Зарплаты на севере россии: Статистика зарплат Разнорабочий на севере в России

Содержание

Рынок труда, занятость и заработная плата

Занятость и безработица

Зотова Алла Владимировна
Тел.: 8(495)607-41-41, доб. 99123
E-mail:[email protected]

Элефтерова Мария Петровна
Тел.: (495)607-41-41, доб. 99343
E-mail: [email protected]

Управление статистики труда

Заработная плата работников по категориям персонала и профессиональным группам

Агеева Любовь Ивановна 
Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99124
E-mail: [email protected]

Азаркина Елена Владимировна
Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99606

 

Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций

Киньтикова Ирина Викторовна 
Тел. : (495) 607-41-41 доб 99238
E-mail: [email protected] 

Управление статистики труда

Малиничева Марина Михайловна
Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99429

Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств

Заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки

Агеева Любовь Ивановна 
Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99124
E-mail: [email protected]

Азаркина Елена Владимировна
Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99606

 Управление статистики труда

Среднемесячная начисленная зарплата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц

Полянская Елена Вадимовна 
Тел. : (495) 607-41-41 доб. 99947
E-mail: [email protected] 

Индикаторы достойного труда

Мироненко Ольга Анатольевна

Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99586

Григорьева Елена Анатольевна
Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99134

Управление статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств

Названы последствия исключения Карелии из территорий Крайнего Севера

Президент России Владимир Путин исключил отдельные территории Карелии из числа районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Решение шокировало жителей республики, многие из которых уже и так искали более привлекательные места для жизни. На власти Карелии обрушилась лавина возмущения. Впрочем, после разъяснений нового указа облегчение тоже было неполным.

В 1983 году правительство Советского Союза включило Лоухский, Кемский, Беломорский, Калевальский муниципальные районы и Костомукшский городской округ Карелии в районы Крайнего Севера, а все остальные муниципальные образования республики стали относиться к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В 1993 году первый президент России Борис Ельцин подписал указ, который фактически дублировал принятое ранее советское решение, но теперь в рамках РФ.

По мнению депутата Заксобрания Карелии от «Яблока» Эмилии Слабуновой, в худщем случае жители этих районов республики могут  потерять от 65 до 80% своих доходов, которые формируются в качестве северных надбавок. Люди разделяют опасения Слабуновой. Например, заведующая детским садом Юлия призналась корреспонденту «МК», что без северных надбавок ее зарплата сократится на 65%. «Я и сейчас  средним классом себя не считаю, а без этих денег вовсе стану нищей.

У меня будет только один выход — это переезд», – говорит она.  А юрист Мария Трубникова из Петрозаводска напомнила корреспонденту «МК», что речь идет не только о деньгах, но и о многочисленных льготах.  Среди них – ранний выход на пенсию. «На Севере женщины могут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Если у нас отнимут этот статус, нам придется работать еще 5 лет, а пенсии при этом станут меньше», – сказала Трубникова.

Карельские власти внесли ясность в решение федерального центра только после обеда. Замглавы правительства республики Дмитрий Родионов заявил, что никто никаких денег и льгот не потеряет. Там утверждают, что в скором времени в правительстве России примут новое постановление, которое будет называться «Об утверждении Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР».

Там Карелия вновь окажется «северным районом с прежними льготами и возможностями. Делается это якобы для того, чтобы упорядочить бюрократические процедуры: за прошедшие 30 лет, мол, накопилось много поправок, которые решили обобщить в новом документе.

Вроде бы, переживать не из-за чего, но не все так просто. Проекта постановления правительства России пока никто не видел, а президентский указ уже подписан, и в нем говорится, что Карелия больше не Крайний Север. В результате по республике поползли слухи о том, что их районы могут либо перераспределить между категориями собственно Крайнего Севера и местностями, приравненными к нему, либо вовсе списать всех в Арктическую зону (38% республики уже считается Арктикой).

В первом случае речь может идти о частичных финансовых потерях. Если вы живете на Крайнем Севере, то ваша северная надбавка в Карелии составит 80%, а если вы оказались в местности, приравненной к Крайнему Северу — только 65%. Что касается Арктической зоны, то сегодня попадание в эту категорию вообще никаких льгот для рядовых граждан не предусматривает.

Зато республика получит больше инвестиций и облегченный налоговый режим. Так как в правительстве Карелии утверждают, что льготы тоже останутся, возможно, речь идет о том, что в федеральном центре решили унифицировать законодательство о Крайнем Севере и Арктической зоне, тем более, что в массовом сознании эти понятия зачастую совпадают.

Политолог Константин Калачев заявил «МК», что склоняется к версии преобразования Крайнего Севера в Арктическую зону. Правда, он не уверен, что все льготы останутся в прежнем объеме. «В данном случае мы имеем дело с наследием Советского Союза и Ельцина. В начале 1990-х годов федерализм в России процветал, и Москва была готова идти на уступки даже в тех случаях, когда можно было сделать паузу, чтобы еще раз взвесить все аргументы.

Все прекрасно понимают, что даже северную часть Карелии нельзя сравнить с Чукоткой или Мурманском. Сейчас мы шагаем в сторону централизованного государства, основанного на принципах рационального технократизма. Соответственно, власти пытаются навести порядок в том, что касается соответствия понятий Крайнего Севера и Арктики. При этом власти будут стараться уходить от льгот в тех случаях, где они кажутся чрезмерными и необоснованными», – полагает Калачев.

Политолог Илья Гращенков

тоже считает, что если кого-то откуда-то вычеркивают, то логично, что и льготы отнимать будут. «Вопрос в том, что и как будут резать. Возможно, жителям Крайнего Севера оставят их надбавки, а вот те, кто приезжает туда на заработки, могут их лишиться. Например, бизнесу дадут право самостоятельно решать, нужно ли платить повышенную зарплату. Таким образом, социальные льготы могут оставить, чтобы не рождать лишнюю напряженность, а с бизнеса как бы снимут налоговую нагрузку» – говорит Гращенков.

Опубликован в газете “Московский комсомолец” №28666 от 16 ноября 2021

Заголовок в газете: Арктика вместо Крайнего Севера

Территории Крайнего Севера сохраняются в Карелии

В Карелии население продолжит получать надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, заявили в пресс-службе правительства республики. Такое заявление вызвано общественным интересом к указу президента страны, подписанного 12 ноября. Как мы писали ранее, смысл указа президента страны в том, чтобы привести всю нормативно-правовую базу о районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в единый документ.

Ни о какой отмене северных надбавок и других выплат речь не идет. Кроме того, за указом президента должно последовать более подробное постановление правительства. Об этом «Республике» рассказала депутат Госдумы от Карелии Валентина Пивненко, об этом же идет речь в пресс-релизе регионального правительства.

Как следует из сообщения пресс-службы правительства Карелии, постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 был утвержден перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к этим районам. Таким образом, Лоухский, Кемский, Беломорский, Калевальский районы и Костомукша вошли в районы Крайнего Севера, а все остальные муниципальные образования республики стали относиться к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В этот акт за несколько десятков лет внесли большое количество правок, были отмечены неточности в административно-территориальном делении субъектов России, в связи с чем власти страны решили актуализировать эти нормативно-правовые акты.

Следом за указом президента от 12 ноября 2021 года будет подписано постановление правительства Российской Федерации. Сейчас в правительстве на утверждении находится проект постановления «Об утверждении Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера».

«После изменения нормативной базы наши граждане по-прежнему будут получать надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Все льготы для жителей Карелии, в том числе дополнительные дни к отпуску, сохранятся в полном объеме», — цитирует пресс-служба правительства Карелии слова вице-премьера по вопросам экономики Дмитрия Родионова.

Напомним, указ Владимира Путина «О внесении изменения в Стратегию развития Арктической зоны РФ и обеспечения национальной безопасности до 2035 года» опубликован на официальном портале правовой информации.

Согласно тексту документа, указ президента об отнесении территорий Карелии к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям утратит силу с 1 января 2022 года.

«Лучше вы к нам» Чем привлекательна жизнь на Крайнем Севере : Люди: 69-я параллель: Lenta.ru

Освоение многих районов Крайнего Севера началось в советское время. Тогда кого-то манила возможность заработать, кем-то двигал энтузиазм, а кто-то отправлялся на великие стройки совсем не по своей воле. «Лента.ру» разбиралась, чем жизнь в суровых условиях Крайнего Севера может показаться привлекательной сегодня.

Какой Север считается Крайним

Крайним Севером в России считается расположенная за Полярным кругом территория. В нее входят все острова Северного Ледовитого океана, а также острова Берингова и Охотского морей. Целиком в него входят Мурманская и Магаданская области, Чукотский и Ненецкий автономные округа, Камчатский край.

Другие северные регионы считаются «крайними» только частично, а некоторые районы, расположенные немного южнее, приравниваются к заполярным.

Для этих регионов характерен очень суровый климат: долгая зима с сильными морозами и короткое лето, когда столбик термометра также может опуститься ниже нуля. Кроме того, на севере люди живут в условиях полярной ночи и полярного дня, то есть страдают либо от недостатка, либо от переизбытка солнечного света.

Длинный рубль

Именно возможность заработать становилась для многих причиной переезда за Полярный круг. Сегодня жители районов Крайнего Севера получают надбавки к зарплате, которые называются полярками. Выплачиваются они вполне официально, что задокументировано в Трудовом кодексе.

Размер полярки зависит от стажа работника и от конкретного района проживания: чем «крайнее» север, тем выше коэффициент. Например, жители Северо-Эвенского района Магаданской области или Алеутского района Камчатской области могут всего за несколько лет увеличить свой заработок вдвое. Там максимальный размер полярки доходит до ста процентов от зарплаты.

В регионах с менее суровыми климатическими условиями платят поменьше. В Карелии, Коми, Иркутской области максимальная надбавка составляет 30 процентов от зарплаты.

Кроме того, обязательное условие для получения полярки — стаж проживания на Крайнем Севере. Работнику, приехавшему трудиться из теплых краев, первое время придется обходиться одной зарплатой. На разовые выплаты вроде премий к праздникам ничего дополнительно не начисляется.

В некоторых северных регионах действует также районный коэффициент. Для него никакого стажа проживания на севере не требуется. Например, в Норильске районный коэффициент — 1,8. Это значит, что зарплата каждого работника увеличивается на 80 процентов вне зависимости от места рождения и количества трудовых лет.

Работа не волк

Отпуск северян — еще один предмет зависти всей остальной страны. Жители Крайнего Севера получают к своему ежегодному оплачиваемому отпуску 24 дополнительных дня, а жители районов, приравненных к Крайнему Северу, отдыхают на 16 дней больше.

Таким образом, в Мурманской области или Якутии ежегодно отдыхают почти вдвое дольше, чем во всей остальной стране.

Северные школьники также имеют бонус от государства в виде недельных каникул в феврале. Это связано с выходом из полярной ночи. После нескольких недель без солнца ребятам нужно адаптироваться к изменяющимся условиям и немного отдохнуть.

Кстати, не обходят стороной дополнительные выходные и учителей. У педагогов в нашей стране увеличенный отпуск — обычно от 42 до 56 дней (зависит от конкретного рода деятельности). На севере к этому прибавляется еще 24 дня. То есть отпуск северного учителя может длиться 80 дней.

На дорожку

На этом отпускные льготы для жителей Крайнего Севера не заканчиваются. Раз в два года они имеют право на так называемую оплачиваемую дорогу, то есть на компенсацию стоимости проезда.

Единственным огорчением для путешественников может стать тот факт, что такой бонус действует только на территории России. Если житель Воркуты решит слетать в Австралию или устроить себе турне по Европе, билеты ему придется оплачивать самостоятельно. Даже ради поездки в соседние государства придется раскошеливаться.

Право на бесплатный проезд имеет не только сам работник, но и члены его семьи. Оплачивают даже провоз багажа. Причем это касается как работников бюджетных учреждений, так и сотрудников частных фирм.

Старикам везде у нас почет

Работники Крайнего Севера имеют возможность выйти на пенсию раньше жителей остальных регионов страны на целых пять лет. У женщин пенсионный возраст начинается с 50 лет, у мужчин — с 55.

Правда, переехать в Магадан или Нарьян-Мар в почтенном возрасте и через пару лет стать пенсионером не получится: для досрочной пенсии необходимо проработать в районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Специальные бонусы предусмотрены и для национальных меньшинств, занимающихся традиционными промыслами. Оленеводы, рыбаки и промысловые охотники могут претендовать на выплаты раньше еще на пять лет: для женщин пенсионный возраст — 45 лет, для мужчин — 50. Правда, требуется стаж в профессии — 20 и 25 лет соответственно.

Заболел я Арктикой

Однако Север привлекает не только прагматиков. Для некоторых суровая северная тундра и каменистые побережья красивее любых южных пейзажей.

Кто-то находит для себя плюсы в практически полном отсутствии в Заполярье различных насекомых и ползучих гадов. Кого-то интересует северная кухня. Например, ягода морошка, похожая по виду на малину, но с особым запахом и вкусом, на юге не растет. А настоящие романтики даже представляют себе жителей севера красивее, честнее и смелее южан.

Районный коэффициент в 2021 году. Таблица по регионам

Наименование субъекта РФ Размер РК
1 Республика Адыгея
2 Республика Алтай:
на всей территории 1,4
Кош-Агачский, Улаганский районы 1,4
3 Республика Башкортостан:
на всей территории 1,15
4 Республика Бурятия:
на всей территории 1,2
Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3
5 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск 1,7
6 Республика Дагестан:
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря 1,2
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря 1,15
7 Республика Ингушетия
8 Кабардино-Балкарская Республика
9 Республика Калмыкия:
на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» 1,3
на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» 1,2
на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» 1,1
в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1
10 Карачаево-Черкесская Республика
11 Республика Карелия:
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3
г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша 1,4
г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты
12 Республика Коми:
Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар 1,2
Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы 1,3
города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты
Вуктыльский район, г. Вуктыл 1,4
Усинский район, города Инта, Усинск 1,5
13 г. Воркута 1,6
14 Республика Марий Эл
15 Республика Мордовия
16 Республика Саха (Якутия):
районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский 1,7
районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский 2
местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» 2
17 Республика Северная Осетия Алания
18 Республика Татарстан
19 Республика Тыва:
на всей территории 1,4
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы 1,5
20 Удмуртская Республика
на всей территории 1,15
21 Республика Хакасия:
на всей территории 1,3
22 Чеченская Республика
23 Чувашская Республика — Чувашия
24 Алтайский край:
на всей территории 1,15
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое 1,25
25 Краснодарский край
26 Красноярский край:
на всей территории 1,3
Кежемский район 1,6
Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты
г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8
27 Приморский край:
на всей территории 1,2
поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4
28 Ставропольский край
29 Хабаровский край:
Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск 1,3
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре 1,5
Охотский район 1,7
30 Амурская область:
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный 1,3
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск 1,4
Сковородинский район 1,5
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында 1,7
31 Архангельская область:
на всей территории 1,2
Лешуковский, Пинежский районы 1,4
Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты
32 Астраханская область:
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района 1,1
районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области 1,35
районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории
33 Белгородская область
34 Брянская область
35 Владимирская область
36 Волгоградская область
37 Вологодская область:
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда 1,15
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,25
38 Воронежская область
39 Ивановская область
40 Иркутская область:
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) 1,3
Братский район, г. Братск 1,4
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск 1,6
Усть-Кутский район 1,7
41 Калининградская область
42 Калужская область
43 Камчатская область:
на всей территории 1,8
Командорские острова 2
44 Кемеровская область:
на всей территории 1,3
45 Кировская область:
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15
46 Костромская область:
Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15
47 Курганская область:
на всей территории 1,15
48 Курская область
49 Ленинградская область
50 Липецкая область
51 Магаданская область:
на всей территории 1,7
52 Московская область
53 Мурманская область:
на всей территории 1,5
пгт. Туманный 1,7
Мурманск-140 1,8
54 Нижегородская область
55 Новгородская область
56 Новосибирская область:
на всей территории 1,25
57 Омская область:
на всей территории 1,15
58 Оренбургская область:
на всей территории 1,15
59 Орловская область
60 Пензенская область
61 Пермский край:
на всей территории 1,15
Красновишерский, Чердынский районы 1,2
62 Псковская область
63 Ростовская область:
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) 1,1
64 Рязанская область
65 Самарская область
66 Саратовская область
67 Сахалинская область:
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск 1,6
Ногликский, Охинский районы 1,8
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы 2
68 Свердловская область:
на всей территории 1,15
Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) 1,2
69 Смоленская область
70 Тамбовская область
71 Тверская область
72 Томская область:
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы 1,3
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой 1,5
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты 1,7
73 Тульская область
74 Тюменская область:
на всей территории 1,15
Уватский район 1,5
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск (только для работников бюджетной сферы) 1,217
75 Ульяновская область
76 Челябинская область:
на всей территории 1,15
77 Забайкальский край:
на всей территории 1,4
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы 1,5
Каларский район 1,7
78 Ярославская область
79 Москва
80 Санкт-Петербург
81 Еврейская автономная область:
на всей территории 1,3
82 Агинский Бурятский автономный округ:
на всей территории 1,4
83 Коми-Пермяцкий автономный округ:
на всей территории 1,15
Гайнинский район 1,2
Кочевской, Косинский районы 1,2
84 Корякский автономный округ:
на всей территории 1,6
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций) 1,8
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства) 2
85 Ненецкий автономный округ:
на всей территории 1,8
86 Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ:
на всей территории 1,8
87 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ:
на всей территории 1,3
88 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра:
на всей территории 1,7
89 Чукотский автономный округ:
на всей территории 2
90 Эвенкийский автономный округ:
Байкитский, Тунгусско-Чунский районы 1,5
Илимпийский район 1,6
91 Ямало-Ненецкий автономный округ:
севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): 1,8
г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района
г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы
южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район 1,7

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2022 году

Жителям северных регионов России приходится работать в непростых погодных условиях, что не самым лучшим образом сказывается на состоянии их здоровья. Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах. Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.

Особенности начисления северной надбавки

Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.

Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах:

  1. Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения.

  2. Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.

  3. Начисление надбавки входит в обязанности всех работодателей, включая и тех, кто работает на негосударственном уровне.

Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.

Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия. Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам. Но когда размер доплаты достигает 60% от заработка, 10-процентное повышение производится после каждого отработанного года. В данных районах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.

Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

На некоторых других территориях (например, в южной части Дальнего Востока), придельная величина надбавки составляет 30% от заработной платы.

Кроме того, поскольку правительство РФ оставило за региональной властью право варьировать размер северной надбавки за счет средств местного бюджета, в некоторых районах размер надбавки может быть выше указанных норм.

Читайте также: Особенности оформления северной пенсии в 2022 году

Расчет северной надбавки для молодых специалистов (до 30-ти лет)

Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.

Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2022 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).

Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам. Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки:

  1. После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.

  2. Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).

  3. Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).

Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год.

В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 50 или 30%.

Районные коэффициенты в ЯНАО, ХМАО и регионах с суровым климатом

Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства. Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:

  • климатические условия территории, на которой выполняется работа;

  • сфера деятельности предприятия (наибольший коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а наименьший – в непроизводственной сфере деятельности).

С советских времен было принято более 60-ти постановлений по вопросу расчета коэффициента к зарплате сотрудников, проживающих в районах с суровыми климатическими условиями. Однако на сегодняшний день единого документа, регламентирующего данную операцию, не существует.

В 2003 году Министерство труда России систематизировало коэффициенты для сотрудников непродовольственной сферы. Исходя из принятых норм, максимальный коэффициент, размер которого составляет 2.0, применяется в Чукотском АО, в некоторых районах Якутии и Сахалинской области.

Коэффициент в размере 1,5 применяется к зарплате граждан, работающих на территории Ямало-Ненецкого АО, а также в областях Ханты-Мансийского АО, расположенных к северу от 60 градусов северной широты.

В других частях ХМАО используется коэффициент, в размере 1,3.

Что касается начисления повышающего коэффициента для зарплат граждан, работающих в сфере промышленности, то на данный момент систематизирующего документа не существует. Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов. Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства – 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.

Читайте также: Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2022 году

Отменят ли начисление северных надбавок в 2022 году?

В конце 2014 года Минтруда анонсировало необходимость пересмотра размеров северных надбавок и коэффициентов, в связи с чем, в обществе возникло беспокойство по поводу возможной отмены северных надбавок. На самом деле эти опасения преждевременны, так как на сегодняшний день еще не принято каких-либо законов, изменяющих общие правила начисления надбавок. Однако в будущем Министерство труда все же намерено внести существенные поправки в правила расчета данных выплат. Во-первых, все нормативные акты, используемые для установления выплаты, были приняты еще в советское время, и во многом они не соответствуют современной жизни. А, во-вторых, надбавки и коэффициенты, используемые в небюджетной сфере, зачастую становятся лишь ненужной нагрузкой на бухгалтерию. Как правило, работодатель договаривается с сотрудниками об определенной зарплате, из которой в последующем приходится высчитывать оклад, коэффициент и надбавку.

В сентябре 2014 года Общественный совет при Министерстве труда решил создать комиссию для проработки основных норм формирования и начисления северных надбавок. Однако на сегодняшний день этот вопрос еще остается открытым.

Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.

Отменят ли надбавки при создании ТОР?

Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян. Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу. Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:

  • при согласии работников и работодателей, северные льготы и выплаты могут быть заменены денежной компенсацией;

  • размер компенсации, а также порядок ее выплаты, указывается в рабочих соглашениях и договорах;

  • размер оклада сотрудников не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.

При наличии данных факторов, в границах ТОР работодатели действительно могут освобождаться от уплаты северных надбавок. Но поскольку это возможно лишь с добровольного согласия сотрудника, говорить о полной ликвидации северных льгот неправильно.

Кроме того, данные новшества относятся только к работникам коммерческих предприятий и ИП. Закон о ТОР на муниципальные и государственные предприятия распространяться не будет.

Стоит также уточнить о том, какие области и районы могут войти в границы ТОР. Согласно документу, в течение трех лет после вступления в силу законопроекта, данные территории могут быть созданы только лишь на Дальнем Востоке и в городах с тяжелой экономикой, имеющих единственное градообразующее предприятие.

Добавить комментарий

млрд. Руб. IntelliNews – Заработная плата в регионах России намного ниже средней по стране

Заработная плата снова начинает расти в России после нескольких лет сокращения, что заставляет экономистов надеяться, что потребление вернется в качестве движущей силы экономики во второй половине этого года. Однако если перейти к распределению заработной платы, восстановление явно будет очень неоднородным.

Оба мегаполиса Москва и Санкт-Петербург имели доходы, которые на 51% и 117% превышали среднюю заработную плату по стране, составлявшую 42 640 рублей (625 долларов США) в месяц по состоянию на июль, однако, по данным Росстата, как показано на диаграмме. , около двух третей регионов России имеют доходы значительно ниже этого уровня.

В целом беднейшие регионы с доходом ниже 30 000 рублей в месяц расположены вдоль южной границы России, на последнем месте находится Чеченская Республика со средним доходом 26 116 рублей (383 доллара США) – чуть меньше половины среднего показателя по стране.

Удивительно, но Москва не самый богатый город в России по доходам, хотя и входит в пятерку лидеров.Эта честь достается Чукотке, горнодобывающей форпосту на крайнем Дальнем Востоке и в крайнем севере страны. Причина высокой оценки Чукотки почти наверняка в том, что ее бывший губернатор Роман Абрамович зарегистрирован там и платит подоходный налог в своем «домашнем» регионе. Поскольку Абрамович когда-то был самым богатым человеком в России, платежи по подоходному налогу с населения составляли половину доходов региона и явно способствовали повышению среднего регионального показателя.

Санкт-Петербург также имеет хорошие показатели со средним доходом 62 619 рублей в месяц, но, опять же, по сравнению со средним показателем по стране он остается относительно скромным.

Остальные регионы с высокими показателями находятся на отходах Сибири и Якутии – это горнодобывающие и нефтегазодобывающие регионы. Заработная плата в этих регионах обманчиво высока, но поскольку все они почти полностью отрезаны от остальной части страны, без автомобильного или железнодорожного сообщения, местные жители говорят так, как будто они живут на острове, и называют остальную часть России « материк »- все должно быть доставлено в такие города, как Саха (алмазные рудники) или Ненец (нефть), в результате чего стоимость жизни в два раза выше, чем в остальной части страны.

Принимая во внимание эти факторы, Москва и Санкт-Петербург считаются лучшими городами в России для жизни. Города-производители сырья могут иметь более высокую заработную плату, но качество жизни, вероятно, будет намного ближе к среднему уровню доходов, если принять во внимание стоимость жизни. (И это при условии, что вы работаете в местных горнодобывающих компаниях; пенсионеры, оказавшиеся в этих регионах в ловушке из-за того, что не могут продать свои квартиры, находятся в очень тяжелом положении.) Между тем положение тех, кто проживает на южной периферии, намного хуже, чем у их сверстников в европейской части России.

В майских указах президента Владимира Путина президент призвал снизить уровень бедности и увеличить количество малых и средних предприятий (МСП), чтобы обеспечить больше рабочих мест.

Темпы роста реальной заработной платы и располагаемого дохода в июле оставались устойчивыми, при этом реальная заработная плата выросла на 8% по сравнению с 7.2% в июне. Благодаря успеху кампании Центрального банка России (ЦБР) по снижению инфляции до рекордно низкого уровня – инфляция потребительских цен (ИПЦ) в августе составила около 3% – россияне начинают ощущать выгоду в своем кармане: реальные располагаемые доходы выросли 2% г / г в июле против 0,7% г / г в июне.

«Это повышение [в заработной плате] отражает низкую общую инфляцию, ограниченную индексацию коммунальных услуг в июле, благоприятный эффект базы и условия для прибыльности торгуемого сектора», – говорится в сообщении ВТБ Капитал.

Среднемесячная заработная плата сотрудников в июле составила 42 640 рублей, что на 10,7% больше, чем в июле прошлого года, по данным Росстата, при этом в первом полугодии среднемесячная заработная плата увеличилась на 11,1% по сравнению с аналогичным периодом. период 2017 года.

Но распределение доходов в регионах вызывает беспокойство, поскольку оно показывает, что большая часть населения – возможно, даже большинство – не ощущает выгод от роста заработной платы и остается бедной.Неспособность правительства улучшить бизнес-среду до точки, при которой МСП могут процветать, не позволяет тем, кто находится на нижней ступеньке лестницы, улучшить свое положение. Поскольку высокая заработная плата сосредоточена в дикой тундре, рост происходит в регионах с крупными государственными компаниями или производителями сырья, но которые также являются малонаселенными, что искажает цифры.

Около 80% населения России проживает в европейской части России, и по данным Росстата на июнь средний доход в Приволжском федеральном округе составлял 31 571 рубль.

Даже в Центральном федеральном округе (в который входит Москва) дела обстоят не намного лучше, и если вычесть доходы Москвы и Московской области, средний региональный показатель упадет до 32 145 рублей в месяц.

Средний доход по федеральным округам руб. / Мес.

Центральный федеральный округ

36 571

Северо-Западный федеральный округ

49 153

Южный федеральный округ

32 265

Северо-Кавказский федеральный округ

28 416

Приволжский федеральный округ

31 571

Уральский федеральный округ

57 067

Сибирский федеральный округ

40,108

Дальневосточный федеральный округ

60 083

Источник: Росстат

Очевидно, что большая часть населения не ощущает преимуществ медленного восстановления экономики.Аналитиков (и все больше и больше ЦБ) беспокоит то, что в прошлом году объем розничных кредитов резко увеличился, и непонятно, что является движущей силой ускорения заимствований.

С одной стороны, улучшение экономических перспектив и, что еще более важно, снижение стоимости заимствований означает, что обычные россияне используют свои доходы, чтобы ходить по магазинам. Будет интересно посмотреть, что произойдет с потребительскими кредитами в оставшуюся часть года после того, как летом геополитические опасения, что США введут новые «сокрушительные» санкции этой осенью, привели к 17-процентной девальвации рубля и росту инфляции и, вероятно, завершил цикл ослабления ЦБ РФ.

Но поскольку многие из этих ссуд берут русские, живущие во внутренних районах, аналитики опасаются, что все больше россиян пытаются сводить концы с концами и поэтому просто занимают средства, чтобы избежать проблем, чтобы поддерживать свой уровень жизни.

Российская Федерация Заработная плата

Заработная плата сотрудников включает заработную плату, выплачиваемую в денежной и безналичной формах, начисленную работником за отработанное и не отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и графиком работы, дополнительные и дополнительные выплаты, премии и единовременные поощрительные выплаты, так как а также регулярные платежи за питание и жилье.Учитывается заработная плата, полученная работником как по основной работе, так и по совместительству.

Оплата труда работников в безналичной форме (в натуре) в том числе:

  • оплата стоимости обедов и продуктов питания, предоставляемых бесплатно (полностью или частично) в кафетериях, в виде купонов;
  • оплата стоимости жилья, коммунальных услуг и горючего, предоставляемого работникам бесплатно (полностью или частично).

Текущие обследования заработной платы охватывают количество людей, занятых в организациях на постоянной, сезонной и временной работе.Женщины, находящиеся в декретном отпуске для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, не включаются. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, засчитываются пропорционально фактически отработанному времени.

Также составлено:

  • Средняя номинальная заработная плата – это заработная плата с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации, выраженная в средних денежных единицах на одного работника. Этот показатель составляется за месяц, квартал, с начала года и за год.
  • Индекс номинальной заработной платы рассчитывается на основе данных текущего обследования как отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в базисном периоде к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в базисном периоде.
  • Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен за тот же период времени.
  • Индексы номинальной заработной платы по профессиям и по уровням работы были начаты в 2006 году, когда стали доступны исходные данные для этих расчетов.

Денежный доход состоит из доходов лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, начисленного вознаграждения сотрудников, социальных трансфертов (пенсии, льготы, гранты, страховые выплаты и другие переводы), имущественного дохода в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивиденды и прочие доходы.

Располагаемый денежный доход равен денежным доходам в текущем периоде за вычетом обязательных платежей и причитающихся …

Средний денежный доход на душу населения (в месяц) рассчитывается путем деления общей суммы годовых денежных доходов на 12 и на численность населения.

Молодое стадо из России будет работать в арктическом шахтном городке

* Ведущий производитель палладия и никеля привлекает выпускников

* Предлагает высокие зарплаты, выгодное жилье

* Закрепляет на долгие годы вечную мерзлоту на крайнем севере

НОРИЛЬСК, Россия, 28 февраля (Reuters) – Черное загрязнение и изоляция Арктики не помешали российскому горнодобывающему гиганту «Норильский никель» GMKN.MM привлекать выпускников для работы на своих рудниках.

В Норильске всего несколько недель лета и почти не видно солнца с ноября по февраль, когда температура регулярно опускается до -40 градусов по Цельсию.

Но оказавшись в Норильске, в четырех часовых поясах от Москвы, новым сотрудникам трудно уехать. Многие остаются, чтобы открыть бизнес и создать семьи, превратив бывший город ГУЛАГа в процветающий город с населением 210 000 человек.

На долю компании приходится 38 процентов мирового производства палладия и 22 процента производства никеля.

Деньги соблазняют выпускников уезжать с «материка» – так называют остальную часть России – и приходить работать в шахты, находящиеся на глубине более километра от поверхности земли.

Сергей Горбачев, директор Таймырского рудника, самого глубокого в России рудника, сказал, что среднемесячная зарплата на Таймырском руднике в 2010 году составляла 74 000 рублей (2530 долларов), что более чем в три раза превышает среднюю зарплату в России, составляющую 20 500 рублей.

Ночь может длиться в Норильске с конца ноября до начала февраля. Двадцатилетних болтаться в немецких пивных потягивая пиву в 10 евро за стакан, и пойти в боулинг в местном клубе, который встречает посетителей аквариума игуан.

Смотрителя самой северной мечети в мире, Mukum Сидиков, сказал свободно доступные рабочие места и высокие зарплаты питали бум.

«Несколько лет назад молитвенная комната была почти пустой, и теперь она не может вместить всех посетителей», – сказал он.

Суровые условия не удерживают новоявленных горняков из ведущих школ, таких как Санкт-Петербургский горный институт, возглавляемый союзником премьер-министра Владимира Путина, от работы на заводах и карьерах, которые работают 24 часа в сутки, семь дней в неделю в году. через год.

Леонид Крупнов, начальник технического отдела Норильского Надеждинского комбината, производящего никель и медь-полуфабрикаты, сказал после учебы в Санкт-Петербурге.В Петербурге он переехал в то, что он называл «Меккой металлургии».

«Если вы хотите стать настоящим специалистом, это подходящее место», – сказал Крупнов, 43.

Горбачев сказал, что каждый год руководство «Норильского никеля» проводит поездки в колледжи и институты по всей России.

В результате только 10 процентов из примерно 23 500 рабочих на заводах и шахтах Норильска являются уроженцами города.

«Это действительно засасывает», – сказал Алеко Габучия, уроженец Грузии, заместитель директора медного завода, живущий в Норильске с момента окончания колледжа в 1974 году.

Бегство надежд отложено

Высокие зарплаты появились во второй половине 20-го века, когда Советский Союз поощрял переселение, платя достаточно, чтобы путешествовать, что было большой роскошью.

«В то время у людей была квартира, загородный дом, машина, и они могли позволить себе лететь в Москву, чтобы выпить пива по выходным», – сказала Елена, гид местного музея.

Теперь им вряд ли нужно ехать в Москву за четыре часа, чтобы насладиться городской роскошью. В ресторанах подают равиоли с красной икрой и стейки из оленины.По улицам проезжают дорогие внедорожники, а спектакли в местном театре распродаются.

Устойчивый приток рабочих – результат усилий компании, главными владельцами которой являются магнат Владимир Потанин и крупнейший в мире производитель алюминия РУСАЛ 0486.HK.

Работникам предоставляется до 95 дней ежегодного отпуска, пенсионный возраст на некоторых предприятиях составляет 45 лет, а лучшим сотрудникам предоставляются программы беспроцентного ипотечного кредитования на материке, при этом «Норильский никель» платит около половины стоимости недвижимости.

Плакаты рекламируют квартиры и дома в южных регионах России как скромную альтернативу. Многие норильчане по-прежнему надеются на пенсию в более мягком климате.

Бармен с более чем 30-летним стажем сказал, что мечтает переехать на юг от вечной мерзлоты Норильска: «Я не хочу, чтобы меня похоронили, как мамонта». (Репортаж Андрея Остроуха; редактирование Уильяма Харди)

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6bb003c8bbe

.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6bb003d67a655faa.

северокорейцев в России работают «в основном в положении рабов»

Международные санкции и запрет Китая на импорт северокорейского угля в феврале после серии ракетных испытаний неуклонно сокращали другие источники иностранных доходов Пхеньяна.В результате экспорт рабочей силы, а также ряд государственных ресторанов и других малых предприятий во Владивостоке и других местах превратились в один из сокращающихся списков способов получения твердой валюты режимом.

Чтобы помешать им искать убежища в Южной Корее, северокорейские рабочие вынуждены жить вместе в тесных общежитиях, разбросанных по окраинам Владивостока, и им запрещено общаться с русскими и другими иностранцами вне работы.

Бум экспорта северокорейской рабочей силы в Россию совпадает с расширением других связей между двумя странами, включая недавний всплеск экспорта российского угля и запуск в мае нового паромного сообщения два раза в неделю между Владивостоком и Расоном. особая экономическая зона на восточном побережье Северной Кореи.

В апреле прошлого года, всего через несколько месяцев после того, как Северная Корея объявила об испытании «миниатюрной водородной бомбы», российские и северокорейские официальные лица собрались к югу от Владивостока, чтобы отпраздновать открытие Дома Ким Ир Сена, деревянного здания, посвященного память о диктаторе. Он был восстановлен после пожара за счет России.

Связи с Россией по-прежнему гораздо менее обширны, чем связи Северной Кореи с Китаем, ее основным иностранным покровителем, и, похоже, не нарушают санкции, введенные – при поддержке правительства России – Организацией Объединенных Наций.Но они, тем не менее, вызвали недоумение в Соединенных Штатах и ​​Японии, которые хотят ужесточить экономические и дипломатические тиски в отношении Пхеньяна.

Экспорт российского угля в Северную Корею вырос более чем в три раза до 28,4 млн долларов в первом квартале этого года с 7,5 млн долларов за тот же период в 2014 году, что указывает на то, что Москва, скорее всего, будет возражать против любых усилий Вашингтона по расширению экономических санкций Организации Объединенных Наций.

Почему Северная Корея резко увеличит импорт угля, остается загадкой, поскольку у нее много угля.Еще большей загадкой является бизнес-обоснование нового паромного сообщения в Северную Корею, начатого в прошлом месяце частной российской компанией «ИнвестСтройТрест» в то время, когда мало россиян хотят поехать в Северную Корею и еще меньше северокорейцев, помимо рабочих, посещают Россия.

Нефтегазовые союзы работают над улучшением качества жизни на севере России

Конференция собрала около 200 представителей правительства, нефтегазовых компаний и профсоюзов.

Президент РОГВУ Александр Корчагин отметил, что две трети территории России принадлежит северу.Здесь добывается 90 процентов природного газа и 75 процентов нефти, которые составляют основу российской экономики. Однако, несмотря на сложные климатические условия, такие как продолжительные суровые зимы и низкие температуры, в последние годы средняя заработная плата в нефтегазовых регионах сравнялась со средней заработной платой в России, что вызвало отток рабочих из северных районов страны.

Сергеус Гловацкас, ответственный за Европу и Центральную Азию Бюро МОТ по работе с рабочими, отметил, что текущие усилия профсоюзов и их позиция определят будущее труда, и что для рабочих очень важно подписывать постоянные контракты.

Эксперты МОТ Рафаэль Пилс и Харри Талига привели статистические данные о заработной плате в разных странах и секторах.

Участники конференции обсудили структуру минимальной заработной платы и формулу оплаты труда для северных регионов. Все сошлись во мнении, что минимальная заработная плата – это базовая величина, в которую не должны входить никакие выплаты, региональные надбавки и коэффициенты. IndustriALL предложил использовать термин «прожиточный минимум» вместо «минимальная заработная плата», означающий минимальный доход, необходимый работникам для удовлетворения своих основных потребностей.

Директор IndustriALL по энергетике Диана Хункера Куриэль сказала:

«За последние несколько лет заработная плата выросла в странах с развивающейся экономикой, но в странах с развитой экономикой рост заработной платы замедлился. Мы видим растущее неравенство в оплате труда во всех странах. Богатые становятся богаче, а бедные – беднее. Во всем мире существует феномен нищего рабочего, который работает полный рабочий день, но остается за чертой бедности. Что могут делать профсоюзы? Мы должны укреплять нашу солидарность, создавать международные союзы, увеличивать охват членства, заключать отраслевые коллективные соглашения.Вместе мы сильнее ».

Депутат Государственной Думы РФ Михаил Тарасенко рассказал о трудностях продвижения справедливых требований работников в законодательный орган. Он призвал участников включить в резолюцию конференции требования не только к властям, но и к работодателям через отраслевое тарифное соглашение.

Участники конференции отметили растущее неравенство между регионами России, где работают вертикально интегрированные компании, и столицей Москвой, где расположены головные офисы и платят все налоги.Если бы компании платили налоги в бюджет регионов, где они работают, это повысило бы среднюю заработную плату в регионах и дало бы дополнительный аргумент для требования повышения заработной платы нефтегазовым работникам на переговорах с работодателями.

Вадим Борисов, региональный секретарь IndustriALL, подчеркнул важность вопроса заработной платы:

«Считается, что заработная плата работников нефтегазового сектора в России высока по сравнению с заработной платой работников других отраслей.Но как только мы начинаем сравнивать зарплату российских нефтяников с зарплатой нефтяников, например, в Норвегии, картина резко меняется.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *