оплаты труда сантехников отдельно по штатам, показана на карте США, где светло-голубой цвет является средней ставкой оплаты (4 189 USD) в стране, а остальная палитра теплых и холодных цветов от него показывает разницу доходов в ту или иную сторону в процентном выражении.

Таким образом из инфографики Indeed (крупный зарубежный ресурс вакансий) видно, что самыми высокооплачиваемыми штатами зарегистрированы: Массачусетс, Юта, Коннектикут и Аляска. Самые низкооплачиваемые:  Мэн, Оклахома, Аризона, Айдахо, Теннесси, Западная Вирджиния, Флорида, Южная Дакота, Айова, Арканзас, Миссисипи и Южная Каролина.

Полная сводка в таблице:

Зарплаты по опыту

Фактор опыта влияет на уровень дохода сантехников в США следующим образом:

Зарплаты сантехников по городам США

Известные, крупные города Северной Америки со средними показателями оплаты труда водопроводчиков.

Популярные работодатели

Популярные американские компании работодатели со средними почасовыми ставками сантехников.

Максимальные оклады санитарных техников по компаниям в США

Родственные рабочие места

Ставки других специалистов в области монтажа и ремонта санитарно-технического оборудования.

Поделиться с друзьями:

Зарплаты в Германии | Deutsch-online

Без уровня

Время чтения: 9 мин

Оплата труда – важный показатель уровня жизни населения, а трудовая иммиграция – одна из самых распространенных причин, по которой люди решаются сменить страну проживания. Нас с вами, конечно, интересует все, что связано с Германией, и сегодня мы поговорим о зарплатах. Кто в Германии зарабатывает больше всех? От чего зависит размер заработной платы? В каком регионе Германии самый высокий уровень заработка? Ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье.
 

В 2015 году в Германии был принят закон Mindestlohngesetz (закон о минимальной заработной плате). Согласно этому закону минимальная заработная плата должна составлять не менее 8,50 евро брутто/час (сумма до вычета налога). С 1 января 2020 года минимальная брутто-зарплата (размер зп до вычета налогов) составляет не менее 9,35 евро в час. Средняя месячная зарплата в Германии у сотрудника, работающего полный рабочий день, в 2019 составила 3880€ брутто без премий и доплат за переработки.

Во-первых, доход жителей зависит от региона, в котором они проживают. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен, особенно высоки зарплаты в Франкфурте-на-Майне (финансовая столица). Для сравнения, средний размер заработной платы в Германии ~58 000 € брутто/год, а в Гессене ~ 63 000 € брутто/год. Самый низкий доход у жителей востока страны в Бранденбурге, Мекленбурге – Передней Померании, и Саксонии-Анхальт.

Во-вторых, доход, безусловно, зависит от опыта работника. И это именно тот случай, когда опыт имеет значение, а также не следует забывать про образование. В Германии высоко ценятся специалисты с высшим образованием. Например, IT-специалист с дипломом может получать ~ 64 000 € брутто/год, а тот же специалист без диплома о высшем образовании может надеяться максимум на 58 000 €.

В-третьих, на размер заработной платы влияет количество сотрудников в организации, поэтому в более крупных немецких компаниях специалисты могут рассчитывать на заработную плату выше.

В-четвертых, зарплата в Германии зависит от пола. Чтобы не быть голословными, предлагаем изучить схему, представленную ниже.

* Гендерный разрыв в оплате труда: Разница между мужчинами и женщинами в Германии с 1995 по 2019 год.

Статистика показывает разрыв в заработках мужчин и женщин (гендерный разрыв в оплате труда) в Германии с 1995 по 2019 год. В 2019 году разрыв в заработной плате мужчин и женщин составлял 20 % от среднего почасового заработка мужчин брутто, то есть средний почасовой заработок женщин был на 20 процентов ниже, чем у мужчин.

Конечно, эти данные можно считать относительными, так как не всегда учитывались различные профессии, отрасли, характерные для мужчин и женщин, неравномерное распределение требований к должности с точки зрения лидерства и квалификации. Есть и другие факторы, такие как более низкий трудовой стаж и более низкий уровень занятости среди женщин.

Но в то же время, например, мужчины, занятые в сфере IT, получают на 6 000 € брутто/год больше своих коллег женского пола. О работе в сфере IT в Германии мы рассказывали в нашей более ранней статье.

Какие специалисты зарабатывают больше всех в Германии и какая у них зарплата?

Врачи – первое место. Размер их заработной платы составляет в среднем 84 233 € брутто/год. Они уже не в первый раз становятся лидерами рейтингов. Обладатели самой высокой зарплаты – профильные врачи и главврачи, чей доход может превышать 100 тысяч евро в год (до вычета налога).

Банковские служащие. Как говорится, деньги идут к деньгам. Самые высокие зарплаты у специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов. Оклад специалистов этой области может составлять более 66 тысяч €/год.

Инженеры. Особенно высоки зарплаты у тех, кто занят в сфере химической и нефтеперерабатывающей промышленности – более 68 тысяч €/год. Чуть меньше получают инженеры, занятые в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике – 64-66 тысяч €/год (до вычета налогов).

Специалисты сферы IT. Эта категория работников получает около 64 тысяч €/год. Здесь большое значение имеет наличие высшего образования и опыт работы.

Юристы. Их зарплата в Германии может достигать 63 тысяч €/год. Причем размер их заработной платы может быть выше (74 000 €/год), если они работают на крупных предприятиях.

Замыкают этот рейтинг страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты по связям с общественностью, специалисты в области естественных наук.

Нашли свою специальность среди высокооплачиваемых профессий и уже пакуете чемоданы? Jobsora.com поможет с поиском работы в Германии! Jobsora – сервис, который агрегирует вакансии, представленные на проверенных сайтах о трудоустройстве. Jobsora обрабатывает передаваемые данные, преобразовывает в удобный формат и предоставляет пользователю возможность работать с единой базой.

После выбора интересующей вакансии, сервис перенаправит пользователя на страницу детальной информации сайта-партнера, который передал данные о вакансии. Данный сервис не ставит перед собой задачу реализовать массу ненужных функционалов, которые усложняют, и без того не простую, задачу поиска нового места работы.

Всё — просто. После сотен экспериментов и консультаций с тысячами сотрудников был создан проект, который бы содержал только нужное: большое количество фильтров, огромную базу предложений от всех лидеров сферы и простой, удобный интерфейс. Jobsora – продукт, который удобен для работы как с мобильного телефона, планшета, так и с персонального компьютера.

Сварщики и сантехники. Эти специалисты очень ценятся в Германии и их труд оценивается достаточно высоко. Заработная плата сварщика в среднем составляет примерно 40 000 евро/год (до вычета налога), а сантехника чуть меньше – примерно 30 000 евро/год (до вычета налога).

Полицейские. Зарплата полицейского во многом зависит от должности и класса, и может варьироваться от 34 до 48 тысяч евро/год (до вычета налога).

Также многие эксперты выделяют в качестве перспективных направлений для тех, кто только ищет свое призвание, юриспруденцию, медицину, прикладную информатику в экономике и экономическую инженерию.

Как вы, скорее всего, заметили, все указанные выше цифры были с пометкой брутто, то есть это сумма до вычета налога. Как же тогда посчитать сумму, которую получает работник на руки?

На самом деле, даже при условии четко прописанных условий, иногда сложно просчитать нетто (окончательную сумму с вычетом налогов), так как на это влияет много факторов: место проживания и работы, семейное положение, количество детей и даже вероисповедание. Поэтому даже сам работодатель не всегда может назвать четкую цифру.

Как правило, частные лица платят:

Lohnsteuer (подоходный налог). Он может варьироваться от 14 до 45 %, чем выше заработная плата, тем выше налог. Например, при годовом заработке в 35 000 € Lohnsteuer будет составлять 20%, а при 60 000 € – 28%. Но процент налога зависит и от многих других факторов, таких как семейное положение, налоговое распределение и даже миграционный статус. Например, холостяк заплатит чуть больше 1000 евро от своей зарплаты, а его коллега с семьей ~ 636 евро.

Solidaritätszuschlang (налог на солидарность). Это налог, устанавливаемый государством некоторых стран с целью финансирования проектов, служащих в теории объединению или солидаризации страны. С 2021 года подавляющее большинство жителей Германии освобождены от уплаты “взноса солидарности с новыми федеральными землями”. А те, кто не освобожден, платят налог в размере 5,5% от суммы подоходного налога, подлежащему к уплате для конкретного гражданина. Для этого налога также существуют льготные категории граждан, для которых ставка снижена.

Kirchensteuer (церковный налог). Этот налог предусмотрен для тех, кто исповедует католицизм, протестантизм и некоторые другие религии. Все эти налоги поступают в церковь. Размер налога также зависит от подоходного и составляет 9%, кроме Баварии и Баден-Вюртемберга, там его размер составляет 8%. Если же вы приехали из России и исповедуете православие, то налог платить вам не придется.

Помимо налогов, существуют взносы по страховкам:

• медицинская страховка. О том, как устроено немецкое медицинское страхование, мы писали ранее.
• пенсионные взносы
• страхование на случай беспомощности (является обязательным и обеспечивает уход в случае инвалидности)
• страхование по безработице

Так, например, работник с брутто 5 584 евро/месяц по итогу получит 3 140 евро в месяц с вычетом всех налогов.

Как видите, большие заработные платы в Германии облагаются большими налогами. И порой они могут достигать действительно внушительных сумм. Но, согласно последним исследованиям, жители Германии еще никогда так не были довольны своим финансовым положением, как сегодня. 

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67dfe133cd3016fe.

Слесарь-сантехник Германия – Заработная плата, Как найти работу

Какая зарплата – Слесарь-сантехник Германия?
Как найти работу – Слесарь-сантехник Германия?

Заработная плата за работу: Слесарь-сантехник Германия – 2260 долларов США.
Средняя зарплата в Германии – 2598 долларов США
Заработная плата выплачивается в местной валюте: EUR (евро)

Влияние стажа работы на заработную плату:
Опытный: + 14%
В середине карьеры: + 3%
Начального уровня: – 29%

Выплаты сотрудникам
Пенсионный план: нечасто
Страхование здоровья: да, часто
Внутренние и внешние учебные курсы: Нет
План карьерного роста сотрудников: Не обычно

Типичные требования к должности
Уровень образования: средняя школа
Сертификация: не требуется
IT-грамотность: не требуется
Испытательный срок: не обычно
Официальный язык: немецкий
Знание иностранных языков: не обязательно
Водительское удостоверение: необходимо
Опыт работы: Влияние на заработную плату – Низкое

Тип работы:
Работа на полную ставку
Неполная занятость
Временная работа
Ночная смена
Работа по контракту
Самостоятельная занятость
Отрасль: ремонтные работы

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: понедельник – пятница
Рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочные часы работы: часто
Оплачиваемый отпуск: 20 дней (договор может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 9
Обеденный перерыв: не часто
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкий рабочий график: как правило, да

Компании в Германии с самыми высокими опубликованными данными о занятости и заработной плате для этой профессии – сантехник – это сантехнические подрядчики, производственные и строительные компании.

Проверьте заработную плату других профессий – Германия

Похожие вакансии:

Электрик

Сварщик

Плотник

Похоронный работник

Шахтер

сантехник зарплата германия

Работа для сантехников (м / ж) в Германии

Piening ищет ВАС, опытного и обученного сантехника.Квалифицированные предложения работы в секторах канализации, отопления и кондиционирования воздуха ждут вас в Германии. Хотели бы вы работать в Германии, но по-прежнему живете в своей стране? Вы квалифицированный сантехник и приобрели опыт в своей области? Вы хорошо знаете технологии сантехники, отопления и кондиционирования? Вы рассчитываете работать на честного работодателя с хорошей зарплатой?

Свяжитесь с нами!

Мы бесплатно предоставим вам необходимые профессиональные инструменты, а также рабочую одежду.Мы организуем ваше проживание и поддержим вас во всех организационных вопросах.

Чего мы от вас ждем:

• Монтаж систем сантехники, отопления и кондиционирования воздуха
• Подключение / установка систем подачи и рециркуляции
• Техническое обслуживание, обслуживание и ремонт систем сантехники, отопления и кондиционирования воздуха

Что мы предлагаем:

• Постоянная работа в нашей компании
• Немецкий трудовой договор
• Поддержка в профессиональном развитии
• Возможность получения до 18 € / час (брутто)
• Возможность открыть счет в немецком банке
• Медицинское страхование
• Регистрация в налоговой инспекции Германии
• Поддержка при подаче заявления на получение пособия на ребенка в Германии
• Праздничная выплата и рождественский бонус

Начало работы: немедленно
Продолжительность: неограниченно
Оплата: начиная с 12.19 € / час (брутто) + надбавка к расходам, праздничная оплата и рождественский бонус

Справедливый работодатель:

Равная оплата за равный труд. Мы соблюдаем коллективные соглашения о заработной плате и все требования законодательства. Также оплачиваются дополнительные отраслевые сборы, а также согласованная и установленная законом равная оплата в размере до 21,32 евро после определенного времени, проведенного с одним клиентом. Само собой разумеется, что относиться ко всем сотрудникам одинаково и справедливо. Мы не просто соблюдаем юридические требования о равном обращении, но ценим наших сотрудников за то, кто они есть, поскольку они являются наиболее важной частью нашей компании.

Вам интересно или у вас есть дополнительные вопросы?

Свяжитесь с нами по телефону 0049 5241 9929-100 или заполнив эту форму. Ваш личный контакт в нашем офисе ответит на все ваши вопросы.

Британские водопроводчики могут почти вдвое получать зарплату в Германии

Британские рабочие могут повысить свою зарплату более чем на 32000 фунтов стерлингов, переехав за границу, показало новое исследование Good Move.

Все 14 наиболее распространенных профессий в Великобритании, от учителей до сантехников, лучше оплачиваются в других частях мира, а некоторые работники даже могут повысить свою зарплату более чем на 100 000 фунтов стерлингов, переехав в другую страну.

Исследование, проведенное регулируемым покупателем недвижимости, определило, сколько профессий оплачивается в Великобритании, и сравнило это с десятью странами, которые наиболее популярны среди людей, решивших эмигрировать.

Было установлено, что медицинские работники больше всего выиграют, покинув Великобританию.

Врачи могут увеличить свой годовой заработок на ошеломляющие 118 675 фунтов стерлингов, переехав в Америку, в то время как медсестрам в Канаде платят на 40 000 фунтов стерлингов больше, чем тем, кто выполняет ту же работу в Великобритании.

Британцы, работающие сантехниками, могли бы почти удвоить свою зарплату, если бы они работали по той же профессии в Германии, с чуть более 27 000 фунтов стерлингов до чуть менее 52 000 фунтов стерлингов в год.

В каждом из наиболее популярных секторов рабочие могли бы заработать в среднем на 32 922 фунта стерлингов больше, переехав в другую страну.

Пять профессий, по которым годовая зарплата могла бы больше всего повыситься за счет переезда за границу:

1. Врач – мог заработать 118 675 фунтов стерлингов, переехав в США (48 460 фунтов стерлингов против 167 135 фунтов стерлингов)

2.Медсестры – могли бы заработать на 42 820 фунтов больше, переехав в Канаду (27 159 фунтов против 69 979 фунтов стерлингов)

3. Директор / владелец – мог бы заработать на 42 622 фунта стерлингов больше, переехав в Объединенные Арабские Эмираты
(93 106 фунтов стерлингов против 135 728 фунтов стерлингов)

4. Менеджер по персоналу – мог бы заработать на 33 088 фунтов стерлингов больше, переехав в Австралию (43 454 фунтов стерлингов против 76 542 фунтов стерлингов)

5. Учитель средней школы – мог бы заработать на 31 144 фунтов больше, переехав в Германию
(29 019 фунтов против 60 163 фунтов стерлингов)

Примечательно, что несмотря на то, что в США самая высокая средняя заработная плата по исследованным профессиям, Германия занимает первое место по большинству секторов.По шести из четырнадцати самых популярных вакансий Германия является самой высокооплачиваемой страной.

И наоборот, Россия занимает самое низкое место по большинству профессий, имея самый скромный средний доход по десяти вакансиям, включенным в выборку.

Росс Каунселл, директор Good Move, сказал: «Количество людей, пользующихся нашими услугами для переезда за границу, продолжает расти, и все больше и больше людей хотят быстро продать свою собственность и отправиться за границу.

«Наше исследование дает ценную информацию о том, почему возникает эта тенденция.Возможность заработать больше денег за границей, в большом количестве стран, очевидно, очень нравится тем, кто работает в Великобритании. Люди всегда стремятся улучшить качество своей жизни, и для все большего количества людей это означает переезд в другую страну ».

Чтобы узнать больше о странах, в которые люди переезжают, и о причинах их популярности, посетите https://goodmove.co.uk/blog/top-global-countries-to-emigrate-to/

Вакансий сантехника – описание, заработная плата и образование

Описание работы сантехника

Сантехники устанавливают и ремонтируют системы водоснабжения, канализации и дренажа на предприятиях, фабриках и в домах.Они также устанавливают сантехнику, такую ​​как туалеты, раковины, ванны и посудомоечные машины.

Поскольку многие сантехники работают напрямую с клиентами, навыки обслуживания клиентов иногда так же важны, как и их навыки слесаря. Удерживать клиентов намного дешевле, чем искать новых, а хорошее отношение к людям увеличивает вероятность того, что они снова воспользуются услугами и порекомендуют своих друзей.

Мастера-сантехники могут работать в тесном сотрудничестве с инженерами и архитекторами над чертежами здания.Они помогают определить, где должны быть проложены трубы и сантехника, и убедиться, что план соответствует требованиям строительных норм.

Условия труда и график

Сантехники проводят большую часть своего времени, работая дома или на работе у своих клиентов.

Большинство сантехников работают полный рабочий день. Поскольку аварийные ситуации с водопроводом могут произойти в любое время, им часто приходится работать по ночам и в выходные.

Сантехники, которые работают на новом строительстве, также работают сверхурочно, особенно в связи с приближением сроков выполнения проекта.

Более десяти процентов водопроводчиков работают не по найму, но, поскольку их график работы диктуется потребностями клиентов, им не всегда удается пользоваться гибким графиком, который есть у самозанятых работников других профессий.

Поскольку они работают с острыми инструментами и паяльным оборудованием, сантехники получают травмы чаще, чем рабочие в большинстве других профессий. Соблюдение надлежащих мер безопасности может помочь снизить риск получения травмы.

Как стать сантехником

Большинство сантехников изучают свое дело в ученичестве.Во время ученичества они изучают государственные правила сантехники, читают чертежи и изучают тонкости работы различных сантехнических систем.

Стажировка оплачивается и обычно занимает от четырех до пяти лет. Чтобы продолжить обучение, ученики должны работать не менее 1700 часов в год и посещать 246 часов занятий.

Во всех штатах сантехники должны иметь лицензию, но требования различаются от штата к штату. Как правило, требуется не менее двух лет опыта работы и успешная сдача экзамена.Совет по лицензированию вашего штата должен сообщить вам конкретные лицензионные требования для вашего местоположения.

Родственные профессии

Перспективы занятости

В настоящее время в США 419 900 сантехников, и ежегодно создается 22 880 новых вакансий.

Количество рабочих мест сантехников не ожидается значительного роста по сравнению с текущим уровнем в следующем десятилетии.

Заработная плата сантехников

Общая заработная плата

может варьироваться в зависимости от вашего опыта, местоположения, компании, отрасли и предоставляемых льгот.По всей стране большинство сантехников зарабатывают от 36000 до 64800 долларов в год или от 17,33 до 31,15 долларов в час.

Кевин Спенс

Кевин Спенс – основатель и предыдущий владелец Career Thinks.

Продолжить чтение

учеников идут попрошайничеством в Германии | Бизнес | Новости экономики и финансов с точки зрения Германии | DW

Во вторник в Берлине Ассоциация немецких торгово-промышленных палат (DIHK) опубликовала результаты большого опроса 11 269 предприятий, в котором спрашивалось, удалось ли им заполнить все вакансии стажеров, открытые в прошлом году.В ходе опроса также задавался вопрос о качестве соискателей и о готовности компаний нанимать беженцев.

«Ситуация на рынке труда Германии становится все более тревожной, – сказал президент DIHK Эрик Швейцер во время презентации результатов исследования. 516 200 женщин и мужчин начали стажировку в 2015 году. Тем не менее, многие вакансии остались незаполненными. В Германии в целом почти треть опрошенных предприятий – 31 процент – не смогли набрать достаточно квалифицированных кандидатов для заполнения всех имеющихся у них вакансий стажеров.В восточной Германии показатели были еще хуже: почти половина – 45 процентов – были вынуждены оставить места ученичества незаполненными.

По мнению DIHK, есть две основные причины для развития. Во-первых, демография. Рождаемость в Германии уже много лет значительно ниже, чем коэффициент замещения. В результате численность школьного населения неуклонно сокращается.

В 2016 году примерно на 5 000 молодых людей достигнет возраста стажера меньше, чем в 2015 году. Когорта выпускников школы 2016 года будет на 120 000 меньше, чем когорта 2006 года, десятилетием ранее.

Во-вторых, гораздо больший процент выпускников школ собирается учиться в университете, а не заниматься производством или бизнесом. По словам Швейцера, «сегодня на 7 процентов меньше молодых людей поступает на программу ученичества по сравнению с тем, что было 10 лет назад – в то же время количество поступающих в университеты на 40 процентов больше».

Компании прилагают новые усилия для привлечения и мотивации учеников. Здесь компания демонстрирует автомобиль «Ученик года»

Столп экономической мощи Германии

Немецкая «система двойного образования» для учеников заслуженно известна.Его основная структура проста: молодые выпускники школ, которые не привязаны к университету, поступают на трехлетнюю программу ученичества по определенной специальности, например, по сантехнике, управлению малым бизнесом или установке и обслуживанию ветряных турбин.

Они тратят половину своего времени на обучение без отрыва от производства под руководством квалифицированных наставников по выбранной ими специальности, а половину – на обучение в специализированных профессиональных училищах. Система субсидируется государством: стажеры получают скромную ежемесячную зарплату, медицинскую страховку и другие льготы, такие как льготный проезд в общественном транспорте.

Компании подают заявки в соответствующую торговую или профессиональную ассоциацию, чтобы стать сертифицированными поставщиками стажировок в системе двойного образования. Преимущество компаний заключается в том, что они знакомятся со своими учениками, а их ученики знакомятся с процедурами и задачами внутри компании. В конце трехлетнего периода обучения стажерам обычно предлагают постоянную работу в компании, в которой они прошли обучение.

Система ученичества в Германии – одна из основ экономической мощи страны.Возможно, это самая важная опора, наряду с серьезным отношением к выполнению работы, которое было характерно для немецкой культуры на протяжении веков и которое само передается каждому новому поколению через систему ученичества.

Ученик индустрии гостеприимства, работающий в отеле: обучение на рабочем месте для учеников, дополненное обучением в профессиональном училище, является столпом экономического успеха Германии

Поэтому серьезная проблема, когда треть предприятий страны не могут найти достаточное количество желающих и квалифицированных стажеров для прохождения стажировки.

«Пропавшие сегодня ученики – это пропавшие профессионалы завтрашнего дня», – предупредил Швейцер.

Беженцы приветствуют

Три из четырех опрошенных компаний заявили, что готовы предложить ученичество недавно прибывшим беженцам, большинство из которых являются мусульманами с Ближнего Востока, Южной Азии или Африки, при условии, что беженцы приобрели достаточные знания немецкого языка и получил от правительства соответствующий вид на жительство.

DIHK сообщила, что важным первым шагом на пути к тому, чтобы компании могли предлагать беженцам должности стажеров, стало «правило 3 плюс 2», установленное в соответствии с новым правительственным Законом об интеграции.Правило определяет, что мигранты с временным видом на жительство, которые нашли место стажировки, не могут быть депортированы в течение трехлетнего периода обучения, а также не могут быть депортированы в течение двух лет после завершения обучения, если они нашли работу.

«Это очень, очень важно для компаний», – сказал Швейцер, потому что это создает достаточную юридическую уверенность в том, что они смогут окупить свои затраты времени и усилий персонала на обучение мигрантов.

Эрик Швейцер, руководитель DIHK

Но беженцы не смогут решить проблему нехватки желающих и квалифицированных стажеров в краткосрочной или среднесрочной перспективе, сказал он, потому что «интеграция требует времени», – сказал он. Исследования показывают, что мигрантам требуется от пяти до семи лет, прежде чем они будут готовы к полной интеграции в рабочую силу.И их количество тоже недостаточно, чтобы решить долговременную проблему.

Проблемы качества ученичества

В краткосрочной перспективе компании отреагировали на сокращение числа желающих соискателей, ослабив свои стандарты приема на работу. Выпускникам школ с плохой успеваемостью – даже бросившим школу, чьи сверстники в прошлые десятилетия, возможно, с трудом принимали участие в одной из наиболее требовательных программ профессионального обучения, – часто помогают наверстать упущенное в их математических или языковых навыках.И им предлагают более выгодные предложения, чем ученикам предыдущих поколений, включая лучшую зарплату и постоянную работу по окончании обучения.

DIHK хочет, чтобы правительство приложило больше усилий для улучшения качества новых учеников. Около половины опрошенных предприятий жаловались на то, что многие стажеры плохо разбирались в математике и языке, а многие из них имели плохую дисциплину, слабую способность справляться со стрессом на работе и неадекватно выполняли свою работу. Швейцер утверждал, что школьная система должна решать эти проблемы.

Ученик-мигрант

Но в среднесрочной перспективе, согласно анализу DIHK, даже обращения к менее талантливым кандидатам будет недостаточно, чтобы изменить цифры. Необходимо будет привлечь больше молодых людей, которые сейчас устремляются в университеты, чтобы они взялись за ученичество.

Чтобы помочь в этом, DIHK предложила предлагать «ориентационные курсы», знакомящие учащихся с профессиями и профессиями, в гимназиях (немецкий: «Gymnasien») – тип средней школы, в которой учатся более сильные в учебе учащиеся – чтобы помочь учащимся получить Лучшее понимание желательных альтернатив поступлению в университет после окончания средней школы.

«Специалист по мехатронике может легко заработать больше, чем многие архитекторы, – сказал Ахим Деркс, вице-президент DIHK.

Это предлагает другой возможный подход к набору кадров: предлагать профессию или профессиональное обучение людям после того, как они получат степень бакалавра в университете.