Анкета резюме – Анкета резюме для устройства на работу образец – Работа и работники – Каталог образцов

Анкета при приеме на работу: бланк

Некоторыми работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на вакантную должность, предлагается анкета при приеме на работу, которую соискателю желательно заполнить.

Резюме и анкета для сотрудников при приеме на работу: в чем разница?

Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное работодателем резюме, зачем нужна анкета при устройстве на работу, и чем эти два документа между собой отличаются?

Резюме и анкета при приеме на работу, хотя и содержат сходную информацию, преследуют разные цели:

  • резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
  • анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.

Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.

Что это такое – анкета работника?

Как и любая анкета (от фр. anquete – расследование), являющаяся методическим средством получения первичных социальных и психологических данных, анкета для сотрудников при приеме на работу представляет собой список последовательных, логически взаимосвязанных вопросов.

Грамотно составленная анкета для сотрудников при приеме на работу позволяет работодателю более подробно выяснить их:

  • библиографические данные;
  • увлечения и хобби;
  • ценностные ориентации;
  • жизненную позицию;
  • семейное положение;
  • социальный статус и т.п.

Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке – т.е. не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

Кем устанавливается анкета при приеме на работу

На законодательном уровне (Распоряжение № 667-р Правительства РФ от 26.05.2005 г., далее – Распоряжение) анкета при приеме на работу заполняется только лицами, желающими принять участие в конкурсах на замещение:

  • государственной гражданской службы;
  • муниципальной службы.

Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит (ст. 65 ТК РФ).

Поэтому, если речь идет не о служебной деятельности по контракту, анкета работника для личного дела, вернее образец такого документа может в каждой компании быть оригинальным, каким сочтет нужным отдел кадров в пределах требований законодательства:

  • о защите персональных данных;
  • о недопустимости дискриминации в трудовой сфере (согласно ст. 3 ТК РФ).

Где взять бланк анкеты

Поскольку Правительством РФ форма анкеты для приема на работу предусмотрена лишь для будущих государственных и муниципальных служащих, каждый работодатель разрабатывает ее самостоятельно.

Самая простая анкета для устройства на работу можно в сети интернет, или в правовой системе, напрямую из Распоряжения.

Беря за основу бланк, представленный в Распоряжении, его можно подкорректировать в соответствии с конкретными нуждами своей фирмы.

Например, удалить вопросы, связанные:

  • с классным чином работника;
  • допуском к государственной тайне и т.п.

А что-то добавить к типовой форме опросника.

Как правильно составить

Перед тем, как составить анкету для приема на работу

, нужно придерживаться плана, состоящего из двух главных блоков:

  1. Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
  2. Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).

Для того, чтобы анкета при поступлении на работу, образец которой вы разработали самостоятельно, была максимально информативна, вопросы в ней стараются формулировать:

  • лаконично;
  • однозначно;
  • точными и ясными по смыслу;
  • простыми для понимания.

Подводя итог, можно заключить, что грамотно составленная анкета для нового сотрудника лишена излишней детализированности, в ней оптимальное число вопросов (т.е. нет перегруженности или неполноты), которые размещены логически последовательно.

Что делать с анкетой при приеме работника на должность

Если претенденту на должность в подписании трудового договора отказано, его опросник все равно хранится у работодателя с полным соблюдением правил конфиденциальности.

Если же трудоустройство респондента состоялось, анкета для личного дела сотрудника подшивается вместе с другими документами в дело.

Анкета для приема на работу, образец заполнения:

spmag.ru

Образец анкеты для трудоустройства, резюме, правила формирования анкет

Образец анкеты для трудоустройства, которую соискатель на должность заполняет в ходе поиска работы, является вторым после резюме документом, предоставляемым потенциальному работодателю. Исходя из результатов проведенного анкетирования, наниматель имеет возможность оценить не только профессиональные навыки будущего сотрудника, но узнать и другие интересующие его детали относительно личности кандидата.

Что представляет собой анкета

Как правило, в каждой организации разработана своя анкета. Она состоит из вопросов, которые интересуют конкретно взятого работодателя. Например, если организация занимается производством мебели, то претенденту на должность сборщика не так уж необходимы навыки работы с ПК. Для кандидатов на руководящие должности и узких специалистов бланк анкеты, как правило, видоизменен и включает дополнительные вопросы.

К общим вопросам всех анкет для устройства на работу относятся:

  • ФИО кандидата, его дата рождения, гражданство и паспортные данные
  • прописка и фактическое место жительства, контактный номер телефона
  • уровень образования и полученная профессия
  • сведения о предыдущих местах работы и занимаемых должностях
  • семейное положение и состав семьи

Таким образом, анкета представляет собой бланк опросника. Ее заполнение не является обязательным условием при приеме на работу, но в последнее время к ним прибегают практически все крупные компании.

Отличие анкеты для трудоустройства от резюме

В резюме соискатель работы указывает, как правило, только ту информацию, которая представит его кандидатуру в наиболее выгодном свете. К тому же далеко не все умеют правильно составить резюме. В анкете же отображены только те вопросы, которые интересуют работодателя.

Заполняется анкета, в отличие от резюме, непосредственно во время собеседования в присутствии руководителя или работника кадровой службы. Это позволяет выявить в претенденте на должность такие качества, как внимательность, аккуратность, оперативность мышления. Благодаря анкетированию значительно упрощается процесс систематизации данных о претендентах, а время на поиск работника для замещения вакансии сокращается.

Кто занимается составлением

Формированием документа для соискателей на должность занимается представитель кадровой службы или специалист отдела по управлению персоналом.

В организациях, где подход к анкетированию более серьезный, к составлению бланка наряду с кадровой службой привлекается психолог. Подобный специалист поможет подобрать такие вопросы, посредством ответов на которые руководитель сможет увидеть в кандидате не только профессиональные, но и личностные качества (например, склонность к лидерству, логическое мышление, стрессоустойчивость и др.).

Бланк: где взять

На правительственном уровне утвержден единый бланк только для приема на работу государственных и муниципальных работников. Поэтому каждая организация вправе составить свою анкету, на основании интересующих работодателей вопросов, или воспользоваться одной из готовых форм, образцы которых можно скачать через интернет.

Также можно взять за основу утвержденную правительством форму и отредактировать ее в соответствии с нуждами организации.

Правила формирования

На законодательном уровне не утвержден единый бланк анкеты для трудоустройства, поэтому работодатели могут включить в нее практически любые вопросы. Исключение составляют моменты, касающиеся вероисповедания, национальности, расы. В противном случае, при отказе в приеме на работу несостоявшийся сотрудник может обратиться с жалобой в суд, предъявив обвинения против работодателя согласно ст. 64 ТК РФ.

Советы по заполнению анкеты на видео:

Что происходит с анкетой в дальнейшем

В соответствии со статьей 86 ТК РФ и ФЗ «О защите персональных данных» работодатель несет ответственность за конфиденциальность полученной информации, как о сотрудниках компании, так и о претендентах на должность.

В дальнейшем заполненные бланки хранятся в личных делах работников, если был осуществлен прием на работу. В случаях, если трудоустройство не состоялось, опросник также продолжает храниться у работодателя или уничтожаются.

Образец анкеты для трудоустройства

Помимо общих вопросов, встречающихся во всех анкетах для приема на работу, работодатель может включить вопросы, необходимые для выяснения навыков узкоспециализированных специалистов и фактов жизни. Это такие пункты, как:

  • наличие судимости
  • наличие инвалидности
  • знание иностранных языков
  • уровень владения компьютером и программным обеспечением
  • трудовая деятельность в хронологической последовательности
  • хобби
  • наличие водительских прав
  • желаемая заработная плата

На сегодняшний день анкетирование становится все более распространенным инструментом для оценки кандидатов. В представленном образце указаны наиболее распространенные вопросы работодателя. Не следует скрывать информацию про себя в процессе заполнения. При пропуске ответа на какой-либо вопрос его наверняка зададут в ходе собеседования.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите

Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

pravodeneg.net

Анкета резюме для устройства на работу образец – Работа и работники – Каталог образцов

бланк анкета резюме для устройства на работу

Резюме в англоязычном мире – Сurriculum Vitae – ваше супероружие в борьбе за престижную работу. выдумывать и указывать в анкете места трудоустройства, чтобы скрыть период, когда вы не работали.Работа в нашей команде – это общение, обмен знаниями и опытом, стабильность. с перспективой возможного трудоустройства – СП ООО А-Мобайл на. осуществляет приём анкет и резюме по следующим специальностямПример календарь важных дат, проект резюме, которое можно представить при устройстве на работу и др. К защите. Требуется разработать шаблон Электронная анкета, который позволит в готовый бланк анкеты вносить.Скачать шаблон резюме на работу. для своего резюме. свою анкету в более.АНКЕТА КАНДИДАТА. ФИО. Начиная с последнего, укажите реальный опыт работы, полное название организации. Дата устройства/ увольнения.

Анкета / Резюме на работу. бланк соискателя, в котором будет место для.Рассылка горячих вакансий для моряков – быстрый способ найти работу в море. База данных анкет и резюме моряков. для одновременной работы крюинговых менеджеров компании с любых устройств из любых точек мира. Такие как бланк анкеты моряка международного образца, доступный для.Поэтому у каждой организации имеется своя форма анкеты, которая собирает. Сейчас, при устройстве на работу, соискатели приносят резюме.Благоприятные дни для устройства на работу Как составить резюме. Главный недостаток этого решения состоит в том, что образец анкеты обычно.Бланк Резюме. Важным моментом при поиске работы является резюме. для последующей.

Бланк Анкеты кадрового агентства АРК ПЕРСОНАЛ 243 Kb. Мы не даем гарантий устройства на работу, но гарантируем рассмотрение Вашей.При устройстве на любую работу Вам обязательно потребуется резюме. предлагает Вашему вниманию шаблоны, иными словами- готовые бланки резюме, которые. Ссылка для скачивания Скачать бесплатно резюме анкета.Для трудоустройства на КуАЭС прошу выслать бланк анкеты. Здравствуйте,скажите когда будет прием на работу, резюме уже.Не секрет, что резюме – это визитная карточка соискателя работы. От того, насколько грамотно оно написанно зависят шансы на удачное.Заполните анкету с помощью приведенной ниже формы или отправьте ваше резюме. Вы можете передать свое резюме одним из следующих способов Прикрепить файл. Специалист по работе с штатным расписанием.

Заполнение анкеты при устройстве на работу

Опубликовано в категориях “Резюме “. 19.11.2008 | Комментариев: 22

Анкета – это особый вид жизнеописания. Он может быть у компании, а может и не быть. Как правило, чем крупнее компания, тем больше вероятность, что в отделе по персоналу есть фиксированные бланки для кандидатов.

Анкета при приеме на работу отличается от резюме тем, что вам нужно вписывать свои данные и ответы на вопросы в специально отведенные поля. Как правило, сотрудники отдела персонала просят не пропускать пункты анкеты при заполнении, поэтому – в отличие от резюме – придется продумывать все вопросы и ответы.

Как правило, каждая компания составляет свою собственную анкету, поэтому невозможно сказать, какие там будут вопросы и как их заполнять, поэтому я расскажу об абстрактной анкете.

  • Заполняя анкету, отвечать нужно лаконично . если вас просили перечислить ваши личные качества, это значит, нужно перечислить прилагательные и существительные, которые вас характеризуют как личность.
  • Если вас просят оценить по 5-балльной шкале ваш уровень знаний, допустим, в компьютерных программах – значит, нужно вписать или обвести в кружок соответствующую оценку.
  • Очень часто у заполняющего возникают чисто процедурные вопросы: например, как отмечать – кружочком или галочкой? Если иное не указано в анкете в виде комментария к вопросу, то выделяйте как вам удобнее. Желательно учитывать, что ваши ответы должны быть читабельными и понятными будущему читателю.
  • Если анкету вы заполняете от руки, само собой,  сам почерк должен быть разборчивым: в идеале лучше писать вообще печатными буквами.
  • Это об оформлении. Теперь о содержимом.

  • Разумеется, отвечать нужно правду, только правду и ничего кроме правды: любая серьезная компания может в случайном или даже обязательном порядке проверять указанную информацию.
  • Как правило, если у работодателя есть пожелания по заполнению определенных пунктов – об этом прямо написано в самой анкете. Например, Ваши предыдущие места работы (в обратном хронологическом порядке) – то есть вам нужно указать компании, в которых вы работали, по порядку начиная с последней.
  • Поскольку анкету составляет работодатель, он может добавить в анкету вопросы, интересующие конкретную компанию. Например, почему вы обратились именно к нам? Откуда вы узнали о вакансии? Почему мы должны вас оценить как специалиста? Весь спектр вопросов зависит от каждой конкретной компании.
  • И если резюме вы можете готовить в комфортных условия, никуда не торопясь и взвешивая любой аспект, то в анкете все сводится к формальному и, как правило, быстрому заполнению. Поэтому нужно быть готовым к такому повороту событий и брать с собой на собеседования (либо предварительные встречи) все документы . которые вам могут потребоваться. Хотя часто достаточно наизусть выучить все необходимые данные: в какие сроки и где вы работали, как называется факультет ВУЗа и специальность, средний бал и так далее.

    Анкета при приеме на работу может стать важным этапом на пути к заветной должности . поэтому имеет смысл узнать, есть ли в компании анкета и какие вопросы она может содержать. Так, чтобы не быть голословной, могу порекомендовать познакомиться с анкетой компании, которая работает и в Беларуси, и в Украине, и в России – холдинг Атлант-М: анкета доступна у них на сайте .

    Предлагаю вам задавать уточняющие вопросы в виде комментариев к интересующим записям или на почту. А в следующий раз мы с вами продолжим рассмотрение резюме .

    Комментарии (22) к записи Заполнение анкеты при устройстве на работу

    Образец резюме при устройстве на работу. Как написать резюме

    Каждый человек, который желает устроиться на хорошую работу, должен знать, что резюме ему просто необходимо. С его помощью работодатель сможет по достоинству оценить все ваши умения и навыки, после чего примет решение о принятии вас на работу или же откажет вам. Для того чтобы заинтересовать его и убедить в том, что именно вы должны быть приняты на ту или иную должность, необходимо знать, как правильно составить резюме.

    Что оно собой представляет?

    Составить образец резюме при устройстве на работу довольно просто. Для этого необходимо знать некоторые простые правила, которые помогут вам в его написании. Документ, который содержит информацию о вас, должен включать в себя все данные, которые помогут оценить все ваши профессиональные качества, опыт работы, умения и навыки.

    Как написать резюме?

    Для того чтобы составить правильное резюме на работу, необходимо знать, какие пункты оно должно содержать.

    Ф.И.О. Необходимо включить в документ вашу фамилию, имя и отчество для того, чтобы работодатель знал, кто является кандидатом на должность, а также автором резюме. Также оно должно содержать данные о вашем возрасте (год рождения). Укажите адрес, по которому вы проживаете. Для того чтобы работодатель мог связаться с вами, оставьте свой номер телефона, e-mail, Skype и т. д.

    Цель . В своём резюме вы должны чётко описать, на какую должность вы претендуете, а также объяснить, почему именно вы должны быть приняты на ту или иную вакансию.

    Укажите своё образование. После этого вы можете отметить, что проходили курсы либо тренинги, которые могут помочь вам при устройстве на работу.

    Опыт работы. Укажите профессиональный опыт работы. Необходимо указать дату начала и окончания работы на последней занимаемой вами должности, название и сферу деятельности фирмы. Также укажите название должности, которую вы занимали, и успехи, которых достигли за весь срок работы.

    Опишите свои навыки в резюме. Примеры: знание иностранных языков, наличие водительских прав, хобби, которое помогает вам развиваться в данной профессии, владение ПК.

    Ваши достоинства и преимущества над другими кандидатами на данную должность. Вам необходимо убедить работодателя в том, что именно вы должны занимать вакантную должность, так как вы лучший среди всех других кандидатов.

    Дополнительная информация о вас. Здесь вы можете указать свои положительные качества, которые помогут вам в работе. Например, коммуникабельность, добросовестность, внимательность, пунктуальность и т. д.

    Самые распространённые ошибки при составлении резюме

    Если вы использовали образец резюме при устройстве на работу, вам необходимо знать, что существуют определённые ошибки, которые могут препятствовать устройству на работу.

    Неграмотность. Тщательно проверьте составленный вами документ, который содержит основную информацию о вас, и исправьте все ошибки. Проверьте правильность всех контактных данных для того, чтобы работодатель мог с вами связаться в любой момент.

    Одной из самых распространённых ошибок является краткое описание ваших навыков и умений.

    Неуместное проявление и демонстрация чувства юмора.

    Описание всех мест работы, которые не интересуют работодателя. Также не следует указывать причины, по которым вы ушли с прошлых должностей.

    Образец резюме

    Иванов Иван Иванович, дата рождения – 11.07.1985 г. Место жительства – город Санкт-Петербург, проспект Шахтостроителей, 25-а. Номер телефона: +7 (495) 567 33 96.

    Я претендую на должность главного бухгалтера. Считаю, что должен быть принят на эту должность, так как имею соответствующее образование и большой опыт работы.

    С 1998 по 2002 гг. получил образование в Санкт-Петербургском институте внешнеэкономических связей, экономики и права. В 2003 г. проходил курсы бухгалтера предприятия в учебном центре Развитие.

    С 2004 по 2009 гг. работал главным бухгалтером в компании Бизнес. Составлял отчётность по заработной плате работников, проводил анализ экономического и финансового состояния предприятия с последующим налоговым планированием, контролировал денежные потоки,а также вел учёт всех материальных ценностей компании.

    Есть водительские права, знаю английский и немецкий язык, владею ПК на уровне пользователя: знаю программы Word, а также Excel, имею навыки в пользовании интернетом.

    Я имею преимущества над другими кандидатами на данную должность, так как у меня есть стаж работы в этой области, а также большой опыт. Я имею навыки в организации бухгалтерских отчётов и ведении отчётности.

    Я ответственный человек, который всегда выполняет всю работу в назначенный срок. Умею быстро ориентироваться в любых непредвиденных ситуациях. Я целеустремлённый и обучаемый человек, который делает свою работу качественно и добросовестно.

    Теперь вы знаете, как написать резюме. Образец поможет вам сделать это правильно.

    На какие вопросы необходимо ответить перед тем, как составить резюме?

    Детально изучите, как написать резюме. Образец поможет вам при устройстве на работу. Также вам необходимо ответить себе на некоторые вопросы:

    Что вы можете делать лучше других кандидатов на должность?

    Почему именно вы заслуживаете того, чтобы вас приняли на работу?

    Ответы на эти вопросы должны быть включены в ваше резюме на должность. Постарайтесь ответить на них креативно, ясно и чётко. Тогда вы увеличите процент того, что работодатель возьмёт на должность именно вас. Не забудьте описать все свои навыки в резюме. Примеры: владение ПК, знание любого иностранного языка, наличие водительских прав и т. д.

    На что необходимо обратить особое внимание при написании резюме?

    Когда вы пишете о своих достижениях, подумайте над тем, что было бы действительно интересно и ценно для вашего работодателя. Ваша цель – заинтересовать его, привлечь внимание и убедить в том, что вы – лучший кандидат на данную должность.

    Тщательно проверьте ошибки, исправьте неправильно построенные предложения. Если работодатель заметит наличие ошибок и неграмотных предложений, у него, скорее всего, появится ощущение того, что кандидат был невнимателен и несерьёзно относится к работе.

    Не пишите неправдивых данных о себе. Если вы будете описывать то, к чему вы не имеете отношения, вывести вас на чистую воду будет довольно просто. После этого вас, естественно, не примут на должность, а вам останутся только негативные эмоции.

    Обратите внимание на то, что резюме, написанное ручкой, уступает напечатанному тексту. Второй вариант выглядит намного аккуратнее, чем первый, поэтому не ленитесь, напечатайте документ.

    Можно ли составить резюме, если у вас нет опыта работы?

    Образец резюме при устройстве на работу обычно содержит пункт Опыт работы. Но многие люди, которые хотят устроиться на ту или иную должность, не имеют опыта работы в данной профессии. Есть ли подсказка, как составить такое резюме – образец? Без опыта работы, оказывается, тоже можно получить должность.

    Как составить резюме без опыта работы?

    Если у вас нет опыта работы, то не следует писать об этом в целях или дополнительной информации. Работодатель, изучив резюме, поймёт, что вы не работали в данной сфере. Вам необходимо пропустить пункт Опыт работы. Но если вы работали на других специальностях, вам разрешается указать опыт работы на других должностях.

    Если опыт работы в данной сфере у вас отсутствует, то вам необходимо приложить огромное количество усилий к написанию резюме и указать все ваши положительные качества, достижения и цели, которые смогут компенсировать отсутствие опыта. Не жалейте времени и составьте резюме, которое будет отражать ваши положительные качества, умения и навыки. Главное – не бойтесь. Докажите работодателю, что вы ничем не хуже остальных кандидатов, которые имеют опыт работы.

    Образец резюме при устройстве на работу поможет вам правильно составить свой вариант и убедить работодателя, что именно вы достойны этой вакансии. Для того чтобы ваше резюме оказалось лучше, чем у других кандидатов, постарайтесь включить в него только важную и правдивую информацию, которая характеризовала бы вас как высококвалифицированного работника.

    Приложите максимум усилий и стараний, а также уделите достаточное количество времени для того, чтобы написать хорошее и достойное резюме, которое вызовет интерес и поможет завоевать доверие работодателя. Только тогда вы сможете получить должность, к которой давно стремились.

    Резюме анкета бланка

    Как правило, соискателям заранее о необходимости заполнения анкеты не сообщают, поэтому, вместе с резюме желательно захватить с собой и другие документы, которые могут положительно повлиять на благополучное трудоустройство. В анкете всегда отображаются следующие вопросы место жительства, гражданство, биографические данные, судимости. Работодателю нужно помнить, что он не вправе собирать информацию о претенденте, которая затрагивает его религиозные и политические убеждения, а сведения о личной жизни исключительно с письменного разрешения.

    Анкета – это документ, при помощи которого собирается информация о соискателе на конкретную вакантную должность. В данный момент, устраиваясь на работу, претенденты приносят свое резюме, поэтому не везде распространено использование анкет, так как данных, имеющихся в резюме, как правило, должно хватить.

    По данным анкеты сотрудники отдела кадров заполняют личное дело.

    Заполнить анкету – Магнит

    Заполните анкету с помощью приведенной ниже формы или отправьте ваше резюме . Официальный сайт розничной сети Магнит ЗАО Тандер.

    Бланк анкеты для приема на работу – Bisgid

    Руководители крупных фирм достаточно часто не могут разобраться в бесчисленных потоках резюме и заявок кандидатов — претендентов на ту или.

    Документация – Образец резюме на работу

    Именно поэтому, обычно, в крупных корпорациях при рассмотрении соискателей для устройства на работу образец резюме обычно в виде анкеты .

    РЕЗЮМЕ АНКЕТА БЛАНКА

    резюме анкета бланка и социальное движение реферат бесплатно.

    рецепты утиной грудки.

    заявление на премию образец.

    схема подключения птф через реле.

    Где найти хороший образец резюме для устройства на работу?

    В последнее время стал популярен поиск сотрудников через интернет. В связи с этим многие интернет-агентства располагают объемной базой качественных резюме, созданных кандидатами на самые разные должности. Для того чтобы получить видимое преимущество перед потенциальными соперниками и успешно устроиться на работу, потенциальные работники изо всех сил стараются грамотно составить резюме и располагают свои портфолио. Именно этим мы и предлагаем вам воспользоваться.

    Совершенно очевидно, что хорошее резюме на этапе вашего трудоустройства имеет очень большое значение. Ведь на основе предоставляемых материалов работодатели делают первоначальный вывод о ваших профессиональных качествах. Поскольку данный этап очень важен, не стоит терять время на самостоятельные эксперименты по составлению резюме. Будет гораздо разумнее посмотреть хороший образец резюме для устройства на работу своего потенциального конкурента или конкурентов.

    Готовое резюме в большом количестве можно подсмотреть на сайтах, которые предоставляют работу. Для этого следует зайти в соответствующий вашей должности раздел и выбрать наиболее качественные анкеты соискателей. Выбранные образцы резюме для устройства на работу нужно внимательно изучить и сделать свои выводы. После этого по их примеру нужно составить резюме, которое бы максимально удовлетворяло именно вашего работодателя. Учет интересов работодателя – необходимое условие составления хорошего резюме.

    Будет очень хорошо, если вы добавите в создаваемое резюме некий индивидуальный оттенок в виде какого-либо делового качества. В этом случае резюме станет заметнее, и легче будет запоминаться потенциальным работодателям. Такая особенность может повлиять или существенно повысить ваши шансы на получение работы. В том случае, если резюме составляют для нескольких организаций сразу, тогда его корректируют в зависимости от должности, на которую претендует соискатель.

    Предлагаем вашему вниманию несколько сайтов, где вы найдете множество хороших образцов резюме и портфолио. Естественно, это далеко не полный перечень, но его можно взять за основу.

    Образцы резюме для претендентов на работу в интернете:

    Образцы резюме для соискателей работы не в интернете:

    Помните, что основная цель резюме состоит в том, чтобы работодатель захотел установить с вами контакт, пригласить вас на собеседование. Резюме должно оставить впечатление у сотрудника такое же, как и вы при будущей встрече. Если предварительный просмотр резюме поможет гипотетически составить ваш индивидуальный портрет, а он не будет совпадать с вами лично, тогда при встрече работодатель может разочароваться. Поэтому не стоит выдумывать несуществующие профессиональные навыки, которые вы не сможете продемонстрировать на первом собеседовании.

    Ваша задача написать реальные возможности, оттенить их в лучшем свете так, чтобы потом можно было только усилить их практическими действиями. Поэтому следует соблюдать осторожность и не «перестараться» с перечислением ваших достоинств, чтобы не испортить первое впечатление.

    Возможно, вы хотите искать своего работодателя через интернет. В таком случае вы подаете свое резюме в электронном виде. Это возможно практически на всех сайтах, указанных выше. Там кандидатам на должность предлагаются опорные вопросы, ответив на которые вам будет легче представить себя по той или иной специальности. Не стоит бояться, что написав однажды что-либо неправильно, вы не сможете уже это исправить. При регистрации на данных сайтах вы получите личный виртуальный кабинет, из которого сможете самостоятельно управлять введенной вами информацией.

    Если  вам захочется что-нибудь добавить, вы всегда сможете включить режим редактирования и исправить написанное ранее резюме. После отправки резюме некоторое время нужно подождать звонка или писем на электронную почту. Если же таких действий не последовало, тогда нужно приступить к анализу текста и попытаться понять, почему же все-таки работодатель не стал с вами связываться.

    Нужно еще раз пересмотреть те пункты, где указывались ваши профессиональные навыки, а также больше внимания уделить выделению основных положительных качеств вашего характера. Тогда у вашего резюме будет большая вероятность совпасть с требованиями на интересующую вас вакансию. Возможно, после этого заявка заинтересует предполагаемого работодателя, он проявит искреннюю заинтересованность в вашей кандидатуре и пригласит вас на собеседование.

    Следует иметь в виду, что сотрудники кадровых агентств просматривают поданную на рассмотрение информацию в большинстве случаев поверхностно. Поэтому она должна быть хорошо структурирована. Следует избегать любых излишеств в оформлении и придерживаться делового стиля. Объем предоставленного резюме не должен превышать две стандартных страницы. Легче всего будет воспринят текст, если он представлен на одной странице.

    Используя образец резюме для устройства на работу, кратко и информативно расскажите историю вашей трудовой деятельности. Обязательно укажите, какие должности вы занимали до этого времени, в каких компаниях работали, и какое дополнительное образование у вас есть. Профессиональные навыки, дополнительные образование и возможности, практические приемы, знание компьютера и владение иностранными языками – все это поможет вам занять приоритетное место на рынке соискателей нужной вакансии. Поэтому старайтесь оптимизировать свое резюме по всем вышеописанным параметрам, и тогда на вас обратят внимание.

    Статьи из категории Полезное.

    Источники: www.novsokolniki.ru, jobhack.com, fb.ru, www.flashparade.ru, infomaster.info

    iskovoe.my1.ru

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *