Зарплата футболистов сборной Исландии в 2019-2020 году
Доходы спортсменов
Сборная Исландии стала самой настоящей сенсацией на европейском футбольном форуме. Еще бы, ей удалось не только выйти из группы, но и выбить на стадии плей-офф самих родоначальников футбола. Успешный для исландцев исход поединка со сборной Англии стал еще одним наглядным подтверждением старого правила, согласно которому «в футбол играют не деньги, а игроки».
Как и по трансферной стоимости, так и по уровню заработных плат, скандинавские футболисты уступают своим именитым соперникам. С другой стороны, распространенное мнение, согласно которому игроки сборной Исландии являются полупрофессионалами, и основной их исход вовсе не связан с игрой в мяч, на самом деле не соответствует действительности. Данному утверждению соответствует только лишь один игрок основного состава. Остальные футболисты – это профессиональные игроки, получающие в своих клубах зарплату.
Читайте также: Зарплата футболистов сборной Уэльса
Все объясняется просто – исландские футболисты выступают преимущественно в низших дивизионах чемпионатов Англии, Швейцарии, Дании или Норвегии. Тем не менее уровень там все равно более высокий, чем на Родине, игроки получают возможность не только зарабатывать себе на жизнь, но и расти в профессиональном плане. Этим они существенно отличаются от игроков сборных России или Украины. В большинстве своем те предпочитают оставаться в своих национальных чемпионатах, получая за выступления в ведущих клубах огромные зарплаты. При этом если сравнить выступления исландцев, россиян и украинцев на последнем Чемпионате Европы, то оно будет явно не в пользу последних двух сборных, не сумевших преодолеть групповой турнир финальной стадии.
Самый высокооплачиваемый футболист сборной Исландии зарабатывает 3,5 миллиона евро в год
В скандинавских сборных, как правило, нет футболистов-звезд.
Исключением является разве что Швеция со Златаном Ибрагимовичем, тогда как Исландия вполне соответствует общему правилу. Это сборная трудяг, отличающихся высоким уровнем дисциплины и готовых буквально умереть на футбольном поле. Соответственно, и уровень оплаты их труда достаточно скромный. Давайте рассмотрим ситуацию с зарплатой футболистов сборной Исландии по персоналиям.
Биркир Севарссон, защитник. Довольно долго выступал в национальном первенстве родной страны, после чего перебрался в Норвегию, пополнив ряды «Бранна». Следующим этапом карьеры футболиста стал шведский «Хаммарбю». Севарссон является одним из наиболее низкооплачиваемых футболистов сборной Исландии, получая в год всего лишь около 170 тысяч евро. Для сравнения, годовой доход его коллеги по амплуа в сборной России Сергея Игнашевича составляет 2 миллиона евро.
Ари Скуласон, защитник. Еще один игрок обороны с типичной для исландского футбола биографией. Он довольно рано покинул родную страну, и, начиная с 19 лет, играл только лишь в зарубежных чемпионатах.
Арон Гуннарссон, защитник. С детства выбрал для себя иной вид спорта – гандбол, и в 15 лет уже дебютировал во взрослом чемпионате Норвегии, исполнив тем самым заветную мечту своего отца. Однако надолго Гуннарссон здесь не задержался. Решив, что гандбол ему просто надоел, юный талант записался в секцию футбола. Жизнь показала, что он не ошибся с выбором. Начав, по сути, играть в футбол в 15-летнем возрасте, в 22 года Гуннарссон стал уже капитаном национальной сборной. Большая часть его карьеры пришлась на выступления за уэльский «Кардифф Сити» и английский «Ковентри». Заработок футболиста в настоящее время составляет примерно 730 тысяч евро в год.
Кари Арнасон, защитник. Судьба этого возрастного игрока сборной сложилась весьма причудливо.
Родился Арнасон в Швеции, однако азы футбола постигал уже в Исландии. Футболист успел сменить 8 клубов, поскольку постоянно был недоволен уровнем оплаты своего труда. Как минимум из двух команд Арнасон ушел как раз по финансовым мотивам, не придя к консенсусу по условиям нового контракта с руководством. Например, в 2012 году игроку не понравилось предложение шотландского «Абердина», предложившего ему 5 тысяч фунтов стерлингов в неделю – примерно 250 тысяч в год.
Рагнар Сигурдссон, защитник. Еще один футболист оборонительного плана. В матче с Англией на Евро-2016 был признан лучшим игроком – в его активе гол в ворота родоначальников футбола, сравнявший счет. Первые два года карьеры профессионального футболиста Сигурдссон провел в родной Исландии, после чего решил перебраться в Швецию, где отыграл за «Гётеборг» 122 матча в период с 2006 по 2011 год. Затем перешел в другой шведский клуб – «Копенгаген», а последние 2 года защищает цвета российского «Краснодара». В Российской Федерации игрок получает примерно 740 тысяч евро в год.
Йоханн Гудмундссон, вингер. В родной Исландии отыграл на взрослом уровне всего лишь 1 год, после чего перебрался в Нидерланды, подписав контракт с АЗ. После этого принял предложение английского «Чарльтон Атлетик», согласившись перейти в Чемпионшип. На Чемпионате Европы особо запомнился тремя мячами в ворота сборной Швейцарии. Годовой заработок вингера в настоящее время составляет около 500 тысяч евро.
Йон Бедварссон, вингер. Один из наиболее талантливых футболистов сборной Исландии. В период с 2007 по 2013 год выступал на Родине, за клуб третьего дивизиона «Сельфос». Потом перебрался в Норвегию, подписав контракт с «Викингом». В настоящее время перспективный футболист зарабатывает всего лишь 80 тысяч евро в год. Для сравнения – годовой зарплата вингера российской сборной Александра Кокорина, выступающего за питерский «Зенит», составляет 3,5 миллиона евро.
Гильфи Сигурдссон, атакующий полузащитник. Это главная звезда нынешней сборной Исландии. Большая часть его карьеры прошла в низших лигах Англии, однако затем Сигурдссон пошел на повышение, подписав контракт с лондонским «Тоттенхэмом».
Биркир Бьярнасон, полузащитник. Карьеру во взрослом футболе начал в 18-летнем возрасте, выступая за норвежский «Викинг». Бьярнасон уже успел сменить несколько чемпионатов. В его послужном списке выступления за бельгийский «Стандарт», итальянские «Пескару» и «Сампдорию» и швейцарский «Базель». В составе последнего стал чемпионом страны в прошлом сезоне. Годовая зарплата футболиста – примерно 500 тысяч евро. Стоит отметить, что он стал автором первого гола сборной Исландии на групповой стадии Чемпионата Европы.
Колбейн Сигторссон, нападающий. На Евро-2016 особо запомнился победным голом в ворота сборной Англии. В молодости считался весьма перспективным игроком – интерес к Сигторссону проявляли такие клубы, как лондонский «Арсенал» и мадридский «Реал». Однако молодой талант, судя по всему, не рискнул попробовать свои силы в столь именитых командах, сделав выбор в пользу более скромного нидерландского АЗ. Судя по всему, не прогадал, поскольку здесь путь к твердому месту в основном составе занял у футболиста 3 года.
Скорее всего, Сигторссон сделал правильный выбор, поскольку в итоге он все-таки пробился наверх, не растеряв своего таланта, тогда как в том же «Реале» он вполне мог попросту «греть лавку». После того как футболист твердо закрепился в основе АЗ, выдав неплохой сезон, его игра привлекла внимание другого нидерландского клуба – легендарного «Аякса». Исландец принял предложение амстердамского клуба и не прогадал, став трехкратным чемпионов Нидерландов. Однако после этого Сигторссон решил сменить чемпионат и перебраться во Францию, где подписал контракт с «Нантом». Годовая зарплата футболиста в этом клубе составляет около 1 миллиона евро.
Ханнес Хальдерссон, вратарь. Пожалуй, наиболее удивительный футболист национальной сборной Исландии.
Первый свой профессиональный контракт Хальдерссон заключил, когда ему исполнилось 30 лет – в этом возрасте некоторые игроки уже заканчивают карьеру. Первым профессиональным клубом в карьере голкипера стал норвежский «Бранн», а до этого он зарабатывал себе на жизнь режиссурой. Точной информации о заработной плате Хальдерссона найти не удалось, однако она вряд ли превышает 0,5 миллиона евро в год.
Читайте также: Сколько получают футболисты сборной России
Как видим, заработные платы исландских футболистов действительно довольно скромные, конечно же, по меркам ведущих сборных. Тем не менее эти ребята продемонстрировали на Евро строжайшую дисциплину и великолепную физическую подготовку, посрамив многих специалистов, прогнозировавших им роль статистов.
Трансферная стоимость сборной Исландии
Как уже говорилось выше, стоимость исландских футболистов не является слишком высокой. В частности, трансферная цена всех игроков национальной сборной составляет примерно 40 миллионов евро. Для понимания ситуации стоит привести цифры по нескорым другим сборным в миллионах евро:
- Германия – 562;
- Франция – 454;
- Англия – 446;
- Италия – 272;
- Россия – 133;
- Украина – 129;
- Швеция – 87.
Исландия зажила в новом ритме – Коммерсантъ FM – Коммерсантъ
В Исландии у компаний появился дополнительный выходной. В стране провели самый масштабный в мире эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю и признали его успешным. Программа стартовала еще в 2015 году и затронула несколько тысяч предприятий, в основном государственных. Сотрудники смогли работать 35-36 часов вместо привычных 40, не теряя в зарплате. Организаторы выяснили, что в этом случае люди чувствовали себя счастливее и легче находили баланс между жизнью и офисом.
С подробностями — Александр Рассохин.
Быстрее управляться с работой и посвящать себя общению с семьей исландцев, как ни странно, заставила не пандемия. Еще в 2005 году местные социологи выяснили, что люди слишком выдыхаются в офисе, чтобы жить полноценной жизнью, и работают не эффективнее, чем в соседних странах. В итоге эксперимент, который запустили под давлением профсоюзов, затронул 1% работающих граждан: сократить рабочую неделю с 40 до 35 часов решили 2,5 тыс. компаний. в основном государственных. Выяснилось, в частности, что, работая усерднее, участники исследования «выгорали» меньше.
В итоге власти разрешили компаниям устанавливать новый, сокращенный график в офисах, рассказывает жительница Рейкъявика, владелица и директор туристической компании True Iceland Елена Труфан:
«Для работающих обычно — в дневное время, по восемь часов — людей новая жизнь рабочая началась с 1 января, а для работающих вахтами (таких здесь тоже очень много) — с 1 мая.
Большинство людей говорили, что у них улучшилось психологическое состояние на работе, уменьшился стресс, улучшилась семейная жизнь.
Но на самом деле многие прошли через трудности: надо было, особенно людям, занимающим руководящие должности, переговорить со всем сотрудниками. Только было запрещено, например, говорить о том, что если ранее кофейные перерывы были оплачиваемыми, то сейчас они не оплачиваются. Но за счет того, что рабочее время сокращается, зарплата осталась в принципе прежней».
Переход на четырехдневку недавно опробовали и другие страны. Так, весной из-за пандемии на это пошла часть компаний в Испании. А в декабре пищевой гигант Unilever разрешил своим сотрудникам в Новой Зеландии работать на 20% меньше без потери зарплаты. В Исландии запустили эксперимент с оглядкой на опыт скандинавских стран. В Дании, Финляндии и Норвегии рабочая неделя не превышает 38 часов, а в некоторых компаниях трудятся еще меньше. Впрочем, вряд ли это явление станет в Исландии массовым, полагает Елена Труфан.
«До туризма я работала в большой организации — компании, выпускающей оборудование для рыбной и пищевой промышленности.
Там народ бился за сверхурочные часы, потому что, живя в Исландии — если вы не министр и не ведущий юрист, не косметический хирург и не стоматолог — приходится работать и работать.
Страна дорогая, и деньги нужны. Если я нанимаю кого-то себе на работу, люди тоже не предъявляют мне эти принятые нормы, потому что все хотели бы работать дольше. Здесь страна трудоголиков»,— говорит Труфан.
К слову, рост издержек — основной аргумент бизнеса против сокращенной рабочей недели. В 2019 году из-за этого к пятидневке вернулись лондонский офис благотворительного фонда Wellcome Trust и американская HR-компания TreeHouse Foods. А одной из шведских больниц в результате эксперимента пришлось нанять больше персонала — налогоплательщикам это обошлось в €1 млн. Чтобы сократить время работы без потерь, все процессы уже должны быть налажены безупречно, отмечает руководитель «Лаборатории карьеры» Алена Владимирская.
«Ты переделываешь все, что связано с прозрачностью, понятностью проектов. Потому что четырехдневная рабочая неделя предполагает уплотнение. Вообще, на самом деле это связано прежде всего с менталитетом — в Европе горизонт планирования идет на 100 лет: дедушка владел этим магазином, папа, мои дети, мои внуки будут работать в этой компании. У нас в стране горизонт планирования — максимум три года, и поэтому ритм другой: все процессы внутри компании рваные, начальство меняется регулярно. К идее четырехдневки присматриваются, но никто всерьез пока это не делает»,— констатирует Владимирская.
В России перейти на четырехдневку неоднократно призывал Дмитрий Медведев. А некоторые компании — например, «АвтоВАЗ» и «Билайн» — вводили ее в порядке эксперимента. Впрочем, сами россияне отдыхать больше не готовы. Как показал проведенный сервисом Superjob опрос, идею поддержала лишь треть жителей страны. Впрочем, как заявили позже в Минтруде, пока предпосылок для сокращения привычной для россиян пятидневки там «не видят».
Елизавета Скобцова
Эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей в Исландии признан успешным – Газета.
Фото: Sarah Le Clerc / Flickr
Большинство работающего населения Исландии перешло на четырёхдневную рабочую неделю после успешного эксперимента. Сохранить продуктивность сотрудников удалось, сократив число и продолжительность совещаний и исключив необязательные задачи.
7 июля 2021, 17:31 МирПодавляющее большинство работающего населения Исландии добилось права на сокращённую рабочую неделю после успешного тестирования нового формата, сообщает РИА Новости со ссылкой на местную Ассоциацию за устойчивую демократию (Alda).
По данным ассоциации, уже 86% работников переведены на новый график или имеют право обсуждать этот вопрос с работодателями. Профсоюзы добились постоянного сокращения традиционной 40-часовой рабочей недели для десятков тысяч сотрудников по всей стране.
Правительство Исландии и власти Рейкьявика организовали два эксперимента в 2015 и 2017 году в ответ на инициативу профсоюзов и гражданских активистов. В них приняли участие около 2500 служащих и рабочих (более 1% трудоспособного населения страны). В рамках тестирования они перешли на 35-часовую или 36-часовую неделю без сокращения зарплаты.
Согласно результатам эксперимента, в большинстве случаев продуктивность работников осталась прежней или, наоборот, выросла.
Как уточняют авторы исследования (PDF), основной целью эксперимента было обеспечить предоставление того же объёма услуг после сокращения рабочей недели. Чаще всего это делалось с помощью сокращения числа и продолжительности совещаний, исключения необязательных задач и перепланировки рабочих смен.
Исландия: эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю признан ошеломляюще успешным
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,Одной из целей эксперимента было найти пресловутый баланс между жизнью и работой.
Самый масштабный в мире эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю завершился в Исландии. Его организаторы пришли к выводу, что сокращение рабочих часов не приводит к потере производительности и делает всех гораздо счастливее, по крайней мере в административном секторе.
Эксперимент, начатый в 2015 году под давлением общественных организаций, со временем распространился на 2500 сотрудников совершенно разных учреждений – от полицейских участков до домов престарелых.
Участников перевели с 40-часовой на 36-ти или 35-часовую неделю, не сокращая им зарплату.
В целом экспериментом был охвачен примерно один процент работающего населения страны.
Исследование продолжалось до 2019 года и привело к серьезным последствиям: в течение следующих двух лет профсоюзы и их федерации добились либо сокращения рабочих часов, либо права на их сокращение для 80% работающих.
Исландская НКО Alda и исследовательский институт Autonomy, проводившие эксперимент, отмечают, что в исландском обществе с его сравнительно небольшой разницей в размере доходов, развитой экономикой и эффективной системой здравоохранения формируется консенсус, что в стране нужно сократить рабочие часы в свете понимания гражданами несправедливости и неэффективности продолжительных рабочих недель.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,В исследовании участвовали сотрудники мэрии Рейкъявика
При этом в соседних скандинавских странах, обязательное число рабочих дней в неделю меньше:
- В Дании – 37 часов.
- В Финляндии – 37,5 часов.
- В Норвегии – 37,5 часов.
Эксперимент, строго говоря, не был переходом на четырехдневную рабочую неделю: в разных организациях норма в 35-36 рабочих часов реализовалась по-разному. Для следователей, например, рабочие дни сокращались на час с понедельника по четверг и на четыре часа в пятницу.
Несмотря на то, что далеко не все предприятия, участвовавшие в эксперименте, были государственными, большая их часть относилась к сектору услуг или административному сектору. Среди них не было заводов или строительных компаний.
Как измеряли продуктивность
Авторы исследования настаивают, что оно опровергает популярный аргумент о том, что сокращение рабочих часов в итоге приводит только к повышению нагрузки, потому что сотрудники вынуждены будут так или иначе работать сверхурочно, чтобы не терять производительности.
В ходе исследования выяснилось, что того же результата можно добиться, реорганизовав рабочие процессы.
“Сотрудники действительно стали работать меньше, что стало результатом внедрения новых стратегий работы и организации труда при взаимодействии работников и и их руководителей,” – пишут авторы исследования.
Чаще всего это означало сокращение числа и продолжительности совещаний, снятие необязательных задач и перепланировку рабочих смен. “Мы сократили время, выделяемое на совещания, и постоянно стремимся свести их к минимуму, мы постоянно думаем о том, как выполнять задачи эффективнее”, – говорит один из участников исследования.
При этом подход работает в совершенно разных организациях.
Только в Рейкъявике в 2018 году к исследованию подключилось семь школ, более 40 офисов, музеи и другие организации.
В случае с полицейским участком, например, в период непосредственно перед экспериментом и во время него (2017-2018 годы) количество выявленных нарушений на дорогах сохранилось на том же уровне, а количество закрытых дел за период эксперимента даже выросло.
Осталось примерно на том же уровне и число дел, по которым были предъявлены обвинения.
Баланс важнее всего
Автор фото, AFP
Подпись к фото,Участники эксперимента говорили, что у них появилось больше времени на хобби и поддержание здоровья
Проблема с балансом между жизнью и работой не нова для Исландии.
Еще в 2005 году исследование установило, что каждый четвертый исландец, вернувшись с работы, уже не может найти в себе силы на домашние дела. При этом в других северных странах люди уставали не так сильно.
Авторы исследования обращают внимание на то, что хотя в Исландии высокий доходы на душу населения и низкая безработица, производительность труда там не так велика, как у ее соседей, несмотря на более продолжительную рабочую неделю.
Долгая неделя, таким образом, не обязательно означает высокую производительность труда, отмечает социолог-экономист из Венского университета Томас Реш.
“Судя по всему, в условиях четырехдневной рабочей недели мотивация сотрудников и производительность труда растет – люди чувствуют себя более мотивированными и более эффективно работают, – сказал он в беседе с Би-би-си. – Также может сказаться и то, что люди пытаются сохранить такую же производительность, как при прошлом 40-часовом режиме. Это побуждает их к более высокой степени концентрации на работе и минимизации пустой траты времени”.
“Производительность труда можно представить как график в форме колокола – пик приходится на середину, когда сотрудники стимулируются достаточно, но не слишком много”, – добавляет эксперт.
Участвовавшие в эксперименте сотрудники говорили, что в меньшей степени, чем раньше, чувствуют профессиональное выгорание. Родители-одиночки в опросах заявили, что у них появилось больше времени на детей.
“Это исследование показывает, что государственный сектор готов сделать первые шаги к сокращению рабочей недели”, – говорит исследователь из Alda Гудмундр Харальдссон.
“Результаты свидетельствуют, что крупнейшее в истории исследование перехода на более короткую рабочую неделю стало ошеломляюще успешным”, – прокомментировал директор исследований Autonomy Уилл Строндж.
Похожие эксперименты проходят и в других странах.
В Испании часть компаний перешла на четырехдневную неделю из-за коронавируса, а в Новой Зеландии пищевой гигант Unilever предоставляет сотрудникам возможность сократить рабочие часы на 20% без потери зарплаты.
Au Pair в Исландии: информация о программе
Скрытый уголок Скандинавии – Исландия – это идеальное место для Au Pair, ищущих приключений в окружении природы и чудесных пейзажей. В качестве Au Pair в Исландии вы откроете для себя места, которые заставят поверить в фантастических существ. Исландия также самая молодая страна в мире! Эта земля начала подниматься из Северной Атлантики “всего” 25 миллионов лет назад в результате извержений вулканов, которые происходят до сих пор.
Дайте Исландии шанс и откройте ее для себя как что-то гораздо большее, чем просто место, где всегда холодно.
Исландия – это страна с невероятной природой,захватывающими дух пейзажами, вулканами и ледниками. Конечно, у Au Pair и принимающих семей есть и другие обязанности, кроме наслаждения видами, о которых мы и поговорим.
Рабочее время
В Исландии Au Pair могут работать до 30 часов в неделю (включая присмотр за детьми по вечерам). Официальные правила устанавливают, что два часа работы по вечерам засчитываются как один час в течение дня. Приемы пищи не считается рабочим временем.
Важно: Au Pairs из стран, не входящих в Европейский союз (ЕС), не имеют права работать с кем-то еще, кроме своей принимающей семьи.
Зарплата в Исландии
В Исландии нет конкретных правил касательно заработной платы Au Pair. Однако в среднем она составляет около 80 € в неделю.
Принимающие семьи должны проверить сумму, установленную Министерством социальных дел, чтобы платить Aг Pair хотя бы минимальное вознаграждение.
Выходные и праздничные дни
Au Pairs в Исландии имеет два свободных дня в течение недели, из которых хотя бы один раз каждый месяц два дня подряд должны выпадать на выходные. Исландские правила устанавливают, что Au Pairs имеют одну неделю отпуска на каждые 26 недель работы.
Языковой курс
Au Pair в Исландии может посещать языковые курсы или культурные мероприятия для улучшения языковых навыков. Тем не менее, в правилах говорится, что принимающая семья не обязана платить за курсы.
Что еще?
- Принимающая семья должна как можно скорее зарегистрировать Au Pair в местном отделе по работе с иностранцами.
- В случае сомнений относительно местных правил, семья должна связаться с Управлением по работе с иностранными гражданами.
- В Исландии установлено правило, что принимающая семья может согласиться оплатить 50% международных дорожных расходов (до 25 000 исландских крон), если продолжительность пребывания Au Pair в стране составляет 6-9 месяцев. За 10-12 месяцев пребывания семья может оплатить международный перелет до 50 000 исландских крон.
Безопасность – это главный приоритет во время любого пребывания за границей. В этой статье мы поделимся подробной информацией о контракте Au Pair и медицинском страховании, а также о том, что важно учесть при их оформлении.
Контракт Au Pair
Контракт Au Pair, или договор, является официальным соглашением между принимающей семьей и Au Pair. В этом документе должны быть указаны продолжительность пребывания, условия (например, комната и питание), рабочее время, выходные, право на обучение, а также положения о медицинском страховании и страховании от несчастных случаев. Официальный сайт иммиграционной службы предоставляет образец договора, который вы можете использовать. Однако они рекомендуют напрямую обратиться в Управление иммиграционной службы Исландии, поскольку какие-то положения в образце, выложенном онлайн, могут быть устаревшими.
Некоторые другие важные моменты, которые следует включить в контракт:
- Обязанности Au Pair
- Отпуск
- Свободное время
- Соглашение о транспортных расходах (кто будет оплачивать перелет)
- Зарплата Au Pair
Расторжение контракта
Иногда Au Pair и принимающая семья с трудом преодолевают культурные различия. Если после того, как они обсудили свои проблемы и дали друг другу время приспособиться, стороны не могут найти решение, они вправе расторгнуть договор.
После принятия решения о расторжении договора обе стороны должны продолжить выполнять свои обязанности в течение следующих двух недель. За это время Au Pair нужно найти новую семью. Пожалуйста, учтите, что даже если у Au Pair есть виза или вид на жительство в Исландии, но он/она не найдет новую семью, Au Pair придется вернуться домой.
Страхование Au Pair в Исландии
Граждане стран Европейского союза могут подать заявление на получение Европейской карты медицинского страхования (ЕКМС) до поездки в Исландию. Принимающие семьи должны будут оплатить страховку Au Pair из стран, не являющихся членами ЕС.
Медицинское страхование граждан стран ЕЭЗ в Исландии
Au Pair из стран-членов Европейского союза могут пользоваться медицинскими услугами в Исландии по ЕКМС. Перед поездкой в Исландию Au Pair нужно запросить карту у себя на родине.
Медицинские услуги в каждой стране разные. По этой причине важно проверить покрытие страховки, чтобы избежать уплаты дополнительных сборов. Медицинское обслуживание в Исландии является универсальным и покрывает до 85% медицинских расходов. Но даже владельцам ЕКМС мы рекомендуем приобрести дополнительную частную страховку, чтобы избежать проблем с оплатой нестандартных медицинских услуг и быть уверенными, что они защищены во время пребывания в стране.
Медицинская страховка для граждан стран, не входящих в ЕЭЗ
Au Pair из-за пределов Европейского союза нужно оформить частную медицинскую страховку, которую должна оплатить семья. Посольство или консульство Исландии требует подтверждения наличия медицинской страховки во время подачи документов на визу.
На сайте AuPair.com можно узнать о страховых компаниях, у которых есть специальные опции для Au Pairs. Подробнее о Dr. Walter или Care Concept.
Автострахование и водительские права в Исландии
Au Pair в Исландии, скорее всего, придется водить. Кандидаты с водительскими правами, выданными на Фарерских островах или в странах ЕЭЗ, могут водить автомобиль, если у них есть действительные права.
Водители из стран, не входящих в ЕЭЗ, могут водить машину в течение одного месяца после того, как они зарегистрировались в Исландии. По истечении этого месяца они должны получить исландские водительские права. Они должны будут предоставить справку о состоянии здоровья и сдать квалификационный экзамен. Они могут быть освобождены от сдачи экзамена, если правила и рекомендации в их родной стране совпадают с правилами и требованиями в Исландии.
Убедитесь, что страховка покрывает несчастные случаи. И помните: участники должны всегда проверять правила дорожного движения в своей стране пребывания!
Au Pair из стран, не входящих в Европейский союз, необходимо будет получить визу перед поездкой в Исландию. Ниже мы расскажем о документах для ее оформления и о шагах, которые Au Pair нужно будет предпринять после прибытия в Исландию.
Документы для Au Pair визы в Исландию
В Исландии есть официальная виза Au Pair. Молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет, которые хотели бы жить в Скандинавии, открыть для себя новую культуру и язык, могут подать заявку на участие в программе. Для подачи заявки участнику понадобятся определенные документы для предъявления в посольство Исландии:- Паспорт
- Au Pair контракт
- Визовая анкета
- Чистое уголовное прошлое
- Жилищное соглашение
- Медицинское страхование
- Поддержка
AuPair.com рекомендует связаться с посольством или консульством Исландии и обсудить все детали до подачи заявления.
Что ещё?
- Принимающая семья должна зарегистрировать Au Pair в иностранном офисе сразу по прибытии. После этого заявитель будет сфотографирован в офисе Управления по делам иностранных граждан.
- Участники должны пройти медицинское обследование в течение первых двух недель пребывания в Исландии. Это должно быть сделано в соответствии с Законом о безопасности здоровья и инфекционных заболеваниях.
- После того как заявитель представит свою фотографию и справку о медицинском осмотре в Управление, он/она может запросить вид на жительство. Если все хорошо, то Au Pair получит вид на жительство примерно через 10 дней после подачи заявления.
- Помните, что виза не является разрешением на работу. Au Pair не имеет права работать в любой другой области и с другими людьми.
Знаете ли вы, что Исландия – идеальное место, чтобы наблюдать за северным сиянием в середине зимы? Станьте Au Pair в Исландии и откройте для себя волшебную природу Скандинавии.
Имейте в виду – семьи ждут, что Au Pair свободно владеет английским или исландским языком, будет не замужем/не женат и без собственных детей, а также будет иметь опыт ухода за детьми. Не забудьте проверить и визовые правила. Если вы являетесь гражданином ЕС, продолжайте читать, если же вы происхожите из страны, не входящей в ЕС, перейдите к знакомству с требованиями к участникам из стран, не входящих в ЕС.
Требования к гражданам ЕС
Для того, чтобы стать Au Pair в Исландии, гражданам ЕС необходимо соответствовать возрастным требованиям (18-27 лет) и иметь при себе действительный паспорт или удостоверение личности для регистрации в Управлении по делам иностранцев.
Если вы отвечаете этим критериям, не ждите и присоединяйтесь к нашему сообществу уже сегодня!
Бесплатная регистрация для участников
В Исландию шаг за шагом
Здесь мы описали шаги, которые необходимо предпринять, чтобы стать частью программы Au Pair:
1. Зарегистрируйтесь и персонализируйте свой профиль
Создайте бесплатный аккаунт на AuPair.com. Персонализируй свой профиль, начните искать семьи и отправлять сообщения.
2. Подпишите договор
Принимающие семьи и Au Pair должны подписать договор и заранее оформить Европейскую карту медицинского страхования. Мы рекомендуем приобрести дополнительную страховку в Исландии, чтобы избежать возможных проблем.
3. Приготовьтесь к незабываемому опыту!
Забронируйте билеты и спланируйте все до прибытия в страну. Не забудьте договориться с принимающей семьей о встрече в аэропорту и обменяйтесь контактной информацией.
Требования для граждан из стран, не входящих в ЕС
Граждане из стран, не входящих в ЕС, должны получить визу или вид на жительство, чтобы стать Au Pair в Исландии. Общими требованиями к получению визы в Исландии являются:
- Возраст: 18 – 25
- Хорошее знание английского языка (больше рекомендация, чем требование)
- Au Pair контракт
- Медицинское страхование, действующее на протяжении всего срока пребывания
- Действующий паспорт
- Возможность оплаты визовых и транспортных расходов
- Чистое уголовное прошлое
- Жилищный сертификат (для подтверждения того, где живет семья).
- Доказательство поддержки со стороны принимающей семьи
Пожалуйста, не забудьте связаться с посольством или консульством Исландии, чтобы узнать больше о специфических требованиях и записаться на прием онлайн.
Имейте в виду, что процесс получения визы может занять пару недель.
Бесплатная регистрация для участников
Опыт Au Pair в Исландии – шаг за шагом
Следуйте этим простым шагам, чтобы получить опыт Au Pair в Исландии:
1. Найти принимающую семью на сайте AuPair.com
Создайте аккаунт и персонализируйте свой профиль на нашем сайте. Ищите принимающие семьи и отправляйте им сообщения!
2. Проверить действительность паспорта
Убедитесь, что ваш паспорт действителен во время пребывания в стране в качестве Au Pair.
3. Подписать договор
Принимающие семьи и Au Pair должны подписать договор Au Pair и убедиться в том, что такие аспекты, как зарплата и рабочее время, ясны обеим сторонам. Имейте в виду, что посольство Исландии должно проверить этот документ во время подачи заявления на визу.
4. Медицинское страхование
Исландия требует, чтобы Au Pair имел действующую медицинскую страховку на весь срок пребывания.
5. Подать заявку на визу
Официальная программа Au Pair в Исландии позволяет подать заявку на визу без особых осложнений.
6. Запланировать прибытие
Запланируйте все для вашего прибытия. Забронируйте билет и подготовьте документы. Сотрудники паспортного контроля часто проверяют такие документы, как контракт, паспорт и виза.
7. Зарегистрироваться в местном отделе по делам иностранцев и запросить вид на жительство
Оказавшись в Исландии, вам нужно будет зарегистрироваться и получить вид на жительство.
Подробности эксперимента по рабочей четырехдневке в Исландии: люди становятся счастливее
Результаты двух экспериментов по сокращению рабочего времени не показали потери производительности или снижения уровня обслуживания, в то время как работники сообщили о меньшем стрессе и улучшении баланса между работой и личной жизнью, говорится в отчете британского аналитического центра Autonomy и Исландской ассоциации за устойчивую демократию.
Как сообщает Bloomberg, согласно отчету, сокращение рабочего времени при стабильной производительности и уровне обслуживания потребовало переосмысления способа выполнения задач. Это включало сокращение встреч или замену их перепиской по электронной почте или общению через другие каналы электронной коммуникации, сокращение ненужных задач и изменение работы по сменам.
Некоторые сотрудники, например, начинали смену раньше или позже, в зависимости от реальной необходимости. Например, в детском саду сотрудники по очереди уходили раньше, чем дети уходили домой. А в ряде офисов были сокращены или совсем отменены перерывы на кофе.
В ходе проводившихся с 2015 по 2019 год экспериментов удалось сократить количество часов в неделю с 40 до 35 без снижения заработной платы. Исследователи заявили, что с привлечением к эксперименту около 2500 работников (что составляет более 1% трудоспособного населения островного скандинавского государства) результаты показали, что их «благосостояние резко возросло». С тех пор 86% всего работающего населения Исландии либо перешли на более короткий рабочий день, либо могут договориться об этом.
Исследование показало, что обещание более короткой рабочей недели побуждает людей организовывать свое время и более эффективно делегировать задачи.
Как рассказывает Би-би-си, эксперимент распространился на 2500 сотрудников различных учреждений — от домов престарелых и музеев до полицейских участков и правительственных учреждений. Принявших участие в эксперименте работников перевели с 40-часовой рабочей недели на 36- или 35-часовую. При этом зарплата у них сокращена не была. Большая часть предприятий участвовавших в эксперименте, относилась к сектору услуг или административному сектору.
Продолжавшееся до 2019 года исследование привело к тому, что в течение следующих двух лет профсоюзы добились либо сокращения рабочих часов, либо права на их сокращение для подавляющего большинства работающих исландцев.
При этом, как отмечает Би-би-си, в других североевропейских странах обязательное число рабочих дней в неделю меньше. Так, в Дании оно составляет 37 часов, в Финляндии и Норвегии — по 37,5 часов.
Собственно, исландский эксперимент был запущен после того, как профсоюзы и массовые организация провели агитационную кампанию, указывая на низкие позиции Исландии среди ее скандинавских соседей в отношении баланса между работой и личной жизнью.
Организаторы исследования настаивают, что результаты эксперимента опровергают мнение о том, что сокращение рабочих часов приводит лишь к повышению трудовой нагрузки, в результате чего сотрудники все равно будут вынуждены, так или иначе, работать сверхурочно, чтобы не терять производительности.
Согласно исследованию, сотрудники действительно стали работать меньше, что стало результатом внедрения новых стратегий работы и организации труда при взаимодействии работников и их руководства.
Долгая рабочая неделя необязательно означает высокую производительность труда, отмечает в комментарии для Би-би-си социолог-экономист из Венского университета Томас Реш. По его мнению, при четырехдневной рабочей неделе производительность труда растет, поскольку работники чувствуют себя более мотивированными и более эффективно трудятся. А желание сотрудников сохранить такую же производительность, как при 40-часовой неделе, побуждает их к более высокой степени концентрации на работе и минимизации пустой траты времени.
Участники эксперимента признались, что в меньшей степени, чем прежде, чувствуют профессиональное выгорание, а у родителей-одиночек появилось больше времени на детей. Один из участников исследования назвал повышенное уважение к человеку мотивирующим фактором: вместо того чтобы сотрудников воспринимали как машины, которые «пашут» весь день, было признано, что у работников есть свои желания и личная жизнь, семьи и хобби.
Как напоминает Би-би-си, похожие эксперименты проходят и в других странах. Например, часть компаний в Испании перешла на четырехдневную неделю из-за коронавируса, а в Новой Зеландии одна из крупнейших пищевых компаний предоставляет сотрудникам возможность сократить рабочие часы на 20% без потери зарплаты.
В Исландии заявили об успехе эксперимента с четырехдневной рабочей неделей
Два масштабных эксперимента по внедрению четырехдневной рабочей недели без снижения зарплаты, прошедших в период с 2015 по 2019 г. в Исландии, закончились «ошеломляющим успехом». Уровень стресса работников снизился, а производительность сохранилась на прежнем уровне или даже возросла, следует из результатов исследования, опубликованного на сайте британского центра Autonomy.
В экспериментах приняли участие 2500 человек — это более 1% всего трудоспособного населения Исландии. Уменьшение количества рабочих часов с 40 до 35 в неделю «положительно отразилось как на работниках, так и на бизнесе». «Производительность и [уровень] предоставления услуг остались прежними или улучшились на большинстве тестируемых рабочих мест. В итоге около 86% работающего населения сможет перейти на укороченный рабочий график или требовать сокращения рабочих часов», — отмечается в исследовании.
Согласно полученным данным, у участников эксперимента кроме роста или сохранения производительности появилось больше времени на общение с семьей, друзьями, хобби и просто отдых, снизился уровень стресса. Кроме того, участвовавшие в эксперименте «мужчины в гетеросексуальных семьях стали брать на себя больше обязанностей по дому, увеличивая степень равенства в распределении труда», а те, кто в одиночку воспитывает ребенка, получили больше времени для ухода за детьми.
Как подчеркнул директор по исследованиям Autonomy Уилл Стронж, комментируя результаты экспериментов, они закончились «ошеломляющим успехом». По его словам, госсектор Исландии может стать первопроходцем в массовом внедрении четырехдневной рабочей недели.
В 2019 г. занимавший тогда пост премьер-министра Дмитрий Медведев предложил обсудить введение четырехдневной рабочей недели в России. После дискуссий с органами власти, объединениями профсоюзов и работодателей Минтруд заявил, что введение сокращенной рабочей недели требует дальнейшего обсуждения. После этого Медведев призвал продолжить рассмотрение этого вопроса, однако в итоге в мае этого года в Минтруде заявили, что не увидели предпосылок для подобных нововведений. Альтернативой четырехдневке в ведомстве предложили считать удаленную занятость.
Работа и зарплаты в Рейкьявике, Исландия
Reykjavik AarhusAdelaideAlbuquerqueAlmatyAmsterdamAnchorageAndorraAnkaraAshevilleAsuncionAthensAtlantaAucklandAustinBakuBaliBaltimoreBangkokBarcelonaBeijingBeirutBelfastBelgradeBelize CityBengaluruBergenBerlinBernBilbaoBirminghamBirmingham, ALBogotaBoiseBolognaBordeauxBostonBoulderBozemanBratislavaBrightonBrisbaneBristolBrnoBrusselsBucharestBudapestBuenos AiresBuffaloCairoCalgaryCambridgeCape TownCaracasCardiffCasablancaCharlestonCharlotteChattanoogaChennaiChiang MaiChicagoChisinauChristchurchCincinnatiClevelandCluj-NapocaCologneColorado SpringsColumbusCopenhagenCorkCuritibaDallasDar эс SalaamDelhiDenverDes MoinesDetroitDohaDresdenDubaiDublinDusseldorfEdinburghEdmontonEindhovenEugeneFlorenceFlorianopolisFort CollinsFrankfurtFukuokaGalwayGdanskGenevaGibraltarGlasgowGothenburgGrenobleGuadalajaraGuatemala CityHalifaxHamburgHannoverHavanaHelsinkiHo Chi Minh CityHong KongHonoluluHoustonHyderabadIndianapolisInnsbruckIsta nbulJacksonvilleJakartaJohannesburgKansas CityKarlsruheKathmanduKievKingstonKnoxvilleKrakowKuala LumpurKyotoLagosLa PazLas Пальмас-де-Гран-CanariaLas VegasLausanneLeedsLeipzigLilleLimaLisbonLiverpoolLjubljanaLondonLos AngelesLouisvilleLuxembourgLvivLyonMadisonMadridMalagaMalmoManaguaManchesterManilaMarseilleMedellinMelbourneMemphisMexico CityMiamiMilanMilwaukeeMinneapolis-Saint PaulMinskMontevideoMontrealMoscowMumbaiMunichNairobiNantesNaplesNashvilleNew OrleansNew YorkNiceNicosiaOklahoma CityOmahaOrlandoOsakaOsloOttawaOuluOxfordPalo AltoPanamaParisPerthPhiladelphiaPhnom PenhPhoenixPhuketPittsburghPortland, MEPortland, ORPortoPorto AlegrePragueProvidenceQuebecQuitoRaleighReykjavikRichmondRigaRio De JaneiroRiyadhRochesterRomeRotterdamSaint PetersburgSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан Francisco Bay AreaSan JoseSan JuanSan Луис ObispoSan SalvadorSantiagoSanto DomingoSao PauloSarajevoSaskatoonSeattleSeoulSevilleShanghaiSingaporeSkopjeSofiaSt.LouisStockholmStuttgartSydneyTaipeiTallinnTampa Bay AreaTampereTartuTashkentTbilisiTehranTel AvivThe HagueThessalonikiTokyoTorontoToulouseTunisTurinTurkuUppsalaUtrechtValenciaVallettaVancouverVictoriaViennaVilniusWarsawWashington, D.C.WellingtonWinnipegWroclawYerevanZagrebZurichСредняя и минимальная зарплата в Исландии
Вы получили предложение о работе или рассматриваете возможность трудоустройства в Исландии? Этот пост охватывает средней и минимальной зарплаты в Исландии , помогая иностранцам понять динамику этой уникальной североевропейской страны.
Сельяландсфосс, Исландия.Исландия – одна из наименее населенных стран Европы. Он также является одним из самых богатых на континенте, поэтому давайте проанализируем, сколько лет в этой прекрасной северной стране.
Минимальная зарплата в Исландии
Официально в Исландии нет минимальной заработной платы. Однако минимальная заработная плата определяется коллективными соглашениями, которые обычно охватывают один сектор экономики.
Даже если в Исландии нет официальной минимальной заработной платы, мы можем приблизительно определить, какие зарплаты ниже по шкале в стране.У Efling, одного из крупнейших профсоюзов рабочих Исландии, есть своя собственная минимальная заработная плата. В Эфлинге с 2021 года минимальная заработная плата в Исландии составляет 351000 исландских крон в месяц для штатных сотрудников.
Хотя это может относиться не ко всем классам рабочих в Исландии, это довольно стандартная цифра для страны. Эти цифры являются общими и применимы к работникам, достигшим 18-летнего возраста и проработавшим в одной компании не менее 6 месяцев. Минимальная заработная плата в размере 351000 ISK примерно эквивалентна 2720 долларам США по состоянию на 2020 год.
Средняя зарплата в Исландии
Средняя заработная плата в Исландии немного выше минимальной заработной платы, установленной Федерацией работников общего и специального назначения. В настоящее время средняя заработная плата в стране составляет примерно 410 000 исландских крон нетто в месяц. Обратите внимание, что средняя заработная плата в Исландии дана нетто, а указанная выше минимальная заработная плата – брутто.
Средняя зарплата в 410 000 исландских крон в месяц (примерно 3300 долларов США) ставит показатели Исландии среди самых высоких зарплат в Европе.Даже если стоимость жизни в стране высока, покупательная способность по-прежнему делает Исландию привлекательным местом для работы.
Исландский экономический прогноз
Исландия имеет очень специфическую экономику по сравнению с ее европейскими аналогами. Он имеет очень специфическое географическое положение, изолированное от остальной части континента в Северной Европе. В Исландии также очень мало населения – менее 400 000 жителей.
Экономика Исландии гораздо менее диверсифицирована, чем экономика других стран Северной Европы.В основном это объясняется небольшой численностью населения. Однако страна по-прежнему привлекательна для иностранцев, работающих в определенных отраслях экономики.
Рыболовство – одна из основных отраслей экономики страны. В Исландии также есть развитая энергетическая промышленность, которая извлекает выгоду из своих природных ресурсов.
Наконец, в последние годы в стране развиваются туризм и информационные технологии, что привлекает в Исландию иностранную рабочую силу.
Интересные ресурсы для работы и жизни за границей
Вы действительно собираетесь работать и жить за границей, временно или постоянно? Ниже приведены некоторые ресурсы, которые могут быть вам полезны в Интернете:
World Nomads: эта компания предоставляет страхование путешествий в большинстве стран мира.Это может быть хорошим вариантом, если вы собираетесь в длительное путешествие.
Booking.com: Booking.com – лучший выбор для поиска жилья для следующей поездки. Он предлагает широкий выбор вариантов размещения для всех категорий путешественников.
Вы также можете ознакомиться с руководствами на нашем веб-сайте:
Путеводитель на поезде: в нашем путеводителе по железной дороге вы узнаете, как выбирать самые живописные маршруты поездов по всему миру и ездить по ним. Путешествуйте всегда самым комфортным способом по оптимальным ценам, чтобы получить больше удовольствия от путешествия.
Справочник по работе за рубежом: узнайте, как найти работу и требования к трудоустройству в разных странах. Это руководство поможет вам найти работу в большинстве стран, от первоначального поиска работы до заключения сделки. Здесь также рассказывается об удаленной работе и TEFL Jobs.
Какая средняя заработная плата в Исландии?
Спросите эксперта
По персоналу /> | 29 августа 2018 г.
Изобилие Исландия богата природными ресурсами, но настоящее богатство – в людях.Фото / Vilhelm
Средний общий доход исландцев в возрасте 16 лет и старше в 2017 году составил 6,4 миллиона исландских крон (60 000 долларов США / 51 000 евро). Средний доход в 2017 году составил 5,0 миллиона исландских крон (47 000 долларов США / 40 000 евро). Средний доход увеличился на 6,7% с 2016 года, в то время как средний доход увеличился немного больше, или на 7,1%, по сравнению с прошлым годом.
По данным Статистического управления Исландии, среднемесячный доход исландцев составлял 534 000 исландских крон (5 030 долларов США / 4290 евро) в 2017 году, в то время как средний доход составлял 416 000 исландских крон (3910 долларов США / 3340 евро).
Общий доход включает заработную плату, а также другие источники дохода, включая доход от физических или финансовых активов.
Цифры указаны до вычета налогов: налоги в Исландии составляют 36,94% с ежемесячного дохода от заработной платы ниже 893,713 исландских крон (8 372 доллара США / 7 176 евро) и 46,24% с ежемесячного дохода от заработной платы выше 893 713 исландских крон. Первые 53,895 исландских крон (504 доллара США / 433 евро) ежемесячно не облагаются налогом.
Возврат к состоянию на 2008 год
Средний доход исландцев неуклонно рос с 2000 по 2007 год, но упал на 20% в 2008-2010 годах.С 2010 года он рос в постоянных ценах и сейчас близок к тому, что был на пике перед кризисом 2000 года. В то же время, как отмечает Статистическое управление Исландии, доля доходов от капитала значительно снизилась, что отражает сокращение роли финансов в исландском обществе после краха «Исландского финансового чуда» в 2008 году.
Исландцы потратили последние десять лет на то, чтобы выбраться из глубокой финансовой ямы, оставленной спекуляциями и преступной деятельностью финансовой элиты и «корпоративных викингов».«Планируется, что частное потребление достигнет пикового уровня до кризиса в 2018 году. Тем временем исландцы, потребители, корпорации и государство выплачивают долги. Туризм сыграл важную роль в этой истории. Туризм, по оценкам, принес такой же доход. как 45% восстановления после сбоя.
Если вы хотите узнать больше о катастрофе и восстановлении, подумайте о том, чтобы присоединиться к уникальной пешеходной экскурсии по исландской экономике.
Подробнее: Прогулка по месту крушения в Рейкьявике вошла в 10 лучших альтернативных городских туров в Европе
Пятая по величине процветающая страна в Европе
Сопоставимые данные о среднем и медианном доходе в Европе или США за 2017 год еще не доступны, но сравнение ВВП на душу населения показывает, что Исландия является одной из самых высоких в Европе.
Согласно предварительным оценкам Статистического управления Исландии и Евростата, Исландия занимает пятое место в Европе по величине ВВП на душу населения. Объем ВВП на душу населения (на основе ППС) в Исландии был на 30% выше среднего показателя по Европе в 2017 году.
Равномерно разделенное процветание
ВВП на душу населения – очень ошибочный показатель для сравнения процветания наций, поскольку он не принимает во внимание распределение доходов. Если большая часть национального богатства будет захвачена небольшой кликой, в результате чего остальная часть общества будет страдать от экономических бедствий и бедности, высокий ВВП будет иметь очень небольшую ценность.
Все показатели указывают на то, что Исландия имеет очень высокие баллы по показателям равенства. Согласно последним данным о распределении доходов в ОЭСР, с 2016 года в Исландии было самое низкое неравенство доходов во всей ОЭСР. Исландия также преуспевает в показателях гендерного равенства и социальной интеграции. Фактически, Исландия считается самым толерантным и инклюзивным обществом в мире.
Рост превратился в социальный прогресс
Экономисты, политики и активисты в последние годы утверждали, что ВВП также является очень ошибочным показателем, поскольку он не принимает во внимание то, как экономический рост превращается в положительные социальные результаты.Высокий ВВП, который достигается за счет окружающей среды, вызывает загрязнение, которое вызывает проблемы со здоровьем, разрушает ценные экосистемы и подрывает сообщества, не является позитивной целью.
Существует множество показателей и индексов, которые пытаются отразить качество жизни. Возможно, самый простой – это уровень счастья. Исследования неизменно показывают, что исландцы – одни из самых счастливых людей в мире. В Докладе ООН о счастье за 2018 год исландцы заняли четвертое место в списке самых счастливых наций в мире.
Согласно Индексу социального прогресса за 2017 год Исландия занимает третье место из 127 стран по качеству жизни.
Подробнее: Наиболее толерантное и инклюзивное исландское общество в мире, третье место в мире по качеству жизни
Почему?
Трудно спорить со статистикой, которая измеряет объективную реальность. Доказательство, похоже, находится в пудинге: Исландия преуспела в обеспечении экономического роста, в равной степени распределяя его и используя его для построения хорошо функционирующего, счастливого и безопасного общества.
Отвечая на вопрос , почему немного сложнее, тем более что есть много конкурирующих объяснений.
Объяснения, которые были предложены, варьируются от геотермальной энергии и бассейнов до инвестиций в инфраструктуру и культурный капитал: Исландское государство тратит на культуру и спорт больше в процентах от ВВП (3,2%), чем любая другая страна ОЭСР. В результате Исландия – одна из самых грамотных наций в мире.
Какой бы ни была причина, мы надеемся, что Исландия и дальше будет оставаться динамичным и процветающим обществом, и что другие страны смогут найти в исландском опыте что-то, что можно скопировать и даже улучшить!
Средняя зарплата в Исландии составляет 7 631 532 ISK в год.Наиболее типичный доход составляет 4 100 494 ISK . Все данные основаны на опросах заработной платы 106 . Заработная плата мужчин и женщин разная. Мужчины получают среднюю зарплату 7 968 542 исландских крон. Женщины получают заработную плату в размере 6806 692 исландских крон. Самыми высокооплачиваемыми профессиями являются Здравоохранение и медицина со средним доходом 14 252 934 ISK и Недвижимость и недвижимость с доходом 13 644010 ISK . Основываясь на образовании, самые высокие зарплаты получают люди с докторской степенью с заработной платой 12 576 088 ISK .Второй по величине уровень образования – степень магистра с заработной платой 8 907 555 ISK . Различный опыт также влияет на заработок. Люди с опытом работы более 20 лет получают зарплату в размере 10 740 348 ISK . Сотрудники со стажем 8-12 лет получают 8 904 608 ISK .
Ниже приведены подробные данные о заработной плате и графики на основе обследований заработной платы.Все опросы добавлены на этот веб-сайт.
| ||
Каждый десятый исландец зарабатывает более 8 100 долларов в месяц
Согласно новому отчету, опубликованному Статистическим управлением Исландии, средний работающий исландец в прошлом году зарабатывал около 6 440 долларов в месяц или 794 000 крон, что составляет около 77 250 долларов за весь год.
Половина исландцев имела ежемесячный доход от 4620 до 7360 долларов по сегодняшнему обменному курсу, или от 55 440 до 88 320 долларов в год. Согласно Mbl.is, в отчете отмечается, что в 2020 году зарплаты в низшем дециле росли более быстрыми темпами, чем зарплаты в высшем дециле. Заработная плата у 10% самых бедных людей выросла на 9,5%, а у 10% самых высоких доходов в среднем выросла на 5,1%.
Пандемия Sars-CoV-2 привела к повышению средней заработной платы по всей стране, поскольку спад в индустрии туризма непропорционально затронул тех, кто находится на нижних ступенях рынка труда, оставив их без работы и, следовательно, вызвав рост средней заработной платы.
Цифры также показывают, что каждый десятый наемный работник зарабатывает не менее одного миллиона крон в месяц, что эквивалентно 8 107 долларам в месяц или 97 280 долларам в год. Напротив, каждый десятый зарабатывает менее 400 000 крон в месяц, что эквивалентно 3 250 долларам в месяц или 39 000 долларов в год.
Банкиры в два раза больше, чем гостиничные работники
Если посмотреть на отдельные сегменты экономики, у работников страхового и финансового секторов самая высокая средняя заработная плата: около 1,1 миллиона крон, или 8 920 долларов в месяц, или 107 040 долларов в год.Заработная плата была примерно вдвое меньше, чем в индустрии гостеприимства, которая также была самым низкооплачиваемым сектором в прошлом году, при среднемесячной заработной плате 597 000 крон или 4840 долларов США, что равняется 58 080 долларам в год.
Хотя зарплаты исландцев могут показаться щедрыми по сравнению с другими странами, читатели должны знать, что исландские зарплаты облагаются высокими налогами, как и потребительские товары, что оставляет людей с меньшей покупательной способностью. Предельная ставка индивидуального подоходного налога составляет 46,26% без учета профсоюзных взносов и обязательных пенсионных выплат в размере 4%, а налог с продаж может достигать 25%. [email protected]
Заработная плата и рабочее время | Posting.is
Во время командировки в Исландию он имеет право на минимальную заработную плату согласно соответствующим коллективным договорам. Также необходимо соблюдать исландские правила о максимальной продолжительности рабочего времени и минимальных периодах отдыха.
В соответствии с Законом № 45/2007 «О командированных работниках и обязанностях иностранных поставщиков услуг» , командированные работники опираются на свои права на минимальную заработную плату и другие вопросы, связанные с заработной платой, из исландских коллективных договоров.Декабрь и надбавки за отпуск классифицируются как вопросы, связанные с заработной платой. Они также имеют право на сверхурочную оплату и право на отпускные. Кроме того, необходимо соблюдать правила о максимальном рабочем времени и минимальном времени отдыха.
В главе Обзор профсоюзов и таблиц заработной платы можно найти информацию о профсоюзах в Исландии, их таблицах заработной платы и минимальной заработной плате в соответствующих профессиональных секторах.
Минимальная заработная плата определяется в зависимости от характера работы, стажа и образования.
Примеры минимальной месячной брутто-зарплаты 22-летнего работника общего назначения в 2021 году (с 01.01.2021 по 31.12.2021):
- Очистка – 337,261 ISK
- Рыбопереработка – 335.390 ISK
- Строительные работы – 337.261 ISK
- Операторы станков – 345,237 ISK
- Общие работы в ресторанах и общественном питании – 335.390 ISK
- Минимальная заработная плата квалифицированных рабочих – 454,756 исландских крон.
- Минимальная заработная плата поваров / официантов / мясников с дипломом подмастерья – 395.222 ISK
Минимальная заработная плата по коллективным договорам исчислена из расчета полного рабочего дня, 36-40 часов в неделю. Сверхурочная работа оплачивается за сверхурочную работу, а также за работу по субботам и воскресеньям.
Невзирая на вышеуказанные положения, минимальный доход составляет 351 000 исландских крон в месяц для должности с полным рабочим днем, то есть 173,33 часа работы в месяц (40 часов в неделю) для сотрудника, достигшего 18-летнего возраста и проработавшего не менее шесть месяцев в одной компании или не менее 900 часов.
В отношении регистрации иностранного предприятия в Управлении труда [3] Управление запрашивает копии трудовых договоров рабочих, командированных в Исландию, чтобы гарантировать, что условия найма командированных работников соответствуют в соответствии с исландскими коллективными соглашениями в период работы в Исландии.
Задача профсоюзов – профсоюзов каждого работодателя – обеспечивать соблюдение коллективных договоров, в том числе в отношении работников иностранных предприятий.Если есть какие-либо основания для подозрений в нарушении прав иностранного сотрудника, продавец имеет право ознакомиться с любыми документами, касающимися заработной платы сотрудника и других условий службы. Если в компании нет профсоюзного руководителя, необходимо связаться с соответствующим профсоюзом для проверки документации.
В случае подозрения в любом нарушении прав , надлежащим шагом является обращение за помощью к производителю на рабочем месте и проинформирование Управления труда.Обе стороны могут расследовать дело и потребовать исправления. Если на рабочем месте нет профсоюзного управляющего, следует обратиться к профсоюзу, действующему в соответствующей сфере деятельности, и попросить о помощи.
Рабочее время должно соответствовать коллективным договорам и может отличаться в зависимости от того, какой коллективный договор применяется. Здесь вы можете найти общий обзор рабочего времени.
- Дневное рабочее время: Рабочее время должно составлять 40 часов в неделю или 173 часа.33 часа в месяц – 37 часов 5 минут рабочего времени в неделю с 35 минутами в день для перерывов на кофе (20 минут утром и 15 минут днем). Эти часы будут работать в течение 5 дней в неделю с понедельника по пятницу, начиная с 07.00 до 08.00, по 8 часов в день, заканчивая 17.00.
- Сверхурочная работа: Сверхурочная работа – это время после окончания нормального рабочего времени с понедельника по пятницу и в выходные дни (суббота и воскресенье).Вся работа, выполняемая в нерабочее время, оплачивается как сверхурочная. Почасовая ставка сверхурочной работы 80% прибавляется к дневной почасовой оплате.
- Перерывы на обед: Продолжительность перерыва на обед варьируется в зависимости от сектора рынка труда и составляет от 30 минут до 1 часа с 11:30 до 13:30. Обеденный перерыв не считается рабочим временем и поэтому не оплачивается. Однако согласно коллективному договору торговцев перерыв на обед в выходные дни считается отработанным.Перерывы на обед во время сверхурочной работы рассчитываются как рабочее время и оплачиваются по ставке сверхурочной работы. То же самое относится и к перерывам на кофе во время сверхурочных часов.
- Перерывы на кофе: Перерывы на кофе обычно составляют 35 минут в день и оплачиваются как рабочее время. Коллективные договоры позволяют заключать трудовые договоры, по которым перерывы на кофе пропускаются или сокращаются. Таким образом, можно договориться о более коротких перерывах на кофе, в которых сверхурочные часы начинаются раньше, в соответствии с указанным перерывом.То же самое и с более короткими тормозами.
| Начало рабочего дня | Окончание рабочего дня | Перерыв на обед | Дневное время | Сверхурочные часы |
Понедельник | 7 | 19 | 0,5 | 8 | 3,5 |
вторник | 7 | 19 | 0,5 | 8 | 3,5 |
среда | 7 | 19 | 0,5 | 8 | 3,5 |
Четверг | 7 | 19 | 0,5 | 8 | 3,5 |
пятница | 7 | 19 | 0,5 | 8 | 3,5 |
суббота | 7 | 15 | 0,5 | 0 | 8 |
Воскресенье | Выходной | ||||
Всего часов в неделю: | 40 | 25,5 | |||
Всего часов в месяц (4 рабочие недели): | 160 | 102 | |||
Примеры заработной платы после уплаты налогов в Исландии на 2021/22 год
Этот инструмент позволяет быстро создать пример заработной платы в Исландии с вычетами подоходного налога за 2021 налоговый год.Цель этого инструмента – позволить вам рассчитать ваш подоходный налог в Исландии и вашу зарплату после уплаты налогов в Исландии по разным зарплатам. Это также отличный инструмент для сравнения зарплат в Исландии, особенно если вы исландский эмигрант, ищущий новый контракт в Исландии или меняющий работу в Исландии. сравнивая зарплаты, вы можете учесть налоговые обязательства и надбавки, а также сравнить размер получаемой зарплаты и конкурентоспособность различных пакетов заработной платы в Исландии.
Если вы сравниваете, например, пакеты заработной платы в Исландии, вам просто нужно ввести общую сумму годового пакета или контракта, чтобы получить доступ к зарплате после налоговых расчетов
★ ★ ★ ★ ★ [ Нет голосов]
В качестве альтернативы вы можете выбрать один из примеров заработной платы после примеров налогов, перечисленных ниже, они охватывают общие пакеты заработной платы, основанные на годовом доходе в Исландии.
- 2,500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 5 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 7,500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 10 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 12 500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 15 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 17 500 долларов США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 20 000 долларов США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 22 500 долларов США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 25 000 долларов США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 27 500 долларов США.00 Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 30 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 32 500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 35 000 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 37 500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 40 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 42 500,00 долл. США Заработная плата После уплаты налогов в Исландии
- 45 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 47 500 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 50 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 52 500 долл. США.00 Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 55 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 57 500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 60 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 62 500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 65 000 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 67 500,00 долл. США Заработная плата После уплаты налогов в Исландии
- 70 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 72 500 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 75 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 77 500 долл. США.00 Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 80 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 82 500 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 85 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 87 500,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 90 000 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 92500,00 долл. США Заработная плата После уплаты налогов в Исландии
- 95 000,00 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 97 500 долл. США Заработная плата после уплаты налогов в Исландии
- 100 000 долл.
