Зарплата в чехии 2018: Зарплаты специалистов в Чехии — где работают иностранцы?

Содержание

Зарплаты специалистов в Чехии — где работают иностранцы?

Содержание:
  1. Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов
  2. Работа в Чехии для выпускников Чешских вузов
  3. Статистика на ближайшее десятилетие
  4. Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом
  5. Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР
  6. Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии
  7. Выводы

Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов

Из всех «молодых» стран-членов ЕС — Чехия одна из наиболее перспективных для поиска работы у молодых специалистов. За последнее десятилетие уровень дохода граждан государства увеличился в 2,5 раза (по данным аналитики международных социологических институтов). Сегодня большое количество рабочих мест со средней зарплатой от 26 000 крон (1000 евро) в месяц в Чехии — довольно распространенное явление. Высокооплачиваемые вакансии открыты  и для иностранцев, в особенности окончивших чешские высшие учебные заведения.

Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов

Согласно закону ЧР № 382/2008, иностранным гражданам, имеющим диплом об окончании аккредитованного чешского вуза не нужно получать разрешение на работу в стране.

Лучшие выпускники получают назначение на престижные должности еще до выпускных экзаменов. 

Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии — несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране. Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками. Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится “дополнительным бонусом” для соискателя и работодателя.

Статистика на ближайшее десятилетие

Исследования и прогнозы по развитию экономики ЧР до 2030 года следующие:

В ближайшие 10 лет с расширением предприятий окажутся вакантными около 400-450 тысяч рабочих мест, преимущественно технической направленности в виду специфики экономики государства. Также востребованными будут менеджеры, специалисты в сфере лесного хозяйства, профессионалы в инженерии. 

Если сегодня безработица составляет около 2,9% (ниже среднеевропейской в 1,8 раз), то в скором времени специалисты прогнозируют еще более благоприятный экономический уровень. Чешское правительство намерено обеспечить рабочими местами не только своих граждан, но и иностранцев (при условии владения чешским языком в достаточной мере и наличии квалификации).

Помимо государственных компаний динамично Чехию «облюбовали» международные корпорации. Такие фирмы заинтересованы в привлечении специалистов с европейским образованием из ряда выпускников местных учебных заведений. Секрет прост: при высокой квалификации такие специалисты «обходятся» меньшими затратами, чем в других западных странах.

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран — выходцев Восточного блока.

Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников среднеспециальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Интересный факт! Наибольший доход в узкопрофессиональной сфере получают выпускники математического факультета Карлова университета. Именно специалисты прикладной математики и аналитики по данным Чешского департамента трудоустройства сразу по окончании вуза могут рассчитывать на зарплату в Чехии в размере почти 50 тысяч крон (1900 евро), обогнав финансистов и юристов.

Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР

По статистике, 96% соискателей с дипломом трудоустраиваются в первый год по окончании учебного заведения. Проведенные исследования показывают следующие данные безработицы по специальностям:

  • Врачи и фармацевты — безработица 1,1%;
  • Юристы — 2%;
  • Аграрные профессии — 9%.

Количество трудоустроенных по специальности студентов в различных вузах следующее:

  • Карлов университет — 75%;
  • Масариков университет — 73%;
  • Технический университет в Брно — 74%;
  • Чешский аграрный университет — 72%;
  • Технический университет Либерец — 70%.

Доход молодых специалистов варьируется от 850 до 1500 евро в месяц.

В 2021 году, в связи с пандемией, 29% чешских компаний заявили о сокращениях количества работников. От этого больше всего пострадали сотрудники административных должностей и работники производств. Первые занимают 26% среди всех увольнений, а вторые 19%. 

Студенты во время учебы могут законно подрабатывать в Чехии. О своем опыте студенческой работы в этом видео расскажут выпускники Пражского Образовательного Центра:

Естественно, будущих студентов волнует вопрос «Какие зарплаты в Чехии, и на какой доход я смогу претендовать?». Давайте рассмотрим рейтинг популярных (востребованных) профессий с зарплатами. В ЧР все денежные операции выполняются в национальной валюте — кронах.

Где и как работают иностранцы в Чехии — читать

Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии

Самая высокая заработная плата в Праге. Столица республики предлагает оклады на 20-50% выше, чем регионы. Это неудивительно, ведь именно в центре предпочитают открывать офисы известные компании и бренды с мировым именем. По данным Министерства Соцполитики в 2017 году средняя зарплата в Праге составила почти 36 тысяч крон (без вычета налоговых отчислений).

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании — от 100 000;
  • Главный врач клиники — от 89 000, отделения — от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) — от 77 000;
  • PR-менеджер — от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) — от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники — от 16 000.
  • Помощник на кухне  — от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи — от 14 000 крон;
  • Продавцы — 15 000 крон.
  • Водители — до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар — 30 000;
  • Журналист — 29 000;
  • Водитель спец.техники — 28 500;
  • Учитель 1-го уровня — 25 000;
  • Сантехник — 23000.

В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6% в 2018 году. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.

В 2018 году среднемесячная зарплата чехов выросла на 8,6% в сравнении с 2017 годом. Таким образом усредненный показатель зарплаты по всей Чехии составляет 30 265 крон. 

Выводы

Напомним, что средняя зарплата в Чехии «отстает» от окладов крупных европейских государств, но есть государства с развитой экономикой, жители которой получают значительно меньшие доходы. Так, в переводе на кроны, в Польше средний заработок составляет 21 000, в Эстонии – 22 000, в Венгрии — 18 500, в Латвии и Литве — около 16 000-17 000. Из всех членов Евросоюза меньше всего получают граждане Болгарии — их средняя заработная плата не достигает 9 тысяч крон (350 евро).

Решение поступать или нет в чешский вуз принимает абитуриент, но по мнению экспертов, перспективы, предоставляемые Чешской республикой – веский аргумент в пользу европейского образования. Тем более, что при хорошем знании государственного языка можно учится бесплатно. Иностранное гражданство не является препятствием для поступления на бюджетную форму обучения.

Статистика зарплат в Чехии в 2018 году. В Праге средняя зарплата 38 тысяч крон

В первом квартале 2018 года уровень средней заработной платы в Чехии достиг 30 265 крон. Это на 8,6% больше, чем за аналогичный период, но в прошлом году. Информацию по заработной плате населения предоставили сотрудники Чешского статистического управления. Столь стремительного роста страна не наблюдала уже на протяжении 8 лет. Правда, эксперты отметили, что значительную часть повышенной заработной платы нейтрализовала инфляция. Последняя составила 1,9% за квартал.

С января по март текущего 2018 года медиана заработной платы повысилась на 8,3%. Она составила 25 674 чешских крон. Если рассматривать подробно региональные изменения по уровню заработка населения, то он больше всего увеличился на территории Карловых Вар. Здесь повышение достигло 10,1%, но по-прежнему оставило данный регион на последней ступени по размерам доходов населения Чешской Республики. В Высочине и Устецком крае зарплата повысилась в среднем на 9,5%. А вот в столице — всего лишь на 7%, и это самый низкий результат по стране за истекший период времени. Но в итоге жители Праги все равно получают больше других жителей Чехии. Средний размер заработной платы в столице достигает 38 436 крон. Хотя эксперты отмечают одну интересную характерную особенность — постепенно границы между заработными платами в разных регионах страны стираются.

Самый впечатляющий рост продемонстрировали зарплат в государственной и муниципальной сферах деятельности — на 13,1% больше стали получать работники в области культуры и развлечений, на 11,8% – медицинские и социальные работники, на 12,6% – преподаватели и другие специалисты образовательной области деятельности.

А вот положительные изменения частного сектора, прежде всего, коснулись специалистов в сфере недвижимости в Чехии. Они стали получать на 8,9% больше. Практически аналогичные показатели роста демонстрирует транспортная область деятельности, а на 7,5% повысилась заработная плата людей, задействованных в разных отраслях современной промышленности. Отмечается, что стабильное повышение доходов жителей Чехии наблюдается уже с 2014 года. Это связано с активным ростом и развитием экономики, а также острой потребностью предприятий страны в рабочей силе и квалифицированных специалистах. Поэтому фирмам приходится повышать зарплаты, чтобы переманивать достойных сотрудников.


Получить дополнительную информацию

Средняя зарплата в Чехии в 2020-2021 годах


В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается – если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции.

Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

Статистика уровня минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2021 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Минимальная официальная зарплата в Чехии по данным Евростата в 2020 году составляет 518,97 евро в месяц.

Сравнение минимальной зарплаты в Чехии с другими странами Евросоюза

Содержание материала

Экономическая ситуация на рынке труда Чехии

Экономический кризис серьезно задел Чехию. В этой стране множество развитых серьезных промышленных предприятий, здесь мощный туристический сектор и хорошая аграрная среда, но тем не менее зарплаты колеблются.

Однако, есть и секторы со стабильным увеличением заработной платы:

  • медицина;

    Внутреннее обустройство клиники гинекологии и репродуктивной медицины в Праге

  • IT и гейм-разработка;
  • административная среда.

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий. Естественно, самые высокие зарплаты – в столице, поэтому многие хотят устроиться на работу в Прагу. Если рассматривать среднеарифметическое значение по всему государству, то получится немногим более 1300 евро.

На деле зарплаты распространены не слишком равномерно – столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 550 евро. Средняя зарплата в Чехии в 2021 году составляет 1317 евро.



Реальный уровень доходов

  • Преподаватель музыки 1300 $;
  • Директор общеобразовательной школы 2700 $;
  • Строитель-разнорабочий 1650 $;
  • Строитель-прораб 3200 $;
  • Городовой полицейский 1200 $;
  • Пенсия среднего размера 1200 $;
  • Уборщица в крупной компании 700 $;
  • Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2021 году можно назвать крупные корпорации – Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно – всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Здание завода Шкода в Чехии

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 евро зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов.

Кадровый голод наблюдается в химической промышленности, металлургии, машиностроении.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Главный кадровый дефицит в Чехии – среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза – они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже – Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2020 года – в два – три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне – специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене. Каменщики и маляры, водопроводчики и плотники, столяры и строители – и это лишь малая часть списка тех, кто может заработать неплохие, по сравнению со своей родиной, деньги в Чехии.

Согласно статистическим данным 2020 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Статистические данные за 2020 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.
  1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
  2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2020 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
  3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
  4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще – рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.

    Подробная карта автомобильных дорог Чехии

  5. Экологические проблемы занимают множество времени у правительства Чехии, поэтому в экологической среде тоже будут наблюдаться рост заработной платы и увеличение количества вакансий.
  6. Фармацевты и химики наряду с медиками востребованы в Чехии всегда. Конечно, для работы потребуется изучить язык и нострифицировать диплом, но потенциальная работа с высокой заработной платой компенсирует все неудобства.

Поделиться записью:

Автор:

Владелец сайта и визового центра, постоянно самостоятельно путешествую и живу за границей, был более чем в 40 странах.

Загрузка…

Какая средняя зарплата в Чехии? Сравнение по отраслям и регионам

Чешская Республика – государство с развитым промышленным сектором и стабильной экономикой. Заработные платы здесь выше, чем в остальных странах восточной Европы. Рынок труда предоставляет большие возможности для молодых специалистов и опытных сотрудников. За последние 2 года уровень дохода жителей увеличился на 8% без учета инфляции. Средняя зарплата в Чехии в 2020 года составила 32 600 крон (1 340 евро). Большая часть работающего населения, включая иностранцев, получают меньше указанного показателя.

Краткое содержание

Средняя заработная плата в Чешской Республике

В 2020 году усредненная ставка составляет 32 тыс. крон в месяц. Фактически, столько получают только жители центральных регионов и столицы. За последние 5 лет экономика страны стабилизировалась. Нехватка сотрудников отразилась на рынке труда. Компании постепенно повышают заработные платы, чтобы не терять хороших специалистов и привлечь выпускников. Реальные доходы работников увеличились на 7% за последний год.

По неофициальным данным Чешского статистического управления средняя зарплата по стране не превышает 27 890 крон или 1 072 евро в месяц из-за инфляции. Это не самый высокий показатель в Европе, но уровень жизни превосходит Польшу, Эстонию, Латвию и прочие страны ЕС.

Зарплата в Чехии по сферам деятельности

Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс. крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю.

Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):

  • Информационные технологии, связь – 44 000;
  • Финансы, инвестиции, страхование – 53 500;
  • Научная деятельность – 34 900;
  • Образование – 33 600;
  • Добыча полезных ископаемых – 38 300;
  • Медицина, социальная помощь – 30 200;
  • Государственное управление – 32 400;
  • Промышленность – 28 700;
  • Оптовая и розничная торговля – 33 400;
  • Недвижимость – 40 300;
  • Строительство – 36 000;
  • Лесное, сельское хозяйство – 24 600;
  • Культура, искусство – 22 200;
  • Транспорт – 28 600;
  • Общественное питание – 31 700.

Самые низкооплачиваемые отрасли: сфера услуг и клининг. В остальных сферах деятельности средняя зарплата составляет 22 – 28 тысяч крон в месяц. Оплата в Чехии ниже, в сравнении со странами западной Европы, где ставка составляет 3 тысячи евро.

Сравнение роста зарплаты в Чехии и других странах в 2018 г.

На чешском рынке труда дефицит сотрудников технических и гуманитарных специальностей. Самые высокие оклады у юристов, IT-специалистов, инженеров всех направлений и авиастроителей. Хороший доход получают менеджеры высшего звена и руководители.

Зарплаты в Чехии по профессиям (крон в месяц):

  • Директор компании – от 110 000;
  • Главврач – от 85 000;
  • Заведующий отделения – 65 000;
  • Хирург – 60 000;
  • Стоматолог – 52 000;
  • Медсестра – от 35 000;
  • Фармацевт – 46 000;
  • Банкир – 52 000;
  • PR-менеджер – 43 000;
  • Ветеринар – 34 000;
  • Журналист – 35 000;
  • Учитель – 32 000;
  • Программист – от 53 000;
  • Тестировщик ПО – 46 000;
  • Повар – от 36 000;
  • Инженер – 37 000;
  • Логист – 32 000;
  • Водитель – 34 000.

Сотрудник сферы обслуживания – самая популярная в Европе работа для иностранцев. Горничные, официанты, швейцары, охранники получают 28 000 – 35 000 крон. Продавцы, уборщики, разнорабочие имеют доход 22 000 – 27 000 крон.

Неплохие зарплаты у представителей сферы образования. У учителей государственных школ оклад от 32 000 крон, а у преподавателей вузов и частных учреждений – от 38 000 крон.

В последние 10 лет врачи всех специальностей стали востребованными в Чехии, особенно, хирурги, анестезиологи, невропатологи, гинекологи, лаборанты и технологи. В стране большой спрос на инженеров, особенно в авиастроительной и промышленной сферах.

В стране дефицит IT специалистов, экологов, фармацевтов, химиков и логистов.

Зарплата в Чехии по регионам

Размер заработной платы Республики зависит от региона трудоустройства. В центральной части страны доход выше на 10%. Наиболее востребованные города Чехии для работы: Прага, Брно, Острава, Пльзень, Оломоуц.

Самые высокие средние зарплаты по регионам Чехии (крон в месяц):

  1. Центральные:
  • Прага – 34 600;
  • Старочешский – 32 300;
  1. Северные:
  • Карловарский – 33 400;
  • Устецкий – 32 200;
  • Либерецкий – 30 500;
  • Краловеградецкий – 30 100;
  • Пардубицкий – 30 600;
  • Оломоуцкий – 31 300;
  • Моравскосилезский – 32 400;
  1. Южные:
  • Пльзенский – 30 500;
  • Южночешский – 29 300;
  • Высочина – 28 800;
  • Южноморавский – 30 100;
  • Злинский – 32 400.

Фактический размер оплаты зависит от квалификации и профессии. В Старочешском крае находятся известные автомобилестроительные заводы Toyota, Citroen, Peugeot, Skoda, поэтому здесь требуются сотрудники технических специальностей. В Карловарском, Устецком, Краловеградецком крае развиты туризм, строительство, пищевая промышленность. В остальных регионах востребованы сотрудники в сферах финансов, инвестиций, страхования, добычи природных ресурсов, гостиничного и ресторанного бизнеса. Самая высокая заработная плата в Праге, Старочешском и Южноморавском крае.

Зарплата в Чехии в зависимости от пола

Разница в доходах по гендерному признаку составляет 20%. Это обусловлено профессиями и должностями, а также регионом проживания. В среднем, женщины зарабатывают 26 000 – 36 000 крон, в то время, как мужчины получают от 30 000 до 42 000 крон в месяц. Предусмотрена доплата за сверхурочную работу +25% и за опасные для здоровья или тяжелые условия +10%.

Особенности трудоустройства в Чехии

Основное направление развития экономики Республики – промышленность, в частности, автомобилестроение. В 2020 году востребованы сотрудники технических специальностей, поэтому все больше иностранцев мигрирует в страну.

Для получения работы необходимо знать чешский язык на разговорном уровне и иметь аккредитованный диплом о высшем образовании. Опыт работы приветствуется.

Трудоустройство иммигрантов

У иностранных специалистов есть большие возможности для трудоустройства в стране. Предпочтение отдается сотрудникам, получившим образование в Чехии. Дипломы из университетов СНГ требуют подтверждения в учебных заведениях Республики. Это необходимо для признания квалификации.

Дополнительно может проводится тестирование. Получить аккредитацию в чешском вузе нужно обязательно. Без знания языка и признания диплома, шансы на трудоустройство минимальны.

Можно получить образование в университетах Чехии сразу с перспективой на работу в стране.

Также, необходима рабочая виза. Разрешение выдается в Консульстве. Получить его можно только по предварительном заключении контракта с работодателем. Документ действует 2 года с правом на продление.

Зарплата в Чехии в сравнении с другими странами

Оплата труда в Чехии достойная, в сравнении с зарплатами России, Украины и Беларуси. Хороший специалист с опытом работы получает около 1 240 евро в месяц с перспективой на повышение. Средний доход в других странах составляет:

  • Болгария – € 638;
  • Румыния – € 743;
  • Латвия – € 1053;
  • Эстония – € 1350;
  • Испания – € 2 415;
  • Италия – € 3 140;
  • Ирландия – € 3 810;
  • Германия – € 3 815;
  • Франция – € 3 904
  • Швеция – € 4 312.

Уровень жизни в Чехии выше, чем в Болгарии, Польше или Румынии.

Сколько стоит жить в Чехии

Расходы на квартиру составляют примерно треть средней зарплаты. Жилье стоит € 350-600, в зависимости от района и условий. На услуги ЖКХ уходит € 80-120 в месяц. В районах, где большое количество туристов, цены на обеды составляют € 5-10 в бюджетных заведениях и минимум € 20 в ресторанах. Продукты относительно дешевые. В среднем на питание уходит € 100-160 с человека. Дополнительные расходы (транспорт, одежда, развлечения) составляют еще € 120-180. Итого, получается на жизнь нужно минимум € 600. С учетом того, что средняя заработная плата в Чехии € 1 200, то получается половина от дохода.

Зарплата в Чехии: налоги, социальные отчисления и другие обязательства

Зарплата бывает разная. Например, минимальная, средняя, грубая, супергрубая, чистая. Давайте для начала разбираться в самом элементарном: размер минимальной зарплаты в Чехии и налоги с фонда оплаты труда. Работодателю важно знать, что ставка минимальной зарплаты, а с ней и отчисления, растут. Работнику более интересна чистая зарплата. А неработающему иностранцу не лишним будет знать, кто за него заплатит медстраховку.

Первое, на что надо обратить внимание, это на размер минимальной заработной платы. Она вменяется государством в виде ежемесячной или почасовой ставки.

С 1 января 2021 года размер минимальной зарплаты в Чехии поднялся почти на 10% в сравнении с прошлым годом и составляет теперь 15200 крон в месяц при полном рабочем графике или 90,50 крон при почасовом начислении.

Таблица 1. Минимальная заработная плата в Чехии

    2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007-12

Минимальная зарплата, чешских крон
 

мес. 4000 5000 5700 6200 6700 7185 7570/7955 8000
час 22,30 30,00 33,90  36,90 39,60 42,50 44,70/48,10 48,10
  2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
мес.  8000/8500 8500 9200 9900 11000 12200 13350 14600 15200
час 48,10/50,60 50,60 55,00 58,70 66,00 73,20  79,80 87,30 90,50

Налоги на фонд оплаты труда сильно разнятся в зависимости от льгот. Например, есть льготы у работающих студентов, на детей, на одинокую супругу. По-другому рассчитывается налог для работающего пенсионера или инвалида.

Для иностранцев, которые планируют свой бизнес в Чехии от имени юридического лица, нанимать работников и выплачивать им зарплату, будет полезно знать, что фонд заработной платы в Чехии облагается по следующим ставкам:

  • На социальное страхование 31,3% (24,8% отчисляет работодатель, 6,5% – работник)
  • На медицинское страхование 13,5% (9% отчисляет работодатель, 4,5% – работник*)
  • Подоходный налог 15%

*Тут необходимо сделать важное уточнение. Во-первых, работник в Чехии может получать и меньше минимальной заработной платы. Например, при неполной рабочей неделе. Работодатель в любом случае заплатит по ставке 9% от валовой зарплаты работника. Но совместный взнос работника и работодателя не должен быть меньше вмененного, который как раз рассчитывается от размера минимальной ежемесячной зарплаты. Зная это, не трудно вычислить, что с 1 января 2021 года минимальный взнос в фонд медицинского страхования составит 15200*13,5%=2052 Крон/мес. Если совместная сумма взноса меньше, чем вмененная, то разницу доплачивает работник.

Во-вторых, начисление взносов всегда производится от какой-то базы. Это означает, что точной цифры затрат на фонд оплаты труда, причитающиеся бюджету или страховым фондам, нельзя получить простым умножением зарплаты на приведенные ставки в процентах. В Чехии существует такое понятие, как супергрубая (суперваловая) зарплата, которая служит налоговой базой для расчета подоходного налога. 15% высчитывается именно с нее, а не с грубой (валовой) зарплаты. Далее учитываются скидки по налогу.

Таблица. Расчет ежемесячных отчислений налогов и сборов с зарплаты в 2021-м году

  Крон в месяц
валовая зарплата 15200 20000
медстрахование, работник 684 900
медстрахование, работодатель 1368 1800
соцстрахование, работник 988 1300
соцстрахование, работодатель 3770 4960
суперваловая зарплата
подоходный налог до скидок 2300 3000
скидка по подоходному налогу 2320 2320
залоговый платеж 0 680
чистая зарплата 13528 17120
общие расходы работодателя 18666 23880
общие расходы работника 1672 2880

Эта же минимальная ставка действует для граждан или владельцев ПМЖ в Чехии, которые по тем или иным причинам обязаны платить медстраховку самостоятельно. Это означает, что после получения ПМЖ или гражданства иностранец все равно обязан оплачивать взносы на Общественное медицинское страхование в минимальном размере 2052 крон в месяц даже в том случае, если он не работает. Исключение только при наличии льгот.

Далее можно рассуждать о средней зарплате. Этот показатель важен для иностранцев, которые хотят получить синюю карту в Чехии. Это вид рабочей карты для высококвалифицированных специалистов востребованных специальностей. Одним из условий для выдачи такого вида разрешений на трудоустройство является размер средней зарплаты до налогообложения. Он должен составлять не менее полуторного размера, определяемого Чешских статистическим управлением. В то время, как для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на 15200 крон в месяц.

График №1: Средняя зарплата в Чехии за 2005-2019 г.

Это данные Чешского Статистического Управления (ЧСУ). Аналогичные подсчеты ведут практически все государства. Какая же польза от этих данных, на сбор которых затрачено наверняка много средств?

Если руководство предприятия получает больше, чем остальной коллектив, то усредненные цифры не имеют особого представления о заработках рабочих и мелких служащих, то есть основной массы трудоспособного населения. Эти цифры несут мало полезной информации как трудовому мигранту, так и иностранному инвестору, который планирует свой бизнес в Чехии. Немногим более конкретную информацию можно получить по отраслевым данным, например, по зарплатам у медиков в Чехии.

График 2. Средняя зарплата в Чехии по отраслям в 2019 г.

Возникает вопрос: а с какой суммы заработной платы действует обязанность оплачивать страховые взносы в пенсионную систему ЧР? В этом случае бухгалтеры используют показатель Минимальной налоговой базы (Minimální vyměřovací základ). Его размер пока составляет 2544 крон в месяц. Считается, что при социальных отчислениях с этой ежемесячной суммы дохода пенсионная система начисляет пенсию плательщику. Но действует этот показатель для предпринимателей. Для них же предусмотрен минимальный доход для начисления пенсии в 3000 крон в месяц. В этом нужно серьезно разбираться дальше.

Что я хотел сказать этой заметкой? Главная цель – это дать возможность рассчитать налоговую нагрузку на заработную плату в Чешской Республике на сегодняшний день. Это поможет в налоговом планировании, в подсчетах затрат на ведение бизнеса. А руководителям чешских фирм, например еднателям, это поможет точнее определиться с размерами вознаграждения для целей продления ВНЖ и получения ПМЖ, которые принимаются инспекторами миграционных отделов МВД в чистом виде, то есть за вычетом налогов.

Автор: Юрий Молостов

Какая средняя зарплата в Чехии 2019-2020

Экономическая ситуация в Чехии

Развитию финансовой отрасли в восточноевропейской стране способствуют активные инвестиции коммерческих организаций для реализации крупных проектов.

В 2019 году отмечен низкий процент безработного населения, высокий показатель роста ВВП. Развитие строительной сферы, туризма является причиной ежегодного увеличения уровня экономического развития.

Инфляция на начало 2019 года составила 2,1%. В Чехии большое количество вакантных мест по трудоустройству. Нехватка квалифицированных сотрудников — причина повышения заработной платы в 2019 году на 6-7%.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

В восточноевропейском государстве отмечено высокое качество проживания благодаря стабильной экономике, социальному обеспечению граждан, уровню доходов по сравнению с другими государствами.

В стране зафиксированы низкие цены на покупку, аренду недвижимости, коммунальные услуги, продуктовую корзину в соотношении с зарплатой.

В Праге расходы выше в сравнении с отдаленными регионами. Ежемесячные траты в столице на двух членов семьи составляет около 1000€ с учетом оплаты аренды квартиры, коммунальных платежей, обслуживания автомобиля, продуктов питания. В малонаселенных городах сумма расходов составляет около 500-600€ в соотношении со средней зарплатой в 900€.

Оплата труда в Чехии

Зарплата определяется сферой деятельности, квалификацией, трудовым стажем. Востребованными профессиями являются специалисты программного обеспечения, системные администраторы, инженеры, сотрудники финансовых организаций. Зарплаты в Чехии выше в столичном регионе по сравнению с малонаселенными городами страны.

В европейском государстве существует несколько способов трудовой оплаты:

  • Почасовой оклад;
  • Аккордное поощрение;
  • Аккордно-премиальная система.

Почасовой оклад — расчет оплаты за количество отработанного времени. Аккордное поощрение подразумевает начисление фиксированной суммы за определенный срок, установленный при подписании трудового договора.

Согласно правилам аккордно-премиальной системы, сотрудник организации кроме основной зарплаты получает премию, доплаты за проявленные успехи.

Источник: https://emigrant.expert/rabota/srednyaya-zarplata-v-chehii

Какая средняя зарплата в Чехии 2019-2020

Минимальная зарплата в Чехии рассчитывается за 1 месяц работы или за 1 час. Брутто-зарплата – именно так называется минимальная зарплата (без страховки, соцвзносов и налогов).

В начале 2019 года была установлена минимальная оплата труда для чехов – около 3 евро в час или 488 евро в месяц.

Средняя зарплата

Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 1150 евро (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2018 года, то она увеличилась на 7%.

Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали.

На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро.

Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.

Источник: https://chezgid.ru/stati/srednyaya-zarplata-v-prage.html

Налоги с зарплаты

Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии большую часть года, т.е. не менее 183 дней.

В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.

Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%. Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-​участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.

Подоходный налог

В настоящее время величина подоходного налога в Чехии составляет 15%. Отличительной чертой налоговой системы этой страны является наличие фиксированной ставки подоходного налога, которая не увеличивается с ростом доходов. Исключения предусмотрены для индивидуальных предпринимателей.

При доходе меньше 400 000 крон в год (около 16 000 €) они освобождаются от уплаты подоходного налога. Если же прибыль индивидуального предпринимателя превышает 48 средних зарплат, то в дополнение к 15% подоходному налогу применяется дополнительная ставка – 7%.

Налогообложению подлежит только чистая прибыль (за вычетом любых понесенных расходов). Ставка подоходного налога для юридических лиц составляет 19%.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, наиболее существенные удержания с заработной платы – это социальные и страховые выплаты. Их суммарная величина составляет 11%. Из них 6,5% направляется на социальное страхование (пенсионный фонд) и 4,5% на медицинское страхование.

Бремя налоговой нагрузки за каждого работника несет и работодатель: 25% от его заработка отчисляется в социальный фонд и 9% приходится на медицинское страхование.

Каждый владелец недвижимости в Чехии обязан выплачивать налог на нее. Для рядового жителя, владеющего квартирой или домом, он редко превышает 40–50 € в год и зависит от площади, местоположения, предназначения (коммерческое или жилое помещение).

К другим наиболее распространенным налоговым выплатам относятся:

  1. Налог на транспорт: зависит от массы автомобиля и объема двигателя;
  2. Налог при продаже недвижимости;
  3. Налог на телевидение и радио: уплачивается владельцами телевизоров и радиоприемников (в т. ч. в автомобилях, телефонах). Налог на ТВ составляет около 5 €, на радио – 2 € в месяц.

Налогообложению не подлежит прибыль из следующих источников:

  • Приобретение акций;
  • Получение наследства от близких родственников;
  • Дарение недвижимого имущества;
  • Доходы от продажи движимого имущества.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Согласно официальным данным, уровень безработицы в Чехии колеблется в пределах 2,5–3,5% и в последнее время вышел на рекордно низкий уровень. Несмотря на минимальную среди членов Евросоюза безработицу, Чехия испытывает кадровый голод.

Постоянный отток молодого трудоспособного населения в страны с более высоким уровнем жизни привел к тому, что в Чехии открыто более 200 000 вакансий. Дефицит рабочей силы может быть удовлетворен только за счет привлечения квалифицированных мигрантов.

Чехия с высоким уровнем заработной платы и нуждаемостью в профессионалах является перспективным направлением для трудовой миграции.

Источник: https://migrantvisa. ru/zarplata/srednjaja-zarplata-v-chehii/

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2019 году в Чехии являются следующие вакансии:

  1. Инженер;
  2. Менеджер;
  3. Программист;
  4. Веб-дизайнер;
  5. Врач;
  6. Фармацевт;
  7. Химик;
  8. Эколог.

При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.

Актуальны рабочие специальности, где не требуется знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома. Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство.

Многие иностранцы устраиваются:

  • Поварами;
  • Официантами;
  • Уборщиками;
  • Сварщиками;
  • Литейщиками;
  • Малярами;
  • Каменщиками;
  • Консультантами;
  • Водителями;
  • Охранниками;
  • Продавцами.

Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.

Источник: https://zagranportal.ru/chehiya/rabota-chehia/zarplata-v-chehii. html

Налоговая революция 2021. Ощутимая поддержка от государства для трудоустроенных работников

Чешский парламент утвердил долго ожидаемый налоговый пакет Закона 609/2020 Sb. от 22.12.2020, который вносит поправки в некоторые налоговые и другие законы. 

Одно из самых значительных изменений — это отмена сверхбрутто-заработной платы «superhrubé mzdy», что означает увеличение чистой зарплаты для всех трудоустроенных лиц.

Заработная плата большинства работников в Чехии с января 2021 года будет облагаться налогом по ставке 15% вместо нынешних 20,1%. 

«Это революционное снижение налогов, и каждый месяц люди будут иметь в своих кошельках тысячи дополнительных крон. Убеждена, что именно кризис самое подходящее для этого время. Люди вкладывают деньги в потребление или инвестируют их, тем самым способствуя более быстрому восстановлению нашей экономики», — говорит министр финансов Алена Шиллерова.

А вот сотрудникам с высоким уровнем дохода, придётся заплатить налогов чуть больше. Категория работников с зарплатой выше 141.764 крон в месяц должна будет отчислять 23% с части зарплаты, превышающей установленный размер, вместо 22% ранее. 

Не менее значимое изменение — увеличение скидки для всех налогоплательщиков.  С 1 января 2021 года базовая налоговая скидка для налогоплательщика увеличится с нынешних 24.840 крон в год до 27.840 крон, а в 2022 году планируется ее увеличение до 30.840 крон. 

После долгих споров все же было принято решение и об увеличении размера минимальной зарплаты. С января 2021 года минимальная заработная плата увеличится с 14.600 крон до 15.200 крон. Что касается минимальной почасовой оплаты труда, то на 2021 год она составит 90,50 чешских крон.

В свою очередь изменение уровня минимальной заработной платы влияет на другие области (льготы, пособия) и финансовые обязательства, например:

—  страховой взнос по медицинскому страхованию для лиц без налогооблагаемого дохода (самоплательщики) в 2020 году составлял 1.971 крон в месяц, в 2021 году он увеличился до 2.052 крон в месяц, что составляет 13,5% минимальной заработной платы.

— скидка с оплат за посещение дошкольного учреждения (školkovné) в 2021 году составит 15.200 крон на каждого ребенка, что соответствует размеру одной минимальной заработной платы.

— меняется также размер дохода, который должен быть достигнут, чтобы иметь право на выплату налогового бонуса на ребенка. Доход за 2021 год должен быть не менее 6-кратного размера минимальной заработной платы и составит 91.200 крон. Право на ежемесячный налоговый бонус возникает при получении дохода в размере не менее половины минимальной заработной платы, то есть 7.600 крон в месяц.

— пенсия законом освобождена от налога, если ее размер не превышает 36 минимальных размеров заработной платы. На 2021 год эта сумма составляет 547.200 чешских крон в год, что соответствует ежемесячной пенсии в 45.600 чешских крон.

— лица, состоящие на учете по безработице в центре занятости и неполучающие пособие по безработице, смогут подрабатывать, но их месячный заработок не может превышать половины минимальной заработной платы в месяц, в 2021 году это 7.600 чешских крон.

Но налоговый пакет касается не только снижения налога на прибыль, увеличения налоговой скидки и роста минимальной зароботной платы, а также:

— для работодателя в рамках налогового пакета парламент Чехии предложил использование паушала на питание. Это означает, что работодатель, предоставляющий данный бенефит своим сотрудникам, сможет отказаться от использования классических бумажных/электронных талонов на питание (stravenky) а прямо выплачивать сотруднику сумму, не облагаемую налогами и сборами.

— отменена амортизация нематериальных активов, увеличение лимита отнесения материального актива к основным средствам с обязательной амортизацией с 40.000 до 80.000 чешских крон и введение чрезвычайной ускоренной амортизации материальных активов, приобретенных в 2020 и 2021 годах.

— получение права муниципалитетам увеличивать местный коэффициент налога на недвижимость, например, в промышленных районах, и, таким образом, пополнять свои бюджеты.

— снижение ставки акциза на дизельное топливо на 1 чешскую крону за литр поддержит не только транспортные компании, но и всю чешскую промышленностью.

— увеличение акциза на табак. В 2021 году ставка увеличивается на 10 процентов, а в последующие годы – на 5 процентов. Пачка сигарет в 2021 году дорожает примерно на восемь крон.

Получите комплексную поддержку на всех этапах работы с отчетностью вместе с Domytax. Наша команда занимается бухгалтерским обслуживанием, налоговым консультированием и оптимизацией в Чехии уже более 10 лет.

Средняя зарплата в Чешской Республике – Сканер пункта назначения…

Чешская Республика или Чехия – прекрасное место для жизни и работы благодаря своей очень диверсифицированной экономике, высокому качеству жизни, отмеченному балансу между работой и личной жизнью, низкой стоимости жизни, и многое другое. Расположенная в самом сердце Европы, эта страна удобно расположена для торговли и бизнеса. Этот и несколько других факторов помогли ему оставаться устойчивым и стабильным в течение последних нескольких лет, тем самым открывая бесконечные экономические возможности как для эмигрантов, так и для местных жителей.При поиске новой работы, особенно в другой стране, всегда полезно проверить, какую зарплату вы, вероятно, получите с учетом ваших навыков и опыта. В конце концов, вам нужно финансировать свой образ жизни и оплачивать счета.

Какая средняя зарплата в Чехии? Человек, работающий в этой стране, будет получать среднюю брутто-зарплату в размере 4256 долларов в месяц, 51 395 долларов в год или 24,50 долларов в час. Учитывая, что эти цифры представляют собой брутто-зарплаты, чистая зарплата после налогов и других отчислений будет намного ниже.Конечно, зарплаты сильно различаются в зависимости от ряда факторов, о которых я расскажу позже.

x

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность обновления до веб-браузер, который поддерживает видео HTML5

Чешская Республика, известная как стабильный западный рынок с хорошими транспортными и инфраструктурными связями, является отличной базой для международного бизнеса. В результате у эмигрантов есть множество профессиональных возможностей.Чешская Республика очень приветливо относится к иностранным рабочим. Фактически, министерство иностранных дел Чехии объявило в начале 2018 года, что они увеличат количество разрешений на работу, которые выдаются ежегодно, чтобы удовлетворить растущий спрос на международный опыт. Независимо от того, живете ли вы в Чехии и планируете карьерный рост или думаете о переезде в эту великую страну, вот несколько советов, которые помогут вам легко маневрировать местной рабочей силой.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

Рынок труда Чешской Республики продолжает быть насыщенным вакансиями, о чем свидетельствует низкий уровень безработицы – 2 человека.2% . В результате возникает большая конкуренция за привлечение и удержание талантов. Это одна из сил, которая привела к росту заработной платы во многих секторах. В стране наблюдается один из самых высоких темпов роста средней заработной платы за последние пару лет. Очевидно, это хороший знак для экспатриантов, желающих найти здесь работу. Однако это не означает, что все получают одинаковую зарплату, не говоря уже о одинаковых высоких зарплатах. Как я упоминал ранее, зарплаты в этой стране различаются в зависимости от ряда факторов, таких как:

МЕСТО

В разных регионах наблюдаются разные темпы экономического роста, поэтому имеет смысл только то, что зарплаты будут отличаться .Прага, столица Чешской Республики, предлагает самые высокие зарплаты в стране – в среднем 4467 долларов в месяц. В конце концов, это крупный чешский экономический и культурный центр и один из лучших городов континента. Здесь расположены штаб-квартиры большинства крупнейших компаний страны, а также несколько транснациональных компаний, базирующихся в Праге. Чем больше предложений о работе, тем выше и конкурентоспособная заработная плата. Другие высокооплачиваемые регионы включают Южно-Моравский край, особенно Брно, и Среднечешский край.

ЗАНЯТИЕ

Некоторые рабочие места, особенно высококвалифицированные, платят больше, чем другие. Неквалифицированные рабочие получают одни из самых низких зарплат на этом рынке труда . Люди одной профессии по-прежнему будут зарабатывать по-разному в зависимости от занимаемой должности. Те, кто занимает руководящие должности, зарабатывают значительно выше, чем на должностях младшего или начального уровня. Взгляните на среднемесячную брутто-зарплату популярных профессий и должностей в Чешской Республике:

  • Внутренний аудитор – 4137 долларов
  • Финансовый менеджер – 8758 долларов США
  • Помощник по административным вопросам – 2173 долларов США
  • Аэрокосмический инженер – 4462 доллара США
  • Пилот – 5025 долларов США
  • Архитектор – 3587 долларов
  • Кассир – 2916 долларов
  • Менеджер отделения банка – 5 956 долларов
  • Руководитель проекта – 5110 долларов
  • Инженер-строитель – 3650 долларов
  • Менеджер отеля – 6405 долларов
  • Турагент – 3270 долларов
  • Стоматолог – 10 140 долларов
  • Лаборант – 3083 долларов
  • Компьютерный техник – 3328 долларов
  • Разработчик / программист – 3595 долларов США
  • Торговый представитель – 2790 долларов США
  • Менеджер по продажам – 6319 долларов США

Цифры выше показывают, что лучшая зарплата, как правило, und в секторах информационных технологий и телекоммуникаций. Кроме того, некоторые рабочие места в области медицины предлагают намного больше 8000 долларов в месяц. Банковское дело, финансы и гостиничный бизнес предлагают зарплаты выше среднего. С другой стороны, в секторе розничной торговли зарплаты одни из самых низких в стране, хотя старшие сотрудники и высший управленческий персонал имеют более высокие зарплаты и бонусы, чем юниоры.

В дополнение к этим двум другим факторам, которые повлияют на вашу зарплату в Чешской Республике, относятся ваш уровень образования, стаж работы и ваш работодатель.Более высокий уровень образования и / или многолетний опыт работы, естественно, сделают вас одними из самых высокооплачиваемых.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Все зарплаты, упомянутые выше, являются брутто, но вы получаете чистую заработную плату, которая представляет собой брутто-зарплату за вычетом подоходного налога и нескольких других вычетов . Подоходный налог для сотрудников-резидентов представляет собой фиксированную ставку 15% от налогооблагаемого дохода. Такая же ставка применяется к самозанятым людям. Сотрудники также обязаны делать взносы в чешскую систему социального обеспечения, которые составляют 11% от их брутто-зарплаты.После того, как они были вычтены, остаток составляет чистую заработную плату, которую вы забираете домой.

Несмотря на высокую брутто-зарплату, заработная плата в Чешской Республике значительно ниже по сравнению с другими европейскими странами. Высокие налоги и отчисления на социальное страхование часто упоминаются как причины более низкой заработной платы в стране.

ЧЕХИЯ СРЕДНИЙ ДОХОД НА ЧЕЛОВЕКА

Чешская Республика показывает хорошие результаты по многим показателям благосостояния. Рейтинг выше среднего по рабочим местам и заработкам, балансу работы и личной жизни, безопасности, образованию и другим компонентам качества жизни.Другой способ оценить уровень жизни и качество жизни конкретного населения – это рассчитать средний доход на человека или ВВП на душу населения. В последний раз ВВП на душу населения в Чехии был зафиксирован в 2018 году на уровне 37 370 долларов США по паритету покупательной способности и 22 850 долларов США по номинальной стоимости.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

В Чешской Республике существует установленная законом минимальная заработная плата, которая является самой низкой законно допустимой заработной платой для работника. Национальная минимальная заработная плата (НМЗ) регулируется постановлением правительства и может изменяться каждый год в зависимости от текущей экономической ситуации. С 1 января 2020 года минимальная заработная плата была установлена ​​в размере 14 600 чешских крон (586,38 долларов США) в месяц для наемных работников или 87,30 чешских крон (3,50 доллара США) в час для почасовой работы. Это на 9% больше, чем в предыдущем году. После вычета налогов эта сумма составляет около 12 124 крон (487,03 доллара США) в месяц.

Постановление правительства Чешской Республики определяет 8 рабочих групп, все из которых имеют разные минимальные ежемесячные и почасовые ставки. В таблице ниже показаны различные рабочие группы вместе с их установленной минимальной заработной платой:

.30 117128 9011 9011 26660
Рабочая группа Минимальная почасовая ставка (CZK) Минимальная месячная заработная плата CZK / USD
1 14 600 (586 долларов США)
2 96,30 16 100 (647 долларов США)
3 106,40 17 800 долларов США (715 долларов США)
5 129,70 21 700 (872 долл. США)
6 143,20 24 000 долл. США (964 долл. США)
7 10 158,10 5121 29 200 (1173 долл. США)

Эти рабочие группы создаются в зависимости от сложности, напряженности или ответственности за работу. Итак, постарайтесь выяснить, к какой категории относится ваша работа.

Хотя это гарантированный уровень минимальной заработной платы, они применяются только к работникам, работающим 40 часов в неделю . Если ваше рабочее время меньше указанного, ваша минимальная почасовая ставка будет соответствующим образом скорректирована.

В настоящее время в этой стране одна из самых сильных экономик с низким уровнем безработицы, и в последние пару лет наблюдается довольно стабильный рост ВВП.Тем не менее, его минимальная заработная плата все еще не соответствует западноевропейским стандартам. Профсоюзы приветствовали рост в этом году, хотя и сказали, что он должен был быть выше.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ В ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Чрезвычайно важно понимать, как доход и богатство распределяются в Чешской Республике. Он определяет степень, в которой отдельные лица в рамках национальной экономики имеют доступ к товарам и услугам, производимым в ней. В этом отношении Чехия не имеет себе равных.

Согласно отчетам, опубликованным комиссией ЕС, Чешская Республика является одной из самых эгалитарных стран в регионе, когда речь идет о распределении доходов и богатства . Коэффициент доли квинтиля доходов (разница между общим доходом, полученным 20% наиболее богатого населения и 20% беднейшего населения) составлял 3,3 в 2018 году. Это означает, что 20% самых богатых получателей дохода в Чешской Республике составляют 3,3 % выше, чем у беднейших 20% -ых работников.Хотя этот коэффициент долей квинтилей доходов был выше, чем показатель предыдущего года, равный 0,1, он по-прежнему оставался самым низким среди всех стран ЕС.

Согласно отчету, эта экономика также выделяется тем, что имеет самый низкий процент людей, которым угрожает социальная изоляция и бедность. Лишь 1,5% молодых людей, работающих в Чехии, подвержены риску бедности. Однако в этом отчете не содержится информация о немонетарных факторах, которые могут повлиять на качество жизни населения Чехии.

Еще одним инструментом, используемым для измерения распределения / неравенства доходов, является коэффициент Джини, который в 2018 году составил 25,60%. Это снова один из самых низких показателей в Европе.

Но не все идеально. Несмотря на один из самых низких уровней неравенства доходов в мире, Чешская Республика имеет второй по величине разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Европе. В среднем мужчины зарабатывают на 22% больше, чем их коллеги-женщины, выполняющие ту же работу. Неравенство в оплате труда мужчин и женщин еще выше в сфере финансов и страхования – 40%, за которыми следуют рабочие места в сфере информации и связи – 33%.

ЧЕХИЯ РЫНОК РАБОТЫ

Положение Чешской Республики, расположенное прямо в центре Европы, повышает ее привлекательность для многих международных компаний, многие из которых предпочитают размещать здесь свои европейские штаб-квартиры. Экономика уходит корнями в производственный сектор с ключевыми отраслями, включая автомобилестроение, производство стали, фармацевтику, машиностроение и другие. Поскольку страна принимает более высокотехнологичную и основанную на услугах экономику, ИТ, телекоммуникации, финансы и туризм переживают бум.Как и в большинстве стран, сектор услуг является крупнейшим работодателем, в то время как рабочие места, связанные с сельскохозяйственной и текстильной отраслями, особенно сокращаются.

Рынок труда в этой стране существенно различается в зависимости от региона. Лучшая работа с хорошими пакетами заработной платы обычно находится в столице страны, Праге, но есть и безграничные возможности в других городах.

ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ПОИСКОВ РАБОТЫ

Для иностранцев есть несколько выгодных возможностей в основных отраслях, упомянутых выше.Многие иностранцы также находят работу преподавателями английского языка, особенно в больших городах, где есть несколько частных языковых школ.

При этом имейте в виду, что вам придется конкурировать с высокообразованной местной рабочей силой. Любой работодатель, который хочет нанять иностранца, должен доказать, что нет местных квалифицированных и желающих заполнить вакансию. Это может быть очень сложно и требует много времени, поэтому многие работодатели, особенно в небольших компаниях, в первую очередь избегают найма иностранцев.Однако нечешские компании не подпадают под действие этого правила. Это значительно облегчает иностранцам поиск работы в международных компаниях, расположенных в Чешской Республике.

Еще одним препятствием для эмигрантов в этой стране является чешский язык. Знание местного языка очень важно для поиска работы здесь. Хорошая новость заключается в том, что английский язык становится все более распространенным, особенно в городских районах и среди молодого поколения. Кроме того, в некоторых секторах, таких как туризм, требуются сотрудники, говорящие на других языках (особенно на английском), чтобы обслуживать иностранных посетителей.Международные компании также обычно используют английский язык.


Об авторе: Марта Ковачек является автором данной статьи. Она окончила Чикагский университет со степенью магистра экономики. Марта любит писать о текущей экономической ситуации и любит помогать нашим читателям найти их следующее «место назначения». От мест и жизни до сложных социальных и экономических тем – нам всегда нравится работа Марты. Свяжитесь с нами, если у вас возникнут вопросы.

Средняя заработная плата в Праге в 2018 году превысила 40 000 крон | Прага TV

Средняя и медианная заработная плата в Чехии в 2018 году выросла, и Прага возглавила список.

Средняя брутто-месячная номинальная заработная плата в Чехии для работника, эквивалентного полным рабочим дням, в 2018 году достигла 31 885 крон, что на 2390 крон, или 8,1 процента, больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Чешского статистического управления (ČSÚ), в 2018 году потребительские цены выросли на 2,1 процента, то есть заработная плата в реальном выражении выросла на 5,9 процента.

В Праге средняя заработная плата в 2018 году составила 40 011 крон, что на 2676 крон, или на 7,2 процента, больше по сравнению с предыдущим годом, или на 5,1 процента в реальном выражении. Самая низкая средняя заработная плата в 2018 году была в Карловарском крае – 28 003 кроны.

В четвертом квартале (4 квартале) 2018 года средняя заработная плата в чешской экономике составила 33 840 чешских крон, что на 2179 чешских крон или на 6,9 процента больше, чем за тот же период 2017 года. В четвертом квартале 2018 года заработная плата в реальном выражении выросла на 4,7 процента.

По сравнению с предыдущим кварталом, средняя заработная плата с учетом сезонных колебаний в четвертом квартале 2018 года в Чешской Республике увеличилась на 1,5 процента.

В Праге средняя заработная плата в 4 квартале 2018 года составила 41851 крону, что на 2552 кроны или 6,5 процента больше по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Статистика доходов показывает, что примерно две трети сотрудников имеют среднюю заработную плату ниже средней по стране.

Средняя заработная плата по стране в 4 квартале 2018 года составила 29 247 крон, что на 7,1 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года. Средняя заработная плата мужчин достигла 31 910 крон, а женщин – 26 490 крон. Около 80 процентов сотрудников получали заработную плату от 14 475 до 54 320 чешских крон.

Средняя заработная плата представляет собой величину заработной платы работника в середине распределения заработной платы.Это означает, что половина заработной платы ниже, а вторая половина выше средней заработной платы.

Необходимо иметь в виду, что работодатели выплачивают из общей заработной платы взносы на медицинское страхование и социальное обеспечение, авансы физических лиц по подоходному налогу и другие предусмотренные законом отчисления. Работникам выплачивается чистая заработная плата.

Минимальная заработная плата – Чешская Республика

  • Действительно с сентября 2021 года
  • Суммы указаны в чешских кронах.
  • Суммы до налогообложения.

Категория

в час В месяц
1. Индивидуальная однотипная работа

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

90 чешских крон.50 15 200 чешских крон
2. Однозначная работа с назначением фреймов.

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

99 чешских крон.90 16 800 чешских крон
3. Разнообразная работа с определенными рамками

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

110 крон.30 18 500 чешских крон
4. Профессиональная работа с интегрированными автономными системами.

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

121 чешских крон.80 20 500 чешских крон
5. Профессиональная специализированная работа.

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

134 чешских крон.40 22 600 чешских крон
6. Работа системы

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

148 чешских крон.40 24 900 чешских крон
7. Системная специализированная работа.

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

163 чешских крон.90 27 500 чешских крон
8. Творческая системная работа.

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. Минимальная заработная плата до 31 декабря 2021 г. Минимальная заработная плата – последняя проверка – 16.12.2020

181 чешских крон.00 30 400 чешских крон

Рабочие часы

  • Сотрудники имеют право на получение минимальной ежемесячной заработной платы, если их согласованное рабочее время составляет 40 часов в неделю.

Определения

  1. Дополнительные, периодические, подготовительные работы.
    2. Повторяющиеся работы с некоторой степенью принятия решений («простая профессиональная работа»).
    3. Разнообразные работы с более высокой познавательной нагрузкой («профессиональная работа»).
    4. Профессиональные работы, выполняемые в рамках законченных отдельных систем с потенциальной разбивкой на подсистемы и подключениями к другим системам («специализированные профессиональные работы»).
    5. Сложные профессиональные работы, касающиеся сложных систем, состоящих из нескольких других однородных единиц или сложных отдельных единиц; координация и регламентация профессиональной деятельности («системная работа»).
    6. Системные работы, которые предполагают значительную когнитивную нагрузку в результате высокой сложности когнитивных процессов и более высокого уровня абстрактного мышления, воображения, обобщения и необходимых решений в соответствии с различными критериями («специализированная системная работа»).
    7. Специализированные системные работы, требующие комплексной координации различных систем и высоких требований к творческому мышлению («творческая системная работа»).
    8. Креативная система работает с неопределенными входными данными, различными решениями и результатами с возможными связями с целым рядом других видов деятельности, дисциплин и наиболее требовательных систем, очень высокая когнитивная интенсивность, являющаяся результатом высоких требований к творческому мышлению на очень абстрактном уровне.

В Чешской Республике установлена ​​минимальная заработная плата, установленная государством.Ни один рабочий в Чешской Республике не должен получать зарплату ниже этой минимальной ставки.
Работодатели в Чешской Республике, которые не платят минимальную заработную плату, могут быть наказаны правительством Чешской Республики.

Дополнительную информацию можно получить по телефону

Минимальная заработная плата – Чехия – Архив

Архив за 2019 по

Архив до 2019 года

Чешская РеспубликаДоход на душу населения, 2001-2021 гг.

Прямые инвестиции за границу (млн долл. США) 512.8 Июнь 2021 г. ежемесячно Янв.2004 – июнь 2021
Остаток на текущем счете (млн долл. США) -607,5 Июнь 2021 г. ежемесячно Янв.2003 – июнь 2021
Сальдо текущего счета:% ВВП (%) 2.1 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1995 г. – июнь 2021 г.
Прямые иностранные инвестиции (млн долл. США) 1114,6 Июнь 2021 г. ежемесячно Янв.2004 – июнь 2021
Прямые иностранные инвестиции:% ВВП (%) 3.2 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1995 г. – июнь 2021 г.
Иностранные портфельные инвестиции (млн долл. США) -2 257 483 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Иностранные портфельные инвестиции:% ВВП (%) 9.5 Декабрь 2020 ежеквартальный Март 1995 – декабрь 2020
Иностранные портфельные инвестиции: долевые ценные бумаги (млн долл. США) 268,3 Декабрь 2020 ежеквартальный Март 1993 г. – декабрь 2020 г.
Иностранные портфельные инвестиции: долговые ценные бумаги (млн долл. США) 6 150.391 Декабрь 2020 ежеквартальный Март 1993 г. – декабрь 2020 г.
Внешний долг (млн долл. США) 201 108,8 Декабрь 2020 ежеквартальный Декабрь 1993 – декабрь 2020
Внешний долг:% ВВП (%) 75.5 2020 г. ежегодно 1995 – 2020
Внешний долг: краткосрочный (млн долл. США) 113 359,1 Декабрь 2020 ежеквартальный Декабрь 1993 – декабрь 2020
Внешний долг: краткосрочный:% ВВП (%) 42.6 2020 г. ежегодно 1995 – 2020
Общий долг:% ВВП (%) 426,6 Декабрь 2020 ежеквартальный Март 2008 – декабрь 2020
Прогноз: остаток на текущем счете (млрд долларов США) 0.986 2026 г. ежегодно 1995 – 2026 гг.
Чистая международная инвестиционная позиция (млн долл. США) -33 177,988 Декабрь 2020 ежеквартальный Декабрь 1993 – декабрь 2020
Платежный платеж: долл. США: FA: DI: обязательства (млн долл. США) 768.619 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: FA: портфельные инвестиции (PI) (млн долл. США) 2 783 667 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Счет операций с капиталом: дебет (млн долл. США) 1,917.763 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: дебет (млн долл. США) 51 719 200 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: FA: производные финансовые инструменты и опционы на акции сотрудников (млн долл. США) 292.335 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Текущий счет: вторичный доход (SI) (млн долл. США) -1 048,267 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: USD: FA: PI: Акции и акции инвестиционных фондов: Обязательства (млн долларов США) -157.824 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Текущий счет: первичный доход (PI) (млн долл. США) -782,771 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: USD: Текущий счет: GS: Товары (млн USD) 4285.816 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: ОС: прочие инвестиции (млн долл. США) -1 443,853 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: USD: Расчетный счет: PI: Кредит (млн долларов США) 3,403.581 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: GS: Услуги: Кредит (млн долл. США) 6 653 835 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
ПС: долл. США: ОС: ИП: активы (млн долл. США) 530.588 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: FA: прямые инвестиции (DI) (млн долл. США) 1 204 029 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: USD: FA: PI: Долговые ценные бумаги: Обязательства (млн долл. США) -2,095.256 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: ОС: производные финансовые инструменты и опционы на акции сотрудников: обязательства (млн долл. США) -1 372,701 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: USD: Текущий счет: PI: Дебет (млн USD) 4,186.352 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: GS: Услуги (млн долл. США) 1 249 862 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: GS: Товары: Кредит (млн долл. США) 44 593.579 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: SI: Дебет (млн долл. США) 1 543 152 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – июнь 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: GS: Услуги: Дебет (млн долл. США) 5,403.973 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: текущий счет (млн долл. США) 3 704 640 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) 1,446.780 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: GS: Товары: Дебет (млн долл. США) 40 307 763 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: ОС: обязательства (млн долл. США) 134.776 Март 2021 г. ежеквартальный Март 2004 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: FA: DI: активы (млн долл. США) 1 972,648 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: FA: PI: обязательства (млн долл. США) -2 253.080 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: счет операций с капиталом (млн долл. США) -65,915 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: ОС: прочие инвестиции: обязательства (млн долл. США) 2,991.939 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: ОС: производные финансовые инструменты и опционы на акции сотрудников: активы (млн долл. США) -1 080,366 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: USD: FA: Резервные активы (RA) (млн долл. США) 2,249.325 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: счет текущих операций и операций с капиталом: чистое кредитование или заимствование (млн долл. США) 3 638 725 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Счет операций с капиталом: кредит (млн долл. США) 1,851.849 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: ОС: активы (млн долл. США) 5 220 281 Март 2021 г. ежеквартальный Март 2004 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Финансовый счет (FA) (млн долл. США) 5,085.505 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: ОС: прочие инвестиции: активы (млн долл. США) 1 548 086 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: SI: Кредит (млн долл. США) 1607.130 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – июнь 2021 г.
Платежный платеж: долл. США: Расчетный счет: кредит (млн долл. США) 55 423 840 Март 2021 г. ежеквартальный Март 1993 г. – март 2021 г.
Прогноз MFCR: платежный баланс: товары и услуги: товары (млн CZK) 256 000.000 Декабрь 2021 г. ежеквартальный Март 2017 – декабрь 2021
Прогноз MFCR: платежный баланс: счет операций с капиталом (млн CZK) 90 000 000 Декабрь 2021 г. ежеквартальный Март 2017 – декабрь 2021
Прогноз MFCR: платежный баланс: первичный доход (млн CZK) -239,000.000 Декабрь 2021 г. ежеквартальный Март 2017 – декабрь 2021
Прогноз MFCR: платежный баланс: текущий счет (млн CZK) 83 000 000 Декабрь 2021 г. ежеквартальный Март 2017 – декабрь 2021
Прогноз MFCR: платежный баланс: вторичный доход (млн CZK) -35,000.000 Декабрь 2021 г. ежеквартальный Март 2017 – декабрь 2021
Прогноз MFCR: платежный баланс: товары и услуги: услуги (млн CZK) 101 000 000 Декабрь 2021 г. ежеквартальный Март 2017 – декабрь 2021
Прогноз CNB: текущий счет (млн CZK) 15000.000 Декабрь 2021 г. ежеквартальный Март 2015 г. – декабрь 2021 г.
МИП: долл. США: нетто (млн долл. США) -24 507 287 Март 2021 г. ежеквартальный Декабрь 1993 г. – март 2021 г.
МИП: долл. США: Активы (млн долл. США) 348,105.937 Март 2021 г. ежеквартальный Декабрь 1993 г. – март 2021 г.
МИП: долл. США: обязательства (млн долл. США) 372 613,224 Март 2021 г. ежеквартальный Декабрь 1993 г. – март 2021 г.
Валовой внешний долг: долл. США: долгосрочный (LT) (млн долл. США) 90 815.237 Март 2021 г. ежеквартальный Декабрь 1993 г. – март 2021 г.
ПИИ: поток: услуги (SE) (млн CZK) 115 444 512 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
ПИИ: Поток: SE: Оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов… (млн CZK) 30 723 169 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
ПИИ: Поток: SE: Финансовая и страховая деятельность (млн. Чешских крон) 66 171 363 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые иностранные инвестиции (ПИИ): поток (млн. Чешских крон) 146 051.668 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
ПИИ: Поток: Производство (Mfg) (млн CZK) 15 579 182 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
ПИИ: Поток: SE: Операции с недвижимостью (млн CZK) -3 642.687 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые иностранные инвестиции: Поток: Европа: вл. Люксембург (млн. Чешских крон) 23 243 396 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
ПИИ: Поток: Европа: вл. Германия (млн. Чешских крон) 4,596.196 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые иностранные инвестиции: Поток: Европа: вл. Нидерланды (млн. Чешских крон) -16 498,268 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые иностранные инвестиции: Поток: Европа: вл. Франция (млн. Чешских крон) -8 264.982 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые иностранные инвестиции: Поток: Европа: вл. Австрия (млн. Чешских крон) 17 077 030 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прогноз CNB: Прямые иностранные инвестиции: поток (млн. Чешских крон) -60,000.000 2021 г. ежегодно 2010 – 2021 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: производство (Mfg) (млн CZK) 1,280,445 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: электричество, газ, пар и кондиционирование воздуха… (млн CZK) 657 574 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: услуги (SE) (млн CZK) 70 066 582 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток (млн. Чешских крон) 72 935.821 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: SE: финансовая и страховая деятельность (млн чешских крон) 79 430 832 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: Поток: SE: Оптовая и розничная торговля, Ремонт мотора… (млн CZK) -12 936,713 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: Европа: вл. Болгария (млн. Чешских крон) 5 520 388 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: Европа: вл. Кипр (млн. Чешских крон) 11 203.973 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: Европа: вл. Нидерланды (млн. Чешских крон) 25 781 828 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: Европа: вл.Словакия (млн. Чешских крон) -7733.409 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Прямые инвестиции за границу: поток: Европа: вл, Румыния (млн CZK) 2,850,132 2020 г. ежегодно 2013-2020 гг.
Чехия: ПБ: Финансовый счет: Портфельные инвестиции: Нетто (млн долл. США) -5 873.157 2020 г. ежегодно 1993-2020 гг.
Чехия: ПБ: Финансовый счет: Прямые иностранные инвестиции: Нетто (млн долл. США) -3,152,165 2020 г. ежегодно 1993-2020 гг.
Чехия: ПБ: чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) -1 281.630 2020 г. ежегодно 1993-2020 гг.
Чехия: ПБ: Расчетный счет: Личные переводы: Получено (млн долл. США) 4 184 384 2020 г. ежегодно 1993-2020 гг.
Чехия: ПБ: Расчетный счет: Личные переводы: Выплачено (млн долл. США) 3264.849 2020 г. ежегодно 1993-2020 гг.

Какую зарплату ожидать | Monster Lounge от InTA

При поиске новой работы, особенно в другой стране, конечно, неплохо проверить зарплату, которую вы можете рассчитывать получить, исходя из ваших навыков и опыта. Потому что, давайте будем честными, независимо от того, сколько денег для вас важно, вам все равно нужно оплачивать счета.

В 2018 году средняя брутто-месячная заработная плата в Чешской Республике достигла нового рекордного уровня в 31 851 чешскую крону (1240 евро), увеличившись на 8.6% по сравнению с предыдущим годом, согласно отчету Чешского статистического управления (CZSO). Высокие экономические показатели, низкий уровень безработицы и высокий спрос на рабочую силу были одними из основных причин повышения заработной платы. А также повышение заработной платы в бюджетной сфере.

В целом, в Чешской Республике наблюдается один из самых высоких темпов роста средней заработной платы в ЕС за последние несколько лет. Это хороший повод для людей, ищущих работу и желающих переехать сюда.

Но что это означает для вашего потенциального дохода?

Чтобы получить представление о том, на какую зарплату вы можете рассчитывать, вот краткий анализ средней заработной платы по наиболее популярным должностям.

  • Бухгалтерский учет и финансы: младший – 30-35 000 чешских крон, старший – 45-60 000 чешских крон, директор – 75–100 000 чешских крон +
  • Обслуживание клиентов: младший – 28-34 тыс. Чешских крон, менеджер – 45-65 тыс. Чешских крон
  • Управление персоналом: начальный уровень – 25-30 тыс. Чешских крон, универсал: 45-70 тыс. Чешских крон, менеджер – 70 тыс. Чешских крон +
  • Логистика и производство: Начальный уровень: 25-35 тыс. Чешских крон, руководитель проекта: 50 тыс. Чешских крон +
  • Маркетинг: младший – 30-40 тысяч крон, менеджер: 40-65 тысяч крон Директор: 75 тысяч крон +
  • Продажи: младший: 30-45 тыс. Чешских крон, управляющий: 50 тыс. Чешских крон +, управляющий округом / директор: 65 тыс. Чешских крон +
  • Преподавание: преподаватель английского / иностранного языка – 150-300 чешских крон (почасово), 25-40 тысяч чешских крон (полный рабочий день)
  • ИТ и телекоммуникации: поддержка первого уровня: 37-45 тыс. Чешских крон, застройщик: 55-100 тыс. Чешских крон +

Как видно из приведенного выше числа, самые высокие зарплаты обычно наблюдаются в секторе информационных технологий и телекоммуникаций, причем многие крупные международные компании представлены в Чешской Республике.У Google, IBM, Microsoft, HP, SAP и многих других есть офисы в Праге или Брно. Разработчики и ИТ-поддержка являются популярными вакансиями для эмигрантов, у которых есть ряд доступных вакансий.

Другие популярные вакансии для экспатов, как правило, можно найти в секторах обучения, обслуживания клиентов и финансов. Английский или другой язык обычно является обязательным требованием.

Для получения дополнительной информации о заработной плате в вашей сфере деятельности посетите http://www.platy.cz/en/.

Однако зарплата – это конечно только часть картины.Принимая во внимание рабочее время, то, что от вас ожидают, бонусы и льготы также являются важными вещами, которые следует учитывать.

Хотите знать, насколько далеко будет ваш потенциальный заработок? Чтобы узнать больше о стоимости жизни в Чешской Республике и о том, сколько будет ежемесячно расти ваша зарплата, прочитайте нашу статью здесь.
_________________________

Автор: Миша Бенешовска

Я внештатный журналист и копирайтер, в основном освещаю IT-индустрию. Я восхищаюсь им почти четверть века (или с тех пор, как разобрал свой первый компьютер). Я работал в издательстве Seznam.cz, Unicorn Systems или Mafra. В свободное время я люблю игровые приставки и постоянно совершенствую рецепт лучшего в мире тыквенного ризотто.


Предыдущая статья в категории Следующая статья в категории

Средняя заработная плата в Чешской Республике достигла нового рекорда – Jobspin

Согласно недавнему отчету Чешского статистического управления (CZSO), Чешская Республика достигла нового рекорда по валовой номинальной ежемесячной заработной плате.Во втором квартале 2018 года среднемесячная номинальная брутто-заработная плата достигла 31 851 чешскую крону, что на 2515 чешских крон больше, чем за тот же месяц прошлого года. Во втором квартале 2018 года средняя заработная плата достигла 27 236 чешских крон. Фото: Кристина Морилло, Pexels.

Подготовлено Berk Büyükbalcı

Последние отчеты, опубликованные CZSO, показывают рост средней заработной платы на 8,6% по сравнению с тем же периодом 2017 года. В результате повышения заработная плата в Чешской Республике достигла нового рекордного уровня . Во втором квартале 2018 года среднемесячная номинальная брутто-заработная плата достигла 31 851 чешских крон, что на 2515 чешских крон больше, чем за тот же период прошлого года.Во втором квартале 2018 года средняя заработная плата достигла 27 236 чешских крон. Средняя заработная плата увеличилась на 9,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Средняя месячная номинальная заработная плата брутто представляет собой долю расходов на заработную плату на одного работника в месяц и не указывает, какую заработную плату получает один конкретный работник. По данным CZSO, статистика структуры доходов показывает, что две трети сотрудников имеют среднюю заработную плату ниже средней по стране. Данные CZSO показывают, что в первом полугодии этого года месячная заработная плата 80% сотрудников находилась в диапазоне от 12 725 до 51 576 чешских крон.

Потребительские цены также выросли во втором квартале 2018 года. При увеличении потребительских цен на 2,3% за тот же период рост средней заработной платы в реальном выражении составил 6,2%.

Высокие экономические показатели, низкий уровень безработицы и высокий спрос на рабочую силу являются одними из основных причин повышения заработной платы.

Количество вакантных рабочих мест, о которых сообщалось в бюро по трудоустройству, достигло 310 000 на конец июля 2018 года, что является новым самым высоким числом с момента существования реестра , в то время как количество зарегистрированных кандидатов на работу, доступных в возрасте от 15 до 64 лет. было 210 000 человек », – написал Далибор Холи из Департамента статистики рынка труда и равных возможностей CZSO.

График: Средняя заработная плата. Итого, в долларах США, 2017 г. или последняя доступная дата. Источник: ОЭСР.

Диаграмма: Уровни заработной платы ЕС 28. Низкая заработная плата, процентная ставка, 2017 г. или последняя доступная дата. Источник: ОЭСР *.

* Определение ОЭСР: уровни заработной платы делятся на низкую и высокую. Распространенность низкой оплаты труда относится к доле работников, зарабатывающих менее двух третей среднего заработка. Распространенность высокой оплаты труда относится к доле работников, зарабатывающих более чем в полтора раза средний заработок.

Самый быстрый рост заработной платы наблюдался в сфере государственного управления, образования и культуры. С другой стороны, самый медленный рост наблюдался в финансовом и страховом секторах.

Согласно Системе классификации профессий (CZ-ISCO), « менеджеров » были группой с самым высоким заработком, со средней заработной платой 50 046 чешских крон; вторая по величине заработная плата приходится на категорию «профессионалов» со средней заработной платой 37 713 чешских крон. «Техники и младшие специалисты» получали третью по величине медианную заработную плату в размере 32 789 чешских крон.Средняя заработная плата «служащих» составляла 25 116 чешских крон. «Самый быстрый рост средней заработной платы (+ 13,4%) был отмечен у работников сферы обслуживания и продаж, хотя большое количество этих работников относятся к категории работников с низкими доходами, с децильным диапазоном от 12 897 до 34 156 чешских крон, а медиана – заработная плата 19 967 чешских крон », – пояснил Голы.

Работники с начальным и / или незаконченным образованием , что неудивительно, получали самую низкую заработную плату (средняя заработная плата составляла 20 821 чешскую крону). Соответственно, сотрудники с высшим образованием (после получения среднего образования; образование в вузах, академиях,… Прим. Ред.).) получил самый высокий заработок. Их средняя заработная плата во втором квартале 2018 года составляла 39 735 чешских крон, при этом рост составил 9,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Holý также описывает различий в заработках между различными возрастными группами . Самая низкая средняя заработная плата в размере 20 376 чешских крон была у сотрудников в возрасте до 20 лет. В возрастной группе 20–29 лет он составлял 26 209 чешских крон. Сообщается, что возрастная группа 30–39 лет имеет самую высокую среднюю заработную плату: 29 472 чешских кроны.

Статьи по теме

JobSpin.cz Multilingual Job Fair Brno – официальный сайт для посетителей

JobSpin.cz Multilingual Job Fair Prague – официальный сайт для посетителей

Средняя заработная плата в Чешской Республике достигает нового рекорда

Средняя оценка: 0 отзывов

Бизнес и рынок труда

Заработная плата в Чехии продолжает расти – Jobspin

В 2017 году продолжилась тенденция к росту заработной платы в Чехии. T Средняя заработная плата увеличилась примерно на 9% по сравнению с тем же периодом предыдущего года.Фото: Pexels

Согласно последним данным, опубликованным Чешским статистическим управлением от 3 сентября 2018 г., рост номинальной средней заработной платы в 2017 году составил 8% по сравнению со средней зарплатой в предыдущем году.

«Это был первый раз, когда цена превысила 30 000 крон (1183 евро). Общий рост заработной платы был вызван сокращением рынка труда и ростом заработной платы в государственном секторе », – пояснила Яна Стекерова из Komerční banka, согласно сообщению Чешского информационного агентства в марте этого года.

Несмотря на рост, « 65 процентов сотрудников зарабатывают меньше, чем в среднем 30 000 крон, », – написала Рут Франькова в своей статье, опубликованной на Radio Praha , 29.03.2018.

Средняя месячная заработная плата, которая делит распределение доходов на две равные группы (т.е. половина всех сотрудников зарабатывает меньше этой суммы), в четвертом квартале 2017 года увеличилась на 8,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 27 320 чешских крон ( 1078 евро).

Средняя валовая заработная плата, IV 2017 г., Чешское статистическое управление.Дата выпуска: 9 марта 2018 г.

9192
Средняя заработная плата брутто CZK 31 646 € 1248
Средняя заработная плата CZK 27320 € 1,078
брутто и заработная плата, увеличение по сравнению с прошлым годом, Чешское статистическое управление. Дата выпуска: 9 марта 2018 г.

Рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в%, 4 квартал 2017 г.
Номинальная заработная плата 8%
Реальная заработная плата 5,3%

Заработная плата женщин выросла больше по сравнению с заработной платой мужчин в 2017 году, в то время как у людей с более низким уровнем образования рост был больше , чем у сотрудников с университетским образованием.

Заработная плата низкооплачиваемых рабочих мест увеличилась на 13% , а средняя заработная плата людей с высшим образованием впервые достигла 40 000 чешских крон (1 579,40 евро).

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *