Резюме: как, кому и зачем?
Начало карьеры
Резюме: как, кому и зачем?
Выясняем у представителей индустрии
Центр креативных вакансий Yesjob.ru
Помогаем получить работу в творческих индустриях. Многие студии нашли с помощью Yesjob.ru талантливых профессионалов, а творческие специалисты — хорошую работу.
Как устроиться в компанию мечты, стать успешным, развиваться и расти — читайте в наших публикациях.
Существует множество мнений о том, нужно ли к качественному портфолио прикладывать резюме с подробным описанием своего личного и профессионального опыта, что должно включать в себя CV и чего стоит избегать при описании бесконечного списка достоинств и достижений. Мы посоветовались с коллегами из индустрии, чтобы ответить на эти и другие вопросы.
Проанализируйте вашу ЦА
Это первое, к чему мы пришли в ходе долгих разговоров и обсуждений. Креативный директор рекламного агентства и HR-менеджер гигантской корпорации зачастую придерживаются разных мнений относительно необходимости и формата резюме.
«И это абсолютно нормально, так как HR-менеджер проводит предварительный отбор, прежде чем креативный директор получает кандидата, которого он в дальнейшем оценивает по своим параметрам».
Юлия Когай
HR-менеджер Instinct
Если вы отправляете запрос напрямую креативному или арт-директору, то достойного портфолио и нескольких строк в теле письма может быть более, чем достаточно. Но если вы пишете менеджеру по персоналу, прикладывайте резюме – так надо.
«Ни разу не видел использование резюме в компаниях, в которых я работал. Портфолио должно говорить само за себя. Портфолио, личная встреча, тестовое задание — вот и все, что нужно для найма».
Алексей Иваноский
Арт-директор W-O-S
Также многое зависит от специфики конкретной индустрии.
«Я резюме открываю редко, особенно у иллюстраторов. Портфолио в этой профессии — самое главное. Оно, кстати, расскажет и о способе мыслить, и о характере, а с историями в томах, кто как нашел свой творческий язык, протирая штаны в университетах или в саду под яблоней — к друзьям и психотерапевтам».
Наталья Климчук
Co-founder Bang Bang Studio
Не факт, что ваше письмо попадет напрямую к креативному директору, поэтому предположим, что резюме вам все-таки пригодится.
Что точно должно быть в резюме:
Фамилия, имя, возраст, место жительства (город)
«Это базовая информация, которая должна быть в шапке любого резюме, включая контакты. Про имейлы типа [email protected] я не буду упоминать».
Юлия Когай
HR-менеджер Instinct
Образование
Иван Васин
Арт-директор дизайн-бюро «Щука» и The Prime Russian Mаgazine
«Если вы – начинающий специалист, и ваше имя не говорит само за себя, нужно указать, у кого вы учились (в широком смысле). Работодателю важно видеть не наименования учебных заведений, а имена преподавателей/мастеров, не названия студий и агентств, а имена арт-директоров, с которыми вы работали. Возможно, работодатель позвонит или напишет вашему наставнику, чтобы узнать о вас больше.
Таким образом вы получаете шанс на рекомендацию».
Опыт работы
Не стоит указывать абсолютно ВСЕ проекты, к которым вы имели отношение за последние 15 лет. Пишите о самом главном и стоящем.
Поясните, что именно вы делали в каждом проекте/компании. Долой стандартные фразы: «руководил», «реализовал», «разработал». Если вы создали визуальный ряд с нуля – так и укажите. Если вам при этом подчинялась группа дизайнеров – класс, сообщите прямым текстом. Если же ваш вклад в проект ограничился первой встречей с клиентом, может, вообще не стоит о нем писать?
Иногда в творческой индустрии важным фактором может стать не столько «где», сколько «для кого». Если в вашем послужном списки есть проекты для клиентов с громким именем, не забудьте упомянуть эти имена в резюме.
Владение специальными программами
Даже не пытайтесь лукавить относительно ваших сугубо профессиональных навыков. Задумайтесь о формулировках и попытайтесь отразить максимально приближенную к реальности действительность.
«Уверенный пользователь Photoshop» звучит как «уверенный пользователь лопатой». Работали с Photoshop всю сознательную жизнь – так и напишите, открывали его несколько раз по необходимости – не стоит указывать, что вы «уверенный пользователь».
Знание иностранных языков
Посмотрим в глаза современным реалиям – вы должны знать английский хотя бы на самом базовом уровне. Но не стоит отчаиваться, если это не так – каждое правило имеет свое исключение. Напишите, как есть.
Don’ts. Просто не делайте так
«Стрессоустойчивый коммуникабельный командный игрок»
«Не надо всех этих бесконечных “ответственный, коммуникабельный, командный игрок” — всех этих пустых слов. Никогда бы не взял на работу человека с таким в резюме — это значит, что для него ярлыки важнее самих вещей».
Алексей Ивановский
Арт-директор W-O-S
«Я бы очень рекомендовала молодым креативщикам не тратить место в резюме на подробный рассказ о том, какими личными качествами они обладают («трудоспособный, позитивный, общительный» и т.
д.). Лучше постараться продемонстрировать самые релевантные из них на первой встрече».
Марина Швоева
HR-директор BBDO
Ошибки в тексте
Вера Одынь
Co-founder бюро FORM
«В резюме не должно быть орфографических ошибок. Находишь их и ставишь на человеке крест. Если соискатель столь небрежно относится к собственному резюме, то как он будет относиться к работе?! Также стоит обратить внимание на шрифт и аккуратность верстки. Если резюме сверстано тяп-ляп, это оставляет плохое впечатление на подсознательном уровне».
Сверхподробности
Марина Швоева
HR-директор BBDO
«Очень утомляют длинные резюме с указанием всех перипетий карьеры соискателя. Еще не стоит подробно описывать причины ухода из предыдущего агентства: лишняя трата места в резюме и времени кандидата. О них достаточно рассказать при возникновении необходимости на встрече. К тому же наш рынок очень мал и, как правило, эти причины известны хорошему сотруднику HR еще до встречи с кандидатом, и если они негативны, то и встречи в таком случае обычно не бывает».
А теперь о формате
По данному вопросу практически все наши коллеги сходятся во мнении, что самый удобный из традиционных форматов – это PDF. Также при возможности советуем вставлять резюме в портфолио, чтобы избавить людей от необходимости открывать два разных файла.
Тем не менее, вернемся к началу повествования – все зависит от профессиональной области и того, кто принимает решение.
«Я сторонник того, чтобы портфолио отображалось сразу в письме, не было ссылок на сайты, блоги, не было файлов, которые нужно было открывать, скачивать или (шик!) разархивировать».
Наталья Климчук, Co-founder Bang Bang Studio
Для тех, кто не хочет ограничиваться традиционными формами, мы также подготовили список из 6 полезных сервисов для создания красивых и неординарных резюме (материал с say-hi.me):
Tilda Publishing
http://tilda.cc
A screenshot from tilda.
cc
Tilda Publishing — платформа, ориентированная на публикацию контент-ориентированных проектов. Загрузи фотографию, укажи наиболее значимые факты биографии, профессиональные достижения, добавь отзывы предыдущих работодателей, жизненное кредо, приложи примеры лучших работ, не забудь про ссылки на профили в социальных сетях — вот и готова история, способная увлечь работодателя. Полная картина о соискателе на одной странице, поданная в эффектном и приятном для восприятия формате: работодатель оценит экономию его драгоценного времени.
Устроена Tilda очень просто: в основе принцип блоков, каждый из которых гармоничен, что позволяет сосредоточиться на содержании — о хорошем дизайне подумали создатели платформы. Чтобы создать и опубликовать страничку, достаточно базового бесплатного аккаунта.
Сайт: tilda.cc
Vizualize
http://vizualize.me
A screenshot from vizualize.me
Создатели Vizualize решили покончить со скучными списками прошлых мест работы и описаниями качеств кандидатов.
Для этого они создали сайт, позволяющий превратить резюме в яркую, занимательную и неповторимую инфографику. Всё, что нужно для её создания, — профайл в LinkedIn, который автоматически трансформируется в инфографику по выбранному шаблону. Кроме LinkedIn, информацию можно импортировать из Twitter, Facebook и даже Foursquare. У сервиса есть несколько конкурентов, которые работают по такому же принципу, например, Vizify, Re, Kinzaa. Отличаются они друг от друга в основном стилями оформления. У Kinzaa он довольно сдержанный и топорный, у Re — строгий и графичный, у Vizify — выполнен в виде подробных визуальных инструкций.
Сайт: vizualize.me
Pathbrite
https://pathbrite.com/#creative
A screenshot from pathbrite.com
Создатели Pathbrite в первую очередь ориентировались на людей, которые ищут работу первый раз в жизни, то есть на студентов. Обычно резюме подразумевает перечисление мест предыдущей работы — непонятно, что делать тем, у кого вообще нет опыта, но есть необходимая квалификация.
Сервис позволяет рассказать о своих умениях в форме постоянно обновляющегося коллажа.
Персональная страница на Pathbrite — это визуальная история приобретения знаний и опыта, фиксирующая личные достижения соискателя. На ней можно публиковать грамоты и сертификаты о прохождении онлайн-курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ — всё, что позволяет составить представление об особенностях и творческом потенциале соискателя. Безусловно, возможности сервиса выходят за рамки студенческой аудитории. Страница на Pathbrite может стать отличным дополнением к стандартному резюме, заменив надоевшее перечисление личных качеств кандидата.
Сайт: pathbrite.com
ResumUP
http://resumup.com
A screenshot from resumup.com
ResumUP — разработка питерских стартаперов. Сервис, во-первых, обладает функционалом Vizualize, то есть даёт возможность создавать резюме в форме инфографики. Но, в отличие от Vizualize, он позволяет сохранять получившееся резюме в формате PDF, а также даёт возможность построить график карьерного роста.
Для этого нужно сообщить сервису, какую должность соискатель занимает сейчас и к какой стремится в будущем. Сервис сам заполняет необходимые промежуточные этапы и предлагает свободные на данный момент вакансии. Они добавляются либо в прямом режиме от работодателей, либо через агрегатор-парсер с сайта Careerjet. В-третьих, ResumUP помогает найти людей, которые могут оказаться полезными на этом пути. Это происходит благодаря анализу контактов пользователя в Facebook и LinkedIn.
Сайт: resumup.com
Zerply
http://zerply.com
A screenshot from zerply.com
Zerply — это социальная сеть для профессионалов, призванная заменить морально устаревший LinkedIn. На площадке сервиса можно создать страницу с онлайн-резюме и найти других людей, работающих в вашей сфере. Основу для профайла можно импортировать из Facebook и LinkedIn или заполнить самостоятельно. Затем нужно выбрать понравившийся шаблон оформления, а всю остальную работу Zerply сделает сам.
Лёгкий в использовании, приятный на вид сервис позволяет опубликовать примеры своих работ — функция, очевидно позаимствованная у Behance. Благодаря этому соцсеть должна понравиться представителям творческих профессий — дизайнерам и разработчикам. Создатели Zerply особенно гордятся возможностью сервиса находить для пользователей полезные рабочие контакты с помощью удобного поиска по тегам. Также Zerply сотрудничает со многими известными компаниями, которым помогает находить сотрудников среди пользователей сети.
Сайт: zerply.com
CVmaker
http://cvmkr.com
A screenshot from cvmkr.com
Онлайн-резюме, инфографика и новые профессиональные соцсети — это приятные дополнения к классическому формату резюме, которое всё-таки необходимо иметь под рукой на всякий случай. Хорошие примеры для таких резюме можно найти в библиотеке шаблонов Google. Но ещё удобнее воспользоваться сервисом, который сам встраивает информацию об образовании, местах работы и навыках в выбранный шаблон.
Так, на сайте CVmaker есть шесть бесплатных классических шаблонов. Здесь всё строго, традиционно и минималистично. И главное, есть адаптация для русского языка. Резюме доступно для сохранения в трех форматах: PDF, HTML и txt. Если сам принцип работы сервиса вам нравится, а сами шаблоны — нет, можно поэкспериментировать с его аналогами — Jobspice и Spongresume.
Сайт: cvmkr.com
Подведем итог
Во-первых, думайте о том, для кого вы создаете свое резюме. Поставьте себя на место вашего потенциального работодателя и постарайтесь представить, захотели бы вы взять себя на работу или нет.
Во-вторых, не забудьте указать действительно важные факты, но при этом не перегрузите резюме лишней информацией.
И, наконец, озадачьтесь максимально релевантному ситуации формату CV и отправляйте его адресату.
Марина Швоева
HR-директор BBDO
«Мне кажется, что если кандидат будет исходить из рекомендации «Хорошее резюме – 1 страница», то он не допустит или почти не допустит ошибок в резюме: не останется возможности для размещения лишних подробностей, достижений сомнительного масштаба, подробного списка положительных качеств, длинного описания всего того, чем приходилось заниматься и бесконечно долгого списка рекомендателей.
Только главное, только самое важное и основное».
«Я также поддерживаю рекомендацию по одностраничному формату резюме. Но это не значит, что на одной странице нужно уложить сплошной текст 9-м кеглем или, наоборот, две строчки с тройным интервалом между ними. На мой взгляд, это не лишняя демонстрация способности емко и структурно излагать свои мысли».
Юлия Когай
HR-менеджер Instinct
Читайте также:
Редактор — Ксения Степанова
Дизайнер — Ира Смирнова
A FNKPNK production
Где перечислить награды в вашем резюме (с примерами наград) • BUOM
Работодатели часто получают от десятков до сотен заявок на одну открытую вакансию. Наличие наград и достижений в вашем резюме — это один из способов выделить ваше приложение, но где и как вы их перечисляете? В этой статье мы рассмотрим ценность включения наград и достижений в ваше резюме, общие типы наград, которые следует включить, и то, как включить награды в ваше резюме, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей (с примерами).
Что такое награды в резюме?
При подаче заявления о приеме на работу приемлемо и часто рекомендуется указывать награды или почести, которые вы получили за свою работу или успехи в учебе. Независимо от того, закончили ли вы среднюю школу или колледж или много лет работали в профессиональной сфере, демонстрация ваших достижений поможет вам выделиться в процессе найма.
Хотя у каждого работодателя есть список необходимых технических навыков, также известных как «жесткие навыки», они также ищут ценные социальные навыки. Награды могут помочь продемонстрировать социальные навыки, такие как работа в команде, креативность и способность решать проблемы, а также их можно включить, если у вас мало опыта работы и вам нужно доказать свои способности в резюме начального уровня.
Как указать награды в резюме
Вот как правильно включить награды в свое резюме:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры – ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале – Подписывайтесь:)
Перечислите награды в нужных разделах.
Включайте только значимые награды.
Оценивайте свои достижения.
Укажите название награды, уровень признания и дату.
Выберите глаголы, ориентированные на действие.
Объясните влияние достижения.
1. Перечислите награды в нужных разделах.
Когда вы перечисляете свои награды и достижения, вы обычно хотите поместить их в соответствующие разделы образования или истории занятости. Если награда является частью вашего образовательного опыта, укажите ее в своем резюме об образовании. Если это имеет отношение к прошлому опыту работы, включите его в свой трудовой стаж. Если награда выходит за рамки вашей работы и особенно впечатляет, например, ежегодная гражданская награда, включите ее в отдельный раздел наград, чтобы выделить ее.
2. Включайте только значимые награды
Подумайте о значении каждого из ваших достижений. Включайте только те награды, которые соответствуют вашим текущим карьерным целям и поиску работы.
Например, вы бы указали награду за игру на фортепиано только в том случае, если вы претендуете на работу, связанную с игрой на фортепиано или преподаванием игры на фортепиано.
3. Оценивайте свои достижения
Сделайте свои награды более значимыми, оценив фактические достижения, связанные с их получением. Если вы были выбраны из большого числа претендентов на получение стипендии, вы можете включить эти данные, чтобы показать, насколько хороша ваша награда.
4. Укажите название награды, уровень признания, дату и цель.
При указании каждой награды или достижения в своем резюме всегда указывайте официальное название награды, уровень признания (национальный, международный, государственный, отраслевой) и дату признания. Также укажите цель награды и конкретные достижения, которыми она отмечает.
Например: «Награжден Национальной премией музыкального театра средней школы 2018 года за лучшую женскую роль».
5. Выбирайте глаголы, ориентированные на действие
Описывая свои достижения, используйте выразительные глаголы, такие как «Награжден…», «Признан как…» или «Достигнут признания за…».
Это привлечет больше внимания к вашим наградам и представит их более престижно.
6. Объясните влияние достижения
Для любых достижений, которые оказали особое влияние, подробно объясните, какое влияние оказали ваши действия. Например, если вы возглавляете программу по сбору средств и собрали 250 000 долларов для местной больницы, вы должны объяснить, как эти деньги были использованы для улучшения жизни и медицинского обслуживания пациентов.
Виды наград, которые нужно указать в резюме
Вот список общих наград, которые можно включить в резюме. Помните, что указанные вами достижения должны соответствовать вашим текущим карьерным целям.
Академические или спортивные награды
Стипендии
Награды за выдающиеся достижения в волонтерской деятельности
Академические достижения
Награды, связанные с работой
Список декана или почетный список
Руководящие должности школы
Награды лучшему исполнителю
Работник месяца
Общественные и гражданские награды
Награды профессиональных ассоциаций
Спортивные награды
Спортивные награды и признание могут показать вашу способность руководить, быть командным игроком и тренироваться.
Стипендии
Стипендии могут произвести впечатление на менеджеров по найму и продемонстрировать множество ваших сильных сторон, которые идеально подходят для должности, на которую вы претендуете. Подробно объясните, для чего предназначалась стипендия, сколько студентов подали заявки и что вы получили.
Академические достижения
Это могут быть такие достижения, как «Выдающийся ученик года», «Выдающийся студент» или работа в офисе вашей школы. Академические награды отлично подходят для резюме начального уровня, чтобы показать свои навыки и способности без большого опыта работы. Список декана или почетные награды также могут положительно повлиять на влияние резюме на менеджера по найму.
Награды лучшему исполнителю
Награды за отличные результаты в своей сфере деятельности, такие как самые высокие продажи за год, могут показать, что вы являетесь ценным активом для организации и что вы серьезно относитесь к своим должностным обязанностям. Не забудьте подробно объяснить, что вы сделали, чтобы получить награду, и как вы были отмечены за это.
Работник месяца
Если вы постоянно выигрывали награду «Сотрудник месяца», гордитесь этим и включите это в свое резюме. Этот тип награды показывает вашу приверженность своей работе и способность постоянно прилагать все усилия.
Общественные и гражданские награды
Эти типы наград признают вас за ваше участие в жизни сообщества и показывают ваше упорство в том, чтобы придерживаться проекта в долгосрочной перспективе. Менеджеры по найму любят, когда соискатели проявляют активность в своем сообществе и оказывают положительное влияние.
Профессиональные награды и достижения
Профессиональные награды от коллег или руководства могут включать в себя сертификаты, награды и другие достижения за ваши профессиональные достижения. Включение в ваше резюме профессиональных наград, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете, важно, когда у вас есть достаточный опыт работы, а ваши академические достижения не так значительны. Примеры включают заметное увеличение продаж или достижение высоких карьерных целей.
Примеры включения наград в ваше резюме
Вот несколько примеров того, как награды могут выглядеть в разных разделах вашего резюме:
Размещение академических наград в разделе «Образование»
ОБРАЗОВАНИЕ
Бакалавр журналистики и массовых коммуникаций
Университет Висконсин-Мэдисон, Мэдисон, Висконсин, 2010–2014 гг.
Финалист Национальной стипендии за заслуги
Список декана
Размещение профессиональных наград в разделе «Опыт работы»
ОПЫТ
Специалист по внутренним продажам
Digital Inc., Милуоки, Висконсин, 05/2014–06/2016
• Увеличение новой клиентской базы на 40% в течение года благодаря прямому, сетевому и >социальному маркетингу.
• Непосредственно отвечает за управление отношениями с поставщиками и клиентами
• Разработаны и реализованы маркетинговые планы с помощью маркетингового анализа, которые увеличили продажи на 125% в течение> 6 месяцев
• Лучший сотрудник 2015 г.
Список других соответствующих наград в разделе достижений
ДОСТИЖЕНИЯ
• 50 лучших блогов и веб-сайтов о здоровье, за которыми стоит следить в 2019 году
• Для веб-сайта.
com награда от компании/медиа-названия
• Лучшие веб-сайты о здоровье в 2018 году: 25 обязательных к прочтению медицинских работников
достижений исполнительного резюме | Блог
by Soozy G. Miller, CPRW, CDCC, CDP // Оставить комментарий
Соискателям высшего и среднего звена иногда бывает трудно перечислить и выразить ценность, которую они приносят компании. Но определение ценности вашего бренда имеет решающее значение для привлечения рекрутеров, создания сетей, проведения собеседований и переговоров о зарплате. В этом сообщении блога мы расскажем, почему достижения в резюме могут изменить правила игры при подаче заявок, а также поделимся советами о том, как определить свои карьерные достижения и эффективно отметить их в своем резюме.
Что такое достижения?
Достижения показывают, как ваша работа каким-то образом способствовала развитию компаний, перечисленных в вашем резюме. Эти улучшения, которые вы оставили своим предыдущим работодателям, являются результатом применения ваших навыков в работе.
Навыки без достижений, не хвалите свои способности. Достижения делают именно это. Они показывают, насколько хорошо ваши навыки развиты по полученным вами результатам. Компания, в которой вы хотите работать, стремится нанять кого-то, кто может хорошо выполнить свою работу; кто-то, кто будет выходить за рамки повседневных задач и действительно проявлять инициативу. Вот почему достижения в резюме — в форме влияния на компанию — так важны для вашего профессионального бренда.
Как достижения отличают вас от конкурентов
Вы находитесь в конкурентной среде, которая создает еще более конкурентный поиск работы. Вы конкурируете с сотнями других квалифицированных кандидатов, и вы испытываете это на собственном опыте из-за отсутствия перезвонов с интервью. Если это так, проблема в вашем резюме. Это недостаточно убедительно и требует обновления достижений. Ваши достижения являются доказательством того, что вы можете хорошо справляться со своей целевой задачей и даже лучше, чем те, с кем вы конкурируете.
Если вы пренебрегаете созданием сильных достижений в резюме, ваш поиск работы пострадает.
Почему достижения важны для разговоров с рекрутером и менеджером по найму
Достижения являются вашим рычагом в ключевых разговорах о найме. Рекрутеры будут искать эту информацию на начальном экране рекрутера. Если вы пройдете экран рекрутера, менеджер по найму и другие ключевые интервьюеры также будут искать и слушать о достижениях. Если вы не можете представить в своем резюме четкие и убедительные доказательства того, какую пользу ваша работа принесла вашим бывшим работодателям, и быть готовым обсудить это с рекрутером или менеджером по найму, то вы теряете рычаги воздействия. Вот почему резюме достижений так важно. Без четко сформулированных достижений ваше резюме даже не дойдет до первоначального экрана рекрутера и даже не пройдет его.
Кому
именно нужны сильные достижения в резюме? Достижения обязательны для резюме руководителя. То же самое касается пятидесяти с лишним человек, ищущих работу.
Достижения также важны для профессионалов среднего звена, которые стремятся к исполнительной карьере. Если вы начинающий профессионал, у вас может не быть такого же уровня достижений, как у руководителя, но это не значит, что вы не должны отслеживать свои самые яркие и лучшие результаты. Если вы тот, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице сейчас или в будущем, сильные достижения просто необходимы!
Как определить ваши карьерные достижения и их влияние на улучшение вашего резюме
Анализируя свои должностные обязанности на протяжении многих лет, спросите себя:
- Увеличился ли ваш доход? Если да, то сколько? Что конкретно вы сделали для увеличения дохода?
- Улучшили ли вы какие-либо процессы компании? Сделали ли вы какие-либо операции или процедуры более эффективными?
- Вы наняли мощный и талантливый персонал, который превзошел ожидания и цели?
- Вы трансформировали/изменили какую-либо часть организационной структуры или рабочего процесса и сделали компанию более прибыльной?
- Сэкономили ли вы деньги организации за счет переговоров по контракту? Нанять более эффективных подрядчиков? Сократить отходы? Добавить новую технологию?
- Вы как-то расширяли или развивали бизнес?
Задав себе эти вопросы, вы сможете изложить на бумаге то, что рекрутеры и команда по найму отчаянно хотят услышать от вас.
Как влияние может увеличить ваш заработок в процессе переговоров о заработной плате
Если вы не можете назвать и подробно описать воздействие и добавленную стоимость в своем резюме, скорее всего, вы не сможете сделать это на собеседовании. И вот ваши шансы на переговоры о зарплате и даже найм.
Отличная профессиональная поддержка и консультации. Они двигаются очень быстро и имеют окончательную стратегию.
— Аарон, специалист по юридическим вопросам, Нью-Йорк
Как достижения в резюме влияют на мышление менеджера по найму
Компания, в которой вы хотите работать, выкачивает деньги, пока должность вакантна, а адаптация/обучение обходятся дорого. Компания уже потратила время и деньги на то, чтобы вас найти. И мы даже не будем вдаваться в то, как пустые должности влияют на моральный дух сотрудников. Ключ к тому, чтобы вас наняли, состоит в том, чтобы ваше резюме содержало четкое и убедительное доказательство того, что вы принесете компании больше денег, чем нужно, чтобы нанять вас. Чем меньшее влияние вы оказываете на свое резюме, тем менее привлекательным вы выглядите, и команда по найму сделает вывод, что у вас меньше шансов на успех. Если вы хотите казаться подходящим, вам нужно включить сильные достижения.
Как ваши достижения в резюме повлияют на более качественные собеседования
Если вы продемонстрируете влияние и ценность своего резюме, ваши собеседования будут более интерактивными и продуктивными. Интервью будет больше похоже на двустороннюю беседу, во время которой вы сможете оценить компанию так же, как компания оценивает вас. Без достижений собеседование больше похоже на допрос, во время которого интервьюер просит дополнительных разъяснений.
Как это работает – чего делать нельзя
Например, если в резюме написано «Работал с отделом продаж для увеличения доходов», у рекрутера возникнет много вопросов. Первое, что спросит рекрутер: «Был ли результат от работы с отделом продаж? Насколько вы увеличили доход? Какова была ваша роль в увеличении доходов? Как именно вы увеличили доход?»
Как видите, есть много вопросов без ответов, которые вызывает этот простой список резюме. Если у рекрутера так много вопросов, вам, возможно, повезет даже попасть на собеседование. Общие заявления в резюме, такие как это, оставляют слишком много места для интерпретации, и последнее, что вам нужно, — это интерпретация, которая приведет к тому, что вас НЕ вызовут на собеседование.
Как это работает – что делать
Если в резюме написано «Увеличение дохода на 30% за один год за счет найма менеджеров по продажам для наблюдения за важными территориями» – теперь вы рассказываете персоналу по найму ТОЧНО, что вы сделали и что более важно – что вы более чем способны выполнить работу.
Достижения, перечисленные здесь, вероятно, будут достаточно впечатляющими, чтобы получить интервью. Затем на собеседовании рекрутер может сказать: : «Да, мы сменили руководство в нашем Северо-восточном отделении, потому что это был важный регион». А потом вы оба сможете продолжить обсуждение своего опыта.
По сравнению с первым примером кандидат с таким уровнем детализации своего резюме с большей вероятностью попадет на собеседование.
Достижения облегчат поиск работы
Если вы начнете искать достижения, задавая целенаправленные вопросы, вы будете поражены тем, как многого вы достигли. Как только вы обнаружите свою профессиональную ценность, вы сможете использовать ее в своих интересах во множестве карьерных сценариев. Компании хотят знать, почему они должны нанять именно вас, а не кого-то из ваших коллег. Если вы должным образом продвигаете свое влияние и свою профессиональную ценность, становится очевидным, почему компания должна вас нанять.
Категория: Советы по составлению резюме
О Soozy G. Miller, CPRW, CDCC, CDP
Soozy является сертифицированным профессиональным составителем резюме и сертифицированным консультантом DISC с почти 30-летним опытом написания. Soozy сотрудничает с клиентами в составлении резюме, сопроводительных писем, профилей LinkedIn и вспомогательных документов, помогающих в самомаркетинге и брендинге.
Взаимодействие с читателями
Вы здесь: Домашняя страница / Советы по резюме / Как ваши достижения в резюме могут привести к собеседованию и увеличить вашу зарплату
Достижения, которые следует указать в резюме – ОБНОВЛЕНИЕ
Вы работаете над созданием идеального резюме?
Естественно, вы захотите создать резюме, отражающее ваш опыт работы и квалификацию. Однако идеальное резюме также состоит из нескольких других важных разделов.
Одним из самых мощных из них является раздел достижений. Существует несколько различных способов отображения ваших достижений в резюме , чтобы работодатели не упускали их из виду.
Итак, давайте посмотрим, какие достижения лучше всего указать в вашем резюме.
Почему вы должны добавить достижения в свое резюме?
Указание своих достижений в резюме — это хороший способ представить свои таланты и сильные стороны. Они помогают показать работодателю, что у вас есть сильный набор навыков и трудовая этика. Есть два основных способа сделать это…
В должностных инструкциях
Раздел должностных инструкций — это хорошее место, чтобы выделить свои достижения и достижения, связанные с работой. Это позволяет напрямую связать эти достижения с вашей карьерой. Для работодателей это означает, что вы продолжите добиваться успехов во время следующего карьерного шага.
Отдельный раздел достижений
Другой вариант — перечислить свои основные достижения в отдельном разделе, возможно, ближе к концу резюме. Это отличный вариант, если у вас есть различные достижения, которые не обязательно были получены во время обычной работы. Это могут быть специальные обучающие программы, которые вы прошли, и личные достижения, которых вы достигли самостоятельно, которые вы применяете в работе.
Какие-нибудь преимущества этого размещения?
Основное преимущество создания отдельного раздела достижений заключается в том, что он позволяет вам более подробно остановиться на них. Это также позволяет вам продемонстрировать особые награды и другие почести, которые вы заработали.
Рассмотрите оба варианта
Включение ваших достижений в оба этих раздела поможет выделить их. Это показывает работодателям, что вы понимаете, насколько важны ваши достижения. Хитрость заключается в том, чтобы сделать это, не повторяясь и не включая ненужные детали.
Достижения и награды
Термины «достижения» и «награды» иногда используются как синонимы. Однако между этими двумя типами достижений есть заметные различия. Выявление различий поможет вам определить, какие из них следует включить в ваше резюме.
Что нужно знать…
Достижение — это, как правило, тип достижения, к которому вы стремились и успешно завершили. Хорошими примерами могут быть увеличение продаж компании или оптимизация графика работы. Хотя эти достижения могут в конечном итоге принести вам повышение по службе или награду, они получены благодаря вашему упорному труду.
Награда обычно присуждается третьей стороной в знак признания индивидуальной работы. Любая награда — это в конечном счете символ того, что сторонние лица замечают и довольны вашей работой.
Лучшая практика…
В резюме рекомендуется указывать как достижения, так и награды. Это показывает, что у вас сильная рабочая этика и новаторские идеи, которые признаются другими людьми. Однако вы можете организовать эти два типа достижений в отдельных разделах.
Определение ваших лучших достижений
При рассмотрении того, какие достижения указать в вашем резюме, последнее, что вам нужно сделать, это включить огромный список всех профессиональных достижений, о которых вы только можете подумать. Вместо этого вам нужно выделить достижения, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете. Поэтому вам нужно подумать о том, чтобы определить свои лучшие достижения и представить их наилучшим образом.
Как это сделать?
Вы можете определить свои карьерные достижения , просмотрев свои навыки и предыдущие рабочие обязанности. Проходя по каждому из них, определите тип положительного изменения, которое вы принесли компании. Если возможно, просмотрите обратную связь, связанную с работой, например, результаты обзоров производительности.
Если у вас ограниченный опыт работы, возможно, вам потребуется указать достижения в других сферах вашей жизни. Тем не менее, вы должны убедиться, что эти достижения имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.
Примеры и советы…
Некоторые виды достижений могут включать сбор средств на благотворительность, работу в комитете и руководство студенческой командой в проекте. Убедитесь, что вы четко представляете свою роль в каждом из этих типов достижений. Сделайте свой вклад ясным и подчеркните, каким образом он был особенно ценным.
Вместо того, чтобы просто перечислять награды, объясните, что вы сделали, чтобы получить награды. Постарайтесь, чтобы детали достижений были как можно ближе к работе, на которую вы претендуете. В конечном счете, вы рисуете картину того, насколько успешными вы были бы, если бы вам дали должность в компании.
Типы достижений для включения в резюме
Профессиональные достижения можно разделить на различные основные категории. Каждая из этих категорий имеет определенный уровень важности. Давайте наметим основных категорий профессиональных достижений, которые могут относиться к резюме .
Общее
Общие достижения могут включать продвижение по службе и превышение целей. Эти общие достижения обычно получаются как часть вашей обычной работы. Поэтому лучше всего иметь их в своих должностных инструкциях.
Отраслевой
Достижения, связанные с решением отраслевых проблем, могут быть перечислены в разделе достижений, чтобы выделить их. Это подчеркивает ценность этих достижений и вашу способность применять их на новой должности. Примером может служить ИТ-специалист, подчеркивающий, что он привел важный цифровой проект к реализации и окончательному успеху.
Академический
Академические достижения включают такие достижения, как конкретные публикации и академические награды. Академические достижения, которые вы включаете в свое резюме, будут меняться в зависимости от работы, на которую вы претендуете. Как правило, они должны быть включены в раздел вашего образования или достижений.
Примеры общих профессиональных достижений
Естественно, у вас будет уникальный набор достижений и наград, которые вы сможете включить в свое резюме. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, эти награды и достижения могут не иметь прямого отношения. Тем не менее, выделение этих особых достижений дает вам возможность продемонстрировать свою трудовую этику и передаваемые навыки.
Также важно…
Общие достижения и награды указывают на вашу страсть и приверженность работе и могут дать вам преимущество. Примерами достижений, которые следует включить, являются продвижение по службе на прошлой работе, проблемы, которые вы решили для компании, и увеличение продаж. Если вы разработали и внедрили уникальную систему для компании, убедитесь, что вы выделили ее, сосредоточив внимание на том, какую выгоду получила компания.
Примеры достижений, которые можно указать в резюме
В идеале, вы должны подчеркивать свои достижения в своем резюме. Чаще всего их помещают в резюме, профессиональный опыт, раздел навыков и/или специальный раздел достижений. То, как вы показываете свои достижения, может различаться в зависимости от того, в какой раздел вы их помещаете. Итак, давайте разберем эти разделы…
Раздел резюме
Резюме обычно является первым разделом вашего резюме, и это первый раздел. рекрутеры видят. Вы должны использовать этот раздел, чтобы выделить навыки и опыт, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Любые достижения, которые имеют непосредственное отношение к занимаемой должности, должны быть выделены в этом разделе.
Раздел о профессиональном опыте
Раздел об опыте работы является неотъемлемой частью вашего резюме. Он используется, чтобы показать работодателям вашу квалификацию и навыки, чтобы они могли оценить, подходят ли они для этой должности. Перечисление вашего опыта с важными обязанностями в качестве достижений делает их более эффективными.
Главный совет…
Когда вы описываете свои достижения в этом разделе, подчеркните, что именно вы сделали и почему вы это сделали. Возможно, целью было достижение цели по продажам, экономия денег компании или создание чего-то более эффективного. Определите цель и цель в своем уме. Это поможет вам более четко написать о достижении, а также о влиянии, которое оно оказало.
Раздел «Достижения»
В этом разделе можно рассказать о впечатляющих достижениях, достигнутых вами вне работы. Полноценный раздел достижений может в определенной степени компенсировать отсутствие опыта работы. Однако вы также можете использовать этот раздел, чтобы продемонстрировать свои многочисленные достижения на протяжении всей вашей карьеры.
В этом случае лучше всего…
Убедитесь, что перечисленные вами достижения понятны работодателям. Важно иметь возможность привести факты и цифры, чтобы сделать достижения более впечатляющими. Если вы регулярно превышали план продаж, по возможности указывайте точный процент.
Или предположим, что вы лучший продавец в компании. Затем объясните, со сколькими другими продавцами вы работали. Если возможно, укажите, сколько недель вы были лидером продаж и как это помогло остальной команде. Возможно, ваше выступление вдохновило других членов команды работать лучше и увеличить продажи в целом?
Достижения, которые не следует включать в резюме
Составление длинного списка достижений может ошеломить потенциальных работодателей. Таким образом, определение достижений не должно включаться в ваше резюме 9.0008 так же важен, как и определение тех, которые вам нужны. Если список слишком длинный и неорганизованный, он может в конечном итоге ослабить ваше резюме, а не усилить его. Итак, вот примеры того, что не следует включать…
Старые или нерелевантные достижения
Крайне важно убедиться, что все перечисленные вами достижения напрямую связаны с работой, на которую вы претендуете. По мере продвижения по карьерной лестнице некоторые достижения могут затмеваться более крупными. Пришло время отсеять эти старые достижения и выделить более впечатляющие или недавние достижения.
Личные или изолированные темы
Хотя у вас могут быть впечатляющие личные достижения, они могут быть слишком личными, чтобы включать их в ваше резюме. Быть представителем политического митинга может кого-то впечатлить, но это не относится к резюме. Убедитесь, что вы всегда отдаете приоритет профессиональным достижениям и избегаете политики и религии, насколько это возможно.
Преувеличенная информация
Если ваши достижения кажутся особенно впечатляющими, работодатель, скорее всего, упомянет о них во время собеседования. В качестве альтернативы работодатель может запросить конкретные рекомендации, подтверждающие ваши достижения и награды. Если вы преувеличили детали в своем резюме, это может смутить вас и повредить вашим перспективам трудоустройства.
Достижения, раскрывающие конфиденциальную информацию
Позаботьтесь о типах подробностей, которые вы включаете, наряду со своими профессиональными достижениями. Некоторые компании могут потребовать от вас подписать соглашение о неразглашении вместе с вашим контрактом. Раскрытие секретов компании не только выглядит непрофессионально, но и может привести к серьезным юридическим проблемам.
Есть ли в вашем резюме место для раздела достижений?
В конечном счете, работодатели должны иметь возможность прочитать ваше резюме всего за несколько минут. Если ваше резюме уже довольно длинное, включать в него отдельный раздел достижений — плохая идея. Вместо этого вплетите свои профессиональные достижения в разделы об опыте, навыках и образовании.
Нужна помощь в процессе подачи заявления о приеме на работу?
Мы обеспечим вас быстрым и прямым откликом на вакансию. Узнайте все, что вам нужно знать о приложении Hallmark, приложении Weis Markets, приложении Ace Hardware, приложении Halloween City, приложении Dicks Sporting Goods или приложении Suddenlink Communications в 2023 году.
Или введите название компании, к которой вы хотите подать заявку, в нашем поиске коробка; вы, вероятно, обнаружите, что у нас есть процесс подачи заявления о приеме на работу для вас!
У вас есть судимость или вы недавно отбыли свой срок? Это не значит, что вы не можете найти работу.