Фото с резюме – Деловые портреты и фото для резюме. Студия делового фото в Москве - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Резюме с фотографией

Сегодня многие эксперты в сфере рекрутмента рекомендуют прикреплять к резюме фотографию. Однако не все соискатели следуют этому совету. Ниже будут даны рекомендации по таким вопросам, как: необходимость прикрепления фотографии в различных сферах, дальнейшие шансы на трудоустройство соискателя при наличии фото, какое фото допустимо в резюме, а какое — категорически недопустимо.

Как было сказано выше, эксперты рекомендуют прикреплять фотографию к резюме, приводя ряд достаточно убедительных аргументов.

Достоинство фотографии в том, что рекрутер может узнать, как выглядит кандидат внешне и составить по ней свое первое впечатление. И, конечно, определяет шансы на трудоустройство именно соискателей с фотографиями. Однако, есть и рерутеры, которым не столь важно фото, сколько профессиональные навыки и достижения кандидатов.

Многие соискатели не считают нужным прикреплять фотографию к резюме, потому что считают, что работодатель должен ориентироваться на профессионализм, а не на внешние данные. С другой стороны, фотография помогает отсеять рекрутеров, делающих акцент именно на внешности соискателя, притом что компания — не киностудия и не модельное агентство. Там внешность, как ни крути, важна.

Также внешний вид важен для тех позиций, которые подразумевают общение с аудиторией, клиентами. Кроме того, фотография олицетворяет не только собственно внешние данные, но и опрятность, жизненный настрой. Но по большей части фотография является лишь дополнительным инструментом для самопрезентации. Помимо внешности, фотография поможет представить профессиональные навыки кандидата на такие позиции, как дизайнер, повар, швея. Также опытный рекрутер обязательно отметит про себя и стиль одежды работника.

Однако, когда соискатель прикрепляет фотографию, ему нужно учесть несколько нюансов. Причем тут дело не во внешности соискателя, а в умении подобрать картинку. Самое лучшее фото — это фото на паспорт или аналогичное фото, где хорошо видно лицо, лучше всего — до пояса.

Также не следует размещать фото, где изображено несколько человек и непонятно, кто из них соискатель.
Лучше всего прикрепить фото на рабочем месте. Откровенные фото абсолютно недопустимы, если соискатель — не фотограф и не представляет свое портфолио.

Недопустимы фото на фоне какого-либо бренда — при трудоустройстве подобное фото может сыграть злую шутку с соискателем, особенно если бренд является конкурентом.
Фотография должна быть именно соискателя, который ищет работу, а не постороннего лица или какой-нибудь аватар. Фотография не должна содержать ссылок или иметь рамки.

Работодатели, а точнее рекрутеры, бывают разные и если для одного рекрутера фото в полный рост или с рамкой из соцсети может казаться недопустимым, то для другого это не будет иметь существенное значение.
В любом случае, фотография в резюме призвана охарактеризовать соискателя как профессионала.

Перед загрузкой фотографии в онлайн конструкторе резюме, подготовьте ее. Выберите подходящее фото, разверните под нужным углом, обрежьте все лишнее. И только после того, как вы убедились, что ваше фото будет отлично смотреться на столе у будущего работодателя добавляйте ее в резюме.

myresume.su

Какой должна быть фотография в резюме?

Фотография – одна из важных составляющих эффективного резюме. При этом у многих соискателей нет четкого понимания того, какими именно должны быть фотографии, которые пригодны для размещения на резюме. Более того, даже среди специалистов продолжаются споры по поводу того, нужно ли вообще помещать в CV свое фото. В этой статье давайте рассмотрим подробнее критерии, которым должна соответствовать удачная фотография для резюме.

Прежде всего, что касается обоснованности включения фотографии в резюме. На мой взгляд, наличие фото желательно, поскольку резюме с фотографией обладает рядом преимуществ (см. подробнее). Естественно, при условии, что фотография тщательно подобрана либо специально сделана для размещения на резюме. Итак, каким условиям должна удовлетворять хорошая фотография в CV?

Выбор наиболее подходящей для резюме фотографии зависит от того, на какую позицию вы претендуете, и какое впечатление о себе хотите создать у работодателя, на каких своих качествах хотите сделать акцент, какие эмоции передать.

Чтобы более наглядно продемонстрировать влияние различных элементов фотографии на впечатление, которое она создает, буду использовать результаты исследования, проведенного сайтом Photofeeler.

Чтобы было понятно, на нижеприведенных картинках показано влияние каждого из пяти элементов фотографии на передачу трех впечатлений:

а) Компетентность (способности, интеллект) – синий цвет.
б) Привлекательность (дружелюбие, добродушность) – желтый цвет.
в) Влиятельность (солидность, авторитет, лидерство) – зеленый цвет.

(Кликайте на картинки, если хотите увеличить).

5 основных элементов фотографии в резюме

1. Глаза.

Рис 1. Влияние глаз соискателя на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Как можно видеть из первой картинки, если ваше фото в резюме позволяет установить зрительный контакт с работодателем, это способствует созданию впечатления о вас как о компетентном кандидате.

Если вы поместите на резюме фотографию в солнцезащитных очках, это снизит вашу привлекательность, но несколько повысит солидность.

Что касается обычных (прозрачных) очков, то они также способствуют донесению идеи о вашей компетентности.

Если глаза на фотографии видны плохо, то это работает в “минус” и в отношении компетентности, и в плане авторитета соискателя.

Несколько прищуренные глаза навевают мысли о присутствии лидерских качеств, определенных способностях, а также способствуют созданию позитивного восприятия кандидата. Это единственный аспект в отношении глаз, который положительно влияет на все три впечатления от фотографии в резюме.

2. Лицо.

Рис 2. Влияние лица соискателя на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Если у вас на фотографии в резюме серьезное лицо без тени улыбки, это влияет отрицательно на восприятие вас — и в плане привлекательности, и в плане компетентности и авторитета.

Легкая улыбка, когда рот закрыт, повышает дружелюбие.

Фотография в CV, на которой вы улыбаетесь, и при этом видны зубы, значительно повышает вашу привлекательность, а также улучшает восприятие вас как компетентного и уважаемого специалиста.

Широкая улыбка смеющегося человека воспринимается как еще большее дружелюбие, а вот на компетентность и лидерство она не влияет никак.

Положительно по всем трем пунктам влияет выраженная линия подбородка. (Имеется в виду наличие тени между подбородком и шеей. Этот пункт, наверное, лучше объяснил бы профессиональный фотограф).

3. Тело.

Рис 3. Влияние тела соискателя на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Лицо, изображенное на фотографии крупным планом (когда оно помещается не полностью), воспринимается отрицательно: менее привлекательно и как знак более низкой компетентности. Понятно, что нет смысла использовать в резюме такие фотографии.

Противоположный вариант, это когда соискатель размещает в резюме свою фотографию в полный рост. Это тоже не очень хорошая идея, поскольку такое фото снижает восприятие вас как компетентного и авторитетного соискателя.

Официальный костюм, что, впрочем, вполне логично, значительно повышает ваши шансы произвести на работодателя впечатление авторитетного и компетентного специалиста. Хорошая идея для резюме!

4. Фон.

Рис 4. Влияние заднего фона на фото в резюме на его восприятие работодателем.

В данном исследовании изучалось влияние на восприятие четырех видов фона на фотографиях: насыщенный фон или студийная съемка, фотография на природе, фотография на фоне города, а также фотография в домашней обстановке.

Как оказалось, фон не оказывает практически никакого влияния на впечатление от фотографии человека ни в плане привлекательности, ни в плане его профессиональных качеств.

5. Эффекты.

Рис 5. Влияние дополнительных эфектов на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Некоторым соискателям приходит в голову идея предварительно обработать фотографию перед размещением в резюме. Но стоит ли это делать?

Как оказалось, темные фотографии уменьшают привлекательность.

Насыщенные цвета на фотографии отрицательно влияют на восприятие вас как солидного профессионала, а также на компетентность. Привлекательность тоже несколько снижается, из чего напрашивается вывод, что насыщенные фотографии для резюме не подходят.

Черно-белые фотографии, в принципе, в CV использоваться могут, но от них “ни холодно, ни жарко”.

Итак, подытожим.

Рубрика: Фотография

Статей-советов о том, как грамотно составить резюме, сегодня предостаточно и на просторах Всемирной сети, и на страницах офлайн-изданий, однако редко в какой публикации уделяется достаточное внимание такому немаловажному компоненту самопрезентации, как фото. Между тем без фотографии любое резюме будет смотреться неполно, а неправильно подобранный снимок способен испортить даже суперпрофессиональный документ и, как следствие, лишить соискателя возможности получить желаемую должность.

Итак, как же выбрать «корректную» фотографию для резюме? Для начала стоит перечислить ряд параметров, по которым снимки-кандидаты следует сразу же отбраковать.

Бытовой фон. Кадры, на которых вы позируете на фоне обоев с незамысловатым рисунком, бабушкиного ковра, новогодней ёлки, черноморского побережья, Колизея и т. д., безусловно, ценны для семейного альбома или профиля в социальной сети, однако в качестве презентационных категорически не подходят. Резюме – это серьёзный документ, основное назначение которого – представить вас как профессионала в той или иной области, поэтому и фото должно быть соответствующего содержания: ничего лишнего, личного и отвлекающего внимание.

Неподобающая деловому фону форма одежды. Сюда следует отнести как кадры в домашних халатах, ночных сорочках, купальных костюмах и топах на невидимых бретельках, так и снимки со свадеб, юбилеев, корпоративов и т. д. Сегодня определённый дресс-код существует уже, пожалуй, на любом предприятии, поэтому даже на фото в резюме стоит стремиться соответствовать хотя бы его усреднённым параметрам.

Фотографии издалека и в полный рост. Первостепенная цель приложения фото к резюме, равно как и к любому другому официальному документу, заключается в том, чтобы обозначить, указать, сделать узнаваемым своё лицо. Именно поэтому существуют стандарты компоновки изображений на паспорт, водительские права и т. д., где лик владельца занимает не менее 30 % от общей площади кадра. Не стоит пренебрегать этим же правилом и при выборе фото для резюме.

И наконец, самое, на первый взгляд, очевидное правило, которое, тем не менее, часто умудряются нарушать неискушённые соискатели: на представительском снимке должны быть только вы. Причём полностью исключены не только анекдотические ситуации с представлением групповых работ и приписками типа «я – пятый слева во втором ряду», но и кадры, где вы, скажем, изображены со своим ребёнком, любимой собакой и т. д. Будьте серьёзнее – позиционируйте себя как делового человека, способного разграничивать личную, досуговую и рабочую сферы.

Теперь перечислим несколько главных признаков, наличие которых говорит о том, что фотографию можно смело прикладывать к резюме.

Фон – неброский (однотонный), как вариант, рабоче-офисный (не возбраняется позировать на фоне компьютера, ноутбука, окна с жалюзи, держа карандаш либо ручку). Причём отнюдь не обязательно сидеть как вкопанному и пытаться придать выражению своего лица максимально серьёзный и строгий вид! Будьте собой: возьмите те снимки, где вы в удобной позе, расслаблены, может быть, даже слегка улыбаетесь. Если вам сложно объективно оценить свои изображения и выбрать из серии фотографий одну – самую «правильную», обратитесь за помощью к друзьям и коллегам, остановив в итоге выбор на том снимке, который большинство назовут подходящим.

В отношении одежды действует то же самое правило делового тона: поскольку, как уже упоминалось выше, фото в полный рост прилагать к резюме незачем, и вполне достаточно изображения в так называемый «полубюст» (до груди), идеальными элементами гардероба для кадра будут рубашка (разумеется, с отглаженным и чистым воротом), офисный пиджак, элегантная блузка, свитер с высоким воротником и т. д. Главное здесь – смотреться по-деловому опрятно и сдержанно, никакого креатива и вызова.

Завершающий фактор выбора подходящего снимка большей частью актуален для женщин: фотографии надлежит быть как можно более свежей, т. е. возраст, вес, причёска, цвет волос и иные параметры представляемого изображения должны соответствовать действительности. Сколь бы ни был силён соблазн приложить к резюме фото 5-летней давности, где, как вам кажется, вы – как раз «самая настоящая», пересильте порыв и поступите по-взрослому. Потенциальному работодателю важно знать, как вы выглядите именно сейчас, на данном отрезке жизни, плюс ко всему не стоит путать составление резюме с заявкой на фотоконкурс красоты.

И в заключение приведём ещё несколько полезных советов.

Выбирая снимок, старайтесь сразу же просматривать и оценивать его в уменьшенном размере. Как правило, в резюме, особенно если речь идёт о версии, рассылаемой онлайн, фотографии отводится весьма скромное место на общем листе, и изображение, которое идеально смотрелось в родном разрешении, при подгонке под требуемые параметры может измениться и изменить ваше лицо на нём до полной неузнаваемости.

Предпочтительнее комплектовать резюме цветной фотографией.

Постарайтесь всё-таки найти возможность сделать отдельное фото специально для резюме, а не выбирать из общего архива наиболее подходящее. Идеальным вариантом будет обращение к профессиональным фотомастерам, а недопустимым – самостоятельная попытка «щёлкнуться» на камеру мобильного телефона, веб-камеру ноутбука и т. д. Подобные фотоустройства, в какую бы дорогую технику они ни были встроены, искажают не только ракурс, но и цветовую гамму снимка. В итоге сине-зелёный цвет лица, характерная зернистость, шумы и диспропорция черт вам гарантированы, причём исправить эти ужасы не сможет даже ретушь в мощном графическом редакторе наподобие «Фотошопа».

И последнее: если по финансовым или иным причинам прибегнуть к помощи фотоспециалистов нет возможности, и подходящего кадра в личном альбоме также не находится, выберите меньшее из всех зол, а именно приложите к резюме фотографию с паспорта, либо иного документа.

← Фотосъемка ювелирных украшений		Рисуем фотографию, или как научиться фризлайту (Freezelight) →

Фото к резюме: быть или не быть?

Каждый из нас, регистрируя свое резюме на кадровом портале, сталкивался с дилеммой: размещать свою фотографию или нет.

Нужна ли вообще фотография к резюме? Ведь это кадровый портал, а не сайт знакомств. Здесь рассматриваются профессиональные качества кандидата, – рассуждает большинство соискателей. И это правильно. Однако существуют профессии, где внешние данные очень важны. Это секретари, администраторы (особенно важны внешние данные для администраторов салонов красоты), модели, промоутеры, ТВ-ведущие, менеджеры и другие специалисты. В данных случаях внешние данные являются профтребованиями к работнику. В таких случаях фотография кандидата в резюме необходима как для работодателя, так и для соискателя. Это значительно экономит время обеих сторон. В случае равных профессиональных данных фото будет решающим. Работодатель сразу сможет оценить внешние данные без личного присутствия кандидата. А сам соискатель не будет тратить время на поездку. Вывод: публикуя свое фото в резюме, вы экономите, прежде всего, свое время.

«Фотография к резюме обязательно нужна. Она позволяет сразу понять, какой перед тобой человек. Увидеть, как он себя позиционирует. Порой фотографии такие «говорящие», что даже беседы излишни. Мы всегда просим выслать фото, если кандидат не прикрепил его к резюме, так как наша профессия требует не только высоких коммуникативных способностей и знания pr-направления, но и располагающей внешности. Какой смысл мне тратить время на соискателя, чьи внешние данные изначально не будут подходить для работы в нашей службе».

Дмитрий, руководитель pr-службы

Если фото необязательно?

Если же внешние данные не являются профессиональными требованиями к работнику, то фотография в резюме переходит в категорию дополнительных данных, но никак не обязательных. И вот здесь мнения людей разделились.

Против

Одни соискатели категорически против публикации фотографии к резюме, обосновывая это разными причинами: «почему я должен(-а) показывать свою фотографию незнакомым людям», «работодатель должен оценивать, прежде всего, профессиональные данные, а не внешние», «если я плохо получусь на фото, значит, не получу работу?», «я не хочу, чтобы мои внешние данные обсуждали» и т. д. Конечно, противников публикации фотографий больше среди соискателей, чем работодателей. Но среди hr-специалистов и руководителей тоже есть противники фотографий к резюме: «что такое фотография? по ней ничего не скажешь о кандидате, тогда для чего ее прикреплять?», «никогда не смотрю на фотографию, мне важны только профессиональные качества кандидата».

«Если человек не очень красив, но классный спец – его «отсеят» из-за внешности? Для чего нужно фото? Понятно, что секретарям нужно выглядеть, на телевидении (только там берут своих, и туда с улицы не устроишься). А зачем фото менеджера по продажам? Главное, чтобы он выглядел или деньги компании приносил?».

Богдан, менеджер по продажам

За

Традиционно работники кадровых служб выступают за публикацию фотографий и даже рекомендуют соискателям прикреплять фото к резюме. «Фотография же создает впечатление и визуальный образ. Второй важный момент — фотографию легче запомнить», – говорит Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection. И это не случайно. Задача менеджера по персоналу найти не просто профессионала своего дела, но и работника, подходящего по корпоративному духу компании. Не редки случаи, когда работодатели высококлассному, но заносчивому специалисту предпочитали менее квалифицированного сотрудника, но обладающего лучшими личностными качествами. Хотя это уже другая история, вернемся к фотографиям.

Как утверждают hr-специалисты и психологи, по фотографии соискателя вполне можно определить личностные качества человека, которые, как было сказано выше, не менее важны для работников, чем профессиональные. И тут на помощь работодателям приходит наука, определяющая тип личности по внешним данным.

Физиогномика (от греч. φ?σις — природа, γν?μω? — знающий) — научно не обоснованное учение, ориентированное на определение типа личности человека и его душевных качеств, исходя из анализа характерных особенностей лица и выражения.

«Фотография может многое «поведать» о человеке. Считается, что большую часть информации люди сообщают о себе невербально. Пусть и в меньшей степени, чем при личной встрече, но фотография передает мимику человека, его взгляд, дает представление о его облике, стиле, вкусе. Фотография так же, как и реклама, транслирует ключевое послание (обещание) и для того, чтобы управлять впечатлением работодателя, имеет смысл попытаться его «считать».
Например, фотография, где у человека сосредоточенный, целеустремленный взгляд, «говорит» о готовности человека к работе, его собранности, активности, энергичности. Фото в домашней обстановке, ресторане, подспудно может восприниматься, как неготовность человека к рабочей нагрузке, либо говорить о его непонимании контекста ситуации. Любительская групповая фотография или фото плохого качества скорее воспримется как небрежность в подготовке кандидата к собеседованию, либо как неуместность».

Анна Дадеко, психолог, директор Центра карьерного консультирования «Точка отсчета»

«До того момента, как лично стала искать сотрудника в отдел, не думала, что фотография может так сильно повлиять на впечатление о кандидате уже на стадии просмотра резюме. Фото кандидата в цветах, невероятной шляпке, на фоне египетских пирамид или в окружении котят отталкивает работодателя (мне встречались такие «запоминающиеся» фотографии). Подобные «домашние» фотографии создают впечатление несерьезности соискателя, низком уровне профессиональных качеств. Аналогично и фото из паспорта или других документов создают слишком официозное впечатление. Хотя в моем случае уж лучше официозность, чем несерьезность – я искала менеджера по продажам. Фото, прежде всего, должно соответствовать профессии. Если вы спросите – нужна ли вообще фотография к резюме? Я отвечу – нужна, ваше фото дает работодателю возможность создать первое впечатление о вас как о личности. Хотя, конечно, если кандидат по данным резюме будет отлично подходить к требованиям вакансии, а фотография будет относиться к разряду «домашних», то работодатель (заинтересованный в грамотном специалисте) все равно пригласит данного кандидата на собеседование. Но скажу честно, фото все-таки «говорит» само за себя. Я не встречала серьезных кандидатов с несерьезными фотографиями».

Елена, руководитель интернет-проекта

Фотография – ваше преимущество

Мы не ставили задачу в этой статье дать ответ на вопрос: «нужно прикреплять фотографию к резюме или нет?». Здесь нет правых, каждый выбирает сам. Для определенных профессий личные фотографии необходимы (для моделей вообще создается фотопортфолио), но в большинстве случаев фотография к резюме – личное дело каждого. Работодатель не имеет права требовать от вас фото. Если же рекрутер просит вас обязательно выслать фотографию, а профиль вашей специальности не связан с шоу-бизнесом и бьюти-индустрией, обратите на это внимание. Может быть, не стоит идти в компанию, где внешние данные превалируют над профессиональными.

Если вы хотите прикрепить фотографию к резюме, пусть она станет еще одним вашим козырем. Воспользуйтесь нашими советами при подборе фото к резюме, а также прислушайтесь к мнениям участников статьи. Все же большинство «за» фотографию в резюме, но решать, конечно, только вам.

Советы психолога

Анна Дадеко, психолог, директор Центра карьерного консультирования «Точка отсчета»

«Социологические исследования показывают, что существуют стереотипы восприятия. Например, человека в очках многие считают более умным по сравнению с этим же человеком, но без очков. И если вы хотите заставить работать на вас эффект первого впечатления, подойдите к этому вопросу серьезно. Поэтому, выбирая фотографию, учитывайте следующие моменты:

Фотография должна быть выдержана в едином стиле с документами, с резюме. Подходить по формату и размеру. В том случае, если вы претендуете на руководящую должность в компании, не относящейся к сфере шоу-бизнеса, больше всего подойдет деловой стиль, консервативный костюм. Стоит воздержаться от любительских фотографий, фотографий пляжных, с домашними животными, цветами и пр. Лучше всего выглядит фото в рабочей обстановке. Причем лучше, если это будет портретное фото.

Не стоит также располагать в резюме фото для документов (паспорта и пр.). Такие варианты смотрятся слишком формально, также могут «намекать» на то, что человек не уделил этому вопросу специальное внимание, не подготовился. Такой подход зачастую автоматически переносится работодателем на подход сотрудника к работе.

Делая выбор, вы можете показать отобранные фото знакомым, (или лучше незнакомым) людям с вопросом: «Что вы можете сказать о таком человеке?». И после сбора и анализа мнений остановиться на чем-то наиболее подходящем»

Мнение эксперта

Ольга Теперенкова, руководитель отдела персонала «Бета Пресс – Кадровая Реклама»

«Никогда не задумывалась над ролью фотографии в резюме, а сейчас даже кажется, что на job-сайтах этот сервис был всегда.

Конечно, ответить однозначно – «да, нужен» или «нет, фото все испортит» – нельзя. Нужно четко понимать, что наличие или отсутствие фотографии не является приоритетным пунктом в резюме, и делать какие-либо выводы только на его основании не профессионально, для этого есть знания и профессиональные навыки кандидата. Но со стороны наличия рекрутингового опыта считаю, что фотография должна быть в резюме! В день на позицию может приходить от 3-х до 120 резюме, и фотография – неплохой способ «выделиться», сделать свое резюме более привлекательным. В качестве доказательства можно провести небольшой эксперимент: положить рядом два типовых резюме, одно из которых с фото, другое без. Вы увидите, что большее внимание привлекает резюме с «картинкой». Вывод напрашивается сам собой: фотография является дополнительным, порой даже бессознательным стимулом выбрать резюме с фото.

Но перед тем как разместить фотографию, обязательно прочитайте рекомендации в подготовке снимка для резюме – любой справочник по трудоустройству дает ценные советы, которыми лучше не пренебрегать (качество снимка, портретная съемка, использование фотошопа и т.д. и т.п.). Не забывайте старую пословицу: встречают по одежке. Вряд ли финансовому аналитику пойдет на пользу резюме с фотографией на фоне любимой рулетки в казино, даже если он в своем лучшем деловом костюме. Фото в компании, на отдыхе, свадебные лучше оставить для демонстрации в социальных сетях, а не на сайтах по трудоустройству.

Сложившаяся ситуация на рынке труда, количество профессиональных специалистов на одну вакансию – все это заставляет изобретать все более и более оригинальные способы «достучаться» до работодателей. Фото на сегодняшний день – скорее шаблонный пункт в резюме. Теперь уже пора начать говорить о правилах составления «видеорезюме», которые постепенно появляются на рынке».

Наша статистика

Согласно данным нашего мини-исследования:

60 % респондентов прикрепляли/прикрепляют свою фотографию к резюме,
40 % респондентов не прикрепляли/не прикрепляют свою фотографию к резюме.

Примечательно, что в первой группе («за» фотографию) большинство девушек. Неохотно публиковали свое фото представители сильной половины человечества.
В опросе приняли участие молодые люди в возрасте 24 – 35 лет. Профессии респондентов не требовали обязательного размещения фотографии в резюме.

rjob.ru

С первого взгляда: как выбрать фото для резюме

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать «на молекулы» эту тему и детально рассмотреть каждый из разделов.

Карьерный консультант Ольга Юрченко рассказала, какой должна быть фотография в резюме.

Так нужно ли фото?

Мнение рекрутеров на этот счет разделилось. Некоторые менеджеры по подбору персонала полагают, что фотографии в резюме неуместны, значение имеют только профессиональные качества кандидата, а не то, как он выглядит. «Но я верю в профессионализм рекрутеров и в то, что решение о кандидате не принимается по внешнему виду», – отмечает наш эксперт. И рекомендует все-таки добавить фотографию: резюме с фото высокого качества привлекает внимание и выделяет ваше CV на фоне остальных, в которых есть только текст.

Но важно, чтобы фотография соответствовала определенным требованиям – иначе эффект может быть обратным. А первое впечатление на работодателя можно произвести только один раз.

Читайте еще: В яблочко: как правильно сформулировать цель в резюме (с примерами)

Каким фотографиям в резюме не место?

Среди фото в резюме встречается и много неудачных примеров. Не все фото годятся для CV. По мнению Ольги Юрченко, не подходят варианты изображений с открытыми плечами и глубокими декольте. И обратите внимание на одежду: лучше отказаться от ярких цветов, не говоря уже о мятых и грязных вещах.

Не место в резюме и селфи, снимкам с отдыха, коллективным фотографиям с друзьями. Не подходят паспортные фотографии – на них мы обычно выглядим слишком скованно, неестественно и даже бываем не похожи на самих себя.

Не нужно выбирать старые снимки (желательно вообще обновлять фото минимум раз в год). Не стоит усердствовать с эффектами и фильтрами, особенно если вы не профессионал по редактированию изображений – это выглядит неестественно.

Каким должно быть фото в резюме?

«Я рекомендую записаться к профессиональному фотографу и сделать деловые фото в студии. Да, это затраты. Но это инвестиции в ваш образ и бренд как профессионала», – отмечает Ольга.

На что именно обратить внимание? Например, оптимально, чтобы фон был светлым и однотонным. Делая фото для резюме, подберите одежду, соответствующую вашему профессиональному образу и деятельности. Если вы не любите носить пиджак, то можно ограничиться светлой рубашкой или блузкой. А в сферах работы, где привычен стиль смарт-кэжуал, допустим и такой вариант. Хорошо смотрятся спокойные цвета, качественные ткани и подходящие аксессуары (например, планшет, телефон, блокнот). Если вы носите очки – то фотографируйтесь в них. Женщинам важно сделать сдержанный макияж, который гармонирует с образом.

Но оставайтесь собой. За один день стиль не изменить, поэтому надевайте то, что будет передавать вашу уникальность, но при этом соответствовать ситуации поиска работы.

Большое значение имеет ракурс. Не стоит делать фото в полный рост, лучше – по пояс или портрет. Зная, что фотосессия нужна вам для резюме, профессиональный фотограф подскажет подходящую позу и ракурс.

Допустим ли творческий подход?

Например, если человек претендует на творческую должность в коллективе без строгих правил – может ли и фотография быть неофициальной или даже с элементами фана? «Я за комплексный продуманный подход: если вы хорошо изучили компанию и знаете, кто будет читать ваше резюме, понимаете, что творческий подход уместен и выделит вас на фоне других соискателей, то можно проявить смелость и рискнуть, – делится мнением Ольга Юрченко. – Но если вы не уверены, пусть ваше резюме будет усилено классической профессиональной фотографией».

И важно помнить, что фотография – это возможность привлечь внимание к своему резюме, выделиться на фоне других соискателей, проявить свою индивидуальность. «Но это не заменит того, что резюме должно быть релевантным вакансии и раскрывать вашу историю успеха», – акцентирует внимание эксперт.

Читайте еще: 5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

thepoint.rabota.ua

Фотосъемка на резюме | Фотосессии для деловых целей

Согласитесь, что если у вас ломается автомобиль, вы едете на специализированный сервис. А если вам нужно купить хороший костюм, вы не пойдете искать его на рынок возле метро. Также точно и в деле подготовки фотографии для вашего резюме, для этого необходимо обратиться к профессионалам, которые специализируются именно в данной области. Кандидатам на руководящие должности следует уделить особое внимание внешнему виду на фото. Резюме именно таких соискателей встречают «по одежке», так как в будущем они будут лицом компании. Снимок для резюме должен быть выдержан в деловом стиле – однотонный фон, проникновенный взгляд, деловой костюм, и обладать не только художественной привлекательностью, но и высокими техническими характеристиками. Даже самая красивая фотография не качественная в техническом плане, поверьте, не вызовет положительных эмоций. И наоборот, качественное фото выделит ваше резюме на фоне других. Отсутствие фотографии в резюме, как правило, не влечет за собой никаких последствий, но ее наличие способствует формированию более полного образа будущего сотрудника и ускоряет поиск работы.

Для резюме чаще всего делается фото среднего или крупного плана. Исключение составляют профессии, в которых большое значение имеет фигура претендента на работу, например, стюардессы, помощники руководителей и проч.

Выбор одежды для фотосъемки на резюме

Очень важно правильно подобрать одежду для фотографии на резюме. С мужчинами в этом плане проще, достаточно хорошего костюма, сидящего по фигуре, рубашки покроя slim fit и качественного дорогого галстука нужного цвета. А вот с женщинами ситуация несколько сложнее. Мы всегда уделяем особое внимание правильному выбору одежды для фотосессии, особенно для резюме. Так как весь профессионализм фотографа и наличие дорогого профессионального студийного оборудование может сойти на нет посредством одного только неподходящего наряда фотографируемого. Для начала фотографу важно узнать, как выглядит его будущая клиентка, какая у нее фигура. Для этого мы всегда просим заранее выслать нам любой имеющийся снимок. Молодость и стройность может простить многие ошибки в костюме. Но если заказчица уже немолода или имеет лишние килограммы, тут очень важно продумать все детали костюма и аксессуаров, чтобы они помогали скрыть недостатки и подчеркнуть достоинства. Общие универсальные правила выбора одежды для фотосессии на резюме для женщины таковы, что лучше не использовать одежду из тонких мягких тканей, в особенности трикотажа. Избегать в одежде для фотосессии пестрых или слишком ярких расцветок. Лучше всего для фото на резюме подходит классический костюм, пиджак с юбкой или брюками, желательно темных расцветок. Причем более выигрышными смотрятся пиджаки из толстых тканей, держащих форму. Лучшим дополнением к пиджаку является классическая дорогая белая блузка из плотного материала. Конечно, это не является панацеей и нам часто приходится находить какой-то компромиссный вариант, исходя из того, что имеется в наличии у клиентки. Правда мы всегда готовы предложить услуги нашего стилиста по одежде, который поможет правильно подобрать костюм и привезти его специально для фотосъемки. Но это дополнительные расходы, которые может себе позволить далеко не каждый заказчик.

На каком фоне лучше делать фотографию для резюме?

Наряду с подбором одежды фотографируемого для резюме, важным является и правильный выбор цвета для фона. Как правило, мы используем для этих целей классические ахроматические цвета: белый, серый, черный, но иногда, по желанию заказчика проводим съемку на фоне фактурных стен либо цветных однородных фонов уже из хроматической гаммы. Для этих целей, на наш взгляд, наиболее подходят синий, коричневый, темно-бордовый, темно-зеленый и охристо-желтый цвета. Если наш клиент ищет работу заграницей или в представительстве зарубежной компании, то важно учесть в выборе цвета фона мировые тренды, которые на данный момент действуют. Так, например, в современной Германии, а сейчас уже почти во всей Европе существует тенденция предоставления фотографий для резюме на черном фоне. В США и Канаде, действует другой тренд, в Австралии – третий. Нам важно узнать во время предварительного общения с клиентом, где, в какой стране мира и в какой области бизнеса он ищет работу, чтобы мы сделали для него фотографию для резюме, отвечающую всем современным требованиям и тенденциям именно в его области. Когда от клиента нет конкретного заказа на тот или иной цвет фона, мы стараемся за время съемки отснять на всех основных ахроматических цветах и добавить серию снимков на фоне фактурных стен.

Световые схемы, настройки камеры и другие технические аспекты фотосъемки для резюме

Световые схемы для съемки на резюме могут быть самыми разными. Мы в своей работе выработали определенный универсальный стандарт, использование которого позволяет нам получать снимки высокого качества. Данные снимки в дальнейшем можно использовать как для печати, причем любого формата, так и в электронном виде. В качестве рисующего света мы ставим источник с насадкой максимально мягкого света, например, большим софтбоксом или октобоксом. Как известно, мягкость света зависит не только от размера светоформирующей насадки, но также и от ее удаленности от модели, чем ближе, тем мягче. Поэтому есть смысл ставить рисующий свет максимально близко к модели. Высоту рисующего света также лучше регулировать в зависимости от лица, цвета волос и прически модели. Лучше подбирать для каждого фотографируемого свою высоту «рисунка». Мы всегда ставим еще один источник на заполнение. Его лучше устанавливать как можно ниже и за спиной фотографа или рядом с камерой. Мощность его, как известно, лучше ставить на 1-1,5 ступени ниже мощности рисующего. При использовании такой классической схемы на лице фотографируемого не будет слишком глубоких теней, что даст широкие возможности для печати данных снимков, в том числе и полиграфическим способом. Можно, конечно, для заполнения использовать светоотражатель, но на наш взгляд, это создает дополнительные сложности для фотографа, требует дополнительного времени для настройки при смене поз фотографируемого и немного занижает качество результата. Далее мы ставим третий источник с насадкой жесткого света и сотами для подсветки фона и придания фотографии нужной объемности. Тут необходимо учитывать, что мощность данного источника зависит также и от цвета фона. Чем фон темнее, тем сильней должна быть мощность. Центр светового пятна на фоне лучше всего формировать на уровне плечей модели. Для фотографии для резюме, как показал наш опыт, лучше не использовать подсветку волос, так как это может создать большие дополнительные сложности для фотографа на этапе постпродакшна. Далее, если есть возможность, лучше поставить еще один, четвертый источник света, контровой, но который будет светить не на волосы, а сбоку на модель. Для этой цели прекрасно подходит ростовой или средний стрип. Свет данного источника поможет еще более оторвать модель от фона, красиво подсветив лицо и одежду модели сбоку, по контуру. Также очень важно особое внимание обращать на нюансы. В фотографии, как, наверно, в большинстве творческих профессий нюансы решают все. Это касается свето-теневого рисунка на модели, позы модели, одежды, макияжа и проч. Фотографу важно постоянно контролировать все нюансы в кадре и не суетиться, но это приходит только с опытом.

Из технических настроек камеры мы остановим внимание на выборе объектива и на значении диафрагмы. Думаю, что всем и так понятно, что для профессиональной фотосъемки для резюме лучше всего использовать портретный объектив, с фокусным расстоянием от 85 мм и более (*значение для малоформатной 35 мм камеры). Диафрагму для фотографии на резюме лучше прикрыть до значения f 8 и более. Смысл в том, что кадр должен быть довольно резким.

Обычно съемка для резюме у нас занимает один час, в течение которого мы делаем около 250 кадров. Мы стараемся с каждым фотографируемым пройти максимально возможное количество поз. Начинаем с самых основных. Часто для съемки на резюме используем стулья и кресла.

Обработка фотосъемки для резюме и передача готовых снимков клиенту

Мы уже довольно долгое время тому назад отошли от практики самим выбирать лучшие кадры из съемки, и предоставили заниматься этим нашим клиентам. Кто с этим сталкивался понимает, что отбор снимков занимает очень много времени. К тому же, выбор фотографа очень часто не совпадает с выбором клиента. Поэтому заниматься отбором снимков самому фотографу – это неблагодарное занятие.

Уже через несколько часов после съемки мы выкладываем превьюшки всех кадров съемки на файлообменник и отправляем ссылку для скачивания клиенту. Клиент производит отбор понравившихся ему кадров для последующей ретуши и сообщает нам имена этих файлов. Далее в течение определенного времени, оговоренного заранее, мы делаем обработку и ретушь отобранных кадров. В подавляющем большинстве случаев обработка отобранных кадров сводится к незначительным поправкам экспозиции и цветокоррекции в lightroom с последующей доработкой и ретушью в Фотошопе. С ретушью фотографий для резюме нужно быть очень аккуратным. Лучше еще во время съемки или после спросить клиента, как он хочет, чтобы были отретушированы его фотографии. Общее правило такое, что главное не переделать. Наша статистика говорит о том, что почти всегда, когда клиенту не нравился конечный результат, ретушь снимка была сделана более, чем ему хотелось бы. То есть иными словами, лучше немного не доделать, чем переделать, а еще лучше найти гармонию в обработке, т.е. чувствовать эту тонкую грань при ретуши.

Что касается технологии самой ретуши фотографий для резюме, то здесь последовательность действий похожа на ретушь крупных beauty портретов. Сначала лучше почистить фон и исправить с помощью пластики все дефекты форм лица и фигуры. Далее мы используем методику частотного разложения для самой ретуши кожи. После этого с помощью корректирующих слоев и инструментов Dodge & Burn редактируем свето-теневой рисунок. Слои не в коем случае не сливаем. Вдруг клиенту что-то не понравится, чтобы не переделывать все заново. Мы просто сохраняем копию файла и ее затем отправляем заказчику.

Когда обработка и ретушь закончены, мы готовим файлы к отправке клиенту. Для этого создаем две папки «JPG» и «JPG WEB», в первую записываем полноразмерные jpg-ги без сжатия, с полным качеством, во вторую папку записываем те же кадры сохраненные для web. Размер по высоте мы ставим 700 px, dpi 72 px. Далее обе папки помещаем в личную папку клиента на файлообменнике и отправляем ему ссылку для скачивания.

Для фотографа важно, чтобы клиент написал отзыв о его работе для сайта. Но как показывает практика, если клиент не будет к этому чем-то мотивирован, отзыв вы увидите лишь в 10-процентах случаев. Чтобы ситуацию как-то изменить, можно придумать некоторые уловки, которые безобидны, но при этом работают. Мы, например, говорим всем клиентам, что готовы передать им всю съемку с полным разрешением, без обработки, за написание отзыва для сайта. Правда заводить речь об этом лучше уже тогда, когда клиент увидит обработанные и отретушированные кадры.

Всем желаем фотографической удачи и творческих успехов!

photo-ideal.ru

Проверено на себе: какое фото лучше размещать в резюме

Внешность при поступлении на работу играет не последнюю роль. Однако некоторые компании выбирают будущих сотрудников еще до непосредственного собеседования, достаточно лишь взглянуть на фото в резюме. Портал «В курсе.ру» провел эксперимент, чтобы выяснить, как фотографии влияют на работодателей.

Для проведения эксперимента портал «В курсе.ру» взял фотографии пяти самых разных девушек. Все «соискательницы» откликались на вакансии HR-специалистов. Данные в резюме были одинаковые: высшее образование в сфере менеджмента, возраст до 25 лет, опыт работы от одного до трех лет. Девушки откликнулись на вакансии пяти компаний на одном из ведущих сайтов по поиску работы.

1. В деловом стиле

Многие HR-специалисты утверждают, что при размещении фотографии в резюме самым лучшим вариантом будет изображение кандидата в деловом костюме. Некоторые даже советуют соискателям раскошелиться на специальную фотосессию. Поэтому к первому нашему резюме была прикреплена фотография красавицы в рубашке и пиджаке.

В результате резюме собрало 11 просмотров. Однако, несмотря на презентабельную внешность, фотография не помогла соискательнице найти работу.

Итог: два отказа.

2. Фотография полуобнаженной девушки

Размещение в резюме фотографии, где соискатель в полуобнаженном виде — непростительная ошибка, говорят специалисты. Поэтому в резюме соискательницы № 2 было опубликовано изображение девушки в купальнике.

Неудивительно, что анкета этой девушки получила десять просмотров. Одна компания решила, что нет ничего плохого в том, чтобы пригласить красивую соискательницу в бикини на собеседование. Другая компания, наоборот, отказала девушке в работе.

Итог: одно приглашение на собеседование, один отказ.

3. Фотография в ресторане

Изображения соискателей в кафе, на фоне Тадж Махала или с обезьяной на плече не следует публиковать в своих анкетах. Чтобы проверить, насколько верны рекрутеры, в резюме № 3 была размещена фотография девушки в ресторане.

Работодатели понимающе отнеслись к девушке, которая любит развлекаться в нерабочее время. Резюме соискательницы просмотрели четыре раза, и некоторые компании готовы пригласить девушку на собеседование.

Итог: одно приглашение на собеседование.

4. Селфи девушки с ярким макияжем

Размещать в резюме селфи — дурной тон. Об этом «В курсе.ру» писал ранее. Фотография соискательницы № 4 нарушила сразу несколько табу: селфи, оголенные плечи, яркий макияж.

Тем не менее ни один работодатель не отказал такой эффектной соискательнице. Ее резюме просмотрели четыре раза. Одна компания пригласила девушку на личную беседу.

Итог: одно приглашение на собеседование.

5. Фотография скромной девушки

Поскольку для некоторых работодателей внешность является одним из главных факторов при приеме на ту или иную должность, соискательница № 5 получила фотографию скромной девушки без макияжа.

Простота оказалась наиболее выигрышной. Анкету этой девушки просмотрели девять раз. Две компании решили пригласить соискательницу к себе.

Итог: два приглашения на собеседование.

v-kurse.ru

Фото с резюме – Деловые портреты и фото для резюме. Студия делового фото в Москве