Агентство по трудоустройству в германии – трудоустройство через агентства в Германии

Содержание

трудоустройство через агентства в Германии

Федеральное агентство по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit)

Федеральное агентство по трудоустройству — государственный орган, находящийся под руководством Министерства по труду и социальным делам Германии. На немецком языке называется «Bundesagentur für Arbeit» или «Agentur für Arbeit«, или в разговорной речи «Arbeitsamt«[Арбайтсамт], или сокращенно «BA«. Данное агентство занимается помощью в трудоустройстве, включая консультации, посредничество в трудоустройстве, поддержку при повышении квалификации, а также выплатой пособия по безработице и оказывает различные другие услуги на рынке труда. Данное федеральное агентство имеет множество филиалов по всей территории Германии, агентству принадлежит первоклассная и самая большая онлайн-биржа труда для самостоятельного поиска работы в Германии.

При потере работы или при начале профессиональной деятельности нужно как можно раньше посетить Агентство занятости и встать на учет как ищущий работу «arbeitsuchend». После этого в агентстве можно получить консультацию о шансах устроиться на работу, информацию о возможной финансовой поддержке для безработных, возможностях на переквалификацию или повышение квалификации. Информацию о пособиях по безработице смотрите на отдельной странице нашего сайта.

Агентства занятости и Центры трудоустройства

Кроме филиалов Агентства занятости, в Германии также существуют Центры трудоустройства, нем. «Jobcenter» [Джобцентер]. Центры трудоустройства — это учреждения, образованные Федеральным агентством занятости и муниципальными органами; они занимаются финансовой поддержкой ищущих работу, выплачивая пособия по безработице ALG-II, а также помогают человеку в поиске работы и трудоустройстве.

Центры трудоустройства (Jobcenter) — учреждения, образованные Агентством занятости и муниципальными органами, занимаются финансовой поддержкой ищущих работу, а также помогают в поиске работы и трудоустройстве.

Таким образом, Агентства по трудоустройству (Arbeitsamt) и Центры трудоустройства (Jobcenter) выполняют примерно одинаковые функции, оказывая финансовую поддержку безработным из разных источников: первые — из средств страхования по безработице, вторые — социальные пособия. Конечно, человек может быть зарегистрированным одновременно в обеих учреждениях, если будучи получателем пособия по безработице ALG-I, ему не достаточно этих средств и его семья получает социальную помощь, ALG-II.

Центр профориентации Агентства занятости (BiZ)

Агентство занятости имеет в своем составе Центры профориентации, в которых можно получить актуальную информацию об образовании, профессиях, рынке труда в Германии. Здесь окажут поддержку в составлении резюме. В центр профессиональной ориентации можно прийти без договоренности, а также бесплатно получить информационные материалы: брошюры, папки, флайеры на самые разные темы, касающиеся трудоустройства. Здесь же можно бесплатно воспользоваться компьютером или сканером для составления резюме и поиска работы.

Помощь в трудоустройстве

Все лица, зарегистрированные как ищущие работу в Агентстве по трудоустройству получают профессиональную поддержку в поиске работы и устройстве на работу. Агентство помогает в повышении квалификации, создает учетную запись работника на своем сайте (профили работников находятся в доступе для всех работодателей в Германии), регулярно присылают ищущим работу сообщения о подходящих вакансиях, кроме того организуют бесплатные тренинги по составлению резюме, собеседованию на работу, поиску работы и т.д. На базе Агентства работают также рекрутеры, которые помогают безработным в трудоустройстве.

Таким образом, обращение в Агентство занятости Германии может быть хорошей поддержкой в поиске подходящего места работы.

Официальный сайт агентства по трудоустройству Германии

Кадровые агентства по поиску временной работы (Zeitarbeitsfirma)

Кадровые агентства по поиску временной работы или Zeitarbeitsfirmen — это собенный вид трудоустройства, который сводится к следующему: ищущий работу оформляется на работу с полным социальным пакетом в данное агентство, которое и является его официальным работодателем и выплачивает ему заработную плату. Однако, фактически он работает на других фирмах, с которыми у агентства есть соответствующая договоренность. Обычно работники таких агентств подменяют сотрудников предприятий во время болезни, отпуска или на местах временно не занятых по другим причинам; такой стиль работы практикуется на местах с сезонной занятостью или с временной занятостью в связи с потребностями предприятия.

Преимущества работы в агентствах временной работы

Такой стиль занятости (быть, так сказать, «арендуемой рабочей силой») может пугать ищущих работу, поскольку они не до конца понимают суть такого трудоустройства, либо не желают работать постоянно на разных предприятиях. Кроме того, часто такие предприятия предлагают более низкую заработную плату, чем на крупных фирмах. Однако работа в таких кадровых агентствах имеет ряд следующих преимуществ:

  • Работники знакомятся с разными фирмами, принятыми в них методами работы и технологиями, расширяют свои профессиональные навыки.
  • Часто предприятия, на которых работают сотрудники агентства, так сказать, перенимают временного работника на постоянную работу на своем предприятии.
  • В зависимости от агентства, работники получают дополнительное образование или повышение квалификации.
  • Таким образом можно попасть на работу в фирмы(порой также в крупные предприятия), которые не сообщают о вакансиях, а пользуются только услугами агентств по поиску временной работы и затем перенимают работников в свой штат.
  • Иностранцы, устроившись на работу в такую фирму, могут таким образом подучить немецкий язык и получить первый опыт работы на немецких предприятиях.

Кадровые агентства временной работы не имеют права отправлять любого работника на любую работу, а только на работы, обговоренные в трудовом договоре и соответствующие его квалификации.

Рекрутеры, агентства по подбору персонала (Personalvermittlung)

Частные кадровые агентства или рекрутеры(Headhunter) занимаются поиском рабочего места для ищущих работу и затем предлагают предприятиям ищущего работу как потенциального сотрудника. Если ищущий работу и предложенная рекрутером фирма заключают рабочий договор, рекрутер получает от фирмы денежное вознаграждение. Таким образом, обращение в агентство по подбору персонала обычно является бесплатным и повышает шансы устройства на работу.

Фирмы охотно пользуются услугами таких агентств, поскольку это позволяет сократить время на поиск сотрудников, обработку резюме, собеседования и т.д. Некоторые фирмы вообще не занимаются самостоятельным поиском сотрудников, а в случае надобности обращаются в кадровые агентства по трудоустройству и подбору персонала. Поэтому, обращение в такие агентства может очень помочь в поиске хорошо оплачиваемого места работы в солидной фирме.

Обычно кадровые агенты специализируются в определенной области или областях промышленности, например: IT, медицина, машиностроение и т.д. Если вы являетесь специалистом в определенной области, стоит поискать подходящее кадровое агентство или несколько таких агентств для поиска работы и трудоустройства.

Разница между Personalvermittler и Arbeitsvermittler

Personalvermittler(рекрутер) — человек или фирма, занимающаяся трудоустройством работников на подходящие рабочие места, получающий гонорар от работодателя, в случае заключения договора между ищущим работу и данной фирмой. Arbeitsvermittler(посредник по трудоустройству) — человек, находящийся на государственной службе как работник агентства по трудоустройству или работник частной фирмы или предприниматель, занимающийся помощью в трудоустройстве ищущим работу; данные лица получают либо заработную плату, либо вознаграждение по ваучеру Vermittlungsgutschein от Агентства занятости.

Где и как найти подходящих рекрутеров и частных посредников по трудоустройству

В Германии существует огромное количество как частных посредников по трудоустройству, так и агентств по подбору персонала. Обычно стоит выбрать такие агентства или посредников, которые специализируются по вашей профессии или отрасли. Для поиска, воспользуйтесь крупнейшим каталогом фирм в Германии Gelbe Seiten, в зависимости от потребностей, используйте название города, отрасль и следующие ключевые слова: «Personaldienstleister«, «Arbeitsvermittlung«, «Zeitarbeit«, «Personalvermittlung«. В качестве альтернативы можно воспользоваться Google Maps, картами Google для поиска предприятий по тем же ключевым словам или обычным поиском в Google.

В Gelbe Seiten, Google Maps, а также на множестве других сайтов с отзывами, можно узнать опыт отношений с данными фирмами или предпринимателями, это поможет в подходящем выборе.

Посредники по трудоустройству и ваучер для оплаты посредничества при трудоустройстве

При определенных условиях, ищущие работу могут получить от Агентства занятости ваучер (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, AVGS MPAV) на оплату услуг частного посредника при устройстве на работу (Arbeitsvermittler). Это документ, подтверждающий согласие Агентства на оплату услуг частного рекрутера, посредника в трудоустройстве. С данным документом ищущий работу может сам выбрать посредника по трудоустройству, который будет оказывать ему услуги(оговоренные в документе) по интеграции на рынок труда и поиску работы. Оплата услуг посреднику осуществляется по ваучеру после успешного устройства на работу владельца ваучера; сумма оплаты может достигать 2500 евро.

Для получения этого документа ищущему работу необходимо подать заявление в Агентстве занятости или Центре по трудоустройству.

Данные документ является отличным стимулом для успешного трудоустройства рекрутерами.

ru-geld.de

GELD.DE | Трудоустройство и работа в Германии, Европе: поиск, резюме, собеседование, законодательство

Данный раздел сайта посвящен трудоустройству в Германии. Он полезен не только тем, кто живет в другой стране и интересуется работой в Германии, но также и для тех, для кого Германия стала родным домом и кто занимается в настоящий момент поиском рабочего места. Здесь вы узнаете где и как искать рабочие места, а также как подготовить документы, включая резюме и сопроводительное письмо, подготовиться к телефонному разговору и собеседованию с работодателем. Кроме того ряд статей посвящен общим вопросам трудового права Германии: права на отпуск, больничный, защита от увольнения и многое другое. Занимаясь поиском работы важно защитить себя от аферистов, а также от недобросовестных посредников и противозаконного принудительного труда.

Мы приглашаем вас поделиться своим положительным или негативным опытом работы в Германии или внести свои комментарии на страницах данного раздела.

Трудовое законодательство Германии

Здесь вы узнаете, какие законодательные акты в Германии регулируют трудовые отношения, а также получите основную информацию о продолжительности рабочего времени, ежегодном оплачиваемом отпуске, оплате больничного, гарантированной заработной плате. Кроме того, информация, касающаяся увольнения и рекомендаций с мест работы.

Вакансии для русскоязычных людей в Германии без знания языка

Информация о том, почему в русскоязычном Интернете Германии можно найти массу предложений рабочих мест на русском языке. На данной странице находятся все последние сообщения о вакансиях, размещенных в Интернет-газете русской Германии: как квалифицированных, так и не квалифицированных рабочих местах.

Как и где найти работу в Германии: 7 способов самостоятельного поиска

В Германии очень развита система поиска свободных вакансий. Федеральное агентство занятости имеет в своем распоряжении ряд превосходных инструментов. Кроме того существует множество онлайн-бирж труда, а также поисковых систем по данным биржам и сайтам предприятий. В разных городах Германии регулярно проходят ярмарки вакансий, организующие контакт специалистов и работодателей страны. В нашей статье мы описываем 7 способов самостоятельного и удобного поиска работы в Германии.

Кадровые агентства, рекрутеры, посредники в трудоустройстве в Германии

Если самостоятельный поиск работы не приносит желаемых результатов, в Германии ищущий работу человек может обратиться к услугам рекрутских агентств и посредников в трудоустройстве. Кроме того особым видом трудоустройства является работа в агентствах временной работы. Узнайте обо всех этих агентствах и преимуществах поиска работы с их помощью.

Разрешение на работу и пребывание в Германии: голубая карта ЕС, вид на жительство

Не каждый иностранец может приехать в Германию и начать здесь трудовую деятельность, для этого требуется разрешение на работу. Для граждан стран ЕС не требуется никаких разрешений, квалифицированные специалисты из ряда других стран должны получить право на пребывание или проживание в Германии, а также право на ведение трудовой деятельности. Узнайте из этой статьи где и как получить такие разрешения.

Подтверждение диплома, иностранного образования, квалификации в Германии

Признание квалификации, образования, полученного в другой стране — это процесс сравнения и возможного приравнивания полученной иностранной квалификации к местной немецкой квалификации. Некоторые профессии в Германии являются регламентируемыми, это значит, что без данного признания, невозможно работать по данной профессии. Кроме того, признание иностранного образования повышает шансы устроиться на хорошую работу в Германии. Узнайте из данной статьи, как пройти процедуру признания квалификации, подтверждения или оценки диплома, сколько стоит данная процедура, а также что делать, если у вас нет документов, подтверждающих полученное образование.

Защита и помощь от принудительного труда, рабства, эксплуатации, торговли людьми в Германии

Занимаясь поиском работы за рубежом, можно очень быстро наткнуться на предложения работы от вербовщиков по принудительному труду и рабству. Узнайте, по каким признакам их можно определить, как защитить себя и где искать помощь в безвыходной ситуации. Здесь вы найдете полезные советы и истории пострадавших.

Как распознать и защитить себя от мошенничества и обмана при поиске и устройстве на работу

Занимаясь поиском работы в Германии или в любой другой стране, можно встретить огромное число объявлений, которые размещают мошенники в расчете на кражу денег, имущества и даже личности ищущих работу людей. Узнайте на этой странице, как распознать мошенников и что поможет защитить себя от обмана и аферистов.

Документы и сведения для устройства на работу в Германии

Чтобы иметь возможность устроиться на работу в Германии, новому работнику нужно предоставить о себе необходимые сведения и подтверждающие их документы. Это касается разрешения на работу, участия в социальном страховании, налогового номера и других сведений. Узнайте на данной странице о том, какие документы и данные нужны и как и где получить подтверждающие документы. Статья также содержит информацию о заключении трудового договора.

Как составить резюме для работы в Германии: правила и примеры резюме на русском и немецком языке

Как правильно составить резюме, автобиографию и сопроводительное письмо для поиска и устройства на работу в Германии? Какой выбрать шрифт? Какие документы входят в классическое резюме и как их распределить? Где найти и бесплатно скачать образцы документов? На эти многие другие вопросы вы найдете ответы в этой статье.

Обмен личным позитивным и негативным опытом о работе в Германии, истории о работе в Германии и Европе

На данной странице нашего сайта мы приглашаем вас поделиться своим опытом поиска, получения разрешения и устройства на работу в Германии, а также прочитать об опыте других посетителей нашего сайта.

Помощь мигрантам в трудоустройстве и интеграции в Германии: справочные службы, консультационные центры на русском языке

Здесь вы узнаете о консультационных центрах и программах поддержки, направленных на помощь в интеграции и трудоустройстве в Германии. Здесь вы найдете телефонные номера и системы поиска ближайших консультаций и справочных служб, которые предоставят вам полноценную информацию и окажут практическую помощь.

ru-geld.de

биржи труда, газеты, в Интернете, напрямую в фирмах, ярмарки вакансий

На данной странице нашего сайта вы узнаете, как можно найти работу в Германии как в немецких, так и в русских фирмах. Узнайте, где размещают свои объявления о вакансиях немецкие фирмы, какие возможности для поиска работы существуют в Германии. Некоторые возможности можно использовать прямо не выходя из дома, чтобы воспользоваться другими придется проехать не мало километров.

Биржа труда Федерального агентства занятости в Германии — поиск подходящих вакансий, открытие личного профиля

Федеральное агентство занятости имеет свои отделения в каждом городе Германии и предлагает профессиональные бесплатные услуги для предприятий по подбору квалифицированных и не квалифицированных кадров. Предложения вакансий от немецких работодателей также размещаются в Интернете на сайте агентства (www.arbeitsagentur.de) — в главной онлайн бирже труда Германии. Данная биржа труда действительно очень удобна для поиска работы. Сайт доступен на немецком и английском языках.

Кроме поиска вакансий, каждый человек, ищущий работу, может зарегистрироваться на сайте агентства занятости и создать свой профессиональный профиль. Фирмы, а также агентства просматривают данные профили при подборе подходящих кадров. Кроме того, зарегистрированные пользователи могут использовать различные сервисы биржи труда, в том числе: подать онлайн-заявление на получение пособия по безработице.

Некоторые фирмы размещают свои объявления о работе в бумажном виде прямо на досках объявлений непосредственно в здании филиалов агентства занятости.

Рисунок 1. Сайт биржи труда в Германии

Перейти на сайт биржи труда в Германии

Как видно на рисунке 1, сайт биржи труда сделан очень просто и удобно для поиска вакансий. Он состоит из следующих 4х частей:

1. Поля для поиска.В полях поиска нужно указать название профессии и почтовый индекс или город, или землю Германии для поиска вакансий. Если второе поле оставить пустым, поиск будет сделан по всей Германии. При написании профессии, сайт выдаст список предложений, можно выбрать из него несколько вариантов или оставить свой для поиска в тексте объявлений.
2. Фильтры.В левой колонке можно сделать ограничение полученной информации по типу работы, сроку подачи объявления, времени занятости и т.д.
3. Сортировка.Сортировка найденных результатов по важности, датам и удаленности от указанного вами места.
4. Результаты поиска.В результатах поиска содержится краткая информация о работодателе, удаленности места работы, начала работы. При переходе к понравившемуся предложению, будет открыта детальная информация, включая подробное описание вакансии и предприятия, а также контактные данные для отправки резюме. Как подготовить документы и резюме для отправки на предприятие можно прочитать на других страницах нашего сайта.

По нашему мнению, биржа труда Федерального агентства по трудоустройству предоставляет самый лучший сервис среди веб-сайтов вакансий, а также имеет наибольшее число актуальных вакансий, при этом ее посредничество является абсолютно бесплатным как для работников, так и для работодателей.

Газеты, журналы и другие печатные издания

Наряду с удобными онлайн-предложениями свободных вакансий, в местных печатных газетах и журналах также размещаются объявления о предложении работы. Особенно этим пользуются небольшие фирмы, которые не имеют в своем составе профессиональных работников по кадрам. Также не все люди охотно пользуются Веб-сайтами для поиска работы, чтобы охватить и эту часть людей, ищущих работу, предприятия публикуют свои предложения в традиционных печатных изданиях. Поэтому просматривайте местные газеты в поисках вакансий. Если у газеты нет своего веб-сайта или на сайте не публикуются объявления, на газеты можно оформить платную подписку.

В местных печатных газетах и журналах также размещаются объявления о предложении работы

Бесплатные газеты с объявлениями о работе

Во многих регионах Германии во все почтовые ящики раскладываются бесплатные газеты с объявлениями. Если на ящике не наклеена надпись, запрещающая класть в почтовый ящик рекламу, например: «keine Werbung» или «keine kostenlose Zeitungen», тогда бесплатные газеты с объявлениями будут приносить каждую неделю. В этих газетах обычно также есть объявления о вакансиях.

Как найти сайты местных газет?

Многие печатные издания дублируют свои объявления, в том числе и о предложении работы, на своих сайтах в Интернете. Поэтому, еще одним хорошим вариантом для поиска работы является просмотр объявлений на сайтах местных газет или других традиционных печатных изданий.

В Германии существует Федеральное объединение издателей немецких газет, на сайте которого можно найти издающиеся газеты в каждом регионе страны. Найдя подходящие газеты, можно перейти на их сайты и найти раздел с объявлениями. Например, он может называться так «Anzeigen», «Job», «Karriere», «Stellenangebote», «Arbeitsmark» и т.д.

Названия разделов с объявлениями о работе в газетах: «Anzeigen», «Job», «Karriere», «Stellenangebote», «Arbeitsmark» и т.д.

Объявления о вакансиях в крупных печатных изданиях

Крупные печатные издания организуют на своих сайтах целые разделы с вакансиями, обычно из того региона, в котором распространяется данное печатное издание. Далее в списке вы найдете ссылки на разделы с вакансиями основных изданий.

Конечно в Германии также существует русскоязычная пресса, в некоторых журналах и газетах русскоязычные фирмы также публикуют объявления о предложении работы. Большинство таких изданий являются платными, на которые можно оформить подписку. Бесплатные русскоязычные газеты и журналы обычно можно взять в ближайшем к вам «русском магазине», магазине торгующим русскими продуктами.

Онлайн биржи труда и сайты для поиска работы

В Интернете Германии есть множество специализированных сайтов, на которых фирмы размещают свои предложения рабочих мест. Далее вы найдете список самых известных сайтов, так называемых онлайн бирж труда:

Таблица 1: Онлайн биржи труда в Германии

Название, ссылка на сайтКраткое описание
StepstoneОдна из крупнейших онлайн-бирж труда в Германии, возможности поиска, подписки, создания профиля
RU-GELD.DEПредложение рабочих мест в Германии на русском языке
MonsterМеждународная крупнейшая онлайн биржа труда, возможность поиска, создание профиля для поиска работы
MeinestadtОнлайн биржа труда со множеством предложений рабочих мест по всей Германии
JobwareБиржа труда для специалистов и руководящих работников
Heise Medien — IT StellenmarktБиржа труда для IT специалистов
GigajobОбъявления о предложении и поиске работы
JobkurierПредложение рабочих мест по всем профессиям
CareerBuilder JobsМеждународная система поиска и предложения рабочих мест
StellenanzeigenПредложение рабочих мест от известных предприятий Германии
StellenmarktПредложение рабочих мест с полной и неполной занятостью, создание профиля
XingБиржа труда известной социальной сети Xing

Многие биржи труда предоставляют пользователям возможность создания своего личного профиля для поиска работы. Некоторые сайты позволяют создавать анонимные профили, которые могут просматривать все, а получать ваши контактные данные могут только зарегистрированные работодатели. Данные профили просматривают фирмы в поисках подходящих сотрудников. Открытие своего профиля на одной или нескольких биржах труда может помочь в поиске работы.

Поисковые системы вакансий

Кроме онлайн бирж труда, существует также множество сайтов, которые представляют собой поисковые системы по базам данных и сайтам с предложениями свободных вакансий. Как правило на этих сайтах невозможно дать объявление или создать профиль, однако они предоставляют возможность для удобного поиска работы в Германии одновременно на множестве онлайн бирж труда, сайтов предприятий и различных профессиональных союзов и объединений. Далее в таблице 2 вы можете найти перечень таких поисковых систем.

Таблица 2: Системы поиска вакансий

Название, ссылка на сайтКраткое описание
IndeedСистема поиска рабочих мест в газетах, онлайн-биржах труда, сайтах объединений и фирм
JobstairsПоиск свободных вакансий в ряде крупнейших немецких предприятий
Gelbe SeitenПоисковая система рабочих мест известнейшего каталога фирм
CesarПоиск вакансий из более 100000 источников, job radar
KimetaПоисковая система вакансий в Германии, с возможностью фильтрования результатов
Job robotПоисковая система вакансий
JobsumaПоиск вакансий, а также мест практики для студентов
StellenanbieterПредложение рабочих мест по Германии, система поиска
JobworldПоисковая система рабочих мест на онлайн биржах труда

Поиск работы напрямую на фирмах

Если вы ищете работу в определенной местности или определенной отрасли, вы можете обратиться напрямую в фирмы, чтобы узнать, есть ли у них подходящая работа для вас. В Германии это нормальная ситуация, однако, если фирма не предлагает подходящее для вас место, ответ на ваш запрос вы можете не получить. Поиск работы напрямую на фирмах включает в себя следующие этапы:

  • Получение списка подходящих фирм;
  • просмотр веб-сайта фирмы;
  • написание и отправка инициативного резюме.

Получение списка подходящих фирм. Прежде всего нужно найти список подходящих фирм. Каталог подходящих фирм можно найти через поисковую систему Google в сервисе Google Maps: нужно указать город/место и отрасль или тип фирмы. Конечно, не все фирмы регистрируют себя в Google Maps, поэтому данный способ не будет самым оптимальным. Другим способ: сделать поиск предприятий через Gelbe Seiten — традиционный наибольший каталог немецких фирм, как онлайн, так и в печатном виде.

Просмотр веб-сайта фирмы. Многие фирмы выставляют на своих официальных сайтах сообщения об открытых вакансиях, а также каким образом можно подать заявление о поиске работы. На сайте фирмы перейдите в меню «Job» или «Karriere» для получения информации.

Написание и отправка инициативного резюме. Если фирма в настоящий момент не предлагает подходящего для вас места работы, можн

ru-geld.de

IT-шник ищет работу в Германии через агентства

Наталья из Воронежа делится опытом поиска работы в немецком IT секторе при помощи агентств по трудоустройству.

Прочитала на сайте статью о поиске работы в сфере IT в Германии и мне хотелось бы дополнить этот рассказ из собственного опыта.

Три месяца назад я также нашла работу через немецкого посредника в области IT. Я работала параллельно с несколькими рекрутерскими агентствами, о чём они не были предупреждены. Могу сказать, что не все агентства одинаково активны. Все собеседования я проходила только от одного немецкого агентства, которое первым мне и позвонило. Рекламой заниматься не буду, но, сравнивая их работу с работой ещё трёх агентств из Германии, Англии и Бельгии, было явно заметно, что это настоящие акулы и своего куска не отдадут. Остальные рекрутеры только предлагали вакансии и не предлагали конкретики.

В процессе поиска и прохождения множества собеседований я обнаружила не только указанные в вышеназванной статье плюсы, но и следующие минусы.

Высокие темпы поиска работы

Поиск работы через посредника проходит в целом более интенсивно, чем это происходит в частном порядке. Если, конечно, не искать вакансию в каком-то конкретном маленьком городке или местечке или не быть очень узким спецом.

Так как моё направление в IT очень востребовано, и я не привязывалась к конкретному местоположению, то у меня было по паре собеседований по телефону или через skype в день. При этом мне ещё параллельно названивали агенты, чтобы выяснять подробности моего СV или рассказать о новых вакансиях.

Думаю, такой ритм подходит далеко не всем. Меня лично все это напрягало, учитывая, что я тогда работала и не собиралась быстро переезжать в Германию. На просьбу притормозить и искать в более размеренном режиме и только в крупных городах, я слышала на другом конце телефона недоумение в голосе и вопрос: «Вы вообще хотите найти работу?!»

В итоге я нашла работу где-то за месяц.

Вероятность поездки в Германию на собеседование

Без поездок в Германию к работодателю можно найти работу только при помощи везения.

В моём случае, после трёх недель на телефоне, мне пришлось за 5 дней пройти 4 живых интервью в разных частях Германии. Я думаю, что устройство на работу по скайпу скорее приятное исключение. На практике готовьтесь к поездкам и живым собеседованиям.

Кроме того, посреднику невыгодно назначать только одно собеседование, поэтому он будет  стараться втиснуть в вашу поездку как можно больше встреч в разных фирмах.

С одной стороны это неплохо – больше шансов найти работу. Ну, а с другой, согласитесь, это достаточно стрессовая ситуация.

Расходы на собеседования в Германии

Этот пункт вытекает из второго. При поиске работы через агентство могут возникнуть сложности в согласовании оплаты ваших расходов для поездки в Германию.

Это замкнутый круг: вы хотите добиться оплаты вашего проживания и билетов на самолет от потенциального работодателя. Рекрутер, в свою очередь, хочет продать вас побыстрее и не хочет требовать от работодателя дополнительных денег на ваш приезд, так как он и так получит за вас премию. Ну, а работодатель, конечно, не будучи уверенным, что возьмет вас на работу и что вы, приехав за его счёт, не переметнетесь к другой фирме, тоже оплачивать ничего не горит желанием!

В общем, в такую ситуацию я и попала. Два агента пару дней настойчиво внушали мне, что я не вправе требовать оплаты проезда ни от одного из работодателей, к которым я собиралась приехать! Что я должна оплачивать всё сама и что «к такому вложению в себя нужно быть готовым». (А тем, кто не может себе это позволить, вообще начинать поиски не стоит).

Я предлагала общаться только с теми работодателями, кто может оплатить мой приезд, но и этот вариант агенты не восприняли серьёзно!

Так же возникли сложности и с оформлением деловой визы. Изначально меня пригласила одна из фирм и согласилась оплатить все мои расходы для приезда в Германию, и, разумеется, сделать приглашение. Но как только этой фирме сообщили, что я буду посещать еще пару других работодателей, оплачивать проезд и делать вызов она отказалась. Моя поездка была под угрозой. Мне пообещали в агентстве, что мне все же оплатят авиабилеты в той фирме, которая меня возьмет. Я, понимая, что это все только на словах, скептически отнеслась к этому заверению, но все же решила все довести до конца.

Таким образом, мне пришлось оплачивать все самой и открывать туристическую визу. Авиабилеты, проживание в 4 отелях, поездки по Германии и питание обходятся дорого. Этот пункт, на мой взгляд, самый существенный и должен вызвать сомнение в том, стоит ли связываться с агентами. Гораздо проще будет приехать к одному работодателю без агентств и заранее договориться с ним об оплате ваших Reisekosten. Это сугубо мое мнение, после всех расходов и нервотрепок с посредником.

Некомпетентность агентов в области поиска

Как правило, агенты не очень хорошо разбираются в технических особенностях и IT скиллсах.

Пару собеседований по телефону были в моем случае бесполезны, так как агенты путались в моём профиле и предлагали мне изначально не подходящие вакансии.

Особенно меня разозлило то, что я cъездила в Германии к одному из работодателей зря. Причина, конечно, была в том, что агент, не разобравшись в деталях вакансии, договорился об интервью со мной. (С этой фирмой у меня не было собеседования по телефону).

Опека и давление со стороны агентов

Ну и последний пункт.

Мое сотрудничество с агентами оказалось всё-таки результативным. Но, требования, которые постоянно предъявлялись ко мне, были очень высокими и, порой, меня очень напрягала их гипер-опека.

Агенты каждый раз требовали готовиться к очередному собеседованию: перечитывать информацию по потенциальным работодателям, напоминали всё время, как надо говорить, спрашивать, молчать, одеваться… жить! Кому-то это может быть покажется нормальным, но не человеку с опытом работы и элементарными представлениями о рабочем этикете.

Показательным был случай, когда агент учил меня, что не надо сидеть в пижаме при разговоре по скайпу с работодателем. Сами понимаете, моей реакцией был дикий хохот. Несмотря на мой хороший уровень немецкого и навык прохождения собеседований, агенты частенько учили меня уму разуму в учительском тоне.

Выводы

Плюсами сотрудничества с агентством могу назвать: хорошее место, которое я получила, возможность спрашивать всё что угодно у агентов и их постоянная опека (временами правда эта опека приводила меня в состояние аффекта и желание бросить трубку), а также возможность пройти собеседование у крупных успешных работодателей. Даже по прошествии времени, агент, нашедший мне место, позванивает мне и интересуется моими делами. Видимо, премии от работодателя они получают только после испытательного срока кандидата, и её работа по моему трудоустройству ещё не окончена.

Минусами могу назвать cпешку, нервотрёпку, постоянные полоскания мозга и большие денежные траты.

Всё-таки перечисленное выше склоняет меня к мнению, что если вам не надо срочно переезжать, и у вас нет много свободных средств, то лучший способ найти подходящую работу в Германии – спокойно, попивая чашечку кофе, рулить и планировать все самостоятельно напрямую с работодателем, и без помощи посредника.


Оцените статью, всего оценок 19

Поделитесь статьёй:

www.tupa-germania.ru

Агентство по трудоустройству в германии предлагает. Nr. 34943

Рубрики

Каталоги

Поиск

Вся РУ-Германия

Публикация

О сайте

Список похожих рубрик

Агентство по трудоустройству в германии предлагает …

Текст объявления на русском языке:

Агентство по трудоустройству в германии предлагает хорошо оплачиваемую. работу ! Нам требуются , персонал по уборке в 5 гостиницы в центре Берлина и Гамбурга ( мужчины и женщины ), помощники на кухне в 5 гостиницы, няни , медсёстры ( стаж работы не менее 2-х лет ), водители с категорией прав Д ( немецкий язык обязателен ) , грузчики , разнорабочие и многие другие…
В наши обязанности входит, оформление необходимых документов для работы на территории германии и предоставление рабочего места .
Мы несём полную ответственность за людей приезжающих к нам на работу, обязуемся выполнит все заранее обговоренные условия как работы и оформления документов так проживания на территории германии .
Услуги агентства платные , оплата вычитается с первой зарплаты.Квартира 250 евро в месяц вы живёте не одни по 2 человека прописка входит.
ТОЛЬКО ДЛЯ ГРАЖДАН ЕС !
Услуги агентства платные , оплата вычитается с зарплаты .
Подайте Ваше резюме прямо сейчас ! Заполнив нашу анкету Вы автоматически попадаете в нашу поисковую систему , для работодателя ! При заполнении обязательно укажите вакансию которая Вас заинтересовала .Это увеличивает Ваши шансы найти работу быстро,эффективно и именно по Вашему запросу !
:job-24eu.deforma
E-Mail : [email protected]
Skype : job-24
Tel.nr. : +491636388840 Viber WhatsApp
www.job-24eu.de

Дополнительная информация:

  • Название должности: Raznaya
  • Место работы: Berlin
  • Информация об оплате: 1600
  • Начало: 25.04.2015
  • Рабочее время: 8

Текст на немецком языке:

Имя, Фирма:  Job — 24
Эл. почта:  infojob-24eu. de
Телефон:  491636388840
Мобильный телефон:  +491636388840
Факс:  
Веб-сайт:  http://www.job-24eu.de/vacancy
VoIP:  
Адрес:  

Внести новый комментарий

Русская Германия

Реклама

anzeigen.ru-geld.de

Как найти работу в Германии: реальный успешный опыт

Самое важное – запастись терпением

Немцы при поиске работников очень неторопливы, поэтому могут рассматривать резюме долго. Мой рекорд составил три с половиной месяца от отправки письма до получения ответа на него. Многие фирмы просто не отвечают на письма. Хотя в Германии принято отвечать на письма в стиле: «Вы нам не подходите».

Чем больше, тем лучше

Надо быть готовым отправить сотни резюме «веерным способом», т.е. просто по списку на любые подходящие вакансии, и получить в результате максимум 10% приглашений на интервью. Точно не стоит отправлять резюме на 2-5 позиций и ждать ответа.

Хороший английский обязателен

Для получения работы в Германии хороший английский обязателен. Знание немецкого будет дополнительным преимуществом. Хотя многие фирмы часто указывают в требованиях вакансии знание двух языков: английского и немецкого.  Я, например, зная немецкий на бытовом уровне, попал как раз в фирму, где всё общение на немецком. Хотя знаю пару примеров, где язык в офисе английский.

Поиск работы лучше осуществлять самостоятельно

Не рекомендую связываться с фирмами-посредниками. Рекрутинговые агентства являются фактически промежуточным звеном между соискателем и организацией-работодателем. Да и часто уровень квалификации рекрутера не так высок, чтобы он понял, что вы подходите на позицию.

Работа на прямого работодателя

Еще хуже ляйфирмы (Leihfirma — фирма, занимающаяся лизингом персонала): они берут тебя на работу к себе, а потом продают другим фирмам на проекты. Процент от твоей зарплаты кладут себе, на этот процент и живут. Работая в Германии непосредственно на заказчика, можно получать больше.

Размер имеет значение

Как мне показалось, небольшие компании более заинтересованы в работниках, менее — в бюрократии. С другой стороны, большие конторы предлагают получше соцпакет, да и процесс перевоза иностранцев у них уже отработан. Могут либо жилье на пару месяцев бесплатно предоставить, либо отель снять.

Документы для работы в Германии

Пакет документов для трудоустройства в Германии состоит из:

  1. Резюме
  2. Сопроводительного письма
  3. Документов об образовании (все релевантные дипломы, сертификаты). Для немцев имеют значение даже школьные оценки, так что я посылал все.
  4. Рекомендаций со старой работы (от коллег, начальников, заказчиков).

Часто системы онлайн подачи резюме позволяют загрузить не более пяти файлов. Я делал так:

  1. Сопроводительное письмо
  2. Непосредственно резюме (биография)
  3. Все релевантные дипломы, сертификаты одним файлом
  4. Рекомендации одним файлом

Обязательно отправляйте в pdf формате. Формат rtf еще могут посмотреть, если повезёт.  Doc форматы отправят в корзину, не читая. Так что следующий шаг — установить pdf конвертер.

Для получения визы Ваше образование должно соответствовать немецкому

Высшее образование должно соответствовать немецкому. Проверить можно в немецкой базе данных anabin.kmk.org/. Для программистов достаточно, чтобы напротив специальности и вуза стояло Н+. Для остальных профессий, например, инженеров надо подтверждать диплом в Германии.

Итак, на anabin.kmk.org/ идем в institutionen. Переключаемся на suchen.  Выбираем страну Russland, город Petersburg, тип института staatliche Universität. Находим наш СПБГУ, видим H+. Убеждаемся, что specialist: matematik (prikladnaja matematika i informatika) в списке.

Это, в первую очередь, необходимо для получения визы. Работодателю, в принципе, всё равно.
Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо (Bewerbungsanschreibung) должно быть не более одной страницы А4. Сверху слева пишем свои имя и фамилию, адрес и прочие контактные данные: телефон, электронную почту, skype. Ниже название и адрес фирмы, куда отравляем письмо.

Далее сам текст письма, которое вкратце описывает, почему вы являетесь кандидатом, на которого стоит обратить внимание. И краткая характеристика: что умею, что могу, чем помогу.

В идеале письмо должно быть персонифицированным. В вакансиях часто указывают контактное лицо, или эту информацию можно найти на сайте фирмы. Так что письмо лучше начать с Sehr geehrter Herr … или Sehr geehrte Frau… Если контактное лицо не указано, то можно просто начать с Sehr geehrte Damen und Herren.

Письмо должно предназначаться конкретной компании, поэтому рекомендую для каждой фирмы слегка его перерабатывать. Менеджер по персоналу должен понимать, что оно написано не по шаблону и не разослано в сотни фирм. В конце mit freundlichen Grüßen, имя-фамилия еще раз, дата и ваше место нахождения.

Автобиография

Автобиография (Lebenslauf) в Германии обязательно должна содержать фотографию, в идеале бизнес-фото с доброжелательной улыбкой.

Итак, в шапке фото и контактные данные: адрес, скайп, е-мейл, телефон. Страница на www.linkedin.com, если есть. Главное, чтобы она была хорошо заполнена. Для Германии рекомендую ещё сеть Xing.com (аналог www.linkedin.com).

Обычно информация в автобиографии указывается так:

  • Опыт работы в обратном хронологическом порядке, т.е. самое последнее и поэтому самое главное в начале. У меня это были проекты, на которых я работал, хотя место работы не менял.
  • Образование (все: университет, колледж, школа).
  • Доп. образование (все релевантные курсы).
  • Доп. сведения (хобби, сильные стороны, семейное положение, владение языками).
  • В конце имя фамилия, дата и ваше место нахождения

Естественно, никаких ошибок в тексте быть не должно. Если есть сомнения, лучше дать проверить специалисту. Приукрашивать не рекомендую, лучше что-то не дописать, чем переписать. За любое написанное слово всегда нужно ответить, потому что могут спросить всё что угодно. У меня спрашивали про хобби, мол, не может быть человек роботом и ничем не увлекаться.

Остальные документы сканируете в pdf и прикрепляете к письму. В рекомендациях от 3-их лиц должны быть контакты. Если конкурс большой и не могут сделать выбор, то могут и лично проверить рекомендации.

Интервью при трудоустройстве в Германии

Первое интервью назначается обычно по скайпу или телефону. На нем идет диалог в виде: твой рассказ о себе и своем опыте, в процессе задаются уточняющие вопросы. С нынешней фирмы технических вопросов на знание языка программирования не задавали. На крупных фирмах часто предлагают решить простенькую алгоритмическую задачку (прямо в гугл докс с общим доступом). В общем, надо быть готовым рассказать в деталях именно свой опыт работы, какую роль выполнял на проекте, в команде. Быть готовым ответить на вопросы по основам языка программирования, обычно без влезания в дебри, на понимание. Потренировать алгоритмические задачки. Надо показать понимание задачи и готовность её решить. Ни в коем случае нельзя молчать, это расценивается как незнание. Лучше рассуждать вслух, пусть и неверно.

Важно: в разговоре чаще употреблять я, а не мы. Мы работали в команде, но я делал то-то и то-то.

В конце разговора собеседник рассказывает о фирме, чем занимаются и предлагает задать вопросы.

Важно: вопросы задавать надо всегда. Иначе нет вопросов — нет интереса к фирме. Так что лучше заранее подготовить возможные вопросы.

Собеседнику важно в первом интервью услышать подтверждение описанного опыта, знания языка программирования, и узнать, что именно ТЫ делал. Так что еще раз — «Я» в разговоре важнее чем «Мы».

На интервью любят задавать вопросы типа, какой был твой самый большой успех, твой самый большой «косяк» (не могу подобрать литературное слово). Важно свой косяк рассказать так, чтобы он выглядел как успех. То есть рассказ должен оканчиваться успешно, например, приобрел ценный опыт или вовремя сам распознал и исправил, придумал алгоритм работы, чтобы в будущем не повторять и т.д.

Это было интервью с техническим специалистом. Дальше может быть следующее интервью с менеджером по персоналу. Там он расскажет о фирме в целом, условиях труда, соцпакете, узнает твои личные качества, почему именно Германия, почему именно эта фирма и т.д. Но может такого интервью и не быть. Зависит от размера компании.

Дальше фирма берет паузу (скорее всего проводит интервью с другими кандидатами). Пауза может затянуться и на пару месяцев. Дальше в большинстве случаев идет приглашение на личное интервью в Германии. Фирма оплачивает билеты, отель. За свой счет ездить не рекомендую. Если фирма экономит пару тысяч евро на перевозке, то нам такая не нужна. Мы будем работать в серьезной компании. Обычно проводится примерно такое же техническое интервью с непосредственным начальником и менеджером по персоналу. У меня мало отличалось от интервью по телефону. После этого делают экскурсию по офису, и едешь домой ждать предложения о работе. Мне предложили контракт в тот же день вечером.

А далее начинается увлекательный этап сбора документов, получения визы, переезда. Но это, как говорится, совсем другая история.

Как найти работу в Германии: подводя итоги

  • Искать работу в Германии непосредственно на фирмах без посредников.
  • Грамотное резюме — 50% успеха. Фото, сопроводительное письмо, сертификаты, дипломы и т.д.
  • Подготовка к интервью по телефону
  • Личное интервью в Германии будет в 90% случаев, и это хорошо. Познакомиться вживую с коллегами, с офисом, рабочей обстановкой заранее
  • Самое важное — терпение. В моем случае было разослано порядка 25 резюме, пройдено 4 интервью и получено одно приглашение на работу в Германию. Итого, только около 15% ответов и 4% успешного результата. Сроки: 3 месяца от первого резюме до предложения о работе. И это довольно высокий процент. В среднем нужно запастись терпением примерно на сотню резюме (запросов) и на время до полугода времени. В моем случае сошлось так, что я работал над похожим продуктом в другой компании и примерно теми же инструментами.
  • Английский минимум, немецкий по желанию, но в ежедневной жизни с немецким намного удобнее.

От нашего кадрового агентства: огромное спасибо Алексею Карелому за предоставление интересных практических рекомендаций при трудоустройстве в Германии.

www.im-konsalting.ru

Работа в Германии для иммигрантов

Вы хотите иммигрировать и работать в Германии? Или Вы уже проживаете на территории Германии и относитесь к такой “особой” группе, как деятели искусства или руководители среднего или высшего звена? В таком случае Вы имеете хорошие шансы получить разрешение на работу в Германии.

Также хорошие шансы на получение разрешения на работу в Германии имеют те люди, профессия которых состоит в так называемом белом списке.

Белый список или по-немецки «Positivliste» — это список востребованных в Германии профессий, который ежегодно составляется Федеральным агентством по труду и занятости. Важно понимать, что речь идёт не о списке профессий, востребованных рынком труда Германии, а о профессиях, которые востребованы по данным Федерального агентства. Со списком Вы можете ознакомится по этой ссылке.

Помочь и оказать содействие в получение разрешения на работу в Германии Вам может специальное отделение Федерального агентства по труду и занятости под названием Zentrale Auslands- und Fachvermittlung или коротко ZAV. Сотрудники этой государственной организации являются экспертами на международном рынке труда и по трудоустройству людей с востребованными профессиями. ZAV расположен в городе Бонн и имеет филиалы в 18 городах Германии.

Эта организация поможет Вам при приёме на работу, при переориентации на немецком рынке труда, проконсультирует в полной мере по различным правовым вопросам и предоставит информацию к требованиям к получению разрешения на работу и к необходимому виду на жительство.

Дальнейшим шагом на пути к приёму на работу в Германии является для Вас решение следующего вопроса: Вам требуется/требуются разрешение на работу и/или вид на жительство? Граждане стран Евросоюза, исключая Хорватию, в принципе, не нуждаются в разрешение на работу.

Нуждаетесь ли Вы в разрешение на работу или может ли оно вообще быть Вам предоставлено, можно узнать на официальном сайте Федерального агентства по труду и занятости.

Более подробную информацию по многим вопросам трудоустройства в Германии вы можете получить на официальном сайте ZAV (немецкий).

Другие публикации

comments powered by HyperComments

rusorg.de

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о