какую зарплату указывать в резюме?
Первый инструмент, который хочется порекомендовать, — это, безусловно, быстрый и простой в использовании «Сколькополучатель» от hh.ru. С его помощью вы сможете оперативно познакомиться с действующими по рынку воронками дохода, а также посмотреть на подборку подходящих вакансий.
Выбираете регион, интересующую профобласть, роль, стаж и должность, нажимаете «Узнать уровень дохода» — и получаете вилку зарплат и при наличии открытые в данный момент вакансии на hh.ru.
Сколько я могу получать?
Хороший обзорный вариант — исследования рынка труда, которые проводят крупные кадровые агентства и консалтинговые компании. Сложность данного метода в том, что не все глубокие обзоры доступны широкому читателю и многие актуальные данные сложно встретить в открытом доступе.
_______________________Регулярный «Обзор рынка труда выходит» и у hh.ru — его всегда можно найти здесь.
Можно задействовать знакомых HR-менеджеров, запросив у них общую картину по рынку.
Но в большинстве случаев вы также получите слишком широкий диапазон зарплат, не дающий четкого понимания — на какую зарплату можете рассчитывать именно вы.
Для того чтобы узнать свою индивидуальную вилку дохода, проведите самостоятельное аналитическое исследование отраслевого рынка и его возможностей.
Основной алгоритм действий:
1. Формируем подборку названий потенциально подходящих вакансий.
2. Заходим на hh.ru, в верхнем левом углу выбираем вкладку «Соискатели» и нажимаем на значок фильтров в строке поиска.
3. В открывшейся форме прописываем и проставляем нужные данные (регион поиска, отрасль, общая продолжительность стажа и т. д.)
Для того чтобы максимально сузить подборку до индивидуальной, используйте инструменты настройки языка поисковых запросов.
_______________________Подробнее о работе с языком поисковых запросов читайте в статье «Поиск идеальной вакансии на hh.ru: 6 советов от эксперта»
4. Выбираем грейды по заработной плате и примеряем на себя компетенции.
Помните о том, что цифры, полученные в результате сбора аналитики по рынку являются достаточно усредненными данными. Для реального среза и получения актуальной информации нужно выйти на рынок труда и обеспечить свое присутствие на сайте — создать и опубликовать резюме на hh.ru.
Только при настоящем контакте с потенциальными работодателями вы сможете обсудить конкретные цифры и примерить реалии рынка на себя, изучить запросы компаний из смежных сегментов, оценить и сравнить свою стоимость в экспертной области.
Если вы не хотите скомпрометировать себя в глазах действующего работодателя, разместив или обновив резюме, воспользуйтесь выбором формы приватности. Зайдите во вкладку «Мои резюме» и нажмите «Изменить видимость». На открывшейся странице выберите желаемый формат видимости, например «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным», и укажите организации, представители которых не должны видеть ваше резюме:
Обсуждение заработной платы — сложный и даже деликатный вопрос.
Причем для каждого участника переговоров.
Начиная поиск работы, мы чаще всего предпочитаем не заявлять сразу уровень заработной платы, но, получив волну приглашений на вакансии, ценник по которым сильно ниже комфортного для нас уровня, со скрипом заполняем графу заработной платы.
Сколько писать? Как не прогадать? Как будет интерпретирована цифра нанимателем — как минимальный, средний или комфортный доход?
Действительно, задача в условиях рыночной экономики практически нереальная, поэтому мой совет — никаких цифр в резюме: говорить о деньгах можно и нужно только голосом и никак иначе. Но это лишь моя рекомендация — выбор за вами!
В муниципальных организациях процедура определения предлагаемой зарплаты несколько проще — утвержденный ФОТ и ставки по каждой должности, особых подвижек в сумме не добиться. А вот в коммерческих компаниях всё более гибко. У соискателя и у компании практически всегда есть возможность найти комфортный вариант формирования дохода. Но до личного разговора с нанимателем на эту тему вы можете просто не дойти, если еще в резюме укажете зарплату, которая ему не подходит.
Не в вашу пользу тут сыграет и технический момент поисковой механики сайта hh.ru — резюме не попадет в выдачу, если будет выходить за обозначенные работодателем рамки зарплаты (минимальные и максимальные). Это не так обидно, если вы хотите больше, чем готова предложить компания, а если меньше? А по компетенциям совпадаем на 100%!
_______________________Как получать больше приглашений, читайте здесь.
Определите для себя три уровня дохода — минимальный, комфортный и желаемый, тем самым сформировав вилку зарплатных ожиданий. Вооружившись ею, вы сможете избежать категоричности в ответе на вопрос о ваших пожеланиях и будете комфортно чувствовать себя в разговоре о стоимости своего труда.
✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ruПосмотреть вакансии и зарплаты
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
Нужно ли указывать желаемую зарплату в резюме — Work.
uaРезюме
- 44
- 17098
- Советы соискателям Резюме
Человеческий труд — такой же товар, как и все остальное. И у него есть цена, как у любого товара. Стоит ли в резюме указывать свою стоимость или лучше обсудить это с работодателем позже?
Указав в резюме желаемый уровень зарплаты, безусловно, вы облегчите работу менеджера по персоналу. Если ваши желания совершенно не сходятся с предложением компании, то удастся избежать неловкой ситуации и сэкономить время как вам, так и HR-менеджеру.
Также в этом вопросе стоит учитывать уровень должности, на которую вы претендуете. Если вы ищите работу на руководящую должность среднего или высшего звена, то зарплату указывать необязательно. Обычно это связано с вопросом конфиденциальности.
Указывая желаемый размер зарплаты вы даете понять, что способны дать оценку своему опыту и навыкам. Но прежде, чем это делать проведите анализ рынка труда. Изучите уровень зарплат в вашей сфере и регионе, сопоставьте уровень ваших навыков с другими резюме. Так, если вы только вчера закончили ВУЗ, то странно уравнивать свой оклад с желаемой зарплатой кандидата, имеющего за плечами 10-ти летний опыт.
У резюме с пустой графой заработной платы есть и свои плюсы. Например, зарплату вы сможете обсудить непосредственно с работодателем, основываясь на различных обстоятельствах: степень ответственности, рабочий график, обязанности и др. Ставя точную сумму вы указываете планку, выше которой зарплата вряд ли поднимется.
Какую же сумму указывать?
Существует риск как продешевить, так и указать завышенную цену и тем самым не получить ни одного предложения.
Для начала определите для себя минимальную сумму, на которую вы могли бы согласиться, затем изучите ситуацию на рынке. Это поможет установить актуальную для вас зарплатную вилку. Прежде всего эти цифры должны быть обоснованны и понятны лично вам: почему вы достойны именно такой суммы, и что можете дать компании за эти деньги. В этой ситуации работодатель, скорее всего, предложит вам наименьшую цифру из диапазона. Поэтому добавьте к суммам еще 15-20% или возьмите среднее значение. Во время собеседования вы всегда можете обсудить свой будущий оклад и другие бонусные варианты. Например, вам могут предложить минимальное значение из зарплатной вилки плюс ежемесячные премии, благодаря которым удастся выйти на более привлекательную сумму.
Зарплата кандидата должна соответствовать его профессиональному уровню. Если вы указываете заведомо завышенную цифру в надежде потом поторговаться, то учтите, что в этом случае вам могут даже не позвонить.
Сложнее указывать желаемую зарплату, если ваш заработок состоит из процентов.
Если вы привыкли работать и зарабатывать по максимум, то лучше не пугать работодателя кругленькой суммой. Всегда существует средний показатель, который не отпугнет работодателя и одновременно даст понять, что вы знаете свое дело. А проявить себя вы сможете непосредственно в работе.
Если у вас достаточно времени на поиск работы или вы занимаетесь поиском, будучи трудоустроенными, то можно поэкспериментировать. Пробуйте создавать разные резюме с разными зарплатными пожеланиями. И помните, что не всегда работодателей интересуют только материальные аспекты.
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
10 советов, как стать карьеристом
7 категорий, в которых зарплата сейчас выше, чем до карантина
Как отправить резюме с желаемой компенсацией | Work
Автор Анна Асад Обновлено 7 декабря 2021 г.
Вы можете отправить желаемую зарплату вместе со своим резюме, если работодатель специально запрашивает информацию в объявлении о работе. Хотя вы можете сообщить о требованиях к заработной плате любому работодателю, это может стоить вам собеседования. Поскольку работодатели заняты и хотят получить запрошенную информацию как можно проще, вам необходимо включить желаемую компенсацию в материалы, которые вы включаете при отправке резюме своему работодателю.
Укажите это в сопроводительном письме
Резюме предназначены для подчеркивания опыта и квалификации, а не для обсуждения заработной платы, льгот, должности или других сведений о конкретной работе. Укажите требования к заработной плате в сопроводительном письме и укажите реалистичную цифру, чтобы не тратить зря свое время или время работодателя.
Просмотрите объявления о вакансиях, чтобы узнать, какие компании предлагают аналогичные вакансии. Используйте сайты-агрегаторы заработной платы, такие как Indeed.
com, ZipRecruiter и Salary.com. Glassdoor.com может иметь заработную плату, которая в настоящее время выплачивается в компании, в которую вы подаете заявку.
Набросайте начало и первый абзац сопроводительного письма. Укажите название компании и ссылку на работу, которую вы ищете. Кратко опишите свою карьеру, квалификацию и достижения, связанные с работой.
Использовать диапазон заработной платы
Включить требования к заработной плате в начале второго абзаца. Укажите диапазон, но учтите, что вы гибки. Например, вы можете написать: «Моя желаемая зарплата составляет от 40 000 долларов США до 50 000 долларов США , но я готов вести переговоры после того, как узнаю больше о должности, требованиях к командировкам, льготах и т. д.».
Смягчите свою просьбу, добавив что-то вроде: «Я не думаю, что компенсация станет препятствием для сделки, учитывая мой большой интерес к этой должности». Завершите абзац заявлением с просьбой о встрече и демонстрацией вашего намерения продолжить работу.
Предоставьте свою историю заработной платы
Рассмотрите возможность составления истории заработной платы, предлагает ResumePower.com. История, которую вы прикрепите в конце своего резюме, подтверждает ваш желаемый запрос на зарплату. Используйте свое имя, адрес и другую контактную информацию в качестве заголовка страницы истории зарплат. Укажите название должности, работодателя и годовой оклад для каждой работы, которую вы указали в своем резюме. Начните с самой последней работы.
Имейте в виду, что истории зарплат могут иметь неприятные последствия, показывая, что вы были довольны гораздо более низкими зарплатами, чем предполагалось предложить этому потенциалу.
Отформатируйте свой пакет
Поместите сопроводительное письмо в верхней части вашего резюме, а историю заработной платы в конце, если вы отправляете по почте или по факсу. Подайте документы будущему работодателю. Прикрепите сопроводительное письмо, резюме и историю заработной платы к электронному письму, если вы отправляете электронное письмо.
Вы можете прикрепить его как один документ, но вам нужно будет убедиться, что документы расположены в правильном порядке. Если вы загружаете документы на веб-сайт, проверьте наличие отдельных полей загрузки для разных материалов, таких как сопроводительное письмо и резюме, прежде чем загружать как один документ.
Ссылки
- Сила резюме: Создать историю зарплат
- Intuit MintLife: Что указать для получения желаемой зарплаты в заявлении о приеме на работу
Советы
- Изучите зарплаты для должности в вашем регионе, если вы не уверены. Если вы завышаете зарплату, вы не попадете на собеседование.
Биография писателя
Анна Асад начала профессионально писать в 1999 году и опубликовала несколько юридических статей для различных веб-сайтов. У нее обширный опыт работы с недвижимостью и уголовное право. Она также преподавала английский язык в течение почти восьми лет, училась в Государственном колледже Буффало, где изучала юриспруденцию и бухгалтерский учет, а также изучала английскую литературу, получив степень бакалавра искусств.
Должны ли кандидаты указывать в резюме требования к заработной плате?
Как правило, вам НЕ следует включать информацию о зарплате в свое резюме. Иногда ваши потенциальные работодатели могут запросить ваши требования к заработной плате или историю заработной платы, но, если не существует штрафа за упущение, например, ваше резюме будет отклонено, не включайте информацию.
Включив требования к заработной плате в свое резюме, вы можете произвести ложное впечатление или создать ограничения для своих потенциальных работодателей, заставив их обойти ваше резюме, и, как правило, есть место для переговоров на более позднем этапе процесса найма.
Если вы указываете требуемую заработную плату, которая ниже, чем та, которую обычно получает должность, на которую вы претендуете, вы отмечаете себя как дешевого или неопытного и можете не получить предложение, которое вы хотели бы. С другой стороны, если вы укажете слишком высокую цифру, вы пометите себя как слишком дорогого и можете исключить себя из участия в гонках.
Итак, что вам делать, если потенциальный работодатель специально попросил вас включить информацию о зарплате? Вот 5 советов, которые помогут вам:
1. Не будьте слишком конкретными:
Если вы действительно хотите включить в свое резюме историю заработной платы, постарайтесь не указывать конкретные цифры заработной платы и вместо этого используйте диапазон заработной платы.
Например:
«На прошлых должностях я заработал от 40 000 до 60 000 долларов. Я буду рад обсудить это с вами во время интервью. Я зарабатываю около 40 000 долларов. Я уверен, что ваша компания платит конкурентоспособную заработную плату».
2. Если вас попросят указать требования к зарплате, вы можете следовать тому же правилу:
«Я надеюсь зарабатывать от 45 000 до 55 000 долларов в год. Но я проявляю гибкость и открыт для обсуждения сумм компенсации».
3. Вместо этого говорите о пособиях:
Я гибко отношусь к денежной компенсации, потому что другие пособия, такие как медицинское страхование и пенсия, не менее важны.
4. Избегайте недоразумений:
Убедитесь, что вы различаете заработную плату и другие льготы, такие как премия, оплачиваемый отпуск и медицинские льготы. Когда вас спросят о ваших требованиях к заработной плате, вы не должны включать эти дополнительные преимущества, иначе ваше резюме может быть отклонено, потому что ваши цифры слишком высоки.
Кроме того, важно, чтобы вы провели тщательное исследование и точно знали, какая средняя зарплата у человека с вашими навыками и опытом в отрасли, прежде чем указывать свои требования к зарплате в своем резюме.
5. Не сосредотачивайтесь на деньгах:
Когда вы указываете информацию о своей зарплате, не размещайте ее на отдельном листе бумаги, потому что это может создать у вашего потенциального работодателя впечатление, что вы слишком много внимания уделяете деньгам.
Когда вы отправляете свое резюме, вам нужна возможность пройти собеседование с компанией и продемонстрировать свои сильные стороны и качества, которые вы можете использовать в этой роли.