Джобс юа – Jobs.ua → | VK

Робота в Україні. Пошук Вакансій та Резюме в Україні на Jobs.ua!

Ласкаво просимо на сайт компанії «Робота Плюс». Якщо ви шукаєте роботу в Україні – значить вам, однозначно, пощастило. Вакансії в Україні і не тільки представлені в наших рубриках безліччю найрізноманітніших оголошень.

Тут, на сторінках нашого сайту, ми зібрали тисячі пропозицій від сотень найвідоміших вітчизняних роботодавців. Використовуючи зручний пошуковик, ви за лічені секунди можете зробити так, що робота в Україні сама знайде вас. Компанія «Робота Плюс» знає про що говорить.

ГОВОРИМ І РОБИМО

За плечима компанії не тільки багаторічний успішний досвід роботи на ринку працевлаштування, а й унікальна система перевірки та оновлення вакансій, що робить ваші пошуки зручними, швидкими і гарантовано безпечними.

РОБОТА ПЛЮС ЦЕ – JOBS.UA:

• серйозний досвід роботи в даній сфері з 1996 року;
• понад 15 000 000 працевлаштованих фахівців;
• робота в Україні від провідних роботодавців країни;
• завжди перевірені актуальні вакансії;
• регулярно оновлені «гарячі» вакансії; завжди перевірені актуальні вакансії;
• «ручна» перевірка вакансій на виявлення шахрайства та сумнівних пропозицій;
• корисна інформація за темою: «Робота в Україні».

ЧАС – ЦЕ ТЕЖ ГРОШІ!

Більше не треба витрачати свій час, усі основні завдання пошуку вакансій компанія «Робота Плюс» вже зробила за вас. Витративши декілька хвилин, ви не тільки зможете відшукати будь-які цікаві для вас пропозиції, а й отримати корисні поради та консультації фахівців.

Робота в Україні – це не тільки вдале розміщення свого резюме і моніторинг нових вакансій. Інформація, яку ви знайдете на нашому сайті, може допомогти вам і в пошуку роботи, і у визначенні своєї спеціалізації, підвищенні рівня кваліфікації та в інших нагальних нюансах, пов’язаних з працевлаштуванням в нашій країні.

Зараз робота в Україні стала ще доступнішою, більш різноманітною, більш перспективною. Давайте будувати ваше майбутнє разом. Щасти вам!

ПОШУКАЧЕВІ – РОБОТА:

Пошук вакансій: розширений пошук роботи по базі вакансій з можливістю поставити необхідні критерії відбору – компанію-роботодавця, місто, рубрику.

Приклади резюме: поради щодо складання резюме, приклади готових резюме, зразки резюме за професіями, види резюме.

Розмістити резюме: складання резюме, розміщення резюме на сайті, запуск у роботу, сервіси з управління своїми резюме.

Підписка на розсилку вакансій: оперативна інформація щодо нових вакансій згідно з вашими вимогами до бажаної посади.

jobs.ua

Подбор Персонала в Украине. Резюме, Персонал в Украине. Резюме в Украине на Jobs.ua

Сейчас на сайте

активных270 504резюме

активных6 222вакансий

Дневная аудитория

более57 315посетителей

более343 890просмотров

Месячная аудитория

более

1 719 450посетителей

более10 316 700просмотров

Каждый работодатель нуждается в качественном персонале, и, если возникает необходимость найти сотрудника – на помощь приходит наш сайт и огромная база резюме, с их помощью вы легко и быстро решите возникшие задачи.

На нашем сайте работодатели имеют возможность закрывать все открытые позиции по недостающим кадрам. Находить профессиональные резюме от лучших кандидатов Украины. А удобный и простой функционал портала RabotaPlus.ua – делает процесс поиска сотрудников гораздо легче и быстрее.

На нашем сайте все резюме поделены на категории, которые объединяют в себе определенную отрасль деятельности. В каждом городе соискатели размещают свои резюме, чтобы работодатели могли быстрее найти необходимых сотрудников.

Работай с лучшими

Компания «Работа Плюс» лидер на рынке трудоустройства! На протяжении всего периода нашей работы, мы помогли найти сотрудников миллионам работодателей. Зарекомендовав себя как надежного партнера, лучшие работодатели пользуются нашими услугами. Это не осталось незамеченным и соискателями – более 15 000 000 кадров нашли работу благодаря нам.

Ежедневно мы стремимся улучшать свои сервисы, чтобы каждый работодатель остался доволен тем, что обратился к нам за помощью в подборе персонала!

Найти резюме вы сможете легко и быстро на нашем сайте. Всего несколько кликов, и вам предоставлены результаты сотрудников, которые размещают резюме для поиска работы. Все резюме являются актуальными, а это намного увеличивает шанс на поиск необходимого сотрудника.

Огромная база резюме по Украине

На протяжении всего периода нашей работы, мы собрали огромнейшую базу резюме, чтобы работодатели могли легко найти сотрудника в любом уголке Украины.

Всегда оперативное размещение резюме дает возможность соискателям максимально быстро доносить до работодателей информацию, о том, что они ищут работу.

База резюме на нашем сайте – лучший инструмент для работодателей, которые ищут персонал!

Работодателю – персонал:

Поиск резюме: расширенный поиск персонала по базе резюме с возможностью точно задавать необходимые требования и критерии отбора.

Разместить вакансию: форма добавления вакансии, правила размещения вакансий работодателей на сайт.

В помощь HR-специалисту: должностные инструкции, кадровое законодательство, мотивация и тестирование работников.

Подписка на рассылку резюме: оперативная информация по новым резюме согласно вашим требованиям к персоналу.

jobs.ua

Каталог работодателей Украины на Jobs.ua

Список работодателей: ищем работу удобно

Сегодня, легко запутаться в огромном количестве предложений и вакансий, размещенных в сети интернет. Не менее сложно отыскать тех работодателей, которые изначально чем-то успели заинтересовать соискателя. Огромное количество информации и присутствие псевдо – сайтов, как по поиску работы, так и самих компаний, иногда способны превратить сам поиск, в немыслимую трату времени и сил для соискателя.

Именно поэтому, компания «Работа Плюс» создала специальный раздел, в котором список работодателей составлен таким образом, чтобы облегчить поиск каждому заинтересованному соискателю. Список компаний работодателей, представленный в этом разделе, не только поможет определиться вам с поиском нужных для вас предложений, но и поможет узнать больше о компаниях, работу предлагающих.

Список работодателей предусматривает не только наличие названий компаний, оставляющих свои предложения, но и контакты для связи с самими работодателями. Так, каждый соискатель, у которого появляются дополнительные вопросы, всегда может задать их непосредственно работодателю, получив на них исчерпывающие ответы.

Список компаний: всегда актуально, всегда безопасно

Что важно, так это, еще и то, что специалисты компании «Работа Плюс» проверяют все компании и предложения, ими размещаемые, буквально «вручную». Это позволяет избежать объявлений, которые могут разместить аферисты, расплодившиеся в недрах интернета, в поисках доверчивых соискателей.

Начиная поиск работы сегодня, стоит быть крайне внимательным, чтобы не попасться «на удочку» мошенников, поэтому наш список работодателей – самое безопасное решение этого вопроса. Выбрав список компаний, предлагающих вакансии на сайте Jobs.ua, вы гарантировано получите такие «плюсы», как:

• проверенные и безопасные вакансии;
• гарантированно реальные предложения;
• реально существующих работодателей;
• экономию вашего времени и денег.

Поиск работы с нашей компанией – это всегда быстро, надежно и удобно. А, этот список работодателей – первый шаг к поиску работы вашей мечты!

jobs.ua

Робота в Україні | Вакансії, Шукаю роботу в Україні на Jobs.ua!

РОБОТА «ШУКАТИ ВАКАНСІЇ»

Шукати вакансії – це сьогодні сама по собі вже серйозна робота. Мало просто знайти те, що вам підходить, необхідно ще й упевнитися, що ці актуальні вакансії реально затребувані, як і зуміти зацікавити своєю кандидатурою роботодавця.

Усе це кропітке діло, що починається з правильного складання вашого резюме і скрупульозного моніторингу місцевого ринку праці. Як кажуть психологи, сам пошук вакансій здатний вже забрати і сили, і нерви, і навіть фінанси пошукача.

Звичайно, такі труднощі – зовсім не привід відмовитися від пошуку необхідної і бажаної роботи і погоджуватися на ті вакансії, що попадуться вам в першу чергу. Почати пошук вакансії найкраще з визначення того, чим ви дійсно хочете і можете займатися. Тут вам допоможуть і чесна відповідь самому собі про власні прагнення і можливості, і ситуація на ринку праці того регіону, де ви вирішите здійснювати пошук вакансій.

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ СЬОГОДНІ

Актуальні вакансії, які гарантовано можуть запропонувати вам стабільний заробіток, сьогодні не рідко існують в непопулярних до недавнього часу сферах людської діяльності. Багато вакансій Україна готова надати у вигляді простих робітничих спеціальностей, в сфері фізичної праці та сегменті торгівлі та продажів.

Сьогодні одними з найбільш затребуваних, вважаються такі вакансії:

• програмісти та IT-фахівці;
• спеціальності у сфері продажів;
• різноманітні робочі спеціальності;
• спеціальності, які передбачають унікальні знання.

Такі актуальні вакансії в наші дні стали порятунком для багатьох зневірених знайти застосування своїм знанням по своєму традиційному профілю діяльності. Можливо і ви, якщо готові перевчитися і присвятити свій час незвичному досі ділу, зможете також змінити своє матеріальне становище на краще.

ВАША РОБОТА ТУТ І ЗАРАЗ

Однак актуальні вакансії ще гарантують перспективності. Прагнучи знайти роботу, варто не тільки дивитися на ситуацію сьогоднішнього дня, але і намагатися прогнозувати затребуваність будь-якої професії в найближчому майбутньому. Світ, який не стоїть на місці, сьогодні цілком здатний вмить змінити положення тієї чи іншої спеціальності у найближчий час.

Тут, на сайті Jobs.ua, ми зібрали не тільки актуальні вакансії з різних сфер діяльності сучасного соціуму. На нашому сайті ви завжди знайдетеі корисні рекомендації по пошук роботи, і поради про те, як і що краще шукати. Щоб не витрачати час даремно, рекомендуємо «прогулятися» по різних розділах сайту Jobs.ua, ознайомившись в першу чергу з «Актуальними вакансіями» і з іншими розділами, інформація яких цілком може допомогти вам визначитися з вибором.

Сьогодні все залежить від вас. Знайти вакансії, що здатні поліпшити або змінити ваше життя, – більш ніж реально. Головне – на що готові ви, щоб отримати впевненість у завтрашньому дні, а, можливо, і роботу своєї мрії?

jobs.ua

Правила пользования сайтом | Jobs.ua

Регистрация на сайте бесплатная (ознакомиться с пользовательским соглашением).

При регистрации указывайте корректный электронный адрес (e-mail), на который придет ссылка для активации учетной записи и будут приходить результаты поисковых агентов в соответствии с вашей подпиской, а также оповещения от Администрации сайта.

На сайте предусмотрены такие типы профилей для регистрации:

• Соискатель
• Работодатель (может быть Агентством)

Для каждого профиля действуют свои услуги, сервисы и правила.

Запрещено создание:

• нескольких учетных записей для одного соискателя;
• нескольких страниц для одного работодателя (компании).

Для одного работодателя (компании) разными пользователями может быть создано несколько учетных записей, которые будут привязаны к одной странице работодателя (компании).

СОИСКАТЕЛЬ

После регистрации становится доступно:

1. Размещение резюме на сайте.
   • Резюме размещается на сайте на постоянной основе и всегда активно по умолчанию.
     Для того чтобы скрыть резюме в результатах поиска по сайту и поисковых системах, Вам необходимо сделать Ваше резюме неактивным в разделе «Мои резюме».
   • Обновление даты публикации резюме, с целью поднятия его выше по списку, происходит при нажатии кнопки «Обновить» в разделе «Мои резюме» (доступно один раз в 24 часа).
2. Открытый доступ к контактным данным, указанным работодателем во время добавления информации на сайт.
3. Получение вакансий от работодателей в ответ на размещенные резюме.
   • Все присланные соискателю вакансии хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные вакансии» (на указанный в резюме e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых вакансий).

РАБОТОДАТЕЛЬ

После регистрации и добавления компании становится доступно:

1. Размещение вакансий на сайте.
   • Предоставляется 3 вакансии в течение месяца бесплатно (каждое 1-ое число месяца «Баланс публикаций» пополняется на 3 публикации, неиспользованные бесплатные публикации не переносятся на следующий месяц).
     * Для увеличения «Баланса публикаций» необходимо пополнить его в разделе «Платные публикации». Баланс платных публикаций действует в течение неограниченного срока.
     * «Баланс публикаций» может быть изменён (пересмотрен) при нарушении правил сайта.
     * При заказе пакета «Платных публикаций» на баланс начисляются «Публикации».
     * Списание публикаций происходит при следующих действиях:
     – при добавлении вакансии на сайт. Новая вакансия попадает на проверку модератору;
     – при нажатии кнопки «Опубликовать». Вакансия размещается на сайте на 30 дней, после чего она деактивируется;
     – при нажатии кнопки «Продлить публикацию». Срок размещения вакансии на сайте продлевается на 30 дней от дня завершения публикации (кнопка «Продлить публикацию» доступна за 7 дней до окончания срока размещения).
   • Обновление даты публикации вакансии, с целью поднятия ее выше по списку (но не выше «Горячих», «Срочных», «VIP вакансий»), доступно после подключения услуги «Автообновление».
     Бесплатное обновление даты публикации вакансии доступно один раз в 24 часа для «Горячих», «Срочных», «VIP», «Скрытых» вакансий или «Выбери меня» и происходит после нажатия кнопки «Обновить» в разделе «Мои вакансии».
   • Заказ услуг «Горячая вакансия», «Срочная вакансия», «Скрытая вакансия», «Автообновление» или «Выбери меня» возможен для вакансий со статусом «опубликована».
     В течение действия платных услуг вакансию можно отредактировать без потери услуги. При остановке вакансии срок приобретённой услуги не продлевается и не переносится.
   • После удаления пользователем вакансия помещается в архив (скрываются контактные данные и возможность отправить резюме) и хранится в базе на постоянной основе.
2. Открытый доступ к контактным данным, указанным соискателем во время добавления информации на сайт (доступно после авторизации на сайте).
3. Получение резюме от соискателей в ответ на размещенные вакансии.
   • Все присланные работодателю резюме хранятся в личном кабинете в разделе «Присланные резюме» (на указанный в вакансии e-mail автоматически приходят уведомления о поступлении новых резюме).

В поле «Коммерческое название компании» обязательно должно быть указано либо коммерческое название компании, либо юридическое название или название торговой марки, либо название вашего сайта (без доменной зоны, к примеру, не Jobs.ua, а Jobs). В случае регистрации частного лица как работодателя это поле необходимо заполнить по форме: ФИО.
Информация о компании (название, описание) должна быть заполнена настолько, чтобы компанию можно было идентифицировать и определить ее сферу деятельности.
В противном случае компания может быть заблокирована (за семь календарных дней до этого пользователю будет отправлено электронное письмо с предупреждением).

Для присвоения учетной записи компании статуса «Проверено» необходимо указать в разделе «Мои данные» максимум информации (логотип, описание деятельности, адрес, ссылка на корпоративный сайт, код ЕГРПОУ, контактные рабочие номера телефонов и т.д.), а также отправить нам копии документов подтверждающих правдивость внесенных данных (свидетельства о регистрации, документов подтверждающих права на использование названия, торговой марки, логотипа) на e-mail с темой письма «Для статуса Проверено»: [email protected]. В присвоении статуса «Проверено» может быть отказано без указания причин.

АГЕНТСТВО

Статус «Агентство» выбирается работодателем самостоятельно во время добавления компании либо присваивается Администрацией сайта профилю «Работодатель», если компания не является прямым работодателем. В этом случае доступны возможности профиля «Работодатель» за исключением:

1. Размещение вакансий возможно при заказе пакета «Платных публикаций».
2. Для размещения вакансий на сайте Jobs.ua, компания, предоставляющая услуги по трудоустройству за рубежом, в соответствии с п. 20 ст. 7 ЗУ «Про лицензирование видов хозяйственной деятельности», обязуется предоставить Администрации сайта копию такой лицензии на e-mail: [email protected].

ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ

На сайте Jobs.ua запрещено:

1. Размещение какой-либо информации, не относящейся к названию поля, предлагаемого для заполнения (e-mail, номера телефона и т.д.). Исключением являются вакансии с подключенной услугой «Скрытая вакансия».
2. Размещение в поле фотографии/логотипа какой-либо информации, не являющейся фотографией соискателя или логотипом работодателя (т.е. рекламных объявлений, картинок, контактных данных и т.д.). Данное поле не является обязательным для заполнения.
3. Написание заголовка или текста резюме/вакансий заглавными буквами (кроме аббревиатур), транслитом или прочими способами затрудняющими чтение.
4. Использование в заголовке резюме/вакансий интонационных знаков препинания, а также таких слов как: резюме, вакансия, работа, на работу, на постоянную работу, ищу, нужны, требуются, срочно и т.п.
5. Размещение резюме/вакансий в несоответствующих рубриках.
6. Размещение объявлений, не являющихся резюме/вакансиями (в том числе рекламных объявлений об услугах, товарах или деятельности компаний).
7. Размещение одинаковых активных резюме/вакансий. Даже если:
   • вакансии отличаются заголовками;
   • резюме/вакансии отличаются формулировкой, языком написания, зарплатой.

Если необходимо обновить резюме/вакансию, воспользуйтесь опциями «Обновить» или «Редактировать», а не добавляйте дублирующие.

8. Размещение резюме/вакансий общего характера:
   • без уточнения названия должности в резюме/вакансии;
   • без описания требований, обязанностей и т.п. в вакансии.
9. Размещение резюме/вакансий содержащих информацию о более чем 1 должности/вакантном месте.
10. Размещение резюме связанных с предложением интим-, эскорт-услуг.
11. Размещение вакансий/компаний связанных:
    • с работой нарушающей действующее законодательство Украины.
    • работой в сфере интим-, эскорт-услуг.
    • участием в финансовых пирамидах и прочих сомнительных структурах;
    • работой в сфере сетевого маркетинга;
    • каким-либо вложением средств;
    • заработком в Интернете.
12. Размещение в резюме/вакансиях, в информации о компании ссылок на конкурирующие с jobs.ua сайты или не имеющие прямого отношения:
    • к соискателю, т.е. не являющиеся его портфолио или страницей в соцсетях;
    • работодателю, т.е. не являющиеся персональным сайтом этой компании.
13. Размещение названий (в информации о вакансии, компании; в логотипе; на сайте компании работодателя, если на него указана ссылка) схожих с такими словами и словосочетаниями: Работа+, Работа Плюс, Робота+, Робота Плюс, RabotaPlus, RobotaPlus, Джобс, Jobs и тому подобными (поскольку это может вводить в заблуждение пользователей сайта Jobs.ua).
    Исключением является поле «Юридическое название компании» в случае внесения регистрационного кода, подтверждающего это юр. название.
14. Размещение вакансий нарушающих «Кодекс Законов о Труде», Закон «О занятости населения» и др. (в т.ч. содержащих указание пола либо возраста кандидата).
15. Размещение вакансий, не соответствующих заявленной сфере деятельности компании. Такие вакансии могут быть заблокированы (за семь календарных дней до этого пользователю будет отправлено электронное письмо с предупреждением).
16. Размещение текста содержащего ненормативную лексику, нецензурные, оскорбительные слова и выражения.

Соглашаясь с данными правилами – Вы обязуетесь их соблюдать.

Для гарантированного и незамедлительного размещения информации на сайте, рекомендуется все поля формы заполнять предельно внимательно.
Вся размещенная пользователем информация перед публикацией проходит проверку модератором.
Администрация может редактировать информацию, блокировать объявления и/или учетные записи вызывающие сомнения.
Если это просто ошибка или Ваш случай – исключение, информация будет размещена на сайте, но только после одобрения ее модераторами. При возникновении проблем обращайтесь в службу поддержки: тел.: 451-42-23, e-mail: [email protected].

Информация, размещенная пользователем на сайте, должна быть правдивой и не должна вводить в заблуждение. В противном случае учетная запись данного пользователя может быть заблокирована или удалена.

В случае несоблюдения правил, Администрация сайта оставляет за собой право корректировать/блокировать/удалять объявления и/или учетные записи, не соответствующие указанным требованиям, без уведомления пользователя и без возврата денежных средств в случае заказа платных услуг сайта.

Переписку с нарушителями настоящих Правил, Администрация сайта не ведет.

Администрация сайта оставляет за собой право редактировать данные правила в одностороннем порядке.
В этом случае все изменения будут опубликованы по адресу http://jobs.ua/agreements и будут обязательными для пользователя через 10 дней от дня такой публикации.

Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию, а также не предоставляет дополнительной информации кроме той, что указана пользователями.

jobs.ua

Работа в Польше | Вакансии, Ищу работу в Польше на Jobs.ua!

Поиск работы в Польше – советы экспертов

Трудоустройство в небольшом городе (районном центре или городе областного значения) всегда имеет свою специфику. Чем рынок труда в небольших городах отличается от трудоустройства в областных центрах? Рассмотрим на примере города Польша:

Способ поиска информации.

Часто найти работу в Польше, проще и быстрее через знакомых (чего, например не скажешь о поиске работы в Сумах и других крупных городах). Поскольку это небольшой город, где все друг друга знают, вакансии в Польше, в большинстве случаев закрываются знакомыми и друзьями работодателя.

Также обращайте внимание на предложения работы с других городов, которые расположены поблизости.

Источники вакансий и резюме.

Поиск работы в Польше в 70% случаев осуществляется через местные источники информации о свободных вакансиях – районных газетах, объявлениях на столбах, местному телевидению и т.д. Но это касается местных работодателей.

Если же предлагается работа в Польше от сетевой компании (например, открывается супермаркет с всеукраинской сети или филиал завода с Тернополя, Хмельницкого и т.д.), то менеджер по персоналу, не владея данными о газетах и телеканалах района, публикует вакансии в Польше на интернет-сайтах по трудоустройству.

Местный центр занятости

Для небольших городов центр занятости играет куда более значимую роль в поиске работы, чем аналогичное учреждение Тернополя, Хмельницкого, Полтавы и других, более крупных городах.

Все дело в том, что в большом городе работодатели практически не подают данные о вакантных местах в компании, так как не хотят дополнительной мороки с отчетами для государственной службы занятости (хотя это есть нарушением законодательства Украины).

В городах же районного значения работа подается работодателями в центр занятости в обязательном порядке.

Все равно найти работу в Польше не удалось…

Если так случилось, что на протяжении длительного периода вам так и не удалось успешно найти работу в Польше, посмотрите на этот вопрос по-другому – может это знак, что пора начинать свое дело? Ведь все, что на старте необходимо – это просчитать рентабельность, зарегистрировать свое юр.лицо или ФЛП и вперед – к мечте и финансовой независимости.

И вполне возможно, что через некоторое время вы уже будете озадачены не тем, как найти работу, а будете подбирать персонал, просматривая резюме в Польше и других близлежащих городов.

Удачного поиска работы!

jobs.ua

Резюме в Украине . Поиск резюме на Jobs.ua

Необходимость составить резюме

Как правило, поиск работы на современном рынке труда начинается с резюме. Написать резюме и поместить его в общем доступе ресурсов интернет, дело не сложное, но необходимое. Так, компания, которая желает найти специалиста на открытую вакансию, вполне возможно, обратит внимание и на вашу кандидатуру.

Конечно, для успешного поиска работы, мало просто написать резюме. Составить резюме правильно – вот, что однозначно сделает ваш поиск максимально плодотворным. Имея необходимость найти специалиста, кадровые сотрудники компаний, просматривают за день сотни резюме соискателей. Неудивительно, что только те документы, которые оформлены правильно и, в то же время, нестандартно, обращают их внимание, в первую очередь.

Что значит: «Написать резюме правильно?»

Собравшись написать резюме, соискатель стремиться сразу и в полном объеме, раскрыть свои лучшие качества, продемонстрировать опыт и убедить работодателя, что именно его, соискателя, необходимо пригласить, когда компания решит найти специалиста.

Однако, не следует забывать, что попадет ваше резюме, непосредственно к человеку и то, насколько восприимчивой для него окажется информация, указанная вами, зависит и дальнейшая судьба вашего приглашения на собеседования.

Составить резюме, сегодня, можно, используя три основных варианта подачи информации о себе. Современное резюме, как правило, может быть:

• хронологическое – включающее подробное описание вашего «профессионального пути»;
• функциональное – конкретика об опыте работы, знаниях и достижениях;
• смешанное – включает в себя два предыдущих варианта (самое распространенное).

Несмотря на ваше желание, как можно полнее раскрыть свою личность, собравшись написать резюме, вспомните о лаконичности. Недаром говорят о краткости, как «сестре таланта». Указав только основные, ключевые, моменты своей деятельности, сконцентрировав внимание на самых ярких моментах вашей карьеры и выделив наиболее значимые достижения, вы не только не утомите будущего «читателя», но и произведете впечатление серьезного и делового человека.

Еще, важно заранее понимать, на какую должность вы претендуете. Написать резюме «на все случаи» жизни» – заведомо обречь себя на провал. Необходимо составить резюме под конкретные вакансии, выделяя в нем именно те «моменты» которые могут заинтересовать работодателя в вашей персоне.

jobs.ua