Зарплата в нидерландах: Средняя и минимальная зарплата в Нидерландах 2021

Средняя и минимальная зарплата в Нидерландах 2021

Голландия ассоциируется с тюльпанами, сырами, неспешными велосипедными прогулками, водными каналами и старинной архитектурой. Государство Нидерланды расположено в западной Европе, и входит в состав Европейского Союза. Население страны превышает 17 миллионов человек. Почти 25% жителей составляют иммигранты. По плотности населения Голландия занимает 15 место среди всех государств мира. Экономика страны развитая, и располагается на 16-й строчке в мировом рейтинге.

Стабильная экономика, спокойная и размеренная жизнь Голландии привлекает тысячи иммигрантов из стран бывшего Советского Союза. Уровень безработицы на 2021 год не превышает 4%. Государство предлагает высокую оплату труда и гарантирует защиту прав нанятого работника, независимо от занимаемой должности. Зарплата в Нидерландах является одной из самых высоких в Европе. Найти работу просто людям с высшим образованием и соискателем без специальности.

Трудоустройство в Нидерландах гарантировано выпускникам местных высших учебных заведений.

Средняя зарплата в Нидерландах

Долгое время валютой Голландии был гульден, но после вступления в Европейский Союз расчеты на территории страны проводят в евро. Средняя зарплата в Голландии в 2021 году варьируется в пределах 2600-2800 евро (до уплаты налогов). Средний доход в год составляет 35-37 тысяч евро. О доходах своих граждан заботятся Нидерланды. Средняя зарплата имеет градацию по возрасту. Например, выпускники вузов получают не меньше 2000 евро, люди возрастом до 30 лет имеют оклады не ниже 3000 евро, а сотрудникам от 40 лет насчитывают от 4000 евро. Такой порядок начисления зарплат регулируется законом.

Если на одну вакансию претендует гражданин Нидерландов и соискатель из другой страны, предпочтение отдадут голландцу. Государство строго следит за тем, чтобы граждане имели возможность зарабатывать в своей стране. Собственники бизнеса отчитываются за количество новых трудовых мест, претендентов и гражданство нанятых лиц.

Похвастаться высоким уровнем заработных плат могут не все Нидерланды, зарплата зависит и от региона проживания. Самые высокие оклады начисляют в Амстердаме. В среднем, в год удается заработать 50 тысяч евро. Играет роль образование соискателя, стаж, квалификация, знание иностранных языков (около 90% голландцев свободно владеют английским).

Минимальная зарплата в Нидерландах

Государством с одним из самых высоких окладов в Европе считаются Нидерланды, минимальная зарплата в стране регулируется законом и пересматривается два раза в год. Возможно, именно поэтому страна опережает Польшу, Португалию, Эстонию, Англию по уровню окладов. Минимальная зарплата в Нидерландах 2021 установлена в размере 1684 евро в месяц. Трудовая неделя составляет 36-40 рабочих часов.

Работать в Нидерландах могут люди от 15 лет (подработки для учеников и студентов), но в таком случае сотрудники имеют меньше часов, а минимальный оклад устанавливается в размере 500-800 евро в месяц. Голландские работодатели строго придерживаются начислений минимальной зарплаты.

За занижения оклада предусмотрен штраф от 12 до 40 тысяч евро. Минимальную оплату труда предлагают людям без высшего образования, молодым специалистам в первый год работы, иностранным соискателям.

Зарплаты мужчин и женщин

Несмотря на высокий уровень экономики в стране, зарплаты мужчин и женщин отличаются. Мужчины в среднем получают на 12-15% больше, чем женщины. Например, в Амстердаме средняя годовая зарплата у мужчин составляет 50 тысяч евро, а у женщин 40 тысяч евро. Такой разрыв связывают с тем, что женщины занимают должности с более низкими окладами: работают сиделками, воспитателями, официантками, администраторами. Женщины оформляют декретный отпуск по уходу за ребенком, поэтому меньше уделяют времени работе. Но Нидерланды, в сравнении с другими европейскими государствами, имеют небольшой разрыв между зарплатами женщин и мужчин.

Зарплаты по профессиям в Голландии

Зарплата в Нидерландах по профессиям имеют градацию: самые низкие оклады предлагают на должностях, не требующих специальности, самые высокие — для сотрудников с профильным, высшим образованием.

Минимальная оплата труда (8-10 евро в день) ожидает на работников теплиц, сборщиков урожая, сиделок, нянь, дворников. Низкие зарплаты предлагают на стройках неквалифицированным рабочим: каменщикам, разнорабочим, подсобникам и др.

Высокий доход гарантирован сотрудникам медицинской отрасли, сферы IT, финансового сектора.

•  Менеджеры высшего звена: от 10000 в месяц.
• Врачи узких специальностей: 3000 евро в месяц.
• Учителя, преподаватели: 3000 евро в месяц.
• Экономисты, финансисты, банкиры: 2000-2500 евро в месяц.
• Инженеры: 1900-2000 евро в месяц.

Размер зарплаты зависит не только от профессии, но и от стажа сотрудника. Молодые специалисты, которые только устроились на работу, получают чуть выше минимальной зарплаты, но после прохождения испытательного срока оклад может вырасти на 50%.

Зарплаты для украинцев и русских

Несмотря на то, что в Голландии в первую очередь принимают на работу местных жителей, страна открыта для иностранных соискателей.

Трудоустройство в Нидерландах для выходцев из Восточной Европы подразумевает оформление необходимого пакета документов: трудовой визы, разрешения на работу, вида на жительство. Трудоустроиться в стране иммигранту возможно в случае, если на вакансию не претендует гражданин Голландии, а информация о работе размещена в местной прессе.

Нелегальных мигрантов ожидает штраф (как и нанимателя) и депортация. В некоторых случаях виза не требуется: для студентов, сезонных работников, водителей-международников.

Зарплата в Голландии для украинцев зависит от отрасли, где соискатель нашел место работы. Если кандидат имеет профильное образование, свободно владеет английским, голландским (преимуществом будет знание нескольких языков), может получать ту же зарплату, что и граждане страны. Зачастую украинцы, россияне занимают должности на сезонной работе, трудятся на стройке, ведут домашнее хозяйство, где зарабатывают 1200-1500 евро в месяц.

Налоги с зарплаты в Нидерландах

Зарплата в Голландии одна из самых высоких в Европе, но и налоги тоже. Отчисление процента налога с зарплаты зависит от уровня дохода человека. Градация отчислений выглядит так:

• Доход в год до 19600 евро: отчисление 5%.
• Доход в год до 35129 евро: отчисление в 9,45%.
• Доход в год до 68507 евро: отчисление в 37,1%.
• Доход в год свыше 68508 евро: отчисление в 49,5%.

Национальный страховой взнос составляет 27,65%. Налогами облагаются даже премии и подарки от работодателя. Но каждый год с наступлением лета сотрудники получают 8% от годового дохода в качестве отпускных. При начислении налогов учитывается количество несовершеннолетних детей в семье, общий доход и другие экономические факторы, поэтому действует гибкая система льгот.

Оплата труда по регионам Голландии

Самые высокие оклады в Нидерландах сосредоточены в крупных городах страны. Амстердам считается самым привлекательным городом по уровню дохода для местных жителей и иностранных работников. В среднем, тут удастся заработать в год от 50 тысяч евро. Большое количество и разнообразие рабочих мест предлагают Роттердам, Гаага, Эйндховен, Утрехт. Самые низкие зарплаты в Нидерландах сосредоточены в аграрных регионах. Сезонные работники по уборке урожая получают в среднем не выше 2000 евро в месяц.

Заключение

Стабильная экономика Нидерландов и урегулированные законы относительно работников привлекают соискателей других государств. Голландия одной из первых в Европе практикует 4-дневную трудовую неделю. Квалифицированные сотрудники, владеющие английским, могут получать такие же зарплаты, как и граждане страны. Нелегальное трудоустройство для иностранцев чревато штрафом для работника и нанимателя. Несмотря на высокие налоги, в стране действует гибкая система льгот, благодаря которой доход человека не может составлять ниже прожиточного уровня, установленного государством.

FAQ

Какая средняя зарплата в Нидерландах?

Примерно 2500-2800 евро составляет средняя зарплата, Нидерланды занимают высокую строчку по уровню дохода граждан в Европе.

Какая минимальная зарплата в Голландии?

Минимальная зарплата в Голландии в 2021 составляет 1648 евро. Размер минимальных окладов повышается каждый год.

Сколько зарабатывают на заводе в Нидерландах?

Голландские заводы приглашают на работу людей без знания языка, и в месяц готовы платить 1500-1800 евро.

Сколько стоит проживание в Голландии?

Стоимость проживания зависит от региона. В крупных городах аренда квартиры стоит от 1000 евро, коммунальные платежи в месяц составляют 90-150 евро. Стоимость продуктов на одного человека 300-400 евро. Проезд в общественном транспорте стоит 90 евро, но можно сэкономить, передвигаясь на велосипеде.

 

Самые востребованные и перспективные профессии в Нидерландах

Самые востребованные сегодня и перспективные в ближайшем будущем профессии, безусловно, связаны с теми секторами голландской экономики, которые правительство Нидерландов объявило ключевыми.

К ним относятся:

• Креативная индустрия — все виды дизайна, визуальные коммуникации и телевидение, создание видеоигр, шоу. Доход от этой отрасли сегодня составляет 3 % голландского ВВП.
• Химическая промышленность — из 25 лидирующих мировых компаний 19 находятся в Голландии.
• Энергетика — голландская нефтеперерабатывающая отрасль является крупнейшей в Европе; в Нидерландах находится одно из самых крупных в мире газовых месторождений; также в стране активно разрабатываются и используются альтернативные источники энергии.
• Сельское хозяйство и пищевая промышленность — получать высокие урожаи в условиях довольно сурового климата и искусственно созданных земель и почв нидерландским фермерам удается во многом благодаря селекционной работе, активной механизации работ, непрерывному развитию и внедрению высоких технологий и, конечно, государственной поддержке.
• Садоводство — отрасль, развитие которой происходит при тесном сотрудничестве бизнеса, науки и высоких технологий. Голландия — один из крупнейших поставщиков цветов, саженцев, семян, садовых культур в мире.
• Науки о жизни, медицина и здравоохранение — голландские ученые внесли огромный вклад в развитие этого цикла наук, к их самым известным открытиям и изобретениям относятся: красные кровяные тельца микроскоп, ЭКГ, искусственное сердце и почка. Сегодня в этой отрасли в Нидерландах успешно работают более 400 компаний. Наиболее успешные области молекулярная визуализация, биофармацевтика, вакцины, восстановительная медицина, медицинская информатика, медицинские технологии.
• Высокие технологии и материаловедение — один из самых интернациональных секторов экономики Голландии, в котором задействованы представители более 60 стран. Включает создание высоких технологий, автомобильную и аэрокосмическую отрасли, микро- и наноэлектронику, медицинское оборудование.
• Логистика — благодаря выгодному географическому положению Голландию называет воротами в Европу. Роттердам и Амстердам — два крупнейших порта. Голландия является одним из крупнейших европейских мультимодальных перевозчиков.
• Водные ресурсы — голландцы активно работают над судоходным и промышленным использованием водных ресурсов, очистными системами, гидроэлектроэнергетикой, использованием энергии волн, устройством побережья, строят яхты и специализированные суда.

Правительство Нидерландов осуществляет финансирование и строгий контроль ключевых отраслей, а также всей выпускаемой, и особенно экспортной, продукции. Большинство проектов в ключевых отраслях экономики Голландии реализуются на стыке нескольких предметных областей.

Структура образовательных программ голландских исследовательских университетов и университетов прикладных наук учитывает это, обязательно включая в программы бакалавриата и магистратуры блоки предметов major, главная специализация и minor, дополнительная специализация. Зная не только свою узкую область, но и смежную, работать на стыке дисциплин становится гораздо проще. По этой же причине на первый план выходит умение работать в команде — этому студентов начинают учить с первого дня в голландских университетах.

Трудоустройство и работа для выпускников в Голландии через программу Orientation Year

Прогнозы на будущее

Что касается перспектив,исходя из существующих тенденций развития страны прогнозируется, что наиболее востребованными в Голландии профессиями в ближайшие два десятилетия станут:

• инженеры;
• специалисты в сфере Information Communication Technology;
• работники креативной индустрии – менеджеры, продюсеры;
• медицинский персонал, стоматологи, психологи.

Высокообразованные специалисты, способные работать в проектах на стыке разных областей знаний, привносить новые идеи, находить решения, создавать и внедрять инновации в этих отраслях высоко ценятся сегодня и спрос на них будет только расти в ближайшем будущем.

Способы поиска работы в Голландии для иностранных студентов и выпускников

Русскоязычная студентка об учёбе в голландском университете Inholland и жизни в Амстердаме

виды виз, поиск вакансий, средняя зарплата мигрантов.

Остаться жить и работать в Нидерландах после окончания обучения в голландском вузе вполне реально, однако для этого необходимо оформить правильный вид визы и другие необходимые документы, а в ряде случаях также доказать, что вы можете обеспечить свое проживание в стране. Прежде всего это касается жителей из стран, не входящих в ЕС.

Существует несколько видов виз, при наличии которых можно работать в Голландии, причем 2 первые не требуют получения разрешения на работу (work permit) для жителей стран, не входящих в ЕС.

Год поиска работы

Если ваше обучение по программе бакалавриата или магистратуры голландского университета, аккредитованного NVAO, подходит к концу, вы можете подать заявление на получение визы, которая позволит вам остаться в Голландии еще на один год для поиска работы после получения диплома. Это так называемый год для поиска работы (search year, или по-голландски zoekjaar). Для получения этой визы необходимо также доказать, что вы можете обеспечить свое проживание в стране.

Несмотря на то, что вашему потенциальному работодателю не придется оформлять для вас разрешение на работу, ваша заработная плата независимо от возраста не должна быть ниже определенного уровня (27 тыс. 336 евро в год на 2013-й год). Стоимость такой визы составляет примерно 600 евро.

Академическая виза

Жить и работать в Голландии вы также можете, занимаясь исследовательской деятельностью в одном из голландских научных институтов. В этом случае вы получаете академическую визу (scientific visa package), правила выдачи которой оговорены европейской директивой 2005/71. Такая виза позволит вам работать в стране без получения разрешения на работу, а необходимый пакет документов оформит для вас организация, для которой вы занимаетесь научной работой.

Виза для высококвалифицированных мигрантов

Если вы получили голландскую степень PhD или магистра по программе, зарегистрированной в Центральном регистре программ высшего образования (the Central Register of Higher Education Programmes, или CROHO), вы считаетесь высокообразованным мигрантом (highly educated migrant, или regeling hoogopgeleide). Это дает вам право право на получение визы для высококвалифицированных мигрантов (highly skilled migrant visa, или kennismigrant). Однако этот вариант требует получения разрешения на работу для жителей стран, не входящих в ЕС.

Эту же визу вы можете получить в том случае, если вам меньше 30-ти лет и вы нашли работу с заработной платой не менее 38 тыс. 141 евро в год. Для мигрантов старше 30-ти необходимый заработок составляет уже 52 тыс.010 евро в год. Такая виза позволит вам обойтись без разрешения на работу и даст некоторые права вашему партнеру.

Если ваш год для поиска работы еще не истек, и вы отвечаете необходимым требованиям, вы можете подать заявление на получение этой визы для продления своего проживания в Нидерландах. В этом случае необходимая заработная плата будет понижена до 27 тыс. 336 евро в год.

Другие варианты

Если вам не подошел ни один из вышеперечисленных вариантов, вы все равно сможете остаться работать в Голландии, однако для этого вам будет необходимо получить разрешение на работу. Работодателям зачастую бывает очень сложно получить такое разрешение, так как они должны доказать, что им не удалось найти претендентов на вашу вакансию из числа жителей Голландии или стран ЕС. При этом вы или ваш поручитель должны будете сами заботиться о продлении разрешения на жительство (residence permit).

Больше информации о визах и требованиях к претендентам на английском языке вы можете найти на сайте Nuffic Neso в формате .pdf.

Как найти работу в Голландии?

Существует много способов, которые можно использовать для поиска подходящей вакансии:

• Поиск работы онлайн зачастую приносит неплохие результаты.
• Можно обратиться к профильным агентствам, таким как Randstad и Undutchables.
• Если вы обратили на себя внимание во время прохождения стажировки, это может стать прекрасным стартом для вашей карьеры в той же компании.
• Не стесняйтесь спрашивать своих друзей, коллег и сокурсников, есть ли подходящие вам вакансии в их компаниях.
• Посещайте карьерные выставки. На них у вас есть шанс найти работу или по крайней мере завязать знакомства, которые помогут найти работу в будущем.

Собственный бизнес

Вы также можете открыть собственное дело. Если вы достаточно профессиональны, и у вас есть начальный капитал для основания компании или ведения частного предпринимательства, то это прекрасный вариант, так как разрешение на работу при этом не требуется. Но при этом вы лишаетесь льгот наемных работников, таких как пенсии, социальное обеспечение и так далее.

Подробнее об условиях открытия собственного бизнеса читайте на сайте Голландской торговой палаты (Dutch Chamber of Commerce, или Kamer van Koophandel).

См также: Как получить стартап-визу в Нидерланды

Ожидаемые доходы

Средний стартовый доход начинающих работников в Голландии примерно равен 27 тыс. евро в год, хотя цифры могут сильно варьироваться в зависимости от места работы. Средняя рабочая неделя состоит из 40 часов, а во многих компаниях существует гибкий график работы.

Читайте также о том, как найти работу врача, адвоката или юриста в Нидерландах с российским дипломом.

Вам нравится эта страница? Нравится Нет Спасибо за Ваш отзыв! 17 0

рулинг, кеннисмигранты, стоимость жизни / Хабр

Недавно мы публиковали несколько статей про переезд разработчиков в 

Будапешт

,

Германию

и 

Шанхай

. В комментариях писали про переезд в Нидерланды — вернулись с текстом про него.

По версии Mercer, Амстердам (единственный голландский город в списке) занимает 11 место в рейтинге качества жизни за 2019 год, а по статистике OECD Better Life Index, удовлетворенность жизнью голландцев выше средних значений по странам. Мы заметили, что обсуждение переезда в эту страну очень противоречиво: кто-то ругает влажный климат, кто-то — наоборот, одни говорят про развитость IT-сферы, другие — что крупных tech-компаний маловато. Так какие есть возможности в Нидерландах у разработчика? Какие преимущества у иммигрантов? Разбираемся с плюсами и минусами переезда в эту страну.

Почему Нидерланды?

IT-среда Нидерландов

FDI Intelligence и TNW Tech

опубликовали

рейтинг городов с лучшими перспективами для инвестиций в IT-сектор и стартапы — «tech-города будущего». Оценивались, в том числе, «Экономический потенциал», «Количество прямых иностранных инвестиций» — по этим аспектам Амстердам вошел в десятку лучших, а в общем рейтинге занял четвертое место.

Общий рейтинг лучших «tech-городов будущего», .pdf

В отчете отмечается, что голландское правительство прилагает усилия для того, чтобы сделать Амстердам, Роттердам и Эйндховен привлекательными городами для работы. Так, например, в 2015 году появился StartupAmsterdam. Это инициатива, которая объединяет государственный и частный сектора экономики, чтобы развить поддерживающую стартапы экосистему. Dealroom назвал StartupAmsterdam по суммарной стоимости tech-компаний, образованных с 2000 года, третьим по величине в Европе. Тот же Dealroom в другом отчете оценил количество рабочих мест в tech-стартапах в 77 000, из них 34 000 — в иностранных компаниях, представленных в Амстердаме. В 2019 году количество вакансий выросло на 11%.

Примеры tech-компаний в Нидерландах

Пандемия COVID-19 негативно отразилась на росте некоторых компаний. В основном это касается сфер вроде туризма и маркетинга, компании из областей digital health, eCommerce, gaming, наоборот, показали рост.

Как пандемия повлияла на разные индустрии, отчет Dealroom

Некоторые крупные tech-компании, такие как Netflix, Uber, Tesla, выбрали Амстердам как свою европейскую штаб-квартиру. В столице, конечно, плотность IT-компаний выше, но и в других районах страны есть из чего выбрать. При утрехтском Science Park расположены 60 компаний, в том числе из IT и игровой индустрии, например, Fujitsu, Oracle, Nintendo. В регионах представлены и стартапы: Роттердам, Гаага, Арнем.

Kennismigrant

Работать в Нидерландах можно и с 

Blue Card EU

, про которую мы рассказывали в материале про

Германию

. Но ее выдают

редко

, потому что в этой стране есть и 

национальная программа переезда

для высококвалифицированных специалистов (или kennismigrant) из других стран.

Для релокейта в Нидерланды с оффером от местной компании нужно, чтобы выполнялись несколько условий:

• Работодатель есть в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения Министерства Юстиции. Если компания не находится в этом списке, ей нужно оставить заявку в миграционной службе. Получение аккредитации стоит денег и занимает около полугода, поэтому некоторые компании пользуются услугами сервисных payroll-агентств.
• Ваш доход больше суммы, определенной миграционной службой.
  Для специалистов старше 30 лет это 4 612€ в месяц до вычета налогов, и 3 381€ — для специалистов младше 30 лет. Обратите внимание, что при продлении вида на жительство, если вы остаетесь в той же компании, минимальная сумма дохода остается неизменной.

<рекламная пауза>
Как получить оффер в местной компании? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в нашем боте @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается: сфера, зарплата, локация «релокейт». Подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.
</рекламная пауза>

Для трудоустройства в Нидерланды меньше, чем 3 месяца, нужно получать разрешение на работу — tewerkstellingsvergunning, TWV (work permit). Кеннисмигрантами считаются специалисты, которые приезжают на более долгий срок — больше 90 дней. Чтобы работать, им нужно получить residence permit — вид на жительство.

Помимо этого, чтобы проехать на территорию страны у нас — людей не из ЕС, Америки и некоторых других стран — должна быть MVV (machtiging tot voorlopig verblijf или temporary residence permit), виза для долгосрочного проживания в стране.

Работодатель подает заявку в миграционную службу и для получения MVV, и для получения вида на жительство.

В течение пяти дней после переезда, нужно зарегистрироваться в Gemeente (городском муниципалитете) и получить BSN — burgerservicenummer, citizen service number (брошюра от правительства о BSN, pdf), а также оформить страховку в течение четырех месяцев (про нее ниже). BSN понадобится для открытия счета в банке, оформления страхового полиса, декларации налогов.

Интересный факт: в Нидерланды есть возможность переехать не только с семьей — зарегистрированными супругом/супругой и детьми, но и с партнером, с которым вы не состоите в законных отношениях.

1 января 2021 года должны вступить в силу изменения, позволяющие работодателям из стартапов быстрее и проще нанимать кеннисмигрантов. Авторы объясняют это так: у некоторых молодых компаний нет возможности платить сотрудникам оговоренную министерством сумму. После этих изменений планку минимальной зарплаты для получения вида на жительство понизят, а стартапы будут должны недостающую часть суммы покрывать опционом.

30% рулинг

После переезда иммигрант может воспользоваться налоговыми льготами —

30% налоговым регулированием или рулингом

. Рулинг не уменьшает налоговое бремя, а 

выделяет часть зарплаты

(максимум 30%), которая налогом не облагается. Формально это объясняют возмещением трат на переезд —

extraterritorial costs

.

Рулинг предоставляется наемному специалисту с рабочим контрактом, если он:

• больше 16 месяцев жил за пределами Нидерландов, а расстояние до границы было больше 150 километров в последние 2 года и до первого рабочего дня,
• является специалистом, который редко встречается на голландском рынке труда. Считается, что сотрудник с вашим опытом редкий и ценный, если получает зарплату 38 347€ в год без учета налогов или 29 149€ для людей младше 30 лет, получивших степень магистра.

Рулинг действует 5 лет, оформляется на одного человека, если вы приехали в паре, и подать документы можно еще до получения первой зарплаты: вместе с работодателем нужно

заполнить заявление

и дальше обратиться в налоговую службу.

Какой еще бонус дает рулинг? Есть возможность обменять российские водительские права на голландские. Пользоваться старыми можно в течение первых 6 месяцев. Без рулинга придется проходить обучение и сдавать экзамены на их получение (~1000€). По отзывам экспатов, российские права власти передают в российское посольство, и некоторые иммигранты обращаются туда и забирают их назад.

За фото спасибо Марии Гуровой

Что нужно знать до переезда

Работа, деньги, налоги

По данным местного портала Adzuna

, зарплата IT-специалистов на позиции Software Engineer в Амстердаме составляет в среднем 60 515€,

Glassdoor

предлагает похожую сумму: около 63 163€. По отзывам экспатов, за пределами столицы доход разработчиков может быть меньше в 1,5–2 раза.

В зависимости от специализации отмечается разброс уровня доходов: разработчик С++ в среднем может получать около 73 000€ в год, а вот программист php — 48 000€. При этом IT-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.

Вакансии в Амстердаме на Glassdoor

Переехать как кеннисмигранту получится с оффером от работодателя. Поэтому поиском предложений надо заняться до иммиграции. Можно воспользоваться сайтами:

Конечно же, желательно заполнить профиль в 

LinkedIn

 — скорее всего, его посмотрят перед приглашением на интервью.

Нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр: налоги «съедают» практически половину суммы. В 2019 году Нидерланды перешли с четырехступенчатой системы прогрессивного налогообложения на двухступенчатую:

• для дохода до 68 508€ — 37,35% налога,
• для дохода выше 68 508€ — 49,50%.

Также в 2019 году увеличились налоговые льготы:

algemene heffingskorting

 — общая налоговая льгота и 

аrbeidskorting

 — налоговая льгота для работающих. Помимо этих, есть еще налоговая льгота

для сотрудников с детьми

. Размер льгот зависит от возраста человека и его дохода. Так,

например

, для условных 25 000€ суммарная скидка составит 5 924€ вместо 9 370€ без учета льгот.

Плюс не забывайте о рулинге: с ним зарплата в 55 000€ в год превращается в необлагаемые налогом 16 500€ и облагаемые 38 500€. Тогда специалист без детей, но с учетом двух налоговых льгот получает 50 926€ в год или 4 243€ в месяц вместо 45 361€ и 3 780€ соответственно.

Все налоговые льготы, предусмотренные налоговой службой, перевод Google Translate 🙂

Помимо налогов от налоговой (belastingdienst), есть местные налоги от муниципалитетов (gemeente). Первые четко фиксированы, муниципальные отличаются в разных регионах. К ним относятся: налог на недвижимость (OZB, onroerendezaakbelasting), налог на обустройство территории (вывоз мусора, канализация, стрижка газонов), налог на собак, налог на поддержание каналов в чистоте, налог на дороги. Налог на дороги рассчитывается отдельно раз в три месяца в зависимости от параметра автомобиля, вот так.

Для расчета нетто-дохода есть онлайн-калькуляторы: Thetax, Berekenhet.

Аренда и ипотека

Стоимость аренды жилья в Голландии довольно большая, рынок перегрет, по словам местных, квартиры улетают, как горячие пирожки. Выше всего цены, разумеется, в Амстердаме: за меблированную квартиру с одной-двумя спальнями в популярных среди экспатов районах — 1500—2000€, в маленьких городках цены

сильно ниже

. В целом, по отзывам российских экспатов, аренда в Нидерландах дороже московской раза в два.

Квартира сдается с напольным покрытием — что встречается не часто

Торг чаще всего уместен в большую сторону, не наоборот. Некоторые могут попросить подтверждение финансовой стабильности, но юридических оснований для этого нет. Контракт обычно заключают на год, но съехать можно раньше, предупредив за месяц.

Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда, так как на рынке арендного жилья встречаются мошенники. Например, можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (700—750€), хозяин потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. Чтобы побыстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, можно воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов — это сэкономит вам время и деньги.

Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить себе внесенный при заезде депозит. Если арендатор считает, что цена на съемную квартиру завышена, то в течение 6 месяцев после заключения договора может обратиться в Huurcommissie. Специальная комиссия в таком случае выносит решение об обязательном снижении арендной платы. В представительстве Huurcommissie помогут произвести оценку арендуемого жилья, вернуть «переплаченные» деньги или депозит при выезде.

В Нидерландах квартиры чаще всего сдаются без мебели и без напольных покрытий — будет только голый бетон. Иногда пол можно выкупить у предыдущих жильцов. Или же — купить в магазинах Praxis, Gamma, Hornbach, Karwei, IKEA.

Квартира сдается с бетонной стяжкой

Коммунальные платежи в большой квартире выходят ~160€, в доме на семью из 4–5 человек — ~250€. Вообще размер коммуналки сильно зависит от температуры, которую вы выбираете поддерживать в помещении, потому что центрального отопления почти нигде нет. По словам экспатов, в среднем оплата коммунальных услуг обходится в 1,5–2 раза выше, чем в Москве. Обратите внимание, что при аренде квартиры, скорее всего, придется заключить договоры на поставку электричества, газа и воды — лучше уточнить этот момент во время просмотра.

Где искать жилье?

• Funda — самый крупный портал, куда попадают практически все объявления о сдаче/продаже недвижимости.

Местные

говорят

, что на следующих сайтах предложений меньше, но зато можно найти «эксклюзивные» варианты, которых нет на Фунде.

Искать квартиру в Амстердаме

можно

и с помощью групп в Фейсбуке:

Amsterdam Apartments 4 Rent

,

Apartments/rooms in Amsterdam

,

Apartments For Rent Amsterdam The Netherlands

,

All Amsterdam Apartments

,

Amsterdam Housing

.

Если вы планируете задержаться в стране хотя бы на несколько лет, выгоднее купить недвижимость в ипотеку: часто ежемесячный взнос меньше арендных выплат. Ставка низкая, примерно 1,07–2,27% на срок в 10 лет: вот здесь можно посмотреть текущие ставки.

Ипотеку иностранцу со стабильным доходом можно получить относительно легко, первоначальный взнос не обязателен. Плюс стоимость недвижимости растет, так что квартира в Нидерландах может оказаться хорошим вложением. При покупке можно воспользоваться услугами брокера, маклера или агентства по недвижимости — сам процесс здорово описан у nobodyhave. В Нидерландах действует аукционная система: все заинтересованные смотрят квартиру, потом предлагают свои ставки, причем торг идет исключительно в большую сторону. В большинстве случаев, по комментариям экспатов, квартира уходит по цене на 10% большей первоначальной.

Продукты

Режим работы супермаркетов не сильно отличается от нашего: в больших городах — до 9–10 вечера, в городах поменьше магазины закрываются пораньше, но работают и в выходные.

Где закупаться? Например, в Jumbo, Dirk van den Broek, Vomar, есть и известные бюджетные сети — Lidl, Aldi. Мы собрали «типичную» продуктовую корзину на одного в Albert Heijn — самой крупной местной сети.

Литр молока, буханка хлеба, десяток яиц, местный сыр, упаковка куриных грудок, по килограмму яблок и картошки и бутылочка бельгийского пива обойдутся в 19,86€.

Продуктовая корзинка, которую мы собрали

Транспорт

Ездить на общественном транспорте по всей стране можно с 

OV-chipkaart

. Эти транспортные карты бывают двух видов:

личные

и 

анонимные

. Покупка личной карты с привязанными к ней контактными данными дает некоторые преимущества. Можно:

• добавлять абонементы на месяц,
• подключить автопополнение с банковского счета,
• привязывать подписки со скидками,
• пользоваться скидками по возрасту,
• просматривать данные по поездкам.

В Амстердаме абонемент на месяц для всех видов транспорта, в том числе на ночные поездки, по всем зонам города

будет стоить

100€. Но тариф можно настроить более гибко,

есть скидки

. Абонементы в Роттердаме и Гааге

дешевле

: тарифы начинаются от 35€ за подписку на месяц. На поезда тоже есть специальные абонементы: например, тариф на месяц для проезда с велосипедом:

7,5€

.

Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам, которые в крупных городах являются основным средством передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки.

Экспаты советуют для начала покупать велосипеды б/у, потому что «новый все равно быстро украдут». Искать их можно на местном «Авито»: Marktplaats. Тут найти можно и крутой Cube за 400€, и что-то попроще за 85€. Есть городской прокат: базовый тариф на месяц пользования — 16,50€.

В страну можно перевезти свой автомобиль или купить на месте, но экспаты говорят, что это навыгодно: платные парковки, узкие улицы, штрафы, дорогой бензин и большой налог.

За фото спасибо Марии Гуровой

На что обратить внимание

Медицина и страховка

В течение 4 месяцев после прибытия

нужно оформить

медицинский страховой полис. Для этого

понадобится

BSN, который вы получаете в момент регистрации.

Стандартный полис без дополнительных опций стоит во всех страховых компаниях примерно одинаково, около 110€ (данные 2019 года), и включает в себя такой набор услуг:

• медицинская помощь врачей общей практики, врачей-специалистов и акушеров гинекологов,
• стационарное лечение,
• стоматологическая помощь для детей до 18 лет,
• социальное обеспечение материнства,
• лекарства.

К дополнительным опциям

относится

лечение зубов для взрослых, очки и контактные линзы, гомеопатия или другие альтернативные методы лечения.

Дети до 18 лет включаются в полис родителей — для них страховка бесплатна.
Правительство установило франшизу страховых компаний в размере 385€ — расходы больше этой суммы оплатит страховая.

Медицина в Нидерландах отличается от российской: здесь не приняты визиты врача на дом, а лечение начинается с визита к домашнему врачу-терапевту — huisarts к которому нужно прикрепиться. Он решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Медики стараются выписывать как можно меньше лекарственных средств нетяжелым больным. Популярным «рецептом» являются прогулки на свежем воздухе и сон.

Язык

Чтобы пройти собеседования и получить работу в местных компаниях, необходимо знать английский хотя бы на уровне Intermediate, а лучше — Upper-Intermediate: объясняться с рекрутерами и проходить собеседования по телефону и скайпу. В большинстве случаев знания

только английского хватает

для всех взаимодействий с людьми.

В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где проживает много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем с коммуникацией с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским на достаточном для осуществления сделок или помощи новоприбывшим уровне.

Но все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Плюс выучить голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Где это можно сделать? В «Народных университетах», на бесплатных курсах, в языковых школах. Например, вот такие известные курсы Babel.

Что почитать про переезд:

Выводы

• Плюсы: в Амстердаме много компаний из IT-индустрии, плюс Амстердам «международнее» Берлина и дешевле Лондона, по стране — развитая инфраструктура, правительство предлагает налоговые послабления экспатам и облегчает бюрократическую сторону переезда.
• Минусы: перегретый рынок недвижимости, влажный климат с дождями и ветрами подходит не всем, цены высокие, налоги — очень высокие, к тому же ответственность за них ты несешь сам.
• По отзывам переехавших в эту страну соотечественников — в Нидерландах высокий уровень ответственности за свою жизнь и то, что с ней происходит. Налогов много, но есть уверенность в том, куда эти деньги идут. В каждом доме проходят собрания, где люди решают, на что потратят денежный фонд, в который они скидываются каждый месяц. В целом, жизнь более размеренная, безопасная, люди соблюдают правила, но и «следят» за соседями — так что многое зависит от того, в каком районе живешь и в каком окружении.

<рекламная пауза>
Как получить оффер в местной компании? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в нашем боте @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается: сфера, зарплата, локация «релокейт». Подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.
</рекламная пауза>

«Розовых очков не было»: как украинская фронтенд-программист переехала на работу в Амстердам

15 Февраля, 2021, 10:01

5460

Украинский фронтенд-разработчик Наталья Теплухина последние 5 лет работает в GitLab на позиции staff frontend engineer (это — следующая после senior ступень, если не хочется идти в менеджмент), является core member команды фреймворка Vue. js, выступает на ивентах по всему миру как спикер. В ноябре 2020 года она вместе с семьей переехала из Киева в Амстердам, про релокейт-программе компании.

Здесь и далее фото предоставлены автором

В интервью AIN.UA Наталья рассказывает, насколько сложно было организовывать переезд в разгар карантина, а также — к чему надо быть готовым, если вы хотите переехать в Нидерланды.

---

Расскажи, когда задумалась о переезде и что послужило причиной?

На самом деле «активно» о переезде я не думала до 2020 года.

То есть это все было в формате «а неплохо было бы переехать… наверное». При этом я была в курсе, что у GitLab есть программа релокации в Нидерланды с визовой поддержкой, но никаких активных действий по этому поводу не предпринимала.

Про основную причину говорить даже немного страшновато, потому что хорошо представляю, какую волну негатива это может поднять у аудитории:)

Мне просто хотелось жить где-нибудь, где я могу чувствовать себя комфортно за пределами собственной квартиры или дома.

Смотри, «айтишник» в Украине получает (относительно) высокую зарплату и может позволить себе выстроить собственную зону комфорта — жилье в закрытом комплексе, частная медицина, частная школа для ребенка и т.д.

Но сделай шаг за пределы этой зоны — и тебе хамят в магазине, подрезают на дороге, и я даже не хочу начинать говорить о государственных учреждениях. На мой взгляд, в Украине у нас всех —сильно повышенная тревожность, и это часто переходит в агрессию.

В какой-то момент я начала от этого уставать и замечать то, на что раньше не обращала внимания. Например, грязный воздух (привет, весенние пожары и задымленный Киев, плюс бесконечные пробки на дорогах) или непредсказуемость действий власти в карантине (А давайте ужесточим! Нет, давайте отменим! Нет, снова ужесточим!).

Хотелось предсказуемости и стабильности, и в какой-то момент я просто решила переезжать.

Розовых очков не было, я понимала, что везде свои минусы, просто для меня минусы Украины стали весомее.

Компания помогала в релокейте? Было ли сложнее из-за того, что ты переезжала всей семьей?

Да, компания полностью берет на себя оформление въездной визы, вида на жительство и налоговой скидки для высококвалифицированных мигрантов (которая здесь называется ruling).

Сам список документов для переезда — очень скромный (свидетельства о рождении всех переезжающих плюс свидетельство о браке, если вы женаты/замужем), но пришлось повозиться, перевыпуская устаревшие документы и делая апостиль и переводы. Наличие семьи не сильно усложняет процесс, просто еще больше переводов и апостилей.

Я въезжала как «высококвалифицированный мигрант» — kennismigrant или просто KM на голландском. Для такого типа вида на жительство необходимо, чтобы ваш работодатель провел «подготовительную работу», доказав вашу ценность как специалиста, или был бы в списке recognized sponsors у голландского правительства. У меня — второй случай, поэтому было достаточно просто.

Если вы ищете (и находите) работу в Нидерландах, сразу спрашивайте о возможности переехать как KM, поскольку именно так можно получить налоговую скидку.

Усложнялся ли переезд коронавирусом?

Конечно! Из-за карантина загсы например работали куда медленнее, то есть, времени на апостили уходило больше, посольство Нидерландов тоже ограничивало прием, плюс это все создавало нервную обстановку. Было непонятно, не закроют ли въезд в последний момент.

Можешь назвать плюсы/минусы по сравнению с жизнью в Киеве? Расскажи о налогах, затратах, в целом — о качестве жизни (медицина, транспорт, еда, культура…)?

Скажу сразу: если вы хотите переезжать в погоне за большими деньгами, вам — не в Нидерланды. Моя зарплата по местным меркам— очень неплохая, но покупательная способность — намного ниже украинского уровня. Я была к этому готова, поэтому никаких разочарований не случилось, но лучше об этом сказать.

Налоги — высокие, даже с налоговой скидкой (ruling). Налог прогрессивный, так что, чем больше получаете, тем больше отдаете. Например, если у вас годовая зарплата — 100 000 евро, на руки без рулинга в год вы получите 59 000, с рулингом — 76 000. Кому интересно разобраться глубже — вот тут отличный калькулятор.

Транспорт для меня неактуален, работаю удаленно, все основные перемещения, если нужно, на велосипеде. Велосипедной инфраструктуре Амстердама все оды уже спеты до меня, не буду повторяться.

Медицина — страховая, примерно 120 евро с человека в месяц страхового взноса, детям — бесплатно.

Про культуру говорить сложно, поскольку все закрыто, жесткий локдаун и комендантский час. Примерно то же самое можно сказать и про уровень жизни, но совершенно точно воздух здесь чище, еда вкуснее (да, да, просто еда из супермаркета), а обстановка — спокойнее.

Если брать цену продуктов из супермаркета: заметно дороже мясо (условная куриная грудка стоит примерно 7 евро за кило), овощи/крупы/молоко примерно на уровне украинских цен или чуть выше (литр молока — 0,85 евро, килограмм картошки — 1 евро). При этом некоторые вещи, вроде вкусного спелого манго, можно взять за 1-1,5 евро, чего в Киеве мне в ближайших супермаркетах не светило (даже если манго там был, то по спелости — примерно как вышеупомянутая картошка).

Человеческий труд в Нидерландах дорогой, поэтому все, куда он включается, растет в цене стремительно. Чашка капуччино обойдется примерно в 2,5-3 евро, например.

Расскажи об IT-сообществе в Нидерландах, (или же карантин пока перекрывает весь нетворк)? Кстати, как в Амстердаме выглядит карантин?

С местным IT-сообществом я пересекалась еще до переезда: дважды выступала на VueAmsterdam. В целом, здесь достаточно активная среда, много митапов, много конференций с мировой известностью, и не только по Vue: тот же ReactAmsterdam или JSNation. Кстати, один из основных организаторов там — тоже эмигрант, Денис Радин.

VueAmsterdam-2019

Карантин сейчас — жесткий, закрыто все, кроме продуктовых магазинов, даже школы. Даже комендантский час присутствует. При этом 70% населения меры карантина одобряет и соблюдает.

Ты часто летаешь на профильные ивенты по всему миру, переезд на это повлияет (когда локдауны закончатся)?

Конечно! Раньше половина дальних перелетов шла с обязательной пересадкой в Схипхоле, аэропорту Амстердама. Сейчас получится как минимум сократить перелет на одно плечо, что уже прекрасно.

Были ли трудности с адаптацией, со сменой среды? Сейчас не жалеешь о своем решении?

Голландцы в целом считаются прямолинейной и грубоватой нацией, но я пока что этого не заметила. Возможно, украинцы просто еще более прямолинейны:)

Пока что никаких трудностей не случилось, возможно, они все еще впереди. Еще до переезда я очень много читала о самом государстве, об опыте других эмигрантов и в итоге была готова практически ко всему (а местами опыт оказался даже лучше ожиданий).

Не жалею от слова «совсем», наоборот, очень рада, что получилось переехать.

---

Десятки вакансий с релокацией для технических и нетехнических специалистов в обновленном разделе Работа на AIN. UA

Смотреть коллекцию вакансий ?Релокация на AIN.UA

Читайте также:

сравнение, подготовка, поступление, учебные визы.

 

Голландия в рейтинге US News 2016 году входит в пятерку лучших стран по условиям для жизни граждан страны и по качеству жизни!

Образование в Голландии известно своими давними традициями и надежной репутацией. И это тем более удивительно, что только 30% учебных заведений страны являются государственными. Остальные 70% — это учебные заведения, основанные общественными или религиозными организациями, а также частными лицами. Государство осуществляет достаточно жесткий контроль за учебными программами, что обеспечивает высокое качество обучения во всех без исключения школах и университетах.

Система образования в Голландии

уровень обучения	программа и продолжительность	возраст
Начальное образование		4-12
Среднее образование	предуниверситетское образование VWO – 6 лет старшее основное среднее образование HAVO – 5 лет предпрофессиональное среднее образование 4 года	12-18 12-17 12-16
Высшее образование		с 18 лет

Среднее образование и школы в Голландии

В Голландии всегда был велик интерес к нетрадиционным образовательным теориям и методикам, поэтому вальдорфские школы и монтессори-центры возникли здесь раньше, чем в других странах Европы. Кроме них, есть много авторских экспериментальных школ. Их называют «альтернативные».

Есть и традиционные элитарные школы-пансионы по типу британских пансионов, в которых школьникам с 12 лет преподают банковское дело и политологию, готовя их к будущим высоким постам. Можно поступить и в чисто британскую школу, в которой преподавание ведется на английском языке и по британской программе. Требованием голландской системы является необходимость опекуна.

В последний год обучения в Голландии в начальной школе учащиеся сдают национальный тест, и в зависимости от его результатов продолжают обучение в средней школе по одному из трех направлений.

По окончании средней школы по программам HAVO и VWO выпускники могут поступить в университет. Кроме того, в Нидерландах чрезвычайно широко распространена программа International Baccalaureate, выпускников которой университеты в Европе принимают очень охотно.

Высшее образование в Голландии

Преимущества обучения в Голландии:

• Голландская система высшего образования имеет безупречную репутацию качества. Почти все университеты Голландии включены в Топ 200 мировых университетов (согласно THE World University Rankings 2014-2015).
• Преподавание в университетах ведется на голландском, английском или немецком языке. Голландия была первой страной, которая предложила образовательные программы на английском языке.
• 98% голландцев говорит по-английски, поэтому не будет проблемы найти какую-то информацию на английском языке.
• В голландских университетах в 2016 году обучается более 90 000 иностранных студентов, в том числе 24 000 немцев, более 6 600 студентов из Китая, 3 000 из Бельгии, 2 000 из Италии и более 700 студентов из России.
• Голландия в рейтинге US News 2016 году входит в пятерку лучших стран по условиям для жизни граждан страны и по качеству жизни!
• Прекрасное соотношение цены и качества обучения. Учеба в частных голландских вузах обходится дешевле, чем в соседней Великобритании. Год обучения в университете стоит от 6 000 до 14 500 евро.
• Возможность получения стипендии на обучение! На сайте официального представителя голландского высшего образования в России Nuffic Neso Russia размещена актуальная информация о стипендиальных программах. 
• Проживание в студенческом общежитии также недорогое, около 6 000 – 9 000 евро в год.
• Многие программы университетов прикладных наук включают стажировку.
• Возможность получения опыта работы. Студентам разрешено (и это всячески поощряется) подрабатывать во время учебы в Голландии (part-time 10 часов в неделю в учебные месяцы и full-time 40 часов в неделю во время каникул).
• По окончании бакалаврской программы в университете можно остаться в стране еще на 1 год для поиска работы. Во время этого периода у студентов есть свободный доступ к рынку труда.
• Средняя зарплата в Нидерландах составляет 47 000 $ в год.
• После 5 лет проживания в Голландии можно получить вид на жительство.
• Голландия знаменита инновационным подходом в области образования, инженерии и архитектуры.
• Голландские университеты мирового уровня удивительно легко улавливают требования времени и очень гибко подходят к программе. Все актуальные предметы и темы сразу же появляются в учебном плане.
• Учебные программы в Голландии составлены по международным образцам и часто — в тесном сотрудничестве с лучшими университетами и бизнес-школами мира.
• Практически все университеты приглашают профессионалов из Голландии, Бельгии, Германии и других стран для проведения гостевых лекций. На таких лекциях обычно рассказывают о том, как теоретические знания применяются в реальной практике.
• Возможность перейти с одного уровня на другой и получить диплом желаемой степени. Это обстоятельство для иностранных студентов является особенно важным: в случае, когда процесс обучения в первые годы протекает медленно и трудно, можно, перейдя с уровня на уровень, пройти программу еще раз.
• Голландия входит в топ 5 европейских туристических стран.
• Открытое, дружелюбное общество.

В Нидерландах различают три типа высших учебных заведений:

• Политехнические университеты (в прошлом высшие школы) — 39 университетов прикладных наук (практическая направленность)
• Классические университеты — 18 научно-исследовательских университетов (академическая направленность)
• Высшие учебные заведения для студентов из других стран (к ним относят бизнес-школы) — 6 институтов международного образования

Дипломы и степени университетов Голландии

В таблице приведены учебные степени и сроки их получения:

курс	продолжительность	степень
Первое высшее образование	3-4 года (5 лет – технические и медицинские специальности)	Bachelor для программ на английском языке. На голландском – Doctorandus для гуманитарных специальностей, Meester – для юриспруденции и Ingenieur – для технических специальностей
Второе высшее образование	1-2 года	PhD или Master
Дополнительный		Doctor

Проживание, работа, жизнь студентов в Голландии

Проживание

Студенты живут в общежитиях для иностранцев. Ряд университетов резервирует комнаты в отелях или частном секторе. Бронирование жилья осуществляется сотрудниками университетского офиса поддержки иностранных студентов по получении соответствующей заявки.

Практически во всех университетах Голландии общежитие предоставляется только студентам первого года обучения или студентам по обмену. Поэтому со второго года, нужно будет самим искать себе съемную квартиру или дом. Цены зависят, как и в России, от местоположения, состояния квартиры и т.п. Минимальная цена за жилье начинается от 250 евро в месяц. Самое главное при поиске квартиры или комнаты учитывать, что иностранным студентам требуется официальная регистрация. Также желательно заключать контракт на условиях «inclusive», так электричество, вода и интернет будут включены в стоимость. Иначе зимой может прийти очень большой счет за электричество. Более того, обговорите, кто будет платить городские налоги (их там очень много: за вывоз мусора, содержание фасада, вода и т.п.). Счет по налогам приходит раз в год, но сумма будет примерно 1 000 евро.

Обычно иностранные студенты объединяются и ищут жилье вместе. Но даже если вы ищете жилье самостоятельно и ограничены в средствах, можно найти комнату в квартире или доме со студентами других университетов.

Работа во время учебы

Студент, имеющий визу на срок более 3 месяцев, имеет право запросить разрешение на работу, заручившись письмом из университета или от работодателя. Такое разрешение позволяет студенту официально работать до 10 часов в неделю, а в летние месяцы (2,5 месяца) — неограниченно.

Расходы на жизнь в Голландии

Расходы на проживание, питание и страховку составляют на данный момент около 960 евро в месяц. Это минимальная сумма, необходимая для проживания в Голландии, по оценкам голландских официальных инстанций. Перевод этой суммы (в 10-кратном размере) на банковский счет вуза как депозит за проживание кандидата является необходимым условием выдачи учебной визы.

Условия получения учебной визы

Оформлением визы занимается сам вуз. После получения подтверждения из голландского вуза, что виза готова в посольство / консульство надо принести загранпаспорт и 2 фотографии, заполнить 2 анкеты, в которых подробно описывается, куда и зачем вы едете учиться. Студенту выдается виза на въезд в страну, по которой надо въехать в Голландию. А по приезду — зарегистрироваться и получить временный вид на жительство.

Вид на жительство Голландии обычно получает за вас университет. Вам просто по приезду нужно будет предоставить университету необходимый пакет документов и потом просто получить вид на жительство по адресу, который укажет сам университет. (В некоторых университетах за ним нужно просто зайти в international office при университете).

Как найти работу выпускникам голландских ВУЗов?

Опубликованный в июле 2011 года опрос среди 18 тысяч выпускников, которые закончили университет более 18 месяцев назад, показал, что 75% выпускников университетов прикладных наук в Голландии смогли найти работу в течение месяца. 90% устроились на работу в течение 3-х месяцев. Почти 80% всех выпускников, имеющих либо диплом Бакалавра, либо Магистра, смогли найти работу, которая соответствует уровню их образованию в течение 6 месяцев.

Выпускники голландских университетов имеют в течение года права остаться в Нидерландах для поиска работы. В этом случае они должны запросить разрешение для жительства для ищущих работу (так называемый job-seeking year). Важно знать, что разрешение на работу в таком случае не требуется. Чтобы воспользоваться этой возможностью выпускник должен подать заявку на изменение типа  вида на жительство. Новый вид на жительство, выданный для поиска работы после окончания вуза, позволит искать работу в качестве как «высококвалифицированного мигранта» (highly skilled migrant), так и обычного «рабочего мигранта» (labour migrant). По окончанию годового периода поиска работы Вы должны быть трудоустроены как высококвалифицированный или рабочий мигрант, в противном случае Вам придется покинуть страну.

Высококвалифицированный мигрант

Высококвалифицированный мигрант должен зарабатывать, по меньшей мере, € 25 800 в год в том случае, если он не старше 30 лет. Привлекательность этого статуса состоит в том, что работодатель не обязан запрашивать для Вас разрешение на работу, а должен лишь подписать договор с IND (Highly Skilled Migrant Agreement). На сайте IND представлен список компаний, принятых в программу высококвалифицированных мигрантов. Если Вы хотите работать в компании, организации или учреждении, которые отсутствуют в списке, Ваш работодатель может подать заявку, чтобы его включили в список. Форма заявки для работодателей также доступна на сайте IND.

Рабочий мигрант

В отличие от работы для высококвалифицированных мигрантов, нижний предел заработной платы для рабочих мигрантов не установлен, однако работодатель не имеет права платить Вам меньше минимального размера отплаты труда, предусмотренного нидерландским законодательством. Ваш работодатель обязан запросить для Вас разрешение на работу. Кроме того, он должен доказать, что не нашел гражданина Голландии или другой европейской страны, способного выполнять требуемую работу, а это не всегда легко. По этой причине работа в качестве высококвалифицированного мигранта предпочтительнее работы как рабочий мигрант для иностранных выпускников голландских вузов.

После устройства на работу, Вам необходимо снова обратиться за изменением типа вида на жительство.

Возвращение в Голландию после окончания учебы в Голландии

Выпускник, получивший образование в Нидерландах (степень магистра), покинувший Нидерланды, может вернуться в течение трех лет после окончания вуза. Это даст ему возможность воспользоваться другим типом «года на поиск работы». Такая схема называется «Программа приема людей с высшим образованием». При этом работодатель должен оформить вам разрешение на работу, что может затруднить поиск.

Читайте также:

Сколько остается чистыми из зарплаты $9791 в США

В ватной мифологии существует устойчивый миф, что на западе зарплаты надо делить пополам, так как налоги и другие вычеты забирают половину зарплаты. Давайте посмотрим сколько на самом деле остается чистыми, из довольно высокой зарплаты, у человека который не делает никаких вычетов, и платит налоги близкие к максимальным.

1. Зарплата (грязными) $9791.66

2. Федеральный налог (Обаме на пропитание) – $1751.11 (17.9% от зарплаты)
3. Медицинский налог (на лечение пенсионеров) – $135.29 (1.4% от зарплаты)
4. Пенсионный налог (пенсионерам на пропитание) – $578.47 (5.9% от зарплаты)

Итого, все налоги $2464.87 (25.2% от зарплаты)

Помимо этого, есть другие вычеты. Некоторые из них почти обязательные.

5. Медицинская страховка на взрослого с детьми – $310 (3.2% от зарплаты) Без медицинской страховки в США плохо жить. Если бы не дети, то страховка на одного была бы наполовину дешевле.

Также, есть относительно добровольные вычеты. Их делать совсем не обязательно, но как правило выгоднее делать чем не делать. Эти деньги идут не какому-то дяде Васе, а идут на счет работника, и он может ими распоряжаться на свое усмотрение.

6. Добровольные пенсионные сбережения – $783.33 (8% от зарплаты). Эти деньги лежат на счету, растут потихоньку, и обеспечивают дополнительный доход на пенсии. Иногда работодатель еще добавляет к этому своих денег.

7. Отчисления на счет по уходу за детьми – $208 (2.1% от зарплаты). Эти деньги используются для оплаты няни или детских садов.

Если бы человек не делал этих добровольных отчислений, то налоги были бы выше, долларов на $300. И в итоге на руки он получал бы на $600 больше. Но тогда потерял бы $780 пенсионных сбережений, и $208 на няню.

Также, есть отчисления на страхование жизни ($8.32 дает страхование в две годовых зарплаты, в случае смерти) и страхование от потери трудоспособности ($51.90 дает 60% от зарплаты, пожизненно, в случае потери трудоспособности). Но эти деньги на самом деле не вычитаются из зарплаты, так как за это платит работодатель. Они сначала прибавляются к зарплате, а затем вычитаются. В итоге, работник платит лишь налоги, что уже включено в сумме налогов выше. Еще есть глазная страховка, которая оплачивает очки или контактные линзы, но это уже мелочь – $3.32.

Что имеем в итоге?

На налоги уходит 25%. На медицинскую страховку уходит 3%. На добровольные отчисления уходит 10%, но это твои деньги. В итоге, у человека с высоким доходом, на налоги и медицинскую страховку уходит менее 30% У людей с более средними доходами, этот процент еще ниже.

P.S. Некоторые люди в комментариях утверждают что ситуация другая в штатах с высокими налогами (Нью Йорк и Калифорниа).  Нет, это не так. Вот например расчетных лист (W-2) человека который работал в Нью Йорке с зарплатой $167500 в год.  Его удержанные налоги были 15.1% федерального, 3.8% на пенсии, и 1.4% на Медикэр, плюс 5.6% налогов штата. Итого, около 26% на налоги, у человека с зарплатой намного выше средней.  И это удерждания из чека, которые как правило чуть выше реального налога. В апреле подается декларация, и часть этих денег как правило возвращается обратно.

А вот статистика средних эффективных налоговых ставок, в зависимости от категорий дохода.  Как видим, лишь высшие 5% платили федеральных налогов выше 20%. Налоги  штатов, даже в таких дорогих местах как Нью Йорк и Калифорния, повышают эти цифры на 1-2 процента для тех кто в нижней половине доходов, и процентов на 5-6 для самой верхушки доходов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b11a95a3ad0cc93.

Заработная плата в Нидерландах: 8 факторов, которые имеют значение

Если вы работаете в Нидерландах, вы можете рассчитывать на ежемесячную зарплату в размере около 1750 евро без вычета налогов.Это позволит вам жить в этой стране, не ограничивая себя, и сэкономить. Узнайте, от чего зависит ваша зарплата

Заработная плата в Нидерландах Видео

Каждый работник старше 22 лет получает как минимум минимальную заработную плату в Нидерландах, которая в 2020 году составляет 1635,60 евро в месяц. самая высокая минимальная заработная плата в Европе. Но большинство рабочих, которые переезжают в Нидерланды, зарабатывают даже больше.

1. Гарантии в коллективном договоре

Нидерланды известны как одна из первых стран, которые обратили особое внимание на благосостояние временных работников .С 1971 года агентства по временному трудоустройству обязаны соблюдать коллективный договор. Это улучшило условия труда и жизни временных работников в этой стране. Самый распространенный коллективный договор для временных работников в Нидерландах – это ABU. Это соглашение универсально, что означает, что все агентства по трудоустройству должны соблюдать как минимум условия этого соглашения.

Эти условия включают в себя:

• Заработная плата
• Сверхурочная работа
• Бонусы
• Часы работы
• Пенсия

Голландские работодатели подвергаются строгим проверкам, чтобы гарантировать соблюдение этих условий, которые защищают вас как сотрудник.Работодатели несут ответственность за большие штрафы, если они не соблюдают эти условия.

Робин также проверяет, соблюдают ли агентства, с которыми мы работаем или собираемся работать, условия ABU. Таким образом, мы можем гарантировать вам ежемесячную зарплату в размере евро 1750 до уплаты налогов, если вы работаете 40 часов в неделю.

2. Количество рабочих часов

Нет гарантии, сколько часов вы будете работать в неделю, если у вас есть временный контракт. Количество часов, которые вы работаете, в основном зависит от времени года и вашей мотивации.Когда работы много, компании сначала просят временных работников работать сверхурочно. Согласно коллективному договору, сверхурочные оплачиваются минимум на 125% больше, чем на часов обычного рабочего времени. В среднем сотрудники в Нидерландах работают около 40 часов в неделю.

Сверхурочная работа определяется как часы, отработанные после 8 часов работы в день и после 40 часов работы в неделю.

Если деньги – это ваша главная мотивация для работы в Нидерландах, вы должны быть готовы работать сверхурочно и в выходные.

Gintare Makaraite

Отличная работа, большое спасибо, условия проживания отличные, можно зарабатывать до 600 евро в неделю

3. Продолжительность работы в Нидерландах: чем дольше вы работаете , тем больше вы можете заработать

Многие компании ценят своих лояльных сотрудников и повышают им зарплату на после определенного периода работы . Так что чем дольше вы работаете в компании, тем выше будет ваша зарплата. Помимо более высокой заработной платы кадровые агентства также мотивируют своих сотрудников, давая им возможность принять участие в учебных курсах, чтобы получить новые навыки или улучшить уже имеющиеся.А получив дополнительные знания, вы станете еще более ценным сотрудником, и жизнь в Нидерландах станет проще. Если вы хотите пройти обучение, вы должны сообщить об этом своему работодателю. Голландские работодатели ценят инициативу, s показывает вашу мотивацию .

Ritvars Priede

Компания предоставила возможность пройти курс обучения и получить сертификат голландского электрического погрузчика

4. Ваши существующие профессиональные навыки: дополнительные навыки помогут вам заработать больше

Если у вас есть определенные навыки, которые голландские работодатели особенно нуждаются, есть очень хорошие шансы, что вы получите за это более высокую зарплату .Опытный водитель погрузчика, вероятно, заработает больше, чем сборщик заказов, работающий на одном складе. Точно так же оператор производственной линии, обладающий техническими знаниями и способный устранять незначительные неисправности, будет получать больше, чем линейный рабочий на той же фабрике. Поэтому, если вы хотите получить более высокую зарплату, очень важно сообщить нам, какими знаниями или навыками вы обладаете. Тогда мы сможем предложить вам лучшую работу, соответствующую вашей квалификации.

5. Необычные условия труда

Необычные рабочие ситуации или условия, описанные в вышеуказанном коллективном договоре, подлежат дополнительной оплате.Сборщик заказов, работающий на холодильном складе, будет получать более высокую почасовую оплату, чем сборщик заказов, работающий на складе одежды с нормальной температурой. К нормальной заработной плате рабочего склада-рефрижератора прибавляется надбавка за холод.

Сменная работа также лучше оплачивается, чем Работа с 8 до 5.

Итак, сообщите нам, если у вас гибкий график работы и условия работы, и мы сможем предложить вам более высокооплачиваемую работу.

6.Возраст и минимальная заработная плата в Нидерландах

Минимальная заработная плата в Нидерландах зависит от вашего возраста. Работники в возрасте 22 лет и старше получают минимальную заработную плату в размере 1615,80 евро в месяц , до налогообложения . Более молодые работники получают более низкую заработную плату: от 767,50 евро для работников в возрасте 18 лет до 1373,45 евро для лиц в возрасте 21 года. Однако многие агентства по временному трудоустройству выплачивают более высокую минимальную заработную плату работникам в возрасте до 22 лет. Это побуждает молодых людей работать и позволяет им зарабатывать достаточно для удовлетворения своих основных потребностей, а также экономить деньги, работая в Нидерландах.

Возраст	Ежемесячно	Еженедельно	Ежедневно
22 года и старше	€ 1,615,80	€ 372,90	€ 74,58
	21 год 1.373,45	€ 316,95	€ 63,39
20 лет	€ 1,131,05	€ 261,05	€ 52,21
19 лет	€ 888,70	€ 205,10	€ 41,02
18 лет	€ 888,70	€ 177,15	€ 35,43

7.Как рассчитывается ваша зарплата после уплаты налогов

Когда вы устроитесь на работу в Нидерландах, кадровое агентство выплатит вам почасовую или ежемесячную зарплату до налогообложения. Эта зарплата указывается в предложении о работе или во время собеседования. Однако для всех нас важнее всего то, сколько мы зарабатываем после уплаты налогов. Так как же рассчитывается зарплата после уплаты налогов в Нидерландах? Есть много факторов, которые влияют на размер подоходного налога, который вы платите в Нидерландах. В 2019 году в Нидерландах действует прогрессивная система подоходного налога, а это означает, что чем больше вы зарабатываете, тем больше налогов будет удерживаться с вашей зарплаты.

Чтобы рассчитать вашу ежемесячную зарплату после уплаты налогов, вы можете использовать наш удобный голландский калькулятор подоходного налога. Все, что вам нужно сделать, это ввести свою почасовую заработную плату до налогообложения, и калькулятор рассчитает, сколько вы можете рассчитывать зарабатывать в месяц после уплаты налогов.

Например, если ваша почасовая оплата до вычета налогов составляет 10 евро, то, если вы работаете в среднем 40 часов в неделю круглый год, вы можете рассчитывать на 1582 евро в месяц после уплаты налогов.

Обратите внимание, что этот расчет применяется, если вы работаете в Нидерландах круглый год.

Если у вас есть краткосрочная работа в Нидерландах, есть большая вероятность, что вы сможете получить возврат налога, подав налоговую декларацию в налоговую инспекцию Нидерландов.

Вы можете обнаружить, что большую часть налога, который вы платите в Нидерландах, составляет налог на социальное обеспечение – 27,65%. Однако есть причина, по которой голландская система социального обеспечения считается одной из лучших в Европе.

Голландское социальное обеспечение включает:

• Семейные пособия;
• Отпуск по беременности и родам и отцу;
• Пособия по болезни;
• Долгосрочный уход;
• Отпуск по болезни;
• Пособия по инвалидности.

Как только вы узнаете, какой будет ваша зарплата в Нидерландах после уплаты налогов, вы можете добавить к ней свои отпускные деньги.

8. Деньги на отпуск

Если вы работаете в Нидерландах по голландскому трудовому договору, количество получаемых вами отпускных дней в год в четыре раза превышает количество рабочих дней в неделю. Таким образом, если вы проработаете полную рабочую неделю, вы получите около 20 дней отпуска в год. Однако в Нидерландах рабочий часто имеет право не только на 10 государственных праздников, которые бесплатны для всех, но и примерно на 25 оплачиваемых отпусков.

Резюме

Заработная плата, которую вы будете получать в Нидерландах, в основном зависит от вашей мотивации. Показав своему работодателю, насколько вы мотивированы и гибки с точки зрения количества рабочих часов или рабочей среды, вы можете рассчитывать на большее количество часов и, соответственно, более высокую заработную плату.

Если вы работаете 40 часов в неделю без сверхурочной работы, вы можете рассчитывать на заработок 1750 евро в месяц до вычета налогов. Чтобы рассчитать вашу зарплату после уплаты налогов, вам необходимо вычесть налоги, которые включают налог на социальное медицинское страхование , т.е.е. 27,5%. Ставка подоходного налога в Нидерландах зависит от вашей годовой зарплаты.

В дополнение к выплачиваемой зарплате вы также будете получать отпускные, которые составляют не менее 8% от вашей годовой зарплаты до налогообложения.

Сумма, которую вы можете рассчитывать сэкономить, работая в Нидерландах, зависит от того, сколько вы тратите на аренду жилья, медицинскую страховку или покупку продуктов.

Если у вас есть дополнительные вопросы о том, сколько вы можете ожидать заработать в Нидерландах, свяжитесь с нами или зарегистрируйтесь на нашем веб-сайте, чтобы мы могли обсудить ваши ожидания и ответить на ваши вопросы.

Часто задаваемые вопросы Заработная плата в Нидерландах

Смогу ли я зарабатывать меньше, работая в кадровом агентстве, чем работая напрямую в компании?

Нет. В большинстве случаев работники, работающие через кадровое агентство, зарабатывают столько же, сколько и те, кто подписывает контракт напрямую с компанией. Кроме того, заемные работники с большей вероятностью будут работать сверхурочно и, следовательно, зарабатывать больше.

Работа по временному или постоянному контракту также не повлияет на вашу зарплату в Нидерландах.

Будет ли моя зарплата в Нидерландах такой же, как у моих голландских коллег, выполняющих ту же работу?

Да.У вас те же права, что и у голландцев. Голландские кадровые агентства должны соблюдать те же правила при выплате заработной платы.

Как работает Голландия – Карьера в Голландии

Для большинства рабочих мест разрешение на работу не предоставляется, поэтому вы должны быть гражданином ЕС / EER или уже иметь общее разрешение на работу в Голландии. Если вы не из страны ЕС / EER, будущий работодатель может предоставить разрешение на работу только в том случае, если вы обладаете специальными (техническими) навыками, которые иначе редко можно найти. Вы можете найти более подробную информацию по этому вопросу на нашей специальной странице Информация о разрешении на работу на сайте UWV Werk.nl или через IND (голландское иммиграционное управление). Более общие требования:

• Большинство вакансий в международных компаниях связаны с обслуживанием клиентов, проектированием и ИКТ. Сферы бизнеса включают высокие технологии, исследования и разработки, нефть / газ, шельф, море, электронику, телекоммуникации, веб-разработку, электронную коммерцию и т. Д.
• Большинство рабочих мест требует высшего образования (бакалавр, магистр, доктор философии) и соответствующего (отраслевого) опыта работы.
• Имейте в виду, что вам необходимо хорошее рабочее знание английского языка (особенно разговорного).В большинстве компаний корпоративным языком является английский. Без хорошего знания английского ваши шансы получить работу равны нулю.
• Чем на большем количестве дополнительных языков вы говорите, тем лучше. Однако упоминайте язык только в том случае, если вы можете с комфортом работать с ним в профессиональной среде и по отношению к клиентам. Для большинства вакансий в сфере ИКТ и инженерии достаточно английского языка.
• Бесполезно подавать заявление на вакансии, на которые вы не отвечаете требованиям, указанным в должностной инструкции.Требования, касающиеся образования, продолжительности и типа опыта работы, профессиональных навыков и гражданства ЕС / ЕЭЗ, обычно являются жесткими критериями, которые необходимо выполнить.
  

Заработная плата сообщается брутто (до уплаты подоходного налога) и за месяц на постоянной основе. В Голландии действует прогрессивная налоговая система: чем больше вы зарабатываете, тем больше налогов вы платите в процентах от своего дохода. Подоходный налог удерживается вашим работодателем перед ежемесячной выплатой, что означает, что чистая заработная плата переводится на ваш банковский счет, как правило, в конце каждого месяца.

Для расчета от брутто к нетто вы можете примерно взять 75% от вашей брутто-зарплаты, если она ниже 2000 евро брутто в месяц. При ставке заработной платы, например, 6500 евро, чистая сумма составит ок. 55% от брутто. Тем не менее, особенно большое влияние имеет пенсионная система, специфичная для работодателя. Кроме того, возможны некоторые дополнительные вторичные условия занятости (медицинское страхование, сберегательная программа, бонусы и т. Д.), Что означает, что вы фактически зарабатываете немного меньше или больше.

Как иностранец, вы можете иметь право на 30% -ное правило, что означает, что вам не нужно будет платить налоги сверх первых 30% вашего дохода.Очень привлекательно, однако вы должны соответствовать определенным критериям, таким как удаленность от вашей родной страны, определенный уровень минимальной заработной платы и так далее.

Сотрудник службы поддержки клиентов в международном колл-центре будет платить где-то от 1500 до 2000 евро брутто в месяц. Инженер может заработать от 3000 до 5000 евро брутто в зависимости от стажа работы и специализации. Руководители (проекта) могли бы платить больше.

Вы также будете получать отпускные (8% от вашей годовой брутто-зарплаты), которые будут выплачиваться примерно в июне каждого года.Таким образом, как правило, базовая годовая брутто-зарплата составляет ежемесячную брутто-зарплату X 12,96. Более того, часто (часть) пенсионных взносов вычитается из вашей валовой заработной платы (до налогов). Если и сколько, зависит от конкретной пенсионной схемы вашего работодателя.

Вы также можете проверить сравнение стоимости жизни, хотя стоимость аренды, упомянутая в крупных городах Голландии, в этом сравнении несколько высока. Сразу за пределами крупных городов арендная плата обычно ниже. Кроме того, упомянутые расходы на ресторан не считаются обычными расходами на жизнь, поскольку в голландской культуре регулярное посещение ресторана на ужин – редкость: http: // www.numbeo.com/cost-of-living/comparison.jsp

Некоторые общие условия трудоустройства и дополнительные льготы:

• Время работы: полная рабочая неделя обычно составляет 40 часов, с понедельника по пятницу
• Испытательный срок: 1 или 2 месяца, в зависимости от типа контракта (ограниченный или бессрочный).
• Пенсионная схема: стандартная. Часто регистрация даже обязательна. Обычно часть ежемесячного взноса оплачивается работодателем, это может составлять до 100%.Ваш собственный взнос будет вычтен из общей заработной платы и, следовательно, не облагается налогом.
• Схема медицинского обслуживания: медицинское обслуживание оплачивается в частном порядке, но относительно дешево (за 250, – в месяц вы можете полностью покрыть свою семью, включая стоматологическое обслуживание). Большинство работодателей предлагают медицинское страхование со скидкой (так называемое коллективное страхование). Скидки ок. 10-20%. Обратите внимание: наличие медицинской страховки в Нидерландах обязательно! Дополнительная информация о нашей голландской системе медицинского страхования: http: // www.zorgverzekering.org/eng/general-information/
• Бонусы и комиссии: довольно распространены для коммерческих позиций, могут быть как командными, так и индивидуальными.
• Праздники: обычно ок. Предлагается 25 праздников в год (не включая праздничные дни). Это может варьироваться, однако 20 праздников считаются минимумом.
• Оплата по болезни: при работе по обычному контракту оплачивается отпуск по болезни.
• Отпуск по беременности и родам: 16 недель.

Справочник по минимальной заработной плате в Нидерландах

Что вы должны заработать в Нидерландах? Узнайте о минимальной заработной плате в Нидерландах и о том, как искать задолженность, если вам платят меньше минимальной заработной платы в Нидерландах.

Минимальная заработная плата в Нидерландах регулируется голландским трудовым законодательством и пересматривается дважды в год: 1 января и 1 июля.

Заработная плата рассчитана из расчета полной рабочей недели; это может варьироваться от 36 до 40 часов в неделю в зависимости от рабочего соглашения. Таким образом, устанавливается минимальная ежемесячная заработная плата, а дневные ставки используются только для справки.

В Нидерландах нет минимальной чистой заработной платы; работодатели выплачивают различные взносы на социальное страхование и налоги для отдельных сотрудников.Однако существует предел заработной платы работников государственного сектора, который ограничивает размер заработной платы выше 181 000 евро в год.

Минимальная заработная плата в Нидерландах в 2019 году

Заработная плата в Нидерландах повысилась 1 января 2019 года, при этом работники в возрасте 22 лет и старше имеют право на минимальную заработную плату в размере 1615,80 евро в месяц. Это на 37,80 евро больше, чем в прошлом году – 1 578 евро.

Согласно данным Евростата, минимальная заработная плата в Нидерландах является третьей по величине в ЕС. Только Люксембург (2071 евро) и Ирландия (1656 евро) предлагают более высокую минимальную заработную плату.

85

Возраст сотрудника	Месячная минимальная заработная плата в Нидерландах	Еженедельная минимальная заработная плата в Нидерландах	Ежедневная минимальная заработная плата в Нидерландах
22 года и старше		€ 1 614,80	74,58 €
21 год	1373,45 €	€ 316,95	€ 63,39
20 лет	1131,05 €	€ 261.05	€ 52,21
19 лет	€ 888,70	€ 205,10	€ 41,02
18 лет	€ 767,50	€ 177,15		€ 351	€ 638,25	€ 147,30	€ 29,46
16 лет	€ 557,45	€ 128,65	€ 25,73
15143 48143 €	22,37 евро

По закону каждый, кто работает в Нидерландах в возрасте от 15 до пенсионного возраста, получает как минимум минимальную заработную плату в Нидерландах для своего возраста и отпускные.

Ваш работодатель также должен платить новую минимальную заработную плату в Нидерландах каждый день рождения. Работники Flexi, такие как надомные работники и дежурные по вызову, также имеют право на минимальную заработную плату в Нидерландах; работники по контракту тоже.

Недоплата: что делать, если вы зарабатываете меньше минимальной заработной платы в Нидерландах

Если вы получаете меньше минимальной заработной платы в Нидерландах или отпускного пособия, вы имеете право принять меры в течение пяти лет после того, как вам недоплатили.

Ваша платежная ведомость должна включать такую ​​информацию, как ваша базовая ставка заработной платы и другие комиссионные, а также минимальная заработная плата и отпускные в Нидерландах для вашего возраста, чтобы вы могли сравнить эти две цифры.

Если вам недоплачивают, сначала поговорите со своим работодателем. В некоторых случаях ваш работодатель может иметь право обратиться в Агентство по страхованию сотрудников (UWV) за разрешением платить меньше минимальной заработной платы в Нидерландах. Однако вы должны это подтвердить.

В случае неудачи вы можете передать свое дело в Инспекцию SZW или к судье ограниченной юрисдикции (анонимно, если хотите).Рекомендуется сначала проконсультироваться с профсоюзом, юрисконсультом, центром юридической помощи или социальным консультантом.

Штрафы в размере до 12 000 евро будут применяться, если в ведомостях заработной платы работодателя будут обнаружены расхождения в недоплате. Задолженность по выплате задолженности по заработной плате также должна быть выплачена вам в течение четырех недель; в противном случае Инспекция SZW может наложить на вашего работодателя штраф в размере 500 евро в день, увеличиваясь до 40 000 евро.

Минимальная заработная плата в Нидерландах для иностранных сотрудников

Минимальная заработная плата в Нидерландах для иностранцев, работающих по голландскому разрешению на работу, такая же, как и для работников в возрасте от 22 лет и старше.Это так, даже если сотрудник моложе 22 лет и работает только неполный рабочий день.

Иностранный работник может получить разрешение на работу в Нидерландах только в том случае, если работодатель выплачивает ему как минимум полную минимальную заработную плату в Нидерландах.

Минимальная заработная плата в Амстердаме

Заработная плата в Амстердаме занимает 22 ^{место среди} в мире согласно отчету UBS о ценах и доходах (2018). По оценкам Pay Inc., средняя зарплата в Амстердаме в 2018 году составляла чуть менее 40 000 евро.

Обследование заработной платы 2018 года, проведенное консультантами по набору персонала Робертом Уолтерсом, показало, что 3% специалистов в Нидерландах получили повышение заработной платы как минимум на 5% в 2017 году, в то время как 45% ожидали дальнейшего повышения как минимум на 3% в 2018 году.В Амстердаме количество доступных рабочих мест в 2017 году увеличилось на 10%; это было намного ниже 24%, зафиксированных в Эйндховене и 22% в Роттердаме.

Оценки заработной платы в Нидерландах можно найти на Loonwijzer (на голландском языке).

Заработная плата в Голландии

Справочник по голландским университетам и колледжам Keuze Studiegids проанализировал, какие степени обычно обеспечивают самую высокую заработную плату в Нидерландах.

Сообщается, что стоматология была самым прибыльным предметом изучения в Нидерландах.Выпускники факультетов истории искусств, культурологии, культурной антропологии, наук об окружающей среде и международного права имели меньше всего шансов найти работу с хорошей заработной платой.

Например, отчет показал, что около 15% выпускников факультетов искусств и культуры зарабатывают менее 900 евро в месяц; Между тем, многие выпускники международного права начинали в НПО, где зарплаты были низкими. Тем не менее, согласно отчету, для новых выпускников, как правило, проще всего найти работу с высокой зарплатой.

Дополнительная информация

Прочтите правительственное руководство по минимальной заработной плате в Нидерландах.

Нидерланды Калькулятор заработной платы 2021/22

Рассчитайте получаемую домой зарплату в Нидерландах (это ваша зарплата после уплаты налогов) с помощью Калькулятора заработной платы в Нидерландах. Быстрый и эффективный способ сравнить зарплаты в Нидерландах, просмотреть налоговые вычеты по доходу в Нидерландах и оценить ваши налоговые декларации для вашей зарплаты в Нидерландах. Налоговый калькулятор Нидерландов – это разнообразный инструмент, и мы можем называть его калькулятором заработной платы в Нидерландах, калькулятором заработной платы или калькулятором заработной платы в Нидерландах после налогообложения, однако это тот же калькулятор, у него просто так много функций и возможностей использования (Нидерланды калькулятор подоходного налога, есть еще один!), который мы называем калькулятором функционально, а не конкретным именем, мы упоминаем это здесь, чтобы избежать путаницы.

★ ★ ★ ★ ★ [372 голосов]

Как рассчитать зарплату после уплаты налогов в Нидерландах

Чтобы рассчитать зарплату после уплаты налогов в Нидерландах с помощью Калькулятор заработной платы в Нидерландах на 2021 год, который обновляется с учетом налоговых таблиц 2021/22 года.

1. Введите свою зарплату, и калькулятор заработной платы в Нидерландах автоматически рассчитает для вас зарплату после налоговой иллюстрации, просто.
2. Необязательно: выберите «Продвинутый» и введите свой возраст, чтобы изменить возрастные налоговые льготы и вычеты для вашего заработка в Нидерландах.
3. Необязательно: измените количество рабочих дней в неделю, год и количество рабочих часов в неделю на разрешить разделение различных ставок и надбавок для просмотра в соответствии с вашим трудовым договором в Нидерландах.
4. Если вы являетесь эмигрантом, живущим и работающим в Нидерландах, вы можете подпадать под действие голландского правила 30%. Если это так, вы можете рассчитать свою зарплату, используя правило 30% голландцев, выбрав нерезидента, а затем выберите «Применить правило 30% голландцев».Правило 30% означает, что 30% вашей зарплаты считаются освобожденными от подоходного налога, социального обеспечения и т. Д., Поскольку эти 30%, попросту говоря, считаются расходами, связанными с работой.

Вот и все! Всего несколько простых шагов, чтобы рассчитать вашу зарплату после уплаты налогов в Нидерландах с подробным расчетом подоходного налога. Нужна дополнительная информация от налогового калькулятора Нидерландов? Более подробный калькулятор заработной платы или калькулятор заработной платы? Просто выберите «расширенный», чтобы получить доступ к дополнительным функциям налогового калькулятора. Если в Нидерландах существуют определенные льготы или вычеты, связанные с доходом, которые не указаны в налоговом калькуляторе Нидерландов, которые вы хотели бы, чтобы мы добавили, просто свяжитесь с нами и объясните свое требование.Новые функции для Нидерландов добавляются по запросу бесплатно для вас. Мы создаем налоговые калькуляторы для поддержки нашего сообщества в Нидерландах, будь то резиденты или эмигранты в Нидерландах, и при необходимости расширяем инструмент для удовлетворения потребностей наших сообществ.

Нидерланды Калькуляторы подоходного налога

Заработная плата в Нидерландах – Руководство по сравнительному анализу заработной платы

Мы рады представить наш справочник по зарплатам на 2021 год для потребительского сектора Нидерландов.В нашем последнем отчете о заработной плате мы представляем среднюю национальную заработную плату в Нидерландах для 70 должностей. Данные о заработной плате доступны для руководителей уровня / совета , продаж , маркетинга, операций, цепочки поставок и закупок, финансов и кадровых ресурсов .

Отчет о заработной плате Найджела Райта необходим для сравнения заработной платы в потребительском секторе Нидерландов. Пользователи справочника могут получить доступ к последней информации о шкале заработной платы в Нидерландах.Имея эти данные, вы можете с уверенностью проводить точные сравнения заработной платы для привлечения и удержания лучших специалистов.

Отчет о заработной плате в потребительском секторе – Диапазоны заработной платы в Нидерландах

В нашем справочнике по зарплате 2021 соискатели и сотрудники могут увидеть, как их зарплата сравнивается с зарплатой других специалистов в их области. Рыночные данные, включенные в отчет, основаны на результатах нашего ежегодного исследования заработной платы в Нидерландах. Этот тип информации полезен при вступлении в переговоры о заработной плате для новой работы в Нидерландах или о повышении заработной платы.

Очевидно, что перед производителями потребительских товаров остаются проблемы, но отрадно видеть, что в 2021 году для голландских FMCG-компаний вернется наем сотрудников. Наш своевременный справочник по заработной плате для потребительского сектора Нидерландов позволит компаниям оставаться конкурентоспособными при приеме на работу, в то время как кандидаты и Сотрудники, работающие в Нидерландах, могут использовать наши данные, чтобы начать свою карьеру в мире после пандемии COVID-19.

Сравнить зарплаты в Голландии по должностям

Представитель:

• Заработная плата главного исполнительного директора
• Заработная плата главного операционного директора
• Заработная плата управляющего директора
• Заработная плата исполнительного директора
• Заработная плата неисполнительного директора

Продажи:

• Директор по продажам Заработная плата
• Заработная плата начальника отдела продаж
• Заработная плата менеджера по продажам
• Заработная плата менеджера по национальным счетам
• Зарплата руководителя отдела продаж

Маркетинг:

• Заработная плата директора по маркетингу
• Заработная плата начальника отдела маркетинга
• Заработная плата менеджера по маркетингу
• Заработная плата в цифровом маркетинге
• Заработная плата руководителя отдела маркетинга

Операции:

• Заработная плата операционного директора
• Заработная плата директора инженерного отдела
• Заработная плата начальника отдела операций
• Заработная плата технического менеджера
• Заработная плата операционного менеджера

Цепочка поставок и закупки:

• Заработная плата за менеджмент цепочки поставок
• Заработная плата менеджера по логистике
• Заработная плата менеджера по закупкам

Средняя заработная плата в потребительском секторе Нидерландов

Загрузите результаты нашего бесплатного обзора заработной платы в потребительском секторе Нидерландов. Надеемся, вам понравится наше руководство по заработной плате в потребительском секторе Нидерландов на 2021 год. Если у вас возникнут дополнительные вопросы о шкале окладов, сравнительном анализе вознаграждения или тенденциях при приеме на работу, не стесняйтесь обращаться к члену нашей команды , который будет более чем счастлив обсудить любую из представленных ролей.

Отчет Nigel Wright Group о зарплатах в Нидерландах основан на данных, которые мы храним в нашей базе данных. Мы всегда стараемся обеспечить точность предоставляемых данных.Однако уровни заработной платы могут варьироваться в зависимости от размера компании, отрасли и наличия кандидатов в конкретной дисциплине. Все представленные оклады являются базовыми окладами, из которых вы можете рассчитать свою брутто-зарплату, чистую зарплату и размер месячной заработной платы.

О ГРУППЕ Найджела Райта

Группа Найджела Райт – номер один в Европе. специалист по подбору персонала в потребительском секторе. . Мы – международная фирма по поиску потребителей, с одним общим сообществом, состоящим из более чем 100 специалистов-консультантов в 10 офисах.Мы обладаем значительным опытом в области поиска и являемся предпочтительным партнером по поиску талантов более 30 лет.

У нас есть значительный опыт в объединении высококвалифицированных кандидатов и национальных / глобальных организаций для выполнения индивидуальных заданий и в рамках долгосрочного сотрудничества. Кроме того, наш обширный опыт работы с крупномасштабными трансформационными проектами по подбору персонала демонстрирует, что у нас есть потенциал и возможности, необходимые для предоставления клиентам отличного уровня обслуживания, помогая при этом достигать их целей.

Мы создаем большую ценность, чем наши конкуренты, благодаря обзору восприятия открытого рынка, который ставит нас выше всех конкурентов по отношениям, услугам, знаниям, качеству и возможностям.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ СТОИМОСТИ НАШИМ КЛИЕНТАМ

Наши клиенты доверяют нам возможность быстро привлечь самых квалифицированных и подходящих кандидатов с первого раза. Наши эксперты потребительского сектора контролируют процесс и улучшают бренд вашего работодателя, чтобы нанять наиболее подходящего кандидата в оптимальные сроки.Имея офисы по всей Европе, привлекающие лучших местных и международных специалистов, мы успешно выполнили задания в более чем 60 странах.

Вместе за рубежом

Некоторая информация о заработной плате в Нидерландах.

По мере того, как экономика Нидерландов укрепляется и растет доверие потребителей, мы ожидаем, что это положительно повлияет на решения о найме.

В рамках этого мультипликативного эффекта мы ожидаем увидеть увеличение имеющихся вакансий и даже создание новых вакансий.Это будет означать новые рабочие места для соискателей и расширенные возможности роста для сотрудников.

Впереди захватывающие времена, и стоит больше узнать о заработной плате, структуре оплаты и надбавках.

Итак, давайте немного поговорим о зарплате в Нидерландах. В чем разница между валовой и чистой прибылью? На какие компоненты оплаты следует обратить внимание перед подписанием трудового договора?

В этом сообщении блога мы даем вам несколько полезных советов, которые вы, возможно, захотите учесть при переговорах о заработной плате с потенциальным работодателем.Интересно отметить, что Нидерланды платят 3-е место по минимальной заработной плате в Европе. С 2013 года минимальная заработная плата составляет 1469,40 евро брутто. Это означает, что если вы живете в Нидерландах, вы находитесь в отличном месте. Разве не было бы замечательно, если бы вы могли этим воспользоваться?

По данным голландского статистического бюро, сектор действительно играет роль в разнице в заработной плате. Самые высокие зарплаты получают в горнодобывающей промышленности, электроснабжении и газоснабжении, а также в финансовых учреждениях.Сфера услуг, сельское хозяйство и службы поддержки бизнеса получают самые низкие средние зарплаты. Также есть исследования, показывающие, что образование также играет довольно важную роль в отношении оплаты труда в Нидерландах. В приведенной ниже таблице из сети выпускников Голландии дается обзор диапазонов средней годовой заработной платы для различных типов степеней, и она весьма полезна в качестве ориентира для будущих обсуждений заработной платы.
Тип степени

В Нидерландах заработная плата обычно указывается в валовом формате и облагается налогом в прогрессивном формате.Это означает, что зарплата, которую вы увидите в письме о приеме на работу, скорее всего, является валовой. Также существуют налоговые категории или диапазоны с разными налоговыми ставками, и эти ставки увеличиваются пропорционально вашему доходу. Из этого следует, что чем больше вы зарабатываете, тем больше налогов вы платите. При зарплате около 3000 евро брутто вам придется заплатить примерно 35%, чтобы получить свою зарплату нетто. Пожалуйста, смотрите ниже более подробную информацию о налоговых ставках в Нидерландах.

Для сотрудников в возрасте 65 лет и младше:
37% от первых 19 лет.645 евро
42% на следующие 13,718 евро
42% на следующие 22,628 евро
52% от 55,992 евро и выше.

Налоговые взносы в Нидерландах вычитаются из источника, поэтому очень рекомендуется учитывать это при обсуждении вознаграждений и во всех переговорах по заработной плате. Это позволит избежать неприятных сюрпризов в будущем.
При переговорах о зарплате необходимо учесть некоторые ключевые моменты. Если вам предоставлена ​​цифра годовой заработной платы, всегда стоит проверить, включает ли она 8% отпускных или зарплату за 13 и 14 месяцев, поскольку эти суммы могут существенно повлиять на ваш чистый доход.

1. Не забудьте заранее проверить размер вашей нетто, так как переговоры о зарплате обычно ведутся на валовой основе.
2. Убедитесь, что компоненты пакета заработной платы включают 8% отпускных. Эти 8% обычно применяются к вашей базовой заработной плате X 12 месяцев и выплачиваются вам в качестве отпускных. Также подтвердите, включает ли она 13-месячную зарплату, которая обычно носит дискреционный характер и выплачивается на рождественские расходы сотрудников.
3. Если вы являетесь специалистом-мигрантом с опытом работы не менее 24 месяцев, на вас распространяется правило 30%.В этом сценарии 30% вашего дохода не облагается налогом, оставляя вам только 70% налогооблагаемого дохода. Это постановление иногда называют зарплатой за 14 месяцев.
4. Следует рассмотреть вопрос о возмещении транспортных расходов, и некоторые компании могут согласиться предоставить поддержку в этом отношении, так что часть вашего дохода не будет облагаться налогом и будет отложена для покрытия транспортных расходов.
5. Командировочные расходы, если ваша работа требует некоторых поездок, вы можете обсудить предоставление командировочных в виде отдельной выплаты или возмещаемой суммы.