Знания и навыки в резюме пример: что можно и нельзя писать

Самые важные навыки работы с социальными сетями (с примерами и определениями) – Zippia

• Что такое навыки работы с социальными сетями?
• Типы навыков работы с социальными сетями
• Как подчеркнуть свои навыки работы с социальными сетями
• Пример того, как включить навыки работы с социальными сетями в резюме
• Как улучшить свои навыки работы с социальными сетями
• Часто задаваемые вопросы о навыках работы с социальными сетями
Ссылки Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Резюме. Навыки работы с социальными сетями, такие как письмо, графический дизайн и анализ данных, важны для самых разных профессий. Чтобы сделать себя более ценным сотрудником, поработайте над улучшением этих навыков, а затем выделите их в своем резюме.

Социальные сети стали одним из самых эффективных маркетинговых инструментов, которые могут использовать компании. Из-за этого стало жизненно важно иметь какие-то навыки работы с социальными сетями при приеме на работу.

Вот некоторые навыки работы с социальными сетями, которыми вы должны владеть при приеме на работу.

Ключевые выводы:

• Отрасль постоянно меняется, поэтому важно поддерживать свою квалификацию в актуальном состоянии.

• Навыки работы с социальными сетями — это больше, чем просто использование Facebook: написание текстов, графический дизайн и управление сообществом — ключевые навыки работы с социальными сетями.

• Менеджеры по найму и рекрутеры ищут определенные ключевые слова в резюме, поэтому важно правильно выделить их там.

Навыки работы с социальными сетями — это черты и способности создавать и распространять маркетинговые материалы на платформах социальных сетей для достижения бизнес-целей. Люди, которые преуспевают на этих должностях, обычно понимают, как работают платформы социальных сетей, креативны и любят создавать письменный или визуальный контент.

Навыки работы с социальными сетями выходят за рамки простого размещения контента в Facebook. Действительно хорошие специалисты по маркетингу в социальных сетях понимают более крупные бизнес-цели и обладают навыками эффективного общения. Письмо, графический дизайн и управление сообществом являются ключевыми навыками в социальных сетях.

Вот обширный список наиболее важных навыков для маркетолога в социальных сетях:

1. Письмо. Это может показаться очевидным, но менеджеры социальных сетей должны уметь хорошо писать. Однако это означает не только возможность создавать умные и лаконичные подписи.

   Это значит знать, как писать голосом организации, при этом адаптируя его под каждую платформу. Ваши сообщения в Facebook будут звучать иначе, чем в Twitter, но оба сообщения должны звучать так, как будто они принадлежат одному и тому же человеку или компании.

   Ваша способность узнавать и отражать голос организации, в которой вы работаете, а затем адаптировать ее к различным платформам — это то, что нужно оттачивать, а затем подчеркивать при приеме на работу.

2. Графический дизайн. Вам не нужно быть профессиональным графическим дизайнером, чтобы быть эффективным менеджером социальных сетей, но вам необходимо знать хотя бы некоторые основы.

   Найдите онлайн-курс по принципам дизайна или найдите такие веб-сайты, как Canva, которые предлагают шаблоны для любителей. Независимо от того, предпочитаете ли вы это или более сложное программное обеспечение, такое как Adobe Photoshop, овладение инструментом дизайна облегчит вашу работу и поможет вам стать более ценным активом для бизнеса.

3. Анализ данных. Большая часть эффективного маркетинга в социальных сетях — это анализ данных. Будь то определение вашей наиболее активной аудитории или выяснение того, почему одни публикации работают лучше, чем другие, важно, чтобы вы знали, что работает хорошо, а что нет.

   Работодатели хотят видеть, что вы можете определить лучшие практики и внедрить их в будущем. Если можете, пройдите сертификацию для отдельных аналитических платформ, таких как Google Analytics и Facebook Business Manager.

   Эти занятия обычно бесплатны, если вы проводите их через саму платформу, и это отличный способ освежить свои навыки и получить дополнительные полномочия для включения в свое резюме.

4. Маркетинговая стратегия. Даже если вы не разработаете маркетинговую стратегию компании, вам нужно будет помочь в ее продвижении через социальные сети.

   Будь то поддержание согласованности бренда, повышение узнаваемости бренда или разработка стратегий для привлечения клиентов на ваш веб-сайт, вы являетесь ключевым элементом в реализации маркетинговой стратегии.

   Компании хотят знать, что вы сможете эффективно работать с маркетинговой командой или даже добавлять в нее свои собственные идеи. Это часто происходит из опыта, поэтому обязательно упомяните об этом в своем резюме и сопроводительном письме. Если вам нужна помощь в этой области, вы можете подумать о том, чтобы записаться на курсы в местном колледже, чтобы помочь заложить необходимый фундамент.

5. Программное обеспечение для управления социальными сетями. Независимо от того, управляете ли вы социальными сетями для одной компании или нескольких, вы, вероятно, знаете, что планирование публикаций заранее — одна из самых эффективных стратегий, которые вы можете использовать.

   Хотя обычно это можно сделать с самих платформ, большинство компаний хотят использовать сторонние инструменты, чтобы хранить контент и аналитику в одном месте.

   Хотя вам не обязательно использовать все существующие программы для управления, знание одного или двух самых популярных из них, таких как Hootsuite и Sprout Social, покажет потенциальным работодателям, что вы знаете основы и можете разобраться в программном обеспечении, которое они предпочитают. ты используешь.

6. Цифровые носители. Несмотря на то, что разные компании предъявляют разные требования к тому, сколько фактического контента вы будете для них делать, важно, чтобы вы могли нарезать простое видео и сделать хорошо оформленную фотографию.

   Вы также станете более ценным, если сможете быстро подправить свои фотографии и правильно отформатировать файлы для удобного обмена и просмотра без необходимости обращаться к ИТ-специалистам или группам графического дизайна.

7. Управление контентом. В то время как многие крупные компании могут не требовать от вас особых действий с их веб-сайтами, небольшие компании часто поручают своим менеджерам социальных сетей выполнять такие задачи, как размещение видео и сообщений в блогах на веб-страницах, а также в социальных сетях. Если это так, они захотят узнать, что вы знакомы с такими системами, как WordPress.

   Если вы собираетесь выполнять большую часть этой работы, изучение основ HTML также может быть полезно для устранения неполадок и форматирования. Кроме того, это поможет вам завоевать благосклонность вашего ИТ-отдела, поскольку им не придется помогать вам каждый раз, когда вы хотите что-то опубликовать.

8. Право и этика. Вам не нужно становиться юристом или даже посещать юридические курсы, но базовое понимание правил, как писаных, так и неписаных, регулирующих социальные сети, необходимо, чтобы уберечь вас и вашу компанию от горячей воды.

   Каждое действие, от обмена фотографиями сотрудников и клиентов до обработки неприятных комментариев, требует определенного уровня понимания этических последствий, которые оно влечет за собой.

   Быть в курсе последних событий в этой области — всегда хорошая идея, особенно если вы работаете в государственных организациях или имеете дело с несовершеннолетними или конфиденциальными данными.

9. Обслуживание клиентов. Одним из самых больших преимуществ присутствия компаний в социальных сетях является то, что это позволяет клиентам легче связаться с ними. Однако это также означает, что им легче публиковать жалобы и вопросы.

   Как менеджер социальных сетей, вы должны продемонстрировать свою способность справляться с этими проблемами. Если у вас нет системы для обработки этих вопросов и комментариев, было бы неплохо провести исследование передового опыта и провести его, особенно перед собеседованием.

10. Гибкость. Умение включиться и переработать свою стратегию в социальных сетях — важный навык, поскольку эта область работает непосредственно с людьми и технологиями — двумя факторами, которые создают постоянно меняющуюся и постоянно сложную работу.

    В дополнение к этим внешним влияниям вы также должны быть готовы приспособиться к внутренним изменениям компании.

    Будь то кризис или новая маркетинговая стратегия, способность переосмыслить весь свой план в любой момент и при этом сохранить улыбку на лице — это навык, который сделает вас очень ценным активом для вашего работодателя.

11. Решение проблем. Помимо гибкости, лучшие менеджеры социальных сетей способны быстро соображать и предлагать эффективные и креативные решения.

    Будь то обработка неправильной публикации, поиск способов повысить вовлеченность или просто наполнение календаря контентом, наличие эффективных навыков решения проблем жизненно важно для всех, кто работает с социальными сетями. Это означает способность придумывать собственные идеи, а также умение быстро находить авторитетные советы и идеи.

12. Управление временем. Как и в любой работе, умение эффективно управлять своим временем и энергией важно при работе с социальными сетями.

    В этом случае, однако, это включает в себя выделение времени для группирования ваших сообщений, знание того, когда вам нужно проверить свою аналитику, и планирование времени для стратегического планирования, будь то раз в месяц, квартал или год.

    Этот навык особенно ценен, если компания хочет, чтобы вы выполняли обязанности помимо управления социальными сетями.

13. Исследования и разработки. Поскольку мир социальных сетей постоянно меняется, важно быть в курсе последних тенденций и передового опыта. Менеджеры по найму захотят знать, что вы можете сделать это эффективно.

    Если вы еще этого не сделали, найдите несколько публикаций или форумов, предназначенных для информирования вас об изменениях в отрасли, и внимательно следите за ними. Регулярно проверяйте каждую из платформ, чтобы узнать, какие показатели они добавили или скорректировали, а затем выясните, как это влияет на вас.

    Это не та отрасль, где можно настроить и забыть, поэтому нужно постоянно улучшать и настраивать свою работу.

14. Общественное управление. Одной из основных причин, по которой компании используют социальные сети, является связь со своими нынешними и будущими клиентами.

    Это означает, что они хотят знать, что человек, говорящий от их имени, умеет строить и поддерживать отношения. У вас будет свой собственный способ сделать это, но вы должны быть в состоянии определить конкретные шаги, которые вы предпринимаете, чтобы установить контакт со своей аудиторией.

    Возможно, вы делитесь контентом, который, как вы знаете, хотят видеть ваши подписчики, оперативно отвечаете на каждый комментарий и сообщение или взаимодействуете с другими страницами и влиятельными лицами. Когда ваши клиенты чувствуют связь с вами как с организацией, они охотнее доверяют вам и покупают у вас, что, в конце концов, и является конечной целью.

Когда вы ищете работу в области управления социальными сетями, важно знать, как правильно подчеркнуть свои навыки работы с социальными сетями в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования.

Менеджеры по найму и рекрутеры ищут определенные ключевые слова, а также определенный тип людей для ведения страниц своей компании в социальных сетях.

Давайте рассмотрим лучший способ продемонстрировать свои навыки в социальных сетях:

1. В вашем резюме. Лучший способ оптимизировать свои навыки в резюме для конкретной должности — позаимствовать формулировку из описания работы.

   • Выделите прилагательные и специальные навыки одним цветом, а существительные и специальные навыки — другим цветом. Затем поищите способы честно и естественно включить эти слова в свое резюме.

   • Вы можете отразить свои навыки работы с социальными сетями в сводном заявлении своего резюме (например, «Специальный менеджер социальных сетей с более чем 3-летним опытом привлечения внимания к Facebook, Instagram и Twitter»), в разделе вашего опыта работы и в разделе ваших навыков.

   • Когда вы пишете о своей профессиональной карьере, обязательно сосредоточьтесь на достижениях, а не на обязанностях. Подумайте о показателях, которые важны для компании: коэффициенты конверсии и вовлеченность. Если можете, используйте числа, чтобы более точно описать свои прошлые результаты. Менеджеры по найму и рекрутеры любят видеть ваше непосредственное влияние на проекты.

   • В разделе ваших навыков просто используйте любой из упомянутых выше навыков, которые также фигурируют в описании работы. Обязательно укажите конкретно, с какими платформами у вас есть опыт работы.

2. В сопроводительном письме. Сопроводительные письма для вакансий в социальных сетях должны быть очень привлекательными. Вся ваша работа вращается вокруг того, чтобы быстро привлечь внимание людей, и ваше сопроводительное письмо — это окончательный тест на привлечение внимания менеджера по найму.

   Открытый сильный — откажитесь от стандартного «Я пишу, чтобы подать заявку на…» и ведите с треском, который имеет смысл для отрасли. Затем подробно расскажите об одном или двух ваших основных достижениях, связанных с социальными сетями.

   Не забывайте говорить о вещах с общей точки зрения, чтобы показать, что вы понимаете, что социальные сети — это только одна часть маркетинговой головоломки компании.

3. Во время собеседования. Получение навыков работы с социальными сетями на собеседовании предполагает уверенное владение жаргоном и презентабельный вид. Будьте готовы с несколькими историями для любых поведенческих вопросов интервью, которые у вас возникнут. Используйте метод STAR (ситуация, задача, действие, результат), чтобы организовать свои истории в связные повествования.

   Не забудьте отправить электронное письмо после собеседования, чтобы выразить свою благодарность и, возможно, перефразировать свои наиболее важные навыки и опыт.

Эти квалификации не принесут вам никакой пользы, если вы не можете показать потенциальным работодателям, что они у вас есть, поэтому вот образец резюме, который поможет вам понять, как подчеркнуть эти ключевые навыки. Вам не нужно включать все из них, но обязательно выделите те, в которых вы наиболее сильны.

Вы также должны адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы показать навыки, специально указанные в объявлении о вакансии, и быть готовым поделиться анекдотами. о них в интервью.

Пример резюме с навыками работы в социальных сетях

Анджела Мартин

Чикаго, Иллинойс
[email protected]
222-333-4444

Резюме

Мне нравится создавать стратегии, чтобы лучше охватить новую аудиторию и установить с ней контакт. Я всегда ищу возможности улучшить свои навыки и использовать их для развития организации.

Опыт

Специалист по коммуникациям и маркетингу — август 2018 г. — настоящее время — Hanson Technology, Inc. — Чикаго, Иллинойс

• Курируемый контент социальных сетей для Facebook, Twitter, Instagram и LinkedIn

• Создал и внедрил новые стратегии кампаний цифрового маркетинга, включая рекламу Google и ретаргетинговые рекламные кампании Facebook

• Интерпретация отчетов аналитики социальных сетей и их использование для разработки лучших практик

• Ответил примерно на 25 вопросов клиентов в социальных сетях ежедневно

• Фотосъемка событий и деятельности кампуса для использования в маркетинговых материалах, пресс-релизах и социальных сетях

• Работал с командой экстренного реагирования над разработкой плана кризисной коммуникации для социальных сетей

• Исследовал и писал два раза в месяц посты в блоге и делился ими по каналам социальных сетей

• Поддержание и обновление контента веб-сайта и SEO

Менеджер по социальным сетям — январь-апрель 2018 г. — Всемирная благотворительная организация — Чикаго, Иллинойс

• Планировал и писал контент для социальных сетей, отслеживал комментарии и отвечал на них

• Создал текст и концепцию для самой эффективной социальной сети и онлайн-рекламы, которую организация видела

• Сотрудничество с командой маркетинга по стратегии поиска новых доноров

• Производство маркетинговых видеороликов и проведение видеорекламных кампаний на платформах социальных сетей

Навыки

WordPress; SproutSocial; Менеджер рекламы в Facebook; Гугл Аналитика; Вордпресс; Базовый HTML; Базовый Adobe CC Photoshop, PremierPro; Пакет MS Office

Сертификаты и обучение

Закон о СМИ и этика; Академия Google Аналитики; SEO; Принципы графического дизайна

Образование

Бакалавр искусств в области коммуникаций – май 2018 г. – Чикагский университет, Чикаго, Иллинойс (с отличием)

Являетесь ли вы опытным профессионалом или только начинаете работать с социальными сетями, у вас всегда есть возможность улучшить свои навыки работы с социальными сетями.

Вот несколько способов улучшить свою игру:

• Пройти курс. В современном мире дистанционное обучение стало проще, чем когда-либо. На таких сайтах, как edX, Coursera и Udemy, есть множество бесплатных вариантов курсов. Вы также можете заплатить, чтобы получить сертификат и получить более практический опыт обучения.

  Помимо управления социальными сетями, курсы по общему маркетингу, анализу данных и цифровому маркетингу также будут полезны для вашей карьеры. Даже если у вас есть время только на то, чтобы каждый вечер смотреть несколько уроков на YouTube, будьте последовательны и обдуманны в своем подходе к улучшению своих навыков работы с социальными сетями.

• Диверсификация. Возможно, вы действительно хорошо привлекаете пользователей на Facebook, но с трудом добиваетесь результатов в Twitter. Определите свои слабые стороны, чтобы знать, где вы сможете получить максимальную отдачу от затраченных средств, повышая свои навыки.

  Конечно, также учитывайте потребности вашего нынешнего работодателя или работу, которую вы хотите иметь в один прекрасный день.

• Продавайте себя. Один из лучших способов продать себя работодателям (а также получить реальный опыт) — продвигать себя. Создайте личную веб-страницу и используйте социальные сети, такие как Facebook, Instagram и LinkedIn, чтобы привлечь на нее посетителей и потенциальных клиентов.

  Вы отточите свое мастерство и получите реальный пример для потенциальных работодателей и клиентов.

• Поймите свою нишу. Умение работать в социальных сетях означает хорошее знание своего сообщества. Лучше всего брать клиентов там, где вы понимаете потребности их клиентской базы. В конце концов, трудно говорить с людьми о решениях, которые вы предлагаете, если вы не знаете, с какими проблемами им нужна помощь.

1. Как вы описываете навыки работы с социальными сетями в резюме?

   Чтобы описать навыки работы с социальными сетями в резюме, включите их в разделы «История работы», «Сводное заявление» и «Навыки». Если у вас есть какие-либо достижения или основные обязанности, связанные с социальными сетями, подробно опишите их в разделе «История работы».

   Если вы претендуете на должность, связанную с активным использованием социальных сетей, подчеркните свои лучшие качества в этой области в своем итоговом заявлении.

   Наконец, не стесняйтесь перечислять свои конкретные навыки работы с социальными сетями в разделе навыков вашего резюме. Однако постарайтесь сосредоточиться на конкретных программах и платформах, которые вы используете, — не говорите просто «Навыки работы в социальных сетях».

2. Социальные сети — это жесткий или мягкий навык?

   Социальные сети — сложный навык, поскольку он не обязательно применим к какой-либо работе. Тем не менее, многие из навыков, которыми вы должны обладать, чтобы добиться успеха в социальных сетях, относятся к межличностным навыкам. К ним относятся общение, обслуживание клиентов и решение проблем.

Каталожные номера

1. Бюро трудовой статистики США – карьерный рост: специалист по социальным сетям

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средняя оценка / 5. Количество голосов:

Пока нет голосов! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.

Language Skills in CV/Resume » Примеры и советы для профессионалов

Итак, вам нравилось изучать новые языки: немецкий в университете, провести 6 месяцев в Испании и смотреть сериалы только на английском… но как вы поместите эти языковые навыки в свое резюме? ? Есть ли правильный способ описать свои навыки в резюме? Да, есть! Как правило 90% населения ЕС знает хотя бы один иностранный язык, поэтому очень важно погрузиться в правильные уровни владения языком, форматирование, дизайн и многое другое. На первый взгляд это может показаться легкой работой, но наше полное руководство покажет, сколько вещей вы действительно должны учитывать.

Где разместить свои языковые навыки?

Создав идеальное резюме для мира стартапов, вы можете задаться вопросом, где на самом деле пригодятся ваши языковые навыки. Вы, вероятно, потратили довольно много времени на изучение определенного языка, так что гордитесь этим! Уделите ему достаточно внимания, поместив свои языковые навыки в  Раздел «Навыки», , где вы также включаете все другие навыки, которые вы приобрели, например, специальные навыки маркетинга или кодирования. Вы также можете перечислить их после основных частей резюме (образование и опыт работы).

Кто-то может подумать: «Неужели я должен посвящать целый раздел только списку языков?!». Наш ответ: однозначно! Если вы сформулируете свои навыки так, как они должны быть сформулированы, «простой список» займет гораздо больше места, чем вы думаете. Когда одной из ваших самых сильных сторон является быстрое изучение языков, правильное их отображение имеет решающее значение, чтобы дать рекрутерам еще больше причин нанять вас, а не кого-то другого.

Как указать свои навыки?

Список не должен быть случайным. Не используйте алфавитный порядок или самые распространенные языки в начале. Вместо этого закажите свои языковые навыки в зависимости от вашего уровня владения языком . Начните с языка, которым лучше всего владеете, а затем просто перечислите другие языковые навыки в порядке убывания.

Как вы решаете, какой уровень владения языком использовать?

Чтобы составить правильный список ваших языковых навыков, вы должны сосредоточиться на двух основных аспектах. Во-первых, 9Формулировка 0422 в вашем резюме — это все . Вам нужно потратить время и энергию на поиск идеальных альтернатив, которые вы хотели бы использовать для описания вашего уровня владения языком: 

• Продвинутый : родной, свободный, превосходный, опытный, высокоразвитый, родной язык, выдающийся
• Средний уровень : профессиональный, продвинутый, разговорный, компетентный, выше среднего
• Начинающий: начальный, начальный, базовый, ниже среднего, новичок, ограниченный рабочий уровень

 Если вы используете это как основу для ранжирования своих навыков, может возникнуть одна проблема. Как ваше резюме может точно объяснить менеджеру по найму, что вы имели в виду под «английским на среднем уровне» и «немецким на продвинутом уровне»? Можете ли вы все понять, все прочитать, свободно изъясняться и даже объяснить структуру языка тем, кто не говорит?

Какую языковую среду использовать?

Вот почему второй аспект, который вы должны рассмотреть, – определить, какую языковую среду вы планируете использовать. Самый простой способ подтвердить свой языковой уровень в Европе – включить Общую европейскую компетенцию владения иностранным языком (CEFR). В соответствии с рекомендациями вы получите сертификат от  A1  (базовые пользователи) до  C2  (опытные пользователи), проверяющий навыки аудирования, разговорной речи, чтения и письма. Если вы не уверены в своем уровне, вы можете пройти онлайн-тест , который оценит ваши знания и даст вам соответствующий уровень владения языком. Например, здесь вы можете оценить свой уровень английского языка. Не забывайте, что  эти рамки всегда являются территориальными . Если вы подаете заявку, например, в США, вам необходимо рассмотреть другую языковую структуру, называемую ILR. Перечислив свои языковые навыки в следующей структуре, вы должны быть готовы к работе!

Должен ли я включать языковые сертификаты?

Да! Сертификат показывает, что менеджеру по найму не нужно задумываться о ваших знаниях. Но у вас недостаточно места, чтобы включить его в раздел «общих» навыков, верно? Добавьте раздел «(Языковой) сертификат» в конец своего резюме, чтобы среди прочего вы могли перечислить эти сертификаты, а также приложить их к своему резюме.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОВЕТЫ – что нельзя делать

• Не пишите таймфреймы. Не указывайте в своем резюме период времени, в течение которого вы использовали или изучали язык. Иногда проживание где-то 6 месяцев больше развивает ваши языковые навыки. Изучение языка в течение 4 лет может показаться более впечатляющим, но изучение его по 2 часа в неделю не обязательно будет иметь такое большое влияние.
• Не забывайте все языки, на которых говорите . Не забудьте указать все языки, на которых говорите! Легко может случиться, что вы считаете свой родной язык настолько очевидным, что забываете включить его. Возможно, вы привыкли рассылать свое резюме на английском языке, что многие люди делают, чтобы подать заявку на работу в международном стартапе. Если вы решите подать заявку в своей стране (с резюме на английском языке), менеджер по найму может легко предполагать, что вы вообще не говорите на местном языке, и это может привести к быстрому отказу. Не думайте, что это просто теория — однажды мне отказали по очень конкретной причине. Работа казалась мне идеальной, и я не понимал, почему меня не взяли на работу или хотя бы в виртуальный центр оценки. После того, как я попросил оставить отзыв, рекрутер сказал мне, что рассматривает меня, но знание местного языка очень важно для взаимодействия с клиентами. В общем, столько времени прошло, прежде чем мы смогли это выяснить, что компания уже наняла кого-то другого… не повезло мне!
• Не лги. Это всегда большой запрет, но особенно относится к области языковых навыков, которые можно обнаружить очень быстро. Если вы не будете использовать фреймворки разумно и реалистично, у вас могут возникнуть очень неловкие ситуации. Только представьте, что вам нужно дать ответ на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» или «Каковы ваши самые большие недостатки?» когда менеджер по найму переходит на другой язык или когда вам предстоит иметь дело с очень важным клиентом в будущем… Неприятно!
• Не смешивайте фреймворки. Если вы подаете заявку для Европы, убедитесь, что вы используете CEFR для описания всех ваших языковых навыков, не используя ILR, что обычно для рынка США.
• И последнее: не забудьте указать свои языки в LinkedIn. LinkedIn — действительно мощная платформа, и рекрутеры тратят много времени на поиск кандидатов и там. Если вы хотите , убедитесь, что рекрутеры могут найти вас , используйте платформу и используй все свои уловки !

Заключение

Описание языковых навыков в резюме звучит просто, но есть много моментов, которые следует учитывать –  некоторые вас удивят !

• Вы должны: правильно указать свои навыки, перечислить их в правильном порядке, использовать соответствующую структуру и включить сертификаты, чтобы продемонстрировать свое знание языка.